鄉鎮衛生工作自查報告（通用17篇）
鄉鎮衛生工作自查報告 篇1
**縣鄉鎮實體化“大團委”工作彙報自視頻會後，我委深入推進鄉鎮實體化“大團委”建設工作，堅持從實際出發，逐步強化鄉鎮團組織聯繫轄區青年的紐帶、推動重點工作的樞紐和整合資源的平臺功能，形成一批圍繞黨政中心、服務青年需求、形成社會功能的工作和活動載體和實體化新型團組織，着手建立和完善工作長效機制，努力把鄉鎮團組織建設成爲面向基層工作的“橋頭堡”。現將有關情況彙報如下：
一是統一思想，提高認識。在10月9日視頻會後，我委當即召開鄉鎮“大團委”工作動員會，統一思想認識，第一時間學習討論領會團中央陸昊書記和團省委曾萍同志在全國鄉鎮實體化“大團委”建設工作電視電話會議上的講話精神，即時啓動建設工作，提出了“早準備、早研究、早部署”的工作要求，讓他們充分認識到實體化“大團委”建設工作的必要性，切實做到在思想上要高度重視，在思路上要有所思考，在行動上要有所作爲。
二是加強領導，明確責任。視頻會後，我委立即向縣委周書記和組織部李部長詳細彙報了會議精神，縣領導高度重視，要求我們圍繞會議精神，切實做到“社會使青年怎樣聚集，就以怎樣的方式建立團組織”，確保鄉鎮實體化“大團委”工作迅速取得實效。爲此，我們按照領導講話精神及相關文件要求，結合我縣實際，與縣委組織部聯合制定下發了《關於開展鄉鎮實體化“大團委”建設工作的通知》(彭組發[2019]82號)文件，對“大團委”工作進行詳細部署，並採取分片包乾，層層落實的方式，對全縣13個鄉鎮實行工作責任制，專人分片指導，將工作落實到人，快速有效的開展工作。
三是認清目標，狠抓落實。我們嚴格按照上級安排，要求每個鄉鎮必須建立22個以上直屬團組織，並於10月28日召開了全縣鄉鎮實體化“大團委”建設工作推進會，確保建設工作取得實效。同時，我們團縣委成員也要求每人建立二個直屬團組織，現已全部完成。一是依託機關企事業單位、工業園區、“兩新”組織、農村專業合作組織等傳統載體建立直屬團組織;二是把團員青年的興趣愛好、致富需求作爲載體建立直屬團組織。馬當鎮找到集鎮攝影協會，成立了“攝影愛好者團支部”，並利用攝影協會的優勢，統過我縣建立的“網絡團支部”，把團委的各項優惠政策、項目和馬當鎮團委各項活動用照片在網上“曬”出來;三是以服務農村青年創業就業爲載體，建立直屬團組織。由縣青年創業就業服務中心牽頭指導，以鄉鎮農村產業合作社、青年創業就業服務站、行業協會爲依託，在鄉鎮建立“創業團支部”。目前，已在浩山鄉建立了“創業團支部”，下部準備在全縣各鄉鎮全部覆蓋;四是以志願者、大學生村官爲依託，建立志願者團支部、大學生村官團支部，並由志願者在所服務的行業領建直屬團組織，天紅鎮、浪溪鎮均建立了“志願者團支部”;10月30日之前，我縣13個鄉鎮已建立283個直屬團組織，全部以鄉鎮黨委來發文，覆蓋青年人，所建團組織均錄入系統。12月3日，我委召開了全縣鄉鎮“大團委”工作調度會，要求各鄉鎮在12月底前必須組織開展一次直屬團組織活動，到目前爲此，各鄉鎮均開展了1至2次直屬團組織活動。
四、建立機制，保障成效。爲使“大團委”建設工作卓有成效，我們完善黨政領導支持機制，落實黨建帶團建的有關制度，主動爭取將鄉鎮實體化“大團委”建設工作納入鄉鎮黨建工作的總體部署和考覈範圍，並建立鄉鎮直屬團組織活動上報機制，加強直屬團組織工作內容設計，要求直屬團組織每二個月開展一次活動，並對活動情況進行上報，建立了專兼職團幹部人員儲備制度，根據人員流動和工作實際不定期補充委員。同時，積極完善工作資源保障機制，爭取支持，努力建立鄉鎮黨政對鄉鎮團委工作經費、陣地等資源的基本保障制度。通過建立完善這些長效機制和保障機制，確保“大團委”工作取得實實在在的成效。
自“大團委”建設工作開展以來，我們在團市委的精心指導下，在縣委領導的關心支持下，取得了一定的成績，但還存在着一些問題，如直屬團組織有形化建設、建立長效機制、落實保障機制等問題還有待解決，我們下步準備年底前召開一次培訓班，對直屬團組織負責人進行培訓，確保實體化“大團委”工作取得實效。
鄉鎮衛生工作自查報告 篇2
20xx年我鎮精神文明建設工作在市委、市政府和精神文明委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的xx大精神，以社會主義核心價值體系建設爲根本，廣泛開展羣衆性精神文明創建活動，努力提升城鄉文明程度，爲實現我鎮城鄉統籌發展新跨越作出積極的貢獻。現將一年來的工作總結如下：
一、強化領導，健全機制
我鎮黨委、政府始終把精神文明建設作爲全鎮工作的重點之一，精心組織，周密部署，強化領導。具體做到了"兩到位"：
一是思想認識到位。把精神文明建設與全年各項經濟工作同安排、同部署、同督查、同考覈、同落實，並列入到各級領導班子和領導幹部的考覈內容之中。
二是組織領導到位。成立了由黨委書記任組長的精神文明建設工作領導小組。建立了黨政"一把手"親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導體制，形成了有人管事的領導體系和有人幹事的工作機制。
二、深入推進精神文明建設工作
(一)積極開展“推評好人”活動。
一是積極宣傳“我推薦、我評議身邊好人”活動，發動羣衆尋找身邊好人，廣泛宣傳好人的先進事蹟，在全鎮營造良好的活動氛圍。二是積極發動各村參加“中國好人榜”投票活動，完成投票一萬餘票，我鎮公義村村民廖林入選中國好人榜12月助人爲樂類候選人，成爲我鎮學習好人的典範。
(二)積極開展“我們的節日”主題活動。
一是在春節、端午、中秋、重陽等節日期間，對老黨員、敬老院、退休老幹部，困難羣衆、留守兒童開展系列走訪慰問、座談會等活動。二是清明節期間，組織鎮幹部到文筆山烈士陵園進行掃墓，組織大學生志願者和中國小生參與“網上祭英烈”活動，表達哀思。三是結合固驛“川劇之鄉”的美譽，邀請邛崍文君川劇團在中秋、重陽佳節期間爲全鎮羣衆獻上精彩川劇演出，豐富羣衆的精神文化生活。
(三)文明村鎮、文明社區工作。
一是高度重視，積極籌備申報;二是完善相關軟硬件設施，確保創建工作順利開展;三是開展多種多樣的活動，符合創建標準;四是發動社區居民積極參與，共同完成文明村鎮、文明社區的創建。五是做好文明村的複查工作。
(四)深入開展“新家園、新風尚、新生活”活動。
一是制定實施方案，明確責任，成立領導小組。二是強化輿論宣傳，營造文明氛圍，以多種文藝形式宣傳，印發倡議書2019餘份。三是開展示範點建設，啓動文明衛生戶創評活動，深入推進“三新”活動。
(五)“三關愛”志願服務活動。
一是開展關愛孤寡老人活動，志願者們走進敬老院爲老人們送去慰問品，免費爲他們進行身體檢查，送去關愛和健康。二是組織大學生志願者積極參與城鄉環境、新農村建設等宣傳，發放宣傳資料300餘份，開展關愛農民工留守子女活動。三是聯合固驛老年協會，組織老年志願服務隊用快板，秧歌等形式宣傳我鎮新農村建設、城鄉環境、風貌改造等工作取得的成績，營造良好的社會風氣和諧氛圍。
(六)開展標準化社區志願服務站建設。
一是在我鎮春臺社區建立社區志願服務站，開展志願服務。二是全年服務站開展志願服務10次，幫扶留守兒童30人次。
(七)96110文明熱線工作
全年共收到96110文明熱線4次，都全部迅速恢復，確保問題及時處理，矛盾及時化解。
(八)講文明樹新風活動。
開展迎接xx大講文明樹新風活動。一是協調鎮綜合巡邏隊和大學生志願者在全鎮開展講文明保護環境宣傳;二是要求學校開展以誠信爲主題教育實踐活動，以思想建設爲重點，有效提升學生文明素質。
(九)成都綜合文明指數測評。
積極支持邛崍市參與成都文明指數測評，爲邛崍是綜合文明測評取得好成績獻計獻策。
(十)網絡文明傳播志願者活動。
一是發動宣傳，積極動員廣大青年羣衆參與志願服務工作;二是完成志願者網絡註冊工作，共註冊志願者2360人，成立了學雷鋒志願服務隊。
(十一)加強我鎮未成年人思想道德建設。
一是在我鎮中國小深入開展向雷鋒叔叔學習的主題教育活動，積極宣傳雷鋒精神。二是學校組織學生參觀紅軍長征紀念館，在學校開展“網上祭英烈”活動，對學生進行愛國主義教育、革命傳統教育。三是整治校園周邊網吧管理，聘請“五老”網吧義務監督員加大對校園周邊網吧的監督力度，嚴禁未成年人進出網吧。五是充分發揮春臺社區“寸草心”留守兒童站作用，爲廣大青少年提供良好的學習生活環境。
(十二)深入推進公民道德建設宣傳月。
一是圍繞“公民道德宣傳月”開展文明禮儀“七進”活動，組織人員參加道德大講堂，在全鎮營造講道德，樹新風的氛圍。二是是積極引導全鎮羣衆參與邛崍市第二屆道德模範推薦工作，通過宣傳發動，組織各村(社區)羣衆對身邊的好人好事進行挖掘，掀起熱潮。
(十三)信息工作
積極向市文明辦報送信息、圖片、簡報，確保我鎮精神文明工作時刻與上級保持一致。
鄉鎮衛生工作自查報告 篇3
20xx年我鎮精神文明建設工作在市委、市政府和精神文明委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的xx大精神，以社會主義核心價值體系建設爲根本，廣泛開展羣衆性精神文明創建活動，努力提升城鄉文明程度，爲實現我鎮城鄉統籌發展新跨越作出積極的貢獻。現將一年來的工作總結如下：
一、強化領導，健全機制
我鎮黨委、政府始終把精神文明建設作爲全鎮工作的重點之一，精心組織，周密部署，強化領導。具體做到了"兩到位"：
一是思想認識到位。把精神文明建設與全年各項經濟工作同安排、同部署、同督查、同考覈、同落實，並列入到各級領導班子和領導幹部的考覈內容之中。
二是組織領導到位。成立了由黨委書記任組長的精神文明建設工作領導小組。建立了黨政"一把手"親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導體制，形成了有人管事的領導體系和有人幹事的工作機制。
二、深入推進精神文明建設工作
(一)積極開展“推評好人”活動。
一是積極宣傳“我推薦、我評議身邊好人”活動，發動羣衆尋找身邊好人，廣泛宣傳好人的先進事蹟，在全鎮營造良好的活動氛圍。二是積極發動各村參加“中國好人榜”投票活動，完成投票一萬餘票，我鎮公義村村民廖林入選中國好人榜12月助人爲樂類候選人，成爲我鎮學習好人的典範。
(二)積極開展“我們的節日”主題活動。
一是在春節、端午、中秋、重陽等節日期間，對老黨員、敬老院、退休老幹部，困難羣衆、留守兒童開展系列走訪慰問、座談會等活動。二是清明節期間，組織鎮幹部到文筆山烈士陵園進行掃墓，組織大學生志願者和中國小生參與“網上祭英烈”活動，表達哀思。三是結合固驛“川劇之鄉”的美譽，邀請邛崍文君川劇團在中秋、重陽佳節期間爲全鎮羣衆獻上精彩川劇演出，豐富羣衆的精神文化生活。
(三)文明村鎮、文明社區工作。
一是高度重視，積極籌備申報;二是完善相關軟硬件設施，確保創建工作順利開展;三是開展多種多樣的活動，符合創建標準;四是發動社區居民積極參與，共同完成文明村鎮、文明社區的創建。五是做好文明村的複查工作。
(四)深入開展“新家園、新風尚、新生活”活動。
一是制定實施方案，明確責任，成立領導小組。二是強化輿論宣傳，營造文明氛圍，以多種文藝形式宣傳，印發倡議書2019餘份。三是開展示範點建設，啓動文明衛生戶創評活動，深入推進“三新”活動。
