學校黨建個人工作總結報告

高校黨建工作隨着時代的發展面臨着新的形勢和要求,以改革創新的精神開展高校黨建工作成爲真正發揮黨建核心作用的必須。今天本站小編給大家整理了學校黨建個人工作總結，希望對大家有所幫助。

我校在市委和教育局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，努力貫徹黨的教育方針，紮實推進素質教育，積極開展師德建設，突出“德育爲先，教學爲主，以人爲本”的原則，以提高學生綜合素質爲前提，以提高教育教學質量爲目的，積極開展“幹部作風效能年”活動，以轉變幹部作風、構建文明和諧校園爲目標，在黨的基層組織建設方面做了大量的工作，現就20xx年的工作進行總結，有不妥之處，請領導批評指正。

一、認真做好黨員先進性教育活動和“五個好”黨支部創建成果的鞏固和提高工作，紮實開展“四個”長效機制的建設。

1、加強黨的基層組織建設，提高黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。在教育局黨委的指導下，由於個別支委工作調動，學校黨總支及時對支委班子進行了增補。今年3月份，對黨總支班子成員進行了重新分工，明確了各自的職責。通過先進性長效教育活動機制得的建立，開展“四個”長效機制教育活動，學校黨總支設立了黨員監督崗，對全校師生公開承諾。確立了各黨支部的責任區和亮點工作，明確了每個黨員的聯繫服務羣衆的責任範圍。黨支部和每個黨員簽定了目標責任書，嚴格對黨員的考覈。通過教育，學校黨的基層組織建設得到了進一步的加強，黨員的先進性得到了進一步的體現。

2、加強黨員的思想建設，提高黨員的整體素質，發揮黨員的先鋒模範作用。首先，加強黨員的學習教育，認真落實“三會一課”制度，按照上級黨委的要求，我們對學習貫徹黨章工作做了具體安排，

抓學習，重落實，講實效，要求黨員對照黨章，結合工作崗位，在各自的工作崗位上，突出先進性。廣大黨員都能夠以黨總支提出的對不同崗位黨員的具體要求來規範自己的行爲，努力工作。其次，要求每個黨員按照“幹部作風效能建設年”活動的要求，廣泛徵求意見，制定整改方案，繼續抓好整改，並進一步鞏固整改的成果。

3、通過 “五個好”黨支部創建成果的鞏固和提高，進行制度建設，並以此促進學校工作的全面發展。黨總支從20xx年以來，始終把“五個好”黨支部建設作爲黨組織的建設的重要任務，通過開展創建活動來推動黨支部的制度建設，現在已經形成了一套完整的制度。截至去年，總支所屬三個支部都進入了“五個好”黨支部的行列。學校並沒停留在原來的基礎上，而是藉助創建教育強市、創建“百標”學校，來激發黨員和幹部的工作熱情，考驗黨員在關鍵時刻表現情況。“百標”工程主要在假期來完成，有時拉運器材多在休息時間和晚上，只要吆喝一聲，大家都主動參與進來，有時一直忙到深夜，連飯都顧不上吃。在黨員的帶領下，大部分老師都爲百標項目的建設出了力，流了汗。另外，黨員帶頭完成“五個一”工程，(一個特色教學個案，一節個性公開課，一份高質量的教學反思，一節多媒體課，一篇優秀論文)。黨員還積極參與“義務輔導崗”工作。在“幹部作風機關效能建設年”和“一創雙爭”活動中，體現黨員的模範作用。

二、認真開展慶“七一”系列活動，營造精神文明建設的濃厚氛圍。

(一)、紮實開展“黨員教育月”活動。按照市委安排，6月份是“黨員教育月”，黨總支組織全體黨員集中學習黨的xx屆六中全會精神，請政治老師作報告，學校黨政主要領導上黨課，組織黨員進行座談，舉辦改革開放成就展，舉行“頌歌獻給黨”教職工才藝展等，對黨員和入黨積極分子進行集中培訓教育。進一步加強對黨員黨的戰略思想教育和方針政策教育;黨的基本知識和黨員理想、信念、宗旨教育;社會主義民主法制和社會道德教育;黨的優良傳統和作風、黨的紀律和反腐倡廉教育;認真探索中央《關於加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制文件精神貫徹與落實。

