物流保密協議書（精選17篇）

物流保密協議書 篇1

甲方： 學 校

乙方： 衛生院

爲認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校衛生工作條例》和《中共中央、國務院關於加強青少年體育增強青少年體質的意見》等法律法規精神，爲有效預防和控制傳染病及突發公共衛生事件，結合學校及衛生院工作實際，經雙方協商同意，特簽訂如下協議。

一、甲方責任

1、建立學校衛生工作領導小組，將醫療機構派出的衛生人員作爲學校衛生工作領導小組成員，落實各項衛生工作方案。

2、學校爲兼職校醫在校園內提供必需的醫療條件(辦公室、留觀室及辦公桌椅等)。

3、學校建立兼職校醫獎懲制度，配合衛生院對兼職校醫工作加強監督管理。

4、學校對兼職校醫開展工作定期進行考覈，並將考覈結果抄報當地衛生院及衛生、教育行政主管部門。對因工作失職造成學校傳染病暴發和食物中毒事件的協助配合相關部門進行責任追究，對指導學校衛生工作不力的兼職校醫提出工作調整建議。

二、乙方職責

(一)衛生院職責

1、負責選派衛生院__(在編且有執業資格證書的正式醫務人1員)到__學校擔任校醫，履行校醫工作職責，並向學校提供該兼職校醫信息資料。該兼職校醫的業績與派駐衛生院年度責任目標掛鉤。

2、負責向學校提供醫護、救治必備的設備設施、藥品等。

3、制定學校兼職校醫管理辦法，加強對兼職校醫的管理。

4、組織不定期對兼職校醫進行業務培訓，加強對兼職校醫的技術指導。

5、負責兼職校醫的工資、保險及福利待遇。

(二)兼職校醫職責

1、按照兼職校醫工作職責，開展學校衛生工作。指導並協助學校建立健全流行病、傳染病、學生食物中毒等突發公共衛生事件監測、發現及報告等工作制度及工作流程。

2、免費指導學校開展學生健康體檢，建立學生健康檔案。根據體檢單位提供的學生健康評價報告，指導學生開展常見病防治工作，掌握學生常見病的動態情況。對特異體質學生，單獨建立臺賬，重點關注，實施有效幫控，確保安全。

3、負責學校防疫工作，做好常見病、傳染病的防控工作。每月至少組織開展兩次常見傳染病防治知識的宣傳教育，對學校實施有效防治，降低學生常見病的發病率。

4、每週定期開展學校教學衛生、食堂、小賣部、飲用水和學生生活環境衛生的監測工作，對存在不符合衛生標準或安全隱患的，要督促學校和從業人員及時整改，爲學生的健康成長創造良好的環境。

2

5、學校行課期間，應確保每週有兩天時間住校開展衛生防疫和衛生教育工作，做到到崗到位，履職盡責。

6、指導學校疫情報告人開展疫情報告。

三、協議有效期

一年。

四、違約責任

甲乙雙方若未按本協議履行職責，造成後果的，按照相關法律法規追究違約方責任。

本協議一式四份，甲乙雙方各執一份，區教育局、區衛生局各存一份。自簽訂之日生效。

學校(蓋章) ： 衛生院(蓋章)：

法人(簽字)： 法人(簽字)：

二〇一_年 月 日 二〇一_年 月 日 3

物流保密協議書 篇2

甲方(員工)：

乙方(企業)：

鑑於甲方在乙方任職，並獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後保守乙方商業祕密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術祕密或其他商業祕密，有關的知識產權均屬於乙方享有。乙方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、技術祕密或其他商業祕密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。

上述發明創造、技術祕密及其他商業祕密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作爲發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利並協助甲方行使這些權利。

第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、技術祕密或其他商業祕密，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方覈實，認爲確屬於非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

甲方沒有申明的，推定其屬於職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。

甲方申明後，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過蘇州仲裁委員會仲裁解決。

第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。

第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的乙方的其他職員)知悉屬於乙方或者雖屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

第五條雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

甲方離職後承擔保密義務的期限爲自離職之日5年內 。

甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第六條 甲方承諾，在爲乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行爲。

若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方爲應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者爲了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、經理、代理人、顧問等等。

第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着乙方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。

若記錄着祕密信息的載體是由甲方自備的，則視爲甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當於載體本身價值的經濟補償。

第十條 甲方應當於離職時，或者於乙方提出請求時，返還全部屬於乙方的財物，包括記載着乙方祕密信息的一切載體。

但當記錄着祕密信息的栽體是由甲方自備的，且祕密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由乙方將祕密信息複製到乙方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。

第十一條本合同提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

本合同提及的其他商業祕密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

第十二條 本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資爲標誌，並以該項工資所代表的工作期間爲任職期間。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間爲準。

甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行爲，視爲提出辭職。

第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提交蘇州仲裁委員會仲裁。

第十四條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付其年收入30倍的違約金;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。

甲方的違約行爲給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本合同爲準。本合同的修改必須採用雙方同意的書面形式。

甲方：　　　 乙方：

身份證號： 授權代表:

地址:　　　　　　　　　 地址:

電話: 電話:

年 月 日 年 月 日

物流保密協議書 篇3

技術研發人員保密協議書甲方：

乙方：

身份證號：

法定代表人：

住所：

鑑於甲方在乙方任職，並將獲得乙方支付的相應報酬，且甲方作爲乙方的技術人員在任職期間將會獲悉乙方的專利技術、技術祕密和商業祕密，爲有效保護乙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規和國務院有關部委的規定，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後應當履行的保密義務，本着平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本協議。

第一條保密信息的定義

1.本協議所指“保密信息”包括所有乙方的專利技術、技術祕密和商業祕密，以及與前述信息、祕密相關的圖紙、數據、報表等所有資料。

2.本協議第一條第1款的“專利技術”係指乙方享有專利權或專利申請權的技術和專利技術(含申請)產品信息及與之相關的圖紙、數據、報表等所有資料。

3.本協議第一條第1款的“技術祕密”係指乙方專有，並且雖未獲得專利保護或申請專利但乙方已經採取保密措施保護的生產工藝或技術手段(含製造方法)，包括但不限於以下形式：技術方案、製造方案、工藝流程、數據庫、計算機軟件、實驗及測試結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書等一切有關信息。

