2023年流動人口工作總結範文（精選20篇）
2023年流動人口工作總結範文 篇1
在xx街道辦事處黨工委及辦事處的領導下，在幾江計生辦流動管理辦公室的直接領導下，根據年初制定的工作目標，狠抓流動人口計劃生育基礎管理工作，建立以屬地管理，單位負責，居民自治，社區服務的現居住地管理爲主的流動人口計劃生育工作機制，使我區的流動人口管理工作得以健康有序地順利開展，具體主要做了以下幾點：
一、領導重視
社區對流動人口計劃生育工作高度重視，將之列入重要議事日程來抓細抓實。一是完善計劃生育管理機構。成立了以社區書記韓毅爲組長，主任吳文玲、計生專幹、駐居民警爲副組長的流動人口管理領導小組，小組明確了分管領導和具體經辦人，增強了責任感，加強了計劃生育工作的貫徹落實。二是做到了組織落實，人員落實。實行層層負責，分級管理，責任明確落實到位，有力地保障了流動人口管理工作的有序開展。
二、認真宣傳，抓好流動人口宣傳
本社區地廣人多，比較分散。爲積極開展有針對性的計劃生育工作宣傳、諮詢。一是抓好“三堅持”，即堅持宣傳教育爲主、堅持避孕爲主、堅持建設文明幸福家庭相結合爲主。二是抓好節假日的計劃生育工作宣傳，及時掌握育齡婦女思想動向和變化，抓好育齡婦女的服務工作。計生幹部做到上門服務，講政策、說道理，保障流動工作的正常開展。三是認真開展流動人口管理宣傳教育工作。
三、加強宣傳教育，提供優質服務
對於流動人口我們一方面積極開展婚育新風進萬家活動，努力轉變流進人員的婚育觀念，對於新落實措施的羣衆通過發放計生宣傳手冊;對於有計劃生育的育齡婦女通過上門宣傳優生優育知識，提供孕前優生檢測服務卡，免費進行產前檢查等活動;發放出生缺陷三級干預宣傳資料;切實做到了同管理、同服務、同宣傳。受到了羣衆熱烈歡迎。
四、截至20xx年9月31日，我們共清理出了流入人口1504人，流出人口769人;其中流入已婚育齡婦女609人，流出已婚育齡婦女344人，查驗證621人，簽訂《育齡婦女計劃生育管理合同》208份，發放督辦卡，及時宣傳相關管理政策制度，提供計生政策、法律法規諮詢，對流入的已婚育齡婦女提供免費的避孕節育和生殖保健服務，將計劃生育生殖保健優質服務延伸到流動人口中，積極爲流動人口提供良好的生產、生活、生育服務。
在對流進人員的計劃生育管理中還存在問題，主要是隨着流進人員的增加，外來人員計劃外懷孕比例明顯增多，而且流動性比較大，因此很難及時清理到，這類人員證件不全，無法找到確切的戶籍地和住所，也爲落實補救措施帶來了困難。
在流動人口計劃生育管理中，我們不斷摸索，積累經驗，充分認識到領導重視和部門齊抓共管是關鍵，健全的網絡及高度負責的責任心是基礎，優質的服務和廣泛的宣傳是動力。今後，我們將根據羣衆需求，繼續深化服務，與駐居民警互相配合，嚴格按照上級要求落實各項管理措施，每季開展一次以流入人口爲主的清理登記工作，排查信息，摸清底數，力求做到五個清，即：流入總數清，人員結構清，孕情清，居住地清，工作單位清，使計劃生育宣傳教育、技術服務、查驗證明等落實到每個流動人員，爲整個幾江的經濟發展創造一個良好的、和諧的人口環境。
2023年流動人口工作總結範文 篇2
新塘鎮流動人口計劃生育服務管理專項活動總結根據省人口計生領導小組辦公室《關於在全省統一開展流動人口計劃生育服務管理專項活動的通知》（粵人口計育辦[20xx]2號）精神，我鎮領導充分認識到流動人口管理工作的重要性、嚴重性和緊迫性。爲進一步完善我鎮的流動人口管理，結合我鎮實際，鎮人口計生領導小組決定於20xx年5月15日至6月10日，在全鎮開展爲期27日的流動人口計劃生育服務管理專項活動。
一、高度重視，確定指導思想
根據省流動人口計劃生育服務管理專項活動精神，按照上級部門的安排，鎮委、鎮政府領導高度重視流動人口計劃生育管理和服務工作，要求分管領導和工作人員、計生專幹除自身加強學習外，還要強化宣傳，使其深入人心，把流動人口計劃生育管理工作作爲目標責任制考覈的重要內容，同時要制訂具體的活動計劃、工作任務和時間表，抓好抓實，採取有力措施，確保在建設流動人口計劃生育工作上不留死角，引導流動人口自覺履行計劃生育義務。
二、強化組織。
成立活動領導機構根據省通知精神，我鎮及時召開流動人口專題會議，並制定流動人口計劃生育服務管理服務方案，迅速將流動人口服務方案印發下放到各村流動人口負責人，要求各村要認真落實方案內容，配合流動人口的清理清查。同時成立流動人口計劃生育服務管理專項活動領導小組，切實加強對此次專項活動的領導。
成立的流動人口計劃生育服務管理領導小組爲：組長張東雄，副組長陳，成員由林爲忠、張木帆、林瑞燕、鄭躍輝、張傑生、林其周、童澍、黃財喜等組成。領導小組下設辦公室，主任陳，副主任林良偉，成員由王少芝、蘇思樂、林少卿、黃雪華、謝俊峯、林婉蘋、林曉丹、黃如珍組成。
四、協調配合，進行人口全面清理清查
在全鎮範圍內的對流動人口聚集地段進行全面清理。重點抓好對工廠、宿舍、商鋪、窩棚等重點地段和流入已婚育齡婦女等育齡對象的清理清查。重點對育齡對象的信息進行詳細採集，切實做好流動人口的信息更新，進一步完善全員流動人口數據庫，要徹底摸清流動人口的計劃生育狀況，對在清查中發現政策外懷孕的對象堅決給予落實人流或引產補救措施；對未落實避孕節育措施人員經醫院檢查身體適宜的給予落實避孕節育措施，減少流動人口在我鎮的計劃外出生，進一步完善我鎮的流動人口管理。
五、強化督查督辦，對流出人口進行摸查覈實
組織人員校對、錄入全員流動人口信息，對持有《流動人口婚育證明》的進行即場驗證、審證，對已流出但未辦理《婚育證明》或《服務證》的育齡婦女，經覈實婚育情況清楚的，通知其家人爲其代辦。實時跟蹤外出已婚育齡婦女避孕節育措施的落實，及時掌握流出人口的變化情況，及時更新信息。
六、流動人口清理清查情況
經清理清查彙總，今年全鎮新增流動人口146人，其中，流出人口數共146人。流出已婚育齡婦女人數43人，其中，未育9人；已生一孩15人，落實上環措施13例；已生二孩19人，落實結紮措施16例。這次流動人口計劃生育服務管理專項活動重點清理清查工地1個，廠區宿舍3個，窩棚1個；發放流動人口計劃生育證明29人，接收查詢信息38條，已反饋信息38條，專項活動經費投入0.15萬元。
2023年流動人口工作總結範文 篇3
我街在各級黨委、政府的`正確領導和指導下，大力整合街道資源，針對街道流動人口多、房屋出租戶多，管理難度大的情況，爲建立“簡潔、準確、及時、共享”的街道流入人口信息管理新機制，科學管理流動人口，共同維護社會穩定。我們克服層層困難，有效開展流入人口管理工作，具體做法如下：
一、提高認識，加強領導，不斷完善組織。建設在社會治安嚴峻的新形勢下，社會綜合治理工作的對象、範圍、內容等都呈現出許多新特點。街道、社區上下非常重視，專門召開專題會議，落實上級指示精神。一是不斷完善和強化綜治組織領導體系。成立了辦事處主任、派出所所長爲組長的工作領導小組，並組建由社區主任、計生信息員和戶籍參加的流入人口管理信息員隊伍。形成社區主任親自抓，民警、治保主任具體抓，其他工作人員與單位領導、企業老闆等共同配合、齊抓共管的工作格局。街道將流動人口管理工作作爲社區工作的一件大事來抓，每週都召開碰頭會及時通報情況，分析社區治安動態，集體研究對策措施。二是不斷完善和落實綜合治理責任制。根據社區實際，制定了工作目標，對社區治保人員建立了目標責任制和獎懲制度，責任落實到人、分工到人。三是加大投入力度，做好日常工作。制定了周密的工作方案，對工作步驟、程序都作了詳細規定。
二、全民動員，落實措施，不斷提高參與意識。我街道深入貫徹市、區有關政策，積極創建“平安街道”，根據“以塊爲主，條塊結合”、“誰主管、誰負責”的原則，開展管理工作。
一是大力宣傳、營造氛圍。做好流動人口管理及出租房屋管理離不開廣大居民羣衆的支持，街道召集治安責任人、單位相關負責人、門店老闆、居民組長、樓棟長開會進行動員部署，上門向單位和居民散發各種相關宣傳資料20xx餘份，懸掛橫幅、標語20餘條，出牆報、櫥窗8期。利用電喇叭宣傳等方式開展宣傳。積極開展對流動人口集中進行法制、計劃生育、城市文明等方面的培訓教育。使全體居民羣衆都能積極協作社區抓好流動人口和出租房屋的管理工作。
二是明確責任，任務到人。我街道與轄區單位、重點門店逐一簽訂了責任書，加強安全防範，提高大家的重視，並且還與房屋出租戶簽訂合同，在合同管理中列入管理責任。
三、結合實際，把握重點，不斷鞏固創建成果。街道組織社區信息採集員進行了培訓，對“湖南省社區流入人口信息採集表”中的10項填寫內容，逐一進行了講解。並將信息採集填表說明打印成冊，人手一份。在開展工作中，遇到出租戶流動人口外出工作，工作人員就利用晚上8時至12時或中午12時至1時半的時間，上門登記、採集信息。遇到個別流動人口不配合，如中午、晚上上門拒不開門，對採集人口態度生硬，有的還不如實提供情況等等，採集人員總是耐心宣傳，說明情況，爭取流動人口的積極配合。
街道成立流動人口管理領導小組，社區成立流動人口和租房屋管理服務中心，社區主任兼任管理服務中心主任。根據工作需要，每個社區聘用2名工作人員作爲專職協管員，從事管理服務中心日常工作。服務中心負責清理、掌握、登記轄區流動人口和出租房屋的底數，辦理暫住證，發佈出租房屋信息；協助流動人口規範用工單位和租賃房屋合同行爲，維護流動人口合法權益；利用“五五”普法契機，加強對流動人口和出租屋主的普法教育，指導和開展對流動人口的法律援助服務；建立必要的會議室、文化室、娛樂室，並添置必要的文化娛樂設施，組織開展豐富多彩的文化活動；教育、引導流動人口的行爲規範，使其真正融入社區等多項工作任務。配備專門的辦公場所，實行聯席會議制度，民政、勞動保障、公安、計生、工商、稅務等成員單位參與管理和服務工作，並依靠和發揮居民羣衆方面的服務力量。按照“創新機制，加強管理，優化服務，促進發展”的原則，通過切實重視流動人口管理和出租房屋管理，不斷建立和完善工作機制，依法履行行政機關社會管理職能，提高管理水平和效率，切實維護流動人口合法權益，不斷建立和完善社會保障體系和服務網絡。
由於我們抓平安創建工作得力，贏得了羣衆和流動人口的廣泛信任，工作上變被動爲主動，上下同心齊抓共管，確保社會長治久安。我們將在新時期與時俱進，研究出更好的辦法，總結出更多的經驗，共同創造出一個居民羣衆滿意流動人口放心的安全文明街道。
2023年流動人口工作總結範文 篇4
20xx年，貴池區城市和流動人口計劃生育工作，緊密結合省市城市和流動人口計劃生育工作重點，深入推進"三項工程"建設，不斷創新工作方法，開展出生人口性別比綜合治理，關愛關懷流動人口留守家庭，堅持服務與管理並舉，強化業務培訓，不斷提升信息化建設水平。
一、全面完成各項重點工作
1、認真開展"兩節"期間流動人口衛生計生關懷關愛專項行動
(1)高度重視，精心部署實施。區人口計生委下發了《關於轉發國家衛生計生委辦公廳〈關於元旦春節期間組織開展流動人口衛生計生關懷關愛專項行動的通知〉的通知》(貴人口委﹝20xx﹞7號文件)。要求各鎮街道高度重視，結合本地實際，制訂具體活動方案，成立活動領導小組，認真組織實施。
(2)廣泛宣傳，營造良好氛圍。一是在流動人口就業和居住集中地及市民廣場等公共場所採取設立宣傳臺，開展流動人口計劃生育藥具服務年宣傳活動，發放宣傳單、避孕藥具及帶給政策諮詢。二是按照區"三下鄉"活動安排意見，精心組織抽調委機關、服務站和梅龍街道計生辦、服務所等工作人員，參與"三下鄉"活動。活動現場，區人口計生委設立了宣傳諮詢服務檯，透過免費寫春聯、免費發放宣傳品、免費發放藥具、免費帶給政策諮詢等形式，向參加活動的廣大羣衆送去流動人口維權關愛、計劃生育政策法規知識、科普知識和避孕藥具等免費服務項目。據統計，專項行動開展以來，全區共向羣衆發放宣傳資料7000餘份，出動宣傳車12輛，解答羣衆諮詢500多人次，免費發放避孕藥具700多份，書寫春聯290副，受到廣大羣衆的廣泛歡迎和好評。
(3)突出重點，紮實開展行動。一是召開返鄉民工座談會，傾聽流動人口務工人員的心聲，瞭解他們的困難和問題，交流外出工作心得，提出家鄉建設發展的推薦和意見。二是結合羣衆路線教育主題教育活動，走訪慰問流動人口家庭。20xx年1月15日-17日，區人口計生委分4片深入全區20個鎮街道，走訪慰問120戶流動人口家庭。"兩節"期間全區共投入10萬餘元，慰問流動人口獨生子女戶、計生戶、計生困難戶共287戶，把黨和政府的關懷和溫暖送到羣衆中去，讓他們過上一個歡樂、祥和的春節。三是關愛在流入地過節的流動人口。對不返鄉過節的流動人口，爲他們發送溫馨信息，給予親情關懷，祝福他們在流入地過一個祥和快樂的節日。四是紮實開展流動人口"三心"關愛活動。圍繞流動人口生活學習工作的實際問題和困難開展活動，讓留守老人得到貼心慰藉，讓留守兒童得到親情關愛，讓留守婦女得到暖心關懷，全面推進流動人口留守家庭"三心"關愛活動。
2、完成國家流動人口動態監測任務
20xx年5月，國家衛計委確定我區清風街道匯景社區和沿江社區爲國家流動人口動態監測樣本點，貴池區精心組織，認真實施，在調查和數據錄入過程中嚴把"五關"即：入戶關、質量關、進度關、審覈關、複查關，確保樣本框選定、花名冊編制、業務培訓、調查員選調、信息錄入等各項任務有序、按時、保質、保量完成。
3、全面完成省、市、區流動人口日常監測工作
20xx年，我區全面完成省網上監測1次、市區日常監測各12次，已構成"自查互查覈查"三位一體的日常監測體系。每月底下發當月日常監測數據，鎮街道互查，對互查發現的問題及時整改，報狀況說明到區級，區級針對覈查狀況複覈認定並計分通報，納入年終總成績，對日常監測出現問題較多的鎮街道實行重點工作調度。
二、城市人口計生工作三項工程建設狀況
(一)構建"三心"服務模式，提速"三項工程"建設
20xx年，貴池區不斷加強和創新城市和流動人口計劃生育服務管理，以建設和諧社會爲根本，緊緊圍繞社會民生問題，充分整合社會資源，發揮自願者隊伍作用，堅持爲城市居民和流動人口帶給"暖心互助、愛心志願、貼心服務"，不斷提高城市家庭的創造活力和幸福指數。
