領導發言稿（精選19篇）
領導發言稿 篇1
同志們：
今天，我們在這裏召開的會議，我認爲是十分必要的，這對於工作的開展，具有十分重要的指導意義。對於剛纔某某同志，以及某某同志的講話，我認爲，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去後，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，並認真落實。真抓實幹，推動工作的順利開展，努力開創 工作新局面。
對於工作，我提幾點補充意見：
一。對於 工作，我們要從思想上提高認識，充分領會 工作的重要性和必要性。目前， 工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進 工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會 工作的重要性和必要性，各級組織要加強關於 工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，工作才能更上層樓。
二、對於工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷於搞形式主義，熱衷於開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對工作，要真抓實幹，加強落實。各級領導要把 工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要爲 工作，創造必要的物質條件和輿論環境，紮紮實實推動 工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三。要加強協調工作歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關於 工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決剷除這種官僚作風。
四。要在實踐中探索 工作與市場經濟有機結合的新路子。工作與市場經濟有沒有關係，我看是大有關係。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域， 工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與 工作的同志，要有自豪感和責任感。同志們，對於工作，我們是非常重視的尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的 工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦!
以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多幹實事，少說空話，開拓進取，努力開創 工作的新局面。
領導發言稿 篇2
尊敬的各位家長：
首先，我代表學校及全體教職工對各位家長在百忙之中抽出時間來我校參加家長會表示熱烈歡迎!對大家關心教育、支持教育的行動表示衷心地感謝!
你們能夠在百忙之中抽出寶貴的時間來參加我們的家長會，證明你們對自己子女成長的關注和重視，也是對我們學校工作的大力支持。今天召開這次家長會的目的是爲了介紹學校的教育教學現狀和發展目標,加強老師與家長之間的聯繫，共同探討教育孩子對策與發展方式，同時促使家長參與到學生的教育管理中來，以便老師能夠及時調整工作方法，形成家庭教育與學校教育的合力，提高教育教學質量，就是“讓每一個孩子獲得成功”，讓每一個孩子健康成長，快樂生活，學有所獲，將來都能成爲有用之才，這是我們教育的一個根本出發點和落腳點。我堅信從這點出發，我們的家長會一定能夠達到預期效果，取得圓滿成功。
今年9月1號開學以來，洪洞縣西街國小煥發出無比昂揚的生機與活力。這裏環境幽雅，整潔怡人。現有40個教學班，113名教職工2200多名學生。學校設備先進：圖書室、儀器室、閱覽室、多媒體教室一應俱全，還配有美術室、舞蹈室、電子閱覽室和活動室，每個教室配有彩電，這裏是孩子們學習成長的搖籃，是孩子們夢想啓航的港灣，也是教師展示自身才華、智慧的舞臺。我校始終堅持以提高教師隊伍綜合素質爲根本，以培養學生的綜合素質爲重點，以提高教育教學質量爲中心，規範學校管理，狠抓教學質量，努力向着辦社會滿意、辦家長滿意的學校的目標奮進。我們從學校的實際出發，確立了走“求真務實，爭創一流”的發展之路。明確提出了學校發展的指導思想是：全面貫徹教育方針，深化內部改革，建立科學的獎懲機制，面向全體學生，走特色創新之路，深入開展素質教育。學校的辦學理念——“求真務實，爭創一流”。具體內涵是：踏踏實實做人，實實在在辦事，爭創一流學習成績，爭創一流教學水平，爭創一流學校。“爭創一流”就是讓每一位學生都平等地享受西街國小內的優質資源，讓每一位學生的個性都得到充分的張揚與培養，讓每一位學生的素質在各自的基礎上都能得到全面的提高，人人爭創一流學習成績。
但是，我們知道，教育問題不僅僅是學校單方面的行動，它還需要社會、家長的廣泛參與。因此，藉此機會我也想諸位家長提幾點建議和要求,在今後的工作中還希望家長們從以下方面進行配合：
第一、我們雙方必須在孩子的教育問題上達成共識。
第二、寬嚴有度，不要溺愛、嬌慣，也不要求全責備，尤其加強對孩子零花錢的控制。希望我們家長要控制孩子的零用錢，不給孩子買昂貴的衣物和學習用品。不要滋生孩子們的攀比之心，不利學生節約習慣的養成。
第三、不管工作多忙多累，每個星期和您的孩子做一次談話和交流，注意瞭解孩子的思想動態和心理情況。
第四、要關心孩子的學習，但千萬不能只關心孩子的成績。要客觀地認識學生的成績，要幫助學生及時總結經驗教訓，要多方面綜合評價我們的孩子，關注我們的孩子，做到不急不躁，有方法，有耐心。
第五、關注孩子們的身心健康。要讓孩子養成良好的飲食習慣。加強鍛鍊，體育不僅是強身之道，也是強心之道，它更是一切教育的基礎。關注孩子生理髮育狀況，介紹相關常識。引導孩子善於與人相處，學會對待困難和挫折。
第六、及時與教師進行溝通。學校只能承擔起教育孩子的一部分，家長如果把教育責任全推給老師，老師同樣無法取代家長。尤其是品德教育、習慣養成、性格培養等重要教育任務，更需要家長與教師的合作，才能完成。
第七、注重習慣養成。教育就是習慣培養。實踐證明，沒有克服不了的壞習慣，沒有教育不好的學生。任何不良習慣都不是固定不變的，只要教育得法，一切都會向好的方向發展變化。
第八、教育孩子“關心他人、奉獻愛心，”讓孩子學會感恩，樂於助人。
第九、注意培養孩子的自立意識。如督促孩子認真按時完成家庭作業，有意識地進行復習和預習，遵守時間，自己的事情自己做，幫助家裏做一些力所能及的勞動等。
第十、營造良好的家庭氛圍，創造有利孩子成長的條件，引導孩子愛讀書，與書交朋友，善於思考，有廣泛的興趣愛好。
回想走過的路，回味過去的艱辛，我們清醒的認識到自己的不足，學校的工作離社會、家長的要求還有差距。一個學生沒教好，對教師來說，可能只有幾十分之一的遺憾;但對家長來說，將導致整個家庭百分之百地失望。我們不敢有半點馬虎，我們將竭盡全力，將自己滿腔的熱情和無私的愛傾注到工作中去，但是孩子的父母們，你們是孩子成長的第一任教師，是孩子的第一責任人和監護人，你們要保障孩子上學所需，科學合理的安排好他們的生活，關注孩子的喜怒哀樂，幫扶孩子順利走好人生每一步。如今家庭教育已成爲一門學問，希望家長能學習家庭教育知識，掌握科學的教育方法，做一名優秀的家長。學校堅信，有了您的配合，有學校這一批愛崗敬業，樂於奉獻，充滿活力，有愛心、有事業心的教師隊伍，您的孩子一定會健康地愉快地成長。
還有很多情況想跟家長深入探討，鑑於各年級、各班的差別，不能一一綜述，我把餘下的時間交給班主任，由班主任和您進行溝通交流。
最後，我再次代表學校對你們的到來表示衷心的感謝!
謝謝大家!
領導發言稿 篇3
員工朋友們：
大家晚上好!
在這金秋送爽、丹桂飄香，喜獲豐收的季節，當人們還沉浸在舉國歡騰的“國慶”氛圍之時，又迎來了一年一度的中秋佳節，兩節同輝，九州共慶!
中秋節，是中國傳統的節日，是豐收的節日，是閤家團聚、把酒邀明月的喜慶節日;關於中秋，自古就流傳着許多美麗的傳說，“嫦娥奔月”在中秋之夜不僅給人以無窮的遐想，而且將中秋之夜點綴得浪漫、溫馨，更加迷人。古往今來，多少文人墨客在中秋之夜，盡情抒發自己情懷，留下許多不朽的詩句!“海上升明月，天涯共此時” 、“舉杯邀明月，對飲成三人” 、“舉頭望明月，低頭思故鄉”……
中國人歷來把團圓看得彌足珍貴，月圓人有緣，相聚在，此時此刻，員工朋友們!你們放棄了與家人、與親人共祝佳節美好時光，仍然堅守崗位、辛勤工作在銷售第一線，我代表公司向你們表示感謝!員工朋友們，你們辛苦了!
三年，時光飛逝，我們一起共同走過，正因爲有你和你們這些可敬、可愛員工的不懈努力，纔會如旭日東昇，銷售業績年年攀升，取得了一次又一次的輝煌與成就。工程部工作總結 發展需要靠你、靠我、靠大家!靠員工朋友們的共同的努力，纔會做強、做大，才能夠實現可持續發展。
員工朋友們，你們在自己的崗位上，用飽滿的熱情、辛勤的汗水和優質的服務，正在譜寫壯麗的詩篇;你們如同一滴滴雨露，滋潤着這片沃土。古詩詞大全 如今，銷售旺季已經到來，願員工朋友們抓住商機，再創佳績，再立新功。努力吧!員工朋友們，我爲你們喝彩!我爲你們加油!我相信，在我們大家共同努力下，明天一定會更加美好!
最後，祝員工朋友們擁有更多快樂和更大的收穫!
祝願員工朋友們中秋佳節愉快、闔家幸福!
領導發言稿 篇4
同志們：
今天我們在這裏召開的會議，我認爲是十分必要的，這對於工作的開展具有十分重要的指導意義。對於剛纔某某同志，以及某某同志的講話，我認爲，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去後，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，認真落實，真抓實幹，推動工作的順利開展，努力開創工作新局面。
對於工作，我提幾點補充意見：
一、對於工作，我們要從思想上提高認識，充分領會工作的重要性和必要性。目前，工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會工作的重要性和必要性，各級組織要加強關於工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，工作才能更上層樓。
二、對於工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷於搞形式主義，熱衷於開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對工作，要真抓實幹，加強落實。各級領導要把工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要爲工作，創造必要的物質條件和輿論環境，紮紮實實推動工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協調工作。歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關於工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決剷除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索工作與市場經濟有機結合的新路子。工作與市場經濟有沒有關係，我看是大有關係。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與工作的同志，要有使命感和責任感。同志們，對於工作，我們是非常重視的,尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的(新學期開學班主任講話稿20xx)x工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地同心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦!
以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多幹實事，少說空話，開拓進取，努力開創工作的新局面。
領導發言稿 篇5
今天是*月*日，回首過去，感觸頗深。一段時間的鍛鍊使自己思想更加成熟，工作也有逐漸步入正軌，這些都與市、縣局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，作爲一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心,我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好局黨組交給我的每一項任務。有壓力纔有動力，有緊張感纔有緊迫感。所以我想我既然在這個位子上了，就必須對上級負責、對幹部負責。近一段時間的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是五位副局長的鼎立幫助更使我感到無比感激。
感想之二，羣衆是一切工作的力量源泉。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好羣衆工作是關鍵，但是怎樣能做好羣衆工作，我認爲既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等於害幹部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護羣衆的領導不是好領導。只有關心羣衆的疾苦，瞭解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之三，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，爲人正派爲官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是羣衆的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都爲幹部起着表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表裏如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在這一點上我肯定會向各位多學習。
幹好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。
問題之一，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細緻，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。
問題之二，領導水平和對外協調能力還需在今後工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑑別力，要善於透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
問題之三，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;處理問題經驗不足;語言表達能力差;幹工作放不開的問題。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今後的工作中提醒我、督促我，以使我儘快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創國稅工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟!謝謝大家。
領導發言稿 篇6
尊敬的廖校長、學校領導、老師們：
大家下午好!今天我們在這裏召開歡送會，歡送我們的好領導、好大姐廖校長光榮退休。首先，請允許我代表**國小全體教師，向廖校長表示真誠的敬意和美好的祝福!
