樓面主管崗位職責(通用19篇)

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樓面主管崗位職責 篇1

1.瞭解客情,根據門店崗位狀況以及週期,編排員工班次和休息日,負責跟進監督員工的考勤工作

樓面主管崗位職責(通用19篇)

2.營業時,向各領班佈置任務,督導各領班工作,協助店長副店長完成餐廳經營指標

3.協調、溝通餐廳、及廚房的工作

4.解決客人投訴,處理客人問題

5.開餐前,檢查餐廳擺臺,清潔衛生,餐廳用品供應及設備設施的完好情況

6.確保餐廳用具、餐具的質量及使用量,做好清潔保養工作,控制餐具損耗,適當補充並填寫相應表格單

7.收鋪後,負責全面檢查餐廳,並填寫營業收入報表

8.協助店長副店長完成培訓工作,定期對各領班及樓面崗位人員進行績效評估

樓面主管崗位職責 篇2

熟悉餐飲門店的各項管理工作,掌握樓面的各項工作標準;

具有良好的溝通技巧和協調能力,積極樂觀,有團隊精神;

具有良好的培訓能力,並能親自示範及指導各項培訓。

樓面主管崗位職責 篇3

1、領導餐廳全面質量管理小組對餐廳服務質量檢查,把好餐廳出品服務的每一關;

2、定期組織員工學習服務技巧技能,培養員工節能意識和推銷技巧,定期檢查並做好培訓記錄;

3、加強對餐飲餐務管理,掌控物品的使用情況,減少費用開支和物品消耗;

4、負責餐廳的清潔衛生工作,保持環境衛生,負責餐廳美化,抓好餐具,用具的清潔消毒;

5、及時檢查餐廳設備完好情況,做好維護保養工作,並做好餐廳安全和防火;

6、與廚師長期保持良好的合作關係,根據季節差異、客人情況研究制定特別菜單;

7、搞好客人關係,主動和客人溝通,妥善處理客人的投訴,不斷改善服務質量,加強現場管理營業時間堅持在一線,及時發現和糾正服務中出現的問題;

樓面主管崗位職責 篇4

1、督導完成餐廳營業部日常經營管理工作,編制員工排班、考勤表,檢查員工的出勤狀況,檢查員工的儀表及個人 衛生、制服、頭髮、指甲、鞋子等是否符合酒店要求。 以身作則帶領餐飲部員工遵守酒店各項規章制度;

2、從廚房瞭解當天出菜情況,佈置重點推銷菜式;

3、接待就餐的客人,熱情友好,服務周到;

4、注意協調包房、宴會訂單的安排,按客人要求制定宴會菜單,寫菜單要注意搭配和客人口味。

5、做好餐廳營銷宣傳活動,建立客史檔案,經常在微信羣和發短信向客戶推廣餐廳活動和宣傳新菜品。關心客人用餐情況並及時反饋給廚房;廣交新客戶,不斷擴大經營對象;

6、不斷提高管理藝術,負責制定服務規範和程序並組織實施,業務上要求精益求精。擬定培訓計劃,定期開展有針對性的培訓,不斷提高服 務質量;

7、重視餐飲部屬下員工的培訓工作,定期組織員工學習服務技能技巧,對員工進行服務意識、推銷意識的訓練,定期檢查並做好培訓記錄;

8、熱情待客、態度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷改善服務質量,加強現場管理,營業時間必須在一線,監督所有餐飲部員工在服務中出現的問題並及時糾正;

9、負責餐廳營業前的清潔衛生工作,保持環境衛生;

10、及時檢查餐廳設備的情況,建立餐飲部物資管理制度,並嚴格管理做好餐廳營業部安全和防火工作;

11、監督領班結賬工作;__間處理投訴事件並彙報餐廳經理記錄在案;

12、熟悉和掌握宴會廳、包房的面積、高度、燈光、設臺數;舉行宴會、茶話會等各種不同形式宴會時可容納的人 數;設計裝修的特點,以便向客人介紹;

13、對餐廳內部各部門人員的接待也要注意熱情友好、謙虛、謹慎。對各部門的協調與溝通要注意方法,希望得到各部門對宴會工作的配合、幫助與支持。

樓面主管崗位職責 篇5

1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業使用。

2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;

3、運用禮貌語言,爲客人提供__務,

4、善於向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點;

5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善於幫助同事工作;

6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。

樓面主管崗位職責 篇6

1、負責商場現場日常管理,監督管理商鋪的日常營運工作;

2、配合市場部完成推廣活動、活動洽談並做好活動期間的現場監控;

3、監督跟進店鋪日銷售額並形成每月銷售分析報告。

樓面主管崗位職責 篇7

1、服從領班領導,做好餐前準備工作;

2、嚴格執行工作程序、服務程序和衛生要求,努力提高服務質量;

3、按主動、熱情、耐心、禮貌、周到的要求,不斷完善服務態度;

樓面主管崗位職責 篇8

1、負責遊樂中心的整體管理:遊樂、餐飲(第三方)等,確保遊樂中心內的正常運營。

2、負責團隊的管理及激勵,建立有凝聚力積極向上的團隊。

3、負責遊樂中心的資產、用品及設施維護、報維修、盤點等。

4、負責維護客戶關係、處理客戶投訴、突發事件等。

5、負責遊樂中心其他行政類的工作以及上級主管交與的其他事項。

樓面主管崗位職責 篇9

1、負責所轄樓層月度場租等各項費用的收繳;