(五)“三關愛”志願服務活動。
一是開展關愛孤寡老人活動，志願者們走進敬老院爲老人們送去慰問品，免費爲他們進行身體檢查，送去關愛和健康。二是組織大學生志願者積極參與城鄉環境、新農村建設等宣傳，發放宣傳資料300餘份，開展關愛農民工留守子女活動。三是聯合固驛老年協會，組織老年志願服務隊用快板，秧歌等形式宣傳我鎮新農村建設、城鄉環境、風貌改造等工作取得的成績，營造良好的社會風氣和諧氛圍。
(六)開展標準化社區志願服務站建設。
一是在我鎮春臺社區建立社區志願服務站，開展志願服務。二是全年服務站開展志願服務10次，幫扶留守兒童30人次。
(七)96110文明熱線工作
全年共收到96110文明熱線4次，都全部迅速恢復，確保問題及時處理，矛盾及時化解。
(八)講文明樹新風活動。
開展迎接xx大講文明樹新風活動。一是協調鎮綜合巡邏隊和大學生志願者在全鎮開展講文明保護環境宣傳;二是要求學校開展以誠信爲主題教育實踐活動，以思想建設爲重點，有效提升學生文明素質。
(九)成都綜合文明指數測評。
積極支持邛崍市參與成都文明指數測評，爲邛崍是綜合文明測評取得好成績獻計獻策。
(十)網絡文明傳播志願者活動。
一是發動宣傳，積極動員廣大青年羣衆參與志願服務工作;二是完成志願者網絡註冊工作，共註冊志願者2360人，成立了學雷鋒志願服務隊。
(十一)加強我鎮未成年人思想道德建設。
一是在我鎮中國小深入開展向雷鋒叔叔學習的主題教育活動，積極宣傳雷鋒精神。二是學校組織學生參觀紅軍長征紀念館，在學校開展“網上祭英烈”活動，對學生進行愛國主義教育、革命傳統教育。三是整治校園周邊網吧管理，聘請“五老”網吧義務監督員加大對校園周邊網吧的監督力度，嚴禁未成年人進出網吧。五是充分發揮春臺社區“寸草心”留守兒童站作用，爲廣大青少年提供良好的學習生活環境。
(十二)深入推進公民道德建設宣傳月。
一是圍繞“公民道德宣傳月”開展文明禮儀“七進”活動，組織人員參加道德大講堂，在全鎮營造講道德，樹新風的氛圍。二是是積極引導全鎮羣衆參與邛崍市第二屆道德模範推薦工作，通過宣傳發動，組織各村(社區)羣衆對身邊的好人好事進行挖掘，掀起熱潮。
(十三)信息工作
積極向市文明辦報送信息、圖片、簡報，確保我鎮精神文明工作時刻與上級保持一致。
鄉鎮衛生工作自查報告 篇4
今年,在縣委縣政府的領導下,在縣環保局的業務指導下，鄉黨委政府認真學習黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神,深入貫徹落實縣委48文件精神，提高環境保護認識，堅持以經濟建設爲中心,努力探索實現經濟建設與環境保護“雙贏”的新路子，突出重點,嚴格管理,圓滿完成了200x年度環保工作任務。
一、加強領導，明確責任
爲抓好環境保護工作，我鄉成立了專門領導小組，以王素慶鄉長爲組長、經貿委主任商會民、紀檢書記張立法、主管農業副鄉長郜金花任副鄉長，黨政辦、企業辦等有關人員組成。下設辦公室，由商會民同志擔任辦公室主任，具體負責全鄉環境保護工作。
二、突出重點、狠抓落實
一是環保宣傳教育不斷深入。以提高全鄉羣衆的環境保護意識爲主要內容,通過集日發放宣傳材料、製做宣傳展牌等形式，開展了3次集中宣傳教育活動。通過環保宣傳教育,增強了廣大人民羣衆保護環境的自覺性,提高了依法保護自身環境權益的能力,保障和擴大了人民羣衆的環境知情權、監督權。二是重點抓好夏秋兩季秸杆禁燒工作。按照“標本兼治，疏堵並舉”的原則，堅持秸杆禁燒與建設“文明生態村”相結合，嚴格管理與綜合利用相結合，全方面防控與重點清查相結合，行政推動與技術服務相結合，紮實推進全鄉的秸杆禁燒工作。實現了工作目標：全鄉農作物秸杆得到有效利用，對積存在路邊、地邊、村邊、渠邊、坑邊的農作物秸杆得到全部清理，焚燒隱患得到徹底清除，杜絕焚燒秸杆和燒燎地邊、地頭雜草現象發生，全鄉達到了“不着一把火，不冒一股煙”，提高了環境保護水平。三是集中整治榆底工業區污染問題。多次專題研究榆底新上企業污染問題，通過上設備消除污染和污染賠償相結合，抓好污染整治工作。在個別企業沒有達標的前提下，配合縣環保局，對四家鐵廠進行了關閉。
三、建立機制，長抓不懈
環境保護是一項長遠而重要的問題。鄉黨委高度重視，在環境保護工作中，將進一步加強環境監管工作;進一步加大環境治理力度 ;進一步加強環境保護工作;進一步加大對破壞環境行爲的打擊力度;進一步強化環保責任，切實把環保工作落到實處。
總之，我鄉環境保護工作雖然取得了一定的成績,但必須看到,我鄉地理位置特殊,在民營經濟發展過程中,個別企業主只注重眼前利益,忽視長遠利益,對環境保護不夠重視。我們將努力做到在全鄉經濟社會快速發展的同時,保持環境質量不斷提高，促進我鄉經濟社會全面、協調、可持續發展。
鄉鎮衛生工作自查報告 篇5
陵陽鎮位於縣城東部新區，全鎮共有53個行政村，1.1萬戶，4萬口人， 3.6萬畝耕地，其中瓜菜面積2.6萬畝，是歷史文化名鎮、特色瓜菜生產重鎮，20zz年農民人均純收入6589元。全鎮共有黨員1856人，9個黨總支，78個黨支部，其中農村黨支部53個。近年來，先後被省市縣各級評爲省級環境優美鄉鎮、特色產業鎮、鎮域經濟發展進步鄉鎮、五個好鄉鎮黨委、三個文明建設先進鄉鎮等榮譽稱號。在文明創建工作中主要做了以下幾點:
一、加大建設力度，創建優美環境。
今年以來，我們按照文明鄉鎮的要求，按照“產業興旺、城鎮優美、社會和諧”的工作思路，不斷加大建設和管理力度，城鎮面貌出現了日新月異的變化。20zz年被評爲“省級環境優美鄉鎮”，今年又爭創了國家級生態鄉鎮。同時強化鎮駐地環境綜合整治。成立了城建辦公室，專職管理城鎮建設，實行“門前三包”制度，對重點路段進行了衛生拍賣承包。
二、全力推動鎮域經濟發展。
20xx年 ，全鎮實現工業總產值17.5億元，主營業務收入17億元;完成工商稅收2180萬元，東莒工業園內企業達38家。 全鎮設施農業面積1.2萬畝，高標準溫室大棚1000餘個，僅瓜菜一項增加農民人均收入2800元。全鎮畜禽養殖年出欄180萬頭(只)，畜牧養殖小區達37處。目前，全鎮共有農字號企業30家，恆溫低溫庫218個，年貯藏能力達20萬噸。
三、紮實推進新農村建設。
本着“因村制宜、分類指導、以獎代補、共建聯創”和“大幹大獎、小幹小獎、不幹不獎”的原則，按照“打造精品點、連接黃金線、建成亮點片、構建新局面”的思路，實行“點、線、片、面”相結合，充分調動全鎮加快新農村建設的積極性建設先進村獎勵現金5萬元。
四、精神文明建設全面推進。
切實加強思想道德建設，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育。大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細緻的思想政治工作，引導廣大幹部羣衆樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。依據《綱要》修訂完善村規民約，發揮道德評議會、紅白理事會、禁賭協會等羣衆自治組織的作用，倡導良好道德風尚。突出抓好誠信建設，堅決防止不守信用行爲，杜絕坑農、害農現象。青少年的思想道德建設得到切實加強，建立了行之有效的工作機制。
五、促進社會和諧，加強民生建設。
近幾年，先後投資 400餘萬元建設中心國小教學樓、 中心國中教學樓。投資100萬元建設800平方米的衛生院病房樓。投資100萬元改造敬老院，並 購買了生活用品，進一步改善了老人的生活條件。對東山河水庫、黃嶺南頭水庫、大放鶴水庫、大埠堤水庫進行了除險加固。
鄉鎮衛生工作自查報告 篇6
爲進一步提高我鄉檔案管理的水平，加快實現檔案管理的規範化、標準化、現代化，充分發揮檔案的作用，進一步貫徹落實《檔案法》等相關法律法規。在縣檔案局的指導下，我鄉高度重視檔案工作，在機構與組織管理、基礎設施建設、業務建設、開發利用方面都取得了一定成效。現將自查情況報告如下。
一、機構與組織管理
我鄉黨委政府高度重視檔案工作，將該項工作納入重要議事日程，制定詳細的年度計劃，並納入年終目標考覈。成立並及時調整檔案管理工作領導小組，切實做到主要領導親自抓，分管領導負責抓，兼職檔案員具體抓的良好格局。
我鄉每年安排足額經費以滿足檔案工作的發展需要。現配置2名具有大專以上文化程度的兼職檔案員，並組織其參加上級檔案部門的業務培訓，不斷提高專業素養。健全了檔案工作管理體系，制定並完善了檔案借閱、利用、保密等相關管理制度。
二、基礎設施建設
我鄉設有綜合檔案室，總面積達52平方米，其中檔案庫房建築面積13平方米，閱覽室13平方米，檔案人員辦公室面積26平方米。庫房能容納我鄉全部檔案資料。庫房嚴格按照專業技術要求設計，配置有遮光窗簾、溫溼度表、電風扇、滅火器材等。具備了防火、防蟲、防潮、防高溫等功能。檔案人員辦公室內配置了計算機1臺、複印機1臺、照相機1部，滿足了檔案人員辦公需要。
三、業務建設
我鄉嚴格按照上級業務建設的要求，結合鄉情實際制定並完善了《鄉歸檔文件目錄和保管期限表》，詳細劃分了文件的保管範圍和期限。每年檔案按照要求於第二年上半年完成歸檔，做到文件材料收集齊全完整、無積存、零散文件。庫內有檔案資料存放示意圖，檔案櫃架排放規範整齊，櫃架上有明顯的指引標記。每月對檔案庫房進行檢查，詳細登記溫溼度情況。建立了檔案統計臺賬，真正做到賬實相符。購買了《省文書檔案管理系統》並及時錄入歷年歸檔文件目錄。
四、開發利用
編寫了全宗介紹、組織機構大事記、組織機構沿革等資料，詳盡反映了我鄉基本情況。編有各種門類和載體檔案的檢索工具，做到檢索工具齊全、完整，便於查找，爲開展檔案利用提供了良好條件。檔案查詢嚴格按照程序，並做了詳細登記。
雖然我鄉檔案工作取得了一定成效，但是由於檔案工作涉及面廣，工作中仍存在一些不足。在以後的工作中，我鄉將更加重視該項工作，相信在上級部門的指導和鄉黨委政府的重視下，我鄉檔案工作規範化、現代化將更上一個新臺階。
鄉鎮衛生工作自查報告 篇7
按照縣委組織部《關於報送20xx年組織工作考覈自查報告的通知》要求,對照年初與縣委簽訂的《20xx年度黨的基層組織建設工作目標責任書》相關內容,鎮黨委對今年以來全鎮組織工作開展情況進行了深入細緻地自查,並對照《20xx年度組織工作目標考覈細則》進行了逐項打分,具體自查得分爲100 分,分細項如下:
一、農村基層黨組織建設的情況
全年以來鎮黨委加強了對全鎮農村基層黨組織建設工作的安排和佈置,責任分工明確,目標分解到位,自查得分25分。其中:
1、創建並掛牌黨建示範點8個,示範基地1個,自查得分6分。
2、切實加強村活動室的管理和使用,特別是強化了黨員遠程教育設備的廣泛使用,自查得分4分。
3、認真執行“三務公開”,各村支部均較好地記錄了《支部書記工作日誌》、《黨支部工作記實手冊》,自查得分5分。
4、全面落實了村幹部坐班制和村組幹部誡免談話、歇職、獎懲激勵等制度,2019年扯職村支部書記、村委會主任“一肩挑”1人,自查得分4分。
5、全面加強村官管理工作,落實村幹部基本報酬及辦公經費補助標準,“村官”待遇政策落實,自查得分4分;
6、健全農村基層組織建設、困難黨員關愛、黨員幹部培訓資金保障機制,全年利用春節、七一看望困難黨員40餘人,自查得分2分。
二、黨員隊伍建設情況
