因生病辭職報告怎麼寫（精選20篇）
因生病辭職報告怎麼寫 篇1
尊敬的領導：
您好，我是_x。看到您來到這裏我舉得很驚喜，因爲我一直記得您給我的那種很有洞察力、溫柔有強大的感覺。只是很遺憾我又選擇離開。很冒昧我有一種把您當作朋友訴說真心話的'感覺。我想如果您在我現在的位置也許會更瞭解我的感想，沒準假是一個導火索，但背後是對休假安排的不合理及許多問題。就像當初離開育佳，我認爲很好的幾個老師也都相繼離開了那裏，我想這個問題應該由那裏的管理者來想想了。啓明當然比育佳在管理上更成熟。
但從收取高學費卻支付給老師低廉的工資可以看出這裏對教師這個勞動力的重視程度。很坦白的說論教育理念、專業培訓、老師的待遇和責任心這些方面，我後來所經歷過的幼兒園都比不上我離開的小大人。不過我並不後悔走出那裏，因爲我在更多的地方也有新的收穫。我隨時還可以再回去，但我還沒有更多地學習和掌握到我想擁有的東西。在我有條件的時候，我寧願多花些時間。
去看，去感受。說太多自己了，其實不是啓明有多麼不好，是我想給自己更多的機會去體會和尋找。我目前知道的幾家認爲綜合條件都很好的幼兒園。我曾經夢想自己開辦一個小型的幼兒園，要那樣的風格和感覺的，因爲我很喜歡和孩子在一起的這個工作，也慶幸自己進入到幼教這一行。我特別希望您能理解。也許太感，也許有點空談，但我很樂觀，在努力!非常感謝您對我表現出的關注和耐心，我也相信幼兒園在您的帶領下會有更大的改觀，只是我又一次沒能。
成爲您領導的團隊中的一員，除去我我那麼多的感想和也許不切實際的夢想，我的一定要提前回去的原因也是真實的，還有我母親確實準備在年後做一個手術，我想能多在家裏一段時間陪她，因爲我一結婚，上船，就會離家久和遠了。至於我在這裏是不是重要，我也在接近管理層的位置工作過，相信我們心裏都很清楚。
我也相信您會在這個方面做得讓這裏的老師感覺到不一樣。這也是相當一部分老師的期望，因爲我的感覺也存在在許多老師心中。就像我一直認爲的那樣，我非常相信您會是一個很好的引領者，只是現在我們的立場不同，我個人的衆多原因讓我選擇離開。如果我週一不能到崗請您原諒，因爲我真的必須回去，希望我不會給您添太多麻煩，也希望我以後的離職手續會辦得順利。你能夠跟我平等的對話始終都讓我很感激，不管怎樣，都衷心地感謝您!
此致
敬禮
因生病辭職報告怎麼寫 篇2
敬愛的公司領導：
您好!
我因爲諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收穫良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對於劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對於劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對於公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此爲了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的後腿，我特此提出辭職。
最後，祝公司生意興隆，發展越來越好。
因生病辭職報告怎麼寫 篇3
尊敬的院領導：
你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷着極其複雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這並非一時衝動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。
來到一院已經三年多了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這裏度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這裏我學會了如何做人;醫院平等的人際關係，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手並給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。
我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處於保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過於突出鮮明，這對於醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因;曾想爲什麼要強迫自己適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時代發展了，請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!
敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批准!謝謝!
此致
敬禮!
因生病辭職報告怎麼寫 篇4
尊敬的_：
您好!
我很遺憾的向您提出辭職。
來到您的設備廠已經整整十二年了，在這裏很感謝您的特殊關照，是您讓我在本單位停產放假後又踏進您的企業，工作了這麼多年，充分發揮了我特長。感謝您對我的一直信任。我在這衷心地對您說聲：謝謝!
辭職原因：
一、我已經意識到由於您企業的不斷髮展與壯大，我做兼職會計已經不能勝任企業的任職要求，您需要一名專職會計人員，這對企業的發展有好處;
二、我媽媽的身體近期不太好，年前年後住院兩次，現在她的身邊不能離人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我捨棄心愛的工作前去照顧她老人家。
主要是第二條的原因，我就要離開我的工作崗位，真的很捨不得。捨不得您這樣的好老闆。捨不得在一起工作多年的各位同事。雖然離開了設備廠，如果有什麼事情需要我幫忙，我會全力以赴。
沒有辦法了，只好向您提出辭呈，希望您給予批准，謝謝!
