領導總結髮言稿（精選19篇）
領導總結髮言稿 篇1
在縣委、縣政府的正確領導下，我們銳意進取謀大局，求真務實促發展，圓滿或超額完成了縣委、縣政府下達的各項工作任務，工作績效考覈中再次榮獲一等獎，實現了史無前例的“四連冠”。同時，我局還榮獲了招商引資工作二等獎，被評爲優化經濟環境和政務工作先進單位、建設扶貧工作先進單位、社會治安綜合治理先進單位，並有14人次獲得了縣委、縣政府的獎勵或被評爲先進個人。總的來說，年是我局輝煌的一年，主要體現在以下兩個方面：
1、領導班子團結有力
黨政一班人始終堅持民主集中制，不搞一言堂，重大事情集體討論決定，重大決策，少數服從多數，並時刻注意溝通交流，增進了解，消除誤會，大家心往一處想、勁往一處使，工作上相互搭臺不拆臺、生活上相互關心不扯皮，大事講原則、小事講風格，團結氛圍空間濃厚。黨組書記莫科明上任以後，迅速進入工作狀態，既抓好了黨務工作，又帶領檢查所出色地完成了業務工作。副局長_委及時轉換心態，轉變角色，帶領信息中心做好了政務外網平臺的建設和公衆信息網的改版升級工作，並全面完成了黨支部的各項任務。副局長譚慶偉在做好分管工作的同時，兼顧了縣重點辦的大量工作，做到了兩不誤、兩促進。副局長龍伏波不僅抓好投資管理科的工作，而且積極配合做好了湘江綜合樞紐工程辦的工作，使該工程得到了國家發改委的批覆。紀檢書記李建村以其紮實的工作作風，同時抓好了分管工作、紀檢工作和支部工作。可以說，我們的班子是一支能打硬杖、敢打惡仗、具有堅強戰鬥力的領導集體。
2、幹部職工奮發有爲
全局幹部職工能夠立足本職崗位，無私奉獻，務實創新，團結協作，形成你追我趕、創優爭先的生動局面。辦公室在羅貴榮同志帶領下，齊心協力，善於組織，勇於協調，樂於奉獻，保證了全局工作的正常運轉，當好了全局的總管家，王曉穎同志還榮獲了全縣的嘉獎。發展規劃科潛心研究，埋頭苦幹，忘我工作，出色地完成了經濟研究工作，發揮了參謀助手作用，楊羅同志因此而得到了上級領導的肯定，被任命爲總經濟師，並榮獲了全縣的嘉獎。投資管理科勇於創新，敢於突破，科學鋪排了政府投資項目，刷新了爭資的歷史新高，擔當了經濟抓手的重任，焦放軍同志被評爲全縣招商引資先進個人。招投標管理科立足崗位創佳績，奮勇爭先求突破，當好了招投標和政府投資項目的監管者，搭起了銀企雙方的橋樑，張宏偉同志被評爲全縣重點工程建設先進個人。價格管理科在佘文彬同志的帶領下，依法行政，嚴格把關，確保了價格收費科學合理。物價檢查所突出重點，關注民生，積極應對價格異常情況，彰顯了物價的爲民形象，龔建國同志被評爲省物價局價格執法先進個人。價格認證中心上下同心，忠於職守，默默無聞，牽頭主辦了價格信息專欄和物價信息刊物，確保了監測數據的準確性，評估的公正性，樹立了良好的服務形象，吳玉春同志榮獲了全縣的嘉獎。信息中心在易振君同志的帶領下，積極主動，克服困難，完成政務外網平臺的建設。特別值得一提的是，在五十年一遇的冰凍災害期間和價格異常波動的情況下，我局全體幹部職工服從統一指揮，不畏嚴寒，克服困難，圓滿完成了上級交辦的各項工作，確保了市場物價的相對穩定，體現了無私的團隊精神。可以說，我們的幹部隊伍是一支招之即來、來之能戰、戰之能勝的幹部隊伍。
謝謝大家!
領導總結髮言稿 篇2
尊敬的各位領導 ，各位同仁，大家好!
我叫 ，今天我非常榮幸地站在這裏，作爲新員工代表發言。對於各位領導的信任，對於各位同事的關心支持表示衷心的感謝!20xx年我們公司所取得的輝煌成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮鬥的結果，成績和榮譽屬於爲宏亮公司做出貢獻的每一個集體和個人。在此向大家表示深深的感謝。
在20xx年七月份我成爲宏亮建築這個大家庭的一員，在這幾個月的工作中，我從陌生到熟悉，併成長爲一個可以獨立完成自己工作的員工，在這裏我要感謝宏亮公司，更要感謝我們的張總和周總，因爲他們的努力組建了宏亮公司這個大家庭，讓我們能在這裏工作，在這裏生活、在這裏爲事業奮鬥，他們給了我們這個機會，這個平臺。我此刻的心情無比激動，想和大家一起分享一下我的心聲：大家都知道心有多大舞臺就有多大，宏亮建築就是你的舞臺，你有多少才華和能力都可以盡情在這裏揮灑，發揮出你的特長，只要你是在自己的崗位上做實、做精、做出突出成績的員工你就是公司的人才。大家是做工程的精英，大家也都知道，水泥、石子、沙子、瀝青都是普通的建築材料，每種材料的單一強度是有限的，但如果把他們拌合在一起就變成了強度強大無比的混凝土和瀝青混凝土，宏亮公司不僅拌合混凝土，更生產凝聚力。我們要以實際行動來證明這個團隊是有凝聚力的，我們一定要加強團隊合作，上下團結凝成一股繩，聚集每個人的力量團結起來，目標一致，共同一心，相信我們的努力將會迎來更輝煌的成績。
我很欣賞這樣一句格言:拼搏到無能爲力，努力到感動自己!這將作爲我們努力的準則，新的一年更加努力地工作，繼續力爭向上，不斷提升自我，爭取創造更好的工作成績。來回報公司，回報領導的信任和同事們的關愛，在以後的日子裏，我將與大家共同努力，共同進步，希望能夠繼續得到大家的支持。也請大家對我和我的工作提出寶貴意見，使我們在今後的配合上越來越順暢。
同志們:昨日的成功帶來今日的欣喜，今日的努力昭示明日的輝煌。20xx年，我們將站在一個新的起點上，放大已有優勢、凸顯潛在優勢、爭取不具備優勢。讓我們團結一心，加倍努力，百尺竿頭，更進一步，爲宏亮建築公司實現建築行業中流砥柱的宏偉藍圖而努力奮鬥!
謝謝大家!
領導總結髮言稿 篇3
20xx年，是全市“五星級”政務服務中心創建年和政務服務工作開拓年。在市中心黨組的領導下，在窗口部門的鼎力支持和區縣中心的積極配合下，在各級各類辦事羣體的有效監督之下，全市政務服務系統認真落實市委“環境一流、環境興市”的目標要求，圍繞“促進發展，服務羣衆”兩大主題，紮實推進各項服務工作。
回顧過去的一年的工作，主要有四個明顯特點。
一是思路具有連續性。我們始終圍繞“增強活力，提升質量、開拓創新、爭創一流”的思路，創新舉措，改進服務。這一思路有力地承接、並強化了近年來的服務實踐，也融入了各類辦事羣體新的期盼和要求。
二是工作具有開拓性。無論是在工作的載體上、方式上，還是具體要求、細節內容、科學考評上，我們都開創了很多新做法，有的在省上作交流，有的在市州作推廣，有的直接貫穿於窗口服務，使我們的工作更經得起羣衆的評判。
三是服務具有多元性。入駐中心的服務內容有審批、有公共公益服務，也有中介服務。在方式上，針對不同的辦事需求，推出了個性化、差異化、特事特辦、直通車、綠色通道等多元化服務。
四是評價具有真實性。我們始終堅持把羣衆滿意作爲工作的出發點和最終目標，所聽到的、看到的、體會到的對服務的評價，更多的地是來自服務對象內心由衷的表達。
過去的20xx年，中心共受理審批事項、公共服務項447萬件，比去年增加209萬，其中醫保、社保這塊就增加184萬件。羣衆評議滿意率100%，收到各類錦旗291面、感謝信763封。多項服務工作獨具“眉山特色”，這裏面有在座同志們的真知灼見，也凝聚了你們的努力與付出。在此，代表中心對大家一年來的支持、配合表示誠致的感謝。
回顧去年的工作，集中體現在四個大的方面。
第一個方面：傾力服務發展，實現了辦件優質高效
發展是全市工作的主題。圍繞如何更好、更優地服務發展，我們主要開展了五個方面的探索與創新。
一是在全國率先創建“三個中心”。去年3月底，市委市政府依託政務服務中心掛牌成立了行政審批代辦服務中心、“一費制”繳費服務中心、金融服務中心。
代辦服務中心堅持對市級以上涉企項目審批事項開展無償代辦，服務中堅持省、市、區縣、園區、企業和窗口整體聯動。全年共受理諮詢、代辦項目80餘件、開展代辦服務涉及金額35億元。其中，爲世界“五百強”入駐眉山企業亞馬遜、沃爾瑪、林德氣體等開展多項代辦服務，以時間快、成本省、辦事便捷等受到企業稱讚，媒體多次報道。
二是審批改革做法在全省交流。圍繞省、市行政審批改革要求，我們配合市法制辦對清理後的保留審批事項進行了對外公示，組織了再造流程、規範樣表、減少申報資料。通過審批流程再造，實現承諾時限提速30%以上，比省上要求提速20%高出10個百分點。明確了基本建設投資項目審批涉及到的窗口方、中介服務方、業主方三方主體責任，實現了相關服務環節的會商會審、並聯審批。目前，基本建設項目審批承諾時限控制在100個工作日內。今年6月，省中心主任牛建平來眉調研此項工作時，給予高度肯定。10月21日，在全省“投資項目並聯審批座談會上”，我市作專題經驗交流。省政務服務學會《政務之窗》20xx年第三期以《眉山市推進行政審批制度改革的探索與思考》爲題刊載了我市做法。11月13日，李靜書記對此作出肯定性批示：思考很好，工作也很有成效，結合“xx屆三中全會”精神，進一步推進。
三是主動開展園區服務。中心開通了“政務服務直通車”，不定期組織審批窗口入園區、到企業開展送證、送票據、送指導服務。製作了“服務基層、服務園區、服務企業”聯繫卡，將審批窗口聯繫網絡延伸到園區、企業和項目。在實際工作中，我們還堅持對園區特事特辦，及時開展協調銜接，做好上門服務、預約服務。按照市委“奮戰五十天，抓好三服務”的要求，我們在對口聯繫岷東新區城市職業技術學院和川師大成都學院項目時，積極從用地、水保、工程報建等多方面給予協調服務。
四是加強電子化服務。在抓好實體大廳服務的同時，我們還注重拓展電子化、信息化服務平臺。園區、企業可直接通過互聯網登陸市政務服務中心網站、眉山市電子政務大廳，實現申報審批事項網上下載、網上辦件諮詢、傳輸、預審、查詢等，減少辦事對象途中成本。改版升級了中心門戶網站，增加服務欄目和內容，及時發佈服務信息，實現與全省政務系統網站、市政府門戶網站等互聯互通、信息共享。全年通過中心電子政務大廳申請辦件爲3431件，網上辦件量居全省前列。按照省上要求，現在“網上電子政務大廳”更名爲“網上政務服務大廳”，20xx年4月底，行政審批權力將與其他七項行政權力一道，都要求在網上運行，組成新的電子政務大廳(行政權力公開運行平臺)，目前正與市信息辦一起做相關的準備工作。
五是規範引入中介服務。規範引導中介機構入駐辦事大廳，對涉及審批相關聯、且在中心有辦件的中介服務進行收集彙總，統一建立了70戶中介機構服務信息發佈平臺，供辦事企業備選、優選，努力從中介服務方面提高相關辦事效率。並已引進2家會計師事務所進駐中心，爲辦事對象提供審計、驗資、財會、工程評估等服務。下一步將引入一些測評、評估機構。
第二個方面：真情服務羣衆，滿意程度得到不斷提高
在剛剛過去的一年，我們堅持踐行“便民、高效、廉潔、規範”的服務宗旨，堅持“待人如待親人，辦事如辦家事”，從服務理念、職責要求和工作細節上，增強工作的主動性、針對性和實效性。主要體現在以下三方面：
一是拓寬了便捷服務。積極引導與羣衆生產生活息息相關公共公益服務進駐中心。去年5月，市經開區國稅分局進駐中心，實現了涉稅事項全部在大廳辦理;8月，公積金信貸業務進駐窗口，實現公積金貸款、提取“一站式”服務到位;郵儲銀行、電力公司等開設對外服務窗口，實現羣衆繳費、取款不受上下班、節假日製約。
二是注重了細節服務。拓寬個性化、人性化服務需求，不定期對大廳窗口開展服務細節檢查，及時配齊窗口老花鏡、飲水機、座墊、示範文本等服務設施;配置電子排號系統，新裝和更換電子顯示屏吊牌;整合諮詢臺、新設背景牆，更新公示欄、光榮榜，更換樓層分佈圖、禁菸標識，改造廁所門、樓梯小臺階等，爲辦事羣衆提供溫馨、舒適的服務環境。中心機關食堂對辦事羣衆外開放。
三是探索了創新服務。積極指導窗口部門開動腦筋，在實現服務快捷、優質、高效上創新舉措。市工商局窗口堅持站在辦事對象的角度，靈活機動地開展延時服務、細節服務，中心多次收到辦事羣衆送來的錦旗、感謝信。質監、發改、公安、水務、環保、住建、規劃、安監等窗口，在並聯審批、代辦審批中隨叫隨到，創造性地爲辦事人提供高效服務，深受羣衆歡迎。市出入境窗口在全省率先實施出入境申請材料“無紙化審批”，辦事更快捷;社保窗口開通POS機，繳費更方便;地稅局窗口轉換思維、轉變理念，通過“三主動”提升服務水平，並專設“溫馨解惑室”，讓納稅人交放心稅、明白稅。
區縣中心在創建活動中也涌現出很多很好的做法：如，在所有鄉鎮都建立起行政效能視頻監察網絡系統;創新性地建立了三個中心，按市縣要求開展審批制度改革等。比較典型的，比如：
東坡區創新內部管理，建立了片區管理、值班長制度，通過視頻監察、數據監察、回訪監察等，推進各項政務服務有效落實。在標準化建設上，製作了中英文顯示標牌。仁壽縣在推進細節服務方面，要求實現服務對象五滿意(即電話諮詢、停放車輛、大廳接待、窗口辦事、網上服務五個滿意)，並印製了監督評價卡，對服務的情況開展羣衆測評。彭山縣中心新領導上任後，從完善內部管理機制、改造辦事環境、重塑窗口形象、提升員工活力等多方面進行思考和推進，工作變化大，窗口精神面貌好，社會反響好。洪雅縣開展了“政務服務特別行動”主題年活動，痛下決心解決了久拖幾年的中心性質不明、幹部身份不清等問題，激發了員工活力，正在想辦法進一步規範、拓展服務場地。丹棱縣高度重視並聯審批工作，明確縣政務中心主任爲總代辦，監察局長爲總督辦，共同推進代辦工作。青神縣實行縣長、局長掛牌入駐中心代班，及時協調解決相關服務問題。打造陽光政務，在縣電視臺開設了“政務服務面對面”專題節目。這些鮮活的經驗做法都具有本地特色。
第三個方面：創新載體建設，工作活力得到了增強
在過去的一年，我們堅持把營造機關活力、窗口活力擺在重要位置，通過組織開展多種載體建設，不斷提升政務服務的向心力、執行力和工作能力。
一是紮實開展“五星級”創建活動。星級載體的創建，是我們開展政務服務的指南和保障。按照眉府發〔20xx〕號要求，在服務的“軟件”建設方面，我們指導窗口多從服務的超前性、創新性、便捷性和羣衆滿意度方面，提高政務服務的實效。在服務的“硬件”建設方面，我們指導電力、郵政、廣電、國土、國稅、公積金、城管等窗口，改造提升服務設施、展示牆、信息發佈平臺等，爲辦事羣衆提供舒適的辦事環境。仁壽縣紮實推進標準化建設，科學調整窗口布局，完善很多便民舉措，省內很多市縣都前往學習取經。丹棱縣專題召開縣政府常務會議，以紀要形式要求部門徹底清理行政審批“兩集中兩到位”，對服務大廳實施“改、調、壓”，拓寬辦事場地。青神縣依託電子政務外網加強縣級政務公開和政務服務工作試點順利通過省級驗收(全省28個)，並受驗收小組高度肯定。
在星級創建的考覈上，我們更加註重公開、公平、公正原則，共分爲三個階段進行，考覈小組初核後交由國家統計局眉山調查隊“背靠背”地隨機抽樣，對服務的態度、質量、效率、紀律等進行調取抽樣後據實得分;最後再由考覈小組依據平常掌握的工作情況設定具體的評分標準，給出綜合評定得分。目前這項工作的最後還在進行中。
二是不斷完善基層便民服務體系。堅持完善市、區縣、鄉鎮(街道)、村(社區)、組五級便民服務體系建設，在抓好全覆蓋的同時，區縣中心重點加強了對鄉鎮、街道便民中心和社區、村級便民服務室的指導，督促改進政務服務方式，實現五級服務體系整體聯動。洪雅縣擬定了《鄉鎮便民服務體系標準化建設指導意見》，羣衆辦事更加方便、快捷和滿意。彭山縣要求每個鄉鎮便民服務中心堅持填寫羣衆辦件登記簿，縣中心每月通報一次運行情況。
三是多形式組織主題教育活動。中心立足窗口本職崗位，圍繞“羣衆滿意”這一主題，將“中國夢”“眉山夢”“政務夢”緊密聯繫起來，着力從“怎麼想、怎麼看、怎麼做”等問題入手，不斷創新政務服務方式，用窗口行動、自己行動踐行“中國夢”。中心開展了座談會，窗口同志積極撰寫心得體會被省上刊物採用。
四是深入宣傳《省政務服務條例》。爲依法推進政務服務制度化、規範化、科學化，5月末，中心組織窗口部門在城區三蘇雕像廣場設點開展了《省政務服務條例》宣傳活動。12月，積極組織參加全省政務服務知識競爭，有力地展示了眉山政務人的服務水平和精神風貌。
第四個方面：強化自身建設，充分展示了一流形象
一是強化工作機制建設。堅持領導聯繫樓層制、片區負責制、月度考覈通報制、週一碰頭會制等，及時發現和處置工作中的各類問題。規範窗口人員服務禮儀，統一了着裝、戴工牌，自覺維護窗口形象。多方協調，解決了窗口職工免費午餐問題，也爲同志們提供了一些工作時間上的保障。加強工作紀律和作風監管，暢通訴求渠道，將督查科設前移至底樓大廳，在中心大廳設立現場投訴受理點，整合96960政務服務投訴熱線，及時對投訴人反映的問題快速處置。
二是擴大政務服務宣傳。堅持不誇大、不張揚，如實客觀地宣傳中心政務服務新做法、工作新亮點。全年，市中心向省中心報送各類工作信息500條以上，調研文章8篇。其中，被省政務服務中心採用245條，採用率居全省21個市州第五名;省政務服務學會《政務之窗》用稿8條，居市州第6名。加大了媒體宣傳，《四川日報》先後5次、四川視臺先後3次、眉山電視臺20餘次報道我市政務服務做法，國家級政務服務協會對我市五星級載體建設情況專門約稿1篇。通過政務服務的宣傳，有力地向外界展示了我市發展環境、服務保障方面的良好形象。
(三)積極做好外地來眉考察調研工作。按照節儉、熱情、細緻的要求，今年以來中心共接待各級領導、外省外市州同行來眉調研考察學習20餘批次。外地來訪者對我市政務服務標準化建設、行政審批制度改革、建立“三個中心”、五星級載體創建等都給予高度評價。
歲末盤點，要總結的工作還有很多，也很想把窗口、區縣更好的做法與同志們進行交流學習，但時間有限，下來後我們再分區縣、分片區、分窗口搞一些總結(小結)。同時呢，也希望大家把今年好的做法、好的作風繼續保持和不斷髮揚，在20xx年把政務服務工作做得更好、更具地方特色。
關於20xx年的政務服務，重點抓好四個方面的工作。
一是貫徹落實xx屆三中全會精神，圍繞市委五個主題年和建設現代政府的的部署，進一步落實深化審批改革的要求，努力從轉變服務職能入手，推進政務服務內容、方式、機制等建設。
二是認真結合第二批羣衆路線教育實踐活動安排，繼續推進“星級”中心和窗口建設，重點是加強政務服務幹部隊伍思想、作風和能力建設，針對實踐活動中羣衆提出的改進服務的建議意見，推進政務服務做得更好。
三是加強電子信息化建設，按照省行政權力公開運行平臺建設總體部署，改造升級網上政務服務大廳，實現審批事項、公共服務事項統一在網上公開、透明運行，方便園區、企業和個體羣衆便捷辦事。
四是加強中介服務的監督和管理，縮短中介服務時限，提升政務服務綜合效能。還有些具體工作，我們在推進中再與大家共同商量。
豬年新春即將來臨，節儉過節的新風也不斷吹起，藉此機會，向在座各位並通過你們向全市政務服務系統員工恭祝新春愉快，萬事如意。
謝謝大家。
領導總結髮言稿 篇4
各位領導、同志們：
大家好!首先，我代表總公司全體幹部職工，向在座的各位領導、分公司經理、項目經理、技術員，拜個晚年!
