國稅局行政人員工作總結3分鐘（精選5篇）

國稅局行政人員工作總結3分鐘 篇1

20xx年，在xx市委、市政府和內蒙古自治區國家稅務局的正確領導下，全市國稅系統全面貫徹黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神，認真執行《中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》及《國家稅務總局關於全面推進依法治稅的指導意見》，堅持以服務xx市經濟社會建設爲中心，逐步建立依法行政長效機制,較好地完成了20xx年依法行政責任工作目標。現將我局20xx年依法行政工作總結如下：

一、加強組織領導，穩步推進依法行政能力建設

建立健全我市國稅系統依法行政制度機制建設，成立了依法行政領導小組，明確職責分工，發揮其在推進依法行政中的指揮、領導作用。政策法規部門作爲牽頭單位負責組織、協調、服務等工作，各職能部門在分管職責範圍內做好依法行政工作，使各項工作符合法治精神和法治原則。全面總結工作經驗，深入分析存在的問題，認真查找薄弱環節，積極研究下一步工作的着力點和突破口，保證全系統依法行政各項工作目標的實現。做到“執法有保障，有權必有責，用權受監督，違法要追究，損害要賠償”。按照總局《依法行政考覈指導意見》的要求，建立健全了依法行政考覈機制。科學設置指標體系，對我局依法行政工作進行全面考覈和綜合評價，督促引導各基層局將依法行政工作要求貫穿於稅收工作的各個方面和各個環節。

二、加強法制培訓，提高依法行政的意識和能力

加大領導幹部培訓力度，尤其是法律知識的學習，着力提升依法行政能力和領導能力。加強稅務幹部業務培訓，提高執法水平。落實區局法制培訓計劃，強化幹部法制業務培訓，以考代訓，以會代訓，提高基層稅務人員的執法水平。加大業務培訓力度，加強對法制幹部的專業知識培訓，不斷提高業務能力，爲工作的順利開展提供支持和保障。

三、嚴格重大行政決策程序，推進總法律顧問試點和公職律師工作

完善重大決策出臺機制，把公衆參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定，作爲重大決策的必經程序。結合我市國稅系統工作實際，探索建立稅務法律顧問諮詢和公職律師工作機制，創新依法行政領導體制。

第一，總法律顧問試點工作。根據自治區國稅局《總法律顧問制度試點實施方案》，積極開展總法律顧問試點單位的申請工作。經過認真研究討論起草了《xx市國稅系統總法律顧問制度試點工作實施方案》(討論稿)上報區局。7月1日，我局被確定爲全區總法律顧問四個試點單位之一，9月26日，自治區國稅局總法律顧問工作座談會暨自治區國稅局總法律顧問工作指導委員會辦公室揭牌、試點單位總法律顧問授牌儀式在xx市國稅局舉行。

20xx年11月，印發了《xx市國稅系統總法律顧問制度試點工作實施方案》，同時下發了《xx市國稅系統法律顧問工作管理辦法(試行)》及《xx市國家稅務局重大稅務案件預審辦法 (試行)》，組建了xx市國家稅務局法律顧問團隊，經xx市國家稅務局局長辦公會審批，選聘法律顧問14人(其中外聘法律顧問5人，系統內法律顧問9人)，目前已完成法律顧問聘任工作。

第二，公職律師申請工作。根據《內蒙古自治區稅務系統公職律師工作實施方案》認真開展公職律師工作，接到通知後我局迅速完成了前期的摸底和動員工作。全系統有3人申請公職律師，所有申請資料於20xx年6月底提交了xx市司法局。

四、嚴格稅收規範性文件制定管理工作

認真宣傳執行《稅收規範性文件制定管理辦法》，按照法定權限和程序，完成了規範性文件合法性審覈的日常工作，提高了稅收規範性文件的制定質量。強化對稅收規範性文件的備案審查，建立健全登記、審查、情況通報等制度，實現了對稅收規範性文件的有效監督。按照“誰起草、誰清理、誰負責”的原則對xx市國家稅務局成立至今的稅收規範性文件開展了清理，同一份文件涉及多個部門業務範圍的，政策法規部門統一協調彙總，各部門確定專人負責清理工作。經過此次清理，xx市國稅局目前現行有效的稅收規範性文件數爲13件。全文廢止或失效的規範性文件數爲72件，部分條款廢止或失效的規範性文件數爲3件。

