黨建工作總結模板（通用13篇）
黨建工作總結模板 篇1
20xx年，建設系統黨組織在區委的正確領導下，以鄧理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，深入貫徹黨的十七次人民代表大會和xx屆三中、四中全會會議精神，通過提高素質強能力、改進作風增效能、保持先進樹形象、幹在實處走前列，紮實推進機關黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，開展深入學習實踐科學發展觀活動，努力建設和諧機關，爲推進我區建設事業又好又快發展提供堅強有力的政治保證。現將今年的相關工作總結如下：
一、加強理論學習，提高幹部職工理論水平
局黨委着力抓好黨員幹部理論武裝和思想政治工作，結合學習實踐科學發展觀活動的學習要求，以黨委理論中心組學習爲重點，認真落實區委規定的中心組理論學習制度。充分發揮中心組理論學習的優勢和輻射作用，年初局黨委帶頭制訂了黨建工作計劃和黨員幹部學習計劃，保證全年集中學習的時間和質量，引導和幫助黨員幹部把握新形勢，掌握新知識。
一是加強理想信念教育。我局以學習鄧理論、“三個代表”重要思想、新《黨章》、十七次人民代表大會、xx屆三中和四中全會精神、科學發展觀爲核心內容，把機關幹部職工的思想和行動統一到中央和省市區委精神上來，教育黨員幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀和方法論，堅定理想信念，提高落實科學發展觀、建設和諧社會的能力。
二是組織黨委理論中心組和黨員日常的學習，今年學習了《2019年黨員讀本》、《理論熱點面對面2019》、《建立健全懲治和預防腐壞體系2019—2019年工作規劃》、《科學發展觀學習讀本》、《毛、鄧、江論科學發展》、《六個“爲什麼”》、《新時期愛國主義教育讀本》、《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《黨的xx屆四中全會<決定>學習輔導百問》等書籍，通過幹部職工集中學習與自我學習相結合，有重點、分步驟、分層次、多形式地開展學習活動，建設學習型黨組織。
三是黨委書記上黨課。我局麻賢生書記爲全系統黨員上黨課，內容分別爲“科學發展觀基本內涵的科學界定”和“學習《關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》”，局系統黨員和幹部職工都參與了學習。通過理論、事例和數據來教育身邊幹部職工。
四是開展知識講座。我局邀請溫州大學建工學院博士後、教授孫林柱爲甌海建設系統做題爲“當前形勢下建築業面臨的問題及應對策略”的講座，全系統兩百多人蔘加了講座，包括建設局機關全體工作人員、企業中層以上領導幹部以及全體黨員。作爲局深入學習實踐科學發展觀活動的一個自選動作，開拓學習視野、豐富學習內容，理清發展思路，堅定發展信心。
二、改善基層組織建設，發揮黨員先鋒模範作用
一是進一步做好各支部黨建工作目標責任制管理和考覈，年初有佈置、年中有檢查。嚴格組織生活，強化黨內管理。認真執行黨的組織生活的各項規定，堅持“三次會議一課”制度，提高黨內組織生活質量，健全黨內民主制度建設。
二是認真把好黨員“入口”關。今年共發展新黨員7名，預備黨員轉正26名，培養髮展對象16人;新成立了萬榮市政有限公司黨支部。
三是加強非公企業黨建工作，激發非公企業的發展活力。我局認真貫徹《中華人民共和國公司法》中有關黨組織建設的規定和《中共溫州市委辦公室關於進一步做好非公有制企業黨組織組建工作的通知》精神，進一步加強非工企業黨建工作，不斷擴大覆蓋面，促進非公有制經濟健康發展。黨組織在政策導向、思想政治文化建設、培育人才、整合利益、協調溝通和領導羣團上充分發揮作用，使企業人員積極性得到充分調動，各種利益關係得到改善，企業得到和諧發展。
四是開展多種形式的黨員活動。1、我局機關支部與澤雅鎮山後村支部開展“三聯三促”活動，幫助山後村的經濟建設和慰問村老黨員以及貧困戶，共送去3000元慰問金和20190元村間道路建設資助資金。2、走訪慰問貧困戶，結合學習實踐活動，4月份由副局長、副書記胡榮壽帶隊一行四人，走訪了聯繫點——南白象街道南湖村，同時慰問了六戶困難戶，送去3000元慰問金。3、積極參與慈善一日捐活動，今年局機關共捐款5000餘元。4、開展重陽節慰問離退休老同志活動。
五是加強對工、青、婦等羣團組織的領導，今年局工會圓滿完成了年初工會各項重點工作目標，包括工會換屆、工會幹部培訓、“安康杯”競賽等任務。組織了三八婦女節活動，給婦女職工過了一個快樂的節日，同時增進了大家之間的凝聚力。7月9日，區建設局工會有關人員兵分三路，趕赴各個建築工地開展高溫慰問活動，送去了礦泉水、透明皁、風油精毛巾等清涼防暑用品，總計1。3萬餘元。同時，局工委還發出了通知，發動局下屬建築公司工會積極行動起來，在高溫期間到各自工地進行慰問，加強防暑和安全生產管理工作。充分發揮了工會依法維護職工權利，廣泛開展培訓和技能競賽等活動，爲系統員工辦好福利。
三、深化機關效能建設，鞏固優良作風成果
我局在“作風建設年”活動的基礎上進一步規範機關及其工作人員的行政行爲，開展陽光政務，深入企業和工地，傾聽羣衆意見，瞭解羣衆需求，優化辦事流程，公正透明，廉潔高效，把工作重點轉移到打造政府服務品牌上來，積極構建節約型、服務型機關。
1、認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息的公開條例》，提高政府信息公開工作的質量和效率，根據去年制定的政府信息公開工作制度，確保相關工作信息全面、準確與及時的公佈。
2、區行政審批服務中心建設局窗口針對辦理質量監督申請、建設工程施工安全措施備案、建築施工許可證三個審批項目中存在申請資料重複、後一項要求提供前項審批表等交叉、繁瑣現象，本着方便羣衆、精簡辦事程序的原則，制訂了簡化手續機制。窗口上半年被評爲紅旗窗口，同時積極爭創“青年文明號”稱號。
3、繼續深入開展民主評議與創建“羣衆滿意基層站所（滿意窗口）”的活動，促進機關幹部職工牢固樹立羣衆觀念，培養建設系統開拓創新、求真務實的作風。
4、加強工程質量管理和安全生產檢查。今年，辦理受監工程116項，建築面積103。8萬㎡，進入主體結構驗收216項，建築面積129萬㎡，竣工工程292項，建築面積171。9萬㎡。共巡查66項工程，建築面積約108。8萬㎡，發出整改通知書24份，其中停工通知單7份。2019年組織了5次質量大檢查，還配合有關部門開展勞務用工專項檢查。開展建築工程質量創優奪盃活動，牢固樹立質量興業，名牌立業意識。今年我區建築施工企業共創省“錢江杯”優質工程1項，溫州市“甌江杯”優質建築工程9項。同時，全面實行建築工地安全網格化管理，即在原來分片區管理的基礎上，全局每位機關人員負責各自片區工地的安全生產工作，定期組織開展建築施工安全檢查，發現隱患及時督促整改。開展“安全生產年”隱患排查治理活動，建立《實施建築工程施工隱患登記和銷號制度》，組織了4次安全生產大檢查活動，舉辦了2次建築工程安全管理知識培訓。
5、繼續深入區委、區政府在全區開展以“政企聯動、攻堅克難”爲主題的企業服務年活動，我局爲實實在在地幫助企業解決面臨的主要困難，推進服務型政府建設，主要落實了三項任務：加快建築業後方基地的建設，解決施工企業後勤、培訓、倉儲、檢修等需要，現已做好基地建設的前期準備工作;加快甌海區建設大廈的籌備工作，使其發揮築巢引鳳的作用，不僅能留住本區域的各家企業安心發展，更能吸引周邊地區建設企業進駐甌海，目前我局已經制定出相關企業准入條件，做好前期準備工作，爭取土地掛牌到位，年底動工興建;積極解決企業融資難題，今年銀根緊縮，企業面臨巨大的資金難題，局長親自牽頭負責，推進銀企合作，爲企業信貸提供有力支持。
6、根據區政府的部署，我局今年的重要工作目標暨爲民辦實事項目爲安置房建設新開工11萬平方米，竣工6。5萬平方米;創建30個村莊整治合格村。目前，我區安置房已開工在建的有5個項目共36。5萬平方米，正在手續報批的拆遷安置房有7個項目共36。6萬平方米;完成了32個村莊整治合格村的創建工作，順利通過了省、市考覈組的驗收，超額完成了省、市下達的任務。
7、今年我區建築業發展仍保持增長態勢。全區40家建築施工企業簽訂合同額預計達238億元，完成施工總產值預計達105億元，較去年同期增長9%，其中外省施工產值預計達18億元，創稅利預計達5。2億元，較去年同期增長13%。房地產開發項目計劃總投資59億，總建築面積173萬㎡，截止11月份竣工面積18。8萬㎡，完成投資5。1億元。
四、開展黨風廉政建設，加大反腐壞工作力度
一是強化責任目標，深入落實黨風廉政建設目標責任制。年初，我局專門召開局系統黨風廉政建設工作會議，部署全年黨風廉政工作任務，下發《建設局黨風廉政責任制考覈方案》，領導帶頭，層層落實。我局黨風廉政建設和反腐壞工作堅持黨委統一領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責，各科室、局屬事業單位對自己管轄的黨風廉政工作負責的原則，局紀委按照黨委統一部署認真履行職能，把責任追究作爲一項經常性的工作抓好，並對責任制的落實工作實行指導和檢查。同時，把抓黨風廉政建設和反腐壞工作與業務工作融爲一體，一起安排部署，一起督促落實。
二是開展治理商業賄賂和工程建設領域突出問題專項治理活動。糾正在經營活動中違反商業道德和市場規則、影響公平競爭的不正當交易行爲，着力解決在房屋建築、房地產開發中的工程招投標、項目分包、材料設備採購、項目預結算、行政許可、項目驗收等重點部位和環節的商業賄賂問題。同時，我們已將商業賄賂行爲納入《不良行爲記錄公示辦法》中，積極探索構建治理商業賄賂的長效機制，形成全方位的監管體系。工程建設領域的突出問題事關民生、事關經濟發展、事關社會穩定，抓好工程建設領域突出問題的治理尤爲重要，今年，在省、市、區委的統一要求下，我局成立了局工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組，由局長任組長，分管建築業管理的副局長任副組長，制定了《專項治理工作實施方案》，明確4個方面具體任務和落實科室，建立一級抓一級、層層抓落實的專項治理工作責任體系。
三是加強專項治理和執法監察工作。1、加強對《招投標法》的貫徹執行情況監督檢查，堅決制止建設工程招投標活動中的弄虛作假等違法行爲，1~12月共完成招投標監督管理備案項目146項，建築面積95。39萬平方米，工程造價11。72億元;招投標覆蓋面不斷擴大到施工、設計、監理及項目代建招投標，所有招標工程均按規定進入溫州市交易中心進行統一交易。2、加強對建築工程安全工作和質量的監督檢查。
四是妥善處理信訪，嚴厲查處違紀違法案件。妥善處理好羣衆的來信來訪，做到件件有着落，事事有迴音。對重要信訪件，專題研究，認真組織力量調查覈實，對於上級轉辦的信訪件，在弄清事實的基礎上，按時予以報結。對反映的問題認真予以查實，該批評的批評，該澄清的澄清，該處理的給予嚴肅處理。通過信訪查處，促進了我局黨風廉政建設和反腐壞工作。
五是開展機關廉政文化建設大討論活動。根據區紀委、區委宣傳部、區直屬機關工委、區監察局、區文化廣電新聞出版局《關於在全區開展“機關廉政文化建設——權力與責任”主題大討論活動的通知》精神，我局成立了大討論活動領導小組，制定了“機關廉政文化建設——權力與責任”主題大討論活動實施方案。1、採取召開理論中心組學習會、專題研討會、系列座談會等形式，開展以“機關廉政文化建設——權力與責任”爲主題的大討論活動;2、開展一次集中學習，增強廉政文化意識。3、組織警示教育，利用正反面典型，通過觀看警示教育片等方式，進一步增強活動的針對性和實效性。4、開展“機關廉政文化建設”體會文章徵集活動。組織發動全局工作人員，結合各自工作、思想實際，以“機關廉政文化建設”爲主題，撰寫體會文章，圍繞“權力與法制”、“權力與責任”、“權力與監督”、“權力與權利”等課題暢談心得感想，提出意見建議，領導幹部要帶頭撰寫體會文章。
五、開展學習實踐活動，爭創科學發展先進示範
開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，局黨委按照區委關於開展學習實踐活動的總體要求和部署安排，緊緊圍繞我局“強服務、促發展、抓安全、保穩定”的活動主題，較好地完成了學習實踐活動三階段的各項工作。
一是認真組織學習。在發動自學的同時，通過黨委中心組學習、機關幹部理論學習以及邀請溫大教授講座等形式，全面傳播科學發展理論和理念。二是深入開展調研。全局分爲五個指導檢查組，分別由局班子領導任組長，下到企業進行調研和指導工作。共調研16家企業，收集整理出10個科學發展問題和8條促進科學發展建議，完成了6篇調研報告。同時走訪聯繫點南白象街道南湖村，瞭解掌握村裏的發展狀況和遇到的發展難題，慰問了六戶困難戶，送去了三千元慰問金。三是廣泛徵求意見。4月20日開始，以書面形式分別徵求市局、區屬有關部門、鄉鎮政府以及本系統企業對局班子成員和局工作的意見與建議。目前已將意見建議歸類整理，局班子領導進行討論研究，分別領銜一個難題進行破解。四是召開專題民主生活會。會前，黨委成員之間互相談心，溝通思想、徵求意見，查找自身問題，認真準備會議發言材料。會上，班子成員開展批評與自我批評，開誠佈公地查找問題並深入剖析原因，提出解決問題的具體意見建議。五是全面推進整改落實。局黨委制訂了整改落實方案，領導班子成員分工領銜破難，確保既着眼長遠、加強謀劃，又立足當前、迅速整改;既注重解決制約甌海建築業科學發展的突出問題，又切實解決羣衆關心的突出問題;既有宏觀目標，又有具體措施;既注重解決問題、推動工作，又注重探索規律、總結經驗。根據問題的輕重緩急和難以程度，有計劃分步驟地做好整改落實工作。六是建章立制。根據分析檢查階段查擺出來的問題，圍繞局重點工作，以及着眼於提高效能，方便羣衆的原則，我局在學習實踐科學發展觀活動中制定了三項機制，即建築安全生產網格化管理制度、項目經理規範化管理制度和窗口審批簡化機制。
今年，我局系統黨建工作取得了一定的成績，積累了一些優秀經驗，同時也還存在一些問題。一是機關黨建創新不夠，有關機制、制度、載體缺乏活力，同新時期黨建工作的要求還有差距;二是部分基層黨組織制度不健全，組織生活不規範;三是一些黨員素質不高，不能很好地發揮黨員先鋒模範作用。針對這些問題我們將在下半年的工作中努力去克服，在今後的實踐中取得更大的進步。
