辭職報告書怎麼寫的（通用15篇）
辭職報告書怎麼寫的 篇1
尊敬的領導：
您好!
我是我們物業公司的一名項目經理，我的名字是x。我來給您呈上我這份辭職報告的原因，是因爲我覺得自己的能力不足，沒有資格來繼續擔任項目經理一職。所以我希望，能在此次項目完成以後，就辭掉我經理的這個崗位。
雖然我在公司裏乾的時間很長，接觸這方面工作的經驗也很多，但是我依然覺得自己還不夠優秀，還沒有達到做一名項目經理的要求。公司裏，還有很多其他的同事要比我更加的優秀，比我更加的突出，工作經驗也比我的要多。比如市場部的x，我一直很欽佩他，他20x年就加入進了公司，一直爲公司效力到現在，爲公司創下了不少輝煌的業績。還有我們項目部門的x，他的能力是我們總所周知的，不僅有領導才能，而且還辦事心細，比起我來，我覺得他要更勝一籌。所以公司里人才濟濟，而我只是這衆多普通員工中的一名。我坐在項目經理這個權利重大的位置上實在是受之有愧。我覺得這個位置應該是要和它權利與之相配的人來坐，而以我現在的能力還匹配不上。
如果我繼續佔着這個位置，解決不好事情又做不出什麼貢獻，反倒還會引來衆多部門員工的不服，這樣不僅會使我自己下不來臺，還會使領導難堪。所以我有這個自知之明。雖然我很想把這份工作做好，但是我在工作的時候，時常感到無能爲力。這不是我對自己沒有信心，也不是我在謙虛，這是我真真實實的感受。
在我擔任項目經理的這期間裏，我不僅沒能夠好好表現，還經常和我們部門的同事發生爭執。甚至有時候，我還會在工作中出現很多不該犯的錯誤。雖然領導在我一次次犯錯後，仍舊選擇相信我，但是我卻對自己的工作和能力一點一點失去了信心。我怕我再繼續工作下去，我會讓領導更加失望，給公司帶來更多的損失。
我很感謝領導對我的信任和擡愛，很感謝在我工作期間，同事給予我的幫助和支持。我會在此次項目結束以後，交接好我手頭上的所有工作內容和資料。希望在我離開以後，我們部門的同事能在新經理的帶領之下，變得越來越優秀。也希望我們公司因爲新經理的加入而發展的越來越好。
此致
敬禮!
辭職人：x
20__年x月x日
辭職報告書怎麼寫的 篇2
尊敬的x銀行領導：
您好!
我帶着複雜的心情寫這封辭職報告。由於x銀行對我能力的信任，使我得以加入x銀行，並且在這段時間裏我獲得了許多機遇和挑戰。在x銀行從事工作的日子裏，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
記得我剛剛來x銀行的時候，一點經驗都沒有，都是x銀行領導的耐心教導下，我纔會一點一點地在進步。也許、我會經歷過很多的困難，但我都會努力克服它。
現在，由於工作壓力太大，我想休息一段時間，特向您提出辭職，望能諒解，請批准。
在此，我祝x銀行事事順利!
此致
敬禮!
辭職人：x
201x年x月x日
辭職報告書怎麼寫的 篇3
尊敬的領導：
您好!
在我們醫院擔任醫生工作不長，也不斷了，我也從一個學生，成爲了一個真正的醫生，但是經過了一段時間的工作，我因爲家人的原因需要離開醫院。
爸媽年級大了，我爸媽有了我的時候已經都快四十了，我現在已經快三十多歲了，我又是在省外工作，離家又遠，想要照顧爸媽也心有餘而力不再。我不想讓自己一直這樣犯錯下去了，畢竟如果我一直在這裏工作雖然可以治療很多病人，但是卻冷落了我的爸媽，我並沒有做好身爲子女最重要的是要給他們養老，爸媽爲我工作了那麼多時間我如果不能照顧他們心中有愧。
因此我決定回去工作，畢竟在哪裏上班都是爲國家服務，幫助病人不在與一個地方，只要去做了就行，而且我們醫院人才不缺，很多的實習生都在醫院等待上崗，我離開反而可以空出崗位讓優秀的一生上崗位，這樣也更合適也更好，所以選擇離開是一個符合基本情況的，我是獨生子女，爸媽就只有我一個，所以方不下，選擇離開了。
我很多時候我都在想，如果我一開始的時候就到爸媽身邊工作有多好，這樣至少我就不需要爲難，可是我當時卻想去外面看看，畢竟我在原本的身份上學，一直從國小到大學，從沒有離開過，所以也就有了想要去外面看看的想法，可是我最中還是做了離開的決定當現在爸媽年級大了需要我照顧的時候我才發現有些爲難。這確實必須要做的。
我那是曾想如果我辭職了，對我們醫院有什麼影響，其實影響也不是很大，我知道院長非常惜才，一定會挽留我，但是之過都有盡孝的說法，我不得不這樣做，因爲我如果不盡孝，是辜負了爸媽的期望，養育了我二十多年卻不去照顧他們這是不對的，我不想把他們放進冰冷的養老院裏，雖然裏面挺好的，但是卻限制他們的出行，而且我有能力照顧他們爲什麼還要把他們送進養老院。
我在工作中沒有遺憾，所以想要走的乾脆，雖然有些傷感，但是我卻必須這樣做，我的選擇就是多關注家，我也會重視工作但是那也是以後的事情了我一定會好好的做好，來開醫院我還是會成爲一個醫生，畢竟有能力而起國家需要像我這樣的醫生，我不會改變職業，只是工作的地點改變了一些罷了，因爲有家人要照顧。
此致
敬禮!
