招聘崗位職責（精選18篇）

招聘崗位職責 篇1

一、根據事務所的專業標準和質量控制制度，進行全面複覈。

1.對審計項目進行質量控制和風險控制

2.複覈審計業務報告和其他法定業務報告

3.實施業務工作底稿的全面複覈，檢查工作底稿的歸集整理工作

二、作爲項目負責人負責具體審計工作

1.負責審計項目的審計計劃編制、調整和執行

2.對項目成員進行調度和任務分派

3.對審計項目進行指導和監督，解決項目組工作期間提出的常規性專業技術問題

4.對審計風險進行判斷和控制

5.監督項目成員工作進展情況，控制項目進度

6.實施項目詳細複覈，負責項目的風險控制和質量控制

7.出具審計業務報告和其他法定業務報告，並在業務報告上籤章

8.進行項目工時統計和有效工時控制;對項目成員進行考覈並反饋意見

招聘崗位職責 篇2

1、負責保管印章、營業執照、資質證書、支票、收據及其他證券、現金、銀行票據、網銀鑰匙等，確保公司資產安全;與會計每週覈對現金、每月核對銀行存款餘額，確保帳實相符;每日登記現金、銀行存款日記賬。

2、負責公司員工工資發放、費用報銷、費用單據保管、費用統計報表，並定期與會計交接各類原始票據。

3、負責銀行業務事項辦理，員工社保辦理;

4、負責日常行政類事項。

招聘崗位職責 篇3

1、根據業務需要，擔任相關多項目負責人;

2、對項目組成員工作進行合理分配;

3、對項目組進度進行把控;

4、對項目組質量進行控制;

5、完成所交辦的其他工作。

招聘崗位職責 篇4

1、負責辦理現金的收付業務和銀行(包括網銀業務)的結算手續，並對原始憑證進行審覈，保證內容完整、準確、合法;

2、嚴格審覈報銷單據，發票等原始;嚴格執行費用報銷的相關規定

3、負責公司支票、匯票、發票開具和儲存管理，及時、詳細登記有關備查賬

4、認真填制有關的收付會計憑證，費用報銷單等確保準確無誤;負責記賬憑證編號、裝訂、保存、歸檔財務相關資料

5、及時向領導彙報現金和銀行存款的餘額變動和管理情況，負責協助會計做好各種賬務處理工作

6、做好收款統計工作與客服部門做好覈對工作

7、完整領導安排其他工作。

招聘崗位職責 篇5

1、負責銷售價格主數據的審覈工作，並根據SAP、BW系統數據，檢查公司銷售價格的執行情況，若發現錯誤單價及時提出建議處理辦法，保證公司資產安全及銷量數據準確性;

2、根據每月收集的銷售方案、合同,在往來帳款主任會計師的指導下，覈算當月、當季度的銷售折扣，確保折扣的及時性、準確性、規範性，並完成各省區的拆分表、審批表和折扣解析;

3、對涉及折扣計算的所有方案進行分類編號、歸檔、登記，並及時進行折扣的核算及兌現入賬;

4、跟蹤客戶折扣使用情況、對開票折扣進行管理，確保公司往來帳款覈算清晰、準確;

5、負責集團傳統渠道客戶的發票管理工作，包括髮票領用、開具、記帳、保管、寄送、稅控機維護等具體工作，保證發票管理安全、可控、有序開展;

6、開展客戶往來賬款的核算管理工作，包括對客戶主數據的審覈、終止客戶往來賬清查、退款結算工作，客戶往來帳款餘額合理性檢查等，確保客戶往來帳清晰、準確;

7、負責發票和應收憑證的整理、歸檔工作，確保所有的單據憑證的合理保管，爲日常的檢查提供有效數據。

招聘崗位職責 篇6

1.檢查項目組(一級)複覈是否按照規定已經完成，內容包括審計報告和審計底稿;

2.對項目組人員審計過程中發現的問題進行指導和幫助;

3.應對和參加外部監管部門組織的各類檢查;

4.積極與部門經理溝通審計報告和底稿中出現的各類問題，並在以後的工作中得以改進。

5.其他與質量控制相關的工作;

招聘崗位職責 篇7

1、督促和提醒CPA注會協議班學生正常的課程安排;

2、進行學生日常教學跟蹤及作業輔導工作;

3、及時回訪反饋教學及學生學習情況;

4、答疑學員的相關問題，可預約老師電話答疑;

5、對學員的完課率和測驗成績以及考證通過負責。

招聘崗位職責 篇8

1.根據學院規定的費用報銷和收付款審批手續，辦理現金及銀行結算業務;