因生病辭職報告怎麼寫 篇5
尊敬的領導：
您好!
我是負責_小區的物業保安_，在這裏工作也比較長時間了，但由於身體之前一次意外受傷導致一直以來不是太好，對工作也沒法再做好了，所以特向領導提出離職的申請，還望批准。
在小區的工作其實並不是特別的難，每天做好例行的檢查，小區門口出入境的登記和開關門，其實事情並不是特別的多，本來也是挺合適我的，不過我身體不是特別的好，而且小毛病不斷，經常需要請假，這也是給同事們造成了很大的困擾，經常需要幫我頂班，而且近期也是比較嚴重了，醫生也是建議我調養爲主，而且保安的日常工作雖然還算輕鬆，但是安全問題卻是很重要的，如果真的發生什麼大事情，我也沒辦法處理好，畢竟我的身體限制了我的行動。
爲了小區的安全，也是爲了讓我能更好的調養身體，所以我只能離開這個我工作了數年的崗位，雖然很是不捨，但是我也清醒的認識到，如果我一直這麼做下去，對我的身體，對小區的安全都是很不負責的。在小區工作的這些年，和好多業主也是認識了，平時沒事的時候也是經常聊天，讓我拓寬了交際圈，同時也是結識了幾個很聊得來的朋友，可以說我對小區還是非常有感情的，畢竟我在這裏也是生活了很長的一段時間了。
在小區的工作，我也是得到了同事們很多的幫助，以及領導們的肯定，我從剛來小區工作，到現在要離開，也是有了很多的進步，那次的意外讓我休養了很久，領導們也是給了我很多的關心，後來也是讓我回來繼續的工作，但那次意外的後遺症還是有的，我的身體也不是像以前那麼的好了，也是容易出現小毛病，讓我很是懊惱，同事們雖然體諒，但是我還是覺得比較自責，也是對不起領導們的關心。
這次辭職也是想再調養身體，把身體徹底的調養好，避免這些小毛病再犯了，不過我也不知道要多久的時間，我離開之前我也是會和業主們好好的告別，和同事們把工作都交接好，把一些注意的事情和同事們說清楚，讓小區的安保工作不會因爲我的離開而造成很大的影響。也請領導理解和體諒我，這些年也是非常的感謝領導，讓我在小區裏面工作。離開後我也希望小區的安保工作可以繼續做好，爲業主們服務，讓小區一直都安全下去。公司的物業服務也越來越好。
此致
敬禮!
辭職人：_
20_年_月_日
因生病辭職報告怎麼寫 篇6
尊敬的院領導：
您好!
自從20xx年3月份進入××這個大家庭以來，我倍受“團結，務實，開拓，奉獻”精神的鼓舞，在爲××服務的同時，自身也在各個方面得到好良好的發展。
今天我選擇離開××，有很多原因：
1、長期重複的上課，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響;
2、每月20xx元的工資收入，讓我很難想象什麼時候能在合肥買得起按揭的住房，倍感壓力重大;
3、也許是能力有限，我認爲我在××已經沒有更大的發展機會了，基本上定型。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批准，敬請早些安排。
當然，無論我在哪裏，我都會爲××做力所能及的事情，因爲我爲我曾經是××人而驕傲過。最後，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝願××力挫羣芳，永往直前!
此致
敬禮
申請人：辭職報告
××××年××月××日
因生病辭職報告怎麼寫 篇7
尊敬的領導：
您好!
我因爲諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向學校領導提出辭職要求。
在過去的三年多時間裏，學校給予了我良好的學習和鍛鍊機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。學校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，在學校我感受到了家的溫暖。我對於學校長期的照顧表示真心的感謝!