辭職人：x
20x年x月x日
辭職報告書怎麼寫的 篇4
尊敬的園長：
您好!
我是幼師x，今天是來向園長您請辭的，我現在正是懷孕要格外注意的時間，就不方便給孩子們上課了，只能休息下來，所以請您同意。
我目前已經到懷孕後期了，前面我捨不得孩子們，所以堅持做了幾月工作，現在是實在沒辦法了，我就只能辭職回家等待生產。剛開始時我身體還能接受，因此我就多堅持上了幾個月的課，現在身子越來越沉重了，不得不停職了，不然要出了事，我是無法原諒自己的。原先我是沒打算辭職的，還想着月子坐完就回歸幼兒園繼續上課，後來是因爲我檢查懷的是雙胎，那自然就麻煩些了。家裏沒那麼多人照顧小孩，我就只能自己照顧，而且孩子還小，我也必須得陪伴在身邊，如果我繼續工作，白天就必須撇下他們，這樣我也愧疚，這樣一來，我就不知道什麼時候才能真正的復工，想到如此，我乾脆就辭職了，直接在家專心照顧他們好了，也是儘自己母親的情分。
做了幼師多年，對待孩子也有自己的方法，我本身也很喜愛小孩，所以我想我可以勝任母親的身份，那幼師這職業我短暫時間應該是不會在接觸的了，我至少得要等到小孩上幼兒園，我纔能有時間工作了，主要也是我老公他不能休閒，自然家裏就我和婆婆了，所以選擇歸家。那也希望園長您會諒解，您也是個母親，我想您看到可以體諒做母親的心情。這邊工作我也盡力了，這些個月一直堅持着上課，也是爲了滿足自己之後辭職不能工作的遺憾。現在我也該回去待產了，還有兩月就要生了，我不得不小心一點。那我下週就可以把所有的手續都辦完，只要您批准就可以了。
雖然即將要離開了，但是我很感謝您在我找工作時給了我機會來幼兒園工作，我亦是很幸運遇到您這麼好的園長，多年來對我頗多的照顧。我在這家幼兒園裏也學到很多有用的東西，很多都是在做幼師的時候學會的，這讓我一身都是技能，也讓我感受到在這裏工作的溫馨，我很滿足。即使我要離開了，甚至以後可能回不到這裏工作，但是我還是覺得我能夠在這裏工作是我的榮幸。那就在此分別了，我回家養胎去了。在此祝願您多多保重，注意身體，願幼兒園越做越大。
此致
敬禮!
辭職人：x
20x年x月x日
辭職報告書怎麼寫的 篇5
尊敬的領導：
您好!