瑞虎辭舊歲，玉兔迎新春。在這新春伊始，萬象更新的時節，我們在這裏召開20xx年度總結暨表彰大會，心情格外激動和興奮。20xx年度，在縣住建局黨組的正確領導和關懷支持下，總公司全體幹部職工發揚知難而進、勇於開拓和頑強拼搏的奮鬥精神，努力克服和解決前進中遇到的各種困難及問題，堅持以人爲本，深化企業改革，實行管理創新，強化品牌意識。通過公司上下不懈的努力，取得了一定的工作成績。
下面，我就公司在20xx年度工作開展情況，總結匯報如下：
一、工作回顧
(一)、完善制度，表彰先進，明確奮鬥目標
20xx初,爲了打好開局仗,公司領導一班人十分重視,拿出近一個星期的時間,集中研究制訂了公司20xx年發展規劃、改革方案及制度措施.補充修改了《工程質量管理細則》及《安全生產管理細則》等，健全和完善了總公司、分公司、項目部財務管理制度。同時，總公司與各分公司簽訂了《目標管理責任書》，落實了責任制，完善了工作激勵機制，下達了全年的工作任務，即：完成建安產值6000萬元的奮鬥目標，並層層制訂了任務考覈標準和獎罰措施。進一步提高公司質量管理和安全生產管理水平，鼓勵各分公司、項目部多創“質量誠信、用戶滿意”和“安全文明工地”。以此增強公司信譽，提高公司知明度，提升建築市場佔有率，擴大市場佔有份額。在公司上下積極推行和實施“品牌”戰略，以“重德”和“誠信”拓展及佔領建築市場。此外，爲了打造一支“職守、文明、精幹、高效”的行政管理隊伍，真正促進行政管理人員工作作風的徹底轉變，增強公僕意識、超前意識、服務意識、末位淘汰意識。公司修改完善了《行政管理人員工作制度》，切實提高員工的職業道德水平及整體素質，嚴格執行上班簽到制度，力求在落實和執行上下功夫，大力提倡“忠於職守、雷歷風行、腳踏實地、注重實效”的工作作風，努力塑造企業良好形象。
另外，爲了鼓勵先進，達到學有榜樣，趕有目標的目的。年初，在全面總結20xx年工作的基礎上，通過基層推薦、公司研究、組織考評、集體評定等形式，評選出孫庚祥、李文憲、郝全芝、等3個優秀分公司及項目部，並授予李希文、張昌英、李洪濤、殷修亮等9名同志“先進工作者”榮譽稱號。並大張旗鼓地進行了大會表彰，對榮獲“優秀分公司”、“質量誠信、用戶滿意”工程和“安全文明工地”榮譽的，兌現了公司制訂的獎勵辦法，爲他們分別頒發了獎牌、榮譽證書和獎金。從而，樹立了學習榜樣，促進了企業“學先進、超一流”的羣衆活動和企業文化的開展。
(二)、與時俱進、勇於開拓，做好承攬工程的大文章
20xx年初，針對本縣建築市場競爭激烈、建築施工企業多、外來施工企業搶佔等嚴峻形勢。公司領導一班人高度重視，認真分析和研究了企業在本縣的發展空間及生存環境，權衡利弊，審時度勢，及時調整了戰略思路和發展方向。在鄄城側重房地產開發項目，及時收集房地產開發信息，大力支持郝全芝、吳玉勝等幾個具備經濟實力和施工管理經驗的項目部，啓動房地產開發戰略。同時，通過招投標等形式，先後承攬了孫臏路人行道鋪裝工程，總造價404.62萬元;魯西南商貿城工程建築面積20xx0平方米，造價1380萬元;閆什鎮中學教學樓、什集鎮樑屯中學綜合樓、左營鄉陳良完小綜合樓，總面積5300平方米，總造價358.28萬元;通過房地產開發承攬了供銷佳苑住宅樓工程，建築面積7294平方米，造價590.7萬元。總之，在鄄城本縣區累計承攬了2833.6萬元的工程項目，完成建安產值3256.7萬元。建築總面積約56150平方米。從而，爲企業的健康持續發展奠定了經濟基礎。
在外地，由於受異地註冊、資質等級受限等原因的影響，萊州、北京等分公司，工程業務有所下降，20xx年度,濟南分公司承攬了5800萬元的業務項目，在總公司和煙臺分公司的共同努力下，通過招投標的形式等，承攬了天頤酈城1期工程,建築面積8216平方米，造價1000萬元;煙臺美煌廠房工程,建築面積5393平方米，工程造價465萬元;煙臺天恆廠房工程,建築面積8101平方米，造價355萬元;煙臺八角獸醫院宿舍樓，建築面積11135平方米，工程造價1446萬元;煙臺龍達廠房工程，建築面積6545平方米，工程造價589萬元;煙臺招遠福溪居工程，建築面積10200平方米，工程造價915.6萬元;煙臺羲龍工貿工程，建築面積22755平方米，工程造價20xx萬元;煙臺季祥花園工程，建築面積13866平方米，工程造價2339.8萬元。截止年底已完成建安產值：3469.7萬元。該分公司，使用散裝水泥5336噸。20xx年度，北京分公司承攬了141萬元的工程項目，建築面積7000平方米。諸城分公司於20xx年6月份成立，截止20xx年年底，承攬了以下工程項目：諸城連豐小區13#、14#住宅樓，建築面積5425.2平方米，工程造價436.1萬元;在同一個小區承攬了8#、11#、12#住宅樓，建築面積9614平方米，工程造價772.8萬元;在東武古城小區，承攬了46#、47#、50#、54#住宅樓,建築面積16000平方米，工程總造價1294.4萬元;在瀘河花園小區，承攬了18#、19#、20#住宅樓，建築面積11300平方米，工程造價1000萬元。總之，20xx年度公司工程承攬情況好於往年，工程質量和安全生產也上了一個新臺階，全年沒有發生重大質量和安全事故。
(三)、誠實守信，創優奪盃，促進各項工作順利開展
20xx年度，公司施工的鄄城縣好人佳家園工程，已申報市級“安全文明工地”，煙臺分公司承建的煙臺市福山區福泰陽光小區3#住宅樓，被評爲省級“安全文明工地”。本年度，在市、縣兩級安委會組織的安全責任主體檢查中，總公司被評爲A級安全達標企業;被縣政府安委會評爲“安全生產先進單位”;被菏澤市建築業協會評爲3A級“信用企業”。當然，這些成績的取得，是公司上下共同努力的結果。信譽的取得也爲今後公司承攬工程打下了良好的信譽基礎。20xx年度，爲了進一步搞好工程質量和安全文明施工，總公司和分公司高度重視此項工作，對公司承攬施工的工程進行定期和不定期檢查，全年累計檢查工程總計50餘次，累計總建築面積56150萬平方米，下達隱患整改10份，督促整改10處;全年安全生產投入資金70餘萬元，本年度，推廣應用散裝水泥5336噸。在關鍵崗位和技能培訓方面。總公司全年參加各種教育培訓總計134人次。其中，崗位培訓新取證人員33人;特種作業人員培訓26人;項目經理繼續教育23人次;職業技能鑑定培訓39人;技術職稱人員繼續教育13人。所以，大大提高了幹部職工和一線工人的整體素質，爲增強企業的綜合競爭能力打下了良好的基礎。在計劃生育管理方面，總公司爲25名育齡婦女建立了查體檔案，按縣計生辦要求，組織育齡婦女按時查體，獨生子女落實到位，各項管理制度健全，並做到了計劃生育不漏查、不漏管。
20xx年度，公司完成建安產值6729.4萬元，實現利稅261.3萬元。全年交納職工養老保險金70.42萬元(213人)，投入各種繼續教育培訓資金4.33萬元，並保障了行管人員工資和職工撫卹費的正常發放。從而，促進了企業的和諧健康發展。
在這裏，值得大家驕傲和高興的是：我們爲了改變總公司辦公設施和環境，於去年9月13日舉行了遷址慶典，新啓用了辦公場所(三層辦公樓)，總公司辦公條件得到了大大改善，辦公環境得到了優化(假山、魚池、綠地等)。各辦公室進行了粉飾與裝修，添置了新的辦公桌椅，添置了大小餐廳的餐桌及餐具設備。同時，我們還對三樓大會議室進行了精裝，添置了會議室桌椅、音響等設備。我們今天的大會議室，裝飾一新，寬敞明亮，音響設備齊全。可滿足近200人在此開會及培訓。總之，大大改善了我們的辦公及生活條件。當然，總公司能夠取得今天的成績和變化，與總公司全體幹部職工的不懈努力是分不開的。
(四)、公司目前存在的問題
總結20xx年度工作，我們雖然取得了一定的工作成績，但仍然存在着不容忽視的缺點和不足。
一、濟南分公司問題依然突出，嚴重影響了公司正常工作的開展。截止目前，濟南分公司仍官司不斷，給濟南分公司和總公司帶來了很多麻煩，給總公司造成了嚴重經濟損失和不良社會影響。
二、人才缺乏和項目經理老齡化，嚴重製約了公司發展。 就目前來講，一是公司複合型人才較少，經營管理比較滯後。二是項目經理老齡化嚴重，出現了青黃不接的現象。三是缺乏年輕有爲、專業水準高、有創勁幹勁的項目經理。四是缺乏有豐富施工經驗的一線技能人員。五是缺乏工程質量和安全生產管理人才(中層領導)。嚴重影響了公司工程質量和安全生產管理水平的提高。
三、企業核心競爭力和團隊精神有待加強。幹部職工的向心力、凝聚力和戰鬥力有待提高。要強化開拓精神和管理創新意識，進一步增強企業駕馭建築市場的能力。
以上三點，是我們總公司目前面臨亟待解決的突出問題，有待今後進一步強化企業管理，完善和健全各項監管機制，嚴堵工作漏洞，減少工作失誤，努力使行政管理再上新臺階。
二、20xx年工作安排
20xx年，總公司計劃完成建安產值1億元，力爭多創省級、市級“優良工程”，多創省、市級“安全文明工地”。並認真做好以下工作。
(一)堅持“以建築業爲主，以其他產業爲輔”的多元化發展思路。走多業並舉的路子。針對20xx年國家緊縮銀根的不利形勢，總公司要審時度勢，制定出妥善應對措施，以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞改革創新、構建和諧企業這個主題作文章，振奮精神，紮實工作，努力提高經營管理水平。
(二)轉變經營理念，做好房地產開發大文章。明年要繼續抓好郝全芝、吳玉勝等幾個有競爭優勢的涉足房地產開發的項目部，以點帶面，全面帶動公司房地產開發工作順利開展。
(三)繼續堅持立足“菏澤市、面向省內外”的發展戰略，搞好勞務輸出工作。今後，總公司要以煙臺分公司爲外出施工發展“龍頭”，帶動濟南、北京、諸城、萊州等分公司勞務輸出工作開展，進一步擴大勞務輸出戰果。緊抓國家大力發展中、西部經濟的戰略機遇，力爭在省內外等地進一步拓展建築市場。
(四)注重企業人才開發、培養和引進工作。人才是企業發展的脊樑，這是實踐和出的真理。所以，總公司一方面要做好企業內部的人才開發、培養和選拔工作，另一方面要做好招聘和引進一批大專以上專業技術人才，努力構建企業發展的人才高地，爲企業的長足發展積蓄後備力量。
總結20xx年工作，公司取得了一定的工作成績，但與縣住建局黨組對公司的要求，還存在較大的差距，與兄弟單位相比還有很大不足。所以，今後總公司要進一步加強和改進。
各位領導、同志們：歡天喜地迎玉兔，努力拼搏創輝煌。在國家開局之年，我們要以嶄新的精神風貌和高昂的鬥志，去搶抓新機遇，迎接新挑戰。要增強信心、團結拼搏，開拓進取 ，歷精圖治，爭創一流，再創輝煌。我們堅信：只要我們齊心協力、奮發圖強，企業就一定能夠健康持續發展!
最後，我祝大家事業有成，萬事如意!
謝謝大家!
領導總結髮言稿 篇5
同志們：
在20xx年的鐘聲剛剛敲響之際，我們把大家召集在一起，認真總結一年來的工作，安排部署新一年的工作，並對20xx年度的先進集體和個人進行表彰。首先，我代表市政務服務中心黨組、行政向一年來辛勤工作在各個崗位的同志致以新年的問候和良好的祝願，向獲得“紅旗窗口”和“先進個人”的單位和同志表示熱烈的祝賀，向一年來對市政務服務中心各方面工作給予理解和支持的同志們致以深切的謝意。
20xx年，我們在市委、市政府的堅強領導下，在省政務服務中心的悉心指導下，在市級部門及窗口工作人員的大力支持下，我市政務服務工作取得了較好的成績。截至12月31日，我市政務服務中心共計受理行政審批(含公共服務)事項 件，辦結 件，按時辦結率100%。各部門窗口共收到辦事單位和個人感謝信、錦旗 件次，羣衆評價滿意率在95%以上，我市政務服務工作先後受到了省政務服務中心及市委、市人大、市政府、市政協領導的肯定。 回首20xx年的工作，我有以下幾點感受：
一、政務中心建設不斷加強今年是機關行政效能建設的深化之年，我們在省、市兩級的大力支持下，以狠抓行政審批部門“兩集中、兩到位”改革爲抓手，紮實推進政務服務中心建設。
一是規範、統一行政審批項目，配套完善行政審批相關環節。我們會同市法制辦對市本級行政審批項目進行了第5次全面清理，共取消、下放164項，保留206項，對保留的行政審批項目通過新聞媒體進行公示。根據清理後的行政審批項目，我們協調部門在5月1日前完成《辦事指南》的制定;逐項目、逐環節確定審批責任人和辦理時限，並輸入網絡實現自動生成問責;並按省政府統一印製的授權書，協調部門主要負責人重新授權窗口首席代表。 二是及時升級行政審批軟件系統，完善大廳設置。我們在省政務服務中心的組織下，升級了行政審批辦公系統軟件，提高了審批辦件效率;我們重新設臵了政務服務大廳標識標牌，在每層樓設立政務公開欄和樓層導示，公佈相關信息，方便了辦事企業和羣衆。
三是加強大廳管理，逗硬考覈。我們改過去的輪流值班爲固定值班，明確了值班長的責任、待遇，增加巡邏檢查的次數，以及時發現問題。同時，我們學習借鑑省中心《部門窗口工作人員考覈辦法》，完善了市中心窗口工作人員考覈管理相關制度，使考覈更科學更合理。 四是健全黨、團、婦組織，增強中心凝聚力。我們在服務窗口中組建了3個黨支部，成立了婦委會、團委，並給予一定的活動經費;在全省率先開展工間操活動，組建籃球、舞蹈、合唱等文體隊，豐富窗口工作人員文體生活。此外，我們還每月搞一次窗口職工生日聚會，成功組織了一次較大的“慶國慶、迎中秋”聯歡活動。
五是開展“爭創紅旗窗口、爭當服務標兵”主題活動。今年，我們共開展了7次“紅旗窗口”和“服務標兵”的評選活動，共評選出“紅旗窗口”18個次，“服務標兵”30人次，並給予物質獎勵和精神獎勵。
六是實施“走出去”戰略，加強交流學習。我們利用省中心組織考察學習的機會，安排部分工作人員隨團到其他先進省、市政務服務中心參觀學習。此外，中心還先後兩次組織相關科室工作人員赴德陽、成都、永川等地學習政務服務中心建設及搭建公共資源交易平臺工作。今年，我們將在學習借鑑外地工作經驗的基礎上，研究落實我市的公共資源交易工作。
二、政務服務能力不斷提高
質量和效率是政務服務工作的生命。今年以來，我們立足實際，制定和完善了一系列行政審批制度，着力提高窗口的行政審批能力，促進了政務服務中心行政審批工作的提質提速，各類行政審批事項均提速在50%以上，中心全年未發生一起超期審批件。一是強化中心服務功能，拓展服務領域。我們協調水、電、氣、廣電網絡、郵政在中心設立收費窗口，並從4月1日開始正式對外運行;協調市交警支隊正式掛牌建立市政務服務中心車輛管理分中心，其辦件情況全部錄入行政審批業務軟件系統;同時，爲落實省政府?20xx?38號文件關於“要創造條件，將政府採購、國有產權和國有資源(資產)的招拍掛納入政務服務中心集中辦理”的規定，我們協調市國資委於5月將國有產權交易項目納入市政務服務中心集中辦理。 二是切實規範並聯審批流程。2月下旬，我們協調市效能辦、市監察局組織召開了全市重大項目並聯審批協調會，建立了市政務服務中心與市投促局、市經委、開發區等部門信息溝通機制。5月，我們制定出了《南充市並聯審批指南》、《企業投資項目並聯審批流程圖》及《企業市場準入並聯審批流程圖》，將它張貼於市政務服務中心2樓服務大廳，便於辦事羣衆知曉。近日，我們又針對拆遷換房的工作實際，及時制定出了《市本級及市轄三區拆遷還房相關手續辦理流程及收費》流程圖，張貼於市政務服務中心三樓公示欄。目前，我們已爲 家企業提供並聯審批服務，投資金額達 萬元。
三是建立了中心聯繫企業(項目)制度。對已落戶的市級重點招商引資工業企業，由市政務服務中心發放“綠卡”，企業在中心辦理各類證照時，憑卡享受“綠色通道”服務;積極參與全市性重大招商活動，爲有投資意向的企業業主介紹政務服務情況、解答企業諮詢，積極促成企業落戶南充;對全省“三大招商活動”集中籤約項目和列入市政府年度計劃的重大投資項目，由重大項目服務處指定主辦員負責爲該企業全程代辦行政審批手續。
四是開展“節假日無縫隙服務”。申請人因特殊情況，確須在非國家法定工作日辦理行政審批事項，可以通過向相關市級部門窗口提出申請，部門窗口工作人員在預約時間依法予以辦理，進一步方便了企業和羣衆辦事。
五是實行行政審批項目超時預警，定期開展行政審批項目回訪。由網絡科工作人員對在審的行政審批項目進行網上督查，對即將超期的審批件及時預警，通知相關部門窗口審批工作人員及時審批辦結。對已辦結的行政審批項目，由協調督查科工作人員通過電話回訪和問卷調查等方式，對窗口工作人員的辦件水平、服務態度、工作效率、評價好壞進行覈實。 六是審批項目入駐中心工作取得切實進展，綜合審批能力不斷加強。我們積極與市安監局協調，將其相關審批事項納入中心大廳受理辦理，避免了“體外循環”的現象發生;我們積極與市房管局協調並達成一致意見，預計該局相關行政審批事項將於近期入駐中心。對審批項目少、年辦件量小的農業、體育等13個市級部門、 項行政審批項目，全部由政務服務中心行政審批綜合服務科集中受理，目前已受理 項、辦結 項。至此，我市具有行政審批職能的部門已基本入駐中心受理辦理相關行政審批事項。
三、政務服務典型不斷涌現
20xx年，中心上下同心、恪盡職守、規範審批，切實爲羣衆提供行政審批服務，涌現出了許多先進集體和個人。
一是堅守崗位、嚴守紀律的典型。市氣象局窗口的唐平同志，市人防辦窗口的魏娜同志，市環保局窗口的張果生同志，市勞保局窗口的尹宏同志，他們以身作則，率先垂範，帶頭遵守中心的各項規章制度，全年基本無一起因私請假;
二是勤於學習、優質高效審批的典型。比如市工商局窗口的王曉波同志，市藥監局窗口的李澤宇同志，市國土局窗口的王霞同志，市地稅局窗口的蔡英同志，市衛生局窗口的劉繼紅同志，這些同志在平時的工作中堅持學習，使自己的業務素質不斷得到提高。
三是文明審批、親和服務的典型。比如我們質監局窗口的彭小青同志，國稅局窗口的張繼芳同志，建設局窗口的楊曉玲同志，藥監局窗口的蔣麗同志，這些同志擺正了自己的位臵，贏得了羣衆的認可。
四是團結戰鬥、共創業績的典型。比如我們的市工商局窗口、市衛生局窗口、市藥監局窗口、市國土局窗口，他們講團結，講學習，講服務，嚴把行政審批質量關，多次贏得“紅旗窗口”榮譽。希望上述窗口和同志們再接再厲，再創佳績，其他同志要虛心向上述同志學習，使自己在各方面不斷進步。
二、20xx年工作安排
今年，我們將在省政務服務中心和市委、市政府的領導下，着力做好以下幾個方面的工作，努力提升行政審批質量和效率。
(一)鞏固“兩集中、兩到位”改革成果。協同市監察局、市效能辦、市編辦等部門，加強對市級部門落實“兩集中、兩到位”改革工作的督察，使行政審批的重心和實質性職權向窗口集中，進一步增強窗口的辦事能力、審批權力，努力提高服務質量和效率。
(二)進一步做好並聯審批工作。進一步規範重大項目服務處運行，建立健全企業登記、建設項目並聯審批制度，開展市區並聯審批聯動工作，全力打造項目審批“綠色通道”。
(三)推進中心標準化建設。按照省政府的要求，加快推進市本級和9縣(市、區)政務服務中心行政審批、辦事制度、政務服務、場地及設施“五個方面”的標準化建設，實現全市政務服務的規範化、均衡化發展。
(四)建立健全四級政務服務體系。大力推進市本級政務服務中心建設，加大對9縣(市、區)政務服務中心建設的指導力度，規範鄉鎮(街道)便民服務中心和村(社區)便民服務代辦站的建設和運行，在全市建成功能完善、運轉高效、公開透明的市縣鄉村四級政務服務體系。
(五)打造公共資源交易平臺。利用市國家投資工程項目交易中心現有場地及設施，建立全市統一的公共資源交易平臺，將政府採購、國有資源(資產)“招拍掛”等納入中心集中辦理，整合資源，降低成本，規範運作，統一監管，促進公共資源交易的公開、公平、公正。
(六)加強中心自身建設。進一步完善項目管理、辦件通報、投訴處理等規章制度，推進政務服務管理規範化、標準化，提高政務服務質量和管理水平，充分展示服務政府、法治政府、效能政府、廉潔政府的良好形象。
同志們，政務服務工作是一項服務羣衆、服務社會的民心工程，是建設責任型政府、服務型政府的重要舉措，希望同志們珍惜人民羣衆賦予我們的工作崗位，牢記工作職責，端正工作態度，改進工作作風，嚴格審批質量，提高審批效率，在新的一年裏繼續爭創“紅旗窗口”，爭當“服務標兵”，以文明親和的形象，以盡職負責的精神，以合法高效的審批，塑造出我們南充政務服務隊伍的良好形象。
祝同志們新年快樂!
謝謝大家。
領導總結髮言稿 篇6
各位同仁：
經公司研究決定，今天我們在這裏隆重召開20xx年度總結表彰暨20xx年度工作誓師動員大會，總結成績，交流經驗，表彰先進，重點表彰20xx年爲公司作出巨大貢獻的優秀員工。在此，我謹代表公司向一年來在各自工作崗位上兢兢業業、默默無聞奉獻着的廣大基層員工表示忠心的感謝!向獲得表彰的先進單位及模範個人表示熱烈的祝賀!這次會議，既是我們宣傳先進、弘揚正氣、鼓舞士氣、振奮精神，向新的、更高的目標邁進的誓師會，又是我們堅定信心、凝聚力量、開好頭、起好步，全面開創XX公司20xx年各項工作新局面的動員會。
回首過去的一年，面對市場的激烈競爭和嚴酷考驗，在公司集體領導班子的正確領導下，全體員工勤奮務實、兢兢業業，順利完成了年初制定的各項目標和工作任務。20xx年，公司總產值達2.5億元，經濟效益非常可觀。
過去的一年，是我公司快速發展、經濟效益和社會效益不斷增強的一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是企業管理機制不斷完善創新、向更高層次發展邁出堅實步伐的一年。在這一年裏，我們始終以“誠信、務實、創新、發展” 的企業精神爲行爲準則，秉承“重質量構築精品工程、求環保重視社會效益、守法規安全至高至上、守誠信堅持不懈追求”的管理方針，緊跟市場發展步伐，按照年初制定的目標，紮紮實實地開展各項工作。這一年裏，我公司的生產經營、質量管理、安全文明施工以及企業內部管理工作得到了顯著的完善和提高，企業市場競爭力不斷加強，爲實現20xx年跨越式、可持續發展奠定了堅實基礎。這些成績的取得，離不開公司領導集體的正確領導，更離不開廣大基層員工的辛勤付出和共同努力。在這裏，我要自豪地說一句：在騰飛的旗幟上，書寫着你們每個人的名字;在XX日益厚重的發展史上，刻印着你們每個人的足跡。
進入20xx年以來，受世界金融危機的影響，全國整體經濟形勢仍不容樂觀。對公司來說，20xx年仍將會是艱難的一年，艱苦奮鬥的一年。面對重重困難，我們一定要從以下幾個方面抓起，以進一步提高公司競爭力，確保公司立於不敗之地：
一、堅持“以人爲本”，繼續抓好人事管理工作。 人才是一個企業最寶貴的財富，一切工作的成敗歸根結底在於人才的組合和使用。20xx年，在用人方面，我們要打亂現有人事佈局，重新組合，要從公司利益出發，堅持“以人爲本”的用人理念，按照“優勝劣汰”的用人原則，精兵簡政，篩選出思想覺悟高、業務素質強、服從管理、有大局意識、對公司高度忠誠的優秀人才充實公司隊伍。在人才的引入過程中，公司各分管副總一定要慎重考慮人員素質，嚴格把好用人關，並做好人員錄用後的監督管理工作。
二、進一步加大管理力度，強化公司制度建設。 爲適應企業發展需求，進一步提升管理水平，公司將20xx年定爲 “管理年”，就是要在管理中求發展，在發展中抓管理。20xx年，公司各部門要在以外規章制度的基礎上，進一步制定出切實可行的管理制度，進一步完善現有管理體制，要在制度上牆的同時，更加註重執行有力、落實到位，切切實實把管理細化到工作的每個環節當中。進一步建立和完善考覈制度，規範公司內部管理。進一步明確分工、責任到人，使每位員工能在自己的崗位上更有效地發揮作用。
三、認清形勢，明確目標，進一步增強責任感和使命感。
“一年之計在於春”。新的一年已經開始，公司各項工作都已陸續展開。縱觀20xx年，對公司而言，仍將是艱難的一年。世界金融危機的影響愈發嚴重，全國整體經濟形勢仍不見好，公司經營環境不容樂觀。在當前嚴峻的形勢面前，希望公司全體員工都能緊緊圍繞公司20xx年各項工作目標，進一步增強使命感和責任感，將全部的心神和精力放在工作上，把全部的智慧和力量融入到公司各項工作中去，在公司新的發展進程中做出更大的貢獻，實現公司未來發展和個人人生的雙贏。
四、團結一致，奮力拼搏，努力開創事業新局面。 “團結就是力量”。努力開創事業的新局面，祕訣是團結，重心在基層。20xx年，我們仍然要強調“團結一致”的精神，廣大職工心往一處想、勁往一處使，上下一條心，擰成一股繩，充分發揮集體的力量，突出展現個人的聰明才智和創造力，努力適應企業發展需要。廣大職工要牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業的精神，奮力拼搏，爲發展作出自己最大的貢獻。 同志們!展望20xx年，公司的工作思路已經清晰，工作目標已經明確，我們肩負着更加艱鉅而重要的使命。公司號召廣大幹部職工，緊密圍繞在公司領導集體的核心周圍，繼續堅持“總經理領導下的副總經理項目負責制”的管理理念，上下同心，艱苦奮鬥，克難求進，忘我奉獻，以更加堅定的決心、更加堅韌的意志、更加有爲的姿態，信心百倍、壯志滿懷地投入到各項工作中去，爲實現快速騰飛，爲更加美好的明天而努力奮鬥!
