護士目標責任書（精選17篇）

護士目標責任書 篇1

【教師崗位目標責任書】

爲辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流”的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。

一、德育目標：

1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。

4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行爲規範》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴於律己的品質。

二、教育教學目標：

1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行爲習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率爲0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯繫和組織各科任教師互通情況，協調關係，商討本班的教育工作。

2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案(反思)，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課後有教學反思。

3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

4、副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校後勤工作;加強學校財產管理登記工作。

7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。

8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。

三、教學質量目標：

1、學校總體目標進入全鎮前八名。

2、教師個人目標：

我個人所擔任的_______年級________學科成績在全鎮學校綜合成績不低於前______名，優秀率達到_____%，及格率達到______%;我另擔任的____年級_______學科成績在全鎮學校綜合成績不低於前________名，優秀率達到______%，及格率達到_____%。

3、全面完成臨時分配的各項工作任務。

以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作爲教師獎懲和評優樹模，履職考覈、續聘、解聘的依據。

教師簽章：______校長簽章：______學校簽章：______

______年______月______日

護士目標責任書 篇2

爲了進一步貫徹落實黨風廉政建設工作，堅持“一崗雙責”，保證全縣環保系統黨風廉政建設各項任務落到實處，現將武功縣環境監測站20xx年黨風廉政建設目標責任明確如下：

1、切實加強對黨風廉政建設的重視和領導。把黨風廉政建設納入本單位的總體工作目標，做到黨風廉政建設與業務工作一起部署、落實、檢查、總結、考覈和獎勵。

2、堅持領導幹部帶頭履行黨風廉政建設責任制。堅持實行一把手對本單位的黨風廉政建設負總責，重大問題親自抓，分管副職經常抓，做到誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證領導中無違法違紀現象和問題，本單位職工中無違法違紀案件。

3、圍繞加強黨的執政能力建設和全面落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，結合單位實際，繼續抓好黨中央頒佈的《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的貫徹落實，從源頭上預防和治理腐敗現象，健全完善對“人、財、物”的管理機制和監督機制，並組織實施。

4、立足教育，着眼防範，堅持不懈地開展黨風廉政教育。要以黨風黨紀條規爲主要內容，以領導幹部爲重點，深入開展黨風黨紀教育。教育活動要有計劃、有安排，抓好落實，形成制度，努力提高黨員領導幹部的政治思想素質，增強拒腐防變的能力和自覺性。

5、深入開展構建警示訓誡防線工作，結合環保業務特點，積極探索警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度，抓緊抓好構建符合單位特色的懲防體系。

6、黨員領導幹部要勤政廉潔，嚴格自律。要自覺遵守中、省、市、縣紀委以及局黨組有關黨風廉政建設的各項規定和制度。不貪污、不受(索)賄，不以權謀私，不搞不正之風，不揮霍浪費公款，爭做廉潔奉公、勤政爲民的帶頭人。不但管好自己，還要管好配偶、子女和身邊工作人員。

7、正確認識和對待違紀違法問題，支持紀檢監察部門調查問題，查辦案件。對已經發生的違紀違法問題，單位領導要及時反映，如實彙報，不瞞不壓，不包庇，不出僞證，主動配合，支持紀檢監察部門查清問題。構成案件的要協助紀檢監察部門共同作好調查處理工作，主要負責人要承擔領導責任。

8、嚴格遵守中央“八項規定”，發揚艱苦奮鬥、厲行節約的優良傳統，反對任何形式的鋪張浪費。嚴格執行辦公、會議、出差等費用標準，從嚴控制，按程序審批報銷，做到公私分明，不該拿的不拿。

9、認真落實“收支兩條線”制度。所有行政事業性收費納入統管範圍。嚴格財經紀律，不得設立“小金庫”，不得坐支挪用、揭留、私分監測費用和其它公款，不得公款私存。違反規定的要嚴肅查處，並追究相關人員責任。

10、嚴格貫徹執行監測收費各項規定，積極推動政務公開。

11、重視羣衆信訪舉報，積極做好黨風廉政建設和反腐敗的來信來訪的處理接待工作，切實解決羣衆關注的熱點、難點問題，維護幹部職工的切身利益。

12、完成縣局和上級領導交辦的其他黨風廉政建設任務。

責任人：

日期：XX年XX月XX日

護士目標責任書 篇3

20xx年減貧責任書

丹東市扶貧開發工作領導小組辦公室印製

爲確保完成全市3.78萬貧困人口穩定脫貧的工作目標，丹東市扶貧開發工作領導小組與寬甸縣(鳳城市、東港市、振安區)人民政府簽訂20xx年減貧責任書。

20xx年，寬甸縣(鳳城市、東港市、振安區)減少省標準以下貧困人口32179(4980、600、50)人，其中國家標準以下貧困人口9555(3486、316、15)人。

寬甸縣(鳳城市、東港市、振安區)人民政府要高度重視扶貧開發工作，切實將減貧任務進行層層分解，與鄉鎮簽訂減貧責任書，落實扶貧措施和工作責任，確保減貧人口與建檔立卡戶脫貧掛鉤，實現精準扶貧。

市扶貧辦將於12月份對減貧情況進行抽查。

本責任書一式兩份，丹東市扶貧開發工作領導小組和寬甸縣(鳳城市、東港市、振安區)人民政府各一份。

負責人：負責人：

丹東市扶貧開發工作領導小組工作(公章) 寬甸縣(鳳城市、東港市、振安區)人民政府(公章)