1、以"暖心互助"提升城市家庭發展潛力。我區緊緊圍繞"禮貌、健康、優生、致富、奉獻"這五個方面，依託城市生活e站家庭指導室等活動陣地，大力開展建立幸福家庭活動，爲城市家庭帶給"暖心"互助，着力提高計劃生育家庭發展潛力。
一是大力推進生育關懷行動。紮實開展國家免費孕前優生健康檢查工作，把城市居民和流入人口納入擴面範疇。近年來，累計爲3000餘對城市居民和流入人口待孕夫婦帶給優生優育宣傳教育、免費孕前優生健康檢查、孕期保健等技術服務;對已參加城鎮居民醫療保險的居民給予生育關懷服務，累計爲貼合條件的1.8萬餘名生育對象發放一次性補助近千萬元。
二是大力推進子女成才項目。多年來，我區認真開展"關愛女孩"、"春蕾計劃"活動，爲800餘名城市貧困女孩帶給生活、學習資助;持續開展人口基金助學成才活動，累計爲500餘戶計生困難家庭學子走進大學帶給1000-3000元資助;堅持開展"一對一"助學結隊活動，三年來共結隊幫扶74名計生困難家庭學生，落實幫扶資金10.7萬元。
三是大力推進優惠政策落實。全面兌現城鎮無業居民、非國有企業職工獨保費，進一步完善人口和計劃生育"三項制度"獎勵政策，全面落實無業居民、企業退休職工計劃生育一次性獎勵工作;區民政、人社、工商、衛生、工會等部門在制定優惠政策時，優先將計生困難家庭列爲救助幫扶對象。
四是大力推進就業技能培訓。爲提高計生家庭生活質量，促進實現創業就業，我區用心組織社區居民參加"syb"創業培訓及"春風行動"專場招聘會，併爲滿足條件的居民帶給5-8萬元不等的創業基金小額擔保貸款。以計生協會爲依託，組織城市家庭婦女參加"皖嫂"家政技能比賽，爲有就業意向的.居民帶給更多的學習和就業機會。
2、以"愛心志願"提升公共服務均等水平。我區透過加強城市人口計生網底建設，壯大愛心志願者服務隊伍，爲流動人口帶給均等公共服務，不斷提升計劃生育行政服務滿意率。
一是網格化管理格局日臻完善。整合街道、社區、轄區單位、物業公司、樓道長(信息員)等各方力量，建立"以租房管房客，以業主管住房、以法人管用工"三位一體的管控體系。層層落實工作職責，實行建網分格，架構"四級網格"，做到"定職責區、定職責人、定任務"，真正建立了"網格劃片定位全覆蓋，服務管理更有效"的工作模式，構成了"底數清、狀況明、全覆蓋、常態化"的工作格局，使均等化服務全覆蓋、無盲點。
二是志願者服務隊伍不斷壯大。透過動員社區、學校、醫院、部隊、企事業單位等多方力量，組建由街道社區兩級計生協理事、骨幹會員、人口國策志願者、熱心於公益事業的社區居民、醫療工作者、軍人、大學生、法律工作者等組成的志願者服務隊伍，與城市新居民建立"一對一"聯繫服務制度，及時溝通交流，瞭解流動人口需求，落實具體幫扶服務措施。目前我區已建立近百支社區志願者服務隊伍，各類志願者達兩千餘人，爲實現均等服務帶給了有力支撐。
三是公共服務均等化紮實推進。透過信息整合、部門協作等方式，全面落實流動人口"屬地化管理、市民化服務"，使流動人口在計劃生育、就業培訓、社會保障、子女就學、醫療保險、法律援助等方面享受與本地市民同等待遇的基本公共服務，實現民生保障均等化。依託社區志願者隊伍，弘揚"奉獻、友愛、互助、進步"的志願精神，組織開展"關愛新市民、情深意更濃"志願服務和爲流動人口"送政策、送健康、送藥具、送援助四送"活動，免費爲新市民帶給健康體檢、醫療問診1200餘人次，爲18位空巢老人送醫上門20餘次。
四是行政服務滿意度不斷提升。充分發揮人口國策志願者隊伍優勢，紮實開展流動人口人文關懷、親情化服務等活動，着力推行免費發放"流動人口服務卡"制度，流動人口可憑卡享受本地居民同等待遇，增強了流入人口作爲城市新居民的歸屬感，。同時，我區全面開展網上辦證，實行"首問職責制、一次性告知、一站式辦理"工作制度，異地、免費爲流動人口辦理《流動人口婚育證明》、《一孩生殖保健服務證》等證件，流動人口對計劃生育行政服務的滿意率達99%以上。
3、以"貼心服務"提升城市居民幸福指數。我區着力構建"城市讓生活更完美，e站讓家庭更幸福"的服務理念，爲城市居民帶給生產、生活、生育中所需要的各類資訊，搭建公共服務網絡平臺，開展人口計生政策諮詢、信息交流、糾紛排解等貼心服務。
一是加強"貼心服務"陣地建設。我區用心探索，勇於實踐，先後在流動人口相對聚集的清風街道府學社區、秋浦街道孝肅社區、杏花村街道杏花村社區、池陽街道南馨園社區和古舜社區建成了5個"城市生活e站"。從20xx年開始，我區啓動標準化社區建立工作，並把城市生活e站建設融入標準化社區建設之中，透過以獎代補的形式，財政投入資金3000萬元，每個社區補助100萬元，分3年完成。標準化社區建設推進，進一步拓展了社區陣地開展"貼心服務"功能，極大提升了城市人口計生公共服務管理水平。
二是拓展"貼心服務"陣地功能。本着"建好更要管好、用好"的原則，社區服務陣地堅持以滿足社區居民需求爲出發點，注重功能發揮，做到活動開展提前告知，活動資料豐富多彩。如今，社區孩子在"兒童樂園"裏盡情遊戲，在"e智空間"裏遨遊衝浪，在"智慧書吧"裏汲取知識;社區老人們在"溫暖飯桌"裏享受益壽營養餐，在"心靈小憩"裏獨享喧囂中的寧靜;社區居民在"舞蹈空間"裏歡歌起舞，在"棋牌空間"裏對弈手談，在"健身沙龍"裏強身健體，在"家庭生活指導室"感受插花藝術的薰陶，他們盡情享受"貼心服務"帶來的無盡歡樂。
三是擴大"貼心服務"陣地效應。一系列活動的開展，不僅僅爲居民帶給了有效服務，也拉近了社區與居民的距離，促進了居民之間的溝通交流，豐富了社區居民的精神文化生活，對弘揚中華民族的傳統美德，促進社區人文環境改善起到了良好的輻射效應。過去城市社區鄰里不認識、不瞭解，透過一齊活動、一齊學習、一齊休閒，居民之間從不熟悉到熟悉，從陌生到了解，從互不關注到守望相助，居民對社區的認同感、歸屬感不斷加強，社區和諧度明顯提升。
(二)落實網格職責，強化隊伍建設，完善基礎工作，全力保障"三項工程"建設成效
1、城市網格職責制落實狀況
近年來，我區着力改變過去以戶籍管理、單位管理、條條管理爲主的計劃生育管理體制，在全區範圍內進一步建立和完善"屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務"的城區和流動人口計劃生育服務管理體制和運行機制，建立健全城市和流動人口計劃生育組織機構和組織網絡。
2、網格化管理隊伍建設狀況
以500戶左右爲職責單位劃分職責小區，每個職責區配備一名計劃生育信息員，負責本職責區的計劃生育信息的採集和報送。各屬地單位至少配備一名計生專職(或兼職)人員，負責本單位職工的計劃生育工作。主城區初步構成覆蓋街道、社區、居民小組、職責小區、屬地單位的城市和流動人口計劃生育工作網絡。
3、戶況管理工作狀況
一是建立戶況管理網絡。將轄區合理分片，構成"社區齊管、覆蓋全面"的信息收集、網絡傳遞局面。按照"分片管理、以片定責、以房管人、戶清人清"原則，制定戶況管理職責制，確保戶況管理效果。二是明確網格管理職責。各社區按照社區實際狀況對區域合理分配、劃分網格，確定網格職責人，明確戶況管理工作職責及工作流程。三是開展信息摸底登記。按照"居不漏棟、棟不漏戶、戶不漏人"的要求，由社區樓道長(綜合信息員)採集並建立一套完整的人口信息資料，以滿足社區信息綜合管理、轄區信息共享的需要。
戶況管理制度的落實和完善，改變了以往就計生抓計生、就收集信息而收集信息的被動局面，消除了管理死角，有利於及時發現和減少政策外孕育、流動人口脫管等狀況，提高了工作效率，實現了轄區資源共享。
三、流出人口服務管理工作狀況
20xx年，貴池區不斷創新流出人口服務管理新體制，建立健全流出人口計劃生育基本公共服務運行機制，切實保障流出人口的基本權利和發展權利。
1、完善流出人口服務管理網絡。以鎮(街道)、村(社區)、信息員(樓道長)三級流出人口服務管理工作機制爲架構，不斷完善流出人口服務管理網絡和常態化工作機構，實現了管理全覆蓋、相關工作保障到位。
2、推進全員流動信息系統建設。20xx年，我區圍繞流動系統改版、覈查口徑變更開展了兩次鎮街道、城市社區流動人口信息管理員數據質量提升暨應用技能培訓，並對五個城市街道系統操作人員進行了分片培訓，各操作人員對系統的應用程度和熟練程度都有大幅度提升，系統數據質量有了較大提升，實現了全員流動信息系統數據採集、更新、交流常態化管理。
3、不斷創新區域協作管理模式。近年來，貴池區緊扣"統籌管理、服務均等、信息共享、區域協作"工作目標，多管齊下，大力推進流動人口區域協作常態化、制度化、規範化，取得明顯成效。
一是完善組織網絡。建立健全區流動辦主任、鎮街道計生辦主任和村(居)計生專幹三級信息員管理制度，明確全區239名計生幹部各自的工作職責和工作任務，實行分級管理。建立區級流動人口計生工作qq羣，實現了全區流動人口域內協作管理網絡化。同時，還與浙江、江蘇、山東、湖南、廣東和上海等6省市21個縣區建立了常態化協作關係。
二是夯實平臺信息。要求每名村(居)計生專幹不僅僅要有網下潛力，還要有網上功夫，不但要建立紙質報表，還要建好電子臺賬，並實時上傳、更新流動人口信息，真正做到底數清、狀況明、信息準。目前全區近15萬流出(入)人口基本信息均與平臺數據有效對接，極大方便了協作地交流信息及時準確覈查，基本實現了信息互通、資源共享。
三是注重信息反饋。我們要求三級信息員每一天保證足夠的時間登錄系統，及時上傳入戶走訪信息，對協作地查詢信息做到"事但是夜"，逐一覈對流入地帶給的信息，重點核查孕情、社會撫養費徵收、非法鑑定胎兒性別和選取性終止妊娠手術等方面信息。區域協作機制運行以來，全區已獲取政策外生育、育齡婦女遷移、孕情監測、出生、節育等方面信息12000餘條。
四是強化協作功能。近年來，貴池區大膽突破傳統的區域協作機制轄地管理理念和管理方式，用心主動爲流入地或透過協作地辦理一孩生育登記、落實長效避孕節育措施和落實政策外懷孕補救措施600餘人次，發現流動人口違法生育70餘人。本着"口徑一致、尺度統一"的原則，經過與協作地協商達成一致意見，共同完成了200多萬元的社會撫養費徵收工作，有效遏制政策外超生勢頭。
四、城市流動人口綜合治理開展狀況
1、城市流動人口綜合治理機制落實狀況
貴池區高度重視城市流動人口綜合治理工作，將其做爲維護社會穩定、構建和諧社會的重要資料來抓。20xx年初，貴池區人民政府與30個區職能部門簽訂了《貴池區人口和計劃生育綜合治理目標管理職責書》，明確了各職能部門的共性職責和部門職責，要求各職能部門嚴格按照職責書要求落實部門職責。爲做好流動人口綜合治理工作，區人口計生委切實加強了與相關部門的協調和聯動，用心探索城市流動人口綜合治理新模式。
2、開展綜合治理工作狀況
流動人口綜合治理工作是一項涉及面廣、協作性強、頭緒多、任務重的工作，爲抓好此項工作，貴池區堅持按照"屬地化管理，均等化服務"的指導思想，將流動人口服務管理工作放到重要位置來抓，對外來人員的子女入學等，與本區居民實行同等待遇。
(1)與市、區公安局聯手共建"加強城市流動人口服務管理項目"，完善城市流動人口居住證管理辦法，實行"一證通"制度，落實配套政策，解決流動人口子女入學、就業培訓、醫療衛生、住房、社會保障等實際問題。
(2)與區民政局共建"社區建設項目"，進一步改善社區工作條件，健全工作機制，提高社區自我管理、自我服務潛力，加強城市社區流動人口服務管理潛力建設，促進社區和諧穩定。
(3)與團區委共建"青年自願者隊伍建設項目"，完善青年志願者服務管理辦法，與城市生活e站建設相結全，推進建立志願服務長效機制。
(4)以社區衛生服務陣地爲依託，計衛聯手，紮實開展"三查一治"工作，爲廣大育齡羣衆免費帶給優生優育諮詢、生殖健康查治等服務。
3、綜合治理取得的成效
一是綜合治理工作進一步加強和完善。我區始終堅持在實踐中總結、在總結中完善、在完善中提高，緊密結合各綜治成員單位職能職責和行業特點，科學設置考覈指標、考覈資料，不斷改善考覈辦法，使綜合治理工作更具科學性，考覈更有實效性。
二是綜合治理成員單位充分履行了社會公共職能。各級人口計生綜治領導小組成員單位在認識在工作中實現了由按要求落實部門管理職責到用心主動結合部門職責開創性推動工作落實的轉變，真正實現了把人口計生工作與本部門本行業工作同佈置、同落實、同檢查、同考覈;綜合治理工作機制不斷健全完善，各成員單位領導到位、認識到位、職責到位、措施到位、目標明確，結合部門行業特點探索完善了一系列綜合治理工作成效機制。
三是人口計生綜合治理的合力逐步構成。各成員單位高度重視並切實加強人口計生工作，立足部門和行業實際，創新統籌解決人口問題的思路和舉措，不斷構成了人口計生綜合治理工作合力，爲統籌解決人口問題營造了良好社會氛圍。我區認真落實市人口計生工作綜合治理的"三同"(同商、同享、同治)工作機制。區人口計生領導小組成員單位定期召開聯席會議，共同會商流動人口計生工作;各職能部門用心配合人口計生部門，共同開展流動人口服務管理工作;構建部門間的綜合管理信息平臺，做到優勢互補、資源共享。公安、民政、衛生等部門定期將新流入人員的信息帶給給當地計生部門，由計生部門覈實後錄入信息系統，及時掌握流動人口信息。充分利用流動人口工作平臺，及時提交、覈查、反饋各類信息，實行網上信息交換。
五、城市依法打擊"兩非"工作開展狀況
1、城市打擊"兩非"宣傳工作開展狀況
貴池區在城市依法打擊"兩非"工作開展中，堅持以宣傳教育爲先導，利用人口學校、計劃生育宣傳欄、led屏和新聞媒體等形式，宣傳《人口與計劃生育法》、《安徽省禁止非醫學需要鑑定胎兒性別和選取性終止妊娠的規定》等法律法規，大力傳播科學禮貌進步的婚育觀念，倡導尊重婦女、男女平等、生男生女一樣好和關愛女孩的婚育新風，宣傳性別比失衡的危害，引導廣大羣衆消除在生育行爲上的性別偏好，關愛女孩健康成長，逐級開展"關愛女孩"行動，爲嚴厲打擊"兩非"工作的開展創造了良好的社會輿論環境。
2、綜合治理打擊"兩非"工作開展狀況