謝謝大家!
領導總結髮言稿 篇7
各位領導、各位幹警、同志們：
新年將至，首先我代表旗委、政府向各位拜個早年，祝大家工作順利、閤家歡樂、萬事如意!
今天，××*法院在這裏隆重召開20xx年度工作總結，我向大家表示衷心的祝賀!
剛纔，××*院長在講話中全面總結了××××法院20xx年的工作，並對20xx年的工作做了系統的安排和部署，我表示完全贊同。這次會議的召開，對於全面加強××××法院工作，進一步提高審判質量和水平，加強隊伍建設,推進法院基礎建設,必將起到積極的促進作用。
20xx年是我旗××的關鍵年,也是我旗實現大發展、大跨越的一年，同時也是××*法院取得輝煌成就的一年。一年來，××*法院的全體幹警在法院黨組的正確領導下，緊緊圍繞我旗的中心工作和改革發展穩定的大局，充分發揮審判職能，認真規範審判行爲，全力維護-法律公正，積極營造我旗良好的法治環境。全院上下團結一致，開拓進取，圓滿地完成了各項審判工作任務，審判質量和效率都取得了長足的進步，隊伍素質尤其是班子建設成效顯著，基礎建設和物質保障更是走在了全旗乃至全市的前列，爲××××的經濟繁榮和社會穩定做出了積極貢獻。這些成績的取得，是全院幹警恪盡職守、無私奉獻、克服困難、頑強拼搏的結果，藉此機會，我代表旗委、政府向××*法院黨組和全體幹警爲我旗改革和建設做出的突出貢獻表示誠摯的謝意!
××*法院來之不易的工作成績充分說明了××*法(請登陸政法祕書網)院的領導班子是一個團結的班子、戰鬥的班子，也是一個有凝聚力，開拓創新的班子，××*法院這支隊伍，是一支思想成熟、作風過硬、能打硬仗、人民滿意、黨委信賴的隊伍，這是應該值得充分肯定的。不過，不容忽視，在過去的工作中，不同程度也存在一些問題，如個別幹警的業務素質不高，作風紀律有待加強，還需要我們在今後的工作中不斷加以改進，不斷加強隊伍建設，努力提高隊伍的整體素質，更好地促進各項審判事業的深入發展。
會上，法院黨組對20xx年工作中涌現出來的先進集體和先進個人進行了隆重的表彰，讓我們對這些集體和個人表示熱烈的祝賀!
同志們，人民法院肩負着神聖而光榮的使命。希望××*法院的各位領導、全體幹警在新的一年裏，按照既定的工作思路和目標解放思想、開拓創新、紮實工作、再接再厲、不斷開創法院工作的新局面，取得新成就，爲促進我旗經濟發展、維護社會穩定，推進依法治旗進程做出新的更大的貢獻!早日成爲全市、全區乃至全國的先進法院!
謝謝大家!
領導總結髮言稿 篇8
同志們：
這次會議是政府決定召開的一次重要會議，主要任務是回顧和總結年全消防工作，安排部署“”開局之年的消防工作任務。剛纔，消防大隊大隊長 同志作了消防形勢通報;特別是市公安消防支隊 支隊長親臨今天的大會，並對我的消防工作作出了重要指示，非常感謝。同時會議還表彰了在年度消防工作中涌現出的先進單位和先進個人，藉此機會，我代表政府向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀。政府與各地和有關部門簽定了消防工作責任狀，望各地、各部門認真抓好落實。
年，全各地、各部門緊緊圍繞消防工作責任狀確定的各項任務目標，以貫徹落實《中華人民共和國消防法》、《自治區各級人民政府消防工作責任制規定》、《自治區全民消防常識普及綱要》爲主線，深入落實消防工作責任制，認真履行消防安全職責，全面構築社會消防安全“防火牆”工程，不斷加大消防工作經費投入，積極整治火災隱患，普及宣傳消防常識，推動了我消防事業的快速、健康發展，爲全經濟社會發展創造了良好的消防安全環境。
一、切實加強領導，落實責任，進一步完善消防安全責任體系
做好消防工作，是全社會的共同義務和責任。各地、各部門要按照新修訂的《中華人民共和國消防法》、《區各級人民政府消防安全責任制規定》的要求，切實加強對消防工作的組織領導，深入落實消防工作責任制，依法嚴格履行消防管理職責，努力構建“政府統一領導，部門依法監管，單位全面負責，公民積極參與”的消防安全責任體系。
一是切實強化政府領導責任。各蘇木鎮政府要切實把消防工作擺在更加突出的位置，將消防事業發展規劃納入到蘇木鎮經濟社會發展的總體規劃之中，要將消防基礎設施建設與小城鎮建設同步規劃和建設。蘇木鎮政府主要領導要切實擔負起作爲消防工作第一責任人的責任，對消防工作要多問、多管、多抓，要及時掌握本地的重大消防隱患，重大問題要親自協調，確保領導到位、部署到位、措施到位、落實到位。要切實做好與消防等有關部門的聯繫和溝通，在消防設施建設上，有必要請消防專業人員幫助規劃設計。
二是強化部門監管責任。全各行業、系統主管部門要依法將消防工作與其它工作同部署、同落實、同檢查、同考評，加強行業、系統內部消防監督管理，嚴防火災事故發生。發改、工商、建設、文化、安監、消防等行政主管部門一定要按照安全發展的要求，認真負責，嚴格審查，達不到消防安全要求的不得放行。對不符合現行產業政策、生產工藝落後和嚴重威脅公共消防安全的項目不予立項;不符合消防安全條件的文化經營場所不核發文化經營許可證;未通過消防安全審批的場所不予核發營業執照，要嚴防無視或變相降低公共消防安全要求，嚴防形成難以整改的先天性隱患而造成嚴重後果。公安、消防部門要進一步明確消防監督管理責任，尤其是要進一步加強基層公安派出所的消防監督工作，延伸消防觸角，消除管理盲區。
三是強化社會單位責任。在社會單位火災中，相當一部分是由於責任不明確、責任不落實造成的。特別是在城鎮管轄區，多產權、多功能建築大量存在，消防安全責任不明晰已成爲消防安全管理的難點，這不僅容易滋生火災隱患，且不利於日常監管。儘管《消防法》對單位履行消防安全主體責任已有明確規定，但目前一些社會單位責任制不落實、隱患自查不到位、安全監管走過場等問題仍很普遍。 年，我們要繼續借構築社會消防安全“防火牆”工程的東風，大力加強社會單位“四個能力”建設，進一步強化落實社會單位和業主的消防安全主體責任。各地、各部門要認真督促各類社會單位特別是消防安全重點單位，牢固樹立消防安全也是生產力的觀念，認真做好內部消防安全管理，嚴格各項消防安全管理制度和規定的落實，切實把消防安全管理要求落實到工作的各個環節和重點部位，確保疏散通道暢通、自動消防系統運行正常、夜間防火巡查到位、員工消防安全培訓到位和火災隱患及時整改。切實把消防安全要求上升到企業管理層面抓緊抓好。今年要繼續以深化社會單位“四個能力”建設爲載體，拓寬消防安全標準化達標單位參與面，把“會查改火災隱患、會處置初期火災、會組織引導人員疏散和進行消防安全宣傳教育”爲主要內容，作爲標準化管理達標創建活動的重點，將活動由人員密集場所向全部消防安全重點單位、易燃易爆場所擴大和延伸，爲消防安全標準化管理工作創造新經驗。社會單位發生火災事故，要按照事故原因沒有查清不放過、責任人沒有受到處理不放過、整改措施沒有落實不放過、有關人員沒有受到教育不放過的“四不放過”原則，及時查明原因，分清責任，依法處理。對那些安全生產不負責任、造成重大火災事故的企業和單位，執法一定要嚴厲、查處一定要嚴格，讓違法經營和違法施工者付出沉重代價，切實解決“守法成本高、違法成本低”的問題。
四是強化責任追究。消防安全責任重於泰山，是人命關天的大事，我們必須採取超常的措施加以推進。我們既要注重事前防範，更要注重日常落實，切實做到防患於未然。各部門要充分發揮職能作用，各負其責，齊抓共管。要進一步落實消防工作責任狀內容，積極建立公共消防安全評價體系，加大消防工作在綜合性目標責任考覈的比重，做到“四個納入”，即：要將消防工作納入本行業、本單位的整體發展規劃之中，同部署、同發展;要將消防安全納入社會治安綜合治理之中，同檢查、同落實。
二、突出重點，強化措施，切實提升社會防控火災能力
各地、各部門要突出重點，抓住關鍵，強化措施，狠抓落實，切實打牢社會化防控火災的根基，不斷提高全社會抗禦火災事故的能力，促進消防工作與經濟社會的協調發展。
一要切實加大投入，加強消防裝備器材建設。年全共投入消防經費63.5萬元，主要用於加強消防大隊和消防車輛裝備等基礎建設。 年是“”規劃的開局之年，今年，政府還將集中財力物力，加快解決消防器材裝備、消防設施等現實問題，切實加強對構築社會消防安全“防火牆”工程建設必要的支持力度，加大投入，把“防火牆”工程上升到政府建設工程來抓。蘇木鎮政府也要把消防裝備的購置儘快提上日程，購置一些急需的和必備的消防器材裝備。
二要高度重視消防基礎設施的檢查、維護和更新工作。目前庫倫鎮新區建設和舊城區改造，公共消防設施還沒有做到同步建設到位，各有關部門要切實加強城市既有消火栓的維修保養，做到及時修理更換，要每半年對公共消防設施進行檢查、維護，確保正常發揮作用。同時，要加快消火栓的補建工作，儘快完成公共消火栓的補建任務。今後，新建、改建、擴建城鎮道路時，要將公共消火栓建設與城鎮建設同規劃、同設計、同建設、同驗收，不再欠新賬。在這裏我要特別強調一下“庫倫三大寺”的消防安全工作，“庫倫三大寺”不僅是國家級的重點文物保護單位，而且去年12月份國家旅遊局已批准爲國家4a級旅遊景區，這是全消防安全單位的重中之重。年，政府投入了120餘萬元資金，在“三大寺”安裝了消防自動報警和自動噴淋系統，建設了地下消火栓和消防水池，文物管理部門和消防部門要加強溝通和配合，要定期檢查和維護，確保“三大寺”消防設施正常發揮作用，同時，要嚴格落實防火的各項措施，千方百計確保“三大寺”消防的絕對安全。
三要提升應急救援能力。年，綜合應急救援分隊已經成立。今年，政府將按照上級要求，建立以政府主要領導爲總指揮，公安、消防、衛生、民政、氣象、科技、環保、供水、供電、供氣等部門和其它各種救援力量爲成員的消防應急處置機構，完善應急聯動救援機制、應急預案和作戰指揮、信息共享機制。一方面要想方設法解決現役隊伍人員、裝備不足的問題。同時要注意抓好現役制消-防-隊伍和多種形式消-防-隊伍的協同作戰體系建設，一旦發生公共消防事件，及時調集相關部門和救援力量，全力配合公安消防部隊處置，嚴防重特大惡性火災事故的發生。
四要嚴格整治火災隱患和消防違法違章行爲。各地、各部門要認真組織開展好消防安全清查整治行動，要始終把人員密集、易燃易爆等高危場所作爲消防監管的重中之重，針對易燃有毒材料裝修、建築消防設施損壞等突出問題，持續開展專項整治，全面清查整改火災隱患。要緊緊抓住城中村、城鄉結合部、“三合一”、“九小”場所等消防“亂點”不放鬆，嚴防亡人火災發生。對於檢查中發現的危及公共安全的嚴重違法違章行爲，各有關部門要嚴格按照“七個一律”的要求，齊抓共管，形成整治火災隱患的強大合力，堅決防止因執法不到位導致火災事故的發生。
五要繼續加強農村牧區消防工作。各地要抓住我正在大力推進城鎮化和社會主義新農村建設的戰略機遇期，切實把消防安全工作作爲重要內容納入農村的基層組織建設，努力夯實火災防控的社會基礎。結合農村供水和道路工程建設，改善農村消防水源，提高消防車通行能力。結合農村新建、改建、擴建工程，提高農村建築物耐火等級，補充配備必要的消防設施器材。大力發展民兵預備役消-防-隊，組織防火巡查，開展消防安全檢查和消防宣傳教育，引導村民安全用火、用電、用油、用氣，提高預防火災的整體能力。
六要大張鼓地宣傳消防安全知識。各地、各部門要嚴格落實《消防法》和國家九部局聯合下發的《社會消防安全教育培訓規定》，努力構建大宣傳、大教育、大培訓工作格局。電視臺要免費開設消防專欄，全方位、多層面開展消防宣傳教育，努力提高廣大人民羣衆自覺遵守消防法律法規、增強消防法制觀念、瞭解掌握消防安全知識的意識和逃生自救、處置初期火災的能力。要堅持不懈地開展消防宣傳“進社區、進學校、進企業、進農村、進家庭、進牧區”活動，不斷增強羣衆消防安全意識和自防自救能力。要關心和解決留守兒童、孤寡老人、殘疾人等弱勢羣體的消防安全，切實提高他們的自防自救能力。
三、公安消防部門依法履行職責，切實承擔起維護社會和-諧穩定的消防安全重任。
公安消防大隊要認真分析消防形勢變化，對可能發生的重大消防問題，研究制訂針對性措施，積極爲委、政府當好參謀。要充分發揮“政府統一領導”的政治優勢，推進政府主導的消防工作機制建設，既要加強公共消防設施、消防裝備等“硬實力”建設，又要注重消防安全責任制落實、社會消防意識提高等“軟實力”建設。積極主動地把消防工作融入到經濟社會發展全局去思考、去謀劃，保障和促進社會和-諧穩定大局。公安消防大隊包括同樣行使消防監督職責的各個基層公安派出所，要切實用好、用足現有的法律法規，對消防違法行爲和責任人從嚴從重處罰，繼續保持整治火災隱患和打擊違法行爲的高壓態勢。凡不按要求履行職責、導致事故的，要依法從重進行查處，嚴肅追究相關單位、部門和責任人的責任。建設一支高素質的消-防-隊伍，是做好消防工作的重要保證。公安消防大隊要適應新形勢的要求，認真研究新形勢下火災事故的規律和特點，大力開展科技練兵，提高滅火實戰水平，確保關鍵時刻拉得出、打得贏。
同志們，做好新形勢下的消防工作任重而道遠。我們一定要在委、政府的統一領導下，繼續全面貫徹落實《消防法》，進一步振奮精神，開拓進取，紮實工作，努力爲構建和-諧庫倫營造更加穩定的消防安全環境，爲促進全經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
領導總結髮言稿 篇9
回顧二оо六年，我在分行各級領導的正確領導及支行領導的直接帶領之下，針對x支行幾年來徘徊不前的狀況，堅持改革開放的方針和發展纔是硬道理的指導思想，在激烈的市場競爭中，認真學習全會精神，我緊緊握住拓展和管理兩把鑰匙，在行長助理(分管客戶部)的工作崗位上大膽開拓，轉變觀念，很快適應了xx銀行快速發展的要求，圓滿完成了管理與拓展兩大目標任務,扭轉了x行徘徊不前的局面：(1)存款總量穩步增長，存款餘額突破億元，較年初增長了%，超額完成分行下達計劃的%;(2)日均存款近億元，較年初增長了%，超額完成分行下達全年計劃任務的%;(3)貸款餘額實現億元，較年初增長了%;(4)全年累計辦理貼現億元，翻了去年的兩番;(5)資產質量明顯提高，貸款不良率控制爲%，比分行下達的計劃5.1還低近1倍;(6)國際結算業務取得較大突破，結算量大幅增長，完成了124美元，是上年結算量的近三倍;(7)營業收入比上年增長11。尤其是客戶部的各項工作取得了長足發展，不僅開創了客戶部業務拓展的新局面，而且打了一個漂亮的翻身仗：存款、貸款、質量、效益、本外幣結算等各項指標全面完成計劃。現將我一年來的工作情況彙報如下：
一、實施重點營銷策略，大力拓展重點客戶 前年底，我從調到xx銀行來，行對我還是一片空白，一切都得從頭開始。但我心裏暗下決心：一切從拓展開始，轉變觀念，實施重點營銷策略。一年來，在拓展工作中，我採取重點攻克、各個擊破的戰術，終於初見成效：新增存款近xx萬元，最高時點數達xx萬元以上。
1、瞄準教育產業化，成功攻克了重慶工學院
在激烈的金融競爭中，我進行了冷靜的分析：隨着國家教育改革的不斷深化，教育產業化將逐步變成現實，教育消費也必將因此而成爲一個很大的消費市場。在xx地區，最具有代表性的莫過於工學院。因此，我把該院作爲第一個重點攻克的目標。在分行領導的大力支持之下，工夫不負有心人，工學院把很多結算從其它銀行轉到了我xx銀行，銀校合作的新局面開始形成：(1)通過我行的現金流量近xx萬元，日均存款在xx萬元以上，存款最高餘額近x萬元;(2)我行與該院成功簽訂了助學貸款協議，爲雙方廣闊的銀校合作前景奠定了良好的基礎;(3)我行已向該院發放貸款x萬元，並向其品學兼優的x名學生髮放了首次助學貸款x萬元。爲雙方加強長遠合作鋪平了道路。
2、樹立大營銷觀念，已將電器公司培養爲我行的基本客戶
電器公司是一個較有發展前景的電器批發企業，公司現金流量大。通過主動出擊，大力拓展，該公司現已成爲我行一個重要的基本客戶，存款平均餘額爲x萬元，最高時點數爲x萬元，在我行的結算量高達億元。
3、本外幣聯動，重慶東建機械廠與我行合作良好
通過不懈努力，重慶東建機械廠於XX年4月在我行開立了本外幣結算帳戶，與我行合作情況良好：(1)全年外匯結算量高達萬美元，結售匯萬美元;(2)人民幣日均存款xx萬元，存款最高時點數爲xx萬元;(3)10保證金簽發銀行承兌匯票6筆，共計x萬元;(4)5保證金簽發銀行承兌匯票14筆，共計xx萬元。(5)辦理押匯筆，共計萬美元。
二、策劃開展支行存款工作勞動競賽活動，大打全員營銷牌
爲了把“存款立行”的觀念深入人心，樹立全員營銷意識，調動支行全體員工攬存的積極性、主動性和創造性，根據“羣策羣力抓存款、振奮精神求發展”的經營方針，積極組織開展了包括支行駕駛、保安和炊事人員在內的存款工作勞動競賽活動。爲此，還專門制訂了《關於開展10—5x元以上新開戶競賽活動的辦法》，既增強了支行的全員營銷意識，又發揮了全行員工的資源優勢，有力地推動了支行的業務發展。
三、制訂《重點客戶服務與管理的實施細則》，狠抓項目管理工作，全面推行重點客戶管理制度
針對光大銀行畢竟是小銀行的特點，銀行的實力和員工的精力都比較有限，要在激烈的金融市場競爭中求得生存與發展，我們必須以重點客戶爲目標，狠抓重點客戶和項目管理的工作。爲此，我在分析了×××坡地區及我行客戶市場的情況之後，篩選了《支行目標客戶名單》，並特制訂了《重點客戶服務與管理的實施細則》，對重點客戶實行定期走訪和實時監控制度。爲了把重點客戶管理工作制度落到實處，還編制了《走訪重點客戶日程表》、《目標客戶基本情況表》和《大戶存款動態監控日報表》，爲全面實施項目管理和重點客戶管理制度奠定了基礎，得到了分行有關部門的讚揚。
領導總結髮言稿 篇10
時光荏苒，歲月如梭，忙碌而充實的20xx年轉眼過去。總結過去一年的工作，我這裏主要講三個“慶”。
首先，要值得慶祝的是在全球經濟不景氣的大背景下，在公司張總的正確領導下，在全體管理人員的管理下，在全體員工的積極配合和努力下，成功地完成了預期的目標，產量和質量均有很大的提高，應該可以說我們在20xx年交了一份滿意的答卷。我代表公司對全體管理人員和全體員工，表示最深摯的問候，表示最衷心的感謝。
汗水澆築希望，勞動體現價值。回首即將過去的一年，我們內心倍感自豪：在訂單一個壓一個，一個比一個催得緊的情況下，有多少員工放棄了外出遊玩的機會，有多少員工在病重的情況下，支撐着完成了一個又一個的訂單。在今年訂單品種型號繁雜的情況下，兩個車間生產的產品質量穩中有進，無一起客戶大的投訴。
其次，值得慶幸的是，有一個有爲的團隊，一支善戰的隊伍，一顆進取的心，是他們之所以優秀的基因。在其它同行業中，那些利用工作時間外出打牌，隨意遲到、早退、曠工、外出辦私事的現象在我們這裏決不存在，那些其它公司存在的拉幫結派、勾心鬥角、爾虞我詐的現象在我們的這支管理團隊中蕩然無存，有的只是團結奮鬥，嚴肅活潑。對待每一個員工，我們都是用笑臉相迎，用真誠的心，用耐心細緻的服務來對待大家。管理人員能與員工打成一片，同歡同樂，一起參加豐富的業餘活動，使公司更有活力。更值得慶幸的是，我們的員工素質整體得到提高，出口傷人，打架鬥毆的現象很難找到，有的只是對管理人員的理解與支持，就拿我打考勤的事來說，一個多月來，在我記錯的情況下，沒有人因我記錯來責怪於我，怨恨於我，而是心平氣和地對我解釋。對於公司的穿戴管理規定、衛生要求、生產用電安全制度，大多數員工是能夠理解與配合的。從我遇到的這些現象，我感到了大家對我們的工作的支持與配合，這種相互理解的精神是十分可貴的，說實話我是很感動的。善良、樸實更是我們這些員工的真實寫照，對於身患病症的員工，很多員工都能伸出自己的援助之手，有的個人捐款達一百元，素不相識的員工也伸出了援助之手。
最後值得慶賀的是，三年來，公司在衆多的同行業中，站穩了腳跟，並且成爲同行業中的領頭雁，逐漸突現出了大公司獨有的特色：
1、 訂單飽滿，產品單一，價格合理
2、 工資發放及時
3、 管理規範，具有人性化
4、 人與人之間的關係和-諧融洽
5、 社會福利好，保險面擴大
6、 生產環境優越
展望即將到來的20xx年，我們知道，面前的路，是一條充滿了歡欣，充滿希望的大路。公司的跨越式發展又邁出了堅實的一大步，在競爭中的承載力得到了有力的加強。在良性軌道上，以旺盛的發展態勢，快速而穩健的不斷髮展壯大。我相信，在公司決策層的正確決策、領導下，在公司所有員工攜手努力下，我們公司的未來發展會越來越好。離不開大家，希望明年都能見到大家，一個都不少，同時，也需要吸收更新鮮的血液，希望大家介紹。這樣明年的好人會更多點，人氣會更旺點，春天會更忙點，大家會更高興點，大家賺的錢會更多點。農曆新年快到了，讓我爲大家送上一件紅色毛衣：前身是平安，後身是幸福;吉祥是肩膀，如意在袖子裏;領子蘊藏體貼，口袋盛滿快樂!讓我的心陪伴大家度過愉快的新年!當大家過的開心的時候，別忘了有我送的毛衣，謝謝大家!