20xx年4月30日

護士目標責任書 篇4

爲全面貫徹落實XX區黨工委、管委會及社會事務局衛生和計劃生育辦公室規定的衛生工作方針，保障XX區創業服務中心醫療服務，確保XX社區衛生服務站各項工作的順利開展，特簽訂本責任書。

一、日常工作職責

1、工作人員由服務中心統一安排、調配，在站負責人的帶領下，以服務中心總體工作目標爲指導，嚴格落實有關衛生法律、法規及政策，認真完成服務中心安排的各項工作任務。

2、工作人員要嚴格遵守工作紀律、恪盡職守，做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工、不玩崗，做到勤儉節約、愛護公物，保持室內外環境衛生。

3、工作人員要無條件服從服務中心安排的各項工作任務，保質保量完成XX社區所轄居民及企、事業單位的基本醫療衛生和基本公共衛生服務工作(10大類41小項)。

4、工作人員對服務站內的各種文書(包括處方、門診登記、傳染病登記本、35歲以上患者首診測血壓登記本、紫外線消毒記錄、醫療廢棄物焚燬記錄、收入日報表、財務收(支)報表及死因檢測報表等)要及時、準確、認真的填寫。

5、建立工作人員交接班制度，每日對藥品、固定資產及賬目進行交接，否則，出現差錯由當日值班人員負責。

6、嚴格執行收費標準，按照服務中心制定的醫療項目收費標準進行收費，不得擅自提高或降低收費標準和巧立名目分解收費項目收費，嚴禁收費不開收據。

7、嚴格執行新農合報銷和城鎮居民醫療報銷制度，不得出現弄虛作假、套取新農合資金的行爲，如經查實將給予套取新農合資金總額的5-10倍罰款，並追究當事人責任。

8、上班期間禁止幹私活，上網玩遊戲，對由此造成微機數據丟失者給予罰款300元，並責成限期內自費修好。

二、藥品使用、管理規定

1、服務站所有經營的藥品一律經服務中心藥庫代購分發，做到提前將藥品使用計劃報藥庫，藥庫根據實際情況報服務中心主任經批准後予以採購。不得私自購藥，如經查實除沒收全部藥品外，將給予藥品進價總額5-10倍的罰款，並追究相關人員的責任，原則上不允許欠藥庫藥款，如有特殊情況，需寫出書面申請由服務中心主任簽字批准。

2、嚴格做到取藥有處方、報銷有單據，藥品出庫要及時。

3、藥品統計報表應做到正確及時，做好藥品進、銷、存的數量品種的統計，報表中有關金額覈算應由服務站負責人填寫。

4、月終進行一次盤存，以處方實際消耗量爲該月消耗量。關於藥品贈損報銷辦法按有關規定執行。必須做到每天交接，每月盤存。

三、賬目管理規定

1、服務站的所有票據在服務中心統一領取，並認真做好票據領用和回收的核銷登記工作。領用門診收費收據，將收據存根退回服務中心以待稽覈，並與收入日報表，現金繳款單相互覈對，覈對無誤，登記在服務站票據領用、收回簿上，然後再接基數領取票據。

2、服務站的業務收入不得擅自挪用、少開、坐支，一經查實，將嚴肅給予經濟及行政處罰。本站收入要及時結算，並存入服務中心財務專戶或與中心財務人員按照嚴格的交接手續交接，服務站及個人不得私自收費、私設小金庫，如經查處給予5-10倍罰款，並追究當事人和服務站負責人的責任。

3、門診及收入明細登記本要按照要求逐日、逐人詳細登記，複寫一式兩份，拆本實用，一份作爲衛生室存根，一份作爲報賬依據。每日合計出就診費用、非參合人員就診費用、報銷金額、治療費用、參合患者門診及輸液人次、非參合患者門診及輸液人次、十日一彙總，按順序裝訂整齊、計算無誤後作爲記賬依據。

4、每月1號、11號、21號服務站負責人負責將十天的日報表報服務中心財務科，將藥品銷售明細單報藥庫並負責還清藥庫藥款。

5、服務站要及時建立、保存固定資產明細賬，確保固定資產不受損失。

6、爲調動醫務人員的積極性，促進服務站健康發展，服務站業務收支有結餘，按純利潤50%的比例提取基金，用於服務站工作人員的獎勵性福利。

本責任書一式兩份，衛生服務中心和衛生服務站各執一份。

護士目標責任書 篇5

爲激發項目部員工的責任心、積極性和主動進取精神，全面提升項目團隊素質和項目管理水平，提高每一個工程項目的盈利水平，增強公司的核心競爭力，增加企業經濟效益，特制定本目標責任書。

甲方：_________________

乙方：_________________

項目名稱：_____________

合同號：_______________

一、甲方給予項目部的條件。

除公司有關規定外，在下列方面甲方將爲其提供如下條件。

1、勞務：_______________________________________________。

2、材料：_______________________________________________。

3、設備：_______________________________________________。

4、資金：_______________________________________________。

5、其他：_______________________________________________。

二、項目經理的權限與責任。

本公司實行項目管理和項目經理負責制。項目經理在甲方確認的總體方案、計劃和授權範圍內，負責項目全過程的組織及實施。做到充分利用和保管甲方分配的資源，就項目進展情況及時溝通、彙報，保證項目目標的成功實現。

