財會人員的跳槽路線

前兩天週末閒來無事，在網上找了一些關於職場的電視節目在看，有一個節目叫《商解杜拉拉》。節目一般，但中間有一段內容倒是引起本人的共鳴，就是關於跳槽的話題!

節目中提到一個跳槽的黃金曲線：大企業普通職員》小企業中層》大企業中層》小企業高層》大企業高層

節目對於這個黃金曲線的解釋爲大企業的工作經歷在小企業容易受到認可，而小企業的管理經驗又能爲你在大企業的管理職位競爭中加分。

對於這條曲線，倒跟本人目前的經歷頗爲相似，所以由感而發，結合自身經歷，來此處侃侃我們財務人員的跳槽曲線。先簡單的介紹下本人的職場經歷，本人20xx年畢業於國內某一本財經院校，英語六級，在校期間學習中上，性格也算偏內向。畢業後報考上財研究生失利進入一普通稅務師事務所從事稅務代理工作，當時還算是所長特招的人才重點培養。

剛進事務所的一段時間，工作很無趣，跟着顧問老師跑稅務，填報表。但當時事務所也有代理記賬部、納稅申報部，由於基本都是女性，我作爲資源稀缺的男同志在所裏還是很吃的開的，所以會到各個部門去串。在串的過程中學到了不少東西，月末別人來不及做賬，我就幫她們輸憑證、報稅，不會的時候問問別人，別人也挺願意教的，這樣很快商貿企業的一套賬務流程就掌握了。這個過程其實很合算，一方面自己學到了東西，另一方面還給別人留下好印象，這也爲我以後的工作建立了良好的人脈(事務所的人跟工商、稅務、銀行關係都很好)。

事務所年底很忙，主要做稅務審計，年底的時候，所長把自己的老企業全部交給我來做，她來審覈，這樣不單獨算我的提成，但是我還是很樂意接受的，我想這樣自己很快能獨擋一面。果不其然，第二年稅審結束後，我要求獨立考覈，所長立馬同意了，因爲我20xx年的稅審做不錯，所長對我的專業水平比較放心。獨立以後做的事情就基本上比較單調了，主要是拉業務掙錢，平時到企業看看憑證、跑跑稅務，年底審計纔是最主要的工作。這樣就一直做到20xx年底，中間因爲身體原因休息了近半年。

到20xx年下半年的時候，被一個客戶看中，把我挖去做他們公司的財務負責人，該客戶是典型的家族企業。有兩家公司，一個假外資，一個是內資。之所以看中我，我估計有兩方面原因：一是在爲其提供顧問服務的時候，就當時外資企業採購國產設備這個政策，爲其進行籌劃，幫他申請了幾十萬的退稅;二是我偶爾代表事務所對客戶財務人員進行繼續教育培訓，而該公司老闆娘也作爲財務人員聽我講課，估計覺得我講的還不錯。當時在事務所，我的保底工資是4萬，提成看個人能力，20xx年6萬左右，20xx年應該會更高。而這家公司剛開始開出的條件爲5萬一年，後來聽說我的待遇後調整到6萬。

上任之前，實際上心裏很沒底的，因爲之前只是在事務所做，沒有企業的工作經驗，而這家企業又是最令人擔心的家族企業，財務管理也比較混亂(主要是倉庫，之前審計提出過，就是改正不了)，人際關係據說也比較複雜，總之，心裏非常的沒底。但是，我當時的想法很明確，我不想在事務所這個行業繼續幹下去了，要去企業，儘管當時事務所收入比企業還要略高，我也要出來。這次機會其實也挺好，只要我扛下來了，以後就是財務經理級別的，即便失敗也是一種經驗。也正是這個原因，我在20xx年10月份到這家公司去上班了。在這個期間還聯繫過兩家美資企業，待遇4-5萬，一個是出納，一個是費用稽覈，雖然剛畢業的時候很想去外企，但現在畢業兩年多讓我從基層做起，自己又不甘心，最終還是去了那家民企。

進去以後，情況果然很糟，由於企業經歷沒有，跟各部門的領導打交道就很傷腦筋，還好當時老闆全力支持我整頓，所以面子上大家還是尊重我的。當時接近年底，加上倉庫又非常混亂，所以就從倉庫入手，先進行了一次全面的清查，將倉庫物資重新歸類，倉庫用電子表格建立了明細賬(去之前，倉庫賬等於沒有，跟實際差異太大)……..總之，中間做了很多事情，以前都沒做過，邊買書看邊學習，這樣搞了3個月，到年底就把倉庫理了一下，中間還設立了第三家公司，但沒什麼顯著成績。老闆耐心有限，加上自己可能魄力還不夠吧，年底老闆說要減薪(估計是變相的勸退)，於是就一拍兩散了。

年後開始重新找工作，投的都是財務經理崗位，中間有幾家企業面試，主要是外企，招不到英語好的財務人員，就讓我去談談，結果基本上都是在總經理那邊給刷掉了，覺得我資歷和年紀都太小(我讀書早，當時才25歲)，做財務負責人他們不放心，也怕我鎮不住下屬。幾經周折，在3月份的時候和一家小型的港資企業談妥，董事長是在深圳做風投的，日常管理都是交給這邊總經理—他丈母孃，是個老企業廠長，老太太很喜歡讀書人，所以對我很有好感，加上我事務所的工作經歷，當場要和我簽約。

這家公司規模實在小，小到只有兩個車間30幾個工人，財務只有3個人，一個出納、一個助理、一個主辦(給我封的是財務經理)，但公司效益很好，年利潤有兩三百萬，老太太怕我不來，還給我畫餅，說以後要創業板上市……

我回去考慮後，跟他提出來我的要求，要雙休(其他人都是單休的)、下午沒事提前走(公司在郊區)、月薪5000(上任是3500)，這些她都同意了，我想想先積累一些管理經驗也好的，就到那邊上班了。

有了前一次3個多月的工作經驗，再加上那邊人少容易管理，開始壓力還不算太大的。一段時間後，情況熟悉了，賬務也理順了，我自己嚮往財務管理方面去發展，便去找老太太談自己的想法，怎麼加強內控、怎麼控制成本等等，不料正是老太太要找我談的。就這樣，我真正開始了我的財務管理之路，也在那時接觸了財務經理人網站。網上學到的東西拿到現實中去用，並不斷的和老太太溝通，慢慢的發現自己的水平在不斷的提高。現在回想起來，這段經歷，對我後期的職業發展是非常關鍵的。

那邊做到20xx年10月份，現在的單位人事主管給我電話(之前去面試過，被總經理唰了)，說他們現在子公司又需要一個財務經理崗位，我考慮到今後的發展，便再次跳槽到現在的單位，在總部考察了3個月後派到現在兩家子公司擔任財務總監職務(公司爲新併購單位、在外地，估計沒人可派)……..

囉囉嗦嗦寫了這麼多，感覺自己都偏離主題了，我歸納一下自己的跳槽曲線：事務所審計人員》小公司財務經理》中型企業財務負責人，個人認爲目前也算是比較成功的，下一步自己的發展方向是往集團中層去奮鬥，然後再是子公司總經理，再然後…….(遐想一下)。

根據個人的經歷強調一下，職業規劃很重要，你的職業規劃決定了你的職業發展，也可以避免少走很多彎路。我20xx年考出注稅後，陸續接到很多事務所和獵頭的電話，待遇有的比我現在還高，但我都一一拒絕了，因爲我很明確我的發展方向。