領導總結髮言稿 篇11
各位代表、同志們：
通過大家的共同努力，公司第*屆職工代表大會第*次會議圓 滿完成了各項議程，就要結束了。
這次職代會是在當前金融危機影響繼續加深和集團公司全 面實施新戰略下召開的，是公司在改革發展的關鍵時期，深 入貫徹落實集團“”發展目標和“”總體工作思路， 不斷強化鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，動員廣大職工 羣衆爲實現公司新發展目標而奮勇拼搏的大會。會議聽取並 審議通過了《公司財務工作報告》和《上屆職代會提案落實 和本屆職工代表提案徵集情況的報告》 。會上，代表們以飽 滿的熱情、高度的主人翁精神，圍繞總經理的工作報告 進行了熱烈討論，提出了許多中肯的意見和建議。大家一致 認爲，報告實事求是的總結了上半年公司改革發展的各項工 作，客觀分析了企業面臨的形勢和任務，提出的“”發展 目標和“”工作要求，既符合集團公司的要求，符合公司 的實際，也符合廣大職工的願望，集中體現了公司黨政帶領 廣大幹部職工開拓創新、實現跨越的信心和決心，必將極大 地促進公司的大跨越、大發展。對於下半年及近一段時期的 工作部署，既系統全面，又具體可行，是我們完成全年工作任務的行動綱領。
這次大會雖然時間短、 議題多， 但在全體代表的共同努力下， 整個大會組織嚴密，秩序井然，成效顯著。可以說，這是一 次承前啓後、繼往開來的大會，是一次充分發揚民主、集思 廣益的大會，也是一次認清形勢、統一思想、提高認識、確 保公司改革發展順利推進的加油會、鼓勁會。這次大會的勝 利召開，對於公司明確前進方向，彙集職工智慧，凝聚各方 力量，完成全年的各項任務目標，實現企業科學發展，必將 產生積極的推動作用。
上半年，公司由於，一季度原煤產量、商品煤外運量等 多項指標欠計劃。面對這種被動局面，全體幹部職工按照科 學發展觀的要求，在公司新一屆領導班子的帶領下，爭分奪秒， 不畏艱險，日夜奮戰，較好地完成了上半年計劃任務，並且 在五月份創造了等四項指標達建礦以來最好水平的驕 人成績，爲完成全年生產任務奠定了堅實的基礎。在此，我 代表公司黨委，向辛勤工作在各條戰線上的職工表示由衷的 感謝和崇高的敬意!
會後，各單位與各位代表要切實發揮作用，利用一切有效手段，把會議精神傳達貫徹到每一個職工，把職工羣衆的思想 統一到大會精神上來，統一到“”發展目標和“”工作 要求上來，統一到公司的決策和部署上來，團結一致，開拓創新，堅決完成全年生產任務和其它的各項任務目標，促進企業又好又快發展。
藉此機會，我再講幾點意見：
一、認清形勢，明確目標，堅定發展信心
認清形勢，明確目標，是我們把握全局、幹好工作的思想基 礎，也是樹立科學發展觀的一個重要方面。面對嚴峻的形勢 和艱鉅的任務，我們要有危機感;面對企業發展的目標和職 工羣衆的期盼，我們要有責任感;面對自己的缺陷和不足， 我們要有緊迫感。我們必須堅定信心，沉着應對，利用優勢， 主動出擊，真正做到迎難而上，知難而進，以良好的精神狀 態應對挑戰。
在學習實踐科學發展觀活動中，我們從等方面認真查找出 嚴重製約和影響企業科學發展的的十二個不匹配問題，並制 定了具體的整改措施。總的來說，我們雖然基礎較爲雄厚， 在同行業中起步早、發展快，得到了業內的普遍認可，但增量速度、資源控制水平、產品品種、多種經營收入遠遠低於同行。因此，正確分析形勢，找到差距，揚長避短，才能使 我們的目標更加明確、工作更有方向。
1、辨證分析形勢，積極應對挑戰
當前，國際金融危機還在加深和蔓延，我國一季度和近期數 據表明，經濟運行有觸底反彈的跡象。雖然中央應對金融危 機的措施已取得初步成效，但由於國際環境諸多不確定性因 素，我國經濟發展面臨更加嚴峻複雜的局面，其中較爲穩定 的煤炭行業，其價格和利潤也呈現出局部下降趨勢。與國際 國內先進企業相比，我們面臨着前所未有的挑戰，集中表現 在以下八個方面： 一是資源儲量不足， 可持續發展面臨挑戰; 二是資源條件複雜，市場競爭力面臨挑戰;三是產業結構單 一，應對市場風險面臨挑戰;四是人力資源緊缺，職工隊伍 建設面臨挑戰; 五是管理存在缺失， 內部高效運作面臨挑戰; 六是運作成本偏高，自主控制能力面臨挑戰;七是目標剛性 不足，執行戰略規劃面臨挑戰;八是價值觀念活躍，企業文 化建設面臨挑戰。 這些挑戰， 爲我們的發展帶來了一定壓力。 同時，以規範的法人治理結構的建立和新的五年發展戰略的 制定爲標誌，集團公司進入了全新的發展時期。等有利條 件，爲我們的快速發展奠定了堅實的基礎。我們一定要把全體幹部職工的思想和行動統一到對形勢的準確把握上來，統 一到對今後工作和任務的決策部署上來，緊密結合公司實 際，積極應對挑戰，進一步變挑戰爲動力，紮紮實實地開展 各項工作，推動完成全年各項任務目標。
2、明確任務目標，堅定發展信心
這次職代會提出了 “” 發展目標和 “” 工作要求， 即。 這是公司黨政在集團五年發展目標指導下，結合公司的實際 情況，經過充分研究形成的，是我們下半年和近期工作的總 目標、總任務。目標明確，任務艱鉅。我們必須進一步堅定 信心，以“”爲中心，不斷提升管理水平和執行能力，全 面落實“”的各項要求，推動公司科學發展、健康發展。
二、強化宣傳，凝聚人心，營造良好氛圍
20xx年的主要生產經營指標是：。部分指標已經過半，但 也有一些指標存在欠量。完成全年生產經營任務，我們仍然 面臨較大的壓力。因此，我們必須精心組織，狠抓落實，轉 變作風，提高效率，堅決完成全年生產經營任務。
1、強化宣傳引導，營造良好氛圍
面對新的形勢和任務，公司各級組織以及在座所有職工代 表，必須進一步強化宣傳引導，深入做好思想政治工作，堅 持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育、改革引導工作， 加強對公司面臨的挑戰和機遇的宣傳教育，特別要抓好職代 會精神的宣傳教育工作，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮 人心、講任務凝聚人心、講前景激勵人心，引導幹部職工轉 變觀念，提高認識，理順情緒，把職工羣衆的思想和行動統 一到“”發展目標和“”工作要求上來，爲完成全年生 產經營任務營造良好的輿論氛圍。同時，要結合建國 60 周 年、學習實踐科學發展觀整改情況、集團公司黨代會的宣傳 報道，本着“熱烈、隆重、喜慶、節儉”的原則，通過多種 途徑、多種形式、多種手段，組織開展一系列宣傳教育活動， 廣泛宣傳羣衆、發動羣衆，將集團和公司的決策決定、工作 部署準確地傳達給各基層單位和員工，使他們認識到所肩負 的責任和使命，努力提高工作效率和水平，有效地增強廣大 幹部職工愛黨、愛國、愛企、愛崗的意識，激發大家幹事創 業的積極性、創造性，確保全年各項任務順利完成。
2、落實五高要求，切實推動工作
年初集團公司職代會上，明確提出了“五高”工作要求，即高起點、高目標、高質量、高效率、高效益。對照“五高要求” ，我們的工作還有 不少差距。 因此， 我們必須按照集團公司的要求全面創建 “五 高”標準企業。高起點：在國際國內新形勢下，我們要以戰 略思維和世界眼光，以現代化大企業的定位，瞄準世界先進 水平，統籌謀劃生產經營、改革發展的各項工作，使我們始 終走在中央企業的前例。高目標：要自覺與國內外先進企業 對標，在經濟規模、煤炭產量上，在轉變經濟發展方式、構 築循環經濟格局、創建生態環境友好上達到先進水平，建成 ，實現國內領先、國際一流。高質量：我們不僅要改善產 品結構、提高產品質量，而且要改變工作模式，提高工作質 量、管理質量，在深化體制機制創新、強化內部管理、創建本質安全企業和提高職工生活質量上達到先進水平，着力打 造企業科學發展的高品質。高效率：我們要大力實施信息化、 專業化、現代化的管理手段和方法，進一步實現管理工作的 規範化、標準化、科學化，穩步建立責任心強、互相配合、團結協作的管理團隊。高效益：一方面要合理調整產業佈局，延伸產業鏈，實現資源的綜合利用。另一方面要牢固樹立成 本意識，加大科技創新力度，提升技術對生產的支撐力，以 科技促進低投入高產出，提高企業經濟效益。
3、切實轉變作風，提高工作效率
幹部作風建設，直接關係着企業形象，關係職工羣衆的人心 所向，也關係着企業的生存發展。前一階段學習實踐科學發 展觀活動中反映出我們的領導幹部在作風建設上存在着很 大的問題：難以根據形勢變化需要建立起新的知識體系，運 用新理論解決新問題的思路不寬、能力不強、辦法不多等， 這些都極大影響着我們事業的成敗。爲此，我們各級領導幹 部必須結合新形勢新任務，抓住當前思想作風、工作作風、 領導作風、學風和生活作風方面存在的突出問題，在工作、 學習、生活實踐中自覺磨礪，點滴養成，逐步培養優良作風。 要通過持之以恆的努力，使全體黨員特別是各級幹部自覺堅 持八個方面的良好風氣，加強黨性修養，增強五種意識，從 源頭上預防和治理各種不良風氣，努力培養符合時代要求的 新的作風，提高自身領導企業科學發展的能力。同時，我們 還必須要深入持久地抓好廉政教育工作，使廣大黨員幹部堅 定理想信念，廉潔從政，真正做到立黨爲公，勤政爲民，從 而提高工作效率，推動企業進步。
三、創新思路，嚴格制度，提高民主管理水平
近年來，企業職工的知識結構、思維方式正在逐漸地發生變化，職工民主素養和民主管理能力越來越高，維權意識也進一步增強;職工民主參與企業管理和監督的意願也越來越強 烈。這 對我們提出了更高的要求,我們必須積極應對形勢變化，充分引導和保障職工參與民主管理，提高企業民主管理水平。
1、充分維護和發展好職工權益
要充分尊重職工的合法權益，對於涉及職工切身利益的重要 改革方案和重大政策措施都要經職代會審議通過，體現職工 意願， 切實做到不經職代會審議通過的事項不出臺、 不實施。 繼續完善企務公開這個職工民主監督的有效形式，圍繞就 業、分配、安全、人事、採購等重點、難點、熱點問題，能 夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受 職工監督，經得起職工評議，讓權力在職工有效的監督下運 行。對那些不落實職代會職權，侵害職工合法權益的行爲， 要嚴肅追究領導責任。要高度關注職工羣衆生活問題，在加 快企業發展、提高經濟效益的同時，努力滿足職工羣衆日益 增長的物質和文化生活的需要。
2、充分發揮職工羣衆的積極性和創造性
要通過加強企業民主管理，真正把職工的積極性調動起來， 把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯 聚企業發展的強大合力。要繼續加強科學發展觀的宣傳教 育，提高廣大職工的思想覺悟，從而更加主動支持、自覺投 身企業的科學發展。要組織發動廣大職工羣衆，參與到解決 問題的工作中來。要走羣衆路線，相信羣衆，依靠羣衆，組織羣衆，廣泛聽取職工羣衆的意見和建議，使制定的政策和 制度符合實際、易於操作，贏得職工羣衆的理解和支持。要 積極開展以雙增雙節爲主要內容的勞動競賽，動員全體職工 主動參與“五小” 、技術創新和職工技能大賽活動，充分發 揮自己的聰明才智。要充分發揮職代會的議事平臺作用，通 過會前徵求意見、會中集中討論，把職工好的意見和建議收 集起來，修改完善，保證企業科學民主決策。要多鼓勵職工 代表爲企業發展建言獻策，提出好的意見和建議，反映職工 的意見和呼聲，負起民主管理的責任，切實發揮好職工代表作用。
3、形成制度保障體系和運行機制
推動企業民主管理，必須健全民主管理和民主監督制度。當 前我們要突出抓好四項制度建設。一是要嚴格按照要求定期 召開職代會。 職代會必須定期召開， 與其他會議合併召開的，要嚴格按照職代會要求，提交必須審議的內容，履行職代會 的程序，落實職代會的職權，保證職代會的質量。二是健全 完善職工代表提案機制。要落實職工代表責任，每一位職工 代表每個屆期都應至少提出一、二份提案，工會要進行提醒 和督促。要及時梳理彙總，督促有關單位辦理，並向職工代 表反饋，確保件件有迴音、有結果，尊重職工代表的權利和 勞動。三是要健全完善企務公開的檢查、考覈和責任追究等 制度，保證各單位嚴格按要求進行，避免走形式、選擇性公 開等現象的發生，提高企務公開的質量。四是要建立調研溝 通制度。領導幹部要深入到基層一線聽取職工的意見和建 議。中層以上幹部一年中至少有一、二次到基層召開職工座 談會，與一線職工面對面溝通。同時，職工代表也要發揮好 橋樑作用，經常聽取職工的意見、建議和呼聲，把基層職工 羣衆的聲音傳達上來，保證我們的決策更能體現職工意願。
四、繼續深入實踐科學發展觀，增強發展意識和能力
科學發展觀是發展的指導理論，也是各級領導幹部思考問題 的理論基礎、正確履職的指導方針、推進工作的根本方法。 當前，學習實踐科學發展觀雖然已經告一段落，但作爲一項 長期的戰略任務，我們要繼續把學習實踐活動放到更加突 出、更加重要的位置，通過不間斷的學習活動，使廣大黨員、各級幹部更加深刻地領會科學發展觀的本質和精髓，切實用 科學發展觀去指導、推進企業發展的各項工作。要在科學發 展觀的指引下，始終把如何有效應對國際金融危機、保持企 業平穩較快發展、促進企業科學發展上水平作爲最大的實 踐、最迫切的問題和最需要取得的實效，以建設爲核心、 爭創行業“五個先進水平” 。同時，要按照科學發展觀的要 求，全面審視我們的發展目標、發展思路、發展舉措，通過 優化組織生產和流程結構，在產業佈局、科技創新、管控能 力、人力資源管理、信息化建設上實現新突破、新提高，把 公司建成本質安全、資源節約、環境友好、行業領先的中央 企業。
五、強化責任，狠抓落實，堅決完成全年生產任務
20xx年是我們落實集團工作目標的開局年， 更是公司推進 發展目標和工作要求的起步年。剛纔，代表們彙報時， 都談到今後的工作目標宏偉，鼓舞人心，催人奮進。但工作 規劃再好，不抓落實都等於一紙空文。各級幹部要嚴格按照 公司黨政的部署，通過上上下、方方面面的共同努力，把今 年的各項工作任務落在實處。
一抓落實，就要領導帶頭。領導帶頭，是我們搞好一切工作的基礎。各級領導幹部要提高認識，把貫徹落實公司的決策 部署作爲工作目標，把狠抓落實作爲不懈追求，把落實效果作爲衡量工作的 標尺，爭當狠抓落實、善抓落實、抓好落實的領導者。特別 是單位一把手，既要當好指揮員，也要當好戰鬥員，要身體 力行、率先垂範，絕不能只喊口號，不抓落實。要帶頭髮揚 嚴、細、實的工作作風，不管任務大小，工作難易，都要盡 心竭力，認真完成。要堅持高標準、嚴要求，牢牢把握大局， 勇於工作，敢抓敢管，切實把職責範圍內的工作抓實、抓好、 抓出成效。
二抓落實，就要明確責任。責任心是領導幹部的從事工作的 根本動力，強烈的責任意識，是履行職責的巨大精神力量， 是做好一切工作的重要保證。各級領導要增強自身的責任 心，充分認識自己的責任問題，時刻牢記職責，履行好自己 的義務，聚精會神、一心一意、嚴格要求、精益求精，把工 作做得更好。責任不清就無人負責，無人負責就無從落實。 會後，各單位要把會議確定的各項目標任務層層分解、落實 到各單位，落實到崗位，落實到人員。要層層建立責任制， 一級抓一級，一級對一級負責，使各級黨員幹部人人身上有擔子，人人身上有指標，件件工作有落實。要按照公司黨政 的要求，建立健全科學的績效考評體系，加強對責任制落實 的檢查考覈並嚴格獎懲兌現，促進工作任務目標的順利實 現。
三抓落實，就要艱苦奮鬥。艱苦奮鬥，是我們多年來不斷超 越、做大做強的重要法寶。在金融危機的影響下複雜的國際 經濟環境中，在新形勢新任務下，我們要繼續舉好艱苦奮鬥 這面旗幟，增強危機憂患意識，保持謙虛謹慎，不驕不躁， 加倍工作，才能實現新的跨越，才能跟上集團公司建設具有 國際競爭力的大型集團的步伐。
各位代表，同志們，發展的新藍圖已經展現在我們面前， 前途光明，催人奮進。我們要在集團和公司黨政班子的堅強 領導下，堅持科學發展，堅持以爲核心，堅持以發展目 標爲指引，公司上下，同心同德，精誠團結，以高度的時代 使命感和政治責任感，以求真務實、甘於奉獻、發憤圖強、 爭創一流的精神狀態和工作作風，解放思想，拼搏進取,爲 開創企業改革發展新局面、實現企業宏偉目標而不懈奮鬥!
謝謝大家!
領導總結髮言稿 篇12
同志們：
上午好!
在當前時間非常緊、任務非常重的情況下，市局決定召開這次全市質監繫統半年工作總結會議。主要任務是：總結上半年工作，安排部署下半年質監工作任務,再次動員全市系統以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞年初工作目標任務，進一步統一思想，深化認識，堅定信心，奮力奪取今年各項工作的全面勝利。
市政府對這次會議非常關心和重視，祕書長親臨會議指導，並作了一個重要講話，代表市政府充分肯定了全市質監繫統上半年的工作，肯定了同志們的積極貢獻，並對今年的工作提出了明確的要求，這對我們是很大的鼓舞和鞭策。在此，我代表市局黨組對市委、市政府長期以來給予質監的關懷、重視和支持表示衷心的感謝!