一是多措並舉，摸清底數。以自查、排查、暗查、倒查相結合，多措並舉，摸清全區計生、衛生醫療機構數量及人流、引產病歷檔案，從中篩選排查"兩非"案源;
二是集中整治，完善制度。嚴格b超和終止妊娠類藥物市場的監管，進一步完善"五項制度"，以強有力的監管爲抓手，從技術手段上堵塞非法鑑定胎兒性別和終止妊娠行爲的漏洞。
三是部門聯動，合力打擊。今年9月，由市紀委牽頭，從市公安局、市衛生局、市藥監局和市、區人口計生委抽調10名具有執法資格的工作人員組成檢查組，對我主城區醫療機構和藥品批發零售企業進行了專項檢查。
3、城市打擊"兩非"工作過程控制狀況
一是加強孕情跟蹤管理。以省孕情監測服務管理系統爲依託，強化孕情跟蹤管理。對抱養領取二孩《生育證》後未生育、懷孕後外出、孕情消失及人流引產的婦女，重點跟蹤重點管理;
二是制定有獎舉報辦法。制定了《貴池區打擊"兩非"行爲有獎舉報辦法》，對舉報電話、舉報方法、舉報資料、保密原則作了明確公示，凡舉報後經查實的，每例給予1萬元獎勵。
三是加強區域協作。與周邊縣(市、區)及省外流動人口區域協作單位加強"兩非"案件區域協作，實行案源信息共享，案件聯合查處，聯防聯治共同做好"兩非"案件查辦落實工作。
4、城市打擊"兩非"取得成效
一是主體明確，認識到位。從城市"兩非"專項督查狀況看，絕大多數醫療機構和藥品批發零售企業對綜合治理出生人口性別比偏高問題認識比較到位，能夠按照有關法律法規和文件要求，出臺了管理制度，明確了職責主體;
二是制度落實，規範操作。全區已建立規範的b超操作規範和制度，按要求設置了嚴禁"兩非"警示標誌，終止妊娠手術登記核查制度基本得到落實。
2023年流動人口工作總結範文 篇5
在xx街道辦事處黨工委及辦事處的領導下，在幾江計生辦流動管理辦公室的直接領導下，根據年初制定的工作目標，狠抓流動人口計劃生育基礎管理工作，建立以屬地管理，單位負責，居民自治，社區服務的現居住地管理爲主的流動人口計劃生育工作機制，使我區的流動人口管理工作得以健康有序地順利開展，具體主要做了以下幾點：
一、領導重視
社區對流動人口計劃生育工作高度重視，將之列入重要議事日程來抓細抓實。一是完善計劃生育管理機構。成立了以社區書記韓毅爲組長，主任吳文玲、計生專幹、駐居民警爲副組長的流動人口管理領導小組，小組明確了分管領導和具體經辦人，增強了責任感，加強了計劃生育工作的貫徹落實。二是做到了組織落實，人員落實。實行層層負責，分級管理，責任明確落實到位，有力地保障了流動人口管理工作的有序開展。
二、認真宣傳，抓好流動人口宣傳
本社區地廣人多，比較分散。爲積極開展有針對性的計劃生育工作宣傳、諮詢。一是抓好“三堅持”，即堅持宣傳教育爲主、堅持避孕爲主、堅持建設文明幸福家庭相結合爲主。二是抓好節假日的計劃生育工作宣傳，及時掌握育齡婦女思想動向和變化，抓好育齡婦女的服務工作。計生幹部做到上門服務，講政策、說道理，保障流動工作的正常開展。三是認真開展流動人口管理宣傳教育工作。
三、加強宣傳教育，提供優質服務
對於流動人口我們一方面積極開展婚育新風進萬家活動，努力轉變流進人員的婚育觀念，對於新落實措施的羣衆通過發放計生宣傳手冊；對於有計劃生育的育齡婦女通過上門宣傳優生優育知識，提供孕前優生檢測服務卡，免費進行產前檢查等活動；發放出生缺陷三級干預宣傳資料；切實做到了同管理、同服務、同宣傳。受到了羣衆熱烈歡迎。
四、截至20xx年9月31日，我們共清理出了流入人口1504人，流出人口769人。
其中流入已婚育齡婦女609人，流出已婚育齡婦女344人，查驗證621人，簽訂《育齡婦女計劃生育管理合同》208份，發放督辦卡，及時宣傳相關管理政策制度，提供計生政策、法律法規諮詢，對流入的已婚育齡婦女提供免費的避孕節育和生殖保健服務，將計劃生育生殖保健優質服務延伸到流動人口中，積極爲流動人口提供良好的生產、生活、生育服務。
在對流進人員的計劃生育管理中還存在問題，主要是隨着流進人員的增加，外來人員計劃外懷孕比例明顯增多，而且流動性比較大，因此很難及時清理到，這類人員證件不全，無法找到確切的戶籍地和住所，也爲落實補救措施帶來了困難。
2023年流動人口工作總結範文 篇6
我村領導高度重視流動人口管理工作，把其作爲維護社會穩定，創建平安村的重要內容來抓，堅持統一領導，協調配合，落實管理與服務並舉的原則，建立完善各類制度措施，強化管理工作，保護了流動人口的合法權益，充分調動起流動人口在我村經濟建設中的積極作用，維護了社會穩定。
一、構建和諧環境，不斷強化組織領導
我村以推進平安創建、構建和諧社會爲目標，着眼於解決流動人口管理中的突出問題，以服務爲基礎，以引導合理有序流動、維護社會穩定爲主線，不斷強化對流動人口的管理與服務。我村堅持熱情服務與依法管理相結合，善待弱勢羣體與保護公衆合法權益相結合，使我村的流動人口管理工作進一步法制化、社會化、規範化。
二、一抓“服務”爲宗旨，加強基層管理工作
流動人口管理工作是一項涉及面廣、系統性強、頭緒多、任務重的工作，爲抓好服務管理工作，我村堅持流動人口管理服務工作放到重要位置來抓。我村以入戶調查、發放宣傳手冊等爲手段，開展治安防範宣傳教育，提高流動人口的自我保護意識和能力，防止不法侵害。
三、完善管理措施，嚴格依法管理
爲加強對流動人口管理，我村充分發揮其作用，建立領導小組，使我村流動人口的管理進一步規範化、法制化。一是嚴格落實流動人口登記並督促辦理流動人口婚育證明。我村對流動人口實行登記、建檔。二是強化出租房管理。流動人口落腳點管控，是流動人口管理工作的切入點和突破口。從暫住人口選擇的暫住處所看，租賃房屋居住是主要形式，因此，我村以此爲切入口，狠抓了對出租房屋的管理，村領導切實加強對出租房屋的管理力度，建立了登記，安全檢查等管理措施，做到對出租房屋底數清、情況明，完善和規範了出租房屋的檔案。
四、提高服務和宣傳工作水平
我村十分重視對流動人口的宣傳，不斷提高對他們的服務和保障力度。切實做到保障流動人口與常住人口在政治上，經濟上、法律上的平等，嚴厲查處侵害他們利益的行爲，大力開展排查調處流動人口羣體中的矛盾糾紛。
我村將繼續深入開展流動人口管理工作，將其列爲村工作的重點內容。使我轄區穩定、健康和諧的發展。
2023年流動人口工作總結範文 篇7
按照《流動人口服務管理考覈工作規範》（成府流辦[20xx]6號）文件要求，爲深入推進流動人口常態化管理工作，切實加強網格化責任體系建設，我辦認真組織落實流管工作相關要求，現將今年一季度工作進行小結。
一、加強領導
街道黨工委、辦事處高度重視轄區流動人口服務管理工作。按照要求，我辦一直將轄區流動人口協管員直接交給轄區派出所直接管理使用，街道流管辦認真做好後勤保障工作，爲協管員配齊工作所需物資，保證協管員工作正常開展。每週，街道流管辦對各社區工作開展情況進行督查，通過督查和數據分析，找出問題，並督促整改，確保工作保質、保量完成。按照流動人口服務管理工作要求，街道辦事處對流動人口服務管理工作經費給予全面保障，確保了轄區流動人口服務管理工作正常開展。
二、切實抓好流口常態管理工作
1、落實人員機構。按照流口工作要求，街道加強了轄區流動人口服務管理機構建設，街道流管辦有三名人員，專門負責轄區流動人口服務管理工作，辦事處爲流管辦、站配置了辦公場所，電腦等設施。統一規範街道、社區流管辦、站的門牌、桌牌、掛牌、規章制度、工作職責、工作流程。各社區網格管理由街道統一製作，並上牆公示。轄區現有專職流動人口協管員20人，兼職流動人口協管員69人，確保了轄區流動人口服務管理工作的開展。
2、認真落實信息維護更新工作。截止3月24日，轄區共採集錄入出租房屋信息349條，完成一季度目標任務93.1%，維護房屋存量信息403條，完成一季度目標任務382%，採集錄入流動人口信息2615條，完成一季度目標任務116.2%，維護流動人口存量信息20xx條，完成一季度目標任務132.1%。
3、認真做好每月數據分析，根據採集信息，每月對信息進行分析研判工作，根據轄區流動人口基礎信息情況，找出轄區流動人口服務管理工作中存在問題，針對問題及時進行整改，不斷完善轄區流動人口服務管理工作。
2023年流動人口工作總結範文 篇8
隨着我市經濟的快速發展和綜合環境的不斷改善，以及市區東擴，來麗水創業發展、務工謀生的流動人口還將不斷激增和頻繁流動，聚居傾向將更爲明顯，這將對我市的公共資源供給、社會公共服務體系的運作和社會治安穩定等帶來更的壓力，同時，從調研的情況來看，流動人口管理服務工作中還存在不少工作難點和薄弱環節，主要有：
1、服務管理機制不夠健全，服務管理理念有待提升。
儘管全市普遍建立了流動人口管理辦公室，但這些組織在實際工作中並未發揮高效、協調統一的作用，有的地方甚至連年度例會也難以保證;流動人口管理領導小組雖然有若干成員單位組成，但尚未形成齊抓共管的協調工作機制和監督考覈制度;流動人口較多的區與市本級有些職能的資源難以得到有效整合;流動人口信息資源管理系統建設任務重和資源共享應用水平低的問題十分突出;一些單位和幹部對流動人口存在排斥、防範的觀念，具體工作中往往是歧視多於尊重、管理多於服務、防範多於保護，導致工作開展不夠主動。
2、基層基礎工作還有待進一步加強。
全市流動人口登記站點只有418個，覆蓋面偏小，社會化管理程度還不高;不少地方住宅無門牌、門牌混亂的情況還存在，特別在一些城中村和新開發區域，影響暫住人口、出租房屋登架理工作;一些地段亂搭建窩棚住人、出租房違章搭建、拆隔，有的羣居，安全隱患、管理難度;一些區域底數不清、情況不明，出租房登記率低、暫住人口漏管失控和信息登記質量不高的問題還不同程度存在，一些地方流動人口信息更新不夠及時，暫住人口離去末註銷的垃圾信息也佔有相當比例;一些旅館業無證照經營，特別是城郊結合部情況更爲嚴重;“以房管人”、“以用工單位管人”的工作機制尚未有效形成，不少用工單位主動申報意識不強，而且信息員隊伍也不健全，少數機關單位幹部職工配合登記意識淡薄，重經濟輕治安的.出租屋業主還普遍存在，參與治安管理的積極性不高，以致房屋租賃備案登激作進度緩慢，《xx市房屋租賃管理暫行辦法》執行無力;房屋中介市場無序的狀況也給暫住人口登架理工作帶來一定的工作難度。
3、保障機制還有待進一步完善。
流動人口協管員隊伍按省有關文件要求配備比例是500:1。按20xx年底統計的36.95萬人暫住人口計算，應配739名，還缺382名，以致有的社區1名協管員要負責近1500名暫住人口的排模、登記，實際上工作難以做到位。另外，經費缺口較，雖然流動人口管理服務經費逐年有所增加，但遠遠趕不上外來人口增長的實際需要，且流動人口協管員工資待遇偏低，月工資只有六、七百元、影響了協管員的工作積極性和協管員隊伍的穩定性。
4、流動人口中高危人口管理措施還有待進一步落實。
流動人口違法犯罪已成爲左右全市刑事發案、影響全市社會治安的突出問題。據統計，20xx年全市抓獲流動人員案犯1961人，佔抓獲案犯總數的31.1%。其中流動人口犯罪率超過50%的有市開發區、雲和兩地，開發區尤爲突出，今年抓獲刑事犯罪人員55人，其中流動人員53人，佔96.36%。由於警力等原因，一批高危流動人口沒能列入管控範圍。
5、服務維權任重道遠。
一些企業侵犯勞動者合法權益的問題仍然比較突出，不簽訂勞動合同和勞動合同簽訂中不平等情況時有發生、勞動超時加班現象頻繁，而合法的加班工資難以兌現、工資拖欠和不按時足額發放在有些企業和建築領域也很常見;流動人口享受公共服務覆蓋面較小，其子女享受義務教育“同城同待遇”政策在有些地方難以完全落實，絕多數流動人口居住環境惡劣，精神文化生活貧乏。
2023年流動人口工作總結範文 篇9
今年以來，我鄉按照市、區流管辦的總體部署，精心組織、周密部署，分階段、分步驟紮實推進涉及流動人口服務管理的各項工作協調發展，取得了初步成效。現將信息集中採集工作情況總結如下：
一、重“理性思維”，抓認識強動力，謀求“科學發展”
鄉政府召開流動人口服務管理工作推進會，抓緊進行策劃研究，成立了以鄉黨委書記爲組長、鄉長、派出所所長爲副組長，各站所室負責人、社區書記、主任爲成員的流動人口服務管理工作領導小組；出臺了《關於進一步加強流動人口服務和管理工作的意見》和《流動人口服務管理工作實施方案》等文件，形成了“黨委領導、政府主導、條塊結合、以塊爲主、共同參與、互聯互動”的流動人口服務管理推進工作領導體系和工作格局。
二、重“制度建設”，抓細節強措施，促進“有序開展”
在推進流動人口服務管理工作中，鄉委在建立工作制度上下功夫，制定了目標責任制、崗位責任制、工作例會制等相關的工作制度，確保了推進工作順利有序開展。
三、重“保障落實”，抓投入固基礎，確保“有效運轉”
鄉委、政府高度重視流動人口服務管理推進工作，全力保障推進工作經費落實，同時招聘信息採集員4人，面向社會招聘信息錄入員1人，參與流動人口服務管理推進工作。街道安排專門的房間作爲流管工作辦公用房。並按照正規化建設的要求，統一購置了辦公室桌椅、電腦、打印機、複印機、文件櫃等辦公用品，製作了門牌、桌牌、掛牌、規章制度、工作職責、工作流程圖（框），爲推進工作提供強有力的設施保障。
四、重“基礎工作”，抓宣傳強培訓，築牢“推進根基”
（一）抓好摸底調查，夯實採集基礎
認真做好了兩項調查工作：一是派出所完成了對轄區房屋數、流動人口的初步統計，便於後期科學合理分配信息採集人員。二是門（樓）牌製作做爲一項重要準備工作來抓，將門樓牌規範化管理作爲推進工作的前提，在人、財、物等方面給予了充分保障。
（二）抓好輿論宣傳，夯實社會基礎
社區採取設立宣傳點、宣傳欄、懸掛宣傳橫幅、下發宣傳資料等形式積極開展流動人口服務管理宣傳工作，宣傳加強流動人口服務管理的重要性和必要性，營造強大的社會輿論聲勢。
（三）抓好業務培訓，夯實質量基礎
社區通過大會培訓、小會討論等形式，加強工作人員學習培訓，使從事流動人口管理的工作人員業務技能得到很大提高，對流動人口服務管理工作的責任感明顯增強。
五、重“實踐探索”，抓規範強服務，堅持“持續發展”