(二)、開展了學習自治區第十次黨代會精神與如何提高教育教學質量、實現教育跨越式發展的大討論。

1、圍繞“學習貫徹自治區第十次黨代會精神，落實科學發展觀，奮力推進跨越式發展”這一主題，認真組織教師學習自治區第十次黨代會精神，對學習過程做出詳細安排，採取集體學習和自學相結合的辦法，做到時間、內容、效果三落實。

2、圍繞“堅定信心，乘勝而上，鼓勁加壓，奮發有爲，凝心聚力，團結拼搏，深化改革，不斷創新，真抓實幹，全面落實科學發展觀”奮力開創我校跨越式發展的新局面這個命題。結合學校發展和教職工各自的工作實際，召開座談會，認真討論，查找工作中的不足，找準突破口，奮力推進跨越式發展。

3、大會交流發言。暢談學習自治區第十次黨代會的體會和工作思路、具體措施。每個黨員、教職工都寫了學習筆記和心得體會。

(三)、開展了其他形式的慶祝活動

1、舉辦謳歌黨的豐功偉績，展示我校學習自治區第十次黨代會精神及我國改革開放成就圖片展覽。

2、舉行“頌歌獻給黨”紀念建黨86週年教職工才藝展示大賽。

3、開展走訪慰問活動。學校黨組織重點對困難黨員和老黨員走訪慰問，幫助解決實際困難，送去黨的溫暖和關懷。切實落實黨員聯繫服務羣衆、黨員承諾、黨員結對幫扶困難羣衆等長效機制。

4、開展了“一創雙爭”活動，按照教育局黨委安排，按優秀黨員的標準，評選表彰了3名局級優秀黨員和1名優秀黨務工作者。

5、組織師生開展了創建“和諧校園”詩歌、書法、繪畫、攝影等藝術作品徵集活動，參加教育局和市上的有關展覽比賽。

6、營造濃厚的校園文化氛圍。結合“廉政文化進校園”活動，在全校各班開展以下活動(1)、利用學校廣播、室外專欄、黑板報、校報、校園網、國旗下講話等形式宣傳黨的豐功偉績，宣傳社會主義榮辱觀的相關內容和典型人物的先進事蹟。(2)、在全校各年級開展“感恩父母”主題班會觀摩。(3)、開展“感恩父母”徵文比賽。通過以上活動，對學生進行了愛黨、愛祖國、愛社會主義的教育。

7、召開專題組織生活會。以“講黨性、正作風、盡職責、促工作”爲主題，總結個人在幹部作風和黨員學習教育活動中取得的實際效果，進一步查找在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的不足和差距，通過批評和自我批評，抓住癥結，找準原因、明確整改重點、制定相應的整改措施，以實際行動體現黨員的先進性。

9、經過認真考察，從寫入黨申請書的同志中，確立了2名入黨積極分子進行考察，對已經確立的2名入黨積極分子，進行集中培訓、考覈、培養。組織入黨積極分子參加教育局黨委舉辦的培訓班。

三、積極開展“幹部作風效能建設年”活動，加強師德建設，提高廣大教師愛崗敬業的思想意識。

1、認真組織廣大教職工進行政治理論學習。通過集體學習和個人自學，看錄像和輔導，學習《20xx年教職工政治理論學習安排》中規定的理論文章，並組織了教職工學習xx屆六中全會理論測試。學習黨的xx大精神，同時，還組織教師學習新課程的有關理論知識，學習了教師繼續教育的相關論著。有力地提升了教職工的政治理論水平和業務素質。