在全鎮黨員中開展了以學習實踐科學發展觀爲主的學教活動,加強對黨員幹部履職情況及時進行督促檢查,自查得分17分。其中:
1、繼續抓好了保持共產黨員先進性四個長效機制的貫徹落實,自查得分4分;
2、認真做好農村黨員發展工作,自查得分5分;
3、認真開展了“萬村黨建富民、共建美好家園”行動,制定了實施方案,落實了領導小組,強化了活動取得實效,自查得分5分‘
4、進一步推進和完善基層黨建工作社會評價制度,將羣衆代表、服務對象和在鎮縣黨代表、縣人民代表、縣政協委員等列爲社會評價的重要組成部分,強化對全鎮基層黨建設工作的監督和促進工作,自查得分3分;
三、基層黨建工作責任制情況
全年認真按照年初與各支部簽訂的目標責任書開展工作並進行督促檢查,確保各項工作落到了實處,及時解決了羣衆反映強烈的熱點、難點問題,自查得分11分。其中:
1、落實的黨建工作責任制,實行鎮黨委班子成員聯繫所包村黨建工作的制度,負責指導和協助所聯繫村支部開展基層黨的建設工作,自查得分5分;
2、繼續推進“三級聯創”活動,健全基層黨建工作考評體系,實行鎮黨委書記親自負責全鎮黨建工作、黨委副書記具體抓基層黨建工作、村黨支部書記年終述職制度,基層黨建工作順利開展,自查得分3分;
3、加強“四強”黨組織創建活動,積極探索創新城鎮基層黨組織和黨員互幫互助機制,自查得分3分。
四、農村黨員現代遠程教育設備情況
全年來全鎮黨員現代遠程教育設備使用情況良好,黨員受教育範圍廣泛,成效顯着,自查得分12分。其中:
1、鎮黨委召開了農村黨員幹部現代遠程教育工作領導小組專題會議,並針對全鎮實際制定落實了相關管理人員和村支部的責任和目標任務,自查得分2分;
2、2019完成了最後各村的黨員現代遠程教育站點建設,實現全鎮100%村建站目標,同時加強了設備的管理,與各村簽訂了遠程教育工作目標責任書,強化了考覈監督措施,自查得分2分;
3、全面落實各遠程站點工作人員,每季度均開展了遠程教育骨幹人員培訓,自查得分2分;
4、通過“萬名黨員學電腦”活動,各村村三職幹部均學會了操作和使用遠程教育設備,各村農民黨員獲得“計算機操作員”國家職業資格證書人數也超過了5人,自查得分2分;
5、各站點嚴格按照制定的教學計劃每月開展教學活動均不少於2次,自查得分2分;
6、認真做好了教學活動記錄,定期向縣遠程辦報送相關信息,全年上報遠程信息6條,自查得分2分。
五、領導班子建設情況
鎮黨委班子認真開展了“四強”組織創建活動,班子成員團結凝聚在鎮黨委周圍,順利推進了全鎮各項工作的開展,自查得分23分。其中:
1、認真開展了爭創“四好”領導班子活動,制定了計劃、措施,並對開展創建活動進行了認真總結,按要求召開了班子民主生活會,充分徵求意見,切實找準問題,認真進行了落實整改,自查得分6分。
2、領導班子學習、調研和組織生活制度健全。班子成員參學率均在90%以上;堅持調研製度,深入基層、深入一線調查研究,每位班子成員撰寫調研報告1篇;堅持組織生活制度,每位班子成員全年參加所在黨支部組織生活不少於4次,自查得分7分。
3、貫徹民主集中制,堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”,班子議事規則、程序和決策機制健全,無重大決策失誤、失泄密及有令不行、有禁不止現象,自查得分5分。
4、積極推進本地政治、經濟、文化、社會及黨的建設,全面完成年度工作目標任務、縣委政府和上級黨組織交辦的各項工作任務,自查得分5分。
六、幹部隊伍建設情況
全年積極加強幹部隊伍建設工作,認真組織幹部參加培訓,幹部整體素質有了較大提高,自查得分12分。其中:
1、積極配合縣委,大力選拔人品正、能幹事、真爬坡、敢破難的幹部,幹部選拔過程中無拉票行爲,自查得分5分。
2、及時配齊配強中層幹部並努力加強了年輕幹部的培養和鍛鍊,自查得分4分。
3、按要求完成全年幹部培訓計劃和幹部調訓任務,並及時反饋了相關信息,自查得分3分。
七、倒置扣分情況
全年來我鎮黨委認真加強農村基層黨建工作,強化了制度的落實,完善了監督和檢查機制,全面完成了相關規定任務xx縣委政府中心工作任務,無扣分項目。
鄉鎮衛生工作自查報告 篇8
一、實施總體情況
根據《若干意見》第十一條中提出“將適宜丘陵山區的中小型農機具納入農機購置補貼範圍，促進提高農業機械化水平”的目標要求。2019年7月以來，縣農機局號召農機系統全體黨員幹部，緊緊抓住振興發展這個機遇，圍繞《若干意見》提出的五個戰略定位和發展目標，通過努力，三年來，實施適宜丘陵山區中小型農機具農機購置補貼資金627.0246萬元;到2019年6月全縣農機總動力達14.253萬瓦特。
二、具體實施情況及效果評估
(一)具體實施情況
《若干意見》實施以後，縣農機局結合縣情，認真貫徹落實黨中央國務院的惠民政策和省、市、縣一系列農機化工作措施，以農業增產增效、農民增收促進和新農村建設的總體要求爲目標，以提高農機裝備總量、改善裝備結構、提高農機化水平，增加農業綜合生產能力，發展現代農業爲主要任務，全面推進主要農作物關鍵環節機械化爲重點。三年來的農機購置補貼實施情況如下：
2019年實施完成農機購置補貼資金277.634萬元，購置5955臺套農業機械，有5955戶農戶得到農機補貼受益。
2019年實施完成農機購置補貼資金191.43萬元，購置239臺套農業機械，有221戶農戶得到農機補貼受益。
2019年實施完成農機購置補貼資金123.4256萬元，購置742臺套農業機械，有709戶農戶得到農機補貼受益。
2019年6月底以前，實施完成農機購置補貼資金34.5350萬元，購置344臺套農業機械，有343戶農戶得到農機補貼受益。
三年來(至2019年6月)完成農機補貼資金627.0246萬元，引進應用各類農業機械7280臺套，有7228戶農民及農業專業合作社組織享受到國家農機補貼政策。
(二)效果評估
全縣實施農機購置補貼以後，2019年農業機械總動力28.5643萬瓦特，當年實際機耕面積10.667千公頃，機耕面積佔耕地面積比重58.32%，鄉村農機從業人數6100人。2019年農業機械總動力34.5628萬瓦特，當年實際機耕面積11.207千公頃，機耕面積佔耕地面積比重61.27%，鄉村農機從業人數3180人。2019年農業機械總動力14.4627萬瓦特，當年實際機耕面積15.012千公頃，機耕面積佔耕地面積比重82.07%，鄉村農機從業人數3000人。2019年6月30日農業機械總動力14.023萬瓦特，6月前實際機耕面積14.113千公頃，機耕面積佔耕地面積比重77.16%，鄉村農機從業人數3120人。預計到2019年底農業機械總動力14.828萬瓦特，當年實際機耕面積14.235千公頃，機耕面積佔耕地面積比重77.82%，鄉村農機從業人數3200人。
從以上的數據表明，《若干意見》實施以後，2019年較大地調動了全縣農民購買使用補貼農機具的積極性。羣衆圍繞我縣的支柱產業有針對性地選配適應本地作業的新型農機具。2019年補貼資金下降，主要圍繞購置果業洗果打蠟機等機具，2019年設施農業連棟大棚結構開始補貼，2019年度取消補貼。實踐證明將設施農業農機具納入補貼範圍、提高設施農業農機具補貼標準對改善農業生產條件、提高農業機械化水平，促進現代農業的發展具有較強的現實意義。
三、主要經驗做法
一是領導重視，高位推動。
每年以縣政府辦的名義下發了“XX縣農機購置補貼實施方案”，併成立了以縣分管領導爲組長、相關部門領導爲成員的農機購置補貼工作小組，在政策落實過程中的重大問題由領導小組共同研究解決。
二是建立制度，落實責任。
建立了績效考覈制度;經銷商管理制度，嚴格管理經銷商，杜絕經銷商套取國家補貼資金情況的發生;責任追究制度，工作小組成員簽訂了工作責任承諾書，對於在工作中有失職行爲的人員依法追究其責任。
三是轉變作風，熱情服務。
辦理農機購置補貼過程中堅持“三個一”爲民服務。則：“一個微笑，一杯熱茶，一個解釋。”一個微笑：不論男女老少來我局辦理農機補貼都以笑臉相迎。“一杯熱茶：坐落之後，泡上一杯熱茶，使其倍感親切，感到有“家”的感覺。一個解釋。對羣衆的疑惑，給他們講解好當前的形勢、政策和上級的要求，獲得羣衆對政策理解。讓工作人員感到心安，使羣衆感到心暖。
四、存在的主要問題
1、地方財政投入不足基礎設施差，工作經費無保障影響農機購置補貼工作。
近年來XX縣地方財政收入不斷增加。農民收入不斷增長，但真正投入農業機械化的財力嚴重不足，甚至有倒退的傾向;具體表現爲：一是在2019年度政府爲推動縣域經濟發展完成上級下達的招商引資任務讓利客商，將縣農機局辦公場地，農機技術培訓基地通過招商引資的形式演變成了“億多商業購物中心”，造成農機局固定資產嚴重流失，農機局幾十年的原始積累化爲烏有，XX縣農機化基礎設施倒退滯後，農機化發展服務平臺弱化功能喪失，從此XX縣農機化基礎事業遠遠落後於其它縣市;二是縣農機局物質基礎無法支撐農機化事業發展需求，失去了依法履職必要的物質條件，據縣農機局2019年1月31日財務報表顯示固定資產原值22940元，作爲一個縣級依法管理全縣農業機械化正科級事業單位已到了“上無片瓦，下無寸地，一貧如洗，家無四壁”的境地。三是縣級農機安全監理站人員經費50%差額撥款，人員經費和必須的公用經費保障困難。2019年政府機構改革沒有落實好相關農機化法規政策，導致我縣農機化工作體制和財政保障機制明顯落後其它縣(市)。“參公管理的編制機構，正科級的事業單位，差額撥款的人員經費，自收自支的公用經費，租用的辦公場地”。是我縣農機局困境的真實寫照。四是鄉(鎮)村農業機械化的基礎設施薄弱，存在“有機無路走，機閒無處放，機壞無處修”的現象，田間道路建設規劃和資金投入不足，影響了農機化和現代農業的發展。
2、地方惠農支農意識淡薄，農業生產規模化經營程度低，影響農業機械化水平的提高。
相當一部分地方領導幹部在市場化經濟時代，落實中央強農惠農政策有差距，重視工業，城建等經濟工作部門，輕視或者忽略農村農業工作部門;認爲惠農支農是黨中央國務院的事，地方政府有強農惠農不顧農的現象，造成農口部門職能弱化，農口領導幹部邊緣化;在中央提出城市支持農村，工業反哺農業的大背影下，地方政府經常以犧牲農村農業的利益謀求促進城鎮化和工業化的繁榮發展，我縣農機化基礎設施被招商引資商業化而未得到妥善安置的情況就是一個典型的例證。
相當一部分農民，甚至農機技術人員對發展農機化的思想觀念滯後，總覺得機械化不太適合XX縣的丘陵山區，導致對發展山區農機化缺乏信心，思想上制約了農機化發展思路。我縣土地實行家庭承包責任制後，單家獨戶的生產方式是目前農村生產的主導，農民組織化程度低，缺乏規模經營理念，土地承包分散經營是制約農機化發展的主要因素之一。
3、農機化服務體系不健全，服務水平低、不利於農業機械化水平的建設。
目前縣農機局機關爲參公管理行政事業全額撥款編制8人，農機安全監理站50%差額撥款編制7人，農機局依法承擔全縣農機管理，農機新技術推廣，農機安全監理等公益性職能。2019年鄉(鎮)事業單位機構改革後，全縣15個鄉(鎮)人民政府由縣政府批准下設股級事業單位農業服務中心。中心保留農機管理員編制1名，對外稱xx鄉(鎮)農業服務中心農機站，但鄉(鎮)農機服務體系，一無獨立機構，二無辦事經費，三人員少且歸屬鄉(鎮)政府統一安排其它中心工作。導致鄉(鎮)公益性農機管理服務工作幾乎空白，政府農機化公益性職能嚴重缺位，農民普遍存在“購機難，用機難，維修難，技術培訓難”問題。縣鄉(鎮)村農機化服務體系不健全，服務水平低，也是制約我縣農機化事業發展主要問題之一。
