自我發展個人職業生涯規劃範文

職業生涯規劃寫得好，能幫助個人實現事業上的自我發展,以下是本站小編精心推薦的一些自我發展個人職業生涯規劃範文，希望你能有所感觸!

從小就常聽老輩這樣說:人生有兩件大事,一是成家,二是立業。可見“就業”在人生旅途中所處的重要地位。大一，校園新鮮人,對未來充滿太多的幻想。大二,知道了人生要有個目標,開始了重新審視自身。大三,開始抉擇，是就業還是繼續深造。大四，一切都彷彿是在自然而然中到來。四年的大學時光看似漫長，但又真的是在一轉眼間就面臨着人生的一次重大抉擇。

一、確定自己的求職目標

公關一直是我的理想職業。因爲我個人認爲自己比較善於交際，開朗，樂觀。愛也十分廣泛，也十分喜歡結交朋友，在與人相處的過程中，能給人很好的印象，而這些，正好是一名公關人員所需要的。

再者，本人覺得公關這個職業非常適合我。因爲一名公共關係人員，可以每天接觸不同的人，能讓我結交很多的朋友。公關不想別的職業，有很強的時間限制。公關人員的時間表很靈活，能自由安排時間。而且公共關係人員需要博採衆長，廣泛涉獵，這正好能讓我不斷的學習，拓展自己。

二、就業形式分析

自改革開放以來，中國經濟處在不斷髮展中，隨着GDPGNP的增長，綜合國力不斷增強，對人才的需求量加大。同時，國家頒佈了關於應屆大學生就業的優惠政策，鼓勵大學生創業，可見就業前景大好，但也應看到，大學擴招大學生數量劇增，企業職員趨於飽和，出現了大學生就業困難的局面。最近又爆發金融危機，企業紛紛裁員，大學生就業更加艱難。 而公共關係作爲一門邊緣學科，涉及到人際關係、公共傳播、組織行爲、市場營銷等諸多領域，越來越受到企業和政府部門的重視，公關人才將成爲中國21世紀的稀缺人才之一，具有良好的就業前景。

據悉，20xx年，我國公共關係專業服務市場年營業額達45億元。與之形成鮮明對比的是，專業的公共關係人才極度匱乏，僅以廣東“三資”企業爲例，就需要各類公關人員420xx人，如再加上各級政府機關、事業部門，國有、集體、民營企業，需求量更是驚人，而廣東專業公關人才的培養不到需求的百分之一，供需矛盾突出。

針對公關行業的現狀，我對公關一職的就業形式分析如下：

首先，公共關係是個新職業，在中國只有3年曆史，屬於新生事物，而新生事物具有強大的生命力。在絕大多數人還不知道、不瞭解公共關係的時候，最先吃螃蟹的人，應該是這個行業中的佼佼者，取得成功的機會應該更多一些，其中道理不言自明。

其次，市場經濟體制的建立和完善，使得公共關係業成爲中國經濟發展中的一種潤滑劑。市場經濟法則中的公平性、競爭性、有序性、效益性、道德性、法制性原則都與公共關係有緊密關係，公共關係已經成爲現代管理的一種全新理念，同時也成爲一種帶來巨大社會效益、經濟效益的實務手段。

再次，中國加入WTO，公共關係作爲一種舶來品，將成爲生種推動中國進一步開放和發展的巨大動力。政府職能的轉變，爲公共關係業的提升和發展創造了絕好的機遇和市場。須知，作爲諮詢、策劃業的公共關係，作爲品版形象樹立和管理的公共關係，作爲處理解決競爭中不可避免的出現的糾紛和危機的公共關係，在入世後的中國社會中，必將發揮不可替代的重要作用。

最後，我認爲公共關係是一種文化，一種跨國界文化，這種文化在不同傳統、不同理念、不同思維模式、不同生活方式的相互撞擊中會成爲一種適應中國本土的新的文化。而公關文化在中國社會的形成和發展，無疑對公關職業的發展成熟有着重要意義。