廖校長從秀麗的小姑娘到嫺熟端莊的美女，從山清水秀的梅州到繁華熱鬧的深圳，從一名普通的教師到一位令人德高望重的校長，三十多年如一日，以教師職業爲榮，以教育事業爲重，傾注全部心血教書育人，爲**國小的發展出謀獻策，爲**國小的教育嘔心瀝血。三十多年來愛崗敬業，默默耕耘，工作勤勤懇懇，任勞任怨，不圖名利，不計得失，給我們展現了一代師表的崇高形象。我們都真切地感受着您心繫教育、心繫熱烈情懷;我們都爲您始終對事業的滿腔熱忱、執着追求所感動;我們都爲您的謙虛謹慎、勤奮工作、銳意進取、真誠坦率的人格魅力所欽佩;更爲您爲羅湖、教育事業發展做出貢獻而折服。
時間過得太快，轉眼間十年已經過去了。今天，我們不得不爲我們尊敬的廖校長舉行歡送會，心中真的有許多眷戀。
回首十年來，廖校長在**國小期間，帶領我們遊覽了華山、三清山的迷人風光;參觀了延安、井岡山近代史的遺蹟，欣賞了郴州、梅州的秀麗山水，品嚐了廣東乃至全國各地的美食，購買了各地不少的土特產，真可謂收穫多多。但這些只是其次，更重要的是，**國小在您的領導下，**國小的教育質量取得了質的騰飛，**國小的名聲享譽全國，**國小的口碑得到社會各界的交口稱讚，那一塊塊的榮譽獎牌、那一張張鮮紅的獎狀就是最好的見證。更讓**人感動和難忘的是，廖校長爲老師們創造的和諧的人文氛圍，舒適的工作環境，我們每天在這充滿詩意、桂子飄香的校園裏工作、學習，這是多麼幸福啊!這是廖校長留給我們的寶貴財富。相信在各位朋友的生命中，這十年一定是一段美好的回憶。
有道是“千里有緣來相會”，既然我們是千里相會，就是緣份!所以，在廖校長退休之際，我們希望廖校長不要忘記，這個家是您的努力才如此和諧，如此溫暖，如此幸福。今後無論什麼時候，無論您走到哪裏，您要記住這裏永遠是您的家，這裏有您最親密的人。
最後，祝福廖校長退休後，開始另一段精彩的人生，讓生活更快樂，身體更健康，讓夕陽更紅豔。祝您全家幸福安康，吉祥如意，祝在座各位老師身體健康!工作順利!
謝謝大家!
領導發言稿 篇7
今天的民主生活會機會很難得，胡部長和市委指導檢查組的市紀委、市委組織部、市機關黨工委等領導一起來參加我們的會議，待會胡部長等有關領導還要給我們作指示。下面，我談一下個人的意見。
一、對局黨組班子的看法
第一、我認爲我們這個班子是心正氣順和諧的班子。近幾年來，局班子在市委市政府的領導下，政治堅定，作風過硬，確實是一個乾淨幹事的班子。大家互相支持，工作起來心情都很愉快，特別是班子調整充實以來，各方面工作的力量都得到了加強，整個環境更好了。20xx—20xx年我局連續四次被評爲台州市滿意機關示範單位;20xx—20xx年連續兩次被評爲市級單位工作目標責任制考覈優秀單位;20xx年、20xx年分別獲得了“浙江省科技工作進步獎”和“浙江省科技工作先進集體”稱號;20xx年10月，我局還在全市領導班子思想政治建設工作會議上作了《認真貫徹民主集中制 增強班子整體戰鬥力》的典型發言。這是大家共同努力的結果，感謝大家對我們整個班子的共同維護。
第二、我認爲我們這個班子是務實高效的班子。黨中央提出科學發展觀以來，我局積極貫徹落實科學發展觀，做了很多有益的探索，取得了一些比較明顯的成效。概況起來主要有以下幾方面：一是重大創新平臺建設取得了初步成效。20xx年以來，先後建成了台州(上海)科技園、浙江大學臺州研究院、中科院台州應用技術研發與產業化中心、浙江高校產學研聯盟台州中心等一批較有影響力的公共科技創新平臺，爲我市企業開展創新工作引來了高質量的“源頭活水”。二是創新主體培育取得喜人成績。培育了2家國家級特色產業基地，7家省級特色產業基地，256家省級以上高新技術企業(其中國家級高新技術企業61家)，海正藥業和吉利集團被確定爲首批國家級創新型企業(全省僅5家)。三是知識產權工作取得新突破。我市順利通過國家知識產權試點城市驗收，我局獲得了“國家知識產權試點示範工作先進集體”、 20xx—20xx年連續三次被評爲浙江省知識產權(專利)工作先進集體。四是節能減排、可持續發展工作進一步加強。溫嶺、路橋分別被列入國家級、省級可持續發展實驗區。第四，注重統籌兼顧，初步形成了環境、人才、平臺、項目四位一體的工作佈局，統籌兼顧先進製造業、農業、服務業各個領域，抓大促小，集中力量扶持重大重點項目，同時兼顧扶持中小企業的發展。向上爭取國家火炬計劃項目255項、國家創新基金項目88項、國家星火計劃56項、各類省級科技計劃項目514項。20xx年以來共向上爭取經費1.8億元。
但對照科學發展觀，我們還存在着很多不足。
第一、重常規，輕創新。這些年來，我們雖然做了不少像率先在全省開展科技強鄉鎮評選活動這樣的創新事情，但在實際工作中還是存在一些重常規性工作，輕創新性工作的現象。認爲以前怎麼做的，就按慣例，對一些創新的事情，做的對不對，行不行，缺少熱情和激情，在進行深入研究、積極探索等各方面做得還不夠。
第二、重立項，輕指導。科技局工作跟發改委等部門相比，沒它們行政審批的事項多，但是我們的項目立項是一項數量大、涉及面廣、經常性的工作，還有高新技術企業，研發中心、區創中心和創新型試點企業等資格認定的事項很多，但是認定了以後怎麼去指導、怎麼去完善、怎麼去服務、怎麼去發揮更大作用等方面還是比較欠缺。
第三、重項目，輕環境。科技工作涉及工業、農業和社會發展各領域，以往我們主要抓項目，但幫助企業解決技術難題，指導項目申報，宣講科技政策等工作做得還不夠，調研中也反映出企業對新近國家、省市出臺的科技扶持政策不是很瞭解，致使一些惠企的政策落實不到位，影響了企業科技創新積極性的發揮。
第四、重錦上添花，輕雪中送炭。現在科技經費的使用大都是企業搞的差不多了，我們再給他補一點，事先立項、事先安排的較少，真正冒風險的事情是企業在做。我們注重考慮提高科技經費績效，對企業成果轉化、產業化項目實行事後補助。對項目太急功近利，希望項目當年投入當年就可以見效，或明後年必須見效，但實際上有些科技項目要堅持數年甚至十來年，而且要允許失敗。我們現在講失敗補助30%，成功補助15%。但是，到現在爲止還沒有一個已失敗的項目來申報補助過。所以，我們在下一步工作中要很好的研究怎麼樣真正做到雪中送炭，鼓勵創新、寬容失敗，降低企業創新風險。
第五、重對外合作，輕本土資源。近年來，我局爲了克服台州科技資源匱乏的現狀，大力向外“開疆擴土”，到處尋找科技創新源，跟省內外多所高校院所建立了合作關係，除幾個大平臺以外，光引進共建創新載體就有134家，對外科技合作取得了豐碩的成果。但我們在工作的過程中不夠重視台州本地的一些資源，我在平時調研時，聽到本地的高校院所反應，他們其實有很多好的項目“待字閨中”，苦於沒有企業上門求助，致使他們服務地方經濟發展的功能沒有很好的發揮。
二、本人在保穩促調中抓的主要工作
“標本兼治、保穩促調”重大決策實施以來，我按照要求，集中精力，大力開展“科技幫扶促調”活動。主要抓了以下幾方面的工作：
第一、狠抓高新技術企業的重新認定工作。去年，國家出臺了新的高新技術企業認定辦法，該辦法鼓勵企業要更加註重核心技術的掌握和自主知識產權的擁有，它的出臺使國家高新園區內、區外的高新技術企業都同樣可以享受優惠政策，也就是高新技術企業的所得稅率從25%下降到了15%。因此，抓好高新技術企業的認定是關係我市轉型升級、長遠競爭力和發展後勁的一件大事。20xx年，由於少數縣(市、區)領導認識不到位、重視程度不夠，特別是個別財稅機關短視行爲嚴重，擔心稅收減少而不支持企業申報，使我市重新認定的高新技術企業家數只有55家，處於全省中下水平，佔原來省級以上高新技術企業的比例，全省倒數第一。針對這種情況，我以個人的名義給市主要領導報了份《關於加快推進高新技術企業認定 促進我市經濟轉型升級的專題報告》，引起了市委、市政府領導的高度關注，原張鴻銘書記、陳鐵雄市長和虞選凌副市長專門就此作了批示。爲了落實主要領導批示精神，使各級政府重視該項工作，於3月18日召開了全市高新技術認定工作會議，虞選凌副市長就我市今後兩年的高新技術企業認定工作作了具體部署，要求把高新技術認定數納入市對縣(市、區)“兩個社會”考覈指標，並確定了今年全市高新技術企業認定考覈指標50家和工作指標125家。會後，分解了責任目標。各縣(市、區)也迅速召開了高新技術企業認定工作會議。我和相關班子成員經常到各縣(市、區)瞭解督促該項工作，並深入企業具體指導。按照“能報盡報、能快則快”的原則，抓住重點，成熟一批申報一批。對一時達不到條件的企業加強指導，幫助並督促其做好基礎性工作，爭取早日具備條件。經過努力，這項工作取得了較明顯的成效，在2月27日我市只有7家通過今年第一批高新技術企業認定的情況下，第二批已上報了60家企業到省裏，目前正在審批之中。明天，我又要召開全市科技局長會議，重點總結交流上階段的認定工作，部署第三批、第四批認定的具體事項，爭取完成今年的工作指標。同時，培育一批較具潛力的企業，使高新技術企業認定工作形成梯度。
第二、抓已建公共平臺效用的發揮和新平臺的搭建。平臺是科技創新的主要支撐和保障。我按照“政府扶持平臺，平臺服務企業，企業自主創新，創新升級產業” 的工作思路，積極推進各類平臺建設。主要抓了浙江大學臺州研究院、中科院台州應用技術研發與產業化中心、浙江高校產學研聯盟台州中心和上海高校台州技術轉移中心等創新平臺。到目前，浙江大學臺州研究院已組建了機電、汽摩配以及光電與信息3個研究所和電氣節能技術研發中心;設立了浙江大學臺州研究院博士後科研工作站;成立了浙江大學臺州研究生院，已錄取了17名定向脫產全日制研究生;申報了國家863項目2項，省重大項目7項、重點項目10項，爭取各類經費1200多萬元;組織了200多名浙大教師來我市與企業對接，達成科技合作項目500多項，合同經費1億多元。浙江高校產學研聯盟台州中心組織5批次專家到我市洽談合作項目，合作經費達500萬元;幫助玉環籌辦“20xx博士、教授玉環服務季”活動。上海高校台州技術轉移中心自5月份開展工作以來，積極深入企業開展科研項目合作洽談，已有3個項目基本談成。同時，我力抓各行業與大院大所產學研合作對接。爲了解決台州先進製造數字化設計的公共問題，我們和中科院台州中心引進了中科院合肥智能所，該所在臺州市創業服務園注資60萬元註冊設立了台州中科科創數字化設備研發有限公司，部分科研人員已到位，現正在裝修之中。邀請了中科院成都有機化學有限公司來我市與醫化企業進行對接，經過5天的考察和洽談，和浙江沙星醫藥化工有限公司、浙江聯盛化學有限公司等企業簽訂了8項合作意向。邀請了中科院電工研究所來我市爲企業開展技術諮詢、技術診斷和項目對接，並商談合作事宜。和市經委、開發區一起爭取了清華長三角研究院在臺州設立工作機構，並朝着設立產業轉化基地努力。