4、農田基本建設水平低，機具選型難度大、適應農機少，制約了農業機械化水平的提高。
5、山區搞農田基本建設難度大，地方財力根本無從顧及，農機作業道路不暢通，加上土地分散經營小田塊作業難度大，使農機的功效難於發揮，影響了農機經營者效益和農民購機積極性，我縣北半縣水田以果業爲主，而只有南半縣爲水稻糧食主產區。而南部水稻田連片面積小，梯田多，適宜於作業的農機型號要小，性能要高，而國家購機補貼的機型以適應平原地區的大中型機具爲主，適應山區的機型較少，選型的差異帶來了農機化程度的差異，制約了農機化水平的提高。
五、下一步對策建議
一：提高臍橙、柑橘生產過程的農業機械和採收後處理機械、初加工機械的補貼標準，增加連棟大棚結構補貼，提高果業現代化水平。我縣是以臍橙柑橘爲主導產業的果業縣，果業種植面積達39.88萬畝，果業產量達44.56萬噸，果業收益農戶達70285戶，果業人均收入達6100元，需要大量的採收後處理機械和初加工機械。如果能提高這些機具的補貼標準將提升我縣農業果業現代化水平。同時，自2019年以來我縣果樹黃龍病爆發，形勢相當逼人果業產業面臨嚴峻挑戰，已砍了近三分之一的果樹。根據當地的有關做法和經驗，認爲果樹連棟大棚配上防蟲網是比較好的防控黃龍病的做法，因爲黃龍病的傳染源是木蝨，只要防住了木蝨就等於防住了黃龍病。不管是成年果樹或者是新建果園，連棟大棚配防蟲網都是比較理想的方法。特此建議，對XX縣不要取消了連棟大棚的補貼，拯救果農於水火，挽救果業於崩潰。
二：扶持建設“XX縣農業機械化技術培訓基地”項目。XX縣位於東南部，贛、閩、粵三省交界處，總面積2311平方公里，總人口32萬，有15個鄉(鎮)是中央蘇區縣、國家扶貧開發重點縣、東江源頭縣、傳統農業縣。農業機械總動力14.88(萬瓦特)機耕面積14.828千公頃。2019年開始到現在完成補貼627.0246萬元。“農業的根本出路在於機械化”爲提升我縣的農業機械化水平，我們建議扶持建設“XX縣農業機械化技術培訓基地”。集農機技術推廣、農機安全監理;農機購置補貼、農業機械展覽爲一體。預計項目總投資1100萬元，佔地10畝。
鄉鎮衛生工作自查報告 篇9
20xx年，學校黨支部繼續圍繞“辦好人民滿意的教育”，加強黨員先進性教育，積極開展創先爭優活動，充分發揮學校黨組織的戰鬥堡壘和廣大黨員教師的先鋒模範作用，努力完成黨建各項工作，爲學校發展取得新的成績。按照育才鎮委關於《育才鎮2019年黨建工作巡迴檢查工作方案》的通知要求，認真結合支部實際，現將自查情況彙報如下：
一、基本情況
目前學校黨支部設有中心校、臺亞國小、那會國小、那受國小、龍塔希望國小等5個黨小組，黨員27人，其中正式黨員26，預備黨員1人。
二、 主要成效
(一)繼續做好黨建各項工作。
1、加強思想理論學習。組織黨員教師深入學習“三個代表”的重要思想、中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神和新《黨章》、省市六次中國共產黨全國代表會議和人大換屆選舉文件精神，嚴肅換屆紀律宣傳知識、省市領導同志在創先爭優活動上的講話等內容，在廣泛黨員中開展學習型活動，進一步學習教育政策法規及業務知識，提高工作能力，促進教育新發展。
2、加強黨組織建設。圍繞學校教學中心任務，支部嚴格按照“五個好”黨支部標準開展黨建工作。配強了支部班子，堅持集體領導、分工明確、各盡其職、團結協作，增強了班子的凝聚力和戰鬥力;還調整黨小組，對黨員實施年終總評，民主評議黨員，評出優秀黨員3名;定期召開民主生活會，每月1次組織生活會，每年一次民主評議黨員會;本年度對黨員承諾事項、代表選舉和評先評優情況進行了公開，保障了黨員幹部的參與權、知情權和監督權;收看黨性黨風黨紀教育宣傳片等形式，努力使黨員教師做到自重、自警、自省、自勵。
3、深入開展黨風廉政建設。(1)本年度對我校進行規範財務管理制度。(2)加強收費管理。中心學校與教育局、完小與中心學校簽定學校收費管理責任書，落實領導責任制和責任追究制度。組織完小校長召開全鎮治理國小亂收費工作會議和下發通知文件數次，通過向社會公示學校收費情況和投訴電話、意見箱，積極宣傳教育收費政策;本校實行“零”收費。(3) 學習中共中央國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，學校領導與市教育局、育才鎮政府簽訂了《黨風廉政責任書》，把黨風廉政建設納入了我校黨政領導班子目標管理。學校教師評聘、收支、評優、人事變動等堅持公開、公平、公正。目前學校秩序穩定，教師愛崗敬業，學校呈現蒸蒸日上。
4、黨建經費和規範管理及發展黨員工作。每年兩次按6個月期按比例收繳黨員費，公開透明，全部上交育才鎮黨務;加強對入黨積極分子的培養，注意對黨員進行跟蹤教育，使其早日成爲黨員骨幹;本學期做好劉莉老師入黨考察培養;董華、盧明賢、董世傑、董志平等5位同志按期轉正，還確認董海艦、董健凱、羅麗燕、徐邦鈺、李平等5位入黨積極分子。
(二)積極開展黨務各項活動。
1、深入開展創先爭優活動。2019年11月10日我支部立足教育崗位、服務學生中公開承諾，推進各項工作完成取得成效。(1)“五個好”黨組織公開承諾：一是貫徹黨的方針政策，深入學習實踐科學發展觀，出色完成黨章規定的基本任務;二是圍繞教育事業科學、均衡發展，辦好人民滿意的教育;三是圍繞服務師生，爲師生辦實事、好事、解難事;四是建設學習型黨組織，加強黨員思想建設，提高黨員政治素質和業務技能;五是完成黨建規範化建設各項任務和本單位的中心工作。(2)“五帶頭”黨員公開承諾：一是模範履行黨章規定的義務，自覺遵守黨紀政紀，廉潔自律，帶頭遵守國家法律法規，依法執教;二是積極投身學習型黨組織建設活動，不斷提高學習力，努力達到新形勢、新任務對黨員素質和業務能力提出奉獻崗位，勇於承擔急、難、險、重的工作任務;四是根據崗位特點和自身能力特長，爲社會、學生辦實事、做好事、解難事;五是自覺踐行社會主義核心價值體系，忠誠黨的教育事業，維護校園安全和社會穩定，堅決同不良行爲做鬥爭。
2、文明大行動活動。按照省市鎮“文明大行動”的要求，我校於2019年11月25日實施“三亞文明大行動”工作方案，不斷提高我鎮國小教職工學生文明素質，促進我鎮國小校園的文明、和諧，推動全鎮國小教育事業全面快速發展。爲推動民生育才、生態育才、和諧育才、平安育才、文化育才及國際旅遊島建設提供強大精神動力。
3、開展建設年活動。2019年5月10日支部圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎xx大”爲主題開展基層組織建設年活動，按照“抓落實、全覆蓋、求實效, 受歡迎”的工作要求，認真做好讓黨支部動起來，讓黨員參與進來，引導教職工從思想上廉潔從教，勤政爲生，促進校園和諧、服務師生能力增強，發揮戰鬥堡壘作用，以創先爭優的成績迎接黨的xx大勝利召開。
4、“重溫紅色”教育活動。我支部於2019年6月22日至24日，組織黨員前往文昌市宋氏祖居、瓊海市紅色娘子軍紀念館參觀，看望幸存王運梅老排長，重溫誓詞，接受革命傳統教育，增強黨員思想意識，活躍黨組織生活。
(三)、規範黨務公開，促進校務協調發展。
1、促進領導班子作風廉政建設。學校事務由校務會、公開欄、校博客等公開，教職工心堂亮了，信譽度高了。學校領導嚴於律已，積極深入瞭解教育教學工作情況，及時解決正確處理教師、學生家長來訪，讓師生感到滿意。
2、推進師資隊伍建設。學校實行校務公開，讓教師們關心學校建設，參與到學校管理中來，每學期吸收教師的意見及時公開，如《績效考評方案》、《優秀教師評選辦法》、《教職工考勤管理制度》等順利實施。制度真正貫徹了公開、公平、公正的原則，教職工們對學校的認同感增強了，讓學生家長給予充分肯定。鼓勵教師參加函授大專有3人，農村骨幹教師培訓20人，46人蔘加2019年國培培訓，南京骨幹教師跟班4人、校長培訓1人，海口、陵水、三亞市語文、數學等觀摩課達百人次;有3人獲得市區英語教學比賽三等獎; 47人次評爲2019年鎮級優秀教師、教育工作者;3人次被評市級優秀教師、教育工作者、先進班主任。
3 、使校、家、社形成辦學合力。學校及時向學生家長介紹和公開我校近期教育教學情況、學生素質報告書、收費等，通家長會傳達上級有關精神及我校的實施意見，校園網信息臺及時向家長公開、進行宣傳項關信息，讓學生家長積極建言獻策。
4、創建平安校園。學校認真執行教育局各項創安工作，利用班隊會等形式對學生進行宣傳教育，落實“校長同家長、校長同班主任簽訂安全保衛責任書”的工作制度，強化校園日常值日導護，重點督促學生在早、午休及節假日、夜間、校門口的護校工作，開展警校共建，加強巡視，通過《給家長一封信》形式，會同家長做好學生假日裏防火、電、毒、水和交通安全教育;學校創安工作良好，師生安全有保障，無發生重大事故，師生無違法違紀行爲。
(四)、加強隊團的領導、調動教職工參與度。
繼續共建“教工之家”。加強對工會的領導，支持工會的工作，開展“溫馨人生”活動，積極爲教職工說話、辦事。組織教職工外出學習考察，開展節假日給退休教師慰問活動。認真研究學校團、隊工作，支持團隊活動，注重“關工委”工作，配合學校“關工委”開展教育工作。
(五)、做好材料報送、活動記錄、歸檔等工作。
做好黨建工作的材料管理，科學分類，做到“及時入檔，規範管理”，及時通過育才鎮中心學校博客教育網宣傳學校黨建、學習、活動等，提高學校黨建工作質量和效率。
三、存在問題
1、思想解放力度不夠。個別黨員教師對工作職能轉換和認識不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。
2、部分教師專業知識和教育教學理論知識學習淡化，導致駕馭教學工作能力有限，工作相對被動。
3、教育服務意識有待增強。爲教學一線、爲師生服務工作的工作力度尚需加強。
4、個別黨員教師精神狀態差、工作熱情不高，安於現狀，工作不夠積極主動，存在“不求有功，但求無過”思想。
5、個別黨員教師的黨員意識弱化，表現在缺乏黨員的使命感、奉獻精神，工作有推諉、混同一般羣衆的現象。
6、團隊精神還要增強。民主集中制不夠，表現在民主議事、工作上相互配合、齊心等方面還有欠缺。
7、黨員教師爭強當先意識不強。大膽工作的思想不牢固，工作中不善於創新，不能靈活開拓工作新局面，新的亮點不足。
8、目前沒有黨支部黨員活動室，開展黨建活動存在場地困難。
四、整改計劃
1、加強理論學習，提高綜合素質。在抓好政治思想理論和業務知識的培訓和學習，提高教職工黨性知識、黨的方針、政策理論等政治業務素質學習，增強黨性觀念和修養，政治立場和方向，樹牢宗旨觀念和理想信念，從思想行動上與黨保持高度民主一致。
2、堅持民主集中制，充分發揚民主。學校重大事項，班子集體決定，班子間相互溝通，加強交流，適時召開民主生活擴大會，廣泛徵求和聽取羣衆代表的意見，增強民主決策的透明度，必須保證政令暢通，對有令不行、有禁不止的行爲人和事，堅決從嚴處理，決不姑息，提高領導班子的集體威信。
