內勤崗位職責(通用18篇)

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內勤崗位職責 篇1

綜合內勤

內勤崗位職責(通用18篇)

一、 綜合內勤接受行政綜合辦主任直接領導,負責崗位職責明確的及上級領導指定安排的具體事務協調管理工作

二、 負責與營銷公司日常銷售業務的銜接工作,嚴格按照營銷工作管理制度及相關業務工作流程辦理相關業務手續,按要求定期彙總報表。

三、 負責公司的原料庫、成品庫、包裝庫、工具庫、雜品庫的管理,嚴格按照倉儲管理制度流程辦事,做好出、入庫原始記錄,按要求定期彙總報表。

四、 負責領導指定安排的各類文件的收發傳遞、信息資料管理及相關文件的整理、保存、立卷、歸檔的工作,填制簡明查閱目錄。

五、 協助主管會計做好原始票據及原始數據的統計整理工作,負責財務文件保管工作,負責銷售公司與主管會計的業務協調工作。

六、 協助綜合辦主任做好辦公區衛生清潔管理、食堂管理、安全管理、辦公用品管理工作。

七、 協助綜合辦主任及相關部門做好節日慶典、會議接待等籌備工作。

內勤崗位職責 篇2

1.內勤人員在正副主任領導下開展工作,並對其負責。

2.負責律師事務所對外出具的一切書面函件,內容真實,不得有錯,不得塗改;律師出差帶律師事務所空白函件和對外蓋有律師事務所公章的非格式函件須經律師事務所主任批准。

3.負責日常接待工作。

(1)填寫接待登記本,搞好登記工作。

(2)接聽電話、客戶諮詢,需文明用語,熱情大方並告知相關律師的電話號碼及聯繫方式,經客戶同意,留下客戶的聯繫方式,以便客戶的問題回覆。

(3)對司法行政部門和律協佈置的工作在職權範I"韋丨內自行處理,無權處理的應向分管副主任或主任彙報,並將處理結果報告相關負責任人。

4.負責本所日常管理工作。

(1)應熟記每位律師手機電話號碼(含主管局、市律協分管領導及其管理科)。

(2)及時向律師提供所需的文件資料、枵案及物品。包括:司法行政部門文件、年度的專業報刊、書籍、所裏的規章制度、合夥人會議記錄、律師會議記錄、所裏的歷史朽案、律師事務所重要文件的記錄、照片、影像資料、報紙雜誌上的律師事務所的報道、公益檔案、榮譽證書、聘用

協議、法律顧問合同、律師個人檔案以及所裏其他的公共物品。

(3)內勤每天上午8:30之前應將律師考勤簿收回。對律師考勤情況次月5日之前上牆公佈。

(4)對收案登記簿、收費登記簿、合夥人會議記錄、發票及相關憑證等應專項保管,不得由他人隨意翻閱。

(5)每天下午下班之前,將每日報紙分門歸類上夾,每月更換。內勤應將辦公樓及各律師辦公室檢查一遍,注意安全防範,水、電等開關是否關閉。

(6)閱覽室開放的圖書應及時檢査更換。

5.內勤應做好登記工作。

(1)每位律師收案、收費情況登記。

(2)司法行政文件及律師情況信息等,經律師傳閱簽字之後登記。

(3)律師要求打印、傳真、複印的資料張數及長途電話費用的登記,不得不記或少記。

(4)圖書刊物應及時收發登記蓋章,律師借書和還書的登記,律師所借的圖書資料不得超過兩個星期。

(5)律師所需的筆墨、紙張等辦公用品。

(6)採購的一次性消耗品。

(7)辦公樓所有的朗匙領取和歸還,不僅要有登記還應有交接清單。

6.財務管理工作。

(1)要按照會計法的要求,做到真實、及時,錢賬相符。

(2)每月以下費用須在次月10日之前報全體合夥人確認,它包括:全體律師收案件數及收費情況;律師事務所當月開支及律師本人開支;律師所每季報表及每半年的報表;每月的銀行對賬單及存摺存款情況。