街道在深入推進轄區流動人口服務管理工作中，積極發揚求真務實的精神，以進一步規劃、健全流動人口服務管理長效工作機制爲方向，有力推進了流動人口服務管理工作規範化、制度化建設。
（一）建立服務管理工作體系，推進工作深入開展按照《關於建立完善基層流動人口服務管理長效工作機制的指導意見》文件精神，進一步完善了“街道流管辦社區流管站站社區信息採集點”的工作格局，並配齊、配強相應的工作人員。
（二）建立服務管理工作模式，推動工作有效開展一是建立網格化服務管理模式。把社區作爲一個大網格，進行合理劃分，在劃分的每個小網格設立一個信息採集點，配備一名兼職協管員，實現無縫連接，落實服務管理全覆蓋。二是建立一站式服務的模式。在社區增設1個流動人口服務窗口，爲廣大羣衆提供暫住登記、辦理暫住證、居住證、房屋租賃介紹、法律諮詢等一站式服務。三是建立職能部門聯動工作模式。按照區流管辦的相關文件精神，鄉上建立了職能辦公聯動工作模式，進一步明確派出所及街道在流動人口服務管理工作中的'職責，使其通過相互聯動、通力合作，促進流動人口服務管理工作的有效開展。
（三）建立有效的工作制度，促進工作協調開展通過建立工作例會制、聯席會議制、信息收集制、三級巡查制等日常工作機制，及時研究解決流動人口服務管理工作存在的問題，確保流動人口服務管理工作各項工作措施得到落實。
六、下一步工作
（一）進一步建立和完善流動人口服務管理工作機構，將流動人口服務管理工作作爲政府行政管理工作的一個重要組成部分來實施，以保證流動人口服務管理能夠持續有效長期依法推進。
（二）建立完善流動人口權益保障機制、社會保障體系和公共服務網絡。
（三）根據工作開展情況，對兼職協管員進行篩選、補充，充分發揮協管員的積極性，對新增的流動人口進行及時登記，對離開的人員及時註銷，確保實現“底數清、情況明、信息靈”的工作目標。
2023年流動人口工作總結範文 篇10
20xx年上半年流動人口工作總結半年來，我區流動人口計劃生育工作在黨工委的正確領導下，在市計生局的具體指導下，認真貫徹學習《流動人口計劃生育條例》。加大管理力度，提升服務水平，較好地完成了各項目標任務。
一、加強領導，落實責任，黨工委領導高度重視流動人口管理工作，堅持黨政領導一把手負總責，年初我轄區各村簽訂了計劃生育人口目標責任書，把流動人口計生管理服務作爲每年計劃生育考覈的主要內容。
二、落實責任人責任制、實施屬地管理認真貫徹《流動人口計劃生育管理辦法》，實行計劃生育工作責任制，按照“誰用工誰負責、誰主管誰負責、誰受益誰負責”的管理辦法層層簽定責任書。
三、做好流動人口優質服務建立流動人口登記帳冊，對流動人口實行同管理、同服務，爲流動人口免費提供避孕藥具，及時隨訪，瞭解生活情況，幫助解決實際困難，縮小計生管理人員與流動人口之間的距離，取得了流動人口對計生工作的支持、配合、使流動人口感受到親情和溫暖。切實改變了計生工作的被動局面，確保計劃生育政策在流動人口中的順利落實。
四、堅持月清查制度做好流動人口登級，辦證，驗證工作和服務工作。辦事處每月組織人員對轄區流動人口進行集中清理，一邊清理一邊下發催辦通知單限期辦證，對流出沒辦證的已婚育齡婦女現場補辦婚育證明。
存在的問題：
（一）社會各部門間的管理配合不當，職能管轄分散，管理工作互相制肘。流動人口的管理不只是計生單方面的管理工作，還涉及到如工商、民政、公安、勞動、城管等部門，這些部門都有管理的業務。但因彼此間缺乏協調，沒有形成一個合力，只好各自爲政，再加上手續繁瑣，使外來人口無所適從，造成大家都管但都沒有管好的局面。
（二）管理機制不健全，管理模式落後。大部分流動人口沒有固定住所，沒有固定單位，行蹤不定，所以很難像常住人口那樣管理起來。
下步工作打算：
下步工作中，我們要以綜治考評、綜合考評和目標管理考覈爲導向，積極做好流動人口服務和管理工作。
2023年流動人口工作總結範文 篇11
人口流動是經濟發展的產物，是社會禮貌進步的標誌。隨着我區經濟社會快速發展，流動人口羣體呈現出不斷增長的趨勢。截止5月底，全區共有登記發證流動人口27.3萬，與常住人口44萬的比例約爲3:5，流動人口的超多涌入，繁榮了我區的經濟，但也帶來了一系列的社會問題，夯實基礎、搞清底數、強化管理、保障安定已成爲當前亟需解決的重大課題，爲切實提高流動人口服務管理水平，我局在區委區政府的領導下，在全區推行村企自主服務管理流動人口135計劃，並在路南街道李家村試點深化村企自主服務管理流動人口工作，透過落實以“以證管人、以業管人、以房管人”的工作路徑，基本實現轄區流動人口“底數清、狀況明、管得勞、留得住”。目前，全區已經有35個村居實施村企自主工作法，李家村的模式也日漸成熟，準備擇機在全街道推廣，我們的主要做法是:
一、堅持長效管理，建立健全組織機構。
(一)建立試點工作領導小組。基礎不牢、地動山搖。”應對27萬流動人口大軍，沒有紮實的基層基礎，要實現社會的穩定和諧是不可想像的。推行村企自主服務管理流動人口工作，是新形勢下進一步夯實基層基礎的重大舉措。爲加強對村企自主服務管理試點工作的領導，區裏建立以區委副書記、政法委書記徐仁標爲組長，區委常委、公安分局局長邱福康和區委常委、常務副區長邱士明爲副組長，季兆福(政法委)、程吉鳴(流管局)、陳友寶(公安分局)、蘇忠貴(勞動和社會保障局)、葉彬彬(計
生局)爲成員的試點工作領導小組，領導小組下設辦公室，季兆福兼任辦公室主任。路南街道也建立相應的領導小組，抽調相應力量，保障工作組織健全。
(二)健全村企自主工作體制。按照“兩委統一領導，村企分塊管理，信息分採互通，矛盾聯動聯調”的原則，建立村兩委牽頭抓總、村幹部分片聯繫、協管員具體負責的村企自主服務管理流動人口工作體制，並依託綜治工作站(室)建立流動人口服務管理站。村流管站站長由村委會主任兼任，治保委員、計生服務員、流動人口協管員爲成員，根據村域大小和流動人口數確定負責信息採集的協管員人數和名單，由治保委員、計生服務員兼任流動人口協管員，開展信息採集;企業流管站由企業綜治工作室主任兼任站長，人事主管爲副站長(兼任流動人口協管員，負責信息採集)，各車間主任爲成員，構成一支基本能覆蓋村企各個層面的村級工作隊伍。街道流管所、派出所、計生辦組成工作指導督查組，定期對村居開展實績考覈和業務講評。
二、堅持底數爲基，夯實基層基礎
流動人口底數是村居開展流動人口工作的基礎，脫離了流動人口底數，服務與管理工作也無從談起，在工作的推行過程中，我們十分注重底數的掌握，主要做到以下幾個方面：
1、統一思想、落實主體職責。推行村企自主服務管理工作，落實村企、企業和房東的主體職責至關重要，只有把房東、業主發動起來，才能真正掌握底數和動態，根據省《條例》、省《辦法》，業主和房東都具有申報、監管的職責。爲此，我們在試點村居多次召開村兩班子會議、村企聯席會議和房東會議，講清利弊、講清職責、講清任務，同時將相關規定寫進村規民約、督促企業寫入廠規廠紀，並分別與房東簽訂服務管理職責狀128份，
與業主簽訂職責狀17份，確保認識到位、職責到位、任務到位。
2、統一標誌、保障人戶一致。思考到流動人口租住的民房多無門牌、與房東又互不瞭解的實際，對實行村企自主的村(居)中所有出租私房都由村委會(居委會)統一編號上牌，方便流動人口識別。同時建立出租房牌號與房東對應圖表、流動人口與出租私房登記簿這一重要工作臺帳，村(居)流管站藉助工作臺帳一月一次上門走訪覈查、半月一次對房東開展電話查詢，及時掌握租住的動態信息，有力地促進了人房一致。
3、培訓骨幹、保障自主持久。建立一支有效的工作隊伍，是推進村企自主服務管理持久運行的保障，我們按照《協管員聘任條件》，結合各村居的分片管理需要，在各試點村物建了由1名村專職管理員、7到10名以隊組長爲主的區片負責人和1名以人事主管爲主的企業協管員這麼一支工作隊伍，承擔起各村流動人口的經常性工作。同時，邀請街道業務幹部多次對村、企業協管員開展業務培訓。
4、嚴把質量、建好工作臺帳。我們始終把流動人口信息準確率和信息完整率作爲衡量協管員工作好壞的重要資料。按照《流動人口信息採集登記表》，在企業層面，由人事主管或延伸至車間主任統一採集，除按要求認真填寫表格外，還着重覈對身份證號碼，確保無誤，並依據信息登記表增補了員工花名冊的項目資料;在村裏，透過定期現場_直接掌握表格信息和人像信息。村流管站彙總企業和村裏的信息資料，建起了全村流動人口和出租私房一一對應的流動人口工作臺帳。
5、村企互通、持續數據鮮活。人員變動頻繁是流動人口的特點，也是管理的難點。爲及時全面掌握動態信息，我們除堅持上門巡查、電話查詢、鼓勵房東和流動人口主動申報外，重要的
一點是加強村、企協管員的信息互通。我們一般每兩個月開一次村企協管員工作例會，主要是交流工作得失、布臵工作任務，也梳理溝通工作關係;對於經常性的信息交換互通，村、企協管員主要藉助於電話、郵箱和QQ等現代媒介，實現流動人口變更信息的即時傳達、實時更新，保障數據鮮活有效。
三、堅持分類管理，培育各村管理特色
由於各村經濟、社會條件、歷史背景都不盡相同，一刀切的村企自主服務管理模式不必須貼合每個村的實際，在工作的推進過程中，我們在對三個不同類型村居試點工作的基礎上，提出了在全區推行“五有三統一，分類工作法”(即各村按“有牌子，有人員，有場所，有制度，有臺帳，統一信息採集，統一村企協作，統一必需臺帳”的要求規範流動人口日常工作，同時按照統一資料、分工採集、自行錄入、隨用隨調、分類月報、信息指導的要求，建立村企流動人口綜合信息數字系統。村居企業依託數字系統的技術支持和本村居企業的資源優勢，圍繞本轄區流動人口現狀、特點和目標，有針對性地、各有側重地組織開展服務管理。)，分別建成高投入下的強勢管理型、中投入下的平行工作型、小投入下的主動服務型三種貼合本村實際的自主服務管理模式。各村居結合自身羣衆經濟、流動人口規模及組成等實際狀況，有選取性地開展分類管理，確保管理有重點，服務有特色。
四、堅持服管並重，促進新老路橋人共建共享。
村企自主服務管理，基礎在管理，亮點在服務，我們以促進新老路橋人和諧和睦爲出發點，以村共建共享促進會爲工作載體，不斷爲廣大新路橋人帶給力所能及的服務。
(一)設立居住證代辦窗口，實現服務重心下移。爲方便廣大流動人口_在部分流管所安裝_件，實現_口前
臵，服務重心下移。如李家村固定在每週二白天和週六晚上在村流管站現場理解流動人口_在貝力得鑽夾頭有限公司等流動人口員工在200人以上的企業設立_口，委託企業流管站直接_實現員工招聘、審覈、_錄用_務。
(二)依託共建共享促進會，培育村落文化。我們充分發揮村居、企業宣傳欄和流動人口領頭人的作用，開展政策宣傳和法制教育，提高流動人口的法律意識;依託廣場培育“村落文化”，舉辦企業用工現場招聘會、用工租房信息專欄和紅歌會、電影周、送春聯、教排舞等活動;定期召開“流動人口懇談會”，幫忙解決實際困難。如在李家村組織轄區內的企業和村民，爲患重病的四川籍民工周樂榮捐款2萬餘元。有力地促進了新老路橋人相處相知相融。
2023年流動人口工作總結範文 篇12
按照縣綜治委有關文件精神，加強和創新社會管理，在鎮黨委、政府的正確領導下，我鎮開展了流出人口服務管理的信息採集、信息錄入的工作項目。現將今年我鎮流動人口服務管理工作彙報如下。
一、數據彙報
截止20xx年12月4日，我鎮共採集流入人口信息1877條，房屋信息5949條。採集流入人口中，男性839人；女性598人。採集到21家用工單位，全爲生產企業。用工單位共有從業人員1878人，其中常住951人；流入人口927人。截止20xx年12月4日，我鎮共採集流出人口、返鎮人口、空巢老人、留守兒童信息合計2295條。
二、組織機構
爲了加強對流動人口服務管理工作的組織領導，我鎮成立了以鎮長邵金梅同志爲組長，黨委副書記毛海水同志，派出所所長王儀霆同志爲副組長的流動人口服務管理工作領導小組，領導小組辦公室設在鎮綜治辦內，共有6名專（兼）職工作人員，配備了辦公設備。鎮流管辦代表鎮政府負責全鎮流動人口服務管理工作的組織協調，督促檢查，制度了該創新管理項目。同時各村也成立了以村書記爲組長，分管人口與計生工作的婦女主任、各村社區代辦員和各組組長爲成員的流動人口服務管理工作領導小組。領導小組下設流動人口服務管理工作站，由村代辦員具體負責，在住宅院落及用工單位設立信息採集點，實現規範管理全覆蓋。加強了對流動人口服務管理工作的組織領導，確保了工作的有序開展。
三、加強督導，確保信息質量
四、存在問題
在兼職人員信息採集中，由於部分外來人員攜帶的證件不全，或者早出晚歸，無法找到本人，給我們的採集員工作上帶來了很大的不便。今後我鎮將進一步做好流動人口採集錄入工作，不斷健全流管工作常態化管理。
1、高度重視流管工作，做好數據採錄工作，並及時更新數據。
2、做好社區流動人口摸底工作，並重點加強對育齡婦女的管理，及時對流入和流動的育齡婦女進行採集及數據更新。
3、加強和其他部門的聯動工作，特別是派出所方面。噹噹地人的身份證信息無法採集到的時候，我們將及時聯繫派出所，從他們的系統中找到當地人的信息，並補充錄入流管系統，減輕採集員的工作難度。
2023年流動人口工作總結範文 篇13
xx年，在鎮黨委、政府的領導下，在市衛生和計劃生育局的指導下，五眼泉鎮以全面落實國家《流動人口計劃生育工作條例》、《湖北省流動人口計劃生育工作辦法》爲重點，緊緊圍繞“強基礎、促平衡、創特色、上水平”的總體思路，完善“統籌管理、服務均等、信息共享、區域協作、雙向考覈”的工作機制，狠抓流動人口計劃生育管理網格服務工作，不斷提升管理服務水平，全面完成各項考覈任務。
一、領導重視，組織健全，責任明確
一年以來，鎮黨委、政府高度重視此項工作，堅持黨政一把手親自抓、負總責，把人口和計劃生育工作作爲提高人口質量、提升生育文明的重要舉措來抓。成立了以鎮黨委副書記、鎮長牟陽同志爲組長，分管副鎮長王柳同志爲副組長，派出所所長、計生辦主任、各村(居)書記主任爲成員的領導小組。納入全鎮的整體目標，對11個村、1個社區、轄區的物管、工地等單位實施目標管理，簽訂目標責任書。鎮計生辦工作人員實行分片包乾，分級負責，切實做到領導到位，認識到位，工作到位，資金到位，保證工作的順利進行。
