參加社會工作專題研修班培訓學習總結
下面是小編給大家分享的參加社會工作專題研修班培訓學習總結，希望對你有幫助。
篇一：
按照貴陽市民政局的統一安排，我於8月20日—26日參加了市民政局組織的浙江大學—貴陽市民政局科級幹部社會工作專題研修班，這次培訓讓我受益匪淺，對社會工作崗位開發和專業人才使用，轉型期的中國社會與社會問題、民生問題與和諧社會建設，當前社會工作政策法規解讀以及社會工作中的 危機管理等有更深一步的瞭解，對下步我區開展社會工作有了初步的構想。
通過陳學軍教授、王曙光教授、朱曉明教授、熊衛平教授給我們帶來的精彩講課，使我從對社會工作的初淺瞭解到對社會工作專業崗位開發和人才使用、社會工作專業崗位開發使用主要問題、中西方社會問題比較、我國社會工作特點社工能做什麼、市場化配置、激勵機制以及今天的 國際背景等社會工作發展的現狀以及我們機構的組織架構、規章制度等等，有了深層次的瞭解，爲今後開展工作提供了一定的依據和指導。
王曙光教授的曙光格言我很喜歡：如果你看到明天，你才能擁有今天;如果你看到今天，那你擁有的只是昨天。對照曙光格言，我的理解是我今後的工作要用長遠的眼光去思考問題，面對前所未有的困難，前所未有的決策，前所未有的發展，前所未有的機遇，必須增強憂患意識、戒驕戒躁，必須增強創新意識，堅持真理，修正錯誤，始終保持奮發有爲的精神狀態，必須增強使命意識，求真務實，艱苦奮鬥，始終保持共產黨人的政治本色。要有堅持和自信。爲此，我還購買了王曙光教授推薦的《新加坡賴以生存的硬道理》及熊衛平教授的《危機意識》兩本書認真學習。
前途是光明的，道路是曲折的，在今後的工作中，我要好好努力，儘自己的所能，借鑑其它試點社區經驗，結合實際，不斷摸索、勇於創新。社工是助人自助的職業，我堅信在不久的將來，有困難找社工，人人需要社工的意識一定會深入人心，人們的生活因有社工的幫助而更加美好，社會因有社工而更加和和諧。
篇二：
8月，收穫的季節，我懷揣求知的喜悅來到了歷史文化名城杭州，在人文氣息和文化底蘊深厚的浙江大學華家池校區參加了“浙江大學——市民政局社會工作專題研修班”的繼續教育學習。經過一個星期的幹部培訓學習，授課教授們的博文廣識、生動講解、精彩案例給我留下了深刻的印象，使我在今後的學習和工作中受益匪淺。結合在杭州的所見所聞，現將參加社會工作專題研修班的學習心得體會總結如下：
一、培育社會組織和培養社工人才做好社會工作意義重大。
通過王曙光教授《轉型期的中國社會與社會問題》專題、王端旭博士《中國社會工作趨勢與社會管理人員提升》專題以及陳學軍副教授《社會工作專業崗位開發和專業人才使用》專題的學習，使我深刻的意識到，在當下中國，大力發展公益性、非營利性社會組織，培養與經濟社會發展相適應、與人民羣衆需求相適應的社會工作專業人才，積極做好社會管理創新與服務工作意義重大。
我們在發展經濟的同時要更加註重社會工作，廣泛培育公益性、非營利性社會組織，培養適量的專業社會工作者，在協調社會關係、規範社會行爲、解決社會問題、化解社會矛盾、促進社會公正、應對社會風險、保持社會穩定等方面發揮積極的作用，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，實現人的全面發展，實現國家富強、民族復興、人民幸福的和諧社會。
二、經濟發展硬實力和文化建設軟實力同樣重要。
通過在杭州一個星期的學習、生活和參觀考察，我深深感受到我國東、西部之間的發展差距。20xx年，浙江省生產總值34606億元，財政總收入6408億元，杭州市生產總值7803.98億元，財政總收入1644.48億元;貴州省生產總值6802.20億元，全年完成財政總收入1627.89億元，貴陽市生產總值1700.30億元，財政總收入488.02億元。我認爲造成東、西部之間的發展差距固然與區位、自然、歷史等客觀因素有關，但是也與當地人民的發展理念、創新意識、創造水平等主觀因素有關。
擁有五千年文明發展史的中國在19世紀中葉之後，經歷了100年艱苦卓越的反帝反封建反殖民的鬥爭，雖然爭取了民族解放、國家獨立，建立了新中國，但是卻從一個泱泱大國變成了一個貧窮落後的國家。新中國成立特別是改革開發後，經過自力更生、艱苦奮鬥，今天的中國，經濟總量世界第二，重塑大國形象，影響世界。我們的經濟發展了，有錢了，但是，我們也變得更加浮躁、更加急功近利，缺了點沉着和修養，缺了點信任和友善。其他國家和人民需要中國，是因爲我們經濟發展的硬實力強大了，但是如果要他們喜歡中國、熱愛中國，我們還需要加強文化軟實力的建設。因此，經濟發展的硬實力和文化建設的軟實力需要要兩手抓，兩手硬、兩促進。