五、深化行政執法體制改革、嚴格規範文明執法

一是完成普法相關工作。爲推動普法工作創新發展，切實增強學法用法和普法考試的針對性、時效性。充分發揮網絡高效、便捷的優勢提高工作效率，節約普法成本。根據《關於在全區實行網絡在線學法和普法考試工作的通知》要求，市局機開展網絡在線學法和普法考試工作。第一批參學範圍爲今年換髮和新領行政執法證人員。組織了《xx市國家稅務局國家安全法律法規基礎知識考試》，共計109人蔘加了考試。

二是完成換髮行政執法證件工作。按照xx市人民政府法制辦公室的統一安排，完成了我局相關人員換髮證件及新領證件工作。此次，報名換髮證件人員63人次，新領證件人員8人次。參加培訓的換證人員出勤率爲71%，新辦證人員培訓出勤率爲87%，第一批參加換證考試人員46人，全部通過考試。第一批參加新領證人員8人，7人蔘加考試，2人未通過。

三是完成涉稅相關事項清理工作。根據市政府相關部門要求，完成了xx市國家稅務局第一批稅務行政處罰權力清單的編制，共公佈了11項稅務行政處罰權力;梳理了11項稅務隨機抽查事項，並完成了相關檢查人員名錄庫、檢查對象名錄庫的上報;梳理了我局的行政裁決事項，經梳理我局沒有行政裁決事項。

四是重大政處罰備案報備工作。認真執行《內蒙古自治區重大行政處罰備案監督辦法》按季度向xx市人民政府法制辦公室報送了備案文件。

六、繼續深入落實行政審批制度改革工作

嚴格按照《國家稅務總局關於公開行政審批事項等相關工作的公告》(國家稅務總局公告20xx年第10號)內容梳理審批項目，並公開《xx市國稅系統稅務行政審批事項公開目錄》。其中，行政許可事項6項，非行政許可審批事項66項。按照上級要求，非行政許可審批事項全部清理完畢，其中20項非行政許可審批事項列爲其他權力事項。

對已取消稅務行政審批事項落實工作自查中，未發現自行給予過渡期、暫緩執行或變相繼續審批的情況，未發現繼續變相審批和以事前備案、覈准性備案等名義繼續審批的情況。同時嚴格做好後續管理工作，嚴格規範行政裁量權，以標準化促進規範化，不斷提高稅收服務和管理效能。

對已下放稅務行政審批事項落實工作自查中，未發現明放暗不放、形放實不放的情況。

七、法治稅務示範基地創建

根據《內蒙古自治區國稅系統法治稅務示範基地創建實施方案》，啓動法治稅務示範基地開展工作，明確示範基地建設工作的目標任務、基本程序、考評標準，經過綜合評估上報，自治區國家稅務局已將xx市巴林左旗國家稅務局確定爲全區八家法治稅務示範基地之一。通過創建活動，示範基地創建單位進一步規範了各項工作，同時積極發揮主觀能動性，創造性地開展了一些特色工作，爲下一步在全系統逐步推開法治稅務示範基地的建設工作，提供了可以借鑑的經驗。

國稅局行政人員工作總結3分鐘 篇2

今年以來，我局在省局和縣委、縣政府的正確領導下，在法規處的具體指導下全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，落實《“十三五”時期稅務系統全面推進依法治稅工作規劃》、《法治政府建設實施綱要(20xx—20__年)》、《深化國稅、地稅徵管體制改革方案》、《國家稅務總局關於全面推進依法治稅的指導意見》和省局《關於全面推進依法行政建設法治國稅的實施意見》等相關文件的要求，堅持依法決策、規範執行、嚴密監督共同推進，堅持法治化、規範化、信息化一體建設，確保在20__年實現依法行使稅收職能、完備稅收制度、規範稅收行政行爲、優化稅收環境等目標。

現將我局20xx年依法治稅工作情況彙報如下：

一、依法行政工作情況

(一)強化依法行政組織領導。依法行政是稅收工作的“生命線”，我局領導始終高度重視依法治稅工作，將其擺上議事日程，做到與業務工作同部署、同落實、同促進。一是成立依法行政工作領導小組，由“一把手”任組長，副職領導任副組長，各部門負責人擔任領導小組成員，並將領導小組辦公室設在政策法規科，具體負責依法行政日常工作，形成主要領導負總責、分管領導具體抓、法規部門組織協調、相關部門各盡其責、齊抓共管的依法行政領導機制;二是建立和落實依法行政領導小組例會制度，定期聽取依法治稅工作彙報，研究解決依法治稅工作中遇到的新情況、新問題，羣策羣力抓好依法治稅工作;三是還利用週五集中學習時間，有針對性的組織幹部職工學習稅收法律法規、總局和省局關於推進依法治稅的文件精神，以及以法治講堂活動爲載體開展學法活動，努力提高稅務幹部法治意識和能力。