4.本協議第一條第1款的“商業祕密”係指乙方所有的其他不爲公衆所知悉、能爲乙方帶來經濟利益，具有實用性並經乙方採取保密措施的技術信息和經營信息，以及一切與之相關的數據、資料等。

5.乙方依照法律規定(如在締結過程中知悉其他相對人的商業祕密)和在有關協議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業祕密。

6.甲方對上述專利技術、技術祕密和商業祕密承擔保密義務。本協議之簽訂可認爲乙方已對乙方的上述保密信息採取了合理的保密措施。

第二條甲方的保密義務

1.甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方的保密規章、制度沒有規定或規定不明確之處，甲方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間獲悉的本協議第一條約定的保密信息。

2.甲方承諾，未經乙方同意，不得故意或過失泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授轉讓或其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的乙方其他職員、媒體和公衆)知悉本協議第一條約定的保密信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息。即使這些信息甚至可能是全部地由甲方本人因工作而構思或取得的。

3.在任何時候，甲方保證不自己實施或幫助(有償或無償)任何第三人實施任何形式的侵犯乙方專利權和專利申請權的行爲(包括以任何形式實施或使用乙方專利技術的全部或部分)。

4.如果甲方發現乙方的保密信息被泄露或者因自己的過失泄露了乙方的保密信息，應當採取有效措施防止泄露進一步擴大，並及時書面報告乙方法定代表人或法務部負責人。

5.甲方應妥善保管辦公室鑰匙等公司財產以及所有與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等。

6.在任何時候，甲方均承認乙方因投資、支付勞動報酬而享有所有甲方在任職期間，參與實施、研發或獲得、製作的乙方保密信息的所有權，並承諾恪守本協議約定之保密義務。

7.甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着乙方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。

8.在勞動合同關係終止後，甲方仍應遵守本協議約定的保密義務，並在離職手續辦理期間將其保管的所有有關乙方保密信息的資料交還給乙方，不得複製、保留任何文件或文件副本。

9.本協議未約定但依據誠實信用原則和有關法律法規的規定甲方應當遵守的其他保密義務。

第三條知識產權歸屬雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，有關的知識產權均屬於乙方享有。乙方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，進行生產、經營或向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。

上述發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密及其他商業祕密，有關發明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利及法定經濟權利由作爲發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神及經濟權利並協助甲方行使這些權利。

第四條保密期限和保密費

1.本協議自甲方入職或本協議簽訂之日起生效(以在先者爲準)。

2.甲方離職後無限期承擔本協議約定的保密義務，直至乙方宣佈解密或保密信息合法進入公有領域。

3.甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方在職和離職後需要承擔的保密義務，故乙方無需在甲方離職時另行支付保密費。

第五條違約責任

1.甲方違反協議中的保密義務，給乙方造成損失的，須向乙方支付違約金人民幣100，000元(大寫人民幣拾萬元)。如果上述違約金不足以彌補乙方損失的，甲方應繼續賠償。

2.前款所述損失賠償數額按照以下方式計算：

(1)損失賠償爲乙方因甲方的違約或侵權行爲所受到的實際經濟損失，計算方法是：因甲方的違約及侵權行爲導致乙方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積;

(2)如果乙方的損失按照方法(1)所述的計算方法難以或無法計算的，損失數額爲甲方(或其協助的第三人)因違約或侵權行爲所獲得的全部利潤。計算方法是甲方(或其協助的第三人)從每件與違約或侵權行爲直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低於乙方專利技術、技術祕密或商業祕密許可使用費的合理數額作爲損失賠償額。

(3)乙方因調查甲方的違約或侵權行爲而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。

(4)因甲方的違約或侵權行爲侵犯了乙方的專利技術或商業祕密權利的，乙方可以選擇根據本協議要求甲方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求甲方承擔侵權責任。

3.若甲方違反本協議約定或實施了其他侵犯乙方專利權(包括專利申請權)等合法權益或其他損害乙方利益的行爲，乙方有權撤銷包括期股期權在內的授予甲方的一切獎勵。

4.若甲方違反本協議而導致乙方遭受第三方的侵權指控時，甲方應當承擔乙方爲應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償乙方可以從甲方的工資報酬中直接支付。

5.乙方保留一切通過法律手段追求甲方違約或侵權責任權利，包括追究其刑事責任。

第六條爭議的解決方式因執行本協議而發生的糾紛，可以由雙方協商解決。如協商不成，雙方均可向深圳當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條雙方確認在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，並完全瞭解協議各項條款的法律含義。

第八條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(以下無正文)

甲方：乙方：

法定代表人：

年月日年月日

物流保密協議書 篇4

研發人員保密協議書甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和公司有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業祕密保密事項達成如下協議：

(一)保密內容

1.甲方的交易祕密，包括但不限於商品產、供、銷渠道，客戶訂單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;

2.甲方的經營祕密，包括但不限於經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;

3.甲方的管理祕密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

4.甲方的技術祕密，包括但不限於產品設計、產品圖紙、生產機器、作業指引、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

(二)保密範圍

1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術祕密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的;

2.乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術;

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業祕密;

4.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業祕密。

(三)雙方的權利和義務

1.甲方提供正常的工作條件，爲乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵;

2.乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的研發，並將生產、經營、研發成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權;

3.未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業祕密進行新產品的研發和撰寫論文向第三者公佈;

4.雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公衆知悉的商業祕密;

5.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業祕密;

6.雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同後，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務;

7.在勞動合同期內，甲方安排乙方任職涉密崗位，並給予乙方保密津貼;解除或終止勞動合同後，在競業限止期內，甲方需繼續支付乙方保密津貼。

(四)保密期限

1.勞動合同期內;

2.甲方的專利技術未被公衆知悉期內;

(五)解密期限

1.因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前月通知甲方，提前期即爲脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉祕資料的交接工作;

2.勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前月通知對方，提前期即爲脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排並完整辦妥涉祕資料的交接工作;

3.勞動合同解除或期滿終止後，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

(六)保密津貼

1.在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業祕密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民____元/月;

2.解除或終止勞動合同後，在競業限止期內，經甲乙雙方協定競業限止期爲____年，甲方對乙方保守商業祕密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民____元/月;

3.在勞動合同期內，保密津貼每月____日與工資同時發放;