黨建工作總結模板 篇2
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感
基層黨支部作爲黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負着團結帶領黨員和職工羣衆完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨着前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建社會、*企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。
目前，企業共有基層黨支部1588個，分佈在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰鬥堡壘作用。但也存在着與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在着重經營生產，輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態;黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約着黨支部作用的發揮。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，採取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，團結帶領廣大職工爲實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。
加強和改進基層黨支部建設，要堅持以理論和“三個代表”重要思想爲指導，落實以人爲本的科學發展觀，按照北京市委創新基層黨建工作的要求，着眼於服務工作大局，着眼於推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成爲貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，爲推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念
企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰鬥堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發展好職工羣衆的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。
5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力爲黨員、職工成才創造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰鬥力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨羣、幹羣關係，服務職工羣衆，維護企業安全穩定。
各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，着重處理好以下幾方面關係：
一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務並重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理願望和要求，確立上級黨組織爲下級黨組織服務，黨組織爲黨員服務，黨組織和黨員爲羣衆服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關係，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教於樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。
六是在黨支部工作考覈上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起佈置，工作一起考覈，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作爲最終檢驗黨支部工作成效的標準。
三、強化黨支部工作目標化管理
在企業改革發展的新形勢下，要進一步創新基層黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規範化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。
1、細化、量化基層黨支部的職責和任務，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。
2、改進達晉創活動評定和考覈辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入達晉創進行評定和考覈。黨支部每季度按考覈標準的內容對照檢查、自我考覈後，由基層黨委進行綜合考覈評分。季度考覈結果作爲年度黨支部評定等級的依據。年末黨支部進行自我考覈評定後，由基層黨委全面考覈、評審、定級。對目標任務完成情況好，被評定爲一級黨支部的，基層黨委要對黨支部班子進行專項獎勵，並提供一定數額的黨支部活動經費;對達不到黨支部工作目標，評定爲無等級的黨支部要予以調整和整頓。
3、實施和強化黨支部目標化管理的基本要求。在實施和強化黨支部目標化管理中，各級黨委要抓好以下工作：一是目標制定要吸收黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨支部努力實現這些目標;二是進一步明確基層黨支部的具體考覈標準，突出重點工作目標考覈，做到獎懲嚴明，便於基層黨支部開展工作;三是進一步規範黨支部考覈程序，便於上級黨組織對黨支部工作指導檢查和綜合評價;四是建立支部之間的爭創機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利於調動基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。總公司黨委組織部將在各單位抓典型、總結經驗的基礎上，全面規範基層黨支部目標化管理工作。
四、強化夯實黨支部建設工作載體
1、將創建六好班子活動延伸到基層黨支部班子。企業基層黨委創建六好班子活動受到基層黨委重視並取得了明顯效果。爲強化基層黨支部建設，自2019年起六好創建活動要延伸至基層黨支部。基層黨支部創建六好班子活動由各單位黨委具體組織實施。一是2019年底前，各單位黨委要在總結工作的基礎上，制定黨支部創建六好班子的標準，突出黨支部班子建設的特點，做好動員部署。二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創目標及考覈標準中，與黨支部達晉創活動一同講評、一同評定、一同考覈。三是根據各單位實際情況，制定對六好黨支部班子的獎勵辦法，每年進行一次表彰，激勵先進，鞭策後進。四是總公司黨委組織部要及時總結六好支部班子經驗，推廣典型，每年定期召開經驗交流會。通過拓展和延伸六好班子創建工作，提高基層黨支部班子建設水平。
2、將黨支部達晉創活動向創特色黨支部延伸。創特色黨支部是新形勢下加強基層黨支部建設的內在要求。企業基層黨支部類型多、分佈範圍廣、情況不一，需要區別不同情況，進行分類指導。創特色要緊密聯繫實際，針對本單位的新形勢、新任務，努力在工作思路上創特色;在活動方式方法上創特色;在建立機制上創特色;在注重實效上創特色。一是總公司黨委組織部要繼續抓好30個黨支部創特色聯繫點單位。每年總結交流一批特色黨支部工作經驗，強化對特色黨支部工作的指導。二是各單位黨委要在普遍開展達晉創活動的基礎上，把抓好特色黨支部的創建活動列入重要議事日程。各級黨委都要有重點聯繫的不同類型的黨支部，加強指導。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認真研究各類黨支部的特點，明確黨支部工作重點，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經驗，帶動企業基層黨支部建設整體水平的提高。要把黨支部工作創特色，納入黨內創先爭優活動先進黨支部的評比。
3、將黨員責任區活動向創建黨員示範崗延伸。要把先進性教育活動中廣大黨員創造的先進性實踐途徑納入到黨員隊伍日常建設，進一步深化黨員責任區活動，在黨員中廣泛開展創建黨員示範崗活動。一是要組織黨員對照在先進性教育活動中提煉出的先進性具體要求和實踐途徑，立足崗位，創新實踐，努力創出一批能夠體現本單位特點的，具有示範作用的黨員示範崗;二是在建立黨員示範崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標，激勵黨員爭一流、創最佳;三是要根據專業、崗位的不同，分類選拔一批黨員示範崗標杆，最大限度地發揮黨員示範崗的帶動和輻射作用;四是在創建黨員示範崗活動中，各級黨委、黨支部都要注意及時瞭解和解決黨員遇到的困難和問題，努力爲黨員開展活動創造條件，提供幫助和服務;五是總公司黨委組織部每年組織對黨員示範崗活動進行專項抽查，及時總結經驗，完善活動內容和形式，每年推廣一批黨員示範崗典型，推動此項活動深入開展。
五、加強基層黨支部組織建設
1、必須合理設置基層黨支部。要根據企業改革發展和生產組織扁平化管理的新情況，及時調整黨支部設置。一是堅持改革調整工作延伸到哪裏，黨的工作就做到哪裏;行政組織延伸到哪裏，黨的組織就建到哪裏。做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行。二是黨支部設置要遵循三個有利於，即：有利於黨的工作的開展、有利於高標準履行職責、有利於充分高效地發揮作用的原則，不搞統一模式，不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上，要從實際效果出發，職工人數多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設專職黨支部書記。
2、全面進行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一。按照黨章規定，支部委員會應定期由黨員大會選舉產生。2019年三季度，部署基層黨支部統一換屆改選工作。一是要按照德才兼備原則配備調整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子，進一步優化班子結構;三是要做好支部書記崗位交流工作，培養複合型人才;四是要充分體現和保障黨員的權利，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。
3、切實加強黨支部書記隊伍建設。黨支部書記是黨支部作用發揮的關鍵。加強支部書記隊伍建設，一要通過改選把那些政治素質好、工作能力強、關心黨員和羣衆、作風、羣衆公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。要注意從優秀的專業技術幹部和管理幹部中挑選和培養黨支部書記。二要加強對黨支部書記的幫助和指導，通過深入細緻的思想政治工作，增強基層黨支部書記搞好基層黨支部建設的歷史使命感和政治責任感。三要加大培訓力度，對新任黨支部書記輪訓，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯繫職工羣衆的親合力、創造性地落實上級黨委指示精神的執行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創新力、帶領職工艱苦奮鬥，創業的號召力。四要建立制度，保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次。新任支部書記要先培訓取得《黨支部書記任職資格證書》後再正式任職。要通過自學、培訓、多崗位交流鍛鍊，使黨支部書記成長爲多面手和複合型幹部。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證，進一步提高黨支部書記綜合素質。
4、爲黨支部活動提供經費保障。各單位黨委要爲黨支部開展活動創造條件、提供保障。要按照中共中央《關於進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》中黨組織的活動經費從企業管理費列支部分必須得到保證的規定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，經黨委集體討論，活動經費可從企業管理費中列支。
5、努力改善基層黨支部工作條件。要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地，並不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設備及辦公設施。各級黨委及組織部門要經常深入黨支部調查研究和檢查指導工作，對黨支部工作中出現的問題進行分析，主動爲黨支部排憂解難。既要常抓不懈，做好經常性工作，又要解決一些突出的實際問題。要堅決做到黨政幹部同級同酬、同獎同罰，關心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。
六、加強組織領導，落實相關責任
