國小教育教學的個人工作總結
學校要全面實施素質教育，加強年級組管理，爲全面提高教育教學質量，確保學校工作有序、高效地向前發展。下面小編就和大家分享國小教育教學工作總結，來欣賞一下吧。
國小教育教學工作總結
本學期，我校全面貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入落實科學發展觀，堅持以人爲本，以德治校，依法執教，質量立校，創新興校的辦學原則，全面實施素質教育，教育教學成績顯著。主要工作如下：
一、教師隊伍素質有較大提升
師德教育貫穿學期始終。起初組織教師學習了《中國小教師職業道德規範》、《陝西省中國小教師行爲八不準》、抗震英雄教師事蹟等，簽訂師德承諾書、廉潔承諾書。平時利用例會、全乾會，組織教師學習有關法律法規，增強教師的法律意識和道德觀念，培養敬業精神的協作精神。同時，要求教師在工作中注重自我塑造，通過學習，自我調控，自我完善。期中、期末各教師進行了自查自糾，學生和家長進行了師德評議，學校進行師德考覈。通過自查、督查、考評，各教師的職業道德修養明顯得到了加強。
二、狠抓學生素質教育
葉聖陶說：“什麼是教育?簡單一句話，就是要養成習慣。德育就是要養成學生良好的行爲習慣，智育就是要養成學生良好的學習習慣，體育就是要學生養成鍛鍊身體的好習慣。”
1、養成教育經常化。德育爲首，以課堂爲主渠道，以班主任爲主導，以學生爲主體，利用每週一國旗下講話、班會、重大節日，依託各種活動以及校園人文環境，通過號召、倡導、檢查、評比等形式開展養成教育，時時處處督促，引導學生養成良好的語言習慣、學習習慣、衛生習慣等。及時矯正學生的不良習慣，使學生健康成長。
2、安全、法制教育警鐘長鳴。學校制定和完善了安全制度，制定了安全工作方面的預案，並組織了演練。針對我校學生生活在鐵路沿線的特點，請鐵路警察給學生做《鐵路交通安全》報告，針對春季疾病多發的特點，我校舉辦了《常見疾病預防常識》講座，針對夏季天氣特點組織學生觀看了避雷避風常識掛圖，還播放了安全、法制方面教育碟片，增強了學生的安全意識和自我保護能力。學校與班主任，班主任與學生家長，簽訂了安全責任書，層層落實責任，時刻防範。堅持晨檢制度。全學期校園無一例不安全事故發生。
3、豐富多彩的少隊活動，活躍了校園生活，發展了學生的個性。每天大課間，老師和學生一起跳校園集體舞，放學後教師組織舞蹈隊排練現代舞、民族舞等，唱歌、舞蹈、英語童話劇、相聲、小品、手語表演等節目在“六一”彙報演出，師生同臺，其樂融融。
三、持之以恆抓教學
1、領導以身作則，深入教學一線，堅持推門聽課，同教共學，有力的促進了課堂教學。
2、認真落實備課、上課、自習輔導、作業批改制度和常規檢查制度，本期進行了四次常規檢查，並隨機進行了抽查，對存在問題，及時糾正，對做得好的及時鼓勵、推廣，使檢查不流於形式，真正服務與教學，促進教學，完善教學。
3、校本教研成效顯著。我校充分利用遠較設施和網絡資源，組織教師收看優質示範課，搜索優秀教案和課件，從“拿來”到“加工”再到創新，拓展了教師的視野，更新了教師的教育理念，使各層次教師都得到提高。課題研究、課件製作、課堂案例、教學反思、教研論文等等教研成果累累。教研組開展羣教羣評，改革了評課方式，講課相當於拋磚，評課就是引玉，使所有評課教師對這節課再進行設計，大大提高了教師羣體授課水平。
4、實驗教學的開展，大大激發了學生學科學的興趣，學生的動手操作能力得到了很到提高。
一份耕耘一分收穫。通過一學期的辛勤培育，“六一”學生的才藝表演，展示了我校的素質教育成果，受到了各級領導和家長的一致好評;期末教學質量檢測，我校所有統考科目成績總評名列全鄉第一;教師有五篇教研論文和三個課件參加縣級優秀教育成果展示。
我們將不懈努力，再創佳績。
一學期來，我校堅持以“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹教育方針和《義務教育法》，以全面實施新課程研究，全面提高教育教學質量爲重點，牢固樹立科學的發展觀，以《江蘇省中國小管理規範》爲行動指南，鞏固“教學質量年”活動成果，以開拓創新、提高質量、持續發展的工作思路，認真貫徹落實縣教育工作會議精神，切實加強教師隊伍建設，深化課程改革，求實創新，促進了學校工作持續、和諧發展，實現了年初制定的工作目標。現總結如下：
