生產調度年度工作自我總結

2019年對我是特殊的一年，從陌生的浙江，回到了家鄉赤峯，一路汗水一路歌，在嶄新的道路上默默前行，用一顆感恩的心，在燕京啤酒奮鬥的道路上架橋鋪路，歲月的輪迴，真情的洋溢，使我慢慢由剛開始的模糊走向了清晰，感謝見證及用心栽培我成長的所有領導和同事們。在你們的關懷、幫助、支持下，使我緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同事、認真學習、紮實工作”爲準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。以下就是本人的工作情況作一個自我總結。

自2019年5月1日從技術處調到生產計劃處，在半年多的生產調度工作中，自己受益匪淺，所見所聞所感，都讓自己工作的各個方面有所進步。在生產計劃處，大家分工明確，擔當起相應的責任，每一部分相輔相成，起到相互協調，並相互促進的作用，使生產計劃處的工作井然有序進行着，每個人都能夠根據自己的不同情況在自己的責任範疇內積極發揮導向作用，踏踏實實做事成了工作的一致態度。作爲一名生產調度，怎樣正確合理的安排生產，是必須面對併爲之不懈努力的課題。雖然自己從事過相關工作，有過類似的工作經驗，但每一個企業都有自己的實際情況，所以，進入生產計劃處的第一步，就先熟悉了公司內部的管理體系，理解公司的方針，掌握公司的目標，並自己動手，結合現場，更加深入地清楚作爲生產調度的職責，在熟悉生產操作規程的同時作客觀正確的生產指揮。良好的協調意識，實事求是的管理態度，日益完善的指揮控制技能，是我從事生產調度工作追求的方向和目標。

在這半年多的工作中，對公司的企業文化有了初步的認識。以人爲本，重視人性化管理，工作環境民主寬鬆，同事和睦相處，這是很多公司所不及的。雖然我的工作在日益完善，但由於公司同時在發展壯大，使的我在各方面的工作仍有很大的改善空間。

一、轉變角色，儘快適應生產調度工作

1、強化形象，提高自身素質。爲做好生產調度工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。綜合部門的工作最大地規律就是“無規律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，二是錘鍊業務講提高。經過半年的學習和鍛鍊，自己在文字功夫上取得一定的進步，利用參加並撰寫生產調度會議的機會，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

2、嚴於律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作爲自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利於企業形象的事不做，不利於企業形象的話不說，積極維護企業的良好形象。

3、強化職能，做好協調工作。工作中，我注重把握根本，努力提高工作水平。科室人手少，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年裏，遇到生產旺季，我都積極配合做好生產工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今後的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。

1、思想解放程度還不夠，學習還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，撰寫生產調度會議還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；

2、工作創新意識不強，創造性開展不夠；

3、完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地面對現實；

4、自己的年齡，在公司內相對較小，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力，給工作帶來了些許的不便；

5、公司有很深國有企業留下的陰影，人員衆多，層次複雜，很多思想不開放，人言可謂，自己好勝心過強，缺少承擔責任、委屈的能力；

6、對公司的組織結構及人員不是很熟悉，致使工作中遇到的某些問題不清楚接口在哪裏；

7、對公司的產品整體性的認識不足，只是侷限於自己日常工作中接觸到的產品，對其整體生產過程有待加深瞭解。

爲使自己的工作更進一步，在今後工作中，我將不斷地進行學習和實踐，彌補自己的不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。一定認真總結經驗，努力把工作做得更好。

1、發揚吃苦耐勞精神。面對生產計劃處事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事幹，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹；

2、發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽羣書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立生產計劃處的良好形象；

3、加強對公司的熟悉。對各部門積極溝通交流，儘可能多的熟悉公司內部所有人員；

4、當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考；

5、努力做一個複合型的工作者。做到張口能說、有事能辦、內強管理、外塑形象、態度端正、作風樸實、堅持原則、事實求是、多理解、多支持、多配合、少猜疑、少爭辯、少指責，嚴格要求自己，積極熟悉生產調度工作特點，始終保持一顆平常心來對待工作，努力培養自己語言表達、組織協調、服務決策等方面的能力，使自己在最短時間內成長爲一名合格的生產調度。