地稅年度工作總結十篇
地稅年度工作總結 篇1
一年來，在局領導和同志們的關心幫助下，我認真學習，勤奮工作，使自己再思想上、業務上和能力上都有了很大的提高，現將一年來的工作學習情況做以總結：
一、堅持思想政治學習，讓我的思想理論修養不斷得到提高
我始終把提高自身思想政治素質放在首位，並持之以恆的學習。認真學習，深刻理解黨的xx大會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿着中國特色社會主義道路前進，爲全面建成小康社會而奮鬥。牢記“四個堅定不移”，以樹立馬克思主義正確的世界觀、人生觀、價值觀爲根本，大力弘揚求真務實精神，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，堅持解放思想、求真務實，嚴格執行各項稅收法律法規和政策，不斷提高依法治稅、規範行政的意識。愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公，增強執法爲民的自覺性。牢固樹立大局、法治、創新、效率、服務、責任觀念，進一步增強責任感和使命感，腳踏實地，埋頭苦幹，做到稅收工作科學化、精細化，全面提高稅收工作質量和效率，通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意爲人民服務的人身觀、價值觀，全面提高自身素質和認識問題、解決問題的能力，做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、作風上正派。
二、刻苦鑽研業務，不斷提高工作技能
人生在世，要安身立命，唯有學習最重要，我牢固樹立終身學習的觀點，也時時刻刻把學習作爲提高自身業務素質的頭等大事來抓。我不但積極參加局裏組織的業務學習，認真做好筆記，而且還能夠自覺學習國家的稅收政策、法律、法令和法規，熟練掌握與本職工作相關的財會、金融、計算機以及企業生產管理等知識，刻苦鑽研現代科學技術，使自己的知識結構得到優化。隨着時代的發展，科學技術日新月異，只有不斷拓寬視野、豐富累積知識，拼搏進取，不斷提高自己堅實的綜合業務素質基礎，才能跟上時代前進的步伐，不被時代淘汰，也才能勝任本職工作。
成績的取得，主要歸功於上級的正確領導，同時也是與大家的共同努力分不開的，實踐證明，只要不斷的總結經驗、共同研究、科學合理的制定計劃，完成稅收任務不是太難的。今後，我要繼續加大工作力度，響應局裏的各項號召，克服困難、團結一心，以堅韌不拔的精神，百折不撓的毅力，卓絕不懈的努力，信心百倍的工作，爭取早日完成上級下達的各項任務，用辛勤和汗水，做一個政治堅定、業務過硬、作風踏實、愛崗敬業高素質複合型的稅務幹部。
地稅年度工作總結 篇2
根據分局支部分工，今年，我負責機關管理、信息網絡建設、調研通訊、包保徵管三組。一年來，在縣局黨組的正確領導下，依靠分局支部的密切配合，依靠分局全局幹部的大力支持，和分局同志們一起並肩戰鬥，我感到既充實，又欣慰，不僅和同志們加深瞭解，溝通了感情，建立了友誼，同時也獲得了許多有益的啓示，學到不少知識，工作能力也有所提高，通過紮實工作，完成了各項工作任務，總結如下：
一、堅持“一個原則”
上爲領導分憂，下爲同志服務的原則，並把它作爲工作的出發點和落腳點。積極配合分局領導協調好各個方面的關係，抓好本職工作，對內虛心學習，遇事不推不躲，不上交矛盾，有問題及時請示彙報，對外同各單位緊密團結，積極協作，營造良好的外部環境，一切從分局的利益出發。
二、努力實現“三個做到”
一是全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、爲人上正派。二是妥善處理好三個關係，做到對上級要尊重;對待下級要多關心、多幫助充分調動他們工作的積極性、主動性;對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作;三是廉潔從政、樹立形象，清清白做人，踏踏實實做事。
三、抓好機關管理工作，基礎建設，給幹部職工創造一個良好的工作環境
首先是環境美化。一是淨化，境乾淨，地面、桌面衛生整潔，環境衛生有所改善;二是綠化，對分局院內種植了草坪，進行了合理化佈局，提高了機關品位;帶給人一種整體上的美感。其次是，是工作制度化。年初制定《機關管理制度》、《財務管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十項制度，使各項工作有嚴格的操作程序，做到有章可循，有章必循，違章必究，執法水平得到了進一步的規範提高。再次是網絡信息管理。分局所有徵管資料納入微機管理，分局各組徵收入庫稅款全部錄入微機管理，查找數據一目瞭然。最後是機關安全意識有所加強，未有出現任何安全隱患。
四、抓好包保工作，確保完成任務
__鎮個體戶232戶;企業5戶;社保費普查13戶，其中：正常戶5戶，停產戶4戶;暫無繳費能力戶3戶;破產清欠戶1戶。由於分管肖堰鎮的任務基數較大，經濟不景氣，市場疲軟，完成任務有難度，我採取其他措施組織稅款5.7萬元，確保了稅收任務的完成。
五、相互配合，密切協作，做一些力所能及的事
一是每月幫助錄入巡檢和肖堰的稅收票證。二是協助稅費源普查數據審覈，參與縣局稅費源普查數據的錄入。三是積極參加徵管質量考覈。四是參加稅收清理檢查，督促稅款及時入庫等。
地稅年度工作總結 篇3
在_局的正確領導下，__全體同志緊密協作，較好地完成了局領導交給的各項工作任務，現將一年來的工作總結如下：
一、注重學習實踐，提高自身素質
爲了能更好地勝任審理工作，__全體同志在平時非常注重政治、業務知識的學習。在日常政治學習中，緊跟形勢，領會其精神實質，牢記爲人民服務是國家幹部的宗旨，並將之運用於指導稅收工作的實踐;同時我們利用一切可以利用的時間認真學習新頒佈的稅收徵管法及實施細則、《地方稅收法規彙編》，還利用網絡下載相關法律、稅收政策和與__有關的操作規程，共同學習。
爲了學以致用，我們在日常審理案件時遇到政策業務問題總是提出來一起討論，及時翻閱有關的文件，做到“從實踐中來，到實踐中去”。遇到新情況新問題時，充分利用網絡資源到有關稅務網站獲取相關信息，在業務理論上做到“與時俱進”，通過理論和實踐的反覆學習不斷提高自身素質和工作水平，同時還將學習的心得形成文字，今年__共有8篇稅收調研文章分別在盛市稅務報刊雜誌和我局內部刊物《__》上發表，並對各檢查科在平時的__中提出的各種業務問題作出答覆，促進了__業務的正常開展。爲了加強__業務的指導，做好查前培訓工作，按照專項檢查工作安排，在__下戶檢查前，我們將金融企業相關的所得稅稅收政策進行了詳細的歸納、整理，編寫了《__法規彙編》，爲__員下戶檢查做好了充分的前期準備。
今年一年，__三次派出人員分別參加__能手培訓、進出口業務培訓以及出口退稅業務培訓，還派出業務骨幹參加省局組織的出口企業、菸草企業、電力企業檢查，均獲得省__局領導的肯定，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業務知識，幹部的理論和實踐水平又上了一個新的臺階，使__朝着培養高素質複合型人才的奮鬥目標又邁進了堅實的一步。
二、落實工作目標，制定考覈辦法
根據局領導要求，爲了明確責任，加強管理，落實各項工作目標，進一步促進“__”的規範運行，結合我局實際情況，我們草擬了《__》，從隊伍建設、學習培訓、遵守紀律、環境衛生、勤政廉政、調查研究、信息報道等幾個共性部分進行考覈外，還結合辦公室、案源、檢查、審理及執行各部門的各自工作特點入手進行分級考覈、日常考覈、不定期考覈及年終考覈。確定了40項考覈項目，細化了考覈目標，明確了考覈計分標準，規定了考覈方法及考覈單位，對規範和促進全年各項工作的開展起到了積極的作用。