所有的前續工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學校今後推進的合理性，本着對學校負責的態度，爲了不讓學校因我而造成的決策失誤，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批准。
祝學校推進順利創造輝煌，祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人簽名：
日期：
老師辭職報告模板2：
尊敬的校領導：
由於個人的原因，我很遺憾自己這個時候向學校正式提出辭職申請。
自從xx年大學畢業進入xx學校工作至今，已經有將近x個年頭。在此期間，學校平等的人際關係和開明的工作作風，以及x校長的包容和x主任的關愛，讓我感覺到了團結和諧的辦公環境，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這邊我開心地工作並且學習着。然而這種安逸的環境對於個人能力的提升起到了阻礙的作用，雖然已經通過了高級教師職稱的評估。但是總感覺自己在教學工作上沒有太大的進步，因此我想趁現在，自己還年輕，還有鬥志和精力的時候換個環境，重新挑戰下自我。希望能有所突破。
我也很清楚這時候向學校辭職於學校於自己都是一個考驗，學校正值用人之際，學期中間突然有教師離職，對於教學工作的正常進行有着非常嚴重的影響，而且期會考試在即，所有的準備工作都在緊鑼密鼓的進行，出試題，準備小章節的複習，也正是考慮到學校安排的合理性，本着對學校負責的態度，爲了不讓學校因我的離開而對學生造成更多的耽誤，我鄭重向學校提出辭職申請。我將工作到本學期末。所有的工作我將會在下學期開學前交接給接班的老師。懇請領導批准。
想想自己能爲學校效力的日子不多了，內心也十分不捨，但是我一定會把好自己最後一班崗，做好屬於自己的所有教學工作，認真批改作業，輔導學生，盡力降低由於我的離職給同學們帶來的消極影響。我也會銘記領導們的譐譐教誨，珍惜同事之間的友誼，如果有機會會經常回來學校拜訪領導們。
最後再次感謝這些年來學校領導和同事在工作中對我的關心和支持，祝願xx學校未來蒸蒸日上，屹立於xx市名校之林，爲社會培養出更多出類拔萃的人才。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
因生病辭職報告怎麼寫 篇8
尊敬的：
自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份導購的工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這2年電腦營業員工作裏，我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這麼好的機會，讓我的未來充滿了希望。
但因爲某些個人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職，並希望能於下個月號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業務的正常運作， 對公司，對客戶盡好最後的責任。
此致
敬禮
日期
因生病辭職報告怎麼寫 篇9
尊敬的醫院領導：
您好!
我是我們醫院康復科的護士長_，我很抱歉這次是來跟您談辭職的事情，還望您對此事能諒解，我現在隨着工作的進一步加強越發的發覺自己的能力大概是無法再在這個科工作了，很多時候我都會發現自己有心卻力不足。
我作爲康復科的護士長，我不僅要管理整個科的所有護理工作，我還要有足夠的能力。我剛進來的時候能力很強，那是因爲那時候的競爭力不是很大，所以我靠着自己能力一步步的升到現在的護士長，而現在我發現自己工作起來有些吃力了，雖然我經驗都比科裏的護士他們要多，但是最近幾年康復這一護理在不斷的升級和改進，而我所擁有的卻是很久以前的知識了，實際上是並不能夠去支撐住這份工作的。另一個就是科裏近幾年來也招收了很多新型的康復護士，他們的護理比我要來的專業的多。我看着這些年輕人早已經超過我很多，心生太多的感慨，同時也知自己在這樣下去，某天說不定就會被這個行業給淘汰，因此我想要辭職去進修自己的專業知識，現在的我還有時間去學，有精力去學，我就希望自己未來能夠在這個行業中頑強的堅持下去。
作爲護士長，其實我的工作真的是比較辛苦的，我掌管整個康復科的護理工作，科裏的所有護士都歸我管，其實我覺得很累，但是責任在身，所以不管有多累，我都努力堅持到底，爲醫院服務，爲病人服務。剛好這次趁着自己進修的時間也好好的休養一番，等待自己進修成功，我想我又是一個新的狀態，我之後在進入這個崗位，我能夠讓自己在這一領域裏大放光彩的。當然，能力不足是因爲個人原因，無關於醫院，同時我還要感謝醫院這些年來讓我收穫很多，不管是在專業技能上，還是在成就上，這些都是因爲進了醫院，我纔能有現在的樣子。所以在此感謝醫院贈與我的一切，讓我不斷的成長。如今我深覺個人的能力可能不能爲醫院做出應有的貢獻了，我不想佔住這個位子，讓醫院損失更多的人才，所以我若辭職，就能夠讓有能力的人來勝任這個護士長的職位，我相信會有人做的比我還好的。而我就先放下工作讓自己去沉澱更多的知識，這樣未來才能讓自己可以穩定的工作，也能在護士這一崗位中有更大的成就。那就希望領導對我的辭職能批准。
此致
敬禮!