4.解除或終止勞動合同後，在競業限止期內，保密津貼每月____日準時發放給乙方;

5.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

(七)違約責任

1.在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發保密津貼，並予以行政處分;

2.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;

3.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，並追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼;

4.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼;並追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任;

5.甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴;(八)其他本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人簽名簽名

年月日年月日

物流保密協議書 篇5

爲維護國家的安全和利益，加強我所和公司涉密會議的保密管理，z所、z鉑業股份有限公司(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)，簽訂以下保密工作協議：

一. 甲方責任

1. 負責進行保密教育，強化保密管理，增強與會人員的保密意識。

2. 負責組織會場的驗證和警衛工作，嚴禁與會無關人員進入會場。

3. 負責對會場的手機信號進行屏蔽，落實涉密會議的技術防範。

4. 負責落實會議祕密載體的管理確保國家祕密安全。

5. 負責會前對會場及場內相關設備進行防竊密、泄密安全檢查。

6. 負責對會議人員涉及場所的保密檢查。

7. 負責對違反保密規定和不接受保密管理的人和事進行批評教育，對會議期間失、泄密事件及時上報，並採取相應的保密防範和控制措施。

二. 乙方責任

1. 認真貫徹執行國家有關保密工作的法令、法規及各項方針、政策，積極協助甲方做好涉密會議的保密工作。

2. 負責會議服務人員的審查，確保人員在政治上可靠。

3. 負責對會議服務人員進行保密教育，提高服務人員的保密意識。

4. 配合甲方會前對會場及場內相關設備進行防竊密、泄密安全檢查。

5. 配合甲方做好會場驗證和警衛工作，嚴禁與會無關人員進入會場。

6. 對與會人員遺忘在會議涉及場所的文件、資料、筆記本以及寫有文字、數據的紙張，要妥善保管，並及時通報甲方，嚴防泄密。

7. 承擔因服務人員政治上不可靠，會議涉及場所管理不嚴而造成失、泄密事件的法律責任。

三. 本保密協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

四. 本協議書一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方代表：

乙方代表：

20xx年X月XX日

物流保密協議書 篇6

一、確保薪資保密的總體步署：

1、薪資作業人員用專櫃、專匙保存薪資資料，確保薪資資料保存過程不泄密;

2、加強薪資作業人員及薪資作業過程管理，確保定薪、調薪、薪資覈算、薪資發放過程不泄密。

二、爲保證薪資的保密性，對薪資作業過程作以下規定：

1、薪資作業過程包含但不限於，新進職工定薪、職工調薪過程、薪資資料保存過程、薪資覈算過程、薪資發放過程、薪資資料查閱過程等;

2、招聘人員不得向無關人員透漏員工工資，人事行政部人事專員接到新進人員薪資資料後，將薪資資料保存於薪資資料專用櫃;

3、調薪資料(包含轉正調薪、週年調薪等)在審覈過程中，不得轉交給非人事專員手中。資料經覈准後，應由人事專員統一保存於薪資資料專櫃中。調薪資料需交到部門保存的，必須交到指定部門負責人手中，不得轉交外傳。

4、財務部妥善保管好所接收到的考勤薪資資料，不得轉交外傳給本部門非薪資作業員及其他部門。

5、財務人員在發放薪資時應保證薪資保密。

6、除總(副)經理、人事經理、部門負責人外，薪資作業員不得向無關人員泄露員工工資，除總(副)經理、人事經理可查閱瞭解公司所有員工工資，部門負責人可查閱瞭解所轄部門人員工資;

三、爲確保公司薪資保密制度得以實施，現作以下規定：

1、凡因薪資作業人員行爲過失造成薪資泄密的，一經查實，按照《員工違紀行爲處罰條例》三類嚴重過失，處以100元以上罰款，嚴重者開除處理。

2、薪資作業人員主動泄露薪資資料的，一經查實，給予當事人即時開除處理。

四、雙方解除或終止勞動合同後，依照誠實信用原則，本人不得向公司就職人員及其有關親朋好友透露曾就職公司的薪資、工作待遇情況。

五、本人知悉上述公司規定內容，並承諾遵守規定，如有違反，接受公司處理。

承諾人：

(簽名蓋印)

日期：

物流保密協議書 篇7

甲方：

乙方：

雙方經平等協商同意，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

1.保密的內容和範圍 涉及甲方會議中的信息及服務過程中無意聽到的會議信息。

2. 乙方的權利與義務

(1)提高政治思想覺悟，加強保密工作意識。

(2)嚴格遵守昆明市市級行政中心新區會堂及公司保密制度和相關規定，保證保密措施逐一落實。

(3)在會議服務過程中堅決做到不該說的祕密，絕對不說;不該問的祕密，絕對不問;不該看的祕密，絕對不看;不該記錄的祕密，絕對不記錄。

(4)不得擅自擴大參會人員的範圍，嚴禁無關人員進入會場。

(5)因工作需要進入會議現場服務的，服務過程中決不偷看文件、資料。

(6)會議結束後，在收拾會場中發現文件、刊物、信件等物品及時與承辦會議相關人員聯繫並歸還，決不私藏。

(7)凡規定屬於保密會議的，會議服務人員不得記錄，不得攜帶錄音機、錄像機、手機等相關工具進入會場。

(8)不得擅自擴大參會人員的範圍。

(9)會議結束後，得到承辦會議相關人員確認無保存價值的文件、刊物，應認真進行銷燬或碎紙處理，決不擅自出售。

(10)因本人工作失職或管理不善，違反承諾發生泄密事件，應負相關法律責任。

3. 本《協議》項下的保密義務不適用於如下信息：非由於乙方的原因已經爲公衆所知的;由於乙方以外其他渠道被他人獲知的信息;由於法律的適用、法院或其他國家有權機關的要求而披露的信息。此協議一式兩份，雙方各執一份，至簽字之日起生效。

甲方法定代表人或 甲方代表人(簽名)：

單位蓋章

20xx年X月XX日

乙方法定代表人或 乙方代表人(簽名)：

單位蓋章

20xx年X月XX日

物流保密協議書 篇8

公司財務人員保密協議書甲方：公司

乙方(受聘人)：

根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑑於乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以後保守甲方的技術信息及經營信息之商業祕密的有關事項，本着自願、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：