1、建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設的領導責任制。一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設的領導責任制，加強對基層黨支部工作的領導和指導;二是要明確規定基層單位領導班子成員分工聯繫基層黨支部，及時發現、總結、交流典型，瞭解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題;三是要把加強基層黨支部建設工作作爲考覈基層黨委工作業績的主要內容和重要依據，每年黨委在總結工作時要把抓基層黨支部建設責任制的貫徹實施情況作爲檢查考覈的一項重要內容，做到有考覈、有總結、有獎懲、有整改。
2、建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設的指導責任制。各級黨委工作部門，要明確職責分工，加強對基層黨支部工作的指導。黨委組織部門要着力指導基層黨支部搞好黨支部班子建設、黨員隊伍建設、各項組織專業制度的落實、黨內各項載體活動、創先爭優評選表彰工作;黨委宣傳部門要着力指導基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策的學習貫徹、黨員的黨課教育、思想政治工作、企業文化建設，抓好先進黨支部典型的總結宣傳;紀委系統要指導基層黨支部抓好黨性教育，開展好黨風黨紀和廉政建設等工作。黨委要以責任制的制定、檢查、考覈、獎懲等爲主要載體，督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導工作。
3、定期檢查和考覈基層黨支部工作。各級黨委要把加強基層黨支部建設列入黨委的議事日程，同企業生產經營、改革發展等工作密切配合和協調，實現黨支部工作有計劃、有佈置、有措施、有檢查、有考覈、有總結。要運用先進性教育活動中督導工作的經驗，加強黨支部建設工作的督促與檢查。對先進黨支部，要及時進行表彰和獎勵，經驗要及時予以總結推廣;對後進黨支部，要及時幫助指導或進行必要的整改。
黨建工作總結模板 篇3
20xx年，平羅縣頭閘鎮黨建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，緊扣學習、宣傳貫徹黨的xx大這一主題，緊緊圍繞我鎮產業發展、項目建設、民生實事、農民增收、重點工作等，組織各基層黨組織和黨員開展各項實踐活動、夯實和創新各領域基層黨建工作，紮實推進基層組織工作，爲建設和諧富裕文明幸福新頭閘提供了堅強組織保證。
一、加強執政能力建設，提高隊伍素質
1、抓好學習貫徹黨的xx大精神。持續深入抓好鎮、村幹部學習貫徹黨的xx大精神集中輪訓，深入開展“學黨章、守紀律”活動，強化中心組理論學習、專題輔導、現場培訓學習，利用各類會議、遠程教育等形式學習，各村採取集中培訓、駐村入戶宣講、發放資料、“走出去、請進來”等方式，加強黨的xx大等精神的學習貫徹和教育培訓。開展新黨章、黨的羣衆路線爲主要內容的宣傳教育活動。圍繞新任務新要求加強黨建理論研究，引導領導班子和廣大黨員幹部把思想和行動統一到貫徹落實黨的xx大和區市縣黨代會、人代會精神上來，把學習成果轉化爲堅持科學發展、推進我鎮黨建工作的具體實踐。
2、落實基層黨組織工作責任制。堅持黨建“聯述聯評聯考”制度，形成抓基層黨組織的動力機制。加強和改進我鎮基層黨組織考覈工作，加大黨組織工作跟蹤問效，每季度對每個黨組織的工作及時進行檢查，並督查通報、表揚先進，鞭策後進。尤其是今年開展的環境綜合整治活動中，對個別工作不力的村級班子進行了談話。組織黨代表、人大代表對各村重點工作、年初承諾承辦的民生實事進行觀摩評比，對基層黨組織進行常態化考評，切實強化村支部書記黨建責任意識。
3、強化領導班子建設。堅持黨委中心組學習制度，堅持民主集中制原則，班子成員之間相互協調，及時溝通，適時開展批評與自我批評，不搞一團和氣，也不搞相互分離，今年雖然領導班子更換頻繁，但都能按照黨委分工認真履行職責，認認真真完成各項任務，各項工作都有條不紊的進行。
4、切實抓好發展黨員工作。完善發展黨員制度，注重在優秀青年、致富能人、青年農民中發展黨員，將優秀青年、生產骨幹培養成爲農村、非公經濟組織和社會組織中的入黨積極分子。着力解決農村發展黨員難、黨員年齡老化、綜合素質偏低等結構性問題，全面消除村、隊黨員“空白”問題。今年培養入黨積極分子21名，新發展黨員5名，轉正黨員2名。
二、加強組織建設，提升凝聚力
1、着力抓好村級班子建設。嚴格對村級班子的管理，考勤、考績、考能相結合，在考覈上拉開檔次，讓幹事的受表彰獎勵、落後的在經濟上受損失。認真落實好“一諾兩考一問責”村幹部管理機制，撤換了2名縣城居住，不能經常堅持入村入戶的走讀村幹部。及早的謀劃了“村兩委”換屆選舉相關事宜，努力做到心中有數。加強後進村整頓，爲後進村配備強有力的包村幹部，制定村級發展規劃，農民增收措施，落實村級辦公陣地建設項目，正閘村工作有了明顯轉變。
2、規範網格黨小組活動。將全鎮14個黨支部細化爲88個網格黨小組，結合村民監督委員會工作，努力發揮每個黨員的先鋒模範作用。尤其是“兩勞用工”的使用監督，兌現找平。積極發揮網格黨小組在地方治安維穩工作中的作用，及時發現、報告、處理險情、將不穩定因素消除在萌芽狀態。
3、推進社區黨建工作。制定和加強社區黨建工作意見，加強社區工作者隊伍建設，着力解決我鎮社區陣地問題。按照“三有一化”標準，進一步優化社區黨組織網格化設置。結合“下基層”活動，積極和幫扶部門聯繫，進一步拓寬社區工作領域，使社區文娛、體育健身活動逐步豐富起來。加強社區特殊羣體管理服務工作，建設“居家養老”服務中心，使社區居民對社區更具認同感、歸屬感。加強社區共建工作，引導在職黨員幹部積極參與社區管理和志願服務，切實發揮社區在加強和創新社區社會管理中的主體作用。
4、抓實“黨員創業”行動。在全鎮廣泛開展了“黨員創業”工程，建立“黨員創業行動計劃”、創業信息臺賬，組織創業項目現場觀摩，組建創業“幫扶對子”，設立目標承諾評比臺。將農村黨員幹部創業致富情況作爲民主評議的重要內容，大力表彰創業實績優秀的農村黨員幹部，今年七一表彰的優秀共產黨員大部分是創業典型。一些活躍在羣衆身邊的普通黨員，他們的典型示範已經成爲全鎮人民創業的強大引擎。在“黨員創業”工程的引領下，大批黨員投入到創業大浪中，同時涌現了一批“老闆型”村黨支部書記，不少村“兩委”班子成員人人辦有實體，個個上有項目，人人都是“雙帶”的好手。從而使“黨員創業”工程真正成爲聯繫廣大人民羣衆的民心工程，致富一方百姓的富民工程，提升黨員綜合素質的黨建工程！
5、抓好黨建示範點工作。今年鎮黨委按照典型引路、示範帶動的思路，把創建培育黨建示範點作爲加強黨建的突破口，注重在實踐中培育典型，在示範中放大典型，有效提升了農村黨建工作水平。一是明確目標，保證黨建示範點創建質量。在深入調查研究的基礎上，制定出臺了《黨建示範點創建工作實施方案》，並明確目標要求，讓示範點創建目標明確、任務清晰、措施得力。二是突出重點，提高黨建示範點創建水平。着眼於提高示範點創建水平，堅持分類創建，西永惠村實行“1+3”黨組織、黨員創業模式，壯大蔬菜制種產業，促進了農民增收。邵新村實行“10個0、1工程”民主管理模式，與村民監督委員會工作相結合，有效化解了各類矛盾。三是凸顯效果，實現黨建工作與促進發展有效對接。着眼於示範點凸顯創建效果，努力通過典型引路、示範帶動，達到打造一個點、帶動一大片效果。
6、抓好“雙培養、一加強”工作。一是落實發展黨員責任制。各黨支部書記是發展黨員第一責任人，力爭實現每村每年培養一名以上青年入黨積極分子的目標。不斷提高發展黨員質量，通過羣衆大會推、黨員大會推和黨組織初步考察的程序，把創業致富帶頭人、協會會員、流通種植大戶、外出務工人員、納入農村優秀青年信息庫，引導他們積極參加黨組織活動，逐步把他們吸收到黨的隊伍中來。二是加強村幹部和後備村幹部隊伍培養。把優秀黨員納入後備村幹部梯隊，加強村幹部和後備村幹部的教育、管理和培訓，使村幹部和後備村幹部成爲農村管理人才、實用人才、致富人才隊伍中的中堅力量，提升其在農村工作中的影響力和帶動力。三是引導村幹部和後備村幹部發展農村專業合作經濟組織。大力扶持、倡導鼓勵村幹部和後備村幹部牽頭創辦、領辦各類農村專業合作社等經濟組織，推進農業產業化經營，發展二三產業，提供訂單農業、良種推廣、農資農機等有償服務，促進農民增收，使村幹部和後備村幹部成長爲帶頭致富、帶民致富的典型。四是開展“村務體驗日”活動。各村黨組織每季度安排後備村幹部到村級組織活動場所工作1-3天，協助村幹部處理日常事務，熟悉村級組織工作，學習工作方式方法，增強他們的工作責任感、認同感，提高實際工作能力。
7、開展“星光人才項目”工作。“頭閘鎮優秀青年農民成長計劃”培訓班是我鎮結合實際，推薦優秀青年農民參加，採取現場教學、案列研討、外出考察等方式，主要在養殖、蔬菜制種產業、枸杞產業等方面開展培訓工作，進一步探索建設青年農民創業示範基地，培養一批農村青年致富能手。
8、紮實做好“村兩委”換屆選舉工作。一是通過召開動員會，利用廣播電視、標語板報以及手機短信、遠程教育等多種方式，調動農村黨員幹部和羣衆參與換屆選舉的積極性。二是成立村“兩委”暨村民監督委員會換屆選舉工作協調小組，並對選舉工作人員進行培訓，提高換屆選舉工作人員的政策水平和工作能力。三是在擴大選人視野的同時，嚴格資格審查，讓一批思想政治素質好、“雙帶”能力強、辦事公道、工作負責的優秀人才進入到村“兩委”和村民監督委員會。四是嚴肅換屆紀律，嚴格執行操作程序，嚴厲打擊拉票賄選、不正當競爭和破壞、干擾、妨礙換屆選舉的違法違規行爲，確保換屆選舉工作正常進行。
三、加強效能建設，提升幹部作風
1、深入推進“下基層”活動。將幹部“下基層”活動與幹部日常管理結合起來，通過記錄民情日誌、建立工作臺帳、開展談心交心、發放幹部連心卡等方式，強化管理，進一步密切黨羣幹羣關係。一是突出解決基層困難。通過全鎮黨員幹部和掛幫幹部深入村隊、貼近羣衆瞭解民情民意，着力改善民生。通過採取座談、走訪和發放便民聯繫卡等方式，收集村組及羣衆生產生活中的困難和問題，並做好民情日記，積極研究對策加以解決。二是突出化解社會矛盾。以“民情日記”爲抓手，確保廣大黨員幹部和掛幫幹部深入村組查民情、訪民意、聽民聲、解民憂，全面瞭解羣衆生產生活情況，從化解“小糾紛”、整治“小隱患”、平息“小信訪”、做好“小事情”入手，着力構建上下聯通、消息靈敏的信息網絡，積極擴寬與羣衆溝通的渠道，依法維護羣衆合法權益，促進社會公平正義，確保社會和諧穩定。爲保證“下基層”活動不走過場，收到實效，及時進行監督檢查。一是建立督查制度。由鎮黨政辦、紀委對各村、各部門開展掛幫和執行等情況進行明查暗訪，並將掛幫工作開展情況納入考覈內容，作爲站所及個人年度評先選優的重要依據；二是建立信息反饋制度。結合實際，完善建立各項信息反饋制度，進一步加強全鎮幫扶工作的調度和掌握幫扶工作開展情況；三是建立輿論引導制度。充分利用宣傳標語、展板、橫幅、發放聯繫卡等途徑，加大對“幹部下基層”工作的宣傳力度，確保幫扶工作知曉率達到100%。四是建立評先評優制度。加大對“幹部下基層”工作中的好經驗、好做法和先進事蹟進行宣傳報道並推廣，對鎮機關幹部進行測評，評選出4名先進，進行了表彰獎勵。切實解決幹部下得去、下去幹什麼、下去怎麼幹的問題，讓人人有責任、人人有目標，在實幹中接地氣、轉作風、樹形象、提能力。
2、注重“幹事檔案”結果運用。一是規範報審程序，凸顯“幹事檔案”記載實績的功能。運用“幹事檔案”來記錄和反映每個幹部日常工作實績，逐步使幹部的工作“有形化”。每3個月填報一次“幹事檔案”，按照分管、主抓、主辦、協調等形式，填報重要工作、重點建設項目完成情況，急難險重等任務完成情況和突發性事件的處置情況，以及個人受獎懲等情況。評議結果並在本單位進行評議公示。二是堅持多方評議，盤活“幹事檔案”反映實績的功能。主要評議辦法爲：幹部評，每3個月召開一次幹部幹事情況點評會，對幹部職工幹事情況進行評議、打分，對推出的優秀幹部，報組織部備案。羣衆評，按照關聯度和熟悉度，邀請一定範圍的羣衆代表及“兩代表一委員”參加並參與單位評議。三是注重結果運用，強化“幹事檔案”考量實績的功能。在推薦各類先進人物前必查幹事推優情況，確定公務員年度考覈等次時必查幹事推優情況。同時，鎮黨委把“幹事檔案”作爲幹部調整任用的重要依據，今年根據“幹事檔案”結果，優先提拔2名年輕幹部擔任了站所長。
3、強化民主議事活動。每月25日爲全鎮“黨羣民主議事日”。每月議事日，包村領導都要深入村隊，和幹部、黨員、村民代表齊聚一堂，通報工作情況、傾聽羣衆呼聲、共商村務政務、解決熱點難點、規劃發展思路。對討論商定的事項建立工作臺賬，重大決策張榜公示接受羣衆監督。通過黨羣幹羣定期議事，共商村務政務，議出了團結，議出了幹勁，議出了發展，把羣衆凝聚到“村兩委”周圍，不斷出謀劃策。同時“村兩委”工作也得到了廣大黨員和羣衆的充分肯定。全鎮14個村討論商定重大事項86件，解決熱點難點問題36件，化解農村矛盾230起，收集合理化意見和建議210條，對維護農村穩定起到了積極的作用。
黨建工作總結模板 篇4
一、社區黨建“綜合示範區”工程情況
近年來，鎮黨委以“三個代表”重要思想爲指導，從改革發展穩定的全局出發，按照“兩級政府、三級管理、四級網絡”的要求，鎮黨委、政府堅持以服務羣衆爲重點，努力建設管理有序、文明詳和的新型社區，着力加強社區居委會的黨建工作。大力發揮居委會黨建工作的龍頭作用，以服務羣衆爲重點，加強了黨組織建設，根據市、縣社區黨建“綜合示範區”建設的總體要求，鎮黨委採取有力措施，整體推進，逐步形成了以鎮黨委爲核心，社區黨支部爲基礎，全體黨員爲主體，轄區內各單位基層黨組織共同參與的黨建工作機制
(一)、構建社區居委會基層組織建設的新格局
鎮黨委根據___鎮的實際情況，首先制定並下發了《___鎮居委會黨建工作三年規劃》。在社區居委會、黨支部換屆選舉中，鎮黨委有意識地把那些政治素質好、大局意識強、政策水平高、會做羣衆工作的黨員幹部配備到了社區居委會及黨支部工作崗位上。同時，把全鎮下崗失業人員中的黨員，撤消支部的黨員就近編入了居委會黨支部，xx年底，鎮黨委按照便於黨員活動的要求,重新組建了11個社區居委會黨支部，培養了一批入黨積極分子，並發展擴大了黨員隊伍。現在,11個社區居委會平均學歷爲高中,平均年齡爲35歲,社區居委會黨支部在工作中始終把以“架一居橋樑，活一居文化，保一居平安，變一居面貌”爲己任，大力實施民心工程，認真解決羣衆關心的問題，切實取信於民，做到了凝聚人心，發揮了核心領導的作用。