三、做好本職工作，嚴把案件審理
今年全年，__共對330餘戶稅務__案件進行了審理，組織召開了15次審理會，通過日常審理工作，退回各檢查科要求補充證據、材料或調查的案件88戶次，佔整個案卷的28%;直接歸檔的案卷93戶，佔全部案件的28.2%。在審理過程中，我們提交了近300餘份《審理工作底稿》，審理之後形成了300餘份《__報告》，下發了《__決定書》、《__告知書》及《__決定書》共計近700份。
把好案件的質量關是審理工作的核心，在審理每個案子時我們都要求要做到細緻認真，高標準，嚴要求地做好本職工作，嚴格審查每個案子的證據是否充分，程序是否到位，所依據的法律法規是否確切，定性是否準確。在審理過程，我們力求案卷無差率達100%，發現問題及時退回補正，有的案卷甚至多次退回。例如，在審理__省__公司這個無稅案時，就發現缺少《__》以及未下達《__》等問題。
對證據的審查有兩個比較典型的案例：
1、對__有限責任公司證據的審查，檢查過程中我們發現有遺漏之處，於是__深入檢查，爲國家挽回損失近2萬元。
2、對__配件部偷稅案的審理，發現該個體工商戶提供虛假會計資料，企圖欺騙我__人員，致使__人員作出錯誤的判斷。我審理人員在對該戶的審理時，對每個可疑之處決不輕易放過，終於使企業弄虛作假的行爲真相大白。
地稅年度工作總結 篇4
根據分局支部分工，今年，我負責機關管理、信息網絡建設、調研通訊、包保徵管三組。一年來，在縣局黨組的正確領導下，依靠分局支部的密切配合，依靠分局全局幹部的大力支持，和分局同志們一起並肩戰鬥，我感到既充實，又欣慰，不僅和同志們加深瞭解，溝通了感情，建立了友誼，同時也獲得了許多有益的啓示，學到不少知識，工作能力也有所提高，通過紮實工作，完成了各項工作任務，總結如下：
一、堅持“一個原則”
上爲領導分憂，下爲同志服務的原則，並把它作爲工作的出發點和落腳點。積極配合分局領導協調好各個方面的關係，抓好本職工作，對內虛心學習，遇事不推不躲，不上交矛盾，有問題及時請示彙報，對外同各單位緊密團結，積極協作，營造良好的外部環境，一切從分局的利益出發。
二、努力實現“三個做到”
一是全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、爲人上正派。二是妥善處理好三個關係，做到對上級要尊重；對待下級要多關心、多幫助充分調動他們工作的積極性、主動性；對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；三是廉潔從政、樹立形象，清清白做人，踏踏實實做事。
三、抓好機關管理工作，基礎建設，給幹部職工創造一個良好的工作環境
首先是環境美化。一是淨化，境乾淨，地面、桌面衛生整潔，環境衛生有所改善；二是綠化，對分局院內種植了草坪，進行了合理化佈局，提高了機關品位；帶給人一種整體上的美感。其次是，是工作制度化。年初制定《機關管理制度》、《財務管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十項制度，使各項工作有嚴格的操作程序，做到有章可循，有章必循，違章必究，執法水平得到了進一步的規範提高。再次是網絡信息管理。分局所有徵管資料納入微機管理，分局各組徵收入庫稅款全部錄入微機管理，查找數據一目瞭然。最後是機關安全意識有所加強，未有出現任何安全隱患。
四、相互配合，密切協作，做一些力所能及的事
一是每月幫助錄入巡檢和肖堰的稅收票證。
二是協助稅費源普查數據審覈，參與縣局稅費源普查數據的錄入。
三是積極參加徵管質量考覈。
四是參加稅收清理檢查，督促稅款及時入庫等。
地稅年度工作總結 篇5
一、20_年工作總結
20_年，是黨的十八大召開之年，也是實施“十二五”規劃承上啓下的關鍵之年。我局在省、市局和縣委縣政府的正確領導下，堅持科學發展，深入開展“比學趕超 創先爭優”主題實踐，並以“互學互比”活動爲契機，緊緊圍繞組織收入工作中心，創新思維，創新舉措，提高徵管水平，優化納稅服務，深化幹部隊伍建設，不斷開創永嘉國稅科學發展新局面，進一步促進了永嘉稅收的穩定增長與經濟的轉型升級。現將一年來全縣國稅工作情況報告如下：
(一)堅持科學發展，稅收收入穩定增長
20_年，受宏觀經濟形勢以及對製造產業政策調整影響，爲確保稅收收入的平穩增長，我局以優惠政策落實、收入預測準確率、徵期內稅款入庫率、欠稅管理等考覈指標爲抓手，深入企業，全面掌握轄區內稅源稅收情況，根據行業、區域特點，建立行之有效的稅收管理模式。正確把握和處理稅收與經濟、總量與結構、增長與質量、局部與全局的關係，科學合理安排調庫資源，確保國稅收入與地方經濟協調增長。我局積極克服國內外經濟形勢嚴峻的不利因素， 20_年全縣國稅共組織稅收入庫19.62億元，較去年同期增收1億元,同比增長5.4%，完成省核計劃95.84%。另外我局全年已審單未調庫數64235萬元。
(二)深化主題教育，幹部隊伍穩定順暢
根據市局開展的“進村入企、服務基層”大走訪活動和縣委開展的“解放思想、轉變作風、助推發展”等主題實踐活動的要求，從3月開始，縣局領導帶頭深入到企業進行走訪、調研，截止目前，共走訪企業1127戶。在全局範圍內開展以“四德教育”爲主題的演講活動，充分發揮身邊典型的榜樣力量，激勵幹部團結奮進。狠抓隊伍教育培訓不放鬆，抓好政治思想教育，利用各種機會邀請縣紀委、縣檢察院領導及時開展警示教育，增強拒腐防變能力。通過這一系列的工作開展，進一步加強了幹部隊伍的凝聚力和向心力建設。20_年我局作爲永嘉縣典型被評爲“溫州市廉政文化進機關示範點單位”。
(三)不斷改革創新，徵管工作卓有成效
理順稅收徵管流程，進一步方便納稅人，自5月2日起將部分職能下放到辦稅服務廳，加強審批職能調整後的宣傳，利用各種途徑及時向納稅人進行告知，有效地簡化了辦稅流程，同時推行“服務廳中午值班制度”與“預約制度”，極大地方便了納稅人，獲得了廣大納稅人的好評。利用績效評價系統按月進行工作人員績效考覈，提升了服務能力和工作效率。加強非居民企業股權轉讓稅收工作，加強與外經、外管等部門溝通，及時掌握非居民企業股權轉讓情況，結合納稅評估及涉外審計，做好案頭審覈，重點審覈轉讓協議內容是否真實、轉讓價格是否合理、附列資料是否完整，充分發揮稅務稽查監督、懲處、教育和促管的基本職能，將稅收日常稽查、專項稽查和專案稽查有機地結合起來，加大對涉稅違法案件的查處力度，進一步遏制重大涉稅違法案件的發生和蔓延。
(四)優化稅收服務，促進發展盡心盡力
落實有利於浙商創業創新政策措施，幫助企業開展納稅輔導。開展分類服務，對年納稅在500萬元以上的大企業，成立專門小組提供高層次的專業化、個性化服務。緊緊圍繞經濟社會發展大局，不折不扣落實各項稅收優惠政策。圍繞市局出臺的《關於支持實體經濟發展的實施意見》、《落實“扶工興貿”實施意見》等文件積極幫扶全縣企業發展，溫州廣播電臺“溫州新聞聯播”欄目、永嘉電視臺五期、《今日永嘉》報紙八期對我局在落實稅收政策支持經濟發展等方面的先進做法和經營進行了宣傳報道。同時配合市局做好在《溫州日報》的專欄宣傳。做好標準化辦稅服務廳建設，開展“綜合辦稅服務廳建設”管理創新項目的創建，進一步完善辦稅大廳服務體系。拓展宣傳渠道，通過“稅收現場諮詢”、“企業報稅收宣傳專版”、“稅企攜手登山”、“LED顯示屏”、“網絡在線交流”等方式開展了稅收宣傳。全年全縣累計落實各類稅收優惠減免退稅5372.62萬元，辦理出口退(免)稅3.97億元，抵扣固定資產進項稅額8150萬元。