2、負責和客服主管對接,解決所轄樓層的現場投訴,維護良好的經營秩序;

3、跟進所轄樓層各專賣店的經營狀況,協助商戶提升經營業績;

4、監控商戶經營狀況和動向,對經營管理風險進行預判,發現問題及時上報經理;

5、對專賣店活動物料進行審覈管控;

6、根據經理的安排,完成所轄樓層各類企劃營銷活動的落實工作;

7、督促保潔員做好各項清潔維護工作;

8、完成上級臨時交辦的任務,協助其他部門做好臨時性工作。

樓面主管崗位職責 篇10

1、負責商業地產物業日常運營,準時開閉店,使商場能正常營運;

2、負責協調物業、商戶關係;

3、負責應收款的管理,按時收取租金及其他費用;

4、負責協調客訴工作;

5、掌握商場的經營情況,爲調整做好信息蒐集,提出建議。

樓面主管崗位職責 篇11

1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;

2、正式開餐後,督導服務員認真做好服務工作並親自參加服務工作;

3、及時跟蹤、檢查檯面,對不合格的地方進行指正、改正;

4、及時對餐檯上菜速度、情況瞭解,及時催菜;

5、餐後組織服務員及時清檯,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;

6、督導服務員認真落實餐廳與部門規章制度;

7、搞好本班組與其他班組的協調;

樓面主管崗位職責 篇12

1.依照餐廳經理的指示對客人提供高質量的服務。帶服務員出色完成上級交代任務,確保員工給客人提供優質的服務並達到部門目標。

2.熟悉餐飲知識和餐廳菜單,瞭解並熟知所有食品準備的標準和程序。

3.確保客人的需求和合理的要求被滿足,以職業化的態度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧。

4.採取合適的行動解決客人投訴,有承擔起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力

5.協助員工培訓與發展,給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。

樓面主管崗位職責 篇13

1.傳達公司對賣場商戶經營管理政策(包括宣傳賣場促銷活動時間;租金到期時間和金額的提醒繳納;及協助門面合同續簽事宜);

2.做好各品牌的關係維護及日常服務;

3.監督巡查賣場內的清潔,安保及防火等事宜;

4.協助賣場商戶處理顧客投訴問題

樓面主管崗位職責 篇14

1負責餐廳的日常管理工作,並與廚房保持密切聯繫,確保餐廳的服務質量,直接對餐廳經理負責。

2檢查工作,每日檢查設備、餐具的擺設及其完好情況;

3檢查服務用品及清潔衛生,檢查庫存物資;

4檢查員工儀容儀表。

樓面主管崗位職責 篇15

1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;

2、正式開餐後,督導服務員認真做好服務工作並親自參加服務工作;

3、及時跟蹤、檢查檯面,對不合格的地方進行指正、改正;

4、及時對餐檯上菜速度、情況瞭解,及時催菜;

5、餐後組織服務員及時清檯,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;

6、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度;

7、搞好本班組與其他班組的協調;

樓面主管崗位職責 篇16

1、餐廳經營理念,品牌文化,消費模式介紹;

2、協助外場傳菜、菜牌介紹、滿足客戶用餐需求;

3、外場人員行政事務管理;

4、外場人員菜品、服務員培訓及監督;

5、及時應變處理客戶投訴及突發事件,與客戶建立良好關係;

6、完成上級交辦事項。

樓面主管崗位職責 篇17

1、組織班前會議,傳達上級指令和新的經營政策,檢查員工出勤情況和儀容、儀表及個人衛生是否符合要求;

2、經常向廚師長反饋客人消費意見,與廚房協調好關係,保證食品控制較高水平,共同做好餐廳的經營和服務;

3、督促員工做好餐廳設備、設施的維護保養,確保餐廳環境、餐具、用品處於完好狀態;

4、主動與客人溝通,處理客人投訴,徵詢客人意見和建議,並主動採取措施予以解決;

5、組織與實施餐飲產品的促銷活動,督導下屬大力推銷產品;

6、負責餐廳的服務訓練,保證每個員工按照餐廳規定的服務程序與標準操作,爲客人提供高標準的服務;

7、每月月底將餐廳的各項盤點表審覈確認,交予餐廳經理;

8、領導交代的其它事項。

樓面主管崗位職責 篇18

1、協助店長做好餐廳員工的工作安排、管理及調配,做好交接班工作;

2、協助店長做好樓面的服務標準和工作程序的作業培訓及實施工作;

3、負責帶班管理工作,對餐廳進行巡查和督導,並及時處理好客情工作,在巡臺時與客戶做好交流溝通工作;

4、督導樓面各種設備設施、用品的使用,做好清潔衛生管理工作,控制餐具損耗並及時補充所缺的物資;

5、熟悉餐廳的點餐、收銀系統,確保餐廳的正常運作。

樓面主管崗位職責 篇19

1、對樓面進行全面管理,爲顧客提供優質服務,能夠帶領團隊完成銷售指標;

2、負責樓面員工的管理與培訓,處理顧客投訴,確保店鋪時刻處於優質運營狀態;

3、負責店鋪樓面日常接待管理工作及與廚房部門工作聯繫;

4、負責員工考勤管理工作;

5、協助店經理的其他工作。

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