其次,建立健全了由駐居單位和社區居委會黨支部組成的黨建工作聯席會議協調機構。鎮黨委協調駐社區單位黨組織負責人組成了居委會黨建工作協調委員會。在運行方式上，以共同利益爲紐帶，以開展活動爲載體，以目標管理爲出發點。一是圍繞社區居委會黨組織與轄區單位黨組織密切關注的地區性、社會性、羣衆性、公益性的工作，以及能夠實現資源共享、優勢互補、互惠互利的項目，充分調動居委會黨組織和轄區單位黨組織，開展共建的積極性;二是圍繞管理和服務的主題，團結組織轄區內單位和支部黨員開展羣衆喜聞樂見、便於參與的多種形式的共建活動;三是建立青年志願者和黨員志願者服務隊，積極開展便民利民服務;
(二)、加強社區居委會黨員的教育管理
各社區居委會的黨員中，年齡結構較大，對培訓學習活動帶來一定的難度。因此，鎮黨委結合“雙學培訓”、xx大、xx屆三中、四中全會等知識的學習、“三個代表”重要思想的開展，利用基層黨校對50歲以下的社區居委會黨員幹部、居民黨員進行了輪訓，通過學習使廣大黨員對自己在社區居委會建設中的先鋒模範作用有了進一步的認識。在鎮黨委、社區居委會黨支部的帶領下，團結居民羣衆認真開展社區居委會的建設和管理，極大地改善居民生活環境，大力發展便民服務業。
(三)、穩定居委會工作隊伍
社區居委會不論黨支部和居委會都沒有經濟實體，主要的經濟來源就是鎮內所發的微薄的工資，爲此在當今的社會條件下難以有較高學歷的人加入到居委會工作中來，鎮黨委在換屆中充分考慮了各方面因素，採取面向社會招聘的辦法來解決居委會人員短缺的問題。在經濟上積極向縣委、縣政府申請給予補助，並協調縣計生委給每個計生助理員每月100元的崗位津貼。鎮計生辦、綜治辦爲社區幹部每月發放80元的崗位補貼，加上鎮內的固定工資就將近400元，極大地穩定了社區居委會工作者隊伍。
(四)、切實改善社區基礎設施條件
鎮黨委在積極自籌建設資金的同時，協調縣民政局、縣婦聯投資7萬元，對原南坪鄉辦公樓和舊城幼兒園進行了改造，分別建成了雲中社區和舊城社區,製作了黨建圖板，購置了電視、電腦等電教設備以及必備的報刊、雜誌、音像資料，徹底改善了社區居委會的辦公條件。現在，雲中社區、舊城社區都已形成了社區諮詢室、辦公室、圖書閱覽室、棋牌室、家長學校、市民學校齊全的社區文體活動中心。同時，鎮黨委還投入資金，在社區建起了科普、法制、衛生、文體宣傳欄，豐富了社區居民的文化生活。
(五)、完善社區文化網絡，抓好經常性文體活動。
鎮黨委以滿足羣衆不斷增長的精神文化需求爲目標，利用市民學校、家長學校這塊陣地，廣泛開展科普、法制、衛生、文體等“六進社區”的宣傳教育活動，有針對性地對居民進行愛國主義教育，開展以“愛我家園”、“愛我社區”爲主題的縣情知識競賽、慶“六、一”少兒文藝匯演暨捐贈救助活動、“___杯”少兒書畫展、“___杯”業餘歌手大獎賽、“___杯”籃球賽等活動;家長學校還聘請教師爲居民講解科普知識、少兒心理學的課程，使社區居民受到了普遍的教育。此外社區還組建了老年秧歌隊、老年文藝隊等多支隊伍，常年開展如老年乒乓球賽、象棋賽、秧歌比賽等文體活動，成爲了社區一道亮麗的風景。這些活動的開展不僅豐富了社區居民的業餘生活，推動了居民健康、積極的生活方式的形成，也提高了居民參與建設社區的積極性。
(六)、存在問題
社區居委會黨建作爲一個新接觸的工作，加之涉及面較大，較難在短時間有一個很大的起色，只能邊學習邊改進。
1、社區居委會黨員年齡層次較大，以退休、下崗黨員爲主，學習培訓難以落實到每一個黨員身上;
2、流動黨員數量較大，爲管理帶來了較大的困難;
3、社區居委會作爲一個羣衆自治性組織，沒有一定的經濟實力，許多文化活動，助民便民設施無法開展和購置;
4、社區居委會中只有雲中社區和舊城社區的辦公條件得到了解決，其他9個社區居委會、黨支部的辦公及活動開展仍然沒有場地;
5、社區居委會的工作沒有引起居民足夠的重視，在開展工作中受到許多的阻力。
黨建工作總結模板 篇5
20xx年，我院黨建工作按照縣委和衛計局黨委工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想爲指導，以深入學習貫徹黨的xx大精神爲主線，以開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲重點，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，以“病人利益第一，提高服務質量質量”爲宗旨，在醫療改革中，銳意改革，開拓進取，勇於實踐，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，確保了我院工作的順利開展，爲加快推進紅安縣衛生事業的全面發展作出積極貢獻。現將今年的工作情況彙報如下：
一、積極探索黨建新思路，促進醫院行風建設良性發展
我支部從20xx年4月批准設置以來，由於班子成員沒有配齊，一直沒有進行支委選舉，今年在配齊班子成員後，我支部按照組織程序進行了首屆支部選舉，產生了第一屆支部委員會，構建了我院黨的組織骨架，使我院黨支部工作有了主心骨，支部把黨建工作與醫院的發展戰略結合起來，支委一班人帶領全院黨員，把職工引導到致力於醫院發展的新戰略、新思路、新任務的工作上來。
(一)在思想建設方面，醫院積極探索改進黨員、職工思想政治工作的方法，加強領導班子建設，堅持定期中心組學習，努力構建“學習型的支部班子”;建立和完善了一系列黨的工作制度，爲提高班子整體素質，改進工作作風，提高執政能力和領導水平奠定了良好的基礎。
(二)在加強黨員職工的教育管理方面，採取既單項灌輸又縱橫滲透的方式，以多種形式廣泛深入地開展學習貫徹《黨章》和社會主義榮辱觀教育，加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業道德教育。同時，利用中層幹部例會，對黨員幹部進行集中授課;利用“三好一滿意”主題活動，編輯簡報(目前已編輯5刊)，建立宣傳欄等形式(住院部黨小組宣傳欄、行管小組宣傳欄、廉政教育文化廊)，弘揚醫院精神，樹立和宣揚先進典型，展示醫院的前景、報道醫療動態以及醫德醫風建設方面的信息，加強醫院文化建設，切實提高黨員職工思想政治素質。
(三)在組織建設方面，院支部始終把加強組織建設作爲一項基礎性工作來抓，今年8月上旬，在局黨組的指導下，院支部順利的進行了我院支部的首屆選舉工作，把業務精、黨性強的的黨員選進支部班子，以提高對支部工作的責任心和使命感。支委一班人按照“抓黨建、帶隊伍、促發展”的思路，認真落實“一崗雙責”。各支委成員都能積極主動、創造性地開展工作，成爲黨組織在我院各崗位的堅強戰鬥堡壘和密切聯繫黨員羣衆的橋樑紐帶和領導核心。
(四)加強黨風廉政建設和行業作風建設方面，我院作爲黨建工作的重中之重來抓。爲深入推進黨風廉政建設，建立了以支部書記爲組長的黨風廉政建設工作領導小組，明確黨支部書記爲落實“兩個責任”的第一責任人，強化支部書記抓黨風廉政建設的主體責任、領導責任;結合衛計系統開展的“醫藥購銷及醫療服務中突出問題專項整治”活動，召開了落實“兩個責任”交責會暨集體約談會，向各小組下達了“落實黨
風廉政建設黨支部(小組)主體責任和監督責任”任務清單，將工作項目進一步細化分解，確保“兩個責任”全面落實到位;同時，加大宣傳教育，明確工作重點，強化社會監督，取得了顯著效果。爲了強化活動實效，預防和遏制醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，醫院利用各種會議宣講、強調，並於20xx年8月7日聘請縣衛計局監察室作了“廉政警示教育”專題講座;同時，對耗材招標、藥品採購等敏感環節制定規範流程，實現醫院藥品及各種材料的“陽光采購”，有效提高了預防爲主的監督力度。20xx年共有兩名黨員主動上交病人家屬贈送的“感謝卡”，爲我院黨風廉政建設樹立了標杆。
二、以“五個基本”爲基礎，推動醫院整體工作全面發展
我院在規範“五個基本”的同時，切實加強黨組織建設，進一步解放思想，規範黨建工作，根據各級黨組要求，認真開展工作。
(一)嚴格要求，不斷優化基本隊伍。
按照規模適度、召集方便，有利於開展黨務和業務的支部設置要求，我院設置2個黨小組，而且業務小組組長由科室主任擔任，這在穩定醫院現有醫療隊伍、強化醫療綜合實力方面，起到了積極作用。同時，由於黨建工作的良好開展，黨員職工的模範作用，20xx年向黨組織遞交入黨申請書的職工2人。這充分說明了黨建促院建在我院取得的實效。
(二)依託載體，紮實開展基本活動。
醫院的黨建離開醫療活動，就沒有生命力，就失去了“黨建”的意義。按照上級黨組的要求，我院結合“五個基本”、“創先爭優”、“三好一滿意”等活動主線，開展一系列主題活動。20xx年“5.8”紅十字紀念日，我們在院門口開展了義診和免費諮詢活動、“5.12”護士節，我們組織了護理技能比賽、20xx年8月10日開展了“三帶三全”進村組幫扶活動每名黨員結對幫扶一名“五保老人”、20xx年10月10日“世界精神衛生日”我們開展了患者家屬座談及家庭護理講座等“加強內涵建設，提高醫療服務能力”等一系列主題活動，增強了全院廣大幹部職工醫療安全意識，規範了醫療服務行爲，確保了醫療安全;通過“好職工、好乾部、好領導”評選活動，切實把廣大幹部羣衆的思想統一起來、活力激發出來、力量凝聚起來、思路豐富起來、推動醫院綜合實力又上新臺階。
(四)積極創新，堅持完善基本制度。
醫院的黨建活動融入到整個醫院的發展中，一方面醫院黨支部認真落實黨建日常制度，尤其是民主生活會制度。20xx年，醫院黨支部召開了2次組織生活會，和一次結合羣衆路線的專題民主生活會，在廣大黨員幹部間開展批評與自我批評，達到了思想的高度統一。另一方面，醫院不斷強化制度建設，落實工作責任。以“硬件不足軟件補”的思路以“二級醫院”爲標準，修訂完善醫院各項工作制度、崗位職責、技術操作規程及質量考覈標準，強化了院科分級管理機制，使醫院基礎管理工作得到了進一步加強，形成了崗位有職責、工作有考覈、考覈有標準、獎懲有措施的管理體系，各項工作效率大大提高。
(五)攻堅克難，積極落實基本保障。
隨着新醫改的全面展開，作爲剛剛獨立設置縣級專科醫院，目前沒有爭取到建設項目，發展面臨着困惑，從某種意義上說，醫院的經費開支不是很充裕。但在黨建工作方面，醫院專款專用，各項活動的開展，經費到位、保障得力。如“七.一”活動經費、開展羣衆性活動的經費、羣團組織活動經費、婦女活動保障經費、主題活動的經費等等，都得到足額安排。
三、以“求真務實”的態度，開展羣衆路線教育實踐活動
按照縣委要求，黨的羣衆路線教育實踐活動，從20xx年3月開始，到9月份基本完成，需完成“學習教育，聽取意見”、“查擺問題，開展批評”、“整改落實，建章立制”三個環節的工作。學習教育，聽取意見環節。
(1)周密部署，認真做好教育活動準備。按照縣委的相關文件精神和動員會議精神要求，我院迅速成立了黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組，院長劉軍任組長，副院長汪世力任副組長，科主任爲成員。領導小組下設辦公室，負責對整個活動的組織實施、落實和宣傳，任務清楚，分工明確，責任到人，確保活動有條不紊的開展。制定方案，召開動員大會，對深入開展教育實踐活動進行了動員部署。
(2)緊扣環節，紮實推進學習活動開展。領導帶頭學，醫院先後召開了院支委中心組專題學習會、中層幹部學習會，認真學習相關文件精神和教育實踐活動必讀書目，院支部書記帶頭領讀;專題輔導學，在自主學習的基礎上，院支部組織開展專題輔導講座，由院支部書記劉軍作了題爲“新形勢下如何堅持黨的羣衆路線”的主題講座;實境課堂學，支部組織黨員幹部走進“烈士陵園”接受教育，並組織全體黨員集中觀看了教育影片《身邊人眼中的周恩來》和《焦裕祿》;集中學與自學相結合，要求黨員幹部精讀研學《黨的羣衆路線教育實踐活動文件選編》、《論羣衆路線—重點論述摘編》和《厲行節約、反對浪費—重要論述選編》三本書，記好學習筆記、民情筆記、心得筆記“三本”筆記;開展“爲了誰、依靠誰、我是誰”主題徵文活動，動員全體黨員幹部積極主動參與，認真撰寫心得體會文章。
(3)開門納諫，真心聽取意見。多形式徵求意見，院支部通過民主評議、召開領導班子專題會議、病員家屬專題座談會、開展問卷調查、設置意見箱、投訴電話等形式廣泛徵求羣衆對院領導班子及醫院發展意見和建議;着力聚集“四風”問題，醫院將收集的意見建議進行了彙總梳理;即知即改，以實際行動轉變作風。查擺問題、開展批評環節。
(1)聚焦“四風”找準找實問題。通過自已找、互相幫、集體議要等方式，結合上級點評、督導組反饋和羣衆提的意見，深入查找班子和班子個人“四風”問題具體表現;召開領導班子集體議“四風”會議，針對前階段徵求到的的“四風”問題，領導班子成員依次發言，根據自己的分工，進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施。
(2)全面深入開展談心談話。由院主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間主動相約，談思想、談工作、談問題，敞開心扉，坦誠相見，開展深刻的自我批評，進行誠懇的相互批評，努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。
(3)嚴肅認真對照檢查。我院領導幹部堅持高標準、嚴要求，堅持“自己寫、寫自己”，深刻剖析，認真撰寫對照檢查材料，確保該項工作不流於形式、不走過場。
(4)召開專題民主生活會。我院於8月22日召開專題民主生活會，會上，各位領導班子成員針對自身存在的“四風”問題進行了深刻查擺剖析，並進行了嚴肅認真的批評與自我批評，坦誠相見，達到了“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果，會上還對院領導班子和黨員領導幹部進行了民主測評，局督導組給予點評，表示我院此次專題民主生活會會前準備充分紮實、查擺問題深入具體、剖析根源深刻有力、批評與自我批評嚴肅認真、整改方向明確清晰，開得很好，基本達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果，實現了團結—批評—團結的目的。
四、以“爭先創優”爲載體，努力鞏固基本成果