(3)律師事務所全年總收人、總開支須在次年的元月20日報合夥人及每位律師確認。

(4)應熟記律師事務所開戶行、賬號,及時掌握所裏存款情況、收費情況。對需要蓋律師事務所財務章的應寫明原因,登記後報主任簽字。

(5)所內備用金每日不超過500元,餘款須存放銀行,律師的借款除經分管主任批准外,合夥人不得超過總收費(含開支)的50%,專職律師不得超過總收費(含開支)的30%,要根據聘用合同、代理合同、掌握當事人欠法律顧問費、代理費情況。

(6)對當事人預付律師的差旅費,應對承辦律師做基本瞭解並予以審查,不得隨意亂開發票或收據。

(7)應隨時保持同稅務、銀行等業務部門聯繫、協助會計工作,做好所裏的賬務處理工作。

7.做好合夥人會議、律師會議記錄,會後應及時歸納整理記錄內容,由參加會議的律師簽字。

8.負責律師事務所網站內容的更換,對於所內重大活動、業務信息經主任簽字後及時發佈。

9.對律師送交的檔案負責審査,卷面要符合要求、內容規範,發現不符合規範,要求歸檔律師補齊後方可歸檔。

內勤崗位職責 篇3

採購內勤

1、負責編制採購計劃和資金預算計劃;

2、監控採購件價格實施動態管理進行比質比價,降低採購成本;

3、按採購計劃進行採購,下達採購訂單;

4、跟蹤採購計劃的實施,對採購及時性負責;

5、統計供應商供貨的及時性和服務質量;

6、簽收各類郵件、發票並及時轉交相關人員;

7、完成上級佈置的其他工作。

內勤崗位職責 篇4

採購內勤崗位職責

1、供應商檔案的建立及維護。

2、採購合同、採購訂單的製作,及物料的跟蹤。

3、採購訂單的登記並及時與財務對帳。

4、負責對每日的材料入庫單、發票進行分類登記,做好採購往來臺帳;

5、遵守財務制度,嚴格發票的使用與管理。每月底與原輔料倉庫、財務部覈對收貨應付帳款,以及發票的交接手續,做到日清月結。

6、負責協助採購經理實施對供應商的評估工作。

7、採購物料達不到本司規定要求時,協助採購經理辦理退貨事宜,(索賠、換貨等)

8、隨時掌握原輔料的庫存情況以及生產過程中原輔料使用的質量和損耗狀況等信息,並報告採購經理。

9、負責採購部各類文件、報表的打複印工作以及文件資料的收發、登記及保管工作。

10、負責採購合同、採購訂單、電話記錄,傳真件、客戶資料、各類原材料技術指標等文件資料的管理(保密)與更新。

11、負責與相關部門保持良好溝通,確保本部門工作順利進行。

12、積極參加公司各項培訓,不斷提高工作能力,完成上級交其它任務。

內勤崗位職責 篇5

銷售內勤

1、負責每月產品政策、新產品政策的宣貫及跟蹤;

2、負責新開發網點、擴店、終端裝修落實情況的跟蹤與服務;

3、負責市場調整信息的彙總整理分析(行業、競品等);

4、按旬統計異常網點彙總並反饋戰區或大區進行跟蹤處理;

5、負責元旦、春節、廠慶、國慶等重大節日促銷政策宣貫、促銷活動及地推的跟蹤;

6、負責與經銷商各類工作事項對接、跟蹤處理及反饋;

