書記述責述廉報告（精選19篇）
書記述責述廉報告 篇1
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，我局嚴格落實黨風廉政建設工作責任制，提高班子及整個環保隊伍戰鬥力、凝聚力和反腐力。現將20xx年述責述廉報告如下：
一、領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況
1、統籌謀劃部署，健全工作機制。我局制定了20xx年黨風廉政建設工作計劃，明確了責任分工、目標和具體措施;主要負責同志與與股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，對工作任務進行細化分解。建立了一把手親自抓，分管領導具體負責，各股室、環境監測站和環境監察大隊齊抓共管的工作機制。
2、強化廉政教育，提高廉政意識。我局通過講黨課、作輔導、聽講座，觀看系列專題教育片，召開學習交流會，撰寫學習體會，瞻仰革命故地、重溫入黨誓詞、宣傳廉政勤政先進典型、廉政警示教育等形式提高全體黨員幹部廉潔從政意識，爲踐行羣衆路線、改進作風奠定了堅實的思想基礎。
3、深化作風建設，提升環保隊伍形象。一是爲羣衆解決實際問題。深入推進"連心、強基、模範"三大工程、大力開展"三進三解三促"、"五訪納諫"、"八到戶"等活動，以黨風帶政風促民風。
20xx年我局爲各個幫扶點籌集資金45000元用於農村建設;二是狠抓服務提質。全體工作人員改進服務態度，現場執法做到文明、規範;提高辦事效率，改進審批方法，做到在規定的時限內完成審批項目，規範環評審批程序;三是嚴格落實"八項規定"。制定和完善相關制度7項，倡導厲行節約，嚴格控制各類費用支出，切實打造節約型機關。20xx年招待費14.82萬元，同比20xx年下降5.1%，交通費10.82萬元，同比20xx年下降5.3%。
4、開展環保專項整治行動，切實維護羣衆利益。20xx年，我縣組成專項工作組對涉重企業、造紙、醫藥化工等重點行業企業共開展了2次專項整治行動，解決了羣衆反映的熱點環境問題。依法關閉了巴邱鎮1家羣衆反映強烈的塑料粒子廠;對羅田煉油廠等10家非法企業進行了切電處理。
5、細化工作職能，選賢任能。從下屬事業單位中調配人員填補機關各內設機構人員爲零的狀態，發揮各股室職能;推選能力強的黨員幹部負責，充分調動了幹部職工工作積極性。
6、動真抓實，強化重點領域權力制約。一是嚴格依法徵收排污費。我局嚴格排污費徵收工作管理，完善排污費的測算、通知、變更、追繳等程序，嚴格內部管理。20xx年共徵收排污費165萬元，全部入繳縣財政;二是強化環保專項資金使用監督。20xx年等進行跟蹤監管，確保專項資金及時到位，專款專用，切實提高環保專項資金在污染防治中的使用;三是認真執行各項廉政制度。認真落實國家工作人員防止利益衝突，"三重一大"事項集體決策，一把手"四個不直接分管"，領導幹部述職述廉、報告個人有關事項和抽查覈實制度。
7、嚴格考覈評價，促進黨風廉政建設。組成黨風廉政建設責任制檢查考覈工作組，完善考覈機制。每年年初由工作組對各股室和下屬事業單位上一年黨風廉政建設責任制完成情況進行考覈，對完成不到位的予以通報並責令限期整改到位。把考覈結果作爲人員年度考覈評優評先和問責的重要依據。
二、黨組書記個人履行黨風廉政建設"第一責任人"情況
(一)履行抓總責任。積極推黨風廉政建設，做到好重要工作、重大問題在全局會議上親自部署、親自過問，重點環節親自協調、重要案件親自督辦，每個季度向對口紀工委報告工作。20xx年共主持召開兩次專題研究黨風廉政建設工作黨組工作會議和兩次落實黨風廉政建設責任制領導小組會議。
(二)加強教育監管。帶領班子成員及黨員幹部認真學習學習貫徹《廉政準則》以及新《環境保護違法違紀行爲處分暫行規定》，築牢拒腐防變的思想道德防線;督促領導班子成員廉潔從政、履行好"一崗雙責"職責;對環評審批、行政處罰、排污費、環境監測費徵收和專項資金管理等重點領域的監督管理，如發現苗頭及向上級黨委、紀委報告。
(三)帶頭推動落實。在年初帶頭作廉政承諾，分管領導和各股室負責人也分別作了廉政承諾;帶頭上黨課，以講解環保領域典型案例，警示全體幹部職工;每年召開一次高質量的民主生活會;建立廉政談話制度，班子成員每年集中開展2次廉政談話活動，黨員之間每年開展至少1次廉政談話活動。
(四)做到正人範己。認真遵守中央"八項規定"和廉潔從政各項規定，結合我縣縣情，努力開展環保工作;堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的原則，發揮黨支部班子的整體作用和每個成員的積極作用，進行科學決策和民主決策，確保嚴格依法、依政策辦事。
三、存在的問題
今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但工作中仍存在着薄弱環節與不足。一是對黨風廉政建設認識有待提高，制度執行力度不夠;二是黨風廉政建設責任制落實還不夠紮實;三是個別黨員幹部依法行政能力不夠強，對環境違法行爲查處不夠有力，黨風廉政問題等不正之風偶有發生。
四、存在問題的原因
一是抓學習不夠，對幹部職工的廉政教育抓得不夠牢，幹部職工的廉政自律意識不強;二是環境執法力度不夠，對非法及違法企業處罰力度不夠，滋生諸多環境污染問題;三是制度健全，但執行不到位，導致"吃、拿、卡、要"現象偶有發生。
五、20xx年工作打算
20xx年，我局將貫徹落實縣紀委各項決策、部署，結合工作實際，教育和引導廣大黨員幹部開拓創新、厲行節約、艱苦奮鬥，在確保完成全年各項目標任務的同時，推動黨風廉政建設實現新提升。一是進一步提高思想認識。加強對十九大精神、上級文件、領導講話的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識;教育幹部職工樹立大局觀念，在做好自身廉潔的同時，還有監督他人廉潔的責任和義務;二是進一步強化愛崗敬業。教育和引導幹部職工從愛黨、愛國、愛單位、愛自己的基本要求做起，正確認識自己在廉政建設中的作用，積極參與反腐倡廉和監督工作;三是進一步做好風險防控。
謝謝大家!
書記述責述廉報告 篇2
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
根據安排，現我就個人履行黨風廉政建設、個人紀律作風建設、個人廉潔從政等履職情況進行簡要彙報，不足之處，敬請批評指正。
20xx年，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協的監督和指導下，充分發揮局班子集體領導作用，團結和帶領全局幹部職工，認真踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十九大報告精神，時刻牢記黨的宗旨，深化對口援藏合作機制等重大機遇，團結帶領單位一班人，積極履行部門職責，在相關單位和部門的配合協助下，較好地完成了縣委政府交辦的各項目標任務。
一、切實履行黨風廉政建設“第一責任人”
(一)強化領導，細化責任，黨風廉政建設保障有力
堅持把黨風廉政建設與日常工作相結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考覈。堅持做到主要領導負總責，分管領導具體抓、抓具體，並明確具體工作人員及其職責，年初，與班子成員、各股室逐級簽定了《縣發展改革和經濟商務信息化局20xx年黨風廉政建設目標管理責任書》，做到任務落實，責任到人。在日常工作當中，通過定期召開工作會議，嚴格落實“三重一大”制度，分析研究全局黨風廉政建設工作形勢，確保落實好黨風廉政建設責任制。
(二)突出抓好學習教育，切實增強廉政意識
嚴格貫徹落實上級紀委文件精神;認真傳達學習縣委領導重要講話精神;積極參加縣委中心組學習會，利用單位每週二、五集中學習時間，採取領導幹部帶頭學，參學人員談體會的方式，深入學習《廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》《中國共產黨黨內監督條例》等重要文獻。全年共組織全局集中學習專題會議15次。
(三)大力弘揚廉政文化，積極營造健康環境
一是製作更新機關黨務政務公示欄，大力宣傳中央、省、州紀委全會精神、中央經濟工作會議精神、全國發展和改革工作會議等精神;定期公開部門黨風廉政建設、固定資產投資等工作情況，廣泛接受羣衆和社會監督。二是通過張貼廉政標語等方式，積極營造濃厚的監督氛圍，時刻警醒幹部職工集中精力謀發展、促發展。三是培植辦公室盆栽花草，進一步美化辦公環境，陶冶幹部思想情操。四是深入幫扶村專題開展廉政文化及法律法規進農牧家活動，專題講解廉政文化、廉政法規知識3次，進一步增強幹部羣衆廉潔自律、遵紀守法意識。
(四)狠抓機關作風建設，牢固樹立部門形象
今年來，進一步制定和完善了機關內部管理規章制度，管理機制得到進一步深化，幹部職工廉政意識得到明顯增強。
二、勤政廉政，在堅持廉潔從政中率先垂範
(一)重認識，做到防患未然，警鐘長鳴。習近平總書記多次強調，“爲官之本，在於爲官一場、造福一方;爲官之理，在於講奉獻;爲官之德，在於清廉;爲官之義，在於明法”。發改經信局作爲全縣綜合經濟管理部門，承擔着全縣國民經濟和社會發展、固定資產投資、招標投標、重大項目建設、能源、產業、通訊、人口發展規劃、招商引資等職責。在開展工作中首先應做到“零距離”服務羣衆，着實抓好基層和羣衆關注的大事、難事、急事，解決羣衆、企業的具體困難，始終堅持用好公權，依法行政，凡重大決策部署都有法有據、程序正當。管住私慾，公私分明，不以權謀私，清清白白做人，堂堂正正做官。自擔任局長以來，本人從未利用職權和職務便利插手干預過任何工程建設項目。沒有插手任何工程項目建設。
(二)重教育，築牢幹部職工的思想道德防線。結合工作實際，廣泛開展形式多樣的廉政教育活動，促進廉政文化建設，爲我局工作營造良好廉潔行政氛圍。全年開展廉政學習達10次，各種教育活動3次，警示教育5次、討論活動3次。教育引導幹部職工要堅持用權爲民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
(三)嚴格執行“三項制度”。堅持熱情接待來信來訪羣衆，幹部職工責任意識、服務意識和效率意識進一步增強，沒有出現服務態度冷漠、辦事拖拉推諉的不良現象。嚴格遵守上下班紀律。幹部職工沒有出現無故遲到、早退或缺席，以及上班時間玩遊戲、炒股票、網上購物等不良現象。加大信息報送力度。利用政府信息公開網站，主動公開黨務政務黨務信息120餘條，切實保障了羣衆知情權和監督權，促進了陽光部門和效能部門建設。
(四)切實加強政府投資項目管理。堅持一手抓黨風廉政建設，一手履行部門工作職責。嚴格按標準和程序辦事，嚴格項目准入。進一步規範項目審批、覈准、備案管理。嚴格按照《招投標法》在州資源交易中心、建設網進行公開招標、比選，依照《縣政府投資工程建設項目競爭性辦法》進行項目的施工、勘察、設計、監理的競爭性談判。全年無一例上訪或投訴的來信來訪。
(五)嚴格規範行政審批程序和標準。按照《政府投資項目管理辦法》等要求，認真做好政府投資項目的管理工作。在具體工作中，嚴格按程序和規範要求進行管理。對資金不落實、程序不合規、手續不齊全的項目一律不予審批，對建設內容不符合審批要求的驗收一律不予通過。
(六)積極做好年度重點項目投資計劃編制工作。20xx年州反饋我縣省州重點項目共1個。結合我縣實際全面總結分析20xx年經濟運行情況，猜測經濟發展的環境，深刻熟悉面臨的挑戰和可能出現的問題。根據縣委、縣政府經濟社會發展的指導思想，編制出20xx年國民經濟和社會發展計劃執行情況報告爲全縣經濟社會發展描繪了目標方向。
(七)紮實做好幫村工作。堅持“六個一”零距離服務羣衆，以解決聯繫服務羣衆“最後一公里”問題爲核心，將幫村工作納入全局工作總體目標。深入瞭解、掌握幫扶村和幫扶對象的基本情況下，實施對口幫扶和結隊幫扶。並根據吾克基村困難羣衆的實際情況開展結對幫扶工作，局職工20名結對幫扶20名貧困學生、僧人，貧困戶、特殊農牧戶，幫助他們轉思路、找出路，逐步走出生產生活困境。
(八)深化改革、努力創新工作機制
一是制定了《縣政府投資工程建設項目競爭性談判辦法(試行)》，進一步規範我縣競爭性談判活動，使我縣的競爭性談判報價方式從以前的不規範變爲採取多種報價方式。二是建立我縣自有的專家庫。該專家庫的建立，將使我縣200萬以下常規建設項目的可研評審在本縣完成，減少了200萬以下項目前期工作難度和時間。三是取消無名錄收費項目。取消競爭性談判和比選收費項目，切實減輕申請人負擔。四是嚴格財務管理制度。嚴格遵守財經紀律，嚴格財務管理、簡化公務接待等制度，做到先審後支，不審不支;實行“先批後支，計劃先行”的報賬程序，盡力做到支付有據、報銷無誤，確保資金安全運行。將每筆資金用在“刀刃上”，保證了財務資金的安全運行。五是嚴格落實一把手“三重一大”制度。堅持完善民主集中制，進一步推進黨內外民主，嚴格執行“三重一大集體決策”制度，充分發揮集體領導的核心作用，凡屬重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。
三、守紀律講規矩，永葆黨員修養本色
始終注重黨性修養、理論素養、道德品質和個人能力鍛鍊。積極開展“三嚴三實”、“領導班子思想建設”等教育活動，不斷加強自我完善。一是加強修養，做到“自警”。按照“守紀律講規矩”、“三嚴三實”等教育活動的要求，剖析思想根源構建“不想腐、不敢腐、不能腐”的制度機制。認真撰寫心得體會，切實加強黨性修養。同時，嚴格遵守中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、州委州政府“八項規定”等，對照反面典型，汲取教訓，時刻警示自己慎獨慎行。二是嚴格紀律，做到“自查”。常懷律己之心，做到對組織敬畏，對法規敬畏，時刻保持清醒頭腦。在“三嚴三實”活動中，通過羣衆提、相互幫、自己查等方式，梳理出“不嚴不實”問題表現，形成個人整改措施清單，全面進行整改。三是謙虛謹慎，做到“自重”。尊重自己的人格，珍愛自己的名譽，培養積極向上的生活情趣，堅持勤儉節約的作風，反對奢侈、浪費，反對不正之風。四是加壓奮進，做到“自勵”。堅持全心全意爲人民服務是黨的根本宗旨。始終把羣衆利益放在心中，做到情爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀，做到原則面前不糊塗，困難面前不退縮，成績面前不自滿，失敗面前不氣餒，始終保持旺盛的鬥志，振奮的精神。
四、存在不足
我局黨風廉政建設工作雖然取得了一定成效，但離新形勢、新任務下的黨風廉政建設工作要求和廣大人民羣衆的期望仍存在一定差距。主要表現在：一是規章制度需進一步完善;二是理論學習有待進一步加強;三是宣傳報道、信息報送有待進一步加強。
五、下步工作努力方向
20xx年我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神，深入學習習近平總書記系列講話精神，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行中央、省、州、縣關於領導幹部廉潔自律的各項規定。萬事開頭難，起步是關鍵。主要做好以下工作：一是加強對本單位幹部職工廉潔自律工作的教育和領導，大力推進交心談心、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度;二是進一步加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平，增強工作能力;三是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開好黨員幹部民主生活會，認真開展自查自糾;四是推進投資項目審批、重大項目進展等政務公開工作，增強工作的透明度，加強監督檢查，進一步打造陽光部門和責任部門形象;五是進一步加大財務制度的管理、報銷等工作。
謝謝大家!