我院從去年獨立設置以後，全院幹部職工的努力以及服務水平的提升，我們取得了可喜的成果，具體體現在：一是住院病人數平均在85人以上，比20xx年以前翻了一番;二是與民政和社會各界建立了聯繫制度，形成了一種救助體系;三是在全縣人民心目中有了明確的“紅安縣精神病醫院”這個醫療機構的社會影響;四是全年度沒有一起醫療事故和糾紛;五是沒有一起受到上級處分處理的案件;這些都是黨員幹部“創先爭優”活動中，先鋒模範作用的重要體現。黨員的模範帶頭作用不是口頭，而應落實在行動上。在活動的過程中，我們緊緊與醫院的主題活動聯繫在一起，與羣衆的健康聯繫在一起。醫療服務質量的好壞，直接影響到醫院的社會形象，也關係到黨和政府在人民羣衆心目中的威信，通過“創先爭優”的平臺，發揮黨員先鋒模範作用，把我院建成一個醫患關係和諧、員工和睦相處、醫療秩序穩定、利益關係協調、充滿活力的專科醫院，爲我縣衛生事業飛躍式發展做出貢獻。我們應該做到：
(一)以發展深化成果。醫院建立了以病人爲中心，以社會需求爲導向，以提高醫療質量爲生命線，以科技進步爲動力，以提高兩個效益爲目標的辦院思路，積極推行科技興院的發展戰略;一年來，醫院先後投入近5萬元進行信息化建設，通過信息系統管理，極大程度的規範醫院管理、優化就醫流程，推動了醫院發展。在基礎建設上，院支部正在積極爭取立項建設新醫院，目前已經通過發改局的批覆，其他程序正在辦理中。
(二)用素質強化成果。我院要建成標準化專科醫院，必須把提高幹部職工素質放在首位。尤其從黨員幹部做起，帶動全院幹部職工，一方面切實加強政治理論、職業道德學習，努力提高思想政治素質、職業道德水平。另一方面，鼓勵和支持職工學習深造，加強業務技能學習，提高服務技術水平;20xx年，醫院人才培養計劃已經實施，目前選派護理骨幹到省院進修，爲創建高素質的和諧醫院儲備了堅實的業務基礎和強大的智力支持。
(三)以服務孕育成果。作爲縣級專科醫院，我院把強化服務放在了突出位置。對內，醫院從優化職工工作環境、支持職工學習進步、關心職工生活入手，不斷提升醫院內部的管理水平;對外，我院緊緊圍繞羣衆醫療健康需求，努力健全和完善醫療服務體系，圍繞零差錯、零投訴的服務目標，加強質量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精細服務，社會滿意度得到提高，醫院整體形象得到明顯提升。
(四)用文化提升成果。文化建設是醫院的核心，發展先進文化是醫院跨越式發展的助推器。打造具有醫院特色的文化品牌。一年來，醫院黨支部充分利用工青婦羣團組織，開展一系列重視文化、關愛職工的集體活動，3.8婦女節組織女職工集體體檢，爲女職工的身體健康提供保障;5.12護士節組織技能比賽;組織所有在職職工參加戶外娛樂活動等等。
醫院通過系列活動的開展鍛造先進文化，在服務理念和醫院精神、醫院價值觀念、競爭理念、管理理念、領導理念上初步形成了我院的優勢，爲醫院快速發展，營造了濃厚的文化氛圍。
總結過去是爲了更好的展望未來，在國家醫改的新形勢下，擺在我們共產黨員面前的困難還有很多，我們要進一步的團結協作，不懈努力，把紅安縣精神病醫院的明天建設的更加美好。
黨建工作總結模板 篇6
居委會坐落在大興鎮區中心，現有6個居民小組，1256戶居民，人口8723人。黨總支下轄兩個黨支部，6個黨小組，118名黨員。
近年來，大興居委會黨總支始終堅持以“三個代表”重要思想爲指導，以支部建設爲抓手，突出經濟建設這個中心，堅持科學發展觀，以“工業抓招商、企業抓大戶、居民抓三產、基礎抓本站版權所有城建”爲發展思路，夯實黨建基礎，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。20xx年，全居實現工業總產值4000萬元，稅利超過50萬元，人均收入4100餘元。20xx-20xx年連續三年在全鎮目標管理考評中名列第一;1999-20xx年連續二年被區委評爲先進黨支部;20xx-20xx年連續二年被區政府評爲安全文明村;20xx年被區委評爲先進黨支部。總支書記趙新民同志20xx年被評爲江蘇省勞動模範，並多次被市、區兩級黨委、政府表彰。今年5月，趙新民同志被區委組織部破格提拔爲大興鎮鎮長助理。具體做法有以下三個方面：
一、強化班子建設，提高支部號召力。
火車跑得快，全靠車頭帶。多年來，支部紿終堅持把組織建設，尤其是班子的建設當作工作的重中之重。特別是注重選拔那些公正廉潔、年富力強、羣衆威信高且會經營懂管理的“能工巧匠”進入領導崗位。先後對5名支部成員和居委會成員進行調整，從而極大地優化了班子結構，提高了班子的綜合素質。到目前爲止，全居委會12名幹部(包括黨小組長)具有高中以上文化程度的佔75，具有一定專業技術知識的佔70，35歲以下的年輕幹部佔60。
三組黨員、個體大戶陳永高，思想素質高，頭腦靈活，樂於助人，富有組織能力，被居民稱爲致富共富帶頭人，在全居享有很高的威信。黨的富民政策剛剛出臺，他就帶頭搞起了水泥預製品廠、浴池等企業，年盈利都在5萬元以上，每年爲集體和公共福利事業捐款1萬元以上。1999年被提拔爲居委會黨總支副書記以後，陳永高把自家的企業放給家人和別人管理，自己全身心地投入到爲人民服務的集體工作上，一心爲着“富民強居”工作奔波，爲創辦居委會建築工程公司等企業，他拿出自己的全部積蓄，併爲實施鎮裏的“道路暢通工程”、“安居改水工程”、“致富共富工程”捐資1萬多元，讓居民真真切切地嚐到了“用好一個人，造福一大片”的益處，廣大居民高興地說：“有這樣好的帶頭人當家，我們的日子大有奔頭。”由於黨員支部一班人素質高，富有開拓精神和創業意識，整體班子的戰鬥力強，集體經濟這塊大蛋糕越做越大。自大包乾以來，我們大興居委會的居民的各種稅費上繳款全部從集體經濟中墊付。同時，居委會還配有農機專業隊、植保隊等6支服務隊伍，居民種田所用農機和植保全部享受免費服務。
與此同時，我們大興居委會還充分利用黨員活動室陣地，對支部一班人和普通黨員、後備幹部、入黨對象進行思想政治、工作方法、科學技術、市場經濟、法律法規等方面的培訓，去年以來，共舉辦爭做市場經濟帶頭人知識講話、代教育學習班20多期，培訓黨員280人次，還選拔30多名黨員幹部到上級黨校和外地學習深造。把全體黨員的思想引導到發展經濟、做市場經濟帶頭人上來。同時，黨支部還注意不斷充實新鮮血，全居黨員隊伍不斷擴大，近三年，從各類階層中吸收新黨員24名，在居民中樹立了良好的形象。
二、強化陣地建設，提高黨支部凝聚力
在新的形勢下，爲了增強居委會黨支部的凝聚力，發揮在“三個文明”建設中的核心領導作用，本着上與黨的政策緊密結合，下與村情民意相結合的原則，不斷加強支部各項制度建設，形成了適應新時期工作要求的新機制、新規範。
一是抓陣地建設。1994年，居委會在集體資金困難的情況下，本着“再窮也不窮黨建”的原則，千方百計籌資60餘萬元，建起了佔地1000多平方米的辦公大樓，並專門把整個三樓作爲黨建活動陣底。在黨建活動室內，各項規章制度規範上牆，活動器材一應俱全。支部定期組織黨員觀看反映黨建主旋律和實用科技方面的電教片，使他們從中受到教育和啓發。
二是抓活動規範。以“三會一課”爲載體，不斷開展對黨員幹部的形勢教育、法制法規教育和黨的基本知識教育等等。平時，不管事務再多，工作再忙，都始終堅持組織全體黨員每週一次集體學習，每月一次思想彙報，每季度召開一次民主座談會。其次，對外出務工黨員實行嚴格管理，每月互寄一封信，要求黨員及時向支部彙報思想，支部及時向他們通報有關精神。三是抓好檔案管理。建立健全了“六簿一冊”等各類檔案資料，並有專人負責，同時經常進行檢查，使各項檔案資料整理有序，存放齊全。
黨建工作總結模板 篇7
今年以來，我鎮在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞“着力打造古鎮風韻，全面發展現代新鎮”總目標，夯實抓牢基層組織建設，因地制宜打造黨建典型，全面貫徹黨的羣衆路線，精心培育各類品牌服務黨組織，不斷提升聯繫羣衆服務羣衆水平，使黨的建設科學化水平進一步提高，從而助推餘東經濟社會又好又快發展。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾項：
一、抓責任落實，建立黨建工作聯動機制
1、加強班子自身建設，營造良好黨建氛圍
黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標杆，所以，黨委班子建設是黨建工作的首要任務。一年來，黨委班子成員高度重視政治理論學習，努力提高自身政治思想素質，建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制。年初通過召開黨委會，確定一年黨建工作思路，將基層黨建作爲工作重點，列入重要議事日程，並把黨建工作列入對村考覈的重要內容。通過雙週例會，全鎮黨員幹部學習黨的重大方針和政策，牢固樹立爲人民服務的理念，提高爲羣衆服務的自覺性和主動性。條線領導每月至少一次進行業務學習、開展多種形式的技能培訓，努力提高黨員幹部的服務技能和水平。每月至少召開一次黨委工作專題會議，各個黨委委員認真做好黨建工作情況彙報，研究解決重要問題。通過層層分解、細化量化、責任到人，形成黨委統一領導、相關部門單位各司其職、上下貫通的黨建工作格局，形成領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
2、健全責任機制，規範管理
一是定期召開村黨支部書記述職述廉會議，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的彙報，促進黨員幹部廉潔勤政。目前，18個黨總支的支部書記已全部完成述職述廉工作。二是完善考覈機制。年初組織各村居制定年度黨建工作計劃，明確全鎮黨建工作重點，年終根據工作細則嚴格進行黨建工作專項考評；健全完善《村幹部年度工作考覈和獎懲辦法》，在對村級常規性工作實行全過程考覈的同時，實行重點工作一事一考覈，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現了村級管理規範化、制度化。
二、抓班子建設，凝聚基層黨員發展力量
1、選優配強黨支部班子，增強隊伍活力
今年，我鎮請市紀委、市農林局專家出筆試題，鎮黨政班子全體成員當面試考官，從23名報名者中招錄了2男4女6名村幹部，1名男性鎮屬單位幹部。同時按照補弱增強、優化結構、加快融合、有升有降、着眼長遠五條原則對村級班子及鎮屬單位班子成員在進行多次考察、述職評議的基礎上調整了29人，提拔了全鎮最年輕的村書記1人，提拔村副書記2人，調整村書記3人，選派機關優秀年輕幹部王彬到居委會任書記，選派鎮財政所年輕幹部薛蘇閩到薄弱村任第一書記，合併南北自來水公司，勳興街和敬老院合署辦公，降職2人。
2、規範黨員管理，提高黨員素質
組織全鎮黨員通過個人自學、中心組學習、集體學習、領導上黨課等多種傳統方式與“立體課堂”相結合方式展開學習，以政治理論、農村政策、法律法規、致富知識爲內容，分期對全鎮黨員進行輪訓，培訓黨員624名，撰寫心得體會60多篇，提高了村幹部文化知識水平，提升了村幹部帶領羣衆致富的能力，廣大黨員的思想素質也明顯提升；建立健全四議兩公開制度，廣大黨員幹部的法律素質和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強；利用現代遠程教育網絡平臺，堅持多種形式搞好培訓，提高黨員幹部帶頭致富的能力；加強流動黨員管理，通過qq羣、微信等社交媒體，與流動黨員進行溝通交流，掌握他們的學習和生活情況，認真聽取對鎮經濟文化建設方面的建議，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的後顧之憂。
三、抓載體創新，培育打造服務型黨組織
1、圍繞豐富服務內容創新載體
羣衆的需求在哪裏，服務就應跟進到哪裏。爲此，我鎮
黨委領導班子精心策劃，統籌推進，深入開展“共舉文明旗”主題活動。緊扣“爲人民服務”宗旨，幫助羣衆解決實際問題，關心身邊真正需要幫助的人。提供包括家政服務、家電修理、法律諮詢、環境衛生、服侍敬老院老人、關心下一代等等。在村部設立農村政策、農業技術、社會事務、社會管理、幫帶先鋒等共產黨員服務崗，在社區設立政策宣傳、就業諮詢、治安巡查、扶貧幫困、糾紛調解等共產黨員服務崗，引導黨員結合自身專業特長，主動認領服務崗，把廣大黨員推向改革發展第一線。通過把黨員身份亮出來，崗位職責擺出來，做到有問我答、有呼我應、有難我幫，拓寬了羣衆解決問題的渠道，形成了黨員比服務、羣衆得實惠的良好氛圍。同時，我鎮將市委市政府創建美麗鄉村要求作爲重點內容納入志原者行動，讓志願者分赴村（居）、企業，進行責任包乾，維持環境，優化生態，讓全鎮上下共同舉起“奉獻，友愛，互助，進步”的文明旗幟。
2、圍繞提高服務質量創新載體
黨員是黨組織的細胞。只有激活每一個細胞，黨組織才能更有生機活力，服務工作才能更加深入細緻。通過機關黨員幹部加村（居）支部書記，與全鎮貧困弱勢羣衆結對，進行開發式幫扶，密切黨羣關係，幫助困難羣衆共同踏上小康路。建立健全全鎮結對幫扶的長效機制，從經濟扶助、技術指導、關心生活、政策輔導、促進就業等方面關心幫助800多戶低收入貧困戶和弱勢羣體，幫助他們走出困境。幫扶幹部制訂切實可行的結對幫扶具體措施，將結對幫扶工作作爲一項長期任務堅持不懈地抓下去，黨員幹部的幫扶結果納入幹部年終考覈，各村（居）的幫扶情況列入對各單位的年終考覈結果中，使幫扶活動不走過場，不流於形式。在結對幫扶過程中，全鎮通過鎮村黨員幹部個人捐資、政府財政補助、南通市老區扶貧基金會贊助三結合方式購買30萬元羊仔，贈與各村（居）有養羊能力和養羊意願的236戶低收入家庭戶和殘疾人員戶，爲他們免費提供技術指導，包攬成羊銷售，增強這些低收入戶的“造血”功能。
3、圍繞健全服務保障體系創新載體
堅持分類指導、因地制宜推進基層服務型黨組織建設，圍繞有場所議事、有錢辦事、有人幹事，着眼於強功能、可持續，築牢爲民服務的保障。我鎮進一步落實關愛基層黨員幹部政策，不折不扣落實基本報酬，根據基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低於我市農村勞動力平均收入水平的標準，全面解決基層黨員幹部基本報酬問題，確保“幹有所爲、退有所安、老有所養”，促進社會和諧穩定。力爭用2年左右時間，逐步建立資金穩定、管理規範、保障有力的村級組織運轉經費保障機制，確保村級組織依法有效履行職能。