1、權限。

（1）經企業法定代表人授權，有權以企業法定代表人委託代理人的身份與業主洽談業務，洽商、簽署有關業務性文件。

（2）根據項目進度總目標和階段性目標的要求，對項目建設的進度進行監督、檢查、調整，有效控制生產進度。對工程項目有生產指揮權。

（3）對工程項目具有經營決策權。

（4）任用、考覈項目經理部人員，有權決定其工資分配及獎懲情況。

（5）有權根據工程需要和財務預算，合理安排和使用資金。

（6）按合同規定對該項目的人、財、物資、設備有使用調配權。

（7）企業法定代表人授予的其他管理權力。

2、責任。

（1）認真履行與業主簽訂的《工程承包合同》，實現項目工期、質量、安全、環境保護等工程建設履約目標。

（2）風險管理。對項目各階段可能出現的風險進行評估，並制定應對方案。

（3）根據相關規定，繳納相關費用。

（4）認真做好項目成本預算、成本控制及成本覈算工作，定期和不定期地開展經濟活動分析，努力提高工程項目的經濟效益。

（5）做好合同管理工作，維護項目的合法經濟利益。

（6）團隊組織管理。進一步明確部門職能、崗位職責和任職標準，建立精幹、高效的組織隊伍，實施績效管理，做到明確責任、分工負責、認真履行、互相配合。

（7）按照管理部下達的項目利潤總額指標，控制項目部的費用總額。

（8）加強安全管理、環境保護和現場文明施工等工作，不斷改善項目部員工的工作條件，切實做到安全生產、文明施工。

（9）其他需要規定的事項。

3、乙方的目標責任：實現利潤目標：___________________萬。

三、考覈的主要內容。

1、貫徹公司管理制度情況。

2、執行公司指令情況。

3、完成公司下達的如下六方面指標情況

（1）工期。

（2）質量。

（3）成本。

（4）安全。

（5）工程回款情況。

（6）文明施工情況。

4、其他考覈內容

（1）上報公司各類報表及信息的時效性、真實性。

（2）業主及地方政府等相關方的表彰與投拆。

（3）突發事件的影響及處理效果。

（4）對公司美譽度或項目效益影響非常大的事項。

四、考覈辦法。

1、考覈實施部門。

項目經理的考覈由公司高層領導牽頭，由管理部牽頭組織，財務部、採購部、預結算部、設計部等部門參與，按月或進度對項目經理進行考覈。

2、考覈實施。

考覈辦法以工程經常性檢查、工程階段性考覈和工程竣工後工程總體評定相結合的方式對項目經理進行考覈評定。

（1）工程經常性檢查：由公司管理部每月組織各專業人員對項目經理進行例行檢查，例行檢查的目的是瞭解項目經理的日常管理情況，保證工程處於受控狀態。

（2）工程階段性考覈：採用月度例行檢查、中期末期考覈、竣工總評相結合的方式，由公司管理部牽頭，組織各部室從工程進度、工程質量、工程投資控制和安全文明施工管理等方面對項目經理進行全面檢查和考覈，考覈採用綜合考評和單項考評相結合的綜合評分制。

（3）工程總體評定：工程竣工後公司將組織有關專家和部門對工程進行總體評定，是對項目經理整個工程建設管理工作的最終評定。

五、其他獎懲規定。

1、公司將根據各部室的考覈結果，對項目績效顯著的事項，給予獎勵。

（1）榮獲總企業優質工程，按工程複雜程度、科技含量大小，獎勵500～2019元。

（2）在採用新技術、新工藝、新材料、新方法施工中，對有創新或具有示範效應的項目部和個人，視具體情況或所創造經濟效益、社會效益的大小，給予項目部或個人獎勵500～1000元。

（3）杜絕一次性直接經濟損失5000元以上的質量事故，將按損失費用的10%～20%給予獎勵。

2、公司將根據各部室的考覈結果，對項目經理不應出現的問題，給予處罰。

（1）未按照公司管理規定，及時準確上報各類報表及管理信息，經相關部門查實，給予項目經理50～500元/次/項處罰。

（2）不按時足額上繳各項費用，經查實每出現一次給予項目經理處罰100元/次。

（3）由於自身管理等原因被業主投訴一次，給予項目經理200元的處罰；綜合評比爲末位的或一個季度內被投訴兩次及以上的，給予項目經理500元的處罰。

（4）出現突發事件，項目經理未能及時果斷處理，造成企業重大損失的或因管理不善或決策失誤，嚴重損害企業美譽度或造成企業巨大經濟損失的，企業將視情節輕重一次性給予項目經理500～5000元的處罰。

六、考覈兌現。

1、經常性檢查由公司管理部每月組織各專業人員對各項目部進行例行檢查，將對項目部存在的問題提出書面整改意見。

2、對項目部的中期、末期考覈是根據中期、末期考覈內容及評分表，從工程進度、工程質量、項目技術管理和運用、工程成本控制、環境保護和職業健康和安全文明施工管理等方面對項目部進行全面檢查和考覈。項目經理每月工資的30%作爲績效工資，每月發放績效工資的50%。項目部階段考覈評定爲“優秀”以上，發放績效工資的120%；評定爲“合格”以上，當月全額補發績效工資；項目部階段性考覈評定爲“不合格”，則扣除績效工資50%。項目經理可參照擬訂對項目部人員的考覈辦法。