二、政策落實，強化服務，夯實基礎
1、流動人口做到家底清、情況明。
今年，通過日常巡查、定期檢查和臨時抽查等方式，充分發揮村計生專幹、組級信息員的作用，開展全方位的管理工作，要求鎮聯村的各級領導常下去走訪，做到家底清、情況明。目前全鎮流動人口登記上冊2078人，育齡婦女流出918人，流入1人，已婚育齡婦女流出785人，持證人數785人，辦證率達100%。流動人口綜合服務率達91%，流入人口登記率達100%，流入已婚育齡婦女“三查”率達100%。
2、網格化管理做到無疏漏。
作爲一個山區鄉鎮，廣大人民羣衆在農閒的時候大多選擇外出務工增加家庭收入，因此流動人口較多，這也給我們的工作提出了更高的要求。在工作中，實施了覆蓋全鎮的流動人口網絡化管理。一是建立領導牽頭，鎮、村、社區、派出所、勞動等共同協作的“流動人口計劃生育網格”化服務管理體系。明確具體網格服務管理責任人12人(計生專幹)，信息採集員66人(組級信息員)，以包村、包社區、包小組的網格化管理方式，落實每個人員的具體責任，做到流動人口網格管理的全覆蓋。
二是提升流動人口網格化管理水平。在加強日常培訓的同時，我們還採取“請進來”和“走出去”的方式，提高網格服務管理責任人和信息採集員的計劃生育政策法規、業務知識水平及具體工作的能力，使採集員對具體負責的小組的流動人口的情況做到了“家底清”、“流向清”，保證了流動人口信息採集的質量。三是做好信息共享，區域協作。建立完善流動人口數據庫。
通過村級計生專幹和組級信息員及時收集上報的信息，結合流動人口“暖冬行動”、專項活動、月度報表等時機做好流動人口清理登記;通過公安、工商、衛生、城建、企業等相關部門收集信息，建立流動人口信息通報制度;通過書信、QQ、微信、湖北省流動人口PADIS對接平臺等收集流動人口信息。對於流動人口常住地與現居住地計生部門取得聯繫，及時掌握動向，從而達到戶籍地和現居住地共同管理，實現流動人口管理在流出地之間的無縫鏈接，以信息化建設爲依託，實現信息交流，提高流動人口計劃生育服務管理效率。
3、數據平臺彰顯功效。
隨着社會的發展和計生工作要求的不斷提高，流動人口的管理也進入了信息化的時代。完善PADIS系統，更是考覈工作好壞的關鍵。在時間緊、任務重、人手少、網絡不流暢等的條件下，鎮計生辦想方設法，完成系統的錄入，目前已錄入流動人口2078人，登記入庫率100%，流出已婚育齡婦女人口785人，辦證率100%，系統數據準確率達到98%以上。
三、抓好流動人口均等化服務管理
一是流動人口“三查”服務正常開展。鑑於全鎮流動人口較多，且流動性大。因此我們積極取得市計生服務站的支持，在春節流動人口返鄉期間，集中開展兩次免費孕前優生健康檢查和生殖健康普查，有68對夫妻參加免費孕前優生健康檢查，多數返鄉育齡婦女參加了免費生殖健康普查。
二是充分發揮各級計生協會的作用，結合各個紀念節日的宣傳主題積極開展各類主題活動。在暖冬行動、協會活動日、7.11世界人口日等時期，計生協會認真組織開展了幸福舞起來廣場舞等活動，參加人員達500餘人次，免費發放藥具200支，宣傳資料500多份。三是發揮陣地建設作用。定期更換計生櫥窗的內容，同時採取發放宣傳手冊及致流動人口一封信等多種形式向流動人口宣傳流動人口計劃管理辦法、政策，進一步營造宣傳氛圍。
四、搭建載體，創新舉措，計生工作人性化
轉變原來單一的管理，從多角度、多方位，立足於對流動人口優質服務出發，推行人口文化引領，人性化關懷服務爲抓手。一是提高服務理念，創新服務效果。爲了探索流動人口服務的新方法，更好地爲流動人口服好務，鎮計生辦和計劃生育服務中心聯手，對全鎮的育齡婦女從技術服務、藥具發放、人員培訓、信息諮詢、優生優育指導、隨訪服務、生殖健康等方面進行跟蹤服務，在不違背相關法規政策的前提下，加強思路創新拓展工作方法。
二是加強開展流動人口基礎工作，不斷提高流動人口計劃生育服務管理和服務水平，鎮計生辦按照要求定期組織計生業務工作的檢查和考覈，鎮計生辦工作人員分批到各個村(居)檢查，流動人口相關基礎資料及流動人口計劃生育網格化管理的信息採集。我們分別在每個村抽查20人，進行實地走訪詢問，檢查流動人口信息採集工作，並對所有的有效聯繫方式進行不定期抽查。
因爲流動人口流動性大，流動人口管理工作是一項系統性工程，其繁重而巨大的工程量，需要很大的物力和人力來保障，受一定條件的制約，在措施及制度的落實上還有不足之處，對流動人口的登記、辦證、回訪、聯繫等工作也還有落實不紮實的地方。儘管困難再大，我們仍然有信心、有決心把明年計劃生育和流動人口管理工作做得更好。
2023年流動人口工作總結範文 篇14
一年來，在區委、區政府的領導下，在團市委和區流動辦的具體指導下，在基層團工委和有關方面的大力支持和共同努力下，我區流動人口，特別是進城務工青年的教育、培訓、服務工作取得可喜成績。依靠“千校百萬”各類培訓學校(站、點)，積極組織進城務工青年參加培訓教育，在全區上下防治“非典”的同時，較好地完成了全年的培訓任務。在“非典”時期，爲了保證進城務工青年的身體健康，我們積極開展防控工作，有效的控制了“非典”在進城務工青年中滋生、蔓延。通過各項工作的開展，廣大進城務工青年遵紀守法、維護自身合法權益的意識得到了強化，防範非典的能力得到了提高，積極投身河西經濟和精神文明建設的自覺性得到了增強。現將全年工作總結如下：
一、“千校百萬”進城務工青年培訓工作成效顯著
進城務工青年培訓工作在我區實施六年來，共建各類培訓學校(站、點)118個，培訓進城務工青年近30000人。今年我區又提前兩個半月完成了全年培訓任務，共培訓3492人，超出計劃培訓人數16%。回顧一年培訓工作情況，主要有以下特點：
(一)加強領導，規範管理，確保全年培訓工作任務的完成
年初，根據團市委XX年第38號文件精神，結合我區進城務工青年的實際情況，團區委與區流動辦共同研究制定了《河西區XX年度進城務工青年培訓工作安排意見》，並在區流動工作會上進行部署，確定了3000人的培訓任務，並對培訓工作流程、責任人、培訓內容、考覈標準進一步明確。與此同時，團區委加強了培訓工作的過程管理，對相關工作人員加大了培訓力度。在街道系統團幹部例會上，結合團市委的有關要求和通過兩次培訓工作檢查反映出的問題，專門就“千校百萬”工作從培訓人員、內容、形式、有關文檔資料等方面對團幹部進行了全方位培訓，並提出具體要求(如對培訓證進行統一編號)，使培訓工作既有培訓數量，又保證了培訓質量，逐步走上規範化管理的軌道。
《實施意見》下發後，“千校百萬”培訓工作得到了各街領導的高度重視。各街主管領導與街綜治辦、團工委根據本街實際，認真研究流動人口的新情況，結合下達的工作任務積極協調計生辦、文教科、居民科等各職能科室，共同制定了本單位的培訓計劃，保證措施，通過加強培訓學校(站、點)的管理，完善培訓設施和健全規章制度;對師資隊伍進行崗前培訓，提高教師培訓工作水平。在培訓過程中，堅持嚴肅考勤，做到培訓有計劃、授課有記錄、學員有檔案、考試有試卷，爲保質保量完成全年培訓任務奠定了基礎。
(二)創新形式，豐實內容，提高培訓工作的價值含量
今年培訓工作繼續本着條塊結合，以塊爲主，全面推進的工作思路，在鞏固現有的培訓規模的基礎上，進一步擴大培訓覆蓋面。
在培訓形式上，各培訓學校站(點)結合實際，創新培訓模式，使培訓工作真正落到實處。針對轄區內務工青年單位分佈比較分散的特點，採取了社區培訓和單位培訓相結合的形式;針對務工青年工作時間不盡相同，集中時間培訓難度相對較大的實際情況，採取了集中授課與分別輔導相結合的方式;針對某些培訓內容比較枯燥、乏味，受訓者主觀接受慢的客觀因素，採取了互動式教學，進行有獎問答和知識競賽，讓受訓者參與到活動中來，親自動手動口。同時，還充分利用閉路電視、vcd等現代化教學工具，通過有形的方式進行授課。下半年，區流動辦和團區委聯合舉辦了“我爲天津做貢獻”進城務工青年知識競賽，在各街預賽的基礎上，又組織了複賽，4支代表隊參加了決賽，並評出一、二、三等獎和最佳、優秀組織獎，有力地推動了外來務工青年的培訓工作。學員們反映，這樣的培訓我們有興趣，針對性強，學得懂，記得牢，用得上，多搞些這樣形式的培訓也不厭煩。在思想政治、法律法規、勞動合同、健康衛生、婚姻計生等基本培訓內容的基礎上，各街還結合務工青年的需求和形勢變化，增加了授課內容，其中涉及到“非典”防控知識、勞動技能的培訓、毒品危害和艾滋病的預防等等。在全區上下防控“非典”期間，各街還深入進城務工青年相對集中的建築工地、餐館進行防控非典知識的宣傳。通過特殊時期的特殊培訓，非典疫情在進城務工青年中得到了有效的控制，爲我區整體羣防羣控工作做出了積極的貢獻。
(三)培訓效果突出
今年進城務工青年培訓工作效果突出，特別是經過抗擊“非典”的考驗，進城務工青年的整體素質有了明顯提高，主要表現在以下幾個方面：
1、法制觀念增強。經過幾年培訓，進城務工青年法制觀念不斷增強，特別是通過公佈維權執法電話、開展諮詢和投訴接待日活動，進一步增強了他們自我保護的意識。今年前三個季度，據不完全統計共受理各類案件633件，其中：僅投訴260件，佔41、08%。從投訴問題看，今年多數是拖欠工資和工程款問題。
2、政治素質有所提高。經過培訓，全區進城務工青年整體素質有了明顯提高，同時也涌現了不少的先進集體和個人。例如：馬場街保潔隊是一支由39名外來務工中青年組成的街道清掃保潔隊伍，其中5名黨員、4名團員，早在1999年就成立了流動人口黨支部。在抗擊“非典”鬥爭中，他們接受了清運馬場社區非典疑似病人和家屬的生活垃圾以及樓棟的日常消毒任務，在全國優秀外來務工青年、區黨代會代表、保潔隊隊長共產黨員範保恆的帶領下，5名共產黨員發揮了先鋒模範作用，哪裏髒、哪裏累，他們就出現在哪裏，在黨員的行動影響下，全隊團結一致，出色地完成了這項艱鉅的任務。在消毒、衛生清整第一線，還有許多先進青年，其中友誼路街保潔隊長劉俊剛是來自河北省獻縣的務工青年，今年也被街道黨工委批准爲中共預備黨員。
3、逐步提升流動人口享受國民待遇，克服“二等公民”偏見。通過組織對進城務工青年培訓，進城務工人員思想覺悟、政治品德、文化素養和生產技能等方面都有顯著提高，與常住人口無論在工作、生活上都融爲一體，普遍把自己做爲天津的公民，參與各項活動，改變了過去低人一等的自卑感。
二、加強重點問題監控，維護未成年人合法權益
今年按照市區流動辦的要求和部署，團區委在我區天塔、友誼路街兩個街開展了暫住人口子女接受九年義務教育情況調查工作，並在區流動辦的組織牽頭下深入柳林、陳塘莊、尖山、友誼路、天塔五個街進行了維權檢查，先後共對40名暫住人口子女接受九年義務教育情況進行走訪調查，我們調查的重點內容是入學收費、校內是否受到不公平對待等。經調查反映的問題集中在借讀費上，針對這一問題，團區委與河西區教育局國小招生辦公室進行了覈實瞭解，按照市裏統一規定本市和外地子女入學的借讀費待遇一樣，一律500元，我區各學校沒有多收費現象。事後團區委及時將瞭解的情況反饋各街團工委，委託他們進一步作好政策的宣傳解釋工作。同時，柳林地區部分學校還根據暫住人口子女上學的實際情況酌情減免了一定費用，受到了家長及學生的好評。
三、培訓工作與中心工作相結合，積極爲進城務工青年服務
團區委在做好對進城務工青年管理培訓工作的同時，積極爲進城務工青年提供服務，通過基層進城務工青年團組織對務工青年進行思想教育，組織他們開展各種文化娛樂活動，進一步提高團組織的凝聚力，激發進城務工人員努力建設第二故鄉的熱情。在抗擊“非典”鬥爭中，我們始終把流動人口作爲宣傳教育的重點，有針對性地開展深入工作。
按照團市委的統一部署，團區委在我區進城務工青年中廣泛開展了“四個一”服務活動。針對建築行業、餐飲行業從業人員大多數爲進城務工青年的特點，團區委印製了1000份慰問信、1600份防治非典知識宣傳單，組織各街道團工委在全區各大小建築工地、餐館開展了“記一封家書報平安，防非典”活動，以郵寄信件的方式，向家鄉的親人們介紹我市防非典工作情況和採取的主要措施，消除親人對進城務工青年身體健康的擔心和惦念。通過兩地情況的溝通，使務工青年安下心來，繼續在津打工，有效地預防和減少了非典疫情的傳播和擴散。團區委還結合我區今年流動人口治理工作的重點，在友誼路、天塔兩個流動人口密集的地區印發了600餘封“致在津務工青年家鄉親人”的一封信及防治非典知識宣傳單。除此之外，還爲進城務工青年發放了總價值700元的ip電話卡。威威鋦雞王團總支還積極與培訓學校聯繫通報員工情況。通過全區各級團組織的共同努力，非典疫情在進城務工青年中得到了有效的控制，爲我區整體羣防羣控工作做出了積極的貢獻。
四、積極發揮團組織作用，調動進城務工青年爲第二故鄉做貢獻的積極性
爲進一步延伸共青團工作手臂，提高工作覆蓋範圍，努力做到有青年的地方就有團組織，我們繼續加強了在流動人口(特別是外來務工青年)相對較集中的非公有制企業中的建團工作。上半年，我們先後在天津市博文文化傳播有限公司、天津匯源印刷有限公司中建立了基層團組織，目前，我區共在34家非公有制企業中建立了團組織，並積極發揮團組織的作用，調動廣大團員青年的積極性，爲我區的“抗非戰役”做出了自己力所能及的努力。五一期間，團區委與博文公司合作，在各街、衛生系統團組織的配合下，將320套總價值達30餘萬元的中國小計算機同步教學軟件送到抗非典一線醫護人員和街道、社區幹部子女家中進行免費安裝。環衛局、各街保潔隊團員青年作爲突擊隊成員不怕苦累始終奮戰在消毒、衛生清整第一線，出色完成了各項“急、難、險、重”任務。
一年來，團區委按照市區有關要求，結合自身工作實際，在流動人口工作中進行了有益的探索，積累了一些經驗，取得了較好的效果。同時，也明顯的感到，在進城務工青年中還有很大的工作空間，還有許多工作需進一步夯實、完善，以適應未來流動人口工作發展的需要。明年，我們將根據市區總體工作部署，從問題入手，從薄弱環節入手，進一步提高工作的針對性、時效性，爲推動我區流動人口工作再上新水平做出更大的貢獻。