四、抓黨風廉政建設，營造風清氣正良好環境
1、着力推進廉政文化示範點創建工作
起草文件《關於在全鎮開展創建廉政文化建設示範點活動的通知》，注重以多種形式，開展廉政文化的建設、宣傳和典型塑造。一是利用黨員幹部冬訓、“5、10思廉日”活動以及領導幹部上廉政黨課的機會宣講廉政法規等內容。今年10月，組織翻印了《xx大以來廉政新規彙編》，全體機關幹部、村幹部人手一冊，進行學習。二是切實加強廉政文化的建設工作，建設廉政教育特色街。組織人員參觀以廉政教育爲主題的廉政法制文化街。同時積極組織鎮書畫、攝影愛好者參加市紀委組織的廉政書畫比賽，6人作品入選《海門市廉政書畫作品集》。三是今年新購置了近200本的廉政教育書籍，建設廉政圖書角，書籍主要以廉政教育、文史、經濟爲主，以滿足機關幹部和村幹部廉政建設方面知識的需求。四是大力培育具有餘東特色的廉政文藝節目。9月創作選送了《百姓最敬廉政人》和《反腐倡廉樹新風》兩隻反腐倡廉舞臺節目，均獲得了三等獎。五是進行勤廉典型的宣講。結合今年的羣衆路線教育，會同組織部門，多次組織全體鎮村幹部觀看《小巷明燈》《大無大有周恩來》《焦裕祿》《百姓的領頭人》以及我鎮“江蘇省最美共產黨員”榮譽獲得者，戴美英同志的優秀事蹟。
2、認真貫徹執行重大事項決策機制，主動接受監督檢查
堅持“三重一大”事項集體討論，堅持層層把關，在充分發揚民主，科學決策的基礎上，報派駐室備案，對於重大事項如重要人員任免、人員招錄、大體量工程立項都及時向紀委派駐三室遞交書面報告，及時、嚴格接受監督。
3、加強基層權力陽光運行網建設，力促鎮村權力在陽光下運行
加大基層權力陽光運行網的質量建設與管理，除了做好日常維護工作，還不斷髮揮網絡監督作用，真正實現權力透明陽光運行。及時對人員進行調整，每月對運行情況進行通報，對信息存在的質量和數量問題進行通報和整改。對民主決策、黨務、村務、賬務公開進行嚴格監督。加強村監委會工作，除進行培訓外，還加強了工作檢查，指出問題，有效促進工作。
4、加強執紀監督，查處違紀行爲
通過審計和信訪，發現案件線索，查辦案件13件，違規違法黨員均受到了黨內法規處分，引起了強烈的震動。同時加強專項治理工作，堅決反“四風”，促進了鎮村幹部作風的極大好轉。
五、抓內外宣傳工作，提升餘東古鎮名片影響力
我鎮利用“文明單位和鄉村創建活動”這一契機，製作了圖文並茂的餘東宣傳手冊，在鎮區重要地段及19個村（居）製作文明宣傳欄；在各村開展了“美麗鄉村”、“美麗農家”、“餘東好人”、“道德講堂”等活動；目前，已上報各類型好人30人，開展道德講堂38場。結合黨的羣衆路線教育實踐活動，選擇了具有一定影響力的各類精神文明先進典型，組建報告團巡迴宣講。2人被評爲月度海門好人。戴美英被評爲江蘇省“最美人物之優秀共產黨員”榮譽稱號。廣泛開展關愛空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人等各類志願服務活動20餘次，發放文明餘東宣傳手冊20xx餘份，向每一位餘東人展現餘東古鎮良好精神面貌的同時，積極做好對外宣傳工作。我鎮共有通訊員29人，今年共收到信息253條，上報各級媒體和網站信息415條，被採納的信息156條。人民日報刊登信息1篇，新華日報2篇，南通日報8篇，海門日報36篇，在新華網、海門門戶網等網站都及時發佈和刊登信息。宣傳餘東社會經濟發展及重點工作的鳳城苑共出8期。
六、抓幫扶維權，不斷譜寫工青婦事業發展新篇章
今年，工會完成了20xx年的組建工作，新建獨立工會3家，15家工會小組、1家村聯合工會，共發展工會會員1207名。開展工會幫困送溫暖活動，做好20xx年度特困、困難職工申報審覈工作，共申報15名特困、困難職工。協助海門市總工會在我鎮召開“雙創雙爭”現場推進會等。婦聯組織村婦代會主任及我鎮女性調解員參加“柏萬青調解技巧專題講座“；（合計56人）組織我鎮農村婦女參加“家政服務培訓”；（合計20人）帶領我鎮女大學生參與“名師帶高徒”創業座談會；通過多種形式的培訓，我鎮婦女的思想文化素質得到了進一步的提高，致富的本領得到了進一步的增強。我鎮8名孤兒合計發放16800元扶貧基金，4位貧困母親、困難兒童的微心願在海門日報刊登，困難羣體感受到了來自黨和政府的溫暖。
面對即將到來的20xx年，我們將繼續履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好的“五好”目標，進一步貫徹落實市委、市政府要求，創新推進工作方式方法，以堅決的態度、過硬的作風、有效的措施、務實的工作，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，爲打造古鎮風韻，全面發展現代新鎮作出更大貢獻。
黨建工作總結模板 篇8
20xx年，我院黨建工作按照鎮黨委和縣衛生局黨委工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想爲指導，以深入學習貫徹黨的xx大精神爲主線，以開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲重點，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，以“病人利益第一，提高服務質量質量”爲宗旨，在醫療改革中，銳意改革，開拓進取，勇於實踐，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，確保了我院工作的順利開展。現將今年的工作情況彙報如下：
一、以“求真務實”的態度，開展羣衆路線教育實踐活動
按照上級黨委要求，黨的羣衆路線教育實踐活動，從20xx年3月開始，到9月份基本完成，需完成“學習教育，聽取意見”、“查擺問題，開展批評”、“整改落實，建章立制”三個環節的工作。學習教育，聽取意見環節。
(1)周密部署，認真做好教育活動準備。按照相關文件精神和動員會議精神要求，我院迅速成立了黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組，院長張可愛任組長，副院長彭輝任副組長，班子成員爲成員。領導小組下設辦公室，負責對整個活動的組織實施、落實和宣傳，任務清楚，分工明確，責任到人，確保活動有條不紊的開展。制定方案，召開動員大會，對深入開展教育實踐活動進行了動員部署。
(2)緊扣環節，紮實推進學習活動開展。領導帶頭學，醫院先後召開了院支委專題學習會，認真學習相關文件精神和教育實踐活動必讀書目，院支部書記帶頭領讀;專題輔導學，在自主學習的基礎上，院支部組織開展專題輔導講座，由院支部書記彭輝作主題講座;並組織全體黨員集中觀看了教育影片《周總理的四個晝夜》和《焦裕祿》;集中學與自學相結合，要求黨員幹部精讀研學《黨的羣衆路線教育實踐活動文件選編》、《論羣衆路線—重點論述摘編》和《厲行節約、反對浪費—重要論述選編》三本書，記好學習筆記、民情筆記、心得筆記“三本”筆記;動員全體黨員幹部積極主動參與，認真撰寫心得體會文章。
(3)開門納諫，真心聽取意見。多形式徵求意見，院支部通過民主評議、召開領導班子專題會議、病員家屬專題座談會、開展問卷調查、設置意見箱、投訴電話等形式廣泛徵求羣衆對院領導班子及醫院發展意見和建議;着力聚集“四風”問題，醫院收集的意見建議進行了彙總梳理22條;即知即改，以實際行動轉變作風。查擺問題、開展批評環節。
(1)聚焦“四風”找準找實問題。通過自已找、互相幫、集體議要等方式，結合上級點評、督導組反饋和羣衆提的意見，深入查找班子和班子個人“四風”問題具體表現;召開領導班子集體議“四風”會議，針對前階段徵求到的的“四風”問題，領導班子成員依次發言，根據自己的分工，進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施。
(2)全面深入開展談心談話。由院主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間主動相約，談思想、談工作、談問題，敞開心扉，坦誠相見，開展深刻的自我批評，進行誠懇的相互批評，努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。
(3)嚴肅認真對照檢查。我院領導幹部堅持高標準、嚴要求，堅持“自己寫、寫自己”，深刻剖析，認真撰寫對照檢查材料，確保該項工作不流於形式、不走過場。
(4)召開專題民主生活會。我院於8月22日召開專題民主生活會，會上，各位領導班子成員針對自身存在的“四風”問題進行了深刻查擺剖析，並進行了嚴肅認真的批評與自我批評，坦誠相見，會上還對院領導班子和黨員領導幹部進行了民主測評，局督導組給予點評，表示我院此次專題民主生活會會前準備充分紮實、查擺問題深入具體、剖析根源深刻有力、批評與自我批評嚴肅認真、整改方向明確清晰，開得很好，基本達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果，實現了團結—批評—團結的目的。
二、基本黨建工作
(一)嚴格遵循有步驟、有計劃地做好了發展黨員的工作，嚴格把“臨牀醫療一線、一流的青年”作爲發展重點，嚴格履行入黨手續，嚴格把握髮展黨員工作中培養、政審、考察、轉正等各個環節。今年支部發展了黨員一名、發展預備黨員一名，從而改善了支部黨員的年齡結構，實現了支部黨員的新老交替，狀大了支部黨員隊伍，加強了我院黨組織的建設，增強了黨組織的戰鬥堡壘作用，爲醫院的穩定和發展做出了一定的貢獻。
(二)圍繞醫院改革、發展、穩定中心任務大力開展思想政
治工作，在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致。加強職工的政治學習，強化職業道德和服務理念，針對羣衆關心的服務態度、醫護質量和收費價格等“熱點”問題，配合院務委員會制定了有關措施，健全了監督制約機制，定期召開行風監督員座談會，建立病人對醫療服務質量的評價制度，通過調查反饋的信息，及時發現問題，找出原因並加以改進，樹立了醫院的良好形象。進一步的改善了廣大職工的服務態度，轉變了工作作風，提高了服務質量，規範了廣大醫務人員的醫療行爲。
三、精神文明建設工作情況
繼續開展“三好一滿意”、“優質服務競賽”活動。並把創建活動與醫療工作相結合、與深化醫藥衛生體制改革緊密結合起來，貫穿於醫療活動的全過程。始終把政風行風評議、治理醫藥購銷領域商業賂賄、反腐倡廉和醫德醫風建設作爲醫院精神文明的一項大事來抓，組織全體職工學習醫院工作人員守則、文明服務公約、醫院文明用語、醫療衛生行風建設“九不準”通過學習和爭創活動，爲樹立衛生行業形象，提高服務水平，改進醫患關係方面打下了堅實基礎。
四、行風建設工作情況
爲了進一步加強行風建設工作，今年我們不斷完善各種公開制度，重新修改社會公開承諾部分內容，層層簽訂糾風工作目標責任書、公開服務承諾書、嚴格遵守工作紀律杜絕“走讀”行爲承諾書、院科級及黨員自覺抵制隨禮風公開承諾書、不出入私人會所和持私人會所卡承諾書，簽訂執行醫患雙方不收和不送“紅包”協議書。強化醫務人員上崗着裝，掛牌服務。通過投訴舉報信箱和投訴電話，充分發揮社會監督作用，一經發現或舉報涉軟問題，覈實後按規定及時處理，堅決糾正一切不正之風，保證衛生事業順利發展，到目前無患者反應收受紅包問題。
五、存在的主要問題與不足
(一)理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。
(二)思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上能與黨組織保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有限度地發揮創造力。
六、今後改進的措施
(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創新，增強運用科學理論解決各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。
(二)轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、採取新舉措，不斷推動工作向前發展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。
黨建工作總結模板 篇9
20xx年中意社區黨委在街道黨工委的正確領導下，深入貫徹落實黨的xx大精神，以科學發展觀爲指導，切實加強社區黨的建設，動員和帶領全體黨員，充分發揮社區黨組織的凝聚力、戰鬥力，以豐富多彩的活動爲載體，努力開創社區黨建工作新局面，以下是社區上半年來黨建工作的主要回顧：
一、踐行黨的羣衆路線，深入羣衆開展活動
黨的羣衆路線活動開展以來，中意社區黨委召開了羣衆路線教育實踐活動動員大會，羣衆路線教育實踐活動學習會;同時，邀請原黨校副校長李國瑞，爲社區黨員羣衆帶來“踐行黨的羣衆路線服務爲民清廉務實”的黨的羣衆路線精神講解，以集中學習的方式，學習黨的知識，交流談心，以照鏡子，照思想、照工作、照紀律、照作風結合工作中存在的問題，對照上級要求，查找自身在執行羣衆路線、開展羣衆工作。社區黨委深入羣衆，傾聽羣衆心聲，服務居民百姓，如上門聽取享受送餐服務老人的意見，提高服務質量;在懷南苑小區進行路燈改造，撐起遮陽傘，爲居民提供方便;與派出所民警一起到養老院爲精殘人員辦理二代身份證等。同時，社區黨委十分關心社區困難羣體，時時上門走訪慰問，爲“特扶家庭”送關愛，慰問特困殘疾人，關愛傷殘退伍軍人，探望獨居老人，在走訪的同時，瞭解情況，解決困難。
二、積極開展黨課，夯實黨的基礎工作
黨課制度是黨基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。中意社區黨委通過開展集中授課，自主學習等形式開展黨課教育，充分利用“黨課”進行學習教育。組織黨員認真學習黨的xx大三中全會精神、羣衆路線精神解讀，讓黨員羣衆學習黨的理論知識;同時，開展“生活中的法律知識宣講”、“人際溝通技巧講座”、“文明交通宣傳進社區”、“環保講座”等，在講座中傳遞知識，傳播文明。