內勤崗位職責 篇6

售後內勤

1、負責整理客戶資源,提供良好的售後服務

2、負責維護客戶關係,做好市場相關的各項業務事宜

3、負責資料的打印,複印,文件收發和整理

4、負責撰寫市場分析報告等工作

5、負責接聽,轉接電話,轉達業務及工作安排,售後服務跟進及回訪

7、負責處理公司內務,以及領導安排的其他工作

內勤崗位職責 篇7

綜合內勤崗位職責

一、綜合內勤接受行政綜合辦主任直接領導,負責崗位職責明確的及上級領導指定安排的具體事務協調管理工作。

二、負責與營銷公司日常銷售業務的銜接工作,嚴格按照營銷工作管理制度及相關業務工作流程辦理相關業務手續,按要求定期彙總報表。

三、負責公司的原料庫、成品庫、包裝庫、工具庫、雜品庫的管理,嚴格按照倉儲管理制度流程辦事,做好出、入庫原始記錄,按要求定期彙總報表。

四、負責領導指定安排的各類文件的收發傳遞、信息資料管理及相關文件的整理、保存、立卷、歸檔的工作,填制簡明查閱目錄。

五、協助主管會計做好原始票據及原始數據的統計整理工作,負責財務文件保管工作,負責銷售公司與主管會計的業務協調工作。

六、協助綜合辦主任做好辦公區衛生清潔管理、食堂管理、安全管理、辦公用品管理工作。

七、協助綜合辦主任及相關部門做好節日慶典、會議接待等籌備工作。

內勤崗位職責 篇8

行政內勤崗位職責

1、負責公司辦公區的環境衛生清潔以及會議室的桌椅擺放,保持整潔乾淨;

2、訂用公司飲用水、辦公區茶水備用、保持茶具清洗,

3、管理自動售貨機、自動咖啡機、微波爐、冰箱等,

4、員工加班晚餐的統計、預定、及分發;

5、公司燈源、空調等電器的規範使用及監管;

6、公司雨傘的借用、歸還、保管工作;

7、部分辦公用品的保管。

8、上級交待的其他工作。

內勤崗位職責 篇9

業務內勤

1、協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、統計、分析工作。

2、負責對銷售訂單的審覈工作,同時開據出庫單。

3、負責銷售統計及分析工作,按進做好日報、月報、年報,報銷售經理。

4、負責本部門文件的收發工作及部門資料的檔案管理工作。

5、負責本部人員的評估彙總工作。

6、完成本部門的行政事務性工作,爲本部人員提供後勤服務。

內勤崗位職責 篇10

辦公室內勤崗位職責

一、負責公司來訪客人的接待。

二、做好後勤日常事務工作,負責有關行政公文的收發、送、催辦、立卷、歸檔工作。

三、負責公司信息的收集、整理、打印、分發工作。

四、負責文件的管理和存檔工作。

五、負責各級文件及會議安排、等的發放工作。

六、負責中心各類數據表格的制定,數據的統計。

七、負責中心的考勤工作,每月按時準確的向公司彙報公司員工考勤及獎懲情況。

八、負責收取違章或者遲到員工的罰款。

九、負責中心各類文字編輯及處理工作。

十、負責公司日常衛生的清潔和管理。

十一、負責公司固定資產的定期盤點,建立辦公設備登記帳冊,做到帳冊和實物相符。

十二、負責公司內部電話、傳真、投影儀等辦公用品的管理和採購,使之合理使用。

十三、電話及一切日常費用支出的控制及交納。

十四、嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。

十五、完成總經理交辦的業務詢價報價、稅務報稅開票等工作。

十六、完成總經理交辦的其他輔助性工作。

內勤崗位職責 篇11

銷售內勤崗位職責

1、開具出庫單、送貨單

2、按時登記應收賬款賬目,完成月/季、年度銷售報表,及相關分解表。

3、督促、追蹤業務人員回款及送貨回執返回情況

4、對合同執行情況進行跟蹤、督促、及時反饋進展和問題,建立《合同臺賬》,儘量能編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。

5、根據公司的營銷政策針對業務員的營銷費用建立覈算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目。(作爲考察其業務能力和績效的依據)

6、保管商務來電來函及文件,對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理,建立客戶檔案。

7、每月將業務員收集的市場信息進行整理上報。

8、網絡銷售:目前網絡銷售渠道單一爲騰訊搜索,月底完成網站建設但沒電子商務系統功能,故建議開網店,增加網上團購。

9、完成領導交給的其他任務。

內勤崗位職責 篇12

1.負責各項表格編撰、設計,按時收取、彙總各項報表;