第三、抓科技項目的爭取。我特別強調各縣(市、區)科技局要想方設法向上爭取項目，並幫助他們向上聯繫協調有關事項;要求本局相關處室深入開發區企業瞭解企業的技術需求和科研開發情況，挖掘一批符合申報國家和省級條件的科技項目。今年以來，全市共申報國際科技合作項目8項，國內科技合作項目7項，省級重大科技專項65項，省級新產品計劃項目56項，省科技廳《科技幫扶促調專項行動》重大科技項目6項，省農業科技成果轉化資金項目14項(溫嶺、玉環除外)，省農業科技企業5家。
第四、抓科技政策的宣傳和培訓。一是重點宣傳和落實高新技術企業認定的新辦法和企業研究開發費可按150%抵扣當年應納稅所得額，當年實際發生不足抵扣的部分可以在五年內結轉抵扣等政策。於2月17 日召開了全市科技工作會議，要求把落實高新技術企業認定、研發費加計扣除等政策作爲當前我市科技工作的一項重要任務來抓，抓好、抓實。會後，我及班子有關成員和相關處室重點走訪了台州經濟開發區爲主的50多家科技型企業，向企業宣講各類科技優惠政策，幫助它們分析形勢，研究對策，用好各類扶持政策。二是做好各級創新扶持政策的培訓工作。在要求市科技創業服務中心和相關處室爲企業作好政策宣傳和培訓的基礎上，邀請了省火炬中心的專家來我市舉行科技幫扶培訓會，在各縣(市、區)巡迴開展，幫助企業講解企業技術開發費加計抵扣、高新技術企業所得稅減免、進口儀器設備免徵關稅等一系列稅收優惠政策，高新技術企業認定辦法和科技計劃項目申報等內容。同時，我們還通過新聞媒體、政府網站、科技信息網等媒介和向企業印發政策彙編材料等方式，多渠道、全方位地進行宣傳和輔導，擴大了政策的知曉面。
第五、抓軍工項目和國防科研院所合作。浙川軍民科技合作對接大會於4月28日在成都舉行。我們共組織了24家企業參加，並與四川軍工系統單位簽訂了5項科技合作協議，佔全省總數的1/4。 會上，中國人民解放軍總後勤部軍需研究所授予浙江正特集團有限公司“總後勤部軍需裝備研究所複合及防彈材料試驗基地”的牌匾。
三、自身存在的問題
對照科學發展觀和黨員領導幹部的要求，通過自查，我覺得作爲一班之長，自己也存在着以下幾個主要問題。
第一、思想政治工作不夠重視。對業務工作，對市委市政府關注的科技工作考慮的比較多，但跟我們的幹部職工溝通，談心交心比較少。抓機關學習不夠。對幹部的工作要求比較高，但是幫助關心不夠。
第二、深入基層調研不夠。客觀上跟隨領導下企業較多，主觀上認爲抓市本級爲主，到縣(市、區)調研指導工作的必要性就減少，平時應付面上的事情多，應付會議多，就是到企業調研，大多匆匆去，急急走，幫助企業解決技術難題，指導項目申報的時間不多。
第三、爭取省部項目精力花得不夠。近幾年，我市雖然向上爭取的項目和資金連年攀升，20xx年爲4981萬，20xx年爲6160萬，居全省第四位，但增幅的位次在下降。我本人這方面跑得不夠，僅僅是發動縣(市、區)科技部門多跑，有些資源沒有很好的利用起來，跟舟山等地相比還有一定的差距。
第四、在主動爭取領導和有關部門支持方面做得不夠。科技工作涉及的面廣線長，任務重，但我局機關編制少，人手緊張。工業科技，農業科技，服務業科技的推進既關係到內部各處室，又涉及到相關職能部門，科技項目類別多,申報要求不同，對於加強部門之間的聯繫與溝通，對於加快我市科技創新工作至關重要。但這方面我還是做得不夠，尤其向領導彙報太少太少，總覺得自己部門的工作自己做，領導本身就日理萬機，不便打擾。
第五、對局機關和下屬單位的內部管理不嚴格。造成有些同志工作工作處於應付、交帳的狀態，缺乏責任心和事業心。對各類會議安排，公款招待、外出考察等控制不嚴。局裏還存在駕駛公車、公車私用現象。
第六、有安於現狀的思想。
四、深入貫徹落實科學發展觀的工作思路和方向
1、突出學習，增強“本領恐慌”意識。要在局裏倡導“名利上要有滿足感、能力上要有危機感”的思想，以高度的責任感和使命感加強學習、勇於實踐。堅持黨組理論中心組學習和縣(市、區)局長例會制度，重點學習科學發展觀理論體系，瞭解和掌握科技發展趨勢和科技前沿動態，借鑑先進省市的成功經驗和有益做法，不斷開闊眼界、完善思路，保持與時俱進的精神狀態，增強組織領導科技創新的能力和水平，着力把理論學習的成果轉化爲促進科技創新的工作思路和執政能力。
2、突出重點，紮實推進科技創新。就發展最關鍵、企業最關注的問題着手，從當前能解決的問題做起，重點推進。一是進一步完善政策體系。做好相關政策的修訂及落實，並加強跟蹤管理。二是大力培育高新技術企業。積極會同有關部門做好高新技術企業的認定工作，引導和鼓勵更多的企業申報高新技術企業，爭取從多從快地認定高新技術企業，使其及早享受國家減免稅扶持政策，增強我市經濟轉型升級的後勁。三是加快創新平臺建設。在發揮好浙大臺州研究院、中科院台州應用技術研發與產業化中心等現有創新平臺的效用的基礎上，在我市主要產業領域都搭建幾個較有影響力的創新平臺。利用上海高校台州技術轉移中心這個平臺，組織企業與上海高校進行科技對接。大力引進國防軍工系統的科研機構和國防科技項目，幫助企業與他們對接合作。一起落實和浙江清華長三角研究院合作，爭取建立浙江清華長三角研究院台州產業轉化基地。四是加強項目的爭取力度。通過項目的爭取和實施，促進產業提升，同時引進人才。要學習舟山在爭取重大項目的經驗，要經常進京跑省、見縫插針，爲我市多爭取一些項目。五是加大科技政策的宣傳力度。選編科技政策，加強政策的宣傳輔導，讓企業通過享受政策降低創新成本，堅定科技創新的信心。
3、突出服務，腳踏實地辦好實事。積極開展調查研究，每年排出一定的調研時間，確定幾個事關全局的重要課題，組織調研，及時掌握全市科技創新工作情況，加強對科技創新的戰略思考，當好黨委政府的參謀。突出重點，完善措施，提升科技工作的影響力和顯示度。深化“服務企業、服務基層”專項行動和“科技幫扶促調”行動，加強局黨領導班子成員與基層的緊密聯繫，推動科技創新工作重心下移，積極幫助企業和農村解決創新發展中的實際困難和具體問題。堅持爲羣衆辦實事，圍繞羣衆反映的突出問題抓整改，切實增強服務意識和服務效能，努力把好事辦好、實事辦實，確保實踐活動不走過場。
4、完善決策機制，提高科學決策、民主決策的水平。堅持集體領導，分工負責，重要事項集體研究決定製度，依靠“一班人”智慧，統籌全市科技工作。進一步規範重大決策程序，完善專家決策諮詢評審制度，對涉及科技工作全局的重大事項，發揚民主，發揮集體的作用，使決策更加符合科技工作規律和科學發展的要求。
5、加強廉潔自律，堅持秉公辦事。認真落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守中央和省市有關黨政領導幹部廉潔從政的各項規定，自覺接受黨內監督、羣衆監督和民主監督。嚴格遵守黨內政治生活制度和各項紀律，增強進班子的團結協作，齊心協力把我局領導班子建設成爲風清氣正、團結和諧、堅強有力的戰鬥集體。
領導發言稿 篇8
今天是文物保護法修訂頒佈以來，國家文物局在公安部等有關部門的大力支持下，繼XX年西安會議之後，第二次召開全國性文物安全與執法督察工作會議，也是國家文物局督察司成立後召開的第一次全國性會議。會議主題是：總結近年來文物安全與執法督察工作取得的成績與經驗，分析當前形勢與突出問題，明確下一階段工作任務與重點，並請公安部刑偵局、消防局負責同志就“全國重點地區打擊文物犯罪專項行動”、“全國文物消防安全大檢查”兩項聯合執法工作進行動員和部署。下面，我先談幾點意見。
一、文物安全與執法督察工作取得新發展
近年來，在黨中央、國務院的正確領導下，在各級黨委、政府的重視、支持下，在人民羣衆和新聞媒體的關注、監督下，經過全國文物系統和各有關部門的不懈努力，文物安全與執法督察工作成效顯著。
(一)政府重視達到新高度。改革開放的不斷深入和經濟社會的迅速發展，給我國文物事業帶來了良好的發展機遇。XX年12月，國務院下發《關於加強文化遺產保護的通知》，加速了文物保護依法行政、依法管理的進程。XX年以來，、劉延東等領導同志就文物工作的批示已達725 項，其中涉及文物安全與執法督察工作的有205件。今年4月，根據中央領導同志批示，國務院辦公廳協調有關部門形成了《關於加強文物安全工作的意見與建議》。地方各級領導亦高度重視文物安全與執法督察工作，許多省市領導親自檢查指導文物安全、親自過問重大違法犯罪案件。這表明，黨和政府已將文物行政執法工作列爲重要議事日程，文物安全與執法督察工作受到了前所未有的重視。
(二)法制建設邁上新臺階。自文物保護法及其實施條例頒佈實施以來，全國人大會印發了《關於懲治走私罪的補充規定》和《關於懲治盜掘古文化遺址古墓葬犯罪的補充規定》，國務院頒佈了《長城保護條列》和《歷史文化名城、名鎮、名村保護條例》，文化部和國家文物局制定了《文物行政處罰程序暫行規定》及多項安全管理標準。北京、浙江、陝西、山東制定了文物執法巡查辦法，山西、西藏制定了文物消防安全管理地方法規，陝西、甘肅制定了文物安全事故責任追究規定。經多年努力，文物安全與執法領域已初步建立法律法規和標準規範體系。