2. 負責學院員工薪資的核算工作，獎金提成的發放;

3. 負責銀行賬戶的日常結算，包括銀行結算單據的填發、取得、覈對;

4. 負責登記現金、銀行存款日記帳，並做到日清月結;

5. 負責所有學生學費的收繳，並對特殊情況做出登記;

6. 負責覈實報銷憑證，由總負責人簽字後方可支付;

7.完成校區領導交付的臨時性工作。

招聘崗位職責 篇9

1. 做賬;

2. 負責公司倉庫及財務文件資料的輸入、歸類、整理、和保管工作;

3. 負責各類數據的統計整理;

4. 做好資料統計，及其他倉庫、財務內務工作;

5. 完成公司交辦的其他任務。

招聘崗位職責 篇10

1、在獨立審計準則、本所具體作業標準和操作規定的指導下，對本所註冊會計師執業過程及結果實施質量監督、檢查、協調和控制;

2、擬定業務質量考覈辦法、提出考覈意見;

3、協助主任會計師推行、健全和完善業務工作底稿的三級複覈程序，整肅三級複覈制度和業務報告的統一簽發制度，完善業務質量和監督審覈程序。

招聘崗位職責 篇11

1、取送票據、報表報稅。

2、對接工商及稅務，與客戶溝通。

3、協助完成外勤主管其他日常事務性工作。

4、以外出協調工作爲主。

招聘崗位職責 篇12

1. 發票的購買、開具、增量等、月末抄稅及清卡等，並登記銷售明細賬

2. 銀行相關業務，網銀付款，承兌匯票等，並登記銀行及承兌明細賬，編制銀行餘額調節表

3. 進項稅發票的認證

4. 編制日常報銷費用的記賬憑證

5. 公司統計報表及其他需要報送的報表

6. 對公付款及員工日常報銷的票據審覈

7. 協助辦理稅務變更、公司審計等事項的辦理

8. 登記並維護固定資產臺賬，定期盤點

9.完成領導交辦的其他工作

招聘崗位職責 篇13

1、協助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯絡、協調，做好上情下達工作;

2、負責公司辦公、活動用品的採購和管理;

3、負責項目物業費和其他相關費用的收繳;

4、負責登記現金、銀行收付日記備查帳;

5、完成上級交辦的其它工作。

招聘崗位職責 篇14

1、負責員工費用報銷的審覈，憑證的編制和登賬;

2、負責現金、支票、匯票、發票、收據的保管工作;

3、確保現金日清日結，按日逐筆記錄現金日記賬，並按日覈對庫存現金，做到及時、準確、賬實相符;

4、根據審批手續完整的付款單據辦理付款，未經領導批准的單據不得隨意付款;

5、辦公室基本賬務的核對

招聘崗位職責 篇15

1、根據公司組織架構及業務部門用人需求，制定並實施招聘計劃，完成招聘目標;

2、擬定招聘方案，組織實施各類招聘活動;

3、評估招聘效果，擬定相應的修改措施;

4、協助各部門完成面試及錄用工作，規範招聘流程;

5、領導交辦的其他工作。

招聘崗位職責 篇16

1、根據現有編制及公司發展需求、協調、統計公司的招聘需求，編制年度人員招聘計劃

2、負責公司部門各崗位招聘工作

3、進行應聘人員簡歷的篩選及人員面試安排

4、開拓招聘渠道、建立和完善公司招聘管理制度，

5、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制

6、領導安排的其他工作

招聘崗位職責 篇17

1、主要負責通過各種i渠道發佈和管理招聘信息

2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計劃

3、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求

4、發佈職位需求信息，做好公司形象宣傳

5、蒐集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試

6、組織相關部門人員協助完成複試工作，確保面試工作的及時開展及考覈結果符合崗位要求

7、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知

8、有職業院校人才輸送的合作經驗

招聘崗位職責 篇18

1. 負責目標院校渠道的拓展與維護，搭建深入的校企合作關係，建立僱主品牌形象;

2. 根據校園招聘的目標和計劃獲取招聘會，併合理地進行招聘會的協調和分配;

3. 協助解決校園招聘執行過程中的突發情況，保證招聘會到場量;

4. 負責校園的宣傳營銷工作，協助對校園信息進行採集、梳理;

5. 招聘會現場協助執行，包括但不限於宣講、面試等工作，保證招聘會現場效果;

6. 對渠道投放效率進行不斷優化，迭代投放素材;