職場毒雞湯

經典的職場毒雞湯你喝了嗎?小編今天就爲大家帶來職場毒雞湯，歡迎閱讀。

01 沒有任何一個工作錢多事少離家近，數錢數到手抽筋

年輕人，請珍惜時光，別憤世嫉俗，人從出生時候，就有了差距，只不過是你沒有意識到而已，這個世界沒有所謂的公平，更沒有所謂的正義，與其怨天尤人，還不如活好自己，青春已逝，不要在失去的時候才懂得珍惜，年輕是人生的資本，但不是不努力的藉口，時間是上帝的禮物，不要覺得還年輕，一副無所謂的樣子，當你厭惡當下生活時候，要知道很多人還在生死線上掙扎，當你覺得生活無趣的時候，有些人還在死神手中逃生，人生很多人東西一旦錯過，沒法重新來過，愛情也是，人生依然沒，因此，好好活好每一個當下，好好過好每一天。時間像流沙，在不知不覺從手縫隙中偷偷溜走，歲月像小偷，不經意間葬送了多少青春年華，所以，在拼搏的時代，別選擇安逸，趁着年輕，好好去拼一把，這個世界沒有任何一個行業的錢好賺，沒有任何一個工作錢多事少離家近，數錢數到手抽筋。

02舒服是留給死人的，苦纔是人生

年輕人，別在拼搏的時代選擇安逸，你不是富二代，也不是官二代，沒有資本談資格，更沒有權利講條件，累就對了，舒服是留給死人的!苦纔是人生累纔是生活的本真!累是留給死人的，要知道特權是貴族的籌碼，是屌絲的眼淚，人們只會在乎你的成就，沒有人會在意你的自尊，不是每個人都有資格挑肥揀瘦，也不是每個都有機會享受清閒，香車寶馬，不是你的專屬，悠哉清閒，不是每個人的專利，不要給不拼搏的自己找藉口，人們只會關注你的背景，沒有人關注你的身影，要知道，每個人都很忙，都關注自己。當你不想努力時候，好好想想自己的父母，你是否有像別人一樣有足夠的資本揮霍，人生來就有差距的，有些人生來錦衣玉食，而有人卻食不果腹，蹣跚前行，當你再慨嘆人生時，想一想自己能不能，當你抱怨沒有鞋子時，要知道這個世界上，好多人光着腳丫在裸奔。

03不努力拿什麼來養活自己，你不吃苦，拿什麼孝敬父母

年輕人，別成天做白日夢，而更別刷着微博、侃着八卦，那是最無聊的人，你不是這個世界的主角，別瞎點評着世界，你不是朋友圈的焦點，別成天曬吃曬喝，別玻璃心，成天曬心情、晾日記，要知道，這個世界人都很忙，沒有人關注你，與其整天空談理想，還不如此刻去多讀幾頁書，有空多學一門技術，你不去努力，拿什麼來養自己，你不去吃苦，更拿什麼來孝敬父母，要知道不是所有人叫王思聰，不是所有的人有資格說“我爸是李剛，”如果你沒有那個命，就別犯那個病，玻璃心易碎，除非你有公主一樣身世，有王子一樣身份，你可以裝萌賣帥，在這個世界，唯獨你不可以不努力，因爲比你優秀的人都在努力，你還有何理由不加班!

04不要張口一個馬雲，閉口一個柳傳志，那是個傳說

年輕人，別想太多，人生路很長，請活在當下，尤其羨慕別人，不如做好自己，不要整天豪言壯語，也不要張口一個馬雲，閉口一個柳傳志，要知道你就是你，而非是別人，別人再牛與你半毛錢關係沒有，與其談說別人，不如照顧好自己生活，與其空談理想，還不如放下毒雞湯，投入社會歷練，要知道路是自己走出來的，沒有人能替你，苦是自己要嘗的，誰也無可代嘗，如果你要做人上人，先試着放下身段，去享受屈辱，那個大爺不是從裝孫子開始，那個人的舒適不是曾經的汗水，憑什麼，你不努力，還要比別人更安逸，憑什麼，你要吃肉，卻讓別人喝湯，想活的漂亮，還得拿出本領，只是嘴上的功夫!