(二)加強依法行政工作落實

爲了實現到20__年基本建成法治年基本建成法治、創新、廉潔和服務型稅務機關的目標我局做了如下工作：

1、依法組織稅收收入。我局認真落實“依法徵稅，應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，堅持抓早、抓緊、抓實、抓細的工作思路，切實做到應收盡收。一是抓好收入分析和預測。根據省局和縣政府下達的收入計劃，認真抓好稅源調查工作，通過測算稅源缺口，摸清稅源狀況，科學預測稅收收入，依此制定組織收入工作的短期、中期和全年目標，合理分解收入任務。二是切實加強稅源管理。突出對房地產、小水電、木材加工等行業的監控，實行跟蹤調查和加大下戶走訪力度，充分掌握企業供、產、銷及財務覈算、資金週轉和稅款繳納、稅負情況等，牢牢掌握收入的主動權。三是不斷提高收入質量。每月對各稅種、各行業稅收收入情況進行分析，形成稅收收入情況報告，做到有數據、有情況、有分析、有建議。在徵收期過後及時對徵管“六率”情況進行通報，便於稅源管理分局及時瞭解情況並採取有效措施加強稅源管理，提高稅收收入質量。20xx年，我局共組織稅收收入15799萬元，同比增長135%，增收9077萬元，完成省局下達的年度收入任務的121%。其中，增值稅收入13427萬元，企業所得稅收入2261萬元，車輛購置稅收入105萬元，消費稅收入6萬元。

2、規範稅收徵管手段。20xx年，我局繼續加強規範稅收徵管，通過以下工作提高我局的徵管水平：一是規範稅收徵管，嚴格按照《全國稅收徵管規範》要求的徵管流程、環節和操作開展稅收徵管，使業務事項本身、處理過程和處理內容皆於法有據，確保稅務人員嚴格按照法定權限、程序和標準行使權力、履行職責;二是強化發票管理。強化“以票控稅”的管理理念，並依託發票查詢系統開展發票覈實工作，切實強化發票檢查，打擊開具虛假髮票和不按規定開具使用發票行爲，規範發票使用秩序。三是開展房地產開發企業覈查工作，20xx年我局開展了對轄區內房地產開發企業的核查工作，共覈查企業6戶，查補企業所得稅170萬元，加收滯納金4.8萬元。四是開展企業所得稅減免稅覈查。20xx年，開展轄區被企業的企業所得稅減免稅覈查工作，共查處疑點企業7戶，已全部下發稅收通知書告知企業改正，截止目前，疑點企業已全部整改完畢。

3、推進依法治稅。一是落實稅收執法責任制，充分利用金稅三期和稅收執法管理信息系統，加強對執法行爲的過程監控，每月進行通報，不斷提高執法準確率。在稅收執法管理信息系統考覈申辯調整前，做到及時提醒、及時申辯;在稅收執法管理信息系統考覈申辯調整後，及時進行書面通報;對個別執法過錯行爲嚴重的稅務人員，則採取談話的方式督促其規範執法行爲，降低執法風險;二是加強對行政審批流程是和審批時限的監控，確保審批流程合理和杜絕逾期審批的出現，20xx我局未發生逾期審批的情況;