因生病辭職報告怎麼寫 篇10
尊敬的王經理:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的 辭職信 . 我是懷着十分複雜的心情寫這封的.自從我進入了餐廳之後,由於你對我的指導和信任,使我獲得了許多機遇和挑戰.經過這段時間在餐廳的工作,我從中學到了許多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激.由於我自身工作能力不足,近期的工作讓我覺得力不從心,爲此我作了很長時間的思考,我決定遞上辭呈. 爲了不因爲我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作,更迫切的原因是我必須在20xx年1月後參加計算機等級證的培訓,較長時間內都不能上班,所以經過深思熟慮之後,
我決定在20xx年1月前辭去而我在餐廳的工作.我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意. 感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧,在餐廳這段經歷對我而言異常的珍貴.將來無論什麼時候,我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸.我確信在餐廳的工作歷程將是我職業生涯發展中相當重要的部分. 祝餐廳領導和個各位同事身體健康工作順利! 再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉.同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際,對我的申請予以考慮和批准.
辭職人：
X年X月X日
因生病辭職報告怎麼寫 篇11
尊敬的領導：
我於20xx年xx月xx日入職，來兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多經典辭職信範本，現在卻在爲自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與ktv管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任ktv職位時，有很多不足之處，例如，在招聘ktv人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦ktv年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
是我人生從業的第一家ktv，我希望自己能繼續跟ktv一起共成長。但由於我個人原因，我希望在合同到期後不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批准，深表感謝。
最後，祝願鴻運年年!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
因生病辭職報告怎麼寫 篇12
尊敬的各位領導：
您們好!
加入超市到現在將近一年，當初的想法是抱着一顆”鍛鍊自己的心態”加入這個組織。在裏面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嚐到了之中的酸甜苦辣，在裏面學到了很多的東西，讓我受益良多!
正是在這裏我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。超市平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。
最後，我要說的是在這個組織我學到了很多的東西，也交個很多的朋友!我覺得這些都爲我的人生時光抹上了重重幸福的一筆!感謝超市對我的培養!希望超市能理解並給予批准.
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月
因生病辭職報告怎麼寫 篇13
一、工作交接單
在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因爲“辭退”，並想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單 的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。記住：製作的時間一定要及時，不要在與公司索要賠償無果後再製作，那個時候 公司就警惕了，蓋章的可能性不大。
二、離職證明
現在找新的工作，有些新單位都要離職證明，那麼要求單位開據離職證明，合情合理。如果能夠寫明是被單位辭退的，更好!不能寫的就只寫離職事實也可，離職原因仲裁時由單位舉證去吧。
三、錄音
錄音一定要錄取公司主要領導的，特別是法人的，其他人的用處不大。要清楚，內容完整。
特別提醒：取證時機要注意，要在通知你辭退的一兩天內，先拿到辭退證明，再談經濟賠償的問題。一定要在單位還不是太防範你時，去取到這些證據，否則單位 警惕，你將很難拿到有力的證據。因此，建議發生辭退的前兆時，及時學習勞動法知識或者諮詢專業人士，根據實際情況，設計一套完整週密的的方案，這樣才能爲 你今後的索賠奠定基礎。
姓名 所屬公司 所屬部門
入職時間 聯繫電話 聯繫郵件
離職原因： □辭職 □解聘 □終止合同 □其他
請確認交接工作內容及簽署 經辦人簽字確認
所屬部門 借物歸還
文件歸還
工作交接(請後附交接明細) 交接人： 主管領導：
財務部 借款償還情況
其他
審計 離職審計 *從審計結果看是否同意調離
行政 1、固定資產(需覈實電腦配件)
2、低值易耗品
3、辦公用品耐用品
4、門禁卡、胸卡
5、停車證、車場遙控器
6、衣櫃鑰匙
7、文件櫃鑰匙
8、借用檔案
9、取消pass word(員工專區)