2、學習全國優秀教師方永剛、馮志遠的先進事蹟，激發教職工愛崗敬業，無私奉獻的精神。

3、深入開展“八榮八恥”教育活動，在全校教職工中，積極樹立倡導“八個方面”的良好風氣。在“三八”婦女節舉行以“世界因爲我們而美麗”爲主題的演講比賽。

4、在“幹部作風效能建設活動年”中，黨總支通過座談、討論、發放意見徵求表等形式，在教師、學生、家長、社區中廣泛徵求意見，學校對徵求到的意見進行梳理、歸類，制定了整改方案實施整改。每個教職工根據各自的工作崗位，寫出自己創新工作的思路和措施。11月份，我們根據教育局黨委的安排，又召開了“學校效能建設”動員大會，對這項工作再部署，再安排。繼續深化延伸了這項工作。

四、重視學生的思想道德教育，切實加強學校德育工作，提高學生的綜合素質。

(一)、加強學生的一日常規教育。主要通過對學生的日常行爲的訓導，培養學生的良好行爲習慣。重點通過出勤、三操、平時的紀律衛生、班級活動、課堂教學等各個環節的過程教育，讓學生養成良好的行爲習慣。

(二)、通過豐富多彩，健康有益的各種活動陶冶學生的情操，培養學生高尚的品德。本學期主要開展了以下教育活動。

1、結合我校各班的實際繼續開展了“廉政文化進校園”活動。

2、在全校開展向品學兼優、在逆境中成纔不忘報恩的當代大學生、三中01屆校友徐文龍的先進事蹟的學習活動。主要通過廣播、板報、室外宣傳欄、國旗下講話、演講比賽、徵文等活動，教育學生樹立遠大的志向，培養堅忍不拔的意志品德。

3、紮實開展“感恩教育月”活動。主要通過感恩主題班隊會、徵文、演講等形式教育學生學會感恩。上報 “給爸爸媽媽的信” 感恩40多封，演講比賽獲全市優秀獎。

4、開展“構建和諧校園”創建活動，徵集詩詞60多首，書畫40多幅。

5、參加“六一”“十一”廣場文藝演出、 組織“學生才藝展示”大賽、第33屆田經運動會培養學生健康的情趣和集體主義觀念。經過層層選拔，全校共選出26個表演類節目和13個展示類作品參加比賽，充分展示了同學們的精神風貌和藝術才能。

6、積極參與全區“德育示範學校”的創建工作，以此來提升學校辦學理念和教育水平。

7、通過3月5日學雷鋒活動、6.26禁毒日宣傳教育活動、“創衛”等活動，培養學生的良好行爲習慣和良好的道德風貌。

五、認真抓好亮點工作，突出教育效果。

1、打破常規思路，創新宿舍管理模式。主要做法，一是組織學生到軍營參觀學習，在校內樹立樣板宿舍，提供宿舍管理標準。二是組成宿舍管理教育網絡。宿管、政教、總務、值周領導、年級組、班主任多管齊下，從衛生、財產保護、就寢紀律、安全意識等方面對各宿舍進行不定期的檢查評比，每月評出若干個“文明宿舍”，頒發流動紅旗，對宿舍同學進行適當物質獎勵。本學期學生宿舍管理有了質的變化。

2、強化自行車管理，使之成爲一種文化。本學期，爲加強安全管理，學校要求所有自行車都要在學校按班級存放。要求擺放整齊、有序，按時開鎖。學校有關部門進行評比，現在已經收到很好的效果。

3、對部分紀律渙散，學風不濃的年級、班級進行短期操訓(隊列、隊行、齊步走、跑步等)，使之形成紀律嚴明、勢氣高昂、精力充沛、學風濃厚的良好的風氣。通過對七年級、八年級年級的集訓，其效果已初見端倪。