(三)機構建設實現新突破。XX年國家文物局成立執法督查處。今年3月，在國務院機構改革中各部門機構、編制整合壓縮情況下，國務院領導高度重視文物執法督察工作，把國家文物局作爲加強部門，增設了督察司，專門負責文物行政執法督察與安全監管工作。全國31個省份均成立了專兼職省級文物行政執法與安全監管機構。北京市和浙江省文物局設立了專門文物執法隊，市、縣(區)專門或者掛牌設立文物執法隊;江蘇省6個主要地級市在文化行政綜合執法支隊中設立文化遺產執法大隊。部分文化遺產資源特別豐富的地區，如河南鞏義、山東曲阜等，成立了強有力的文物執法機構。
(四)安全監管取得新進展。各級文物部門協同有關部門實施專項治理，保證了文物安全和全國文博系統的穩定，較好的完成了北京奧運會和建國六十週年等重點安保任務。XX年下半年，全國文物系統集中用50天時間，完成了94%的全國重點文物保護單位和85%的重點博物館的安全檢查，整改了一批安全隱患。文物安全防護設施建設步伐加快，文物建築修繕工程中同步建設消防避雷設施，田野文物安全防範實驗工程取得成功，文物系統風險等級達標工作繼續推進。中央財政對文物安全防範設施的投入逐年加大，今年“國家重點文物保護專項補助經費”中的安防經費已翻一番，達到9000萬元，今後還將繼續增長。
(五)執法督察打開新局面。經過幾年時間的摸索，國家文物局建立了年度專項督察、重點案件督辦、執法人員培訓、案卷評比和新聞發佈等執法督察制度。XX年以來，國家文物局派出近20個督察組赴全國29個省份對近400個世界文化遺產地、全國重點文物保護單位、重點博物館進行了專項督察，對一批在全國有重大影響的文物行政違法案件進行掛牌督辦，多數案件已得到妥善處理。地方各級文物行政部門加大執法力度，及時制止和查處了大量破壞文物本體及環境風貌的違法案件，樹立了執法權威，保護了文物安全。
(六)聯合執法步入新階段。一是聯合長效機制逐步建立。根據國務院辦公廳意見，由國家文物局牽頭，公安部等9部委參加的全國文物安全部際聯席會議制度正在緊張組建。陝西、山西等省文物、公安部門建立的聯席會議制度已發揮重要作用。二是聯合執法工作有力開展。公安機關與文物部門共同部署打擊文物犯罪專項行動，近年來連續破獲數個盜墓團伙。福建、海南等地邊防官兵爲保障水下文物安全做出了重要貢獻，國家文物局授予了文物保護特別獎。公安部、旅遊局、宗教局、文物局聯合開展古建築消防安全專項治理，消除火災隱患。海關總署與國家文物局合作組織海關監管人員培訓，監管能力顯著提高20xx年領導講話稿20xx年領導講話稿。三是我國與意大利、印度、美國、埃塞俄比亞、澳大利亞等國簽署了關於防止盜竊、盜掘和非法進出境文物的政府間雙邊協定，國際間打擊文物犯罪活動的雙邊及多邊合作明顯加強。
(七)社會關注有了新提升。隨着文化遺產保護宣傳教育力度的不斷加大，特別是“文化遺產日”的設立，文化遺產保護日益深入人心。一方面，民衆自覺參與文化遺產保護的意識逐漸增強。陝西寶雞12批農民兄弟自覺上交其生產活動中發現的數百件青銅器，貴州黎平農民自發搶救、打撈地坪風雨橋建築構件，江蘇蘇州200名市民組成古城保護志願者隊伍，衆多羣衆在第三次文物普查中提供線索、擔任嚮導，都表明保護文化遺產已逐漸成爲根植於人民羣衆內心的自覺行動。另一方面，文物安全與執法成爲近年來新聞輿論關注的焦點和熱點，如最近發生的大同雲岡石窟與華嚴寺違法建設、青海甘肅兩省新石器時代文物被盜挖販賣等案件，新聞媒體均連續深入報道，對文物違法犯罪行爲的糾正和查處起到了輿論監督作用。
在長期工作中，各級文物行政部門從事文物安全與執法督察工作的同志，各文博單位從事安全保衛工作的同志，公安、海關、監察、國土、建設、環保、工商、旅遊、宗教等部門的同志，新聞媒體同志，以維護文化遺產安全爲己任，努力工作，無私奉獻，爲文化遺產事業做出了巨大貢獻。在這裏，我謹代表國家文物局局黨組，向大家表示衷心的感謝!
二、文物安全與執法督察工作形勢依然嚴峻
儘管我們的工作取得了一定成績，但與黨中央、國務院的要求和人民羣衆的期望尚存較大差距。我國正處在經濟建設和城市化進程迅猛發展的時期，這一時期是文化遺產保護任務最爲繁重、最爲緊迫的階段。當前，全國文物安全形勢依然嚴峻，其主要表現包括：
一是法人違法事件屢禁不止。在當前大規模城鄉建設和基礎設施建設中，部分地方政府和企事業單位不能正確處理文化遺產保護與發展經濟的關係，導致傷害文物建築、佔壓大遺址、損毀古墓葬、破壞文物原生環境的現象時有發生。僅XX年至XX年，國家文物局接報全國重點文物保護單位發生的文物行政違法案件就達544起。一些地方忽視國家整體利益和長遠需要，或熱衷於在世界遺產地、文物保護單位的保護範圍內進行缺乏歷史根據的復建和新建，或違背文物工作規律，擅自改變文物管理體制，引發許多不良後果。
二是盜掘、盜搶、走私文物等犯罪活動猖獗。文物犯罪呈現出新特點，一是流竄作案、團伙作案頻發，組織更趨嚴密，分工更細化，職業化特徵日益明顯;二是智能化犯罪增多，作案工具先進，作案手法隱蔽性強;三是犯罪趨向暴力化，犯罪行爲由暗偷變爲明搶，今年山西介休東嶽廟、陝西黃陵萬安禪院等有人值守的全國重點文物保護單位公然發生盜搶文物事件，社會影響惡劣;四是犯罪侵害範圍不斷擴大，有封土堆的大型墓葬、基本建設工地發現的古墓葬，甚至考古發掘工地，均成爲犯罪分子的覬覦對象。
三是文博單位防火任務十分艱鉅。據統計，至 XX年，全國重點文物保護單位發生火災、火險事故39起。今年以來，全國省級以上文物保護單位已發生火災事故7起，損失慘重。如，XX年7月25 日，四川大學華西校區正在維修的省級文物保護單位懷德堂發生火災，主樓屋頂被燒燬;9月12日，福建省南平市浦城縣省級文物保護單位鎮安古廊橋發生火災，橋體被燒斷坍塌。國家文物局今年對部分省份實施的文物安全檢查中，發現許多文博單位存在不同程度的火災隱患。
四是館藏文物安全隱患依然存在。據XX年文物安全大檢查統計，全國重點博物館的技防設備達標率僅爲50%，經消防部門驗收合格的消防設施僅有52.27%個別博物館規章制度不健全，館藏文物賬目不完善，安全保衛人員配置不到位，給違法犯罪分子以可乘之機。XX年8月24日，甘肅省敦煌博物館展廳發生文物被盜案，4件文物被盜;內蒙古自治區博物院在新、老館文物搬遷過程中，發現一盒重達2噸的石質墓誌(一級文物)下落不明，至今尚未找到。
領導發言稿 篇9
尊敬的各位教官，親愛的老師、同學們：
大家好!
鄭州三十六中20xx級新生軍訓工作，在政教處的統一協調、教官們的精心指導、班主任的密切配合及全體參訓同學的刻苦努力下，圓滿地完成了!轉眼就是六天，六天以來，剛剛走入學校大門的360名新同學，在這一次軍訓中充分展現了自己戰勝困難的意志和能力，展現了新一屆三十六中學子的良好精神風貌。在此，我謹代表學校，向爲這次軍訓付出辛勤汗水的教官們表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!向始終服務在第一線的班主任老師和工作人員表示誠摯的謝意!向積極參加軍訓並勝利完成高中第一課的同學們致以熱烈的祝賀!
同學們，軍訓是一次嚴峻的體力的考驗，更是一次嚴峻的毅力的考驗，在這次考驗當中，大家在教官的認真指導下，在班主任的直接幫助下，極大地發揮了自己的潛能，你們咬緊牙關，始終站立如鬆，行走如風，你們的隊形隊列一直保持整齊，你們的軍容軍貌一直非常規範，所有這些，我都看在眼裏，記在心裏。我想說：在開學前的這一次考驗中，你們勝利了!
同學們，我校的校訓是：明理、篤行。什麼是明理?通俗點講就是明白事理，通過軍訓這堂課，我想大家不僅增強了體質，磨練了意志，也一定明白了一些道理：集體中的團結協作精神;面對困難時的堅強和勇氣;用紀律約束自己;用修養規範自己等等，相信這些道理能使你們有更廣闊的視野，有更新的人生境界。這次軍訓，將會成爲你們成長曆程中閃光的一頁，照亮你們的人生航程。
什麼是篤行呢?那就是堅持不懈，踏踏實實地實踐。在軍訓後你們將走進教室，漫遊於書山學海，用豐富的知識充盈你們的頭腦。希望你們把軍訓中明白的道理帶到學習中去，流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊的精神;訓練場上的嚴格規範、一絲不苟的要求;迎難而上、百折不撓的堅強意志;勤學苦練的訓練要訣等，這些道理如果你們能堅持不懈、踏踏實實的踐行，它將成爲你們獲取知識的法寶、取得成績的武器。
同學們，自軍訓之日起，你們就已成爲三十六中的一員，你們的到來將給我校這個大家庭帶來新的生機和活力，希望你們牢記“明理、篤行”的校訓，明明白白做人，踏踏實實做事。再次對你們的加入表示熱烈的歡迎! 同時，我也要代表學校，代表大家，向所有教官和老師們表示崇高的敬意，向爲這次軍訓圓滿成功而默默奉獻的工作人員表示誠摯的謝意!
祝各位教官、老師身體健康、生活愉快!祝同學們學習進步、學有所成!
領導發言稿 篇10
在中國人民解放軍建軍八十九週年來臨之際。今天，我們歡聚在一起，共同慶祝“八一”建軍節，藉此機會，我謹代表中共剛察縣委、縣人民政府向各位領導和廣大官兵，致以節日的祝賀，和誠摯的慰問!祝大家節日快樂、身體健康、工作順利!
長期以來，駐縣各部隊官兵大力弘揚與各族人民同呼吸、共命運、心連心的優良傳統，在圓滿完成各項軍事任務的同時，以堅定的信念，滿腔的熱情，全面落實科學發展觀，積極投身到剛察縣的經濟建設和社會發展中，旗幟鮮明地維護社會穩定、維護民族團結，建立健全了軍地一體的社會治安防控體系和應急機制，廣泛參與平安建設，加強軍民聯防聯治，爲我縣各族羣衆創造了和諧穩定的社會環境。實踐證明，剛察的發展離不開軍政軍民團結，離不開軍地的共同努力。在這裏，我代表全縣各族人民羣衆，向廣大官兵表示崇高的敬意和衷心的感謝!