3、工程竣工後公司將組織有關專家和部門對工程進行總體評定，根據評定結果和實際完成利潤情況發放獎金給項目部。

（1）獎金髮放基礎：較目標利潤增加額較目標利潤增加額=實際利潤（即結算額—實際成本）—目標利潤（即合同額—目標成本）。

（2）獎金髮放依據：根據附件一《工程項目綜合獎勵考評表》的實際考評分數；項目獎勵金額=較目標利潤增加額×實際考評分%×提成比例30%

（3）提獎辦法：項目獎勵按竣工及工程回款情況分期提撥，具體辦法規定如下：項目總結考評結束後發放第一期項目獎勵，第一期項目獎勵提撥額=實際項目獎勵×50%。約定的工程回款達95%以上時，發放第二期項目獎勵，第二期項目獎勵提撥額=未發放獎勵金額。

4、獎勵內部分配方法：

（1）項目經理獎金額爲項目獎金總金額的30%—45%，由董事長/總經理確定。

（2）項目經理在項目運行期有記過處分，小過折扣10%、大過折扣30%（本人應得獎勵金額）。

（3）項目部經理有對項目員工獎金分配建議權。

計算方式：項目部員工個人分配金額=（項目獎勵金額—項目經理獎金額）×個人考評分數%×獎金係數×考勤係數。其中：獎金係數=個人薪資基數÷項目部薪資總額（項目運行期各月平均數），考勤係數=個人出勤天數÷項目有效天數，項目有效天數爲項目運行期間的實際工作日數。

七、相關事項說明。

1、公司根據經營條件的變化，在徵得目標責任人本人同意的基礎上，可以對《目標責任書》進行調整。

2、本責任書在遇到特殊情況致使目標責任無法達成時，則由公司法人與目標責任人共同協商處理。

3、本制度如有未盡事宜，可由綜合管理部另行補充規定，修改時亦同。

護士目標責任書 篇6

爲加強工程項目財務管理工作，落實管理責任，確保工程項目各項目標的圓滿完成，特簽訂本責任書。

1、認真執行國家規定的財稅相關法律法規、方針、政策，嚴格按《會計法》和《基本建設財務制度》辦事，科學決策、合理準確、及時地處理基本建設會計業務。

2、建立科學的會計覈算體系，做好財務覈算工作。根據會計業務正確的使用會計科目、設立會計賬簿、編制會計憑證和報表，保證會計信息完整、真實、準確。

3、根據項目進度，按照上級單位批准的投資計劃，執行項目資金的管理工作。做好資金籌措、調度、合理使用。確保工程項目的需求的同時，合理利用資金，節約融資成本。

4、建立財務管理體系，編制和完善財務制度，完善財務付款流程，做好財務管控，防範風險。結合工程概算，嚴格控制各類費用在可控範圍之內，確保工程款及時支付、安全準確。

5、做好項目過程中各類付款的財務審覈和稽查工作。各項付款流程中，覈查單據是否真實合理。手續是否齊全，對不符合規定的票據手續不合格付款，拒絕辦理，確保資金安全。爲項目的工程款結算和竣工決算做好準備，確保在規定的時間內做好項目竣工決算。

6、加強人員財務知識、工程知識及其他相關知識的學習，掌握最新的基建知識，培養和儲備人才，在實踐中，崗位明確、以老帶新、合理輪崗，儘快提升財務人員的業務水平，爲工程項目更好的服務。

7、本年度融資17億元，滿足項目資金需求。

項目經理：

(簽字)

部門負責人：

(簽字)

護士目標責任書 篇7

爲認真執行並落實好安全生產的各項規章制度，提高員工自我保護意識，杜絕違章事故的發生，確保我廠與全體員工的生命財產安全，按照農場安全生產規章制度，結合我廠實際，特制定本安全責任書。如下：

1.服從本廠領導的指揮和管理，認真學習污水處理技術，學習操作技巧，嚴把質量結果。

2.積極主動參加各種安全生產教育活動，生產服從於安全;掌握安全生產的基本技能，提高安全生產的預防意識，從意識上預防安全事故的發生。

3.在生產工作中自覺履行安全職責，嚴格執行安全操作規程，做到不違紀違規，做到勸阻他人違規作業，不聽勸阻的及時報告。

4.對本職崗位出現的安全隱患要及時改正，或及時採取相應措施;發現本廠其他安全隱患的，應及時上報安全保障部門，及時消除隱患，預防事故的發生。

5.真實、及時、完整的上報監測數據，報表人員對其提供數據的真實性負責;具備基本數據分析能力，並對分析結果負責。

6.對工作中違章作業、不停勸阻、違章指揮造成人身財產傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償之外，直至追究法律責任。

7.每位員工要做到守法愛廠，看好公共財產，嚴禁偷盜公私財物。一經發現，偷盜1000元以下按其2-5倍罰款，1000元以上的送交司法機關處理。對破案有功人員，按罰款的50%給予獎勵。

8.每位員工要嚴格遵守廠規、廠紀，生產崗位嚴禁酒後上班或崗中酗酒。擅自離崗按曠工處理。凡酒後上崗者、離崗、曠工者扣一個工作日工資。

9.員工之間發生糾紛，應相互諒解、謙讓，也可向領導反映進行調解、仲裁，絕對不允許打架鬥毆。對打架鬥毆肇事者，除承擔被打傷者醫藥費、誤工費以外，還要考覈其本人50-200元，並視情節給予一定的組織處理。造成嚴重後果的，移交司法機關處理。

