企業班子述職述廉報告（精選17篇）
企業班子述職述廉報告 篇1
過去一年，在上級教育行政部門的領導下，我校領導班子以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的精神爲指導，堅決執行上級教育部門的指示精神，堅持科學發展觀，緊緊圍繞“規範管理、彰顯特色、促進發展”的總體思路，團結協作、銳意進取，廉政勤政，加強班子建設，強化教學常規，實行精細化管理，精心打造“平安、和諧、優質、活力、美麗”校園，努力辦好人民滿意學校，在xx年會考中總分A+32人，超出教育局下達的指標*人，xx年9月榮獲教育教學成果一等獎。我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、加強班子建設，增強凝聚力，提高戰鬥力
學校領導班子成員現有15人，其中黨員佔95%。xx年2月，經教育局研究配強配足了學校領導班子，在新班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，落實“規範管理、彰顯特色、促進發展”的工作思路，聚精會神抓質量，一心一意謀發展，教育教學質量穩步提高，學校品牌不斷攀升。
學校校級領導班子成員，結構合理，整體素質較高，有激情，有思想，有活力。堅持每週一次的中心組學習制度，堅持用“五心”(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恆的學習使班子成員能準確地把握髮展形勢，積極順應發展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發展中出現的新情況、新問題，不斷提高激發教職工活力的能力、協調各方面關係的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善於應對和駕馭複雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續發展。
學校班子成員有強烈的事業進取心，有辦好高度責任感和使命感，有深入一線調查研究、破解管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的嚴謹的工作作風。
二、加強教師隊伍建設，打造優質師資力量
今年是**市師德師風建設年，我校利用這一契機狠抓師德師風建設，塑造教師的良好形象。每學期開校初，學校集中開展了政治業務學習，強化了師德師風建設。平時每週利用星期一教職工會議，對全體教職工進行了職業道德、職業紀律和職業責任的教育培訓。xx年3月21日召開了自治區道德模範*老師先進事蹟報告會，號召全體師生學習道德模範先進事蹟，做傳統美德的繼承者，做文明風尚的傳播者，做良好品行的實踐者。通過長期不懈地學習教育，教職工隊伍的思想作風和工作作風都有了很大的轉變，年內單位內的幹部職工無違反《教育法》《義務教育法》《教師法》等教育法律法規行爲。
三、加強德育建設，營造良好育人氛圍
1、完善德育機制，實行分線管理。一年來，我校制定了《班級量化管理細則》、《班主任星級評價方案》 等有關德育管理制度，進一步促進了我校德育工作的制度化、經常化，使學校的德育工作有了強有力的制度保證;成立了以“德育副校長—政教處—班主任—學生;教學副校長—教研組長—教師—學生;黨總支書記—團委—團支部—學生”“三線四級”的德育管理網絡機制，進行分線管理。
2、狠抓班級管理，強化學校德育工作。一是建立健全管理機構。學校成立了以德育副校長、政教主任、各班班幹部爲成員的考評和檢查小組，每日做到“五查”，即查集會和早操、查課間、查自習課、查午晚休，所查結果做到每週小節公佈，每月彙總公佈，並把考覈結果納入班級量化考評之中;二是健全學生組織。建立健全班級幹部隊伍建設，充分發揮學生自我管理、自我教育作用，協助班主任做好班級管理工作;三是上好每週的班會課。要求班主任教師認真上好每週的班會課，班會內容要豐富，形式要多樣，並隨時做好班會記錄，及時上交政教處;四是堅持每週召開班主任會議，總結上週的德育工作，提出本週德育工作的要求。目前很多班級風正學風濃， 102、111、114、121、133等5個班級被評爲學校先進班級。
3、以德育活動爲載體，全面開展德育工作。一年來，由學校政教處和團委部門牽頭，舉辦了多層次多形式的德育文化活動。通過辦板報，開通廣播站，組織課外興趣活動小組，第xx屆校運會，班級學習園地和寢室文化建設評比、召開以愛和感恩爲主題家長大會、開展學習xx老師的先進事蹟等活動，有力推動了學校精神文明建設和校風、教風、學風的好轉。
四、加強教學教研工作，構建教育質量品牌
強化教學常規管理，夯實質量基礎。我校每月組織月考，考後組織分析教學落實情況;定期召開教研組長會議。以校長——教務處——科組長——教師的管理模式，層層抓細抓實教學常規工作，教學秩序井井有條。班子成員常不定期深入班級聽課，尤其關注畢業班老師上課情況。
以科研助教學，以教改促特色。學校認真實施新課程改革，以開展“合作課堂”教學活動爲載體，紮實開展校本教研活動，積極探索教育規律。本年度我校的一個科研課題開展效果好。教務處還組織舉行了“書法比賽”、“詩歌默寫比賽”、“英語單詞、短語默寫比賽”等活動，有力地促進了老師的都與學生的習，各年級段、期考成績都排在全區的前列。爲進一步調動了教職工的工作積極性，盡力達到學校管理的最高境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”。學校高度重視教師專業成長，牢固樹立“教師培訓是教職工最大福利”理念，只要有學習的機會，學校都積極選派教師參加， xx年老師外出學習就達到25人次;參加各種“國培”達到36人次。同時，爲提高教師的教學能力，給教師搭建一個展示自我的平臺，同時也爲促進課堂教學改革， xx年11月20日舉行了教師課堂教學比賽。通過各種教育培訓，以及教學活動，我校教師的個人素質和業務能力普遍有了程度不同的提高，爲打造一支優質師資隊伍奠定了良好基礎。配備先進教學設備，爲了加大課堂教學容量，活躍課堂氣氛，激發學生學習興趣，提高課堂教學質量。
五、加強安全、衛生工作
一是領導重視措施有力。爲進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長直接抓，分管具體抓，學校政教處、保衛科具體分工負責組織實施。
二是制度保證措施到位。①簽訂責任書。學校與處室和班主任簽訂責任書，班主任與學生簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。學校與教職工簽訂責任書，將安全教育工作作爲對教職員工考覈的重要內容。②不斷完善學校安全保衛工作規章制度。③建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
三是加強教育，促進自護。
學校安全教育月以校園安全爲主題，開展豐富多彩的教育活動。學校班子成員經常利用各種會議對學生防溺水、防交通、防雷電、防中毒、防打架事故等方面進行安全教育。如本校的男生分兩個小幫派，一個是幫，另一個是幫，這兩個小幫派曾在xx年11月打過一次羣架，政教處全體領導連夜審問，查出參與者，通知家長。雙方家長及學生同時參會，校長親自主持會議，進行安全教育，收到良好的效果 。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力，一期來，我校沒有發生重大安全事故。
四是加強檢查，及時整改。開展常規檢查。新學期開學以後，學校把安全教育工作作爲重點檢查內容之一。特別每次雨後均對學校圍牆、校舍、線路等進行安全排查，發現安全隱患及時處理。如發現學校的滅火器大部分用不了，馬上責成更換新的。
五是衛生工作常抓不懈。確保校園及校外責任區乾淨清潔。結合“清潔鄉村，美麗校園”活動，後勤領導修建了兩個垃圾池，封了一個。並且把食堂後的排水溝用水泥板蓋了起來，再也看不見溝內的剩飯剩菜了。同時招聘一個工友專門掃學校死角處及公路邊的垃圾，確保清潔衛生。
企業班子述職述廉報告 篇2
20xx年，在市委的正確領導、市人大有力監督、市政府堅強支持、市政協民主監督、社會各界共同關心以及上級法院和市紀委的監督指導下，我院黨組帶領全體幹警全面貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、懲防並舉、注重預防的方針，緊緊圍繞中央、省、市紀委全會和全國各級法院反腐倡廉工作會議精神，按照上級紀委和上級法院紀檢監察工作會議的部署，認真落實領導幹部廉潔從政各項規定，深入抓好法官隊伍廉潔自律和廉潔執法教育，立足審判，強化責任，周密部署，狠抓落實，採取有力措施，不斷推進我院黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展，促進審判工作和其他各項工作順利進行，在履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”方面取得了較好的成績。現將我院黨組一年來履行工作職責情況和黨風廉政建設情況報告如下：
一、履行工作職責情況
20xx年是實施規劃的開局之年，人民法院改革發展穩定的任務十分繁重。一年來，我院堅持以xx大精神爲指針，深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法爲民”主題教育和“人民法官爲人民”主題實踐活動，不斷加強黨組班子和幹警在思想、組織、作風、制度、廉政方面的建設能力，不斷提高全院幹警的向心力、凝聚力、創造力和戰鬥力，強力推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，始終踐行“勤於學習、甘於清廉、嚴於自律、樂於爲民”的法院院訓，大力弘揚“爭先創新、文明公正、開拓進取、團結和諧”的法院精神，嚴格落實“建一流法院、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”工作標準，充分發揮維護穩定、服務發展、保障民生、促進和諧職能作用，全面提升隊伍素質、審判質量和司法公信力，在審判執行、隊伍管理和司法爲民等方面均取得了可喜成績。
20xx年，全院共受理各類案件3636件，審執結3493件，結案率96.07%，同比收案下降5.8%，結案上升5.92%，結案率上升10.64個百分點，辦案效率和案件質量明顯提高，實現收結案良性循環，爲我市經濟平穩較快發展和社會和諧穩定提供了優質高效的司法保障。一是高度關注經濟社會司法需求，服務發展穩定大局。一年來，我院狠抓執法辦案第一要務，忠誠履職，能動服務，公正司法。審結各類刑事案件429件，判處犯罪分子672人;審結民商事案件2310件，以調解、撤訴方式結案1463件，調解撤訴率63.33%;審結行政糾紛案件58件，協調撤訴37件;執結各類執行案件650件，標的額1680餘萬元。
二是始終堅持羣衆滿意第一標準，切實踐行司法爲民。一年來，我院不斷創新工作機制，拓寬司法服務領域，勇於承擔社會責任，確保司法成果由人民羣衆共享。對社會關注、影響較大的64起案件實行了庭審網絡視頻直播，全面全程擴大了司法公開。對15個社會法庭全部進行了升級改造，目前已被市委市政府納入全市社會管理創新總體規劃，上升爲市委市政府的決策部署。通過全力集中攻堅涉訴信訪，化解了一批骨頭案、難纏案，赴省進京訪同比下降58%。三是全面加強自身建設，切實提高執法水平。我院以“審判管理年”活動爲契機，專門成立審判管理辦公室，加強審務動態監控，積極構建審判質效評估體系。紮實開展“發揚傳統、堅定信念、執法爲民”主題教育活動和羣衆觀點大討論以及“除驕橫、除冷漠、除懈怠、除私情、除貪腐”五除專項活動，不斷強化基層組織建設，着力構建和完善接受領導和監督的長效機制，大力改進司法作風。
一年來，我院向社會公開承諾的司法爲民十件實事全面落實，且工作質效位列三門峽市6個基層法院首位。人民羣衆滿意度位居全省前列、三門峽市六個基層法院第一位。審判工作效率穩居峽市第一，已躍入全省前十。人大代表聯絡工作、執行工作、社會法庭工作、黨建工作、檔案工作、警務工作等多項工作受到省高院、市中院通報表彰或表揚。反規避執行、人民陪審團、訴調對接、五除活動、量刑規範化試點等多個單項工作均創造出省、市典型經驗。全年榮獲國家、省、市集體及個人榮譽43項。一年來，市中院張社軍院長，市委書記呂均平，市委常委、zd委書記馮俊珍多次作出批示，對我院工作給予高度肯定。
二、黨風廉政建設責任制落實情況
加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭，是全黨的一項重要工作，也是人民法院的一項重要任務。爲了將此項工作紮實有效地落到實處，一年來，我院堅持把加強領導班子廉潔自律工作和落實黨風廉政建設責任制工作放在重要議事日程，從強化責任制體系、加強思想教育、加大查處力度等方面狠抓落實。
1、加強組織領導，建立責任體系
爲促進公正廉潔司法，我院制定了《xx市人民法院20xx年度紀檢監察工作要點》，對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作任務、具體措施做出了明確規定。成立了以院長王利榮爲組長，以黨組成員及有關中層幹部爲成員的黨風廉政建設領導小組，同時對各主管領導進行了責任分工，實行“一把手”負總責，院班子成員分工負責制。院長和副院長、副院長和部門負責人、部門負責人和幹警層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，形成了分工明確，專人負責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時把黨風廉政建設納入全院工作目標考覈，實行黨風廉政建設一票否決，建立和完善了黨風廉政建設工作責任制體系。
2、健全監督機制，源頭上治理腐敗
從源頭上治理腐敗是防止腐敗問題發生的有效方法。我院一是加強制度建設，實行規範化管理。一年來，我院根據上級法院和上級紀委要求，結合本院工作實際，制訂了各項工作制度和實施方案。在繼續堅持黨風廉政建設目標管理制度、工作報告制度、誡免談話制度、案件評查制度、審務公開制度的基礎上，結合本院實際，研究制定了我院《20xx年工作意見》、《20xx年審判任務及獎懲實施意見》、《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《20xx年法官績效考評辦法》、《20xx年向社會公開承諾的十件實事任務分解意見》、《規範立案管理試行辦法》、《xx市人民法院車輛管理暫行規定》、《xx市人民法院關於實行案件信訪評估制度的規定》、《關於建立院長值周檢查督導制度的實施意見》等，完善了《隨案廉政監督卡制度》，向院各部門轉發了法院《關於對配偶子女從事律師執業的法院領導幹部和審判執行崗位法官實行任職迴避的規定》、《人民法院關於規範上下級人民法院審判業務關係的若干意見》、法院《關於在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》以及《河南省高級人民法院關於明查暗訪工作的暫行規定》和省高院“四個一律”要求等。
二是繼續抓好糾正部門和行業不正之風工作。繼續執行我院《關於加強財務管理工作的有關規定》，嚴格執行“收支兩條線”，訴訟費由財政專戶管理;嚴格執行人民法院訴訟費收取辦法有關規定，徹底杜絕審判和執行工作中的“亂收費”、“亂罰款”和“亂拘留”以及“告狀難”、“執行難”等問題。三是在年初“雙節”(元旦、春節)前和“五一”、“端午節”放假前，我院針對節假日期間就加強黨風廉政建設提出了明文禁止的規定和要求，在節假日期間，對全院警用車輛全部封停，有效預防了節假日和八小時以外不正之風問題的發生。
3、注重廉政教育，築牢思想防線
思想教育是幹部廉潔自律的第一道防線，爲確保幹警廉政思想不鬆懈、理想信念不動搖、宗旨意識不滑坡。我院一是唱響院歌，銘記院訓。6月份，由我院院長王利榮與黨組成員、紀檢組長趙江波作詞創作的我院院歌《中國金城法官之歌》，以“勤於學習、甘於清廉、嚴於自律、樂於奉獻”的法院院訓和“爭先創新、文明公正、開拓進取、團結和諧”的法院精神爲主線，融入國徽、天平、公平、正義等法院元素，在重要會議、重要活動、重大場合之前由幹警集體大合唱，以鼓舞士氣，凝聚心聲，陶冶情操，增強幹警的集體榮譽感和廉潔司法意識。
二是深入抓好黨員幹部廉潔自律工作，進一步規範黨員幹部執法行爲。院黨組經常組織班子成員認真學習中央、省委和市委關於反腐倡廉的重要指示和領導幹部廉潔從政的各項規定，定期召開民主生活會，專題研究部署黨風廉政建設工作，及時瞭解掌握領導班子黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，針對性地做好黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署。班子成員以身作則，嚴格執行中央、省委和市委關於領導幹部廉潔從政的各項規定，自覺抵禦社會上不良風氣的腐蝕和影響。
一年來，我院沒有出現違反規定收送現金、有價證券和支付憑證和利用職務影響爲個人或親屬謀取不正當利益等任何違法違紀問題。三是組織開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，組織全院幹警學習《廉政準則》，面對黨旗進行宣誓，增強幹警黨性修養，堅定理想信念，激發黨員幹部的工作熱情。積極參加省高院舉辦的全省法院廉政文化筆會活動，選送優秀廉政書畫作品參加評選。通過組織和參加豐富多樣廉政活動，強化幹警廉潔自律意識，確保公正廉潔司法。
4、強化警示教育，營造崇廉氛圍
爲增強拒腐防變和抵禦風險的能力，我院以警示教育爲抓手，一是按照嚴格保密的要求，組織全體幹警觀看了中央zd委攝製的警示教育專題片，以鮮活的慘痛教訓，教育黨員幹部和法官，不僅要正確行使黨和人民賦予的權力，更要嚴格要求自己，同時，也要嚴格要求家屬子女和身邊的工作人員，做到相互提醒，相互監督，廉潔自律，共築防線。二是組織全院黨員幹部到我市函谷關“修德養廉教育館”參觀學習，以20餘起生動的反面教材教育黨員幹部，要牢記提出的關於我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”警示，自覺用宋魚水、詹紅荔等模範法官先進事蹟砥礪精神。
三是用現實案例加強對黨員幹部的反腐倡廉教育。組織全院幹警學習了法院印發的《關於黃鬆有違紀違法案件的警示教育材料》、《人民法院警示教育案例選編》以及省委印發的《典型案例剖析》中的部分案例，並結合實際深入剖析其違法違紀和腐化墮落的思想根源，汲取教訓。今年8月，按照三門峽市委書記楊樹平的批示精神，我院組織全院黨員幹部學習了省紀委20xx年第7期《警示教育》案例，即《省安全生產監督管理局原副局長付永水受賄案件剖析》，通過學習討論，強化我院黨員幹部的廉潔意識，築牢拒腐防變思想道德防線。
5、加大力度，嚴肅查處違法違紀案件
案件查處工作是黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內容，也是人民法院嚴肅執法的重要保證。只有嚴肅查處違法違紀案件，纔能有效地遏制腐敗的滋生和漫延。一年來，我院不斷加大查辦違法違紀案件的工作力度，切實抓好對違反“五個嚴禁”、“十條禁令”行爲的查處工作。一是開通多種渠道，採取多種形式，注重發現違法違紀線索。我院在審判大廳設立了舉報箱、舉報電話，方便羣衆舉報，從中發現違法違紀線索。二是繼續實行審務公開，提高執法透明度。
我院實行審判流程管理，堅持“排期開庭”，進一步完善了《審限跟蹤和警示》制度。立案庭每月對各業務庭收結案、上訴及二審改判發還及超審限案件情況進行通報;各業務庭嚴格執行公開審判制度，除法律規定不公開審理的案件外，其他案件一律100%公開審理。紀檢監察部門根據立案庭通報，及時掌握和發現在審判各個環節中存在的違法違紀線索，並予以查處。三是認真處理上級要結果、要回音的信訪件，並從中發現違法違紀線索。對於信訪案件，我院按照“分級負責，歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的原則，嚴格責任倒查，建立目標責任。在處理上級要結果和信訪案件中，發現我院幹警存在違法違紀問題，及時處理。四是通過建立和完善“隨案廉政監督卡制度”，方便羣衆舉報。上半年，我院進一步完善了“隨案廉政監督卡制度”，要求案件承辦人在立案後第一次接觸當事人時將“隨案廉政監督卡”送達給雙方當事人，並由當事人在送達回證上簽收。
在案件審結和執結時收回。該卡隨案發放，隨卷存檔，案件評查辦每月對卷內無卡或有卡無當事人填寫的案件承辦人進行一次通報，院紀檢監察部門定期對案卷進行檢查或抽查，並認真收集當事人舉報和反映的問題，嚴格落實責任，方便當事人監督和舉報。五是通過案件評查活動發現違法違紀線索。在今年開展的“萬起案件評查”活動和信訪穩控工作中，我院對2名違規辦案的幹警進行了通報批評。
同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期而艱鉅的任務，需要常抓不懈。一年來，我院雖然在這項工作中取得了一定成績，但還存在着一些不足，主要表現在幹警的整體素質仍需要進一步提高，制度還需要進一步完善，監督力量也需要進一步加強。這些問題都需要我們繼續加以整改和完善。
在今後的工作中，我院將繼續堅持以黨的xx大精神爲指導，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的根本要求，進一步轉變工作作風，嚴肅執法執紀，繼續落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，不斷健全和完善各項制度，進一步增強反腐倡廉的整體合力，爲我市的社會穩定和經濟建設做出應有的貢獻!
