申報材料（精選18篇）
申報材料 篇1
在廣袤的江淮大地上，在綿長的淮河邊，在淮南潘集，一座現代化的大型火力發電廠悄然出現——*有限公司發電廠。自20xx年公司兩臺機組投入商業運行以來，累計安全運行天數900多天，累計完成發電量150億KWh。公司先後取得了建築行業最高獎項——“魯班獎”、中國電力行業優質工程獎、安徽省淮南市“環境友好型企業”;並在08、20xx年全國電力系統大機組競賽中#1、#2機組連續獲得一等獎、二等獎。這些成績的取得離不開公司每一個集體的無私奉獻，組就是其中的一個。
成立於20xx年8月，現有12名員工， 35歲以下青年12名，平均年齡29歲，是一個年輕、充滿活力的集體，也是一個學歷層次高、知識密集、極富創新精神的集體。在班組管理上堅持採用以人爲本、集思廣益的思想，充分發揮每個員工的主觀能動性。班組成員之間關係融洽，互相支持。形成了一個有凝聚力，有戰鬥力，積極向上的團體，正以創新求實的態度爲發電廠的發展貢獻着自己的力量。
思想政治工作的好壞直接影響生產指標能否穩定。班組一直十分重視抓好員工的政治思想教育，在公司黨委的關懷下，在生產技術部黨支部的直接領導領導下，加強員工對“科學發展觀”重要思想的學習，進一步提高員工對創建"青年文明號"的重要性和必要性的認識，使他們認識到以怎樣的職業文明和精神風貌展現在崗位，塑造企業青年的良好形象，以怎樣的崗位技能和崗位效益創造新的業績。班組同事在工作上、政治上積極要求上進。班組原有兩名黨員，通過他們在班組活動會上開展黨課教育，促進班組同事思想覺悟共同進步，幾年來，已有多人次向黨組織遞交了入黨申請書;有兩名同事已經相繼在20xx年、20xx年加入了黨組織;有三名同事被團支部做爲優秀青年向黨支部推優。精神文明建設方面也不斷取得新突破，通過對員工的普法學習和素質教育，員工的各項素質全面提高，班組幾年來無一人有違法違紀行爲發生。
熱控專業作爲現代大型火力發電廠的核心，對火力發電廠的安全生產起着至關重要的作用，要求班組每位同事有着很強的專業技術底子。在機組施工建設階段，深入現場，嚴密跟蹤設備安裝調試狀況，積極動腦，配合廠家安裝單位調試單位解決技術難題和設計不足。機組投產後，爲切實掌握超臨界火電機組控制技術，確保機組安全穩定運行，班組成員努力鑽研，迅速熟悉CCS、AGC、RB邏輯和控制調試技巧，根據現場狀況完善了CCS、AGC、RB、一次調頻等控制系統參數，使機組自動化控制許多達到國內先進水平。
在工作中，大家注重理論與實際的結合，養成了愛鑽研、愛學習、愛思考的好的工作作風。在中國電力聯合會這幾年組織的技術交流、論文評比中，*員工根據公司實際情況所寫的論文“等離子使用概況以及事故原因分析” 、“脫硫旁路檔板異常動作原因分析及優化” 分別榮獲20xx年、20xx年“全國發電廠熱工自動化專業年會”三等獎與優秀獎：“600MW超臨界機組DEH系統典型故障及處理”獲邀參加20xx年發電廠熱控專業年會發言，這是國內電力行業的最高組織獎項。“COEN火檢在600MW機組的使用分析”、“西門子定位器在600MW機組的使用分析”等論文在電力行業重點刊物《西南電力》發表。
服務鑄就品牌，組的服務對象爲設備缺陷。組對員工要求是首問負責制，誰接電話就要一直負責到底，以最熱情的服務態度去完成工作。在每次機組啓停過程中，無論白天與夜晚，班組成員分批在工程師站待命。由於熱控專業工作性質的特殊性，熱控專業必須確保每天24小時有人值班，在遇到緊急情況時，熱控人員常常是第一個趕到現場，最後一個離開。有時事情緊急，需要夜間搶修，檢修工作量較大，爲了第二天的工作，夜間搶修人員經常是第二天依然奮鬥在自己的工作崗位上。
創新是生產指標不斷得到提高的源動力。班組積極開展“QC”科技攻關和合理化建議活動，在工作中大家共同鑽研，對一些不合理生產流程、設備易損部件提出了合理化建議，幾年來共收到合理化建議35條，“QC”項目四項，累積獲得上海電力股份公司合理化建議一等獎2項，二等獎12項。抓好生產成本管理，通過開展節能降耗，修舊利廢等工作節約成本。幾年來，班組榮獲淮南礦業集團“先進班組”、 “青年文明號”稱號，併成功創建20xx年度淮南市“青年文明號”。部分同事還獲得公司評定的“勞動明星”、專業技術(高技能)拔尖人才、礦業集團“優秀團員”、上海電力股份有限公司“操作技術能手”、“中國電力投資集團公司第四屆青年崗位能手”等稱號。
堅持“以作爲求地位”的工作理念，全面抓好安全生產工作。 以“安全第一，預防爲主”的安全方針，對於安全管理工作常抓不懈，在工作中嚴格按照標準化作業，生產中做到勤看、勤檢，發現隱患做到及時彙報，及時處理。爲了保證機組的連續穩定運行，班組制定了詳實的巡檢制度，規範巡檢路線，巡檢的項目和標準，使得日常巡檢更加有針對性，具有實效性。班組不定期召開技術分析會，對上月出現的重要缺陷、頻發缺陷進行分析，對重複處理的缺陷予以通報並拿出處理方案。
高效率的工作，強烈的集體觀念，是永恆不變的信念。成績屬於過去，20xx年度，我們將繼續在厂部和生技部的關懷指導下，羣策羣力，繼續發揚我們良好的工作作風，改正工作中的不足，在新的形勢下，一如繼往地大膽開拓，勇於創新，將“青年文明號”活動不斷地向縱深推進。爲淮南市的全面建設、更好發展儘自己的一份力量!
申報材料 篇2
春去秋來，寒暑交替。伴着晨風，迎着晚霞，食堂文明督導隊在湖工的這片熱土上已走過了無數個四個春秋。是一種渴望求知的心讓我們彼此接近，更是一種自強不息的信念使我們彼此走近。生活就是一首歌，樂於開拓者，勇於探索者纔會譜出優美的樂曲。因爲理想讓我們相聚，因爲求學讓我們攜手„„
20xx學年第一學期，食堂文明督導隊在湖南工學院院團委學生會的大力支持下，隊伍內部齊心協力，共同努力，迎來了歷史性的跨越和進步，隊伍整體素質明顯提高，工作制度進一步完善和細化，將我們的督導工作真正落到了實處，爲文明的就餐環境帶來了實惠，本學期以來食堂文明督導隊的工作廣泛贏得了廣大師生的一致好評和上級部門的充分肯定。
在第14周我係很榮幸地參加了由湖南工學院院團委學生會生活權益部承辦的食堂文明督導活動，非常感謝院團委學生會能夠給我係同學一個爲同學服務，展現自我的機會。本次活動不僅使我係學生受益匪淺，同時也向院裏其他各系部學生展示了我們計算機與信息科學系的綜合實力。
建文明食堂，創和諧湖工”----食堂文明督導活動
一、承辦單位：湖南工學院院團委學生會生活權益部
二、參與組織：計算機與信息科學系志願者隊、機械工程系志願者隊、建築工程系志願者隊、電氣與信息工程系志願者隊、安全環境工程系志願者隊、材料與化學化工系志願者隊、基礎課教學部(外語部)志願者隊、經濟與管理系志願者隊。
三、本次參加系隊：計算機與信息科學系志願者隊
四、本系參與人員：隊長：谷秀楠 一組：羅敏(組長)李雄風、高北航、楊彩霞、張傑、楊頌敬、董巧動 二組：李容萍(組長)籍榮峯、譚鵬、胡翠鵬、朱陽、陳嘉程、戴志峯、陳偉
五、隊員職責：
1) 引導學生文明就餐，制止學生用餐時各種不文明行爲，如打飯不排隊，亂倒飯菜，不清理餐具等。
2) 監督食堂工作人員的服務態度和服務質量，如態度特別惡劣的應及時向組長反應。
3) 每個食堂設置“學生就餐意見簿”，負責收集同學對食堂就餐環境、飯菜質量、飯菜價格、飯菜保溫、彩色屏中、服務態度、衛生安全等方面的意見和建議，由文明督導隊及時整理，定時與院生活權益部聯繫、交流並及時反饋學生就餐意見。
4) 各系在活動期間可以自行組織文明宣傳活動，如張貼“文明用餐督導書”等，也可以在食堂內部，如餐桌上製作一些溫馨提示，爲同學們提供一些生活常識、飲食小常識及科學食譜，諸如此類。
5) 負責對食堂周圍的通知、廣告等宣傳刊物的監督以及統一管理。
六、 活動宗旨：爲了方便學生就餐，給學生一個舒適、衛生的就餐環境，加強對學生就餐方面的管理，促進我校的精神與文明建設，使學生在就餐中養成自主排隊，自覺清理餐具的良好習慣。
七、 活動口號：微笑服務，傳播文明
八 、倡議口號：食堂文明、校園文明、生活文明是我們每一個學生的職責，文明督導志願者只不過是此次活動中的行動倡導者!讓我們大家一起攜手共進，共同打造一個文明的湖工校園，讓文明向我們一步步邁近。
九、活動時間：20xx年12月7號—12月11 日 中午：12點10分---12點50分 下午：17點10分--- 17點50分
十、活動地點：湖南工學院順風公寓B區食堂一、二層
十一、前期準備：在接到活動通知後我們積極在我係各班對此次活動進行了詳細的宣傳，各班本着志願的原則派出了較有責任心的同學參加了這次活動，由於我係活動是第十四周所以我們有一定的時間進行一系列的準備工作，通過強調文明就餐的意識、集體榮譽感以及本次活動的給個人以及給系部帶來的榮譽，培養大家的積極性，在活動前的動員會中我們將我係的隊平均分爲兩組，每個小組選定一個小組長，由各小組長帶隊以便於隊員的管理，同時使兩個小組形成一種良性競爭的優勢，通過競爭使這個整體的大團隊顯得更加優秀。在此之前，我們又召集了各班班級代表召開了活動的宣傳會議，這個會議主要是想通過本次會議調動各個班級同學的積極性，積極配合做好宣傳工作，同時也能夠在此次活動中將自己的班級名聲打響。
十二、活動宣傳
在活動的第一天在各班與我係兄弟部門的幫助下，我係將已經準備好的宣傳資料張貼出來，以一種爆發的宣傳方式打響活動的第一槍。我係目前共創作POP海報43張，張貼文明小貼士72張以及橫幅1條，大幅紅色宣傳海報及文明督導倡議書1張，文明督導工作展板1塊。
十三、活動開展
在活動開展的前一天，我們再次召集了我係全體文明督導隊員組織了一個小型動員會議，再次充分調動了我係督導隊員的積極性。在文明督導的第一天我們用文明督導倡議書、POP海報、橫幅、以及生活小貼士等宣傳方式加強了全院個學生文明就餐的意識。
對於我們的工作安排，由於之前幾個系已經將B區食堂一樓形成了一個小隊。而二樓卻是一盤散沙，打飯打菜毫無秩序。我們把工作重點着重放在了二樓排隊現象的整頓上面。一樓也沒有丟下，一直在不斷地改善。我們在一樓安排了7名隊員，在二樓安排了9名隊員。當在吃飯的高峯期來臨的時候我們將全部的隊員安排到組織隊伍中去。當就餐人少的時候我們就安排一些人去收集意見和建議，並制止一些不文明現象。當我們第一次面對那些散亂無序的就餐者時，我們的心裏真的發慌了，可是我們並沒有退縮，我們抱着不管怎樣也要努力去嘗試一下的態度擠進了人羣之中。當我們真正的邁出第一步的時候，我們發現其實現實並沒有像我們想象中的那樣“可怕”。只要我們排出一個小隊後，每個人都會在我們的引導下自覺地去排隊。當我們去組織排隊的時候我們總是始終保持微笑地對每一位就餐者說;“對不起，學長(學姐)麻煩您排一下隊，好嗎?謝謝您”然後我們會深鞠一躬表示感謝。在我們下去收集意見的時候，我們也會說:“各位學長、學姐對不起打擾您一下，請問:您對我們的食堂有什麼意見呢?”當他們寫完意見後我們會說：“謝謝您，還要麻煩您下次打飯和打菜的時候排一下隊，好嗎?謝謝您”同時還會深鞠一躬來表示感謝他們對我們工作的支持。我們發現只要我們用心去做什麼事情都可以做好。只要我們堅持下去，我們就一定會做好文明督導工作。因爲我們的每一個隊員都是用“心”去做的，他們拋棄了個人榮譽的考慮就爲了只一個大團隊。而且，每一天不同的考察人員對我們的工作也是非常的滿意。一天下來，我們每個人都有一些自己的想法或感想，我們採取每日一小結的方式，在每天下午活動結束後把大家聚在一起交流一下彼此的感想和想法，還有一些有助於我們提高和完善的意見，來使我們的這個團隊更加優秀.......
