測試工程師職業規劃書

初級測試工程師––入門級，具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存週期和測試技術；

測試工程師––能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能；

高級測試工程師––幫助開發或維護測試或編程標準與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師；

team leader––一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠爲用戶提供支持與演示；

測試經理––能夠擔當測試領域內的整個開發生存週期業務，能夠爲用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工；

計劃經理––具有多年純熟的開發與支持（測試/質量保證）活動方面的經驗，管理從事若干項目的人員以及整個開發生存週期，負責把握項目方向與盈虧責任。

職業規劃：

1.第一階段，學習自動化測試工具，學會編寫腳本；

2.第二階段，學習編寫測試計劃，測試方案，測試用例；

3.第三階段，學習配置管理，版本控制，項目管理，bug管理；

4.第四階段，轉向做一個管理者。

每個人選擇測試工程師職位的原因不盡相同。爲了以後轉開發積累經驗的的，爲了入門簡單的，爲了不加班的，有看好職業前景的，等等，

技術方向就沿着測試開發的路一直走下去。最終成爲技術上的大拿，在一個公司裏成爲核心技術人員

這個方向對技術的積累要求最高，適於那些對管理沒什麼興趣，就想專心做技術的人。要沿着這條路走下去，需要一直不斷地在開發能力上的積累，並且還要求一定的知識廣度和對職業的獨特理解。

管理方向呢，工作個幾年以後轉向測試經理，以後的發展就多樣了，質量總監項目經理等等

有些人說做管理不需要技術，卻沒想過作過一個技術工作，自己都不會的東西怎麼去管理別人，當然也有例外，有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個團隊健康發展的。不過那只是極少數罷了。大多數測試管理人員也是需要在技術上有一定積累的。而且對於所有工作都一定要比較熟悉，黑白盒，自動化，性能，用例設計，配置管理，計劃方案的設計等等，並且還要去調合團隊內部的工作氛圍，制定適當的激勵機制，作爲一個管理者絕不比一個技術人員需要積累的東西少。

而流程控制大概是選的人最少的，qa累死不討好，最終成爲一代終極流程控制顧問

這一類工作需要有非常大的耐心和自信，需要在工作中對流程控制方面有自己的感悟，需要對理論很熟悉。對人的毅力也是個極大的考驗呢

其他的，還有做用例做到極至，做功能測試做到極至，做用戶體驗做到極至的等等，總之各種發展方向者需要努力的堅持，任何一個方向做好了都很好。

如果你是測試員或是高級測試員，有志轉向管理髮展，那麼需要加強以下幾點：

1. 測試計劃的編寫（要結合測試的項目，能以此來控制和確定測試所需人員，設備及時間來管理測試時間）

2. 要熟悉bug跟蹤工具及軟件測試流程。（如： td, bugzilla, cq等）

3. 要熟悉配置管理工具。 （如： cvs, vss等）

4. 要熟悉自動化工具。（例如：winrunner, qtp, robot, rft, automation等，能結合錄製完的腳本編寫代碼）

5. 要熟悉壓力及性能測試工具。（例如： loadrunner, webload, silkperformance等，能結合相關數據，分析出性能瓶頸）

6. 要熟悉或精通一門語言。 （例如：java, c++）

7. 要熟悉數據庫。（例如： oracle, db2, sqlserver, mysql）

8. 要熟悉主流操作系統。 （例如： hp unix, ibm aix, sun solaris, red hat linux, suse linux, windows）

9. 能用英文流利的和老外交流以及往來email.

10. 語言表達能力強，表達問題清晰明瞭。

11. 溝通能力強，能和上級/開發經理很好的達成測試相關/bug事宜。

12. 學習技術的能力要強，能快速上手一個新的技術。

13. 樂於與人交流。

初級測試工程師：剛走出大學校門或者剛從些培訓機構出來的學員，之前沒有或具備很少的測試經驗，這個階段主要是掌握最基本的測試方法、測試計劃、測試用例、測試報告、環境搭建等。北京上海地區，該職位薪水一般在2000-5000之間。

中級測試工程師：從事過2-3年實際工作的測試工程師，能夠獨立制定測試計劃，編寫測試用例，對初級測試工程師進行指導等。北京上海地區，該職位薪水一般在4000-6000之間。

達到中級測試工程師水準後，以後的發展可以存在多種方向：

管理方向：

測試組長：一般5人以下團隊，能夠同時承擔2-3個較小項目（程序代碼在5000行以下）或者1箇中、大型項目（程序代碼在5000行-25000行左右）。北京上海地區，該職位薪水一般在5000以上，好的過萬。

測試經理：可以管理多個小型測試團隊，能夠承擔多箇中型及較大型項目的測試，及具備至少1個大型項目（程序代碼在25000行以上）的測試管理能力。該職位薪水一般過萬，年薪二三十萬正常。