05你不努力，沒人能替你勇敢

年輕人，從現在開始去獨立，學着去堅強，這個世界，你不勇敢，沒有人能替你堅強，人生很長，會遇到各種荊棘困難，不是所有的人，都有貴人相助，父母、伴侶、朋友是人生路上的相遇，只能陪你一時，總會有一天離你而去，所以，人生只有靠自己，有很多路還需要你自己勇敢去走，很多事情還需要自己大膽嘗試。這個世界不是所有的人，能靠臉蛋不靠才能，不要滿臉希冀，也不是所有的人能有乾爹的扶持，如果你一無所有，就別太脆弱，太自我爲是，如果你沒有資本，請別那樣矯情，現實中不是每個人，都能成爲想成爲的那個自己，也不是每個人都有機會被潛規則，如果沒有漂亮的背景，就多去留下一個個勤勞的背影，如果你沒有能耐，就去爭取一次次拼搏的機會，雖然，你沒法創造人生傳奇，至少你可以做那個真實的自己.

抱怨是在講述你不要的東西，而不是你要的東西。——威爾·鮑溫

小陳是個工程師，他所在公司在業界小有名氣，他自己也很喜歡這份工作，但有些事情卻讓小陳很不愉快。比如，因爲公司還處在發展初期，管理有點混亂，老闆經常會臨時做決定、改計劃。

最讓小陳受不了的，是老闆只考慮先把客戶“拿下”，先收到錢再說，至於有沒有能力解決客戶的問題，以後再想辦法。

在這種環境下，抱怨就成了小陳的習慣。有同事勸過他，可他就是控制不了。直到有一天正在抱怨時，聽到老闆對他說，“你要是覺得公司不好，明天就不要來了。”

其實老闆也是說氣話，但小陳受不了這種委屈，就毅然辭職了。辭職後的小陳來到職業諮詢公司，向專家詢問到：“打工太煩人了，不知道我是否適合自己創業呢?”

沒想到，專家卻笑着對他說：“如果改不了抱怨的習慣，你可能真的永遠都不適合自己創業!”

職場上那些愛抱怨的人，最多的抱怨可能集中在老闆如何不好、公司如何不好。他們夢想着，有朝一日自己當上老闆，就再也沒有這些煩人的問題了。不過，這樣的人，如果他們真的自己創業，面對更多的壓力，他們又該向誰去抱怨呢?

不僅如此，實際上，職業諮詢中心的工作人員發現，僅僅因爲抱怨而引發的跳槽，幾乎佔了跳槽人數的四成左右。

抱怨，其實來自於一種失望和急迫的心情。同時，抱怨使人心態消極，失去工作的動力，平時總是應付工作，結果業績出不來。因爲抱怨，很多員工不能承受企業暫時的困境，所以消極對抗上司分配的任務，遇到一些不滿意就跳槽，改弦易轍。

若問一下各個企業的老總們，在他的團隊中最不喜歡聽到的是什麼，可能每個老總都會爽快地回答，最不願意聽到的就是“抱怨”。

其實，對企業的老總、經理來說，是他們承擔着更大的市場壓力，也許最該抱怨的正是他們。但現實中，他們卻是最少抱怨的人。反而，他們中有很多人被他的同事、他的下屬抱怨得心力交瘁。所以，一旦有機會，他們會先辭退這樣的員工。

而喜歡抱怨的員工，不是被企業辭退，就是自己覺得在企業中實在無法忍受下去而主動跳槽。他們覺得憑着自己的年輕力壯和聰明才智，總能找到更好的工作，每次換了新工作，都用“批評性”的眼光看待工作中的一切，不知道珍惜眼前的機會，最後“蹉跎了歲月”，而自己還在跳來跳去，根本找不到職場目標和機會。

對於習慣於抱怨的人來說，生活就是一道又一道的牆，處處爲難自己，鬱悶滿胸膛，人生的道路和格局也總是彆彆扭扭、處處碰壁。

也許你會說：“難道我要任人欺侮而不吱聲嗎?難道當一個‘任勞任怨’的傻瓜真的會有出息?我不信。”

其實，很多成功的企業家，在他們早年“寄人籬下”的時期，或是艱辛的創業時期，他們的確從不抱怨。並非他們麻木不仁，或者是個“任勞任怨”的傻瓜。實際上，他們沒有時間抱怨，他們知道，抱怨不僅耗費能量還於事無補，他們要做的，就是把手頭的事情儘可能做好。

如果一個人對自己目前的環境不滿意，唯一的辦法，就是讓自己戰勝環境、超越環境。喜歡抱怨的人在這個遵循強者法則的世界中，是根本沒有立足之地的。

抱怨是職場通病，抱怨是事業成功大敵。經常抱怨的人會變得消極、不思進取。抱怨其實不僅沒必要，而且很愚蠢，甚至越抱怨越糟糕。化解抱怨、改變“抱怨性格”、在工作中重新找回自信和快樂……