謝謝大家!
企業班子述職述廉報告 篇3
20xx年，在市紀委監察局、縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，我和紀委監察局全體同志，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞全縣工作大局，認真履行職責，圓滿完成上級紀委和縣委安排的各項工作任務。
一、認真抓好黨風廉政建設和反*鬥爭各項工作任務的落實。
今年，我們按照上級紀委工作部署，結合汝南實際，採取針對性措施，創造性開展工作，使各項工作得到了順利進展，有效落實。
(一)創造性地開展了領導幹部廉潔自律工作。首先，認真落實了“四書一談”制度。重點對鄉科級黨政一把手及班子成員實施“四書一談”制度，並按照分級監督的原則，將“四書一談”制度延伸到村委和縣直單位二級機構，全面掌握幹部的思想動態，及時發現苗頭性、傾向性問題，有針對性地督促整改。今年，縣紀委共對*名鄉科級領導幹部發出狀況“說明書”，對*名鄉科級領導幹部和*個鄉科級黨組下發了“整改通知書”，全年共下發了“提醒通知書”*份，“督查通知書”*份，共對*名鄉科級黨員領導幹部實行誡勉談話，切實到達了超前防範、教育保護的目的。其次，全面推行了廉政承諾制度。採取應對面承諾，全方位公開的辦法，縣委四大班子成員，科級幹部及二級機構負責人自上而下實施廉政承諾。提高了幹部自我約束意識，加強了羣衆監督。第三，創造性地抓好了基層黨員幹部廉潔自律工作。爲使基層黨員幹部切實適應帶領羣衆全面建設小康社會的要求，今年，我們將基層幹部廉潔自律工作作爲重點來抓。一是健全了領導幹部廉政檔案制度。從形式上、資料上、管理上對廉政檔案進一步規範。二是完善了重大事項報告制度。對重大事項報告制度從時間、資料、方式、審批等方面進行了全面規範。使重大事項報告制度可操作、易落實，
切實加強了對黨組織和黨員領導幹部的日常監督。第四，着力解決鄉鎮黨員幹部和基層站所負責人廉潔自律中存在的實際問題。在鞏固落實取消村級招待費和中國小校招待費成果的基礎上，對行政事業單位的招待費實行“一刀切”，出臺了《關於對行政事業單位公務招待費實行總量控制限額管理的暫行規定》;對《關於狠剎婚喪喜慶事宜大操大辦歪風的若干規定》又制定了補充規定，務必事前報告縣委廉自辦，理解組織監督，事後對落實狀況寫出書面報告，存入廉政檔案;針對部分鄉鎮領導幹部“走讀”以及一些黨員幹部不能嚴格要求自己，出入營業性娛樂場所，甚至參與賭博、封建迷信活動等現象，結合汝南實際，制定了《關於對領導幹部“八小時以外”監督管理的暫行規定》，實行了領導幹部外出活動彙報制度、領導幹部雙休日、節假日活動記實制度、八小時以外黨風廉政特邀監督員制度等四項制度。
(二)、進一步加大了查處違法違紀案件力度。*年，我們縣紀檢監察機關共立案*起，其中大要案*起;處理黨員幹部*人，撤職以上重處分*人。個性是一些大案要案的成功查處，在羣衆中引起了強烈反響，對廣大黨員幹部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社會效果。今年，我們查案工作中着重強化了質量監督。爲保證辦案質量，在進一步完善辦案紀律十不準的基礎上，縣紀委出臺了《關於在查辦案件工作中對辦案人員的監督管理辦法(試行)》，制定了*條辦案紀律和*項內部監督制度。又明確了關於在實施“兩規”、“兩指”過程中的紀律規定，實行了錯案追究制度，由案管室和幹部室對每起案件跟蹤監督。同時，對一些重大案件，透過案情通報、公開暴光等形式公開理解廣大羣衆的監督，切實促進了整體辦案水平和質量的提高。我們在強化案件質量監督方面的做法受到省市紀委的充分肯定。
(三)、狠抓了糾正行業不正之風工作。今年我們將糾風工作作爲轉變作風、重塑幹部形象的切入點，堅持“誰主管，誰負責”、“管行業務必管行風”的原則，列入黨風廉政建設職責範疇，緊緊圍繞羣衆反映強烈的“熱點、難點”問題，標本兼治，糾建並舉，突出重點，綜合治理。重點抓好了以下幾個方面：一是認真治理中國小亂收費。對教育系統實施了“八項制度和“五條禁令”。對全縣*所中學*所國小的檢查中，共查出中國小亂收費案件*起，涉及費用*萬元，清退違紀違規收費*萬元，黨政紀處理*人。二是切實糾正了醫藥購銷中不正之風。結合衛生系統工作實際，研究制定了《汝南縣*年狠剎醫藥購銷中的不正之風工作實施意見》。圍繞羣衆“看病難”“用藥難”的難題，制定了汝南縣衛生系統“六項制度”和醫務人員“六個不準”。三是進一步加大減輕農民負擔工作力度。層層簽訂減輕農民負擔職責書，全面實行涉農收費公示制度，堅決糾正違反政策向農民集資、攤派問題，嚴格執行“一事一議”提前申報制度，嚴格執行村級、農村中國小訂閱報刊限額制度。嚴肅查處加重農民負擔案件。今年查處*起加重農民負擔案件，及時給予了處理。四是進一步加大治理公路“三亂”工作力度，今年共組織路風檢查*次，查處公路“三亂”案件*起
，黨政紀處理*人，組織處理*人，職責追究*人，沒收違規收費麪包車*輛，受理羣衆舉報*起，反饋率*。有效遏制了公路“三亂”反彈勢頭。五是認真開展了執法監察工作，開展了國有經營性土地使用權招拍掛出讓狀況執法檢查，用心開展了行政效能監察工作用心穩妥地開展了建築工程項目招投標、安全生產執法監察、招生工作、殯葬改革、三項資金管理等工作狀況的執法監察工作，使以法行政、規範行政得到進一步落實。
(四)、進一步加大了源頭治腐力度。*年，我們以制權、管錢和規範行政行爲爲核心，深化改革，用心探索，進一步加大了源頭治腐力度。一是加強財務監管力度。全面實行“收支兩條線”管理，開展了縣直單位實行會計集中核算試點工作，進一步推進村帳鄉鎮管，財務集中核算，人員統一管理，部分鄉鎮實行村級會計委派制度。二是切實推進行政審批制度改革。共清理出現行的行政審批事項*項，審覈事項*項，覈准事項*項，備案事項*項，共取消行政審批事項*項，合併*項。爲*年將全面實行“一站式”辦公，“*”服務奠定了基礎。三是強力推進政府採購工作。制定了《汝南縣政府採購制度實施辦法》和《政府採購資金管理辦法》，從資金管理入手，建立政府採購資金專戶，加強採購票據的控制，加大了政府採購檢查工作力度。今年，全縣共納入採購金額*多萬元，節支金額達*多萬元。四是繼續深化政務公開工作，嚴格按照規範、及時、全面的原則，在抓好規範性公開的基礎上，緊緊抓住基層羣衆最關心的“熱點”、“難點”問題，全面推行點題公開，到達羣衆滿意的公開實效，深化了民主監督。
(五)、加大了整治企業經營環境力度。今年，我們將整治企業經營環境作爲紀檢監察工作服務經濟建設的切入點，採取有效措施，加大工作力度，取得了明顯成效。一是制定了《大力整治企業經營環境的決定》和實施方案，建立了聯席會議制度。二是在認真自查自糾，全面澄清底數的基礎上，會同審計、物價、財政等部門聯合行動，組成*個檢查組，對涉及經營服務性收費單位組織全面檢查，對企業和羣衆反映大、問題多的*個單位進行重點清理檢查。三是對在檢查和舉報中發現的違規收費行爲嚴肅查處。今年，共查處擾亂經濟發展環境案件*起，處理*人，其中有*名相關領導幹部被追究職責。四是強化社會監督，從*、政協及社會各界聘請監督員和評議代表*多名，對縣定*多家單位和省定*個重點部門進行監督和評議。實施社會監督以來，發現行風問題*條，受理案件*件，均進行了認真解決和處理。促進了整治企業經營環境工作的深入開展。
二、切實抓好了黨風廉政建設職責制的落實
首先，進一步細化了職責。將黨風廉政建設和反*工作任務分解到縣委、政府各部門。制定下發了汝廉責[*]*號《汝南縣委、縣政府有關部門貫徹落實*年黨風廉政建設和反*工作部署的工作意見》，並專題召開了任務分解會，將今年的黨風廉政建設和反*鬥爭*個方面的*項工作任務逐項明確了具體要求和各負責部門，使職責更加明確，任務更加具體，要求更加詳實。其次，實行督導職責制度。縣紀委制定了《關於在紀檢監察機關實行督導職責制的意見》，將鄉鎮、縣直單位分爲*個督導協作區，由縣紀委常委包區、包片，科室包鄉鎮定期不定期督導廉政建設和反*各項工作，確保整體推進。第三嚴格職責追究。堅持對違*風廉政建設職責制規定的行爲嚴格進行職責追究。今年，結合糾風、查案、廉潔自律和防治非典工作，共有*名領導幹部受到職責追究。嚴格的職責追究，保證了黨風廉政建設職責制的有效落實。
三、立足職能優勢着力解決羣衆反映強烈的突出問題
一是進一步加大下訪工作力度。紀委機關實行全員調研，定期不定期下鄉入村，體察民情，定期召開碰頭會，將基層存在的問題歸類整理，區別輕重緩急、個性共性，認真加以解決。今年，縣紀委共摸排信訪問題*多個，就地解決*多個，制定整改計劃逐步解決*多個，有效解決了發生在老百姓身邊的實際問題。二是針對一些基層幹部羣衆觀念淡薄，對解決羣衆的困難和問題，缺乏職責意識，更缺乏緊迫感等狀況，我們出臺了《關於認真解決羣衆反映強烈的突出問題，切實維護人民羣衆合法權益的若干意見》，將黨員幹部個性是領導幹部主動深入基層，傾聽羣衆呼聲，排查羣衆困難，認真接待羣衆來信來訪，及時解決羣衆反映的問題等等，用制度固定下來，強化了職責，明確了紀律要求和職責追究辦法。三是加大執紀力度切實維護羣衆的根本利益。共立案查處*起侵犯羣衆利益的案件。連續查處了*起公安幹警濫用職權欺壓羣衆的行爲，處理公安幹警*人，其中留黨察看*人，開除公職、移交司法機關*人，*名所長、副所長、指導員被免職，收到了較好的社會效果。另外，進一步加大了對經濟發展環境的力度，凡發現行業不正之風，侵犯羣衆利益，欺民、擾民、與民爭利行爲立即查處。今年，我們查處向羣衆的亂收費、亂攤派、亂罰款行爲*起，並在縣
電視臺公開曝光，維護了人民羣衆的利益，促進了社會大局的穩定。
四、切實抓好紀檢監察隊伍自身建設
爲了在新形勢下反腐倡廉工作的需要，今年重點抓了紀檢監察隊伍建設。首先，堅持“內強素質，外樹形象”，集中開展了建立學習型機關活動，切實提高了機關幹部政治思想素質和業務素質。其次，進一步完善紀檢監察幹部隊伍管理體系。實行了以目標職責量化評估爲主要資料的工作實績、百分量化評估制度，並與紀檢監察幹部的晉職、晉級、任用掛鉤。個性是在紀委機關實行崗位職責制，透過政績評估對不適合該崗位的進行調整，不斷到達崗責統一、崗位能相符。第三，強化了內部監督，建立健全了機關管理、案件質量跟蹤等各項內部監督制度。受到了上級紀委的充分肯定。第四，強化了對紀檢監察幹部的教育培訓。今年，堅持辦好“三班一會”。即：辦好爲期*天的鄉鎮紀委書記培訓班、爲期*周的鄉鎮紀委副書記培訓班、爲期*天的縣直單位紀檢組長培訓班，開好每月的*日召開紀委書記和紀檢組長例會。透過培訓和例會，不斷加強紀檢監察幹部業務培訓和政治思想教育，使他們的政治、業務素質得到不斷提高，有力促進了全縣紀檢監察工作整體上水平。
五、用心做好縣委安排的中心工作
(一)、圍繞經濟建設認真做好東西和作、民營經濟發展工作。按照縣委分工，作爲東西和作、民營經濟的主要負責人，我認真做到履行職責、把握重點、立足服務、注重效果。在東西和作方面，以招引資爲重點，以項目爲突破口，在東西和作會上，全縣共簽約總投資**萬元。目前，已達成投產項目*個、在建項目*個。在等項目*個，落實總投資**萬元，落實引資**萬元，項目履約率和資金到位率分別到達*和*。四川五糧液、青島“雙星”、許昌“山花”、潛江面粉廠等知名企業相繼落戶汝南。在民營經濟發展工作上，一是制定鼓勵政策。出臺了大力發展相繼民營經濟的*條鼓勵政策，爲民營經濟發展帶給了有效的政策保證。二是創造寬鬆環境。成立了民營經濟投訴中心，推行了檢查收費許可證制度、掛牌保護制度、企業*天安靜生產日製度、行風評議制度，爲民營經濟發展創造更加優良的環境。三是帶給服務。成立民營經濟領導小組，定期召開民營企業主座談會，幫民營企業出主意、解疑難，設立民營經濟局，爲民營經濟發展帶給全方位服務;四是引導健康發展，注重抓大、抓重點、抓導向，引導民營經濟向一、二產業轉移，向集團化、規模化發展，充分激活民間資本，使民營經濟逐漸成爲縣域經濟的主體。止目前，我縣個體工戶已發展到*戶，注
冊資金*萬元，從業人員**人，民營企業*家，註冊資本*.*億元。
(二)、盡職盡責地做好防治非典工作。在深入基層督導檢查的同時，主持制定了《關於嚴肅防治非典型性肺炎工作紀律的緊急通知》，組織開展全方位的防治非典工作效能監察，重點檢查幹部到崗狀況，抗擊非典組織狀況，防治非典工作採取的措施以及上級部署的抗擊非典工作的落實狀況。個性是對領導幹部及衛生、公安、交通、教育等重點部門進行重點監察。先後對行動不力的*個鄉鎮和*個縣直單位提出警告，對*名黨員幹部誡勉談話，對違反防治非典工作紀律的*名黨政幹部及有關單位領導進行了紀律處分。促進了全縣抗擊非典工作的全面有效開展。同時，組織印製非典防治知識手冊冊，免費贈送給廣大農民羣衆，爲普及防治非典知識起到了較好作用。同時，爲確保外出務工人員安心在外務工，我安排下訪工作隊、各鄉鎮紀委對全縣在外務工人員的家庭狀況進行全面排查，對三夏生產有困難的，聯繫收割機幫忙收麥，對*戶個性困難的免費收麥。切實解決了困難農戶的燃眉之急。
(三)、紮紮實實做好包村富民工作。在認真抓好紀檢監察工作的同時，用心探索在監督中參與，在參與中監督的紀檢監察工作新路子，紮實開展扶貧助學活動，創造性地抓好了包村富*系點。按照縣委安排聯繫和孝鎮，分包黃寨村。立足實際，努力培養村民脫貧致富的信念，樹立村幹部幹事創業精神，逐步將黃寨村引導到以羣衆經濟帶動個體經濟、以個體經濟促進羣衆經濟的強村富民道路上來。採取典型引路、重點扶持、全方位服務的辦法，逐步使蔬菜大棚從零開始發展到目前的*多座;養牛基地的建設已初具規模，管理技術日臻成熟，發展勢頭良好;村民的高效農業意識逐步構成，有力推動了農業種植結構調整和家庭養殖業的發展，農民人均純收入明顯提高。爲給黃寨村創造良好的發展環境，透過省紀委、省交通廳的有關領導，協調*餘萬元資金，完成柏油路村村通。
六、努力加強自身黨性修養。
一年來，我堅持認真學習馬列主義、*思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策和國家法律法規，刻苦鑽研業務理論知識，不斷加強自身的黨性修養，不斷提高自己的政策理論和業務水平。個性是成爲先進典型後，不僅僅工作上壓力大，作風上、生活上也具有別的幹部無法感受到的壓力。爲此，我堅持嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵。思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在業務上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應了日益艱鉅的工作任務的需要。我堅持以身作則，模範遵守《廉政準則》和各項廉潔自律規定。不進營業性酒店、歌舞廳，從不理解任何吃請或請吃，上級來客都是安排在縣委招待所就餐。下鄉檢查工作或出外開會都是輕車簡從，從不刻求排場，不理解菸酒招待，堅持吃便飯。同時，嚴格遵守縣委班子的各項規定，認真執行重大事項報告制度，坦誠理解組織監督。在紀檢監察機關內，我更是以身作則，凡要求同志們做到的，我首先做到，凡是禁止同志們做的，我堅決不做。
總之，我本人在上級領導的關懷下，在縣委及其班子成員的支持下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在諸多不足。我感到在理論學習上還不夠深入、系統，對新形勢下經濟工作、反*工作的新路子、新方法探索還不夠，工作上距離黨和人民羣衆的要求還有很大距離。這些都有待於我在今後的工作中，發揚成績，彌補不足，紮實工作，用心進取，努力取得令羣衆和組織滿意的工作實績。
企業班子述職述廉報告 篇4
爲認真搞好法院班子的廉政建設，根據市紀委關於《對領導班子和領導幹部進行述廉評廉考廉的通知》的要求，法院領導班子專門召開會議，對照文件規定的*項自查內容，對一年來班子的廉政建設情況進行了認真的反思，現在將法院班子的廉政建設情況向全體幹警報告如下。
一、對黨的觀念、組織觀念、班子建設方面的反思
應當說，在這些方面，法院每個黨組成員都有較強的黨性意識和大局觀念，每個成員都能夠以大局爲重，同黨中央、同縣委保持高度一致，堅持立黨爲公，執法爲民，表現了較強的黨性原則。這是我們法院這幾年逐步走向輝煌的一個重要因素，因爲，我們爲幹警作出了表率，我們以自己的行動在影響着幹警。在執行民主集中制上，我們班子應該說做得不錯。我們內部既有分工，又有合作，既堅持了集體領導，又堅持了個人分工負責。
在班子內部，院長基本上不抓具體案子，放權給各位副職，各位副院長敬業精神也都很強，對工作認真負責，兢兢業業，既有分工，又有合作，體現了集體領導與個人分工負責相結合的原則;在重大事項決策的民主化、科學化方面，做得也不錯，法院班子這些年來一直堅持一個理念，就是不搞一言堂，凡重大事項的決策，一是向上級有關部門請示彙報，二是班子集體決定，三是必要時還要徵求幹警的意見。這樣，一旦形成決議，執行起來很順利，大家也都沒意見。可以這麼說，我們法院班子在重大事項的決策上都實現了民主化、科學化的要求，重大事項的決策都履行了規定的程序，該公開的都進行了公開。無論那個成員，都不存在獨斷專行，搞一言堂的問題，也不存在推諉扯皮、軟弱放任的問題。
二、對執行財經紀律方面的反思