很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報告，但是，自從進入**公司的第一天開始，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領導交代的所有任務。現在，當您看到這份報告的時候，我想我已經做出了這個決定。
來到差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴的等級制度，大家相處得很融洽，在這裏我結識了很多朋友。雖然，多少有些不快。但是，就在這裏，我至少還是學到了許多許多的東西，爲人處世的哲理，辦公室的文化等等。對此，我深表感謝。
這是我的第一份正式工作，畢竟，我還沒畢業。我很欣慰，自己並不是因爲錢而來的，而是發自內心的喜歡它，畢竟已經有了兩年多的工作經驗。更重要的是，當時有我的主控，閆魏魏女士，這麼優秀的領導者的推薦，對此，我也深表感謝。來北京之前，父母也特意囑託，"既然決定去了，就要在公司好好幹"。對於，父母的鼓勵和支持，也很欣慰。
在這幾個月的工作中，我一直在不斷努力，不斷學習新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責，堅守崗位……很多人都說做好自己的事就行了，確實如此。但是，這和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽車項目而言，很多人覺得應付差事，肆意鋪張浪費，不顧成本，但是，我的腦海中早已經有了成本控制的理念，我個人以爲，幹一行愛一行鑽一行，哪怕與自己的專業、愛好毫不相關，既然選擇了，就得堅持，因爲只要我努力，認真，踏實工作，總能學到有用的東西。成本控制雖然給我帶來不了什麼，或者是爲公司節約不了多少，但是至少我是盡力了。
那些經歷至少可以成爲與朋友寒暄的材料。然而，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結與矛盾。我開始了思考，也許是我還不夠完美，能力不夠強，經驗不夠豐富等等的原因，抑或是目前的工作不太適合我。
綜合兩年來的實踐經驗和相關理論知識的學習，我也有點感觸。其實，我們是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因爲我們有這麼好的客戶，最重要的是有一羣精明能幹的領導。
第1，開明的管理制度。包括，認可員工的個人價值，並在精神上給予最大的支持和鼓勵，並不僅僅是物質上的獎勵。
第2，良好的公司形象。企業的根本在於誠信和服務的質量.
對於諮詢公司，更是如此。其實，我們的目光應該更加具有戰略性，根據"規劃"的決議，要求"規範提升商務服務業"，細則："大力發展管理諮詢、市場調查等專業服務"等。如果信譽丟了，哪怕有再好的客戶，再好的項目，沒人爲你去執行，也不行。連鎖反應的後果，可想而知。所以，對客戶負責，同時，我們也應該對代理，兼職負責，因爲這是我們立足之根本，也是大公司長遠發展所必須的。
第3，良好的企業文化和員工的凝聚力，是企業生存，發展和獲利的精神保障。同時，深造和培訓機會以及定期的工作績效考覈也是員工進步的動力，和個人價值體現的需要。優厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發員工不斷上進，一往無前的基本動力，應該加以完善。獎勵-懲罰機制事實上決定了員工的行爲，而當這些行爲成爲羣體行爲時，便構成了行爲方式。只要獎勵-懲罰機制不變，行爲方式就會保持，並逐漸固化下來，變成下意識的行爲或稱行爲習慣，而行爲習慣是難改的，通常滯後於獎勵-懲罰機制的變化。另外，培訓本身就是一種很大的投資，如果不注重的話，會造成極大的浪費。
離開，離開這些一路走來的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的情意。這些必將成爲我以後人生髮展的經歷。衷心感謝曾經幫助過我的同事們，感謝我的領導，女士，女士，女士，女士等等，最重要的是因爲有經理您的堅強領導。謝謝。
很快我就要離開了，衷心祝願我們公司的事業蒸蒸日上!
時間
辭職報告書怎麼寫的 篇6
尊敬的總經理：
作爲一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……
但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年2月8日。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這纔是爲員工謀利益的舉動，這纔是一位被員工在心裏面所認可的經理。
而我，作爲這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
最後，祝公司蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：
年 月 日
辭職報告書怎麼寫的 篇7
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的爲難，我要表示深深的歉意。爲了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮
20xx年XX月XX日
辭職報告書怎麼寫的 篇8
尊敬領導：
您好! 在我提筆前先與您說聲感謝，衷心的感謝我在單位工作3年時間您對我的關心和提拔。因個人職業規劃還有一些個人的原因，經過再三的考慮後我決定辭去現在的職務，我的辭職給單位帶來的不便還希望領導體諒!
在零號工作了3年的時間裏，同事與領導都積極的幫助我學習，在生活上遇到困難的時候大家也熱心的幫助我。我在零號本人的個人技能也有了很大的提高，在這裏我非常的感謝公司給我提供瞭如此好的一個空間，這3年的工作經驗與學習到的爲人處事的道理爲我往後能夠更好的工作打下了堅實的基礎。 於此，非常的感謝同事和領導在我工作方面給我的幫助與支持;我特別要感謝我們部門的主管和我們部門的同事，這段時間對我的照顧，藉此機會我也與那些曾給予我幫助之人衷心的說一聲感謝。因爲有你們，我才能夠如此開心快樂的工作!
希望單位領導批准我的辭職，儘早讓我離開，在離職前我會將個人手上的工作認真的去做好，做好交接工作。
辭職人：
XX年XX月XX日
辭職報告書怎麼寫的 篇9
尊敬的總經理：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司已有一年半了，也很榮幸自己成爲寧波新世家門窗有限公司的骨幹。在公司工作的一年半中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處於良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。
但是因本人家庭的緣故，需調整工作方式，希望不要因爲我的個人原因，影響了工作的進展。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我的具體工作，謝經理他都非常精通!我的急辭讓他多費點心，公司裏也有幾個儲備人員，再帶出一個接任我工作!