十四、工作總結
我係本次的文明督導活動總體來說開展的還是比較成功的。我們成功的改善了一樓排隊的情況，併成功地解決了二樓“一盤散沙，從不排隊”的不文明現象。而且，效果非常明顯，這是之前其他所有系都沒有做出來的結果。這一點是非常值得我們引以爲豪的。還有一點不得不感到榮幸的是我們的團隊精神，在我們大家共同的努力下整個隊伍始終保持着一個“團結一致，相互協作，積極向上”的工作態度，大家爲了集體的利益，拋棄了個人主義，服從個小組長的安排，任勞任怨，使整個集體形成一個積極向上、非常團結的風氣。這一點也是我們爲之自豪的一點。
短短的5天文明督導的活動很快就過去了，在這短短的5天裏，我係的每一位督導隊員都收穫了許多寶貴的人生經驗，都成長了許多。同時也結交了許多其他系和其他專業的同學。在此次活動中，在各個院團委學生會，我係團委學生會的各個兄弟部門以及各個班級代表的大力支持下取得了圓滿的成功!此次的活動也爲我院的全院師生提高了文明就餐的意識，培養了學生們的文明素養。
申報材料 篇3
我叫，女，20xx年加入中國共產黨，2*年至今擔任*村婦女主任。家中共有五口人，下有三個子女，夫妻一直以來相親、相敬、相愛真誠相處，建立起一個和諧美滿的家庭。老人、夫妻、小孩一家人和睦相處，幸福美滿，把小家庭安排的井井有條。全家人團結和睦，遵紀守法，相信科學，積極進行，樂於助人，善待鄰里，在家中能搶挑重擔，任勞任怨;夫妻敬業愛崗事業有成，老人安享幸福晚年生活，是一個和睦的大家庭，深受鄰里和社會的好評，贏得了周圍人們的讚美。
一、愛黨愛國、誠實信用
從我本人來講，有着20xx年的黨齡，對黨組織、對國家有着深厚的無產階級感情，這種感情積極地影響着每一個家人，全家人擁護黨和國家的路線、方針、政策，支持改革開放，是一個政治上信得過的家庭。全家人遵紀守法，而且積極幫助和教育村違法人員改過自新、重新作人。慎諾守信是該家庭的傳統美德，也是鄰里和社會公認的優良品質。
二、愛崗敬業、積極奉獻
我在職這些年，兢兢業業，克已奉公，工作中既勤勤懇懇，又堅持原則，較好地配合了鄉政府抓好婦女和計生工作，曾多次獲得過優秀黨員和先進工作者榮譽稱號。其他人也能自謀職業、自食其力，減輕政府和社會的負擔。
三、家庭和睦、鄰里團結
男女平等、夫妻和睦是我們家庭的良好的家規與家風，全家人互相尊重，互敬互愛。晚輩對長輩尊敬、孝順，長輩對晚輩愛護，妯娌之間、姑嫂之間關係十分親近，是一個名符其實的和睦家庭。在對待鄰里關係上，全家人能夠善待左鄰右舍，幫助他們排擾解難，鄰里關係親如弟兄，情同手足。
四、尊老愛幼、重視學習、以德育人、重視子女的教育
在生活中，我深刻地認識到，父母親對子女負有撫養和教育的責任，無論是老一輩還是父母親，都要把對下一代的愛建立在科學和理性的基礎上，把對子女的愛的感情同培養他們的人生觀、道德觀及其科學文化知識教育結合起來，講究方法、講究技巧。健康的家庭需要一個健康的環境才能得以健康的發展和延續，我與愛人始終把對孩子的教育放在第一位，爲此時常閱讀家庭教育方面的專著，在網絡裏與各位媽媽探討子女教育的方法，我經常與孩子開展談心活動，溝通心靈，不斷加深母女之情，教育孩子學會做人、學會做事。
“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，這是中華民族的傳統美德。我和愛人和眭相處，互相尊重體貼。敬老愛幼，在精神生活上給老人家體貼和安慰，積極創造條件讓他們享受到晚年之福的樂趣。在這個家庭裏子女尊重長輩，長輩關心愛護子女，共同建造了一個溫馨、和諧、向上的文明家庭。
我們一家人熱心公益事業，積極參加“獻愛心捐款、捐物活動”，社會和學校組織的“獻愛心捐款”、“救濟災區捐款捐物”、等活動中，都能積極參加。對於孝敬老人、教育孩子，我與愛人一起商量，互相配合，二人互敬互愛互商互諒，成爲人人羨慕的模範夫妻。
1、生活儉樸
我與愛人物質生活追求淡泊，不慕新潮，不擺闊氣，從不浪費，提倡節約，精打細算，用之有度。
2、嚴於律己
爲了以言行影響子女，爲子女創造良好的成長氛圍，夫妻倆在家討論家務事，總是以公序良俗和法律法規爲標準，努力做到"非禮勿視，非禮勿聽，非禮不行"。家中從不玩牌賭博，不搞封建迷信，不作違法亂紀的事情。
在衆多的親戚朋友關係中，我們做到以誠相待，對雙方父母，都孝敬有加。對兄妹的子女，他們均視如己出。在外面，也能做到尊老愛幼。車上，經常給老人或病人讓座;街上或公園內幫助需要幫助的孩子，並經常教育子女，要尊重老人，禮讓別人。
我們家庭的思想較爲開明，對一些不文明的陋習非常反感，遇到婚嫁喪事基本能做到移風易俗，不鋪張浪費。同時，也有着勤儉持家的傳統，不會因爲追求時尚而亂花錢。
由於業務工作的需要，該家庭學習氛圍較濃。經常學習業務知識和經濟方面的知識，以提升業務水準。同時，每天收看電視新聞，不斷地進行知識更新，開拓自己的視野。鼓勵孩子觀看有助於學習的課外書籍和電視節目，使他了解一定的社會自然、科技知識。注重對孩子的道德情操教育，培養他吃苦耐勞的精神，同時該家庭父母做到言傳身教，加強自身思想道德的修養。
我們遵紀守法，在社會是好公民， 我相信通過長久不懈的努力，積極進取，和睦相處，不斷完善，工作和家庭生活定能再上臺階，共獲美滿。
申報材料 篇4
丁雲梅同志有一個崇尚文明、積極進取、相敬相愛的家庭。男女主人公結婚5年來相敬如賓，非常恩愛，孝敬老人，善待鄰里，在家中能搶挑重擔，任勞任怨;夫妻之間團結和睦，有困難互相幫助、遵紀守法，相信科學，樂於助人;夫妻敬業愛崗事業有成，老人安享幸福晚年生活，獨生兒子聰明可愛，是一個和睦的大家庭，深受單位、鄰里和社會的好評，贏得了周圍人們的讚美。
一、遵紀守法、愛崗敬業、盡職盡責，忠於黨和人民的教育事業。
丁雲梅同志是馬鋼彩色塗板廠一名普通的員工，一貫堅持黨的各項原則、嚴格遵紀守法、忠誠社會主義建設事業，她平時認真學習，不斷更新知識，改進工作方法，不斷提高自身的社會公德、職業道德和家庭美德修養，努力培養自身的堅定信念。爲黨爲人民默默地奉獻，工作出色成績顯著，得到了各級領導和同志們的好評和鼓勵。
丁雲梅同志的愛人桂中華老師在教育工作崗位上，辛勤地耕耘了一十一年，他在教學工作中業績突出，治學嚴謹、教書育人。在工作中勤勤懇懇、任勞任怨、幹一行、愛一行。工作事業心很強，並且能多想辦法、努力提高教學質量，因此，教學效果顯著。在教改中勇於創新，經常參加各類教學競賽，碩果累累。
二、以德育人，重視子女的教育。
在生活中，丁雲梅深刻地認識到，父母親對子女負有撫養和教育的責任，無論是老一輩還是父母親，都要把對下一代的愛建立在科學和理性的基礎上，把對子女的愛的感情同培養他們的人生觀、道德觀及其科學文化知識教育結合起來，講究方法、講究技巧。健康的家庭需要一個健康的環境才能得以健康的發展和延續，丁雲梅與愛人始終把對孩子的教育放在第一位，爲此她時常閱讀家庭教育方面的專著，在網絡裏與各位媽媽探討幼兒教育的方法，將孩子送到早教機構學習。雖然孩子只有三歲，但她經常與孩子開展談心活動，溝通心靈，不斷加深母女之情，教育孩子學會做人、學會做事。
三、尊老愛幼，孝敬父母，言傳身教，家庭和眭。
“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，這是中華民族的傳統美德。丁雲梅和愛人和眭相處，互相尊重體貼。他們敬老愛幼，在精神生活上給老人家體貼和安慰，積極創造條件讓他們享受到晚年之福的樂趣。她的父親兩年前不幸過世，爲了照顧母親她將母親接到家中，她的愛人堅決同意並盡心盡力贍養岳母。在家庭經濟關係中他們雙方都能設身處地爲對方着想，處理得非常好。在這個家庭裏，他們作爲子女尊重長輩，長輩關心愛護子女，共同建造了一個溫馨、和諧、向上的文明家庭。
他們一家人熱心公益事業，積極參加“獻愛心捐款、捐物活動”，工廠和學校組織的“獻愛心捐款”、“救濟災區捐款捐物”、“慈善一日捐”等活動中，都能積極參加。
對於孝敬老人、教育孩子，她與愛人一起商量，互相配合，二人互敬互愛互商互諒，成爲人人羨慕的模範夫妻。兒子正處在模仿期，爲了使兒子能夠更加健康的成長，夫婦一方面潔身自愛，努力提高自身素質和品位，另一方面率先垂範，爲兒子做出榜樣。
1、生活儉樸。丁雲梅與愛人物質生活追求淡泊，不慕新潮，不擺闊氣，從不浪費，提倡節約，精打細算，用之有度。
2、嚴於律己。爲了以言行影響兒子，爲兒子創造良好的成長氛圍，夫妻倆在家討論家務事，總是以公序良俗和法律法規爲標準，努力做到"非禮勿視，非禮勿聽，非禮不行"。他們從不玩牌賭博，不搞封建迷信，不作違法亂紀的事情。
3、敬老尊長。自從母親同丁雲梅一家人共同生活以來。兩位年輕人對老人十分尊敬和孝順。不僅在生活上予以照顧，家中大小事也徵詢她意見，使她覺得受尊重，在家裏有地位，因而心情開朗。
四、夫妻互相尊重，工作上互相支持，生活上互相照顧。
和睦的家庭能給每一個家庭成員帶來溫暖，帶來快樂，帶來健康，帶來智慧，帶來前進的力量，特別是能爲孩子更快樂更好地成長提供良好的環境。在他們的家庭生活中，他們努力建造一個和睦的家庭，創造一種溫馨、互敬互愛的家庭氛圍。
要建造一個和睦的家庭，最重要的是必須處理好夫妻關係。因爲在家庭關係中，夫妻關係是最基本的關係，夫妻關係在家庭中起着核心的作用，是家庭幸福、在處理家庭的大事時，夫妻平等對待，互相通氣，共同磋商決定，只要是合理的建議，求大同，存小異，做到辦每件大事雙方都心情舒暢。勤儉持家，他們在共同料理家庭的事情時，不分你我，一起商議，取得共識，家務事處理得井井有條，整潔舒適，受到鄰里的讚揚。
有位詩人曾經說過：一個男人加上一個女人是愛情，一個男人和一個女人再加上一個孩子是家庭，而一個家庭加上豐富的文化生活則是一種文明。因此，在夫妻活動的內容上，不能僅僅滿足於乾乾家務，帶帶孩子，層次要不斷提高，方式要多樣化，增加文化含量和社會交往，和同事、鄰居、親友建立良好的人際關係，才能給夫妻間的愛情不斷注入新鮮血液。自組成家庭以來，丁雲梅夫妻之間本着這一理念，相互理解，相互支持，共同提高，保留各自的活動空間和活動領域。
夫妻沒有最好，只有最適合，同樣，和睦的家庭就是開心，不管你是收入多還是收入少，不管你是學歷高還是學歷低，只要大家在一起和睦相處，心疼每一個親人。跟你的親人在一起，你的心覺得特別踏實，特別希望他們好，也特別願意爲他們去做，這就是開心家庭，而不是官宦世家，不是出身名流。他們遵紀守法，在社會是好公民，在單位是好職工，在家裏是好父母，她們的家庭是一個好家庭。
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申報材料 篇5