大家都知道，法院外欠多達*多萬，又加上這四年來年年搞基本建設，法院資金十分緊張，可以說已經到了入不敷出的地步，花每一分錢都要精打細算，班子成員都能做到艱苦創業求發展，不存在奢侈浪費、講排場比闊氣等問題。在執行財經紀律方面，更是嚴之又嚴，細之又細。不存在公款送錢送禮問題，沒有違反財經紀律亂髮錢物問題，沒有用公款爲個人購房和裝修問題，沒有用公款爲個人家庭配備電腦及支付上網費用問題，公務接待中沒有超標準接待問題，沒有外出活動變相公款旅遊問題，更無變相公費出國出境旅遊問題。在車輛上，除一輛紅旗車是四年前所購，不超標外，其它車輛均是破車舊車，不存在超標準超編制配備使用小汽車問題。在財務管理上，嚴格執行“收支兩條線”制度，所有訴訟費和其它費用收入一律交縣財政管理，沒有私設小金庫問題。
三、對行幹部選拔任用工作的反思
新一屆法院班子組成以來的近四年中，我們共進行了兩次涉及幹部調整的工作，一次是職務調整，一次是職級晉升。這兩次幹部的調整和晉級，我們都是嚴格按照幹部選任工作的制度和紀律進行的。在用人問題上，我們歷來堅持任人唯賢，重能力，重實績，不搞任人爲親。在選任程序上，我們也是堅持按照班子研究人選，提名，民主測評，組織審定等程序進行，所以這兩次調整的人選，班子滿意，羣衆服氣，效果不錯。
四、關於宗旨觀念、領導作風、工作作風方面的反思
總體上講，法院領導班子及班子成員能夠堅持全心全意爲人民服務，宗旨觀念樹得比較牢，想問題，幹工作，做一切事，都能把人民利益放在首位。從大處講，能夠從全縣大局着想，從維護全縣的社會穩定和經濟發展着想，與時俱進，開拓創新;從小處講，不講個人名利得失，不講部門和小團體利益，權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，積極爲當事人排憂解難，對一些棘手案件、羣訪案件，班子成員主動出面做工作，平息糾紛，化解矛盾。不存在對羣衆反映的問題推諉扯皮拖延不辦的問題。經過去年的轉變審判作風年活動，法院幹警隊伍的作風有了較大轉變。領導班子的作風更有較大轉變。班子成員都能撲下身子，真抓實幹，各項工作抓得紮紮實實。不存在弄虛作假，虛報浮誇問題，也沒有脫離實際搞所謂的“政績工程”、“形象工程”，更沒有失職瀆職造成國有資產流失問題。對於羣衆和當事人的舉報、投訴，堅持件件立案，查實後件件答覆，不存在對違紀問題隱瞞不報、壓案不查的問題。
總之，對照紀委關於《對領導班子和領導幹部進行述廉評廉考廉的通知》的要求，法院領導班子對自身存在的問題進行了認真的自查，《通知》規定的*個方面的問題基本不存在。從總體上、主流上講法院領導班子是一支團結戰鬥、作風過硬、勇於改革、銳意創新、清正廉潔的領導班子。但是，也存在一些不容忽視的問題，應引起我們每個班子成員的注意。在今後的工作中，認真總結經驗教訓，認真整改，真正做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，努力提高執政能力，立黨爲公，執法爲民，清正廉潔，無私奉獻，帶領法院廣大幹警，爲社會穩定和經濟發展做出積極的努力。
企業班子述職述廉報告 篇5
我委（局）領導班子以創先爭優活動爲契機，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協作，真抓實幹，充分發揮班子的整體效能，班子戰鬥力得到了不斷增強，實現了全縣工業、商務經濟平穩發展。
一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。
一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，並圍繞創建學習型機關活動，也切實加強了幹部職工的理論學習和業務知識學習，並注重學習效果，使幹部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。
一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統學習xx屆四中、五中全會等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐着全心全意爲人民服務的宗旨。
二是加強對幹部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織幹部職工學習了幹部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業、商務業務知識及政策措施等，不斷提高幹部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿於工作之中，準確把握政治方向，促進工業、商務經濟建設向前發展。
二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力
班子自身的團結，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。
一是堅持集體領導。我委（局）領導班子始終認真貫徹執行中央關於加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子一把手能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。
二是團結協調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。
三、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。
一年來，委（局）班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修爲政之德，常思貪慾之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
一是開展踐行廉政準則，優化政治生態主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，着眼於防範，堅持從思想上築牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有爲個人謀取利益，沒有利用職務之便爲他人謀取不當利益。
二是率先垂範，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴於律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞形象工程、政績工程。
四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展
一是提高了運行調控水平，推動工業經濟平穩發展。我委充分發揮經濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經濟運行情況的監測、分析和調控，確保企業生產正常運行；加強對規模工業企業安全生產的監督，1-10月，無一起重大安全生產事故發生，營造了良好的安全氛圍；成立國有資產監督管理辦公室，對國有資產進行有效管理，並着手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業退休職工醫保工作，穩妥地解決改制遺留問題。
三是發揮商務職能，促進內外貿發展。組織重點進出口企業分別參加了東西部合作與投資貿易洽談會（西洽會）、徽商大會、上海世博會安徽周活動會、第十四屆中國國際投資貿易洽談會（9.8廈門招商會）香港經貿交流會等，共簽定了四個項目協議；今年首次開展了爲進出口中小企業融資貸款工作；今年2月份組織餐飲企業赴北京舉辦了第四屆美食文化節，並先後組織了萬村千鄉承辦企業積極參加了油菜花節及安苗節的商貿活動。
四是以創先爭優爲契機提升黨建工作水平。
我委把創先爭優活動與加強黨建工作有機結合，相互促進、相得益彰。通過黨員公開承諾、優秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展，進一步調動了黨員職工的積極性，發揮榜樣的示範帶動作用，有利於黨建工作的深入開展。繼續在企業黨組織中深入開展雙爭雙覆蓋活動，通過選派幹部入企業指導，進一步推動非公有制經濟組織黨建工作規範化建設。
以來，我委（局）領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面，與縣委、縣政府的要求還有一定的差距。在今後的工作中，我們將貫徹落實科學發展觀，齊心協力，把各項工作推上一個新的臺階。
以上彙報，如有不妥之處，敬請批評指正。
企業班子述職述廉報告 篇6
有一位名園長曾說過這樣一句話：“辦一所好的幼兒園需要硬件作支撐，但更需要軟件爲底蘊。在這個領域裏沒有最好，但可以永無止境地追求最好。”對於我這樣一個面臨經費和硬件雙重困境的管理者來說， 這句話無疑是一種激勵和希望。她對硬件和軟件的辨證關係還作了精闢的描述：“硬件體現了金錢加智慧，效果即時，也易被淘汰。軟件者，人才也，他是時間加智慧、再加勤奮。軟件一旦成熟，形成特色，則會長盛不衰。”當今社會的競爭，歸根結底是人才的競爭。而在人才的競爭中，具有較高綜合能力的領導和教師人才的競爭，是取得事業發展的關鍵，對於名人所說的軟件者，我或許缺少智慧，但擁有勤奮。憑着這種信念，在這三年多的時間裏，我和我的班子成員共同協作，團結奮進，依靠羣體智慧，爲幼兒園的發展而不懈努力着。
一、依靠羣體智慧，聚合力 俗話說：智慧來自於集體，一個人的力量是有限的，而集體的智慧能創造一所幼兒園的未來，並能排除未來道路上的種種障礙。在共謀幼兒園發展道路的過程中，我和班子成員經過不斷的磨合、碰撞，逐步形成了一個團結、實幹、高效、智慧的管理團體，從黨、政、工、團到年段長，我們經常在一起溝通交流、探討促進，全力做到事業上同心、目標上同向、工作上同步，共同爲提高幼兒園的保教質量出謀劃策，當工作中碰到意見不一致時，我們始終遵循一切從大局出發，一切從提高幼兒園保教質量出發的原則，拋棄個人雜念，最終達到步調一致。
在聚合羣體智慧的同時，我還注重拓展他們個人的智慧風格，努力提升內功，養成獨立思考、創造性開展工作的能力，在目標同向的基礎上，力求做到過程創造，殊途同歸。所以，在管理中我實行放手和放權，支持他們進行自我管理，各成員各司其職，避免互相扯皮，提高工作效率。對於年段長，今年我嘗試了承包制的形式，讓他們自主管理自己的年段，從課程管理、教研活動、文化建設、家長工作到青年教師培養，委任她們進行全面管理，有權利、有責任開展各類創造性的工作。我想，我園今天所取得的這些成績，很多都來自於她們個人的智慧，聚合了各方的力量。
二、重視反思研究，強實力
（一）創新管理模式 學校管理的實踐表明，沒有建立健全規章制度、沒有合理的組織結構，學校的管理是不完善的管理，但學校管理中完善的規章制度、合理的組織結構等也並非就能提高管理效率。由於社會的不斷髮展，人才間的競爭和緊張的工作節奏，導致人的價值觀的衰退和目標取向的變革，限制、阻礙了人際的正常交往、溝通和理解，人際的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的個性的充分發展受到了限制和突破，可以說，這種現象在知識分子成羣的學校顯得尤爲突出。作爲管理者，就必須對學校的管理重新定位，用以價值觀爲核心的文化進行管理，尋求促進教師和學校正常發展的突破口。在這樣的理念衝突下，我從去年開始嘗試開展了“合作文化”管理研究，把合作引入到幼兒園的文化建設中，在領導與教師、教師與教師、教師與幼兒、教師與家長之間探索一種合作模式，注重培養和激發人的合作意識和團隊精神，以此來增強學校的內聚力、向心力和持久力。
1、創建目標，激發動機 共同的目標、共同的期望是形成一個團隊的首要條件，也是達成教師個人對集體忠誠的重要方式。我們通過中層幹部會議，切實瞭解教師對人際環境的期望和需求，大家都認爲：一個關係融洽、善於溝通、樂於合作的人際環境是增強教師積極性、提高工作效益的重要因素。針對我園人際環境現狀，我們確立了《人際交往準則》，出臺了強調合作規範和理想的《教職工文明禮儀須知》。通過目標的統一，使教師們能自覺地認同必須擔負的責任並願意爲此而共同努力。
2、創設環境、注重薰陶 環境對人的思想和行爲往往起着重要的薰陶作用，我們將一年多來教師團隊活動的照片及相應的幼兒園合作條例展示出來，在兩樓連接教師辦公室和行政辦公室通道中創建了“合作文化”長廊，以直觀的形式強調幼兒園團隊建設的目標和價值觀，強化教職工對團隊管理的心理認同感。
3、提倡自主，共享遠景 幼兒園的團隊精神更多地體現在班組內的合作和分享，任何有突出表現的班組團隊，也都是以共享遠景與價值做後盾的。我將班組團隊建設的構思權和管理權交給各個條線的組長，與她們簽定了承包班組管理的責任書，讓她們自定班組團隊建設目標，自主開展組風建設，團隊合作等班組活動，讓她們在自發自主的活動中真正感受團隊建設的魅力。
（二）提高研究能力 現在的園長不僅要具備管理能力，還要兼備研究的能力。只有這樣才能引領教師和幼兒園的發展，對於我本人來說，在課題的研究上一直是個弱項，而幼兒園在科研方面本身也始終是一個空白，如何以課題研究促自身綜合素質的提高，形成幼兒園的發展特色，也始終是我思考的問題。
1、抓住機遇 20xx年5月，我園作爲市“0—3歲幼兒早期關心和發展研究”課題實驗區的七個實驗園之一，在市課題專家和教育局領導的指導和關心下，初步確立了我園的家教課題：《社區親子指導角的實踐研究》，抓住這一機遇，我帶領園課題組的成員，利用暑期休息時間，在新成各個社區廣場設立諮詢角，瞭解新成地區0-3歲嬰幼兒的家庭帶養情況、家長對指導的需求，從而掌握了指導模式的特點，並將我園的課題確定爲對象模式，爲確定課題的指導內容和形式明確了方向。爲了提高活動的實效性，我和課題組的成員一起上網收集有關資料，並以問卷、諮詢、祖輩家長委員會的形式，掌握了指導對象的生理、心理特點、家教現狀和對家庭教育的需求，從而爲課題有針對性地實施積累了依據。
2、深入實踐 課題確定後，能否取得預期的效果，關鍵在於組織者的引領。作爲課題的主要負責人，我堅持每學期制訂好階段計劃，使教師們明確階段研究思路，並帶領大家參加每一次的教研培訓和實踐活動，從而起到很好的引領作用。在廣場的實踐活動中，我注重獲取來自各方的信息反饋，發現問題及時組織教師進行研討，調整活動計劃，使指導的內容和形式更適合祖輩和孩子的需求。
由於我和課題組成員的一致努力，我園的04課題通過一年多的實施取得了非常好的成效，獲得了良好的社會聲譽。
三、羣策羣力，求實效 要使每一項工作都取得實效，關鍵在於注重過程。20xx年，我園無論是在教研、科研、業務還是青年教師培養等方面都能取得較好的成績，關鍵是發揮了園領導班子的集體智慧，依靠了全園教職工的共同努力。最讓我欣慰的並不是這些成績的獲得，而是在成績背後所折射出的教師們身上那種腳踏實地、永不服輸、積極向上的精神，它是我在管理過程中獲得的一筆最大的財富，也是最輝煌的成果。
四、不足與思考
1、經費的不足導致聘任教師待遇的低下，這始終是阻礙我園持續發展的最大問題。
2、對教師工作的評價如何因人而異，實施彈性管理，這也是我們在新的一年中要探索的新的管理模式。
企業班子述職述廉報告 篇7
今年，我局的經營合同額創歷史新高，施工規模不斷擴大，技術裝備不斷更新提高，實現了物質禮貌、精神禮貌和政治禮貌同步發展的良好局面，企業進入了高速發展軌道，是建局十餘年來狀況的一年。這些成績的取得，離不開領導班子的科學決策和強有力的組織領導。
首先，大力開展創新活動，以創新統領全局。按照__和__關於建立涵蓋各個工作層面的創新體系的要求，我局把創新列爲今年的一項重點工作，年初工作會議對創新工作進行了部署，突出強調要在各項工作中樹立創新意識，半年工作會議又對創新工作進行了再部署，全面闡述了“爲什麼要創新、如何創新”這一基本問題，進一步推動了幹部職工思想觀念的更新和轉變。以管理創新和技術創新爲重點，在全局範圍內相繼開展了“創新思想大討論”和“解放思想見行動，更新觀念促發展”兩項專題活動，出臺了《______關於加快發展的意見》。爲激勵全體職工的創新熱情，制定出臺了《激勵創新實施辦法》，明確了創新的機制、資料和獎勵政策，營造了一種勇於創新，尊重創新的良好氛圍。由於我局創新工作開展的紮實有效，被中華全國管理者協會授予“全國首批管理創新示範單位”稱號，爲各項工作的開展注入了新的生機和活力。
其次，領導班子努力做到總攬全局，科學決策，科學管理。我局每一項工作思路、管理制度的出臺，都是在經過充分的調查研究後，首先提出討論稿提交機關各處室、下屬工程處和施工項目部討論，在討論意見彙總後，提交局長辦公會議，由局領導班子羣衆研究決定，從而保證了決策的科學性。實踐證明，今年我局所提出的各項工作思路、目標任務和規章制度等都是科學合理的，領導班子做出的各項重大決策都是正確的。科學的決策和管理確保了各項工作任務的順利完成。
再次，增強改革意識，強化發展觀念。思想守舊，不思進取，企業是不會發展壯大的。我局領導班子在工作中確定了以穩定爲基本點，以發展爲主旋律的思路，銳意進取，努力促進企業的發展壯大。在思想上，我們不斷解放思想，更新觀念，按照與時俱進的要求，緊跟時代發展步伐。在經營上，我們走出__，邁向社會，努力承攬系統外工程，承攬社會工程連續兩年達90%，創造了更大的經濟效益;在質量管理上，我們強調與國際接軌，嚴格按照Iso9000質量保證體系的要求運行;在施工管理上，我們堅持保質量、保工期、保安全，嚴格履行合同，不斷吸取系統內外和國內外先進企業的先進經驗，學人之長，補己之短，爲己所用，在繼承中創新，在創新中發展。
第四，集中精力抓大事，狠抓中心工作不放鬆。在工作中我們善於抓主要矛盾，牢牢抓住經營開發這個中心。班子中的每位成員都做到了“心中有經營”，各項工作都圍繞經營這個中心進行，把經營工作擺在最重要的位置，充分發揮班子的整體效能，爲經營開發的順利開展保駕護航。