2.記錄、計算、統計銷售各項數據,彙總業務進度、進展;

3.跟進合同執行及款項回收,每週彙總提交;

4.統計、製作、收取日報表及客戶資料定期更新;

5.銷售會議記錄、整理、備案,整理市場調查報告資料、重要檔案管理保存;

6.配合銷售部活動、宣傳及其他銷售經理交辦的工作;

內勤崗位職責 篇13

一、日常業務洽談,客戶服務,處理客戶抱怨,客飯安排,客戶諮詢電話的接聽及電話記錄。

二、對客戶進行銷售政策的傳達及業務信函的發送。

三、銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果。

四、做好本部門的檔案管理工作,建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況,使用品種、數量、價位、結算方式)

五、各種促銷活動中的退傭、折讓計算的協助辦理。

六、建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應收貨款額度)

七、建立銷售費用臺帳(反映出部門內部費用及每個業務人員的費用、差旅費、運雜費、包乾或定額包乾費用的提取數額)

八、各種報表的統計、彙總、報告的打印轉發。

九、銷售經理差旅費的初審與上報籤批。

十、對所經手的各類涉及我廠商業祕密的銷售資料、數據應妥善保管,不得丟失或向外泄密。

十一、同類產品競爭品牌資料的分析與建檔,銷售相關宣傳資料的領用、登記、分發

十二、辦公室衛生

內勤崗位職責 篇14

1、負責項目人員入、離、調、轉事宜辦理;

2、負責項目考勤管理;

3、處理項目報銷事宜;

4、負責項目庫房、食堂、辦公區域管理;

5、負責服裝、辦公物資訂購、出入庫記錄、盤點工作;

6、領導交辦的其他事宜。

內勤崗位職責 篇15

1、對合同執行情況進行跟蹤、督促,建立每個合同的《合同履行一覽表》,編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理,及通報給銷售工程師。根據需要,合同執行情況可反饋給顧客。

2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;彙總及總結各片區的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業務員的資金回籠。監督其業務費用按規定使用

3、根據公司的營銷政策建立覈算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目;

4、接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

5、依據公司營銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計覈算、管理、服務,如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。

6、每個月度對合同履行,資金回籠,業務費支出情況進行統計和上報;

7、按合同要求給製造商做好銜接工作;

8、根據合同編制應收帳款明細,並對應收帳款實施管理;

9、協助業務人員回款;提供應收帳款及其相關信息;

10、協助銷售人員編寫商務文檔,編制投標文件。

11、按要求進行市場信息收集並每天提供信息簡報,以郵件方式報銷售公司經理

12、完成領導交給的其他任務。

內勤崗位職責 篇16

1、負責新客戶開發與老客戶維護,完成每日拜訪指標;

2、爲客戶做保險需求狀況財務分析,並制定全套保險理財方案;

3、協助企事業單位制定員工福利計劃,提供團體意外及醫療風險保障服務;

4、爲高端客戶市場提供個性化專業保險理財服務;

5、爲客戶提供優質的售後服務,協助他們辦理收取保費、保險諮詢、保單保全、事故理賠等服務;

6、負責銷售渠道的開發與管理,以及銷售團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵,策劃並舉辦相關業務活動。

內勤崗位職責 篇17

1、負責醫療器械公司採購貨物、銷售出庫

2、負責業務員日常考勤

3、會熟練操作辦公軟件

4、負責公司招投標事宜,必須會做標書

5、負責公司日常行政工作,前臺接待,公司招聘

6、熟悉藥交所平臺所有操作

7、協助公司做好售後服務工作

8、辦理公司經營範圍增向

內勤崗位職責 篇18

1、接待來賓,接轉接外部電話,會議室預定;

2、與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;

3、統計員工考勤,按月上報相關部門;

4、協助繳納公司物業、水電費;手機費;

5、領導交辦的其他或臨時工作。

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