回首20xx年，x單位全體員工緊緊圍繞公司“規範運行管理，提高機組運行經濟性，保證機組長週期安全穩定經濟環保運行”的工作思路，堅持管理提升與完成公司年度經營目標相結合，以質量爲中心，以標準爲依據，以實現運行四化爲目標，凝心聚力，攻堅克難。用心血和汗水換來了生產、安全管理及文明單位建設的累累碩果。20xx年全年未發生機組非計化停運事件，機組運行週期和非計停次數達到了國內同類型機組一流水平。截止到12月20日零時，完成發電任務47.62億 kwh，完成上網電量42.903億千瓦時。預計全年電量將突破49 億大關。20xx年至20xx年，x單位連續三年被公司評爲先進單位;20xx年，x單位黨支部公司黨組評爲“爭先創優”先進黨支部;x單位x班組被全國總工會評爲“全國工人先鋒號”，
成績的取得離不開x單位領導班子的真抓實幹，離不開廣大基層員工的共同努力。20xx年x單位全體幹部員工共同完成了下列工作：
一、堅持科學發展觀，培養開拓創新的管理團隊，積極踐行全新管理模式。
20xx年x單位的各項管理工作均做到有計劃、有佈置、有落實、有檢查、有考覈、有反饋，使x單位管理工作逐漸實現標準化、制度化，精細化。一是x單位管理人員帶頭嚴格執行公司、分場制定的各項管理制度、技術措施，監督班組成員嚴格執行落實，並根據工作實際情況，不斷修正完善各項管理制度、運行臺賬，使之適應實際需要。二是側重工作量化，體現薪酬的激勵作用，以獎代罰、以獎代管、以獎代培，重視信息集中、透明、實用，實現管理閉環，班會錄音、會議紀要、定期檢查、安全分工等方式將精細化管理切實貫徹到管理實際中。三是各專業主任帶領專業專工每天堅持對運行方式、系統參數、設備缺陷、指標數據、班組管理、文明生產進行例行檢查巡視。對班組“兩票三制”執行情況定期檢查，並將檢查結果納入班組考覈;四是分場管理人員每週參加班組安全日活動,對班組安全日、春檢、秋檢活動進行監督、指導，提出改進建議;五是組織專工、單元長開展好“崗位分析、專題分析、運行分析、缺陷分析”，不斷豐富積累運行經驗;六是對每週一次的事故演習進行指導評判，提煉事故情況下的操作要點，提高了運行人員處理突發事故的能力。
二、堅持狠抓安全生產，規範運行管理，提高機組運行經濟性。
20xx年，x單位始終堅持嚴格落實運行管理的各項規章制度，堅持“勤指導、勤監督、嚴考覈”的方針，大力推進運行管理工作制度化、規範化和標準化建設。始終堅持踐行運行“四化”，提高標準化運行管理水平。強化預案管理，提高事故處置能力。認真吸取去年機組發生非停事件的教訓，結合設備運行情況，進一步完善設備異常處置執行程序和重大缺陷、重大操作作業指導書，認真組織人員按期進行演練，保證預案的有效性。始終堅持大力開展節能降耗減排工作，確保機組運行的各項參數、指標均達到或接近設計值。強化生產對標管理，提高機組運行的經濟性。要嚴格按照公司生產系統制定的《機組經濟運行優化調整措施》調整輔機運行方式，有效地降低輔機電耗。例如：全力推行低負荷(機組負荷360MW以下)四臺磨煤機的運行方式，初步統計僅此一項，全年節約電量就可以達到200萬千瓦時。始終堅持開展技術創新，不斷探索優化機組運行模式，確保雙機安穩運行。例如：在空冷島凝結水集箱增加排空氣門，以及在空冷凝結水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術措施，以保證冬季運行徹底隔絕空冷島部分列，實踐證明，該項技術措施的實行能夠使機組在冬季極寒工況下，負荷降至最低，仍能保證空冷島不發生凍結。爲空冷島冬季更加安全、經濟運行提供了保障。始終堅持加大電量考覈等一系列績效獎勵的獎懲兌現力度，全面開展搶發電量競賽活動，充分調動運行人員整體搶發電量的意識，激勵員工的積極性。開展小指標競賽活動，提高指標控制精細化水平，通過控制運行小指標，來保證公司發電大指標的完成。
三、樹立“以人爲本”理念，紮實開展各項黨建工作，保持員工隊伍和諧穩定。
20xx年，x單位黨支部認真貫徹落實公司黨委的工作安排，堅持“黨建工作與機組達標投產相結合;與公司發展需要的實際相結合”的方針，不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環節，實現了思想政治工作與員工隊伍建設的良性互動，充分施展了黨支部的戰鬥堡壘作用，一是組織豐富多彩活動，有力促進分場中心工作開展。二是狠抓黨支部標準化建設及班組標準化建設。三是積極組織黨員認真學習黨的xx大精神。四是帶領廣大黨員幹部紮實有效的開展黨的羣衆路線實踐教育活動。五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項工作中，形成分場團結一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊伍的和諧穩定。
20xx年，儘管x單位遇到了集控運行人員實踐經驗不足，技能水平參差不齊;高崗集控運行人員流失嚴重(20xx年1月至11月鍋爐主值缺員高達50%，20xx年各崗位缺員總數達13%)，儲備不足;運行四化管理還處於初級階段，指標精細化管理還處於探索實施階段等等一系列的困難，但是x單位全體幹部員工始終堅信一分耕耘，一分收穫，作爲x公司的中堅力量，x單位在公司領導的關懷指導下，已經步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵，再創輝煌。
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申報材料 篇6
立足崗位，務實創新，努力創一流、努力做標杆是##班全體成員對自己的要求。過去的一年中，在班長帶領下以公司開展的各項安全活動爲契機，立足崗位，嚴細管理，務實創新，出色完成了全年的(一次B修、一次C修、二次D修)各項檢修任務和幾項設備異動，並在#2機組B修勞動競賽中，榮獲了"先進班組"稱號。##班全體以優良的班組作風贏得了公司的稱讚。現從三個方面給以總結。
一、安全方面：
認真學習落實公司和部門的各項規章制度，始終堅持"安全第一，預防爲主"的原則，在安全生產方面做到以下幾點：
第一，從思想上認識到安全生產的重要性;第二，提高生產技術的能力，熟悉操作規程;第三，要有良好的團結協作及互相監督和督促的精神。所以在班組經常和大家提出：凡事都要盡心，凡事都要精心，對於熱控更要精益求精，不要有任何麻痹思想。只有端正自己的思想作風，樹立有“責任重於泰山”的責任意識，時刻緊繃安全之弦從我做起，熟練掌握安全專業知識，預知危險，分析和控制危險，才能做好各方面安全防範措施。我們所從事的工作，時時刻刻都存在着危險，小到工件的帶電插拔，大到由於自己的盲目大意而導致機組的非停，都將造成嚴重後果，一個人工作，總有自己想不到的地方，總有疏忽大意的地方，團隊協作及互相提醒就爲我們解除後顧之憂，每當我們處於危險之中時，我們的身後站着我們的戰友，我們自己的工作總有同事們的監護與支持，除了心裏那點踏實感之外，也確實爲我們的工作減少了許多的危險。所以，我們需要團隊協作，我們需要別人的支持和監督。
在班組各成員的認真努力下，這一年來班組安全形勢取得了有目共睹的成績，班組首次實現了全年“零非停”(20xx年##機組非停3次，20xx年非停1次)。沒有發生人身輕傷及以上安全事故，沒有因設備原因影響到機組帶負荷.當然，我們仍有許多不足之處有待改進，但只要我們真正把安全放在第一位，把安全裝在每一個人的心中，從現在做起，從一點一滴做起，就沒有克服不了的困難。如果每個人都做到愛崗敬業，忠於職守，牢固樹立安全生產思想，我們就能更出色的把握好我們的安全關。
二、生產方面：
推行“人人都是設備主人” 的管理理念，在專業內實行分片負責，對口把關的管理辦法，做到設備到人，責任到人。全面負責完成了班組全年各項檢修計劃的編制，作業指導書的編寫，以及檢修的總結等，這一年完成的主要項目有：熱工各類儀表校驗、一次風量裝置改造、微油點火項目、磨煤機排出閥改造、鍋爐熱控電源改造、磨油站取樣管改造、增加火檢掃描儀冷卻裝置等等，尤其是在#2爐微油點火改造中更是取得優異的成績，#2爐微油點火工期極短，爲了不影響B修工期，於是一方面積極主動聯繫討論熱控邏輯，並對邏輯提出了一些合理化建議。邏輯討論完後立即匯同班組人員將廠家原理圖改版爲適合本廠組態的新版的微油點火邏輯圖並送審。另一方面督促廠家儘快將熱控設備到貨.由於承包商對DCS組態不熟，同時也考慮到安全因素，我們並主動承擔了整個微油點火的邏輯組態和畫面製作(該項不僅直接爲公司贏得了承包費用,更爲重要的是贏得了時間).在整個微油點火施工工程中，對班組人員進行了合理的安排和分工，一方面安排專人負責邏輯組態和畫面製作，另一方面帶領人員指導和督促承包商施工人員進行電纜敷設和接線等.並利用加班加點，在短短三天的時間，就完成了整個熱控的安裝工作,並組織了整個熱控的調試工作。做到了微油點火就地和遠方點火均一次成功，出色完成這項工作的同時也爲公司創造了利潤和榮譽。除了上述檢修項目外，班組人員還額外完成了一些設備異動，如:排煙溫度測點移位，氧量測點移位，主廠房空壓機乾燥器疏水管道上增加了壓力測點和氣動隔離閥，給煤機控制櫃移位,有關輔機電機軸承增加溫度測點等等。尤其是排煙溫度測點移位項目，更是帶領大家在火熱的夏天進行的,當時室外溫度高達39攝氏度。
此外，我們對邏輯中一些不合理的地方提出合理化建議，同時對單點保護提出了有效的防範措施，並解決了一些實際問題(如1A引風機靜葉自動關閉的問題等);堅持做好每天的設備巡檢工作，認真記錄，及時發現現場設備存在的安全隱患，提出解決方案並認真落實;對班組發生的異常事件，及時帶領大家分析原因，查找事故源頭，做好事件的詳細記錄，並舉一反三，制定今後發生同類事故的防範措施等等。
三、維修費用方面：
爐控班始終堅持“質量爲本;團結協作;降低成本”原則。爲了積極響應公司創標精神，降低檢修成本，我們從以下幾個方面出發，使得 20xx年在設備檢修和維護費用上得到了較好的控制，全年的檢修和維護費用大大低於預算,一方面是因爲，減少了檢修方面的外委項目，如表計校驗等，以往熱工儀表校驗外委費用高達15萬之多，20xx年改爲了由班組專業人員校驗，減少了檢修費用;第二個方面，對材料的領用也進行了較好控制，做到不浪費一米電纜、一尺儀表管甚至是一顆螺釘等;第三，在維護方面，提倡節約成本，加強了設備檢修力度，充分發揮班組成員的能動性，使得許多故障設備通過再次檢修達到了重複利用的目的如：B汽泵最小流量閥定位器、給煤機控制面板、汽包亞威電接點水位計電極、扇形板傳感器、空氣過濾減壓閥等，此外，嚴格控制物資申報，堅持變廢爲寶，最大限度的利用了現場一些不用的設備，大大節約了維修成本。另外在AGC方面班組也做了大量工作，20xx年AGC多月考覈爲“零”，爲公司贏得了電量和榮譽。