一、保密範圍：

1、甲方之技術信息、經營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬於保密範圍，具體包括但不限於如下：

1)技術信息：是指公司所屬系統產品開發、生產或製造過程中的祕密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產品方案、工程設計、製造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。

2)經營信息：是指與公司經營範圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分佈、客戶名單、合作協議、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。

3)人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算(含人力資源費用與成本分析)，重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考覈、薪資、檔案，相關人力資源合同、協議(含服務協議)，人力資源異動統計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

4)財務信息：各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策;內部預算流程、操作手冊;財務制度等。

5)同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列後果之一的，也屬於甲方的商業祕密範圍：

A、影響公司發展的事項;

B、影響公司技術進步的事項;

C、影響公司的穩定和安全的事項;

D、使公司在商業競爭中處於被動或不利的事項;

E、使公司經濟利益受到損害的事項;

F、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項;

G、影響公司對外承擔保密義務的事項。

2、乙方確認，本合同所述之商業祕密具有信息性、實用性及價值性，且不爲公衆所知悉，但並非指不爲一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業技術知識，具有同樣興趣的公衆中保持其祕密性。

3、甲方的下列行爲並不使商業祕密失去其祕密性。

1)甲方將其商業祕密告知參加使用這種祕密的人，或者認爲能夠保守此祕密的人。

2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種祕密。

3)甲方在特定場合公開推銷其產品，或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。

4)甲方爲了經營需要公開組織特定的政府部門、企事業單位或不具備專業知識的公衆人員參觀業務。

5)其他爲了經營的需要而進行的類似情形的公開。

6)對於需要具體說明的技術信息及經營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。

二、保密資料交還：

1、乙方應於離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載着甲方祕密信息的一切載體。

2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。

3、若記錄着祕密住處的載體是由乙方自備的，則視爲乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償，但當記錄着祕密住處的載體是由乙方自備的，且祕密住處可以從載體上消除或複製出來時，甲方可以選擇將祕密信息複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視爲乙方未能盡到交還保密資料的義務。

三、保密責任

1、鑑於乙方在甲方擔任過部門或分公司職務，在離職後，乙方應本着謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，採取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應知悉該項祕密的甲方其他職員)知悉屬於甲方或者屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些祕密信息，而無論乙方是否從中受益。

四、競業禁止

1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關係。

2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關係。

3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或爲個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

4、關健崗位包括但不限於銷售、市場、技術、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業中以任何形式的就業，根據約定程序離崗的，甲方給予乙方在業人員基本生活保障費用補貼(最高不超過基本生活保障費120%)。

5、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關類型：

1)與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關係，或者同爲第三人直接或間接控股、參股。

2)無控股、參股關係，但將其指揮支配的權力置於其他企業之下。

3)將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。

4)與其他企業存在人事聯鎖關係，即向其他企業派出人員：包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。

5)與其他企業的業務佔據其業務總額的重要份額。

五、保密期

1、乙方在職期內;

2、乙方離職後至甲方宣佈相關保密內容解密或者祕密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限爲乙方離職之日起兩年。

3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月支付了“職務保密津貼”元，並將此項目每月所支付金額(詳見每月工資單該項目具體數額)作爲乙方在職和離職後需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。

4、經理級以上人員辭職應提前3個月，甲方予以設置適當的脫密期。

5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係時間爲準，乙方單方面停止履行職務的行爲，同樣視爲離職

6、乙方在離職後須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。

六、違約責任

1、若乙方未交清保密資料、私自或委託他人保存任何保密資料複製、記錄載體，視爲乙方違反本合同之保密資料交還義務。

2、若乙方任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業祕密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是通過其他合法途徑獲得的。

3、乙方已經瞭解、掌握全部管理規定，並自願遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：

1)立即停止其違約行爲，並積極採取補救措施。

2)分別支付甲方違約金人民幣元。

3)乙方的違約行爲給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視爲甲方因此遭受的損失，如利益非爲貨幣形式的，應折抵爲貨幣賠償給甲方。

七、因履行本協議而產生的糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的人民法院作爲雙方糾紛的第一審管轄法院。

八、本協議未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協議一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。

甲方：乙方：

身份證號碼：

公司(蓋章)：立合約人簽字、蓋章：

物流保密協議書 篇9

企業員工保密協議書範本

爲了保護公司擁有的各項信息的合法權益，維護和促進公司在行業中的地位和發展，並同時依法保護員工的合法權益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以後保守公司技術祕密和其他商業機密的有關事宜，制定下列條款共同遵守：

一、公司認爲每一位員工均是公司的主人，爲此公司將毫無保留地爲每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。

二、雙方確認，員工在_________公司任職期間，因履行職務或者主要是利用_________公司的物質技術條件、業務信息而產生的發明創造、技術祕密或其他商業信息，有關的知識產權均屬於_________公司享有。

三、_________公司可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、技術祕密或其他商業祕密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助_________公司取得和行使有關的知識產權。

四、保密條款

1、無論是受聘期間或離開公司以後，保守公司有關機密是每一位員工的義務。除此以外，公司嚴禁員工利用此類信息謀取私利。

2、員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

3、_________公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，員工亦應本着謹慎、誠實的態度，採取必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於_________公司的或屬於第三方但_________公司承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。

4、以下提及的內容(包括但不限於)均屬於保密範圍，員工沒有預先得到天津市

_________通訊有限公司的書面准許，不得傳播、複印、借出、泄露給其他人屬於保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：

(1)員工在公司期間，無論是工作時間或業餘時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關的一切成果：信息、資料、技術、數據、記錄、技術文檔、工具及源程序等，均屬公司財富，屬於保密範圍;

(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料;

(3)員工應嚴格遵守的各個項目研製過程中的管理規定;

(4)公司內部的財務制度與數據，人事制度與數據，其他制度、數據與記錄，均屬保密的範圍;

(5)公司內部網絡上的所有信息，屬於保密的範圍;每個員工的內部網絡帳號及密碼均應嚴格保密;

(6)客戶的檔案資料、公司的營業戰略和經濟效益、市場計劃及產品推銷以及尚未公開的公司產品、服務或技術，均屬保密範圍;

(7)客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬於私密性或機密性者，應予保密，不得透露給公司內外非經授權之任何人;