一、 健全規章制度，強化教師隊伍管理，促進了教師思想素質和業務能力的提高。
1、建立健全各項規章制度。我校根據《李集國小管理章程》，完善各項管理制度，有的制度在上學期執行的基礎上又不斷完善。制度再完善，關鍵是執行。我校堅持制度化管理，制度目前人人平等。如教師考勤制度、衛生包乾制度等，從校長到普通教師一視同仁。在制度化管理的前提下，實行人性化關懷，盡力爲師生提供寬鬆的校園環境，讓教師有教的自由，學生有學的自由。
2、提高教育教學質量，師德師風是核心，學校校風、教風以及學風是前提和保證。爲此我們組織全體教師認真學習了新修訂的《義務教育法》、《教師法》和《中國小教師職業道德規範》，要求教師做到珍愛事業、珍愛學生、珍愛同事、珍愛自己，以高尚的情操引導學生體德智美勞全面發展。大力宣傳身邊的師德典型，杜絕了體罰、變相體罰、亂收費、以教謀私、有償家教、賭博、私訂濫發教學資料等不良現象，使全體教師努力做師德高尚的模範，教書育人的先鋒。
3、加大對中青年教師的培養，組織教師參加了市新課程培訓、市信息課培訓、縣英語課程培訓，我們還積極組織了全體教師學習連雲港市教育網和灌南教育網轉載的課程改革的培訓資料，同時不惜花錢組織中青年骨幹教師走出去。如五月份“灌河潮”教科研活動，我校派出50人蔘加;到南通學習派專車去了9個人。另外，我校通過校級培訓，實施青藍工程，請本校的骨幹教師爲大家上示範課、研究課、開講座。通過活動來促進中青年教師業務能力提高。
二、以育人爲要務，以少先隊活動爲主載體，使德育工作日常化。
1、加強班級建設。爲推動良好班風、學風的形成，全面提高教育教學質量，期初制訂並下發了《李集鄉國小文明班級評比辦法》，要求全鄉所有班級都要按照辦法執行。中心國小每月召開一次班主任工作會議，期中召開一次班主任經驗交流會，期末召開班主任總結會，特別是期末總結會，認真總結一學期來國小班級建設方面所取得的成效，分析了當前班級建設和管理中存在的問題，提出了今後的努力方向，並對獲得文明班級的集體和班主任個人給予表彰獎勵。
2、發揮評價的槓桿作用，狠抓學生的養成教育。爲了發揮學生的自我管理，自我教育作用，促進良好習慣和文明舉止的形成，本學期我們在總結往年成功經驗的基礎上，繼續組織少先隊學生幹部每日開展“兩操”、衛生、路隊、安全等常規檢查評比活動，一日一記一公佈，一週一小計，一月一評比，根據分數高低評選出文明班級，在每月的第一週升國旗儀式上頒發流動紅旗，同時紮實開展“四個一”活動，以此增強了學生的集體榮譽感，也有效地促進了學生的養成教育。
3、加強了校園文化建設。校園裏張貼校訓，每月更換一次宣傳櫥窗;各班清潔區建立了每日早、中、晚清掃、每週一大掃衛生清潔、評比制度;不定期修剪學校花草。班上張貼班風牌、名人名言和守則規範，每個月更換一次板報出一期班刊;結合各項主題教育活動張貼宣傳畫等，切實將校園文化建設落於實處。學校被評爲縣“校園建設與管理‘十佳校園’”。
4、結合我校“十講標兵”評比活動，深入開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動。組織學生參加鄉關工委開展的“知榮明恥”徵文評比和縣教育局“知榮辱、樹新風”專題教育活動，涌現出像李長亮、王偉、劉妍等優秀的“十講標兵”。我校少先大隊被連雲港市團委授予“紅旗大隊”。
5、積極開展豐富多彩的少先隊活動，特別是以重大節日爲契機，開展體驗活動。本學期我校利用3月12日植樹節、4月5日“清明節”、4月20日“愛鳥日”、6月1日“兒童節”、6月5日“世界環境日”等重大節日，積極開展全校性的主題教育宣傳和綜合實踐活動。學校被市評爲“勞動實踐示範基地”。組織學生開展植樹、護樹活動，組織學生倡議保護有益動物，組織環保徵文比賽，提高了學生的環境保護意識，既培養了學生良好的環境行爲，又規範了學生的日常行爲習慣。組織學生祭掃烈士墓活動，加強學生的革命傳統教育，在全體師生中倡導艱苦樸素、勤儉節約、不怕困難的作風。開展“抵制誘惑，遠離網吧;迴歸校園，健康成長”千人簽名活動，讓學生遠離網吧，把精力投入到學習中去，自主成才，以此來回報祖國與父母的養育之情。