過去的一年裏，##班創造了有目共睹的業績，不僅爲公司降低了成本，提高了利潤，更重要的是爲我們自己今後的檢修積累了豐富的經驗，徹底擺脫了遇事就找廠家的依賴思想，激發了潛在的能動性和創造力。但是面對新的奮鬥目標，班組成員決心在今後的工作中，精誠團結，繼續發揚能吃苦，能戰鬥的優良作風，力爭讓各項工作跨上一個新的臺階。
申報材料 篇7
近年來，縣委辦公室黨支部緊緊圍繞縣委工作大局，以爭創“五個好”基層黨組織爲抓手，以創建學習型機關爲重點，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，把機關黨支部的建設與做好“三服務”工作有機結合起來，有力推動了辦公室各項工作開展。
一、以增強整體素質爲重點,着力建設學習型黨支部
縣委辦支部嚴格按照建設學習型黨組織的要求，及時制定學習計劃、嚴格學習考勤制度，積極開展形式多樣、內容豐富的學習活動。採取集中學習和個人自學相結合的方法，要求每位黨員幹部大力開展“四個一”學習活動，即“每人每天自學一小時、每人每月閱讀一本新書、每月思考研究一個問題、每兩個月集中學習一次”。集中學習由機關黨支部黨員輪流備課講課;個人自學要求制定學習計劃，有學習筆記、心得體會和理論文章。同時，支部還積極探索符合辦公室工作實際的學習方法，在繼續強化黨的理論知識學習的基礎上，不斷強化對公文寫作、信息收集、調查研究等技能的學習。支部堅持“請進來，走出去”擴大學習培訓空間，派出黨員幹部到省委辦公廳、市委辦公室頂崗鍛鍊，組織參加各類培訓班，參加全縣性中心工作等方式加強學習。另外，爲了提高辦公室業務水平，採取頂崗培訓的方式從縣直部門公室抽調了一批同志來縣委辦學習培訓，經過鍛鍊後，這些同志都有了較大的收穫，逐步成爲了業務骨幹。20xx年以來，先後有2名同志被黨組織培養爲入黨積極分子，1名同志已轉爲預備黨員。
二、以增強戰鬥力爲根本，着力提升黨支部的凝聚力
支部結合辦公室實際，積極主動配合辦公室行政班子，切實加強制度建設，及時對辦公室各項規章制度進行清理完善，促進了辦公室內部管理的規範化、制度化和科學化。在建立和完善各項制度的基礎上，支部定期召開支部會議和黨員大會，檢查督促黨員制度的落實情況、黨員目標任務的完成情況，激勵黨員幹部在日常的學習、工作中發揮先鋒模範作用。堅持抓好班子自身建設，認真貫徹民主集中制，做到工作上既有分工，又相互支持，相互配合，形成了團結互助、齊心共事的良好氛圍。同時，高度重視黨員幹部的思想政治教育和精神文明建設，組織黨員幹部認真學習黨的路線、方針、政策及黨員領導幹部廉潔自律相關文件精神，時刻築牢拒腐防變防線;廣泛開展羣衆性文化體育活動，適時組織幹部職工開展豐富多彩的支部活動，積極動員和組織幹部職工參加縣文明委、總工會等單位組織的有關活動，有效增強了支部凝聚力。
三、以提升服務質量爲目標，發揮好黨員先鋒模範作用
結合創建省級文明單位和創先爭優活動的開展，支部不斷創新載體，積極教育引導全體黨員幹部結合崗位實際，充分發揮好共產黨員的先鋒模範作用，在辦公室“三服務”工作中創先爭優。一是堅持在規範流程、促進效能上創先爭優。進一步優化辦文、辦會機制，規範流程，提高工作效率。嚴格文件籤審處理和會議審批管理，加快推進會風、文風轉變，完善辦文校覈“三審”制度，避免錯誤、減少失誤、杜絕延誤。認真起草縣委會議材料、領導講話稿、彙報材料等，嚴把文字質量關，力求送審文稿貼近領導決策。在後勤服務上，本着節儉、高效、滿意的原則，確保了各類重要會議和接待活動成功開展。二是堅持在深入調研、科學決策上創先爭優。爲更好地發揮辦公室參謀助手作用，主動加強調查研究，形成了一批內容豐富，有情況、有分析、有見解的調研報告，爲領導的科學決策提供了詳實資料，有效提高了以文輔政水平。三是堅持在強化督查、落實工作上創先爭優。按照“有作爲、有力度、有權威”的“三有”目標，對全縣重大事項、重點工作、重要項目及羣衆反映的熱點、難點問題辦理等方面開展了紮實有效的督查工作，有效推動了縣委決策部署及各項工作的落實。
四、以轉變機關形象爲落腳點，紮實抓好機關作風建設
結合機關作風建設，堅持按照“內強素質，外樹形象”的要求，苦練內功，下大力氣抓好乾部素質教育、機關內務建設和環境衛生管理等，引導黨員幹部以積極上進的心態和良好的精神面貌投入工作。同時，廣泛開展“十萬黨員進農家，萬名幹部下基層”、“四羣”教育等活動，積極深入基層、深入羣衆，瞭解社情民意和羣衆普遍關心的熱點難點問題。嚴格落實掛鉤聯繫制度，牽頭組織掛鉤聯繫單位深入掛鉤聯繫村走訪羣衆，幫助理清發展思路、解決實際困難。
20xx年以來，先後爲**村協調解決羣衆飲水困難、技能培訓和村級活動場所規範化建設經費16萬元;爲**村協調8萬元安裝供水管道，爲**村協調6萬元資金修建堰溝和硬化人行便道，爲**村、**社區協調解決4.6萬元資金用於購置辦公設備、幫扶困難羣衆。同時積極開展愛心捐助活動，發動全辦黨員幹部爲向災區羣衆捐款捐物。不斷提高做好新形勢下羣衆工作的能力和水平，狠抓羣衆來信來訪工作，協調各鄉鎮和信訪局等部門及時化解了一批信訪疑難問題，有效維護了社會穩定。全面落實移民“四包”工作責任制，堅持政策移民和情感移民相結合，組織黨員幹部多次深入包戶移民家中，反覆宣傳移民政策，積極幫助解決實際困難，實現了包戶移民平穩過渡，順利遷入新居。在支部的正確帶領下，通過全體黨員幹部的共同努力，辦公室省級文明單位成果得到有效鞏固，整體服務水平和羣衆滿意度進一步提升。
申報材料 篇8
——共青團桓臺縣馬橋鎮委員會創建“淄博市青年文明號”申報材料
馬橋鎮區人口集中其中，28週歲以下青年佔11.4%，鎮團委下設團支部27個、團總支1個、團委2個，其中專職團幹部32名。
在鎮黨委及團縣委的正確領導下，在服從服務於鎮中心工作的同時，鎮團委積極發揮黨的後備軍和得力助手的作用，以教育青年、服務於青年爲出發點，以形式多樣、內容豐富的活動爲載體，全鎮共青團工作保持了蓬勃的生機和活力。鎮團委先後被表彰爲縣“五四”紅旗團委、先進團組織。近幾年，我們緊緊圍繞“青年文明號”創建單位新的標準、新的要求，以農村團工作爲基礎，以社區團工作爲下一步的工作重點，着重抓了以下幾個方面的工作：
一、開展青年志願者行動，努力提高團組織的影響力
我鎮團委紮實推進青年志願者行動，進一步完善了社區、農村、企業、學校四志願者服務體系。以志願者服務站爲載體，招募了近百名註冊志願者充實到志願者服務隊中。同時召集轄區內各單位團組織同創共建，開展青年志願者服務活動。以“文化、衛生、科技”三下鄉活動爲載體，深入開展科技興農志願行動;爲不斷完善企業青年志願者行動服務體系，在全鎮重點行業建立了專業青年志願者服務隊，利用五四青年節、國慶、元旦等節假日開展集中性服務。通過這些志願者行動的開展，激發廣團員青年關心社會、關心他人的熱情，在社會上形成一種互幫互助、文明向上的氛圍。
二、加強團委自身建設，努力提高團組織的凝聚力
目前，鎮團委擁有27個團支部，1個團總支，2個團委，各基層都有健全的班子，組織制度完善，管理規範，班子成員團結、上進、進取。
爲加強團委自身建設，我們狠抓以下兩個方面：
1、提高團組織覆蓋率。按照“鞏固、調整、發展”的要求，我們整頓轉化一批團支部。各村明確一名青年同志兼團支部記，積極與轄區單位開展同創共建活。進一步加社區建團力度，我們利用全鎮社區化集居的契機，建立健全社區團組織;在社區建團的同時，不斷的完善社區建隊工作。
2、提高團組織的戰鬥力。全鎮團組織從團的事業發展出發，特別重視團幹部的培養、選拔、管理和使用。按照德才兼備的原則和幹部“四化”方針配齊配強團支部。以學校爲重點，抓好團員隊伍建設，加團員發展力度，努力提高了團員素質。
三、抓好主題活動，全面活躍團的工作
1、創辦青年科技圖站、青年活動站和社區志願者服務站。以這些陣地爲載體舉辦了各種科技、文化知識講座和各種文體活動，此外，聯合了婦聯、文化站等部門開展豐富青年的文化生活。
(1)、三八婦女節，與我鎮婦聯、文化站、工會聯合舉辦了全鎮大型文藝晚會。
(2)、爲紀念“五四”運動90週年，我鎮與團縣委聯合舉辦了“移動3G”杯籃球賽，團縣委、移動公司及我鎮黨委領導班子參加了開幕式，參賽隊伍包括村、鎮直、鎮企共11支代表隊，大賽設一二三等獎，並表彰“優秀組織獎”和“道德風尚獎”各兩名。
(3)、與油區辦共同組織慶“五四”趣味運動會，開展了拔河、定點投籃、背夾球、跳大繩、踢毽子等娛樂活動，弘揚了五四精神、展示了青年風采。
(4)、五月份舉辦了慶端午馬橋鎮“油區杯”乒乓球賽，進一步豐富了職工文化生活，增強了機關活力，激發了廣大青年團員的工作熱情。
2、創優爭優，開展“雙爭”活動。在全鎮窗口服務單位開展了“爭創青年文明號、爭當青春立功先進個人”活動，建立有效的活動機制，激勵先進，鞭策後進，通過崗位競賽，業務比武等方法，在全鎮形成敬業愛崗，勤學苦練，奮發向上，爭先創優的氛圍，調動廣大青年的積極性，提高全鎮的服務形象。
3、倡導科學開展“崇尚科學，反對邪教”系列活動。我們以青年形象討論活動爲主線，教育青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，倡導奮發向上、勇於進取、敢於創業的精神，讓廣青少年進一步認清邪教的本質，堅定和邪教組織鬥爭的決心。
4、教育青年，開展青少年法制教育活動。一是廣泛開展愛黨、愛國、愛社會主義教育，以“入團宣誓”、“升旗儀式”對青少年進行思想道德教育，以此激發廣大青少年對黨、對祖國、對社會主義的熱愛，讓他們樹立起正確的人生觀和價值觀。二是積極配合公安、司法部門在普法日組織青少年參加法律知識競賽，同時，還充分利用廣播、標語、黑板報等形式，有針對性地進行法制宣傳，在廣大青少年羣體中普及法律知識，增強法制觀念，提高自我保護意識，進一步健全家庭、學校、社會爲一體的教育體系，調動全社會的力量積極參與青少年法制教育，形成全社會齊抓共管的局面。
幾年來，我們雖然在創建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號爲新的起點，不斷學習和借鑑其它單位的創建經驗，繼續發揚創優精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，紮實的行動，爲鎮域經濟社會發展做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發展中書寫青年文明號的華章!