三、利用“一對一”“一對多”模式，發揮黨員志願者的作用
社區黨委爲了更好地聯繫羣衆，幫助有困難的人員，形成黨員志願者服務隊伍，開展以“一對一”“一對多”幫扶服務模式。社區黨員周麗芳結對社區獨居老人，退休老教師萬雅英形成一對一幫扶小組，與老人嘮嘮家常，排解老人的寂寞感，也爲老人提供一些生活上的幫助。社區黨員劉鑫芬，朱扣娣等作爲志願者，長期義務管理社區居家養老服務站，定時開放，爲社區老年居民提供了便利。中意社區黨委還與部隊官兵結對，開展擁兵活動2019年，社區黨員們陸玉芳等爲官兵們包糉子，將濃濃的情誼送到官兵的手中。在這裏，感謝黨員志願者的熱心幫扶，無私奉獻，感謝各位黨員對社區工作長久以來的支持與幫助。
四、黨建帶團建，聯動送關愛
社區黨委利用節假日開展團員青少年活動，如“青少年‘孝心’教育搬到老年公寓”、“花開迎春到歡樂過元宵”、“探望社區獨居老人”“社區讀書角暢讀增見聞”等，從孝道，傳統佳節，關愛他人，增長知識等幾個方面，讓青少年相互學習，相互交流，共同成長。
社區婦聯還邀請全國各勞動模範包文霞的月嫂公司，爲社區年輕父母帶來育兒講座;在三八婦女節，5、29紀念日等節點開展活動，通過義診、健康檢測、健康諮詢，爲女同胞送健康。
同時，社區關心轄區單位外來務工人員及困難職工，爲他們送上關愛與慰問。還與轄區單位積極聯動，先後聯合轄區單位高正物業，學大教育開展“和諧物管聯席會”“鄰里齊歡樂迎春相聚首迎新春聯歡會”“花開迎春到歡樂過元宵”等活動，聽取居民意見，豐富居民日常生活。
五、做好發展黨員工作，爲黨組織注入新鮮血液
社區黨委一直十分重視發展黨員工作，確保發展黨員的質量，在發展工作中，重視做好培養考察工作，並做好發展工作符合程序，手續完備，材料規範，質量保證。同時，要進一步加強對預備黨員的教育考察，及時認真做好預備黨員的轉正工作。此次，社區共有三位預備黨員到轉正期，分別是費書原，王劍峯，陸佳楠(在英國留學)，我們也將按照各項要求做好此次轉正工作。
黨建工作總結模板 篇10
我中心去年創建市級衛生單位和市級無煙單位成功，今年在市、區愛衛辦的支持、關心和指導下，我們又申請創建省級衛生單位。在近一年的創建活動中，以單位創建市級文明單位、窗口文明示範單位和我市創建國家衛生城市、國家園林城市爲契機，以“雙文明”促進“新雙創”爲動力，加大創衛宣傳和經費投入力度，推動創建省級衛生單位各項工作任務的全面落實。現將工作情況簡要總結如下：
一、領導重視，落實工作責任。爲了確保雙創工作落到實處，我們根據兩級愛衛辦的要求，及時調整充實了單位雙創工作組織領導機構，成立了由中心主任向元昌親自掛帥、各科室科長和副科長爲成員的中心雙創工作領導小組，明確了領導小組各成員的職責分工。把創建和驗收工作責任層層落實到科室、到崗位、到人頭，強化了單位雙創辦公室的職責，確定了一名同志具體負責承辦單位雙創工作的各項日常事務，形成領導帶頭、各負其責、人人蔘與、齊抓共管的工作機制。加強制度建設，以制度管人、管事。中心制訂、完善了環境衛生管理和檢查制度、公共場所禁止吸菸制度、禁菸制度、食堂衛生管理制度、病媒生物防治制度、愛國衛生工作制度等，有力促進了機關雙創工作有序開展。
二、加大宣傳，倡導全員參與。，市住房公積金中心多次召開職工大會，全面認真組織學習《省級衛生單位標準》、《國家衛生城市標準》和相關的雙創文件、知識，統一了思想認識，明確了新一輪雙創對於促進安康跨越式發展、居民生活環境和單位面貌改善的重大意義，並結合單位實際安排部署了在新一輪雙創中，以加大投入、改善服務設施促雙創，以完善制度、規範服務保雙創，以創建文明單位、文明行業推動雙創，以組織文體活動、弘揚正氣大力宣傳雙創等七項工作措施，使職工積極主動參與單位的各項創建活動和健康知識的宣傳者。
三、統一行動，落實創建任務。在新一輪雙創的起步階段，市中心
領導把工作分項落實到科室，科室再落實到人，實行責任追究。一是加大投入，完善綠化設施。按照單位院落整體規劃，先後投入了6千多元，在單位有限的空間內和門前因地制宜改建了綠化帶，種植樹木花卉，對院內假山魚池進行清淤保潔，定期開展植物施肥、病蟲防治。近期新購置了盆景、花卉40多盆，實施綠化達標，確保每間辦公室內至少有3盆以上綠色花草，基本達到三季有花、四季常青。二是營造創建氛圍。先後投入資金近6萬元，在辦公室、會議室、職工文化體育活動室和辦公樓樓梯走廊佈置懸掛了安康山水風景畫和名家書畫作品，增加了文化氛圍，更加美化工作環境。三是繼續落實門前四包責任。抽專人對責任區進行巡查管理，確保門前清潔、衛生、靚麗，秩序良好、綠化和設施完好，確保單位門前院內無違章建築和亂停亂放。四是亮化單位環境。對單位辦公樓樓梯走廊進行了粉刷，定期聘請專業保潔公司人員對辦公樓、單位食堂和院落進行全面清洗，各科室也增加了機關院內和整個辦公活動區的清潔頻次，確保了保潔率達到100%，形成了機關環境衛生時常乾淨整潔。各科室加大對責任區的清掃保潔力度以及辦公室衛生的維護，形成機關環境衛生時常乾淨整潔。加強監督檢查，每週開展一次檢查評比，被評爲優秀的科室或辦公室頒發衛生流動紅旗。五是堅持週五義務大清掃活動。每週領導帶領參加義務大清掃活動從未放鬆，確保責任路段綜合環境治理工作得到保障。同時，按照片區和新城辦的安排部署，組織單位職工開展市容環境整治活動工作，對機關院內外進行大清洗，確保單位及責任路段環境衛生達標。
四、日常工作，常抓不懈。
1、開展健康教育活動。邀請漢濱區愛衛辦成英榮同志對創建衛生單位知識的輔導和講座。中心每月組織全體職工2-3次學習活動，集中學習雙創文件、控煙教育和健康知識，舉辦“除四害、保健康”知識講座，組織雙創知識測試5次，製作宣傳展板4期努力使全體職工全面掌握衛生和健康知識、踊躍投身衛生單位創建。爲了營造濃厚的創建氛圍，我
們充分利用辦公樓內外顯眼位置掛雙創宣傳條幅，辦起了大型宣傳板報，安裝了固定式宣傳標語，院內安裝了閱報欄，在辦公室、會議活動室、樓梯道、走廊的一切可以利用的地方佈置了大量關於衛生健康知識的宣傳展板，讓全體職工和來單位辦理業務的羣衆，走進單位，隨處都能看到雙創知識，走到哪兒都能感受到濃厚的文化氛圍。繼續全面落實單位禁止吸菸規定，鞏固禁菸成果，對科室禁菸情況進行領導帶隊定期和不定期檢查並通報檢查結果。
2、以“雙文明”促進“新雙創”。結合創建的具體目標任務及要求，召開創建市級文明單位、窗口文明示範單位和創建省級衛生單位、國家衛生城市目標責任落實會，制定創建工作標準倒計時，把雙創工作達標作爲“雙文明”和“雙衛生”創建活動的基礎性工作來抓，毫不鬆懈，提出了美化、亮化、綠化、淨化要求。實行走出去請進來，避免閉門造車。先後前往市國稅局、市移動公司和工行安康分行等單位學習借鑑好的工作做法和先進經驗;10月10日，市中心組織召開了全市公積金系統行風監督員評議會，對中心一系列工作提出意見和建議，便於在創建和日常工作中加於調整和改進。形成了在業務工作中相互促進、相互協調的良好創建氛圍。
3、積極開展文化娛樂活動。年初2月組織一次全體職工登瀛湖鎮天柱山活動，對職工的體質和毅力得到一次磨練。6月10日組織了全體職工參加了市文明辦、市總工會和市體育局聯合舉辦的“全民健身進機關”啓動儀式暨市直機關廣播體操比賽，並取得二等獎的好成績，三位職工被市體育局聘爲社會體育輔導員，6月20日組織全市公積金系統近100名職工開展以“雙文明”、促進“新雙創”爲主題的文體競賽活動，市雙創辦和市文明辦領導參與該活動。七一前期組織系統內15個單位開展了慶“七一”唱紅歌比賽，並與市紀委和市直機關工委聯合主辦了市直部門慶祝建黨90週年紅歌廉曲大家唱比賽活動，同時，組織系統職工參加比賽，獲得三等獎。9月9日，在第27個教師節來臨之際，市中心全
體職工帶着深情厚誼，來到漢陰縣城關鎮五一國小與師生歡度教師節和捐資助學並進行了文體活動。爲了慶祝國慶62週年，進一步增進單位合作友誼，活躍職工業餘文化體育生活，市中心與工行安康分行聯合舉辦了迎國慶體育活動聯誼賽。通過豐富多彩的文體活動，使職工強健了身體、愉悅了心情並增進了彼此的友誼。
4、繼續積極實施病媒生物防治工作。邀請市雙創辦胡登安教授進行病媒生物防治和除“四害”防治知識的學習輔導講座。按照“統一時間、統一計劃、統一藥物、統一行動”的原則，消殺公司組織實施，中心安排專人協助，在車庫、綠化帶、廁所、樓道投放了滅鼠藥和滅鼠器具，確保春、秋季滅鼠任務的全面完成，使單位鼠跡達到零指標。同時單位也購買了消殺藥劑配合消殺公司，不定期開展蚊蠅消殺。對職工食堂高標準、嚴要求，完善“三防”設施，同時，建立健全了餐具洗滌、消毒、保潔制度，食品採購、儲存、加工和廚具、餐具嚴格按制度規範操作，按制度檢查，每日對垃圾實行袋裝化及時定點投放，日產日清，使鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒孳生地得到有效控制。
五、特色亮點，更加突出。優化機關工作環境是對外雙創工作的重要措施之一。今年我們加大了雙創工作的資金投入，共投資10萬元，加強硬件設施建設，努力改善工作環境。在會議室、活動室、院落和餐廳分別安裝了全新的音響、投影、電視等10餘件宣傳設施;定期更換了一批固定式宣傳標語、櫥窗;在單位院內、辦公樓走廊和辦事大廳安裝了電子監控設備，加強了綜合治安防範措施建設;對所有會議室、辦公室、樓梯走廊、單位院落佈置了花卉盆景、懸掛了安康山水風景畫和名家書畫作品，增加了文化氛圍，使整個院落三季有花開、四季樹常青的園林式單位;全面改造了給排水等衛生設施，定期對單位院落、辦公室內外和辦公樓外牆面進行專業化清洗保潔。這一批工程的實施，綠化、美化、亮化機關院落，優化了單位的工作環境。
黨建工作總結模板 篇11
鄉鎮工作總結和20__年計劃
小編寄語：鄉鎮是我國基層的行政機構，幾千年來，我國鄉鎮設置不斷演變。建國以來特別是改革開放以後，適應經濟社會發展和我國行政機構改革的需要，鄉鎮機構進行多次重大改革。下面是小編爲您帶來的鄉鎮工作總結和20__年計劃，請您參考!
20__年，全鎮人民在縣委、縣政府和鎮黨委的正確領導下，牢固樹立、自覺踐行五大發展理念，全面落實縣委、縣政府的決策部署，真抓實幹、奮力前行，鎮域經濟在新常態下實現較快發展。
全年可實現工農業生產總值15億元，增長11.1%;鄉鎮企業總產值7億元，增長12.9%;財政收入預計2500萬元,增長53.5%。
一、20__年工作完成情況
一年來的工作成效主要體現在以下五個方面：
(一)堅持創新發展，發展質量和效益顯著提高。大力推廣機械化插秧技術，全鎮機械插秧近4萬畝，6月份在我鎮召開全縣機械插秧現場會，進一步推動了機械插秧在全縣的推廣應用。同時，在機械插秧的基礎上，努力構建農村社會化服務體系建設，爲農民提供全方位的生產經營服務，__縣立和種養殖合作社爲農戶提供水稻秧苗、機插秧、田間管理和收割等整套服務，全鎮社會化服務組織達到4家，爲5000餘畝土地提供服務。
實施“鳳還巢”工程，支持有實力的在外能人回鄉創業。今年以來，6名返鄉人員利用閒置溝塘和所掌握的技術，發展蓮藕種植1500畝、泥鰍養殖500畝，畝均增加經濟效益5000元。
積極配合生豬調出大縣項目，發展生豬養殖，全鎮存欄50頭以上養殖戶66戶，生豬存欄1.5萬頭，已出欄2萬頭，以生豬爲主的養殖業佔農業比重逐年加大，已成爲農民增收重要途徑。
營造“大衆創業、萬衆創新”的良好環境，大力扶持小微企業快速發展，激發各行各業創新創業新活力，__縣馨綠妍傢俱有限公司、__龍文現代農業科技有限公司經營規模迅速擴張，預計全年生產總值均超過2500萬元，正申報規模以上工業企業。
(二)堅持協調發展，鎮村一體化發展加快推進。大力推進鎮村協調發展和公共服務均等化工作，統籌推進各類基礎設施建設。實施精準幫扶，貧困村沙灣村落實產業扶貧項目3個(即光伏發電、蔬菜大棚15畝、草繩編織機100臺)，產業扶貧項目60戶(光伏發電)，到年底，可實現產業和就業脫貧373人，全鎮總脫貧870人，今年可完成貧困村沙灣村脫貧出列。在協調發展中拓寬發展空間，在加強薄弱領域中增強發展後勁。重點實施了__臨路、三王路升級改造，村村通公路拓寬改造、軍郭路重建、撤併村和扶貧村公路建設等62公里，通過實施村級公益事業一事一議財政獎補項目18個，進一步提升了村級道路。利用“八小”水利工程項目，清淤溝渠7條，新建電站8座，修建渡槽2座，解決少數村農業用水難題。
(三)堅持綠色發展，__的生態環境明顯改善。加強了基礎設施建設和加大水環境、空氣環境等治理力度。開展街道環境集中整治4次，拆除違章建築400餘平方米，清理出店經營戶87戶，鎮區環境明顯改善，聘用執法隊員5名，實行常態化管理。肖許劉、安子口、徐橋等三個省市縣級美麗鄉村序時推進，部分建設項目已進入招標程序，有的已開始建設實施。同時，加大了對主幹道路、衛生死角和鎮村結合部的環境整治，新建兩座垃圾焚燒爐，鎮村環境明顯改善。實施20__年秋季補植4200畝，打造朱袁林業生態村，確保“千萬畝森林增長工程”通過驗收。採取政策獎補、試驗示範田、黨員幹部帶頭等綜合措施，可實現全年全面禁燒，讓人民羣衆呼吸到更新鮮的空氣。督促完善園集、__兩個供水廠基礎設施建設，確保儘快投入運營，讓羣衆喝上更乾淨的水。
(四)堅持開放發展，鎮域經濟更加繁榮。農村電子商務平臺(E淘)在我鎮12個村設立服務點，申通、韻達等快遞公司均在皇廟街設有服務點，農村網購更加便利。農村集體土地承包經營權確權登記工作進入掃尾階段，已完成8個村的頒證工作， 10個村完成簽字認定工作，年底前可完成全部頒證工作。以花木培育、生豬飼養、泥鰍養殖等“一村一品”初步形成，村集體經濟明顯增強，農民收入顯著增加。統籌抓好“請進來”和“走出去”，開展外出招商和駐點招商，已完成朱袁和郭廟兩村20__畝的成片林栽植項目。青島昌盛日電太陽能科技股份有限公司計劃在園集投資3.5億元建設20__畝的蔬菜大棚和光伏發電項目，目前已達成初步意向。
(五)堅持共享發展，民生福祉進一步改善。羣衆獲得感明顯增強。新農合和新農保實現全覆蓋。實施農村危房改造150戶，已完工140戶，10月底可全部完成，貧困戶的住房問題得到初步解決。對農村最低生活保障戶進行了覈查，農村低保工作更加規範。大力推進公共服務建設，西營、徐橋、盛橋、桑廟和彭圩等5個村級活動場建設已基本竣工，實施村級公益事業一事一議財政獎補項目18個，已竣工16個，10月底前可全部完工。加強社會治安綜合治理，化解矛盾糾紛，強化對建築、交通、水域、食品、藥品等領域安全生產檢查，全鎮沒發生一起安全生產事故，人民羣衆生命財產安全得到切實保障。