六、認真做好社會治安綜合治理和平安創建工作。

1、制定規章制度，明確職責，認真落實綜合治理責任制。加大獎懲力度。

2、確實做到“誰主管、誰負責”，加強對各方面人員的教育和管理。曾強責任心。

3、勤排查，抓落實，加強薄弱環節的防範措施。加強重點部位的監管。

4、把學校安全作爲重要的工作，常抓不懈，天天講，會會講。形成了一個人人講安全，時時保安全的局面。

5、領導重視，親自帶班，安排周密、措施得力。

6、強化對學生的法律教育。請法制副校長給學生上法律課，組織學生觀看法制宣傳圖片，在青少年中加大禁毒和防止艾滋病的宣傳力度。

七、進一步落實“雙擁”工作

1、開展“智力擁軍”工作。派高三優秀教師給參加士官考試的士兵輔導文化課。

2、幫助部隊官兵子女上學。

3、將在“八一”建軍節，對部隊進行慰問，以增進軍民之間的瞭解和友誼。

4、部隊幫助學校對高一、七年級新生進行軍訓。幫助學校外出活動用車。

八、所取得的成績

1、通過慶“七一”系列活動的開展，進一步增強了廣大黨、團員和教職工對黨的認識，進一步加深了他們熱愛黨、熱愛社會主義祖國的感情，進一步激勵了廣大黨員和教職工積極爲黨工作的熱情。特別是通過開展“幹部作風效能建設活動年”教育活動，廣大教職工的精業精神有了明顯的提高。明確了自己肩上的擔子和責任。

2、通過慶祝活動，豐富了學校德育工作的內容和形式，提高了同學們遵紀守法，刻苦學習的自覺性。鍛鍊了師生們的才幹。

3、將黨員教育目標，通過各項具體的教育活動加以落實。起到了教育的作用。

4、能夠重視輿論宣傳，多數活動都及時向教育局和市電視臺報送，電視臺及時播放了我們的稿件。

5、學校在上半年被自治區人民政府確定爲20xx年度“百所回民中國小”建設學校，到目前爲止已經爭取到166、8萬元的項目資金，將極大地提升學校的辦學水平。

我校黨建工作在文教局黨組、經濟區黨委的關懷指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想、以xx大精神爲指針，緊緊圍繞“立足黨建創精品學校”這一主題，以人爲本，全面加強班子建設、制度建設、黨員教育管理、活動開展等工作，樹立“立黨爲公、執政爲民、率先垂範”的思想，積極發揮學校黨支部的政治核心作用，率領全體黨員以及教職工“講黨性、比奉獻、樹形象、促發展”。

一、工作目標

在上級黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹執行黨的xx大精神，繼續深入開展“三個代表”重要思想和實踐科學發展觀的學習教育活動，圍繞“立足黨建創精品學校”這一主題，扣緊“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”這一指導思想，認真貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，切實加強黨組織的思想、組織和作風建設，充分發揮黨組織的堡壘作用和黨員教師的先鋒模範作用，有力促進學校各項工作實現質的飛躍。

二、 基本情況

我校現有在職教職工96人，其中黨員29人。黨支部集中了全體黨員的智慧，帶領全體黨員幹部奮力拼搏，在很短的時間取得了一系列令人可喜可賀的成績。學校先後被評爲溫州市示範國中、溫州市綠色學校、溫州市行爲規範達標學校、溫州市《國家體育鍛煉實施辦法》先進單位、市級羣體先進單位、市《國家體育鍛煉標準實施》先進學校、溫州市陽光體育後備人才培訓基地、溫州市信息化一類達標學校、區級文明單位、區級先進學校、區會考先進學校、區級實驗教育先進集體、區先進總務處、區先進教研組等榮譽，學校還成爲區教師繼續教育“校本培訓實驗基地”，並獲得國家基礎教育實驗中心外語教育研究中心授予“國家外語實驗學校”的稱號、浙江省教育廳“贏在每一天”教育平臺重點試驗學校。

三、工作思路

1、抓制度，構建學習型教師組織。

我們堅持制度創新，加快推進增值評價體系建設。我們結合學校的教師發展性評價方案，進一步細化教師考覈標準，健全考覈評價機制，爲每一位老師成立考覈檔案，把模糊性評價和指標性評價結合起來，讓學生、家長也參與進來。學校利用家長學校，定期召開家長會議、發放調查問卷、致學生家長公開信、家校聯繫手冊等方式的做法來增強羣衆的監督、突出學生的評價、提升教師的水平。