上星期，我參加了省局召開的全省質監繫統半年工作總結視頻會議，很受鼓舞。會議要求全省質監繫統廣大幹部職工要堅定信心，奮力拼搏，奮力推進“兩個加快”戰略，堅決完成全年目標任務，以出色的工作成績迎接新中國成立60週年。爲認真貫徹落實好這次會議精神，總結我局上半年工作，安排部署下半年工作任務，下面，我講幾點意見。
一、認真學習貫徹全省質監繫統半年工作會議精神
7月24日，省局召開了全省質監繫統半年工作視頻會議，通報表彰了目標管理先進單位，總結回顧了上半年工作，分析了當前形勢和任務，安排部署了下半年工作，劉雲夏局長作了重要講話，會議的主要精神體現在雲夏局長的講話中。
會議回顧了上半年工作。上半年，全省質監繫統在省委、省政府和國家質檢總局的領導下，緊緊圍繞“保穩定、保增長、保民生”主題，牢牢把握“止滑提速、爬坡上行、加快發展”基調，嚴格按照年初省局黨組確定的“12583”工作任務紮實工作，忠誠履職，各項工作有序推進，服務經濟社會發展取得階段性成效。主要表現在五個方面。一是“質量和安全年”活動呈現出四個方面的特點：組織有力行動較快，廣泛宣傳聲勢較大，政府重視推動較好，集中整治措施較實;二是貫徹實施《食品安全法》有措施有效果;三是服務災後重建有成效有影響;四是推動“質量興川”戰略有創新有收穫;五是質監自身建設有發展有突破。全省質監繫統工作有力有效，取得了明顯成績。
會議指出，下半年，是質監繫統應對重大挑戰，面臨重大考驗的又一關鍵時期，全省質監繫統一定要振奮精神，堅定信念，把握主動，乘勢而進，突出抓好“質量和安全年”活動，突出抓好質量興市、縣，突出抓好系統災後重建，嚴把食品、特種設備安全，狠抓技術能力的提高，爲抓好領導班子和幹部隊伍建設提供組織保障、人才保障和作風保障。
雲夏局長特別要求，面對繁重的任務和嚴峻的考驗，全省質監繫統要進一步強化責任意識和目標管理，要進一步強化法制意識和依法行政，要進一步強化發展意識和改革創新，進一步強化自律意識和清正廉潔。我們一定要認真學習領會省局半年工作會議精神，結合實際，抓好落實。
二、圍繞服務地方經濟發展，全市系統上半年工作取得明顯成效
上半年,全市質監繫統在市委、市政府和省局的正確領導下，以科學發展觀爲指導，深入開展“質量和安全年”活動，緊緊圍繞年初工作目標，全力服務災後重建，履職盡責，紮實工作，各項工作整體推進，協調發展，取得了階段性成效。
(一)科學發展觀活動收穫大、效果好。
今年，爲深入開展好學習科學發展觀活動，按照中共市委統一安排部署，市局機關和直屬技術機構作爲第二批開展學習實踐活動的單位。市局黨組高度重視，於3月底召開了學習動員大會，對開展深入學習實踐科學發展觀活動進行思想動員和總體部署，研究制定了學習方法和步驟。嚴格按照市委的工作要求，認真完成規定動作，積極創新自選動作，順利完成了調查學習和檢查分析評議階段任務，現已轉入整改落實階段。
一是加強宣傳發動，營造良好氛圍。在3月10日市委動員會後，立即召開局務會，就開展學習實踐科學發展觀活動進行了動員安排。同時，充分發揮網絡便捷高效的作用，在我局信息網上開設了學習實踐科學發展觀活動專欄，現已刊發各類學習資料、政策法規、新聞圖片等10餘篇(幅);編髮學科活動簡報8期，向市直機關學習實踐活動領導小組辦公室報送各種信息9篇，爲學習實踐活動營造了濃厚的學習氛圍。
二是加強組織領導，落實學習機構。迅速成立了學習實踐科學發展觀活動領導小組，具體負責學習實踐活動的日常組織和協調工作。同時研究制定了《深入開展學習實踐科學發展觀活動實施意見》，對各階段任務進行了細化，並提出了明確的工作要求，爲學習實踐科學發展觀活動深入開展奠定了基礎。
三是加強學習調研，準確把握內涵。通過組織黨員幹部聽講座，做筆記，寫心得體會，搞學習交流，進一步增強了全體黨員幹部學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性;全體黨員撰寫學習心得體會100餘篇、完成讀書筆記人均在5000字以上。向政府部門和企業發放徵求意見函共計300餘份，爲下一階段落實整改打下了基礎。
四是以“六個強化”爲重點，加強班子自身建設。強化政治意識，提高貫徹執行能力;強化法律意識，提高依法行政能力;強化學習意識，提高科學決策能力;強化民主意識，提高民主決策能力;強化發展意識，提高創新能力;強化公僕意識，提高服務能力。劉東副市長在我局《貫徹落實科學發展觀分析檢查報告》上批示：“六個強化很好，請進一步抓好落實”。通過深入開展學習實踐科學發展觀活動，進一步推動了各項工作向前發展。
(二)“質量和安全年”活動有力度、有聲勢。
開展“質量和安全年”活動，是中央經濟工作會上作出的重大部署，總局要求把開展好“質量和安全年”活動作爲質監部門打基礎、樹形象、作貢獻的一個發展機遇。上半年，我們認真按照省局工作部署，把開展好“質量和安全年”活動作爲推動質監工作的總抓手，迅速成立了活動領導小組和辦公室，出臺了活動辦法，制定了活動方案，並從抓宣傳發動、抓協調配合、抓基層基礎等方面大力組織實施，收到了較好效果。
一是全市系統充分發揮新聞媒體的主導作用，加大“質量和安全年”活動的宣傳力度。各單位都制定了質量和安全年活動宣傳方案和實施方案，市局在晚報設立了“關注食品安全”專欄，充分利用電視、廣播、報刊、網絡等媒體對“質量和安全年”活動進行宣傳、報道。編輯“質量和安全年”活動簡報7期，印發宣傳資料3萬份，在局網站設立了“質量和安全年”活動專欄。江油、三臺質監局利用“3.15”活動，發放宣傳資料，廣泛深入機關、街道和企業進行宣傳，動員廣大羣衆參與“質量和安全年”活動;直屬分局組織開展了“質量和安全年”活動進鄉鎮、街道、社區活動，編印發放了10000餘份宣傳資料，對轄區285個規模以上企業進行宣傳指導，編印簡報5期;各縣市區局平武、安縣、梓潼、鹽亭等都以不同的形勢積極宣傳，營造氛圍，機關各科室履職盡責，直屬單位充分發揮技術優勢，全力推動“質量和安全年”活動，尤其是北川局在極其艱苦的條件下，局領導帶領幹部職工翻山越嶺深入鄉鎮、企業宣傳。可以說，全系統上下聯動，形成合力，抓“質量和安全年”活動的認識到位，態度堅決，宣傳有力。上半年，全系統共印發各類宣傳資料11萬份，刊登質量和安全年”活動信息192篇。
二是深入開展質量興縣活動，大力實施名牌戰略，全力助推“質量和安全年”活動的深入開展。質量興縣活動和實施名牌戰略是實現質量提升的有效載體，今年以來，我們把質量興縣活動和實施名牌戰略作爲“質量和安全年”活動的重要內容來抓，爲實現質量興縣100%的目標，在質量科的指導下，平武局多次與縣政府協調，力爭新增質量興縣一個(平武縣)。目前，平武縣政府已印發了《質量興縣工作實施方案》，標誌着平武縣質量興縣工作已正式啓動;直屬分局深入50餘家企業諮詢服務，積極引導、鼓勵企業爭創省、市名牌產品;江油局幫扶和指導4家企業初步通過了四川省第九屆名牌產品初審;三臺局制定了“推進三臺縣實施名牌戰略方案”得到縣政府的高度重視和支持，現已將爭創名牌工作寫入《政府工作報告》，並列入今年政府承諾的災後重建十項重點工作。爲進一步做大產業、做強企業、做優產品，打造“造”精品，今年在我市原有中國名牌產品6個、四川名牌產品49個的基礎上培育了28個產品爭創第九屆四川名牌。目前，已有17家企業列入第九屆四川名牌產品現場審覈目錄;在6月10日召開的全市工業強市大會上，市政府一次性拿出240萬元獎勵我市以來榮獲中國名牌和四川名牌產品的企業，企業爭創名牌產品的積極性空前高漲。同時，加大產品質量定期監督檢驗工作，認真落實質量分析報告制度，按月、按季度向市委、市政府報送質量監督抽查報告。上半年全市產品質量抽查合格率穩步上升，全市系統產品質量總體合格率爲90%，比去年上升0.9個百分點，得到市委、市政府的充分肯定。劉東副市長在一季度產品質量分析報告上批示：“很好，監督抽查很重要”。吳靖平書記在全市工業強市大會上講話中也提出：“力爭到20xx年，全市新創中國名牌和馳名商標5個，四川名牌和著名商標15個”。吳書記的講話既是對企業的鼓勵，也是給我們質監工作提出的要求和希望，我們一定要牢記使命，積極履職盡責，全面加強質量宏觀管理，以品牌優勢助推工業強市戰略的順利實施。
三是全面加強災後重建建材產品質量監管，是開展好“質量和安全年”活動的具體體現。今年加大建材監管力度，全力服務災後重建，是我局工作的重中之重。爲全面加強災後建材產品質量監管，提高企業質量意識，先後舉辦了16期900餘家建材企業參加的質量法律法規、技術標準培訓班;同時，結合“質量和安全年”，積極開展建材質量“進企業、進工地、進農戶”活動，深入180餘家企業、90餘個工地、70餘個鄉鎮、1000餘農戶宣傳建材質量安全知識，送發建材辨假識假資料1萬餘份，並通過互聯網、報刊、廣播電視等媒體公告建材產品監督抽查結果;與各縣市區局簽訂了《建材產品質量安全監管責任書》，與900餘家建材企業簽訂了《建材產品質量承諾書》，突出將建築用磚、建築鋼材、水泥、預製構件列爲重點監管產品，落實了建材產品質量安全監管責任，堅持了“五個制度”即，巡查回訪制度，建築用磚“月月抽”制度，缺陷產品召回制度，監督抽查後處理制度，監督抽查情況定期報告制度，以制度落實監管。上半年檢查各類建材企業近1000餘家，責令企業召回不合格建築用磚10萬餘匹、預製構件3000餘塊。全市建材產品質量總體水平呈上升趨勢，梓潼局在建材監管“教、管、防、懲”四個環節上下功夫，嚴把建材質量關，紅磚、免燒磚平均合格率一直位居全市前茅，分管質監工作的彭時榮副縣長在該局產品質量分析報告上批示：“縣質監局工作紮實，紅磚質量監控好，值得表揚”。平武局爲提升建材產品質量水平,針對建材投訴居高不下和抽檢合格率低的現狀,召開質量分析會，邀請專家爲不合格企業“把脈下藥”，採取多項措施提升建材產品質量水平,建材質量總體水平大幅提高，建築用磚由去年的61.5%,提升到今年二季度的88.2%,北川質檢站自6月3日授牌開展檢測以來，已檢驗建築用磚、水泥、建築用鋼等建材產品687批次，並主動爲災區農戶免費檢驗287組。全市一季度水泥抽查合格率100%，高於全省抽查合格率3.1個百分點，建築用磚抽查合格率88.2%，高於全省抽查合格率1.2個百分點;劉東副市長先後6次作出重要批示給予充分肯定。
四是加強標準化工作，着力夯實質量基礎，是“質量和安全年”活動的重要內容。今年以來，我們以開展“標準服務年”活動爲抓手，制定了“標準服務年”活動方案，建立了質企聯繫機制和標準查詢服務平臺，爲指導全市標準化工作更好服務地方經濟發展發揮了積極作用。在抓農業標準化方面，結合“標準進農村”的需要，通過對全市在建及考覈驗收的39個農業標準化示範基地進行篩選，重點推薦三臺涪城麥冬打造四川省精品農業標準化示範區;與江油市畜牧、農業等部門聯合，完成了江油市西屏鄉獺兔等兩個國家級農業標準化示範區和兩個省級農業標準化示範鄉(鎮)的申報工作;截止六月初，已辦理5個產品的採標認可和採標標誌，完成全年採標任務的83%。特別是在今年市舉辦的節水宣傳週活動中，我局受到了市委、市政府的表彰，獲得“市創建節水型城市先進單位”的榮譽稱號，劉東副市長在我局關於開展標準化助推節水型城市創建工作報告上批示：“已取得的成績應充分肯定，希望再接再厲，抓得更好”;前幾天，省局辦公室將質監局《關於開展標準化助推節水型城市創建工作的報告》轉發全省質監繫統，要求各地結合實際，認真學習，積極思考，努力開創我省標準化工作新局面。
五是把深入開展《食品安全法》宣貫和食品安全專項整治，貫穿“質量和安全年”活動中。爲把“質量和安全年”活動引向深入，組織全市食品監管人員140餘人參加了省局組織的《食品安全法》川西片區培訓會以及省局召開的視頻培訓會，組織了全市大型食品生產企業主要負責人蔘加的《食品安全法》培訓，利用各類報刊、電臺和媒體對《食品安全法》出臺的背景、主要精神進行宣貫，三臺質監局利用“3.15”活動和縣政府慶祝《食品安全法》6月1日實施啓動儀式，組織全體幹部職工身着制服，走上街頭廣泛宣傳，編印發放“質量和安全年”活動和《食品安全法》宣傳資料1000餘份，在三臺有線電視臺開闢《食品安全法》專欄，使廣大羣衆人人知曉，生產企業的主體責任意識明顯增強;各縣市區局、質量科、計量科、標準化科、特監科、計財科和四個技術機構等都以不同的方式廣泛宣傳。同時，開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治工作。今年以來，全市檢查食品生產加工企業和小作坊826家(次)。在創新監管機制，完善監管方式上，食品科一改過去僅對企業申報資料進行審查的做法,變爲及時抽調有關專業技術人員深入企業申報現場指導,受到企業的高度評價。上半年食品定期監督檢驗合格率爲95.1%;3月2日，劉東副市長在食品安全工作彙報上批示：“食品安全是事關百姓安危的大事，務必按要求抓緊抓好，市質監局要在已取得成績的基礎上，進一步推進，務見實效。”
六是以“質量和安全年”活動爲主線，全面加強特種設備安全監管，爲進一步營造特種設備安全法制氛圍，緊密結合新修改的《特種設備安全監察條例》，以進企業、進社區、進校園爲主題，通過電視、電臺、報刊和短信等方式宣傳法規制度，宣傳典型案例，宣傳安全節能知識，印發宣傳資料10000餘份，召開宣貫會3次，新聞報道14篇，在主流媒體上專版刊登了市人民政府副市長劉東的署名文章，宣傳新的《特種設備安全監察條例》，印發各類宣傳資料2萬餘份;同時，開展了起重機械、壓力管道等專項整治，召開了全市系統160名企業代表參加的專項整治會，完成了8臺鍋爐的節能降耗工作，在去年全面實施cng氣瓶電子標籤動態監管基礎上，以科學方法創新監管理念，完善安全監管手段，在全市6個特種設備有關企業開展了視頻動態監管試點工作，採用視頻系統對重點單位實行監控，各單位都開展了特種設備應急演練，進一步提高了特種設備安全監管的有效性。針對“6.5”成都公交車燃燒事故，在全市範圍組織開展了車用cng氣瓶安全知識的宣傳和安全大檢查，利用廣播電臺交通頻道、手機短信等方式向廣大羣衆特別是司乘人員宣傳安全法規和安全常識，確保了我市特種設備安全。
七是加強計量基礎工作，努力營造放心消費環境，爲“質量和安全年”活動提供支撐。利用“3.15”“5.20”等節日開展對企業進行《用能單位能源計量器具配備和管理通則》gb17167-強制性國家標準以及《節約能源法》等計量法律法規的宣貫活動，組織召開了有關政府領導和65家重點耗能企業代表參加的以“能源計量與節能減排”爲主題的座談會，共同探討、交流在節能減排工作方面取得的成績和經驗，進一步推動全市節能減排工作上新臺階;深入開展“關注民生、計量惠民”專項行動和民生計量“四個走進”活動，爲確保年底四個100%的完成打下了良好的基礎。同時，組織各縣市區監管人員及加油機檢定人員在高新區白雲加油站進行pos機操作現場培訓，各大加油站加油機內的防作弊系統將通過pos機上如實顯示，此舉措深受企業和廣大消費者歡迎，並在電視臺和四川電視臺頻道播出;在全市開展了電暖器、電飯鍋、電風扇、5種3c產品、家電下鄉電器及玩具產品認證行政執法檢查工作，進一步加強了對集貿市場在用計量器具的強制檢定,上半年集貿市場在用計量器具的強檢受檢率達到98%，累計檢定各類計量器具11萬臺;並利用5.20世界計量日,在《日報》刊發了有市政府劉東副市長的署名文章;爲預防h1n1流感，又及時組織人員對我市車站、機場使用的10臺紅外測溫儀進行監督檢查，對其中不合格的3臺紅外測溫儀免費送檢，確保了廣大人民羣衆身心健康安全。
八是執法打假工作有力度、有效果，爲“質量和安全年”活動營造良好氛圍。建材、食品和特種設備“三大安全”關係災後重建能否順利實施，關係人民羣衆切身利益，關係社會穩定。因此，執法打假責任更加重大，任務十分艱鉅。稽查分局在進一步規範行政執法行爲，提高行政執法水平方面進行了積極的探索，在開展聯合辦案方面注重“三個一”，即“加強一條線”與省和縣市區聯繫，開展聯合辦案、聯合檢查，既克服了過去單打獨鬥的現象，又避免了重複執法和不作爲現象;“鞏固一個片”即，加強與德陽、廣元、遂寧等周邊地區橫向聯合，形成片區互動，交流經驗、相互支持，進一步提高工作效率;“擴大一個面”即，加強與工商、建設、公安等部門聯繫，還將協同工作向高層次邁進，互通信息，確保了工作有效性;梓潼局法制宣傳聲勢大、效果好;安縣局食品打假成效明顯;江油局辦理各類投訴案件超歷年之最;平武局農房重建建材監管成績突出;三臺局“查農資、保春耕”有措施、有突破;其它各縣市區局也緊緊圍繞災後重建、拉動內需及人民羣衆關心關注的熱點、焦點(建材、食品)開展執法打假工作，上半年，共出動執法人員680餘人次，查處違法生產銷售產品貨值金額500餘萬元，無一行政複議、訴訟案件，“12365”投訴電話24小時暢通，解答羣衆諮詢電話760餘個，調解辦結羣衆投訴350件。法制宣傳工作緊貼質監工作重心，把災後重建和“質量和安全年”有機結合，堅持創新宣傳方法，提升宣傳效果，截止6月底，在各類媒體、報刊、電臺播報信息260條。
九是全面加強自身建設，實現質監事業新跨越。深入開展“創四好”活動，各級領導班子的凝聚力、向心力進一步增強，系統上下同心同德，聚精合力謀發展。以着力加強黨組織建設爲重點，在全系統設置了59個黨員示範崗，並結合創建學習型機關和“培訓年”活動，深入紮實地抓好乾部職工政治思想、法律法規和業務知識教育培訓，財務科不定期開展會計人員財務知識培訓，組織參加了上級各項業務培訓;人事科認真做好乾部考察、考覈、學習交流和推薦工作，幹部職工履職盡責的能力有較大提升。在創建服務型機關着力加強行政效能建設方面，嚴格執行機關效能建設制度，推行精細化服務，制定了科學的工作流程，全面提高辦事效率和工作質量。同時，利用政風行風熱線，大力宣傳質監職能和工作成效，並開展開門評行風活動，樹立維護良好部門形象。認真落實黨風廉政建設責任制，健全教育、制度、監督並重的源頭防腐機制，在全系統開展了“質監促發展、服務構和諧—圍繞災後重建抓服務、關注民生強監管”主題教育活動。3月18日，劉東副市長在質監局處理浙江商會反應我市眼鏡行業有關問題的報告上批示：“很好，服務企業要體現在‘實’上，質監局快速反應，值得肯定，要注意避免類似事件重現，從建章立制上下功夫。”5月份又向社會各界聘請了11名政風行風監督員，併發放了聘書和監督證;健全了內部管理制度，制修訂了機關小車管理、接待管理制度和救災物資、資金管理辦法，嚴格財務檢查制度，厲行節約，集中財力謀發展。落實政務、檢務公開制度，主動向社會公開行政許可、檢測項目、收費依據、辦事程序，主動接受監督，打造“陽光質監”。深入開展精神文明創建活動，關心職工生活，落實老幹部政策，保持了系統穩定。
(三)災後重建有創新、有進度。
半年來，我們堅持一手抓質量監管，一手抓災後重建。一是狠抓系統加快重建和維修加固項目的立項審批和建設進度，積極搞好協調。上半年，全市系統重建和維修加固項目都已在當地發改委批准立項，已全部完成需加固維修的辦公檢測用房的施工設計和預算，大多數單位已進入比選、招標程序。北川局目前行政辦公綜合檢測樓恢復重建已經立項，重建地址初步確定與工業園區管委會合建，項目建設書已經形成，力求儘快開工建設;在加快技術機構建設方面，爲儘快恢復地震造成的損失，全面提高檢測人員素質，擴大檢測範圍，全市技術機構先後投入200餘萬元添置設備，質檢所上半年投入55萬元購置設備，共完成樣品檢驗5226批次;計量測試所投入45萬元用於設備更新，檢定計量器具2萬餘臺;特檢所積極加強人才引進，纖檢所努力用科學發展觀指導檢驗工作收到明顯效果;江油計量測試所新建了三相電能表檢定裝置，並積極爭取河南省質監局對口援建的車速里程錶、出租車計價器檢定裝置，目前已安裝調試，準備迎接建標考覈;鹽亭局與射洪計量測試所合作，首次對全縣42家預製構件生產企業的拉力機進行了檢定;各直屬單位還分別選送人員赴成都、遼寧、河南、青島、北京、上海等地學習、交流;技術機構職工隊伍整體素質和服務能力有了很大提高;北川建材質檢站，在省局的大力支持下，超常謀劃，快速推進，僅用12天就高起點，高標準建成，6月3日在北川舉行了隆重的授牌儀式，並正式投入運行。省政府李家國副祕書長、省局劉雲夏局長、張光偉副局長、市人民政府劉東副市長等領導出席了授牌儀式，省、市領導對北川質檢站的建立給予了高度評價，並將北川建材質檢站作爲全省基層實驗室樣板推廣;爲加快建立四川省電子電器產品質量監督檢驗中心建設，我局專門成立了籌建領導小組，3月底已召開了檢測中心立項可行性研究報告議標會。
總的看來，上半年全市質監繫統深入開展“質量和安全年”活動聲勢大、效果好，災後重建工作有力、有序向前推進，標準化、計量等各項基礎工作取得明顯成效，截止6月底，全市系統已完成預算總收入2120萬元，完成全年總收入任務的70%，完成政務目標和業務目標任務方面，直屬分局、江油局、安縣局目標任務完成情況走在了全市系統前列。質量興市(縣)工作(任務75%)，已完成88%，全市系統完成產品質量定期監督抽查任務817個批次和省級監督抽查91個批次;完成代碼數據更新率60%，電子檔案數據質量合格率95%，條碼系統成員保有量完成任務85%，增長率達4.3%，條碼系統成員按期續展率38%(任務75%)完成任務的50%;特種設備安排了3次安全大檢查，完成了任務的75%，對機動車安全技術檢驗機構進行了兩次監督抽查，完成任務100%;組織了2次認證監督抽查(任務3次)，完成任務的67%，質量體系認證獲證企業的有效性(任務3%)，完成100%，監督抽查了4%的獲證實驗室(任務10%)，完成任務的40%;法制工作目前已向市政府法制辦上報了第一批擬提請市政府廢止的1個規範性文件、1個失效的規範性文件目錄和本局決定廢止的5個規範性文件、10個失效的規範性文件目錄;災後重建，市局機關、直屬分局、梓潼局、三臺局、安縣局的辦公檢測用房修復加固前期準備工作已完成，進入了施工前的技術會審階段，除北川局外，江油、鹽亭、平武局辦公檢測用房重建工作已進入招投標階段，其他各縣市區局、直屬單位目標任務也基本達到了時間過半、任務過半。前不久，在市五屆人大六次會上，加快國家級電子電器產品質量監督檢驗中心建設、大力開展標準化工作，加強食品、特種設備監管等工作首次寫入政府工作報告，充分表明質監部門形象進一步提高，質監工作地位進一步增強;也充分體現了市委、市政府對質監工作的高度重視。同時，我們也要清醒地看到，工作中還存在許多問題和不足。一是“質量和安全年”活動開展不平衡，還存在認識不到位、宣傳發動不夠，被動應付、企業參與度、社會關注度不夠的問題，個別單位和部門還存在“上熱下冷、內熱外冷”現象;二是災後重建進度與其它兄弟市州相比明顯滯後，有些單位行動遲緩，與政府和地方部門彙報、聯繫較少，對外銜接不到位，辦事拖沓，甚至存在等、靠的思想，以我局爲主籌建的四川省電子電器產品質量監督檢驗中心,由於省局尚未批覆立項,籌建工作舉步維艱;三是幫助企業止滑提速、推動產業發展和結構調整辦法不多，力度不大，效果還不明顯;四是還有個別幹部職工不思進取、安於現狀，沒有創新和進取意識，工作沒有特色、沒有亮點;五是部分單位和部門貫徹落實上級指示、精神重視不夠，上有政策，下有對策，對上級交辦的工作敷衍了事，從這次上報的工作總結可以看出，有些單位工作總結簡單，沒有認真對待。究其存在問題的原因是：對“質量和安全年”活動認識不到位，沒有引起足夠的重視;對災後重建工作抓落實不到位，沒有一盤棋的思想，想到什麼才做什麼，工作沒有計劃，沒有新舉措;服務企業、服務地方經濟發展的大局意識不強;個別人員對事業缺乏激情，對工作缺乏熱情，對系統缺乏感情;個別單位缺乏履職盡責、真抓實幹的精神等。希望各單位、各部門的負責同志，一定要增強責任感，不負厚望，要有開拓創新的勇氣、有改革創新的思路和辦法、有開拓性的項目，才能推動我們的事業向前發展。
三、履職盡責，真抓實幹，紮實做好下半年工作
下半年，時間緊、任務重，我們一定要緊緊圍繞年初“突出一箇中心、樹立一個理念、實現三大提升、抓好九項工作”的總體目標，振奮精神，堅定信心，找準發展方向，乘勢而進，重點抓好七個方面的工作。
一是要繼續抓好學習實踐科學發展觀活動。上半年，學科活動總的看來，抓的紮實，成效明顯。下半年，在落實整改階段，市局機關和直屬單位一定要進一步充分認識開展學習實踐科學發展觀活動的重大意義，統一思想，認真開展好整改活動，以整改進一步提高機關工作效率，進一步增強服務基層、服務企業和服務社會的自覺性和行動力;各縣市區質監局雖不在這次學習範圍，但我們的基層領導同志也一定要認真學習和運用好科學發展觀，把科學發展觀轉化爲謀劃質監事業的正確思路和踐行科學發展的實際能力，促進各項工作上新臺階。
二是要把“質量和安全年”活動向縱深推進。各單位下一步“質量和安全年”活動要在“三個強化”上狠下功夫。第一要強化把“質量和安全年”活動與質量興縣和爭創名牌活動有機結合。吳靖平書記在6月10日召開的全市工業強市大會上強調把加強品牌建設作爲大力提升企業竟爭力，加強工業強市的有效途徑。因此，要通過活動，着力打造質量品牌、促進產業提升和社會經濟又好又快發展;第二要強化把“質量和安全年”活動與解決質量安全問題有機結合。要總結專項整治經驗，切實抓好我市白酒、肉類加工食品、醬醃菜等特色產品摻雜使假、非法添加、標識欺詐等違法行爲以及建材質量方面的問題;第三要強化把“質量和安全年”活動與整體聯動有機結合。“質量和安全年”活動是一個系統工程，不是某一個部門的工作，務必要樹立整體意識、聯動意識。要有新方法、新舉措，積極宣傳動員企業、街道、機關、學校全員參與，才能進一步推動“質量和安全年”活動取得實效。
三是要以加快技術機構能力建設爲重點，加大設備投入，擴大檢驗項目，加強檢驗檢測人員業務培訓，採取走出去、請進來和人才交流的方式，全面提高人員整體素質和檢測能力。北川質檢站要充分發揮技術優勢和檢測資源，加快檢驗速度，加大抽檢力度，擴大抽檢範圍，不僅要利用好山東對口援建單位資源，還要爭取利用其它援建單位資源。同時，全系統一定要有緊迫感，要加快災後重建維修加固項目進度，能開工的儘量早開工、早建設，每個階段都要有計劃、有進度向前整體推進。
四是進一步加強建材、食品和特種設備“三大安全”監管。一要嚴把食品質量安全。要緊緊抓住食品生產加工環節，深入開展食品質量專項整治，突出抓好米、面、油、奶製品等大宗食品和白酒、調味品、醃臘製品等特色食品的監管，嚴防食品質量安全事故發生。二要嚴把特種設備安全。要繼續加大對新修改的《特種設備安全監察條例》宣貫，研究實施新的節能措施，加大小型鍋爐、起重機械、電梯、壓力管道元件、氣瓶和重點工程特種設備排查整治力度，堅決杜絕安全事故發生。三要嚴把建材質量安全。要全力抓好建築用鋼材、水泥、磚頭、電線電纜、建築門窗等重點產品的專項整治，繼續加大建材質量監督抽查頻次，堅定不移地實施質量通報制度、質量分析會議制度，切實抓好質量後處理工作，全力維護災後重建建材質量安全。
五是要進一步加強黨的建設和領導班子建設。全面推行黨務公開，對黨組織的重要決策、黨員幹部的考察任免、黨員教育的管理以及黨員發展等方面健全制度，全面加強黨的基層組織建設，繼續開展“黨員進社區、萬人幫萬戶”活動，積極探討新形式下改革創新黨建工作，深化黨建品牌建設的新路子。進一步開展機關行政效能建設，切實改變機關工作作風，提高工作效率，努力把領導班子建設成“和諧、民主、有力”的堅強集體。
六是要進一步強化法制意識和依法行政。在災後重建中要特別強調依法行政，我們既要積極履職，大膽監管，杜絕失職瀆職不作爲;更要嚴格落實依法行政責任制，堅決防止有法不依、執法不嚴、辦關係案、辦人情案，進一步加大執法打假力度，確實維護市場經濟秩序，爲地方經濟建設又好又快發展服務。
七是要進一步強化自律意識和清正廉潔。雲夏局長這次在半年工作總結會上強調：廉潔自律是黨風廉政建設的具體要求，也是政風行風建設的重要內容。系統各級班子、廣大幹部職工，特別是“一把手”要從堅守廉潔自律底線就是守住質監部門生命線的高度，認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格遵守黨風廉政建設相關政策規定，切實抓好“小金庫”治理，在用錢、用權、做事、爲人上慎欲、慎微、慎獨、慎行。
這裏，我要特別強調一下落實領導責任的問題。落實領導責任是黨對幹部的基本要求，是增強工作執行力的迫切需要，也是領導幹部黨性修養和工作作風的重要體現。下半年我們將面臨更大的挑戰和更重的任務，各級領導幹部一定要認真履職盡責，要帶頭真抓實幹，不當甩手掌櫃;要帶頭攻堅破難，不搞表面文章;要帶頭學習創新，不做混世魔王;要帶頭廉潔自律，不讓羣衆戳後脊樑。
同志們，下半年是全面完成今年各項工作任務的關鍵，希望大家牢記使命，堅定信心，振奮精神，在市委、市政府和省局的堅強領導下，以這次會議爲新的起點，紮實工作，不斷開創質監工作新局面，就一定能夠奪取今年各項工作的全面勝利。
謝謝大家!