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續。
祝您身體健康，事業順心。並祝公司以後事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
辭職報告書怎麼寫的 篇10
一、活動開展的目的和意義
隨着社會的進步，經濟的發展，我國的教育事業也在不斷的發展，一種新的教育理念棗研究性學習隨之產生。這種新的學習方式注重學生學習的主體作用，以學生的自主性、探索性爲基礎，從學生生活和社會生活中選擇和確定主題，以個人和小組合作的方式，通過親身實踐獲取直接經驗，養成科學精神和科學態度，掌握基本的科學方法，提高綜合運用所學知識解決實際問題的能力。
二、《人與環境》研究性學習的具體實施
1.研究動員、確定課題
研究性學習是一種新的學習方法，學生對此比較陌生，所以活動的第一步即向學生介紹研究性學習這種新的學習方法及其優點、特點、開展的過程，然後，結合學生的實際情況。剛剛進入高一，所學知識較少，知識體系不夠完善，從而選擇學生比較熟悉而又與之息息相關的水作爲研究的課題。
2.制定方案，分組調查
爲了更充分的研究主題，根據我國環境污染的現狀，以及關於環境保護的一些熱點問題，經過師生的共同研究，把研究的課題細化爲幾個子課題：一水污染問題;二水的淨化問題;三飲水與健康;四珍惜水資源。班級成員自由組合分別承擔四個子課題。制定子課題的研究方案後，有小組成員查找和收集相關資料，爲課題的研究尋求證據。
3.整理材料，交流信息，論證結果
小組成員對資料進行歸類整理，篩選有用的材料，從多角度，以多種方式對相關課題進行具體的研究，同時針對有關問題小組之間進行交流研討，以求對其地研究更深入。
4.評價審覈
(1)各課題小組彙報研究情況，展示研究成果，得出研究結論。
(2)撰寫實驗報告，形成有一定學術價值的論文或經驗。
三.研究內容
首先進一步研究“人與環境”的基本內涵和外顯行爲，再通過新一輪的教育教學實驗，探索中學地理教育中培養學生地理基本素質和基本技能的原則和方法。課題研究的基本內容如下：
不同的課題組採用不同的方式對本課題進行了系統地闡述
一、水污染問題
介紹水污染的涵義、類型，併到馬家溝進行實地考察。拍攝的照片充分體現了馬家溝的污染狀況，並對馬家溝的水質進行測定，同時對解決水污染問題進行了系統地闡述。
二、珍惜水資源
從身邊說出，介紹水污染和浪費的現象，提出水危機的問題，漫畫設想未來的銀行存入的不是錢而是水，呼籲同學們珍惜和愛護水資源，強調透支水就是透支生命。
三、節約能源
在我們的日常生活中瞭解天氣預報，似乎是一件必不可少的事情，可是你會像關心天氣那樣來關心我們空氣的質量嗎?
近些年來，在我國一些主要城市實行了空氣質量公報制度，現在，就連普通的老百姓也有機會了解我們每天呼吸的空氣究竟是個什麼樣的狀況。
四.創建綠色社區
隨着人類社會進入嶄新的二十一世紀，世界性的環保潮流正朝着社區層面深入，各個國家紛紛尋求建立社區的可持續發展模式。“綠色社區”成爲一個新的時尚名詞.環境狀況的嚴峻，呼喚着人們關注環境，參與環保。公民參與環保正成爲世界環保的主要特點，它與生態建設、污染治理構成了完整的環境保護體系。
三.研究方法
系統學習研究教育教學理論的基礎上，發揮本人探索性教學的特長，充分利用校園網絡和個人主頁資料，藉助地理課堂教學和課外研討活動等形式，通過理論與實踐的緊密結合，積極探索培養中學生地理素養的方法。
主要研究方法爲個案分析法、調查法和觀察法。
本課題的創新之處在於：
第一，選題富有挑戰性。培養學生地理素養，是中學地理教育中極具挑戰性的課題，探索其方法，是中學地理教育中實施素質教育的迫切需要，也是當前中學地理教學領域的一個新穎課題。
第二，大膽打破傳統的地理教學模式。課題研究中，必須以全新的教育教學理念爲指導，採用生動活潑的課堂教學與豐富多彩的課外地理教育相結合的形式進行教育教學實踐。
第三，手段先進。利用校園網絡和個人主頁資料，給學生一個充分自主學習空間和積極思維的素材，強化培養學生實踐能力和創新能力，形成基本的地理素養。
四.研究成果及其鑑定方式
研究成果的形式：
1、論文;
2、建立相關環境保護網站;
3、結題報告;
4、學生課題研究論文集;
由學校組織專家、教師給予鑑定。
五.課題研究進度計劃
1.20xx年9月-20xx年10月：相關教育教學理論的學習研究，閱讀參考文獻資料，制訂課題研究的實施方案。
2.20xx年10月：開始第一輪實驗。
3.20xx年10-12月：教學實驗，完善課題研究方案。
4.20xx年1月：完成第一輪實驗，提交中期成果：(論文)。
5.20xx年3月-20xx年5月：進行第二輪實驗
6.20xx年6月：完成結題報告和相關地理環境研究網站建設，出版學生地理環境研究論文集
辭職報告書怎麼寫的 篇11
尊敬的公司領導：
您好!從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這裏有和睦相處的好同事好夥伴，大家在一起相處快三個月了，從中學到的知識和快樂是無法表達的。在此感謝公司領導給我一個工作的機會，感謝公司裏所有給予我幫助的人。