申報材料 篇9
尊敬的各位領導、老師：
經貿外語學院20xx級英語二班正式申請“省級優秀班級體”榮譽稱號。過去的一年半里，我們經貿外語學院英語二班在團支部、班委會的帶領下，在全班46名同學的積極努力下，取得了在班級管理制度建設團支部建設，班風學風建設集體活動的方面優異成績，現彙報如下，望給予考評並指正。
團支部建設是我們班的重點工作之一，以團支書爲首的團支部積極促進樂觀思想的傳播，以各種形式進行有關黨、團思想的理論傳播不斷地提高同學們的思想覺悟。在這一年半里，我們班級認真努力地學習體會 ” 三個代表 ” 重要思想以及xx大的精神，響應黨的號召，用自己的行動向黨組織靠攏。到目前爲止，全班46位同學都參加了入黨積極分子培訓，認真學習了黨的章程，優秀的完成了學習過程，其中有一位同學通過了組織考驗，光榮的成爲了中國共產黨員。
班風學風建設也是我班學風建設工作的一大亮點。我班同學在學習生活中以學習爲本，培養濃重的學習氛圍。自從同學們升入大二以來，學習情況越來越好。我班同學積極向上，團結互助，營造了一個濃重的學習氛圍，共同進步，共同努力，共同拼搏。同學們自覺的遵守校紀校規，遵守課堂紀律。通過老師監督，到課率很高。在本學期的學習積極性高，參與課堂討論的熱情也高漲。與此同時，我們班也形成了良好的考風，展示出良好的精神面貌。至今，無一人在考試過程中違紀。
在過去的三年中，在輔導員和班委的積極帶動和我們班同學的積極配合下，班成員積極參與學院學校組織的活動，籃球賽、乒乓球賽、知識競賽、宿舍文化等並且取得了可喜成績。在xx大精神知識競賽中，我班代表趙煒經過學習和準備在比賽中獲得二等獎;在院舉辦的籃球比賽中，我班同學積極參與，努力拼搏。在學生會組織的全院宿舍文化評比中，我們班多個宿舍被評爲“一等宿建”，這不但證明着我班各個宿舍的和睦團結同時也證明了我們是一個集體，風雨同舟;在上學期的籃球比賽中我班同學在人選有限的情況下，僅有的五個男生全場堅持到底，而女生們則加油吶喊，熱情十足，一次次用事實證明我們這個集體的凝聚力。與此同時，我班的許多同學積極上進，在學院學生會、校學生會、各大社團中都能看到他們努力的身影，他們表現突出，組織了學校的各項活動，同時也爲學校的校園文化建設付出了自己的辛勤，他們中有“紅燭”的部長，有“英語協會”的部長，有學生會部長，有各個社團的骨幹„„在我班成員的團結努力下，我們獲得了一個又一個的成績，在山西財經大的六十年校慶中，班裏很多成員都成爲了校慶的志願者，校慶舞蹈，禮儀，到處都能看到他們的身影，我們用我們的努力展示我們這個班集體的積極上進，蓬勃向上，美好的的大學時光，我們不想留下空白，不想留下踟躕，所以我們奮發向上，所以我們努力，我們希望留給自己的是不悔的青春，我們希望留給彼此的是那暖暖的友情，是那濃濃的同窗情誼。
在過去的一年半中，我班的46名同學同心協力，取得了以上各方面的成績，我們堅信在我們的繼續努力下，我們可以再創佳績，更上一層樓!如果我們獲得“優秀班級體”這個稱號，我們會以百倍的信心，全新的姿態向更高更新的目標前進!我們相信我們是最優秀的班級，因爲我們一起努力，一起奮鬥着，我們每天都在要求自己進步，每個人都在爲這個集體做着自己該做的每件事，都希望自己爲我們的大家庭付出我們的一份貢獻。在發揮集體主義精神的同時，充分發揮每一個同學的個人才能和積極能動性，展示每一個同學的才華。在今後的班級建設中，我們班將認真總結以往的經驗，積極探索，力求更大的突破。
班級活動的開展
我們制定了詳細的班級活動計劃書，並且按照計劃書中的安排，舉辦了我們豐富多彩的活動。同時班上同學也積極地參加了學校和院裏的活動，在活動中不僅得到了鍛鍊，還學到了課堂以外的知識。
一、 xx大知識競賽
xx大知識競賽第三名，其中劉陟同學獲得了“優秀選手”的榮譽
二、院籃球比賽、乒乓球比賽：
挺進複賽，積極參與
三、院宿舍衛生評比
男生宿舍獲得了“生命科學院文明宿舍評比優秀獎”
四、生命科學院拔河比賽
齊心協力，披荊斬棘„„獲得第二名
五、山西師大宿舍文化評比
兩個月的角逐，男生宿舍119風雨同舟，從一百多個宿舍脫穎而出，獲得了“文明宿舍”學生風采展示
班級總結
班級體是我們成長的重要園地，是我們的大家庭。搞好班集體建設，能培養我們的集體觀念和集體責任、榮譽感，形成正確的集體輿論，樹立良好的班風、學風，同時能逐步培養我們自我教育、自我管理的能力，使我們真正成爲德、智、體、美、勞全面發展的合格的新世紀人才。
一個良好的班風是班集體不斷髮展的結果，是班集體形成的集中表現，它是班級成員的重要心理環境，是一種強大的教育力量。良好班風的積極作用表現在它能潛移默化地對同學的思想、學習、生活及其他方面產生了積極而重大的影響。“班風正才能學風正，學風正才能成績好”。我們班通過一年半的努力建設，已經具有良好的班風，班級的紀律嚴明，道德風尚優良，所有的同學都沒有違紀受到處分的現象。班上的同學團結互助，在學習上和生活上都互相幫助，互相關愛，集體榮譽感強烈。在班委團體的協作努力下，班級工作成績突出，自我教育，自我管理，自我服務工作成績顯著。雖然我們取得了如此成績，但是仍然有很多不足的地方，我們會繼續努力，爭取在以後做的更加優秀。
回首過去的一年半年，有成功，有失敗，有歡笑，有淚水，但 更多的是收穫，我們相信每一粒種子都有適合它生長的土地，我們就 是那種子而這裏就是我們要找的那片土地，用辛勤的汗水成就今天小 小的成績，用不懈的努力去追尋我們的夢想。我們知道成績是屬於過 去的，我們是屬於未來的，而未來的路在我們腳下。我們將繼續心懷 夢想，充滿激情，向更高更遠的目標共同邁進。揮筆天下，寫意人生。
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申報材料 篇10
一、基本情況介紹
XX項目部是一個朝氣蓬勃、富有戰鬥力的青春隊伍，現有員工XX人，其中35歲以下青年XX人，佔73.7%，平均年齡僅有28.1歲。多年來，該項目部牢固樹立“服務一流、顧客至上”的宗旨，大力開展各項文明創建活動，積極倡導現代職業文明精神，在促進經濟效益、品牌效益和人才效益方面取得了豐碩成果。該項目曾獲“北京市四星級示範項目”、“北京市優秀管理大廈”、“北京市物業管理示範大廈項目”、“北京市青年文明號”等近50項省部級和區縣級榮譽。
二、青年文明號的創建口號
展青春風采、創一流服務
三、青年文明號的創建目標
確立“團結、高效、優質、創新”的工作方針，樹立“追求卓越、臻於至善”的工作理念，用一流服務和科學管理打造高端寫字樓文明示範標杆( 本站 )
四、青年文明號的具體創建過程
作爲集團總部聚集地和展示集團形象的一扇窗口，XX項目部的服務水平、服務質量直接體現着集團整體形象。項目部針對青年集中的特點將爭創“青年文明號”作爲帶領青年立足崗位、建功立業，努力打造高端寫字樓文明示範標杆單位的有效載體，並通過“二四一”工程的創建活動，即“提供兩個保障，強化四項管理、樹起一面旗幟”，不斷健全完善“青年文明號”活動各項制度規範，推進創爭活動深化開展。
(一)提供兩個保障，確保創建活動落地實施
1、加強組織領導，爲創建活動提供組織保障。成立由項目經理爲組長的“青年文明號”創建活動領導小組，明確創建方向、制定創建計劃，提出“打造高端寫字樓項目”的奮鬥目標。並提出全員參與，全過程監督，全方位服務的文明服務、科學管理理念，責任到人，逐級落實。
2、完善制度建設，爲創建活動提供製度保障。根據“青年文明號”管理辦法並結合實際，出臺了切實可行的制度文件，堅持日督促、月檢查、季考評，對於考覈“優秀”的給予獎勵，“不合格”的重新進行崗位培訓，極大地調動了青年的積極性和工作熱情。
(二)強化四項管理，確保創建效果不斷深入
1、加強監督管理，提升服務意識。發揮團員青年先鋒模範作用，項目部設立了“青年示範崗”並在公開欄張貼青年先鋒承諾書;開展團員“佩團徽、亮身份、受監督、強服務”活動，使“恪盡職守，率先垂範”的意識入心入腦;開設監督投訴電話和意見箱，及時收集、整理和答覆業主的反饋意見;推出“創先爭優”星級評選考覈標準，通過對工作業績的評定，讓先進員工的“照片上牆、名字入刊、獎金進手”，激發了工作熱情，爲提供優質服務奠定基礎。
2、加強服務管理，通過開展特色服務提升服務品質。大廈內有辦公人員X餘人，項目部XX名員工承擔着近XX戶駐廈單位的物業服務工作。客戶所有的問題都要在項目部得到最滿意的答案和解決辦法，工作完成的好壞直接影響到企業的信譽和效益。項目部積極組織開展特色服務工作，並不斷提高服務水平和服務層次，既滿足了共性的要求，也滿足了客戶的個性化需求。
(1)履行“一站式”服務。推行“原點即是終點”的服務理念，從受理到問題解決及後續跟蹤服務，客戶只需一個電話就能享受到一站式服務，讓客戶倍感溫馨。
(2)開通客服專線。樓內客戶有任何問題或需要只需撥打“”，客服專員便會第一時間爲客戶提供最滿意的答覆。
(3)推行首問負責制。執行“誰接待、誰處理”的工作原則，不把矛盾和問題推給其他人，不讓客戶多走冤枉路、多花一毛錢，第一時間化解矛盾、解決問題給客戶提供最好、最滿意的服務。
(4)實行業主回訪制。項目部每季度向駐廈業主發放“滿意度調查問卷”，每月派專人徵求意見、建議，經收集、彙總、分類後，對於普遍性意見項目班子召開專題會議，研究制定解決方案;對於針對性較強的意見和建議，責成相關部門給予回饋。幾年來，駐廈單位對項目部服務滿意率達99%以上，維修及時率達到100%。
(5)支持信息化會議服務。大廈配備了近20xx平方米的會議中心，每年爲上百場會議提供高質量服務，多次爲等國家部委單位提供會議服務，成功舉辦了等重大活動;同時承擔了黨和國家領導人、市領導及各領導部門到集團的調研考察接待任務，均受到領導的首肯和好評。
3、加強安全管理，營造平安環境。項目部歷來把安全工作放在突出位置，始終堅持“每2小時安全巡查、每週防火安全大檢查”的制度，做到不留死角、消滅萌芽、防止隱患。嚴格人員進出登記制度，禁止快遞、外賣等閒雜人員進入辦公區域，落實貴重物品運出報備制度，多年來未發生一起盜竊案件。項目部建立了一套完整的預案體系，每年與駐廈單位簽訂安全協議書，定期組織消防安全和防震減災逃生演練，重大節日前夕開展治安消防大檢查。駐廈以來，項目部未發生一起安全事故，連續多年被評爲“平安示範單位”、“社會治安綜合治理先進單位”。
4、加強隊伍建設管理，爲創建活動提供人才保障。項目部高度重視人才培養工作，始終把建設“學習型”青年文明號作爲創建活動的重要內容。通過有針對性的分級培訓建立了較完善的人才培養體系;定期組織青年骨幹“走出去”到先進企業考察學習，堅持每週一次的專業學習;鼓勵青年“考專業職稱、拿學歷文憑”，對於考試通過的員工給予相應獎勵;建立“導師帶徒”制，爲年輕人配備導師、做好服務、建立感情、關注發展，使青年快速成長爲堪當重任的骨幹。幾年來，項目部向其他項目輸出中、高層專業技術人員近50人。
(三)樹起一面旗幟，展現青年風采