(五)加強部門協作，“營改增”試點順利推進
一是順利完成試點納稅人信息接收、確認工作。積極與縣地稅局溝通，對接收到的納稅人逐戶進行調查覈實，經確認屬於“營改增”納稅人812戶，其中一般納稅人31戶。對這部分納稅人按規定做好納稅人稅務登記證換證、信息補錄工作，依法納入國稅戶管。二是有計劃組織開展宣傳、培訓工作，通過永嘉電視臺、今日永嘉、國稅內外網、辦稅服務廳等設立專欄、專窗、專線、專刊、專報開展了“營改增”專題宣傳，在媒體上陸續完成了試點公告、政策解讀等宣傳報道。分層分批對稅務幹部和試點納稅人就營改增政策、發票使用管理、納稅申報開票、貨運系統操作等內容有針對性地開展專題培訓，切實提高了稅務人員服務水平，幫助納稅人能夠順利地完成稅制過渡。三是做好試點納稅人徵管業務銜接工作。根據試點納稅人所屬行業和經營情況，做好發票票種覈定、稅種登記、一戶通協議簽訂工作;對符合一般認定標準的31戶納稅人，按規定認定爲一般納稅人。
二、20_年工作思路
20_年我局將根據省局和市局的總體部署，結合永嘉國稅的工作實際，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的十八大會議精神，深入學習實踐科學發展觀，堅持“聚財爲國、執法爲民”的稅收工作宗旨，突出重點，務實創新，努力完成各項稅收任務，不斷開創永嘉國稅科學發展新局面，爲“十二五”時期全縣經濟平穩較快發展作出新的貢獻。
按照上述總體要求，20_年，我局的工作目標就是實現“六個好”：
(一)保質保量組織好稅收收入
堅持“依法徵稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實各項稅收優惠政策”的組織收入原則，努力實現國稅收入與經濟協調增長。
1、加強稅收經濟聯動分析。宏觀上要充分利用統計、經貿等部門提供的第三方經濟數據，開展主要稅種、主要行業稅收與相關經濟指標關聯分析;微觀上重點做好產業結構稅收與區域結構稅收相結合的“條狀到底、塊狀到邊”的稅源結構分析，實現稅收分析與地方經濟發展相接軌。
2、努力提升稅收收入質量。科學判斷和準確把握組織收入形勢，強化收入調度，科學安排免抵調庫，根據入庫進度及時採取針對性措施，確保收入預期目標順利實現。
(二)依法行政創建好稅收環境
倡導“平等尊重、陽光規範”的執法理念，強化執法監督，加強稅收宣傳，規範經濟秩序，營造良好稅收環境。
1、深入做好依法行政創建工作。在現有的工作基礎上，積極爭創20_年省級、市級依法行政示範單位。進一步完善依法行政考覈相關制度建設，突出前瞻性、規範性和可操作性，加強量化指標運用，並加強依法行政考覈與工作目標綜合考覈的銜接結合，加大督查考覈力度，促進各項依法行政目標任務執行落實。
2、強化執法監督。深入運行“浙江國稅基層單位稅收執法風險管理信息系統”，認真貫徹落實《稅收違法違紀行爲處分規定》，加強日常稅收執法監督，不斷提升幹部依法行政能力，爭取達到幹部稅務執法零過錯的目標。
3、加強稅收宣傳。立足稅收工作全局，增強稅收宣傳針對性和實效性。加強與新聞媒體的聯繫，強化稅收新聞宣傳。廣泛開展稅收宣傳月活動，開展形式新穎、內容豐富的專題活動，擴大稅收宣傳月活動輻射面。加強國稅網站建設，對網站內容及時進行更新。認真開展“六五”普法工作，組織開展稅收普法宣傳活動。
4、規範稅收秩序。進一步加強和完善稽查工作管理，督促抓好稽查相關工作制度的落實，有序開展各類涉稅案件的查處，打擊涉稅違法行爲，維護稅法尊嚴和納稅人合法利益，提高納稅人的稅法遵從度，維護稅法的公正、公平的市場經濟秩序。
(三)發揮職能服務好經濟發展
倡導“您的需要就是我的行動，您的滿意就是我的目標”的服務理念，落實稅收政策，創新服務手段，發揮參謀作用，提升服務經濟水平。
1、全面落實稅收政策。加大稅收優惠政策宣傳力度，幫助企業用足用好各項政策。繼續落實好扶工興貿、支持實體經濟發展的各項稅收政策，深入開展稅收政策效應的分析評估，完善管理措施。全面貫徹落實國家出口退稅政策，優化退稅流程，準確及時辦理退稅，不斷提高退稅服務水平。
2、創新納稅服務舉措。全面開展納稅服務績效評價體系建設，建立“大服務”工作格局。在做好標準化辦稅服務廳建設的基礎上，進一步完善和推廣“綜合辦稅服務廳建設”管理創新項目，提升辦稅服務廳綜合服務功能。進一步完善納稅服務投訴處理機制，建立稅收爭議化解機制，防止和制止侵害納稅人權益的行爲發生。
3、積極發揮參謀作用。注重對稅收政策與國稅工作的宣傳和調研，建立健全與政府及有關職能部門的溝通機制，主動、及時分析本地經濟稅源情況和增減原因分析，爲地方經濟發展提供科學合理的意見和建議，爲地方政府決策當好參謀。
(四)科學精細提升好稅收管理
圍繞信息化、專業化要求，實施信息管稅，夯實徵管基礎，拓展稅源專業化管理，促進稅收科學管理。
1、完善稅源專業化管理體系。根據省局稅源專業化管理的要求，加強稅源管理科室團隊建設，實施團隊式稅源基礎管理和納稅評估工作。理順稅源專業化管理程序，科學劃分重點稅源和一般稅源，實施基礎管理和專業化管理，實現“管戶”到“管事”的轉變。
2、深化信息管稅。加強數據管理，充分利用網絡發票數據、股權交易信息、電力信息等各種信息，不斷提高信息管稅水平。深化網絡發票綜合應用，擴大增值稅普通發票網上開票覆蓋面，做好重點行業普通發票稅前扣除的驗證工作。
3、加強各稅種管理。嚴格實施增值稅納稅人認定標準，特別是在“營改增”行業，要高度重視在試點過程中可能出現的虛開增值稅專用發票、虛增增值稅進項稅額、隱瞞增值稅銷售收入等情況。完善所得稅分類管理，加強一般查賬徵收企業管理和核定徵收管理。做好“個轉企”工程各項工作，鼓勵個體工商戶做強做大，培育穩定增長的稅源。
(五)國稅文化營造好工作氛圍
1、加強國稅文化建設。深入推進國稅文化建設，着力打造文化精品項目，引導和培育國稅幹部健康向上的興趣愛好和精神追求，繼續深入開展“四德”教育，增強幹部職工的奉獻意識和敬業精神。進一步發揮工會、團委和婦委等羣團組織的橋樑紐帶作用，廣泛開展各類文體活動。進一步完善幹部職工關愛制度，讓幹部感受國稅大集體的溫暖。
2、深化文明創建。鞏固文明單位創建成果，深化國稅系統精神文明創建工作，縣局積極開展省級文明單位創建，納稅服務科開展市級巾幗示範崗創建，爭取在創建方式和載體等方面有所創新，創建工作再上臺階。以創先爭優活動爲契機，繼續開展樹標杆活動，引導幹部職工始終保持積極進取、樂觀向上的精神狀態。
3、加強內部行政能力建設。狠抓市局確定的重點工作項目的落實，在有排名的項目中力爭上游。進一步做好基建項目建設，抓好基建的預算執行進度，爭取按計劃完成大樓的主體工程建設。強化輿情監控，完善輿情應急處置預案，做到快速反應，正面引導，及時處置，維護國稅良好形象。
(六)以人爲本建設好乾部隊伍
不斷提升幹部素質，調動幹部積極性，確保幹部隊伍平安，激發國稅創造力。
1、加強幹部教育培訓。制訂教育培訓工作計劃，加大培訓項目籌劃和實施工作力度。利用網絡教育平臺強化幹部的業務培訓，並採用學分制的方法檢驗培訓效果。結合工作實際和崗位特點強化實踐鍛鍊，大力提高幹部素質。
2、推進思想政治建設。認真研究總結新形勢下思想政治工作的特點和規律，有針對性地做好乾部職工思想政治工作，維護隊伍和諧穩定。在各支部中開展黨員志願者服務，開展黨員“政治生日”活動、“扶殘助殘、愛心結對”活動，進一步健全黨內關愛幫扶機制，切實幫助困難黨員解決實際問題。
3、加強黨風廉政建設。深入開展明察暗訪，建立作風建設的長效機制，積極開展“勤廉國稅”創建工作，加強行風督察力度，切實改善幹部勞動紀律，整治慵懶散現象，進一步改進幹部的工作作風。