10.禁止在廠內進行任何形式的賭博，一經發現除沒收賭資外，每人罰款100-200元，情節嚴重移交司法機關處理。

11.每位員工都應像愛惜自己的物品一樣愛惜公物，單位爲保護員工身體健康和安全所配備的防寒降溫用品，如電扇、烤火器、電熱毯等，配備的工作通訊設施，如電話、電腦等，不得隨意挪用、損壞、丟失。故意損害設備和產品的，或嚴重失職造成設備損壞或產品損壞的，除按隨時價值酌情給予全部賠償或部分賠償外，並視情節輕重給予處理。

12.嚴禁隨意動用、移挪消防器材和消防設施。亂動消防器材，從50元起步，直至按消防器材價值兩倍罰款。造成後果的，視情節予以處理，直至追究刑事責任。

本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效，有本廠辦公室監督管理。

污水站

單位責任人：

員工責任人：

護士目標責任書 篇8

爲了全面貫徹落實《地質災害防止條例》。切實做好礦山地質災害防治工作，保護人民生命財產安全，就XX縣XX鄉X村礦山隱患點監測工作簽訂本責任書：

一、接受當地政府和礦山企業的監督管理，按要求完成礦山地質災害監測等工作任務;

二、熟知當地礦山環境和地質災害(隱患)點位置、威脅對象、撤離路線、應急安置及避險場地等;應掌握監測方法、報警手段等防災救災有關知識。會設立簡易監測設施，熟練掌握監測方法;

三、檢測員應嚴格按要求開展地質災害隱患點日常巡查監測工作，並完整填寫監測記錄，及時準確報告地質災害(隱患)點發生變化情況;非汛期每15天對地質災害(隱患)點進行1次全面的巡查、監測;易發程度高的地質災害(隱患)點，非汛期爲每週進行1次巡查、監測;汛期期間每天對地質災害(隱患)點進行1次全面的巡查、監測;暴雨或連續降雨天氣情況下每半天進行1次以上的巡查、監測，並根據氣象情況和上級指令加大監測頻次;如發現地質災害點有異常變化應加大監測密度。每次巡查、檢測後，將監測結果及時、準確地報告礦山企業監測責任人。

四、當發現臨災前兆或出現險情時，檢測員應按照速報制度要求報礦山企業負責人。若出現重大險情速報當地政府及礦山企業。

五、負責地質災害險(災)情報警。當發現臨災前兆或出現險情時，及時發出預先規定的報警信號，並立即向礦山企業報告，提出應急措施建議，協同礦山企業做好人員撤離轉移、臨災應急處置等相關工作。

六、積極協助礦山企業組織制定好地質災害(隱患)點防災預案，熟知防災預案的內容。

七、積極協助礦山企業開展地質災害防災避險指示宣傳，維護和保護好地質災害警示牌和監測設施，妥善保管好配發的器具物品。

八、責任書自簽訂之日起生效。本責任書一式兩份，礦山企業和本人各執一份。

礦山地質災害監測責任人(簽章)：

手機電話：

20xx年XX月X日

護士目標責任書 篇9

__開發有限公司__年目標責任書

行政部爲保障公司__年目標的實現，現將你部門職責範圍內的經營管理目標分解如下：

一、經營目標

20% 工作任務完成時間工作標準考覈細則費用

20%公司管理費用控制12月31日不超過萬元任一單項超1%扣5分，任一單項節約1%獎5分，總額超支不算部門費用控制12月31日不超過萬元超額部分不予報銷或從部門年度績效中扣除日常辦公費用控制12月31日不超過萬元超支1%單項扣5分，節約1%單項獎5分，工作未開展不能算節約

二、管理目標

80% 工作任務完成時間工作標準考覈細則制度建設公司管理制度工作標準規範、實用每推遲一天，扣5分20%監督、考覈各部門制度落實及執行情況無違章不究、無重大違章違紀發現違章不究一次單項爲5分，發現嚴重違章違紀現象，在公司通報批一次扣10分

隊伍建設15% 員工認同公司文化理念抽查合格率80% 公司抽查合格低於80%率單項扣20分，高於80%低於90%扣10分，高於90%不扣分內部風氣和氛圍引導和培訓培養務實、硬朗、高效的工作作風，有好互助的氛圍此項工作由總經理加減分公司組織的員工培訓每月1次提升職業化、專業化水平每缺一次單項扣10分

團隊建設每月1次經濟、形式新穎每缺一次單項扣10分目標管理15%建立目標管理和績效考覈體系系統、實用、操作性強總經理酌情加減分推行目標管理和績效考覈每月或季度按規定考覈每推遲一天單項扣2分

行政後勤20%文件收發及時無差錯文件收發延遲影響到工作一次扣5分，發文中用詞錯誤，文件產生歧義，給公司造成不良影響或損失的，每次扣10分檔案管理資料完整，分類保存資料每缺失一項(無可挽回)單項扣10分證照年審及時，不超期超期，被相關部門通報的一次扣10分

辦公用品的採購與保管採購及時，價廉物美，保管妥善採購出現較大的偏差一次扣10分，領用不規範保管不妥當扣10分後勤服務周到、熱情員工滿意度低於80%單項扣5分，低於70%單項扣10分

部門內部管理10%部門內部分工和管理各崗位職責明確，有明確的工作目標，不存在忙閒不均的現責任不明確扣5分，分工不明確扣5分，忙閒不均扣5分。象內部崗位培訓平均每月1次內部培訓每少一次扣5