10、取消中國小生作文大全 男生頭像 女生頭像騰訊通
11、取消e-mail
12、名片
13、其他
黨羣 1、黨團、工會
2、關係轉移
人力資源
1、勞動合同
2、工作證
3、五險一金
4、培訓費用
5、檔案調轉
6、其他
7、員工手冊
8、提供離職證明。
部門經理簽字： 人力資源總監：
因生病辭職報告怎麼寫 篇14
尊敬的領導：
您好！
我從20xx年進入公司從事收銀工作以來，一直都很開心，我也很喜歡收銀這份工作，但是因爲一些個人原因，我需要重新選擇自己的未來，考慮再三後，我選擇從事別的工作。
希望公司能夠早日找到合適的人接替收銀工作，我希望能在今年x月前正式辭職，希望公司能夠給予理解，不過請公司放心，在我還沒有離開崗位前，我還是會做好我分內的工作，盡我應盡的職責。
祝願公司開創更美好的未來！
望領導批准我的申請，並協助辦理相關離職手續，謝謝！
辭職人：
20xx年x月x日
因生病辭職報告怎麼寫 篇15
尊敬的_:
您好!很遺憾在這個時候向_公司正式提出辭職，來到_公司也快兩個月了，開始感覺_公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這裏有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裏至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合電視採編這項工作。而且到這裏來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裏發展。因爲當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀裏糊塗的來到了這裏。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的製作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以爲沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸爲這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向_公司辭職於_公司於自己都是一個考驗，_公司正值用人之際，不斷有新項目啓動，所有的前續工作在_公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到_公司今後在各個項目安排的合理性，本着對_公司負責的態度，爲了不讓_公司因我而造成失誤，我鄭重向_公司提出辭職。我也將這幾天(_月_號—_月_號)的事情給做完。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個_公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請_公司和領導們原諒我的離開。
祝願_公司蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：_
20_年_月_日
因生病辭職報告怎麼寫 篇16
尊敬的公司領導:
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由於需要回家處理事情，無法爲公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將於x年xx月xx日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此爲公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批准，謝謝!
祝公司業績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人：
申請時間：XX年X月X日
因生病辭職報告怎麼寫 篇17
在廠裏我是兵頭將尾的組長，年底了領導讓總結個述職報告，草草地寫了一篇，並留作紀念。
各位領導，各位師傅們好：我叫，現在是四車間五工段三組組長，現在把我的工作情況向大家彙報。
組長的職責就是在帶班的領導下組織好班組職工，圓滿地完成當班的生產任務;維護保養好機器設備，及時發現並排除隱患，使設備一直保持在最佳運行狀態;並保持現場乾淨整潔，井然有序，形成一個積極向上的生產環境。再者就是做好安全保護工作，嚴格遵循安全第一，生產爲主的方針，確保設備與人身的絕對安全。
身爲兵頭將尾的組長，既是生產任務的直接組織者，又是生產過程的直接操作者，直接與工友打成一片。首先要能夠以身做則、身先士卒、任勞任怨、吃苦耐勞。這樣可使職工更加重視工作、認真地對待工作，形成穩定、負責的工作態度。對每個職工的品質與個性要做到心裏有數，使之能揚長避短，確保一個順行的工作狀態。
對各種規章制度要嚴格認真地執行，確保組織紀律的嚴肅性，養成良好的遵紀守章習慣，形成良好的工作風氣。
對待工作的態度要事無鉅細，不放過每一個細節，每一件小事，這樣才能避勉大事、事故發生。
本人所在的工作區域有供料崗位與行車崗位，工作任務就是向下道工序配料提供連續穩定的鐵料與熔劑。上道工序是預配料崗位，工作環境揚塵大，衛生多，做好、做順決非容易的事情，稍有不慎就會影響生產或給生產造成損失。
在零八年的年尾，五號燒結機試運行，供料部分實行對接，對接後四號機生產，五號供料p-10帶必須運轉，在運轉過程中發現皮帶有磨損現象，後發現是機頭頭輪下積料嚴重造成，車間領導及時採取措施，在頭輪下面開洞，才排除隱患，沒有對設備造成進一步損害。所以很多經驗都是從教訓中得到，多一點經驗就能使企業財產少一些損失。