4、完善幹部隊伍成長機制。加強中層以上幹部管理，提高中層幹部綜合能力，更好發揮中層幹部的中堅力量作用。進一步健全乾部激勵機制，加強幹部輪崗力度，提升隊伍整體活力。加強年輕幹部的培養，實施年輕幹部與業務骨幹、專業人才的結對幫扶，促進年輕幹部迅速成長。
地稅年度工作總結 篇6
XX年，我作爲本村計生工作人員，認真貫徹落實《人口與計劃生育法》和計生條例，按照鎮計生8文件要求，積極開展人口和計劃生育綜合管理，取得了一定成績。現簡要總結如下：
一、積極當好參謀，努力完成工作任務
二、規範管理，強化服務
一是摸清底子，建立檔案。我村現有育齡婦女x人。其中：未婚男女青年xx人;已婚育齡婦女x人、未婚育齡婦女xx人。根據現狀，我建立了未婚青年登記表，已婚育齡婦女登記表，建立了外出務工人員基本情況的檔案。
二是強化服務，落實節育措施。今年一、四、七、十月份，分批組織了全村的應檢婦女x人蔘加孕環檢，參檢率100%。積極協助鎮幹部，落實獨生子女費的領取。同時根據個人差異情況，落實不同的節育措施，建立了村級婦檢服務室、節育藥器庫，供育齡婦女領取和使用，並做好了領取登記。
三是開展宣傳教育。按照“婚育新風進萬家”要求，結合機關單位育齡婦女新觀念，我村組織開展了科普知識學習，專門組織學習《人口與計劃生育法》、《社會撫養費徵收管理辦法》、計生條例等，使人口與計劃生育法律、政策深入人心，計生管理逐步走上法制化道路。
四是積極組織婦女活動。我積極鼓勵單位女職工參與各類活動。如，我村開展的婆媳爭當致富能手的活動。
總之，在村委會的正確領導和支持下，經過自身的艱苦努力，取得了一定的成績，但深知離上級的要求還有不小的差距。今後，我將進一步加強學習，自我加壓，加大措施，認真履行職責，爭創一流成績。
地稅年度工作總結 篇7
自從我20xx年加入**縣地方稅務局以來，先是被安排到辦公室工作，成爲縣局的駐村工作組成員，一年之後，被安排到城區稅務分局工作，做了稅收管理員半年，後來稅源管理新模式到了納稅輔導崗工作，直到現在，新模式的其中一個特點是設立了幾個專業化的崗位，其中，納稅輔導崗成爲特色中的特色，兄弟單位來懷集參觀學習新模式，其中必到的一站是我們納稅輔導崗，對於一個新成立的崗位，分工，定位，流程等一切都是從摸索開始，如何辦出特色?如何體現新模式的優越性?作爲納稅輔導崗的一員，自己不斷思考探索。作爲納稅輔導崗，被納稅人和單位內部人員看作精英骨幹，每天爲納稅人和單位人解決各種疑難雜症，有一種很大的滿足感，可以說很有成就感，自己也嚐到了很多東西，珍惜現在的工作，努力奉獻出自己的青春，不滿足於現在的成績，給自己提出更高的要求，努力成爲業務上的骨幹，不斷充實提高自己。
在這一年中，我在局領導和同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。爲今後取得更大的成績，糾正不足，現將這一年的工作情況彙報如下：
一、工作態度和勤奮敬業方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心爲大家服務，認真遵守工作紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作時加班加點，保證工作能按時完成。
二、工作質量成績、效益和貢獻
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作;同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己。經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，爲全局及部門工作做出了應有的貢獻。
三、思想政治表現、品德素質修養及職業道德
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。積極向黨靠攏，參加入黨培訓。
四、具體工作
在這一年中，我本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1、是爲政風行風評議，我作爲我們分局的資料員、聯絡員，除了負責編寫計劃總結，簡報，到其它單位參觀學習，與縣糾風辦聯繫，資料採集，整理歸檔，評比準備等工作，除了利用工作時間還加班加點，認真完成各項工作，爲分局評議爭取高分，並被評爲滿意單位，並且被全省評爲先進單位，付出了不懈的努力。
2、認真做好輔導崗的工作，一是耐心做好新開業納稅人的初次覈定輔導，二是認真審覈發票業戶的發票使用情況，三是認真做好社保費的審覈，四是社保費的變動操作，規範納稅人的操作，努力使提高社保費到帳率，五是輔導十二萬個稅的申報工作，六是回答納稅人各種各樣的諮詢，這需要豐富的稅務相關知識，給納稅人完滿的答覆，
七是個稅輔導。
3、認真協助做好車船稅的忙時徵收工作，春節、清明前後分局設在收費大廳的車船稅徵收窗口總是人頭涌涌，作爲流動增加的窗口，除了 努力提高自己的操作技巧，由於比較少接觸，還要不斷熟悉，雖然比較辛苦，抽調過去哪幾個星期一天到晚，雙手幾 沒有停過，但自己的努力大大減輕了收費大廳的壓力，令納稅人滿意而去，自己有一種會心的滿足。
4、認真做好ab角的文書受理崗的工作，文書受理是一項繁瑣的工作，特別是建築業的外出外來戶和二手房的轉讓減免，需要很大的耐心去完成，並且政策變動比較大，自己一個月接觸一兩天，剛開始很難適應，通過自己的不斷調整，積極掌握最新的政策法規，不斷提升自己，較完滿地完成任務。
5、按時完成領導交辦的各項工作，如收集各人的總結、捐款、意向、派發書籍資料、聯繫納稅人等。雖然是很瑣碎細小的事，但一樣需要很認真完成。努力做到令領導滿意令同事滿意。。
爲了全局工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
總結這一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。下一年，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，爲全局的發展做出更大更多的貢獻。
在新的一年，我將會繼續進步。公務員的工作是來之不易的，是我經過長時間的學習努力後才考取的，所以我會倍加珍惜我現在的工作。當然，自己在工作方面也是極爲努力。一年來得到了領導和同事的一致讚揚，不過我不會驕傲，我會一直工作下去，做一名優秀的人民公僕。
地稅年度工作總結 篇8
20xx年，我局牢固樹立“忠實履職、安全履職”工作理念，把握“創新創優、提質增效”工作主題，圍繞“全市領先，全省前列，全國一流”工作定位，緊扣組織收入中心，着重做好“依法治稅”和“深化改革”兩篇文章，不斷深化“三大工程”建設，大力推進依法治稅、信息管稅、服務興稅、人才強稅和廉潔從稅，使全局各項建設取得了新成績。
一、堅持收入中心，依法組織徵收，服務經濟發展水平得到有力提升
20xx年，我局堅持以組織收入爲中心，積極履行稅收職能，全力服務經濟社會發展。全年入庫各項稅收137.76元，其中：完成區政府公共一般預算收入120.85億元，同比增收10.48億元，增幅爲9.5%，佔區政府年度任務的99.01%;完成市局公共一般預算收入109.46億元，同比增收10.5億元，增幅爲10.61%，佔市局年度任務99.65%。