述職人：
20xx年XX月XX日
書記述責述廉報告 篇3
各位委員、各位同志：
根據大會安排，現就落實黨風廉政建設情況述責述廉如下，請予評議。
一、明責必清，承接主體責任
按照“全面從嚴治黨”總體要求，主動擔當主體責任，落實“一崗雙責”，貫穿於日常工作的全過程。
一是層層傳導，壓實主體責任。始終把黨風廉政建設作爲推進業務工作的前置條件，召開專題會議，印發《20xx年黨風廉政建設工作要點》，與二級單位簽訂目標責任書，對黨風廉政建設工作進行專題部署、專題安排、專題推進、專題考覈、專題結賬。局分管領導與機關科室、二級單位與幹部職工層層簽訂廉政責任狀，傳導壓力，責任到人，責任到崗，責任上肩，形成了“有崗有責、一崗雙責、事事履責”的良好氛圍。
二是班子帶頭，擔當主體責任。始終突出局黨組和黨組成員的“關鍵地位”，以上率下，以身作則，逢學必談廉政建設，逢會必講廉政工作，逢事必抓廉政紀律。黨組成員帶頭踐行“二讓三線四自”，帶頭制定責任清單，帶頭公開廉政承諾，帶頭報告個人事項，帶頭接受各方監督，以經常性調研深入實際，指導二級單位落實“兩個責任”，以常態化督導跟蹤問效，推動從嚴治黨向基層延伸。尤其是針對我局二級單位職工陳軍“借幫助不符合條件的人員辦社保爲名騙取資金引發大批量羣訪非訪”的事件，局黨組高度重視，責成分管負責人和單位負責人審視問題，完善制度，強化管理，防微杜漸。其他班子成員組織分管單位全面排查風險點，以案爲鑑，舉一反三，制定措施，堵塞漏洞。同時，局黨組多次召開專題會議，研究對策，劃分責任，全力以赴做好善後工作，並協助公安、信訪、法院等部門做好維穩、追贓、案件審理和資金退還等工作，確保了陳軍詐騙案矛盾沒有發酵升級，最終得到圓滿解決。
三是接受監督，落實主體責任。始終把接受監督作爲推進責任落實、改進廉政作風的有效途徑，設立政務公開欄，把黨組成員分工和責任清單公開公示;依託《鍾祥人社網》、《鍾祥論壇》就業社保版塊、12333人工座席等平臺，如實公佈財務支出、生活接待、基建工程等方面的內容;配合支持紀委工作，在幹部任用、經費支出、公車使用等方面，嚴格實行報批報備;積極應對市委巡查，對反饋的4個方面17個問題責任到人，全面整改;主動接受審計部門審計，發現問題立行立改，從嚴整改，把人社部門的整個行政行爲置於紀委審計部門和廣大羣衆的監督之下，紮紮實實推進責任落實、廉潔行政。
二、執紀必嚴，創新廉政管理
根據中央“八項規定”、省委“六條意見”以及各級廉政建設有關規定，我們對內部管理制度進行梳理，制定《嚴格各項公務活動的暫行辦法》，並根據上級廉政規定不斷更新和完善，創新了四項廉政管理辦法：
一是創新財務支出管理。實行民主理財，每張單據由主要領導、分管領導、辦公室、財務科“四方審籤”，報銷時再加上羣衆代表進行“五方會審”，加蓋審訖章後方可入賬報銷，有效地減少了不必要的財務支出和控制了財務違紀問題。從20xx年以來，各項公務支出持續下降，經常性公用經費支出逐年減少30%以上，非經常性公用經費支出逐年減少50%以上。
二是創新廉政問責管理。凡是出現損害羣衆利益、工作執行不力等問題的，首先責令相關單位限期整改;凡是出現廉政違紀等問題的，首先追究分管領導和單位主要負責人的責任;凡是出現與羣衆發生衝突，造成信訪投訴問題的，首先追究工作人員的責任，從而倒逼領導幹部率先擔責，工作人員切實盡責，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放鬆。
三是創新廉政監督管理。要求黨組成員加強分管範圍內的廉政監管，實行“四個一”管理，即每月到分管單位檢查一次工作，對財務集中會審;每月參加一次所轄單位“一崗雙責”履職情況分析會;每季度到二級單位同中層以上幹部開展一次廉政談話;每半年參加一次二級單位民主生活會，切實加強對分管單位的廉政指導和監督。
四是創新干部考廉管理。依託荊門市紀委監察網《任前考廉》平臺，組織全系統幹部職工學廉考廉，從黨組成員到普通職工人人蔘學參考，90分合格，人人過關，做到以考促學、以學促廉、以廉促行，切實將廉潔自律意識內化於心，外化於行。
三、監管必緊，構建“三常”機制
堅持“嚴管是愛護、監管是保護”的管理理念，推進廉政建設常態化、規範化、實效化運行，着力構建了“三常”機制：
一是教育常有。堅持週一、週四“雙學習”制度，先後傳達了各級紀委全會、《準則》、《條例》、《問責辦法》、問責通報等系列會議精神和廉政規定，組織黨員幹部進行大討論，人人發言、人人表態、人人撰寫心得體會，公開張貼交流。舉辦廉政書畫展，在辦公樓顯眼位置懸掛廉政警示牌，精心打造廉政文化長廊，形成了具有人社特色的廉政環境。定期組織中層幹部公開講廉，樹立廉政典型，用身邊人和身邊事教育幹部職工廉政作爲。組織黨員幹部觀看《鏡鑑》、《永遠在路上》等警示教育片，赴沙洋陳家山監獄、精準扶貧包聯村開展現場教育，引導幹部職工從正面典型吸收經驗，從反面典型汲取教訓，真正在人社系統建立了“教育常有、警鐘長鳴、震懾全局”的廉政氛圍。
二是監控常在。成立風險防範監控專班，年初對重點單位和關鍵崗位進行風險評估，劃分風險層次，制定風險預防措施，並根據風險層次定期不定期開展風險排查，嚴格防範闖紅燈、踩紅線的人和事。成立基金財務監控專班，每年對二級單位和鄉鎮人社中心進行兩次基金財務內部審計，及時發現問題，分析問題，整改問題。成立工作紀律督查專班，採取明查暗訪、隨機抽查、隨時督查等辦法，查紀律、查作風、查問題，每週必查，查到必糾，糾正必嚴，把風險問題、廉政問題和作風問題預防在可控範圍，消除在萌芽狀態。
三是追責常行。嚴格推進問責管理，只要出現廉政紀律問題，不管大小，不問理由，追責先行，一查到底，絕不姑息、不包庇、不護短。20xx年，我們內部通報上班玩遊戲、遲到早退、上網購物等問題11起;經紀委審計部門查實的違規收送禮品禮金、財務報銷違規等問題，黨內嚴重警告1人、停職反省移送司法處理2人、誡勉談話4人、約談5人。同時，將黨風廉政建設納入績效考覈，實行目標管理，與評先表模、績效工資、獎勵資金掛鉤。在20xx年目標考覈結賬中，對2個單位實行“一票否決”，對3名同志取消評先資格和獎勵獎金，較好地遏制了歪風邪氣和腐敗行爲。
主體責任重在落實，廉政行爲貴在堅持。我們深知：人社部門緊密聯繫羣衆，出現廉政作風問題，危害更大，損失更重，影響更壞。在今後的工作中，我們將一如既往地壓實責任，堅持不懈地執行紀律，長抓不放地強化監管，帶領人社系統全體幹部職工以紮實的工作作風、廉潔的行政作爲、優異的民生業績爲全市“全面小康、躋身百強”作出應有的努力!
謝謝大家!
述職人：
20xx年XX月XX日
書記述責述廉報告 篇4
各位委員、各位同志：
根據大會安排，現就落實黨風廉政建設情況述責述廉如下，請予評議。
一、明責必清，承接主體責任
按照“全面從嚴治黨”總體要求，主動擔當主體責任，落實“一崗雙責”，貫穿於日常工作的全過程。
一是層層傳導，壓實主體責任。始終把黨風廉政建設作爲推進業務工作的前置條件，召開專題會議，印發《20xx年黨風廉政建設工作要點》，與二級單位簽訂目標責任書，對黨風廉政建設工作進行專題部署、專題安排、專題推進、專題考覈、專題結賬。局分管領導與機關科室、二級單位與幹部職工層層簽訂廉政責任狀，傳導壓力，責任到人，責任到崗，責任上肩，形成了“有崗有責、一崗雙責、事事履責”的良好氛圍。
二是班子帶頭，擔當主體責任。始終突出局黨組和黨組成員的“關鍵地位”，以上率下，以身作則，逢學必談廉政建設，逢會必講廉政工作，逢事必抓廉政紀律。黨組成員帶頭踐行“二讓三線四自”，帶頭制定責任清單，帶頭公開廉政承諾，帶頭報告個人事項，帶頭接受各方監督，以經常性調研深入實際，指導二級單位落實“兩個責任”，以常態化督導跟蹤問效，推動從嚴治黨向基層延伸。尤其是針對我局二級單位職工陳軍“借幫助不符合條件的人員辦社保爲名騙取資金引發大批量羣訪非訪”的事件，局黨組高度重視，責成分管負責人和單位負責人審視問題，完善制度，強化管理，防微杜漸。其他班子成員組織分管單位全面排查風險點，以案爲鑑，舉一反三，制定措施，堵塞漏洞。同時，局黨組多次召開專題會議，研究對策，劃分責任，全力以赴做好善後工作，並協助公安、信訪、法院等部門做好維穩、追贓、案件審理和資金退還等工作，確保了陳軍詐騙案矛盾沒有發酵升級，最終得到圓滿解決。
三是接受監督，落實主體責任。始終把接受監督作爲推進責任落實、改進廉政作風的有效途徑，設立政務公開欄，把黨組成員分工和責任清單公開公示;依託《鍾祥人社網》、《鍾祥論壇》就業社保版塊、12333人工座席等平臺，如實公佈財務支出、生活接待、基建工程等方面的內容;配合支持紀委工作，在幹部任用、經費支出、公車使用等方面，嚴格實行報批報備;積極應對市委巡查，對反饋的4個方面17個問題責任到人，全面整改;主動接受審計部門審計，發現問題立行立改，從嚴整改，把人社部門的整個行政行爲置於紀委審計部門和廣大羣衆的監督之下，紮紮實實推進責任落實、廉潔行政。
二、執紀必嚴，創新廉政管理
根據中央“八項規定”、省委“六條意見”以及各級廉政建設有關規定，我們對內部管理制度進行梳理，制定《嚴格各項公務活動的暫行辦法》，並根據上級廉政規定不斷更新和完善，創新了四項廉政管理辦法：
一是創新財務支出管理。實行民主理財，每張單據由主要領導、分管領導、辦公室、財務科“四方審籤”，報銷時再加上羣衆代表進行“五方會審”，加蓋審訖章後方可入賬報銷，有效地減少了不必要的財務支出和控制了財務違紀問題。從20xx年以來，各項公務支出持續下降，經常性公用經費支出逐年減少30%以上，非經常性公用經費支出逐年減少50%以上。
二是創新廉政問責管理。凡是出現損害羣衆利益、工作執行不力等問題的，首先責令相關單位限期整改;凡是出現廉政違紀等問題的，首先追究分管領導和單位主要負責人的責任;凡是出現與羣衆發生衝突，造成信訪投訴問題的，首先追究工作人員的責任，從而倒逼領導幹部率先擔責，工作人員切實盡責，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放鬆。
三是創新廉政監督管理。要求黨組成員加強分管範圍內的廉政監管，實行“四個一”管理，即每月到分管單位檢查一次工作，對財務集中會審;每月參加一次所轄單位“一崗雙責”履職情況分析會;每季度到二級單位同中層以上幹部開展一次廉政談話;每半年參加一次二級單位民主生活會，切實加強對分管單位的廉政指導和監督。
四是創新干部考廉管理。依託荊門市紀委監察網《任前考廉》平臺，組織全系統幹部職工學廉考廉，從黨組成員到普通職工人人蔘學參考，90分合格，人人過關，做到以考促學、以學促廉、以廉促行，切實將廉潔自律意識內化於心，外化於行。
三、監管必緊，構建“三常”機制
堅持“嚴管是愛護、監管是保護”的管理理念，推進廉政建設常態化、規範化、實效化運行，着力構建了“三常”機制：
一是教育常有。堅持週一、週四“雙學習”制度，先後傳達了各級紀委全會、《準則》、《條例》、《問責辦法》、問責通報等系列會議精神和廉政規定，組織黨員幹部進行大討論，人人發言、人人表態、人人撰寫心得體會，公開張貼交流。舉辦廉政書畫展，在辦公樓顯眼位置懸掛廉政警示牌，精心打造廉政文化長廊，形成了具有人社特色的廉政環境。定期組織中層幹部公開講廉，樹立廉政典型，用身邊人和身邊事教育幹部職工廉政作爲。組織黨員幹部觀看《鏡鑑》、《永遠在路上》等警示教育片，赴沙洋陳家山監獄、精準扶貧包聯村開展現場教育，引導幹部職工從正面典型吸收經驗，從反面典型汲取教訓，真正在人社系統建立了“教育常有、警鐘長鳴、震懾全局”的廉政氛圍。
二是監控常在。成立風險防範監控專班，年初對重點單位和關鍵崗位進行風險評估，劃分風險層次，制定風險預防措施，並根據風險層次定期不定期開展風險排查，嚴格防範闖紅燈、踩紅線的人和事。成立基金財務監控專班，每年對二級單位和鄉鎮人社中心進行兩次基金財務內部審計，及時發現問題，分析問題，整改問題。成立工作紀律督查專班，採取明查暗訪、隨機抽查、隨時督查等辦法，查紀律、查作風、查問題，每週必查，查到必糾，糾正必嚴，把風險問題、廉政問題和作風問題預防在可控範圍，消除在萌芽狀態。
三是追責常行。嚴格推進問責管理，只要出現廉政紀律問題，不管大小，不問理由，追責先行，一查到底，絕不姑息、不包庇、不護短。20xx年，我們內部通報上班玩遊戲、遲到早退、上網購物等問題11起;經紀委審計部門查實的違規收送禮品禮金、財務報銷違規等問題，黨內嚴重警告1人、停職反省移送司法處理2人、誡勉談話4人、約談5人。同時，將黨風廉政建設納入績效考覈，實行目標管理，與評先表模、績效工資、獎勵資金掛鉤。在20xx年目標考覈結賬中，對2個單位實行“一票否決”，對3名同志取消評先資格和獎勵獎金，較好地遏制了歪風邪氣和腐敗行爲。
主體責任重在落實，廉政行爲貴在堅持。我們深知：人社部門緊密聯繫羣衆，出現廉政作風問題，危害更大，損失更重，影響更壞。在今後的工作中，我們將一如既往地壓實責任，堅持不懈地執行紀律，長抓不放地強化監管，帶領人社系統全體幹部職工以紮實的工作作風、廉潔的行政作爲、優異的民生業績爲全市“全面小康、躋身百強”作出應有的努力!
謝謝大家!
述職人：
20xx年XX月XX日
書記述責述廉報告 篇5
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，我局嚴格落實黨風廉政建設工作責任制，提高班子及整個環保隊伍戰鬥力、凝聚力和反腐力。現將20xx年述責述廉報告如下：
一、領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況
1、統籌謀劃部署，健全工作機制。我局制定了20xx年黨風廉政建設工作計劃，明確了責任分工、目標和具體措施;主要負責同志與與股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，對工作任務進行細化分解。建立了一把手親自抓，分管領導具體負責，各股室、環境監測站和環境監察大隊齊抓共管的工作機制。
2、強化廉政教育，提高廉政意識。我局通過講黨課、作輔導、聽講座，觀看系列專題教育片，召開學習交流會，撰寫學習體會，瞻仰革命故地、重溫入黨誓詞、宣傳廉政勤政先進典型、廉政警示教育等形式提高全體黨員幹部廉潔從政意識，爲踐行羣衆路線、改進作風奠定了堅實的思想基礎。
3、深化作風建設，提升環保隊伍形象。一是爲羣衆解決實際問題。深入推進"連心、強基、模範"三大工程、大力開展"三進三解三促"、"五訪納諫"、"八到戶"等活動，以黨風帶政風促民風。
20xx年我局爲各個幫扶點籌集資金45000元用於農村建設;二是狠抓服務提質。全體工作人員改進服務態度，現場執法做到文明、規範;提高辦事效率，改進審批方法，做到在規定的時限內完成審批項目，規範環評審批程序;三是嚴格落實"八項規定"。制定和完善相關制度7項，倡導厲行節約，嚴格控制各類費用支出，切實打造節約型機關。20xx年招待費14.82萬元，同比20xx年下降5.1%，交通費10.82萬元，同比20xx年下降5.3%。
4、開展環保專項整治行動，切實維護羣衆利益。20xx年，我縣組成專項工作組對涉重企業、造紙、醫藥化工等重點行業企業共開展了2次專項整治行動，解決了羣衆反映的熱點環境問題。依法關閉了巴邱鎮1家羣衆反映強烈的塑料粒子廠;對羅田煉油廠等10家非法企業進行了切電處理。
5、細化工作職能，選賢任能。從下屬事業單位中調配人員填補機關各內設機構人員爲零的狀態，發揮各股室職能;推選能力強的黨員幹部負責，充分調動了幹部職工工作積極性。
6、動真抓實，強化重點領域權力制約。一是嚴格依法徵收排污費。我局嚴格排污費徵收工作管理，完善排污費的測算、通知、變更、追繳等程序，嚴格內部管理。20xx年共徵收排污費165萬元，全部入繳縣財政;二是強化環保專項資金使用監督。20xx年等進行跟蹤監管，確保專項資金及時到位，專款專用，切實提高環保專項資金在污染防治中的使用;三是認真執行各項廉政制度。認真落實國家工作人員防止利益衝突，"三重一大"事項集體決策，一把手"四個不直接分管"，領導幹部述職述廉、報告個人有關事項和抽查覈實制度。
7、嚴格考覈評價，促進黨風廉政建設。組成黨風廉政建設責任制檢查考覈工作組，完善考覈機制。每年年初由工作組對各股室和下屬事業單位上一年黨風廉政建設責任制完成情況進行考覈，對完成不到位的予以通報並責令限期整改到位。把考覈結果作爲人員年度考覈評優評先和問責的重要依據。
二、黨組書記個人履行黨風廉政建設"第一責任人"情況
(一)履行抓總責任。積極推黨風廉政建設，做到好重要工作、重大問題在全局會議上親自部署、親自過問，重點環節親自協調、重要案件親自督辦，每個季度向對口紀工委報告工作。20xx年共主持召開兩次專題研究黨風廉政建設工作黨組工作會議和兩次落實黨風廉政建設責任制領導小組會議。
(二)加強教育監管。帶領班子成員及黨員幹部認真學習學習貫徹《廉政準則》以及新《環境保護違法違紀行爲處分暫行規定》，築牢拒腐防變的思想道德防線;督促領導班子成員廉潔從政、履行好"一崗雙責"職責;對環評審批、行政處罰、排污費、環境監測費徵收和專項資金管理等重點領域的監督管理，如發現苗頭及向上級黨委、紀委報告。
(三)帶頭推動落實。在年初帶頭作廉政承諾，分管領導和各股室負責人也分別作了廉政承諾;帶頭上黨課，以講解環保領域典型案例，警示全體幹部職工;每年召開一次高質量的民主生活會;建立廉政談話制度，班子成員每年集中開展2次廉政談話活動，黨員之間每年開展至少1次廉政談話活動。
(四)做到正人範己。認真遵守中央"八項規定"和廉潔從政各項規定，結合我縣縣情，努力開展環保工作;堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的原則，發揮黨支部班子的整體作用和每個成員的積極作用，進行科學決策和民主決策，確保嚴格依法、依政策辦事。
三、存在的問題
今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但工作中仍存在着薄弱環節與不足。一是對黨風廉政建設認識有待提高，制度執行力度不夠;二是黨風廉政建設責任制落實還不夠紮實;三是個別黨員幹部依法行政能力不夠強，對環境違法行爲查處不夠有力，黨風廉政問題等不正之風偶有發生。
四、存在問題的原因
一是抓學習不夠，對幹部職工的廉政教育抓得不夠牢，幹部職工的廉政自律意識不強;二是環境執法力度不夠，對非法及違法企業處罰力度不夠，滋生諸多環境污染問題;三是制度健全，但執行不到位，導致"吃、拿、卡、要"現象偶有發生。
五、20xx年工作打算
20xx年，我局將貫徹落實縣紀委各項決策、部署，結合工作實際，教育和引導廣大黨員幹部開拓創新、厲行節約、艱苦奮鬥，在確保完成全年各項目標任務的同時，推動黨風廉政建設實現新提升。一是進一步提高思想認識。加強對十九大精神、上級文件、領導講話的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識;教育幹部職工樹立大局觀念，在做好自身廉潔的同時，還有監督他人廉潔的責任和義務;二是進一步強化愛崗敬業。教育和引導幹部職工從愛黨、愛國、愛單位、愛自己的基本要求做起，正確認識自己在廉政建設中的作用，積極參與反腐倡廉和監督工作;三是進一步做好風險防控。
謝謝大家!