2023年流動人口工作總結範文 篇15
在xx街道辦事處黨工委及辦事處的領導下，在幾江計生辦流動管理辦公室的直接領導下，根據年初制定的工作目標，狠抓流動人口計劃生育基礎管理工作，建立以屬地管理，單位負責，居民自治，社區服務的現居住地管理爲主的流動人口計劃生育工作機制，使我區的流動人口管理工作得以健康有序地順利開展，具體主要做了以下幾點：
一、領導重視
社區對流動人口計劃生育工作高度重視，將之列入重要議事日程來抓細抓實。一是完善計劃生育管理機構。成立了以社區書記韓毅爲組長，主任吳文玲、計生專幹、駐居民警爲副組長的流動人口管理領導小組，小組明確了分管領導和具體經辦人，增強了責任感，加強了計劃生育工作的貫徹落實。二是做到了組織落實，人員落實。實行層層負責，分級管理，責任明確落實到位，有力地保障了流動人口管理工作的有序開展。
二、認真宣傳，抓好流動人口宣傳
本社區地廣人多，比較分散。爲積極開展有針對性的計劃生育工作宣傳、諮詢。一是抓好“三堅持”，即堅持宣傳教育爲主、堅持避孕爲主、堅持建設文明幸福家庭相結合爲主。二是抓好節假日的計劃生育工作宣傳，及時掌握育齡婦女思想動向和變化，抓好育齡婦女的服務工作。計生幹部做到上門服務，講政策、說道理，保障流動工作的正常開展。三是認真開展流動人口管理宣傳教育工作。
三、加強宣傳教育，提供優質服務
對於流動人口我們一方面積極開展婚育新風進萬家活動，努力轉變流進人員的婚育觀念，對於新落實措施的羣衆通過發放計生宣傳手冊；對於有計劃生育的育齡婦女通過上門宣傳優生優育知識，提供孕前優生檢測服務卡，免費進行產前檢查等活動；發放出生缺陷三級干預宣傳資料；切實做到了同管理、同服務、同宣傳。受到了羣衆熱烈歡迎。
四、目前工作情況
截至20xx年9月31日，我們共清理出了流入人口1504人，流出人口769人；其中流入已婚育齡婦女609人，流出已婚育齡婦女344人，查驗證621人，簽訂《育齡婦女計劃生育管理合同》208份，發放督辦卡，及時宣傳相關管理政策制度，提供計生政策、法律法規諮詢，對流入的已婚育齡婦女提供免費的避孕節育和生殖保健服務，將計劃生育生殖保健優質服務延伸到流動人口中，積極爲流動人口提供良好的生產、生活、生育服務。
在對流進人員的`計劃生育管理中還存在問題，主要是隨着流進人員的增加，外來人員計劃外懷孕比例明顯增多，而且流動性比較大，因此很難及時清理到，這類人員證件不全，無法找到確切的戶籍地和住所，也爲落實補救措施帶來了困難。
在流動人口計劃生育管理中，我們不斷摸索，積累經驗，充分認識到領導重視和部門齊抓共管是關鍵，健全的網絡及高度負責的責任心是基礎，優質的服務和廣泛的宣傳是動力。今後，我們將根據羣衆需求，繼續深化服務，與駐居民警互相配合，嚴格按照上級要求落實各項管理措施，每季開展一次以流入人口爲主的清理登記工作，排查信息，摸清底數，力求做到五個清，即：流入總數清，人員結構清，孕情清，居住地清，工作單位清，使計劃生育宣傳教育、技術服務、查驗證明等落實到每個流動人員，爲整個幾江的經濟發展創造一個良好的、和諧的人口環境。
2023年流動人口工作總結範文 篇16
20xx年，在街道黨工委的領導下，在區計生局的指導下，結合本轄區實際情況，按照“屬地化管理，市民化服務”要求切實保證流動人口與戶籍人口計劃生育“同宣傳、同服務、同管理”建立機構落實，制度健全、各部門配合的流動人口管理機制。積極響應市、區各級對流動人口計劃生育困難家庭幫扶。狠抓流動人口計劃生育管理網格服務工作，不斷提升管理服務水平，全面完成各項考覈任務，現將主要工作彙報如下：
一、領導重視，組織健全，責任明確
開展一年工作以來，街道黨工委高度重視此項工作，堅持黨政一把手親自抓、負總責，把人口和計劃生育工作作爲提高人口質量、提升社區文明、落實科學發展觀的重要舉措來抓。成立了以街道辦事處王英才主任爲組長，分管副主任李春蓉爲副組長，派出所副所長、社事辦副主任、各社區書記爲成員的領導小組。納入辦事處的整體目標，對四個社區、轄區的物管、大型餐飲娛樂場所、工地、農貿市場等單位實施目標管理，簽訂目標責任書。街道按照標準撥付了流動人口工作經費7540元，在街道和社區安排專職工作人員8名負責流動人口工作，計生工作人員實行分片包乾，分級負責，切實做到領導到位，認識到位，工作到位，資金到位，保證工作的順利進行。
二、政策落實，強化服務，夯實基礎
1、流動人口做到家底清、情況明。
今年，通過日常巡查和定期檢查、臨時抽查，街道流動人口轄區登記上冊流動人口爲3764人，其中女性1938人，已婚育齡女性1491人，女性持證人數1856人。轄區外出流動人口共58人，其中男性6人，女性52人，已婚育齡婦女26人。流動人口綜合服務率達91%，流入人口登記率達95%，流入育齡婦女驗證、持證率達97%。流入已婚育齡婦女“三查”率達95%。與轄區26名流出已婚婚育婦女簽訂計劃生育服務協議書，每半年均按時寄回“三查”結果，確保流出育齡婦女登記率100%。
2、網格化管理做到無疏漏。
作爲地處市中心的一個老街道，人口衆多，特別是流動人口更是密集，這也給我們的工作提出了更高的要求。在工作中，實施了覆蓋全轄區的流動人口網絡化管理。
一是建立領導牽頭，街道、派出所、工商、勞動、社區等共同協作的“流動人口計劃生育網格”化服務管理體系。明確具體網格服務管理責任人4人，信息採集員43人，以包社區、包街道、包院落、包樓棟的網格化管理方式，落實每個小組、每個工作人員的具體責任，做到流動人口網格管理的全覆蓋。
二是將目標責任落實到每一個網格。街道對覆蓋到全轄區的流動人口網格中的每一個信息點均實行了目標管理。社區、駐轄區單位、商店、服務業和建築工地以及農貿市場等流動人口較密集的單位都簽訂了目標責任書。同時社區與租房戶、租房戶與流動人口簽訂責任書，街道與轄區內社區衛生服務中心、高檔樓宇的物管公司簽訂流動人口計劃生育目標責任書。
三是提升流動人口網格化管理水平。在加強日常培訓的同時，我們還採取請進來和走出去的方式，提高網格服務管理責任人和信息採集員的計劃生育政策法規、業務知識水平及具體工作的能力。使採集員對具體負責的片區流動人口的情況做到了“家底清”、“流向清”，保證了流動人口信息採集的質量。
四做好信息共享，區域協作。建立完善流動人口省外。省內人口信息管理PIP系統與數據庫。充分運用PADS系統，掌握轄區流動人口情況，社區與辦事處計生工作人員加強溝通，密切配合，對省外流動人員，我們積極與戶籍地聯繫，主動qq電話聯繫，及時反饋相關信息。對轄區新增，退出的全員流動人口基本信息及時處理，按時上報，並及時錄入PIP系統提交與其戶籍地進行協作。此外，對轄區申請流出人員辦證並及時建檔率達100%，育齡婦女信息及時錄入PIP系統，生育通報率達100%，與其現居住地計生部門取得聯繫，及時掌握流出、流入人員動向，從而達到戶籍地和現居住地共同管理，實現流動人口管理在流出地之間的無縫鏈接，已信息化建設爲依託，實現信息交流，提高流動人口計劃生育服務管理效率。
3、數據平臺彰顯功效。
隨着社會的發展和計生工作要求的不斷提高，流動人口的管理也進入了信息化的時代。完善PIP系統和PADS系統，更是考覈工作好壞的關鍵。在時間緊、任務重、人手少、網絡不流暢等的條件下，街道想方設法，加班加點完成了PIP系統的錄入，目前已錄入流動人口3822人，流出人口58人，系統數據準確率達到95%以上。作爲全國流動人口計劃生育信息交換平臺的PIP系統，我們及時更新信息，一方面對流入我轄區外來人員信息進行錄入，另一方面積極協助流動人口戶籍所在地協查、反饋信息。轄區流出人員全部建檔，新增流入人員全部上冊。
4、專項工作做到依法行政、齊抓共管。
一是流動人口“三查”服務正常開展。轄區流動人口較多，且流動性大。因此我們積極取得區計生局的支持，生殖健康普查工作，在青羊區新華醫院實施生殖健康普查工作，流動人口都開具了《青羊區流動人口計劃生育免費技術服務介紹信》，現在已有1090人蔘加了免費生殖健康普查。
二是嚴查流動人口違法生育。今年，街道不定期地對流動人口違法生育進行清查，發現0—7歲兒童8例，已經和戶籍地取得聯繫，做好了協商記錄，並實行跟蹤覈實，全轄區政策內生育5例，政策外生育3例，已督促戶籍地落實違法生育處理並徵收社會撫養費。
三是嚴格執行定期清理清查驗證、執法工作制度。爲掌握流動人口的辦證情況，在日常巡查的基礎上，我們還每季度一次開展流動人口驗證執法檢查，20xx年共辦理了26名流出已婚婦女婚育證，對未及時辦理的人員下達限期補辦通知書。
三、抓好流動人口均等化服務管理
在流動人口計劃生育管理工作中，我們始終把宣傳教育引導工作作爲一項重要工作來抓。一是充分發揮各級計生協會的作用，結合各個紀念節日的宣傳主題積極開展各類主題活動。在“科技之春”、協會活動日、國慶節等重大節日，計生協會認真組織開展了“防止出生缺陷”講座，文藝演出等寓教於樂的活動。參加人員達3400餘人次，免費發放藥具1600支。二是發揮陣地建設作用。定期更換計生櫥窗的內容，同時採取拉宣傳橫幅、發放致流動人口一封信等多種形式向各類外來流動人口宣傳流動人口計劃管理辦法、政策，進一步營造宣傳氛圍，全年爲商家、店鋪發放致流動人口一封信620封，計生年曆畫冊300幅。三是採取辦培訓班的形式，對流動人口進行法律法規、優生優育、生殖健康培訓。全年開展培訓12次，820人蔘加。
四、搭建載體，創新舉措，計生工作人性化
轉變原來單一的管理，從多角度、多方位，立足於對流動人口優質服務出發，推行人口文化引領，人性化關懷服務爲抓手，一是推行長順農貿市場流動人口多元化服務管理新模式。針對長順農貿市場的特點，我們積極發揮“計生協會”的作用，掌握市場流動人口基本信息，建立了信息檔案數據庫，實現了市場計生工作由無序到有序的轉變。同時，街道計生幹部經常利用午後生意清淡時段，到市場開課宣講，把辦理《流動人口婚育證明》、計生政策、知情選擇、“計劃生育生殖保健講座”送進市常今年，我們開展了6次關愛活動，全年送健康、送知識、送藥具的服務達12次。通過系列運作，計生協會在會員中建立了很好的信譽和凝聚力，驗證率、持證率、育齡夫婦生殖健康的知曉率都有所提高。
二、提高服務理念，創新服務效果。爲了探索流動人口服務的新方法，更好地爲流動人口服好務，街道辦事處和新華社區衛生服務中心聯手，對轄區內的育齡婦女進行數據採集，建立數據庫，從技術服務、藥具發放、人員培訓、信息諮詢、優生優育指導、隨訪服務、生殖健康等方面進行跟蹤服務，在不違背相關法規政策的前提下，加強思路創新拓展工作方法。計生辦針對流入已婚育齡婦女，沒有時間回原籍辦理《流動人口婚育證》的情況下，要求用工單位統一收取照片、身份證複印件或由我辦工作人員統一給免費照像，一起免費給寄回她們戶籍地辦理《流動人口婚育證》的同時加強用工單位重視。
三、加強開展流動人口基礎工作，不斷提高流動人口計劃生育服務管理和服務水平，我辦按照《業務指南》要求定期組織計生業務工作的檢查和考覈，我街道辦事處計生人員分批到各個社區檢查，流動人口相關基礎資料及流動人口計劃生育網格化管理的信息採集。我們分別在每個社區抽查20人，進行實地走訪詢問，檢查流動人口信息採集工作，四個社區積極開展工作，完成得比較好，我們所走訪的20人全部登記在冊。在基礎資料方面，有的社區卷宗資料比較好，有的社區資料比較亂。我辦開展專題總結會議上，認真分析研究和解決本轄區流動人口計劃生育工作中薄弱環節和突出問題，對於完成不太好的社區，我們也鼓勵他們向完成好的社區學習並且給予工作上的指導。
2023年流動人口工作總結範文 篇17
20__年是“十三五”規劃的開局之年，也是實施全面兩孩生育政策的頭一年，在這個特殊之年，局基層指導科在局黨委的正確指導下，以黨的十八屆五中全會精神爲指針，認真貫徹落實國家、省、市、縣新的計劃生育政策和規定，以創新計劃生育服務管理改革，擠幹統計水份，提高全員人口數據質量爲目標，加強宣傳和培訓，強化鎮村計生隊伍業務能力，夯實計劃生育基層基礎工作，全力提升工作競爭能力，穩步實現計劃生育工作的“三個轉變”。
一、主要責任指標完成情況
20__年10月1日至20__年5月31日，出生嬰兒5969人，與上年度同期相比減少50人，違法生育32人，同比減少151人。政策外多孩生育3人，同比減少7人，政策外多孩率0.05%，同比下降0.12個百分點;出生人口性別比100.23，同比下降9.49個單位值;出生人流比1：0.349，同比下降0.0087個單位值;二孩及以上妊娠對象孕情登記上報及時率64.00%，同比上升0.14個百分點。截止5月31日，全縣共發現“兩非”案源線索11例，立案11例，已處理結案8例，其中典型案件2例(夾竹園和楊廠各1例)。正在調查覈實的“兩非”案源4例(獅子口鎮、南平鎮各1例，章田寺鄉2例)。
二、主要工作措施
一、抓住重點，“3331”活動開展與全面兩孩政策落實密切結合
荊州市衛計委下發《關於開展“實施三更新、夯實三基本、推進三創新、落實一配套”活動的通知》(荊人口組辦[20__]2號)的文件是在全市掀起全面兩孩政策宣傳的熱潮中擬定的，我縣也緊隨形勢，並以此爲契機，狠抓重點，有機結合，全面落實。局基層指導科直接將市文件下發至鄉鎮(村、居)，按市文件要求，各鄉鎮場在“3331”計生服務管理活動中切實做到了“三個結合”和“一個配套”。
(一)“三更新”與“六服務六到位”相結合
在全縣開展冬春季“六服務六到位”活動中，也同步開展了更新宣傳內容、更新基本信息、更新服務方式等“三更新”活動：據“3331”活動彙總表統計：全縣373個村(居)，更新戶外計生公示欄373個，戶外計生宣傳欄373個，戶外更新標語731條;鄉鎮直街道更新戶外宣傳標語58條。切實做到在交通要道、居民居住集中的地方設置了大型宣傳標語，各鄉鎮要在重要交通要道刷寫一條以上大型宣傳標語，各村居在醒目位置刷寫了三條以上宣傳標語。全縣各鄉鎮都組織宣傳車巡迴宣傳10天左右，以“春風行動”爲契機，發放年曆、宣傳掛圖、彩頁等宣傳資料80000多份，全面清除陳舊、過時的宣傳標語。全縣17個鄉鎮(場)充分利用公安入戶信息、民政婚姻登記信息及醫療機構出生分娩、計生手術、B超孕檢、兒童免疫等信息，加大對全員人口數據庫覈查力度，對政策調整導致上報不準的信息進一步覈查、清理、更正和完善。針對中央《決定》提出的計劃生育工作“三個轉變”，積極更新服務方式，堅持面向家庭、面向羣衆、面向生命全週期，全面實施主動服務、貼心服務、精準服務、依法服務，讓羣衆對計劃生育服務有更多獲得感。