3、加強支部建設，整頓學校秩序。加強教職工政治思想學習和教育，嚴肅工作崗位紀律、規範工作行爲，強化服務，量化責任，從嚴整治羣衆反映不良工作作風，治理學校工作秩序，重塑學校良好形象。
4、加強與教職工的聯繫，瞭解職工思想動態，關心職工學習、工作、生活、遇事多做工作，增進和諧、團結的氛圍。
5、建立黨員教師與教師“一對一”幫扶活動，老行政幫扶新行政，老教師與新教師結對子既放又扶，成長提高。
6、加強師德建設。組織老師認真學習學校榮辱觀教育專欄，校園網推薦相關的學習資料，踐行社會主義榮辱觀要與個人的專業成長、學校的發展聯繫起來。
7、擬建完善的黨員活動室，讓黨員真正有了“家”，便於活動。
黨員教師要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，正視困難，面對現實，逐步解決以上存在的問題，朝着既定的方向去努力拼搏、克難奮進、開拓創新，努力把學校教育工作做好，爲推動建設國際旅遊島促進和諧社會作出新貢獻。
鄉鎮衛生工作自查報告 篇10
我鎮精神文明建設工作在縣精神文明辦的關心指導下，以提高全鎮幹部職工文明素質爲根本，突出思想道德建設、環境建設和民主法制建設，深入開展羣衆性創建活動，爲全面完成全鎮各項工作任務，提供了精神動力和智力支持。現自查總結如下：
一、加強文明單位創建領導工作。我鎮領導班子高度重視文明單位創建工作，將創建工作納入單位年度工作目標，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，確定專門人員抓日常事宜，形成了齊抓共管的格局。
二、切實加強思想道德建設。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，廣泛在學校、村莊、集市做《秦皇島人文明公約》的宣傳教育工作。重點在創建文明生態村和村莊開展十星級文明農戶評選活動，今年鄭莊、徐杜莊、東佃、西趙、施東五個村按照農戶認星、民主評議、評委會定星的程序開展了評選活動，村民反映良好，積極性非常高。我鎮廣泛開展道德模範、身邊好人評選和學習活動，向縣文明辦推薦道德模範三名，在王文彬老人蔘與中央和省模範評選中，我鎮積極組織羣衆6000餘人通過各種渠道參與投票。
三、積極開展創建活動。文明生態村創建工作開展至第七批，我鎮參與創建的村莊是16個，其中小魯莊村、北房子村、徐杜莊村、鄭莊村都達到市級先進村標準，其餘12個村當年創建達標。今年開展大型羣衆性文體活動兩次，分別是慶七一黨的生日召開的農民秧歌表演和慶十一國慶聯歡晚會。機關幹部職工多次組織籃球賽、象棋賽和紅歌賽，精神文化生活豐富多彩。
四、嚴格規範社會服務。切實落實政務公開、村務公開等公開辦事制度，在新集網站公開各個服務體系的辦事流程，各所站實行首問責任制，要求工作人員必須服務熱情、保障羣衆的合法權益。
五、科教文衛體全面發展。堅持“質量立校、科研興校、特色強校”的辦學方針，堅持“以全面提高教育質量、辦人民放心滿意的教育”爲目標，教育工作呈現出了持續發展的良好勢頭。今年獲縣級獎勵37個，縣級優秀成果獎8個，縣級優質課10個，市級基本功大賽2個，課例、論文縣級獎勵20篇。除常規計生管理外，我鎮今年修訂完善了計劃生育的各項規章制度，使其管理更規範、更具有操作性，更能調動幹部羣衆參與計劃生育監督管理的積極性。全鎮現有鎮級文化站1個、村文化廣場14個，設立圖書閱覽室16個、文化娛樂室8個、多功能教室6個，還建立村級體育場10個、籃球場5個，全鎮現有文化廣場14個，文化活動室8個。全鎮共有各種文藝演出隊6支，基層演出人員已超過50人;建立鄉鎮體育活動點2個，社會體育指導員10人，建立農民體育協會3個，會員數40人。
六、平安新集建設成績斐然。建立以鎮班子成員爲主導、包村幹部爲主線、村幹部爲主體的排查、接訪、調解體系，駐村入戶，全面掌握村情民意，貼近羣衆、服務百姓，改善了黨羣、幹羣關係，在所轄42個行政村建立羣衆工作室，切實打造爲民、便民的服務平臺。2019、2019連續兩年獲得平安建設先進鎮的榮譽稱號。
七、全面優化發展環境。新集鎮無大型工業企業，無任何環境污染。每年開展兩次大範圍環境衛生綜合治理活動，使村莊美化、環境淨化。
八、全力打造現代農業窗口鎮。傾力“創特色、建基地、強龍頭、樹品牌、活流通、促增收”，按照高產、優質、高效、生態、安全的要求，着力用現代物質條件裝備農業、用現代科學技術改造農業、用現代產業體系提升農業、用現代經營形式推進農業、用現代發展理念引領農業，用培養新型農民發展農業。新集鎮的農業格局形成七大園區，包括綠色蔬菜、設施林果、珍稀動物養殖、精品生態、糧食套種五個規模示範園區和工業、畜牧養殖兩個新建園區。幾年來，七個園區建設規模得到不斷壯大，通過分區域發展工作思路的實施，我鎮農業生產形成了特色不同的功能區，讓農民得到了實惠，達到了農業增產、農民增收的目的。
經過連續兩年的文明建設，職工的思想觀念、精神面貌、工作熱情得到了大力提高，鎮村工作得到了進一步發展，但工作中仍存在許多的不足：幹部職工的文明意識、文明行爲的主動性還不夠，整體素質還需進一步提高，機關建設仍需要進一步的科學化、規範化和制度化。在接下來的工作中，街道將繼續保持快速發展的良好態勢，樹立良好的機關形象，進一步提高幹部職工文明素質，繼續開拓進取，紮實工作，以創新提升活力，以進取提升素質，以文明提升形象，爲全市經濟發展當好先行，爲構建社會主義和諧社會做出了積極的貢獻。
鄉鎮衛生工作自查報告 篇11
我鎮圍繞打造“生態”司門前、“旅遊”司門前這一發展目標，以強化環保宣傳爲先導，以改善環境質量爲目標，以水污染防治工作爲重點，以加大環保執法爲手段，積極落實可持續發展戰略，深入貫徹環境保護基本國策，認真實施環保法律法規，嚴厲打擊各種環保違法行爲，在防治環境污染、改善生態環境、保護自然資源方面做了大量工作，現總結匯報如下。
一、環境宣傳教育力度加大，幹羣認識提高
以“六·五”世界環境日爲載體，大張旗鼓地進行了形式多樣，環保宣傳教育。各社區(村)以橫幅、板報、宣傳單位等宣傳媒體對城鎮廣大居民進行環境保護知識及有關法律法規宣傳。鎮黨委專題召開了會議，對全鎮的生態建設工作進行了安排部署;開展了專題環保宣傳，向廣大羣衆和社會各界宣傳環保知識和普及提高全社會的環保意識。通過宣傳教育，廣大羣衆環保意識得到增強，給黨委、政府開展環保工作提供了不少好的建議，對各種環保違法行爲進行積極檢舉。
二、環保專項整治行動成效明顯
在環保專項整治行動中，我們採取“政府主導、部門聯動、協調配合”的工作機制，對環境保護違法行爲重拳出擊，取得了明顯成效。一是開展了飲用水源地保護專項執法檢查我鎮制訂了專項執法方案：組織人力對飲用水源地進行了檢查，採取日常監督檢查與限期治理等措施，對飲用水源保護區內現有的採礦點進行打擊和摧毀。二是開展了對工業企業執行環保情況專項檢查。我鎮今年對招商引資的三家工業企業，按照縣裏要求督促其辦理環評手續。三是與縣國土、礦管、安監等部門積極配合開展了整頓和規範礦產資源開發秩序活動。打擊非法採砂和非法洗砂的行爲，通過整治有效維護了礦產資源開發秩序，保護了自然生態環境，保證了一都河的河水清亮。四是開展了亂開荒地，破壞生慫環境違法行爲整治活動。與國土、公安、等部門成立了聯合執法大隊，通過電視、廣播廣泛宣傳治理亂開荒地的必要性，公開辦事程序和舉報電話，使破壞生態環境違法行爲得到了有效遏制。
三、生態建設步伐不斷加快。
一是大力發展生態能源，在全鎮推廣使用沼氣池這一清潔能源，二是加強鎮城區範圍內的垃圾處理工作，鎮財政增置了1000個垃圾桶放置於城區收集各居民生活垃圾，配置了全市鄉鎮最先使用的壓縮式垃圾運輸車，城區管理實行社會化管理，公開招聘，城區管理人員由原來的4人增加5人，環衛清掃人員由原來的4人增加到10人，清掃面積覆蓋整個城區，日清運垃圾5噸，並設置了符合環境保護要求的垃圾堆放場。三是4月下旬開始，由四大家領導帶隊深入社區將城區劃分爲四個區域，結合黨的羣衆路線教育實踐活動召集社區幹部和部分羣衆代表以懇談會的形式上門徵求羣衆改善環境的意見和建議。通過鎮電視臺、宣傳車進行了宣傳，上門上戶發放限期整改通知，簽訂門前三包責任狀及城鎮市容宣傳手冊1000餘份，張貼通告160張。
4月、6月上旬，鎮黨委、政府組織鎮機關及鎮屬有關部門、村(居)委會幹部職工近百人在城區開展了一次全方位的城鎮市容集中整治、攤擔入市工作，取得了顯著成效。清運衛生死角垃圾10餘噸，規範營運車輛停放30臺次，糾正違規車輛80餘次，規範攤點擺放300餘處。四是大力推進城鄉環境衛生整治活動，爲了改善羣衆生產生活環境，使“清潔家園，美麗鄉村”落到實處，鎮黨委政府專門組織全鎮幹部及村(居)固補幹部到邵陽XX區寒梅村取經學習，黨委政府召開專題會議研究部署環境衛生整治工作，將全鎮41個村(居)劃分三個類別，一類村爲8000元，二類村5000元，三類村2019元，對所有的村(居)進行季度考覈月評比，每季兩暗訪一明查並將考覈的結果在全鎮範圍內進行張榜公示，通過活動的開展，鄉村環境面貌得到了改善，羣衆生活環境得到了改善，真正做到了路淨水潔。
五是落實了新建項目環評制度。對鎮範圍內的所有招商引資項目，都嚴格按照環境影響評估法的有關要求進行了環境影響評估。五是積極發展生態旅遊業。我鎮有豐富的旅遊資源，如魏源故居、魏午莊故居、魏源溫泉，鎮黨委政府緊緊圍繞作“兩魏”文章，努力發展旅遊經濟這一“無煙工業”。
四、建設項目環境管理力度進一步增強
今年以來，我們嚴格執行《環境影響評價法》和“三同時”制度，嚴把建設項目審批關、產業政策關，從源頭上控制新污染。在新建工業企業中，堅持先通過環評審批，才能實施建設。今年，全鎮對招商引資的三家企業按要求督促其辦理了環境影響評價手續，沒有按要求辦理的堅決不予生產。在建設過程中，堅持環保設施同時設計、同時施工、同時投入使用，“三同時”執行率達到100%。
20xx年在縣委、縣政府的正確領導下XX縣環保局的指導幫助下，我鎮環保工作取得了一定成效，但也還存在一些不容忽視的問題和不足之處。一是項目建設中存在未批先建或邊建邊批現象，新建項目主動辦理環評率還比較低，事後補辦環評手續的現象還是有。二是由於受資金制約，生態建設、重點污染源的治理工作進展緩慢。三是全民的環保意識有待進一步增強，人人關心環保、支持環保、參與環保的良好社會氛圍還沒有真正形成。
鄉鎮衛生工作自查報告 篇12
根據南檔〔20xx〕19號《關於做好迎接市人大開展檔案行政執法檢查工作的通知》文件精神，我局認真對照有關檢查內容要求，積極開展自查活動，對存在的問題及時進行整改，現將自查情況報告如下：
一、檔案室基本情況
廣西大明山國家級自然保護區管理局檔案室現位於武鳴縣兩江鎮明山路1號，建築總面積34平方米，其中庫房、工作間各17平方米。該室是集中統一保管全局在政治、經濟、文化等各個方面發展形成的檔案資料的綜合性檔案室。現藏有各種門類和載體檔案資料1043卷(冊)、9861件。
二、自查情況
(一)檔案工作計劃及經費落實