這一活動，得到縣、鄉各級領導的高度讚揚!縣電視臺對這一活動作了專題報道。“六·一”期間，我校還成功舉辦了“第二屆舞蹈藝術節”，通過豐富多彩的藝術活動，讓學生感受藝術的美，陶冶學生的情操。這一活動還受到縣、鄉關工委、縣教育局的高度讚揚!在圍繞“人與自然”活動中，我們少先隊組織並開展了“美化環境，從我做起”的活動。在圍繞“關心自我”活動中以“養成良好的道德習慣”爲重點，開展了“做文明小公民”系列活動。同時，我們還調查校園內不安全行爲，讓學生告別校園不文明行爲，組織學生學習安全自護知識，開展安全知識競賽活動。
6、密切學校與社會、家庭的聯繫，努力構建“三位一體”的教育網絡。特別是在關愛留守兒童方面做了一些實實在在的工作，取得了可喜的成績。如摸底調查建好留守兒童檔案，落實“師生結隊幫扶”活動;辦好家長學校，爲隔代家長作了“如何關愛留守孩子”的專題講座，結合發生在我們身邊的事例告訴家長如何教育孩子，如何配合學校共同做好孩子的教育工作;加強與家長的溝通，做好家訪工作，在這方面李華蘭老師做得尤其突出。我校關愛留守兒童工作，得到了市關工委的充分肯定，我校的彙報材料《爲留守兒童打造一片關愛的天空》在連雲港市關工委〔20xx〕第一期簡報上全文刊登，另外，本文又被陝西渭南市關工委作爲經驗推廣發表在《渭南關心下一代工作》〔20xx〕第三期上。
三、以質量爲中心，以校本培訓爲抓手，紮實開展教學教研活動。
1、質量是立校之本，充分發揮每一個教師的能力，調動他們的積極性和主動性是提高教學質量的首要任務，我們非常重視安排調配好任課教師，重點保證畢業班及課改科目有骨幹教師把關，安排年輕敬業的教師擔任英語與微機教學工作。
2、積極開展學科教研活動。本學期爲紮實穩步推進我校新課程改革步伐，各學科舉行大小教研活動累計十餘次。爲進一步提高課堂教學質量，每次教研活動前先由教導處組織骨幹教師、教研組長深入研究，試上聽課，並當面提出修改意見。我們開展了鄉級研究課9節，起到了輻射作用，均收到良好的教學效果，給全體老師很大的啓發，大家一致認爲張小利、王溪、朱豔、付懷芳等幾位老師的課充分體現了新課程的教學理念，教學目標由原來的單一轉變爲師生積極的交往互動，共同發展的過程，課堂真正成爲學生的課堂，教師真正做到了創造性地使用教材，用活教材，學生的情感態度和價值觀得到應有的發展。
3、加強“教學質量年”聽課調研力度。行政人員、年級組長、教學能手經常深入課堂聽課。每人一學期聽課60節以上，教師之間相互聽課，每人一學期聽課30節以上。一方面是加強對教師的指導，另一方面對課堂教學進行質量檢測，實施了“即時性課堂教學質量檢測制度”，同時加強了對薄弱班級聽推門課的力度。在校長室的指導下，推行“過關課”驗收制度，40週歲以下的青年教師每人上一節過關課，由校長室、教導處、教科室及教師代表進行聽課，並及時給出評價，對沒有過關的課，由級部主任牽頭負責，組織學習提高，直到過關爲止。本學期，胡蓓蓓、熊秀娟、王芳、陸榮建、譚新榮、朱豔、孫秀蘭、王溪、付懷芳等老師的課被定級爲優秀。
4、把教學常規工作與雙基訓練作爲日常檢查的重點。衡量一個教師工作責任心的標誌之一就是教學常規工作。只有紮紮實實的制定好各科的教學計劃、教學設計和作業的設置及批改等工作，才能教育好學生。在這方面的工作上，每學期我們均進行期中、期末兩次教學常規檢查，並及時反饋意見，期末還進行了考覈組常規檢查考覈。做到每一次檢查以後都用規範的登記表做好詳細記錄。充分體現常規管理要 “細、嚴、實、常”四個字，使常規管理規範化、制度化。在規範中求創新，力求以科學的管理達到理想的效果，全面促進教學質量的提高。
5、繼續做好課題研究工作。課題研究是提高教學質量的一個重要手段和措施，。一是做好省級課題《檔案袋創新優化的研究》的研究工作;二是繼續做好市級課題研究工作;三是鼓勵教師積極加入“新教育實驗”。本學期馮會芹的一篇論文發表在中國教師報上，王之鬆、王金蛾的兩篇論文發表在《科學導報》上。縣、市論文評比獲獎52篇;“教育在線”論壇發表文章206篇。