(二)“三基本”與清理清查相結合
在全面實施“三更新”，也夯實了“三個基本”，同時與年初制定的“清理服務人員、清理服務陣地、清理全員數據、清理違法生育”相結合，從而做到了以下幾點：一是夯實了基本陣地。在更新宣傳標語的同時，對計劃生育基本陣地也積極配合打造。主要是打造“三大陣地”建設：規範計劃生育宣傳陣地，鞏固計劃生育服務陣地，營造活動陣地。經過半年考評，沒發現一個村(居)陣地缺失現象。全縣各村(居)皆新建了“兩室一校兩欄”，按照縣級模式，進一步完善計劃生育活動陣地，鞏固好了必要的計劃生育辦公場所，以人口學校、生育文化大院等爲主陣地，深入開展計劃生育政策宣傳服務等活動。二是夯實了基本隊伍。目前，縣衛計局繼續保留2個計劃生育獨立科室，有5名以上計劃生育專職工作人員(不含二級單位人員)，鄉鎮計生辦配備了3名以上專職工作人員，其中有1名專職信息操作員，全縣各村(居)皆配齊村級女性計生專幹和組級計生信息員。全縣有373名女計生委員，鄉鎮計生專職人員119人，公務員29名，計生技術服務人員35人。今年上半年，全縣各鄉鎮都開展了兩孩政策培訓，制定和完善績效考覈機制。健全基層羣衆自治隊伍，計生協會進一步得到了鞏固，村級協會組織的作用在基層羣衆自治中越來越明顯。三是夯實了基本情況。經過調查摸底，20__年10月29日至12月31日，全縣違法生育二孩36人，違法生育多孩2人;20__年1月至20__年10月29日，全縣違法生育人數5597人，立案數4954人，結案數3252人，已徵收部分但未結案數1197人。符合生育二孩條件情況摸底：全縣35歲以下育齡婦女72695人，流出育齡婦女人數37951人，兩年準備生育人數5737人，已孕2301人，35歲至49歲之間的育齡婦女人數爲80781人。通過對五中全會後至省新修訂的《條例》實施期間違法生育二孩的情況、育齡羣衆生育意願情況、社會撫養費徵收情況、流動人口去向和生育節育情況、留守人員現狀情況統一逐戶覈實摸底、登記，切實做到了心中有數。
(三)“三創新”與計劃生育熱點和重點相結合
在積極推進三創新即推進生育登記和辦證服務創新、推進計劃生育服務管理創新、推進計劃生育精準服務管理信息化建設創新過程中，始終與計劃生育的熱點和重點相結合，當前計劃生育的熱點和重點工作就是計劃生育服務管理及改革。
1.積極推進生育登記和辦證服務創新。制定和完善了生育登記服務制度，下發了《關於做好生育登記服務工作的通知》的文件。
2.積極推進計劃生育服務管理創新。會同縣級相關醫療機構制定和了下發操作性強的《公安縣〈母子健康手冊〉試點工作實施方案》，優生優育全程服務，真正實現“一冊在手，全程服務”的生育與婦幼健康服務新模式。
3.積極推進計劃生育精準服務管理信息化建設創新。本年度，全縣進一步規範“三項流程”，推進基礎信息精準化。
全面規範信息採集流程。一是定期入戶收集覈查。村計生委員要對所有已婚育齡對象一年兩次見面，覈查其婚姻、生育、避孕、流動等信息，及時完善變更基礎信息。二是嚴格落實出生人口按月上報制度。做好出生人口原始信息調查取證和出生人口“五證”電子檔案收集工作，特殊情況進行備案。三是相關部門定期報送動態信息。建立部門聯動機制，公安、民政、人社、法院等相關部門按時報送比對相關信息。四是加強隨機信息採集。利用政策兌現、辦事、諮詢等途徑，隨時覈查基礎信息，及時更新錄入。
全面規範信息系統應用。鄉鎮圍繞全員人口信息系統、共享平臺、流動人口PADIS對接平臺，便民辦證系統、全員流動人口子系統等“五大系統”開展管理和服務。各村以村居在線服務平臺爲基礎，圍繞平臺做好宣傳和服務。積極推行無紙化辦公。村級除《湖北省基層計劃生育工作手冊》、孕情包保記錄和村民自治記錄需要手工填寫記錄外，其他資料一律推行電子版本，均不要求保留紙質檔案資料。
全面規範檔案資料收集。大幅精簡檔案資料。精減各類計劃生育獎勵扶助對象申請及證明材料，出生人口“五證”資料可以通過手機拍照或掃描等形式進行收集，按出生個案整理。原則上村級檔案資料按“綜合類、基層基礎、家庭發展、優質服務、宣教協會流動人口”等五類整理檔案，所有資料均按照局統一規定目錄製成電子檔案。一般情況下，一年一歸檔，至少保存四年電子檔案。
(四)落實一配套
開展了落實實施全面兩孩政策、創新計劃生育服務管理改革的討論，分虎東虎西兩片進行。出生了《方案》(草案)，各鄉鎮(場)計生辦爲新政策的配套提出了很好的建議。認真探索並形成一套符合公安縣實際、羣衆滿意的實施全面兩孩政策行之有效的好措施。一是完善婦幼保健機構標準化建設。啓動縣婦幼保健院整體搬遷建設項目，並寫入政府工作報告;二是充實教育公共服務設施配置，把原梅園中學整體調劑給縣孱陵國小，完成縣實驗國小改擴建工程，鬥湖堤國小、實驗幼兒園改擴建工程及全面改建工程也即將啓動實施。規範幼兒園建設，落實社區、小區托幼機構佈局規劃，居住人口達到1萬人以上的新建小區都配套設置一所託幼機構。引導和鼓勵社會力量開辦普惠性幼兒園和中國小校，爲慧心、育苗兩所民辦學校遷址新建開闢綠色通道，加快提升衛生、教育等公共服務能力和水平。三是加大其他公共服務供給力度。根據生育服務需求和人口變動情況，我縣還將從城市建設、環境保護、住房保障、交通運輸、文化設施等各個方面加大其他公共服務供給力度，20__年將啓動實施207國道改道、“三館建設”、棚戶區改造等一系列政府投資民生工程，加快落實“全面兩孩”政策的配套措施，全面提升居民計劃生育公共服務質量水平，不斷滿足人民羣衆全面二孩新增公共服務需求。
二、立足服務，創新計劃生育服務管理改革井井有條
年初，全縣上下深入貫徹落實黨的十八屆五中全會精神和《中共中央國務院關於實施全面兩孩政策，改革完善計劃生育服務管理的決定》精神，打造發展新引擎,激發創新動力，釋放創新活力，計劃生育服務管理改革有序推進，初顯創新效應。
一是沉下來寫。局基層指導科通過認真學習中央決定和新政策、新法規等，伏案擬定了《公安縣落實全面兩孩政策，創新計劃生育服務管理改革方案》(草案)，並組織全縣鄉鎮(場)計生辦主任們進行了討論，爲進一步完善《方案》奠定了基礎。
二是走出去學。5月中下旬，衛計局組織基層指導科和部分鄉鎮計生辦，在一名局分管領導的帶領導下，到浙江寧波江北區和湖北秭歸縣，專門學習生育登記服務改革和全面兩孩圓夢行動等，外地的經驗的確值得一學。
三是紮實地改。
一改服務體系，拓寬服務領域。
縣級醫院和縣婦幼保健院圍繞“生殖健康、不孕不育症診治和兒童保健”等拓寬服務領域。各醫療機構在基本公共衛生服務中重點監測孕產婦保健需求變化，做好與婦幼保健機構相關服務的銜接和管理工作，普遍設立再生育諮詢門診，積極開展二孩諮詢、孕期保健及產後康復等業務。縣人民醫院、縣中醫醫院、縣婦幼保健院開設孕婦學校，每月兩次組織專家免費傳授優生優育知識。各鄉鎮衛生院加強服務體系建設，重新佈局規劃病房，更新產科檢查設備，着力做好高危孕產婦的複查診治工作，全力保障孕產婦和嬰兒的身體健康。
二改服務內容，滿足羣衆需求。
縣婦幼保健院將免費孕前優生健康檢查服務前移至婚姻登記窗口，將“兩癌篩查”和生殖健康服務下沉到村組;各鄉鎮計生辦爲羣衆送生育服務證上門，生育登記服務上門，面對面爲羣衆解讀全面二孩政策，傳授優生優育知識;各鄉鎮衛生院全面落實“葉酸”免費發放和住院分娩補助政策，定期進行孕期隨訪，進行孕情監測。村兩委、村計生協會爲羣衆開展結對幫扶，解決生產、生活、生育上的困難。
三改招考形式，提升服務能力。縣人才辦將衛計系統人才工作作爲日常工作的重中之重，在公開招考、三類人才引進方面進行重點傾斜，20__年將引進510名婦幼計生服務高端人才來我縣工作。縣衛計局加強婦科、兒科建設，選派業務技術骨幹外出進修，引進先進的服務理念和技術，不斷增強婦幼計生服務機構的內生能力。縣人社局根據婦幼保健計生服務職能拓展需要，增加中、高級職稱比例，以較高的待遇留住高層次人才。縣績考辦將婦幼計生服務工作列入計生目標管理責任制考評的重要內容，並逐步加大考評權重，強化行政推動，讓廣大育齡羣衆獲得更加便捷、更加全面、更加優質的衛生計生基本公共服務。
三、“四管齊下”，創新流動人口計劃生育服務管理普遍開花
公安縣每年流出人口達20萬之多，其中育齡人口190402人，重點服務管理對象74215人;流入人口2307人，重點服務管理對象1041人。近年來，牢固樹立“衛生計生惠民生”的服務理念，創新工作思路，推進流動人口衛生計生服務管理改革，着力打造“ 幸福計生健康公安”服務品牌。
一是強化有效聯繫,提升流動人口服務管理水平。
今年來,爲切實加強流動人口的有效聯繫,我縣及時建立了以“QQ羣”、微信羣、“有效聯繫電話”、“荊州遊子雲.公安”微信公衆平臺等爲聯繫方式的長效工作機制，及時向流動人口送政策服務、送健康服務、送便民服務等。通過長效機制的建立，提高了我縣流動人口個案信息採集的準確率和完整率。
二是創新流出人口“雙推雙帶抱團創業”服務管理模式。
倡行“雙推雙帶”，通過解決“生計”問題促進“計生”服務管理。適應外出創業人員“抱團發展”的新常態，在勞力輸出中推選“勞務帶頭人”擔任衛生計生服務管理聯繫人，讓其帶好一支隊伍，建好一個基地;在外出創業人員中依託行業協會、同鄉商會等建衛生計生服務站點，推選“有技術專長”、“有現代經營理念”的經濟能人擔任負責人，讓其帶領同鄉“抱團發展”，走共同富裕之路。全縣共建流動人口協會36個,推選“勞務帶頭人”4人,帶動外出創業人員700多人;啓動“迴歸工程”建設1個，佔地200畝，投入資金100餘萬，解決留守婦女工作132人。
三是對留守家庭，整合社會資源，全面打造“三心三陽”工程，讓流出人員安心創業。
縣鄉聯動，有序實施“情繫流動人口關愛留守家庭”衛生計生服務工程(概稱“四心工程”)：即“熱心”幫助留守婦女排憂解難，打造“暖陽”工程。以“婦女之家”、衛生計生服務室等服務陣地爲依託，開展滿足留守婦女需求的各類服務活動，爲留守婦女分憂解難。協調相關部門開展技能培訓，使農村留守婦女掌握一技之長，提高增收致富能力和綜合素質，圓她們在家門口“守業、就業、創業”之夢。組建互助組，在發展生產、看護孩子、照顧老人等方面開展幫扶互助，增進羣衆之間感情，增強留守婦女幸福感、安全感。
“愛心”幫助留守兒童健康成長，打造“朝陽”工程。導組建“代理家長”、“愛心爸媽”志願者隊伍，對留守兒童提供學習輔導、經濟幫扶、生活幫助、精神撫慰、思想行爲引導等服務，使他們生活有人管、學習有人教、成長有人導，快樂健康成長。開展“親情傳遞”主題活動，設置“親情QQ”、微信羣、“親情連線”，“親情信箱”，幫助孩子們實現與父母感情上的異地“團圓”，讓父母瞭解、關心子女成長情況，讓留守兒童感受親情，心理上有依靠，精神上有關愛。
“貼心”幫助留守老人安享晚年，打造“夕陽”工程。成立老年人協會、互助會、活動中心等組織，爲留守老人建立一個溫暖的大家庭，拓展留守老人生活空間。根據服務對象實際採取“一對一”或“多對一”的形式結對幫扶，主要提供生活照料、心理撫慰、應急救助、健康保健、法律援助等服務，讓他們感受社會溫暖，幸福生活，安度晚年。
全縣共“愛心”關懷留守兒童300名，“熱心”幫助留守婦女160名，“貼心”慰藉留守老人320名，共計投入“關愛”資金30餘萬，讓8762名未返鄉人員得以“安心”創業。
四是有序推進“荊州遊子雲.公安”微信公衆平臺建設。
爲進一步推動“荊州遊子雲.公安”系統工程建設，提高信息化服務管理水平，1是及時下發了《關於做好冬春季“荊州遊子雲.公安”系統工程建設工作的意見》，切實做到“五好三明確”。“五好”：即建設好“荊州遊子雲.公安”系統工程;維護好“荊州遊子雲.公安”系統工程;關注好“荊州遊子雲.公安”微信公衆平臺;利用好“荊州遊子雲.公安”微信公衆平臺;組織好“荊州遊子雲.公安”微信公衆平臺關注工作。“三明確”：即明確建設“荊州遊子雲.公安”系統工程的意義;明確工作任務;明確工作時間。2是努力構建“荊州遊子雲.公安”微信公衆平臺中的微醫服務工作，我縣積極與開普公司取得聯繫，在春節來臨之前，利用7天時間，及時建設好了我縣微醫服務工作。3是合理科學規劃，紮實落實工作，我縣將“荊州遊子雲.公安”系統建設工作與孕情包保服務工作結合起來，宣傳鼓勵所有育齡夫婦，特別是流動人口育齡夫婦加入“荊州遊子雲.公安”微信公衆服務平臺。堅持月例會制度，周通報制度，及時分析“荊州遊子雲.公安”微信公衆服務平臺應用情況，研究解決存在問題，安排部署具體工作。
四、“三個落實”，實現計劃生育利益導向政策全面覆蓋
荊州市電視電話會後，我縣全面落實“兩孩制度”，利導政策全覆蓋工作得到進一步落實。全縣上下繼續把落實利益導向政作爲一項重要的民生工程來抓，切實做到“三個落實”：一是責任落實。縣委、縣政府將落實計生利導政策作爲事關羣衆切身利益的根本大計，堅持每季度聽取縣衛計局的專題工作彙報，研究落實計劃生育利益導向工作措施，簽定責任，每年，縣委、縣政府與各鄉鎮場簽訂責任書，將落實利益導向政策納入年度責任制考評，在上年基礎上略加考覈權重比例。二是政策落實。首先着重完善計劃生育“兩項制度”，從生產、生活等方面給予計劃生育家庭全面幫扶。自20__年實施“兩項制度”以來，農村獎勵扶助累計人數達到62397人，發放獎勵資金6118.54萬元;特別扶助對象累計711人，發放特扶資金925.57萬元。其次是獎勵政策落實。掃除企業退休職工計劃生育獎勵政策中的“盲點”，投入資金100萬元，專項用於落實888名鎮辦企業和城鎮無業居民獨生子女父母計劃生育獎勵政策，累計受惠14564人，發放獎勵資金1676萬元。統籌落實獨生子女保健費，彰顯社會公平。近三年，縣財政投入專項資金200餘萬元，確保獨生子女保健費足額發放。農村獨生女中大學聯考加分工作有條不紊地開展，近年累計建檔2.03萬人，受惠506人。今年共有983人將享受中大學聯考加分優惠政策。最後是落實關懷幫扶政策。每年冬春季，縣委、縣政府、縣衛計局、縣民政局、縣鄉鎮政府都要拿出一定的幫扶資金對全縣貧困計生家庭進行走訪慰問，20__年度全縣共走訪慰問貧困家庭323戶，慰問資金合計爲16.5萬元。同時，我縣對計劃生育節育手術併發症對象，在落實國家規定標準的基礎上，也納入低保補助範疇。三是資金落實。一是設立了“關愛女孩行動”專項基金，傾情關懷女孩成長。在重大節日或特殊紀念日開展生育關懷大型募捐活動，籌集資金22.6萬元，現場爲62名優秀學子發放獎勵金16萬元。財政部門設立人口計生利益導向專項資金賬戶，實行專戶管理，打卡發放，資金落實。