“愛崗敬業、無私奉獻”是創建“青年文明號”活動的主要宗旨。項目部積極成立“青年志願服務隊”，大力建設“奉獻型”青年文明號。圍繞“愛我家園、奉獻愛心、傳遞幸福”主題開展學雷鋒活動，走進社區送溫暖;積極承擔植樹、愛心傳遞等公益活動，先後爲汶川、青海玉樹等受災地區伸出援手;在“7.21”特大暴雨災害中，青年始終堅守在崗位最前線;冰雪季節，青年志願服務隊除履行門前“三包”承諾外，還自發走上街頭鏟冰掃雪，爲過往行人出行提供保障。
通過爭創活動， X項目部的管理服務日益科學化和規範化，員工隊伍素質顯著提升，愛崗、敬業、服務、奉獻的意識進一步增強，以飽滿的工作熱情和一流的工作業績兌現了“立足崗位、建功立業”的青春諾言。創建無止境，項目部將以參加此次“全國青年文明號”申報工作爲新的起點，不斷學習和借鑑其他單位的創建經驗，努力拼搏，不斷超越，用紮實的行動書寫“青年文明號”的嶄新華章。
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申報材料 篇11
移動公司四道溝營業廳成立於20xx年11月,承擔着四道溝周邊幾萬在網客戶的業務和服務工作。營業廳班組成員共7人，平均年齡25歲，其中入職不滿一年的年輕員工一人，我們朝氣蓬勃，意氣風發，幾年來，作爲移動公司的基層組織，四道溝營業廳在公司領導的正確帶領下做出了優異的成績，爲公司的發展夯實了基礎，現將近幾年來的工作情況彙報如下：
一、 強化業務學習，提升自身素質。
首先，每天利用早班會的時間，概括學習前一天的重點業務通知，營業期間，爲了不影正常的服務工作，廳主任班組長以飛信羣組的形式，將收到的各類郵件發送給各位班組成員，大家可以利用249服務器，139郵箱等各種形式自己瞭解相關內容。其次，每週一定期招開班組會議，專人記錄，所有到場學習人員簽字，班組成員輪流做主講，大家交流學習方法和業務技巧。這樣不但能提升班組的綜合素質，更能培養班組成員的主人翁意識。最後，通過中心組織的每月一次的業務考試進行學習競賽和不定期開展的業務技能競賽，對成績突出的員工給予一定的獎勵。使班組內形成了一種趕，幫，超的學習氛圍。
二、 服務在身邊，便捷您爲先。
作爲活躍在移動公司營業廳的一支基層組織，作好客戶的服務工作是我們班組工作的重中之重，一句貼心的問候，一份體貼的關懷都會讓到廳的每一位客戶感受到家的溫暖。那麼如何做到生人和熟人一個樣，便成了服務行業需要長期面臨的問題，爲此我們便在每天的早班會結束前，每位當班人員都可以講講自己身邊發生的小趣聞，小笑話，大家一陣笑聲過後，再開始一天的營業服務工作，這樣到廳的第一位客戶必定會感受到我們真心的笑容，俗話說，萬事開頭難，做好了每一位客戶的服務工作，那麼一天的服務工作也就得心應手了。另外，親情化服務也是我們四道溝營業廳服務的一個亮點，由於四道溝營業廳地處城區和浪頭交界的地區，主要的服務羣體大多數數於在網用戶中的中低端客戶及弱勢羣體，對話費消費情況和手機使用方法都不是很瞭解，例如手機尾號1361一位張姓老人，由於首次使用手機不會操作，營業員王巖便將其手機的具體操作方法寫下來送給老人，讓老人很感動，之後每次到廳辦業務都會指定王巖爲其服務，並且逢人就誇四道溝移動服務好。今年春節老人還特地到廳給王巖送壓歲錢，說家裏的孩子都給了也要給她一份，被營業員挽言拒絕了。優質的服務不但換來了客戶的認可和好評，更多的是我們收穫了一份快樂。
三、 主動營銷，克服困難，不錯過每一次機會。
對於公司下達的各項任務指標由廳主任班組長牽頭佈置廳內宣傳物品的擺放，營造良好的營銷環境。利用班組會的時間組織大家討論如何在保證完成基礎任務的同時超額完成指標，統一宣傳口徑。對到廳的每一位客戶有針對性的宣傳適合其使用的新業務，例如對時尚的年輕人推薦上網業務，對外地打工人員推薦定向長途業務等等，發放相對應的宣傳單，不錯過每一次宣傳的機會。另外，針對營業廳客流量小，指標任務重，周邊客戶消費能力又相對較弱等困難，廳內班組成員利用週三的四道溝農村集市的時機，放棄休息，主動到廳參與營銷TD座機，大大增加了營業廳的指標完成量。
四、 完善的管理制度，和詣的班組文化建設。
爲了帶動員工的工作積極性，培養員工的主人翁意識，堅持績效考評制度，班務公開化，並且在休息區開闢了快樂加水吧，把同事之間的點滴關懷以小紙條的方式加水，拉近了同事間的距離。在辦公區設立了主題爲“讓愛做主”的表揚牆，評選出備受矚目獎，最佳天使獎，最佳金點子獎等等，獲獎人把自己最美的照片賦上，讓每一位員工以及到廳辦公的每一個人都能感受到這個小班組帶來的大溫暖。
五、 以人爲本，安全第一。
廳內每週一下班前會組織員工進行防盜防搶演練，聯合報警公司試用報警裝置，對廳內存在有安全隱患及時調整，每天安排一名安全員負責廳內的資金，設備等班前班後安全檢查工作，指定一名廳級安全員，每週對廳內的安全工作進行一次全面檢查，並且做好記錄。真正做到，以人爲本，安全第一。
當前，中國移動正處於全業務競爭環境下的戰略轉型期，面臨着金融危機、電信重組、市場飽和三大挑戰和TD建設一大任務。在此形勢下，班組作爲企業的“三基”隊伍———基本團隊、基層組織、基礎力量，我們四道溝營業廳的全體班組成員將在公司領導的正確帶領下以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握科學發展、構建和諧兩大主題， 認真貫徹xx屆四中全會關於“建設善於推動科學發展和促進社會和諧的高素質幹部隊伍，做好抓基層打基礎工作、夯實黨執政的組織基礎”的精神，打造成一支技術過硬，服務一流，業務精湛的優秀班組，爲**地區所有在網客戶服好務。
申報材料 篇12
XX市中醫院檢驗科現有職工16名，其中女職工11名，佔總人數的70%，女職工中副高級職稱2人，中級職稱3人，本科以上學歷8人。女職工以女性特有的品質、用辛勤的耕耘，在科室的各項日常工作中發揮着重要的作用。
爲提高職工隊伍的整體素質和職業素養，全科職工認真學習院規院訓、努力工作、刻苦鑽研，多次獲得醫院和衛生局表彰。
一、堅定信念，紮實爲病人服務
爲抓好創建“巾幗文明崗”工作，科室領導高度重視，結合本科室的實際情況，制定了201*年度“巾幗文明崗”創建計劃，同時根據衛生系統的工作特點，擬定了創建目標，並將該項工作明確在目標責任制內，以確保創建活動有制、有序、有效地開展。
組建“爭創巾幗文明崗領導小組”，以創建活動爲載體，從各項基礎活動的開展抓起，將創建“巾幗文明崗”活動融到科室的日常工作和管理中，提出了“服務人民、奉獻社會”的宗旨，通過優質高效的服務打響“以人爲本、優化服務”的品牌科室：一是充分利用好科室前的宣傳展板，爲羣衆提供便捷的信息和服務;二是製作服務指南和辦事流程，爲前來就診的患者提供方便;三是用熱情的態度、認真的作風、精湛的技術爲病人及其家屬排憂解難。
二、加強學習，強化培訓;注重結合，講究實效
以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以“服務人民、奉獻社會”爲宗旨，積極開展巾幗文明示範崗的爭創活動，立足崗位，有計劃、有步驟，紮紮實實地按照“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規範化的目標管理，優化服務措施和就診環境，以促進工作質量和工作效率的提高。結合檢驗科工作特點，並針對本次創建活動提出一下工作要求：
(一)、將創建活動與整體業務工作有機結合，做到兩不誤、兩促進;
(二)、在“巾幗文明崗”的創建活動中提升隊伍的整體素質和職業道德標準;
(三)、在“巾幗文明崗”的創建活動中提高隊伍的專業技術水平;
(四)、通過參加“巾幗文明崗”創建活動，增強隊伍的戰鬥力和凝聚力;
(五)、通過“經過文明崗”的創建，促進科室各項業務的發展。
三、努力工作，刻苦鑽研
爲使女職工儘快熟悉業務、進入角色、在崗位中成才。科室認真組織女職工緊跟形勢認真學習政治思想理論，開展愛國主義、集體主義和愛崗敬業精神教育，培養良好的職業道德;組織女職工學習業務，施行每日早例會制度，每月由一位年輕同志組織一次集中業務學習，創辦《檢驗●臨牀》科室報刊;加強“三基”培訓和考試，經常性開展技能比武活動，強化基本功;通過學習和培訓，不斷提高女職工綜合素質，牢固樹立她們全心全意爲病人服務的思想。
科室領導非常注重將創建工作與保持共產黨員先進性教育互動相結合，提高政治思想素質;與醫院管理年、安全生產年活動相結合，提高技術水平;與服務全局、奉獻社會有機結合，樹立醫務人員新形象;與文體活動相結合，實現身心愉悅、陶冶情操。
四、齊心協力，實現社會效益、經濟效益雙豐收
在院領導的指導和科室主任的帶領下，全科人員齊心協力、互學互尊、團結協作。科室收入連年增長，科主任多次榮獲“先進個人”，科室多人榮獲院“誠信服務之星”的光榮稱號，科室連續十年獲得院“管理示範崗”、“效益率先”的榮譽稱號，獲“誠信服務示範崗”的光榮稱號。我們倡導以人才求效益、以服務求效益的現代管理理念，並將其作爲主線貫串始終，使職工的各項素質在爭創中不斷提升，突出的人才效益、社會效益和經濟效益。
(一)提升職工素質，促進人才成長
通過融思想性、知識技能性爲一體的業務培訓，引導職工樹立終身學習的觀念，使大家內強素質、外樹形象;增強參與意識、競爭意識和成才意識，進修、考研、忙充電，努力爭取精一技、會兩技、學三技，使得構建學習型科室的思想深入人心。
(二)強化優質服務意識，提高經濟效益
思想決定行動，隨着職工素質的提高，工作就會由被動變爲主動。爲更好地培養良好的工作作風，檢驗科制訂了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務條例;實行“三聲服務 ”，對待就診病人做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;對待每項檢查、每個標本做到“三清原則”，“受理一手清，答覆一口清，告知一次清”。
(三)促進行業新風形成，推動精神文明建設
全心全意爲人民服務，樹立行業新風是開展創建活動的核心。爲提高行業的職業道德水平，針對醫療行業的特點開展有針對性的思想教育，組織全科人員進行醫德大討論活動，在思想教育的基礎上，我們還依託報紙、電視和網絡等各種媒體，對一些愛心示範崗進行強勢宣傳，倡導老吾老以及人之老的風氣;此外，我們將創建活動與巾幗扶貧、巾幗助困活動相結合，爲精神文明建設做出了一定的貢獻。
五、齊心力、惜榮譽，再創工作佳績
在過去的幾年中，女職工充分發揮了“半邊天”的作用，在她們的積極努力和大力支持下，在XX市衛生系統的各項比賽活動中屢獲殊榮：“輸血安全知識競賽”二等獎、“安全血庫、輸血衛士”優勝獎、“HIV優秀篩查室”，參加XX市衛生局“輸血比武”先後榮獲二等獎三次、三等獎兩次，科室內共計10人次被評爲“XX市衛生局先進工作者”;在本院的各項評優活動中，檢驗科連續十年被評爲“效益率先科室”、“管理示範崗”。科主任也多次獲得“先進個人”的榮譽稱號。科室取得的各項榮譽給大家帶來喜悅的同時也使我們倍感壓力，過去的成績是對我們工作的肯定，在今後的工作中我們將以更大的熱情投入到社會主義事業的建設工作中，爭取百尺竿頭更進一步!
一分耕耘，一份收穫，我們在創建的過程中嚐到了收獲的喜悅。在今後的工作中，我們將一如既往，以自尊、自信、自立、自強的精神激勵大家，用我們的智慧、愛心去奉獻社會、關愛病人，爲構建和諧社會奉獻我們的光和熱!
