smart生存法則有哪些

1、“揚長”可以凸現其優勢，可以造就出行業的專家。

2、自私的男人是大忌，有責任感的男人是大善。

3、越成熟的麥穗，越懂得彎腰。

4、伴隨着高等教育的逐步普及，人才隊伍正愈來愈龐大。在一個團隊中，任何一名普通員工都不是獨一無二、不可或缺的。你在公司裏的地位就像地鐵裏的座位一樣，只要一離開，馬上就會有人遞補上來。遠遠供大於求的社會，生存的嚴峻性比以往任何時候都緊迫。

5、就業力表現爲六大要素：職業生涯規劃、專業能力提升、勝任素質提升、職場人脈建設、積極心理調試、聰明求職應聘。

6、在當今這個變化的世界裏，混亂的行動要比有序的停滯好得多。

7、管理在其本質上來說，是限制你的快樂，強化你的痛苦。

8、真正聰明的人，是懂得不要對別人的隱私抱有好奇心的，要知道有些事只能點到爲止，才能給自己也給他人留下一片自由呼吸的空間。

9、一個人追求的目標是決定時間價值的首要條件，知道了輕重緩急就可以來安排每天的進度。這首先要完全清楚公司的最大化利益，然後朝公司的最大利益走。這樣憑藉自己的力?，跟着公司主管、跟着公司政策的腳步，就會實現你最大的自我價值。

10、在職場上，急於求成、缺少經驗的人往往希圖通過遵守規則立足;那些不通規則、喜歡特立獨行的人喜歡破除規則;而真正的職場藝術家則精通職場形勢，於精微處化有形於無形，取業績於常態。

11、要學會反駁別人意見的技巧。

12、我們不惜一切求取成功。可是，失敗是不可避免的。如果我們做得優雅，保持平衡，我們就可以得到平安，從經驗中成長。

13、凡事都有得有失，當你選擇經濟爲婚姻基礎時，就意味你要失去婚姻的純潔性，還有可能意味你失去婚姻的對等性。

14、能否在競爭中保持實力，核心在於你有多瞭解這個行業以及看問題的方式是否高瞻遠矚。

15、別在上班的第一天就渴望得到友情，因爲這個概率爲零，也別以爲在辦公室裏走得近的老人都是朋友，因爲他們的故事情節太過複雜，你沒有機會了解。說不疼不癢的話題可以，就算是自己特別明白的，也不能弄出很懂的樣子，這樣會讓別人產生戒心。