述職人：
20xx年XX月XX日
書記述責述廉報告 篇6
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
根據安排，現我就個人履行黨風廉政建設、個人紀律作風建設、個人廉潔從政等履職情況進行簡要彙報，不足之處，敬請批評指正。
20xx年，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協的監督和指導下，充分發揮局班子集體領導作用，團結和帶領全局幹部職工，認真踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十九大報告精神，時刻牢記黨的宗旨，深化對口援藏合作機制等重大機遇，團結帶領單位一班人，積極履行部門職責，在相關單位和部門的配合協助下，較好地完成了縣委政府交辦的各項目標任務。
一、切實履行黨風廉政建設“第一責任人”
(一)強化領導，細化責任，黨風廉政建設保障有力
堅持把黨風廉政建設與日常工作相結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考覈。堅持做到主要領導負總責，分管領導具體抓、抓具體，並明確具體工作人員及其職責，年初，與班子成員、各股室逐級簽定了《縣發展改革和經濟商務信息化局20xx年黨風廉政建設目標管理責任書》，做到任務落實，責任到人。在日常工作當中，通過定期召開工作會議，嚴格落實“三重一大”制度，分析研究全局黨風廉政建設工作形勢，確保落實好黨風廉政建設責任制。
(二)突出抓好學習教育，切實增強廉政意識
嚴格貫徹落實上級紀委文件精神;認真傳達學習縣委領導重要講話精神;積極參加縣委中心組學習會，利用單位每週二、五集中學習時間，採取領導幹部帶頭學，參學人員談體會的方式，深入學習《廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》《中國共產黨黨內監督條例》等重要文獻。全年共組織全局集中學習專題會議15次。
(三)大力弘揚廉政文化，積極營造健康環境
一是製作更新機關黨務政務公示欄，大力宣傳中央、省、州紀委全會精神、中央經濟工作會議精神、全國發展和改革工作會議等精神;定期公開部門黨風廉政建設、固定資產投資等工作情況，廣泛接受羣衆和社會監督。二是通過張貼廉政標語等方式，積極營造濃厚的監督氛圍，時刻警醒幹部職工集中精力謀發展、促發展。三是培植辦公室盆栽花草，進一步美化辦公環境，陶冶幹部思想情操。四是深入幫扶村專題開展廉政文化及法律法規進農牧家活動，專題講解廉政文化、廉政法規知識3次，進一步增強幹部羣衆廉潔自律、遵紀守法意識。
(四)狠抓機關作風建設，牢固樹立部門形象
今年來，進一步制定和完善了機關內部管理規章制度，管理機制得到進一步深化，幹部職工廉政意識得到明顯增強。
二、勤政廉政，在堅持廉潔從政中率先垂範
(一)重認識，做到防患未然，警鐘長鳴。習近平總書記多次強調，“爲官之本，在於爲官一場、造福一方;爲官之理，在於講奉獻;爲官之德，在於清廉;爲官之義，在於明法”。發改經信局作爲全縣綜合經濟管理部門，承擔着全縣國民經濟和社會發展、固定資產投資、招標投標、重大項目建設、能源、產業、通訊、人口發展規劃、招商引資等職責。在開展工作中首先應做到“零距離”服務羣衆，着實抓好基層和羣衆關注的大事、難事、急事，解決羣衆、企業的具體困難，始終堅持用好公權，依法行政，凡重大決策部署都有法有據、程序正當。管住私慾，公私分明，不以權謀私，清清白白做人，堂堂正正做官。自擔任局長以來，本人從未利用職權和職務便利插手干預過任何工程建設項目。沒有插手任何工程項目建設。
(二)重教育，築牢幹部職工的思想道德防線。結合工作實際，廣泛開展形式多樣的廉政教育活動，促進廉政文化建設，爲我局工作營造良好廉潔行政氛圍。全年開展廉政學習達10次，各種教育活動3次，警示教育5次、討論活動3次。教育引導幹部職工要堅持用權爲民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
(三)嚴格執行“三項制度”。堅持熱情接待來信來訪羣衆，幹部職工責任意識、服務意識和效率意識進一步增強，沒有出現服務態度冷漠、辦事拖拉推諉的不良現象。嚴格遵守上下班紀律。幹部職工沒有出現無故遲到、早退或缺席，以及上班時間玩遊戲、炒股票、網上購物等不良現象。加大信息報送力度。利用政府信息公開網站，主動公開黨務政務黨務信息120餘條，切實保障了羣衆知情權和監督權，促進了陽光部門和效能部門建設。
(四)切實加強政府投資項目管理。堅持一手抓黨風廉政建設，一手履行部門工作職責。嚴格按標準和程序辦事，嚴格項目准入。進一步規範項目審批、覈准、備案管理。嚴格按照《招投標法》在州資源交易中心、建設網進行公開招標、比選，依照《縣政府投資工程建設項目競爭性辦法》進行項目的施工、勘察、設計、監理的競爭性談判。全年無一例上訪或投訴的來信來訪。
(五)嚴格規範行政審批程序和標準。按照《政府投資項目管理辦法》等要求，認真做好政府投資項目的管理工作。在具體工作中，嚴格按程序和規範要求進行管理。對資金不落實、程序不合規、手續不齊全的項目一律不予審批，對建設內容不符合審批要求的驗收一律不予通過。
(六)積極做好年度重點項目投資計劃編制工作。20xx年州反饋我縣省州重點項目共1個。結合我縣實際全面總結分析20xx年經濟運行情況，猜測經濟發展的環境，深刻熟悉面臨的挑戰和可能出現的問題。根據縣委、縣政府經濟社會發展的指導思想，編制出20xx年國民經濟和社會發展計劃執行情況報告爲全縣經濟社會發展描繪了目標方向。
(七)紮實做好幫村工作。堅持“六個一”零距離服務羣衆，以解決聯繫服務羣衆“最後一公里”問題爲核心，將幫村工作納入全局工作總體目標。深入瞭解、掌握幫扶村和幫扶對象的基本情況下，實施對口幫扶和結隊幫扶。並根據吾克基村困難羣衆的實際情況開展結對幫扶工作，局職工20名結對幫扶20名貧困學生、僧人，貧困戶、特殊農牧戶，幫助他們轉思路、找出路，逐步走出生產生活困境。
(八)深化改革、努力創新工作機制
一是制定了《縣政府投資工程建設項目競爭性談判辦法(試行)》，進一步規範我縣競爭性談判活動，使我縣的競爭性談判報價方式從以前的不規範變爲採取多種報價方式。二是建立我縣自有的專家庫。該專家庫的建立，將使我縣200萬以下常規建設項目的可研評審在本縣完成，減少了200萬以下項目前期工作難度和時間。三是取消無名錄收費項目。取消競爭性談判和比選收費項目，切實減輕申請人負擔。四是嚴格財務管理制度。嚴格遵守財經紀律，嚴格財務管理、簡化公務接待等制度，做到先審後支，不審不支;實行“先批後支，計劃先行”的報賬程序，盡力做到支付有據、報銷無誤，確保資金安全運行。將每筆資金用在“刀刃上”，保證了財務資金的安全運行。五是嚴格落實一把手“三重一大”制度。堅持完善民主集中制，進一步推進黨內外民主，嚴格執行“三重一大集體決策”制度，充分發揮集體領導的核心作用，凡屬重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。
三、守紀律講規矩，永葆黨員修養本色
始終注重黨性修養、理論素養、道德品質和個人能力鍛鍊。積極開展“三嚴三實”、“領導班子思想建設”等教育活動，不斷加強自我完善。一是加強修養，做到“自警”。按照“守紀律講規矩”、“三嚴三實”等教育活動的要求，剖析思想根源構建“不想腐、不敢腐、不能腐”的制度機制。認真撰寫心得體會，切實加強黨性修養。同時，嚴格遵守中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、州委州政府“八項規定”等，對照反面典型，汲取教訓，時刻警示自己慎獨慎行。二是嚴格紀律，做到“自查”。常懷律己之心，做到對組織敬畏，對法規敬畏，時刻保持清醒頭腦。在“三嚴三實”活動中，通過羣衆提、相互幫、自己查等方式，梳理出“不嚴不實”問題表現，形成個人整改措施清單，全面進行整改。三是謙虛謹慎，做到“自重”。尊重自己的人格，珍愛自己的名譽，培養積極向上的生活情趣，堅持勤儉節約的作風，反對奢侈、浪費，反對不正之風。四是加壓奮進，做到“自勵”。堅持全心全意爲人民服務是黨的根本宗旨。始終把羣衆利益放在心中，做到情爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀，做到原則面前不糊塗，困難面前不退縮，成績面前不自滿，失敗面前不氣餒，始終保持旺盛的鬥志，振奮的精神。
四、存在不足
我局黨風廉政建設工作雖然取得了一定成效，但離新形勢、新任務下的黨風廉政建設工作要求和廣大人民羣衆的期望仍存在一定差距。主要表現在：一是規章制度需進一步完善;二是理論學習有待進一步加強;三是宣傳報道、信息報送有待進一步加強。
五、下步工作努力方向
20xx年我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神，深入學習習近平總書記系列講話精神，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行中央、省、州、縣關於領導幹部廉潔自律的各項規定。萬事開頭難，起步是關鍵。主要做好以下工作：一是加強對本單位幹部職工廉潔自律工作的教育和領導，大力推進交心談心、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度;二是進一步加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平，增強工作能力;三是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開好黨員幹部民主生活會，認真開展自查自糾;四是推進投資項目審批、重大項目進展等政務公開工作，增強工作的透明度，加強監督檢查，進一步打造陽光部門和責任部門形象;五是進一步加大財務制度的管理、報銷等工作。
謝謝大家!
述職人：
20xx年XX月XX日
書記述責述廉報告 篇7
我們社區在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在兩委成員和廣大居民的共同努力下，深入貫徹黨的xx大會議精神，積極地、穩步地開展各項工作，力爭做得最好。現我就全年工作來向各位領導、黨員和人民羣衆做簡要彙報：
一、銳意進取、善學善思，努力提升自身能力
我是一個接受黨組織培養教育十幾年的基層幹部，現任大西衝社區支部書記。雖然權力不大，地位不高，但我深感肩上擔子重千斤。我們社區一切從零開始，制度上從零散到集中，感情上從陌生到友好，實現這樣的一個目標，並非一個簡單的演變過程，輕而易舉就可以達到，必須要有一個勇於拼搏、開拓創新的領導班子和廣大紮實肯幹的人民羣衆。正是壓力使我深刻地認識到必須加強理論學習，提高政治素質，認認真真做事，紮紮實實做人，清清白白爲官，上上下下聯動。自社區成立以來，在上級領導的關懷下，在同志們的大力支持下，我的政治素質和工作水平都有所提高。不僅僅自己的思想覺悟要提高，社區領導班子、廣大居民都得提高自己的政治和思想覺悟。在思想和政治覺悟上，我主要做到如下三點：
1、勤學習，提高理論水平和個人素養。一是加強理論學習。通過多種形式，加強政治理論學習。二是加強文化技能學習。三是加強業務學習。爲適應工作需要，平時注意相關社區建設工作方面的書籍和報刊，提高自身的協調能力及水平。通過學習，文化素質和理論水平有了一定的提高。
2、促團結，維護社區穩定和平穩發展。增進社區幹部之間、居民和居民之間、社區幹部和居民之間的團結。在這個問題上我做到處事堅持公開、公平、公正的原則，努力在全社區營造一種團結的氛圍，爲和諧穩定的幸福大西衝奠定了堅實的基礎。
3、轉作風，端正服務態度和勤儉廉政。作爲一名黨的基層幹部來說，必須要堅定地推進黨風廉政建設，以身作則，廉潔自律，老老實實做人，乾乾淨淨做事。支居兩委班子勤政廉政，堅持民主政治，推行政務公開，保障財務透明，處事公道正派，公私分明，生活簡樸，情趣愛好健康向上。全社區民風純正，人民生活和諧，百姓安居樂業。
二、堅定信念、凝聚共識，全面完成各項工作
回顧一年來的工作，我們嚴格按照年初的各項工作目標和要求積極進取、狠抓落實、凝聚人心，各項事業得到了持續、協調、健康的發展。主要工作如下：
1、黨建工作
一是夯實組織基礎。社區支部以提升政治素質和業務水平爲着力點，不斷提高社區黨組織班子的整體水平，努力夯實社區黨建工作基礎。二是注重制度建設和理論知識學習。目前，社區管理在冊的黨員人數達到了 27人，支部利用每月黨員學習和民主生活會的時機，對黨員進行黨務知識培訓，播放《紅星視頻》相關內容，讓他們瞭解並參與到社區的黨建工作中，使社區黨建工作的參與度明顯提高，集思廣益，促進工作的開展進程。三是健全黨建服務網絡。社區開通了“陽光三農網”並且及時更新了“長沙縣黨員網”、社區公開網、社區微博等，向社會展示社區黨建工作動態，及時放映了社區黨員開展活動情況和社區工作創新等各類信息，形成了對外展示社區形象的兩大窗口。累計至今，我社區黨員服務中心堅持網上辦公。四是注重發展黨員工作質量，爲支部注入鮮活力量。在發展黨員工作中，我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，積極做好黨員的發展工作和入黨積極分子的培養工作。特別注重新黨員的優秀性，2019年度，我支部完成3名預備黨員轉正工作和1名預備黨員發展工作。五是深入貫徹落實“六個走在前列”大競賽活動和“一推行四公開”，着力打造社區“小康夢”、“幸福夢”。全年來，羣工站共走訪羣衆900餘戶，幫助居民解決了200多個實際問題，密切了黨羣幹羣關係。六是大力開展廉政文化。增加廉政文化活動室、圖書閱覽室，組建了廣場舞隊、腰鼓隊，豐富了居民羣衆的精神文化生活，堅持用健康文明的文體活動，凝聚人心，陶冶情操。七是加強社區服務型黨組織建設。切實落實星發〔2019〕41號文件，截止至12月3日，共接收在職黨員報到153人。
2、計生工作
計劃生育和人口工作一直是我社區常抓不懈的基本工作，我社區認真貫徹執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》，以鐵的手段和紮實的制度來推動我社區計劃生育的管理工作。今年我社區深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍，同時，注重抓好計劃生育和人口經常性管理工作，落實計劃生育獎勵政策。
3、城管工作
本年度共處理城管數字化案件60起，其中超時案件1起，按期結案率達到98%，基本上保證收到案件社區城管專幹就第一時間到達現場，聯繫責任人一起共同協商處理好。
今年我社區在街道領導支持和星沙城管中隊的配合下，共同將東五線違章廣告牌17塊予以拆除，獲得門店老闆和周邊羣衆的一致好評。
4、綜治工作
(1)加強普法教育。按照xx普法教育規劃和計劃，利用宣傳櫥窗、橫幅等宣傳工具宣傳普法知識，深入開展普法宣傳教育工作。
(2)治安義務巡防隊成績顯著。我社區治安義務巡防隊工作按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，立足本社區實際，以維護社會的和諧穩定爲前提，全面啓動各項工作。真正實現“發案少、秩序好、社會穩定、羣衆滿意”的工作目標，在老百姓心中樹立了良好的形象。
(3)加大各類矛盾的排查。做好民事調解工作，組建“紅色調解員”志願服務隊，使居民的內部矛盾和糾紛及時發現、及時調解、及時處理。做到“早介入，鄰里糾紛不出棟;早調解，社區內糾紛不出社區。”。
5、食安工作
今年，根據街道黨工委、辦事處要求，進一步加強食品安全工作，提升食品安全保障水平，按照“政府主導、企業負責、部門聯動、全民參與”的基本思路，建立健全食品安全保障體系，確保食品安全工作在我社區落到實處，成立食品安全領導小組，配備食安專幹，負責全社區的食品安全協調工作。
6、社會事務工作
民生工作是社區工作的基礎，今年我們本着人民羣衆的利益高於一切的思想，主要開展瞭如下工作：(1)抓好元旦、春節期間的送溫暖上門慰問工作和對困難戶的救濟工作。(2)全面落實新型城鎮居民養老保險政策，不斷提高新農保覆蓋率。(3)低保工作全面落實。(4)順利完成城鎮居民醫療保險繳費工作。(5)老齡事業穩步推進。
7、所獲成績
社區各項工作的開展，得到了上級的肯定及居民羣衆的認可，成功創建長沙縣“綠色網吧”示範社區、長沙縣居家養老示範社區、長沙縣安全生產示範社區。
在擔任大西衝社區黨支部書記的過程中，我總是邊工作邊思考，取長補短，不斷完善自己，我知道自己還有很多不足之處，比如對理論學習認識還不夠深刻，還存在重業務學習，輕理論學習的問題;工作開拓、創新意識還不夠強烈;工作方法、說話方式還有待改進。在以後的工作，我將改正缺點，努力工作，力爭做一名讓羣衆更加滿意的社區幹部。
書記述責述廉報告 篇8
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，我局嚴格落實黨風廉政建設工作責任制，提高班子及整個環保隊伍戰鬥力、凝聚力和反腐力。現將20xx年述責述廉報告如下：
一、領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況