總之，公共關係正在中國社會中被廣泛推廣和運用，在越來越受到各級政府的重視，越來越成爲各類組織從事經營管理、創造品牌、塑造形象、獲取效益的戰略手段，越來越爲廣大的社會公衆認知、接受和歡迎。從這個意義上，公共關係將再一次成爲21世紀初年中國社會備受關注並引起巨大反向的熱點。

三、成爲一名合格的公關人員所需的條件

隨着公關人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業公關的部分人才將眼光投向了公關行業。公關公司的規模雖然都不是很大，對人員的素質要求卻並不低，員工個個都是精兵強將，代理着一家到幾家國內外知名企業的公關業務。即使是有新聞、企業公關等工作經驗的人加入該行業，都需要從頭做起，晉升到總監級更需經歷10多年的奮鬥。

要想在該行業遊刃有餘，從業者需要具備以下四方面的素質：

首先，擁有廣博的知識。公關從業者一般需要有本科以上學歷，擁有新聞、市場、營銷、社會學、國際關係、公關廣告等專業背景，熟悉媒體運作或政府關係者爲佳。由於某些公司擁有跨國公司客戶，因此從業人員還需要有豐富的閱歷，熟悉中外文化，有國際化的眼光和思維，這樣才能更好地理解國外客戶的要求和意圖。在這一點上，海歸求職者有較大的優勢。不過，大多數公司仍然比較看重本土人才，畢竟公關的運作大多需要和本土媒體、政府打交道。此外，由於公關需要和跨國公司總部的高層溝通對話，因此優秀的英語聽說讀寫能力也非常重要。

其次，有強烈的求知慾，創新能力強。公關經常接觸不同行業的客戶，需要不斷充電學習，瞭解企業運作目標。一般而言，公司客戶分爲IT、消費品、政府公關、公司公關等幾類，根據客戶的不同，公關需要的背景也不同，掌握某一方面專業知識、熟悉國際法和相關法律法規的人才是最缺乏的，比如掌握財經、IT知識的公關人才。此外，創新創意也是高層公關人才應該具備的素質之一。他需要根據項目策劃、尋找產品賣點，策劃有創意的活動，幫助企業達成品牌塑造、產品推廣、品牌維護等不同的戰略目標。

再次，良好的溝通和團隊合作能力。公關公司一般採取團隊合作的工作模式，一個團隊負責一個或多個客戶。有時候某地公司的員工需要和各個分公司同事共同負責一個客戶，因此優秀的溝通能力和團隊合作精神是非常重要的。

最後，具備服務意識。很多人喜歡公關，因爲它具有挑戰性和新鮮感;也有人厭倦這個行業，覺得要看媒體和客戶的臉色。公關從業者需要有強烈的服務意識和耐心，如原本做媒體的，要從彈性工作時間轉變成坐班工作;原本做企業公關的，要轉變成以客戶爲核心，滿足客戶的要求等。

四、本人成功就業所面臨的困難和解決方案

困難一：要成爲一名合格的公關人員，本人所面臨的最大問題就是知識還有侷限性，不夠廣博。這對於公關工作是致命的，可能在與人交流的時候會因爲某些知識的匱乏而出現冷場，最後不能成功地與客戶建立良好的關係。

解決方案：利用閒暇的時間廣泛涉獵書籍，吸收各種知識。平時應當對身邊的每個事物多留心，發現一些小常識。利用一切媒體去了解事實，趣事。多與不同專業的同學打交道，去聽取他們專業的知識。

困難二：我平時不怎麼喜團隊合作，喜歡個人創新。創新固然是好，但是合作精神在哪裏都是需要的，尤其是在公關這個行業中。每個公關人員都非常出色，如果能形成一個團隊去與客戶簡歷關係，可以各補所短，成功率會提高很多。

