Google夢工場:優厚待遇加獨特文化

Google一向標榜自己是一間別具一格的公司。就像其公司格言“不爲惡”一樣，Google提供給僱員的薪酬和福利都是非常豐厚和有吸引力，就算以硅谷科技公司一向以來對僱員的慷慨傳統來說都是非常明顯突出的。

在位於美國加州Mountain View 的Google總部裏，Google公司除了24小時向所有員工提供各式各樣的美食，還提供兒童日間托兒服務，醫療服務，衣服乾洗等服務，甚至公司還設有健身院，籃球場和排球場等體育健身設施。

僱員在爲期3個月的產假期間可以領到75％的全額工資。公司還提供免費的班車和渡輪服務接載僱員上班（這些交通工具都有無線互聯網服務，方便員工在上下班時也可以工作。）。

更誇張的是，Google的電腦工程師可以允許將自己1/5的工作時間用於追求自己的愛好，而暫時放下公司的工作。

Google現時已有僱員超過5000人，現在公司每天都有10個新僱員加入公司。Google的副營運總裁Shona n稱：“加入我們的行列，作一些令人激動的大事，我們正力圖改變世界。”他這番話說出了Google的公司文化特點。

有很多人才就是衝着Google這獨特的公司文化而加入的。Paul Rademacher就是其中一個例子。他曾任職於著名的夢工廠（Dream Works）電影公司, 怪物史瑞克2（Sherk 2）和馬達加斯加（Madagascar）這些賣座電腦動畫電影的製造軟件都是由他參與設計的。

Rademacher在其設計的網站中應用了一些很先進的三維圖形設計技術，而這些技術立刻吸引了Google高層的注意。當Rademacher與Google的工程師和管理高層商談後，他被Google的獨特公司文化所吸引。因爲Rademacher認爲Google可以向每個僱員提供成就大業的空間。Rademacher認爲在Google工作可以讓他看到長遠的事業發展未來。“假如你真的意識到你正在參與一項很有意義的事業並擁有良好好的發展機會和主動權，你對這間公司就有很高的歸屬感。”他如是說。現時，Rademacher正在爲Google開發一種仍處於保密狀態的新產品。

爲了增加員工的公司歸屬感，所有Google的僱員都會有公司股票優先認股權。由於近期Google的收入上升一倍，盈利也隨之大增，Google的股價在一年內也已翻倍。Google的員工都因此獲得非常豐厚的回報，涌現了不少百萬富翁。這更讓Google成爲很多IT專業人士嚮往的公司。

來源：世界經理人