1、統籌謀劃部署，健全工作機制。我局制定了20xx年黨風廉政建設工作計劃，明確了責任分工、目標和具體措施;主要負責同志與與股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，對工作任務進行細化分解。建立了一把手親自抓，分管領導具體負責，各股室、環境監測站和環境監察大隊齊抓共管的工作機制。
2、強化廉政教育，提高廉政意識。我局通過講黨課、作輔導、聽講座，觀看系列專題教育片，召開學習交流會，撰寫學習體會，瞻仰革命故地、重溫入黨誓詞、宣傳廉政勤政先進典型、廉政警示教育等形式提高全體黨員幹部廉潔從政意識，爲踐行羣衆路線、改進作風奠定了堅實的思想基礎。
3、深化作風建設，提升環保隊伍形象。一是爲羣衆解決實際問題。深入推進"連心、強基、模範"三大工程、大力開展"三進三解三促"、"五訪納諫"、"八到戶"等活動，以黨風帶政風促民風。
20xx年我局爲各個幫扶點籌集資金45000元用於農村建設;二是狠抓服務提質。全體工作人員改進服務態度，現場執法做到文明、規範;提高辦事效率，改進審批方法，做到在規定的時限內完成審批項目，規範環評審批程序;三是嚴格落實"八項規定"。制定和完善相關制度7項，倡導厲行節約，嚴格控制各類費用支出，切實打造節約型機關。20xx年招待費14.82萬元，同比20xx年下降5.1%，交通費10.82萬元，同比20xx年下降5.3%。
4、開展環保專項整治行動，切實維護羣衆利益。20xx年，我縣組成專項工作組對涉重企業、造紙、醫藥化工等重點行業企業共開展了2次專項整治行動，解決了羣衆反映的熱點環境問題。依法關閉了巴邱鎮1家羣衆反映強烈的塑料粒子廠;對羅田煉油廠等10家非法企業進行了切電處理。
5、細化工作職能，選賢任能。從下屬事業單位中調配人員填補機關各內設機構人員爲零的狀態，發揮各股室職能;推選能力強的黨員幹部負責，充分調動了幹部職工工作積極性。
6、動真抓實，強化重點領域權力制約。一是嚴格依法徵收排污費。我局嚴格排污費徵收工作管理，完善排污費的測算、通知、變更、追繳等程序，嚴格內部管理。20xx年共徵收排污費165萬元，全部入繳縣財政;二是強化環保專項資金使用監督。20xx年等進行跟蹤監管，確保專項資金及時到位，專款專用，切實提高環保專項資金在污染防治中的使用;三是認真執行各項廉政制度。認真落實國家工作人員防止利益衝突，"三重一大"事項集體決策，一把手"四個不直接分管"，領導幹部述職述廉、報告個人有關事項和抽查覈實制度。
7、嚴格考覈評價，促進黨風廉政建設。組成黨風廉政建設責任制檢查考覈工作組，完善考覈機制。每年年初由工作組對各股室和下屬事業單位上一年黨風廉政建設責任制完成情況進行考覈，對完成不到位的予以通報並責令限期整改到位。把考覈結果作爲人員年度考覈評優評先和問責的重要依據。
二、黨組書記個人履行黨風廉政建設"第一責任人"情況
(一)履行抓總責任。積極推黨風廉政建設，做到好重要工作、重大問題在全局會議上親自部署、親自過問，重點環節親自協調、重要案件親自督辦，每個季度向對口紀工委報告工作。20xx年共主持召開兩次專題研究黨風廉政建設工作黨組工作會議和兩次落實黨風廉政建設責任制領導小組會議。
(二)加強教育監管。帶領班子成員及黨員幹部認真學習學習貫徹《廉政準則》以及新《環境保護違法違紀行爲處分暫行規定》，築牢拒腐防變的思想道德防線;督促領導班子成員廉潔從政、履行好"一崗雙責"職責;對環評審批、行政處罰、排污費、環境監測費徵收和專項資金管理等重點領域的監督管理，如發現苗頭及向上級黨委、紀委報告。
(三)帶頭推動落實。在年初帶頭作廉政承諾，分管領導和各股室負責人也分別作了廉政承諾;帶頭上黨課，以講解環保領域典型案例，警示全體幹部職工;每年召開一次高質量的民主生活會;建立廉政談話制度，班子成員每年集中開展2次廉政談話活動，黨員之間每年開展至少1次廉政談話活動。
(四)做到正人範己。認真遵守中央"八項規定"和廉潔從政各項規定，結合我縣縣情，努力開展環保工作;堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的原則，發揮黨支部班子的整體作用和每個成員的積極作用，進行科學決策和民主決策，確保嚴格依法、依政策辦事。
三、存在的問題
今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但工作中仍存在着薄弱環節與不足。一是對黨風廉政建設認識有待提高，制度執行力度不夠;二是黨風廉政建設責任制落實還不夠紮實;三是個別黨員幹部依法行政能力不夠強，對環境違法行爲查處不夠有力，黨風廉政問題等不正之風偶有發生。
四、存在問題的原因
一是抓學習不夠，對幹部職工的廉政教育抓得不夠牢，幹部職工的廉政自律意識不強;二是環境執法力度不夠，對非法及違法企業處罰力度不夠，滋生諸多環境污染問題;三是制度健全，但執行不到位，導致"吃、拿、卡、要"現象偶有發生。
五、20xx年工作打算
20xx年，我局將貫徹落實縣紀委各項決策、部署，結合工作實際，教育和引導廣大黨員幹部開拓創新、厲行節約、艱苦奮鬥，在確保完成全年各項目標任務的同時，推動黨風廉政建設實現新提升。一是進一步提高思想認識。加強對十九大精神、上級文件、領導講話的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識;教育幹部職工樹立大局觀念，在做好自身廉潔的同時，還有監督他人廉潔的責任和義務;二是進一步強化愛崗敬業。教育和引導幹部職工從愛黨、愛國、愛單位、愛自己的基本要求做起，正確認識自己在廉政建設中的作用，積極參與反腐倡廉和監督工作;三是進一步做好風險防控。
謝謝大家!
述職人：
20xx年XX月XX日
書記述責述廉報告 篇9
今年在區委、區政府和街道黨工委、辦事處的正確領導下，自己能認真履行工作職責及廉潔自律規定有關要求。現將自己一年來學習工作情況做如下彙報：
一、注重理論學習，努力提高政策理論水平。作爲社區黨支部書記，我深知職責重要，對此自己注重理論學習，認真研讀xx大報告、中國共產黨章程，使自己在增強理論素養的同時，不斷提高工作能力。同時，通過閱讀《黨支部書記》、《黨建文匯》、《社區服務》、等專刊雜誌，不斷提高自身業務素質和管理水平。通過學習使自己的黨性觀念、思想水平、道德修養得到提高，服務意識得到加強。
二、勤政務實，努力完成工作任務。幾年來我堅持把強化班子建設作爲工作着力點，千方百計提升社區班子戰鬥力和凝聚力。
一是建立社區黨建工作聯席會議制度，探索、研究、交流黨建工作，實現資源共享、相互聯動，形成以社區黨支部爲基礎，社區黨員爲主體，各類社會團體和居民羣衆共同參與黨建工作的新格局。加大非公有制經濟組織建設的力度，消除黨建“空白點”，擴大黨組織在社區組織中的覆蓋面。
二是拓展社區服務新模式，提高社區黨組織的服務水平。注重培育一支社區黨員志願者隊伍，要求社區黨員經常深入羣衆，走訪看望，交流談心，瞭解民情民意，宣傳政策，提供諮詢服務，徵求意見，接受監督，促進自身工作。完善服務網絡，建立社區服務中心、社區文化站、社區治安巡邏隊，形成了較爲完善的社區服務網絡。
三是加強作風建設，着力解決熱點難點問題。進一步發揚密切聯繫羣衆的工作作風，多種形式充分徵求羣衆對經濟發展、社會管理、幹部隊伍建設等方面的意見建議，解決涉及羣衆切身利益的熱點難點問題。
三、加大對社區各方面綜合治理的力度，打造文明、平安、和諧社區。
一是做好綜合治理工作。積極做好社區安全隱患排查工作，及時化解矛盾糾紛，把隱患在基層化解 ，確保社會穩定，同時重視重點管理人員的動態。幾年來社區沒有出現一起惡性事件和上訪事件，轄區內基本實現社會穩定，人民安居樂業。
二是狠抓社區計劃生育工作。通過幾年來帶領社區工作人員上門摸底，做到底子清情況明，基礎工作紮實，並且完善了計生網絡建設，計生工作得到了社區居民的廣泛參與。
三是加強社區環境綜合治理。在社區工作人員和社區居民的共同努力下， 社區環境面貌得到較大的改變，居民居住環境進一步美化，去年在各級領導大力支持和社區居民的共同努力下進行了太平小區提質改造，進一步完善了基礎設施，極大的改變了羣衆的生活環境
四是做好扶貧幫困工作。作爲社區書記、主任，幫扶弱勢羣體是我的職責所在，也是社區服務的重點。在工作中我認真學習各項法規政策，多瞭解困難羣衆的情況，幾來來，我共爲社區18戶困難居民辦理低保金，並在節假日對他們進行走訪慰問，讓他們感受到黨的溫暖。
四、廉潔自律情況
按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》要求和“四大紀律，八項要求”，自己在廉潔自律方面努力做到：
一是認真履行職責。工作中堅持民主集中制，堅持從實際出發，實事求是，決不推諉，勇於承擔責任。
二是嚴格要求自己，不利用職務上的便利謀取不正當利益。工作中做到公正透明，不謀私利。
三是勤儉節約，艱苦奮鬥。在社區經費緊張的情況下，自己能夠以身作則，勤儉敬業，從節約一張紙做起，從小處着眼，顧全大局，發揚艱苦奮鬥的精神。
四是身在社區、心繫社區羣衆，關心羣衆疾苦，在急難險重任務面前，能身先士卒，吃苦耐勞，以自己的行動感染和影響身邊的每個人。
五、工作體會和存在不足
回顧本人擔任社區黨支部書記的工作，學習歷程，我認爲自己取得了一些進步和成績，政治素質和理論水平得到了一定程度的提高，工作能力得到了進一步的加強，和社區全體同志一起完成了各項工作任務。這些成績的取得離不開上級領導的關心和支持，離不開社區同志以前打下的堅實基礎，離不開社區黨員羣衆的共同努力。
成績來之不易，通過總結經驗和認真思考，對於社區黨建工作，我有幾點體會：
第一，組織建設是社區黨建工作的基礎，夯實組織建設，切實提高黨組織的戰鬥力和凝聚力。
第二，班子建設是社區黨建工作的關鍵，社區黨組織班子是社區黨建工作的領導核心。只有社區黨員中工作熱情高，組織能力強，身體條件好，羣衆誠信好的同志選配到社區黨組織中來，才能推動社區黨建工作走上制度化、規範化軌道。
第三，網絡建設是社區黨建工作的保證。努力在社區黨支部與駐轄區單位黨組織之間建立橋樑紐帶，在全社區建立健全社區黨建工作聯席會議制度，社區黨支部與社區單位結對共建，黨員志願者服務隊和黨員結對互助幫扶的社區黨建工作網絡，才能形成共同參與、齊抓共管的社區黨建工作良好格局。
在肯定工作成績的同時，也應該清醒的看到，我自身還存在一些不足，需要不斷改進。
一是自身學習仍需要進一步加強。隨着城市管理體制的不斷髮展，社區工作職能將不斷更新。對我作爲一名基層黨組織書記的知識，能力提出了更高的要求。今後，我要按照終身學習理念，不斷加強黨務知識，理論知識和業務知識的學習，加強社區公共管理，社會保障等新知識學習，不斷提高自身的工作能力和領導才華，做一名適應新形勢要求的、知識全面的、合格的社區書記。
二是爲社區黨員羣衆服務的能力，水平有待進一步提高。由於受到經費、場地等諸多限制，我們爲社區黨員羣衆提供的服務不夠深刻到位。
今後，我要按照上級的要求，把服務社區黨員、服務社區羣衆作爲一項中心工作常抓不懈，持之以恆，切實解決他們的實際困難，拓寬服務領域，提高服務水平。
書記述責述廉報告 篇10
各位委員、各位同志：
根據大會安排，現就落實黨風廉政建設情況述責述廉如下，請予評議。
一、明責必清，承接主體責任
按照“全面從嚴治黨”總體要求，主動擔當主體責任，落實“一崗雙責”，貫穿於日常工作的全過程。
一是層層傳導，壓實主體責任。始終把黨風廉政建設作爲推進業務工作的前置條件，召開專題會議，印發《20xx年黨風廉政建設工作要點》，與二級單位簽訂目標責任書，對黨風廉政建設工作進行專題部署、專題安排、專題推進、專題考覈、專題結賬。局分管領導與機關科室、二級單位與幹部職工層層簽訂廉政責任狀，傳導壓力，責任到人，責任到崗，責任上肩，形成了“有崗有責、一崗雙責、事事履責”的良好氛圍。
二是班子帶頭，擔當主體責任。始終突出局黨組和黨組成員的“關鍵地位”，以上率下，以身作則，逢學必談廉政建設，逢會必講廉政工作，逢事必抓廉政紀律。黨組成員帶頭踐行“二讓三線四自”，帶頭制定責任清單，帶頭公開廉政承諾，帶頭報告個人事項，帶頭接受各方監督，以經常性調研深入實際，指導二級單位落實“兩個責任”，以常態化督導跟蹤問效，推動從嚴治黨向基層延伸。尤其是針對我局二級單位職工陳軍“借幫助不符合條件的人員辦社保爲名騙取資金引發大批量羣訪非訪”的事件，局黨組高度重視，責成分管負責人和單位負責人審視問題，完善制度，強化管理，防微杜漸。其他班子成員組織分管單位全面排查風險點，以案爲鑑，舉一反三，制定措施，堵塞漏洞。同時，局黨組多次召開專題會議，研究對策，劃分責任，全力以赴做好善後工作，並協助公安、信訪、法院等部門做好維穩、追贓、案件審理和資金退還等工作，確保了陳軍詐騙案矛盾沒有發酵升級，最終得到圓滿解決。
三是接受監督，落實主體責任。始終把接受監督作爲推進責任落實、改進廉政作風的有效途徑，設立政務公開欄，把黨組成員分工和責任清單公開公示;依託《鍾祥人社網》、《鍾祥論壇》就業社保版塊、12333人工座席等平臺，如實公佈財務支出、生活接待、基建工程等方面的內容;配合支持紀委工作，在幹部任用、經費支出、公車使用等方面，嚴格實行報批報備;積極應對市委巡查，對反饋的4個方面17個問題責任到人，全面整改;主動接受審計部門審計，發現問題立行立改，從嚴整改，把人社部門的整個行政行爲置於紀委審計部門和廣大羣衆的監督之下，紮紮實實推進責任落實、廉潔行政。
二、執紀必嚴，創新廉政管理
根據中央“八項規定”、省委“六條意見”以及各級廉政建設有關規定，我們對內部管理制度進行梳理，制定《嚴格各項公務活動的暫行辦法》，並根據上級廉政規定不斷更新和完善，創新了四項廉政管理辦法：
一是創新財務支出管理。實行民主理財，每張單據由主要領導、分管領導、辦公室、財務科“四方審籤”，報銷時再加上羣衆代表進行“五方會審”，加蓋審訖章後方可入賬報銷，有效地減少了不必要的財務支出和控制了財務違紀問題。從20xx年以來，各項公務支出持續下降，經常性公用經費支出逐年減少30%以上，非經常性公用經費支出逐年減少50%以上。
二是創新廉政問責管理。凡是出現損害羣衆利益、工作執行不力等問題的，首先責令相關單位限期整改;凡是出現廉政違紀等問題的，首先追究分管領導和單位主要負責人的責任;凡是出現與羣衆發生衝突，造成信訪投訴問題的，首先追究工作人員的責任，從而倒逼領導幹部率先擔責，工作人員切實盡責，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放鬆。
三是創新廉政監督管理。要求黨組成員加強分管範圍內的廉政監管，實行“四個一”管理，即每月到分管單位檢查一次工作，對財務集中會審;每月參加一次所轄單位“一崗雙責”履職情況分析會;每季度到二級單位同中層以上幹部開展一次廉政談話;每半年參加一次二級單位民主生活會，切實加強對分管單位的廉政指導和監督。
四是創新干部考廉管理。依託荊門市紀委監察網《任前考廉》平臺，組織全系統幹部職工學廉考廉，從黨組成員到普通職工人人蔘學參考，90分合格，人人過關，做到以考促學、以學促廉、以廉促行，切實將廉潔自律意識內化於心，外化於行。
三、監管必緊，構建“三常”機制
堅持“嚴管是愛護、監管是保護”的管理理念，推進廉政建設常態化、規範化、實效化運行，着力構建了“三常”機制：
一是教育常有。堅持週一、週四“雙學習”制度，先後傳達了各級紀委全會、《準則》、《條例》、《問責辦法》、問責通報等系列會議精神和廉政規定，組織黨員幹部進行大討論，人人發言、人人表態、人人撰寫心得體會，公開張貼交流。舉辦廉政書畫展，在辦公樓顯眼位置懸掛廉政警示牌，精心打造廉政文化長廊，形成了具有人社特色的廉政環境。定期組織中層幹部公開講廉，樹立廉政典型，用身邊人和身邊事教育幹部職工廉政作爲。組織黨員幹部觀看《鏡鑑》、《永遠在路上》等警示教育片，赴沙洋陳家山監獄、精準扶貧包聯村開展現場教育，引導幹部職工從正面典型吸收經驗，從反面典型汲取教訓，真正在人社系統建立了“教育常有、警鐘長鳴、震懾全局”的廉政氛圍。
二是監控常在。成立風險防範監控專班，年初對重點單位和關鍵崗位進行風險評估，劃分風險層次，制定風險預防措施，並根據風險層次定期不定期開展風險排查，嚴格防範闖紅燈、踩紅線的人和事。成立基金財務監控專班，每年對二級單位和鄉鎮人社中心進行兩次基金財務內部審計，及時發現問題，分析問題，整改問題。成立工作紀律督查專班，採取明查暗訪、隨機抽查、隨時督查等辦法，查紀律、查作風、查問題，每週必查，查到必糾，糾正必嚴，把風險問題、廉政問題和作風問題預防在可控範圍，消除在萌芽狀態。
三是追責常行。嚴格推進問責管理，只要出現廉政紀律問題，不管大小，不問理由，追責先行，一查到底，絕不姑息、不包庇、不護短。20xx年，我們內部通報上班玩遊戲、遲到早退、上網購物等問題11起;經紀委審計部門查實的違規收送禮品禮金、財務報銷違規等問題，黨內嚴重警告1人、停職反省移送司法處理2人、誡勉談話4人、約談5人。同時，將黨風廉政建設納入績效考覈，實行目標管理，與評先表模、績效工資、獎勵資金掛鉤。在20xx年目標考覈結賬中，對2個單位實行“一票否決”，對3名同志取消評先資格和獎勵獎金，較好地遏制了歪風邪氣和腐敗行爲。
主體責任重在落實，廉政行爲貴在堅持。我們深知：人社部門緊密聯繫羣衆，出現廉政作風問題，危害更大，損失更重，影響更壞。在今後的工作中，我們將一如既往地壓實責任，堅持不懈地執行紀律，長抓不放地強化監管，帶領人社系統全體幹部職工以紮實的工作作風、廉潔的行政作爲、優異的民生業績爲全市“全面小康、躋身百強”作出應有的努力!