4、持續優化納稅服務。爲更好的服務納稅人，我局按照省局納稅服務處的工作部署，進一步增強納稅人辦稅便利性，維護納稅人合法權益，用稅務人的“辛苦指數”換來納稅人的“滿意指數”。一是深入開展“便民辦稅春風行動”。全力打造全職能窗口，使納稅人在任何一個窗口都能辦理各類涉稅事項，真正實現“一窗式”服務;製作一次性告知卡，告知納稅人辦稅需要的涉稅表格、附屬資料和辦理流程，減輕了納稅人負擔，避免了納稅人因資料不全來回跑的問題;利用納稅人學校舉辦納稅人培訓班，爲納稅人進行專題培訓，幫助納稅人答疑釋惑;進一步推動國、地稅聯合辦稅，最大限度減輕納稅人負擔;圍繞“新常態，新稅風”主題深入開展“送稅法進企業”、稅企座談會、“小微企業宣傳週”等一系列稅收宣傳活動，對稅收政策進行廣泛宣傳。二是認真落實《全國稅務機關納稅服務規範》。廣泛宣傳《規範》內容，讓納稅人瞭解涉稅業務辦理流程和期限。精準落實基本規範，讓納稅人辦稅更便捷，切實做到了服務一把尺子、辦稅一個標準，納稅人報送的資料、辦稅時間等均減少30%以上，納稅人滿意度明顯提高。三是積極推進辦稅公開。充分利用辦稅服務廳、門戶網站瓊中頻道、瓊中電視臺、政務公開欄等服務渠道向社會公衆及納稅人公開辦稅流程及與納稅人利益密切相關的稅收管理和納稅服務信息。同時，建立健全納稅服務管理制度，制定《12366納稅服務熱線遠程坐席管理辦法》，暢通稅企溝通渠道。

5、開展“法治講堂”活動。根據《海南省國家稅務局關於在全省國稅系統開展“法治講堂”活動的通知》的文件要求，我局在縣局內開展“法治講堂”活動並及時成立了法治講堂活動領導小組，負責組織開展法治講堂活動，同時把“法治講堂”當做一項常態化的重要工作做好，20xx年，我局共開辦了10期“法治講堂”的活動，涉及到民法、刑法、以及稅收相關法規，對向我局所有幹部職工普及相關法律知識起到重要的作用。

二、下一步工作努力方向

20xx年，我局將繼續做好依法行政的相關工作，加強對審批事項的把控，繼續保持審批事項零逾期。同時加強簡政放權的力度，讓利於民。繼續加強依法稅收徵管的力度，繼續加強納稅服務，繼續開展“法治講堂”活動，確保在20__年實現依法行使稅收職能、完備稅收制度、規範稅收行政行爲、優化稅收環境等目標的法治國稅。

國稅局行政人員工作總結3分鐘 篇3

xx年，我局依法行政工作在縣政府法制辦和局領導的高度重視下，以重要思想和x屆x中全會精神爲指導，認真貫徹落實《縣全面推進依法行政實施綱要意見》，圍繞全縣財稅中心工作，加強財稅法制基礎建設，進一步增強全縣財政幹部的法律意識，積極落實行政執法責任制，規範行政執法行爲，提高依法理財、依法治稅水平，嚴格財稅執法監督，全局依法行政水平不斷提高。現將一年來行政執法情況總結如下：

一、加強普法培訓，增強財稅幹部依法理財、依法行政的自覺性。

我局緊緊圍繞各階段的財稅中心工作，開展財zd制培訓。重點培訓了《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國公務員法》、《浙江省實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》、《國務院信防條例》以及財政稅務法律專業知識等，並對《公務員法》、財政稅務法律專業知識學習效果進行了考試考覈。通過採取集中輔導與自學相結合、自主宣傳與媒體宣傳相結合，一般學習與典型案件教育相結合、開展普法教育與加強財政執法相結合等，採取集中培訓、以考代訓等形式多層次開展普法宣傳教育，增強了財政幹部依法理財、依法治稅的自覺性和依法行政的能力和水平。我局幹部寫的《淺談賦予地方適當稅收管理權限的重要意義》等多篇論文在《浙江稅務》、《財稅與會計》等雜誌刊登。xx普法工作經考覈驗收被評xx市政府授予先進單位。

二、健全機制，完善制度，規範執法程序。

1、成立領導小組，加強對依法行政工作的領導。

爲切實加強對依法行政依法理財依法治稅工作的領導，我局及時調整充實了局依法行政依法理財依法治稅工作領導小組，由局長任組長，副局長爲副組長，各科室負責人爲成員。

爲加強依法行政有關重大具體事務的領導，我局還專門成立了貫徹實施《財政違法行爲處罰處分條例》、《行政許可法》、《個人所得稅自行納稅申報辦法》等重要法律法規的領導小組，以及行政執法過錯責任追究領導小組、稅收執法檢查領導小組、ISO9000質量管理體系工作領導小組等，通過成立領導小組進一步加強對依法行政有關各項工作的領導，促進依法行政、依法理財、依法治稅，不斷規範財稅執法行爲，提高執法水平。