6、幼教工作。認真落實縣教研室幼教工作管理考覈辦法，指導、協助幼兒教師結合學校實際落實工作要求，進行了期中、期末進行了兩次幼教常規工作檢查，同時督促幼兒教師做好室內區角建設和學習與活動場所的淨化與美化。爲改善幼兒的學習和活動條件，爲中心園購買了必要的的教具與學具。開展了幼兒保育知識講座和幼兒班家長會議，深受幼兒家長的好評。我們還積極組織幼兒參加了舞蹈、唱歌、跳繩比賽活動，在鄉“慶六一”舞蹈比賽中，中心園的舞蹈節目獲得一等獎。湯紅雲、吳平、孫蘇濤、惠妍豔等幼兒老師參加縣級活動獲得二等獎。
四、牢固樹立安全意識，開展“平安校園”創建活動，確保了師生生命和財產安全。
1、把安全工作列入重要議事日程，學校校長直接抓，分管領導具體抓，每月至少召開一次學校安全工作會議，針對問題，確定措施，認真貫徹落實。
2、建立健全了學校安全工作制度和責任追究制度，建立健全了安全信息報送、大型活動的申報，危險品的管理，防火防災，值班、食品衛生、交通安全督查制度。由學校校長負責，將安全保衛工作列入各有關部門的目標考覈內容，並進行嚴格考覈，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
3、簽訂安全目標責任書。學校與各部門和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作爲對教職員工考覈的一項重要內容，對出現安全責任事故的教師實行一票否決制度，並且不能評爲先進，同時貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
4、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，並根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、教師值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。對涉及學校安全保衛的各項工作，都做到了有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
5、齊抓共管 羣防羣治。學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。每學期學校均積極與派出所、交警隊等部門通力合作，做好學校安全教育工作，學校組織開展了一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
6、加強教育，促進自護。一是認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以校園安全爲主題，在安全教育週期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地紮實地開展教育和防範工作。二是開展豐富多彩的教育活動，利用班會、隊會、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校紅領巾廣播站、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全徵文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行每週安全提醒，學校利用周前會議和週一升旗活動時間，小結上週安全工作，強調安全事項。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。
7、加強檢查，及時整改。開展常規檢查。定期開展安全工作檢查，加強對消防設施以及教學樓、微機室、辦公室等場所的用電管理，定期檢查用電線路和備，做到絕緣良好，確保安全用電。學期開學以後，學校把安全教育工作作爲重點檢查內容之一。學生上學和放學有規範的路隊管理制度，天天檢查記錄。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。對食堂、飲水衛生進行重點檢查。
由於安全工作抓得勤、抓得嚴、抓得細，一學期來，全鄉國小未出現一起安全責任事故。我校本學期在縣安全工作檢查中獲得一等獎。
五、多方爭取經費，嚴格財務管理，努力改善辦學條件。