一是優化組織收入管理。按照責任傳導原則，將年度收入任務進行層層分解，並將收入完成情況納入績效考覈。結合地方經濟運行特點，分析稅收產出變化趨勢，及時準確地把握收入動態。積極推廣應用稅收預測平臺，加強對稅收預測監控，提高稅收預測數據的準確率。全年新增加132戶，外網預測戶數達到396戶。推進重點稅源監控管理，深度挖掘分析重點稅源監控數據，全年發現納稅疑點3條，並形成相應挖潛建議，有效堵塞漏洞，減少稅收流失。強化社保費基礎管理和重點費源管理，對社保費欠費實施分類管理，規範各項代徵基金費的徵繳工作。全年應徵區級社保費52.39億元，已徵收入庫52.01億元，徵繳率99.28%;清理往年欠費1220.32萬元，清欠率14.39%;徵收入庫防洪保安基金952.67萬元、工會經費及工會籌備金3658.33萬元、殘疾人保障金2397.07萬元。
二是服務地方經濟發展。加強與園區、街道溝通，密切關注新興產業、特色創業園區發展動態，加強重大投資項目和重點工程跟蹤服務，由事後政策執行轉變爲事前政策輔導。今年已舉辦“營改增”專題、“建築業現行稅收分析與未來展望”等3場專題政策宣講講座。圍繞宏觀經濟運行、稅收收入走勢、重點行業產業開展實地調研，加強稅收分析，開展稅政策效應評價，爲經濟發展建言獻策，服務地方經濟轉型升級發展。對總部企業、“走出去”企業、上市公司、改組改制企業及其個人提供稅收個性化服務。按季向區委區政府報送《地方稅情直報》，深入分析區域經濟運行特點、稅收收入走勢、重點行業產業發展趨勢等關鍵經濟數據，並提出意見與建議，全力服務地方經濟轉型發展。
三是落實稅收優惠政策。積極落實支持中小企業發展、促進就業創業、社會保障和促進民生髮展的各項稅收優惠政策，支持科技創新成果轉化，推動綠色發展，配合政府部門做好高新技術企業、技術先進型服務企業、軟件企業、資源綜合利用企業等資格認定工作，確保納稅人公平享受稅收優惠。同時，完善稅種優惠政策後續管理，對減免稅信息進行細分，提高優惠政策落實的針對性和有效性。比如針對小微企業，全面梳理了小微企業企業所得稅、營業稅、印花稅等相關稅種的稅收優惠政策，並彙編成冊免費發送給納稅人，讓納稅人能對自己能享受的稅收優惠政策瞭然於心。20xx年，在所得稅彙算清繳期間，符合政策規定的15種類型2108戶企業享受了企業所得稅優惠33561.96萬元。按照“優化審批流程、簡化審批手續、方便納稅人辦理，着力加強後續管理，確保優惠政策落實”的要求，做好20xx年度營業稅減免稅工作，全年共受理了286戶納稅人減免稅，減免金額共19592.04萬元，其中：3戶審批類營業稅減免稅申請，共減免稅款1140.94萬元;受理了283戶備案類營業稅減免稅申請，共減免稅款18451.10萬元。
二、堅持改革創新，強化信息管稅，稅收管理效能得到有效拓展
20xx年，我局突出改革創新，不斷強化信息管稅，積極提升稅收徵管效能。
一是推進徵管改革。按照“基礎管理屬地化、納稅服務客服化、徵納互動網絡化”的改革思路，推進稅收徵管改革，以屬地管理爲重點，通過業務銜接協商、納稅人見面會等多項措施，統籌工作安排，爭取納稅人理解，保證直屬一局的稅戶順利劃轉，共接受32戶正常戶納稅人，並全部通知到位。同時，根據新型徵管體系和徵管業務信息系統要求，組織業務骨幹梳理稅源管理事項清單，進一步整合、簡併業務工作事項，科學界定基礎管理事項範疇，對稅收業務事項做分類分流處理。此外，根據省局修訂的稅收業務規程和大集中系統業務操作流程，進一步規範稅源管理崗位設置,推進分類管理，提高稅收徵管措施應用的有效性。
二是提升風險效能。拓展外部信息採集渠道，加強工商、國稅、建工局等部門信息利用，採集房產局、國土局等部門的第三方數據25560條。積極參加省局前臺校驗規則清理、反饋工作，提出優化建議6條;新增數據審計規則建議2條，已被市局採用。不斷加強數據質量日常管理，並對審計結果按月通報、按季考覈，對重複未處理者落實一票否決制。規範風險應對管理，推送1581戶次中等風險任務，應對入庫稅款49207萬元，同比增長28.01 %，戶均入庫稅款30.7萬元，同比增長5%。加強任務統籌，對風險應對任務執行情況進行過程跟蹤、催辦和分析，強化動態監控，及時報告風險計劃執行中出現的問題。開展中等風險應對複審和培訓工作，並根據以“確定複審對象、組織實施、製作複審報告、跟蹤檢查”爲核心的複審流程，對案卷質量、應對績效等進行復審，將疑點問題查全、查細、查深，確保風險應對的準確性不斷提升。此外，落實總局“互聯網+稅務”要求，積極推行“互聯網+大數據”稅收風險管理新舉措，通過互聯網從政府部門外部網站收集各類涉稅信息1100條，其中涉及重點項目、項目審批、招商引資信息等229條，土地出讓、拆遷等相關信息315條。
三是加強稅種管理。密切關注“營改增”工作，強化“營改增”過程中存量營業稅稅源管理，重點對建築業納稅人在區內登記的建築業項目進行了全面盤查，對竣工決算時間已到期和開票進度達到一定比例的建築業項目進行了清算。另外，對區內“營改增”行業中有高度風險的納稅人進行了全方位應對，具體包括企業所得稅徵管權限問題、營業稅及企業所得稅是否依法享受優惠、土地增值稅清算等。依託企業所得稅風險監控模型，深化企業所得稅稅源風險管理，開展企業所得稅彙算清繳複審，強化註銷企業所得稅清算及後續跟蹤管理，開展企業所得稅年度申報疑點數據覈實工作。深化高收入者個人所得稅直接管理，拓展自然人數據庫應用空間，針對年所得達到12萬元以上納稅人，及時做好提醒服務。截止3月30日，年所得12萬元以上申報的納稅人達27228人，同比增長25%，補繳稅款437.92萬元。強化自然人股權轉讓低平價交易管理，實現對個人股權轉讓涉稅行爲的實時監控，全年審批自然人股權轉讓383戶，涉及559人，累計轉讓股權金額9.14億元。其中調整有稅戶數：97戶，佔總戶數27%，調整有稅人數：156人，佔總人數27%。覈定調整轉讓價格8.95億元，入庫個人所得稅1.79億元。推進外籍個人約談制度，利用外籍人員管理軟件，做好外籍個人年度申報及審覈工作，截止3月30日，外籍個人年度申報的納稅人共有1460人，應申報率達100%。拓展境外上市公司涉稅調查範圍，建立境外上市公司稅收管理長效機制。今年新增中電光伏、華瑞國際爲本年度主要調查對象，從董事高管薪酬、股權激勵、股息紅利、股權轉讓、關聯交易五個方面進行調查分析。規範土地增值稅管理，推進土地增值稅清算工作，在對房地產開發項目進行了整體梳理基礎上，確認符合清算條件的項目共25個，年度清算申報項目15個，清算審覈項目10個。在市局明確禁止中介機構參與審覈的要求下，各管理分局就上報的清算資料，對清算面積、轉讓房地產收入、各項成本費用扣除進行了細緻的審覈，列入清算審覈計劃10個項目，全部完成審覈，審覈補稅3800萬元。做好二手房交易、土地使用權轉讓土地增值稅的徵收和清算工作。全年完成14家非房地產土地增值稅清算，補繳土地增值稅940.06萬元。全面應用省局存量房評估系統，健全與物價部門的協作機制，通過價格鑑證中心對個案進行二次評估，妥善處理價格爭議。
四是夯實徵管基礎。按照深化徵管體制改革要求，通過多方案測算和數據比對，制定符合江寧實際的“3+5”基礎管理方式。加強稅務登記後續管理，做好國地稅差異戶清理工作，按照“全面比對、逐戶覈實”的方法，對差異戶分類進行處理，至目前，共對稅號名稱不一致230戶、法人身份證號碼不一致1130戶、法人名稱不一致1347戶進行了數據確認和維護。強化非正常戶監控清理力度，把好多頭註冊非正常戶的源頭認定關，聯合國稅共同認定非正常戶，多渠道清理非正常戶，已累計清理非正常戶85戶。加大欠稅清理力度，嚴格控制新欠，通過對欠稅企業逐戶檢查覈實，實行規範嚴密的欠稅徵繳程序，共清繳往年陳欠54.95萬，陳欠清理率達到20.68%。加強國地稅聯合徵管力度，通過定期聯席會議，討論明確各階段工作要點，在國地稅差異戶清理、非正常戶聯合認定、稅務登記聯合註銷等方面形成相互協同的工作機制，提高了聯合徵管效能。目前，申報率平均達到100%，入庫率達99.43%，位居全系統前列。此外，聯合區投促局、國稅局、財政局、統計局，對全區853家外商及臺港澳僑投資企業的20xx年度登記及經營情況開展了聯合年報審覈。