分公司理念文化宣貫抽查合格率不低於80%低於80%扣10分日清管理填報及時、真實、人人有記錄每發現不及時不真實一次或缺少一次扣5分領導安排其他工作不推諉、按時保質完成由主管領導酌情加減分

評分說明：總分爲100分，各項(即分目標)總分爲100_權重，各項扣分=單項扣分之和_該項權重，無特殊說明不倒扣分，扣完該項總分爲止。

各項得分爲該項總分減去該項扣分，各項得分相加爲部門總得分，部門最高分值不得超過120分。

三、目標責任書的調整及期限

1、本責任書期限爲年月日至年月日。

2、本責任書一般不會調整，但因政策、市場等客觀因素髮生對本公司經營管理產生根本性的變化，公司有權就責任書相應條款作出調整。

護士目標責任書 篇10

爲全力做好單位內部安全防範工作，進一步深化和落實各項安保工作措施，努力實現“五個堅決防止”的工作目標，即堅決防止單位內部發生暴-力恐懼事件，堅決防止單位內部發生危害國-家-安-全和社會穩定的重大政治事件，堅決防止單位內部發生危害國-家-安-全和社會穩定的重大政治事件，堅決防止單位內部發生造成惡劣影響的重大刑事案件，堅決防止單位內部發生羣死羣傷的惡性治安災害事故，堅決防止單位內部發生大規模羣體性治安事件，確保單位內部絕對安全，實現醫院和-諧穩定，特簽訂本責任書：

一、嚴格按照《內保》條例規定，加強人防、物防、技防安全防範措施，深化排查整治突出治安問題，全面加強治安管理和防範控制，嚴控重點人員，嚴管危險物品，嚴守要害部位。

二、深入開展矛盾糾紛排查化解工作，努力把矛盾和問題解決在科室內部，解決在萌芽狀態。

三、逐一落實重點人員管控措施，按照底數清、情況明、管得清的要求，全面摸排科室內部重點人員，密切掌握動向，落實管控措施，對上訪滋事特別是非正常上訪的重點人員，要逐人見面，逐人談話，逐一明確責任科室和責任人員，逐一落實管理措施，對情緒激烈，執意上訪滋事的重點人員和重點羣體，要死看死守，堅決防止到縣市、進省赴京上訪，對刑釋解教，揚言報復社會的人員，要加強教育、管理和控制，嚴密防範。

四、深入開展危險物品管理專項整治行動，涉爆、涉搶、涉毒和放射性物品要進行全面細緻的安全檢查，逐一簽訂安全管理責任書，明確管理要求，落實安全責任，嚴防危險物品丟失、被盜、被搶。

五、大力加強基礎設施和要害部位安全保衛，堅決防止發生暴-力恐怖事件，堅決防止發生危害國-家-安-全和社會穩定重大政治事件，堅決防止發生大規範羣體性事件，因工作不紮實，措施不落實，導致本科室發生重大問題，願承擔責任並接受處罰。

X醫院 責任領導

責任科室 責任領導

二X年X月X日

護士目標責任書 篇11

爲了進一步規範教學管理，提高我校本屆畢業班的教學質量，依據縣局質量管理要求，結合我校九年級上期教學各科成績，特制訂20__年畢業班質量目標：

一、常規目標

(一)班主任是本班常規管理的第一責任人

1、認真做好教學常規，做到教案書寫規範，教學過程實用，要有教法體現和對學生的學法指導，教案跟上教學進度，杜絕無教案上課，堅決杜絕請假不調課、一人同時上多個班課現象;上課不接打電話、翻看手機，不隨意離開教室;及時認真地進行作業批改，做到有講評,有示範性更正,學生有糾錯,作業量達標;對學生進行階段性考覈，做到考覈及時，有統計分析，有學生達標分析，有講評，學生有錯誤糾正;對學困生進行及時的輔導，力爭班級學生成績大面積上升。

2、加強學生的管理。對學生進行行爲品質和前途理想的教育，讓學生自覺養成遵守班規校紀的習慣;對個別行爲有偏差的學生要進行耐心細緻的教育。處理好班級事務，全期不出現差班、亂班和不安全事故。

3、利用班會課，以多種形式加強班級組織紀律的教育，加強跟班工作，隨時發現班級的不良現象並及時處理，營造良好的班風和學風。

4、加強各科任教師聯繫，起好各科任教師之間、教師與學生之間的紐帶作用。將全體任課教師的力量凝聚到提升本班教學質量這一中心上來。

(二)科任教師是本班常規管理的第二責任人

1、認真做好教學常規工作，其要求與班主任工作第1點一致。

2、協同班主任加強對學生組織紀律的教育，積極支持班主任的工作，把本班工作當作自己的本職工作來做，不能對班級中的不良現象熟視無睹，置若罔聞,更不能對班級事務推諉扯皮。

3、認真按照年級組安排的學生學習目標進行有的放矢地施教，加強對學生的輔導，力爭完成年級組下達的學生學習目標任務。

4、認真做好年級組交辦的其它工作。

二、教學質量目標

1、整體目標

力爭完成學校下達的中招保二爭一目標，保證自己所教學科不拉後腿。

2、學科目標：

本期本學科階段性考試全縣名次： ，“一練”努力達到全縣第 名 ，二練努力達到第 名，中招努力達到第 名。

三、質量目標獎懲

凡未完成任務，任課教師在本年度考覈時不能評定爲“優秀”，且當年不得評先評模。

學校(蓋章)：盧氏縣城關鎮中學

教師(簽名)：

20__年4月

護士目標責任書 篇12

【企業銷售目標責任書】

根據公司20_____年度的營銷目標，按照對市場的預測，參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能的影響因素，爲充分調動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標的實現，在平等、自願、協商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，並明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考覈和遵守執行。