謝謝大家!
書記述責述廉報告 篇11
尊敬的領導、同志們：
本人自從20xx年擔任校團委書記至今，已有7度春秋,兩鬢白髮,接近禿頂,不望回報是本人一貫作風,但也沒有人不認爲本人以錢財爲重，不知是否符合給予我的高度評價呢?
回首歷史本人爲我校體育力盡心血,培養拔尖的體育人才，爲高一級學校輸送人才。爲我校德育工作建立過一支高素質,責任性強,品學兼備的學生會團隊,參與學校事務管理-----五項循環競賽。
淺談這一學年爲我校學生在良好的行爲習慣養成上盡到了一定的責任,充分發揮團委、團員學生典範作用,不管在團員學生的常規管理工作上,還是從一些團日活動中都能以點帶面式地輻射開來,體現團的疑聚力和戰鬥力。
尤其在最近一年裏的上半學期,不但能抓好團工作而且接受學校重任,兼任臨時政教代理工作.在此期間大家與目共睹地看到,如何想法規範學生的儀表、言行,走上規範化.(如何處理好班級學生,班與班間的學生不良行爲關係),如何預防和處理各種偶發事件,真的有時候忙得連飯都吃不上,更有甚者的是班主任帶飢餓協同處理問題,真的我內心感到非常感激,讓我深刻體會到人是父母所生，父母所養，是有良知的，與人的籍貫應該不會別論吧!讓我深深地感覺到我們學校班主任對學校管理工作是多麼地配合.
比如：上學期在學校領導、班主任、有關老師的配合下成功組織了學校20xx年大型元旦預演排練和演出工作.在這年裏在大家齊心協力地配合下,取得了一定的成績.受到學校領導、老師、同學們一致公認，不過成績的取得與班主任的配合是分不開的，與領導的重視分不開的，與學校科任教師的支持分不開的。
現將自己繞着幾個着力不鬆手,力求上進不腳軟展開的工作,向大家彙報如下，請大家在百忙中給予審議，這也是對我工作的鞭策和支持，本人心表謝意:
俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將會正確地對待自己的缺點，認真聽取同志們意見，使自己能更進一步，爲給我校師生提供一個舒適、清潔、愉快的環境,爲給我校團工作盡到自己應有的一份責任。
以上報告請各位領導、老師給予公正地審議。謝謝大家!
書記述責述廉報告 篇12
20xx年4月，經組織安排，我從xx市環保局選派到xx村任“第一書記”。將近兩年的時間，在這段時間裏，我緊緊圍繞“加強組織，發展經濟，富裕農民，維護穩定，鍛鍊幹部，促進農村全面進步”的目標，在新區黨工委、政府的正確領導下，依靠全村黨員和廣大羣衆，紮實摸清村情村貌，本着求真務實，狠抓實幹的態度，在宣傳、落實、服務上努力做好“三農”工作。歷經了工作中的從不適應到適應的艱難探索，通過村兩委換屆選舉、土地流轉、自來水改水工程、水利建設、村做路造橋等實事工程的磨練，深刻感受了基層工作的苦與樂，更好的鍛鍊了自己、豐富了自己的人生閱歷。回顧總結一年來的工作情況，主要有以下四個方面：
一、抓學習教育，努力建設高素質黨員幹部隊伍
堅持“三會一課”的學習制度。帶領大家認真學習“三個代表”重要思想和黨的xx大文件精神，並結合“創先爭優”、“重小節、改作風、創一流”、“5.10思廉日”、道德講堂等活動，切實提高黨員幹部的思想道德水平，政治素養，努力營造一種講吃苦，比奉獻的工作環境和氛圍，真正做到黨員幹部的模範帶頭作用。在全村範圍內大張旗鼓地學習宣傳，使黨的政策深入人心，充分調動了廣大幹羣的積極性，更好地開展新形勢下的各項工作。
二、抓基層建設，充分發揮基層組織的核心作用
農村黨組織是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎，是農村各種組織和各項工作的領導核心，農村黨員是貫徹黨在農村的各項方針政策的骨幹力量。在工作中我始終堅持突出和維護黨支部的領導核心，發揚民主作風，堅持集體領導，堅持民主集中，堅持堅定的原則性和靈活性，努力創造和諧舒暢、避短揚長、優勢互補的工作局面。加強個人修養，出以公心，寬以待人，用黨性和人格的雙重力量，團結同志，凝聚人心;嚴格要求自己，服從組織決定，自覺維護組織整體形象，認真做好農村基層組織建設工作。
1、針對村幹部推諉扯皮、辦事拖拉等不良作風問題先後制定了《村幹部輪流值班制度》、《村幹部集中議事制度》、《會議制度》、《考勤及請假制度》、《學習制度》、《村幹部工作包片負責制》等制度，通過制度規範村級管理，提高工作效率，保證工作質量。
2、推進農村基層民主政治建設。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，特別是團結好現任村兩委成員，打消他們思想上的顧慮，是幹好工作的關鍵。爲此，在安排村級各項工作時，都與他們事先溝通，取得他們的理解和支持，以保證工作的順利開展。同時充分發揚民主，集體研究決定村級事務，使村級各項工作紮實有效開展。並且按照發展能力強、奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求，做好村年輕黨員幹部的培養工作。20xx年xx村發展預備黨員1名，入黨積極分子兩名，培養後備幹部三名。
3、“網上村村通”、“基層權力陽光運行網”在線工程建設。村級網頁是基層黨組織面向公衆進行黨建宣傳與黨員教育的平臺，是推進黨務公開，增強基層組織工作的公開性和透明度，擴大廣大黨員、幹部和羣衆對組織工作的知情權、參與權、選擇權和監督權的重要窗口。它既是基層黨組織開展黨員幹部現代遠程教育的終端接收點，又是黨員幹部學習現代科技知識、提高綜合素質的培訓站點，也是城鄉基層黨組織服務人民羣衆、轉移農村富餘勞動力的職業技能傳授站點。我們根據鄉黨委的要求，充分發揮網絡平臺作用，在網站開通了村信息點，在本村網站通過設置村務公開、黨務公開、科學發展觀專題、創先爭優活動專題等欄目，定期更新信息，同時通過網絡平臺將村內各項活動開展情況及時向流動黨員、在外知名人士發送，取得了一定成效。
三、加快基礎設施建設，推進xx村經濟社會發展
發展是硬道理，是第一要務，加快經濟發展是全體村民的利益根本所在，是解決一切困難和問題的根本條件，也是村兩委的最根本任務。掛職到村工作後，迅速完成角色轉換，深入田間地頭、農戶家中，廣泛開展進組入戶活動，與現任村兩委班子成員、原村老書記、老黨員及村民代表開展談心活動，儘快熟悉本村農業、農村、農民的情況;深入開展調查研究，瞭解本地的種植習慣、民風民俗、資源優勢、潛在優勢、外出務工人員等等情況;分析本村問題，以羣衆滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作爲衡量自己工作得失的標準，始終堅持走羣衆路線，工作中切實做到“急羣衆之所急,想羣衆之所想”,切切實爲羣衆辦好事、辦實事。通過深入走訪，深入瞭解村情民意，理清發展思路，制定發展規劃。
20xx年村黨支部在新區黨工委、管委會的關心指導下，堅持抓好機遇，克服困難、團結羣衆、加快基礎設施建設和環境美化工程。完成春、秋兩季的動物防疫，小型水利開挖了6條泯溝，新健農橋2座，新築移民工程路600米。今年1月份，因改水工程需要，把原有的道路邊開挖高低不平，行走很難，羣衆意見較大，我想盡辦法爲村新築2.5米寬1200米長的水泥路，修築砂石路3000多米，減少了矛盾，方便了羣衆。根據上級要求，流轉115畝土地，完成劉普路兩側100米以內的苗圃式綠化建設。完成了全村醫療保險和農村養老保險工作。村配備了警務室、專職調解員、聯防隊員，進一步發揮好人民調解室的作用。兩名調解員按照依法調解、以德協商的原則，努力把矛盾調解到最小。矛盾糾紛調處成功率達98%以上，沒有發生刑事案，確保全村村民安居樂業。
總之，在村黨支部的共同努力工作下，全村的環境面貌有了很大的改觀，村主幹道基本都是水泥路面，極大方便了農民羣衆的生活。溝河整治效果較好，植樹綠化取得了實效。
四、以構建農村和諧社會爲重點，狠抓爲民謀利、排憂解難等工作。
組織開展“爲民辦實事”活動，結合村實際，確定並承諾爲民辦實事的項目內容和項目數量，動員各方力量認真組織實施，切實解決農民羣衆生產生活中的實際困難。村黨支部、村委會積極落實上級文件精神，把扶貧幫助工作落實到實處，經常到村貧困農戶、貧困學生及貧困黨員進行走訪，全年不少於五次，送去黨支部、村委會對他們的關懷。組織實施好城鄉共建活動，努力改善貧困戶的生產生活條件，主動與選派單位以及市幫扶單位聯繫，爭取加大扶貧的綜合投入，着力保障弱勢羣體的生產、生活環境，一年來分別對18戶五保戶和特困戶進行了走訪和慰問，讓他們居有定所、生活無憂。積極實施農村飲水安全工程，20xx年底，已經完成了全村的改水工程，使人民羣衆從此喝上安全水、放心水。加大招商引資力度，村黨支部因地制宜，整合資源，商謀劃策從多渠道增加村集體經濟收入。今年初引進了一個註冊資金200萬元的項目(南通市海洋節能環保科技有限公司)。全村村級集體經濟收入從20xx年的26.4萬元，到20xx年增加爲35萬元，全村經濟與社會事業得到了較快發展。
五、抓好黨風廉政建設，爭做勤廉好班子。
支部一班人對照黨風廉政建設責任制，切實轉變工作作風，全年不少於兩次民主生活會，兩次主題教育活動，查擺本支部黨員存在問題，找準原因開展批評與自我批評，提高思想認識，以便更好地開展各項工作。1、深入推進村務公開，我們村把政府支農惠農政策，上級部門支持新農村建設的項目及其資金使用情況及其集體資產和資源處理情況以及對村幹部的民主評議考覈等事項納入公開內容，進一步規範公開程序，明確公開內容，豐富公開形式，嚴肅公開紀律。2、深入推進黨務公開，提高農村基層權力運行的透明度。3、在村財政管理的基礎上，嚴格遵守開支審批，專項資金管理制度，把村級財產納入制度化、規範化管理渠道，嚴格非生產性開支，堅持重大事項實行集體決策，民主決策，紮實推行“四議兩公開”，充分發揮村監委民主理財的監督作用，確保有限資金髮揮重大效益。
一年來，在工作生活中，我始終以科學發展觀爲指導，以沈浩同志爲榜樣，牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，盡心盡力盡能地爲基層和羣衆服務。在這一年中，我雖然取得了一些成績，但與黨和人民的願望還有一定的差距，在今後的工作中，將進一步解放思想，開拓創新，以科學發展觀和新農村建設統領全局，以發展壯大村級經濟實力爲中心，萬衆一心，爲全面實現現代化而努力奮鬥。
書記述責述廉報告 篇13
根據縣委的統一安排，今年4月份，我被調整爲花西鄉邱家村擔任村黨組織第一書記。任職以來，在縣委組織部和鄉黨委的正確領導下，我與邱家村廣大幹羣一道，緊緊圍繞黨建、“三農”等工作大局，通過抓班子、帶隊伍，興產業、促發展，取得一定的實效。現將半年來的工作總結如下：
一是勤於學習，增進溝通。爲迅速進入“第一書記”角色，熟悉工作環境，履好職盡好責，我堅持了撲下身子從實踐中學、放下架子從羣衆中學、靜下心來跟身邊的同志、村黨員幹部和羣衆學，做到多交流、勤溝通，迅速提升自身“第一書記”適應能力和履職能力。
二是勤於調研，熟悉村情。入村伊始，我始終堅持做到深入田間地頭、深入農戶、深入羣衆展開調研，針對農村工作實際，擬定調研課題，進行認真的梳理、歸納和總結，形成邱家村穩定發展工作思路。
三是結合實際，制訂規劃。通過5、6兩過多月的潛心調研和悉心收集、歸納和總結，我與村“兩委”成員一起，制定了邱家村三年發展規劃，並聘請縣規劃局、城建局專家進行了總體設計，提出了三年內“修通主路、整治農田、整修河港、扮靚村莊、發展產業、建強陣地”的目標，力求着力將邱家村建設成爲全鄉、全縣脫貧致富示範村。
四是積極工作，發揮作用。上半年，我組織村“兩委”幹部，積極把鄉黨委、政府安排的各項中心工作在邱家村率先村推進、落實，如“綠滿孝昌、美麗鄉村”建設、社保徵繳、項目建設、計劃生育等江作推進中，邱家村不僅率先完成“規定動作”，而且自選動作也完成得亮點紛呈，受到鄉黨委政府的充分肯定。
五是抓好班子，帶好隊伍。藉助黨建活動載體，凝聚發展合力。半年來，我堅持以身作則，率先垂範，帶頭兌現承諾，引導村“兩委”幹部認真開展“三項教育活動”中，堅持高標杆定位，高標準落實，完善和健全了村各類管理制度,規範了黨員學習培訓制度,修訂了村級班子議事規則、決策程序,建立健全村務公開,強化了村民主決策制度,促進了班子團結,增強了組織的戰鬥力。上半年，1名預備黨員順利轉正，壯大和優化了村黨組織。通過黨建工作龍頭引領，半年來，全村新農保、新農合、計劃生育、社會治安等各項工作都順利開展，件件都走在了全鄉前列，讓羣衆對村“兩委”班子有了理解、信認和支持上的轉變，村班子新形象日漸形成，整體戰鬥力明顯增強。
六是維護穩定，促進和諧。加大村調解委員會、駐村幹部對矛盾糾紛排查化解的力度，組織人員調解，加大法律法規宣傳，讓大家思想逐步轉換。結合維護穩定工作，現堅持每週研究穩定製度，確定工作重點，逐項解決存在的問題。堅持爲羣衆辦好事、辦實事，努力解決羣衆反映強烈的突出問題，積極化解矛盾，充分調動各方面的積極性，維護了村級穩定，增進了社會和諧。
總之，在縣委組織部和鄉黨委、政府和村“兩委”的大力支持幫助下，上半年各項工作取得了一定成效。但與上級組織和邱家村羣衆的希望相比，與發展的形勢和任務相比，還有很大的差距。在今後的工作中，我將進一步團結全村羣衆，努力推進各項工作，全面推進精準扶貧工作，進一步增強組織和羣衆觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規，事事處處嚴格要求自己，爲邱家村早日實現脫貧致富奔小康、富民強村做出應有貢。
書記述責述廉報告 篇14
各位代表、同志們：
我到**煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監察處的正確領導下，按照“團結協作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情紮紮實實地開展工作，發揮教育、監督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監督檢查的力度，嚴肅懲處違規違紀行爲，促進了黨風廉政建設工作的健康發展。現將本人一年來的主要工作情況彙報如下：
一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”
1、以點帶面，抓示範引路促全面創建。在廉潔文化“六進”上，採取了以廉潔文化示範點創建引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在採掘區隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業後勤等單位設立了九個創建示範點，明確了創建的形式、內容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創建示範點緊密結合各自實際，突出不同側重點和創建特色。
如：弘大公司以廉潔文化進機關爲切入，突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點;器材供應站以物資採購、物流管理爲重點強化制度建設和有效監督，推進廉潔文化“進項目”;洗煤廠與運銷科以煤炭運銷爲重點，圍繞構建“煤廉”文化，着力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先後組織座談討論2次，到各示範點協調指導10餘次，又採取現場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示範點現（！）場會，推廣了這三家示範點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創建工作的深入開展。
2、送教上門，抓重點人羣促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發生違規違紀的高危人羣，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我採取送課上門、送教育到崗位的方式，根據崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先後爲工資、財務、企管、物資採購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內容各有側重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。
我用發生在礦區內外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鍾，潔身自好，嚴於律己。三是專題送教。爲他們送去了人手一冊的《關於貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規定》小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，並組織了專題自學效果測試。採取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關懷和關愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業的莊嚴承諾。