一學期來，由於嚴格財務管理制度，學校沒有增加收費項目、沒有增加收費金額，有限的經費全用於教育教學工作上，如教師參加各級各類學科培訓，開展各項教學研究活動，組織學生參加各級各類競賽等。雖然學生人數少，經費緊張，但學校對每月教師考勤費、班主任費等都及時發放，還節省資金對校園進行綠化、校舍進行維修等。經費不足解決的辦法一是減少不必要的支出，二是積極向縣局、鄉政府爭取支持，這樣既確保了正常教學教育活動的開展，又改善了辦學條件。
六、存在問題與困惑
1、校舍緊張，班級生數多，各輔助用房被擠佔。幼兒園300多名師生在外面租了校舍。現迫切需要校舍擴建。
2、目前國小英語老師少，課時多，負擔重，教學質量難以保證。
3、新課改流於表面形式，未見實質性的突破。個別教師爲追求教學質量而忽視了教育方法，造成師生關係緊張。
4、由於撤併教學點後，學生上學路途遠，交通安全隱患多。校園警務室建設還存在困難，主要是保安的工資和編制沒有着落。
以上總結如有不妥之處，敬請批評指正。
國小教育教學總結
一年來，我們遵循中心校和學校教育教學工作目標，充分發揮教研組的作用，按照“正確領會，整體把握，分步實施、提高實效”的工作思路，以“一箇中心，兩個基本點”(以課程改革爲中心，以課堂教學研究，教師隊伍建設爲基本點)爲主要工作目標，切實增強改革意識、質量意識、服務意識，全面實施素質教育，加強年級組管理，爲全面提高教育教學質量，確保學校工作有序、高效地向前發展，我們作出了努力，現將一年來的工作作簡要總結。
一、 加強學習，增強改革意識
本學期我們在學校的指導下,準確領會學校工作的指示意圖,整體把握工作的側重點和切入口，統籌兼顧，使各項工作的組織和開展，既體現時代特徵和教改潮流，又凸顯學校的辦學特色，還考慮到師生素質的共同發展。因此在本學期內除了抓好師生常規教育工作外，繼續着手抓了以下幾項工作的改革。
1、改革業務學習理念是先導，學習是保證。爲進一步轉變廣大教師的教育觀念，讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面，本學期，我們改革了業務學習的方式，改變了過去一人讀多人聽的局面，加強《新課標》的理論學習和研討;《用好新教材，努力實現課程目標的多元化》、《教學後記，教學反思》等;《課堂教學研究》等活動;每位教師都寫教後反思，讓先進的教育思想牢牢紮根於每位教師心中，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐，更好地爲教育教學服務。重視教育教學理論學習。“終身學習”，“大衆教育”是新課程理念倡導下的教學思想。中心校還組織教師到外地聽課、聽講座;要求每位青年教師必須自學一本教育理論書籍;每位教師寫教學反思。通過備、上、評、議等學習活動，讓教師的觀念得到更新，知識得到提升，理論得到昇華，真正做到學以致用，學有所長。一份耕耘一份收穫，主要開展了以下具體工作：①李應華老師參加全市中青年教師優質課競賽中，獲市一等獎;②劉俊老師參加資中縣“十佳”教師決賽，獲十佳教師稱號;③還開展了送課下鄉活動，林瓊英老師送課到蘇家灣鎮，受到師生好評;④還組織教師開展自制教具活動，(畫平行線教學儀;)⑤組織一、三年級教師上“合格課”;新教師在校內上展示課，加強教師相互聽課;⑥組織教師參加科研課題立項申報工作;⑦還組織教師撰寫教學經驗論文等活動。⑧召開畢業班教師、家長會，狠抓畢業班工作。聽取畢業班老師意見，進一步加強教學研討工作。⑨堅持每月更換黑板報。⑩組織數學教師參加新課標培訓會。
2、加強年級組管理
(1)學校設立了年級組長，修訂年級組職責，放大年級組長管理權限，凡是年級組內重大決策由年級組長牽頭，加強年級教學研究活動。
(2)其次，以往原本由教研組組織進行的某些活動現下放年級組內自行開展，如集體備課、每月的月查、六認真的常規檢查等;既發揮了年級組的管理功能，又拓展了他們自主活動的空間，更豐富了教師和學生的學習生活。
(3)另外，我們健全年級組制度，虛心聽年級組教師的反映，收集來自一線教師的建議和批評，每月商議工作的重點和查找工作中出現的問題，並有針對性地提出整改措施。