一年來，我局按照__的總體部署，以創新和發展爲主題，幹事創業，與時俱進，較好的完成了各項工作任務，重點工作取得了新突破。但是，也存在着許多不足之處，主要表此刻部分幹部職工思想觀念轉變較慢，不能適應市場經濟的快節奏;個別單位搶抓機遇，加快發展的意識不強，創新力度不大;企業尚未建立公司制管理的現代企業制度和科學的管理機制、激勵機制;各工程處之間發展不平衡，在管理上仍採用粗放型的管理模式，影響企業的經濟效益;局機關的辦公基地影響企業形象等等。這些問題我們將在今後的工作中認真加以解決。
應對即將來臨的200x年，我們決心在__的正確領導下，認真學習“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，以改革創新爲動力，緊緊把握經營工作這個中心，切實抓好經營管理、施工管理、質量管理、安全管理、企業管理等項工作，大力開展禮貌建立活動，確保單項工作有突破、整體工作上水平，努力開創各項工作新局面。
以上述職如有不當，敬請各位領導和同志們批評指正。
謝謝大家。
企業班子述職述廉報告 篇8
各位領導、同志們：
一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下和全鎮廣大幹羣的共同努力下，鎮黨委、政府始終堅持以黨的十八大、十八屆三中全會和十八屆四中全會精神爲指引，按照縣委、縣政府工作部署，凝心聚力謀發展，奮勇爭先求突破，較好地完成了年初確定的各項目標任務。下面，按照會議安排，我代表嶽坊鎮黨委、政府班子把20__年度履行職責、廉潔自律情況及個人有關情況報告如下：
一、強化學習，着力提高謀事之策
謀事之策，就是善於把握全局，善於研究和解決本地區帶有全局性、傾向性的重大問題。這是一名領導幹部必備的首要素質。作爲一名“班長”，我始終堅持一手抓工作，一手抓學習，以學習促進工作開展。認真學習黨的十八和十八屆三中全會精神，學習有關法律、經濟管理和行政管理等方面的知識，帶頭參加鎮黨委中心理論組學習活動，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導工作，在幹中學，在學中幹，全面提高自身修養。在自己主動學習的同時，認真組織班子成員和鎮村幹部學習，並利用各種有效途徑加強對廣大黨員、幹部、羣衆學習的組織領導，爲全鎮形成講學習、講大局、講團結、講發展的風氣營造良好氛圍。
二、實幹履職，着力提高幹事之才
幹事之才，就是要有駕馭複雜局面和解決棘手問題的能力，敢於碰硬、敢於決策、敢於負責。作爲“班長”，敢於直接面對羣衆、直接面對矛盾，不允許迴避，不允許把矛盾上交下推，更不允許愚弄和壓制羣衆。通過全鎮廣大幹羣的共同努力，我鎮各項工作都取得了一定的成績。
(一)綜合實力顯著增強。
全年完成財政收入603.8萬元，其中：國稅收入215.5萬元;地稅收入388.3萬。完成固定資產投資2億元，農民人均純收入7660元。
(二)招商引資和項目建設取得新碩果。
全面完成縣委、縣政府分配的招商引資任務，新引進招商引資項目4個，即安徽星光微生物肥料有限公司、蒙城金田傢俱有限公司、蒙城金鵬建築裝潢有限公司、蒙城安信鋼瓶監測有限責任公司。重點項目建設進展順利，完成了濟祁高速公路嶽坊段徵地拆遷、烈士陵園的一期徵地工作。
(三)三農工作穩步發展。
一年來，鎮始終把農業增效、農民增收放在全鎮工作的重要位置。午季小麥生產喜獲豐收，畝產平均536公斤，總產達到5190萬公斤。投資92萬餘元對農田水利基礎設施建設進行完善。產業結構調整不斷優化，葛寒寨村、代堯村中藥材，嶽東村、嶽坊寺村的地膜馬鈴薯，胡寨村的溫室大棚，姜飯棚村的花生、有機蔬菜等一系列產業結構調整都取得了一定的成效，有力的促進了農民增收。農業生產獲得縣先進單位。
(四)鎮村面貌取得新變化。
積極開展農村清潔工程和文明創建工作，投資力度不斷加大。全年共投資260餘萬元，配備環衛工人189人，購置了機動三輪13輛，完善了環衛基礎配套設施;組織開展了交通秩序、經營秩序、鎮容鎮貌和環境衛生等專項整治10餘次，先後對嶽坊街、姜飯棚街和307省道兩側“兩違”店面建築、佔道經營戶實施重拳出擊，共拆除違章建築128處，徹底整治了髒、亂、差及私搭亂建現象。20__年我鎮文明創建工作，獲市文明創建進步獎，被縣委、縣政府授予“七個一”工程完成獎。逐步完善集鎮基礎設施建設，佔地15餘畝的嶽坊中心文化廣場已投入使用，九龍路大街已完成道路硬化，九龍路橋樑正在施工，在集鎮空閒地安裝了體育健身器材。以美好鄉村建設爲契機，堅持以老集鎮爲依託，向四周輻射，周邊村莊逐步向集鎮搬遷，不斷壯大集鎮規模，嶽坊社區後張莊已整體搬遷到集鎮。
(五)社會事業取得明顯成效。
藉助“一事一議”財政獎補政策，通過籌資籌勞開展村級公益事業建設，共落實“一事一議”獎補項目18個，獲得上級“一事一議”獎補資金319萬元，帶動了村內公益事業建設。新農合參保率100%、新農保參保率達90%以上，農業政策性保險全面完成任務。積極開展矛盾糾紛排查調處，“兩代表一委員”參與矛盾糾紛調處得到省、市、縣表彰，農村社會治安形勢進一步好轉。強化對企業、學校、加油站點等重點單位進行安全生產檢查，對有煙花炮竹生產歷史的村進行全面排查，全年無重大安全事故發生，確保人民羣衆生產生活安全。安全生產工作被縣政府表彰爲“安全生產目標管理考覈工作”先進單位。
(六)黨建工作責任制嚴格落實到位。
着力內強素質、外樹形象，處處以身作則，當好班長,帶好隊伍，認真開展理論學習，不斷提高綜合素質。完善各項工作制度，按規矩辦事，靠制度管人。紮實開展幹部隊伍作風建設，在艱苦的環境下鍛鍊幹部，在急難任務面前考驗幹部，鎮村幹部的戰鬥力明顯提高。組織工作獲得縣先進單位。我作爲一班之長，在大是大非面前和原則性問題上始終同上級保持高度一致。在具體工作中，認真貫徹執行縣委、縣政府決策，維護大局，嚴格落實民主集中制，注意傾聽各方面意見建議，做到重大工作事先商量，具體過程共同關注，急難問題及時研究，堅持“大事講原則，小事講風格”，真正體現執政爲民。可以說，我們的班子是個團結的班子、務實的班子、上進的班子。
三、廉潔自律，着力保持爲官之德
保持爲官之德，就是要有良好的人品官德，勤政廉潔，經受住權力、金錢、美色的考驗。這是領導幹部面臨的最嚴峻挑戰。作爲班長，始終注重廉潔自律，常修爲政之德、常思貪慾之害，堅持在利益面前後退一步，在困難面前往前一步，穩定住心神、耐得住清貧、守得住底線。帶領班子落實好中央的八項規定，能自覺遵守《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制規定，堅持錘鍊黨性、強化素質。
嚴格落實財經管理制度，執行副書記籤批財政支出，重大開支集體研究，嚴格執行項目建設招投標制度，實行誰主管誰負責，重大事項黨政聯席會研究。堅持依法從政，廉潔從政，嚴格遵守政治紀律、經濟紀律、組織紀律，時刻做到自重、自省、自警。同時積極落實班子成員民主生活會制度，管好自己身邊的人，沒有利用手中的權力謀私利，沒有爲自己及家人在招投標工作中打招呼、開綠燈。認真開展批評和自我批評，進一步轉變工作作風，樹立了人民公僕的良好形象。
一年來，全鎮的各項工作雖然取得了一定的成績，但還面臨着諸多困難和問題，具體表現爲：維護穩定壓力增大，社會管理創新亟待進一步提高;農業持續增收難度增加;纏訪、鬧訪時有發生，社會風氣有待於進一步淨化;一些涉及羣衆切身利益的問題還沒有解決好，保障和改善民生的長效機制尚不健全;羣衆對部分幹部作風還不夠滿意。
對此，我們將高度重視，創新工作舉措，努力加以解決。作爲“班長”，本人認真履職，爲全鎮的經濟社會發展做了一些力所能及的工作。但我深知自身還存在着一些缺點、不足。主要表現在以下幾方面：一是學習不夠全面系統，特別是在理論聯繫實際方面還有一定的差距;二是忙於事務、疲於應酬，深入基層調查研究還不夠，跑面多、蹲點少，協調多、督查少;三是與同志們談心交流的還不夠。下一步，我將更加嚴格要求自己，勤政廉政，以德爲先，務實工作，嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，團結帶領全鎮廣大幹羣，努力開創美好嶽坊建設新局面。
述職人：
20__年__月__日
企業班子述職述廉報告 篇9
剛剛過去的20xx年，東山法院黨組在區委、人大和上級法院的領導、監督和指導下，在區政府、政協及社會各界的大力支持下，堅持“三個至上”，緊扣“爲大局服務、爲人民司法”的工作主題，全力打造“一流服務、一流審判、一流管理、一流隊伍、一流環境”，法院審判職能作用得到充分發揮，維護區域經濟社會和諧發展大局得到有效保障。特別是在挑戰和壓力面前，東山法院全體幹警以爭先創優意識、建功立業理念和自強自信精神，推動全院工作跨躍發展，20xx年東山法院在全市八個基層法院中整體工作綜合排名第一，創造了東山法院建院史上從未有過的榮譽和工作業績。下面，我代表院黨組將一年來班子履職及廉政情況向組織和同志們彙報如下。
(一)職能作用得到充分發揮。院班子始終堅持抓好執法辦案第一要務，堅持多辦案、快辦案、辦好案，實現政治效果、社會效果、法律效果的統一。20xx年共受理各類訴訟案件525件，結案524件，結案率99.8%;共受理各類執行案件95件，執結95件，執結標的額達624.26萬元，實際執行到位率94.7%，執結率爲100%。刑事審判堅持寬嚴相濟的政策，較好地維護了社會穩定。
共審結刑事案件49件，結案率100%，判處有罪人犯62人，附帶民事案件調解率100%，並全部執行到位。民商事審判堅持“調解優先，調判結合”的原則，積極化解社會矛盾。始終堅持把調解貫穿在審判的全過程，同時把涉及民生案件、涉及弱勢羣體案件作爲審判的關注點，共受理民商事案件458件，審結457件，其中調撤結案439件，調撤率達96.06%，與去年同比提高了15.6個百分點。行政審判突出保護、監督、支持的重要職責，有效地促進了社會管理創新和官民和諧。審結行政案件4件，審結率100%，受理非訴行政執行案件3件，執結3件，執結率100%。加大執行工作力度，實現了執行無積案先進法院目標。積極建立良性執行工作機制，提出了六個“執行措施和司法理念”。
暢通信訪渠道，信訪態勢良好運行。建立信訪首問責任制，問題到我爲止工作機制，堅持院長接待日製度，共接待來信來訪50餘件(人)，其中院長接待38人次。同時加強源頭預防和控制，實現了無新訪案件發生。加強了對老訪案件的處理力度，採取院長親自包案、帶案下訪、帶案回訪等工作方式，使省法院督辦和省委政法委督辦的13件案件均已落實責任並基本做到了化解、穩控。
(二)司法服務形成體系化建設。院黨組在服務理念、服務領域、服務措施、服務手段等方面進行系統的研究，並逐步形成了科學規範的服務體系。一是服務措施全面到位。制定出臺了《關於爲東山區實現“雙先工程”提供司法保障與服務的若干意見》，這個《意見》得到了區委、區政府的高度重視，並將《意見》轉發全區;制定出臺了《東山區法院司法爲民十五條措施》，切實把便民、利民、惠民措施落實到位。二是服務領域不斷擴展。20xx年我們法院的法官們與28家企業、23個社區、49個村屯、8所學校建立了聯繫點，確立法官定點服務措施，把法官“四進”活動真實化、具體化、效果化。
三是服務手段多樣發展。把辦案就是服務的司法理念進一步深化，繼續推行立案“一站式”服務制度、導訴制度、巡回法庭制度和速裁工作制度，今年巡迴辦案25件，經速裁審理的案件65件，平均審限爲2天，共爲弱勢羣衆和確有困難的羣衆減免訴訟費6.18萬元。同時我院黨組積極響應黨委號召，以幫扶工作爲載體開展司法服務，在工作中提出“個人籌、單位拿、領導帶、幹警助、自身幹”的工作理念，形成以“年節幫、助學幫、雨季幫、取暖幫”等多種幫扶形式，並在幫扶工作中盡力解決羣衆關心的法律問題，全年中共有24名法官幫扶特困羣衆32戶，爲特困羣衆解決法律糾紛13件，幫助解決生產生活困難達27次，向特困羣衆送去慰問款物近四萬餘元，讓特困羣衆在司法服務中感受到黨的溫暖。
我院此項工作做法，得到市委、區委的高度肯定，今年9月，在市委組織召開此項工作推進會上，我院作爲唯一一個基層單位在會上進行了經驗交流。四是服務效果明顯顯現。圍繞打造“一流服務”的工作舉措，今年全區95%以上的企業沒有發生一起合同糾紛、勞動報酬糾紛、債務糾紛案件，出現了無訴狀態。由於法官工作能力的提高和訴前調解力度的加大，使大量社會矛盾在基層得到化解。今年涉及“三農”案件下降了11%，涉及鄰里關係、家庭婚姻等民事案件下降4.65%，全區中國小未發生一起刑事犯罪案件。
(三)案件質量和效率快速提高。院黨組傾力打造“一流審判”，強力推行“陽光司法”，審判工作、審判管理、案件質量和效率得到快速提高，一舉改變了東山法院審判工作落後的局面。各類訴訟案件上訴率爲3.6%，比去年下降了7.5%，更審改判僅爲1件，申訴與申請再審率爲零，無新訪案件發生，無超審限案件，無超期執行案件，無超期羈押案件，案件調撤率達到了95%以上。上述各項指標是東山區法院歷史上的最好水平。一是強力推行公開審判制度。堅持應公開審理的案件全部公開，堅持做到立案公開、公開案件受理費標準，公開舉證責任，公開訴訟風險，公開案件開庭時間、地點、主審法官。
二是強力推行案件評查制度。建立起了科學規範的精細化管理機制，成立了審判工作管理辦公室，實行評查反饋制度，評查通報制度，評查責任追究制度。制定出臺《案件評查辦法》，《案件評查實施細則》，《審判質效評估實施辦法》等七項管理制度。三是強力推行案件監督制度。採取了多角度、多方面、全方位的監督措施，實行《案件審理跟蹤表》制度，當事人可以對案件進行全程監督，進一步強化人民陪審員制度，不斷擴大人民陪審員參加案件審理的範圍和數量，14名人民陪審員參加案件審理35件。積極認真地完善人大、政協監督機制，每週將排期開庭表同時報送區人大、區政協，全年區人大、區政協參加旁聽案件5件，並對庭審提出建設性意見2條。
(四)全院隊伍素質穩步提升。一年來，我院有29名幹警受到市中級法院、市委政法委、省法院、省政法委的表彰獎勵。院黨組書記、院長姚夢宇同志被省委政法委授予“全省政法系統優秀黨員幹警”稱號，被團省委授予“黑龍江省新長征突擊手”稱號;東山法院被授予市級文明單位標兵，被市委政法委授予全年工作先進集體及主題教育實踐活動先進集體，被市中院授予集體三等功。
一是大力加強政治思想建設。年初以來，爲深入推進“發揚傳統、堅定信念、執法爲民”主題教育實踐活動和創先爭優活動的紮實開展，我院認真貫徹落實省高院的工作要求和部署，在市中級法院的堅強領導和正確指導下，按照“工作主題化、主題載體化、載體具體化”要求，全面開展了我院兩項活動及當前各項重點工作，並取得一定成效。省高院及省政法委在年末檢查“兩項活動”開展情況時，給予了高度的評價和肯定。
二是大力加強隊伍的廉政建設。以廉政監督創新年活動爲載體，深入開展警示教育，職業道德教育，法官行爲規範教育。在鞏固“一教育三整頓”活動成果的基礎上，積極開展治理“庸懶散軟”問題活動，推進審判作風、工作作風、紀律作風的改進。堅持“一崗雙責”制，建立廉政監督機制，層層簽定廉政責任狀，建立法院、社會、家庭聯防機制，較好地築起了堅固的“防腐牆”，較好地落實了最高法院“五個嚴禁”規定，杜絕了“三案”的發生，實現了“零違紀”的目標。三是大力加強司法能力建設。開展了法律文書展評，“開規範庭、辦精品案”，評選調解能手等一系列審判實踐大練兵活動，並制定了獎勵辦法，激勵法官多辦案、快辦案、辦好案，激發全院幹警爭先創優的積極性。
(五)法院文化建設創新發展。院黨組以“法院文化建設年”爲抓手，一是開展豐富多彩的文化活動。先後開展元旦聯歡、幹警書畫攝影展、慶建黨傳箴言、黨員義務奉獻日、文明單位創建、乒乓球競賽等一系列活動，同時組織全體幹警積極參與集體大合唱等大型演出、體育比賽等。其中我們的副院長楚立平同志在最高法院“法治、法苑、法官”書畫攝影展中獲書法類三等獎，在省高院舉辦的廉政文化書法比賽中分獲二等獎、三等獎;時東輝同志創作的京戲段子《法官辦案》入選發行海外的期刊《劇作家》;兩名年輕幹警在省高院七一文藝匯演中分獲表演一等獎和創作二等獎。二是建設文化長廊和廉政長廊。
將“厚德尚法、博學務實、慎思公斷、清廉爲民”作爲院訓，把黨組班子、法院簡介、法官誓詞以及幹警書法展部分作品、法院工作照片等內容在文化長廊中展現。三是打造幹警業餘文化生活陣地。今年在法院後院新建600餘平方米的綜合大廳，新的綜合大廳建成後，乒乓球場地、幹警食堂將遷至綜合大廳，並在大廳內建成兩個幹警休息室，將原食堂位置改建成幹警圖書室和閱覽室。四是注重擴大宣傳。在開展送法下鄉、送法進企、黨員義務宣傳等大型宣傳活動中，印製法律知識宣傳單，認真爲羣衆解答法律問題和訴訟問題。今年我院在市電視臺、鶴崗日報進行了東山區法院打造“五個一流”系列報道活動，在各新聞媒體刊發稿件320餘篇，結合工作動態，編髮信息38期，被省法院採用15篇，被市委、市政府、市委政法委、市中院共採用33篇。現東山法院網站已經開通，這必將成爲我院加強法院文化建設的又一重要載體。
以上是我院領導班子在20xx年度履職及廉政情況簡要工作彙報，但在工作中我們也存在爲大局服務實際效果不理想，創新意識不強等問題，在今後的工作中，院黨組將進一步完善和修正我們的工作思路、內容和舉措，繼續深入開展創先爭優活動、“人民法官爲人民”主題實踐活動以及“政法核心價值觀”主題教育活動，創新載體，活化形式，注重實效，真正以執法水平的增強、服務質量的提升、工作作風的轉變，爲區域經濟社會發展提供更加有力的司法服務和司法保障，爲全院各項工作實現跨躍發展而做出更大努力!