五是強化信息支撐。擴大徵管業務指標預警監測範圍，以徵管智能監測系統爲主體，輔以分級分類管理和徵管質量監控，運用指標關聯分析和多平臺數據組合預警，加強指標監控的日常管理和定期糾錯，提高徵管效能，第一季度我局的徵管質量考覈全市排名第一。按照市局的要求配合完善信息化項目管理機制，參與市局崗位信息平臺的整合和測試、稅源與徵管狀況監控分析四期項目的需求編寫等，爲徵管改革、績效管理、徵管質量監控提供更加明細準確的信息數據。加強硬件基礎設施管理，組織安排信息安全自查，按部門按崗位全面落實，降低系統運維壓力和運維風險。
三、堅持需求導向，創優稅收服務，和諧徵納關係得到更大鞏固
20xx年，我局堅持納稅人需求導向，創新服務舉措，優化納稅服務，促進了徵納和諧關係的進一步構建。
一是創建納稅服務新機制。運用服務講座等形式，推進“全心、全員、全程”服務意識落地。探索辦稅服務“全員體驗制”，強化納稅服務意識培育。建立深度挖掘、聯動呼應的納稅人需求響應機制，提升服務效能。今年以來，辦理各類涉稅服務工單328件，納稅人滿意率(含基本滿意率)達96.34%。參與市區兩級掛鉤聯繫企業QQ羣建設，開展重點企業貼近式服務。借鑑大數據的信息化支撐作用，加強服務常態化分析。做好納稅信用評價軟件推廣應用，科學開展納稅信用等級評定。截至目前，按照統一的內容、標準、方法和程序，評定A級納稅人1675家。
二是打造辦稅服務新平臺。嚴格落實“兩個標準化”服務，加強業務培訓輔導，強化辦稅廳執法風險預警，深化辦稅服務規範化建設。發揮辦稅廳涉稅業務查詢信息平臺作用，加優化辦稅指引工作。全面推廣應用網上辦稅模塊，進一步拓展自助辦稅機功能，爲納稅人提供智能化辦稅途徑。加強政務中心窗口建設，推進多證聯辦、並聯審批工作。截至目前，累計“多證聯辦”新辦戶數759戶，“三證合一”新辦戶數2536戶、變更20xx戶、換照1123戶。
三是拓展稅法宣傳新載體。強化稅法宣傳統籌，區分不同類別，開展分衆式稅法宣傳。加強“微講堂”、“微小說”等“微”系列宣傳產品的利用，提升宣傳的可讀性和親和力。以稅收宣傳月活動爲契機，參與市局開展的“新稅風 心服務 稅收助您前行”和“新稅風 心服務 稅收就在您身邊”主題活動;與區教育局聯合組織在全區32所學校開展稅收徵文活動，共收到徵文8838篇，上報市局142篇，其中16篇文章分獲一、二、三等獎，同時，我局與區教育局雙雙獲得優秀組織獎。
四建立諮詢服務新標準。藉助12366對全系統業務的支撐，統一規範解答口徑。探索運用微信、在線諮詢等新型媒介服務方式，開展重點企業訂製服務，實現諮詢服務互動式。深化“納稅人之家”、“納稅人學校”和業已建設的稅收宣傳基地平臺運用，加強一體化“納稅人學校”建設，開設“稅收大講堂”，嘗試案例式、實景式、體驗式網絡教學。全年舉辦納稅人學校12期，參加培訓人數近1287人次。
四、堅持文化興稅，推進文化建設，示範引領作用得到充分發揮
20xx年，我局大力實施“文化興稅”戰略，深入推進“正文化”建設，打造特色鮮明、社會廣泛認可的江寧地稅“正文化”品牌。被市局表彰爲20xx年度稅務文化建設示範單位。
一是文化建設卓有成效。把系統開展的“卓越同行”文化建設與我局“正文化”品牌核心價值理念深度融合，通過完善“正文化”形象標識、開展“正文化”宣教活動，創作“正文化”文藝作品等多種形式，有效提升“正文化”品牌的影響力和號召力。同時，實施“正文化”品牌傳播戰略，大力開展以“正文化”爲主題的文化交流、公益服務、學習競賽、幫扶濟困等實踐活動，進一步擴大品牌影響。此外，完善“正文化”建設指標體系，對文化建設發展階段和成效進行評估，找準新形勢下文化建設的切入點和着力點。
二是基層建設加速鞏固。面對徵管改革、人事調整等複雜情況，實時把握幹部職工思想動態，切實開展思想政治工作，做好激勵引導，確保目標同向、工作同心。大力開展“道德講堂”、“志願服務”等活動，引導幹部不斷提升思想道德修養，牢固踐行社會主義核心價值觀。加大文明創建工作力度，統籌推進文明單位、青年文明號、羣衆滿意窗口等創建活動，幹部職工的團隊意識、競爭意識和服務意識得到激發，“正氣、創新、高效”的幹部隊伍形象充分展現。
三是文化活動不斷創新。統籌黨、羣文化建設活動，先後組織開展了“康乃馨行動有愛江寧”慶“三八”主題活動、“保護家園”世界地球日郊遊活動、“小蜜蜂騎行日”自行車騎行活動、“最強稅務人”第二季春訓趣味賽活動等，幹部職工的凝聚力和認同感不斷增強。開展職工書屋示範點創建和健康工程活動，邀請專家開展健康諮詢，關心幹部身心健康。職工書屋獲國家級“職工書屋示範點”稱號。此外，積極落實幹部帶薪休假制度，切實保障幹部職工的基本權益。
五、堅持依法治稅，推進法治建設，稅收法治環境得到持續改善
20xx年，我局全面貫徹落實依法治國方略，認真履行稅收職能，切實堅持依法行政，大力推進稅收法治化建設。
一是推進稅收法治建設。深入開展依法行政爭創活動，以及“依法行政示範單位”和“規範執法示範崗”創建工作，順利完成省局“稅收法治示範點”創建驗收工作。完善重大決策制度體系，強化合法性審查過程控制，加強重大行政決策的跟蹤反饋和監督。落實權力清單制度，開展流程和制度執法風險審查，實施執法全過程記錄，健全行政執法和刑事司法銜接機制。以公開爲原則，不公開爲例外，嚴格執行信息公開各項制度規定，自覺將權力置於陽光監督之下。開展“轉作風、走基層、貼民心、解民憂”大走訪活動，以現場辦公方式爲企業解惑答疑，向納稅人徵求依法行政方面的意見和建議。定期向區人大、區法制辦以及市局法制部門報告行政執法工作，接受上級機關及同級法制部門的監督指導。
二是規範稅收執法行爲。嚴格執行處罰裁量基準，規範行政處罰行爲，探索建立柔性執法制度。落實行政處罰備查制度和重大處罰案件報備制度，對單位處以10萬元以上、個人處以1萬元以上的罰款，逐級向市局報備。深化行政審批改革，落實當場辦結制和限時辦結制，對當場辦結的審批類管理事項、稅收優惠備案類事項、屬於專項申報的資產損失事項以及各業務部門確定的其它重點管理事項，通過風險推送、日常覈查等方式，及時對納稅人申報資料的完整性、準確性、真實性和合法性進行覈查，最大可能縮短納稅人辦稅時間和減少納稅人辦稅環節。落實重大稅務案件審理辦法，以及重大稅務案件集體審理工作制度，推進決策的科學化、民主化和法治化，更好地防範執法風險。成立稅務行政爭議調處辦公室,依法開展聽證、複議、訴訟及強制執行工作，健全行政爭議化解機制，注重運用和解、調解等溝通協調方式預防和化解行政爭議。
三是深化稽查管理改革。實施大要案項目管理，強化大要案查處，提升稽查威懾力。落實稅務稽查案件負責制，推行工作底稿，試行工作日誌，強化痕跡管理。強化稅務稽查分類應對，完善異地核查、關聯企業檢查，健全部門協作和國地稅聯查機制。升級應用稽查查賬軟件，推行網絡版電子查賬軟件，探索卷宗電子審理信息系統。完善稽查結果增值利用，積極探索徵管、稽查交互平臺，不定期發佈行業、稅種稽查分析報告，全面推行稽查案例庫應用。20xx年，共查處各類涉稅案件61宗，查補收入8303.65萬元，查補入庫稅款5047.34萬元(其中:查補稅款3813.10萬元，滯納金369.26萬元，罰款964.98萬元)，以查促收3256.31萬元，案件入庫率100%。