我們學校黨支部的設有黨務、政務在宣傳欄、校園網公開及時有效;“三會一課”精心安排，保證了一季度一次黨員大會、一次黨課，一月一次支部委員會、黨小組會，所有會議做到了有記錄，黨課輔導有提綱。我們的學習活動做到了教育性、規範性、民主性、組織性融爲一體，學校自去春節開學以來發放了十封《致學生家長一封信》，各班每週都進行家校聯繫冊的溝通，學校以德育處、教導處爲主進行了多次學生抽樣調查，通過這一系列的舉措讓以學評教深入人心。

2、抓班子，全面提高團隊凝聚力。

抓領導班子建設，全面提高團隊凝聚力。領導班子堅強與否是決定黨組織領導力、凝聚力的關鍵，學校黨支部把加強領導班子建設作爲重要任務切實抓緊、抓好、抓出了成效。學校拓寬選人用人渠道，我們在面向全社會公開招聘的基礎上，在校內還開展了崗位競聘、民主評議，使那些能幹事、會幹事、能謀事、幹成事、幹好事的人有了舞臺，真正實現了讓幹得多的表揚、幹得好的吃香、幹得差的無光。

我們選德、能、勤、績優秀的管理型黨員教師進入黨組織領導班子，並不斷強化他們的骨幹帶頭作用，讓他們在老師們面前就是一面旗幟，就是一個好的榜樣。學校領導班子在黨支部書記陳秀清的領導下，落實領導班子民主生活會制度，黨組織按期換屆，定期開展黨建工作研討，一年來專題研究黨建工作的會議五次。

3、抓組織，做好黨員的教育管理。

學校設立了專門的黨員活動室，配有黨旗、黨徽、電教設備和黨建學習讀物，黨建制度全部上牆;黨支部的學習教育制度文件、學習記錄、學習筆記內容真實詳實。學校黨支部採取自主學習、集中學習、小組討論、專題報告等多種形式，組織全體黨員幹部以及教職工學習了《教育法》《教師法》《中國小教師職業道德規範》《教育部關於加強和改進師德建設的意見》等法律法規文件，並讓教師通過評選“師德標兵”“優秀黨員”等活動，蒐集學習先進人物的感人事蹟，促進全體教師樹立正確觀、人生觀和價值觀，增強職業的光榮感、歷史的使命感和社會的責任感。

我們組織觀看了多名先進教師、優秀黨員的演講報告，進行了教研組、年級組的交流研討。年級組活動爲週一、自主學習爲週二週四、教研組活動爲週三、全體教工會議爲週五的下午教師辦公時間。每人的學習筆記都不少於5000字，學習心得都不少於2篇，學習培訓結束後，組織了書面測試，並把成績計入教師培訓。

學校黨支部根據上級黨組織的安排每次及時足額收繳黨費，並管理規範，收繳記錄按月足額收繳;發展黨員全面實行 “兩推一公示”(羣衆代表推薦、全體黨員推薦、向黨員羣衆公示)制度，每學期進行一次民主評議黨員活動;學校黨支部全面落實黨內基層民主八項制度，落實黨組織黨員星級化管理機制。

4、抓隊伍，努力提高教職工素質。

學校在教育教學活動中，不斷強化黨員的模範帶頭作用。首先，把它與學期獎勵、年度考覈、職稱評定、評優樹先結合起來，把它與“優質課評比”“優秀論文評比”等教學評比活動結合起來，實行一票否決制。其次，適時表彰學校的優秀黨員，學校每學期推出一名“優秀黨員”，同時進行一次全校的經驗交流活動，讓老師們看得見、摸得着、學得會。

打造懂管理的組長團隊。爲了讓年級組長、教研組長確立自己的威信、建立自己的團隊，以自身榜樣帶動，向我看齊，不斷提高，我們對組長提出了明確的要求：每個教研組長都必須成爲學科的帶頭人、每個年級組長都必須成爲首席班主任，每位組長都必須成長爲懂教育、懂管理、懂經營的領導者、管理者。