述職人：
20xx年xx月xx日
企業班子述職述廉報告 篇10
尊敬的領導、同志們：
一年來，在市委、市政府的正確領導下，按照上級部門關於開展基層黨建工作安排部署，我突出主職主責抓黨建，堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，認真落實“三嚴三實”工作要求，推動基層黨建工作各項任務完成。現就一年來本人履行基層黨建工作述職如下。
一、從嚴從實抓好隊伍建設，認真履行團結帶班的重要職責
一年來，我將隊伍建設看得重之又重，認真履行團結帶班的重要職責。
一是打造創新高效的幹部隊伍。發揮班子集體總攬全局，園鎮一體，協調各方的作用。堅持重實績、重能力的用人原則，積極向上級組織部門推薦優秀幹部，市委組織部在園區中層幹部中提拔了一名班子成員和一名副科級幹部。經過充分醞釀、民主決策，園區內部提拔了8名優秀員工。秉持公正、公平、公開的原則，委託長沙市考試中心組織招錄了22名新員工，杜絕了拉關係、走__的現象。實施幹部隊伍能力素質提升工程，進一步提高精準幫扶企業的能力，推行了“保姆式”服務，實現了領導聯片、員工聯企制度，以及幫代辦服務。在基層黨建、政務服務、管理升級、市場對接等方面貼身跟進，形成了全方位便捷的服務體系，打造了團結務實、創新高效的幹部隊伍。
二是錘鍊務實清廉的優良作風。黨工委一以貫之全面落實從嚴治黨的主體責任，以開展“三嚴三實”教育活動爲契機，加強黨性教育，多次召開作風建設推進大會，把預防__專題教育覆蓋到每一位機關幹部，開啓最嚴作風模式。在今年的“七一”黨建大會上，我作了《固本強基抓黨建，凝心聚力促發展》的主題報告，組織觀看教育宣傳片，合唱紅色歌曲，重溫入黨誓詞。按照省市統一部署，由機關黨總支牽頭，各機關支部、各部門組織學習貫徹“樂東經驗”，踐行“三嚴三實”。
召開專題會議，組織領導班子和中層幹部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，將學習貫徹《準則》和《條例》作爲一項重要的政治任務予以落實。進一步加大重點領域的預防__管理，嚴格落實“三重一大”、“三個不直接分管”等制度，確保了各項工作依法依規運行，全年未發生違紀違規現象。
二、從嚴從實夯實基層基礎，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
認真貫徹黨的路線、方針和政策，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。
一是夯實保障發展的基層基礎。深入落實管黨責任制，加強基層組織建設，優化黨組織設置，新成立了四個機關黨支部，舉辦了入黨積極分子培訓，發展11名新黨員，黨員人數達到500多人，並涌現了一批優秀黨支部。其中，____一朵將黨組織建設與企業文化建設高度融合，各項活動開展得有聲有色，被評爲____市先進黨組織。百宜飼料將黨建經費與企業產品銷售掛鉤，每銷售一噸飼料提取2元作爲黨建經費，一年黨建經費達到30餘萬元，爲黨建活動開展提供了經費保障。佳能泵業支部陣地建設規範，黨員素質高，黨員模範帶頭作用得到較好發揮，形成先進引領、擴面提質、助推發展的良好氛圍。
二是切實加強黨組織自身建設。機關黨總支和支部帶頭加強自身建設，以開展“三建四創”、“三知五帶頭”專題教育活動爲契機，進一步提升支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。通過機關建立黨總支、支部建在一線、分支部建立工青婦基層組織等“三建”活動，進一步優化組織格局。對園區企業黨組織建設分類指導，着力打造一批優秀黨支部，帶活一批合格黨支部，新建一批黨支部示範點。
加大黨組織爭先創優工作，深入開展“學習型、服務型、創新型、功能型”黨組織創建，提升黨組織的先進性和促發展的能力。加大對支部書記、黨員的教育培訓力度，強化理想信念，開展“三知”教育，引導黨員樹立“知恩、知責、知戒”意識。爭當先鋒模範，做到“五帶頭”，即黨員帶頭營造更優的幹事創業氛圍促升級，帶頭髮揮先鋒模範作用促爭先，帶頭聯繫青年促成長，帶頭聯繫幫扶企業促發展，帶頭開展志願服務活動促和諧。
三、從嚴從實抓黨建促發展，努力開創園區發展新局面
黨建工作始終以促進園區經濟發展大局、營造良好的創新創業環境爲第一要務，“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的工作方針得到了貫徹落實。
一是抓黨建促發展的認識得到提升。我始終從黨建工作有利於鞏固黨的統治基礎和地位，有利於園區和企業的健康發展這個高度來認識和加強黨建工作。黨工委切實履行管黨責任制，當好黨建工作的“領頭雁”。機關黨總支、支部及各企業支部充分發揮黨組織先鋒模範作用，帶頭學習、帶頭服務、帶頭創新。各支部書記、黨務工作者懷着對黨、對園區、對企業高度負責的態度，投身到黨建工作中，創造性地開展工作，得到了組織部門的認可。
二是抓黨建促發展的成效日益顯現。一年來，在總體經濟下行的情況下，園區上下團結一致，在逆勢中奮力突圍。全年完成規模工業產值290億元，實現財政總收入10.12億元。高新技術企業達到26家，全年實現高新技術產值102億元。引進項目45個，合同引資突破100億元。全年完成徵地1608畝，拆遷房屋169棟，實現18個項目清零，平地1800餘畝。實現了11個工業項目竣工，4個商業配套項目開盤發售。完成固定資產投資105億元，超額完成任務。
主要經濟指標穩居長沙市省級園區前列，園區綜合競爭力進一步增強，抓黨建促發展的局面進一步形成。黨建帶羣團作用發揮明顯，第二屆工會聯合會選舉籌備工作順利完成，團工委完成換屆，新成立10家團組織。第三屆企業職工運動會、焊工技能比武、“最美女聲”大賽、“創意焊”網絡大賽等一系列活動，弘揚了園區人拼搏進取、奮勇爭先的精神。
一直以來，園區黨工委對黨建工作高度重視，取得了一些成效，也摸索出了一些經驗，但當前主要存在黨員意識不強，黨建基礎比較薄弱，活動開展不多，黨員流動性大且難以管理等問題，這些問題在今後工作中將逐步加以解決。新的一年，我將認真履行好主職主責，進一步強化黨建思維，落實主體責任，加大黨建工作謀劃部署和黨支部書記素質能力建設，進一步夯實基層基礎，爲園區持續健康發展提供組織保障。
企業班子述職述廉報告 篇11
一年來，區紀委領導班子在區委、區政府和上級紀檢監察機關的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，按照中紀委二次全會、省紀委三次全會和市紀委二次全會的部署，緊密圍繞區委、區政府的中心工作和我們提出的“單項爭第一，整體上水平”目標，進一步理清工作思路，突出工作重點，加大反腐糾風和查案工作力度，狠抓各項工作的落實，使我區的領導幹部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門和行業不正之風等工作取得了新的成效，有力地促進了全區改革開放、經濟發展和社會穩定。現將領導班子200x年履行職責情況報告如下：
一、深入開展反*鬥爭，促進了全區的黨風廉政建設，領導幹部廉潔自律取得新成效
按照市、區紀委全會的安排部署，結合郊區的實際情況，全區的領導幹部廉潔自律工作在去年的基礎上着重在“繼續”上深化，在“做法”上創新，在“狠抓”上用力，在“糾正”上求實，使領導幹部廉潔自律工作取得了明顯進步。
（一）創新工作做法，構建防腐倡廉工作體系
在全面推進黨風廉政建設和反*工作過程當中，結合工作實際，在全區推行了以宣廉、倡廉、籤廉、制廉、督廉、考廉、查廉、究廉、述廉、評廉爲主要內容的“十廉”工作法，使黨風廉政建設和反*工作步入規範化、制度化、經常化的軌道。
（二）基層廉潔自律工作進一步得到落實
結合我區實際，按照市廉自辦的工作安排，爲切實落實好《河南省鄉鎮黨員領導幹部和基層站所負責人廉潔自律的若干規定（試行）》（豫紀發[20xx]31號）和《新鄉市農村村級黨員幹部廉潔自律的若干規定（試行）》（新紀發[20xx]7號）。及時制訂下發《關於進一步加強新鄉市郊區鄉鎮領導幹部和社區、基層站所負責人廉潔自律工作的意見》（郊紀字[20xx]6號），對進一步抓好鄉鎮領導幹部和基層站所負責人的廉潔自律工作提出了更明確、更高的要求，鄉鎮辦事處高度重視，在充分宣傳發動和廣泛徵求意見的基礎上，鄉鎮辦事處黨委（工委）與各基層站所負責人分別召開了廉潔自律專題民主生活會，對照檢查，自查自糾，每人都上交了整改報告。通過活動的開展，激發了基層幹部積極爲民辦實事、辦好事的積極性。今年以來，基層引進資金2150萬元，解決城市社區就業4360人，化解各類矛盾88件，促進了我區領導幹部廉潔自律工作的深入開展。
（三）認真貫徹了領導幹部不準利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標，經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，爲個人和親友謀取私利的規定。
（四）繼續落實了領導幹部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定。根據上級的部署，今年4-5月份對各區300多名科級幹部逐一進行申報、審覈、登記，到目前爲止，未發現有此類行爲和現象。
（五）領導幹部職務消費貨幣化改革等工作得到推進。按照上級的改革精神，全力配合市紀委開展了職務消費貨幣化調研工作及公務接待試點工作。
（六）繼續落實了領導幹部配偶、子女從業的有關規定工作。按照上級的安排部署，上半年，我們對副科級以上領導幹部的配偶、子女從業情況進行甄別定性。配合市廉自辦對28名縣（處）級領導幹部的配偶、子女從業情況也進行了申報、覈查、彙總上報。
（七）堅決制止奢侈浪費行爲
爲全面貫徹落實《中央紀委監察部關於剎住用*大吃大喝歪風的緊急通知》，根據省、市紀委的安排，我區也及時下發《關於轉發<中央紀委監察部關於剎住用*大吃大喝歪風的緊急通知>的通知》，要求各單位、各部門，要堅決貫徹通知精神，對照學習檢查，針對本部門本單位存在的問題，採取有效措施，制訂切實可行的制度，營造艱苦奮鬥、勤儉節約的良好氛圍。
（八）清理糾正領導幹部違規違紀購車、借車或工作調動帶車的違紀行爲。按照市清車辦要求，對我區27輛縣處級幹部使用的公務用車情況進行了覈實排查，並且對全區32個有車單位108輛車進行了覈實排查，目前處理工作正在進行。
（九）繼續推行領導幹部經濟責任審計工作。我區按照上級的部署和要求，對6名科級幹部進行了離任或任期屆滿經濟責任審計。
二、嚴肅查處違法違紀案件
20xx年，在重點查辦科級領導幹部違紀違法案件的同時，重視查辦基層幹部以權謀私、侵害羣衆利益的案件。經過全體辦案人員的共同努力，今年查辦大案要案的數量增幅較大。元至12月份，立案16起，處分16人，經濟案件15起，佔案件總數的94%。其中，留黨察看3人，撤銷黨內職務1人，黨內嚴重警告4人，黨內警告6人，行政警告1人，行政記過1人。爲國家和集體挽回經濟損失一百餘萬。通過查辦違法違紀案件，有效地遏制了*現象的滋生蔓延勢頭，同時，也使我們的紀檢監察幹部隊伍在辦案實踐中得到了鍛鍊，豐富和積累了辦案經驗。
今年郊區紀委監察局在查辦案件工作中，始終注意圍繞全區穩定辦好案，先後對羣衆反映強烈、嚴重影響社會穩定的案件，如對馬小營、東王村、中原實業公司和駱駝灣村等羣衆反映的問題集中人力物力進行了查處，使問題得到了較好解決，促使了一方的穩定和發展。在辦案中注意把懲處違紀和社會效果結合起來，深入細緻地做好思想工作，不但懲處了違紀者，而且保護了廣大黨員幹部幹事創業的積極性。
今年的案件檢查工作，在繼續實行案件目標責任制，年度評先一票否決的激勵機制和查案協作組制度的同時，堅持多渠道拓寬案源，嚴格按政策、條規和程序辦案，堅持三級審理，查審分開制度，在分析案件發生原因、背景的基礎上，發現體制、機制和制度上的薄弱環節，實行“一案兩報告”制度，針對發案單位制度上的漏洞，提出建議整改報告，有效地推進治本工作的落實，保證案件質量符合“二十四字”辦案方針，超額完成了本年度上級下達的案件目標。
信訪舉報工作力度進一步加大，認真處理和督辦羣衆來信來訪。20xx年，郊區紀委、監察局共受理羣衆來信來訪、電話舉報92（件）次，按照“分級負責，歸口辦理”的原則，區紀委監察局及時建立完善目標責任制，針對越級訪、集體訪增多的勢頭，積極實行超前預防，及時把苗頭性、傾向性問題排查處理在基層。今年信訪室直查快辦信訪案件5起，查處違紀資金8萬餘元，較好地完成了上級下達的工作目標。一些重要的信訪件，成爲查辦案件的重要線索和依據。
三、突出工作重點，糾正部門、行業不正之風和優化經濟發展環境工作取得新的成果
今年的糾風和優化工作繼續堅持“標本兼治、糾建並舉”的方針和“誰主管誰負責”的原則，對牽頭責任單位，明確目標，強化責任，按時完成了各項任務，取得了階段性成果。
（一）減輕農民負擔工作成效明顯。實行了減輕農民負擔工作領導責任制和責任追究制，狠抓了減輕農民負擔政策、規定的落實。年初區政府分別與三個鄉鎮及農林局簽定目標責任書。6月份區糾風辦組織區農監辦、財政局有關人員對我區稅費改革後農民負擔情況進行了專項調研。稅費改革後，全區農業稅總額爲247。6萬元，減負額爲396。4萬元，減負率爲61。6%。農民人均負擔由原來的78。5元/人，降低爲現在的30。2元/人，人均減少48。3元。十一月份，對區直有關單位和三個鄉（鎮）涉農收費項目進行了全面檢查，檢查總金額261。6461萬元，此次檢查嚴格按照涉農四項收費專項檢查的要求，採取直接查帳和查訪羣衆相結合的方式進行，確保了檢查結果的科學性和真實性。通過檢查，全區未發現有違反農村稅費改革政策、加重農民負擔的行爲。
（二）狠剎醫藥購銷中不正之風工作有新的進展。我區首先從抓衛生系統行風建設入手，不斷提高醫院醫療服務水平和服務質量。區屬醫院推行了“住院費用一日清單制”，對藥品降價部分的60%讓利於患者，切實減輕患者負擔。藥品採購在鞏固去年藥品集中招標採購工作取得成果的基礎上，今年進一步擴大了招標範圍，集中招標採購藥品已達到市衛生部門要求的80%以上的目標。
（三）治理公路“三亂”成果得到了鞏固。今年主要抓了三方面的工作:一是進一步規範了省政府批准上路部門和人員的執罰執收行爲，交通規費徵收做到了“六公開”，交通部門未發現多收費、亂收費現象；二是建立區治理公路“三亂”工作聯席會議制度，組建了區治理公路“三亂”督查隊。三是對發生在鄉村道路上個別亂收費現象，及時進行了查處，沒收了非法所得，有關人員受到了黨紀處分，有效的遏止了公路“三亂”現象的發生，保持我區基本無公路“三亂”達標單位榮譽。
（四）治理中國小亂收費工作取得了一定成效。年初，區教育文化體育局與中國小層層簽定目標責任書，形成了教育行政部門與中國小齊抓共管的專項治理網絡。今年對一起學校亂收費案件進行了及時查處，取得了較好的社會效果。
（五）民主評議行風工作紮實有效。今年，在總結歷年行風評議實踐的基礎上，重點抓好執法部門和壟斷經營性行業的民主評議工作。具體做法是：一是評議工作的經常性，改過去每年評一次爲評多次，今年對區28個單位進行評議，共發放測評表1500多份，共徵求到意見和建議80餘條；二是評議形式的多樣性，分別採取下級評、同級評、服務對象評、集中測評4種評議方法和現場問卷、召開座談會、舉辦行評日等多種形式；三是評議結果運用的綜合性，每階段評議結束後，對評議結果在全區通報，併發放督辦通知書，督促被評議單位對收集到的意見建議進行整改。在評議過程當中，注重發揮行評代表的監督作用，10名行評代表全程參與了今年的行評工作，確保行評結果的客觀、公正。
（六）積極推行服務承諾。全區28個與經濟發展密切相關的單位制訂了優化經濟發展環境的具體辦法和規定，向社會、企業公開與企業生產經營和人民羣衆生活密切相關的服務承諾，並在廣泛徵求意見的基礎上，歸納整理，彙編成冊。區優化辦印*務承諾700套，免費發放給服務對象，自覺接受社會、企業和人民羣衆的監督，受到了好評。
（七）整治企業周邊環境工作成效明顯。今年依託公安部門“110”報警臺，建立了“經濟特警110”，優先受理涉企案件。實行定期排查涉企案件制度，選出一批影響較大的案件進行掛號督辦。建立警企地聯席會議制度，大力開展警企地共建安全社區活動，已建成社區警務室4個，另有30餘個正在建設中，“天太社區服務中心”和“張莊社區服務中心”是我市正式掛牌成立的第一批社區服務中心。區公安部門每月組織一次對企業周邊治安亂點的集中整治活動，對3個治安亂點進行了重點治理。今年還重點查處了一批整治企業周邊治安秩序工作中的典型治安案件和刑事案件，使全區企業周邊環境得到了根本好轉。
（八）“四亂”案件基本得到了遏制。在工作中，我們一是實行統一受理，歸口辦案的原則，設立舉報投訴中心，專人負責，逐一登記；二是明確涉企案件查處範圍重點；三是嚴格按照政策規定給予適當及時處理；四是建立限期辦理責任追究制度，提高查辦案件的效率和質量。成立了行政效能監察投訴中心，實現了市、區、鄉三級聯動。今年我們集中力量查辦了一批企業反映強烈、社會危害嚴重的案件，取得了較好的社會效果。
四、落實黨風廉政建設責任制，狠抓責任追究，促使反*各項工作任務的全面落實
今年我們先後召開兩次大型會議，對全區的黨風廉政建設責任制工作進行了精心部署和安排。首先，領導重視，帶頭履責。今年我區的各級領導幹部都高度重視此項工作，親自部署，親自動員，親自聽彙報，親自督察。其次，健全制度，完善機制。今年我們根據上級要求繼續以簽訂責任書的形式將黨風廉政建設的各項工作明確分解到每一個領導班子和領導幹部，並進一步制定完善了五項配套制度。第三，明確分工，落實責任。我們將20xx年黨風廉政建設和反*主要任務分解爲56項目標，以區委文件形式具體分工到19個牽頭單位，並明確各牽頭單位、責任部門的一把手是落實該項工作的第一責任人，並把責任分工任務列入黨風廉政建設責任制考覈內容。第四，加強監督檢查，使各項工作落實到實處。今年11月份，區委責任制領導小組聽取了19個牽頭單位和責任部門工作情況的彙報，並組成督查組對牽頭單位的工作情況進行了督察。由於責任分工明確，調動了各職能部門的工作積極性，確保了反*各項工作任務的貫徹落實；第五，抓好責任追究。今年對兩名科級幹部和11名“非典”時期失職、瀆職的黨政幹部實施了責任追究，查處自律案件6起，體現了黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
五、加大治本力度，取得了從源頭上預防和治理*的新成果
根據上級對反*抓源頭工作的部署，我們及時制定下發了《新鄉市郊區20xx年反*抓源頭專項工作目標》，對各項工作的任務、標準進行了細化，提出具體要求並明確了責任。及時調整領導小組成員，十七項專項工作由區委、區政府6位領導分管，13個責任單位牽頭，責任單位的“一把手”是主要責任人。同時召開專題會議對這項工作進行安排部署。今年重點做了以下工作：
（一）進一步深化行政審批制度改革。根據區政府《20xx年行政審批制度改革實施意見》的要求，對未進入服務中心的15家有行政審批職能的政府部門進行了協調和監督，確保各部門都開辦了服務窗口，實行“一站式辦公”和“*服務”。全年區行政服務中心共接受業務諮詢373次，受理各類事件216件，辦結184件，辦結率85%，轉辦17件，協調聯合審批3次。
在去年工作的基礎上，今年制定了《行政審批立項申報制度》，從設立審批事項的源頭抓起，使行政審批工作逐步走向規範化、制度化。全區18個具有行政審批職能的單位，原審批事項80項，經清理壓縮合並2項、取消20項、改變管理方式13項，現保留審批45項，精簡率43。75%。
（二）“收支兩條線”規定進一步落實，相關工作制度逐步建立