我局的檔案工作已納入本單位的工作計劃，近幾年來，管理局在經費十分緊張的情況下，始終堅持把檔案室的年度預算列入本級財政預算，保障檔案工作經費落實到位，2019年投入檔案工作經費9000元，主要用於參加檔案業務培訓、購置檔案櫃、電腦及電風扇等;2019年投入檔案工作經費20190元，主要用於參加檔案業務培訓費、購置檔案櫃、空調機、打印機及泰坦管理軟件等;2019年已投入檔案工作經費12019元，主要用於購置檔案櫃和檔案業務培訓費，計劃下半年再購置空調機、複印機、掃描儀各一臺。
(二)檔案工作的組織領導
檔案工作是保護開發大明山不可缺少的組成部分，是保護大明山生態資源和開發大明山旅遊資源的一項基礎性工作。我局歷屆領導均十分重視，專門成立檔案工作領導小組，進一步加強對檔案工作的領導，由正職局領導任組長，副職局領導任副組長，各科、室、處、站負責人爲成員的檔案工作領導小組，全局上下均能充分認識加強檔案工作的重要性和緊迫性。
(三)配備專職檔案員
目前，我局檔案室配有專職檔案員2名，都是由責任心強，政治素質好，業務水平好，檔案工作管理經驗較豐富，持有上崗證的同志擔任，管理目標明確，專職檔案員崗位較穩定。
(四)檔案收集管理工作及建立各項規章制度情況
我局檔案收集整理、立卷歸檔、保管利用、鑑定銷燬、登記統計均按規定程序正常開展;同時制定了《檔案管理員崗位職責》、《檔案人員工作守則》、《檔案保管制度》、《檔案保密制度》《檔案鑑定、銷燬制度》、《檔案借閱利用制度》、《庫房管理制度》等各項制度，並在工作中不斷完善和健全檔案管理制度，使系統檔案管理工作規範化、標準化。
(五)安全管理現狀
我局高度重視檔案的保管工作，堅持“預防爲主，防治結合”的原則，不斷改善庫房保管條件並加強相應防範、搶救措施，以確保我局檔案萬無一失。成立了由局長親自掛帥的檔案安全領導小組，制訂了檔案安全保管的各項規章制度，定期不定期舉行安全教育和培訓，做到定期檢查、專人負責，職責到位。發現不安全隱患及時解決處理，從而使我局的檔案安全管理工作更加制度化、責任化、規範化。
積極投入資金不斷完善檔案庫房的安全防範設施。現庫房內配備了檔案管理各項防範設施，安裝了防盜門窗、避光窗簾，滅火器 1具、空調機1臺(包含除溼功能)、溫溼度計 1個等保護設備，檔案櫃內放置了長效驅蟲藥，未發生過檔案安全事故。總之，局檔案庫房內檔案的防火、防潮、防塵、防鼠、防盜、防光、防蟲、防高溫、防污染等保管保護措施到位，達到了“九防”要求。
(六)重大建設項目檔案工作的監管
南寧大明山風景旅遊區管理委員會於2019年2月註冊成立了國有獨資企業廣西大明山旅遊開發有限公司，由公司負責大明山旅遊風景區各個項目的招商引資和市場運作，進行市場化運營。2019年至2019年南寧大明山旅遊風景區內已完成投資3億元，建設了一批主要基礎設施項目;其中包括：1、連接南寧至府城高速公路的府雷旅遊專用二級公路(19.3公里);2、大門入口綜合服務區;3、總長25公里的上山公路已全部鋪設油路和完成安保設施;4、天坪景區已建成4星級標準的賓館羣，其中包括5棟可接待外國元首級貴賓的單體建築;5、山上景區新建有養生之旅等6條旅遊景點線路，新鋪設青石板遊覽步道總長20餘公里，新建景點40多處。2019年廣西大明山重點招商項目立項已獲得市規劃局、市政府的批准，建設項目地點主要在大明山入口服務區和大明山景區內，項目內容有：駱越古都文化城、中國-東盟文化博覽城、農業生態溼地公園、大明山天坪服務區旅遊基礎建設二期工程、大明山錦繡山莊、大明山天坪服務區生活用水供水工程、大明山朝陽林區防火道路項目等，預計總投資2億多元。按照項目立項後進行登記，初建開始後進行指導，在建途中進行檢查，竣工完畢後進行驗收的原則，局規劃科和檔案部門隨後對全局重點建設項目發展進行逐一登記，並開展相應的業務指導和督促檢查，以確保全局每一個重點建設項目檔案順利通過驗收。
近幾年，我局研究反映大明山特色的龍母文化、駱越文化取得了重大進展，檔案也相應跟進，一些具有重要價值的研究成果材料陸續入藏檔案室。
(七)增強工作責任感，強化檔案管理的開發和利用。
信息開發利用是檔案工作的落腳點，是檔案管理的目的。積極做好對外服務，在檔案資料的利用上，先後爲全局各職能部門提供了大量的文字、圖紙等檔案資料，爲大明山山林界糾紛、保護開發建設工作發揮了積極的作用。
(八)文件材料歸檔和規範管理工作
我局將文件材料歸檔工作納入本單位人員的崗位職責，應歸檔的材料絕大部分各科室按規定定期移交管理局檔案室，無個人據爲己有或拒絕歸檔現象發生，檔案收集齊全。嚴格按照規定將歸檔文件以“件”爲單位進行分類、編號、裝訂、排列、編目、裝盒，整理過程有序化。具體整理方法如下：
1、收集文件，檔案的收集較齊全完整，檔案室給各科室設了一個檔案收集文件夾，各科室於每年的三月份以前將所收集到的材料移交檔案室;2、劃分歸檔範圍，制定了《大明山國家級自然保護區管理局文件材料歸檔範圍和文書檔案保管規定》，明確劃分歸檔與不歸檔範圍，凡是反映我局工作活動、具有查考利用價值的文件材料均屬歸檔範圍;3、分年度，一般文件，歸入文件制發年度;跨年度的文件，歸入文件內容所針對的年度。4、分類，2019年以前，我單位採用“年度 —分類—保管期限”的方法來分類，分有黨羣工作類、行政管理類、業務工作類三大類，2019年以後根據市檔案局的要求，按照新的整理方法進行整理，歸檔文件統一採用“年度—保管期限”的方法進行整理;5、劃分保管期限，根據國家檔案局8號令《關於機關檔案保管期限的規定》，文書檔案的保管期限爲永久和定期兩種，定期又分爲長期和短期，2019年以後分爲30年和2019年;6、裝訂，按檔案裝訂要求和方法進行裝訂;7、排列文件，按事由排列，將同一事由的相關文件有機排列;8、編號，按蓋歸檔章、編件號、編頁號進行;9、編制歸檔文件目錄，由泰管理軟件生成目錄;10、裝盒，將歸檔文件按照其保管期限和件號的順序依次裝入盒內，並填寫檔案盒封面、目錄和備考表各一份。
(九)檔案工作人員業務培訓情況
我局專兼職檔案員的業務培訓，主要以參加市檔案局每年舉辦的檔案業務培訓班、講座等爲主，凡涉及到有形成檔案移交局檔案室的部門都派人蔘加了培訓，如：黨政辦公室、人事科、南寧辦事處、計劃財務科、規劃建設科、護林防火科、科學研究科、GEF辦、經營開發科、安全生產監督科、旅遊發展科等。
(十)執行《檔案法》情況
《檔案法》自頒佈至今的22年裏，我局始終認真貫徹《檔案法》，按規定認真做好檔案管理工作，至今沒有違反《檔案法》事件發生。
三、存在問題及對策
(一)檔案法制意識亟待提高。由於檔案法律法規宣傳的侷限性和覆蓋面較小，尚在部分文祕人員、部門兼職檔案工作人員中存在着檔案法律法規意識不強的情況。對檔案法律法規知識和檔案法律法規的作用不甚瞭解，對文件資料與檔案的關係以及歸檔與不歸檔的範圍區分不清，對保管期限的劃分把握不準，把本應歸檔的文件資料，由於疏於妥善保管造成丟棄損毀，把大量本不應歸檔的文件資料反而保管的很好，既造成了人力和檔案保管資源的浪費，同時也爲今後的提供利用埋下了無法彌補的隱患。
(二)庫房小、經費和設備配備不足，人事科主管的檔案行政執法與其他行政管理工作一樣，都需要一定的經費和設施設備支持，但檔案管理經費在年度財務預算中尚未列入行政執法經費，制約了檔案執法管理工作的開展。
(三)建議與對策
一是加強宣傳教育，增強法制觀念。堅持依法治檔，做好檔案行政執法工作，首要問題是解決好檔案法治宣傳教育工作，通過多種靈活有效方式，擴大檔案法制宣傳範圍和覆蓋面，加強檔案法制宣傳力度，使檔案法制意識儘快深入人心，防止因法制意識淡薄造成不知法、不懂法而違法的現象發生。在宣傳形式上要突破思維，轉變觀念、創新載體，加大普及性宣傳，力爭使與檔案工作有關的幹部職工都能瞭解檔案法律法規知識，知道檔案所具有的資政、存史、育人等特殊作用，是其他任何載體都不可比擬的。通過加強對檔案工作和行政執法人員的學習教育和對領導幹部和幹部職工檔案法律意識的普及宣傳，爲依法治檔工作創造良好的工作氛圍。二是加大對檔案工作經費和設備配備的投入，目前我局檔案庫房小，而且設備配備不算齊全，目前檔案室尚未升級，爭取創造條件明年完成升級工作。三是檔案設施設備不完善，檔案設施設備的不完善也在一定程度，影響了檔案業務工作，因此加大對檔案工作經費和設備配備的投入是解決突出問題的重要途徑。
鄉鎮衛生工作自查報告 篇13
20xx年，××鎮在縣委、縣府的領導下，以農村黨建綜合示範建設爲統攬，按照“舉旗幟、抓班子、促發展”的要求，堅持以“羣衆滿意”爲標準，以“新農村建設”爲主題，以“加強黨的執政能力建設和先進性建設”爲主線，全力打造“綜合示範鎮”的黨建品牌。
一、緊扣發展 制定目標
年初，鎮黨委制定了“穩定面積攻單產，科技避災爭主動，優化結構提品質，產業經營爭效益”的工作思路，並具體提出了“1132”工程計劃：即一支隊伍，硬化一條場鎮街道,壯大三項產業(即生豬、蠶桑、獺兔)，修好二條公路(李家合村、連通1、2、3村二條水泥路)，緊扣發展主題，努力開創農村黨建工作新局面。
二、規範“五權”運行 發揮堡壘作用
實施“五權”運行，強化村支部的領導權，規範村民代表大會的決策權，落實村委會的執行權，保障農民羣衆的監督權，開展村民小組的議事權，實行“百人議事”制度，將黨務、政務、村務公開，使民主管理落到實處，在扶貧開發構建和諧社會試點村建設中，爲充分調動羣衆的參與積極性，各村組織召開村民代表大會，將全村要實施的項本站目交給村民們來決定，得到廣大羣衆的極大擁護。
三、強化學習培訓 發揮教育作用
爲了帶領全體幹部和羣衆大膽探索，與時俱進，鎮黨委一是建立了鎮村黨員幹部和羣衆學習培訓制度;二是依託黨員活動陣地、遠程教育網站和鎮土人才組織黨員幹部和羣衆學習;三是重點加強對農民教育培訓，提高農素質，使其成爲懂政策、懂法律、懂科技、懂市場的高素質農民。
四、加強幹部管理 切實轉變作風
鎮黨委、政府集體研究，建立健全了幹部管理十項制度，提出了樹立幹部作風的“八條標尺”(即講求政治，不做信念不強的鎮村幹部;加強學習，不做不學無術的鎮村幹部;實事求是，不做欺上瞞下的鎮村幹部;愛民親民，不做脫離羣衆的鎮村幹部;富民增收，不做不謀發展的鎮村幹部;開拓創新，不做墨守成規的鎮村幹部;勤儉節約，不做鋪張浪費的鎮村幹部;守法奉公，不做違法亂紀的鎮村幹部。)同時結合全鎮實際，開展“六務實”活動(即說實話、重實際、辦實事、有實招、求實效)和“雙滿意”活動(即讓羣衆滿意、讓組織滿意)，對全體鎮幹部的工作職責進行了張榜公示，對鎮幹部每天進行跟蹤考覈，實行去向公示，這種以制度約束人，以新的活動載體激勵人，以具體的工作崗位要求人的機制，使全體鎮村幹部務實創新，開拓進取，工作中形成一派你追我趕的良好氛圍。
五、着力建強堡壘 爭創發展型黨組織
按照“抓點示範，整體推進”的工作思路，將獅子頭、黃氏祠2個村確定爲全鎮示範建設的重點打造培育對象，以此輻射其他15個村的創建工作。
一是圍繞發展建組織。按照“黨小組+整體推進”的模式，在獅子頭、張爺廟2個村設置獺兔養殖、蠶桑、果樹、生豬、果樹協會16個，有效提高了羣衆抵禦風險、駕馭市場的能力。
二是圍繞發展選班子。結合村(社區)黨組織和村委會換屆選舉工作，在深入摸排的基礎上，對照文化年齡結構、和諧程度、“雙帶”能力等指標，對村級班子現狀進行了認真分析排位，在此基礎上、分析詳細制訂了換屆選舉工作方案。村支部換屆選舉中，2名年齡偏大、工作懈怠的村党支書退位走人，在鎮農業服務中心指派一名年富力強的到八景營村任職，在村委會換屆選舉中，有5名年齡偏大，工作不力的同志進行了調整。全鎮村級班子年齡文化結構、綜合素質得到有效優化，“能者上、平者讓、庸者下”的選人標準在村(社區)幹部中形成了普遍共識。