通過一學期來的具體實施，我們感到，這樣不僅有利於下階段工作的順利開展，更能使學校的各項工作沿着科學化、規範化的軌道穩步推進。
二、 增強質量意識，狠抓教育教學質量的提高
教育教學質量是學校的生命，更是衡量一所學校辦學水平高低的標準，本學期如何提高畢業班教學質量和學校的整體教學質量，我們着重從以下幾方面開展工作：
1、加強理論學習，瞭解目前本地區教育教學的動態，進一步認識素質教育的真正內涵，對教師進行質量意識的教育。
2、加強聽課力度。年級組長、教研組經常深入課堂聽課。每人一學期聽課15節以上，教師之間相互聽課，每人一學期聽課5節以上。一方面是加強對教師的指導，另一方面對課堂教學進行質量檢測，實施了“即時性課堂教學質量檢測制度”，同時加強了對薄弱班級聽推門課的力度。
3、加強教學質量監控
(1)、強化管理，落實措施，提高實效。我們按照中心校的要求，主要在“實”字上下功夫，在“研”字上求發展，真正使教研活動經常化、專題化和系列化。本學期初，我們要求各教研組針對本學期熱點問題確立研究專題，每月圍繞專題開展研究活動，鼓勵教師談自己的思想和見解。通過合作交流，探討反思，使各科教師在活動中得到錘鍊。
(2)對教師每月進行了教學常規“六認真”的抽查和考評，我們做到有要求、有檢查、有反饋、有具體整改措施，要求以學科組爲單位進行對照執行、糾正。
(3)積極開展學科教研活動。本學期爲紮實穩步推進我校新課程改革步伐，教研活動累計十餘次(包括年級組研究活動)。爲進一步提高課堂教學質量，每次教研活動前先由教研組深入研究，試上聽課，並當面提出修改意見。我們開展了市級、縣、鎮級研究課6節，起到了輻射作用，均收到良好的教學效果，給全體老師很大的啓發，大家一致認爲這幾位老師的課充分體現了新課程的教學理念，教學目標由原來的單一轉變爲師生積極的交往互動，共同發展的過程，課堂真正成爲學生的課堂，教師真正做到了創造性地使用教材，用活教材，學生的情感態度和價值觀得到應有的發展。
(4)各年級均要打好基礎，把好質量關。學科組加強了平時的單元調研和分析，及時掌握教育教學動態。
(5)加強學生課外輔導。爲全面提高學科質量，着手做好培優補差工作。一方面提高後進學生的成績，首先幫助其樹立學習信心，其次有針對性地補上知識缺陷，真正提高補差效率;另一方面加強培優工作，拓展優等生的知識面，這樣，做到雙管齊下，促使大面積提高了教學質量。
三、增強服務意識，讓人民滿意
教研組作爲學校的重要部門，始終確立一種服務意識，爲學校教育服務，爲教師、學生服務的功能。
(一)爲教師的發展服務
1、加強做好教材培訓工作，組織好教師進行網訓。例如：市教科所在我校舉行的新教材培訓會，我校所有的數學教師都參加培訓會。
2、做好業務培訓工作
加強校本培訓，提高教師的業務素質。本學期我們採取走出去、請進來的學習的形式，進行培訓，老師們切實走近了名師、靠近了專家，與他們的零距離接觸。讓教師開闊眼界，領略新課程帶給課堂教學的新氣象和新特色，使我們的青年教師迅速成長。同時利用現有資源，讓省、市、縣的名師在校進行專題講座等培訓形式，進一步提升教師素質。
(二)爲學生的成長服務
1.加強常規管理，培養良好的行爲習慣。
我們重點加強學生的養成教育，規範學生言行。一方面組織學習規範和各項常規，另一方面在行爲上加以引導和培養。特別就如何加強學生的養成教育，進行了探討。爲1—3年級每位學生都建立了成長記錄袋。
2、開展各類活動，培養學生敢於競爭，勇於進取的精神。開展了特長培訓活動。
3、爲了尊重學生，瞭解學生，我們對一至三年級學生進行了問卷調查。
四、重抓科研課題的研究，進行成果的推廣。
1、對本期要結題的課題進行校內驗收準備，
2、迎接縣、鎮科研課題驗收，效果很。六個課題通過合格驗收。
3、學校對已結題的科研進行總結，並加強工作，成果推廣。並組織教師申報了新的科研立項課題。
回顧一年教學教研工作，在各級的領導下，依靠全體教師的共同努力，取得了較好的成績。但離上級規定的要求還相差甚遠。展望新學年，我們滿懷信心，相信在學校黨支部和行政的正確領導下，定會努力進步。