發展是我們黨執政興國的第一要務。加快發展、和諧發展、科學發展是最大的政治，是廣大幹部羣衆的期盼。爲了進一步加快發展，實現剛察縣經濟和社會發展新跨越的艱鉅任務，必須要調動社會各界的力量，尤其要緊緊依靠廣大軍民的團結一心、共同奮鬥。堅如磐石的軍政軍民團結，是我們能夠頂住壓力，抗禦風險，戰勝困難，不斷前進，最終實現我們發展目標的一個重要法寶。沒有人民軍隊的支持，沒有軍政軍民團結，就不會有改革發展穩定的大好局面，也就不會有剛察今後的更大發展。因此，我們將從維護國家安全和社會穩定，促進改革開放和經濟發展，共建和諧社會的高度出發，進一步增強做好雙擁工作的責任感和緊迫感，一如既往的關心、支持部隊建設，廣泛開展擁軍優屬、擁政愛民活動，努力爲駐地部隊官兵營造良好的學習、工作、訓練和生活環境，不斷鞏固和發展軍政軍民團結的大好局面。
最後，再次祝大家節日快樂，身體健康，工作順利。
領導發言稿 篇11
各位裁判員、運動員、老師們、同學們:
大家下午好!今天，我們迎着十一月的陽光，帶着全校師生員工的喜悅，迎來了本屆冬季運動會。首先，我謹代表學校黨政領導及本次運動會組委會，向運動會的如期舉行表示熱烈的祝賀!向籌備這次盛會的全體工作人員表示衷心的感謝!向參加運動會的全體運動員、班主任、裁判員表示誠摯的慰問!教育的本質是培養人的精神。可以說素質教育是一種超越性的教育。在過去的一年裏，我校全體師生髮揚負重拼搏，勇於創新的精神，在校園文化建設、教育教學等方面均取得了可喜的成績。但我們挑戰自我的步伐不能停止。我們不僅要在學業上勇於爭先，而且要在德智體美等更廣泛的領域內實現新的突破，尤其是體育運動。一個人沒有健康的體格，就沒有健全的人格，這不僅是廣大青年學生的自覺追求，更應是時代的客觀要求。現代體育運動不但可以增強我們的體質，而且還可以培養強烈的愛國主義、集體主義精神和自強不息、堅韌不拔的意志，還可以增強民族自信心和自豪感，振奮民族精神。體育是力量的角逐，體育是智慧的較量，體育是美麗的展示，體育是激情的飛揚。知識經濟時代是全球競爭的時代，競爭是空前激烈的，沒有健康的身體素質根本就無從適應大時代的要求。因此一個合格的中學生必然是一個全面發展、能自我完善的學生，是一個無論在考場上，還是在運動場上都能勇攀高峯的學生。
每年一次盛會，每年一次比賽，每次都有激情，每次都有昇華。
它是一個激勵的盛會，是一次展示的盛會，是一個鍛鍊的盛會，是同學們廣泛喜愛、盛情參與的一個盛會。希望全體運動員牢固樹立"安全第
一、友誼第一 比賽第二 的思想，揚"更高、更強"的奧林匹克精神，敢於拼搏，賽出水平，賽出風格!希望裁判員、工作人員把忠心獻給學校，愛心獻給學生，責任心獻給大會。希望所有澂江三中學子擁着運動場上每一次激情的跳躍，每一步熱情的奔跑，共同奏響學校開拓創新的壯美樂章。把本屆運動會開成一次"安全、文明、拼搏、奮進"的大會，力爭使本屆運動會展示學校風采，取得運動成績和精神文明雙豐收，讓校運會成爲展示體育精神、推動學校進步、促進和諧發展的最大盛會。
我相信，在大家的共同努力下，本屆運動會一定能夠辦成一個"團結、奮進、文明、進取"的盛會。
最後預祝我校20xx年冬季運動會取得圓滿成功。
領導發言稿 篇12
同志們：
今天，我們在這裏召開大會，主要任務是動員全縣人民迅速行動起來，以主人翁的姿態積極主動地投身到爭創省級文明縣城先進縣的活動中來，確保我縣順利實現“山西省創建文明縣城先進縣城”的目標，爲下一步爭創省級文明縣城打下良好基礎。縣委、縣政府對這項工作非常重視，縣委吳書記、政府秦縣長都作了重要指示，要求一定要安排好，部署好，確保創建成功。縣委吳書記本來說要來參加這次會議，因臨時有重要事情，特委託我組織召開。剛纔，張福田部長宣讀了《x縣創建省級文明縣城先進縣實施方案》，對工作進行了安排部署，目標明確、任務具體，分工科學、措施得力，我完全贊同。下面我就創建工作講三點意見。
一、統一思想，凝聚共識，切實增強做好創建工作的責任感和使命感
近年來，縣委、縣政府搶抓發展機遇，全力實施“特色興城”戰略，不斷加大城市建設力度，始終堅持把抓好縣城建設、改變縣城面貌作爲優化發展環境、促進經濟發展、提升對外形象的一件大事來抓，大力完善基礎設施，深入開展綜合整治，認真組織各項活動，縣城建設邁出了新步伐，取得了新成效。先後榮膺“國家衛生縣城”、“中國綠色名縣”、“中國低碳旅遊示範區”“山西省園林縣城”、“山西省環境保護模範縣城”、“長治市文明縣城”等稱號，形象大爲改觀，知名度大爲提高，爲創建省級文明縣城奠定了一定基礎。開展省級文明縣城創建活動，是縣委、縣政府着眼全局，順應時代潮流和經濟社會發展規律作出的科學決策，是當前的一項重要而緊迫的任務，工作量大，時間緊，全縣上下務必要站在戰略和全局的高度，充分認識創建省級文明縣城的重要意義，切實增強做好創建工作的責任感和使命感。
第一，創建省級文明縣城，是提升縣域綜合實力的內在要求。文明縣城是一個地方經濟社會發展的綜合反映，是一個地方社會發展和文明進步的重要標誌。文明縣城創建工作，涉及政治、經濟、社會、文化各個方面，涵蓋了一個城市的物質文明、精神文明、政治文明和生態文明建設。文明縣城被譽爲“含金量很高的城市品牌”，是集中體現城市管理能力、縣域綜合實力和持續發展潛力的名片。目前，縣域經濟發展的競爭愈來愈激烈，這種競爭，已不僅僅是經濟實力的競爭，最重要的是一種環境、文化和人才的競爭，說到底是一種文明的競爭。只有具備了良好的發展環境，這個地方纔會有凝聚力、吸引力和競爭力。創建省級文明縣城，有助於我縣優化發展環境，樹立城市形象，打造城市品牌，提升知名度、影響力和競爭力。
第二，創建省級文明縣城，是提升人民羣衆幸福指數的內在要求。創建省級文明縣城，內容豐富，涵蓋面廣，輻射力強，其具體的量化指標充分體現了全面發展，體現了以人爲本的內在要求，是提升人民羣衆幸福指數的重要體現。創建工作所面臨的工作任務、所要解決的主要問題，都是人民羣衆最關心的現實問題。通過創建工作，將使我們一大批事關羣衆切身利益的民生問題得到妥善解決，羣衆生活環境將得到進一步改善，羣衆生活質量將得到進一步提高，廣大羣衆將更充分地享受到文明創建帶來的實惠。
第三，創建省級文明縣城，是加強精神文明建設的必然要求。創建省級文明和諧縣城作爲精神文明建設的重要內容，不僅能夠促進思想道德建設和社會公德教育，幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，而且能在全社會弘揚和倡導愛國主義、集體主義和社會主義精神，提高人民羣衆的思想覺悟和道德水平，激發人民羣衆的積極性、主動性和創造性，爲我縣加快脫貧、全面建成小康社會、實現跨越式發展提供強大的精神動力;不僅能夠加快科教文衛事業發展，提高人民羣衆的科學文化素質，而且能活躍和豐富人民羣衆的精神生活，在全社會營造和形成鼓勵人們幹事創業的良好氛圍，爲全縣改革發展提供強大的智力支持。我們就是要堅定地形成抓創建就是弘揚先進文化、就是發展社會事業、就是追求文明進步的共識，在開展創建工作中注重社會公德培養，積極倡導文明新風，加強人文精神塑造，滿足羣衆文化需求，靠創建工作的成果統籌社會事業，提高全民素質，激發社會活力，促進文明和諧
總之，創建省級文明縣城，是縣委、縣政府立足實際，着眼長遠而作出的一項重要的戰略舉措，目的是要通過創建活動的開展，進一步創優人居環境、提升城市品位、吸引外來投資、推動跨越發展。全縣各級各部門一定要充分認識創建省級文明縣城的重要性和必要性，集中精力，積極參與，確保創建工作順利推進，取得圓滿成功。
二、突出重點，軟硬並舉，不折不扣全面完成各項創建任務
創建省級文明和諧縣城，必須有一個既適應形勢需要，又符合上級要求，更切合實際的工作思路和創建目標。只有這樣，才能確保創建活動的健康、高效、有序開展。我們創建工作的總體要求和工作目標是：以黨的精神和科學發展觀爲指導，以建設“‘一地兩區’、打造‘三宜’美麗”爲總要求，以“基礎建設、綠化美化、衛生整治、文明創建、縣城管理”爲重點，堅持以人爲本，科學發展，聚全民之智，舉全縣之力，全方位、多層次、寬覆蓋、強力度推進文明和諧縣城創建工作，努力在縣城創造天藍、地淨、樹綠、水美的優美環境，形成文明、禮貌、周到的優質服務，建設安全、安定、安心的優良秩序，樹立廉潔、務實、高效的機關形象，把x縣城建設成長治市區的“後花園”，打造成北方園林城，管理成最乾淨、最漂亮、最文明的一流縣城。實現上述總體要求和工作目標，必須堅持當前和長遠結合，軟件和硬件並舉。具體來講，要突出抓好以下四個重點：
1、營造創建氛圍，夯實文明創建的羣衆基礎。創建省級文明縣城離不開社會各界的支持和配合，離不開全體市民的理解、關心和參與。要充分利用各種宣傳陣地和宣傳手段，讓創建省級文明縣城的重大意義、具體做法、基本要求等家喻戶曉、人人皆知。一是加強媒體宣傳。新聞媒體要充分發揮主力軍和主陣地的作用，充分運用縣電視臺、《今日》、《青羊山》等媒體雜誌組合式宣傳創建省級文明縣城的重大意義和工作舉措，及時跟蹤報道工作進度，積極反映羣衆關注點，做到月月有主題，天天有內容。對縣城的髒、亂、差現象和創建工作抓得不力的單位、有不文明行爲的單位和個人，要進行公開曝光。二是注重社會宣傳。通過豎立大型宣傳牌和文明用語溫馨提示牌、張貼《文明市民守則》或創建標語、發送手機短信、放映電影、演出文藝節目以及辦牆報、黑板報、宣傳櫥窗等多種形式，廣泛宣傳文明創建活動，做到“創建在身邊，出門見創建”。三是組織活動宣傳。以實施“文明細胞工程”爲抓手，大力開展文明單位、文明社區、文明村鎮、文明樓院、文明家庭等創建活動，開展文明商店、文明市民等評選活動，開展“創建文明縣城、樹立文明新風”萬人簽名和組織志願者開展志願服務等活動。通過豐富多彩宣傳活動，讓廣大黨員、幹部、羣衆在活動中感受氣氛、接受教育、激發熱情。