四是提升督察內審效能。落實稅收執法督察規則，成立專門團隊，依託3.0徵管系統和市局綜合信息平臺，按季度開展稅收專項執法督察工作。今年一季度，重點對誤徵退稅、“營改增”風險應對、資產損失稅前扣除風險應對、稽查移送、企業改制過程中涉及房產過戶的契稅減免等執法事項進行專項督察。在稅收執法督察工作中，重點對組織收入原則貫徹落實、保障民生稅收優惠政策落實、土地增值稅管理、發票管理及稅務登記管理等情況，以及個體工商戶代徵管理、存量房交易稅收管理等開展了進行了重點督察。此外，藉助省局大集中系統執法督察內控平臺上線契機，對督察發現的問題，除分析原因和反饋整改外，按照過錯責任追究辦法實行行政與經濟懲誡，以規範執法行爲，避免重大執法過錯產生。
六、堅持人才強稅，規範隊伍管理，幹部綜合素質得到全面增強
20xx年，我局堅持人才強稅，突出以人爲本和長效管理，切實加強黨風廉政及行風作風建設，不斷規範隊伍管理，有效促進了幹部綜合素質的全面提高。
一是選優配強幹部隊伍。結合系統徵管改革的最新要求，調優機構崗位設置和人力資源配置。實施公務員分級分類考覈管理，做好市局公務員考覈管理信息系統應用工作，深入推進平時考覈，完善激勵約束機制。強化人才隊伍建設，開展後備幹部選拔及新一輪專業人才選拔，加大培養使用力度。加強科級領導幹部隊伍建設，新選拔晉升正科級領導幹部2名，副科級領導幹部6名，科級領導幹部隊伍得到有效充實。
二是提升教育培訓實效。圍繞稅收新政、徵管改革等重點內容，分類別、多形式統籌開展並落實春訓、業務短訓、在崗培訓等工作。開展以“最強稅務人”春訓趣味賽爲代表的技能競賽、崗位練兵等活動，突出全員參與，重點選拔年輕優秀崗位人才脫穎而出，幹部職工業務技能、服務意識明顯提升。鼓勵幹部取得執業資格，3名幹部取得會計師、經濟師等執業資格。
三是完善績效考評體系。完善績效考覈指標和考覈方式，在充分徵求各單位意見建議的基礎上，對二級績效指標進行了全面修訂。同時，注重考覈結果的運用，完善績效分析評價和反饋制度，加強對指標推進過程跟蹤與監測，切實發揮考覈指標對各項重點工作的指導和促進作用。
四是加強黨風廉政建設。落實黨風廉政建設“一崗雙責”和目標任務分解工作，實行責任包乾制度，落實基層科所長“一崗四責”，建立起區局領導、科(分局)長、一般幹部三層二級“網格化”責任體系，實行連帶責任制。細化分析報告制度，規定科級部門每月，區局每季對黨風廉政和作風建設情況分析一次，凡發現各類不良苗頭，必須在第一時間處置、第一時間報告，第一時間化解。嚴格執行領導幹部問責管理辦法和稅收違法違紀行爲處分規定，發現嚴重苗頭和問題嚴肅處理，做到事必明責、章必嚴循、行必責實。深化“一案雙查”制約機制，防範工作失職、瀆職和違反廉政紀律等行爲的發生。
五是深化作風行風建設。開展“三嚴三實”專題教育，尤其是強化問題導向，着力解決作風漂浮、不敢擔當等突出問題，用“三嚴三實”錘鍊好作風，即：錘鍊過硬的思想作風，堅定理想信念;錘鍊良好的學習風氣，提高能力素質;錘鍊務實的工作作風，提升服務水平;錘鍊正派的生活作風，樹立清廉形象。開展“服務零距離、滿意在地稅”作風品牌建設，結合便民辦稅春風行動，開展“三服務”、“四解四促”活動，努力爲納稅人、爲基層辦實事。應對作風評議新機制調整，健全服務對象隨機評價機制，優化行風監督員工作機制，廣泛開展開門納諫，加強窗口行風監督，嚴格作風責任傳導。認真貫徹落實中央八項規定及厲行節約、公務接待、公務用車等各項規定。貫徹落實省局國有資產管理辦法，嚴格基建工程、政府採購、三公經費開支等監督管理。認真執行財務制度，加強預算管理，防範財務風險。圍繞反“四風”、轉作風，以焦裕祿精神爲鏡，強化思想教育，完善作風建設長效機制，加大制度執行力度，鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動成果，深入開展行風建設。
六是加強黨的建設。加強基層組織建設，細化黨的工作的監督考覈，強化黨建責任落實。堅持分類指導原則，建立黨的工作分片劃組管理機制。落實好發展黨員工作細則，突出政治上的先進性、素質上的全面性和標準上的嚴肅性，確保新發展黨員質量。健全黨組織關懷黨員、爲黨員過“政治生日”等機制，關心愛護黨員幹部。建立黨組織固定活動日製度，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析、黨員領導幹部雙重組織生活等黨內製度，加強對各黨支部組織生活的指導、管理和督查，推動黨內政治生活規範化、常態化。構建黨總支、黨支部、黨員幹部“三位一體”黨建工作責任管理體系，建立機關黨的工作分片管理機制，健全黨員志願者服務體系，完善調研聯繫制度，基層黨支部規範化建設制度，以科學機制規範黨建工作。
20xx年，我局雖做了大量工作，取得了一些成績，但還存在一些矛盾和問題：一是組織收入在連年高基數、高增長的平臺上，加上“營改增”的影響，繼續保持大幅增長的難度明顯加大。二是進一步深化稅收徵管改革對稅務人員的業務素質和信息技術要求越來越高，稅收徵收管理和稅收風險應對工作有待進一步加強。三是作風行風建設需要進一步加強，相關管理制度和機制需要進一步完善。這些需引起我們高度重視，切實採取措施，在下半年工作中予以解決。
20xx年，將主動適應經濟和稅收事業發展新常態，牢固樹立“忠實履職、安全履職”工作理念，重點採取六項措施：一是堅持促收履職，在提升組織收入工作水平上有新亮點。二是堅持服務興稅，在提升納稅服務工作水平上有新亮點。三是堅持信息管稅，在提升稅收現代化建設水平上有新亮點。四是堅持依法治稅，在提升依法行政工作水平上有新亮點。五是堅持人才強稅，在提升幹部隊伍建設水平上有新亮點。六要堅持廉潔從稅，在提升黨風廉政建設水平上有新亮點。
地稅年度工作總結 篇9
在工作方面，勤奮務實、盡責盡職
在工作中，我能夠保持思考的心態，對於工作經驗及時總結，對於缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成求真務實的工作作風。作爲一名黨員，我始終以身作則，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執着追求，服從領導分工，在科室工作人員較少的情況下，樹立大局意識，積極分擔部門工作，與同事凝心聚力，共同開展好部門工作。對待工作，我緊緊圍繞服務基層的理念，嚴格堅持公正、公平、科學的原則，對每一份報告都做到嚴要求、高效率，以求爲基層的執法工作提供更好地服務。
在生活上，積極向上、遵章守紀
在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業績;作風上艱苦奮鬥，提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕現象的滋生蔓延;紀律上遵紀守法，自覺接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。
豐碑無語，行勝於言，總結是爲了更好的行動，實踐是檢驗真理的標準。20__年，請黨組織繼續監督和考驗我，我將以堅剛耐苦、勤勞自勵、朝氣蓬勃、奮發有爲的狀態，，不斷超越，振奮精神，紮實工作，銳意進取，開拓創新，用實際行動爲黨徽添彩、黨旗增色，做一名優秀的共產黨員。
地稅年度工作總結 篇10
20xx年是發展開局之年。在市局和區委、區政府領導下，全局上下緊緊圍繞“管理轉型和形象提升”工作主題，在稅源專業化管理和提高幹部隊伍素質上求突破，着力在組織稅費收入上下功夫，在創新徵管方式上求發展，在服務地方經濟上重實效，在深化黨風廉政上強保障，圓滿完成了全年各項工作任務。我局連續3年獲市地稅系統“三個一流”考覈第一名。