領導總結髮言稿 篇13
同志們：
剛纔，發改、統計、財政、投促四個部門就1-9月份的相關工作作了彙報，涉及增比進位指標的相關部門負責同志就如何完成目標任務作了發言，各分管領導對鄉鎮(街道)和相關部門負責同志的發言作了點評和相關工作安排，講得都很好，我完全贊同，大家要認真領會，抓好貫徹落實。
下面，我講三點意見。
一、關於“三嚴三實”專題學習研討方面的幾點體會
一是堅定信念、保持頭腦清醒，自覺與黨中央保持高度一致，當好科學思想與精神接力的“堅守者”。信仰堅定不堅定、黨性意識強不強，決定着一名黨員幹部的政治生命，嚴以律己的前提是保持清醒敏銳的政治頭腦、堅定不移的理想信念、是非分明的堅定立場，在大是大非面前不猶豫、不含糊，始終與黨中央、省委、州委和縣委保持高度一致、絕對一致、表裏一致。
二是敢於擔當、堅持問題導向，解決“律己不嚴”的問題，當好全縣黨員幹部和羣衆的“引航人”。律己不嚴不僅反映出一個人的個人修養、黨性品格、理想信念的薄弱，更體現在黨員幹部做決策、抓發展、抓落實的方方面面。因此，堅持“三嚴三實”就要敢於擔當，堅持問題導向，着力解決不嚴不實和律己不嚴的突出問題。
三是心存敬畏、堅持底線思維，牢牢守住“五條”底線，做政治上的“明白人”。 強調：“看經濟增長，既要看速度，又要看增量，更要看質量”。這一重要論述，爲我們傳授了辯證的思維方法，指明瞭發展的方向。我們要把發展、生態、安全、和諧、轉型“五條”底線作爲檢驗“嚴以律己”是否到位的重要標準，要把保速度、保總量、保位次作爲首要任務，作爲檢驗幹部踐行“嚴以律己”的標尺。
二、關於經濟運行情況方面
剛纔，相關部門圍繞如何完成本年度的目標任務作了發言，縣政府各分管領導也作了要求。從總體上看，我縣1-9月經濟運行是平穩的，但仍存在諸多的困難和問題，下面，爲了全面完成全年的各項目標任務，我再強調幾點：
一是強化增比進位工作。35項經濟指標涉及的包保領導、責任部門要按照總的目標要求和具體任務，咬定目標不放鬆，堅定目標不動搖，用目標倒逼各項工作推進和落實。尤其是各項短板指標的包保領導，一定要掌握進度，實行精準調度，部門與部門之間、部門與上級之間要加強溝通協調、對接工作，及時對各項指標進行再安排、再調度、再落實，按時間節點、任務節點均衡推進，以周保旬、以旬保月、以月保季、以季保年。
二是強化“一把手”帶動。一分部署、十分落實，各單位“一把手”對今天會議安排部署的各項工作要親自部署、落實、跟蹤，不能“有安排沒跟蹤、有部署沒落實”，必須以釘釘子、扣扣子的精神抓好落實。
三是強化任務的分解落實。各單位要層層分解任務、層層落實責任、層層傳導壓力，把每項工作明確到人、到股室站所，明確時間節點、任務節點，一項一項推進。
三、國慶期間需要重點抓好的幾項工作
國慶長假從明天就要開始，國慶期間，州里要舉辦首屆國際山地旅遊大會，黨的xx屆五中全會也即將召開。全縣各級各部門要統籌做好國慶期間的各項工作，全力維護社會秩序和諧穩定，讓全縣各族羣衆過一個歡樂、祥和的節日尤爲重要。當前，重點需要抓好以下五項工作：
一是抓好安全生產工作。全縣各級各部門和單位要充分認識做好國慶節期間安全生產工作的極端重要性，認真貫徹落實近期國家、省、州、縣有關安全生產工作的要求，及時做好安全大檢查大整治工作，要時刻強化紅線意識和底線思維，強化領導責任、監管責任、主體責任，加強督促檢查，切實把安全責任和措施落實到每個方面、每個環節、每個企業、每個崗位。重點做好煤礦生產、道路交通、水上交通、校園安全、食品安全、消防安全、危爆物品、化學物品等行業領域的安全排查、整改和落實工作，認真分析存在的薄弱環節和突出問題，超前研究和落實好防範措施。加大切實將各項工作抓緊、抓實、抓細、抓好，有效化解各類安全生產風險，堅決遏制各類生產安全事故的發生，確保各行各業持續穩定，保證人民羣衆生命財產安全。
二是抓好信訪維穩工作。全縣各級各部門和單位一定要高度重視信訪維穩、矛盾糾紛排查調處工作，時刻將信訪維穩工作放在心上、抓在手上、落實在行動上，絕不能把小事變成大事。我曾多次強調：凡涉及羣體性事件處置時，主要領導要親臨一線，召開羣衆會議，聽取羣衆訴求，及時研究解決辦法，面對面答覆羣衆，把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態，慎用或不用警力。前段時間，我已經作出安排：各級各部門要對本轄區、本部門內的矛盾糾紛開展大排查、大調解，要與“四有”活動、“與民對賬”活動相結合，切實做好本轄區、本部門的社會穩定工作，凡因履職不到位、工作不盡責，引發社會不穩定因素的，一律按照社會治安綜合治理信訪維穩工作相關規定進行責任倒查，大家一定要繼續抓好落實。
三是抓好秋收秋種工作。今天上午，省政府召開了全省秋冬種工作電視電話會議，州政府也立即作出了安排部署，意味着今年的秋冬種工作即將拉開序幕，參會的同志大多參加了今天上午的電視電話會議，請大家按照省、州會議精神和代武副縣長的安排切實抓好秋冬種工作，涉農部門要超前安排、精心組織、周密部署，使全縣秋冬種工作有特色、有亮點、有看點。
四是抓好廉政建設工作。全縣各級各部門和單位的黨員領導幹部要嚴守黨的政治紀律、政治規矩和廉政紀律，決不允許違規收送禮品禮金購物卡、違規發放津貼或福利、違規使用公車等不正之風，各級各部門黨委(黨組)要承擔好黨風廉政建設主體責任，主要負責人要認真履行好“第一責任人”責任，強化教育管理，要時刻管好班子、帶好隊伍、做好表率，真正把紀律和規矩立起來、嚴起來，將廉政建設抓早抓小，使紀律成爲檢驗我們工作的一把尺子，黨員幹部不可逾越的底線，共同營造風清氣正的節日氛圍。
五是抓好應急值班工作。國慶期間，全縣各級各部門和單位要強化應急值守，嚴格執行24小時值班和領導幹部到崗帶班制度，並及時認真做好信息報送和上傳下達工作，加強跟蹤督導和溝通協調，確保政令暢通。各單位要積極採取有效措施，加強輿情管控、監測工作，重點人員、重點領域進行排查，發現網絡輿情要及時與縣委宣傳部對接，科學應對。加強值班備勤和保障，加強值班檢查抽查。各單位要進一步完善應急預案，準備足夠的應急力量，一旦發生突發事件，有關領導要立即趕赴現場靠前指揮，及時啓動應急預案，迅速組織應急救援和處置工作，做到反應靈敏、響應快捷、組織有力、施救有效，最限度減少造成的損失和危害。各鄉鎮(街道)、各有關部門要實行“零報告”制度，於每日下午3時前報告縣“兩辦”和縣安委辦(縣安監局)，縣“兩辦”值班人員要及時向相關領導報告當天值班情況，必要時經領導同意及時報告上級有關部門。
同志們，當前，我縣各項工作任務十分繁重，工作壓力巨大，大家一定要以“比天大”的責任感抓好各項工作的組織領導，抓好各項工作的落實，意義重大、責任重大，這是檢驗我們的幹部能否顧大局、講政治、講規矩的關鍵時期。也是檢驗的幹部隊伍是否能夠打硬仗、打勝仗的關鍵時期。各級各部門要認真對標對錶，奮發進取，紮實工作，補足短板。全體領導幹部始終保持定力，開拓創新，迎難而上，全力保持經濟社會穩定發展，確保全面完成全年經濟社會各項任務。
最後，祝大家：工作順利!節日愉快!闔家幸福!萬事如意!
領導總結髮言稿 篇14
同志們：
今天，我們召開全市表彰大會，會議的主要目的是爲了總結成績、表彰先進、凝心聚力、加壓鼓勁，進一步動員全市上下形成積極幹事創業、努力加快發展的良好氛圍和人心思齊、人心思進的良好發展合力，確保“”規劃全面啓動和奮力推動全市經濟社會發展再上新臺階。剛纔， 同志宣讀了《關於表彰全市各條戰線先進集體和先進個人的決定》，還對20xx年在全市經濟建設和社會發展事業和創先爭優活動、抗洪救災、維護社會穩定工作中表現突出、成績顯著的先進集體、先進個人、優秀黨組織、優秀共產黨員以及爲經濟社會發展做出特殊貢獻的企業和個人進行了表彰獎勵。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政協，向獲獎的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!
近年來，在奮力推動全市經濟社會跨越式發展和努力實現富裕文明和諧新尤文建設的具體實踐中，我市各行各業、各條戰線上的先進典型、模範人物不斷涌現、層出不窮，他們的先進思想和模範事蹟，成爲感召和激勵各族人民戰勝困難、勇往直前的強大精神動力。這次大會表彰的先進集體和先進個人，是近年來我市涌現出的又一批先進典型，是各族幹部羣衆學習的榜樣和楷模。在他們身上表現出的創新爭優謀進步、凝心聚力促發展、齊心協力保穩定的堅定政治立場和艱苦創業、開拓進取、自強不息、執着奉獻的崇高精神，凝聚着柴達木人的優秀品質。我們要通過表彰活動，發揮好各行業勞動模範、先進典型、優秀工作者的示範帶動作用，率先垂範、爭做表率，將精力聚集到跨越發展上來、將人心凝聚到團結幹事上來、將智慧匯聚到謀劃發展上來，提高執行的自覺性與有效性，形成萬衆一心、衆志成城的良好氛圍。
一、肯定成績，總結經驗，進一步堅定加快發展的信心和決心
20xx年，我們在州委、州政府的正確領導下，全市上下堅持以科學發展觀統領工作全局，積極落實省委“四個發展”戰略部署，充分把握全州“兩區”建設機遇，緊緊圍繞“工業強市、三產活市、項目拉動、和諧穩定”的發展思路，有效應對複雜經濟形勢帶來的影響，積極克服嚴重洪澇災害造成的損失和困難，搶抓國家保持經濟平穩發展的政策契機，團結一致、奮力拼搏、銳意進取、主動作爲，全市經濟和社會發展取得了令人鼓舞的成就。今年，地區生產總值突破70億元，比“十五”末增長2.68倍，年均增長16%;地方一般預算收入突破10億元，達到1.7億元，增長3.69倍;農牧民人均純收入達到5123元，增長2.55倍。三次產業比例由“十五”末的35.8∶35.1∶29.1發展爲20xx年的28：42：30，經濟結構進一步優化。五年間，累計完成全社會固定資產投資18.6億元，比“十五”末增長3.36倍，統籌城鄉發展工作堅持先行先試、大膽探索，在關鍵環節取得了階段性成效,全市綜合實力顯著增強，基礎設施日臻完善，新農村建設穩步推進，城鄉面貌日新月異，社會事業全面發展，民生保障水平不斷提高。同時，始終把提高黨建科學化水平和維護社會穩定作爲提升領導和推動經濟社會發展水平，鞏固和維護髮展環境的有效抓手，不斷強化黨的基層組織建設、黨風廉政建設工作和維穩常態化建設，使市經濟社會發展基礎得到進一步夯實，農牧民生活水平穩步提高，黨的基層組織建設不斷改進和加強，社會穩定局面得到進一步鞏固。
二、認清形勢，加壓奮進，全力以赴推動尤文經濟社會跨越式發展
剛剛閉幕的市委十三屆十一次全委會和“兩會”，做出了“搶抓機遇謀發展，先行先試求突破，爲實現農業大市向經濟強市成功轉變而努力奮鬥”的工作部署，符合州委、州政府對尤文工作提出的具體要求，符合我市的發展實際，符合羣衆的發展意願，也體現了市委、市政府推動經濟社會跨越式發展的決心和信心。當前，隨着新一輪西部大開發戰略的深入實施以及循環經濟試驗區的加快建設、全州統籌城鄉一體化示範區建設力度的不斷加大必將爲我們做大優勢產業、加快基礎設施建設提供難得機遇，尤文的資源優勢、發展潛力和工作基礎，也爲我們繼續保持經濟快速發展提供了有力支撐。同時，目前尤文發展正處在一個非常關鍵的時期，我們承擔着加快發展速度、做大經濟總量，轉變發展方式、提升增長質量，加大統籌力度、推動協調發展的艱鉅任務，工作中面臨的困難明顯增多，能否進一步提升經濟社會發展水平和全市幹部羣衆幹事創業的信心，順利爲“”規劃起好步、開好頭，面臨着嚴峻的挑戰。在這種新形勢下推動我市經濟社會跨越式發展，迫切需要一支思想觀念新、思維方式新、思路舉措新的幹部隊伍，迫切需要一支有蓬勃朝氣、有昂揚銳氣、有浩然正氣的幹部隊伍，迫切需要一支用心想事、用心幹事，用心抓落實的幹部隊伍，迫切需要一支敢打硬仗、善打硬仗、能打贏仗的幹部隊伍。全市各級黨政組織、各部門、各單位以及廣大黨員幹部和羣衆一定要準確把握形勢，認清自己肩負的歷史使命，大力弘揚“人一之、我十之”精神，切實增強發展意識、創新意識、爭先意識，自加壓力, 頑強拼搏,攻堅克難,奮勇爭先,確保順利啓動“”規劃，全力促進我市經濟社會跨越式和州委、州政府對尤文工作提出的新要求順利實現。
三、務實創新，奮發有爲，努力開創全市各項工作新局面
當前，我們在積極推進全市經濟社會跨越式發展的具體工作中，要在清醒認識面臨的良好發展機遇和實際困難的基礎上，以開展表彰大會、“創先爭優”活動和弘揚抗洪救災精神等爲契機，進一步提振信心、務實創新，奮發有爲，努力開創各項工作新局面。要以創先爭優活動爲有效載體，全面加強基層組織建設。要繼續深入開展創先爭優活動，全市各級黨組織和廣大黨員幹部羣衆，要以先進典型爲榜樣，大力開展創先爭優活動。要在推動全市經濟社會發展中創先爭優，努力爭當推動發展的主力軍;要在強化基層組織建設中創先爭優，努力爭當服務發展的動力源。組織引導廣大黨員幹部自覺樹立在推動全市“四個發展”進程中的模範引導和輻射帶動榜樣。要進一步提升基層組織建設水平，建設團結幹事的班子、培養激情幹事的隊伍、弘揚踏實幹事的作風，不斷提高全市各級黨組織和黨員幹部幹事創業、推動發展的能力和水平。充分發揮全市各級黨組織和黨員幹部在去年全市抗洪救災中的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，繼續保持和弘揚“萬衆一心、衆志成城，勇於擔當，勇於奉獻、勇於盡責”的大協作精神和抗洪救災精神，主動把抗洪救災精神融入到尤文經濟社會發展建設之中，努力營造凝心聚力促發展的良好氛圍，使各項工作不斷取得新成績，躍上新臺階，開創新局面。這次表彰的 名黨員致富能手，都是農牧區的普通黨員，有的是種植能手、有的是養殖能手、有的是多種經營能手，雖然黨齡不同、從事行業不同、發展過程不同，但在發揮帶頭致富表率作用，牢固樹立爲羣衆服務宗旨，積極爲發展經濟、維護穩定做貢獻等方面都具有共同的特點。要大力弘揚他們的高尚品質和精神境界，學習他們在各個方面爭做羣衆表率的舉動，以及積極帶頭解放思想，轉變觀念，樹立強烈的市場意識和發展意識。教育引導廣大農牧區黨員認清使命，不斷增強帶頭致富和幫助羣衆共同致富的本領，在新農村建設的各個方面充分發揮先鋒模範作用，更好地肩負起發展賦予的重任。尤文正處在改革發展的關鍵時期。抓住機遇、加快發展，需要營造一個團結穩定的社會環境，需要我們以此次表彰大會爲契機，進一步樹立抓穩定也是抓發展的理念，切實把綜治工作擺上更加重要的日程，不斷推進綜治工作常態化、規範化、制度化建設力度，確保全市經濟社會發展環境進一步優化。
四、積極進取，昂揚向上，積極營造良好的發展氛圍 觀念決定思路，思路決定出路。近年來經濟社會發展的實踐證明，解放思想的程度，往往會決定推進工作的力度和改革發展的速度。特別是20xx年以來，通過“解放思想大討論”活動，全市廣大幹部的思想觀念發生了很大變化，全市加快發展的思想基礎、社會基礎、工作氛圍越來越好，但與兄弟市市相比，我們的一些幹部特別是領導幹部思想還不夠解放，習慣於用定勢思維考慮問題、用傳統觀念安排工作、用自己的經驗來辦事，缺乏創新突破的勇氣、攻艱克難的銳氣和真抓實幹的作風，這些問題已經在一定程度上制約了我市經濟社會的發展，必須堅決破除。各級幹部要堅定不移地將解放思想置於萬事之先，貫穿各項工作的全過程，以發展的觀點、戰略的眼光和創新的智慧，努力衝破一切有礙於發展的思想觀念，只要是有利於尤文發展的，有利於幹部羣衆思想解放的，我們都要大膽探索、先行先試，努力以思想的大解放推動經濟社會大發展。各級幹部特別是領導幹部要以對黨和人民認真負責的態度，牢記自己的歷史使命，着眼全局、立足崗位，以高度的責任感紮實地開展工作。要大力發揚勇於突破、敢於負責的精神，以自己盡心盡責、富有成效的工作承擔起推動發展之責、服務社會之責、維護穩定之責。在去年各項工作中，特別是推進統籌城鄉一體化建設、抗洪救災等一系列工作中，充分體現了我們的幹部在困難中尋求辦法、在挑戰中把握機遇，不畏艱難、敢打敢拼、埋頭苦幹、勵精圖治的良好精神狀態，使全市各項工作取得了令人振奮的發展成績。要始終保持昂揚向上的鬥志、做到高山阻於途找路徑，大河橫於前架橋樑，把在競爭中求發展的信心始終建立在搶抓機遇、創新辦法、鍥而不捨、苦幹實幹上，努力在全市上下形成一種緊張有序、紀律嚴明、恪盡職守、崇尚敬業、你追我趕、真抓實幹的良好氛圍和強大合力。
最後，希望通過此次表彰大會，努力在全市興起學習先進、宣傳先進、爭當先進的熱潮，用先進典型的模範行爲和先進思想影響和帶動全社會，激勵和引導全市各族人民信心百倍地投身富裕文明和諧新尤文建設的偉大實踐，譜寫各族人民共同團結奮鬥、共同繁榮發展的時代樂章。希望受到表彰的先進集體和先進個人，珍惜榮譽、發揚成績，戒驕戒躁、再接再厲，爲推進由農業大市向經濟強市成功轉變事業再立新功;希望廣大幹部羣衆以先進集體和個人爲榜樣，學先進，趕先進，齊心協力把尤文經濟發展和社會進步事業不斷推向前進!全市各級黨政組織和廣大黨員幹部要認真貫徹落實市委、市政府的各項決策部署，凝心聚力，鼓勁加壓，創新突破，紮實工作，爲努力實現目標而不懈奮鬥!
謝謝大家!
領導總結髮言稿 篇15
志們：
很高興參加全市公安交通管理工作會議。今天來，一方面是來看望大家，同志們常年戰鬥在基層、服務在一線，任務繁重，工作辛苦;另一方面是來給大家鼓鼓勁、加加油，通過大家的共同努力，紮實做好新一年度的道路交通管理工作。
剛纔，鋒常同志總結了20xx年全市公安交通管理工作，安排部署了20xx年的工作。總的來看，過去的一年，我們交管大隊在市委、政府和局黨委的堅強領導下，緊緊圍繞經濟社會發展大局，牢牢把握“一個突出、四個加快”的發展路徑，全力開展城區疏堵保暢和全市道路交通事故防控工作，切實加大路面交通嚴管力度，道路交通科學管理水平不斷提高，各項交通警保衛工作任務圓滿完成，工作是卓有成效的，局黨委是滿意的，也得到了市委、市政府和上級公安機關的充分肯定。在此，我代表市委、市政府和局黨委向全體民警、職工和交通協管員表示親切的慰問!向受表彰獎勵的先進集體和個人表示衷心的祝賀!