2、開展文明素質教育，努力提高羣衆素質。開展文明禮儀知識學習，組織縣直機關、企事業單位幹部職工、縣城居民學習《公民道德建設實施綱要》和《文明市民守則》等文明知識，增強全民的文明意識和創建意識，引導幹部羣衆在社會做一個好公民、在單位做一個好職員、在家庭做一個好成員;針對影響全縣社會環境、社會秩序、社會服務的不規範和不文明言行，在各行各業中廣泛開展文明服務、文明經商教育，積極推進“講文明、改陋習、樹新風”活動;深入開展“道德講堂”教育活動，弘揚社會公德，倡導新風正氣;在縣城內中國小校組織開展文明素質教育進課堂活動，開展以“與文明同行”爲主題的文明實踐活動;青羊鎮各社區要組織開展文明知識進萬家活動;文明辦要組織文明知識考試，積極開展創建省級文明縣城志願者活動。
3、加強基礎設施建設，切實提升縣城城市功能。按照“抓改造、抓建設、抓配套、抓完善”的工作思路，從與創建關係最密切、與羣衆日常生活聯繫最緊密的基礎設施項目抓起，着力改善城市路網、縣城供熱供水、生活垃圾填埋場、等市政公益設施，提升城市配套功能。抓好公共廁所升級改造，認真做好保潔工作。加快集貿市場建設，進一步做好划行歸市，堅決取締馬路市場，營造規範有序的市場經營秩序。
4、開展專項整治，規範縣城秩序，塑造縣城形象。一是要在深入開展交通秩序專項整治上有新突破。着力完善交通基礎設施，合理施劃停車位、完善交通信號燈設置和電子監控系統，進一步加大監管力度，確保車輛按指定位置有序停放，徹底改變交通秩序“亂”的問題。二是要在深入開展城鄉環境衛生專項整治上有新突破。加大對縣城、城郊結合部、鄉鎮駐地、公路沿線、河道溝渠、辦公場所等城鄉環境衛生整治，改變“髒、亂、差”現象，營造乾淨整潔的人居環境。
三、加強領導，廣泛發動，打好文明縣城創建的翻身仗和攻堅戰
“創建省級文明先進縣”每一年評選一次，省級文明縣城每兩年評選一次，今次創建省級文明先進縣城創建的如何，直接關係到下一次創建省級文明縣城的創建效果，這一次創建是基礎，是前提，國慶節過後省裏就可能要來檢查驗收，時間非常緊迫，任務非常艱鉅。各有關部門和單位，一定要以背水一戰的決心和只爭朝夕的精神，動真格、出實招，上下聯動，務求實效。
加強領導，服務大局。在這裏，我把圍着中心轉、服務大局幹比作“公轉”，把自我爲中心、眼睛向內看比作“自轉”，在發展過程中，“公轉”“自轉”相互配合、同舟共濟，才能“轉”得順、“轉”得好，圍着中心轉，就能轉出巨大向心力;聚在一塊幹，必將聚合強大正能量。創建省級文明先進縣時間緊、任務重，各級各部門都要把創建工作擺上更加突出的位置，“公轉”“自轉”一起轉，不得片面強調本部門工作的“特殊性”，要樹立“一盤棋”思想，在“謀一域”時更多更好地“謀全局”，既各司其職、各負其責，又協同作戰，合力攻堅，對一些重點、難點問題，一定要加大綜合執法力度，儘快予以解決。各級領導幹部要帶好頭，發揮模範作用，主要領導要統攬全局，既要掛帥，又要出征，分管領導要各司其職，抓好有關工作，落實創建行動。
健全機制，落實責任。任何一個決策、一項部署，堅持一抓到底、一以貫之，就能落在實處、取得實效。反之，抓一陣子鬆一陣子，熱一陣子冷一陣子，就會“沙灘流水不到頭”，“開頭緊，中間鬆，結尾還是空”。最好的落實就是一抓到底，因此，在創建工作中，就需要建立健全各項機制，克服一勞永逸的惰性思維、喘氣歇腳的鬆勁情緒，以咬定青山不放鬆的負責態度、“抓鐵有痕、踏石留印”的紮實作風，層層落實、一抓到底。要健全責任目標考覈機制，對創建工作細化的各項具體任務，各有關部門要定出時間表，列出進度表，確定責任人，一項一項抓落實。要健全長效管理機制，加強精細化管理，對公共場所亂扔垃圾、隨地吐痰、損壞公物、亂停車輛等不文明行爲進行嚴管重罰，並集中開展環境衛生和交通秩序綜合整治，廣泛開展“垃圾不落地”活動。要健全激勵制約機制，對創建成績顯著的單位和個人，要給予表揚和獎勵;對措施不力、行動遲緩、問題突出的單位和領導，要給予批評教育，限期整改;對創建工作不積極不努力，專做表面文章，拖全縣後腿，經教育仍不改的單位或部門領導，要堅決予以處理。
加強宣傳，全民動員。省級文明縣城創建工作是一項龐大的社會系統工程，牽涉面廣，工作難度大。各級各部門要多渠道、多層次開展宣傳活動，使創建活動家喻戶曉，深入人心。要動員包括各中國小校、各個社區和廣大志願者在內的社會各方面力量，積極開展創建工作進社區、進學校、進家庭等活動，努力營造“人民城市人民建、人民城市人民管”的良好氛圍。縣內媒體要充分發揮自身優勢，精心策劃設計專題專欄，多角度、全方位報道創建工作的進展情況，在全縣形成爭先創優的良好創建氛圍，充分激發廣大羣衆投身創建的智慧和熱情。要敢於自揭家醜，對創建過程中的推、拖、躲現象和各種不文明行爲予以曝光。
強化督查，嚴格獎懲。創建省級文明縣城先進縣各項整治工作能否落到實處，督查通報至關重要。縣創建省級文明先進縣工作組辦公室要制定城市管理職能部門考覈評分辦法，每月開展專項督查，計分排名，讓各級各部門各自都有一份沉甸甸的“成績單”，用“成績單”推動工作，如果“成績單”不理想甚至“不及格”，就要認真查缺補漏，積極作爲，打破工作常態，幹出新的成績。要通過“成績單”，對工作不力、行動遲緩、檢查不達標的單位予以通報;對排名後三名的單位在通報批評的同時限期整改;對連續兩次排名後三名的單位給予黃牌警告，單位主要負責人講明原因、表明態度;對因工作中推諉扯皮、迴避矛盾，不作爲、亂作爲而影響創建驗收的，從嚴追究單位主要責任人的責任。
同志們，我縣要擠身省級文明縣城行列，雖然難度很大，但經過努力是完全能夠實現的。現在，我們集結號角已經吹響，任務已經明確，我們一定要把思想精力高度集中起來，把力量充分凝聚起來，團結和帶領全縣人民，以求真務實、埋頭苦幹的作風，以只爭朝夕、志在必得的精神和勇氣，形成合力，迎難而上，攻堅克難，頑強拼搏，我相信，創建省級文明縣城這個目標就一定能實現!也一定會實現!
領導發言稿 篇13
尊敬的各位領導，各位村官朋友：
大家好!
我叫，現任太平鄉太平村黨支部副書記。很高興能夠參加此次座談會來向各位領導彙報這半年多來的工作情況，也非常高興能夠和各位村官朋友一起分享自己的工作感受。
首先，我深刻體會到到“實踐出真知”
作爲一名剛剛上任的大學生村官，剛剛從大學校門走向社會，雖然有着對工作的熱愛與激情，但是思想意識難免顯得稚嫩和不成熟，對農村工作的認識和開展還存在着理論和實踐的“雙不足”。爲了克服自己在這方面的不足，核災測產、農民合作醫療費用的收繳工作、深秋的農建工作，以及剛剛結束的“兩委”換屆工作，只要我能夠參與的，我都藉着這些難得的機會積極走到工作一線向其他村幹部學習工作經驗。通過這半年多來的學習與實踐，自己的“雙不足”有了很大的補益。
在這裏，我們收穫了很多其他工作崗位上不一定能夠學到的經驗。因爲不來農村鍛鍊，就不會知道國家各項政策補貼帶給他們的不僅僅是金錢，更是未來的希望;不來農村的基層，可能都不會相信，對於某些農民家庭每人交30元的合作醫療都是一種困難;不來農村鍛鍊，自己永遠不知道自然災害可能奪取那些靠天吃飯的農民一年的收入。在村裏，每次參加黨員大會，那些老黨員對我說的最多的話就是：希望你能利用你的知識帶領我們村致富，爲村裏的人多增加些收入。簡單的一句話，卻凝聚了鄉親們無比的期望。
在這些工作中，給我體會最深的是這次我們村的“兩委”換屆選舉，因爲曾經沒少聽過換屆時爲了爭權奪利而發生的暴力事件，賄選事件，生怕我們村也會發生一些讓人始料未及的事。支部選舉是在黨員內部選，我們村的支書和幾個委員都是大家公認的好乾部好領導，選舉當天，我還十分榮幸的擔任我們村支部選舉大會的主持人，那些老黨員也都十分配合我，很支持我這個小村官的工作，選舉順利的完成了。村委會選舉人多眼雜，在選舉前，我們把任何一種可能發生的情況都預先作了準備，所以村委會的選舉也在我們的辛苦努力下，順利的完成了，結果也令人滿意，上屆的全部繼續連任，這與他們的三年來的工作是分不開的，老百姓的信任是送給他們最好獎勵。我想，如果沒有選擇這條大學生村官這條路，我永遠也不會真切的感受到村民選舉是怎樣的一種場面。
其次，要知道“沒有調查就沒有發言權”
作爲一名大學生村官，光了解自己所在村的基本情況是不夠的，要對村裏的農業發展、農民增收、農業基礎建設等情況作深入的調查，特別是對推動和制約我村發展的有利條件和不利因素進行科學調查分析。我在我們村的發展調查分析中發現，農業專業合作社運行有障礙、交通運輸不便利、農民科學種田意識不強等涉及村民增收和我村發展的問題及時以書面和口頭形式向兩委班子提出合理建議，並根據我們村的實際情況，在網絡上查找相關的類似案例，給我們村的合作社經營以及農民的增收致富提供學習對象，爲制定符合本村實際工作計劃提供依據，盡我所能，爲老百姓做些什麼。
在過去的半年多裏，在組織部領導的高度重視下，在鄉里領導、村裏領導的關心和幫助下，自己已經完成了從一個大學生到一個村官的蛻變。而這些變化賦予了我神聖的使命感，更加堅定了我爲社會主義新農村建設貢獻青春和力量的勇氣和決心。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
今後我一定花更多的時間和精力去多接觸村民，多瞭解村民的想法和需求，加快熟悉村情的步伐。同時我還將不斷地加強學習，探索農村工作的方法，尋求農村致富的途徑，帶領村民致富。
最後再次感謝縣委組織部給我們提供這個交流的機會，也祝願我們所有的村官朋友能夠在自己的崗位上做出成績。
座談會領導發言稿範文篇2
我叫，來自於素有陶都美譽的。我很榮幸成爲了我們xx市大學生村官這一大家庭中的一員。在當村官，是我人生旅程的一個新的起點。可以說，我帶着滿腔的熱忱與激情來到了這片熱土，希望能在農村大地上留下我堅實的腳印，灑下我勤奮的汗水，收穫那份喜悅與自豪。在近一個半月時間以來，我完成了從“學生”到“村官”這一角色的轉變，現將近期的個人情況彙報如下。
一、工作中的收穫與體會
我被分配到了周莊鎮薛莊村，成爲了一名助理。近一個半月以來，在學習和工作的過程中，熟悉了該村的村情。薛莊村位於周莊鎮區北側，毗鄰鎮政府，地理位置優越，交通便利，是首批十佳新農村建設示範村。全村共有十三個村民小組，總戶數524戶，居民1699人，20xx年社會總產值3.8億元，人均純收入9340元。村域涵蓋了多家民營企業，其中包括xx省140家農業產業化龍頭企業之一的雙蝶集團有限公司、江興電力器材有限公司等知名企業，爲解決村民就業，提高居民生活水平，增加稅收提供了有利的平臺。