（一）分析把握經濟發展趨勢，強化依法治稅，稅費收入創歷史新高
20xx年我局繼續加強稅收預測分析，對經濟形勢和收入走勢作出正確判斷，努力把依法治稅作爲稅收工作的出發點和落腳點，着力做經濟發展的“助推器”、社會發展的“穩定器”。
積極組織收入稅費超百億。20xx年，我局組織各項稅費收入首次突破百億大關，達112.17億元，增長24.93%，成爲全市地稅系統首家超百億單位。稅收收入80.85億元，增長21.21%。其中：省級收入3.22億元，增長42.53%；區（縣）級收入（含耕契兩稅）77.64億元，增長20.47%；其他收入31.32億元，增長35.68%，其中社保費20.19億元，增長36.26%。一般預算收入60.55億元，增長18.71%，我局一般預算收入佔全區一般預算收入的57.7%，爲經濟和社會事業發展，也爲“十二五”的良好開局作出了貢獻。
強化稅種管理走精細之路。我局大力加強稅種管理，堵漏增收。一是對“文化體育業”、“娛樂業”等七個行業的245戶企業進行營業稅20xx年度應稅收入評審和20xx年徵收方式認定，共入庫營業稅9068萬元，同比增長20.07%。二是開展對建築業項目專項清理工作，清理未登記項目537個，補開票3.89億元，入庫營業稅、房產稅等相關稅款2154萬元，完成建築業項目清算1321個項目，補開發票12.11億元，入庫稅款4067萬元。三是做好外資企業城市維護建設稅和教育費附加的徵收工作，共入庫外資企業城建稅9724萬元、教育費附加4892萬元、地方教育費附加3265萬元。四是做好20xx年度所得稅彙算清繳工作，匯繳7138戶，彙算清繳面100%，淨補稅額1.82億元，同比增長336.99%。五是落實“地價進房價”政策，開展房產稅稅源清查。及時維護房產稅稅源信息，對涉及需“地價進房價”計徵房產稅的企業進行調查覈實，補交稅款。六是進一步強化“耕契兩稅”徵管，實行房地產稅收一體化徵收，成功上線存量房交易價格納稅評估系統，全年共補繳耕契兩稅1.7億元，爲保證我局順利完成地方一般預算收入計劃作出貢獻。
評估稽查防風險走規範之路。我局積極探索納稅評估新模式，成立納稅評估分局，專司重點企業納稅評估，提高評估的針對性和實效性，評估分局和管理分局對全區566戶企業進行評估，共補稅2.95億元。爲切實維護納稅人權利，降低納稅人涉稅風險，我局積極開展查前政策輔導，20xx年全區企業自查補稅1.19億元。對全區AB類納稅人採取輔導型自查、一對一約談和納稅檢查。全年納稅檢查查補各類稅款3875萬元。
（二）紮實推進稅收科學管理，創新徵管方式，徵管質效穩步提升
近年來，我局結合徵管和機構改革，大力推進信息管稅步伐，提升徵管質效，努力構建現代稅收徵管新格局。
不斷完善稅源專業化管理模式。我局自20xx年x月起全面實施稅源專業化管理改革，設立納稅服務局，對全區7個辦稅服務廳實行集中管理，通過全城通辦，方便納稅，提高納稅遵從度。調整原信息管理科職能，成立數據管理科，專司涉稅數據的收集和分析，查找、推送涉稅風險點。在全市設立首家稅收風險評估分局，對重點納稅企業和重大涉稅風險實施風險應對。各稅源管理分局對不同規模的納稅人實施分類管理，在分局內部設立重點稅源管理所和一般稅源管理所，對不同規模的納稅人實施側重點不同的管理與服務，從管戶制度向管事制度轉變。
不斷完善地方稅源監控工作。一是依託財稅信息共享系統，開發了與省地稅局徵管3.0系統配套的地方稅綜合治稅平臺。20xx年，通過該平臺共採集信息5.49萬條，補徵地方稅費1.38億元。該平臺的建立，規範了稅收徵管秩序，堵塞了稅源管理漏洞，該項工作在全國財產行爲稅會議上進行交流，並在全省範圍內推廣。二是在土地增值稅“模板式”清算工作的基礎上，建立“土地增值稅指標綜合評價分析模型”。通過模型預警來識別、控制、應對土地增值稅徵管風險，20xx年入庫土地增值稅3.62億元，同比增長27.02%。土地增值稅“模板式”清算工作得到總局丘小雄副局長的充分肯定。三是充分利用全區土地清理的數據，依託國土部門定期更新的全區建設用地地形圖，着手構建土地使用稅“地圖式稅源管理電子系統”，通過一張圖來管理全區土地稅源信息，實現土地使用稅稅源的全面、實時、可視化管理和監控。
不斷完善協稅護稅網絡建設。一是綜合治稅工作向縱深推進。區政府專門發佈綜合治稅保障辦法，明確32個職能部門職責，建立聯席會議制度，並出臺綜合治稅考覈辦法，開通地方稅收保障涉稅信息交換平臺，健全信息採集格式和信息指標體系。20xx年共採集信息5806條，通過將信息進行加工、整理、比對，查找漏徵稅款，及時進行查補。根據工商部門傳遞的股權轉讓信息，補增5800萬元個人所得稅；根據建設部門傳遞的建築項目建設信息，開展建築項目清算1328個，及時追徵稅款4038萬元。二是個體稅收社會化管理進一步完善。實行國、地稅共用一個徵管平臺、一套徵管軟件，實現稅務登記與工商部門無縫銜接，國地稅稅款實現“捆綁式”徵收。20xx年入庫個體地方稅收1.54億元，同比增長33.76%。
不斷完善基金費管理規範。把電子化、信息化的現代技術運用到基金徵管工作中，由信息管稅向信息管費拓展，開發了基金費徵管考覈系統。通過該系統的運用，促進規費的公正、規範徵收，預防執法風險，提高徵繳質效，使基金費的徵管水平實現質的跨越。20xx年徵收基金費31.32億元，同比增長35.68%。
（三）充分發揮納稅服務作用，樹立全新服務理念，稅收服務經濟發展作用明顯增強
20xx年，我局進一步改進納稅服務的方式、內容和手段，通過“四化”建設，努力爲納稅人提供優質、高效、便捷的納稅服務。
辦稅服務一體化。大力推進實體辦稅服務廳聯合辦稅，在全國率先啓動“一窗統辦”國地稅業務，真正意義上實現“進一個廳、到一個窗、辦兩家事”，市委書記範燕青稱讚此舉是“辛苦兩家人，方便千萬家”爲民辦實事的大好事。國家稅務總局總會計師汪康批示：“的合作辦稅機制新、工作實、效果好！”。此舉作爲我局的創新項目獲市20xx年度創新項目二等獎。
稅收宣傳立體化。在門戶網站上設立互動專欄，及時解析稅收難題。定期向企業發放《涉稅信息月報》，將稅收新政、涉稅提醒第一時間傳給納稅人。深入企業、社區開展上門宣傳服務，並藉助各種媒體，擴大稅收宣傳效應，形成高覆蓋、多層面、立體化稅收宣傳格局。我局的稅宣月項目“‘點線面’稅收宣傳，助力‘三個’建設”獲市優秀稅收宣傳項目。三分局開展的“地稅助推產學研，共謀創業發展鏈”主題稅宣活動、五分局依託“環球動漫嬉戲谷”創新推出的卡通稅官、八分局組建的“巾幗稅官宣講團”、十一分局成立的“流動稅法講堂”都得到社會各界的廣泛好評。
“納稅人之家”活動常態化。加強“納稅人之家”規範管理，構建全員、全崗位的維權服務工作格局。優化“納稅人之家”，整合成立區“納稅人之家”、區房地產“納稅人之家”、區建築業“納稅人之家”，“納稅人之家”會員涵蓋全區所有查賬徵收企業，開展“納稅人之家”活動10餘次，在市優秀“納稅人之家”評比中榮獲第二名，產生了良好的社會效應。
稅收職能發揮全面化。充分發揮地方稅收的職能作用，爲全區擴大內需、促進經濟進一步發展提供政策保障。強化稅收政策的產業導向功能，鼓勵企業加大技術投入力度，支持高新技術產業做強做大，全面落實加速折舊、稅前扣除等稅收優惠政策，狠抓優惠政策的“落地率”，推動企業從立足製造向積極創造轉型，促進科技成果向現實生產力轉變，全年辦理各項稅收減免達6.13億元。加強經濟和稅收調研，全年有4篇調研信息被國務院辦公廳錄用，其中1篇被國務院領導批示，在規定的省級以上刊物發表調研文章10篇，較好地發揮了參謀助手作用。