解決方案：培養自己的合作意識，多多聽取他人的意見。平時上課的時候，儘量多參加小組討論。可以加入一些團隊，去進行團隊拓展訓練。

困難三：公關這個職業是很需要經驗的，在與人接觸的過程中，說話的技巧，方式，都很大程度取決於工作經驗。我是個大學生，沒有參加工作，工作經驗幾乎爲零。

解決方案：利用假期的時候，找到公關公司實習，利用一切機會學習東西，積累經驗。

五、求職步驟

1、職業的選擇和定位

該步驟在上文都分析的很清楚了，在這裏就不再贅述了。

2、瞭解求職途徑、搜索招聘信息

我可以通過以下渠道獲得到公關招聘的信息：招聘網站、名企校園宣講會、本地招聘會、本校就業輔導中心、向親戚朋友打聽、向該公司員工打聽(很多企業有內部推薦制度)、報刊雜誌上的招聘信息。但是我需要注意的幾點是：

(1)互聯網和招聘會上的信息良莠不齊，存在很多虛假信息和招聘陷阱，所以一定要篩選信息;

(2)網上發佈簡歷存在一定的危險性，個人信息可能會泄露，因此求職時應儘量選擇權威、專業的招聘網。

3、根據招聘要求撰寫簡歷和求職信

4、面試

面試之前，我應儘可能多的瞭解該企業的文化背景、產品運營、招聘流程、同類職位薪酬等信息，如果是知名企業，還可在網上搜索到別人的面試經驗一些面試技巧、禮儀服裝進行練習，以克服緊張和羞怯感。面試的時候我會做到保持一個好的形象，從容不迫，沉着冷靜。

一、自我分析

興趣特長 我的特長：乒乓球、電吉他、音樂。 業餘愛好：乒乓球、搖滾樂、勵志書籍、電影等。

優劣盤點 優勢：專科生，更能適應基層工作，環境適應能力強。 劣勢：敲門磚不夠硬，相對高學歷畢業生競爭力不足。

職業興趣根據頗具權威的霍蘭德職業分析測試，我的職業興趣更偏向於企業型，比如從事企業某項目的經理，全權負責該項目的開發、落實等。

職業能力 一般職業能力：個人領導能力弱，落實能力強，手眼協調能力、團隊協作與人際交往能力較強。對環境的適應與心理承受能力強。專業能力：通過大學的學習可以較快適應並勝任本專業工作。現階段職業綜合能力較弱。

個人特質 性格穩重，待人真誠：興趣廣泛，頭腦靈活，反映靈敏;責任心強，富有同情心，能較好的理解別人的需要和動機，善於鼓勵和讚揚他人，防範意識不強。

職業價值觀 自我實現型與經濟型的有機結合，用業績來取得與之對應的物質回報。通過職業這個平臺實現個人價值與社會價值。

個 人 經 歷教育經歷 現就讀蕪湖職業技術學院動物科學技術專業。

工作經歷參加多次志願者活動，宣傳安全、環保等方面的知識。有一次遊樂場的兼職經歷。

培訓經歷國家二級計算機等級培訓

自我分析小結： 1.生理自我分析：從相貌、身材上說我屬於五官端正的，穿着以休閒運動爲主，不會因我的生理因素而影響到我正常的學習生活以及將來的工作。 2.心理自我分析：沒有心理方面疾病，處事以和爲貴，對待生活積極樂觀，對待夥伴誠實真誠，爲人友好，好交際，性情平和，樂於助人。但有時會產生恐懼感，喜歡胡思亂想。 3.理性自我分析：遇事沉穩，對待事物有自己理性客觀的思維方式，有明確的道德底線，我的情商高於智商，以至於有些事先講情後講理，個人素質符合當代大學生的行爲規範。 4.社會自我分析：現階段自己是一名大學生，處於進入社會的過渡期，自己的社會責任就是做一名合格的當代大學生，努力學習各方面知識，成爲一個對社會有用的複合型人才。