2、健全規章制度，爲全面推進依法行政提供製度保障。

我局制定了實施《國務院全面推進依法行政實施綱要》的措施和規劃，以及《行政執法責任制實施辦法》、《行政執法錯案責任追究辦法》、《xx縣財政局地方稅務局xx年度工作考覈辦法》、《xx縣地方稅局基層單位xx年度工作考覈辦法》、《規範性文件製作辦法》等一系列配套制度，爲全面推進依法理財依法治稅提供了制度保障。同時嚴格按照縣政府有關規定開展行政執法案卷評查，實施行政首長出庭應訴制度。

具體來說，在在政府採購方面，制定了《xx縣政府採購迴避制度》、《xx縣政府採購工作人員守則》、《關於向社會公開選聘xx縣政府採購評標評審專家庫專家的通知》《xx縣政府採購招投標不良行爲記錄和黑名單制度暫行辦法》、《xx縣政府採購供應商投訴管理暫行辦法》等一系列管理制度;在預算內外資金管理方面，制定了《關於進一步完善政府非稅收入管理辦法的通知》《xx縣政府專項資金管理辦法》、《縣本級文化事業費使用管理辦法》等管理制度;在稅收徵管方面，制定了《xx縣地方稅務局城鎮土地使用稅徵收管理辦法》、《xx縣出租房屋稅收徵管暫行辦法》、《關於對飲食業大戶實行新的稅收徵管辦法的通知》、《關於對足浴、按摩實行新的稅收徵管辦法的通知》、《關於對咖啡吧行業實行新的稅收徵管辦法的通知》、《xx縣地方稅務局稅務稽查選案工作辦法》、《xx縣地方稅務局稅收違法行爲處罰具體規定》等徵管措施和辦法。通過不斷細化和完善各種工作制度，使各項工作更加規範，減少了主觀隨意性。

3、實行重大稅務案件集體審理制度。我局成立重大稅務案件審理委員會，由局長任主任，地稅副局長作副主任，有關科室負責人爲成員，對重大稅務案件實行集體審理。由於重大稅務案件涉案金額、社會影響較大，從減少行政爭議和敗訴風險考慮，在審理過程中我們從違法事實及證據、適用法律、稽查程序等多方面嚴格把握，謹慎處理， xx年對稽查局提請案審委審理的10件案件進行了審查，經集體審理後同意稽查局意見2件，改變稽查局意見3件，退回稽查局自行處理4件;還有1件由於金額較大，案審辦正在初審中，將在明年審結。經過審理後移送公安2只。爲認真執行國務院移送刑事案件有關規定，我局對20__年到20__年11月底已查結案件開展了複查，對已達移送標準涉稅案件提請案審委審議，經討論後決定將七隻案件依法移送公安機關。爲切實增強財政工作的透明度，在全局 推行辦事公開制度，將公開事項上牆公佈，將公開內容彙編成冊。在行政執法處理處罰前，實行告知制度，先行下達告知書，充分聽取當事人陳述申辯意見並製作筆錄;在處理處罰決定書中明確告之有關複議和訴訟權利。

4、做好基礎工作，規範執法程序。我局切實加強依法行政的基礎工作，按時完成了財政執法人員執法資格的培訓、申報和換證、學歷狀況調查等有關工作。所有行政執法人員均持有經縣政府法制辦年檢的行政執法證，堅持持證執法，按照規定程序立案、辦案和作出行政處罰處理。嚴格執行罰、繳分離制度，實行收支兩條線管理，規範執法行爲，保證執法質量。近幾年來，本局作出的行政處理處罰無一件複議、訴訟。加強對執法處罰、複議、應訴、賠償案件的登記、統計、歸檔、研究工作。

三、加強監督檢查，確保依法行政依法理財依法治稅工作得到全面落實。

1、開展《行政許可法》實施情況監督檢查工作

今年5月份，縣法制辦對我局貫徹落實行政許可法的情況開展了專項監督檢查。我局首先認真對照自查，主要對稅務行政許可項目的設定、實施情況、應取消的項目是否停止執行，行政許可項目實施主體是否合法，行政許可人員有無違法違紀行爲，行政許可實施後的監督檢查情況，行政許可配套制度的建設情況等方面進行了專項自查，我們通過到有關科室、基層單位實地檢查，對發現的問題及時落實整改措施，予以糾正。5月30日，縣法制辦對我局《行政許可法》貫徹執行情進行監督和檢查，通過聽彙報、查資料、實地檢查，檢查組充分肯定了我局的工作，對我局行政許可法貫徹執行情況感到滿意。