一、目標營銷責任人：_______________

二、目標責任人職務：_______________

三、目標營銷區域：_______________

四、團隊(部門)人員定員數量：__________

五、目標營銷任務

經公司研究決定，現授權營銷責任人_____全面負責公司在__________區域品牌的

宣傳、推廣、營銷等經營活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：

1、年度營銷(以_____爲主)目標任務：_____萬元;

2、年度營銷(以_____爲主)挑戰任務：_____萬元。

年度目標分解表：

1月：_____2月：_____3月：_____4月：_____5月：_____6月：_____7月：_____8月：_____9月：_____10月：_____11月：_____12月：_____

合計：__________

目標

六、完成目標營銷任務期限：20_____年_____月31日

七、營銷責任人的義務

1、責任人應在簽訂年度營銷目標責任書後十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可後以此作爲對營銷目標責任人進行績效考評、經營活動監督和控制的依據;

2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經營活動有關的各項文字資料：

(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數據的分析報告;

(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;

(3)公司要求提供的其它相關文字資料;

(4)考覈當月末完成計劃營銷目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，並提出

改進措施。

(5)每月對：各類與之相關促銷活動、員工考覈、獎勵評比按時上報數據。

3、根據公司績效考覈要求，參與公司績效考覈;(細則按各級考覈表規定執行);

4、分析市場狀況，提供市場分析報告，爲公司決策提供準確市場依據;

5、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;

6、接受公司對經營活的檢查、監督，並對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

7、嚴格控制公司的各項費用，確保在以_____內。

費用明細爲：

1)市場費用

省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)

A.超市進場產生的條碼費用;

B.省區投入的掛網、端架、堆頭等陳列費用;

C.臨時人員工資(促銷人員、臨時業代等);

D.省內規劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;

2)銷售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%

八、目標責任人的權利

1、要求公司在責任人實施經營活動過程中須提供必要的資金、設備、後勤等人、財、物的支持和保障;

2、根據工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動;

3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作爲該部門內部員工最終任免的主要依據。

4、具有對部門內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作爲該部門內部員工最終年度獎金分配的主要依據。

九、薪酬規定：

營銷目標責任人的年薪=目標任務對應的年薪--月薪_____月+月度和年度銷售提成薪詳見各級人員薪酬制

十、獎勵規定：

1、完成目標任務年薪總額(含稅)：__________

2、完成挑戰任務年薪總額(含稅)：__________

十一、附則

1、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。

2、目標責任人如果本年度內因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手並進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

公司(蓋章)：_________目標營銷責任人(簽字)：__________

日期：__________日期：__________

護士目標責任書 篇13

爲認真貫徹“安全第一，預防爲主”的方針，做好公司X年度安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業病的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂X年安全生產目標責任書。

一、工作目標：

1、人身傷亡事故爲零。2、急性中毒事故爲零。3、火災事故爲零。4、爆炸事故爲零。 5、輕傷率小於3‰。6、生產事故爲零。7、安全隱患的整改率達100%。

二、工作任務：

車間主任對本車間的安全生產全面負責，副主任在主任指定的工作範圍內對安全工作負責，其職責是：

1、保證國家和上級安全生產法規、制度、指示在本車間貫徹執行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。

2、組織制定車間安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。

3、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考覈，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。

4、組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處於完好狀態。

5、組織各項安全生產活動。總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。

6、嚴格執行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等發放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。

7、堅持“四不放過”原則，對本車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，採取防範措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批准後執行。

公司負責人(公章)： 目標責任人：

時間： 時間：

護士目標責任書 篇14

爲了進一步改善和提高我縣環境質量，完成""污染物總量控制和環境目標，實現全縣經濟社會和諧發展，民權縣人民政府與金鑼集團民權肉聯廠簽訂環境保護目標管理責任書如下：

加強對環保工作的領導明確1名負責人主抓環保工作。環保規章制度健全。

持排污許可證排污。

嚴格執行建設項目環境管理規定，新改擴建項目必須嚴格執行《環境影響評價法》和《建設項目環境管理條例》等有關法律法規，"三同時"執行率100%。

加強對治污工程的運行管理，確保治污工程正常穩定連續運行，不得擅自停運或不正常使用治污設施。

積極推行清潔生產，減少污染排放量。

20xx年6月底前完成cod在線監控設施安裝，並與環保部門聯網。

足額按時繳納排污費。

及時上報污染物控制計劃和環境統計報表。

無污染事故發生。

要求你單位務必於12月1日前將目標責任書完成情況進行自查，自查報告上報縣人民政府並抄送縣環保局。

具體考覈辦法另行下發，縣人民政府將根據目標任務完成情況，對責任單位和責任人嚴格獎懲。本"責任書"一式貳份，民權縣人民政府和金鑼集團民權肉聯廠各保存壹份。

民權縣人民政府金鑼集團民權肉聯廠

(法人代表)：

20xx年4月日20xx年4月日

護士目標責任書 篇15

本人自願加入本次聚會出遊活動，大家都是自願結合出遊，相互之間沒有任何法律上的權利與義務。我聲明：在活動中一切行爲均屬於個人行爲，在活動中如果發生導致本人受傷或財產損失 時，一切責任由本人自己承擔，與組織者及其旗下組織和他人無關，並且由本人獨自承擔 關於本人在活動中的任何法律責任。