申報材料 篇13
尊敬的老師：
20xx年至20xx年，是我們進入大學的頭兩個學年，在這兩個學年裏，我們在各級領導老師的帶領下成功地走過了我們人生的一個重要轉折點。我們不再是那個稚嫩的高中生，而是一個有思想有抱負的大學生。我們知道自己的肩上肩負着責任，也明白了人生是在奮鬥中散發的青春的魅力。
在這兩年裏，我們不僅成功完成了從一名高中生到大學生的徹底轉變，還在這一年裏創造了種種佳績。不僅是在文體競賽還是在學習成果上，我們團支部都取得了較好的成績。在我們全班同學的努力下，我們積極參加了學院以及學校組織的各種活動，同時也組織了很多班級特色活動。在這些活動當中，我們無不彰顯着年輕的光彩，同時也增強了我們的班級凝聚力。因此在大一大二學年取得了較好的成績。過去的兩年是收穫的兩年，我們歷史一班全體成員在遼寧大學這片沃土上彰顯自己的個人魅力和集體魅力，爲理想而努力奮鬥。在這個大家庭裏，我們彼此關心彼此幫助，團結的走過了人生的一個岔道口。我們會珍惜這次機會好好展示我們的集體這一年來努力的成績。
接到可以申請“優秀團支部”的機會讓我很開心，因爲真的是發自內心的愛着這個家，所以多麼希望有更多的人可以瞭解它，於是立刻就開始提筆寫申請書，雖然文筆拙劣但還是很用心的寫着，希望用自己的努力爲團支部掙來本該有的榮譽。
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申報材料 篇14
20xx年，企業信息化部在分公司的正確領導下，上下一心，同心協力，積極發揮團隊優勢，在系統維護及高效支撐領域進行了多方面的探索與努力，爲縣支局、各部門提供了優質的服務，在爲公司爭取經濟效益的同時，我部門秉承“建設一流團隊，提供一流支撐”的理念，積極開展各項工作，不斷取得優異成績，爭做全區優秀團隊。
一、團隊概況
企業信息化部由4名女員工組成，工作中相互學習，互相幫助，生活上相互關愛、互相照顧;困難面前人人向前，勇於分擔，成功面前，共享成果，共享快樂，使部門形成了一個溫暖、向上、團結的小集體。團隊每個成員秉承精誠合作、超前響應、高效支撐、充滿活力的工作原則，認真完成計費帳務審覈、客戶資料管理、本地網個性化取數支撐、前端業務支撐、計費設備維護等部門主要工作。
二、團隊主要業績
(一)計費帳務審覈
採取合理分工，制定詳細的員工日常作業計劃，實施精確化管理;加強工作執行過程管控和工作質量監督的措施。20xx全年共計進行55次、平均每次2499餘項的資費驗證，確保昌都分公司計費帳務的準確性，未發生一起因計費帳務審覈不到位引起的計費差錯，獲得了計費組巡全區第一的優異成績。
(二)客戶資料管理
擬定並出臺20xx年度分公司客戶資料質量考覈辦法，專人負責此項工作，做到每週、月末、月初高頻度的資料審覈與處理督促;按月通報用戶資料數據質量;發現前臺受理支撐中存在的共性問題，按月組織典型案列分析培訓會。20xx年，昌都分公司在全區每月的客戶資料質量綜合評定中始終保持在前三名;針對分公司各項營銷方案，手工增加營業受理差錯審覈6類、全年手工審覈達到26次，有效避免因受理差錯導致的企業風險。
(三)本地網個性化取數支撐
20xx年，爲支撐分公司的經營分析及精確化營銷，企業信息化部準確、及時完成高達956餘次的取數支撐工作，其中定週期取數395餘次;臨時性取數561次。折算平均每個工作日進行個性化支撐取數近4份，達到了快速響應、有效支撐的工作目標。
(四)本地網業務支撐
分公司企業信息化部以前端爲工作導向，深入客戶服務工作意識，做好企業信息化部連接後端網絡、設備和前端業務、產品的橋樑作用。實施“支撐一對一”的工作方式。以部門每一位員工爲單位，分配對應支撐幾個經營單位，實施支撐一對一工作。20xx年，共計支撐前端問題4500餘次。在確保20xx年支撐工作準確、快速、到位的同時，達到部門員工支撐能力的全面提升，並得到了前端同事以及領導的一致好評。
(五)設備維護工作
企業信息化部根據網絡運行維護部的機房設備維護管理方式，實施了部門設備室的系統平臺及網絡管理，並按日巡檢，確保了20xx年未發生重大設備故障事故。
(六)系統業務測試及驗證情況
20xx年，分公司企業信息化部進行系統業務及功能的測試和驗證共計25項，其中配合區公司完成了crm2.0、服務開通系統2.5系統升級，做好了各項升級的準備及測試驗證工作，得到了相關部門的好評。
相信我們團隊做出的努力和業績衆所周知，也相信我們團隊每一位成員的付出和貢獻有目共睹。在平凡的崗位上做出了不平凡的事情，團隊中的每一位成員都爲團隊取得的好成績而感到驕傲和自豪。爲了進一步激發團隊每一個成員的熱情，也爲了激勵團隊取得更好的成績，特申報公司“優秀團隊”光榮稱號，希望得到公司領導和各位同事的認可，你們的認可將是對我們團隊最大的肯定，是我們勇敢向前、團結向上、不斷進步的力量的源泉。
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申報材料 篇15
我叫肖文志，現年三十六歲，在魯山三高任教。十年的班主任生活讓我體會到了班主任的酸甜苦辣、幸福感和責任感。連續五年當班主任以來，不斷的努力讓我取得了優秀的成績，在學校的德育工作方面成績顯著。
本人自始至終擁護中國共產黨的領導、堅持四項基本原則、認真貫徹執行黨的路線方針，以德育爲先導，把人民的教育事業當成是生命中最重要的事業，努力爲國家培養德智體美勞全面發展的合格人才，爲祖國的建設事業增磚添瓦，做一個學生滿意、學校領導和同志滿意、人民滿意的教師。同時，與時俱進，緊跟時代的步伐，把教書育人與當前我國快速發展的潮流相結合，注重能力，培養時代新人。百年大計，教育先行，只有這樣，我們的國家才能健康、穩步地發展，才能促使我們的國家富強、民主、穩定，從而促進了社會的發展，使祖國驕傲的屹立於世界民族之林。
“蠟燭和春蠶”是老師辛勤耕耘、無私奉獻、甘於爲黨的教育事業犧牲自己的象徵。作爲一個班主任，尤其是高三的班主任，其重要性是不容忽視的，能對學生產生一生的影響。高三是學生世界觀、價值觀、道德觀形成的關鍵時期，是學生成才的必經之路。老師應當以德感人，踐行“德高爲師”“學高爲範”，做一名無私奉獻的老師。學生一聲“老師，你辛苦了”像清泉一泓，洗掉老師滿身的疲憊。學生渴盼知識的眼睛，給了老師責任和信任感，使老師迸發出奉獻一生的豪情壯志。
嚴格的紀律是保障一個班級良好氛圍的必要因素。所以，我制定了嚴格的班級規章制度。嚴格自習課紀律，保證學生能安心學習。請假制度採用三環相扣——家長同意，班主任簽字，政教處備案，確保學生正常請假，不無故遲到、曠課。同時，定期家訪，瞭解學生的家庭情況，定時定期召開家長會，通報學生在校的表現，形成老師與家長的合力互動管理。無情的紀律加上有情的管理，讓學生既遵守紀律，又不感到被動壓抑，真正把全部心思撲到學習上。
在班級管理中，我將以徳感人、以禮理服人，把德育放在首位，讓學生樹立正確的世界觀，正確看待社會現象，培養他們的責任感、使命感和祖國未來接班人的自豪感。對於有過錯的學生，我堅持以理服人，從不以粗暴的方式對待他們。“精誠所至，金石爲開”，在我的感召下，班級出現了“班風正，學風濃”的喜人狀況，班集體成了一個溫暖、和諧、上進的大家庭。
在對待差生方面，我從不歧視差生，對所有的學生一視同仁。“差生並不是差，而是潛在的能力未表現出來罷了”。要善於發現他們的閃光點，鼓勵、開導、幫助，使他們恢復信心。要做到這一點，就要愛護他們。老師要有“幼吾幼，以及人之幼”的胸懷，要理解差生，尊重差生，幫助差生，要加速其轉化。比如，我採用“老師牽頭，分組指導，優秀生幫助後進生”活動，並一直堅持下來，效果良好。我把整個班分成若干個學習小組，以優秀生爲中心，帶動並幫助後進生。這樣一舉兩得，既可培養優秀學生的語言表達能力和組織能力，同時，也可激發後進生努力學習的鬥志，增強他們的自信心，增加他們的集體榮譽感和責任感。
緊張的學習之餘，我還組織了豐富多彩的活動來增強班級的活力。在課餘時間，我組織了業餘活動小組，如英語角、詩歌朗誦賽、課文短劇表演等活動，既增加了他們在學校生活的情趣，又使得知識得到了靈活運用，何樂而不爲?此外，一個人身體素質的好壞也是成才的必要組成部分。我還組織了乒乓球、羽毛球、籃球賽，以增強學生的體質和班級的凝聚力。每天的早操、課間操和眼保健操也是學生必須作的。高三學生繁重的學業負擔往往造成有些學生愛靜不愛動的特點。我細緻地做好他們的思想工作，“強迫”他們到操場上去活動。這樣做的效果是明顯的，學生的身體素質得到了改善，聽課的注意力更集中了，連平時思想喜歡開小差的學生也能認真聽講，仔細做題了。整個班級處於昂揚的狀態中，達到了前所未有的團結局面。 在教學工作中，我認真備課，精心設計，力求每節課儘可能達到完美。高三時間緊、任務重，要想在這麼短的時間內，使一個陌生的班級、陌生的學生取得良好的成績絕非易事。所以我在授課中，力求把知識點做縱橫聯繫與對比，使學生全面掌握知識，突出訓練學生的能力。我常常作實戰演練，讓他們自如地應對大學聯考。
在思想上，與時俱進，深入研究文化新的發展方向，不斷開拓自己的知識面，以期更好管理好自己的班級。對於迷戀上網打遊戲的學生，對其深入分析網絡中有害和有益的東西，使他們擺脫打遊戲，利用網絡學習，去獲取知識。對於上網聊天的學生，耐心做思想工作，組織學生在網上或者在電視上收看有關網絡詐騙、兇殺等暴力的案例，讓學生對網絡有一個正確地認識，逐漸擺脫對虛幻世界的依賴。對於迷戀明星過甚者，深入分析明星的實質、明星的煩惱，以及個別明星的醜行，讓學生對明星有一個正確的判斷。通過這些努力，不良風氣漸消。
繁忙的工作擋不住我求知上進的願望。學生對知識的渴求，領導的信任，家長的重託，是我積極進取的動力。我除了參加繼續教育外，還深入研究我所教的學科——英語的最新動向，分析其特點，吸收先進的經驗。先後對張思中教法，河北衡水、湖北黃岡、北京四中等學校的教學方法深入研究，結合我校的實際，創造出適合我校學生的方法。高一、高二通過口語練習、書面表達、培養學生靈活思維的能力。這對高三授課是極其重要的，對單詞以及詞彙的講解深入並擴大範圍，以適應大學聯考。事實證明，我所教的班級英語成績總是名列前茅，多次受到了校領導的表揚。
經過這些年的努力，取得了以下一些成績。20xx年獲國家級優秀輔導員稱號;20xx---20xx學年所教的班級被評爲“優秀班集體”，我被評爲“先進工作者”以及“優秀班主任”;20xx---20xx學年所教的班級被評爲“優秀班集體”，獲“安全秩序獎”、“縣優秀工作者”稱號;20xx--20xx學年我所教的班級被評爲“優秀班集體”，獲“安全秩序獎”，“先進工作者“;20xx-20xx學年所教的班級被評爲“優秀班集體”，獲“安全秩序獎”、“優秀工作者”稱號;並有多篇國家級論文發表。
班主工作使我認識到班主任的艱辛和快樂。老師就要以苦爲樂，甘於清貧，守住校園這塊神聖的淨土，不辜負人民的重託，不辜負“人類靈魂工程師”的讚譽。成績屬於過去，新的學期，新的形勢，新的挑戰，我會更加努力，去創造美好的明天，爭取再創輝煌。
申報材料 篇16
尊敬的各位領導：
在過去的一年裏，我們12數控三班，在學校各位領導的幫助和自己的努力下，已經成爲了一個民主、求知、團結、進去的班集體。現將詳細情況向領導彙報。
一、班級概況
本班共有學生57人，全部爲男生，其中外省學生共4人(兩位來自河南，兩位來自四川)，其餘學生分別來自廣東省的各個地區。目前班級穩定，同學之間相處和睦，班風學風良好，班團幹部有9人，學生會幹部有8人，班級各項工作在健康有序的發展。
二、班級建設
在班級建設中，主要從以下兩個方面進行：
1、良好的班風
首先創建班級的管理核心—班委會，全體學生選舉有能力有責任心的學生作爲班幹部，下放權力給班幹部，各班幹部各司其職的同時又互相聯繫。不定期的召開班委會，各班幹部對過去的工作進行總結，提出問題，大家共同商議並制定對策和下一步工作計劃。其次充分利用班團幹部及學生會成員的帶頭作用，藉助學校和班級組織的各項集體活動，以及通過平時的班會課等，加強班集體的團結意識。最後要竭力維護班級制度，一個班級沒有學生違紀是不可能的，在制定了一個較爲完善的班級管理制度以後，當我們用班級制度去約束學生的時候，要做到公平公正，要讓每一個同學心服口服。
2、良好的學風
在樹立多個學習榜樣以後，我們班採取的是“一對一互幫互助”的措施，每個成績好的同學搭配一個成績不好的同學作爲同桌，讓成績好的同學無形之中去影響另外一個同學。並對各個學生原來考試名次記錄在案，在下次考試結束後與以前名次進行比較，對相關同學進行適當的獎罰。同時充分利用各個興趣小組及每一次實操，提高學生學習興趣，鍛鍊學生動手能力。
三、班級教育
作爲中職學校的學生，進行各種各樣的教育是必不可少的。在進行教育的同時要注意，無論是哪個方面的一定要深刻，能引起學生反思;另外要精而少，要結合身邊發生的真實事件。