(8)公司在履行與政府、客戶協議時可以得到的一些祕密材料並加以利用，員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關法律、公司規定和協議要求。

5、員工在爲公司履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行爲。若員工違反上述規定而導致公司遭受第三方的侵權指控時，員工應承擔爲應訴而支付的一切費用。

6、員工因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄着客戶祕密信息文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些祕密信息有無價值，員工應在離職時，或於公司提出請求時，返還全部屬於公司的財物，包括記載着公司祕密信息的一切載體;

7、新員工在培訓期間，必須學習公司有關安全、保密的制度，經培訓合格聘用的，公司有權要求與其簽訂保密協議，不簽署協議者，公司可以不予聘任;

五、競業禁止條款

1、員工在任職期間，非經公司同意，不得在與公司生產、研發、銷售、運營同類產品或提供同類服務的其他企業擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等;

2、不論何種原因員工從_________公司離職，離職後2年內不得到與_________公司同行業或相關行業的單位就職(包括兼職);

3、不論何種原因員工從_________公司離職，離職後2年不自辦與_________公司同行業或相關行業的企業或者從事與_________公司商業祕密有關的工作;

4、_________公司在支付員工的工資報酬時已經考慮了員工離職後需要承擔的保密義務，其任職期間的工資已含有競業限制補償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。

六、違約責任

1、員工如有違反第四條款中任何一項，應當承當違約責任，視違約情況向公司一次性支付不低於_________元的違約金，並且公司有權不經預告解除與員工的聘用關係;

2、員工如有違反第五條款中任何一項，應當承當違約責任，一次性向_________公司支付違約金，金額爲員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時，乙方因違約行爲所獲得的收益應當歸還_________公司;

3、員工因違約行爲給_________公司造成重大損失的，公司有權視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責任;

4、員工的違約行爲給_________公司造成損失的，員工應當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣

七、以上表述的一切，都無法完全表達公司認爲員工應當遵循所有政策及法規的意願，公司無法在本協議中對所有與本公司及其全體員工有關的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應當提高自身的責任感，努力熟悉與自己職責有關的所有法律、公司政策和規章制度。公司保留對本協議的解釋權。

八、因本協議引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求知識產權管理部門對侵權行爲進行行政處理。

九、本協議經雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

聘方(蓋章)：_________ 公司僱員(簽字)：_________

代表人(簽字)：___________

____年____月____日 ____年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

物流保密協議書 篇10

甲方：乙方：__x技術公共服務平臺

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術祕密保護達成如下協議：

(一) 保密內容和範圍

1.乙方在協議執行前所持有的科研成果和技術祕密已被甲方應用和生產的。

2.乙方在協議執行期內研究發明的科研成果。

3.甲方已有的科研成果和技術祕密。

4.甲方所有的技術資料。

(二)雙方的權利和義務

1.甲方爲乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。

2.乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發，並將研究開發的所有資料交甲方保存。

3.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業的技術祕密。

4.未經甲方書面同意，乙方不得利用技術祕密進行新的研究與開發。

(三)保密費的數額及支付方式

甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中內含保密費，其獎金和其中保密費的數額，視技術成果的作用和其創造的經濟效益而定。

(四)違約責任

1.乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消收回有關待遇。

2.乙方部分違反此協議，造成一定經濟損失，甲方視情節輕重處以乙方3～10萬元罰款。

3.乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償其甲方所受全部損失。

4.以上違約責任的執行，超過法律、法規、賦予雙方權限的，申請市仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

法定代表人簽名

簽名二○○x年 月

物流保密協議書 篇11

甲方：公司

住所地：

乙方：

身份證號碼： 住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關於禁止侵犯商業祕密行爲的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自願的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。

一、保密義務

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據國家有關法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責範圍內的技術及商業信息。

乙方同意爲某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行爲，不從事任何不正當使用商業祕密或技術祕密的行爲。

二、保密的範圍

乙方因工作信任關係獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定範圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業、技術及經營管理祕密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網絡安全的內容。

三、保密信息的使用

(一)乙方在服務於某某公司某某市分公司期間：

1、保證不擅自發表、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客戶的任何祕密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，並盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;

2、在某某公司某某市分公司指示和業務範圍內，可以允許進行商業祕密和技術祕密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內部、外部的無關人員泄漏;不得爲私人利益使用或計劃使用;不得複製或公開包含某某公司某某市分公司商業祕密和技術祕密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行爲。

(二)乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經營活動有關的文件、記錄或材料(包括個人筆記和複印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。

四、時效及時效期間內應遵守的準則

鑑於某某公司某某市分公司擁有的商業祕密和技術祕密在競爭中有重要價值，存在於勞動關係存續期間和終止、解除之後，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘於某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業祕密和技術祕密長期有效。

五、違約責任

乙方違反本協議項下的任何規定，某某公司某某市分公司都有權：

(一) 責令乙方停止違約或侵權行爲;

(二) 視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;

(三) 要求乙方賠償其違約或侵權行爲而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;

(四) 觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。

六、爭議的解決辦法

因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協議書》，自本協議簽訂之日起原協議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規章制度與本協議有衝突的，以本協議爲準，無衝突的，仍繼續有效。

八、協議效力

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。

甲方法人代表或委託代理人　　乙方(籤或蓋章)：

(籤或蓋章)：

甲方：(公章)　　簽訂日期： 年 月 日

物流保密協議書 篇12

新聞從業人員保密協議書範本

甲方：______________________

乙方：___________ 身份證號：

爲了加強新聞從業人員職務行爲信息、商業祕密的管理，規範新聞傳播秩序及保障本單位的正常運營，根據《保守國家祕密法》、《合同法》、《勞動合同法》、《著作權法》、《反不正當競爭法》、《新聞從業人員職務新聞信息管理辦法》等有關法律法規，甲、乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

第一條：職務行爲信息及商業祕密

1. 職務行爲信息：甲方新聞單位記者、編輯及其他新聞採編人員，在從事採訪、參加會議、聽取傳達、閱讀文件等職務活動中，獲取的各類信息、素材以及所採製的新聞作品，其中包含國家祕密、商業祕密、未公開披露的信息等，及甲方公司列爲絕密、機密級的各項文件。

2. 職務行爲涉及的甲方商業祕密：(1)技術信息是指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、圖紙、操作手冊、技術知識、技術資料、經驗方法，技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等一切有關的信息。(2)經營信息是指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