3、營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節。中秋、春節等重大節日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20xx年中秋節期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。
礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業各項規定;廉潔文化“進社區、進家庭”活動以社區居民、幹部員工家庭爲服務對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場繪畫展演、羣衆廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳，敲自律鍾”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。
4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉變。20xx年二季度，在全礦黨員幹部中集中開展了“政治紀律、權力觀、廉政勤政”爲主題的“三項教育”、倡樹“求真務實、真抓實幹之風;盡職盡責、追求卓越之風;公道正派、廉潔奉公之風;艱苦奮鬥、提倡節儉之風;雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發了《關於集中開展“三項教育”倡樹“五種作風”活動的意見》，成立了礦長、黨委書記爲組長的領導小組，制定了學習計劃，明確了學習內容，黨羣工作部加強了日常教育工作的督導。黨的政治紀律教育主要解決服從執行、政令暢通的大局觀念;權力觀教育主要解決權爲誰用、利爲誰謀的權責觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創業、廉潔從業的從政觀念。在教育活動中組織黨員幹部座談討論，談認識、談體會，並與安全生產、經營管理、非煤產業、廉潔文化“六進”等各項工作有機結合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執行、高效落實”，進一步轉變了黨員幹部的思想、工作、生活作風。
二、嚴格監管，進一步規範和約束從業行爲
根據礦重點工作安排，圍繞經營管理運行，推進制度創新，健全監督機制，加大監督檢查力度，進一步規範和約束管理人員和“四管”人員的從業行爲。
1、系統完善了黨風廉政建設責任制。從責任範圍、責任內容、責任實施、責任考覈、責任追究五個方面進一步明確了領導班子成員的責任分工，層層簽訂包保責任狀，進一步強化了分管領導分管範圍內黨風廉政建設第一責任人職責和“一級對一級負責”責任制，形成了責任分解、責任考覈、責任追究的責任，對責任制落實情況實行了月度記分考覈、季度通報、年度兌現。20xx年，根據計分考覈情況，兌現了管理人員和紀監員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。
2、規範了經營管理關鍵環節的程序運行。圍繞《資金管理規定》、《經濟合同管理規定》、《地銷煤銷售發運管理規定》、《物質採購和物流管理規定》、《招（議）標管理辦法》、《基本建設工程管理辦法》等經營管理制度開展監督檢查，抓住物資採購招標、工程招投標、物流管理等重要環節進行重點監督。特別是集團公司在特殊時期對經營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和採購等重點工作提出的要求後，依照集團公司文件規定對煤炭及副產品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規範管理和特別督察。
3、多方位開展效能監察。20xx年，在重點完成集團公（！）司規定的20xx年度物資採購合同履行情況、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監察的基礎上，立足我礦實際，自選題目，先後開展了一季度工資分配發放、物資招標採購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導幹部及“四管”人員經商情況、20xx年上半年現金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監察，共提出了改進經營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產經營的健康運行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發放情況效能監察中發現18家單位（含工段）存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內整改完畢並報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評並予以記分。
4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質運銷科、經營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監察、審計等部門聯合檢查組，不定期地對集團公司的的執行情況進行督察。今年以來，先後深入到區隊、崗點、現場督導180多次;全過程參與招議標項目監督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招（議）標過程中的違規違紀行爲;牽頭各級管理人員調整監督交接20人次。
三、嚴肅紀律，加大查處違規違紀行爲力度
20xx年調查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關轉來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，並解除勞動合同，1人給予留黨查看一年的處分，1人給予黨內嚴重警告處分;政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20xx年除給予紀律處分外，對違紀情節較輕的，採取組織手段予以處理，先後責任追究管理人員32人次，其中附帶經濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調查報告、違紀成因報告，分析發案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。
四、強化責任，加強紀檢組織建設
在專職紀檢人員較少的情況下，在發揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監督範圍。在全礦31家黨支部組建了紀監網絡，選拔了109名思想政治素質高、責任心強的紀監員。爲提高紀監員的業務能力，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規學習和業務培訓。
對109名紀檢員實行了黨風廉政建設責任風險抵押，繳納了600-800元的風險抵押金。爲發揮紀監員的監督作用，我們出臺了《關於基層紀檢監察組織的管理規定》，明確了基層紀監組織的權力和職責，特別強調了基層紀監組織對侵犯職工利益的行爲有否決權。
健全了考覈、追究的機制，還制定了《蔣莊煤礦紀監員考覈細則》，對沒有發揮應有監督責任、單位出現違規違紀行爲的紀監員採取扣除抵押金本金、取消獎勵的考覈措施，強化了紀監員的責任。在全礦形成了監管重心下移、全方位監督的監管網絡。
五、自我從嚴要求，認真履行“一崗雙責”，做勤廉表率
組織委派我到蔣莊煤礦工作後，根據礦班子成員分工，我分管紀檢監察和審計工作，實行了紀檢監察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質、工作創新、學習、勤政務實、貼近羣衆等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監察審計人員必須做到，發揮了合署辦公的優勢，分管的紀檢監察和審計工作再上新臺階。迎接了集團公司廉潔文化“六進”現場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢幹部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。
審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83.35萬元。帶頭嚴格遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守中紀委對國有企業領導人員重申並提出的“七個不準”和集團公司、礦有關的各項規定，經常按照上級的各項規定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規範行爲，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。
20xx年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領導的期望還有一定距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設考覈記分較高;二是廉政文化建設氛圍和內涵還需要繼續強化和擴展，廉潔文化示範點還要有更強的針對性、實效性;三是紀監員作用發揮不好，督導的範圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今後的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作，抓好紀檢監察工作，再上新臺階，取得新佳績。
書記述責述廉報告 篇15
本人在上級部門的正確領導下，在教育行政主管部門的關心下，在全體教職員工的支持下，忠於職守，務實工作，認真貫徹執行教育方針和黨的各項政策、法令，堅持正確的辦學方向，帶領學校一班人以xx大精神爲動力，以科學發展觀爲指導，切實制訂好學年工作計劃，並組織人力、物力和財力認真實施。履行校黨委書記職責，依法治校、以德治校，作風踏實、不圖虛名，廉潔自律，奮發向上，認真完成上級交給的各項任務。
現就一年來的工作情況彙報如下：
一、鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動
一是精心謀劃抓部署，強化領導促落實。在總結縣城學校學習實踐科學發展觀活動經驗作法的基礎上，我堅持高起點謀劃、高標準要求、高質量落實，着力推進我校學習實踐活動的開展。
二是創新模式抓學習，輔導培訓促提高。在學習活動中，我要求全校黨員幹部堅持自學，學校領導帶頭學習，做到真學、真用、真幹。制定了“三個一”學習計劃，即一週制定一份學習計劃，一週開展一次心得交流，一週審閱一次學習筆記。
三是緊扣校情抓調研，理清思路促發展。根據我縣教育發展實際，我認真查擺和梳理涉及教育培訓、教育考覈、教師隊伍、學校管理、後勤保障、師生安全、現代教育、素質教育等方面的突出問題，確定四個調研專題，帶領我校黨員幹部採取多種方式開展調研。四是抱誠守信訪民意，分析檢查重實效。在深入調研的基礎上，我帶頭建立校黨支部與村組聯繫點、黨員教師與困難羣衆聯繫人制度，走進學生家庭開展了“班主任老師大家訪”活動，廣泛徵求羣衆、家長對教育、對學校辦學的意見建議。
二、積極開展“創先爭優”活動
一是制定《黨員幹部學習制度》《黨員參加創先爭優活動制度》《黨員參加學校優質課活動制度》《黨員幫扶活動制度》《黨員爭做優秀班主任活動制度》
二是學校黨支部和全體黨員簽訂“創先爭優”活動承諾書，調動起全體幹部、全體黨員教師創先爭優的積極性。三是組織全校開展人人一節公開課、優秀教師模範課、全體黨員教師爭做優秀“三八紅旗手”、黨員幫扶、全體黨員爭做優秀班主任等活動。
三、狠抓學校校舍加固維修工程
自年實施農村中國小危房改造工程以來，在上級部門的正確領導下，我主動放棄暑期長假，積極投入校舍加固維修工程。配合相關部門廣泛動員社會力量，集中人力、物力、財力、精心組織實施。在實施過程中，堅持“牢固、實用。、夠用、方便學生”的原則，確保資金良性運轉，確保工程質量，確保投入效益。共爭取到項目資金170多萬元，實施校舍修建2360平方米，並順利通過上級部門的驗收。
四、努力抓好青年教師的培養工作
我校在職教師165名，其中特崗教師70多名，教師年輕化已成爲我校教師隊伍特色。把青年教師培養好，使他們能早日勝任學校教育教學工作，是學校黨支部的重要工作。在青年教師培養工作上，我主要做了以下幾項工作：第一，主動了解青年教師生活、學習，工作上的問題，及時幫助他們解決困難，使他們能安心積極工作。第二，深入教育教學第一線，瞭解青年教師教育教學的實際情況，一年中我共聽青年教師上課四十二節。第三，與青年教師交流談心，瞭解他們的思想現狀、工作目標，給青年教師指出問題，提出要求，指明發展方向。一年中我與青年教師談心二十六人次。第四，積極支持配合教務、政教等部門的青年教師工作。第五，支持幫助共青團組織開展的各項活動。
五、切實抓好學生思想道德教育工作
第一，積極宣傳上級關於加強未成年人思想道德建設的意見，無論是行政幹部會、教師會，還是與教師個別談話，我都大力宣傳德育工作的重要性，努力使廣大教職工樹立育人先育德的教育理念。第二，加強對德育幹部和班主任的培養。我經常與政教、共青團幹部交流思想，探討德育幹部的基本素質和工作要求，研究我校德育工作的指導思想，指出德育幹部工作中存在的問題，從而使德育幹部的思想素質、工作水平有了一定提高。第三，積極瞭解班主任工作現狀，指導班主任，特別是青年班主任的工作，一年中我與班主任個別交流達二十三人次。第四，深入學生實際，瞭解掌握學生思想道德的現狀，及時提出教育意見。第五，關注行爲困難學生情況，積極主動做好睏難學生的思想工作。第六，組織七八年級學生軍訓工作。x月初，我積極爭取縣消防隊的支持，組織了十六名教官到校爲我校學生訓練，一週軍訓取得了較好的效果。第七，開展人人獻愛心活動。今年，我號召並組織全校師生向遭受雲南大旱、玉樹地震和舟曲泥石流的受災羣衆捐款累計兩萬餘元。第八，開展愛國主義教育活動。x月是我校愛國主義教育月，我們組織全校師生觀看愛國主義影片四部，聽愛國主義專題講座兩次。這些活動的開展，極大提高了師生們愛國主義素養，增強了民族自豪感。六、努力抓好班子交給的其他分管工作學校行政事務工作十分繁雜，作爲支部書記應當爲行政分擔責任，積極主動地做好一些分管工作。一是抓好創建安全文明校園工作，我擔任創建工作領導小組組長，與其他同志一起積極擬訂計劃，制訂預案，抓宣傳教育，抓演習，硬件設施的配備，在全校師生員工的共同努力下，創建工作獲得上級的好評。二是抓好食堂。我經常到學生中聽取學生對伙食的意見，及時向食堂轉達師生意見。去食堂檢查副食品的進貨渠道，數量和質量。檢查調味品的，是否有過期物品。保證物品渠道正常，質量合格，保證師。生用餐安全。三是認真組織實施全區陽光營養早餐工程，確保這一工程落到實處。四是抓好國家對困難學生補助資金的落實，做到全程監督，專款專用，讓學生真正感受到國家的溫暖以上是我一年來所做的工作，今後我決心要進一步加強學習，特別是要學習先進的教育理念和現代教育制度，廣泛聽取教職員工的意見，努力思考學校改革發展的大事，爲學校加快發展貢獻自己的力量。要進一步解放思想，提高創新意識，要進一步加強學生德育工作，始終不渝地把德育放在學校工作的首位。
書記述責述廉報告 篇16
作爲師範學院黨總支書記，根據班子分工，本人主要全面負責師範學院黨總支日常工作，按照20xx年校黨委6號文件要求，結合20xx—20xx年工作情況作以下工作回顧：
一、在德方面
(一)學習理論，聯繫實際，堅持三會一課制度，做好師生員工的思想教育和理論學習工作
一直以來，在黨建工作方面，組織我院班子成員圍繞《黨章》學習、學習實踐科學發展觀、學習“兩會”精神,推動和落實“1123工程”，以“認真學習實踐科學發展觀，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆四中全會的精神”爲指導思想;圍繞學校黨委的中心工作，努力加強基層黨組織的建設，爲教學工作保駕護航，帶領全院師生爲建設特色鮮明的現代大學作出應有的貢獻。堅持開好黨總支委員會、黨支部大會、黨小組會及上好黨課。
(二)熱愛學校，熱愛師生，爲人師表，辦事公道，實事求是，遵紀守法，廉潔自律
1、大力開展我院師德師風建設活動，營造良好學習氛圍
(1)組織開展師德師風演講比賽。根據專業的特點，教工黨支部開展演講比賽預賽，選拔優勝者參加學校總決賽。我院丁雪老師動人的演講在學校師德師風演講比賽中榮獲二等獎。