打造精技能的教師團隊。我們不斷學習深化濰坊市“三步驟四環節五課型”的教學模式，積極參加教研室組織的各種業務活動，聘請各級教研員引領指導教師的業務發展，大力推進教師基本功的訓練工作，讓教師的素質提高儘快落實到日常的教學活動中，在同伴互助、自我反思的基礎上，打造多元、開放、自主、高效的課堂，創設和諧的師生關係、濃厚的學術氛圍，探索適合的教學方式、有效地學習方法。

打造真智慧的班主任團隊。學校逐步落實《德育序列綱要》，積極開展主題班(隊)會活動：好習慣系列班會、研究性學習報告會、特色班級申報評選會。學校以班級考覈爲依據，以教師發展性評價爲藍本，以校本教師培訓爲載體，評選優秀班主任，重視以賽代培、以評代培、以講代培，把班主任工作作爲教育教學工作的重中之重，以促使形成良好的學風、班風、校風，保障教育教學的穩步快速發展。學校相繼組織了班主任論壇、班主任檢驗交流會，建立了教師博客羣，促使同伴互助自我反思快速成長。

5、抓協調，發揮工會團隊委作用。

黨建工作抓協調，一項工作多項成果，我們把黨建工作與科學發展觀相結合、與爭先創優活動相結合、與廉政文化建設相結合、與主題研究性學習相結合、與校本課程開發相結合、與綠色學校創建相結合、與語言文字規劃學校創建相結合等七個相結合。把“創先爭優”活動的基本要求中的“五個好”細化爲“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好”，“五個模範”細化爲“學習鑽研的模範、愛崗敬業的模範、爲人師表的模範、遵紀守法的模範、服務羣衆的模範”。

實施青藍工程一幫一方案，推行新老教師結對方案，從而加快我校師資隊伍建設，提升我校的教育教學品位，使新教師儘快適應教師工作崗位，中青年教師的教學業務水平和教育能力不斷提高，讓新教師學習有榜樣，進取有方向，儘快把他們鍛鍊培養成爲合格教師乃至骨幹教師，特擬訂《甌海塘下中學教師結對子實施方案》，開展了結對幫扶困難黨員羣衆活動。

建立教師業務成長檔案袋。引導教師制定切合實際的個人發展計劃，填寫《教師成長記錄冊》，記錄成長的足跡，促進教師自我發展。積極組織教師參加各級各類教育部門組織的教學論文、案例、教育教學金點子案例、優質課、教學能手、學科帶頭人、教學成果獎等評選活動，以活動促進教師的成長。

引導撰寫個人發展規劃，要求教師緊密聯繫自己的實際，認真撰寫個人發展規劃，規劃的內容包括：個人情況分析、個人年度規劃和具體行動計劃等三個方面的內容。通過撰寫個人發展規劃，通過明確努力方向，促進教師的個人發展。

我們甌海塘下中學黨支部努力在繼承中求發展，發展中求創新，創新中尋出路，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，努力打造精品學校!

基礎教學學院黨總支在校黨委的領導下，把學習貫徹黨的、xx屆四中全會精神作爲思想工作的重心，加強學院中心組學習和廣大黨員幹部教師的教育培訓。學院黨政領導班子牢牢把握和諧學院建設的政治方向，着力推進社會主義和諧學院建設。根據本年度黨總支工作計劃，開展了以下工作。

一、 加強基層黨組織和黨員隊伍建設

抓好黨組織建設，根據學校黨委統一安排，完成基層黨總支、黨支部換屆選舉工作。產生的新一屆黨總支委員平均年齡49歲，黨支部委員平均年齡40歲。其中，具有副高職稱以及以上的有5人，具有碩士研究生及以上學歷的有11人。年齡結構、職稱結構、學歷結構都得到了進一步優化。

爲鞏固擴大創先爭優和羣衆路線教育實踐活動成果，更好地發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，爲推進學校轉型發展和教育教學改革事業作出積極貢獻，評選出先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。平雲霞同志榮獲校優秀共產黨員稱號。