三、做好社會與民生工作維護社會和諧穩定迫在眉睫。
通過支持社會工作專題研修班的學習，特別是學習熊衛平教授《社會工作中的危機管理》專題之後，我深刻的認識到在社會問題集中、多發的當下，維護社會和諧穩定從而爲經濟社會發展提供良好環境的重要性，加強和創新社會管理，做好社會工作和民生工作已迫在眉睫。
嚴格嚴格執行國家、省、市對參戰退役人員的各種優撫政策及社會救助政策。根據參戰退役人員的基本情況、存在的困難和訴求，建立並實時完善參戰退役人員“一人一檔”，在堅持“不突破政策，實行個案幫扶”的原則下，按照“一人一策、一事一策”的原則，通過救災、救濟、救助、產業扶貧以及就業創業扶持、微小企業政策扶持、公益性崗位託底等多種措施，及時幫助參戰退役人員解決困難，使其生活水平逐步提高。
參加本次浙江大學民政局社會工作專題研修班的繼續教育學習，我提高了知識，增長了見識。在今後的學習和工作中，我將不斷加強理論知識的學習，結合羣衆路線教育實踐活動和“找問題、找差距、找目標”主題大討論活動，進一步轉變工作作風，深入基層一線爲廣大優撫對象服務，爲貴陽生態文明示範城市建設和經濟社會持續發展貢獻自己的綿薄之力。
篇三：
高明123公益團隊派出本人作爲代表，參加佛山青年社會組織骨幹培訓班(第一期)學習，本人心情忐忑且深感榮幸。短短的兩天培訓，本人受益匪淺。現奉上學習心得，與大家共享。
一、現階段我市社會組織發展現狀、政策解讀
6月30號上午，我連同高明其他組別共5人(高明123公益團隊1人、越野E族2人、友愛歷奇拓展2人)，9點前到達佛山青少宮培訓中心會場。共40多名社會組織骨幹參加這次培訓。培訓爲期兩天，分爲室內面授學習和室外拓展交流兩個環節。
開班之前先由共青團佛山市委員會構建樞紐型組織工作領導小組辦公室主任、志願者部部長謝盛介紹當天活動情況。接下來由團市委構建樞紐型組織工作領導小組辦公室主任、市青少年文化宮主任吳活開展授課，講述：社會組織如何提高自身能力?政府與社會的關係又如何處理等等問題。培訓班還邀請市社工委常務副主任董長文、市民政局社會組織管理局副科長賴造雄和團隊拓展培訓專業導師爲學員授課，爲青年社會組織骨幹講授了包括當前我市社工管理創新及項目委託相關政策及發展趨勢、現階段我市社會組織發展現狀、政策解讀並交流互動、增強團隊凝聚力的戶外拓展活動等課程。
“我市社會組織雖然數量較多，但大部分還是分散的，小規模的，有的甚至是休眠狀態，社會組織承接社會服務管理能力不足;城鄉社區服務社會能力也不強。”董長文表示要不斷培育發展社會組織，實現起社會治理主體的作用。對於政府與社會組織之間如何處理，他認爲：“政府是購買社會服務而不是購買社會組織，在政府購買服務的過程中，要謹防演變成政府購買組織。”
聽完理論授課，深感收穫頗多。讓我對社會組織的認識更深了，也對我今後的開展工作有較大的幫助。
二、戶外素質拓展訓練
爲提升個人素質、組織管理能力和團隊合作精神。第一期“社會組織骨幹培訓班”還開展了戶外素質拓展訓練。培訓在位於廣州花都001拓展基地展開，40多位學員骨幹接受了爲期一天的素質拓展訓練。
這是培訓計劃中“實踐教育”部分的重要內容之一。培訓以一個趣味口令拉開序幕。教官將我們分成2排，聽他的口號做動作。這個看似簡單的遊戲，要做到齊整劃一的動作並不容易。經過隊員們多次的失敗才達到成功。這個小考驗它教會大家深刻認識到自身的反應力和團隊合作的重要性。接下來是正式團隊組建，兩個隊伍要在規定的時間內選定隊長、設計隊名、隊訓，並將團隊精神、隊旗進行展示，初步搭建合作共同體。
團隊對抗的第一個項目是“擊鼓顛球”：每隊的任務是利用指定的材料製作一面有繩子牽拉的鼓，然後每個隊員都牽拉一根繩，通過繩子控制鼓面來完成顛球30次的目標。學員們很快掌握了這項合作難度高的任務，在練習中還達到顛球近100次的記錄。通過這個遊戲大家認識到團隊發展對個人的要求、個人對團隊發展的影響，並應當注重實踐經驗對調整提高的重要性。
接下來的重頭戲系攀石。這個遊戲除了講技術之外，最緊要的是挑戰自己的勇氣同膽量、要有突破自我精神才能成功。每個學員們都放下年齡與身份參與其中。
三、談談收穫
參加本次社會組織骨幹拓展培訓的學員骨幹都來自不同的社會組織，我們通過合作、交流、歡笑和汗水，增強了相互的瞭解和學習，更好地理解團隊和領導力的內涵。這些訓練項目讓隊員們學習到如何提高溝通交流以形成合力，如何有效分工，如何建立夥伴的信任，如何挑戰自我、激發潛能，如何凝聚團隊、追求卓越。通過共同的培訓經歷，這些不同社團背景的學員骨幹將在以後的社會工作中溝通更加廣泛、合作更加融洽，更能系統、高效地保證社團組織活動的順利開展。