3. 甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業祕密)和在有關協議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的職務行爲信息及商業祕密。

第二條：保密義務人

乙方爲本協議所稱的保密義務人，是爲甲方提供相關服務而知悉職務行爲信息及甲方商業祕密，並且在甲方領取報酬或工資的人員。

甲方向乙方支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重複支付。

第三條：保密義務人的保密義務

1. 在從事採訪、參加會議、聽取傳達、閱讀文件等職務活動中，對獲取的各類信息、素材以及所採製的新聞作品，其中包含國家祕密、商業祕密、未公開披露信息等，嚴格按照保密法律法規要求，絕不在任何媒體以任何形式隨意散佈、傳播涉密信息。

2. 絕不非法複製、記錄、存儲國家祕密或公開包含甲方商業祕密的文件或文件副本;絕不在私人交往和通信中涉及國家祕密。

3. 絕不擅自將職務活動中知悉的信息通過網絡平臺發佈;絕不違反保密協議的約定，通過博客、微博、微信公衆賬號或個人賬號等任何渠道，以及論壇、講座等任何場所，透露、發佈職務行爲信息;絕不將本新聞單位未播發的報道交由其他境內外媒體刊播。

4. 絕不違反保密協議的約定，向其他境內外媒體、網站提供職務行爲信息，或者擔任境外媒體的“特約記者”、“特約通訊員”、“特約撰稿人”或專欄作者等。

5. 認真遵守其它安全保密的相關規定。對參與信息化項目和服務所涉及的國家祕密、商業祕密、技術資料和數據信息，履行保密義務，絕不擅自發表或使用。

6. 對因身份、職務、職業或技術關係而知悉的公司商業祕密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。

7. 如果發現商業祕密被泄露或者自己過失泄露商業祕密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。

第四條：保密義務人離崗(離職)後的義務

1. 乙方離崗(離職)後，對仍具有保密性的國家祕密、商業祕密、未公開披露信息、技術資料和數據信息履行保密義務。

2. 乙方離崗離職要交回所有涉密材料、文件，在法律規定或協議約定的保密期限內履行保密義務。應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還甲方，並在叄年內不得向它人泄露有損甲方的任何性質商業祕密。不得自營或爲公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作(包括受僱他人或自行從事)。

3. 如乙方提出解除勞動合同，乙方應提前叄個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。 第五條：保密義務人的違約責任

1. 乙方違反保密承諾和保密協議、擅自使用職務行爲信息的，甲方將依照協議追究乙方違約責任，視情節對乙方作出行政處理或紀律處分，並追究其民事責任。

2. 乙方將商業祕密泄露給第三人或使用商業祕密，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數額不少於其違反保密義務所給甲方帶來的損失。如給甲方造成嚴重後果的，甲方將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

3. 乙方擅自發布職務行爲信息造成嚴重後果的，甲方將報至新聞出版廣電行政部門，對其依法吊銷新聞記者證，列入不良從業行爲記錄，做出禁業或限業處理。

4. 乙方違反規定使用職務行爲信息造成失密泄密的，甲方將依法追究相關人員責任，對涉嫌違法犯罪的則移送司法機關處理。

第六條：爭議的解決方法

甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。

爭議發生後，在對爭議進行訴訟時，除爭議事項外，雙方應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。

第七條：其他

在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。本協議正本一式二份，甲乙雙方各持一份。每份正本均具有同等法律效力。本協議自雙方簽字或蓋章後生效。

甲方蓋章：___________ 乙方簽字：___________

20____年____月____日簽訂

物流保密協議書 篇13

甲方：____________________ 公司地址：________________

乙方：____________________ 公司地址：________________

本協議於______年______月______日(生效日)由____________(甲方公司名)和___________公司簽訂。

本協議各方有必要向對方提供某些專有信息(保密信息)。披露此類保密信息的一方應爲甲方，接受此類保密信息的.一方應爲乙方，但任何一方都可以是公司。作爲本協議各方接收對方保密信息的對價，各方同意，通過下面各自的簽名，根據本協議規定使用保密信息，除非雙方書面簽署文件同意以其他方式使用保密信息。特此，雙方協商如下：

1.乙方不得將甲方的保密信息透露給任何第三方，而應盡力避免由於疏忽將保密信息披露給任何第三方。

2.乙方不應使用甲方的保密信息也不應在自己的組織內流通，除非是爲與甲方人員或授權代表商談、討論和協商之需或在本協議簽署後經甲方書面授權的任何目的。

3.乙方不應爲除本協議規定的目的以外的自身利益或任何其他方的利益而使用任何甲方的保密信息。

4.乙方對以下方面的信息沒有義務：(a)在甲方向乙方告知信息時，該信息已處於公衆領域中;(b)在甲方向乙方告知信息後，該信息非因乙方過錯而進入公衆領域;(c)在甲方向乙方告知信息時，該信息系乙方擁有且無任何保密義務的信息;(d)根據書面記錄證明，該信息系由乙方獨立開發，沒有藉助於任何保密信息;或(e)該信息被法院或政府命令要求披露，且已將規定或命令通知甲方從而使其可申請保護令或其他合適的救濟。

5.本保密協議，保密信息的披露和雙方之間其後的商討並不產生除本協議規定以外的義務。本協議或向乙方披露的保密信息均不得視爲向乙方授予任何知識產權或與之有關的任何性質的權利。

6.所有保密信息都是基於可能是而提供。任何一方都不通過明示、暗示或其他方式對其準確性、完整性或性能作出保證。

7.所有由甲方提供給乙方的材料，包括但不限於文件、設計和清單應仍爲甲方的財產，且甲方要求時應立即歸還原件和所有據此製作的副本。

8.本協議自生效日起三(3)年內一直保有完全的效力。本協議有效期內任何時間雙方可通過相互同意或向另一方發出書面通知六十(60)天后終止協議;但提前終止本協議不應豁免乙方在本協議下就終止生效日前提供給乙方保密信息所應履行的義務。

9.本協議應根據中華人民共和國憲法進行解釋。

物流保密協議書 篇14

銷售人員保密協議書甲方(員工)：

乙方(企業)：

鑑於甲方在乙方任職，並將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後保守乙方技術祕密和其他商業祕密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，有關的知識產權均屬於乙方享有。乙方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。