(2)組織開展師德師風建設徵文比賽。教工支部將認真組織教職工參加校徵文比賽，共收到黃瓊等5位老師上交的稿件;與此同時，學生黨支部也在小教專業開展相應的徵文比賽。
(3)舉辦“師德師風建設專題展覽”。將演講比賽和徵文比賽中的優秀作品及相關圖片在院宣傳欄進行專題展覽，營造良好的氛圍。
2、深入學習《廉政準則》是當前和今後黨風廉政建設的一項重要內容，針對廉政學習月制定活動安排表。主要開展以下內容的教育活動：
(1)組織學習上級領導重要講話、法規制度和《廣東省教育系統反腐倡廉教育讀本(20xx)》、《<廉政準則>學習讀本》等輔導材料
(2)、組織觀看警示教育片及《<廉政準則>專題講座》教育片，並開展交流討論會
我支部結合解放思想活動和科學發展觀實踐活動，廣泛深入地開展學習研討活動。學習形式多樣，通過組織師生黨員、入黨積極分子觀看影片，達到教育效果。組織觀看警示教育片及《<廉政準則>專題講座》教育片，並開展交流討論會。
(3)開展各項廉政活動
積極組織我院師生黨員參加廉政短文短語、徵文比賽;觀看以“廉政”爲主題的宣傳畫獲獎作品;認真組織發動廣大師生參與《廉政準則》知識網上答題活動。
(4)、做好宣傳工作
結合活動的實際，配合總支收集相關紀律學習月的資料、圖片，張貼宣傳欄，及時在我院網站上傳相關紀律教育學習月的活動報道。
(三)團結協作，顧全大局，服從領導，樂於助人，誠實守信
加強領導班子建設，凝聚人心，形成合力，班子團結是關鍵。一是合理分工，各司其職，服從全局是班子團結的基礎;二是相互理解，以誠相待，互相補臺是班子團結的前提;三是協調關係。作爲部門基層黨組織的“一把手”，在團結中起着導向和示範作用，要當好班長，努力把自己的正確主張變爲“一班人”的一致意見，通過黨政聯席會議、總支委員會議、黨員大會進行商議決定。到大事上講原則，小事上講風格，在思想交鋒與爭鳴中求得對問題的統一認識，修正錯誤，積極整改，從而達到思想上和組織上真正的團結。
二、在能方面
(一)優化環境，明確制度，規範管理
近兩年來，我院以創建“市直示範黨支部”爲契機，以“創先爭優”爲主題，豐富和完善了黨員活動室，對黨員活動室進行掛牌,添置了成果展示櫃等。在活動室內按照校黨委組織部有關規定和要求，對《總支架構》、《黨的基層組織》、《黨的紀律》、《發展黨員流程圖》、《黨員的權利和義務》等制度進行上牆宣傳。明確規章制度，以人爲本，以制度管理人。
(二)系統掌握本職業務工作的內容、要求，獨立承擔和完成本職工作，師生員工的教育、培養、選拔、管理和服務能力強
20xx—20xx年度，我院共培養髮展黨員41名，其中，教工黨員2名，學生黨員39名。組織“入黨積極分子培訓班”共4期，參加培訓的學生人數達159人;組織預備黨員培訓共4期，參加培訓人數達77人。由於培養工作明顯加強，使得師範學院參加校黨校培訓的通過率從09-10第一學期的76.50%迅速提升爲上學期的86.20xx進步是明顯的。班子成員堅持每學期爲分黨校授課。
(三)工作有計劃, 決策、管理有成效
堅持黨政聯席會議制度，實行民主管理，有效確保黨委的指示精神在基層單位的貫徹執行，真正做到以教學爲中心，爲井然、高效的教學秩序保駕護航。基本能做到“事前有計劃，事後有總結”。
(四)積極創新工作方式、方法，推進本職工作，並儘可能開展得有專業特色
積極創新工作方式方法，結合師生專業特點，開展有特色、創新的工作。兩年來，共組織參與師生三下鄉演出八場，服務羣衆近2萬人次;組織藝術節演出六場，組織師生到松山湖、沙角部隊、成教學院、東莞技術學院演出近20xx取得了較好的社會效益，也有效地提升了學校的社會影響。
三、在勤方面
(一)遵守考勤制度，積極參加學校、本部門的重要會議與活動
無論是學校還是學院，凡是需要本人蔘加的會議與活動，都能做到不無故缺席，認真主持或積極參加。
(二)工作紮實、積極主動，服務意識強。能深入基層、課堂、活動場所，瞭解掌握師生員工動態。積極與組織工作部門、工會、共青團、婦委會等聯繫溝通，上傳下達
工作紮實，認真完成聽課任務;完成宣傳部、組織部、工會各項演出任務;組織建黨90週年活動合唱;與團委密切配合聯繫：三下鄉、到沙角部隊、松山湖演出;支持我院女教工參加校“巾幗文明崗”的選報活動。
(三)在認真抓好黨務工作的同時，緊抓教學工作不鬆懈
教學嚴謹，能以崇高的職業責任心去對待每一位學生和每一項教學工作，在主抓音樂學專業的正常教學工作的同時，運用長期積累的教學和學生工作經驗，結合專業特點，根據不同學生的情況，因材施教。20xx—20xx年度，分別擔任了《音樂基礎理論》、《合唱》、《指揮》、《藝術實踐》《聲樂》等不同類型的五門專業基礎理論課程的教學工作，年均授課學時量達到388學時，較大額度地超額完成教學工作量，教學效果優良，無教學差錯。指導畢業論文5人，指導學年論文8人。策劃並指導完成院內較大型的文藝晚會11場以及暑期學生“三下鄉”教學實踐和慰問演出活動四場次，取得了良好的演出效果及社會效益。。組織領導和參與完成了《松山湖組歌》的歌詞創作工作，譜曲工作也正在積極地創作之中。
能站在本專業發展的角度上去關心音樂學專業的教學管理工作和學院黨務工作。能帶領年輕的教師對傳統的教學模式進行有益的教學改革和嘗試，20xx—20xx年度，在研教改項目一項。
主持完成了20xx年和20xx年的省外招生術科考試的考卷命題工作和實際招生術科考試工作，整個過程乾淨透明、廉潔公正無差錯。
在力求做到既科學實際又能充分體現本專業人才培養特點的基礎上，在主持完成了20xx級音樂教育和音樂表演兩個專業方向的人才培養計劃的撰寫和有關課程設計與安排工作的同時，還主持完成了20xx年《羣衆文藝》專業方向和《音樂教育》專業方向人才培養計劃的修訂與撰寫工作。從而本專業的實踐性專業特徵得以更加明顯的體現，爲學生一專多能方面的能力培養提供了更加寬敞的平臺，學生的刻苦付出相應的也在學分上得以更加合理的體現。
四、在績方面
(一)完成本職工作目標和上級交派的任務。抓好學風、師風建設、評優評先、違紀處理、黨校培訓，發展黨員、預備黨員轉正及黨員教育管理等工作
兩年來，爲入黨積極分子和預備黨員上黨課4次，共培養學員232人，(入黨積極分子達159人，預備黨員73人)。共培養髮展2名教工黨員，39名學生黨員。對教工推選三育人、優秀黨員幹部、學生評獎評優等均做到嚴格把關、執行公示，以求公平、公正、公開，讓全院師生滿意。
(二)積極組織開展各項黨建活動。
1、結合“創先爭優”主題，開展黨建活動
組織帶領師生黨員幹部觀看《第一書記》並撰寫心得體會文章;負責指導學生支部參與市直示範黨支部評選活動並獲得20xx年市直示範黨支部稱號。
2、結合專業特色，舉行品牌活動
針對國小教育專業和音樂專業，總支結合專業特點，針對性地開展各項活動。如國小教育專業：主題書畫攝影展;音樂專業：藝術節、各項大型文藝演出。
3、結合建黨90週年，開展教育活動
爲紀念建黨90週年，我院在展覽廳舉行以“黨在我心中”爲主題的書畫攝影比賽成果展。音樂專業學生舉行“喜迎建黨九十載，紅色經典系中華”音樂會。組織教工參加廣東省“黨旗紅”紀念建黨90週年合唱比賽活動
4、舉行特色黨日活動
(1)20xx年12月11日，我支部組織學生黨員與惠州學院經濟與管理系學生黨支部進行學習交流黨建工作活動。
(2)暨南大學深圳旅遊學院師生到師範學院參觀交流。
(3) 機關二支部蒞臨我院舉行主題爲“踐行承諾，服務基層” 黨日活動。
(4)20xx年12月21日我院學生黨支部到東莞職業技術學院財經系，進行了一次黨建、團建學生工作的學習交流會。
(5)組織教工黨員到革命根據地---井岡山參觀學習。
(6)組織教工黨員舉行紅歌賽。
(7)組織教工黨員舉行羽毛球、乒乓球、足球、籃球比賽。
(三)黨建工作效果好，黨員作用發揮明顯，工作任務按時完成，質量達到要求。入黨積極分子結業率、預備黨員轉正率高，發展黨員數量和質量穩步提升
無論是教工黨員還是學生黨員都在學習工作中發揮了很好的模範帶頭作用。
黨員教師黃瓊和史海峯作爲代表參加了校決賽，其中黃瓊老師獲教學比賽一等獎，史海峯老師獲優秀獎;
丁雪老師獲師德師風演講比賽中獲二等獎;
宋美嫺老師獲師風師德徵文比賽中獲一等獎，諸小妮老師獲二等獎;
諸小妮老師獲“創先爭優 爭當先鋒”主題演講比賽獲三等獎;
袁志軍老師獲10-11學年優秀團總支書記。
學生黨員顏曉茵在第xx屆廣州亞運會中表現優秀，被評爲優秀志願者;
彭滿同學在紀念鴉片戰爭170週年大型音樂盛典中積極參與表現突出;
陳曉敏同學獲得了20xx年廉政徵文短文類一等獎，鄒凱清同學獲得了短文類二等獎，盧敬如、黃桃同學獲得了短語三等獎獎，王靈丹、朱思怡同學獲得優秀獎。
(四)辦事有效率，黨建工作開展得較有起色，黨員隊伍團結，積極向上。師生的學習、活動成績突出，違紀情況少
兩年來，我院黨建工作開展的有聲有色，獲得了不少榮譽與獎項，充分展現了團隊合作、積極向上的風貌。
20xx年市直機關示範黨支部稱號;
20xx年大學生志願者暑期“三下鄉”社會實踐活動優秀組織獎;
20xx年學院第五屆讀書節“讀書知識競賽”優秀組織獎;
20xx年“我心中的共產黨員和祖國”書法、攝影比賽，組織獎;20xx年廉政短文短語有獎徵集活動校“優秀組織獎”;
20xx年大學生志願者暑期“尋訪莞工校友的足跡”社會實踐活動最佳組織團隊獎;
20xx年大學生志願者暑期“尋訪莞工校友的足跡”社會實踐活動尋訪成果評比一等獎;
20xx年“創先爭優，立志報國” 12•9大合唱中第一名。
過去的兩年中，要說取得了一點成績的話，那完全是全體黨員共同奮鬥的結果，是專職副書記、兩位支部書記、和其他支部委員、政治輔導員踏實工作的結果。可那些至今明擺着仍存在的不足和問題，責任卻應該由我負責。例如：特殊專業的學生管理細則的制定問題;如何恰當處理利用所學專業知識勤工儉學和維護正常教學秩序的矛盾問題等，這些都是我們目前尚未完全處理好的問題。但我相信，同時也有信心，在上級領導的親切關懷和指導下，在領導班子的支持下，在全體黨員和教職工齊心協力、共同努力下，本人的下一階段工作應該會比目前更有進步。
以上總結如有不妥，請同志們、老師們提出批評意見。
書記述責述廉報告 篇17
一、注重理論學習，努力提高政策理論水平。
作爲社區黨支部書記，我深知職責重要，對此自己注重理論學習，使自己在增強理論素養的同時，不斷提高工作能力。同時，通過閱讀《黨支部書記》、《黨建文匯》、《社區服務》、等專刊雜誌，不斷提高自身業務素質和管理水平。通過學習使自己的黨性觀念、思想水平、道德修養得到提高，服務意識得到加強。
二、勤政務實，努力完成工作任務。
幾年來我堅持把強化班子建設作爲工作着力點，千方百計提升社區班子戰鬥力和凝聚力。
一是建立社區黨建工作聯席會議制度，探索、研究、交流黨建工作，實現資源共享、相互聯動，形成以社區黨支部爲基礎，社區黨員爲主體，各類社會團體和居民羣衆共同參與黨建工作的新格局。加大非公有制經濟組織建設的力度，消除黨建“空白點”，擴大黨組織在社區組織中的覆蓋面。
二是拓展社區服務新模式，提高社區黨組織的服務水平。
注重培育一支社區黨員志願者隊伍，要求社區黨員經常深入羣衆，走訪看望，交流談心，瞭解民情民意，宣傳政策，提供諮詢服務，徵求意見，接受監督，促進自身工作。完善服務網絡，建立社區服務中心、社區文化站、社區治安巡邏隊，形成了較爲完善的社區服務網絡。
三是加強作風建設，着力解決熱點難點問題。進一步發揚密切聯繫羣衆的工作作風，多種形式充分徵求羣衆對經濟發展、社會管理、幹部隊伍建設等方面的意見建議，解決涉及羣衆切身利益的熱點難點問題。
三、加大對社區各方面綜合治理的力度，打造文明、平安、和諧社區。
一是做好綜合治理工作。積極做好社區安全隱患排查工作，及時化解矛盾糾紛，把隱患在基層化解 ，確保社會穩定，同時重視重點管理人員的動態。幾年來社區沒有出現一起惡性事件和上訪事件，轄區內基本實現社會穩定，人民安居樂業。
二是狠抓社區計劃生育工作。通過幾年來帶領社區工作人員上門摸底，做到底子清情況明，基礎工作紮實，並且完善了計生網絡建設，計生工作得到了社區居民的廣泛參與。
三是加強社區環境綜合治理。在社區工作人員和社區居民的共同努力下， 社區環境面貌得到較大的改變，居民居住環境進一步美化，去年在各級領導大力支持和社區居民的共同努力下進行了xx小區提質改造，進一步完善了基礎設施，極大的改變了羣衆的生活環境
四是做好扶貧幫困工作。作爲社區書記、主任，幫扶弱勢羣體是我的職責所在，也是社區服務的重點。在工作中我認真學習各項法規政策，多瞭解困難羣衆的情況，幾來來，我共爲社區18戶困難居民辦理低保金，並在節假日對他們進行走訪慰問，讓他們感受到黨的溫暖。
四、廉潔自律情況
按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》要求和“四大紀律，八項要求”，自己在廉潔自律方面努力做到：
一是認真履行職責。工作中堅持民主集中制，堅持從實際出發，實事求是，決不推諉，勇於承擔責任。
二是嚴格要求自己，不利用職務上的便利謀取不正當利益。工作中做到公正透明，不謀私利。
三是勤儉節約，艱苦奮鬥。在社區經費緊張的情況下，自己能夠以身作則，勤儉敬業，從節約一張紙做起，從小處着眼，顧全大局，發揚艱苦奮鬥的精神。
四是身在社區、心繫社區羣衆，關心羣衆疾苦,在急難險重任務面前，能身先士卒，吃苦耐勞，以自己的行動感染和影響身邊的每個人。
五、工作體會和存在不足
回顧本人擔任社區黨支部書記的工作，學習歷程，我認爲自己取得了一些進步和成績，政治素質和理論水平得到了一定程度的提高，工作能力得到了進一步的加強，和社區全體同志一起完成了各項工作任務。這些成績的取得離不開上級領導的關心和支持，離不開社區同志以前打下的堅實基礎，離不開社區黨員羣衆的共同努力。
成績來之不易，通過總結經驗和認真思考，對於社區黨建工作，我有幾點體會：
第一，組織建設是社區黨建工作的基礎，夯實組織建設，切實提高黨組織的戰鬥力和凝聚力。
第二，班子建設是社區黨建工作的關鍵，社區黨組織班子是社區黨建工作的領導核心。只有社區黨員中工作熱情高，組織能力強，身體條件好，羣衆誠信好的同志選配到社區黨組織中來，才能推動社區黨建工作走上制度化、規範化軌道。
第三，網絡建設是社區黨建工作的保證。努力在社區黨支部與駐轄區單位黨組織之間建立橋樑紐帶，在全社區建立健全社區黨建工作聯席會議制度，社區黨支部與社區單位結對共建，黨員志願者服務隊和黨員結對互助幫扶的社區黨建工作網絡，才能形成共同參與、齊抓共管的社區黨建工作良好格局。
在肯定工作成績的同時，也應該清醒的看到，我自身還存在一些不足，需要不斷改進。
一是自身學習仍需要進一步加強。隨着城市管理體制的不斷髮展，社區工作職能將不斷更新。對我作爲一名基層黨組織書記的知識，能力提出了更高的要求。今後，我要按照終身學習理念，不斷加強黨務知識，理論知識和業務知識的學習，加強社區公共管理，社會保障等新知識學習，不斷提高自身的工作能力和領導才華，做一名適應新形勢要求的、知識全面的、合格的社區書記。
二是爲社區黨員羣衆服務的能力，水平有待進一步提高。由於受到經費、場地等諸多限制，我們爲社區黨員羣衆提供的服務不夠深刻到位。
今後，我要按照上級的要求，把服務社區黨員、服務社區羣衆作爲一項中心工作常抓不懈，持之以恆，切實解決他們的實際困難，拓寬服務領域，提高服務水平。
書記述責述廉報告 篇18
20xx年以來，地直機關工委黨支部緊緊圍繞工委中心工作，全面貫徹落實黨的和地區“兩會”精神， 按照地委提出的“把資源管起來，讓百姓富起來”發展戰略，努力加強和改進機關黨的建設，取得了機關黨建工作新成果。
一、認真履行黨組織書記職責，加強班子隊伍建設
一是抓思想建設，用先進理論武裝黨員幹部頭腦。組織黨員認真學習貫徹黨的和地區“兩會”精神，採取座談討論、專題輔導、集中培訓、撰寫體會文章等多種方式深入學習研討，開展學習黨的報告和黨章知識競賽網上答題活動，參加黨的知識競賽並獲優秀組織獎。加強機關文化建設，組織黨員參加生態文明和健康知識講座，編輯出版《機關黨建》、《機關文苑》，營造濃厚的機關幹事創業氛圍。二是抓隊伍建設，打造堅強戰鬥集體。加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，在委內全體黨員幹部職工中開展“講規範、精業務、重細節、常創新，提升工作質量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創新，建立機關業務工作規範化管理考評機制等措施，推動工委各部門思路創新、工作提速、服務提質、管理規範。三是抓管理創新，形成激勵競爭機制。結合創先爭優活動，對委內工作人員實行定期積分考覈制度，合理設定基礎工作分值和加減分因素，注重工作創新和能力素質培養，考覈結果作爲評先評優和幹部任用的客觀依據。委內科級以下幹部實行雙向選擇聘用制度，開展“星級部辦、星級黨員”評比，關心幹部成長，努力培養年輕幹部，採取措施解決職工實際困難，提高福利待遇，充分調動幹部職工工作積極性;組織黨員帶頭開展扶老助殘、捐資助學、博愛一日捐等服務活動，引導黨員發揮先鋒模範作用。
二、開展機關文明建設，提高黨員幹部文明素質