一是認真落實“收支兩條線”規定。我區行政事業性收費項目已分別納入預算管理和財政專戶管理。元至十一月份納入預算管理的行政性收費收入107萬元，納入財政專戶管理的行政事業性收費收入552萬元。已經完成區直部門的收繳分離工作。對“坐收”、“坐支”等違反“收支兩條線”規定情況，組織了專項檢查，對全區13個行政事業單位進行了重點檢查，案件查結率達到100%。目前“收支兩條線”正向鄉級延伸，各鄉鎮辦事處都已制定了具體的實施方案；二是政府採購制度得到很好落實。元至十一月份政府採購金額235。6萬元，節約資金43。8萬元，節約資金率18。6%，進行公開招標6次，同時完善了供應商投訴處理制度、評標和諮詢管理制度，建立了專家庫、供應信息庫，採購範圍和規模佔財政支出比重較上年有較大增長；三是會計委派工作進一步深化。規範和完善了區“會計覈算中心”工作，全區委派單位60個，全部實行了“集中管理、統一開戶、分戶覈算”；推行鄉鎮級會計委派工作，全區3個鄉鎮會計工作站已正式運行，實現了鄉財統管、村帳鄉監；建立會計結算中心，推行國庫集中支付制度，全區60個財務獨立覈算單位已全部進入中心管理；加強了對經營性收費和社團收費的檢查、管理，對6個單位和3個社團組織進行了重點清理檢查，檢查金額567。647萬元。四是組織專門檢查小組對13個行政事業單位的各種補貼、補助、獎金等用於支付個人工資以外的收入進行了專項檢查，共查出金額62萬元。
（三）大力推行政務、村務、廠務公開。截止目前，全區村務公開的村繼續保持100%，民主理財、村財鄉審制度規範管理村始終保持在90%；三鄉一辦機關政務公開今年以來始終保持在100％；廠務公開向非公有制企業擴展。
六、執法、效能監察取得了顯著成效
執法、效能監察工作具有鮮明的工作特色，主要是認真開展了國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓執法監察工作，新鄉市舊城拆遷改造效能督查以及其他執法、效能監察工作，取得了十分突出的工作成績。
（一）認真開展國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓專項執法監察工作，這次專項執法監察工作自20xx年3月26日至9月20日曆時六個月，共分宣傳發動、自查自糾和重點檢查及整改總結三個階段進行。20xx年4月5日，制定並印發了郊政辦[20xx]13號《新鄉市郊區人民政府辦公室關於印發新鄉市郊區開展國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓情況執法監察實施方案的通知》，對執法監察工作作出了具體安排部署，成立了執法監察辦公室，對全區土地執法監察進行組織協調，建立由區監察局、國土資源局、經濟發展委員會、財政局、建設局、審計局等有關部門負責人蔘加的聯席會議制度。認真組織有關人員學習《中華人民共和國土地管理法》、中華人民共和國監察部[20xx]1號文、國土資源部11號令等法律法規和相關文件，並利用廣播和有線電視等廣泛宣傳有關國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓的各項政策規定和開展執法監察的目的、意義、內容和方法，公佈舉報電話，受理羣衆舉報和投訴，廣泛接受羣衆監督。工作中按照“嚴把三關、逐宗檢查、邊查邊糾、重在整改”的工作思路，加大了檢查力度。在檢查中，專門成立了由聯席會議部門參加的聯合檢查組，對土地、城建、財政等部門進行了認真檢查，爲國家挽回經濟損失18萬元。其他款項正在追繳中。
（二）切實做好對重點工作的效能督查。今年以來，對區裏的多項重點工作實施了效能督察，如：防治“非典”、道路綠化、拓寬拆遷、防汛、包村工作、秸杆禁燒和舊城改造拆遷等，尤其是在“非典”防治和舊城改造拆遷兩項工作中，都充分發揮了紀委監察效能督查作用，爲全面完成各項工作做出了突出的貢獻。
七、深入開展黨性黨風黨紀教育，不斷把反*關口前移
加強對黨員幹部政治思想和黨性黨風黨紀教育，是紀檢監察機關的一項重要職能，是從源頭上預防和治理*的重大舉措。今年區紀委緊緊圍繞黨風廉政建設和反*鬥爭任務，針對全區黨員、幹部的思想和工作實際，立足教育，着眼防範，關口前移，積極組織開展形式多樣的活動，進一步增強了黨員幹部的拒腐防變能力。一是組織全區科級以上領導幹部參加中紀委主辦的《黨員領導幹部廉潔從政知識測試》知識競賽活動，發放《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、《河南省黨員領導幹部權利觀教育活動資料》共一百多本，全區共參試251名（其中科級幹部223名，縣處級幹部28名），答卷率100%，科級幹部中，平均成績92。75分；二是利用電化教育手段，認真組織開展“警示電化教育”活動，積極定購和組織觀看一批專題片，如《慕綏新馬向東*案》、《黑洞》、《扭曲的人生》、《反*典型案件警示錄》等，把這些專題片作爲對黨員、幹部進行黨性黨風黨紀教育的重要教材，在區直各單位和各鄉鎮巡迴播放；三是配合上級開展以“三個代表”、黨風廉政建設爲主要內容的徵文活動，區委書記職偉帶頭撰寫理論文章，區、鄉兩級領導幹部積極參與，進一步促進了我區的黨風廉政建設，增強了廣大黨員領導幹部的廉政勤政意識；四是積極組織參加全市反腐倡廉文藝匯演。區、鄉紀委監察局全體人員演出的大合唱節目，突出宣傳了紀檢監察幹部在捍衛法紀、反腐倡廉的衛士風采，受到市黨政領導、市紀委監察局領導和觀衆的一致好評；五是加強紀檢監察宣傳報道工作。全年在國家、省、市級報刊上發稿36篇，其中2篇，省級6篇，市級28篇，較好地完成目標任務。
八、加強機關自身建設，全面推動紀檢監察工作再上新臺階
今年以來，區紀委、監察局更加重視機關自身建設，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，結合實際，制定並完善了各項規章制度，將人員、工作進行了調整和分工，明確工作任務，強化責任意識，充分發揮同志們的專長和積極性，提出了“單項爭第一，整體上水平”的口號。
在加強機關幹部管理、制度建設、思想作風建設方面，區紀委新一屆領導班子，堅持以“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”爲標準，全面加強機關黨建工作，20xx年，區紀委監察局黨支部被市委任命爲“先進黨支部”。培養的3名入黨的積極分子即將成爲預備黨員。爲了使機關各項工作再上新臺階，及時制定了《20xx年新鄉市郊區紀委監察局各項工作任務分解》、《區紀委常委工作分工》、《新鄉市郊區紀委監察局百分考覈管理辦法》、《新鄉市郊區紀委監察局機關工作制度》，依靠制度和責任目標，推動機關工作向制度化、規範化、科學化的管理方式轉變。同時，區紀委監察局還積極響應區委的號召，開展了向災區捐款，向“非典”時期疫區捐款、向特困職工送溫暖、獻愛心活動。
在調研工作方面，選擇調研課題，如：當前基層不穩定因素綜合分析、紀檢監察工作如何更好爲經濟建設服務、如何用“三個代表”重要思想指導紀檢監察工作實踐等進行了調研，撰寫了十多篇調研文章。
辦公室、監察綜合室的綜合、協調、服務能力進一步增強，全年共編髮《紀檢監察信息》62期，其中被省紀委採用4條，市紀委採用11條。加強與上級機關和本委各室的協調服務，注重內部管理，提高工作效率，突出在“實”字上下功夫，確保了文件起草工作及時，處理公文到位，服務耐心周到。在機關後勤保障和機關辦公條件的改善上，今年我們在領導的支持下實現了辦公地點的遷移，並在原來基礎上，辦公條件進一步得到改善。另外，綜合室在反*抓源頭、向區政府上報監察信息等方面也都取得了較好的成績。
一年來，全區紀檢監察工作雖然取得了顯著成績，但與上級的要求和羣衆的期望還有較大的差距，主要表現在：一是新形勢下紀檢監察工作如何更好地爲經濟建設服務的新思路、新途徑還需進一步探索；二是廉潔自律工作的力度仍需加大；三是如何發揮紀檢監察的職能作用，妥善解決集體上訪，需要引起紀檢監察部門的高度重視；另外紀委監察局的人員比較緊張，長期處於疲於應付的狀態，“111”效能聯動中心所批的5名編制，還沒有配備到位；交通工具少，質量差，不能適應當前工作的需要，已影響了工作效率的提高。這些問題都需要在今後的工作中，加以認真解決。
在新的一年裏，我們要按照“xx大”描繪的宏偉藍圖與時俱進，以開拓創新、奮發有爲的精神狀態和真抓實幹的工作作風，高標準、高質量完成反*各項工作任務，努力取得新的成效，爲黨風和社會的風氣進一步好轉，爲維護和促進全區改革開放、經濟發展、社會大局穩定做出應有的貢獻。
述職人：
企業班子述職述廉報告 篇12
__年x月，我任__某委常委、紀檢委書記，一年來，在上級黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認真履行職責，通過一年來的紮實工作，本人分管的各項工作取得新的成績。
一、加強自身思想道德建設、努力提高黨性修養。在黨組織培養和教育下，平時自覺加強黨性鍛鍊，牢記爲民服務的宗旨，端正思想和工作作風，樹立堅定的共產主義理想信念;堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，模範遵守黨的政治、經濟、組織等方面的工作紀律，堅持理論學習與實踐相結合，不斷提高理論素養;能認真貫徹執行黨的民主集中制原則，做到個人服從組織，局部服從全局;在反對民族分裂主義和非法宗教活動大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。
二、切實協助某委、政府抓好分管工作。
一是抓班子隊伍建設。要求班子成員和紀委各科室每季度制定詳細的工作計劃和落實內容，並將單位車輛管理、學習、黨風廉政建設、機關效能等規章制度彙編成冊，作爲一項長效機制堅持貫徹落實;
二是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。根據每個領導的分工，按季度和月份對黨風廉政建設責任制進行了層層分解，在年中和年底及時進行督促檢查;
三是加大案件查辦力度。全年共初核違紀線索12件，立案查處違紀案件6件，依法處分黨員幹部4人，挽回經濟損失__萬元;
四是認真開展對治理商業賄賂工作的監督檢查。今年開展了2次大規模的宣傳教育活動，查處1起醫藥行業商業賄賂案件;
五是機關效能建設工作紮實開展。對不能正確履行工作職責、工作效率低下、行政不作爲、慢作爲、亂作爲等現象及時進行效能告誡;
六是抓好分管信訪工作。將信訪工作陣地前移，把幹部下訪列入各級領導班子年終目標考覈中，要求各鄉鎮對羣衆反映的熱點、難點問題較多的村隨時下訪，對重點信訪案件包案到人。
三、嚴於律已，帶頭執行廉潔自律各項規定。在廉潔自律方面，我本人嚴格按照中紀委的要求，模範遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受社會各界的監督，認真執行廉潔自律各項規定，在公務接待過程中嚴格按規定向某委申請，不存在用公款相互宴請、大吃大喝和高消費娛樂現象;加強對親屬、子女和身邊工作人員的管教。除了經常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明確向他們提出不準收受任何禮品、有價證券和現金，不得隨意吃請，更不得借我的名義謀取個人私利。
四、加強理論學習，提高自身政治素質和工作能力。在工作中，能深入學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會、中紀委五次、六次全會、__第七次黨代會以及__在考察新疆時的講話精神，在抓好理論知識學習的同時，本人對業務知識的學習毫不放鬆，重點對《實施綱要》、《黨內監督條例》、《信訪條例》等重點篇目進行了系統全面的學習，通過學習本人的政治理論水平有了明顯提高，貫徹執行黨的方針、政策的自覺性和堅定性進一步增強。
五、存在的問題和今後的努力方向。一是繼續加強理論學習。在工作中克服輕理論學習、重業務工作的現象，不斷拓寬學習的領域，加強心得交流，做到理論學習與實踐充分結合。二是深入細緻地開展調查研究。增強下基層調研的主動性，不能由於忙於事務工作，而忽視調研工作的重要性，對工作中隱存的一些深層次矛盾和問題要究其根本，拿出徹底解決的辦法和措施。三是加大和改善投資軟環境。要進一步加強對治理軟環境工作的督促檢查，對於影響經濟發展的突出問題，要採取有力措施加以解決。
述職人：
20__年__月__日
企業班子述職述廉報告 篇13
各位黨員、各位村民代表：
一年來，在鎮黨委、政府的正確指導下，在“兩委”班子共同努力下，在全體黨員及全村村民的支持下，各方面的工作取得了一定的成績，全村的黨風廉政建設也取得了很大的進展，在黨風廉政建設的帶動下，使全村的社會風氣有了明顯好轉，經濟發展有了明顯提高。現在就一年來的工作、黨風廉政建設述職述廉如下，請審議。
一、強化思想理論學習，夯實拒腐防變思想防線
村班子能夠認真學習鎮委、鎮政府各項政策和下發的各種文件，積極參上級組織學習培訓，嚴格按照鎮紀委對黨政領導幹部的有關要求辦事，認真學習黨在農村的各項方針、政策，不斷加強自身修養和自我完善，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，全面踐行科學發展觀，勤政爲民，廉潔奉公。特別是帶頭學習實踐科學發展觀，認真完成上級規定動作和自選動作，帶頭在學習會上作輔導報告，各班子成員均能按照要求開展學習活動，從而使中心組學習真正取得實效。
二、堅持高標準嚴要求，認真貫徹黨風廉政責任制
嚴格按照黨風廉政建設工作的有關要求，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對班子成員和全村黨員幹部的黨風廉政建設的警示教育，不斷提高全體幹部的廉潔自律意識。對全村範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行立項分解，並加強監督檢查。進一步完善並認真實行村班子集體領導和個人分工負責制，不搞“一言堂”、“家長制”，對於重大經濟發展等問題均能堅持會前徵求意見，個別醞釀，最後由集體討論決定。日常能善於團結、組織、帶領班子成員搞好工作，及時瞭解掌握班子成員的思想動態，關心班子成員的成長，在班子中能做到“大事講原則，小事講風格”，注重維護班子的團結和統一。
三、求真績務實效，促進經濟社會健康快速發展
1、全力抓好抗旱搶災奪豐收。今年入夏以來，氣溫偏高、降水偏少，2個月時間始終沒下過一場透雨，面對嚴峻的旱災形勢，高度重視，把抗旱作爲當前農村工作的重中之重來抓，採取了一系列措施，全力抗旱救災奪豐收。村幹部組成抗旱工作組都下到基層，引導羣衆克服靠天等雨和懶惰放棄的思想，能澆一壟是一壟，能保一株是一株，動員羣衆積極行動起來開展全民抗旱，限度地減少旱災造成的損失。由於措施得力，大災之年我們又獲得了較好的收成，人均收入達到5000元。
2、全力抓好圓蔥主導產業發展。加大力度，積極扶持發展圓蔥產業。積極引進美國白珠圓蔥，實現了訂單生產，與內蒙古叄杉菜業有限公司簽訂收購合同，使價格有了更可靠的保證;生產的蘋果圓蔥通過市場銷售到黑龍江、牡丹江、雞西、內蒙古、長春、瀋陽等地，產品供不應求，在家就可以銷售出去。全村種植圓蔥XX畝，產量近3000萬斤，實現銷售收入1200多萬元。通過發展圓蔥產業，使廣大農民羣衆認識到必須調整產業結構，依靠科學技術指導和市場需求，發展特色農業，改變過去那種廣種薄收的方法，小產品一樣可以做出大文章。
3、全力抓好圓美種植專業合作社發展。實踐證明，農業合作社是整合農村資源，提高土地產出效益，增強市場抗風險能力，發展農村經濟的有效載體。在大安市各級黨委政府的牽頭和指導下，去年成立了“圓美種植專業合作社”，對入社的農民實行了統一供種、統一供肥、統一培訓、統一銷售。種子、化肥、農膜等物資統一批量購買，保證了質量，價格也低廉;內蒙古叄杉菜業有限公司每年對種植戶統一培訓2次，並有技術專家派駐指導。統一的銷售模式避免了壓等壓價情況的出現和各種市場混亂等行爲，深受羣衆。
4、全力抓好基層黨建和精神文明建設。圍繞農村基層組織建設“三項工程”，開展以“富民維穩促和諧”達標創建活動,全面推進農村基層黨的思想、組織、作風和制度建設,緊密結合新時期工作特點,積極改進基層黨組織建設的領導方法和管理方式,不斷提升黨員幹部素質,加強黨員創業帶富能力。同時加強社會治安綜合治理，攝入開展文明村屯創建活動。經過廣大黨員幹部和全體村民的共同努力，被大安市委、市政府評選爲精神文明建設先進村。
一年來，村班子也存在許多問題：一是理論學習與實際工作相結合程度低，不善於活學活用。二是創業帶富能力還有待提升，全村經濟發展還有較大提升空間。三是在工作中有時存在畏難現象。由於上級轉移支付不足，鄉村集體經濟越來越困難，財政壓力越來越大，上級要求越來越高，想多辦一些實事卻常力不從心，思想上感到困惑。今後工作中，我將繼續按照科學發展觀的要求，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結帶領班子成員廉潔從政，負重拼搏，知難而上，克己奉公，埋頭苦幹，努力把我村的各項工作做得更好。
企業班子述職述廉報告 篇14
回顧一年來的學習、生活、工作，我感受到縣、鎮領導的關心，體會到同事同仁的關心，回味到幹部羣衆的熱心，在這良好的工作氛圍裏，本人認真學習政治理論，提高政治素養，緊緊依靠全鎮廣大幹部羣衆，務實創新，與時俱進，較好地完成了黨委、政府交給的各項任務。現將本人履行職責和廉政建設情況報告如下：
一、加強學習，全面提升自身綜合素質
一年來，在縣委、縣府和鎮黨委、鎮政府的正確領導下，我認真貫徹落實中央、市縣的會議和文件精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞農業增效、農民增收、農村穩定這一目標，努力提高自身的政治素質和服務於經濟建設中心的工作能力。我時刻不忘加強學習，積極參與作風建設年活動，並能夠認真學習黨在農村的各項路線方針政策、國家法律法規和黨的xx大、xx大的理論及精神實質，認真學習和踐行科學發展觀，並結合到工作實踐中去，努力提高爲羣衆服務的工作水平。
二、堅持創新，與時俱進，紮實做好各項工作，促進經濟和社會不斷髮展
1、財政收入穩定增長，財政保障能力不斷加強。財政收入執行正常。一年來，我認真落實市縣財政會議精神，積極採取措施，加強財政收入徵管，充分挖掘增收潛力;加強非稅收入管理，加大查處力度;堅持量入爲出、量力而行、量財辦事 原則，保證了政府機構正常運轉和各項事業健康發展。1-11月，全鎮一般預算收入累計完成__萬元，比去年同期增長22.3%，增收49萬元;一般預算支出累計完成__萬元，與去年同期基本持平。今年已消化政府性債務__萬元。
財政預算管理加強。在鄉財鄉用縣管的基礎上鞏固部門預算成果，細化預算編制，實行 陽光財政 。1 11月，全鎮部門預算累計完成54.4萬元，佔年度預算的88.7%。進一步完善了財政資金撥付管理辦法，規範了審批程序，確保了專項資金安全。111月累計撥付各類專項資金__萬元，沒有出現轉借和挪用情況。加強了機關後勤管理，對人、車、話費進行了定額包乾和限額使用，強化了公務用車管理和辦公用品政府統一採購辦法，節約經費30%以上。建立政府文印室，嚴格管理，節約資金40%以上。
國有資產管理不斷加強。對政府機關及其站、所、室的財產進行了認真清理盤點，規範了管理制度，建立卡片臺賬，嚴格報廢申批程序。農民補貼網絡建設平臺已經建立，目前已兌現全鎮__戶的20__年種糧農民綜合補貼__萬餘元。
2、招商引資成績顯著，非公有制經濟發展進展順利。
一年來，我始終把招商引資作爲促進鎮域經濟的關鍵一環來抓，完成了五龍磚廠、__大米加工廠和__煤礦 一改四等工程的技術改造，提升了企業的競爭能力，成功引進了意傑飾品公司落戶__，有力地支撐了財政收入的增長。同時，我放手發展非公有制經濟，促進了全鎮工商貿易的蓬勃發展。全鎮個體工商戶達__戶， 小巨人 企業達__家，1 11月已實現非公有制經濟產值__萬元，工商稅收實現收入 __萬元。
3、強化安全生產管理，促進__社會和諧。