五、相互借鑑，計劃生育“姊妹村居”結對活動成效初顯
計劃生育“姊妹村居”結對活動是20__年6月份啓動。按荊州市衛計委的相關要求，結合公安縣的實際，制定出臺了友好鄉鎮、“姊妹村居”結對活動實施方案。縣級主要做了四件事：一是召開了全縣姊妹村居”結對啓動動員會;二是下發了《關於開展計劃生育姊妹村居”結對活動的通知》(公人口領字[20__]11號])的文件;三是爲各鄉鎮村居擬定了鄉鎮結對協議書和村居結對協議書;四是到各鄉鎮開展的啓動儀式上作動員講話並現場作指導。至目前爲止，全縣結對鄉鎮16個：甲方(8個鄉鎮)和乙方(8個鄉鎮);結對的村(居)333個。鄉鎮級主要做了五件事：一是建了一個QQ羣;二是開展了一次聯誼會;三是互相做了一次計劃生育互查;四是開展了一次觀摩活動(互訪);五是開展了一次計生業務工作交流。通過開展姊妹村居結對活動，促進了計劃生育整體水平的提高。
總之，由於全縣上下在計劃生育服務管理改革中始終堅持“以人爲本、法治引領、統籌協調、務實創新”的基本原則，樹立了“主動、貼心、精準、依法”的服務理念，全力打造“人文計生、法治計生、數字計生、服務計生、精準計生、惠民計生”，積極推進全縣計劃生育服務管理方式的轉型發展，計劃生育“七化”局面初步形成：一是建強了“二大陣地”(宣傳陣地、服務陣地)，推進基礎陣地標準化;二是培優了“四支隊伍”(強化組織協調機構、配強專職工作隊伍、配優技術服務隊伍、健全基層羣衆自治隊伍)，推進服務體系網絡化;三是抓牢了“四個環節”(規範生育證件辦理、規範行政執法行爲、依法查處違法生育、綜合治理出生人口性別比)，推進服務管理法治化;四是落實了“四個全覆蓋”(落實計劃生育獎勵政策全覆蓋、落實計生困難家庭扶持政策全覆蓋、落實“全面兩孩”目標人羣關懷全覆蓋、落實優生健康檢測全覆蓋)，推進惠民服務人性化;五是規範了“二個流程”(規範基層工作流程、規範信息採集流程)，推進基礎信息精準化;六是嚴格了“四項制度”(堅持黨政領導計生工作聯繫點制度、堅持計劃生育“一票否決”制度、堅持分類管理制度、堅持定期交叉檢查和定期通報制度)，推進考評制度化;七是創新了“三種模式”(創新宣傳教育新模式、創新流動人口服務管理模式、創新特色品牌模式)，推進服務管理特色化。
三、存在的主要問題
一是少數鄉鎮基層基礎工作不到位。一是基層隊伍不夠穩定，基層計劃生育工作錯綜複雜，工作難度大、迎檢壓力大，但同時待遇普遍偏低，導致專幹變更頻繁。二是基層專幹素質有待提高，部分地方基層計生幹部隊伍的年齡結構、文化水平結構不夠合理，知識水平和專業水平普遍較低，對現代的信息化辦公有一定的侷限性，不能適應目前的工作要求。
二是流動人口服務管理難度仍然在加大。全縣流出人口達到18萬以上，流動羣體不斷擴大，跨縣(區)、跨市、跨省務工流動人員不斷增多，舉家外出、家庭化務工成爲新趨勢;縣內流動人員有的人戶分離，有的多處居所，有的遷居頻繁，出現了“人員難尋、工作難做、孕情難監控、措施難落實”的狀況，流動人口構成的複雜性、就業行爲的隨意性、生育行爲的隱蔽性、文化的多樣性增加了服務管理的難度，居住人員對服務管理工作不配合，計生工作人員難以入戶摸清居住人口政策外生育信息，有些居民不願配合甚至躲避當地社區居委會對一些小區的計劃生育管理工作，流動人口等特殊人羣違法生育呈明顯增長趨勢。一旦發現政策外，沒有有效的制約措施，處罰執法就更難了。工作無抓手，不僅使社區計生幹部在管理中陷於兩難的境地，給社區管理也帶來了極大的困難。形成了計劃生育管理和服務上的“盲區”和“死角”。
三是二孩放開後出生人口統計準確率並未得到提高。由於計劃生育一、二孩生育(服務)證取消了，羣衆主動上門這條信息採集渠道沒有了，有些在外地出生後平臺上面沒有反映出來，專幹主動上門去摸信息有時候也會存在不及時或者對象不願提供信息的情況，因而出生人口的上報的準確度就會降低。導致全員人口數據質量不高，重卡和漏卡現象比較嚴重;出生人口漏報較嚴重，20__年度補報出生人數爲287例;縱向的人口基礎數據採集機制不夠完善和橫向的部門基礎信息沒有得到充分整合，在爲政府決策提供及時、準確、全面地綜合分析方面的能力還不夠，人口信息化建設的深層次作用沒有得到充分發揮。
綜上所述，今年以來，我縣計劃生育基層指導工作在市衛計委的正確指導和縣委、縣政府的高度重視下，做了一些工作，取得了一些進步，但離市衛計委的要求還有很大差距。下半年，我們將以荊州市衛計委在本縣進行生育服務改革試點工作爲契機，進一步紮實做好各項工作，查漏補缺，認真整改，對照年度責任目標強措施，力爭在荊州市實現“保二爭一”目標。
2023年流動人口工作總結範文 篇18
爲破解流動人口計劃生育管理難題，在省、地區、縣計生委的精心指導下，我鎮計生辦繼續以區域協作機制爲切入點，初步取得成效。
一、創辦試點、突出重點、全面推廣、依次推進
20xx年3月鎮計生領導小組召開了專題會議，並向各村及鎮直各單位提出但倡議，要求上下聯動，成立了以鎮黨委成員陸啓斌爲組長的領導小組負責指導。在全面調查摸底的基礎上，我鎮決定採取先選一個點試驗，再擴大區域，後向全鎮輻射漸次推進策略，3月，在積極協商的基礎上，選擇流出人口集中、語言相通、交通便利的龍街村作爲試點，簽訂了《流動人口計劃生育管理區域協作框架協議》，實現了與兄弟鄉鎮雙向工作的常態化，制度化、規範化。同時，爲了便於工作的聯繫，計生辦製作了《區域協作聯絡簿》，發到各村委手中使用。
二、協作方式
①及時互通情況、協查回覆信息；
②適時召開兩地聯繫會議，交流總結經驗；
③積極協調處理個案。
三、協作內容
①在現居地落實孕情監測，並批量提交平臺；
②委託現居住地落實避孕節育措施和政策外妊娠補救措施；
③聯合辦理打擊“兩非”和假計生證明案件；
④協商徵收社會撫養費；
⑤及時搞好出生通報和統計，未通報和未上報出生的進行責任追究。
四、協作取得積極效果
通過協作機制的廣泛建立，實現了流出地與流入地之間的良性互動和協調發展，爲流動人口提供了一系列優質服務。流動人口政策外出生較往年有減少。
2023年流動人口工作總結範文 篇19
出租房屋與流動人口管理是新形勢下社會管理的重點，也是社會治安管理的難點，更是我們做好維穩工作的重中之重。社區是出租房屋與流動人口管理的主體。20xx年，我社區出租房屋與流動人口管理服務工作按照“屬地管理”的原則，遵循“以人爲本”的理念，在認真分析轄區人口資源的基礎上，對流動人口管理和服務工作進行了科學預測，合理規劃，配置資源，引進人力，使轄區人口素質保持在較高水平。採取綜合調控措施，切實營造和諧穩定的發展環境，促進了地區經濟社會的可持續發展。現將我斜井西社區今年出租房屋與流動人口方面的工作做以下總結。
從去年年底至今年春節期間，社區組織人員對轄區所有出租房屋與流動人口做了多次摸排複查。春節過後，陸續有內地反疆的流動人口迴流入我轄區。所以在2月底至4月初，社區又陸續組織了對出租房屋和流動人口的數次晚間排查工作。幾次排查中都發現有流動人口的流入以及流出現象，我社區工作人員及時對其做好了相關的登記備案，並提醒暫住證過期或即將過期以及未辦理暫住證的流動人口儘快去社區司法警務室進行辦理。4月，轄區部分地區開始進行棚戶區改造，因此流入大量建築民工，5月，六道灣路路橋修建工程也開始進行，因此流入大量路橋修建民工。這兩個月社區也加大排查力度，對這些大量流入的民工進行了全面的清查與登記備案。在每次排查過程中，社區工作者不僅對未及時辦理暫住證的流動人口提醒其去社區司法警務室辦理暫住證，還對出租房屋環境衛生較差以及未做好消防安全的相關責任人都進行了批評教育，並讓其儘快進行整改，否則會上報有關部門按相關條例進行處理。
4月16日，社區還組織了轄區部分流動人口（以棚戶區改造民工居多）參與到我社區組織的“加強流動人口服務與管理，推進和諧社會建設”的活動。此次活動的主旨是爲了進一步加強落實流動人口管理和服務的宣傳工作，推進轄區和諧社會建設。參與此次活動的轄區流動人口在活動結束後都表示十分感謝黨和政府的關愛，並承諾會做遵紀守法、樸實勤勞的'公民，爲身邊其他流動人口樹立積極正面的榜樣。
20xx年下半年社區也積極進行流動人口的排查工作，每月至少排查一次，社區分片包乾人員也基本做到了流動人口變動情況當日清，保證了轄區流動人口數據的準確性。
“十一”國慶節前期，社區再次對轄區流動人口與出租房屋進行了一次全面清查。清查過程中不僅對未及時辦理暫住證的流動人口催促其儘快辦理，還對流動人口與出租房屋的居住環境進行了檢查，對有環境衛生較差及有安全隱患房屋的相關責任人進行了批評教育，並督促其限期整改。
社區相關領導及負責人還會不定期與社區民警就出租房屋與流動人口方面所出現的問題進行研判，並最終制定出可行的解決辦法。
截至目前，社區最新統計出的出租房屋與流動人口情況數據如下：
出租房屋總戶數48戶，出租房屋總面積3768m，其中公房出租戶1戶，私房出租戶47戶。公房總面積100m，私房出租戶中住宅47戶，面積2930m，非住宅4戶，面積250m。與房東簽訂責任書26份。
流動人口總戶數48戶，總人數88人。其中男性47人，女性39人；疆內43人，疆外45人；漢族53人，維吾爾族29人，其他民族6人；
社區也在按時對每週出租房屋與流動人口相關數據的變更情況以週報表的形式向街道房管中心進行彙報。
社區領導也會在今後的工作過程中及時發現問題，制定出更完善的制度，努力建立健全社區出租房屋流動人口的長效管理與服務機制。
2023年流動人口工作總結範文 篇20
從開展流動人口工作以來，我鄉黨委政府高度重視流動人口服務管理工作，認真貫徹落實市流管辦下達的目標和要求，並結合轄區實際進行安排部署，嚴格按市流管辦工作的要求積極開展流動人口常態管理工作。
一、加強組織建設、建立健全機制
1、領導高度重視，責任明確。
把流動人口常態管理工作做爲重點，成立了以主管領導任組長的流動人口管理工作領導小組，分別配備了專、兼職流動人口管理人員，設立了流動人口辦公室，明確了各單位在流動人口管理工作中的職責和任務，做到責任到人，職責明確。
2、制定濟協鄉流動人口服務管理方案和工作計劃。
3、把流動人口推進工作經費納入了鄉鎮預算，除市流管辦下撥的經費外，截止今年11月我鄉共投入近萬餘元進行流動人口工作的運行，進一步完善了流動人口各項規章制度，在經費上給予了充分的保障。使流動人口管理工作進一步走向正規化、規範化、信息化的管理軌道。
二、工作情況
截止20xx年11月20日我鄉共採集維護流入人口394人，房屋信息4043條，用工單位19個；流出人口784人，留守兒童20人，空巢老人21人。
三、宣傳，工作實施情況
1、大力宣傳流動人口常態化管理工作和凡是屬於有出租房屋的房主和單位應該依法納稅，積極配合協管員做好流動人口管理工作。
2、製作橫幅、展板在轄區各院落和居民集中的區域進行懸掛和流動宣傳。發放流動人口宣傳單。
3、各村（社區）根據文件要求認真組織落實實施。新老協管員認真落實＂三查三見面＂的要求，對轄區內的流動人口出租房屋按照各自負責的片區，進行逐一細緻的排查，對房屋信息逐一登記出租房屋的地址、房主信息、生產經營類別、承租人信息按照市流管辦的要求登記在冊，由街道流管辦進行統一的彙總，根據市流管辦要求的時間內上報流動人口信息。隨時與市流管辦負責接收報表的工作人員進行溝通，按照市流管辦的要求，對上報的信息及時更新。
四、加強工作效率，夯實數據採集基礎
1、強化處所配合協作。
針對流動人口工作開展中出現的問題開展的流動人口會議由鄉流管辦、派出所分管領導、綜治辦工作人員和各採集小組長參加，彙報進度，對流動人口服務管理中遇到的問題和困難進行及時溝通，處所共同協商解決。
2、加強新老流動人口協管員的工作技能，提高工作效率。
3、針對工作難點，制定相應工作方式。在工作中針對協管員反映的在上門徵收中多次上門無法找到房主或租住房人員的情況，經過研究，在房門縫隙或報箱處，放置宣傳資料，一方面可以確定該房屋是否有人常住。另一方面，提醒房主或租住房人員在看到通知後主動與協管員聯繫，或者住戶把電話寫在通知上，方便工作人員及時上門，多次上門未能入戶的情況得到了一定的改觀。
4、對採集到的表格，濟協鄉流管辦制定了嚴格的三級把關制度，所有表格先由各小組組長審覈簽字，再由管區民警審覈簽字，最後交到鄉流管辦審查。審覈工作由兩名經驗豐富的工作人員負責，對採集的調查表進行嚴格審覈，有問題的表格及時通知採集工作人員進行整改和完善，儘量減少調查表的錯誤。
五、加強對信息採集表格審覈和倒查
加強對採集的調查表進行嚴格審覈，有問題的表格及時通知採集工作人員進行整改和完善，儘量減少調查表的錯誤。按市流管辦流動人口服務管理工作的要求，制定了倒查制度，對轄區的房屋採集信息進行分組倒查，隨機抽查，對採集的信息進行倒查，及時對在採集中的錯誤信息進行更證，進一步督促採集工作人員提高工作責任心。
六、進一步完善流動人口服務管理長效工作機制
1、加強服務管理組織建設。對村（社區）流管站、採集點的設置進行統一規範，統一工作職責、工作流程和工作保障。
2、推行流動人口服務管理工作巡查制度，落實專兼職協管員日常巡查責任、鄉流管辦對村（社區）流管站、採集點工作的巡查責任。以村（社區）爲單位實行流動人口服務管理的網格化，落實牽頭責任的人員，強化日常督促檢查。