下面，我就做好20xx年的道路交通管理工作講三點意見：
一、認清形勢，在更高層面上加深對交管工作重要性的認識
道路交通既是經濟發展環境的重要組成部分，也是政府履行和創新社會管理職能的重要內容，要保持經濟持續健康發展、保障人民羣衆安居樂業，必須要有一個正常有序的道路交通秩序。特別是在當前人、車、路等交通要素急劇增長，交通事故高發頻發，城市道路擁堵問題日益突出的大背景下，如何加強道路交通組織管理、緩解交通擁堵問題、保障社會正常生產秩序和羣衆生活出行秩序，可以說是形勢所迫、發展所需、羣衆所盼。從黨委政府層面看：“”時期的主題仍是科學發展、加快轉變經濟發展方式，黨委、政府必將更加註重以人爲本、安全發展、協調發展，對道路交通安全暢通的重視程度會越來越高。從客觀形勢層面看：近幾年我市汽車保有量迅猛增長，駕校報名人數人滿爲患。交通要素的增長，對有限的道路資源、能源、生態環境都帶來很大影響，“停車難、停車亂”等問題一時無法得到有效解決，在一定程度上加劇了“行車難”。從羣衆生活層面看：隨着生活水平的提高，老百姓對道路交通出行便捷、暢通的期望和要求也在提高，這些矛盾和訴求都將會聚焦到交通管理部門。每年“兩會”期間，都有不少人大代表、政協委員就緩解“行車難、停車難”問題提出了意見建議，呼聲十分強烈。因此，我們交管大隊必須充分認清當前道路交通管理尤其是中心城區交通管理面臨的機遇和挑戰，切實增強緊迫感和責任感，按照黨委政府的要求、人民羣衆的呼聲，站在經濟社會發展全局的高度來審視、謀劃和推進道路交通安全工作。進一步解放思想、拓寬視野，理清思路、開動腦筋，深入思考道路交通管理的破題之策、克難之舉，切實提升道路交通管理的專業化、標準化、精細化、人性化、規範化水平，爲全市經濟社會發展和人民羣衆創造良好的道路出行環境。
二、創先爭優，在更深層面上加強公安交警隊伍作風建設
道路交通管理既是一項專業性很強的公安工作，又是直接面對羣衆的公安“窗口”。“交警要上路、上路要管事、管事要依法、依法要文明”。這既是對交管業務的要求，也是對交警作風的要求。總體來說，我們交警這支隊伍的作風是好的，涌現出了全國縣級優秀車管所、全國執法標兵、省級青年文明號等的先進典型，但是在新形勢、新挑戰面前，與人民羣衆的新期待、新要求相比，我們的作風方面還是存在着一些問題：如利小不利大、求穩不求進、謀位不謀事、愛崗不敬業、出勤不出力等情況一定程度上存在。這不僅影響了交通管理工作的整體水平和成效，很大程度上還影響了公安機關形象。在今後的工作中，我們必須從以下“三個進一步”上下功夫，見成效：一是在進一步增強大局意識上下功夫，主動融入全局工作。一方面要緊緊圍繞“一個突出、四個加快”發展路徑和塑造“紅色故都•七彩瑞金”發展形象的要求，結合實際，忠實履職，大力服務全市中心工作和全市發展大局，另一方面要牢固樹立“大偵查、大情報、大指揮、大治安、大管理”的理念，打破警種壁壘，消除狹隘的部門主義思想和各自爲戰的思想，主動把交管工作融入全市社會治安工作大局，主動配合刑偵、治安、巡邏和象湖派出所等單位開展好治安巡邏服務和打擊預防違法犯罪工作，使交管工作在偵查破案、打擊違法犯罪、服務人們羣衆和社會治安管理中發揮應有的作用。二是要在進一步完善用人機制上下功夫，激發隊伍活力。要要堅持正確的用人導向，按照政治上靠得住、人品上過得硬、工作上有本事、人們羣衆信得過的原則選人用人，要大膽實行競爭性選拔、崗位交流等用人機制，切實解決隊伍中競爭短缺、活動不足和責任心不強的問題，嚴防在隊伍中出現“乾的不如看的，看的不如搗蛋的”不良用人現象，真正讓想幹事、敢幹事、會幹事、幹成事、不出事、有品行的人脫穎而出，積極營造栓心留人、幹事創業的濃厚氛圍。三是要在進一步轉變工作作風上下功夫，塑造良好形象。要以“上路、管事、依法、文明”作爲作風建設的着力點，堅決整治工作作風上的庸、懶、散問題，領導作風上的假、浮、蠻問題，爲警不廉的私、奢、貪問題，要從執法執勤、文明服務的點滴開始做起，通過合理的日常勤務安排，科學的交通組織管理，切實提升路面見警率和民警管事率，保障安全暢通的交通出行秩序。尤其是領導幹部要敢於喊響“向我看齊”的口號，帶領民警正身提氣、幹事創業，以良好的作風推動各項工作措施的落實。
三、共促和諧，在更嚴要求上推進執勤執法規範化建設
交警執法是同人民羣衆日常生活關係最密切的公安執法活動，交警執法的社會效果如何，直接影響人民羣衆對公安工作的滿意度。我們的公安交管工作要取得人民羣衆的理解和支持，贏得社會備界的認可和好評，樹立良好的紅都公安交警形象。就要在推進執法規範化建設上花功夫、下力氣，深化執法理念教育、開展執法業務培訓、加強執法管理、落實執法監督，重點強化路面執法規範化建設、交通事故處理規範化建設，提高隊伍的整體執法水平。一是要以基層路面爲重點，深入開展以增強執法能力爲主攻方向的教育培訓活動，將小到手勢指揮、警哨吹鳴、路口燈控，大到事故處置、道路疏流等日常執法勤務，以及突發、複雜條件下的特殊警情處置等內容，都納入交警執法培訓範疇，着力提升個體執法素質。二是要探索推出交警執法勤務操作手冊，既方便民警按章規範操作，又減少民警執法執勤隨意性。三是要高度重視執法方式方法問題，在日常執法執勤中既注重過程和程序的剛性化、規範化，又注重方式和方法的“柔性化”、人性化，將交通執法過程變爲化解社會矛盾、維護公平正義的過程，最大限度地減少警民之間的對立情緒，防止因執法不當引發不滿情緒和社會矛盾。四是要不定期開展集中整治，形成高壓態勢，依法嚴查嚴處“酒超駕”、無牌無證等嚴重交通違法行爲。對於各種輕微交通違法行爲，本着教育警示爲主的原則，從輕處理。努力實現執法目的與執法形式、法律效果和社會效果的有機統一。
同志們，過去的成績來之不易，發展的機遇千載難逢。20xx年，黨的將隆重召開，希望大家繼續發揚不畏艱辛、克難奮進的優良作風，用科學發展的理念，用改革創新的精神，用求真務實的作風，進一步提升交通管理水平，以實際行動和優異成績迴應黨和人民對公安交管工作的新要求、新期待，爲紅都瑞金經濟社會新一輪發展作出新的更大的貢獻!
最後，藉此機會，給大家拜個早年，並通過你們向你們的家屬拜年。祝大家在新的一年裏工作順利、身體健康、閤家幸福、豬年大吉!
謝謝大家!
領導總結髮言稿 篇16
同志們：
今天，我們在這裏舉行總結表彰大會，認真總結旅發大會籌辦工作，隆重表彰在旅發大會籌備期間作出突出貢獻的先進集體和個人，動員和號召全縣廣大幹部羣衆，繼承和弘揚“不畏艱難、樂觀進取、積極向上”的好花紅精神，不斷鞏固和擴大取得的豐碩成果，爲打造環貴陽經濟帶“鄉村旅遊”升級版和最美“山水田園城市”而努力奮鬥!
剛纔，陳宇部長宣讀了縣委、縣政府的表彰決定。藉此機會，我謹代表縣四家班子向受表彰的先進集體和先進個人表示最熱烈的祝賀!向所有參與籌辦工作的組織者、建設者、志願者和參與者表示最衷心的感謝!向一直以來關心、支持和幫助惠水經濟社會發展的社會各界人士致以最崇高的敬意!
今年8月，州委、州政府決定將全州第六屆旅發大會交由我縣承辦，這既是對我們的充分信任，也是對我縣的重大考驗。在短短的2個多月籌辦時間裏，爲承辦好一屆“圓滿、出彩、精彩”的旅發大會，在州委、州政府的堅強領導下，在州直有關部門的大力支持幫助下，我縣緊緊圍繞“漣江好花紅、美麗鄉村遊”主題，堅持周密部署、高位推進，當好“東道主”、打好“組合拳”，舉全縣之力、集全民之智，堅定信心、攻堅克難，以實際行動向州委、州政府和全縣人民交上了一份滿意的答卷，得到了與會領導、來賓和社會各界的廣泛讚譽和一致認可。
兩個多月來：我們始終把迎旅發、辦旅發作爲一項光榮艱鉅的政治任務。根據州委、州政府提出的“舉辦一次旅發大會、推出一個精品景區”的指示要求，我縣緊緊圍繞州“一圈兩翼”發展戰略，堅守“生態與發展”兩條底線，嚴守“生產、生活、生態”三生紅線，在景區的打造建設上努力做到了高起點謀劃、高標準推進、高水平展現。籌辦工作啓動以來，全縣上下全體動員、全民參與，一切圍繞旅發、一切服務旅發、一切服從旅發，使籌辦工作家喻戶曉、深入人心，全縣幹部職工、廣大羣衆等都以不同形式參與建設，奏響了“個個都是東道主、人人都是志願者”的大合唱，形成了強大的向心力、凝聚力和感召力。縣四家班子、各級各部門、社會各界人士和企業合力同心、衆志成城、通力協作、無縫對接，做到“一箇中心決策、一個聲音傳遞、一個標準落實”，形成了科學統一、高效有力的組織指揮、工作推進、服務保障等系統，充分體現了我縣能夠集中力量辦大事的優勢。
兩個多月來：我們始終把迎旅發、辦旅發作爲推動轉型跨越發展的重要平臺，始終堅持跳出旅發看旅發、跳出旅發辦旅發，改變“以會辦會”的傳統模式，以項目倒逼工作，以發展凝聚人心。全縣上下堅持抓項目、擴投資，抓調整、促轉型，抓發展、惠民生，把承辦旅發大會與大力實施全省“5個100工程”結合起來，與加快推進“四在農家•美麗鄉村”六項行動計劃建設結合起來，與打造“山水田園城市”建設結合起來，與加快產業轉型升級結合起來，與實現增比進位突破結合起來，全縣呈現出“投資增加、轉型加快、業態創新、民生改善、形象提升”的喜人發展態勢，走出了一條旅遊業助推結構調整、產業轉型的發展新路子。
兩個多月來：我們始終把迎旅發、辦旅發作爲保障和改善民生的重要契機，始終堅持以人爲本、民生優先的發展理念，把打造“山水田園城市”作爲最大的景區，加大對貴惠、貴興高速公路及貴惠城市幹道等可視範圍內村莊整治和綠化美化工作，大力推進城市交通、水系建設、景區路網、文體設施、公交站點和酒店餐飲等基礎設施進行全面建設改造，建成了3.62公里金橘大道、9.6公里旅遊步道、1560戶布依風情寨和45戶“農家樂”、38家“鄉村旅舍”等一批規劃好、標準高、功能優、有特色的旅遊產品。同時，圍繞“鄉村旅遊”品牌，在好花紅鎮引進省農科院、貴州利惠農業開發公司和嘉琪水產養殖公司等企業13家，創建了以精品蔬菜、時鮮水果和特色養殖等農產品爲主的生產基地25個，帶動農民羣衆發展金錢橘、生薑、刺梨、精品蔬菜和花卉苗木等專業合作社56家，參加會員達3000餘人，解決羣衆就業5000餘人，預計年均可實現產值5億元以上，真正實現了旅遊產業帶動民生事業發展，加快羣衆致富奔小康的發展步伐。
兩個多月來：我們始終把迎旅發、辦旅發作爲展示對外開放形象的重要窗口，始終堅持借力發力、借勢造勢，充分整合各類傳統媒體資源和新型媒體資源、本地媒體資源和外地媒體資源，對惠水“鄉村旅遊”發展進行了宣傳推介，吸引了社會各界的關注，聚焦了省內外的目光，充分展現了惠水熱情好客、開放包容、豁達大氣的嶄新形象，提升了惠水的知名度、美譽度和開放度。人民日報、新華社、中新社、新浪網、多彩貴州網、金黔在線、貴州日報、黔南日報、貴州電視臺、重慶廣播電視臺、石家莊廣播電視臺等50餘家中央和省州主流媒體全方位、立體式、多角度宣傳報道旅發大會盛況。大會期間，省內外100餘名企業家齊聚惠水，現場實現招商引資簽約項目21個，協議引進外資194.4億元，其中我縣成功簽約項目5個，協議引進外資63億元。
兩個多月來：我們始終把迎旅發、辦旅發作爲激發幹部幹事創業激情的重要舞臺，始終堅持解放思想、轉變作風、真抓實幹，不斷凝聚、傳遞和釋放加快發展、跨越趕超的正能量。全縣各級幹部職工、企業家、志願者和社會各界人士以強烈的使命感、榮譽感、責任感，發揮特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神，不講報酬、不計得失、不分白晝、夜以繼日，全身心投入項目建設、環境改善、安全保衛、道路保暢等工作中，涌現出了一批批先進集體和個人。譬如：好花紅村村支書王恩達同志，雖然年逾60歲，但仍然堅持80多個晝夜堅守在自己的工作崗位，展現了一位老共產黨員的信仰和忠誠;在項目推進建設一線，廖武和、戴年雄、張喬忠等同志不分白天和晚上，親自掛帥，長期堅守在工地一線;尹紹紅、孫玲等同志巾幗不讓鬚眉，關鍵時刻總是衝鋒在前，以嚴謹的態度、過硬的作風把各項工作做到了細緻、精緻、極致;貴州方天泰房地產開發公司、美瑞特、鴻瑞花卉苗木等企業，在時間短、任務重、壓力大的情況下，保質保量地完成了所有的目標任務，展示了企業良好的社會責任感。在大會籌辦期間，還有很多先進的集體和個人，他們與時間賽跑、與困難比拼、與風雨同行，確保了各項工作有序快速推進，爲旅發大會增光添彩，在此表示最衷心的感謝和致以崇高的敬意!
本屆旅發大會是全州近年來舉辦的一次籌備時間最短、景區建設難度最大、文化旅遊融合最好的一次重大會議，是州委、州政府對我縣各級各部門和廣大幹部能力作風的一次大考驗、大檢閱、大展示。通過全縣上下兩個多月的共同努力，我們展示了“惠水速度”，弘揚了“惠水精神”，凝聚了“惠水力量”，提升了“惠水形象”，創造了“惠水奇蹟”，這些必將在我縣發展歷史上留下濃墨重彩的一筆。
本屆旅發大會的成功舉辦，再次證明了思路決定出路、壓力催生動力、實幹創造奇蹟、團結鑄就輝煌;再次證明了我們46萬“好花紅”兒女敢辦大事、能辦大事、會辦大事、也辦得成大事。當前，在加快發展、奮力趕超的經濟社會發展道路上，只要我們堅定信心、團結一致，就一定能夠克服各種困難和障礙，奮力譜寫惠水小康夢的壯麗篇章，讓20xx年全面建成小康社會的宏偉藍圖在“好花紅”故鄉變爲美好現實。
下面，結合我縣旅遊產業發展現狀，我講八個方面的意見：
第一，要進一步找準和明確旅遊發展定位。對旅遊產業來說，定位就是地位、就是賣點、就是品牌、就是名片。實踐證明，一個好的發展定位既是號召力、更是競爭力。在這次會議上，我們明確提出打造“漣江好花紅，美麗鄉村遊”，主要有三個方面的考慮：一是“好花紅”文化品牌經過多年打造，已經在省內外享有較高知名度和美譽度，有比較好的基礎;二是縣委、縣政府在加快旅遊產業發展中，明確提出把“好花紅布依鄉村旅遊”品牌打造爲環貴陽經濟帶“鄉村旅遊”升級版和全省“鄉村旅遊”精品工程，爲我縣旅遊產業發展指明瞭方向。三是與傳統觀光旅遊相比，鄉村休閒度假旅遊是推動旅遊轉型發展的重要內容，是打造旅遊發展升級版的主攻方向。全縣上下要統一思想、堅定信心，要緊緊圍繞州委、州政府“一圈兩翼”發展戰略，要抓住“兩高”經濟帶來的發展新機遇，全縣各種旅遊規劃、項目編報等均要圍繞這個定位來開展，要始終堅持把抓旅遊投資、上旅遊項目作爲加快旅遊產業發展的主攻方向和主要工作，要學會無中生有、小題大作地來抓項目、推項目，始終保持項目建設的良好勢頭，不斷提高謀劃生成項目、向上爭取項目、推動實施項目的能力。
第二，要進一步堅持和強化產業理念。旅遊業是朝陽產業、黃金產業和無煙工業，具有“一業興百業興”的顯著特徵。旅遊業與一產融合能夠形成鄉村旅遊，與二產融合形成工業旅遊，與三產結合形成文化旅遊，從而不斷催生複合型新業態。全縣上下要進一步強化旅遊產業發展理念，把旅遊業作爲綜合性的大產業來認識，把旅遊業放在加快推進新型工業化、城鎮化、農業現代化的大格局中來謀劃，樹立工業、農業、城市等都是旅遊資源的理念，要將旅遊業與百鳥河“三生”數字小鎮相結合，打造觀光城鎮新業態;將旅遊業與現代高效農業園區相結合，打造生態農業觀光帶;將旅遊業與工業園區相結合，打造寧旺風力發電等系列觀光工業。同時，要突出把旅遊業作爲惠水經濟社會轉型升級的重點產業來抓，充分發揮惠水的區位優勢、交通優勢、資源優勢和涼爽舒適的氣候優勢，大力發展康體休閒、養生養老和度假旅遊等產業，走出一條旅產互動、旅城一體的旅遊發展新路子。
第三，要進一步挖掘和開發旅遊產品。文化是旅遊的靈魂，旅遊既是看景區，更是品文化。要按照“文化引領、特色吸引、環境優化”的要求以及“一帶兩區多點”的佈局，集中力量打造好漣江現代高效農業觀光帶，好花紅布依寨、好花紅歡樂島山水實景演出兩個區域，九龍寺、野梅嶺、琴山逸響、東山生態園、燕子洞等多個景點，把我縣漣江大壩獨特的自然資源，把好花紅濃郁的布依民族文化資源，把羨塘、斷杉獨特的喀斯特景觀，把擺榜、寧旺高原特色風光作爲全縣旅遊產業發展的特色和亮點，真正讓遊客坐下來、住下來、靜下來。要將現代創意理念貫穿於全縣少數民族旅遊商品的設計、營銷、管理等各個環節，進一步對雅水楓香染、擺金苗族刺繡、長安扎染等民族特色商品進行包裝策劃，打造一批高質量、有特色的旅遊商品，更加凸顯宜居宜業、宜遊宜購的環境，不斷增強對外來遊客的吸引力。
第四，要進一步培育和創新旅遊業態。要緊緊依託我縣“好花紅”布依民族文化資源優勢，瞄準目標和預期市場，積極培育發展旅遊業新的產業業態。要以全國定向錦標賽、全國水生態等會議和賽事在我縣召開爲契機，大力發展競技體育、會議培訓、休閒旅遊、康體健身、鄉村旅遊、自駕旅遊等休閒度假業態，積極開發農耕勞作、農業採摘、野外攀巖、科普探險等體驗旅遊項目，加快發展野外拓展、戶外露營、山地運動等體育健身活動，不斷創造出能夠滿足遊客心裏、情感、審美享受的旅遊產品，形成多元化、系列化、適用不同層次需求的旅遊項目羣，實現由觀光型旅遊向休閒體驗型旅遊方式轉變，帶動休閒旅遊產品生產、銷售，吸引休閒旅遊產品生產企業落戶惠水生產。同時，結合百鳥河“數字小鎮”大數據網絡平臺，着力打造戶外運動裝備交易平臺，帶動戶外運動裝備製造業發展，不斷延長旅遊產業鏈、產品鏈和價值鏈。
第五，要進一步加強和完善要素保障。圍繞現代鄉村旅遊發展“食住行遊娛購”六要素，加快漣江大壩“環壩公路”及30公里慢行系統規劃建設，積極做好貴陽至興義城際鐵路、都勻至香格里拉高速公路等建設的前期準備工作;主動對接，全面融入貴陽及貴安新區，協調推進環貴陽經濟帶“貴惠長龍”四縣循環路網建設，規劃建設一批連接我縣旅遊景區、景點的旅遊公路，加快構建方便快捷、安全舒適的旅遊交通運輸體系，大力改善旅遊可接入條件;積極改善旅遊住宿、餐飲、衛生、通訊等服務設施，使旅遊者“食有特色、住有選擇、行之方便、遊之盡興、娛之快樂、購之豐富”。大力發展旅遊出行服務業，加快培育和引進旅行社、旅遊客運等旅遊服務機構;積極推進“智慧旅遊城市”和“智慧旅遊景區”建設，加快旅遊數字化綜合信息服務平臺建設，以服務的科技化、信息化、個性化提升旅遊產業的現代化。
第六，要進一步培育和打造旅遊品牌。建設好、打造好旅遊品牌，對一個地區旅遊業的發展具有重要引領和帶動作用。全縣上下要緊緊圍繞“好花紅布依文化鄉村旅遊” 品牌資源優勢，重點發展一批農耕觀光、生態避暑、康體休閒、度假旅遊等景區，配套建設會議中心、主題酒店、體育運動設施等項目，延伸旅遊產業鏈，進一步打響好花紅“鄉村旅遊”這一品牌。同時，按照省內一流、州內領先的要求，集中資金、資源、人才、技術，突出抓好全省“100個旅遊景區”——惠水漣江度假旅遊綜合體項目建設，加快推進布依水鄉歡樂島、好花紅千戶布依寨、野梅嶺森林公園、好花紅文化廣場、琴山逸響等景區基礎設施建設。
第七，要進一步豐富和創新營銷模式。要緊緊圍繞“貴廣高鐵”、“滬昆高鐵”即將開通的發展機遇，按照政府負責“形象營銷”、媒體負責“內容營銷”、企業負責“服務營銷”的思路，把我縣“文化優勢”、“區位優勢”、“交通優勢”、“資源優勢”和“氣候優勢”等作爲惠水旅遊營銷的着力點和突破口，不斷提升惠水旅遊產業的吸引力和競爭力。要採取在主流媒體投放品牌公益廣告和城市宣傳片，舉辦旅遊推介會、策劃文化旅遊活動，利用微博、微信等新技術、新媒體，形成多渠道、高密度的疊加效應，實現營銷網絡全覆蓋。同時，積極鼓勵和支持有實力的旅遊企業到貴陽及省外主要旅遊客源地設立旅遊辦事處，建立旅遊營銷網絡，形成多平臺、高層次、立體化的宣傳營銷推廣格局，不斷提升我縣旅遊知名度和影響力。
第八，要進一步完善和創新管理機制。全縣上下要以本次旅發大會作爲加快旅遊產業發展新的起點、新的征程，全面放大“旅發大會效應”，全力抓好後續各項管理工作，確保相關旅遊產品、設施建設得到有效管護。要進一步加快建立和完善全縣旅遊產業發展管理機制，以所有權、管理權、經營權相分離爲突破口，推進旅遊景區企業化經營、市場化運作，催生一批符合現代企業制度的經營主體和市場主體。要加快縣旅遊產業發展和改革領導小組辦公室實體化建設，選強配齊辦公室班子，突出選好業務精、技術強、敢擔當、能戰鬥的業務骨幹和班子成員，爲我縣旅遊產業實現跨越式發展奠定堅實的組織保障。要加快建立以政府投入爲引導、社會資金爲主體，依靠市場機制籌措資金的多元化投融資體系，將政府資金重點投向公益性旅遊基礎設施項目建設，切實發揮財政資金“四兩撥千斤”的作用。要加強旅遊專業人才的引進和培養，將其納入幹部培訓和人才引進計劃，爲我縣旅遊產業的發展提供智力支撐和人才保障。
同志們，可以說，20xx年是我們解放思想、大膽探索、勇於實踐的一年，是艱苦奮鬥、自強不息、團結奮進的一年，是攻堅克難、持之以恆、跨越趕超的一年，是創新突破、加速崛起、走向輝煌的一年。全縣各級各部門務必要再接再厲，拿出必勝的信心、決勝的勇氣和攻堅的力度，咬定全年目標不放鬆，搶抓爭快、大幹快乾，堅決打贏20xx年的這場收官戰。
結合當前歲末年初工作，我再強調兩個方面問題：
(一)抓好年末各項重點工作。一是增比進位工作。要對照年初確定的各項工作目標，加強對35項經濟運行指標鑽研分析，全面盤點各項指標完成情況，梳理工作中的薄弱環節，加大與省州上級對口業務部門的對接、溝通和彙報，科學把握各項指標之間的支撐匹配關係，深入挖掘潛力，主動找準對策，確保各項經濟指標實現科學統計，應統盡統。二是對上和對下目標管理考覈工作。對上考覈，各分管聯繫領導要親自過問、立即安排部署，部門主要領導要主動對接彙報，加大跑上工作力度，及時解決考覈中遇到的困難和問題。對下考覈，縣委政府督查室要迅速啓動年終目標管理考覈工作，圍繞年初既定目標，積極強化措施，從傳統的資料考覈向實績考覈轉變，確保考覈更科學、更有效。三是十件民生實事項目建設。各相關單位要結合年初安排的任務抓好推進、跟蹤和落實，對在建設的項目要加大推進工作力度，對未啓動的項目要加快啓動建設。此項工作由縣委政府督查室牽頭，按照“一週一督查一報告”的方式開展督促檢查。四是秋冬種工作。由縣農工局牽頭，各相關部門及各鎮(街道)配合，充分利用當前的好天氣、好氣候，加強對秋冬種技術的指導和協調服務，積極幫助農戶解決資金、技術、物資等困難，多渠道、多方式助民增收。五是森林防火工作。全縣上下要認真吸取和總結森防工作經驗，縣林業局、森防辦和各鎮(街道)要超前謀劃部署，嚴格做好森林防火和林木管護工作，嚴禁森林火災的發生，不斷鞏固和擴大生態建設成果。六是信訪維穩工作。縣人社、信訪、公安、維穩辦等相關單位要高度重視拖欠農民工工資等突出問題，要把矛盾糾紛排查、社會治安整治、“討薪上訪”等問題作爲當前的一項重中之重工作來抓，及時協調維護羣衆的合法權益，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。七是妥善安排好羣衆生活。縣民政部門要高度關注今冬明春孤、寡、殘、困等弱勢羣體的安危冷暖工作，認真做好調查摸底和幫扶救助工作;各鎮(街道)要深入基層、深入羣衆，特別是要高度重視城市低保、農村低保、下崗失業人員、受災羣衆等困難羣衆的生活保障工作，切實落實好各項保障措施，解決好睏難羣衆的吃、穿、住、行等現實問題。八是安全生產工作。縣安監、工信、交通等相關部門要切實加強對煤礦、非煤礦山、道路交通、危化企業及人員密集場所等重點領域安全隱患的排查整治，堅決防止和杜絕重特大事故發生，確保社會和諧穩定。
(二)抓好明年“開門紅”各項工作。一是縣發改、工信、水利、農工、住建等相關部門及各鎮(街道)要緊扣新一輪發展機遇，要充分利用良好的產業基礎和區位優勢，全力做好20xx年項目編制、儲備和申報工作，要創新思路，快跑先爭，加強與省州對應部門的對接彙報，力爭更多項目擠進省州規劃盤子。二是要突出抓好今年第四季度50個項目的儲備、集中開工和20xx年3月份全省項目觀摩會的籌備工作，要積極做好觀摩路線、觀摩項目的打造，真正做到早安排、早部署、早落實。當前，要加快在建項目和新開工項目的推進工作力度，各單位要搶時間、趕進度，對即將竣工或有望竣工的項目，要把好“最後一道關”，確保早日投產達效，形成現實生產力。對尚未開工的項目，要加強工作力量，定人、定責、定進度跟進，力爭實現開工轉化。對已經約定了具體工期而拖延較長時間未開工的項目，要採取經濟和行政手段相結合的方法，促進項目抓緊開工，確保項目進度，爲20xx年各項指標實現首季“開門紅”奠定堅實的基礎。三是要把謀劃明年工作與謀劃“十三五”規劃發展結合起來，加大項目銜接爭取力度，積極融入全省和全州的發展戰略平臺，做到遠近結合，統籌安排。繼續抓好已簽約招商項目的跟蹤服務工作，爲明年工作實現良好開局奠定基礎。要科學判斷“十三五”期間經濟社會發展所面臨的宏觀形勢和發展趨勢，突出轉變發展方式和民生保障，着力謀劃大數據產業、特色優勢產業、生態環境治理、基礎設施建設、民生保障等一批事關長遠的重大項目，推動經濟社會發展再上新臺階，不斷滿足人民羣衆過上更好生活的新目標、新期待。
同志們，完成全年目標任務，抓好明年開局工作，時間緊、任務重，大家要認真落實縣委、縣政府的各項工作部署，再鼓幹勁，勵精圖治，奮力拼搏，力爭全面超額完成全年各項目標任務，精心謀劃好明年的各項工作，推動經濟社會在新的起點上實現更大突破!