加強文明禮儀教育，開展“摒棄十大不文明行爲”活動，引導機關黨員幹部從自身做起、從小事做起，樹立興安人的良好形象;開展網上志願服務登記、信息發佈和網絡文明傳播活動，註冊志願者13名，爲青少年愛心書屋捐贈圖書300餘冊。開展關愛山川河流志願服務活動，組織黨員幹部清理白色垃圾，參加全省環保知識競賽和公衆最關心的環境問題調查問卷活動，義務植樹500餘株。
三、開展主題活動，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用
一是積極開展“百千萬行動”。工委20名黨員幹部成立11個幫扶小組，與長虹社區10戶困難羣衆和2名困難學生建立幫扶關係，爲困難羣衆和困難學生捐款3200元。與加北鄉幸福村共建幫扶，共同研究致富項目，爲村民提供種養殖技術書籍和技術指導，爲村部提供電腦、紙張等辦公用品。二是嚴格考覈評比，選樹典型。開展“星級部辦、星級黨員(公務員)”評比活動，共評出星級部辦2個，星級黨員(公務員)4名，評選優秀黨員、優秀黨務工作者，激發黨員幹事創業熱情。三是加強組織建設。優化黨務幹部配備，選用優秀年輕幹部充實到黨組織班子中來，選配二名副處級班子成員任黨支部副書記，選派一名年輕同志擔任青工委員，加強黨建工作力量。制定《工委黨支部規範化建設“十有”標準》，從黨組織班子、黨建載體、內業檔案、學習機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務機制、先進典型、交流經驗等十個方面進行規範。四是開展服務型黨組織建設。組成調研組，分別對服務農村、服務社區、服務百姓、服務項目、服務產業發展五個專題進行調研，編寫《地直機關服務型黨組織經驗彙編》和《地直機關服務型黨組織建設綜述》，拍攝電視專題片，全面反映服務型黨組織建設成果。五是開展黨支部書記“雙向述職”活動。重點圍繞服務型黨組織建設情況、“十有”規範化建設情況、“三會一課”執行情況等進行述職，召開由全體黨員參加的述職大會，對支部黨建工作情況進行民主測評，使支部工作接受上級考評和民主監督。
四、開展機關紀律作風建設，營造良好政務環境
一是認真貫徹落實地委行署作風建設十項規定。按照地委要求，爲打造優質服務環境、優秀服務機關、優良服務作風，工委制定《大興安嶺地直機關工委關於改進工作作風若干規定》，對學習、服務、廉政、團結等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執行《地直機關黨員幹部作風建設“十要十不要”》，開展紀律作風建設自查工作，將作風建設情況納入積分考覈。二是開展廉政教育和監督考覈。組織20xx年度新提職的3名科級幹部參加廉政談話和廉政知識測試，對科級幹部進行年度廉政考覈。三是抓廉政風險防控。成立廉政風險排查及防控工作領導小組，制定《地直機關工委廉政風險排查及防控工作實施方案》，全面排查查辦案件、目標考覈、各項經費管理過程中容易發生問題的薄弱環節，查找容易產生廉政風險的重點環節、重點崗位，共查出權力事項17項，繪製權力運行流程圖61個，找出廉政風險點110個， 制定20項195條防控措施。
五、開展羣團活動，豐富職工業餘文化生活
組織幹部職工參加“大美龍江” 徵文比賽、迎新春職工撲克、棋類、乒乓球、排球賽，參加“頌歌獻給黨”文藝演出活動。開展“凝心聚力跟黨走、建功立業創佳績”主題教育活動，開展“母親郵包”捐款和救助困難職工活動，爲貧困母親捐款500元，爲患病職工捐款32836.7元;組織參加《女職工勞動保護特別規定》知識競賽和“女職工藝術節”。
書記述責述廉報告 篇19
各位代表：
根據中國石化集團公司黨組決定，我於20xx年7月14日到河南油田任局黨委書記。七個多月來，面對企業主輔分離改制分流和移交辦社會職能的繁重改革任務，面對原油穩產壓力和維護企業穩定的重大考驗，在集團公司黨組領導下，自己緊緊依靠、凝聚一班人，認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，按照集團公司暨股份公司的工作部署，聯繫企業實際，把握髮展主題，圍繞“五大戰略”，啓動“四大工程”，創新黨委工作，積極發揮政治優勢和保證作用，團結帶領廣大幹部職工，振奮精神，克服困難，紮實工作，通過油田上下的共同努力，使企業改革得以順利進行，油田發展步子加快，總部確定的20xx年生產經營各項目標任務全面和超額完成，黨的建設、領導班子建設、精神文明建設和企業文化得到加強，油田在深化改革、加快發展中保持了大局穩定，實現了企業兩個文明建設的協調發展。集團公司黨組領導作出重要批示，對河南油田的工作給予了充分肯定。
下面，自己就履行局黨委書記職責、組織開展重點工作和自身作風建設情況作以述職，請各位代表評議。
一、深入調查研究，理清黨委工作思路
集中精力，儘快瞭解和熟悉情況。到河南油田後，我集中利用月餘時間，連續走訪了包括新疆塔里木勘探公司在內的河南油田34個廠處單位和27個局機關職能部門，在瞭解熟悉全局情況的基礎上，結合油田實際，經過深入思考，及時提出了“圍繞實施河南油田‘五大戰略’、推進‘四項改革’、抓好‘四大工程’、加強‘三基’建設、確保實現‘兩大目標’、充分體現以經濟效益爲中心”的局黨委工作總思路，即始終堅持以經濟效益爲中心，圍繞堅定不移地實施油氣資源、市場開拓、管理創新、人力資源開發和企業文化五大戰略，推進改制分流、移交辦社會職能、壓扁管理層、專業化重組四項改革，抓好油田素質工程、環境工程、平安工程、繁榮工程，加強基礎工作、基層建設、基本功訓練，確保實現改革和發展兩大任務目標。
而後，進一步闡述了精神文明建設實施素質、環境、平安、繁榮“四大工程”的內涵，強調要以素質工程爲核心，促進幹部和職工羣衆轉變觀念，提升思想道德和科學文化水平;以環境工程爲基礎，堅持以人爲本，營造吸引人才、支持人才幹事創業的軟硬環境;以平安工程爲保障，確保河南油田穩定大局;以繁榮工程爲標誌，用河南油田企業文化統一職工價值理念，豐富職工羣衆的文化生活。精神文明建設“四大工程”的提出和實施，爲黨委充分發揮政治核心作用打開了新的思路。
建立黨委工作會議制度，推動各路工作落實。建立並實施了每月初召開一次局黨羣各部門和新聞單位工作例會的制度，使局黨委各系統工作月月有總結、有檢查、有安排、有紀要，加強溝通協調，形成了黨羣各部門齊心協力推進工作的整體合力。
深入調查研究，超前謀劃20xx年工作。爲增強企業黨委工作的針對性、實效性，於11月份相繼主持召開了上市單位黨委書記、存續單位黨委書記和黨羣處室長三個座談會，全面聽取基層和部門的意見，經過充分調研和準備，局黨委於12月20日成功地召開了三屆四次擴大會議，總結了20xx年的工作，分析了面臨的形勢，安排部署了20xx年的任務，審議通過了局黨委和行政工作報告、《河南油田20xx-20xx年發展戰略(草案)》、《河南油精神文明建設20xx—20xx年實施綱要》、《局黨委關於加強局、廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》、《河南油田社區黨組織建設暫行規定》。會議提出的20xx年工作指導思想、發展目標和黨委工作舉措要求，符合集團公司黨組的戰略部署，符合河南油田實際，爲20xx年工作開好頭、起好步贏得了主動。
二、組織開展以“解放思想，轉變觀念”爲主題的系列教育活動，促進企業改革發展
精心組織開展形勢任務宣講教育。局黨委把開展形勢任務教育作爲思想政治工作的當務之急、重中之重，於8月份先後3次主持召開專門會議，研究確定宣講主題、宣講內容、宣講提綱、宣講形式，成立了陣容強大的宣講團，從9月份開始，以《當前河南油田形勢任務教育宣講提綱》爲基本內容，在全油田上市、存續、社區、改制等單位開展了分層次、有針對性的宣講報告，共爲全局30多個直屬單位做了26場報告，聽衆達5400餘人。作爲局黨委書記，自己以《認清形勢，明確方向，以積極進取的精神狀態迎接挑戰》爲題，爲油田機關科以上幹部進行了形勢任務宣講。宣講團成員和理論骨幹還深入車間班組和社區居委會，與職工羣衆面對面交流，進行政策講解、答疑釋惑。基層幹部和職工羣衆普遍反映，這次宣講活動十分及時必要，幫助大家進一步認清了形勢，促進了觀念的轉變，增強了加快發展的緊迫感，堅定了深化改革的決心和信心。
認真組織開展外闖市場事蹟報告活動。繼開展形勢任務宣講報告後，局黨委在安排對油田外闖市場情況進行調查摸底、充分準備的基礎上，又開展了油田外闖市場事蹟巡迴報告會。由油建公司、鑽井公司、地調處3個外闖市場單位和錄井公司王宏亮、精蠟廠趙韻華等個人代表組成的報告團，於12月份先後做了10場外闖市場事蹟巡迴報告，油田各單位的基層幹部和職工及家屬代表、離退休職工、協解人員代表，計4000餘人參加了報告會。報告會以外闖市場單位和個人的真實經歷，講述了一個個生動感人的故事，大家在被外闖市場將士們艱辛創業的事蹟深深感動的同時，增強了拓展市場求生存求發展的經營觀。
我在首場外闖市場報告會上，要求各單位要學習他們的先進事蹟和他們愛崗敬業、無私奉獻的主人翁精神，不畏艱難、敢打硬仗的拼搏精神，舍小家爲大家、甘於奉獻的犧牲精神，刻苦鑽研技術、爭創一流業績的創業精神，解放思想、敢於挑戰市場的開拓精神等“五種精神”，提出要進一步加大開拓外部市場力度，把外部市場做大做強，把專業化公司做贏做富，實現市場份額和經濟效益的同步增長。
三、從提升素質、樹立形象入手，加強領導班子建設和基層黨組織建設，提高企業精神文明建設水平
以思想政治建設爲核心，着力提升領導班子的整體素質。圍繞增強執行能力，提高幹部素質，局黨委突出抓好領導班子政治理論建設，規範中心組學習制度，抓好領導幹部的理論培訓，以油田黨校爲陣地，全年舉辦各單位黨政正職學習班5期、培訓350人次。突出抓好領導班子民主集中制建設，在帶頭過好局領導班子民主生活會的同時，重視對廠處領導班子民主生活會的監督指導。突出抓好領導班子思想作風建設，瞄準建設“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好班子”，首次制定出臺了《關於加強局、廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》。突出抓好領導幹部能力建設，通過“請進來”、“走出去”，廠處幹部540多人次接受了能力培訓。
基層黨組織建設。隨着改革的深化，社區承擔的責任越來越大，管理的幅度越來越寬，在維護穩定中的作用越來越突出。我總結了三句話：社區是油田改革的“蓄水池”，發展的“加油站”，穩定的“大本營”。爲此，我多次到社區調研，主持召開了社區管理工作座談會和社區黨組織建設座談會，討論研究社區管理工作、非在職職工黨員的思想狀況、特殊羣體管理等問題，研究出臺了《關於調整充實加強社區基層組織的實施方案》，對社區基層管理機構、職責、關係定位等作出規定，並制定實施了《河南油田社區黨組織建設暫行規定》，在居民住宅小區管理委員會設黨總支，下設黨支部，黨總支書記實行專職制，副書記、委員實行兼職制，並按樓棟建立黨支部，把協解職工黨員、離退休職工黨員統一納入基層支部，針對不同類型黨員的特點，進行統一指導，分層教育，分類管理。
油田四個社區共建立非在職職工黨總支27個，按樓棟建立黨支部161個、黨小組542個，初步形成了以社區黨委爲龍頭、黨總支爲核心、支部爲主體、小組爲基礎的非在職職工黨員四級管理網絡，奠定了社區黨組織建設的組織基礎。與此同時，按照集團公司黨組要求，區分在職職工黨員、改制企業職工黨員、協解職工黨員、離退休職工黨員和流動黨員5個層面，安排在全局範圍內開展專題調研，摸清了油田黨組織建設和黨員教育管理中存在的問題和差距，爲20xx年上半年在全局開展保持共產黨員先進性教育活動奠定了基礎。
以“四大工程”爲載體，構建和諧發展的新油區。出臺了《河南油田20xx—20xx年精神文明建設實施綱要》及19個配套辦法，制定了精神文明建設目標責任書。藉助油區街景改造，在醒目路段、公共場所製作宣傳企業精神的廣告、標誌。深入開展文明單位、文明窗口、文明家庭創建和廣場文化、社區文化、體育文化活動，在局機關召開了文明單位創建活動現場會。着眼礦區“綠、潔、暢、亮、美”，加強綠化、環衛、道路、市場、小區管理，組織開展“愛我河南油田，建設美好家園”活動，重視礦容礦貌治理，使油田的人居環境明顯改善，礦區面貌煥然一新。
四、加強領導，高度負責，全力做好維護大局穩定的工作
20xx年，隨着主輔分離改制分流和企業移交辦社會職能等改革進程的加快，油田穩定工作面臨比以往任何時候都更加複雜的形勢和挑戰考驗，主要表現爲：歷史遺留問題比較多，解決難度大;主輔分離任務繁重，各種利益關係加速調整;無城市依託，移交辦社會尤其難;油田人多油少矛盾突出，“單位人”轉爲“社會人”的數量不斷增加，教育、管理、再就業的難度大;歷史遺留問題和深化改革引發的新矛盾相互交織，稍有不慎，就可能導致矛盾激化。爲此，局黨委把全力做好維護大局穩定的工作列爲重要議事日程，下功夫抓了以下環節：
發揮黨委統攬全局的作用，切實加強領導。局黨委多次召開信訪穩定工作專題會議，反覆強調：“各級領導要樹立辯證的穩定觀，發展是硬道理，是第一要務;穩定是硬任務，是第一責任;發展是政績，穩定也是政績。”提出了“一箇中心、三個突破、四個加強、兩個提高”的基本思路，即堅持以推進油田經濟整體協調發展、建設和諧穩定的新油區爲中心，全力做好改革發展穩定這篇大文章;在穩定評估工作上有所突破，在處理急難信訪案件和突發性事件上有所突破，在依法治訪上有所突破;加強法制教育，加強組織領導，加強綜合治理，加強基礎工作;提高信訪隊伍依法治訪的能力，提高信訪工作的綜合效益。工作中，堅持統攬全局，協調各方，主動靠前，迎難而上，不斷強化責任意識、超前意識、爲公意識、大信訪意識，從而把握了穩定工作的主動權。
健全組織機構，加強信訪穩定工作的機制建設。將局信訪辦升格爲正處級職能處室，由一名局副總師兼任信訪辦主任，充實加強力量，在五一、澗河、雙河三大社區成立專職信訪工作機構，配備專職人員，各單位設立信訪管理崗位，全局選拔38名專職同志充實到信訪系統。出臺了加強信訪工作黨委和行政責任制的意見、局廠兩級領導變上訪爲下訪等有關規定，制定了考覈辦法和信訪穩定工作目標管理責任書，使信訪工作逐步走上制度化、規範化軌道。
駕馭複雜局面，及時妥善處置突發性事件。針對企業出現的突發性羣體事件，局黨委冷靜處置，沉着應對，一方面組織召開信訪協調會，局領導和相關部門負責人到現場答疑釋惑10多場次，一方面兩級黨委領導分路帶隊，入廠入隊、入門入戶地做過細的工作。並安排局黨羣部門劃片分區，深入基層，堅持原則，講究方法，突出穩定工作的執行力進行責任督查。各廠處積極排查不穩定因素，及時掌握重點人員動態，發現問題，努力化解。通過艱苦細緻的工作，維護了團結穩定的大局。
切實關心解決羣衆的實際困難。樹立羣衆觀念，關注弱勢羣體，把握維護穩定與維護職工羣衆切身利益的辯證關係，引導開發社區公益性崗位，幫助解決協解人員和困難職工子女的就業，並要求各廠處單位把解決就業和再就業作爲一項重要任務，通過加快發展、開拓市場、擴大經濟規模，創造更多的再就業崗位。全局共安排社區公益性崗位1051個，鑽井、油建、地調等單位先後安排生產公益性崗位3100多人，培訓下崗失業人員1288人。
加強羣防羣治，優化油區環境。重視抓好社會治安綜合治理工作，與地方聯繫，建立了以油田公安、保衛、護廠護礦力量爲主的打防機制、企地共建油區生產治安秩序專項治理長效激勵機制和聯席會議制度，對油區突出的生產治安問題實施聯手、聯治、聯打。建立油田公安機關、單位內保部門、社區“三會一隊”的“三位一體”內部治安防範體系，堅持“打防結合，預防爲主”方針，深入開展“嚴打”整治鬥爭，保持了油田社會政治穩定、生產治安秩序良好和油區的一方平安。
五、注意加強自身建設，帶頭執行領導幹部廉潔自律的各項規定
作爲局黨委書記，黨委一班人的班長，在領導班子黨風廉政建設中，自己處於主導和支配地位，一言一行都對班子成員有很大影響和示範作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子成員做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的自己首先不做。對照領導幹部廉潔自律的各項規定，堅持做到：
(1)嚴格執行領導幹部不準收受與其行使職權有關係的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規定;
(2)從不參與賭博;
(3)嚴格落實領導幹部配偶、子女從業等有關規定。我的家人在中原油田工作，孩子在上中學。嚴格要求身邊工作人員，經常提醒大家注意維護好黨委的形象、領導的形象，不允許打着領導的旗號辦私事;
(4)從未用公款爲個人購買商業保險;
(5)沒有在企業兼職、領取報酬的情況;
(6)本年內沒有出國(境)情況;
(7)按照規定乘坐公務用車;
(8)工作中，能夠遵守中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”和“三個不得”，做到同黨中央、國務院和省委、中國石化集團公司黨組保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是。