2、 認真做好財政稅收規範性文件會籤、備案工作

規範性文件作爲一種有效的事前監督手段，得到了我局領導的重視，要求出臺規範性文件必須經法制部門會籤。今年共會籤規範性文件13件，其中財政規範性文件5件，地稅規範性文件8件。在會簽過程中嚴格對照相關法律、法規，參照市局規範性文件製作辦法，對規範性文件進行法律審覈，確保出臺文件的合法性。

3、開展稅收執法檢查工作。

根據省市局對xx年稅收執法檢查工作的具體要求，有針對性地開展稅收執法檢查的自查工作，認真、細緻、深入地檢查本單位稅收執法過程中出現的問題和不足，全面分析問題產生的原因，仔細對照有關國家稅收法律、法規的規定，提出切實可行的解決措施和辦法，並加以落實整改，努力提高稅收執法水平，不斷規範稅收執法行爲。重點是去年市局重點檢查發現問題的落實整改情況。

4、開展《財政違法行爲處罰處分條例》執法檢查。《財政違法行爲處罰處分條例》作爲財政系統的一部重要行zd規，自今年2月1日開始實施，爲了進一步推進依法行政、依法理財，規範財政執法行爲，促進法治財政建設，我局對《條例》貫徹落實情況進行了一次執法自查。包括學習、宣傳《條例》情況;運用《條例》處理財政違法行爲情況;貫徹《條例》的相關配套業務制度制訂、執行情況;執法程序、執法文書和執法責任等規範情況等。通過自查發現學習宣傳總體情況較好，但運用《條例》處理財政違法行爲較少，有待今後進一步加強對財政違法行爲的查處力度。

5、開展政府採購領域不正當行爲自查自糾和執法專項檢查工作。

爲深入貫徹《政府採購法》全面推進漢理政府採購領域商業賄賂專項工作，根據上級要求，我局開展了政府採購領域不正當行爲自查自糾和執法專項檢查工作。通過自查自糾和專項檢查，規範了政府採購行爲，提高了採購單位和採購代理機構的廉潔自律意識、供應商的誠信公平意識、政府採購監督重部門的依法行政意識，進一步完善了政府採購制度。

我局依法行政工作雖然取得了一些成績，但與縣政府和上級主管部門的要求還存在一定差距。法制宣傳教育工作發展還不平衡，個別人員法律意識依然比較淡薄，依法行政的實效性和針對性有待進一步提高。今後，我們將繼續在上級領導的支持和關心下，按照依法行政和依法理財依法治稅的工作目標和要求，進一步理順思路，狠抓落實，使我局依法行政工作邁上新的臺階。

國稅局行政人員工作總結3分鐘 篇4

近年來，xx市國稅局深入推進依法行政建設，強化法制教育，推進政務公開，注重執法監督，使全體幹部的法制觀念和執法水平不斷提高，有力地推動了依法行政工作，有效改善了稅收執法環境，促使國稅工作各個方面取得了顯著的成績。

一、建章立制，多措並舉，夯實依法行政創建工作基礎

一是領導重視，全員參與。成立了xx市國稅局依法行政創建工作領導小組，由局主要領導擔任組長、有關部門負責人爲成員。領導小組及其辦公室不定期召開會議，專題研究部署依法行政工作，把法治創建工作作爲一項硬性指標，納入年度稅收目標管理責任制進行考覈。 二是完善制度，建章立制。該局嚴抓制度建設，先後制定了《稅收執法責任制考覈辦法》、《十二五依法行政長期工作規劃》等制度。實行稅收數據質量情況不定期通報制度、稅收執法情況通報制度，對每月出現的差錯，做到有錯必究，從嚴考覈;三是明確責任，分解落實。按照依法行政創建活動的總體要求，制定《創建全省國稅系統依法行政示範單位工作任務分解表》，把創建工作分解到各個科室、各個基層單位，明確責任人、工作內容、考覈獎懲辦法，建立上下聯動、齊抓共管的機制，從而形成創建工作的強大合力。四是加強培訓，提升認識。該局始終將稅收法制學習作爲教育培訓的重點。有針對性地對稅收管理員、稽查員、辦稅服務員、出口退稅管理員等主要執法崗位人員進行了重點培訓，每年分批次培訓幹部平均達620多人次。認真開展“六五”普法教育活動，在幹部職工中進行稅收法制教育，彙總編印最新的《稅收相關法律法規》500冊，並向每名幹部發放，提高大家的法制認識和業務水平。五是注重實效，強化責任。組織幹部認真學習落實《稅收違法違紀行爲處分規定》、《行政問責暫行辦法》，加強對幹部職工的管理和監督，加大問責追究力度。