上述發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密及其他商業祕密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作爲發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利並協助甲方行使這些權利。

第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方覈實，認爲確屬於非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

甲方沒有申明的，推定其屬於職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明後，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。

第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。

第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的乙方其他職員)知悉屬於乙方或者雖屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

第五條雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。甲方離職後承擔保密義務的期限爲無限期保密，直至乙方宣佈解密或者祕密信息實際上已經公開;

第六條甲方承諾，在爲乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行爲。若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方爲應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者爲了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。甲方離職之後是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協議另行規定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之後的就業、任職範圍。

第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着乙方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。若記錄着祕密信息的載體是由甲方自備的，則視爲甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當於載體本身價值的經濟補償。

第十條甲方應當於離職時，或者於乙方提出請求時，返還全部屬於乙方的財物，包括記載着乙方祕密信息的一切載體。但當記錄着祕密信息的栽體是由甲方自備的，且祕密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由乙方將祕密信息複製到乙方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。

第十一條本協議提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。本合同提及的其他商業祕密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

第十二條本協議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資爲標誌，並以該項工資所代表的工作期間爲任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。本協議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間爲準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行爲，視爲提出辭職。乙方無正當理由拒絕發給甲方全部或部分工資的行爲，視爲將甲方解聘。

第十三條因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作爲雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行爲進行行政處理。

第十四條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。甲方的違約行爲給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本協議爲準。本協議的修改必須採用雙方同意的書面形式。

第十七條雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過合同的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。

甲方：乙方：

身份證號碼：

公司(蓋章)：立合約人簽字、蓋章：

物流保密協議書 篇15

保密協議

甲方：中國聯通有限公司

地址：北京西城區西單北大街甲133號

法定代表人(或負責人)：王建宙

乙方：

地址：

法定代表人(或負責人)：

鑑於：

1.甲乙雙方(以下簡稱“雙方”)正在進行移動數據業務項目(以下簡稱“項目”);

2.甲乙雙方對該項目進行具體研究工作(以下簡稱“合作”);

3.雙方就該項目的實施以及合作過程中，向對方提供有關保密信息，且該保密信息屬提供方合法所有;

4.甲乙雙方均希望對本協議所述保密信息予以有效保護。

經雙方協商，達成本協議。

一、本協議所指保密信息是指：

甲方向乙方提供：

在合作過程中，乙方從甲方(或其母公司、子公司、關聯公司)獲得的與合作有關或因合作產生的任何商業、營銷、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或載於何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

乙方向甲方提供：

在合作過程中，甲方從乙方(或其母公司、子公司、關聯公司)獲得的與合作有關或因合作產生的任何商業、營銷、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或載於何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

上述保密信息可以以數據、文字及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有形媒介體現，也可通過口頭等視聽形式傳遞。

二、雙方權利與義務

1.雙方保證該保密信息僅用於與合作有關的用途或目的。

2.雙方各自保證對對方所提供的保密信息予以妥善保存。

3.雙方各自保證對對方所提供的保密信息按本協議約定予以保密，並至少採取適用於對自己的保密信息同樣的保護措施和審慎程度進行保密。

4.任何一方在提供保密信息時，如以書面形式提供，應註明“保密”等相關字樣;如以口頭或可視形式透露，應在透露前告知接受方爲保密信息，並在告知後5日內以書面形式確認，該確認應包含有所透露的信息爲保密信息的內容。

5.雙方保證保密信息僅可在各自一方從事該項目研究的負責人和僱員範圍內知悉。在雙方上述人員知悉該保密信息前，應

向其提示保密信息的保密性和應承擔的義務，並保證上述人員以書面形式同意接受本協議條款的約束，確保上述人員承擔保密責任的程度不低於本協議規定的程度。

經保密信息披露方提出要求，接受方應按照保密信息披露方的指示將含有保密信息的所有文件或其他資料歸還給保密信息的披露方，或者按照保密信息披露方的指示予以銷燬。項目終止後，保密信息披露方有權向接受方提出書面要求將保密信息資料交還。

6.上述限制條款不適用於以下情況：

(1)在簽署本協議之時或之前，保密信息已以合法方式屬接受方所有;

(2)保密信息在通知給接受方時，已經公開或能從公開領域獲得;

(3)保密信息是接受方從與其沒有保密或不透露義務的第三方獲得的;

(4)在不違反本協議項下約定責任的前提下，保密信息已經公開或能從公開領域獲得;

(5)保密信息是接受方或其關聯或附屬公司獨立開發，而且未從披露方或其關聯或附屬公司獲得的信息中獲益;

(6)接受方應法院或其它法律、行政管理部門要求披露的信息(通過口頭提問、詢問、要求資料或文件、傳喚、民事或刑事調查或其他程序)因而透露保密信息，在該種情況發生時，接受方應立即向披露方發出通知，並作出必要說明。

7.雙方均不保證保密信息的精確性與合理性。

8.保密信息披露方提供的保密信息，如涉及侵犯第三方知識產權的情況，接受方不對此侵權行爲負責，且免於由此產生的索賠。

三、違約責任

任何一方未履行本協議項下的條款均被視爲違約。作出違約行爲的一方應承擔因自己的違約行爲而給守約方造成的損失。如果守約方確認，對違反本協議的行爲僅採取賠償的補救措施是不夠的，則守約方還有權採取禁令、實際履行或其他合理的救濟措施。

四、免責條款

由於地震、水災、火災或政策變化等人力不能預見、不能避免、不能抗拒的原因，導致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協議項下的有關義務時，甲乙雙方相互不承擔違約責任;在不可抗力影響消除後的合理時間內，一方或雙方應當繼續履行本協議。

五、本協議有效期五年。

六、爭議的解決

本協議受中華人民共和國(以下簡稱“中國”)的法律管轄並按照中國的法律進行解釋。由於本協議的履行或解釋而產生的或與之有關的任何爭議，如雙方無法協商解決，應提交北京仲裁委員會並按照其當時有效的仲裁規則和仲裁程序進行最終裁決。仲裁應用中文進行。上述仲裁裁決爲終局裁決，對雙方均有約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費用應由敗訴方承擔。

七、經雙方書面確認，任何一方不得變更或修改本協議，國家另有規定的除外。

八、本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議。本協議的補充協議爲其不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份。

