2022幼兒園辭職報告範文(精選13篇)

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2022幼兒園辭職報告範文 篇1

各位領導你們好!

2022幼兒園辭職報告範文(精選13篇)

首先,非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

這段時間,我認真回顧了這三個月來的工作情況,覺得來到一保工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這幾個月以來領導對我的關心和細心教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。

在一保的工作中,讓我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝領導對我的關心和培養,對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。

我辭職的原因,是因爲我家不在武漢,再工資太低無法保障自己的生活,剛好此時有個機會,我想打算試試看,所以我決定辭職,請您們支持。

請您諒解我做出的決定,我很遺憾不能爲一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願一保的業績一路飆升!希望幼兒園領導們及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:

xx年x月x日

2022幼兒園辭職報告範文 篇2

親愛的園長:

您好!

首先,非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

這段時間,我認真回顧了這幾個月來的工作情況,覺得來**幼兒園工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這幾個月來感謝園長對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作的幾個月中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝園長對我的關心和信任,對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。而我在這時候卻因個人原因無法爲幼兒園分憂,實在是深感歉意。所以我決定辭職,請您支持。

請您諒解我做出的決定,也原諒我採取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1個月後離開幼兒園,以便完成工作交接問題。

此致

敬禮!

辭職人:

xx年x月x日

2022幼兒園辭職報告範文 篇3

尊敬的園長:

您好!

首先,我要向您表示由衷的感謝,感謝您這些日子對我的幫助和照顧,讓我體會到了社會的溫暖。其次,我要像您表示深深的歉意,我思慮再三,還是決定寫這封辭職信。辜負了您的期望,我很抱歉。

想想這已經是我在這所幼兒園裏的第三個年頭了。我始終記得那天應聘的情景,您作爲主考官坐在正中央,與其他考官嚴肅的表情比,您始終保持着微笑,讓我緊張的心稍微放鬆了點,接下來的面試您並沒有過多的爲難我,最後我順理成章成爲了幼兒園老師中的一員。

當時我真的很開心,因爲這是我畢業以來的第五次面試,前面幾次都在最後環節被刷下來了,您的肯定讓我重拾了信心,帶着對未來的期待,我開始了幼師這份工作。孩子們純真的笑臉讓我彷彿回到了自己的孩提時代。在這裏,您還有校領導以及其他同事對我照顧有加,讓我頗爲感動,就像回到了家一樣。所以辭職這件事並不是一時興起,是經過很長時間思考的,在這期間也徵求了親人和朋友的意見,最終才向您提出來的。

您知道,我是隻身一人出來工作的,看着孩子們每天由爸爸媽媽來接送,心裏感觸頗多。想來自己這兩年只有過春節纔回家,每次媽媽總是含淚送我上車,電話裏頭老是念叨什麼時候回家看看。

儘管他們沒說什麼,但我知道他們還是希望我能呆在離家近些的地方,不至於每年才見一兩次面。畢竟父母年歲已高,實在不忍心看他們爲在外工作的我擔心,這也是我提出辭職的原因之一,想回家鄉那邊找找適合自己的工作。

其次就是個人原因。發現隨着自己年齡的增長,越來越沒有耐心。有時孩子們過於吵鬧,我又無法管好他們,打不得也罵不得,有時跟他們講道理,可以幾歲的小孩子哪聽得進呢。

於是只能自己一個人生悶氣。這讓我很有挫敗感。所以一直在想也許是這份工作做久了,心裏有了排斥感。儘管很喜歡小孩子,但是每天都跟他們呆在一起,什麼事情都要管,說實話,很累。所以想暫時走出幼師這個職業,嘗試一下其他自己喜歡的工作。

最後再次向您表示深深的歉意,感謝學校長期對我的信任和栽培。也很遺憾不能爲把學校建設得更燦爛而獻出自己的微薄之力。請諒解我做出的決定,祝您和學校的各位同事身體健康,工作順利。也祝願學校的明天更加美好!

此致

敬禮!