三是圍繞發展抓考評。圍繞產業培育和惠民富民兩大工作重點，科學制定了村(社區)黨建工作實際考覈意見，採取“羣衆測評、組織考評、績效掛鉤”的辦法，加大了村(社區)幹部的獎懲激勵力度，讓幹多幹少不一樣、幹好感懷不一樣、乾和不幹不一樣，有效調動了村(社區)幹部幹事創業的激情。今年全鎮養蠶4500張，年產繭100餘噸，收入達200萬餘元;新建兔欄4000孔，新增種兔1000只的大型養兔場10個，目前出欄獺兔突破10萬隻，年內可突破20萬隻;年產水果達50噸。
六、建立聯繫制度 發揮幫帶作用
農村發展不均衡和農民素質的不均衡，要求我們基層組織和黨員幹部必須發揮幫帶作用。一是實施了“三聯繫”制度。明確了每名黨委成員聯繫5名黨代表，每名黨代表聯繫5名黨員，每名黨員聯繫5名羣衆，從而及時瞭解民情，準確把握民意。二是搭建黨員幫帶平臺。全面推行無職黨員設崗定責，採取“一人一崗”、“一人多崗”、“ 一崗多人”、等形式，對黨員進行分類管理，並結合“三滿意”活動，在全鎮黨員中分支部開展崗位承諾活動。三是實行了“三包三結對”活動。黨委成員包片，鎮幹部包村，村幹部、黨員包戶，做到黨員幹部與致富帶頭人、貧困戶結對，致富帶頭人與貧困戶結對，鎮土人才與致富帶頭人、種養大戶結對，從而形成共同進步，共同致富格局。
七、惠民富民見行動 促進和諧發展
緊緊圍繞“3+1產業人才聯動富民”工程，積極引導農村基層黨組織和廣大黨員，以發展獺兔、水果、蠶桑、生豬爲重點，創建科技致富示範基地和黨員科技致富示範戶，充分發揮示範、輻射和帶動作用，取得了明顯成效。獅子頭村支部書記馬洪濤帶頭建起常年能圈存200頭生豬的養殖家園，在他們的帶動下，全村共建養豬家園14戶。蔡家壩村黨員致富帶頭人程傑建豬圈1500㎡，常年圈存300頭，今年度出欄達1000頭。在其幫扶下，該村村民實現了快速增收致富。今年5月，汶川發生了5.12特大地震。“大災無情，人有情”，面突如其來的災情，全鎮積極響應中央號召，投入抗震減災的活動中。全體黨員在大災面前彰顯了大愛。蔡家壩黨員養豬大戶程傑，慷慨解囊，積極捐款物。獸防站黨員職工何志文是一名縣民兵應急連戰士。“災情就是命令”，他主動請纓要求去“青川”等重災區抗震救災。在災區克服困難，忘我地爲災民建板房、送物資、修河堤。贏得了災區羣衆的稱讚，也贏得了縣委“抗震救災先進個人”的表彰。今年9月，全體鎮幹部和八個淹沒村的村幹部放棄“中秋”與家人團員的機會，連續奮戰30天，戶戶走訪，調節糾紛，對土地進行了調整，對補償資金進行了分配，對困難戶進行了優撫。在淹沒村，廣大農村黨員以此次土調爲契機，開展踐行“一個黨員就是一面旗幟”的活動，有利地推進了土調工作的順利開展。李家合村文書李金榮，爲了顧全大局，自願放棄自己的好地，耕種較差的劣地塊。尖山壩村黨員張曉成不畏強勢，敢作敢當，直言事實真相，打破了土調過程中羣衆不言的尷尬局面。還有，“輕傷不下戰線”的蔡家壩村村支書鄭常有同志。“多難興邦”，今年全體鎮村幹部萬衆一心、衆志成城，頂住壓力，克服困難，將“抗震減災”和“淹沒村土地調整”兩項民生工作落到了實處，贏得了民心，促進了我鎮的和諧穩定發展。
八、轉變政府職能 促進社會發展
1、強化組織領導。堅持科學民主原則，進一步規範了黨委決策、人大決策、政府決定程序，建立和完善了《黨政聯席會議事規則》、《黨委議事規則》、黨內“三聯繫”制度、人大代表聯繫制度。按照“統籌全局、協調各方”的要求，不斷適應構建和諧需要，切實做到總攬不包攬，果斷不武斷，樹立良好形象，凝聚一班人，建設一支戰鬥力強的領導集體，形成黨委領導、政府負責、社會協調、公衆參與的社會管理格局。
2、提升服務職能。通過印發“幹羣聯心卡”近萬張，鄭重承諾“有問必答、有求必助、有難必解、有險必救”，極大地方便了羣衆電話詢問和預約辦事。各村分別成立了羣衆工作站，推選老黨員、離退休老幹部和德高望重的老同志擔任民情聯絡員，及時查民情、聽民聲、解民難，每逢場天，由一名領導專門接待來訪羣衆，對他們所反映的問題，一般在一週內予以答覆，通過幾個月的運行，羣衆非常滿意。爲了方便場鎮居民和管理好場鎮建設，建設文明和諧柴，
3、增添幫扶舉措。認真開展“部門幫村,黨員幫戶”活動，實行“1+1”結對幫扶辦法，鎮、村黨員幹部與困難羣衆結成幫扶對子。通過資金、物資、技術等不同方式對他們進行幫扶，並制定了三年發展脫貧致富規劃。
鄉鎮衛生工作自查報告 篇14
按照團縣委關於轉發《共青團四川省委辦公室關於在全省開展鄉鎮團的組織格局和實體化“大團委”建設“回頭看”工作的通知》(江團發〔2019〕31號)文件精神，我鄉團委在鄉黨委和上級團組織的正確領導下，深刻領會上級意圖，結合本鄉實際，嚴密組織實施，開展自查自糾，查找工作薄弱環節，推進工作運行機制建立和工作內容設計，充實我鄉團委工作力量、拓寬聯繫青年的渠道、豐富團的工作資源。現將我鄉團的組織格局創新和實體化“大團委”建設“回頭看”活動的自查整改情況報告如下：
一、組織格局創新和實體化活動實施情況
收到文件後，鄉黨委、鄉團委高度重視，堅持黨建帶團建，按照上級團委的文件精神，結合本鄉實際，認真開展了格局創新和實體化活動。一是我鄉臺帳信息，確保真實準確。覈查已經錄入臺賬系統新建直屬團組織的基本信息，覈對我鄉團委聯繫人、直屬團組織班子成員和覆蓋團員青年數等數據是否真實準確，並做好書面記錄。二是覈查班子隊伍，是否符合建設要求。覈查新建的團組織配備了1名書記，1至2名副書記及委員，結合班子成員情況明確職責分工。三是覈查組織覆蓋，是否實現應建盡建。對新建直屬團組織進行梳理，認真對照本鄉青年分佈聚集情況，看是否還存在團組織未聯繫覆蓋到的青年羣體和具備建團條件而未建立團組織的情況。
二、創新工作機制，豐富工作內容
通過組織格局創新，擴大共青團工作覆蓋面，把有能力、有想法、願意爲共青團事業做貢獻的團員青年吸納到鄉團委領導班子，增強團的領導班子配備，擴大團組織的影響力和號召力。鄉黨委對鄉團委開展工作提供必要的經費和資源保障，爲團幹部提供發展平臺，優先推薦團幹部入黨，推薦作爲所在單位的後備幹部等。建立鄉團委成員分片、分行業聯繫青年的制度，團組織之間資源共享互助互強長效機制。通過抓運行機制創新，爲團組織工作的正常有效運轉奠定堅實的基礎。
在工作內容上，按照“建活並舉”的要求，做到每年制定年度工作計劃，以確保團的工作有計劃、有步驟的穩步推進;把我鄉“留守兒童之家”作爲工作品牌，做出特色;將青市鄉中學團支部作爲重點聯繫的團支部，抓緊抓好學校團學工作;在學校等團員青年聚集的地方，開展團隊活動;緊密聯繫青年羣體，多爲團員青年辦實事、辦好事;帶動影響團員青年，爲團的基層工作橋頭堡作用奠定堅實基礎。
三、下步工作對策及建議
1、加強領導，精心組織，着重解決好村級團建工作基礎薄弱的問題，充分利用共青團組織格局創新後的團委班子成員分佈於不同領域、不同崗位的優勢，加大宣傳力度，使團的組織、團的工作深入青年羣體。
2、開展形式多樣的活動，用青年團員參與面廣、積極性高的活動來聯繫、凝聚青年。解決好各級團組織的工作、活動經費問題，確保每項團的工作順利開展。
3、工作中還是有一些不足之處，今後我們將精心組織，推動團內各項重大活動的深入開展。
4、爲擴大團組織活動的影響力，增加團組織的活力，地域相近的鄉鎮、單位可以聯合開展一些團建活動，促進交流，加強溝通。
鄉鎮衛生工作自查報告 篇15
今年以來，在市委、市政府的正確領導和市文明辦的關心支持下，以創建省級文明單位爲目標，以提升羣衆素質、培育文明道德風尚爲主要內容，以建設社會主義核心價值體系爲重點，不斷提高羣衆文明素質和城鄉文明程度，爲全鎮經濟社會事業的快速發展提供了強有力的精神動力和智力支持。1—10月份，全鎮完成固定資產投資億元;招商引資總額億元;完成工業總產值##億元;完成工業增加值##億元;預計完成地方財政收入##萬元。連續三年在*市鎮域科學發展觀摩點評中獲得鄉鎮第一名，先後榮獲全國“科普惠農興村”先進單位、全國婦聯基層組織建設示範鎮、山東省環境優美鄉鎮、*市文明和諧村鎮等榮譽稱號。我們按照省市有關通知精神，對單位2019年的精神文明創建工作進行了一次全面的自查，現將自查情況彙報如下：
一、組織領導堅強有力，創建活動紮實有效。
爲做好今年的文明創建工作，我鎮成立了黨委書記任組長、黨委副書記任副組長，黨委宣傳委員和各管區總支書爲成員的精神文明創建工作領導小組，加強對全鎮文明創建工作的組織領導。健全完善了精神文明建設工作制度和考覈獎懲辦法等規章制度，層層落實了精神文明建設責任制，把文明創建作爲對各單位、各部門和鎮村幹部年度考覈的重要內容，與評先樹優和幹部獎懲掛鉤，使文明創建工作步入經常化、制度化、科學化軌道，做到了領導重視、組織嚴密、措施得力。
二、學習教育全面深入，創建活動順利推進
我鎮把思想道德教育工作作爲精神文明創建工作的重要一環，紮實開展了xx屆五中全會精神學習教育活動，廣大黨員幹部“立黨爲公、執政爲民”的宗旨觀念明顯增強。
一是抓好黨員教育管理。把學習培訓、“3會1課”、組織生活會、民主評議等日常教育管理活動作爲“規定動作”，紮紮實實地抓好落實。二是搭建學習交流平臺。不定期召開黨員幹部座談會，開展討論，加強交流溝通，搭建一個互相學習、互相交流的平臺，爲今後科學發展增添強大動力。三是建立長效機制，認真開展創先爭優、爭做花都先鋒活動，把學習制度的貫徹落實和制度創新放在突出位置抓好抓實。四是定期組織老黨員、老幹部對各單位文明執法、服務態度等各方面進行民主評議，將評議結果及時反饋到各有關單位，並認真監督其改正、提高，各單位文明執法水平有了明顯改善。
三、加強黨風廉政建設，打造作風正派的幹部隊伍
鎮黨委結合實際，將黨風廉政制度建設與經濟建設、文化建設、社會建設和黨的建設有機結合起來，充分發揮制度在服務經濟、關注民生、提升效能等方面的作用，努力做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，從制度上堵塞滋生貪腐的漏洞。建立健全了《機關幹部百分考覈制度》、《駐鎮垂直部門績效考評制度》、《農村財務管理暫行辦法》、《村級事務監督委員會工作辦法》等各項規章制度，形成了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，羣衆積極參與”的良好運行機制。
在學習教育上，堅持黨委中心組學習和黨員集中學習日學習，認真學習黨風廉政建設方面的法律、法規、規章制度，組織幹部撰寫心得體會、召開座談會等活動，使關口前移，防患未然，築牢了思想防線，提高了領導幹部拒腐防變的能力。在作風建設上，教育廣大黨員幹部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，樹立忠於職守、用心用力，少說多幹、狠抓落實的工作理念，做一個品味高雅，形象高尚的黨員幹部。在組織建設上，認真貫徹落實“四項監督制度”，堅持幹部隊伍的“四化”標準和德才兼備的原則，用優良的作風，選出作風優良的人擔任領導幹部，不斷優化班子結構，提高幹部整體素質。在落實黨風廉政建設責任制方面，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，做到橫到邊，豎到底，黨委書記認真履行第一責任人的職責，一級抓一級，層層抓落實。堅持每年進行兩次黨風廉政建設責任制落實情況的檢查，把檢查結果作爲考覈幹部的重要內容。