二、職業分析

家庭環境分析 軟環境：家族關係和睦，沒有觸犯法律與道德敗壞的事情出現，父母對我的思想人格教育尤爲重視，這些對我現在的人格道德及性格有着很深的影響。 硬環境：家境小康，父親爲知識分子，他希望我今後能在事業單位從事穩定的工作，母親是工人階級，也是希望我能有穩定的工作，家族成員多是在事業單位從事科研、教育類工作。

學校環境分析 我在省級特色專業動物科學技術專業學習，該專業設有動物基地，開設實驗課、勞動課，大大提高了我的實踐動手能力。從課本上學到的知識可是很快反饋到實踐中，達到學以致用的目的。另外學校開展的各項活動也鍛鍊了我的各方面能力，還能結識衆多的有識之士，這些對我以後的工作生活有着積極的影響。

社會環境分析 大學生就業形勢嚴峻，20xx年畢業生人數達630萬，再加上往屆沒有實現就業的，畢業生數量可想而知。以下是國家對大學生就業的政策： l 國家對大學生就業的基本思路是“管而不包、加強指導、重在服務”。 l 基本機制是“不包分配、競爭上崗、擇優錄用”。 l 基本形式是“國家宏觀調控、學校和各級政府推薦、學生和用人單位雙向選擇”。 l 新的就業制度是“市場導向、政府宏觀調控、學校推薦、畢業生與用人單位雙向選擇”。 l 鼓勵高校畢業生到基層、到中西部地區就業 ; l 鼓勵高校畢業生應徵入伍服義務兵役 ; l 積極聘用優秀高校畢業生參與國家和地方重大科研項目 ; l 鼓勵和支持高校畢業生到中小企業就業和自主創業 ; l 強化對困難家庭高校畢業生的就業援助 畢業生中本科、研究生及以上學歷者比比皆是，競爭力不足是我當前就業最尖銳的問題。

職業環境分析 1. 行業分析 對於目前生物技術的行業現狀及發展趨勢的分析： 以下是一則外國雜誌的評論： 英國《經濟學家》雜誌載文指出，中國的生物技術產業正在迅速地發展着。政府在生物技術部門的投入數額不小。但中國生物技術產業的發展速度引發了外界的疑惑和憂慮。未來幾年中國生物技術產業將面臨資金、管理和立法等各方面的挑戰。 這裏我指針對管理方面進行分析, 中國的生物技術面臨的管理問題就像歐洲生物技術發展的初期一樣，中國的新興企業缺乏既有科學知識又有很好的商業頭腦的人才。此外，中國對知識產權也缺乏保護。儘管 20xx 年中國加 強了對藥物及其它產品的專利法規 ，但由於執行機制薄弱，要獲得一 項專利仍然是一件費用高而又很艱難的麻煩事，實施專利就更難了。 生物技術行業人職匹配分析： 通過以上對管理方面的分析不難看出該行業缺乏的是專門管理方面的人才，生物技術企業是以科研成果取得業績，科研人員與管理人員必須分開，專職工作，才能帶來業績。 2.職業分析 項目主管的職業分析： 在項目經理必須擁有的衆多能力中，最重要的就是領導力和對其他人的影響力。治理是通過其他人來執行項目，領導包括安排和激勵員工往完成任務，對上要提高自己的落實力，對下要提高自己的領導力，項目經理是項目“最主要的執行官”，必須協調衆多資源往成功地完成項目。

工作內容： 1. 招聘業務員 2. 培訓業務員並組建一個團隊 3. 安排並管理業務員工作，完成工作任務。 4. 物料管理、財務管理、學員管理、與其他個人與團隊的合作管理等以及自身能力鍛鍊。 發展前景： 目前國家正在推動項目化管理的進程，而作爲項目實現的直接責任人和管理者的項目經理，必然會隨之有較大的發展空間。但這中間還有一個比較漫長的過程，甚至可能會存在一定的曲折，而作爲個人，項目經理需要比較高的綜合素質 3.地域分析 目前中國生物科技企業主要分佈較均勻，但一線城市廣東、上海、北京佔大多數，這些城市融資快人才衆多，可以解決企業面臨的資金、管理的問題。