領導總結髮言稿 篇17
經市委會研究決定，今天我們隆重召開全市“三項整治”工作總結表彰大會，這既是一次總結會，也是一次慶功會。會議的主要任務是全面總結“三項整治”工作，大張旗鼓地表彰先進集體和模範個人，動員全市上下保持和發揚“三項整治”所激發出來的熱情和紮實高效作風，奮力開創我市轉型跨越發展新局面。
剛纔，大會表彰了全市“三項整治”工作中涌現出來的134個先進集體和256名先進個人。在此，我謹代表市委、市政府向受到表彰的單位和個人致以熱烈的祝賀和崇高的敬意!向在“三項整治”工作中付出辛勤勞動的全市廣大幹部羣衆致以誠摯的問候和衷心的感謝!
今年，“三項整治”工作已經成爲呂梁形象的一張名片，呂梁幹部作風的一面鏡子，蘊含的意義遠遠超出了整治內容本身。呂梁在線這項工作不僅帶來了全市城鄉面貌的深刻變化，更主要的是轉變了幹部羣衆的思想觀念，拓展了各級各部門的工作思路，形成了工作落實的推進機制，激發了幹部羣衆的幹勁鬥志，展現了呂梁兒女無私奉獻的精神風貌，必將以其巨大成就和深遠影響而載入呂梁發展史冊。
一會兒，省委、市委書記杜善學同志將作重要講話，希望全體與會同志深刻領會，認真抓好落實。下面，我先講兩點意見。
一、“三項整治”給全市帶來了深刻變化，值得充分肯定、認真總結
我市開展“三項整治”工作有着深刻的歷史必然性和重大的現實意義。近年來，我市經濟社會發展雖然取得了令人矚目的巨大成就，但城鄉建設管理方面存在的問題十分突出，尤其是城鄉環境衛生“髒亂差”的問題較爲普遍。市委、市政府作出在全市範圍內深入開展以環境衛生整治、街道裝飾整治、交通秩序整治爲主要內容的“三項整治”工作，充分體現了以人爲本、執政爲民的宗旨意識，雷厲風行、立說立行的務實作風，不怕困難、勇往直前的堅定意志，勇於開拓、敢於創新的進取精神。實踐證明，這一決策是及時的、科學的、正確的，得到了全市各級幹部羣衆的普遍擁護和大力支持。
“三項整治”鋪開之後，整治範圍在推進中不斷拓展，落實機制在建立中不斷完善，工作成效在鞏固中不斷提高。八個多月的“三項整治”工作，可分爲三個階段：第一階段是集中整治階段。這一階段是從2月28日的全市動員大會到5月7日的交城現場觀摩會，主要是治理髒亂差、突擊整治、治標保潔。第二階段是拓展引深階段。這一階段是從5月7日的交城現場觀摩會到7月31日的市領導組辦公會，主要是實現了三個轉變，即：由治標保潔向工程建設、突擊整治向長效機制建立、制度建設向城市品牌創建轉變。第三階段是鞏固提升階段。這一階段是從7月31日市領導組辦公會到11月中旬的考覈驗收，主要是樓頂裝飾整治、國省道縣鄉公路環境衛生整治和鄉鎮環境衛生整治。
總的看，“三項整治”工作開展以來，全市上下認識統一、措施得力，相關部門精心組織、密切配合，社會各界廣泛參與、積極支持，整治工作取得了預期效果。環境衛生整治方面，全市共清運各類渣土、生活垃圾1000多萬噸、清理有色垃圾5.8萬噸。清理街道小廣告59.6萬條、店面門匾4萬餘塊，簽訂門前三包責任書14萬餘份。街道裝飾整治方面，清理街道臨時建築1.6萬處、臨時攤點3.6萬個，發出禁止佔道經營通知書3.6萬份，拆除異型廣告8萬多平方米，拆除殘垣斷壁2.9萬處,拆除建築1.9萬處、286.3萬平方米。交通秩序整治方面，增設各類交通管制標誌標牌6571塊、電子警察75套、停車泊位2100多個，城市街道標誌標線施劃率達到100%,主要街道隔離率達到了
100%。查處交通違法96000餘起，道路交通違法率同比下降21.6%。樓頂裝飾整治方面，市區改造458棟、90萬平方米，其餘縣(市)改造1661棟、75萬平方米。鄉鎮衛生整治方面，全市165個鄉鎮已全部達標，其中達到一類鄉鎮的有133個，二類鄉鎮的有32個。城市品牌創建方面，13個縣(市、區)創建省級衛生城市全面達標，孝義、汾陽、嵐縣3個縣(市)啓動創建國家級衛生城市申報工作。長效機制建設方面，市、縣、鄉、村四級環衛人員由過去6098人增加到現在18380人，交警由過去1893人增加到現在2792人，城管人員由過去1323人增加到現在1661人，確保了工作力量的專業性和穩定性。
“三項整治”工作，不僅讓全市人民切身感受到經濟發展帶來的實惠，增強了人民羣衆生活的幸福感，而且得到了各級領導的肯定和社會的廣泛讚譽，樹立了呂梁幹事創業的良好形象。省委袁純清書記在市委、市政府《關於集中開展“三項整治”活動情況的報告》上親筆批示：“呂梁抓„三項整治‟活動，力度大，效果好，就其實質，抓的是精神狀態和工作作風。”要求省委辦公廳及時總結我市“三項整治”工作經驗，在全省予以推廣。王君省長指示省有關部門積極籌備，明年適當時候在我市召開現場會。山西日報、山西電視臺等省級以上新聞媒體先後28次對我市“三項整治”工作進行了宣傳報道。
二、“三項整治”中形成的好做法、好經驗、好作風，需要堅持下去、發揚光大
“三項整治”工作是識別幹部的“賽馬場”，是檢驗作風的“試金石”，是評價工作的“度量衡”。“三項整治”工作創造了巨大成績，積累了寶貴經驗，特別是激發的幹勁、錘鍊的作風、創新的機制、開闢的路徑，需要我們在今後的各項工作中始終堅持、繼續發揚。1、堅強有力的組織領導是“三項整治”順利開展的根本保證。“三項整治”開展以來，市、縣兩級迅速成立領導機構，第一時間召開動員會議，逐級制定整治方案，層層明確落實責任;市、縣兩級四套班子領導成員率先垂範，深入所包縣(市、區)、企業、鄉鎮一線督查指導;各級各部門領導幹部高度重視，加強組織協調，在具體工作當中頂住壓力、迎難而上，不推不靠、親歷親爲，充分發揮了指揮員、戰鬥員的綜合作用。交城縣委、縣政府態度堅決，措施有力，響亮地提出了“拆掉一箇舊交城、打造一個新交城”的口號，實施大拆遷、大建設、大整治、大提升工程，使縣城面貌得到迅速改變。柳林縣實行大投入，鋪開大工程，有效改變了長期形成的“髒亂差”面貌。2、立足一流的規劃設計是“三項整治”順利推進的重要前提。市委、市政府在決策部署之初，就把“三項整治”同提升城市品位、改善呂梁形象緊密結合起來，按照五十年不落後的標準，以國內一流的商業街爲參照，提出了縣縣打造樣板一條街的目標要求;在具體工作中，嚴格實行高起點、高標準，每項整治內容都制訂了明確細緻的技術規範和驗收標準。孝義市按照“精、細、雅”的總體要求，聘請全國一流的甲級景觀設計單位，對“一街一路”進行整體設計，打造全省一流的現代化城市街道。嵐縣修編了縣城控制性詳規和修建性詳規，對城市功能和空間佈局進行了進一步完善，城區框架擴大三倍，水面面積、園林綠地面積分別達到14%和
40%。交口縣聘請上海同濟大學修編了城建規劃，打造北方山區具有鮮明特色的生態休閒旅遊城市，樣板街建設標準高、推進快。中陽、方山兩縣主要領導帶隊，組織各級幹部赴省內外學習考察，借鑑消化先進經驗，使整治工作一開始就建立在比較高的起點之上。3、務實高效的優良作風是“三項整治”順利開展的關鍵所在。全市各級幹部在“三項整治”過程中，始終保持了高昂的攻堅熱情，踐行了“一切工作具體化”的工作理念，發揚了“認真務實、立說立行、團結奮鬥”的工作作風，形成了“五加二”、“白加黑”的超常工作狀態，鍛造了一支勇於擔當、善於幹事、作風過硬的幹部隊伍。市直機關和離石區在任務繁重、情況複雜、矛盾尖銳的情況下，各級幹部深入一線，做了大量的調查研究和說服教育工作，在大力度進行違章建築拆遷、市場秩序整頓的過程中，基本上做到了和諧平穩，爲市區“三項整治”深入開展做出突出貢獻。汾陽市委、市政府主要領導親自巡查整治情況，清掃街道衛生，機關幹部堅持每週六義務勞動，爲羣衆樹立了榜樣。4、步調一致的部門協作是“三項整治”順利開展的強大引擎。針對羣衆普遍關心的牌匾收費、拆遷補償、道路限行、長效機制等熱點難點問題，市、縣兩級“三項整治”工作領導組與宣傳新聞部門先後舉辦14場新聞發佈會，澄清傳聞，答疑釋惑，引導輿論，爲整治工作的開展營造了正確的社會氛圍;針對封堵有色垃圾困難較大的問題，商務、工商、物價、質監等部門加強聯合執法，使“限塑”工作在短期內取得明顯成效;針對拆除臨時建築、違章建築阻力較大的問題，三項整治辦和建設、城管、國土等部門深入研究，聯手行動，從最難處入手，黨政部門帶頭，依法依規，拆建並舉，堵疏結合，方式得當，沒有引發一起糾紛，拆除工作很快打開了局面;針對樓宇整治推進速度緩慢的問題，實行了市直單位主要領導包樓制度，並從市直單位抽調50名主要領導同志，負責包保市區主要街道100棟臨街建築的整治任務，樓宇整治穩步推開，並在全市範圍內迅速形成了示範帶動作用。特別是市、縣兩級“三項整治”工作領導組辦公室充分發揮了牽頭抓總、協調各方的關鍵作用，使各項整治工作有機銜接、協調推進。5、有力有效的跟蹤問效是“三項整治”順利開展的有力推手。市、縣兩級都成立了專項督查和效能考評隊伍，採用定期檢查、適時抽查、明查暗訪、組織人大代表和政協委員視察、重點項目視頻連線觀摩等方式，準確掌握各級各部門的工作進展情況，一日一督查，半月一排隊。通過每日一報和“紅”、“黑”兩種簡報，褒揚先進，鞭策後進，激勵士氣，推動落實。市直工委牽頭負責，抽調市直單位三分之一以上的幹部職工進區入院，對各自責任區範圍內的環境衛生進行全面的清理整治和督查指導，在全市形成極大的示範效應。“三項整治”推進期間，市、縣兩級紀檢監察機關和組織人事部門先後約談和誡勉談話352人次，通報批評211個單位，紀律處分6人，停職檢查4人，免職19人。臨縣嚴格考覈排隊，嚴格獎懲兌現，對每次檢查排名靠後的單位和鄉鎮“一把手”進行誡免約談，對工作不力的7名副科以上幹部作出了免職處理，迅速扭轉了落後局面，“三項整治”工作很快進入全市先進行列。文水縣用嚴明的紀律保證“三項整治”深入開展，對不作爲、慢作爲的幹部進行嚴肅處理，共立案15起，處分17人，有力促進了整治工作的紮實推進。6、強大濃厚的輿論聲勢是“三項整治”順利開展的重要動力。市“三項整治”工作領導組在世紀廣場舉行“萬人簽名大行動”，市、縣兩級新聞媒體開設專欄專題，開展系列報道，各級各部門舉辦豐富多采的知識競賽、演講比賽、專場晚會等活動，爲“三項整治”營造了良好輿論氛圍。興縣宣傳發動深入廣泛，開展“文明衛生社區”、“整潔靚麗家園”創建比賽活動，組織老幹部擔任衛生監督員、交通協管員、義務宣傳員，使“三項整治”深入人心。
7、廣泛踊躍的羣衆參與是“三項整治”順利開展的堅實基礎。在“三項整治”工作中，全市廣大人民羣衆以強烈的主人翁意識積極參與、主動投入，不少羣衆舍小家、顧大局，表現出令人欽佩的犧牲奉獻精神;不少羣衆通過多種形式積極向黨委、政府建言獻策，爲“三項整治”工作提出了許多寶貴的意見和建議。可以肯定地說，沒有羣衆的理解和支持，就不會有“三項整治”如此巨大的成效。全市財政最爲困難的石樓縣，多方爭取和整合資金項目，組織動員幹部職工和個體工商戶投勞投資，有效緩解了資金不足的矛盾，保障了整治工作的順利開展。
“三項整治”工作是我市在城鄉環境衛生創建方面邁出的重要一步，是實現全市經濟社會協調發展的重大舉措。“三項整治”工作作爲一次專項行動，以輝煌的戰果圓滿告一段落，同時也標誌着我市城鄉環境綜合治理開始進入一個全新階段。希望全市各級各部門進一步強化“環境也是生產力”的理念，健全制度，創新機制，發揚成績，再接再厲，在新的起點上努力開創全市城鄉建設管理工作的新局面。
領導總結髮言稿 篇18
各位代表、同志們： 公司二屆四次員工代表大會，經過大家的共同努力，圓滿完成了大會的各項議程，現在就要結束了。這次會議是在海、大墾區合併，組建呼倫貝爾農墾集團實現良好開端的基礎上，是在集團公司各項工作取得階段性成果,向着更高目標邁進的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。
會議得到集團公司黨委的高度重視，親臨大會並做重要講話。對古裏公司一年來取得的成績給予了充分肯定和高度的評價，對我場今後的發展提出了殷切的希望和更高的要求，使我們進一步堅定了做好20xx年各項工作的信心和決心。讓我們以熱烈的掌聲表示感謝。
下面，我代表農場黨委、農場就本次會議講三點意見：
一、會議的主要收穫
場長做了題爲的工作報告。報告全面總結回顧了公司20xx年工作，深入分析了公司當前面臨的形勢和任務，明確了20xx年工作思路、奮鬥目標和重點工作。 會議期間，與會代表圍繞場長的主題報告、圍繞如何加快經濟發展，實現員工增收企業增效展開了熱烈的討論，積極建言獻策。這次會議時間雖短，但安排周密，主題鮮明，內涵豐富。這次會議的主題突出圍繞“發展與民生”，抓住了農場發展的重點、發展的主要矛盾，切準了要害，是我們向更高起點、更高
目標邁進的總動員。大家討論認爲，工作報告提出的20xx年發展思路理性而又深刻，既體現了國家的政策導向，又結合了墾區實際，爲農場發展指明瞭方向，制定的各項目標令人鼓舞，催人奮進。
經過與會同志的共同努力，這次會議取得了三個方面的收穫。
第一，進一步認清了形勢，統一了思想。呼倫貝爾農墾集團的組建，並陸續成立十大公司，墾區的發展前景廣闊，員工羣衆新的理念、新的觀念審視形勢的意識明顯增強，都能在目前日益激烈的市場環境下看自己、看外部，主動尋找生存發展空間。儘管今年我們在調整種植結構、加快牧業發展、推進非農產業、抓好危房改造、改善民生等方面面臨着許多困難，但是機遇遠大於挑戰，只要我們始終保持上下一致，把思路統一到公司的總體思路上來，把行動統一到公司的工作部署上來，齊心協力，努力拼搏，我們的目標任務就一定能夠實現。
第二，進一步理清了思路，明確了任務。通過討論，大家一致贊同工作報告提出的總體要求，認爲這是農場生存、發展的需要，也是廣大幹部員工緻富的迫切願望，沒有總量，就沒有地位，員工不富，企業就沒有希望。當前，我們面臨的所有問題，都要靠發展來解決。所以要深刻認識到，擴大經濟總量的重大意義，並作爲農場的最高政治和頭等大事來抓，實現做大做強的目標。
第三，進一步增強了使命感、責任感和緊迫感。通過討論，大家普遍認爲公司能否抓住難得的發展機遇，實現新的突破，實現經濟總量的大幅提升和發展項目的有力推進，是新的形勢賦予我們的艱鉅使命，也是給我們各級幹部提出的更高要求。我們應該深感責任重大，
時間緊迫，一定要以高度的使命感、責任感和緊迫感，不折不扣地按照公司的安排部署和各項要求，振奮精神，堅定信心，拼搏進取，完成各項工作任務，不負重託。
二、關於會議精神的落實
全面貫徹落實好這次會議精神，對於完成今年的工作目標和任務具有重要意義。員工代表大會結束後，各基層單位要認真組織學習領會本次會議精神的具體內容和要求，把孫場長的工作報告作爲重點，迅速將會議精神傳達到每一位員工羣衆。爲了實現今年確定的工作目標，加快農場的經濟發展，我強調以下兩點。
(一)貫徹落實會議精神必須提升執行力
20xx年，我們確定的各項工作任務十分堅巨，要真正落到實處，就必須提升執行力。首先就是要領導帶頭增強責任意識。領導幹部要做到接受任務不找藉口，執行任務不講困難，完成任務追求圓滿。其次是責任要明確，任務要量化。責任明確就是責任到人，做到“人人都管事，事事有人管”。
(二)貫徹落實會議精神要突出以創新爲主題
思路決定出路，只有解放思想，才能創新思路，闖出新路，進而走上加快發展的“高速路”。場長的報告有一個突出的特點就是通篇貫穿了“創新”，體制、機制創新。不論是農業、還是牧業和二三產業，都要從體制制機制上尋找突破口，從根本上解決制約我們發展的瓶頸問題。
(三)貫徹落實會議精神必須切實轉變工作作風
良好的作風是我們推進事業發展的根本保證，公司的各項發展目標和工作任務能否落到實處，關鍵取決於幹部的工作作風。一是大力提倡敢於突破、開拓進取的精神。在具體工作中，要大膽突破束縛，克服怕承擔責任的思想，善於把公司的要求和本單位的實際結合起來，真幹事。二是要大興學習之風，要進一步創新學習方式，增強學習效果，通過學習，不斷提高幹部隊伍的思維層次和工作能力。三是要大力倡導真抓實幹的作風。把公司確定的各項工作一件一件地抓好、抓實。
同志們，20xx年是我們加快推進“打造農牧產業化航母”進程的關鍵年。通過員工代表大會的召開，我們更加認清了肩負的重任。面對前所未有的機遇，前所未有的挑戰，我們必須緊緊抓住機遇，勇於迎接挑戰，堅定信心，團結一致，一心一意謀發展，聚精會神抓建設，爲建設富裕文明和諧的家園而努力奮鬥!
謝謝大家!
領導總結髮言稿 篇19
各位領導、同志們：
今天縣紀檢委組織各村支書、主任、監委會主任、羣衆代表，利用會議形式對我鄉7個站所的政風行風情況進行了評議。
這次評議由於指導思想明確，重點突出，方法對頭，組織準備工作較細，取得了預期效果，主要表現在：
一、代表當家作主的主人翁意識進一步增強。在整個評議活動中，大家都以主人翁的姿態，積極參加評議活動，爲進一步促進各個單位工作，加強行風建設鋪平道路。參會代表能對我鄉各基層站所進行公正、客觀的評議，這既是對基層站所過去工作的總結，同時也是對各基層站所今後工作的鞭策。
二、受評的七個站所均積極主動配合，自覺接受監督，在認真總結工作的基礎上找出薄弱環節，做到自查自糾，在評議會上，他們實事求是地向代表彙報工作，虛心聽取和接受代表批評意見，整改態度鮮明。
三、堅持了依法辦事的實事求是的原則。這次評議代表們實事求是以一分爲二的觀點，客觀公正地進行評議，既能充分肯定成績又實事求是地提出問題，分析存在問題的原因，並提出瞭解決問題的辦法和建議。
四、加強了代表對這七個站所的瞭解，爲今後加強監督和支持他們的工作奠定了基礎。
評議會後各個站所要針對此次評議中羣衆提出的建議和意見進行階段，提高本站所的服務能力，下面我就如何整改提幾點要求。
一、要抓好整改，整改要務實，要圍繞代表提出的存在問題進行。在評議會上，代表們提出的批評意見，希望各位領導虛心接受，做到有則改之，無則加勉，千萬不能因爲代表提出意見而產生牴觸情緒，做一個名副其實的、羣衆滿意的公僕。
二、整改要突出重點，把本站所工作和羣衆的利益時時刻刻聯繫在一起，一步一個腳印，多爲羣衆辦實事做好事。千萬不能平平淡淡過日子。
三、各村羣衆要加強監督。評議是手段，整改是關鍵，促進工作纔是目的。
評議員們、同志們，我相信通過這次評議，各站所一定能認真學習實踐科學發展觀，增強公僕意識，改進作風、發揚成績、糾正不足、紮實工作。做一個黨委滿意、羣衆滿意、自己也滿意的稱職的公僕。在今後工作中，各站所一定要高度重視，統一思想，改進作風，力爭爲全鄉經濟及社會各項事業健康發展創造良好環境。