十、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

(本頁無正文)

甲方：中國聯通有限公司乙方：

授權代表：授權代表：

日期：日期：

物流保密協議書 篇16

爲維護國家的安全和利益，加強我所和公司涉密會議的保密管理，z所、z鉑業股份有限公司(以下簡稱甲方)與__X(以下簡稱乙方)，簽訂以下__工作協議：

一. 甲方責任

1. 負責進行保密教育，強化保密管理，增強與會人員的保密意識。

2. 負責組織會場的驗證和警衛工作，嚴禁與會無關人員進入會場。

3. 負責對會場的手機信號進行屏蔽，落實涉密會議的技術防範。

4. 負責落實會議祕密載體的管理確保國家祕密安全。

5. 負責會前對會場及場內相關設備進行防竊密、泄密安全檢查。

6. 負責對會議人員涉及場所的保密檢查。

7. 負責對違反保密規定和不接受保密管理的人和事進行批評教育，對會議期間失、泄密事件及時上報，並採取相應的保密防範和控制措施。

二. 乙方責任

1. 認真貫徹執行國家有關__工作的法令、法規及各項方針、政策，積極協助甲方做好涉密會議的__工作。

2. 負責會議服務人員的審查，確保人員在政治上可靠。

3. 負責對會議服務人員進行保密教育，提高服務人員的保密意識。

4. 配合甲方會前對會場及場內相關設備進行防竊密、泄密安全檢查。

5. 配合甲方做好會場驗證和警衛工作，嚴禁與會無關人員進入會場。

6. 對與會人員遺忘在會議涉及場所的文件、資料、筆記本以及寫有文字、數據的紙張，要妥善保管，並及時通報甲方，嚴防泄密。

7. 承擔因服務人員政治上不可靠，會議涉及場所管理不嚴而造成失、泄密事件的法律責任。

三. 本保密協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

四. 本協議書一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方代表：__X

乙方代表：__X

20__年X月__日

物流保密協議書 篇17

爲了保護公司擁有的各項信息的合法權益，維護和促進公司在行業中的地位和發展，並同時依法保護員工的合法權益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以後保守公司技術祕密和其他商業機密的有關事宜，制定下列條款共同遵守：

一、公司認爲每一位員工均是公司的主人，爲此公司將毫無保留地爲每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。

二、雙方確認，員工在_________公司任職期間，因履行職務或者主要是利用_________公司的物質技術條件、業務信息而產生的發明創造、技術祕密或其他商業信息，有關的知識產權均屬於_________公司享有。

三、_________公司可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、技術祕密或其他商業祕密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助_________公司取得和行使有關的知識產權。

四、保密條款

1.無論是受聘期間或離開公司以後，保守公司有關機密是每一位員工的義務。除此以外，公司嚴禁員工利用此類信息謀取私利。

2.員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

3._________公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，員工亦應本着謹慎、誠實的態度，採取必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於_________公司的或屬於第三方但_________公司承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。

4.以下提及的內容(包括但不限於)均屬於保密範圍，員工沒有預先得到天津市_________通訊有限公司的書面准許，不得傳播、複印、借出、泄露給其他人屬於保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：

(1)員工在公司期間，無論是工作時間或業餘時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關的一切成果：信息、資料、技術、數據、記錄、技術文檔、工具及源程序等，均屬公司財富，屬於保密範圍;

(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標有密件或保密字樣的公司文件與資料;

(3)員工應嚴格遵守的各個項目研製過程中的管理規定;

(4)公司內部的財務制度與數據，人事制度與數據，其他制度、數據與記錄，均屬保密的範圍;

(5)公司內部網絡上的所有信息，屬於保密的範圍;每個員工的內部網絡帳號及密碼均應嚴格保密;

(6)客戶的檔案資料、公司的營業戰略和經濟效益、市場計劃及產品推銷以及尚未公開的公司產品、服務或技術，均屬保密範圍;

(7)客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬於私密性或機密性者，應予保密，不得透露給公司內外非經授權之任何人;

(8)公司在履行與政府、客戶合同時可以得到的一些祕密材料並加以利用，員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關法律、公司規定和合同要求。

5.員工在爲公司履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行爲。若員工違反上述規定而導致公司遭受第三方的侵權指控時，員工應承擔爲應訴而支付的一切費用。

6.員工因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄着客戶祕密信息文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些祕密信息有無價值，員工應在離職時，或於公司提出請求時，返還全部屬於公司的財物，包括記載着公司祕密信息的一切載體;

7.新員工在培訓期間，必須學習公司有關安全、保密的制度，經培訓合格聘用的，公司有權要求與其簽訂保密協議，不簽署協議者，公司可以不予聘任;

五、競業禁止條款

1.員工在任職期間，非經公司同意，不得在與公司生產、研發、銷售、運營同類產品或提供同類服務的其他企業擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等;

2.不論何種原因員工從_________公司離職，離職後2年內不得到與_________公司同行業或相關行業的單位就職(包括兼職);

3.不論何種原因員工從_________公司離職，離職後2年不自辦與_________公司同行業或相關行業的企業或者從事與_________公司商業祕密有關的工作;

4._________公司在支付員工的工資報酬時已經考慮了員工離職後需要承擔的保密義務，其任職期間的工資已含有競業限制補償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。

療、違約責任

1.員工如有違反第四條款中任何一項，應當承當違約責任，視違約情況向公司一次性支付不低於_________元的違約金，並且公司有權不經預告解除與員工的聘用關係;

2.員工如有違反第五條款中任何一項，應當承當違約責任，一次性向_________公司支付違約金，金額爲員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時，乙方因違約行爲所獲得的收益應當歸還_________公司;

3.員工因違約行爲給_________公司造成重大損失的，公司有權視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責任;

4.員工的違約行爲給_________公司造成損失的，員工應當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣

七、以上表述的一切，都無法完全表達公司認爲員工應當遵循所有政策及法規的意願，公司無法在本協議中對所有與本公司及其全體員工有關的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應當提高自身的責任感，努力熟悉與自己職責有關的所有法律、公司政策和規章制度。公司保留對本協議的解釋權。

八、因本協議引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求知識產權管理部門對侵權行爲進行行政處理。

九、本協議經雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

簽名：

日期：年 月 日