二、制約權力，規範行爲，提升依法行政創建工作質量

規範科學民主決策。該局嚴格貫徹民主集中制，嚴格執行班子決策制度和議事規則，對人事任免、財務預決算等重大事項實行集體研究決定。20xx年局黨組召開二次民主生活會，舉行三次黨組中心組學習，深入開展批評與自我批評，認真學習了《行政強制法》、《行政問責暫行辦法》、《小企業會計制度》等內容。紮實推進黨務公開，開展黨內監督，建立健全了黨務公開、黨內情況通報等制度。

規範行使自由裁量權。該局在系統內部組織了多次討論修訂，制定了《xx市國稅局稅務行政處罰自由裁量權實施辦法》和《稅務行政處罰自由裁量權實施標準》，併發放到執法人員人手一冊。《辦法》明確了不予處罰、從輕處罰、從重處罰的各類情形，每月對各執法單位辦結的稅務行政處罰案件進行執法考覈，檢查各執法單位是否按照《標準》執行。該局規範行政處罰自由裁量權的作法和成效，得到國務院法制辦的充分肯定，在該辦網站上以“xx市國稅局規範自由裁量權行使促進依法行政”爲題進行了推介。

規範稅收執法程序。該局運用稅收執法管理信息系統提供的數據，強化預警督導，做到專人負責，及時提醒，防範執法隱患，及時糾正執法過錯，將過錯化解在萌芽狀態。20xx年執法準確率99.14%，20xx年執法準確率99.66%，準確率穩步提高。在省國稅局組織的20xx年“全省百件精品稅收執法案卷評查”中，該局選送的三件案卷從被評選的300多件案卷中出類拔萃，被評爲優秀案卷，全省縣級局中僅xx市局獲此殊榮。

三、陽光執法，加強監督，增加依法行政創建透明度

注重稅法宣傳，提升稅收法律的遵從度。稅法宣傳是促進社會各界會同稅務部門共同營造優良稅收環境的重要路徑。xx市國稅局每年結合文化、時勢、地域特色打出稅法宣傳牌，連續5年獲得省局“稅收宣傳月”優秀項目。20xx年，該局根據納稅人的需要，與地稅局聯合舉辦了“依法誠信納稅簽字儀式”。會上，湖北省風機廠有限公司副負責人周濤代表全體納稅人宣讀了誠信納稅倡議書，地稅局負責人宣讀了文明執法承諾書，20家納稅人代表與國稅局、地稅局局長簽訂了《依法誠信納稅協議書》，6家被評爲省A級納稅信用的企業領取了證書。此次活動通過簽字儀式擴大稅收宣傳影響力，提高企業法人稅收法律認識，倡導納稅人依法誠信納稅。

全面推進政務公開，主動將稅務執法行爲置於陽光之下。該局按照“公開、公平、便民”的原則，以納稅人需求爲導向，拓寬公開信息覆蓋面，採取發佈公告、在辦稅服務廳設置電子屏、印發辦稅指南、在國稅網站設立信息平臺等方法，把納稅人關注的稅務登記、稅款覈定、發票領購、稅務處罰等內容公開，接受社會各界及納稅人的監督。

以信息化爲依託，主動對行政執法實現內部監督。廣泛推行網上申報和財稅庫銀聯網，截至20xx年底，個體、企業戶開戶率分別達87.9%、88.2%，稅務專管員不接觸稅款，杜絕了挪用、貪污稅款的可能性。運行“稅收執法管理系統”，對稅收行政處罰進行全程監控，有效地減少了執法過錯。20xx年完善了“內控機制管理系統”，設立風險點378個，對不同等級的廉政風險點採取差異性監控體系，實現了關口前移、先期預警，降低了執法風險。