還有一次在一次巡檢中發現，一皮帶機尾清掃器一頭脫落，險些捲進機尾，造成扯裂皮帶事故，經檢查發現原來是清掃器一頭螺絲脫落。從這件事中可以看到每條螺絲檢查不到位，都是重大隱患，事故的與導火索。因此我要求組員們班前班中多檢查勤檢查，有些同時不以爲然，認爲過於認真小心。事故的偶然性都寓於必然性之中，不能發現隱患是沒盡到責任，出了事故就是失職。
每個人對待工作的態度不同，有的積極主動，有的被動消極，態度不一樣，工作的結果是戒然不同的，有自己走，有推着走，然而這種情況工作中最難界定，表面上看都把活幹了。所以生產過程中不僅是出力氣，更重要的是要用心，只有用心纔是真正的盡到責任。現在設備保養實行包機到人，包機不僅是賦予員工更多的責任，也是對工作積極主動的承認與鼓勵。
工作中上下工序、上下班之間要有良好的協作與幫助，組長更要有這種覺悟，這樣生產纔是個有機整體，所以工作中幫助兄弟班清理一下積料，更換一下皮帶輪，舉手之勞，互助互愛，何樂而不爲呢!
起初的供料崗位重型卸料車經常溜車，崗位冬天無暖氣，這些經過精心整改都得以改善，應該說供料的設備與工作環境都有很好的改善，然而工作中還有許多不足，比如現場管理，不能積極主動地進一步做的更好，主要還是認識上問題，現場管理不僅要求的是乾淨整潔，防微杜漸，更是企業精神面貌的反映。
從擔任組長的過程中，知道幹好工作不僅需要更多的責任心，更是一種智慧與水平。需要更多的學習提高更好地學習。今天能有機會向各位師傅們交流學習，不敢說是述職彙報，只能說表達一下想法，謝謝各位領導與師傅。
因生病辭職報告怎麼寫 篇18
尊敬的單位領導很遺憾我在這個時候向公司提出辭職報告。 去的儘管去了，來的儘管來着;去來的中間，又怎樣地匆匆呢?我到機場安檢旅檢已經工作了三年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在安檢，我學會了忍讓的面對事物，細緻的剖析人生。離開安檢非我所願，這裏有我最好的老師和最要好的同學，更有對我無微不至關懷的同事。 但，嚴重的超時、超負荷運轉讓我的身體無法承受，現已多處存在多處病患。“同工不同酬”的單位體制，讓我對自己將來的發展前景堪憂，更對法律對單位的作用產生了質疑。員工的正當權益得不到保障，也無人保障的局面，讓我等空嗟嘆的時候，的只是無奈。走出校園步入社會，面對日益高漲的物價而收入卻不漲的情況，讓我難以維繫將來的生活。單位部分管理員素質過低，粗暴管理、髒話管理讓我的心理無法承受。 我真心的感謝單位領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成爲過單位的一員，我確信在單位的這段工作和學習的經歷和經驗將成爲我一生寶貴的財富。 祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功!此致
敬禮
因生病辭職報告怎麼寫 篇19
尊敬的x總：
您好!
首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx飯店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在XX飯店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開飯店，以便完成工作交接。我很遺憾不能爲xx飯店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願飯店的業績一路飆升!老闆及各位同事工作順利!
辭職人：
X年X月X日
因生病辭職報告怎麼寫 篇20
尊敬的領導：
我是餐飲部的，很抱歉告訴您我要辭職這個事情。下面是我的辭職報告。
作爲一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作……
在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。
還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200x年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀衆與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成爲我們酒店的經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。
更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有爲客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是爲員工辦了一點實事而已，可在我們眼裏，在我們心裏都認爲這纔是一件大事，這纔是爲員工謀利益的舉動，這纔是一位被員工在心裏面所認可的老總!而我，作爲這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。
您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對於酒店裏爲數不多的年輕人來說，要想在酒店裏得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，爲酒店的發展起到應有的作用。
這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裏，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裏向您說一聲：“謝謝”!
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因爲我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼纔好。
辭職人：
日期： 20xx年xx月xx日