作爲與村官掛鉤的“傳幫帶”制度的主要負責人，夏俊茂主任在我工作的第一天就鼓勵我要做好吃苦的準備，要踏踏實實幹，這樣才能夠真正的融入農村這個大集體。治調主任陳春富則鼓勵我要有對工作認真負責和勤勞刻苦的態度。夏俊茂和陳春富兩位同志的教導，讓我更加堅定了必須要做好工作的決心。在工作中，就如泰州市委、組織部部長李國華部長在村官培訓的開班歡迎儀式上講話的要求一樣，我在以下兩個方面深有體會。
1. 積極轉變角色，迅速融入農村。
大家剛剛從學校步入社會，有三個方面的轉變是必須面對的。李部長希望我們要儘快完成一是由學生到農村幹部的身份轉變，二是由學校到農村的環境轉變，三是由學習爲主到工作爲主的任務轉變。剛到村裏的時候，由於對村裏的領導不熟悉，就像一名剛踏進校門的學生一樣，面對陌生的人和環境，只好默默地坐在自己的座位上，無聲地翻着報紙。這時，是夏俊茂主任的一番話讓我幡然醒悟：作爲學生，以學習知識爲重點，但是成爲農村幹部後，則需要更加註意的是與村委會成員以及村民關係的和諧。只有主動去和大家溝通交流，彼此才能增進彼此的感情，這樣才能得到村委會成員以及村民的支持，自己今後開展工作也會比較順利。自那天起，我就開始主動與村裏的領導同事進行交流，請教他們村裏的工作重點、該注意的地方，還時常與來訪的村民拉拉家常。雖然在語言交流上還有一些困難，但我已經成功地轉變了自己的三個角色，爲最大程度地融入農村打下了基礎。
2.適應農村工作，學習、提升農村工作的技巧和能力。
到村工作後，要繼續加強學習，豐富知識儲備，不斷提高從事農村工作的本領。李部長希望我們要努力做到“四勤”一是勤動腦，二是勤動嘴，三是勤動手，四是勤動腿。剛到村裏時，坐在辦公桌前覺得無所事事，清閒的很。有時村民到村委會辦事，書記或主任就接待然後解決;需要外出解決時，騎上車就跟着村民去了，根本不需要我做什麼。事後，主任就教育我要積極主動，勤動腦，多想多看;即便他不叫我跟着，自己也要主動去看看，要勤動手、勤動腿;跟去學習，做點筆記，把注意事項記下來，只有這樣才能提升能力，儘快適應農村工作。在村民來訪時，要勤動嘴，主動溝通，看是否能幫助解決。一番指導，讓我受益匪淺，在農村，我們要以基層幹部爲師，虛心請教，做到四勤，提升能力，儘快適應農村。
二、生活情況與思想上的轉變
初到周莊鎮時，我和其它兩位同志被安排在周莊鎮鎮政府食宿，鎮黨委、政府就幫我們準備好了生活必需品，給我們安裝了空調，有線電視，給予我們無微不至的關懷。爲了讓我們在這裏安下心來，領導多次找我們談心，並關照後勤工作人員儘量在生活上照顧我們。領導們猶如對子女般的關懷讓我更加堅定了奉獻周莊的決心。爲了讓我們能更好的進行交流、學習，市委相關部門給我們免費安裝了電話、寬帶，大大方便了我們收集信息、學習交流。黃易飛同志開通了手機飛信平臺，方便我們瞭解市委組織部的各項工作要求，也增加了彼此的聯繫。但在這樣一個良好的環境下，也有些問題曾困擾在我的心頭。在舉目無親的陌生的鄉鎮裏，沒有熟悉的朋友，相應的基礎設施也不及城區便利齊全，強烈的落差感困擾着我，市委組織部曹建中副部長曾在培訓時就提醒過我們應如何面對這種思想和心理的不安情緒，而且，我們必須要克服，只有消除心理的落差感才能夠安心的投入工作。
首先，調整心態。初到周莊之時，我的確曾經抱怨過，甚至後悔過。但是，一想到這既是自己當初無悔的選擇，又是在從事一項光榮的事業，既是對自己的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。我便把這種落差當成是鍛鍊自己的契機，把在農村受的所謂的物質上的一點苦當成是對自己的磨礪和人生的財富，由此，調整了自己的心態，使自己愉快地去接受，去適應這種生活。
其次，充實自己的生活。要積極轉變自己的生活方式，要以充實的生活內容來彌補心理的落差。我們在傍晚都堅持去周莊中學打籃球，有時做些慢跑等鍛鍊，並由此認識了學校裏的一些老師，時而與他們進行一些交流，慢慢覺得這些健康的運動使我慢慢在消除一些煩躁的情緒。
再次，勞逸結合，制定工作學習計劃。我們在任何時候都不能放棄我們的專業，不能在學習上產生懈怠情緒。考研是我的學習計劃之一，所以在晚上，我抽出一部分時間來複習功課，保證學習效率。這樣思想上由焦慮到愉快，由消極到積極，我又有了一次進步。
三、下一步的工作計劃以及意見和建議
1. 計劃去走訪村裏的一部分家中子女在外上學的家庭，希望能與他們建立聯繫，去幫助解決一些學習、生活方面的困難。
2. 繼續協助夏俊茂、陳春富主任的日常工作，跟隨學習處理村裏房屋拆遷，土地使用等事項的方法。
3. 認真做好村務文件資料的整理、上報、記錄等工作。協助主任分類彙總各項信息，認真做好各項會議記錄。切實開展好農村黨員幹部現代遠程教育活動，並做好“四簿二冊”登記工作。
在工作期間，各級領導的關懷和幫助讓我能安心地在崗位上勤奮工作，現就當前的村官工作談談自己的一些看法或建議：
1. 泰州組工信息刊載的村官信息對我的啓發很大，可以由專人負責，建立比較精簡的網絡簡報。可由各鄉鎮村官投稿，各級領導提出寶貴的工作要求來及時反應村官工作與學習動態。
2.定期或不定期組織村官進行農村工作的方針政策、農技知識培訓。通過開展座談交流會或是利用網絡遠程教育平臺以此促進村官的相互交流，共同提高農村工作的能力和水平，也便於大家情感的交流，增進友誼。
xx市委組織部部長萬永良部長把我們比作是飽滿的種子，孕育着希望和未來，我們也堅信在未來的道路上我們定能不負衆望，必然會生根發芽，茁壯成長，收穫碩果。總之，在農村工作中，我們要本着全心全意爲人民服務的原則，積極做好本職工作。同時，也希望各級領導給我們支持與幫助，給我們壓擔子，增壓力，促使我們去拼搏，去奮鬥…
領導發言稿 篇14
根據局機關黨委開展“兩學一做”學習教育培訓要點的時間安排，市採茶歌舞劇院於6月13日、14日，召開了 “兩學一做”學習教育第二專題“實事求是闖新路”的學習討論會。
劇院黨支部書記樑羣主持會議，院長黎勇以及全體黨員參加了此次會議。支委褚菲以《黨員幹部要有創新精神》爲題，從創新的重大意義和豐富內涵等多個角度帶領大家系統地學習了“實事求是、勇闖新路”的精神。劇院舞蹈編導杜紅娟以《工作中的實事求是》爲主題結合自己的實際工作出發，生動地上了一場感人的黨課。大家深有感觸，紛紛圍繞“實事求是闖新路”主題開展交流發言，就實際工作中的方方面面談改革創新的突出問題，都表示要弘揚井岡山精神,要發揮黨員先鋒模範的作用。會上，院長黎勇作了發言。他表示，很高興能作爲一名劇院的普通演職員參加支部大會，與同志們暢談體會、交流思想，希望大家再接再厲，以“兩學一做”爲契機，以“黨建+”爲抓手，勤于思索、勇於擔當，銳意創新、多出成果。
最後樑羣書記就此次學習討論會做總結，告訴大家無論是在制定政策，還是執行決策，都應該堅持實事求是，要解放思想，敢闖新路。要以實事求是的精神、務實的作風，把黨的工作做的更加紮實。
領導發言稿 篇15
今天歡歌笑語，喜氣洋洋。在此良辰美景，讓我們舉起酒杯，向新人們表示真誠的祝福。
祝福你們，新郎新娘，祝賀你們的美本站，全國公務員共同天地滿結合。從相識、相戀到喜結良緣，你們經歷了人生最美好的時光。你們的愛情是純潔的、真摯的。千里姻緣，天作之合 在對理想和事業追求中建立的新家，正是你們譜寫美妙愛情交向曲的延伸。
祝福你們，新郎新娘，祝賀你們新婚快樂。中國有句俗話：“男大當婚，女大當嫁”。兩性結合的愛情是人間“天倫之樂”的最大快樂。今年洞房花燭夜，來年生個胖娃娃。願你們良霄花燭更明亮，新婚更甜蜜。真誠祝願共浴愛河的俊男倩女，賞遍人生歡愉和甘甜。
祝福你們，新郎新娘，祝賀你們愛情之樹常青。願你們相新相敬，恩恩愛愛，和和睦睦，白頭偕老;願你們尊敬父母，孝心甘情願不本站，全國公務員共同天地變，依然是個好兒子、好女兒，這要當個好女婿、好媳婦;願你們工作、學習和生活，步步稱心，年年如意。
衷心祝福沉浸在新婚歡愉中的你們，幸福美滿，心想事成。
領導發言稿 篇16
尊敬的各位家長：
下午好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間來參加今天的活動!感謝您對我們工作的支持!今天我和大家交流的話題是“讓每個孩子成爲成功的可能”。
隨着社會的發展，家長如何教育和培養好自己的子女是當今天社會的焦點問題。法國哲學家愛爾維修有句至理名言：即使是普通的孩子，只要教育得法，也會成爲不平凡的人。“望子成龍”是每個家長普遍的心態。這可以理解，也有共鳴。但常常因家長教育方法不當，孩子成不了“龍”，更有甚者，走向反面。怎樣才能教育孩子有所作爲呢?教育說到底，就是讓每個孩子體驗成功的過程，心理學告訴我們，一個人只要體驗一次成功的喜悅，便會激起無休止的追求意念和力量。蘇霍姆林斯基說過：“一個孩子如果從未品嚐過學習勞動的歡樂，從未體驗克服困難的驕傲--------這是他的不幸。”
一、信任——孩子成功的基礎
信任的是潛能。教育學、心理學研究表明，人的潛能充其量開發不足10% ，每個孩子，哪怕是殘疾孩子都具有巨大的發展潛力。在具有無限發展可能性的生命面前，我們應當學會敬畏，學會“頂禮膜拜”：哪怕天下所有的人看不起你的孩子，做父母的也要眼含熱淚地擁抱他、親吻他、讚美他，爲自己創造的生命而自豪。
案例：下面的例子談的雖然是教師，但是對於我們在座的家長朋友們也有啓發：
這是一則教育故事，講的是這麼一件事：有一所學校，大廳的門被踢破了。那可憐的大門，自打安上的那天起，幾乎就沒有一天不挨踢的。學校總務處爲此傷透了腦筋，他們曾想過種種辦法，在門上也張貼過五花八門的警示：什麼“請不要踢門”、“足下留情”、“我是門，我也怕疼”，諸如此類，多得不勝枚舉。可是，都不頂用。大門破的那一天，總務主任找到校長：“乾脆把門換成大鐵門，這些孩子腳上不是長着牙嗎?就讓他們去啃啃那些鐵傢伙吧!”校長卻笑着說：“放心吧，我已經定做了最堅固的門。”很快，新門裝了上去，新裝的大門似乎很有“人緣”，裝上以後居然沒有捱過一次踢。孩子們走到門口，總是不由自主地放慢了腳步。——那是一道玻璃門。
這種教育，捧出了一份足夠的信任，把一個易碎的夢大膽地交到孩子們的手中，讓學生自己去感悟愛與被愛，讓他們自己去學會珍惜和呵護。你說，這新裝的玻璃門怎能不堅固?