忙忙碌碌一年，過得非常充實，我們在摸索、在探究，不管收效如何，畢竟付出了許多，我們衷心地希望能更多地得到領導、老師的指點和幫助，多一些鼓勁，少一份責備;多一點溝通，少一些距離;多一些理解，少一點埋怨，因爲我們畢竟工作閱歷還很淺薄。但是我們究竟做得如何，該由領導、老師評價。不過我們也時常反思自己的不足，排查工作中的疏漏之處，檢點工作中的過急行爲，尋找工作中的失誤原因，這些都是爲了以後更好地工作，但我們可以自豪地說：我們教研具有整體戰鬥力的集體，我們有較強的凝聚力，有相互合作、齊心協力做好工作的團隊精神，任何工作我們都有信心把它做出成績。爲了明天的工作做得更好，更出色，我們將一如既往，秉承“求真務實、開拓創新”的準則，積極進取，爲開創紅小教育新局面不懈努力。
教師教學工作總結
中學地理
作爲一名剛從事教師工作的新教師，在新課程改革的學習和七年級地理教學實踐的交互過程中，我本着“認真學習，熱心教育，”的想法來工作，
七年級年級使用的是義務教育湘教版的教材。新課改爲學校的發展增添了一份保障，注入了一份活力。同時，也給我們教師帶來嚴峻的挑戰和發展的機遇。在此就本人的七年級地理教學工作談談自己的體會與思考。
一、經驗與體會
《本站地理課程標準》的基本理念是學習對生活有用的地理;學習對終身發展有用的地理;改變地理學習方式;構建開放式地理課程;構建基於現代信息技術的地理課程;建立學習結果與學習過程並重的評價機制。在這基本理念的指導下，我在教學方法和評價學生方面反覆摸索，得出如下體會：
1、深挖教材內涵，靈活運用教法。
教無定法，應“以學定法”，這是新課程以人爲本的教育思想的體現。教師應根據不同的教學資料和教學對象採取靈活多樣的教學方法。我在備課時認真鑽研教材，熟悉課程標準後，再換個角度想，如果我是學生我喜歡以什麼樣的方式來學習新資料。想出幾個方案，在課堂上針對學生的具體狀況來選取不同的教法。如：在學習《世界氣候類型》時，在氣氛活躍的班級讓學生自己看圖填表，然後小組討論，最後在全班對填錯較多的部分共同分析錯誤的原因;在氣氛較爲沉悶的班級，採取了遊戲的方式，把整個班級當成了亞歐大陸，定講臺爲北方，各小組討論“就應處於什麼樣的氣候類型，爲什麼”
地理課程目標中，在情感態度價值觀的目標上，要培養學生對地理的好奇心和學習地理的興趣。這就需要在選取教法時，應根據學生心理髮展規律，聯繫實際，引導學生從現實生活的經歷與體驗出發，喚起學生的學習興趣，不能強迫施教。而喚起學生興趣的最好辦法就是用遊戲的方式進行教育。在新教材第一章的第一節《地球和地球儀》的資料中講到了經緯線和經緯網定位的知識，而這部分知識學生在國小沒有接觸過，加上學生的空間思維潛力不強，知識沒有較強的遞進性，學生學起來較爲困難。我採取了講授法和活動法學習經緯線效果都不是個性突出。於是講完這些資料之後，上了一節經緯網練習課，採取遊戲和競賽的方式，在室外上課。讓學生以小組合作的方式，自己定方向建經緯網，然後確定自己所在的位置，再在操場上畫好的幾個經緯網地圖上真正地實踐一下。學生“玩中練”“玩中學”得興奮極了。不僅僅激發了學生學習地理的興趣和用心性，還增強了學生的自信。大部分學生最後因此弄清了經緯網，收穫不小。
教法選取的好，不僅僅能夠增強學生的學習地理的興趣，還能夠促進學生的發展，培養學生的創新意識和創造潛力。而培養學生的創新潛力是新課程改革中的一個重要任務。學生的創新思維都是在教師爲學生創設的各種情境中迸射的。如：在《降水和降水的分佈》一課中，關於降水的季節分配的教學，我是這樣設計的：學生四人爲一組，每組給12個試管，作爲一年中的12個月，再給一瓶紅顏色的水，讓本站學生自己設計世界任何地區可能的一年的降水量，將水注入到試管裏，展示並說明該地區的降水季節分配的狀況，然後在繪製成圖。這就給學生創設一種自由、寬鬆、平等、民主的課堂氛圍，鼓勵學生勇於創新，發展學生的求異思維，促使他們生動、活潑、自主的學習發展。
2、過程與結果並重，運用鼓勵性評價
地理新課程標準要求建立學習結果與學習過程並重的評價機制。強化評價的診斷和發展功能，弱化評價的甄別和選拔功能。爲了實現評價目標的多元化，評價手段的多樣化，構成性評價和終結性評價並舉，定性評價和定量評價結合，本學期我校的地理學科從下列三個方應對學生進行評價(以七年級爲例)：學生課堂表現佔25%，(包括：課堂紀律、《地理填充圖冊》作業、地理小論文、課後動手實踐);期會考試佔25%，期末考試佔50%(題目以選取、填空、讀圖繪圖題爲主，爲學生應知應會的最基本常識)。學期末，教師根據上述四項爲每個學生打出具體分數，然後根據總分評出等級，並對特殊學生給予必須的評語。