職業分析小結： 面對就業形勢嚴峻的今天，作爲一名大學生，要從現在開始正確理性的面對擇業就業，相對於銷售、服務類工作的低門檻，生物技術類企業的高門檻會是我第一個要解決的問題，並且對於這個行業與崗位的不熟悉也需要我去了解。

三、職業定位

內部環境因素優勢因素(S)弱勢因素(W)

與我的專業有聯繫，同時自己愛好這份工作，並有信心把它做好。 管理類知識的欠缺與理想職位的矛盾，經驗不足。

外部環境因素機會因素(O)威脅因素(T)

學校組織的實習工作能讓我在畢業前熟悉社會工作，積累工作經驗。 家人的反對與公司不接納。

結論：

職業目標 將來從事生物技術企業的項目經理職業。

職業發展策略 進入攻關類開拓類的組織，不受地區工作的限制。

職業發展路徑 走項目主管的路線

具體路徑 攻關類開拓類業務員--初級負責人--項目經理助理--項目經理

四、計劃實施

名 稱短期計劃

時間跨度2年 20xx-20xx

本期目標專科生畢業時要達到對專業知識的準確掌握，對管理、營銷、金融等方面知識有初步的認識。

細分目標大一以適應大學生生活、學習專業基礎知識爲主。積極參加活動鍛鍊自己各方面能力。 大二以專業學習和掌握職業技能爲主，爲實現擁有一技之長的目標，努力學習。同時適量閱讀管理、營銷類書籍，提高自己的知識面。 大三以實踐爲主，初步適應社會工作，爲畢業後更快適應工作鋪墊。並大量閱讀各方面書籍，從中獲得各方面知識，最終能學以致用。

計劃內容 通過專業知識的學習拿到動物相關職業的職業資格證書，並且在課餘時間積極參加各項活動，提高自己的綜合能力。

備註大學階段以學習專業爲主，與實踐結合，成爲自己的一項技能。

名 稱長期計劃

時間跨度5年 20xx-20xx

本期目標畢業後第五年時要達到對生物技術行業有自己客觀的認識，完全有能力完成自己的本職工作，有一定的知脈、人脈、財脈。

細分目標畢業後第一年要將進入生物科技類企業工作當成第一要務，不管任何職位、薪水的要求，進去再說。 第二年要以掌握和勝任該職位爲主要任務，不管是不是理想的崗位，要將責任放在崗位上，並從中吸取工作經驗，並多與項目經理這方面的工作接觸，爲實現自己的規劃而積累各項能力。 第三年要在企業中多接觸的是人脈，埋頭苦幹不一定能被人發掘，要主動的推薦自己，但不能過於盲目。 第四年要將工作上升一個空間，做出成績，。 第五年，希望能從事項目經理的職務，如果不能，相信我已經在某職位幹出成績，職業生涯的規劃會有所變動。 …

計劃內容 通過這五年的努力，我應該在知脈、人脈等方面有一定的空間，能勝任工作和從容面對職位的轉變。

備註畢業這五年以編織社會關係爲主，對權利方面沒有太大追求。

五、評估調整

1.評估的內容

n職業目標評估

假如一直沒有一家生物企業接受我，那麼我將調整我的職業規劃，從事新的行業，比如銷售、營銷等行業。

n職業路徑評估

當出現在公司上級調整我到人事部門或銷售部門等工作的時候，我會調整我的職業規劃，以適應社會工作需要。

n實施策略評估

如果我的計劃實施時不是理想中那麼順利，我會根據當時的情況發展制定一個新的實施計劃以完善我的職業生涯規劃。

n其它因素評估(身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估)

如在實施過程中遇到突發因素如：身體、家庭、經濟狀況以及機遇等意外情況時，我會及時改變我的實施計劃，以保證規劃的順利進行。從而實現自己理想的個人價值與社會價值。

2.評估的時間

一般情況下，我定期一年評估規劃;

當出現特殊情況時，我會隨時評估並進行相應的調整。

3.規劃調整的原則

適應時代、國家政策的發展，爲保證職業規劃的順利實施而不斷調整與完善自己的實施計劃。

六、結束語

計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峯，雕刻着理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載着收穫、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!