一年來，我認真落實安全生產目標責任制，每月召開一次安全生產分析會議，每季度進行一次安全生產綜合檢查，經常與安監辦的同志親臨現場指揮排除安全隱患，解決一些疑難問題，確保了__到目前爲止沒有安全事故的發生，爲構建和諧__奠定了基礎。全年加大了對道路交通、水上交通、非煤礦山煤礦、危化物品、森林防火、地質隱患、教學設施、建築施工、藥品食品等安全執法檢查，糾正道路違章198車次，設置了19處危險路段的警示標誌，對4處建築工程和2處地質災害隱患落實了補救措施。積極爭取縣供電公司的理解與支持，在__場鎮新增設了200千伏安和100千伏安變壓器各一臺，切實解決了場鎮用電不穩定和經常停電的難題，有效改善了__的投資環境。
4、做大勞務經濟 蛋糕 ，增加農民收入。
一年來，我認真落實勞務經濟相關政策，積極組織農民赴新疆摘棉花，__名摘棉農民獲得勞務收入__萬元。同時加大了農村剩餘勞動力的轉移力度，更新了農村勞動力資源信息網絡，111月共轉移勞動力__人，增加勞務收入_萬元;輸出境外勞務人員60餘人，創造收入__萬元;組織農民工參加長壽墊江勞務現場招聘會，有15人找到了理想的工作崗位。
5、人飲工程卓有成效，金融貿易發展平穩。
今年以來，爭取人畜飲水工程2個，__餘萬元，現已完成中心村人畜飲水安全工程項目，投入人飲安全資金50餘萬元，鋪設管道12.6公里，解決了____人的人飲安全問題;林家溝取水源改造工程已完成管溝開挖回填1.68公里，安裝管道1.8公里，____年春節即可完工，屆時__鎮4萬人口的飲水問題將得到徹底解決。金融行業形勢喜人，1 11月金融存款淨增額__萬元，日均營業額__萬元，貸款增量__萬元。商品貿易不斷髮展，1-11月社會消費品零售總額實現__萬元，同比增長19%;完成新農村市場 雙建 工程任務2個。
6、圍繞統籌城鄉發展目標，積極推進土地流轉。
今年以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，抓住我縣是__市統籌城鄉發展綜合配套改革示範縣契機，積極尋求土地流轉和規模經營載體。目前，已培育各類種養殖大戶__戶，成功回引_人回鄉興業，引進了奶牛、生態雞和生態魚養殖三個規模經營項目，落實了花生、紅高粱、密本南瓜和洋姜等三個規模種植項目，創辦經濟實體_個，創辦企業_個，總投資__萬元，吸納農村富餘勞動力近__人。
三、廉潔自律，時刻保持黨員幹部的良好形象
一年來，我按照中央和上級關於黨風廉政建設的各項規定要求以及鎮黨政班子成員黨風廉政建設崗位職責的要求，認真抓好本級政府和直屬各部門的黨風廉政建設以及自身的廉潔自律工作，從而樹立起勤政廉政的良好政府形象。在工作和生活中嚴格遵守紀委提出的四大紀律、八項要求，不搞特殊，堅持做到模範遵守黨委政府制定的各項規章制度;不脫離羣衆，經常深入村戶調查研究;不奢侈浪費，時刻保持節儉的優良品格;不以權謀私，嚴格要求自己和身邊工作人員、親屬。同時，帶頭弘揚求真務實、勤奮進取的工作作風，積極深入基層察實情，求實效，辦實事，真正做到了權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，以廉潔自律、勤政爲民的優良品格受到廣大黨員和羣衆的一致好評，保持了一名基層黨員幹部的良好形象。
四、今後努力的方向。
成績的取得，得益於縣委、縣府和黨委、政府的正確領導，得益於黨委、政府領導的關心和支持和政府全體職工以及全鎮廣大老百姓的理解和幫助。同時，這也只能說明過去，並不代表將來。今後，我將進一步爭取各級領導的支持和幫助，緊緊依靠政府職工和全鎮人民的理解和支持，埋頭苦幹，紮實工作，廉潔從政，以更加優異的成績來報答組織的關懷、領導的關心、同志們的理解和信任。
企業班子述職述廉報告 篇15
XX年，在自治州黨委和自治區紀委的正確領導下, 自治州紀委以科學發展觀爲統領，認真貫徹落實中央紀委、自治區紀委和自治州黨委的部署要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐朽體系爲重點，圍繞中心、服務大局，認真履職、狠抓落實，積極協助黨委全面加強反腐倡廉建設，爲自治州改革發展穩定提供了堅強的政治保證。在今年委託國家統計局博爾塔拉調查隊組織開展的黨風廉政建設滿意度調查中，各族羣衆對反腐倡廉建設成效的滿意度爲80.4%。
一、突出重點，統籌推進，反腐倡廉各項任務得到有效落實
㈠ 強化監督檢查，促進黨委政府重大決策部署貫徹落實。堅持把遵守黨的政治紀律情況的監督作爲第一位的監督，督促全州各級黨組織和黨員幹部認真學習貫徹《自治區紀委關於對共產黨員、黨組織在反對分裂鬥爭中違反黨的政治紀律行爲的處分規定》。牢固樹立“民生優先、羣衆第一、基層重要”的理念，認真貫徹落實中央新疆工作座談會和對口支援新疆工作會議精神，切實加強中央、自治區各項惠民富民政策落實情況的監督檢查，推動華中師大一附中博樂分校二期工程、300套牧民定居房和1646套廉租住房等民生工程的順利實施，使保障和改善民生政策措施落到實處。
針對今年重點項目多、資金投量大、工作標準高的形勢，提交州政府研究出臺了政府投資建設項目監督檢查辦法，督促相關部門抓好落實。州紀委牽頭，在博河景觀等政府投資重點建設工程、援博試點項目、統一集資建房中設立監督組，定期召開會議，開展明察暗訪，針對存在問題下發通報、限期整改，爲資金、項目高效、安全、廉潔運行提供了保障，全年共召開監督組會議24次、審議事項76項、提出建議40條，開展專項檢查12次，組織審覈攔標價覈減資金2979萬元，通過招投標下浮6300多萬元。
特別針對幹部關心、社會關注的統一集資建房項目，組織製作公示牌加大項目公開力度;牽頭組織108名住戶代表成立住房監督委員會，參與工程質量監督、分房驗收和住房分配方案制定等工作;加強對材料詢價與進場、工程攔標價的審覈與工程招投標等環節監督，共覈減工程造價1275萬元，戶均節約資金3900多元;通過單位承諾、個人保證、強化監督、嚴肅紀律等措施，對單位集資建房和幹部職工享受房改政策情況組織開展“回頭查”活動，清理糾正重複享受房改政策和違反規定私自買賣交易統一集資建房的問題。深入推進工程建設領域突出問題專項治理，認真排查整改重點部位和關鍵環節存在的突出問題，共排查項目443項，整改問題43個。
把嚴格執紀執法作爲監督檢查的強力手段，牽頭查處了州統一集資建房建設中7家建築企業和1家中介機構圍標串標的典型案件，取消違規企業中標資格，對相關企業罰款63萬元並在全州通報。加強對公務員招錄、徵兵政策落實情況的監督檢查，嚴肅查處辦理假畢業證、體檢把關不嚴等違紀違規問題並進行通報，維護了政策的嚴肅性。同時，會同相關部門加強對退牧還草、安全生產、環境保護、土地招拍掛和依法行政等重點工作監督檢查，推動黨委政府部署任務的落實。
㈡ 加強政風行風建設，迴應社會關切，羣衆利益得到維護。堅持把優化發展環境、維護羣衆利益作爲根本職責，不斷加大政風行風建設和專項治理工作力度。一是深入開展減輕農民負擔、企業負擔和基層負擔專項治理。加強對強農惠農政策落實情況的監督檢查，規範強農惠農資金使用管理，清查涉農資金191項，涉及違規金額70.1萬元，督促解決了羣衆反映強烈的農村飲水困難、沼氣池工程半途而廢、滴灌工程質量不過關等問題。組織協調相關部門開展涉企收費監督檢查，共取消涉企收費27項，查處違紀單位5家，違紀金額11.3萬元。在全州範圍組織開展整治中介組織、企業登記代理違紀違法行爲專項活動，糾正查處2家協會違規收費47.6萬元。紮實開展清理規範評比達標表彰和節慶、研討會、論壇活動，減輕基層負擔。
二是採取有力措施，深入推進政風行風建設。提交州政府研究出臺了民主評議政風行風工作辦法，擴大羣衆參加測評範圍，將羣衆評議權重增加到80%。組織重點評議單位主要領導在電視臺黃金時段公開單位職責、服務承諾及投訴電話，接受社會監督;向服務對象、“兩代表一委員”、政風行風監督員發放測評表6248份，對31個重點評議單位進行滿意度測評。聘請16名政風行風義務監督員對州直49個單位的機關作風、政務公開、服務質量進行明察暗訪，促進了機關作風的進一步好轉。對15個自治區級行風建設示範窗口單位進行復驗，對工作質量下降、羣衆滿意率低的1個單位提出了摘牌建議。開展政風行風軟環境監測，在企業、超市及公共服務行業窗口設立25個軟環境監測點，對相關職能部門執法服務行爲進行監督。
三是充分發揮行風熱線作用，聽取羣衆呼聲，解決實際問題。積極協助新廣行風熱線完成了在博州舉辦的“交通萬里行和縣市長接待日”兩期大型戶外直播節目。創新形式，採取主持人提前採訪、追蹤報道投訴辦理情況等措施，調動羣衆參與的積極性和部門單位解決問題的主動性，不斷提升博州行風監督熱線節目效果。舉辦夏糧收購大型戶外直播節目，召開投訴問題督辦反饋會，解決了利用年檢強行收費和雙燃料改裝車不予審驗等一批關係羣衆生產、生活方面的問題。全年播出節目73期，辦理羣衆投訴139個。同時，督促有關部門繼續規範教育收費和醫療服務行爲，鞏固公路“三路”治理成果，加強對社金、住房公積金、抗震安居、扶貧救災等專項資金監管，維護羣衆切身利益。
㈢ 抓好黨風廉政建設責任制的落實，懲防體系建設穩步推進。加大責任追究力度，根據XX年黨風廉政建設責任制考覈結果，對10名縣級領導幹部進行誡勉、提醒談話，採取“季報制”跟蹤整改落實情況。在今年的責任制考覈中，州紀委進一步完善考覈評價辦法，將民意調查擴大到鄉鎮。督促縣(市、口岸)修訂黨風廉政建設責任制考覈評價辦法，在實現全覆蓋的同時，進一步增強了科學性、操作性和有效性。落實州紀委縣級領導幹部黨風廉政建設聯繫點制度，分工聯繫95個縣級單位加強工作指導，對32個牽頭、配合單位落實自治州懲防體系《工作規劃》實施方案分解任務情況進行立項督查，同時結合今年黨風廉政建設責任制考覈工作，組織開展自查和專項檢查。
選擇州發改委等10個行政審批權、執法權、司法權相對集中的單位開展廉政風險防範管理試點工作，試點單位按要求把廉政風險查到點，防控機制建到崗，共查找廉政風險點1146個，建立防控措施380項，州紀委對試點工作進行了檢查評估，爲全面鋪開積累了經驗。按照抓基層、打基礎的思路，選擇31個村隊開展村務監督委員會試點，將12個鄉鎮確定爲自治州農村黨風廉政建設聯席會議成員單位的聯繫點，制定下發進一步加強廉政文化進農村的意見，不斷推進農村黨風廉政建設。
㈣ 不斷加強反腐倡廉宣傳教育，崇廉尚廉的氛圍日益濃厚。進一步鞏固“大宣教”工作格局，以黨員領導幹部爲重點對象，以提升廉政文化建設水平爲目標，完善載體，豐富內容，不斷提高反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性。緊緊圍繞“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”的教育主題，深入紮實地開展了第十二個黨風廉政教育月活動。
舉辦《廉政準則》縣處級領導幹部培訓班和宣講骨幹培訓班，12名州級領導、306名縣級領導、186名宣講骨幹參加培訓;舉辦了慶祝建黨89週年“廉之聲”專場文藝演出和學習貫徹《廉政準則》知識競賽;通報了XX年以來查處的6起嚴重違紀典型案件，加強警示教育;精選優秀廉政公益廣告，編配文章，製作28塊板面在州黨委政府大院圍欄外展出，營造了良好的社會氛圍。注重教育關口前移，組織57名新任縣級幹部進行任前集體廉政談話和廉政知識考試，組織7000餘名黨員幹部參加新頒佈的黨紀法規有獎知識競答，增強了廉政學習的自覺性。
深入推進廉政文化建設，組織牽頭單位召開廉政文化進企業、進機關、進農村、進學校、進社區現場會，總結推廣先進經驗，制定廉政文化示範單位創建標準，以“重活動、重效果”爲重點，對全州申報的55個單位進行了評估。加大反腐倡廉宣傳力度，全年在州內外新聞媒體刊發反腐倡廉建設工作成效、新鮮經驗的稿件261篇，其中，中央級媒體11篇、區級媒體26篇。針對反腐倡廉建設的新情況、新問題，確定55個課題開展調查研究，形成調研報告140多篇，爲推進反腐倡廉建設提供了決策參考。
㈤ 落實制度，強化監督，領導幹部廉潔從政意識進一步增強。認真貫徹執行黨內監督條例，會同組織部門對領導班子執行黨組議事規則、民主生活會制度情況進行監督檢查，對11個重點單位的民主生活會進行指導。嚴格落實報告個人有關事項、述職述廉、誡勉談話、廉政考察回函等各項廉政制度，473名縣級領導幹部按規定報告了有關事項，對98名幹部(縣級15人)進行了提醒誡勉談話，對937名幹部(縣級160人)進行了任前廉政考察。認真執行組織函詢和信訪監督制度，對羣衆反映領導幹部在工作、生活、領導作風方面的輕微違紀問題，早提醒、早打招呼，教育整改。
會同黨委組織部在黨的基層組織推行黨務公開，繼續深化政務公開、廠務公開和公共企業事業單位辦事公開，保障了幹部羣衆的知情權、參與權和監督權。會同有關部門認真落實厲行節約各項措施，確保公務接待、公務用車、公款出國(境)費用等各項支出控制在規定的範圍。對XX年“小金庫”專項治理中發現的問題追究了有關單位和人員責任，開展了國有及國有控股企業和社會團體“小金庫”專項治理。牽頭對全州各級行政事業單位和社會團體國有資產處置、經營性資產使用情況進行清理，上繳財政經營性收入835萬元，鞏固了“小金庫”專治治理成果。
㈥ 加大查處力度，繼續保持查辦案件的良好勢頭。認真做好紀檢監察信訪舉報受理工作，在堅持常規做法的同時，依託博州廉政網開闢網上舉報平臺，並從執法監察、糾風治亂和經濟責任審計中搜集案件線索，拓寬了案件線索來源。加大信訪案件直查快辦和督辦力度，解決了羣衆反映的熱點問題和苗頭性問題58個。在州黨委主要領導的高度重視和關心指導下，州紀委進一步加強對辦案工作的領導，充分發揮反腐朽查辦案件協調小組牽頭作用，加強與公安、審計、檢察等執紀執法部門的協調配合，形成了查辦案件的整體合力。
認真落實依紀依法、安全文明辦案的要求，集中查處了一批問題嚴重、影響較大的案件。截止目前，全州各級紀檢監察機關共受理檢控類舉報120件，初核案件線索70件，立案33件39人，給予黨政紀處分33人(其中，縣級幹部5人，鄉科級幹部7人)，挽回經濟損失479.45萬元;州本級初核20件，立案6件9人，給予黨紀政紀處分9人。特別是在查處胡某貪腐公款、新疆綠牧源肉業有限公司騙取財政資金等嚴重違紀違法案件中，採取“兩規”措施，集中系統優勢力量，實現了案件突破。督促案發單位建章立制抓好整改，實現了政治、社會、法紀效果的統一。始終貫徹“查清問題、懲治腐朽是政績，澄清是非、教育保護幹部也是政績”的原則，既嚴肅查處腐朽分子，又注重教育保護幹部，共爲67名受到誣告、錯告的黨員幹部澄清是非，支持和保護幹事創業的積極性。加強案件審理、申訴複查工作，穩步推進“審理助辨”，保證辦案質量，XX年無一起申訴、行政複議和行政應訴案件。對11個案發單位、25名受處分人員開展“回訪”教育，幫助案發單位堵塞漏洞、加強管理，教育受處分人員端正態度、積極工作。
㈦ 積極推進實踐創新，反腐倡廉建設工作水平進一步提升。在理念思路上，不管是謀劃工作、部署任務，還是強化督查、推動落實，始終貫徹“更加註重治本、更加註重預防、更加註重製度建設”的要求，使反腐倡廉建設各項任務統籌推進、協調發展。在載體內容上，發揮網絡快捷、公開透明的優勢，建成州縣統一的博州廉政網絡平臺，開闢了反腐倡廉宣傳教育、社會監督新陣地;積極借鑑外地先進經驗，通過開展廉政風險防範、村務監督委員會試點工作，爲推進反腐倡廉建設找到了新抓手。在制度措施上，注重從實踐中總結經驗，出臺政府投資建設項目監督檢查辦法和民主評議政風行風工作辦法，設立軟環境監測點，創新“行風監督熱線”節目形式，加強事前預防、事中糾錯、事後問責，增強了制度的科學化和執行力。召開全州反腐倡廉創新經驗交流會，促進21項實踐創新成果推廣應用。
二、抓好班子，帶好隊伍，紀檢監察機關自身建設得到全面加強
㈠ 加強領導班子建設，保障促進跨越發展的能力進一步提高。堅持把理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作作爲領導班子建設的首要任務，不斷加強思想政治建設。堅持和完善中心組學習制度，認真學習xx屆四中、五中全會和中央新疆工作座談會精神，認真學習《廉政準則》、《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等重要文件，組織全系統開展“五種意識”集中教育和“解放思想、實踐創新”大討論活動，進一步增強了政治意識、表率意識、法治意識、創新意識、宗旨意識。領導班子堅決執行州黨委的各項決議決定，堅決維護州黨委的權威和領導班子的團結統一。班子成員嚴格遵守政治紀律，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，在反對民族分裂、維護祖國統一等大是大非問題上始終做到旗幟鮮明，立場堅定。嚴格執行民主集中制，堅持和完善機關辦公例會、書記辦公會、常委會議等議事決策制度，增強了決策的民主性、科學性和可行性。班子成員分工明確，相互支持，積極配合，號召力、凝聚力、戰鬥力進一步增強。
㈡ 加強幹部隊伍建設，素質能力進一步增強。在州黨委、政府的重視關心下，州、縣(市)紀檢監察機關增加了內設機構和人員編制，經費裝備得到保障，強化了州直單位紀檢組長(紀委書記)的配備，幹部提拔交流力度進一步加大，系統內部提拔幹部10人、交流任職7人，爲更好地開展反腐倡廉工作提供了組織保證。以打造一流隊伍、創建滿意機關爲目標，繼續深入開展“講黨性、重品 行、作表率，樹立可信、可親、可敬形象”主題實踐活動，緊跟形勢要求，把“熱愛偉大祖國、建設美好家園”和“爭先創優”活動融入其中，不斷豐富十項工作的內容和載體。立足提高業務能力，大力開展講學考學、崗位練兵、實踐鍛鍊，組織首屆紀檢監察系統技能大賽，選派14名幹部分別在系統內和自治區、**省紀委掛職鍛鍊、跟班學習，舉辦全州紀檢監察幹部培訓班，選調40名幹部參加中紀委、自治區紀委業務培訓。
深入開展聯繫點聯繫戶和扶貧幫困工作，州紀委開展“到村隊當農民、到社區當幹部、到企業當工人、到軍營當戰士”活動，各級紀檢監察機關採取“一幫一、多幫一”的形式，與困難羣衆、貧困學生結成對子，參與支農、向受災地區獻愛心等活動，共結成幫扶對子584個，累計辦好事實事100多件，捐款捐物25萬元。推進紀檢監察公開和開門評議工作，投入3.5萬元建成州、縣(市、口岸)統一的博州廉政網，開展黨風廉政建設滿意度調查活動。繼續完善目標管理，制定了下級紀檢監察機關向州紀委監察局定期報告工作制度，完善紀檢監察業務目標管理考覈，推動了各項工作的落實。
㈢ 切實加強廉政建設，爲民務實清廉的作風進一步強化。按照“打鐵還須自身硬”、“正人先正己”的要求，州紀委領導班子及成員帶頭落實黨風廉政建設責任制，帶頭執行各項工作紀律尤其是辦案紀律和保密紀律，帶頭執行紀檢監察幹部行爲規範和領導幹部廉潔自律的各項規定，對親屬、子女和身邊工作人員嚴格教育、嚴格要求，樹立了廉潔從政、勤政爲民的良好形象。州紀委班子把加強機關黨建作爲促進幹部轉變作風、勤政幹事的有力抓手，高度重視機關黨建工作，班子成員自覺參加雙重組織生活，經常研究解決機關黨建中遇到的困難和問題，積極開展城鄉黨組織聯繫共建活動，選派幹部進駐幫扶村落實“四知四清四掌握”工作機制，幫助指導開展工作，州紀委被評爲“自治州城鄉聯繫共建工作先進單位”。
牢固樹立接受監督的意識，連續兩年請審計、財政部門對機關財務進行內部審計，州紀委機關建立幹部監督聯繫牌，公開聯繫方式，在接受監督的同時更好地提供服務。建立健全內部監督制約機制，對紀檢監察幹部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，全州紀檢監察系統沒有發生違紀違法問題。
回顧一年來的工作，州紀委監察局領導班子在履行職責、推進工作、加強自身建設等方面取得了一些成績，但與跨越發展的新形勢和黨委、政府的新要求相比，還存在一些不足，主要表現在：解放思想、轉變觀念還不夠，組織協調和監督檢查還需加強，查處重點領域、重點環節違紀違法案件力度仍需加大，懲防體系建設仍需深入推進，等等。XX年，我們將深入學習實踐科學發展觀，認真履行黨章賦予的職責，圍繞中心，服務大局，保障發展，進一步推進反腐倡廉建設，爲自治州跨越式發展和長治久安做出新的更大的貢獻!