四、城鎮建設日新月異，社會管理全面加強
深入開展“三聯工程”，及時瞭解羣衆訴求，維護羣衆利益，做好新形勢下的羣衆工作。推行“421”村級民主管理法，促進了村級工作規範運行。在全市率先完成了村“兩委”換屆，迎接了省委巡視組巡視並獲高度評價;開展村級經濟社會發展觀摩點評，打造了亮點紛呈的創先爭優活動;紮實開展黨員奉獻日活動，推行黨員爭優評星積分管理，黨員示範帶動作用進一步增強。打造了*黨委、赤澗村黨支部等先進典型，代表全市迎接了*市“縣委書記項目”觀摩點評，併爲*市經濟強村村務監督委員會主任培訓班、*市黨務公開現場會提供了現場。
五、加強陣地建設，文體活動豐富多彩
一是加強文化陣地建設。陣地建設是文化活動的載體，今年，我鎮以重文化、辦教育爲主線，加大文化基礎設施建設，推動鎮、村、企文化活動開展。投資##萬元，完成了等校安工程建設，教育教學水平全面提升。投資##萬元的鎮文化廣場規劃已完成，即將動工建設，將進一步完善基礎設施，爲文體活動開展創造良好條件。撥發專項資金，加快各村農家書屋建設，等多個村莊農家書屋運行良好。
二是豐富羣衆精神文化生活。在加大硬件投入的同時，我鎮積極組織開展形式多樣的羣衆性文化活動。幫助**村、等村組建秧歌鑼鼓隊，鼓勵各村自發組織文藝表演隊。積極推廣**村“以孝治村”的經驗做法，組織開展了生態文明村、“好婆婆”、“好媳婦”評選活動，並大張旗鼓地宣傳、表彰文明村和文明戶，以此來激勵先進，鞭策後進，提高全鎮人民的整體思想道德水平。
三是加強未成年人思想道德建設。依託學校、社會和家庭，對未成年人繼續進行以科學理論、民族精神、理想信念、道德品質和文明行爲爲主要內容的思想道德教育。堅持與培育“四有”新人的目標相一致、與社會主義市場經濟相適應、與社會主義法律規範相協調、與中華民族傳統美德相承接的原則，培育德、智、體、美、勞全面發展的社會主義接班人，增強廣大未成年人的愛國情感，促進未成年人健康成長和全面發展。
鄉鎮衛生工作自查報告 篇16
10月9日，團中央召開全國鄉鎮實體化“大團委”建設工作電視電話會議後，團海南省委高度重視此項工作，及時召開書記辦公會議和市縣團委書記會議部署工作，並向省委李憲生副書記作了專題彙報。同時，積極爭取省委組織部重視和省財政廳支持，合力推動工作開展。現將前一階段工作開展情況彙報如下：
一、工作部署情況
1、及時學習傳達，全面動員部署。
10月9日上午，全國鄉鎮實體化“大團委”建設工作電視電話會議後，我委隨即召開該項工作動員部署電視電話會議。會上，蓋文啓副書記(主持工作)向我省各市縣分會場作了動員部署講話。10月15日上午，召開各市縣團委書記會議，對全省鄉鎮實體化“大團委”建設進行具體部署和調度，並在會上下發了《共青團海南省委關於實施鄉鎮實體化“大團委”建設工作的通知》(瓊團字[2019]16號)。同時，各市縣、鄉鎮逐級召開動員會，反覆學習傳達該項工作精神，深刻理解推進鄉鎮實體化“大團委”建設的必要性和重要性，並因地制宜制定實施方案，明確工作任務，細化工作責任，推動工作落實。
2、深入調查摸底，確保掌握實情。
認真梳理組織格局創新後鄉鎮團委委員在崗情況，特別是瞭解目前各鄉鎮團委專兼職團幹部數量、結構、從業分佈等基本情況。下發《鄉鎮團委幹部流失情況調查表》，鄉鎮團委出現委員流失的，按不低於格局創新後的委員人數及時補足委員。圍繞“兩個全體青年”目標，分析青年在鎮區聚集的新特點和新載體，掌握基本情況，瞭解動態及分佈，爲制定合理的建團計劃提供科學的判斷。
3、積極主動作爲，力爭獲得支持。
堅持黨建帶團建的根本原則，我委副書記蓋文啓(主持工作)第一時間向省委李憲生副書記做了專題彙報。同時向省委組織部和省財政廳積極爭取支持，進一步優化了基層團組織工作環境和陣地建設;10月16日，與省財政廳聯合印發《關於轉發<共青團中央、財政部關於進一步支持和推動共青團基層組織建設和基層工作的意見>的通知》(瓊團聯字[2019]24號)，明確要求各級財政部門“要把市縣共青團委的工作經費列入同級財政年度預算”，“要按照每年不少於2萬元的標準，將基層鄉鎮、街道團委的工作經費納入年度財政預算。”該文因出臺及時，措施有力，得到陸昊書記批示肯定。
4、完善機制建設，強化工作保障。
一是加強領導。團省委成立以蓋文啓副書記(主持工作)爲組長、各部室主要負責人爲成員的工作領導小組。二是建立聯繫點制度。由團省委副處級以上幹部對口指導所聯繫市縣開展該項工作，各市縣團委建立相應的工作聯繫點制度。三是建立半月報制度。各市縣第一次半月報時間爲10月28日，從11月起每個月13日和28日前各報一次。四是建立統計、覈查機制。要求各級團組織規範設立工作臺賬，鄉鎮團委負責規範錄入數據庫信息，省、市縣團委負責統籌和分析覈查。五是完善督導機制。團省委從工農青年部和組織部抽調人員成立專門督導小組，各市縣設立相應的督導小組;通過實行目標責任制、定期工作調度、抽查、通報、約談等措施，形成大力度推進、狠抓落實的工作態勢。
二、全省推進情況
1、會議部署。全省18個市縣均召開了1次以上工作部署會或推進會。其中陵水縣召開了3次，每次均有各鄉鎮團委書記、副書記參會。
2、工作文件。全省18個市縣均下發了工作文件。其中瓊海、萬寧、陵水、白沙4個市縣團委聯合組織部門發文。瓊海、文昌、萬寧、定安、保亭、陵水6個市縣獲得黨委主要領導批示。此外，全省18個市縣均下發了《鄉鎮實體化“大團委”建設工作指南》。
3、專題培訓。瓊海、文昌、萬寧、五指山、定安、保亭、陵水、白沙、昌江9個市縣對鄉鎮團委委員進行了專題培訓，共1217人蔘加培訓。
4、工作經費。在支持鄉鎮團委工作經費方面，瓊海、陵水、昌江等9個市縣已落實解決鄉鎮團委工作經費的文件。其中陵水把每個鄉鎮團委一年3萬元工作經費列入年度預算。另外白沙團縣委整合資源爲每個鄉鎮團委贈送一臺電腦。
截至10月31日，全省78個鄉鎮已開展“大團委”建設工作，新建鄉鎮直屬團組織共82家，覆蓋團員479人，聯繫青年1359人。
三、存在問題
1、團組織格局創新工作後，鄉鎮團委班子成員流動速度快，新近人員對團工作不夠了解，還需加強學習和交流。
2、海南屬於小省，面積小、人口少，特別是中部山區市縣和少數民族自治縣，有些鄉鎮人口才三四千人，且青年大量外出學習或打工，商貿區域也僅限於小集貿市場和個別小賣部，按相關要求新建鄉鎮團委直屬團組織存在客觀困難。
3、鄉鎮直屬團組織工作載體相對有限，在活團方面，特別是工作項目的設計還需努力。
鄉鎮衛生工作自查報告 篇17
今年以來，城頭鎮精神文明建設工作在區文明委的正確領導和關心支持下，堅持以中國特色社會主義理論體系爲統領，圍繞“硬件抓建設、活動抓載體、軟件抓教育”的思路，大力加強精神文明建設，實現了三大文明建設又好又快發展。
一、加強領導，抓好“硬件”建設
年初，我們成立了精神文明建設領導小組，制訂了20xx年精神文明建設實施意見，選準切入點，認真組織實施，使之由“虛”變“實”。圍繞打造城鎮靚麗名片，先後完成了城區至月亮灣溼地公園的景觀大道和城區至銀山工業園的大道建設。投資2019萬元的文苑商貿城、投資1200萬元的豆製品基地商務中心大廈、投資4000萬元的月亮灣休閒中心等8個重點項目目前正在緊張建設中。同時，把農民向社區集中作爲新農村建設的強力引擎,德洪莊村投資3000萬元建設的春福盈社區目前已完成居民樓主體工程。西城頭村投資7000萬元的金城花苑社區二期居民樓工程和莊長巷、杜長巷、神長巷、李長巷四個村聯合投資8000萬元興建的月亮灣千戶社區居民樓工程及伍莊村投資3000萬元伍莊社區居民樓工程眼下正在緊張建設中。被譽爲我市範圍內生態保護最好、景點最集中、文化氣息最濃、最典型的城河月亮灣溼地，現已硬化了溼地旅遊觀光路，安裝了觀賞性奇石，建起了管理房、“農家樂”別墅、棧道、觀景臺等設施。3月份成功舉辦了“賞梨花、品豆花、遊溼地”節會，4月份八一電影製片廠在月亮灣溼地公園成功拍攝了《血染北沙河》的部分電影片段。所有這些都標誌着我鎮精神文明建設步入了新的發展階段。
二、區分層次，抓好活動載體
我們把精神文明建設的重點放在開展一系列形象鮮明、內容豐富、實踐性強、成效明顯的羣衆性文明創建活動中去。首先開展了全民讀書活動。引導幹部羣衆多讀書、讀好書、學科技、用科技，並建起了6處“農家書屋”，買書、讀書、藏書在全鎮蔚然成風;其次是抓好細胞工程。在鎮機關開展了“七講六好五熱愛”活動，在農村開展了 “文明一條街”、“十佳文明戶”、“文明家庭”創建活動，在中國小開展了“誦讀經典、愛我中華”和“傳唱優秀童謠、做有道德的人”網上簽名寄語活動，在豆製品標準化生產基地開展了“做誠信老闆、創文明企業”活動，在黨員中開展了 “我爲黨旗添光彩”活動，在團員中開展了“青年志願者”活動，在民兵中開展了“愛心獻國防”活動，在窗口單位推行了“文明用語”和“青年文明號”、“服務明星”評選活動。通過這些有針對性、人人都能參與的活動，提升了各階層人們愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的良好風尚。
三、突出重點，作活“育人”文章
我們把“開拓創新、實幹求真、誠信協作、奉獻取樂”新時期城頭精神貫穿到精神文明建設中去，實事求是地引導人、教育人、培育人、塑造人，並做好結合文章。一是與“思想、作風、紀律”整頓相結合。從幹部受教育、羣衆得實惠爲出發點，教育幹部要增強團結勤廉創新、用心務實爲民理念，心裏時刻裝着羣衆，切實爲羣衆辦實事、辦好事、解難題。特別是六大服務區成立以來，進一步提升了執政能力建設，促進了工作作風轉變。並以爲民服務中心爲平臺，推出了代理服務、限時服務、承諾服務、預約服務等便民舉措，拉近了幹羣間的距離，增強了親和力和公信度;二是與和諧城頭建設相結合。鎮文明辦牽頭，組織公安、司法、民政等部門集中開展了移風易俗、整治清理喪葬用品市場的活動，嚴厲打擊了封建迷信，文明節儉辦紅、白事成爲全鎮羣衆的自覺行動。文化事業一手抓管理，一手抓繁榮，先後兩次組織有關部門對文化市場進行了地毯式清查，並對非法安裝的電視接收設施進行了強行拆除，從而淨化了文化市場和暢通了電視信號傳輸安全。不斷創新黨建工作新機制，鎮、村分別成立了黨員參事會，擴大了黨內民主建設。建立了黨風廉政建設網站，定期公開村務和財務，實現了主動公開與關注公開的高效互動;三是與計劃生育工作相結合。通過推行村民自治、深化優質服務、完善利益導向、灌輸婚育文化等人性化、親情式管理，有力促進了羣衆婚育觀念的轉變，穩定了低生育水平。今年還在蘇州、蕪湖、上海、青島4個流出人員集中地設立了流動人口商會，此舉與屬地計生部門建立起流動人口管理服務協作機制和信息互動機制，解決了長期以來流出育齡人羣管理與服務難的問題。這一舉措市、區計生部門給予了充分肯定。
今年以來，我鎮精神文明建設工作雖然取得了一定成績，但離區文明委的要求還存有較大差距。今後，在區文明委的關心指導下，我們不斷創新舉措，精心打造亮點，堅持三大文明一齊抓，爲建設文明城頭、幸福城頭、和諧城頭、平安城頭而努力奮鬥!