組織黨員參加學校積極申報“學習型、服務型、創新型”黨支部培育暨“支部品牌創建計劃”項目，第一黨支部的申報項目“凝聚優質力量，打造服務團隊”獲批，增強黨員隊伍活力，加強黨員培養、發展、教育、管理工作，尊重黨員主體地位，把各類優秀人才團結和凝聚在黨組織的周圍, 實現把青年骨幹培養成黨員，把青年黨員培養成骨幹，促進教師和大學生的全面成長的目標，今年發展黨員1名。

二、 拓展黨員導師輻射影響

拓寬“新生黨員導師計劃”的師生受益範圍，20xx年，更將範圍擴大到研究生新生黨員：對本科生新生黨員實施“一對一”結對幫扶，體現黨內關懷 ;對研究生新生黨員實施“組團式”服務，加強學業指導，全面提升其綜合素質。推出一系列特色沙龍，如英語口語能力沙龍、科研項目申報輔導沙龍、研究生數學建模競賽輔導沙龍等，以滿足不同學生的多元需求，逐步形成類型多樣、特色鮮明、作用明顯的教師志願服務隊伍。同時注重在研究生學術活動中融入思想政治教育內容，促進研究生學術科研能力和思想道德素質同步提高，培養研究生不畏艱難的科學作風、嚴謹求實的優良學風、求新探異的創新意識、艱苦奮鬥的創業品格、合作溝通的團隊精神。

繼續實施基礎導師計劃，繼承並發展了新生黨員導師計劃的先進思路，在黨員教師與大學生黨員、入黨積極分子結對的基礎上，拓展到教師與授課班級學生的學業指導。每位導師指導10名學生，學院書記作爲第一負責人，領導幹部、黨員教師率先帶頭，全體130餘名教師積極參與。針對基礎學科學生特點，開展“四個一” 計劃，即一次專項問題解答，一次學習方法指導，一次課後輔導，一次考前答疑。“四個一”環節都是針對學生學習中薄弱環節，開展“私人定製服務”，如外語高頻詞彙的記憶，翻譯技巧，應用文寫作;學習方法上的點撥，學習習慣上的培養;數學應用問題的建模，商務英語的延伸閱讀，物理現象的探討;研究生考試和四、六級考試前的強化答疑等。

學院黨總支以17個校骨幹教師教學團隊爲依託，以學生爲本，以教學爲中心，着力落實教師彈性坐班制度、坐班答疑制度和校內自習輔導制度等，強化教師對學生的輔導和指導。教學團隊組成結構上團隊負責人黨員比例65%，團隊成員黨員比例60%。學院黨總支向新生黨員發放信息表，建立新生黨員檔案，分析新生黨員綜合情況。同時還設計製作了《基礎導師評估手冊》，記錄輔導學生信息，指導學生記錄和學生考覈自評情況。該手冊以學期爲單位定期簽訂，學院把擔任學科導師作爲一項考評教師的重要內容，進一步提高本科教學質量，完善教師教學績效考覈規範。

三、 穩步推進羣衆路線教育實踐活動

在羣衆路線教育實踐活動中，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，增強自我淨化、自我完善、自我革新和自我提高能力。黨總支彙總了廣大教職工反映的問題，從廣大教職工根本利益出發，公佈了實事工程，徵求教職工的建議。從以下五個方面入手：

1：重視理論學習，指導工作實踐。制定學院中心組年度學習計劃和要求，提升學院中心組學習的實效。

2：完善密切聯繫羣衆的體制機制。每週學院黨政班子成員參加教學部活動，帶頭落實彈性坐班制，保證每週二、週五全天坐班。

3：加強人才隊伍建設力度。引導學科骨幹推薦人才，主動開展工作;組織申報高級專業技術職務和專業技術崗位聘任，落實各類人才計劃的申報和準備工作;做好新進教師帶教工作，營造引才、聚才、留才的氛圍。