離開公司的原因很簡單：想更好的發展和儘快的實現自己的追求!在來公司不到三個月的時間裏讓我學到了很多知識和明白了很多道理，畢業後的夢想是想擁有一家屬於自己的公司或者是哪怕一個店鋪，09年我做到了，但是由於種種原因被迫結束，這期間使我感觸很深也使我得到了很多經驗。當我知道您的工作經歷後使我從心底裏越來越尊敬您敬畏您。生活的主宰不是別的而是自己，我用了2年多的時間開店，自食其力，雖然沒有賺到人生的第一桶金，但是解決了十分窘迫的生活狀態和寶貴的社會經驗我已經很滿意了。簡短的社會經歷和事實告訴我：成功需要更多現實性的東西，比如：金錢、經驗、挫折、運氣等等。 當初來公司就想換個環境重新改行，再找一份長久、穩定、有發展前途的一個工作，慢慢的發現如果改行之前所付出的代價將徒勞無功。計算機專業的我更熱衷於：計算機及網絡的管理和維護，但目前的工作性質限制使我無從發揮我的特長，如果重新選擇，將會付出的太多太多!但從工作角度來說，目前的現狀使我無法繼續下去，每天輕鬆愉快的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什麼積極性的工作。我的熱情不會維持那麼久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工，所以在此提出辭職。
最後衷心祝願公司越來越好，更上一層樓。
望公司領導批准爲盼!
員工：
辭職報告書怎麼寫的 篇12
尊敬的領導：
我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。
來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間裏，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這裏得到的相比，如同滴水之於汪洋。
在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，並認爲能在這裏發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由於家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛僞，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心裏的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年後，我不會因爲我今天的決定而太過後悔吧……
祝願公司蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝願領導，同事們身體健康，工作愉快。
申請人：
XX年XX月XX日
辭職報告書怎麼寫的 篇13
尊敬的公司領導：
您好!非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在工作期間給我的幫助和關懷!由於某些個人原因，今天我在這裏提出辭職。
想了好久也不知道什麼時候遞交辭職書合適，今天終於傳到您的手中，感激大話一大堆，真心感謝給我的機遇和挑戰!
我考慮在此辭職書遞交後的2-3周內離開公司，這樣您將有時間去尋找合適的人選，來填補因我離職造成的空缺，在我未離開崗位之前，是我的工作請領導儘管分配。
對於由此爲公司造成的不便我深感抱歉。真心祝願x公司的業績一路飆升!在今後的發展旅途中步步爲贏，蒸蒸日上!領導及各位同仁工作開心順利!
此致
敬禮
辭職報告書怎麼寫的 篇14
尊敬公司領導、財務總監：
你們好!
感謝你們這麼多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了xx年，xx年裏有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情願，但是我卻不得不對她說“再見”，這是爲了我的身體、我的家人、爲了公司的的明天更美好!
xx年前的9月，我有幸的成爲公司的一名員工。我先後從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，並得到了各級領導的好評。
雖然我在公司工作了xx年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一隻“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計覈算，對於公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作爲一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因爲身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。現在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作爲一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。爲他們，也爲了我自己，同時更爲了公司的發展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批准爲謝!
此致
敬禮!
x年xx月xx日
辭職報告書怎麼寫的 篇15
尊敬的公司領導：
您好，我個人的上一份合同已經於XX年12月份到期，在此，我懷着複雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三週內離職。
我於XX年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!
轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在，由於我個人的一些原因，我不得不懷着複雜的心情下定決心，準備離開公司。可能一個新的環境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。
總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。
希望公司領導能都仔細考慮我的申請並同意。
此致
敬禮!