二、存在的問題
一是土地流轉總體規模較大，但經營方式粗放，沒有形成產業化;二是招商引資進展緩慢，缺乏大項目、好項目。三是美好鄉村深度設計緩慢，影響到整體工作推進。
三、20__年工作計劃
(一)穩步推進農業健康發展。一是加快農業基礎建設。申報郭廟朱袁農田整治項目，着力解決排灌困難區域生產難題;申請利用“八小水利”項目，清淤中小溝，提升排灌能力。二是理性推進土地流轉規模經營。繼續推進土地有序、適度流轉經營，實現全鎮土地流轉面積逐年增加。三是構建農村社會化服務體系建設，爲農民提供全方位的生產經營服務，通過合作社+農戶的形式，提供不少於2萬畝土地社會化服務。
(二)提高創業和招商水平。大力弘揚全民創業、萬衆創新精神，加強與外出務工人員聯繫，加強信息跟蹤，繼續鼓勵、引導、支持有實力的在外能人回鄉創業，紮根當地，創造更多的創業和就業機會。實現“小升規、個升企”10家。繼續對接青島昌盛日電投資的光伏和蔬菜大棚項目，同時，開展外出招商和駐點招商，積極吸引大項目入駐園區，力爭引資額超2億元。
(三)加快小城鎮和美麗鄉村建設。立足基礎設施建設、亮化美化綠化和環境整治等突出問題，有序推進。一是全面推進基礎設施建設，打造匯豐路特色仿古一條街，推進沿街外立面改造;實施公廁改造7處;實施供排水管網建設;新建停車場2個。二是大力實施美化亮化綠化。以粉刷、字圖美化沿街牆面，綠化街道、村莊，安裝路燈、指示牌等爲主要內容，增強街道及鄉村美感。 三是強加環境整治。強化集鎮管理，充分的揮執法隊的作用，杜絕佔道經營，集中整治街道、巷子等環境死角，規範鎮區及農民建房行爲，全鎮違法建設顯著下降。努力打造佈局合理、經濟繁榮、設施配套功能齊全、秀美宜居的農業重鎮
(四)着力改善和保障民生。優先保證民生工程投入，落實好強農惠農富民政策，促進農民持續增收。一是大力推進社會保障建設。新農合和新農保參實現全覆蓋;在全縣率先完成農村危房改造任務;低保、五保等弱勢羣體救助及時。二是深入紮實推進精準扶貧。以產業扶持爲重點，築牢增收脫貧的產業支撐;抓好資本扶持，解決;產業開發的資金困難;強化技能扶持，提高就業增收的能力素質;加大行業扶貧力度，持續不斷改善基礎設施和公共服務;加強改進幹部駐村幫扶，全力推動精準扶貧戰略落到實處。三是大力推進公共服務建設。多方籌措資金，繼續推進村級活動場所達標建設。四是大力推進精神文明和民主法制建設。加強社會治安綜合治理，加大化解矛盾力度，做到小事不出村、大事不出鎮。全面落實“一崗雙責”，強化對建築、交通、水域、食品、藥品等領域安全生產檢查，堅決杜絕安全事故發生，切實保障人民羣衆生命財產安全。
(五)進一步加強黨的建設。多方籌集資金，對還沒有達標的村級活動場進行改造，全面消滅村集體經濟空白村;進一步整頓軟弱渙散黨組織，提升黨建總體水平;強化基層基礎保障，加大村級黨建工作投入力度，每村黨組織活動經費不少於5萬元。
黨建工作總結模板 篇12
今年，交通運輸局黨建工作在機關工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣“策應海門橋港經濟新時代，加快海門交通事業新發展”這一主題，圍繞建設以“人和路暢、創新致遠”爲內容的海門交通文化，大力加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，紮實開展“作風建設月”、“創先爭優”活動，黨建工作取得了明顯成效。
一、強化組織建設，夯實黨建基礎
我們把黨組織建設作爲局黨建工作的核心來抓，不斷加強基層支部建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，使黨組織自身建設更加規範化、制度化。
一是全面加強基層支部建設。基層黨支部是黨的工作基礎所在。我們把“三會一課”制度作爲一項加強黨內民主生活制度建設重點工作來抓，堅持黨支部正常組織生活和組織活動，切實發揮支部的戰鬥堡壘作用，增加基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。今年，我們按照黨章要求，對下屬各支部進行了換屆選舉。在支部改選過程中，我們嚴格把好候選人醞釀關，着重建設團結、向上、求實、開拓型的黨建領導班子。
二是全面發揮先鋒模範作用。我們以“創先爭優”活動“五個好”、“五帶頭”爲創建目標，以“黨員先鋒崗”創評活動爲載體，在重要崗位和服務窗口開展“黨員示範崗”，“黨員示範窗口”活動。通過黨員先鋒模範工程，進一步增強黨組織的活力，提高黨員幹部的素質，引導黨員幹部練內功幹實事，心思用在工作上，作風顯在務實上，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，實現“抓班子，帶隊伍，促發展”的目的要求。
三是積極做好新黨員的發展和培養工作。爲了增強黨的新鮮血液和戰鬥力，我們高度重視黨員的發展工作，嚴格按照十六字方針，着眼於始終保持黨員先進性，堅持高標準、嚴要求、有計劃、有目的地培養積極上進的非黨積極分子。
二、強化學習理念，加強隊伍建設
我們以建設“人和路暢、創新致遠”爲核心的交通文化爲基調，緊扣建設高素質交通黨員隊伍這一目標，大力推進學習型黨組織建設。通過抓思想教育，不斷增強交通隊伍的勤政廉政意識，進一步形成良好的黨風作風建設環境。
1、強化思想理論教育。我們把抓好理論學習作爲領導幹部思想政治建設的重要內容。今年，圍繞“講黨性、重品行、樹正氣、創一流”專題教育活動和曹斌書記專題黨課內容，開展了一系列政治理論學習，撰寫心得體會，開展專題學習交流會，進一步提升了黨員幹部的政治素養和理論水平，打造學習型黨組織。局黨組中心組全年集中學習12次，進一步增強了領導班子的政治性、思想性和知識性。
2、強化廉政警示教育。充分利用黨組會、黨支部會、機關幹部會，通過集中學習和個人自學相結合、示範教育和警示教育相結合、走出去學習和請進來學習相結合的形式，學習宣傳上級黨委、紀委有關黨風廉政建設的文件精神。今年着重學習了《廉政準則》和《八個不準》等法律法規，專門邀請市紀委書記顧軍同志來我局上了一堂學習貫徹《廉政準則》專題黨課，不斷增強廣大黨員幹部的勤政廉政意識。
3、強化廉政文化教育。我們積極圍繞廉政文化建設示範點創建活動，大力推進廉政文化建設“三進”活動，開展機關“讀書思廉”活動、向黨員幹部家庭發出《家庭廉政倡議書》、建立廉潔工地活動室，組織局機關工作人員、交通工程施工、監理人員觀看反腐倡廉教育片。系統內每次大型會議，局領導都要對與會人員進行廉政教育，經常性提醒，經常性警示，營造了濃厚的廉政文化建設氛圍，增強了黨員幹部，特別是領導幹部的反腐倡廉意識和自律意識。市公路管理站被評爲“南通市廉政文化建設示範點”。
三、強化品牌建設，提升交通形象
我們把創先爭優活動作爲打造機關黨建服務品牌、促進黨組織建設的有效抓手。通過“五比五創”、“黨員公開承諾”、“黨員示範崗”和“三走進三服務”等載體建設，切實提高行業服務水平，提升人民羣衆對交通的滿意度，提升海門交通形象。
1、開展“五比五創”活動。我們圍繞“五個好”、“五帶頭”的爭創目標，在全系統黨員中以“五比五創”爲主要內容的創先爭優活動。比執法技能，創過硬執法隊伍;比服務態度，創文明示範崗口;比工程質量，創優質廉潔工程;比工作效能，創一流辦事環境;比工作實績，創真抓實幹行業。局黨組8名成員與下屬18個黨支部(總支)建立掛鉤聯點，組織、指導、跟進、參與各單位活動，確保創先爭優活動在全系統各單位全面協調展開。
2、開展黨員承諾活動。我們把公開承諾活動作爲激發黨員創先爭優的有效手段。局機關40多名黨員結合各自崗位職責，共制訂承諾150多條，就轉變工作作風、改善工作態度、提高工作效能、加強廉政建設、服務羣衆辦實事等方面做出承諾。今年，積極推行行政權力網上公開運行，從行政許可時限，行政處罰裁量、行政執法程序等5個方面對交通行政措施進行了優化，提高了行政審批的透明度，提高了辦事效率，優化了服務環境。
3、開展黨員先鋒崗創評活動。我們圍繞市委創先爭優活動，開展“弘揚交通文化，爭當發展先鋒”爲主題的“黨員先鋒崗”創評活動。圍繞“打造人民信賴的交通隊伍、鑄就人民滿意的精品工程”的目標，在行政執法、窗口服務、工程建設、機關科室崗位開展創評活動，引導和教育廣大黨員以實際行動踐行黨員先進性，在各自崗位上發揮先鋒模範作用，提升服務水平和工作效能，爭創一流業績。
4、開展統籌共建活動。局機關支部與正餘鎮雙烈村、海南社區結成對子，開展“三走進三服務”統籌共建活動。圍繞新農村建設任務，幫助完善共建村基礎設施、實施扶貧幫困、增強脫貧致富能力，在社區開展“結對幫扶”、便民服務、黨員志願者活動，在企業開展掛鉤結對、調研服務、上門服務等活動。在切實解決共建單位實際困難的同時，促進了機關作風的進一步好轉，形成了城鄉統籌互助的黨建工作新格局。
一年來，我局黨建工作有了新的發展和提高，但仍存在一些不足，主要是：基層支部建設還需進一步加強;黨組織活動在內容和形式上還需進一步創新;創先爭優活動還需進一步深入。在新一年裏，我們將進一步深入推進創先爭優活動，積極探索增強黨建工作活力的有效途徑和辦法，開創黨建工作新局面，促進海門交通事業又好又快發展，爲全市經濟發展提供強有力的交通支撐。
黨建工作總結模板 篇13
今年以來，在縣委、政府的正確領導下，我局黨組堅持以“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實xx大精神和科學發展觀，按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，全面推進機關思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，圓滿完成了縣委政府及局黨組安排的各項學習任務，爲進
一步發揮機關黨組織的戰鬥堡壘作用，更好地履行職能提供了堅強的思想和組織保證。現將20_年發改局機關黨建工作總結如下：
一、組織建設
(一)成立局黨建工作、黨風廉政建設工作領導小組，及時落實黨建和黨風廉政建設責任制。爲加強局黨建、黨風廉政建設工作的領導，年初成立了由局黨組書記爲組長，黨支部書記爲副組長，黨組成員爲組員的黨建和黨風廉政建設工作領導小組，制定了《20_年黨建工作思路》、《20_年度黨風廉政建設工作意見》、《20_年黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解方案》等文件。同時根據責任書相關要求，按時召開專題工作會議，結合發改工作職責，局黨支部書記與局23名黨員各簽訂了發改局黨建和黨風廉政建設目標責任書，形成一級抓一級，集體監督個體，層層落實的責任機制。
(二)重視後備幹部推薦培養。我局高度重視人才培養和推薦，今年以來在縣組織、人事部門的關心重視下，從局機關內部成功推薦2名同志爲副科級領導幹部，經組織程序考察後，被任命爲發改局副局長，充實配齊了領導班子。
(三)認真開展組織納新工作。重視黨員隊伍建設，切實抓好新黨員的發展工作，根據“堅持標準，保證質量，慎重發展”的方針和入黨自願，個別吸收，成熟一個，發展一個的原則，年內確定了2名入黨積極分子爲發展對象，爲黨組織注入了新鮮血液。
(四)積極開展黨內互助活動和支援四川汶川抗震救災工作。按照活動開展的原則、內容、形式和要求，我局多次組織黨員幹部深入掛鉤村開展結對聯繫活動，服務內容涉及支農惠農政策宣傳、新農村建設等，實實在在爲農民羣衆排憂解難，受到了廣大農民羣衆的好評。今年5月12日，四川阿壩州汶川縣發生里氏8.0級特別重大地震災害後，我局幹部職工在5月_日即積極響應賑災號召，積極踊躍爲地震災區捐款3900元，5月23日，局23名黨員領導幹部、普通黨員再次以“特殊黨費”形式向災區捐款27070元，加之單位捐款10000元，縣發改局共募集捐款40970元，此外還以多種形式參加了縣委、政府組織的賑災活動。在縣委正確領導下，我局切實發揮黨支部的核心作用，按照“團結、維護、監督、促進”的八字方針，認真組織開展“雲嶺先鋒”工程，局領導業務和組織工作“一肩挑”，很好地體現了素質好、能力強、作風實，起到了良好的帶頭作用。按照基層黨建工作要求，按規定按時繳納黨費，訂閱有關黨風廉政建設報刊及材料。重視退休老幹部工作，進行定期不定期走訪老幹部，注意聽取老幹部的意見和建議，逢節日或老幹部生病住院主動看望慰問，及時瞭解掌握老幹部思想政治動態。
二、思想建設
(一)加強理論學習，注重思想教育，提高機關整體素質。深入學習貫徹黨的xx大、xx屆二中三中全會、省委八屆四次全會、市縣有關黨風廉政建設會議精神，按照“爲民、務實、清廉”的總要求，全面落實科學發展觀，進一步統一思想、提高認識，增強黨的吸引力、凝聚力、創造力、戰鬥力。一是年初制定了《關於20_年黨組中心組、在職幹部理論學習安排意見》，對全局開展理論學習進行全面安排部署，重點學習了黨的xx大、《黨章》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《公務員處分條例》、《行政監督法》和上級關於黨風廉政建設會議精神等，組織全體幹部職工參加了《行政問責辦法》《三項制度》《服務承諾》《中華人民共和國政府信息公開條例》《行政許可》等法律法規的學習考試，進一步提高了幹部職工的知識水平和工作能力;二是認真開展形勢教育。今年以來，組織全體幹部職工觀看了《小巷總理》、《真水無香》等優秀影片，並開展以愛國主義、革命傳統、學英模、警示教育爲主題的學習教育活動，學習先輩好傳統、好作風，緬懷革命先烈，樹立黨員幹部良好形象。
(二)深化“三力”建設實踐活動，推進“雲嶺先鋒”工程。繼續按照我局關於開展“執行力、創新力、凝聚力”建設主題實踐活動的總體要求，將活動內容充分融入發改工作之中，切實履行發改工作職能，服從服務於縣委、政府中心工作、重點項目工作，通過加強作風建設、強化制度建設、建立考覈激勵機制等主要措施，不斷提高發改幹部隊伍的素質，增強事業心、責任心。依照量化考覈指標，在年度綜合考覈時，認真接受縣委對我局開展“三力建設”情況進行量化考覈和評比，以實現既定目標、完成工作任務的情況來評價“三力建設”的成效。
(三)參加形勢報告和局領導幹部爲基層講黨課活動。堅持與時俱進，積極安排參加時代前沿系列講座，年內，局領導先後