爲了全體同學們的出遊安全，本次活動特制定安全責任書如下：

1、一切行動聽指揮，參加出遊的同學們必須聽從活動組織者的安排;

2、在路途當中，必須遵守交通規則，不在馬路上亂跑，嬉戲打鬧;

3、一定要注意不要到深水地方去，不得游泳;

4、按時點名，如有其他事由需提前離開，請向活動組織者請假;

5、保護環境，不得在野外亂扔垃圾、有意破壞自然環境;

6、去廁所或其它離開集體時要結伴而行;

7、不得和陌生人接觸;

8、不得隨意損壞公共設施;

9遇到危險時及時向組織者彙報;

10、不得隨便在出遊地點購買物品，以免上當受騙;

11、一定要帶好隨身攜帶的錢和相機等貴重物品;

12、注意飲食安全;

13、定點返回，離開集合時，班幹部一定要清查本班人數;

14、在集體遊戲時一定要注意安全; 統一出發、統一歸隊，出現任何事故責任自擔，均與組織者無關。

責任人：

日期：20xx年XX月XX日

護士目標責任書 篇16

本人將認真貫徹落實《中共中央國務院關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，自覺踐行《廉政準則》，嚴格對照“四個一律”和“四個必須”標準，按照黨風廉政建設責任制的要求，履行“監督、懲處、教育、保護”職能，協助局黨委抓好黨風廉政建設具體工作，對職責範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

1、在局黨委的領導下，負責日常黨風廉政建設和反腐敗工作的具體組織協調工作。根據上級部署和要求，研究提出黨風廉政建設的工作計劃和措施，落實崗位廉政風險責任制，並組織實施，研究制定黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作制度和規定，探索標本兼治，從源頭上預防腐敗的有效途徑。

2、加強廉政法律法規及政策學習，注重廉潔自律，教育、引導和約束親友下屬自覺純潔“三個圈”，正規的工作、加強廉政法律法規及政策學習，注重廉潔自律，教圈、謹慎的交友圈、淨化的生活圈，嚴守“三個底線”，思想道德底線、法律紀律底線、生活作風底線，自覺拒腐防變。

3、強化監督職能。切實加強對科學發展觀學習實踐活動的監督檢查，加強對領導幹部的教育監督，以黨性黨風黨紀教育爲重點，加強對黨員幹部的廉潔從政教育。按照“綜合推進年”要求，協助黨委書記進一步加強反腐倡廉各項配套制度建設。對職責範圍內的黨風廉政建設責任制、“三重一大”集體議事和民主集中制各項制度的落實情況和領導班子、領導幹部廉潔從政情況進行監督檢查，提出加強和改進工作的意見和建議。認真解決損害羣衆利益的問題和羣衆反映強烈的突出問題，堅決查處違紀違法案件。

4、及時談話教育。切實加強黨風廉政建設責任制與業務工作的有效結合。落實談話誡勉制度，發現職責範圍內在黨風廉政建設方面有不良傾向時，及時進行提醒、談話，並及時向局黨委、局長彙報談話情況。對職責範圍內黨風廉政建設存在的問題和發生的違紀違法案件，認真組織查處，並負責做好上級紀檢監察機關交辦的其他工作。

5、若在職責範圍內發生違反黨紀政紀行爲和違法行爲，向局黨委、局長檢討責任，承擔相應責任，並按規定接受處罰、考覈、評比、獎勵均實行黨風廉政建設“一票否決制”。

責任人：

日期：20xx年XX月XX日

護士目標責任書 篇17

法人代表與安全生產副經理簽訂的目標責任書 爲搞好安全生產、文明施工，貫徹黨的“安全第一，預防爲主” 的安全生產方針，切實保障全體職工的生命安全，促進生產，提高安全生產管理水平，明確安全生產、文明施工管理工作的責任落實，現經公司確定，訂立如下責任書：

甲方：

乙方：

一、甲方職責：

1、甲方確定 同志爲公司安全生產副經理及經濟和法律責任直接承擔者。

2、甲方負責審批工程安全施工組織計劃。

3、甲方負責定期組織人員對在施工進行安全文明施工檢查。 4 對職工進行安全和尊章守紀教育，督促各級領導，幹部和個別職能部門的職工做好本職工作。

5、主持輕重受傷事幫的調查分析，提出意見。

二、乙方職責：

1、組織制定公司安全生產規章制度、安全技術規程和安全技術措施計劃，並組織實施。

2、組織實施公司中長期、年度、特殊時期安全工作規劃、目標及實施計劃，監督檢查各部門、各單位職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正安全生產工作中的失職和違章行爲。

3、組織領導公司級安全生產檢查，落實對重大事故隱患的整改。

4、定期組織召開公司安全生產工作會議，分析安全生產動態及時解決安全生產中存在的問題。

5、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗。

6、領導組織公司安全生產宣傳、教育工作，審定各級、各部門安全生產考覈指標。

7、負責組織對因工傷亡事故的調查、分析、處理及報告。

三、控制目標：

1、所分管的部門無質量、安全、環保、職業健康安全事故。

2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%以上。

3、所分管的部門按計劃參加培訓率達90%以上。

四、獎懲規定：

1、控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規定給予乙方1000元—20xx元處罰。

2、完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規定給予乙方獎勵。

五、執行和管理

1、乙方必須履行責任書中自己應盡的義務。

2、本責任書一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字後生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日