再看下面的案例：1996年，美國有一位身無分文的青年，他特別看好電子商務，並下決心在這個領域發展自己。那麼資金的問題如何解決呢?他首先想到了父母，當時他父母有30萬美元的養老金。當他向父母說明了他的用意後，他的父母只商量了一會兒，就把錢交給了兒子，並說道：“我們對互聯網不瞭解，更不知道什麼是電子商務，但我們瞭解、相信你—我們的兒子!”這位青年就是當今個人財富達105億美元、大名鼎鼎的亞馬遜書店的首席執行官—貝索斯。不能說貝索斯的成功完全歸功於他的父母，但他父母所起到的作用確實非常重要。除了先期的資金支持外，更爲重要的是他們對貝索斯的信任給貝索斯帶來了無窮的精神力量。
所以說給孩子一片藍天，他們會讓它繁星點點;給孩子一片草地，他們會讓它繁花似錦;給孩子一份信任，他們會感悟出人生的許多道理。教育若能達到“啓迪心靈”的境界，足矣!
領導發言稿 篇17
尊敬的領導，親愛的員工們：
大家早上好!
歲歲重陽，今又重陽;不似春光，勝似春光。
如今，喜逢又一個重陽老人節，我謹代表全體員工向全社會老年人表示最衷心的節日祝賀以及最崇高的敬意，並衷心祝福他們健康長壽，幸福安康!生活愉快、子孫孝順、闔家歡樂 !
記得有人說過，童年是一幅畫，少年是一個夢，青年是一首詩，中年是一篇散文。回首人生，老年人是一部歷史;把握今朝，老年人是一面旗幟，憧憬未來，老年人是一道風景。
在過去的日子裏，老人們爲這個社會的建設嘔心瀝血，任勞任怨，灑下了辛勤的汗水，做出了無私的奉獻，我們爲有這樣的老人而感到自豪。
尊敬老人的家庭是和諧的家庭，尊敬老人的社會是發展的社會，尊敬老人的公司是進步的公司，尊敬老人的員工纔是文明的員工。尊老愛老，我們責無旁貸。新世紀的我們一定要積極創造各種條件，盡力爲老人做好事。在這樣的日子裏，你想給自己的爺爺奶奶，外公外婆，甚至是自己身邊的老人一份什麼樣的祝福呢?也許會說上一句祝福的話，也許會給他們倒一杯水，也許會給他們捶捶背揉揉肩，也許給他們一個電話，一條短信，等等……無論爲他們做什麼，我真的希望每一位員工都能做尊敬長輩、關心長輩的好員工。
人都是要老的，老年人的昨天就是我們的今天;老年人的今天就是我們的明天;讓我們大家從今天做起，從尊敬、關心身邊的每一位老人做起，說一句敬老話，讀一本敬老書，做一件敬老事，爭取做一名尊老敬老的文明禮貌員工。
最後，再次祝福我們可愛的前輩如晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅!
祝願每位員工都能與家裏的老人度過一個愉快而有意義的重陽節!
領導發言稿 篇18
尊敬的各位老師，各位辯手，親愛的同學們： 上午好! 十月，是秋高氣爽的季節，而大學生又是這個時代朝氣蓬勃的花朵。由成都理工大學主辦的20xx年“大學生新生辯論賽”經各方籌備，得到了師生密切的關注與學校大力的支持。首先我僅代表我院黨政領導向各位蒞臨現場的嘉賓表示熱烈的歡迎與衷心的感謝!向積極籌備辯論賽的工作人員、辯手、全體同學們致以誠摯的問候! 同學們，辯論是一項鍛鍊你們思辨能力與語言表達能力的比賽，它不僅可以增加高校學生之間的交流，還可以加深校園文化底蘊。通過這樣一場有意義的比賽，爲學校乃至國家培養高品質、多能力的高校人才。一校之峯離不開人才，一國之顛更離不開人才。國家需要的不僅僅技術人才，同樣需要一批又一批的辯才，演講才，外交才。 辯論賽自第一屆舉辦以來，每一屆的舉辦都十分的成功，已經成爲了我們理工的一項重大的具有特色的活動，爲有能力和想要鍛鍊能力的同學們提供了一個具有一定規模和關注度的平臺，爲同學們創造一個積極展示自我的機會。我們每一屆辯論賽在同學們之間所產生的積極有效的“化學反應”是十分劇烈的，爲學習競爭創造了一個良好的氛圍。我也相信，在這一屆，優秀的核自院20xx屆的你們，一定會接下這根“接力棒”並且將其一屆一屆地傳遞下去，越辦越好! 同學們，青春與激情是你們的代名詞，才華與能力是你們的理想，賽場與舞臺是你們的戰場。我們的比賽是緊張的，激烈的，充滿挑戰的，在比賽中體會的、感受的、收穫的更是刻骨銘心的。我希望我們成都理工大學核自院的辯論賽是一場既有智慧和競爭卻又不是風度與禮儀的高品質比賽，向整個學校乃至其他高校都一睹我們核自人理工人風采!
領導發言稿 篇19
各位員工：
大家下午好!
非常感謝大家都能積極地參加我們公司舉辦的“動員大會”，下面我們以熱烈的掌聲有請總經理_________先生爲我們講話。(鼓掌)
總經理：
各位員工：
大家下午好!
——諮詢相關管理人員，自己所管轄的人員是否已全部到齊;
5s管理動員大會發言稿5s管理動員大會發言稿
——高呼發問(製造動員大會的氛圍)
①人員到齊：全部人員都到齊了，很好!現在我宣佈“動員大會”——正式開始。(鼓掌)
②只缺個別：時間到了，我們就不等個別的人員了;現在我宣佈“動員大會”——正式開始。(鼓掌)
③很多未到：時間到了，怎麼還有那麼多人沒有到場的呢?趕快去催一下，下次組織活動要是再有那麼多人遲到的話可就要受罰了。(等待10分鐘未齊都開始)沒到場的人我們就不等了，會後請各部門/車間負責人把未到場的人員名單提交上來。現在我宣佈“動員大會”——正式開始。
首先，非常感謝大家都能積極地參加公司舉辦的 “動員大會”，謝謝!公司自20xx年成立至今已有2年多，在這短短兩年多歷程中，我們企業能走到今天和在座各位的努力是分不開的，非常感謝大家的付出。雖然我們的企業能夠維持至今，但仍然存在着有很多的問題需要逐步改善解決。如：員工精神面貌和工作狀態欠佳、衛生清潔工作不徹底、設施設備的保養維修不到位、規章制度不完善不落實、管理人員責任心不強、員工工作不熱情、缺乏積極主動性、部門與部門之間工序與工序之間不協調不連貫、缺乏有效的溝通等等。--(增強效果與響應)我想看看今天在坐的各位有多少人是從公司開業一直服務到現在的，可以嗎?(舉舉手看)，很好!大致有 人，非常感謝你們和公司一起走過所有的風雨，一直以來對公司發展的大力支持。謝謝!你們辛苦了!提問：你們和公司一起共同走過了那麼多的風雨應該非常清楚我剛纔所提出的那些關於“我們公司目前狀況中所存在的問題吧!”那麼有沒有人能夠告訴我、清晰地回答我是不是這樣子的呢?(尋找意識強的人進行發問，爭取達到共識)
隨着市場國際競爭全球化格局的形成，行業競爭日益惡劣，“創業難，守業更難!”尤其是對於我們公司這種小型企業的發展，市場的競爭是不會同情弱者的，我們公司的發展已經到了一定的瓶頸，如果上述問題不能夠及時得到妥善的解決，繼續蔓延下去，不能突破自我，將會被同行其它企業所吞沒，最終被客戶“淘汰出局”。
因此，提高管理水平對現存問題進行整改是公司的當務之急，大家可清晰地看到公司以“客至尊，人爲本，重改進，持創新。”(解釋其含義)作爲質量方針;以“產品合格率高於95%，退貨率低於2%，客戶投訴率低於5%，客戶滿意度95分以上”作爲質量目標。20xx年5月13日圍繞公司的質量方針及目標正式成立了推進小組並組織會議——第一次：推進小組會議;第二次：全體管理人員會議。通過2次會議確定以“全員參與，持續、有效運行ISO9001：20xx質量管理體系”爲主題實行公司的全面改革;並於20xx年5月16日以“全員參與，持續、有效運行ISO9001：20xx質量管理體系計劃及進度表”形式張貼公告全員。結合計劃及進度，在改革初期是5S的基礎導入建立樣板車間——應變計車間，20xx年5月28日基本完成，(應變計車間的員工們，你們辛苦了!)下午組織了機加車間全員、倉庫、品質部參觀，爲了能夠讓應變計車間保持乾淨整潔，在主管羅志強的號召下全員採用風槍吹乾淨身上的灰塵。(好樣的!很好!這種精神非常值得我們學習!)相信公司的改革有我們大家持續不斷的改進，必定成功。此次活動制定有安排周密的整改活動和培訓方案，全體員工要珍惜這次機會，積極配合活動的開展，嚮應變機車間學習;向機加車間學習。通過這次活動必須達到以下目的：
1、使員工的工作和精神面貌有一個明顯的改觀;
2、全面提升公司的管理和員工整體素質;
3、進一步加強完善公司的管理機制，使公司的管理水平邁上一個新臺階;
4、質量目標與方針的達標。
在座的員工們，公司的前景和大家的利益息息相關，司興我榮，司衰我恥，希望在這次改革活動中，我們能夠學以致用，在以後的工作中“以公司爲我搭舞臺，我爲公司添光彩”的企業格言時刻鞭撻自己爲未來的發展着想。只有我們團結一心，才能夠具有強大的競爭力，才能在激烈的競爭處於不敗之地，讓我們攜起手來，爲公司的美好明天而共同努力吧!