4：提高學院資源保障能力。開展學院“最美辦公室”和“最美辦公桌”評選，改善教師工作環境，合理配置資源，改善實驗室和教師電腦配置。

5：關心困難教職工，關懷退休教職工。凡教職工遇到家庭生活特殊困難，主動關心幫助;實行“退休教師走訪”和“退休教師返校”機制，落實精神、生活關懷。通過這些實事工程，不斷提升師生員工的滿意度和歸屬感。

結合學院工作實際，對領導班子、領導幹部在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的問題進行專項治理，集中解決了4方面12項師生普遍關心、反映突出的問題。切實推動落實黨務公開、院務公開。強化聯繫服務羣衆工作機制、師生意見徵詢制度、科學民主決策機制和幹部考覈評價制度。修訂《基礎教學學院崗位業績津貼分配及績效考覈辦法》、《基礎教學學院關於教職工繼續學習、培訓的實施條例》和《基礎教學學院辦公室管理工作規定》等3項制度，經學院教代會和黨政聯席會議討論通過。

四、 加強教師隊伍思想建設

把學習宣傳黨的、xx屆四中精神作爲宣傳思想工作的重心，加強學院中心組學習和廣大黨員幹部教師的教育培訓，不斷深化學習貫徹。學院黨總支掃描《黨員領導幹部廉潔從政手冊》，發至每位班子成員認真學習，並整理《同志20xx年重要講話彙編》，印刷成冊，下發至黨支部學習，並將電子版在黨務公開網公佈，以便廣大黨員學習。

以弘揚“勤奮、求是、創新、奉獻”的校訓爲核心，明確“勤業惟誠、厚學致用”的工程大價值取向，以建設優良的院風、教風、學風爲抓手，培育和發展學院的大學文化和精神，引導和激勵全院師生愛校敬業、勤奮創新、樂於奉獻，積極主動地、創造性地工作和學習。20xx年製作了反映學院概況、學院榮譽、教師榮譽的 “文化牆”和學院標示，在學院宣傳欄內展示學院教學名師，先進典型，着力建設具有高尚師德、人格魅力、學識風範的基礎學院教師隊伍。堅持政治培養與業務提高相結合，抓好理想信念、職業道德、學術誠信教育，提升教學科研能力，引導教師自覺做到學爲人師、行爲示範。推薦9名教學團隊負責人蔘加黨委組織部舉辦的 “加強師德修養，做黨和人民滿意的好老師”專題網絡培訓。參加“鏡頭中的師愛”影像大賽，記錄校園裏、生活中廣大教職員工教書育人、科研育人、服務育人、管理育人等方面的感人故事，參加 “溫暖人生的好老師”主題尋訪活動，通過主題徵文、微話題徵集等形式，尋找和發現身邊的優秀教師，大力宣傳廣大教師立德樹人、愛崗敬業、爲人師表、嚴謹篤學的先進事蹟。

五、 着力推進黨內民主建設

始終堅持民主集中制，貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，貫徹學院黨政聯席會議制度，堅持學院黨政集體領導、分工合作、共同負責的領導體制，實行民主集中制。召開學院領導班子民主生活會，增強黨內生活的原則性和透明度。

堅持學院定期向全體教職工、黨員報告工作制度;要堅持黨員主體地位，落實黨內情況通報、情況反映、重大決策意見徵求等制度，營造黨內民主平等的同志關係、民主討論的和諧氛圍、民主監督的制度環境，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。通過民主推薦產生學院黨政後備幹部，班子主要負責人與後備幹部結對，班子成員與教科研骨幹結對，落實定期交流溝通的工作機制。

六、 切實加強黨風廉政和反腐倡廉建設

堅決落實黨風廉政建設責任制，重視制度建設和幹部廉潔從政教育，提高領導幹部的廉潔意識，增強廉政責任。鞏固廉政風險預警防控工作成果，不斷深化廉政風險預警防範機制建設;特別強化對教材選定、命題閱卷、財務管理、科研經費等重點領域和關鍵環節的監管，修訂和完善相關制度，增強反腐倡廉建設的實效。學院與各教學部實行黨風廉政和教育行風建設簽約。