隨着經濟全球化的到來，世界各國緊密的聯繫在一起，各個領域的競爭也趨於全球化。中國加入WTO以後，每一箇中國人都立即融入信息時代，享受豐富的資源，但更多的是面臨嚴峻的挑戰。

新的時代更需要新型的人才，而大學生作爲未來的建設者和接班人也就必須接受新的觀念，以新的方式鍛鍊自己。在中國這個人口衆多的國度裏，人才的競爭顯得異常激烈，尤其是高校擴招以後，大學生的就業都成了問題。由此可見要想在大學畢業後就能找到一份滿意的工作，大學四年的學習生活就必須有一個好的規劃。由此，職業生涯規劃的問題就清晰的展現在我們的面前。

自我分析

寫這篇文章的時候，我還是一名大一的學生，但嚴峻的就業形勢使我不得不對自己的未來做好規劃。

我是一個比較開朗的人，但又不喜歡太瘋狂，有時候我甚至更喜歡寂寞，喜歡獨處。我覺得當自己一個人的時候，可以想很多問題，包括自我反省。而且一個人思考問題的效率要比跟大家在一起高。在團隊工作中，我一般都會事先準備好，跟大家只是交流一下，互相完善而已。當然我還是喜歡團隊合作的。

我是一個很有集體榮譽感的人，只要是對集體有利的事情，我會很樂意的去做，而且我工作特別負責，認真，勤勞是我的天性。尊敬師長，孝順父母這些都是我自小就懂得並嚴格要求自己去做的。

但我有時候不能很好的控制自己的情緒，不開心的時候就什麼都不想做，有時候甚至連課都不愛聽。還有我的城府不深，心裏想什麼全都寫在臉上，或許這是個比較難以改變的缺點吧。

SWOT分析

內部環境因素

優勢因素(S)

弱勢因素(W)

1. 勤奮刻苦

2. 意志堅強

3. 責任感強

4. 集體榮譽感強

5. 邏輯分析能力強

6. 文字功底較好

7. 有強烈的求勝欲

8. 目標明確

9 遇事沉着冷靜，心理素質好

10 積極樂觀

1. 有點急躁

2. 領導能力不夠強

3. 交際能力一般

4 冒險精神不夠

外部環境因素

機會因素(O)

威脅因素(T)

1.專業好，就業面廣，工作機會多。

2.畢業時，金融危機已過，就業壓力相對較小。

3.中國經濟迅猛發展，人才需求量大。

1. 我們學校理工科專業不夠強，同清華`北大、北理、北科等相比，競爭力小。

2. 高職高專培養了大批極專業的技術人才，他們有技術上的優勢。

3. 全球人才的同臺競爭。

通過SWOT分析，我對自己有了一個比較清晰的認識，對自己的未來也有了明確的認識。

我必須通過大學剩下的三年時間努力提高自己。首先是要強迫自己掌握紮實的專業本領，未來的就業打下基礎。然後在此基礎上，廣泛的涉獵其他領域的知識，尤其是經濟和管理方面的，爲將來的發展創造條件，其次，我必須提高自己的交際能力，提高外語水平，增強組織領導能力。當然這重中之重是學好專業知識。