推行執法責任制，堅決實施稅收執法過錯追究制。該局與各分局、各科室簽訂了《稅收執法責任書》，把各基層單位所有稅收執法直接相關的稅收管理業務、執法程序、文書、CTAIS數據管理全部納入市局稅收執法責任制考覈領導小組的監督考覈之下，明確各基層單位的執法責任和部門領導的管理責任，堅持執法過錯責任追究。每月進行考覈檢查，及時下發督查通報，對責任人給予通報批評和經濟懲戒。

四、暢通渠道，化解矛盾，確保依法行政公平正義

在當前稅務部門和納稅人權利義務不對等、涉稅矛盾和糾紛時有發生的情況下，xx市局以維護納稅人合法權益爲出發點，採取多項措施健全糾紛預防和化解機制，妥善處理化解各種涉稅矛盾和糾紛。正是該局主動聽取納稅人呼聲，執法人員依法行政認識大爲提高，近幾年來未發生一起行政訴訟、行政複議、行政賠償案件。20xx年4月20日，“xx市國稅局納稅人維權服務中心”正式掛牌成立，也是全省國稅系統首家納稅人維權服務中心。主要職責是幫助廣大納稅人維護其合法權益，接受納稅人和社會各界對國稅機關在廉政、勤政、執法和服務過程中侵害納稅人權益方面的投訴。除維權服務外，該局從實際出發，創造條件，還建立其他溝通渠道。實行局領導接待日製度，班子成員輪流在辦稅服務廳值班，當面受理納稅人的投訴建議。在“廣水國稅”網站設立“局長信箱”和“涉稅舉報信箱”，開通“廣水國稅官方微博和官方QQ”，隨時接受納稅人的聯繫。由於有多種溝通渠道，納稅人可以根據自身情況，選擇上門、電話、網絡等方法提出訴求。

xx市國稅局通過強化幹部法治認識，全面規範行政執法，促使執法水平和服務質量不斷提升，各項工作都躍上了新臺階。20xx-20xx年該局組織收入連續2年超過10億元，市局連續三屆被評爲“省級最佳文明單位”，獲得“省級納稅服務最佳單位”、“隨州市依法行政十佳單位”、“xx市民主評議政風行風十佳單位”等榮譽稱號，局長李忠獲得省委省政府“全省法制宣傳教育和法制建設先進個人 ”，市局幹部汪斌獲得“湖北國稅年度法治先進人物”， 一大批幹部獲得“業務能手、青年崗位標兵、優秀共產黨員”等稱號。

國稅局行政人員工作總結3分鐘 篇5

今年x月，我通過人才招聘，在X公司得到了自己的第一份工作，帶着對事業和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作爲一名尚未走出大學校門、專業並不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年裏，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對於每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番盤點，也算是對自己的一種鞭策。現就近一年來的情況向各位領導作年終總結。

一、人事管理方面

1、制定並落實相關人事管理制度

初到公司，適逢結構重組，X結合自身環境制定了與公司發展及執行相匹配的一系列人事管理制度，並由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我能夠儘快適應公司的政策安排，儘可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據爲依據，及時爲員工飯卡進行充值，爲大家做好後勤保障工作。

2、歸檔人事檔案

我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對於公司的業務發展有着至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，並及時將最新的信息複印並分發給X公司各位領導及辦事員備查使用。

3、爲員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶由於我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年裏頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關係到每一位員工切身利益的得失，關係到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關係的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。爲了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立並熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4、招聘新員工

根據業務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認爲自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要爲出發點，以公開、公平、公正爲選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，爲公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。

二、行政工作方面

1、辦理企業營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對於初來乍到的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在X公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助，才讓我有機會在一次次鍛鍊中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現在我已經可以獨自完成企業變更的全部流程，並能積極配合財務部、業務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

2、爲公司領導辦理出國簽證

領導們常因業務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成爲公司其他行政工作人員爲領導辦理簽證的顧問，這裏凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先後爲領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證;每個國家都有着不同的申請條件和政策、都有着各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在爲領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和儘可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

3、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到複印、掃描、傳真、訂餐、租花、發快件、印製名片、續訂網站、訂閱報刊雜誌、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公傢俱協商價格、協助領導爲希望工程捐款、採購辦公用品及對其領用情況進行備案;每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁爲簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

作爲行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。正所謂天下難事始於易，天下大事始於細。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業餘時間善於發現與工作有關的新事物新知識;最後，以主人翁的姿態發揮所長，爲公司分擔更多力所能及的工作。

最後，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信X公司明天會更好!