32城平均薪酬排行榜

國際管理顧問公司Towers Perrin所作的一項全球薪酬調查顯示:各國大企業行政總裁平均年薪以美國最高,達106萬美元;其次是英國(約70萬美元);再次是法國(約60萬美元)、德國(約41萬美元)及瑞典(約 35萬美元)。這裏所說的薪酬包括全年底薪、花紅、認股權以及其他酬勞。 領導們的工資那麼高，那麼我國企業職工的平均工資是多少呢?以下是本站小編爲大家精心準備的：32城平均薪酬的排行榜。歡迎閱讀與參考!

32城平均薪酬排行榜如下：

全國32城平均薪酬出爐 北京以8894元月薪居榜首

20xx年求職競爭日趨激烈。智聯招聘全站在線數據顯示，20xx年秋季，全國人才供需競爭指數爲35.4，這意味着從全國情況來看，平均一個職位收到35.4份簡歷。這一指標在20xx年春季爲26.1，夏季爲29.3。

對此，專家分析指出，中國宏觀經濟持續增幅放緩，GDP增長速度放慢，部分行業面臨較爲嚴峻的形勢;大量外資企業在華開始裁員或者選擇縮減現有業務，又進一步增加了人才市場上的勞動力供給;另外，隨着互聯網行業投資熱情逐漸冷卻，身處其中的白領們也開始擔心自己的發展前景，跳槽人數大大增加。

數據還顯示，秋季求職期國企競爭指數仍然最高，達44.6;其次是外商獨資和上市公司，競爭指數均爲41.4。事業單位的競爭指數最低，爲31.7。

城市方面，瀋陽以57.6的人才供需競爭指數高居榜首，即平均每個職位有57.6人競爭;其次是成都，競爭指數爲54.2;深圳以53.1的競爭指數位居第三。成都、大連、蘇州、天津、西安等二線城市的職位競爭指數排名均在前十，相反，北京和廣州的職位競爭指數分別排名第9位和第10位，而上海的職位競爭指數僅在第18位，平均每個職位僅28.7人競爭。

薪酬：北京上海深圳甩開廣州

同爲一線城市，廣州的薪酬水平比深圳低1047元，更是比北京、上海少20xx多元，還被二線城市杭州反超近500元。

20xx年秋季全國32個主要城市職位平均薪酬6700元，比夏季增長了380元，北京、上海、深圳三地的白領賺得最多。

數據顯示，北京以8894元的月薪位列城市薪酬排行榜榜首，略領先於位居第二位的上海(8601元)，深圳以7622元的月薪位居第三位。在北上廣深四大一線城市中，廣州的薪酬水平已和另外三座一線城市有明顯差距，僅爲6575元，排在第五位。二線城市杭州以平均薪酬7045元超過廣州，位列第四。另外，重慶和成都兩座西部城市的平均薪酬也進入了全國前十。從區域看，東部城市依然保持領先，西部逐漸攀升，而中部城市的薪酬水平則相對較低。

數據還顯示，一線城市與二三線城市平均薪酬相差2337元，差距並不太大。考慮到一線城市房價和物價較高，生態環境惡化，限房限車等政策不斷出臺，越來越多的白領選擇離開一線城市，遷移至經濟發展形勢較好、職業發展空間大的二線城市。

行業方面，“專業服務/諮詢(財會/法律/人力資源等)”以10216元的月薪高居榜首，遠遠高於薪酬水平爲8795元的“基金/證券/期貨/投資業”;再次是中介服務，平均月薪爲8766元。具體到上海地區，“專業服務/諮詢(財會/法律/人力資源等)”平均月薪爲14024元，遠遠高於薪酬排名第二的中介服務(11244元)。此外，信託/擔保/典當/拍賣、基金/證券/期貨/投資和網絡遊戲的平均月薪也都超過了萬元。

專家認爲，高薪行業通常意味着較大的工作壓力，較高的專業壁壘，競爭也比較激烈。求職者在選擇工作時需要保持理性態度，根據個人能力、興趣、工作內容、薪酬等因素綜合進行職業的選擇。

32城平均薪酬6070元 六成中國僱主計劃漲薪6%以上

數據顯示，長三角、珠三角城市圈內的城市，薪酬水平表現可觀。

20xx年冬季，全國32個主要城市職位平均薪酬6070元，北京以9227元穩居首位，其次爲上海(8664元)和深圳(7728元)，杭州以7097元的月薪超過傳統的一線城市廣州，排名第四。

另外，從國內知名人力資源機構瞭解到，在剛剛到來的20xx年，調查顯示中國有60%的僱主計劃漲薪超過6%，而與之形成對比的是，在日本63%的僱主計劃漲薪不超過3%，中國香港、新加坡和馬來西亞等地大部分的僱主計劃漲薪3%至6%之間。