對自動化專業及就業前景的分析

自動化專業是爲培養具備電工技術、電子技術、控制理論、自動檢測與儀表、信息處理、系統工程、計算機技術與應用和網絡技術等較寬廣領域的工程技術基礎和一定的專業知識，能在運動控制、工業過程控制、電力電子技術、檢測與自動化儀表、電子與計算機技術、信息處理、管理與決策等領域從事系統分析、系統設計、系統運行、科技開發及研究等方面工作的高級工程技術人才而開設的工科專業。

自動化又可分爲很多方向，如機械自動化，電氣自動化，計算機自動化，熱工自動化(電廠，冶金)，工業電氣自動化，化工自動化等，各個專業都開設不同的課程來培養相關領域所需的人才。

自動化的熱門話題，主要集中在，自動化控制系統的開發及應用上，從過去的單迴路控制系統，多回路控制系統，到現在的集散控制系統，計算機集成控制系統還有現場總線控制系統。每一個系統在不同的領域擁有不同的地位。

學生在畢業後能從事自動控制、自動化、信號與數據處理及計算機應用等方面的技術工作信號與數據處理及計算機應用等方面的技術工作。就業領域也非常寬廣，包括高科技公司、科研院所、設計單位、大專院校、金融系統、通信系統、稅務、外貿、工商、鐵道、民航、海關、工礦企業及政府和科技部門等。

本專業畢業生有着廣闊的就業渠道，因爲自動化技術的應用廣泛，其就業領域也五花八門。正因爲如此，有些同學在擇業時容易產生“皇帝的女兒不愁嫁”的心理，認爲自己的自動化專業緊俏，社會需求量大，工作單位可以隨自己挑。儘管現在學生就業實行的是“雙向”選擇的政策，你選用人單位，但用人單位也在選你。所以千萬不要表現出一種“老子天下第一”的神情，自我感覺很了不起，這樣只會引起用人單位的反感甚至最終不錄用你。謙虛、踏實、穩重是本專業畢業生在擇業時的第一選擇。根據近幾年畢業生就業的情況看，他們的工作都非常理想，收入狀況也頗爲樂觀。

與本專業就業領域相關聯的行業在近年來藉助市場經濟的搞活和對外開放程度的加深，也獲得了飛速發展。民航、鐵路、金融、通信系統、稅務、海關等部門的自動化程度越來越高，科研院所、高科技公司也藉助強大的人才優勢，發展迅猛。未來隨着自動化技術應用領域的日益拓展，對這一專業人才的需求將會不斷增加，自動化專業的畢業生也將藉助這一技術的廣泛應用而在社會生活的各個領域、經濟發展的各個環節找到發揮自己專長的理想位置。

自動化專業一直以來是社會急需的人才。包括電氣自動化、鐵路、化工等諸多領域。

我的職業規劃詳細

一：大二到大四，認真學好專業課，並在這一年裏使自己的外語得到長足的進步。。

二：大二一年裏，讀完五本經濟學方面的書籍(定期去人大聽課，每月至少三次)。

三：大三一年裏，讀完至少五本管理方面的書籍，並定期去北大光華管理學院聽課(一個月至少四次)。

四：大四一年裏，儘可能多的走進社會參加實踐，增加社會常識，增加閱歷。

五：畢業後努力找到一份和自己專業對口的工作，並勤奮認真負責的工作，在公司裏贏得好評，獲得領導的信賴。

六：畢業後五年裏完成從普通職員到中層管理階層的跳越(在此期間攻讀在職MBA)。

七：畢業十年內，成爲公司決策層的一員。

關於此規劃的說明：

在我的意識裏，掌握一門技術只是我最基本的飯碗，只是我跳向領導層的基石，我絕不僅僅甘心一輩子做一個普通的技工，領導他人並創造奇蹟是我的夢想，是我的追求。

結束語

以上便是我的職業生涯規劃，雖然簡短，但他卻是我未來的指南針，在未來的十三年裏，我將嚴格按照這個規劃來做，努力打拼出自己的一片天地，一步一步逼近我夢想，一步一步走向成功。愛拼纔會贏，有夢想纔有希望，相信自我，勇往直前!