述職人：
20xx年xx月xx日
企業班子述職述廉報告 篇16
時光飛逝，轉眼間我們又迎來了新的一年。回首～年，我們處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導下，深入貫徹黨的xx大精神，認真實踐“三個代表”的重要思想，唱響“樹正氣、講團結、求發展”這一主旋律，帶領全處幹部職工，團結拼搏，真抓實幹，深化運營管理的各項內容，～地完成了各項任務目標。同時面臨沿海路開工，我處人員流動較大等特殊情況，保持住了整體隊伍的穩定和全處運營工作持續、健康、向上的發展勢頭。下面我把具體情況總結匯報一下，請領導和同志們評議。
一、主要業務指標完成情況
1、收費工作：截止到12月25日，我處完成通行費收入11、3億元，完成年計劃的125、56%，比去年同期增長73、85%。截止到今年11月13日全路年度通行費收入在全省率先突破10億元大關，截止年底全處通行費累計總額突破了30億元大關。收費工作針對聯網收費的新特點完善修訂了《稽查管理規定》《收費人員違規違紀處罰標準》等系列規章措施，進一步推動了收費管理的深入。
2、路政工作：本年累計發生案件767起，破案745起，結案732起。應收賠償費28、1萬元，實收賠償費27、5萬元。破案率達到97%、結案率達到98%。在做好日常路政管理工作的同時，根據中央和省廳治超“鐵鏟行動”精神全面深入地開展了超限車輛治理工作。我處結合自身實際制定了《河北省京秦高速公路管理處深化超限運輸治理工作實施方案》，進一步明確了治超工作任務目標。通過多形式、多渠道的宣傳教育，營造濃厚的治超氛圍。制定了《路政執法人員治超工作紀律》，加強執法監督管理，杜絕公路“三亂”。制定了《京秦高速公路治超工作期間突法事件應急預案》構建“預防爲主、防治結合”的突發事件長效管理與應急處理機制。
3、養護工作：截止12月份，共完成日常養護投資1100萬元，專項養護工程投資4289萬元，養護質量指數95、7，設備完好率高於96%，安全生產無重大責任事故;路面平整、潔淨;交通安全設施完善;路基排水順暢;保障了全路的安全暢通，提供了舒適、美觀的行車環境。養護工作在認真做好日常養護的同時，加強專項工程的管理，按照“業主—監理—施工單位”的形式組織實施，聘請了監理公司對全部專項工程進行全過程全方位監督。我處還針對全路路面透水病害現象，開展預防性養護，參與省廳組織的高速公路路面早期病害研究課題，積極探索分析病害原因和養護對策，採用不同的材料進行實驗，制定出了一套較爲可行的解決辦法，爲一步全路病害的預防和處置奠定了基礎。
4、服務區工作：截止12月底，玉田、盧龍、北戴河服務區完成經營額1、78億元，完成全年計劃的176、4%，全處5個服務區共實現稅前利潤2386萬元，完成全年計劃的154%。去年8月份，全線加油站在項目辦的統一組織實施下，全部進行了承包經營。我處隨着車流輛的增加，加大基礎設施投入，先後進行了盧龍服務區後廚、餐廳改造，服務區廣場、路面維修等多項基礎設施改建工程，進一步提高了服務區的硬件環境。各服務區以市場爲導向，與地方經濟密切聯繫，開展特色經營，保持良好的衛生狀況和形象水平，提供文明優質服務，取得了較好的經濟效益和社會效益。
二、全年開展的主要工作
(一)以人爲本，加強教育培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質以人爲本是我們進行運營管理的基本原則，職工隊伍建設是我們運營管理工作中一項經常性，基礎性工作。我們在去年的工作中繼續加強職工隊伍建設，保持職工隊伍的良好素質水平。一是我們開展了思想作風整頓活動。我們從2月下旬開始，以收費隊伍爲重點，進行了全面深入的思想作風整頓活動。通過教育整頓活動，保持了整個職工隊伍的高昂鬥志和良好精神風貌。二是加強業務培訓。根據工作實際，結合國家幾部重要法律的頒佈，重點對路政執法及收費稽查人員進行了法律業務知識教育培訓活動。在4月上旬對收費班長進行了爲期10天的崗位培訓，4月下旬召開了監控員交流會和主管收費站長交流會。通過這些培訓活動，進一步提高了基層職工隊伍的業務素質和工作水平。三是開展青工比武活動。5、6月份在全處收費隊伍開展了崗位練兵比武活動。我處代表隊在項目辦的收費崗位青工比武中獲得了團體總分第一名，知識競賽第一名的優異成績。通過比武練兵活動，激發了廣大職工學技術，練本領的熱情，提升了收費隊伍的整體業務素質。
(二)以保暢通、保安全爲重點，周密組織，全力保障全路的暢通安全保障高速公路的暢通安全是高速公路管理部門的第一職責，高速公路的安全暢_繫到整個社會經濟的正常運行，爲此我們始終站在講政治的高度，把保障全路的暢通和安全作爲運營管理的重要內容，長抓不懈。
1、加強工程管理，確保安全暢通。根據京沈高速公路聯網收費的要求和適應車流量不斷增長的需要，我處今年先後對北戴河、山海關、遷安、撫寧等四個收費站進行了拓寬改造工程。我們高度重視，多次召開施工單位、監理單位、收費站及有關科室部門聯席會，認真謀劃施工方案和收費措施，在車流高峯期，積極採取有力措施，切實保障了道路的暢通，沒有因施工造成交通堵塞現象。
2、全力保障暑期暢通。～年是聯網收費後的第一年，收費方式上出現了新的情況和特點，車流量顯著增加。爲此，我們提早謀劃，成立機構，制定方案，在車流高峯期親自到現場指揮。各收費站、服務區等基層單位，千方百計，想方設法，採取各種措施，應對車流人流高峯。暑期全處日收費額突破500萬元，北戴河站日收費額達到119萬元。面對新情況、新任務，我們帶領全處幹部職工頂住壓力，齊心協力，奮勇拼搏，～完成了暑期保暢的各項任務，切實保障了全路的安全暢通，得到了上級領導和社會各界的廣泛讚揚。
3、開展安全設施專項整治活動。由於高速公路沿線的交通標誌及沿線護欄等設施被盜和被破壞現象嚴重，危害了高速公路的安全暢通。我們根據省廳的指示精神認真開展了安全設施整治月活動，成立了專門組織機構，制定了實施方案，召開會議進行專項部署。對沿線的交通安全設施進行了詳細的調查統計，詳細記錄，集中進行維修整治。並與沿線村鎮和_部門溝通，共同維護京秦路安全暢通。
(三)深化運營管理，培育企業文化，不斷提升管理水平。
隨着運營管理時間的不斷增加，運營管理內容和方式的都在不斷變化，我們根據工作實際不斷深化管理，探索新的管理方法和途徑，在進一步推行ISO9000質量管理體系的同時，通過開展系列載體活動，逐步培育和提煉企業文化精神，用文化的力量和鼓舞人，提升管理層次。主要開展了以下幾項工作：一是深入推行ISO9000質量管理體系。4月份，我們召開了處貫標工作座談會，總結了貫標工作取得的成績和經驗，並重點對貫標質量文件中的《收費卷》、《通信卷》、《經營卷》的管理規定進行了重新修訂。8月份，管理處審覈組進行了內部質量審覈檢查。9月份，北京世標認證中心對我處進行了～年監督審覈，現場審覈結論爲繼續保持認證資格。二是開展向許振超學習活動。我們請來交通部的專家就許振超和青島港的事蹟做專題講座，使全處幹部職工對振超精神有了更深刻的理解和認識。各單位通過組織職工討論，進一步激發了職工愛崗敬業，崗位成材的工作熱情，進一步增強了主人翁責任感和使命感。三是開展“把信送給加西亞”學習教育活動。我處積極響應廳黨組的號召組織職工認真學習了《把信送給加西亞》一書，並開展了“爭做把信送給加西亞的人”的主題宣教活動。“送信”活動的開展，使許多職工都對自己的崗位有了新的認識，在工作態度，精神面貌上有了很大改觀。“拒絕平庸，追求卓越”已經成爲廣大職工的共識和行動指南。四是組織承辦了中國交通思想政治研究會高速公路分會首屆年會。我處代表我省作爲中國交通思想政治研究會高速公路分會創始會員單位，並承辦了首屆年會。在全國進一步擴大了京秦路的知名度，展示了河北交通的良好形象。五是繼續開展創建活動。創建活動是我處幾年來進行精神文明建設主要方式，在凝聚職工思想，鼓舞職工幹勁方面發揮了重要作用。我處今年繼續深入開展以創建“青年文明號”、“示範窗口”、“青年崗位能手”等多種形式的創建活動，並對創建工作實現動態管理，明確獎懲。今年，全處又有一個收費站被授予省級“青年文明號”，3個路政大隊、2個養護工區和1個服務區被授予省直級“青年文明號”。
三、領導班子自身建設情況
加強領導班子自身建設，把管理處領導班子建設成爲一個堅強有力的集體是我們各項工作取得成功前提。在過去的一年裏，我們主要從以下幾方面加強班子自身建設。
1、深入開展“立黨爲公、執政爲民”主題教育活動。按照上級黨委的要求和部署，我處黨委在去年重點開展了“立黨爲公、執政爲民”主題教育活動和“兩個務必”重要思想的學習教育活動。我們針對黨員幹部的思想實際和工作特點，組織黨員幹部圍繞廉潔自律、勤政爲民、政績觀和求真務實等主題開展了專題討論，並在認真討論的基礎上，結合工作實際積極撰寫理論文章和工作體會。通過討論，使全處黨員特別是領導幹部能夠對照“四大紀律、八項要求”嚴格檢查和反省自己，樹立起正確的“政績觀”。我們通過組織各級領導班子召開交流會和民主生活會，查擺問題，深入開展批評與自我批評，落實整改措施，從而統一了思想，凝聚了力量，促進了班子建設和各項工作的開展。
2、認真落實民主集中制，搞好班子團結。認真貫徹和落實民主集中制是加強領導班子建設基本原則制度。我們在日常工作中進一步完善議事制度，認真落實民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。定期召開班子會，研究工作，交流思想，堅持全處重大活動，重大事件集體決策。在工作中，相互之間遇事多溝通、多商量，相互補臺不拆臺，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力。
3、完善制度，加強廉政建設。在廉政建設方面，我們組織各級領導班子和黨員幹部全面深入地組織學習了《中國_黨風監督條例》和《中國_紀律處分條例》，向各單位發放政治理論學習和警示教育片10餘部，積極開展正反兩方面典型事例的警示教育，提～部職工廉潔自律、拒腐防變的能力。二是制定了《政務公開實施辦法》明確了公開的形式和內容。處、所、站(區)紛紛開闢了專欄，對各項重要經費的開支和關係到職工切身利益的大事都進行了公示，並廣泛接受了職工羣衆的監督。三是建立和完善了各級領導幹部的廉政檔案，對其落實廉潔自律規定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情況一併裝入檔案，單獨裝訂成卷，起到監督檢查的作用。
一年來，京秦處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導和全體幹部職工的共同努力下，～完成了上級佈置的各項目標和工作任務。但我們在工作中仍不可避免地存在着不足，希望領導和同志們給我們提出寶貴意見，我們將虛心聽取，勇於改正。同時希望領導和同志們能一如既往地給我們支持和幫助。在新的一年裏，我們將再接再厲，以更高的目標，更嚴格的要求，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神，與大家一起推動京秦處的各項事業不斷髮展進步!
企業班子述職述廉報告 篇17
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20__年我支行認真貫徹落實科學發展觀，解放思想，開拓創新，認真履行職責，充分發揮班子的整體效能，班子戰鬥力得到了不斷增強。現將我支行領導班子今年述職述廉情況報告如下：
一、加強政治思想建設
今年來，支行領導班子不斷加強思想和政治教育，把黨的思想理論建設放在首位，堅定了理想信念，增強了理論素養和政治素質，增強了貫徹黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，進一步提高了履職水平和領導能力。首先是不斷加強領導班子和全體幹部的政治理論學習。堅持中心組學習制度，採用自學和集體學習相結合，不斷創新學習方式、豐富學習內容、完善學習制度，牢固樹立起科學的發展觀，班子的凝聚力、戰鬥力進一步得到增強。其次是大力弘揚理論聯繫實際的學風，堅持理論學習與銀行業務學習相結合，堅持學思結合、學用結合，將學習的體會和成果轉化爲謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，提高了用科學發展觀研究、分析、解決問題的能力。
二、貫徹民主集中制，切實加強作風建設。
我支行按照關於加強領導幹部作風建設的有關要求，聯繫思想和工作實際，認真學習了黨的十八報告精神、總書記在黨的羣衆路線教育實踐活動動員部署會上的重要講話、《黨的羣衆路線教育實踐活動文件選編》、新《黨章》《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中共中央關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨紀條規。通過學習，認真查找了班子和個人在理想信念、密切聯繫羣衆、弘揚新疆精神、落實黨風廉政建設責任制等方面存在的問題，剖析了存在問題的根源，並提出了今後努力的方向和整改措施。
進一步加強了領導班子作風建設。一是堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在重大問題的決定、重要工作的組織實施前，領導班子都能進行醞釀討論。不搞“家長制”和“一言堂”，不以個人意見代替集體決定，真正做到大事上會，小事通氣，實現了思想合心、行動合拍、工作合力，互相尊重、互相支持，聚精會神抓工作，腳踏實地幹工作。二是認真落實集體領導下的分工負責制。班子成員根據各自分工，各司其職，各負其責，盡心盡力，切實履行自己的職責，認真抓好分管工作。同時，堅持分工不分家，班子成員相互團結協作、相互協調，密切配合，積極主動地參與集體領導。三是加強班子成員之間的交流和溝通。班子成員之間能開展經常性的思想交流和溝通，相互提醒和幫助，增進了相互的團結、理解和信任，使班子的合力得到進一步加強。四是嚴格執行民主評議、民主生活會等制度，認真開展批評和自我批評，不斷提高解決問題、開拓工作的能力。班子成員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自省、自重、自警、自勵，在廉潔自律方面發揮表率作用。
三、加強領導能力建設，不斷提高駕馭全局能力。
一是不斷加強班子建設，提高領導水平和執政能力。在工作中，始終堅持用科學發展指導實踐，推動工作。二是領導班子認真落實黨風廉政建設責任制。三是堅持求真務實，重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義和弄虛作假行爲發生。四是密切聯繫羣衆，關心羣衆生活，做羣衆的貼心人，切實解決羣衆關心的熱點、難點問題。加大定點扶貧幫困、結對共建力度，做到扶貧幫困、結對共建工作經常化、制度化。
四、嚴格遵守廉潔自律有關規定，狠抓廉政建設。
支行領導班子把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程，與銀行業務工作同安排、同檢查、同考覈。一是細化責任分解，明確了領導班子及成員在黨風廉政建設中的責任。通過對黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任範圍、責任內容，做到責任到人。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂目標責任書，結合單位實際，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。通過學習教育，領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。四是推進了制度建設，結合工作實際強化了領導幹部述廉制度、黨風廉政建設考覈制度、責任追究制度、重大事項報告制度等規章制度的貫徹落實，修改完善了《財務制度》、《公務用車制度》、《內部議事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。
今年以來，我支行領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但我們也清醒地認識到還存在一些問題和不足。主要表現在：學習理論的自覺性依然有待加強，綜合素質還有待於進一步提高，在今後的工作中，我們將發揚成績，克服困難，積極整改自身存在的問題，進一步發揮領導班子帶頭作用，把各項工作推上一個新的臺階。
謝謝大家!
述職人：___
20__年__月__日