本班主要針對性的開展了以下幾個方面的教育：法制教育、思想道德教育、文明禮儀教育、心理健康和職業生涯教育。多數利用主題班會課，結合網絡或者新聞上的熱點事件或者結合本班實際情況展開討論，讓學生能深刻的認識到是非對錯美醜。這裏不再詳細敘述，讓我們來簡單瞭解一下成果吧。自期初至期末，本班未發生一起打架鬥毆、偷盜、通宵夜不歸宿等嚴重違紀事件;班內同學見了領導老師都能主動問好，到現在班主任晚上去宿舍查房，學生仍然主動問好。
在過去的一年時間裏，我們全班同學老師一起努力，取得了一些成績，當然我們也遇到了一些困難，但是在我們的積極努力下，我們一定會克服所有的困難，在班訓(求真、尚美、勵志、篤行)的激勵下更上一層樓。我們相信未來會更好，因爲我們有信心，有實力。如果獲得“優秀班級”這項榮譽，我們的熱情會更高，我們的信心會更強，我們的目標將更堅定。
此致 敬禮
申請人：12數控三班
時間：20xx年9月20日
申報材料 篇17
市文明辦領導：
我單位自x年被市文明辦命名爲文明單位以來，不斷在實踐中創新，在創新中發展，精神文明建設穩步發展。在過去四年的精神文明建設中，我們以中國特色社會主義理論爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，重點抓了以下幾方面的工作：
一、加強措施建設，提高文明意識
1、加強領導、明確責任。我們把開展精神文明建設活動作爲一項重要政治任務，作爲一把手工程來抓，納入重要議事日程，制定了《精神文明建設工作方案》、《精神文明建設長遠規劃》、《文明建設管理網絡圖》、《創建文明單位方案》等指導性管理方案。成立領導組織機構，建立領導幹部抓活動責任制，實行了文明建設網絡管理，即將職工生產經營範圍和居民區分區管理，黨政班子成員各包一個區，精心組織，周密安排部署，做到各盡其職，各負其責，形成齊抓共管的工作格局。
2、強化教育，提升素質。堅持以人爲本，從抓思想教育，轉變觀念入手，加強對職工羣衆建設社會主義新林區的教育。我們制定了《文化進家庭，文明進家庭活動方案》、《創建學習型 、爭做學習型職工方案》、《女職工“建功立業，素質提高”方案》，通過多種形式啓發引導廣大職工羣衆愛祖國、愛林區、愛家鄉的情感。注重教育的靈活性、實效性、區分層次，明確重點，深入學習貫徹黨的方針、政策和法律知識，學習落實了《公民道德建設實施綱要》，大力加強未成年人思想道德建設，積極開展以“根除陋習做新人，崇尚文明做貢獻”爲主題的社會實踐教育活動，徹底擯棄封閉傳統的舊觀念，舊習俗，樹立發展創新的新思想、新理念，促進人的綜合素質全面提高。
3、廣泛宣傳，營造氛圍。通過召開全所動員大會等形式，學習傳達上級精神，全面做好思想啓動。通過廣播、板報、標語等輿論載體，大力宣傳精神文明建設的重要意義，明確目的要求，營造良好氛圍，讓新文化、新思想、新事物深入人心，達到每個家庭參與，每個成員都熟知，確保活動覆蓋面。
4、服務指導，整體推進。工會、共青團組織充分發揮職能作用，積極組織開展健康向上的文化、體育活動，力求形式新穎、豐富多彩，不斷陶冶職工羣衆的文化道德情操，幫助困難職工改善生活環境，提高致富本領，掌握一技之長，共同走向文明、和諧和富裕之路。
5、完善機制，務求實效。我們立足經營所實際，建立完善了《頭道溝所環境建設管理辦法》、《頭道溝所公民文明守則》、《頭道溝所綠化、美化、淨化工作方案》和各個崗位、各層次人員的《創建文明單位考覈細則》，大力倡導普及文明用語。制定和落實工作例會制度、檢查評比制度和表彰獎勵制度，確定明確的評比標準，使其有章可循，實現規範化、制度化管理，取得了實實在在的成效。
幾年來，黨政領導以科學發展觀和新時期社會主義榮辱觀爲統領，全面貫徹落實省、市、局黨委關於建設社會主義新林區的總體部署，加強精神文明建設，落實責任，豐富載體，完善機制，精神文明建設取得了突出的成果。領導班子成員有些變動調整，但領導班子成員精神文明建設的總體思路沒有變，精神文明建設的總體規劃和部署沒有變，穩定的機制和不斷創新的思路極大的促進了我單位精神文明建設的發展。
二、全面加強職工思想道德建設，全方位推進精神文明發展
我單位緊緊圍繞提出的新農村建設二十字標準和“八榮八恥”的榮辱觀，加大創建精神文明的力度，牢牢把握每一個關鍵環節，層層落實責任目標，立足實際，抓好工作落實，推進新林區精神文明建設事業的健康發展。在加強職工思想道德建設教育方面的具體做法是：
1、明確意義目的。通過開展“文明進家庭，文明進林場”活動，使全場職工羣衆深刻領會社會主義新林區精神文明建設的意義和內涵，我們把握正確的發展方向，教育引導職工羣衆增強學習意識，努力探索新時期加強精神文明建設的新途徑。( 本站 )
2、展現林區特色。通過利用一切先進文化陣地和一切精神文明創建成果，全面提升適應時代要求的精神文明程度，展現新林區特色，結合黨委的“一場兩隊”活動，我們積極開展了職工文化娛樂活動，既豐富了職工的業餘文化生活，也陶冶了職工情操。轉變了職工羣衆的思想意識，通過大力宣傳體現時代精神、優良社會秩序、文明社會風尚和高尚的社會情感，使精神文明創建工作呈現出新局面。
3、形成新文明風氣。通過對職工羣衆的思想和行爲規範的教育，切實改變舊的思想觀念和不良的行爲，擺脫陳舊了腐朽因素的困擾，繼承優良傳統，樹立精神文明新風，形成了文明健康、奮發向上的社會新風氣。
三、加強了活動載體的建設
1、加強文化陣地建設，實施陣地推動。緊緊抓住建設學習型企業的有利契機。鞏固成果，進一步加強圖書室、圖書角建設，並不斷充實完善，更好發揮其傳播知識、學習知識的基本職能作用。同時，利用辦學習宣傳欄等形式，教育引導職工羣衆增強學習科學文化知識的責任意識，形成一個學習的風氣。
2、發揮骨幹隊伍作用，實施骨幹帶動。從黨員幹部、知識分子的家庭抓起，發揮他們的表率帶頭作用，爲職工羣衆帶個好頭，作出樣子。同時，繼續實施好“黨員責任區”、“黨員服務區”等項活動，開展“一幫一”典型引路活動，以點帶面、推動活動的全面展開。
3、開展文明競賽活動，實施全民共建。結合創建精神文明場所競賽活動，抓好活動延伸，量化目標，全面實施“兩新”工程，即新的文化環境，新的家庭環境。深入開展爭創“文明街道”、“文明家庭”、“文明職工”、和“文明戶”等系列活動，分別制定落實了街道、家庭創建目標標準，把文明禮貌用語運到每個家庭實際生活當中，組織羣衆參與評比，堅持定期檢查考覈，半年進行一次評比，評選優秀、良好、達標定期檢查考覈，半年進行一次評比，評選優秀、良好、達標三個檔次。經營所在居民區和場區設立了“光榮榜”，實行掛“流動紅旗”的方式、方法，對優秀家庭予以表彰獎勵，對差的給予亮黃牌，在全所範圍內通報點名。並設立評比結果公開欄，進行張榜公佈，以此更好地規範運作，相互促進，相互監督，取得了活動實效。
4、選樹先進典型，實施示範帶動。通過考覈評比，注重培養選樹一批典型家庭、典型人物，並認真總結他們的經驗，搞好宣傳;組織全場家庭開展在房前屋後植樹綠化活動，力爭五年街道綠化面積達到100%，充分發揮他們的示範帶頭作用。對被評上的“優秀典型戶”經營所免費爲其定閱一份報紙或刊物。同時，堅持半年召開一次總結表彰會，對典型家庭、個人給予精神獎勵或物質獎勵，鼓舞先進，鞭策後進。
5、把握加強未成年人思想道德建設主題，實施學校家庭、學生聯合互動。我們狠抓了未成年人思想道德建設，大力宣傳“四自五愛”、“八榮八恥”，利用節假日開展活動，教育未成年人崇尚文明，樹立正確的榮辱觀和思想道德風尚。以學生促輔導父母的學習，以父母影響帶動學生的學習，形成一個良好學習風氣、提高全民文化素質。
四、加強了文明環境建設
在文明環境建設上我單位不斷加大投入力度，每年都要對場區、居民區、旅遊區投入大量的人力、財力、物力搞建設。雖然單位沒有生產任務，但所領導還是千方百計的擠出資金搞環境建設，使經營所的環境建設達到了綠化、美化、香化、淨化的標準，x年就投入資金2萬多元，現在整個轄區內道路平整，街道乾淨，羣衆十分滿意。
五、積極開展基層文化活動
我單位積極響應上級的要求開展了基層文化活動，黨政領導親自參加，職工羣衆自編自演節目18個，在場區內演出10場，參加匯演兩場，有2個節目被上級評爲優秀節目參加了全局匯演受到黨委林業局的好評。
四年以來，我單位的精神文明建設按照上級的要求取得了一定的成績，完全達到了標準。但是距上級的要求多少還會存在一些差距，我們有信心，在上級文明辦的指導，在黨委林業局的領導下，克服困難，開拓進取，爭取更大成績。
申報材料 篇18
是綜採二隊黨支部書記，妻子是該礦隊的一名普通的副井提升絞車司機，孩子華江偉是一個正在讀國小的優秀學生。
這是一個普通的家庭，但他們用對企業感恩的心執着煤炭事業，夫妻倆在工作上互相支持，在家裏相互尊重，對老人孝順體貼，對孩子引導有方，對鄰里團結和睦，對困難職工慷慨相助，特別是近年來，在礦區大發展的形勢下，更加嚴格要求自己，努力追求上進，移風易俗、積極倡導和踐行文明職工、踐行生活方式文明健康，在礦區譜寫着新時代和諧文明之家的頌歌，成爲礦區五好文明家庭的楷範。
是一名光榮的復轉軍人，自從分配到一直在採煤隊工作，從此，他扎身礦山、立足崗位、兢兢業業，自己從一名普通的檢修工到一名組長、到一名班長、到一名副隊長、到一名支部書記，一路走來寫滿他對礦區、對職業、對生活、對家庭的熱愛和責任。
妻子一直是隊一名普通的職工，從充燈房到絞車房，他服從工作安排，對工作認真負責、對工友團結友愛，在單位有口皆碑。他不管在那個崗位都會認真鑽研本崗位技術，用高度的責任心上好每一班崗，有一次在正在副絞值崗，絞車在提升中自動控制系統突然失靈，正在上下的罐籠已經到位，絞車制動系統依然沒有動作，她憑藉自己所掌握的知識迅速反應採取手動制動，一場災難在她對崗位高度的責任行爲中得到避免，事後他得知當時上下罐籠里正運載着十幾號職工，她驚出一身冷汗，如果沒有平時對自己的嚴格要求，如果沒有平時對崗位知識的刻苦鑽研，最可怕的瞬間就會在自己眼前上演。事後她的表現得到礦領導的表彰，礦長在20xx年初的職工家屬座談會上看到將要發言的時，還特意提起這件事，告誡大家，學習的重要性和責任的重要性。
夫妻從成家那天起，他們就懷着感恩之心，對雙方老人極盡孝道。工作之餘不忘去看望老人，噓寒問暖陪老人聊聊天、做做家務，特別是當母親得病後，知道丈夫是礦上採煤隊的一名黨員幹部，是一名支部書記，肩上的擔子和責任不輕，平時丈夫一心撲在工作上，何況礦上這幾年的發展這麼快，對安全管理的形勢這麼嚴峻，丈夫在家的時間很少，自己是一名普通職工，時間相對多一點，照顧婆婆的事只有自己承擔了，爲了支持丈夫的工作，依然默默承擔了照顧婆婆的責任。婆婆剛剛雙目失明的時候，由於不忍病痛折磨經常會對發無名火，理解老人的痛楚，總是耐心的勸導婆婆，給婆婆聊天講故事，讓婆婆寬心，等婆婆穩定後，她堅持利用下班時間帶婆婆到家屬區中心花園散步，找人跟婆婆拉家常，慢慢的隨着時間一長婆婆的心情穩定了，每當來的時候就對她說，別老牽掛她，把工作幹好，把孩子管好。總是對婆婆講：“放心吧，一樣都不會耽擱，我會都做好的。”。每當春潮看到母親和妻子親如母女般的相偎相語，每當看到母親被妻子照顧的無微不至，他總動情的說：“你是天下最好的媳婦、最好的妻子、做好的媽媽”，是啊沒有妻子付出自己哪能這麼安心的撲在工作上。
去年前半年由於承擔回採的13501綜採工作面地質構造，加之連續承擔了三個綜採工作面的回撤安裝，天天堅持跟班在現場，跟工人同下同上，還要組織支部黨建、指導工會、組織每月三違家屬座談會、安排督導檢查規範職工班前禮儀，幾乎整天吃住在工地，很少回家。理解丈夫的工作性質，不但平時自覺承擔管教引導孩子和照顧婆婆的責任，還經常到隊裏參加三違職工家屬座談會，從一名幹部家屬和婦女的角度跟三違家屬和職工交流，幫助丈夫搞好隊裏的安全幫扶工作，他經常說，我們生在礦區、長在礦區、工作在礦區，煤礦給了我們一切，是我們的衣食父母，我們就有責任爲礦上的安全工作做點什麼。夫妻倆互敬互愛，在工作和事業上相互支持，得到同事們的口碑讚揚。
在他們的家庭看到的是文明和諧，也看到作爲一個煤礦家庭的社會責任，他們結婚十幾年來從沒有跟鄰里街坊發生過爭執，無論是隊裏職工誰家有個大情小難什麼的，還是鄰里鄰居有個什麼事情，他們兩口知道後總會去慰問一下。去年職工趙武出了車禍，造成顱內淤血，知道丈夫工作走不開，就隻身前往醫院看望趙武，給趙武捐助了500元錢，讓他安心看病。在隊裏以支部名義牽頭聯繫行政工團聯合倡議給趙武捐款，並及時派人把捐款送到趙武妻子手中。不但對鄰里和工友如此，每次公益捐款、捐物，他都帶頭捐贈，容不得半點馬虎。他們在家的滋潤下，一家人的生命和靈魂時時得到更新，懂得了真、善、美的高貴，增長了更高的生命溫度與激情，也教會了更美的思想和良知。
他們一家人在礦區被羨慕，被尊重和被傳頌。無不感到他們之所以能在事業追求上進，得益於家庭和諧提供了強大的精神動力，也得益他們把事業和家庭完美地結合，更得益於承傳和發揚中華傳統美德，一直是這個家庭成員的共同追求。因而這個家，是在平凡生活中搭建的一座展示人生風采的平臺，是和諧社會、和諧礦區、和諧家庭的典範細胞。