質量經理/項目管理：跳出測試的執行轉而關注過程。sqa待遇差別比較大，但有2年以上測試或開發經驗的人5000以上應該沒問題，好的也過萬。

技術方向：

白盒測試：這個由開發人員轉過來的比較多，一般技術上要至少達到技術經理的水準。待遇比較好，一般7k以上，好的年薪二三十萬。

自動化測試方向：熟練使用一種以上自動化測試工具，做的好的待遇與白盒測試有的一拼，一般6k以上，不過最近學的人多了，待遇貶值可能比較快。

測試分析師/技術總監：主要職責是對系統的測試結果進行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但測試技術能力較強，還要具備數據庫、操作系統等多方面的技術知識。這個待遇一般過萬了吧。

行業測試專家：物以稀爲貴，過萬一般問題不大。

經歷了以上一些階段，大概在35歲左右，職業發展上基本達到瓶頸，此時只要混的不是很差收入一般可以算的上中產階級，日子可能依然過的比較鬱悶，之後的方向可能有做培訓，諮詢，自己開公司創業等。

好了，暫時先羅嗦這麼多，具體的發展路線嘛各位八仙過海各顯神通了！~

入測試行已有五、六年，談談自己的規劃和一些想法：

一、自己的規劃：

做了幾年之後，積累的了一些行業經驗（電子商務型，電信通信行業）和管理經驗（指的是測試管理），畢竟是女孩，這麼多年一直都在不斷地學習各種技術，總怕落後。時間長了，感覺還是很累，感覺比做開發累。所以將來的方向是：走管理路線。（當然這條線也不好走，但是做了2年管理後，感覺在這方面有一定能力，只要努力就一定會成功的）

做好測試：主動性強，有信心，能聽取接納別人的意見。（ 自己悟出的）

二、對於測試新手來說，如何入行，需要具備的知識和能力

1、測試的基礎理論知識，知道測試流程是什麼？測試的常用的文檔有哪些，該如何編寫？測試方法有哪些？

方法：去一些測試論壇（如：ing,測試時代，3atesting,一起測試網等）找些資料來學習。或者買一些測試的書籍。再有也可以參加測試培訓。

2、要熟悉或精通一門語言。 （例如： java, c++，。net，vb，pb，dephi），做到能讀懂代碼。當然能獨立編寫代碼更好。

方法：學習一種比較流行的語言即可，因爲時間有限不可能學很多開發語言。學習的過程一定要給自己制訂時間計劃，而且語言這東西最好結合實例來學習，主要學習設計思路。

3、要熟悉bug跟蹤工具。（如： td, bugzilla, cq等），學習一種即可，主要能領悟出bug的處理流程是什麼，如何管理。

方法：到網上看資料，裝上工具適用。

4. 要熟悉配置管理工具。 （如： cvs, vss等），會一種即可，當然有時間的話，2種工具都會更好。

5. 精通office系列工具，排版能力強。測試中經常會寫文檔，所以這方面要強。

6、 要熟悉數據庫。（例如： oracle, db2, sqlserver, mysql），對一種數據庫精通就可以了。

7、要熟悉主流操作系統。 （例如： red hat linux, windows）

8、需要增強的能力：

學習能力強；表達能力強；耐心，細心，信心，責任心；能承受壓力；溝通能力強。

以上這些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那樣的話，就算你入行後，會發現自己要學的東西會很多。

三、入行後，要學習的知識和能力：

1 、公司的文化和制度

2、熟悉業務，這塊很重要，需要認真對待。

3、熟悉公司的開發流程和測試流程。

4、業務熟悉後，將自己所學的知識運用到實際工作中。提高自己的測試水平。

5、培養自己的溝通能力，與業務相關的所有人都能很好的溝通。

6、工作中遇到的問題及解決措施要及時總結整理。

7、針對公司的項目或產品選擇適合的自動測試工具，幫助公司提高測試效率。

這一階段重在：熟悉業務，熟悉工作流程

四、入行半年——1年後，要學習的知識和能力

1）提高編寫用例的技巧。

2）熟悉一種單元測試工具。（針對公司的項目或產品使用的開發語言而定）

如果公司這塊一直都是開發人員來做，暫且跳過。

3）熟悉一到兩種自動化工具。（功能類和性能類的，如：wr，qtp，lr，robot等）

建議：學習工具的話，一定要結合實際的項目，這樣學得快而且效果比較好。

4）熟悉一種測試管理工具。

（呵呵，爲以後做測試管理者打算）

5）瞭解新業務，開發的新技術。

這個階段的重點：就是提高自己編寫用例的水平，工具的使用。

五、 多年以後，相信自己都自己的目標了。

1）如果做專職的性能測試工程師：精通一種性能測試工具，並能分析出瓶頸。（這點我沒做到）（這些需要提高多方面的知識：服務器，中間件，開發，數據庫等）

2）如果做自動化測試工程師，精通一種自動化工具，並能獨立編寫腳本，瞭解一些最新自動化測試方面的技術。

3）測試管理者。（技術+管理），哪方面薄弱就補哪塊。多多聽取別人的意見，改進自己身上的缺點。

不管做任何事，都要有目標。