評價不僅僅關注學生的學習結果，還應關注學生的學習過程，也要關注實踐活動中表現出來的學生的情感態度的變化。評價的根本目標是促進學生的主動發展、全面發展和個性發展，因此地理課程標準中也提倡運用“鼓勵性”的評價機制。在教學過程中，鼓勵性評價能夠透過教師的語言、情感和恰當的教學方法不失時機地給不同層次的學生以充分的肯定、鼓勵和讚揚，使學生在心理上獲得自尊、自信和成功的體驗，激發學生的學習動機，誘發學習興趣，進而使其用心主動的學習。
如果教師給學生以富有激勵性的話語和催其奮進的目標，進而到達溝通師生之間的情感，這種情感也必然會喚起學生的主動性，激勵、鞭策學生完成目標。使學生的學習變被動爲主動，變消極爲用心，便死氣沉沉爲生動活潑的學習過程。如：《三大宗教》一課，提前兩週給學生設計一些有關宗教的問題，讓學生根據問題或問題以外的資料查找資料，學習研究三大宗教。上課時採取了分組競賽的方式，學生熱情高漲。當提問泉州有哪些宗教建築景點時，搶到此問的學生竟然回答出了十多處。因此良好的評價氛圍，真正地激發了學生主動參與的用心性，鼓勵性的評價機制激活了地理的課堂教學。
二、思考與困惑
隨着新課程改革的深入，在實施過程中也出現了一些就應引起我們更多關注，加以認真研討的問題。
不能完全真正的落實以人爲本，靈活的教學此刻課堂活躍了，學生提問多了，有時教師怕學生問，一問時間就來不及，教學進度完不成。預先設計好的難點重點落實不了，於是想方設法把學生的思路往自己設計好的路子上引，順着教師講課的路子的問題教師歡迎，如果是奇思異想的問題，教師往往視而不見，或草草打發。如《人類的居住地——聚落》一節，給學生展示了5種不同的自然環境的圖片，在背景音樂的烘托中，讓學生選一個環境來設計房屋，我們的目標是讓學生領會聚落的外貌、材料大都因地制宜，沒曾想有學生在北極地區建了個宮殿，還配有全方位的導彈、槍炮等高技術的防禦系統;有學生在沙漠地區設計的房子，有防禦系統，還有吸收太陽能系統——白天轉化爲室內冷氣，夜晚轉化爲室內暖氣……對於導彈槍炮等我知之甚少，又不是本課資料。我就簡單評價了他們的想法有創意、獨特，期望將來能自己設計出來，就轉回了我的思路。課後我反思，如果能順着學深的思路展開教學，讓學生就這方面有無利弊，或讓學生回家查查資料，瞭解防禦系統有無必要安排在那裏，有無科學性等，這不僅僅真正的尊重學生的個體，做到以人爲本，還能夠培養學生有了疑問和好奇就追根究底的學習態度和堅持不懈的毅力。
1、反思、思考跟不上，教師素質有待提高
教師是課程改革實施的主體，也就應是課程開發的主體。但教師直接參與課程開發有許多現實的困難。教師工作負擔重，教師習慣了依靠現成的教學材料來教學，沒有思考與反思的空間，也沒有把課程開發看作是份內的事情，所以課程改革的目的與教師課程改革的實踐總有偏差。課程改革給教師帶來了挑戰，提出了更新更高的要求，教師就應感受到這種挑戰的緊迫性，應努力提高自身素質和專業技能，掌握和了解最新科技的地理知識，熟練的駕馭現代教育技術，做到各學科都要涉足，知識面廣一點，不能落伍於時代。
2、課堂教學活應不亂，教師收放應有度
隨着教師教學觀念的變化，教師的教學態度平和親切，教學方式方法多樣的變幻，使得課堂教學中學生的興趣不斷的提升。有時就會難以控制情緒，造成課堂混亂;有時還會出現學生回答問題的用心性很高，但別人回答的問題他又回答了一遍;還有時學生爲了搶先回答問題，胳膊伸得老高，甚至站起來，身體前傾，舉手示意……每遇到這樣的環節，教師真不願打消學生的用心性，但課堂教學務必要收放有度。當學生過於興奮進入誤區時，教師要及時調控，及時糾正，課堂教學不僅僅要提高學生的學習興趣，還得養成良好而正確的學習習慣。
這幾個月來的“理論聯繫實際”的教學實踐，讓我切實感到學生的成長和發展是教育的出發點和歸宿。我們務必尊重和承認學生的個性，以學生的全面發展和主動發展爲着眼點，努力彌補教學中的不足，完善教育思想，在今後不斷的學習和探索中有更大的進步。