辭職人:

xx年x月x日

2022幼兒園辭職報告範文 篇4

尊敬的李園長:

我很遺憾自己在這個時候向你正式提出辭職申請。

來到這個幼兒園也有一年半了,在這一年半里,得到了園裏各位同事、園長們的多方幫助,我非常感謝幼兒園各位同事。在這裏我有過歡笑也有過淚水,更有過收穫。幼兒園平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有些找到了依靠的感覺,在這裏我能開心的工作,開心的學習。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我很清楚這時候向園長您辭職於園長於自己都是一個考驗,現正值用人之際,也正是考慮到幼兒園今後的發展,本着對幼兒園的態度,爲了不讓幼兒園因我造成失誤,我鄭重向園長提出辭職。

我考慮在明天之後就離開,這樣園長您還有時間去尋找適合人選,我很遺憾不能爲園長貢獻自己的力量,我只有衷心祝願幼兒園的明天更輝煌!幼兒園的領導及各位同事工作順利!

特此報告

2022幼兒園辭職報告範文 篇5

尊敬的領導、經理:

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出離職。

來到公司差不多一年了,在這很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任,我在這隻能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝!

人生數十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位,纔是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與否,我頭始終一直往前看的。

離開公司,離開曾經一起共事的同事,很捨不得,捨不得領導們的關心,捨不得經理的和善和信任,捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!

以上所述,因個人原因,現正式向公司提出辭呈,希望領導給予批准,謝謝。

2022幼兒園辭職報告範文 篇6

尊敬的領導:

您好!

首先向你說聲對不起,我辜負了你對我的期望,今天寫信是向您提出辭職的。

我來朝陽工作也快一年了,我一直受到了您的各方面的幫助,對此我是感恩不盡的。也很榮幸自己成爲你們的一員。在工作一年中,我學到了很多知識與技能,非常感激朝陽給予了我在這樣的良好環境中的工作和學習的機會。

由於我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。爲此,我進行了長時間的思考,爲了不因爲我個人能力的原因而影響幼兒園裏的工作安排和發展,經過深思熟慮之後我決定辭去我熱愛的幼師崗位。我知道這個過程會給幼兒園裏帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

我希望在20xx年1月20日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會站好最後一班崗,我所在崗位的工作請領導儘管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。

再次感謝所有老師對我的悉心教導。謝謝院長給我這次工作的寶貴經驗。

請予批准。

x年xx月xx日

2022幼兒園辭職報告範文 篇7

尊敬的園領導:

很抱歉我不得不做出這個決定,這個想法在我心裏已經埋藏很久了。

從我第一天走進這所幼兒園到現在已經快滿三年了,在這三年的工作裏我覺得自己盡到了一個幼兒英語教師應盡的職責,我在帶給孩子們歡樂的同時自己也收穫了很多,在孩子們面前我得到了成功的喜悅和滿足。

雖然工作中難免會有些許摩擦,但總的說來,我是喜歡幼兒英語這個行業的,我捨不得這些可愛的孩子們和帶給我那麼多歡樂的老師們。

我多麼希望可以把這份工作一直做下去,可我真的無能爲力。我的嗓子本來就不好了,現在幼兒園的班級和人數不斷地增加,我真的不堪重負,我怕有一天我的嗓子徹底壞掉。

我也很想好好成就一番事業,但是和健康比起來,我只能放棄。

希望園領導能體諒我的難處。再次表示感謝!

x年xx月xx日

2022幼兒園辭職報告範文 篇8

各位園領導你們好!

首先,非常感謝領導們這幾個月來對我的信任和關照。

這一段時間,我認真仔細的回顧了這三個月以來的工作情況,覺得來到星星幼兒園工作是我的很大幸運,我一直非常的珍惜這份工作。這幾個月以來領導對我的熱切關心和細心教導,同事們對我的幫助讓我從內心感激不盡。在園內的工作中,讓我學到很多此前學不到的東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝領導對我的關心和培養,對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。我離職的原因,是因爲我家不在武漢,再工資太低無法保障自己的生活,剛好此時有個機會,我想打算試試看,所以我決定離職,請您們支持。

請您諒解我做出的決定,我很遺憾不能爲一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願一保的業績一路飆升!希望幼兒園領導們及各位同事工作順利!

2022幼兒園辭職報告範文 篇9

尊敬的:

您好,我是。看到您來到這裏我舉得很驚喜,因爲我一直記得您給我的那種很有洞察力、溫柔有強大的感覺。只是很遺憾我又選擇離開。很冒昧我有一種把您當作朋友訴說真心話的感覺。我想如果 您在我現在的位置也許會更瞭解我的感想,沒準假是一個導火索,但背後是對休假安排的不合理及許多問題。就像當初離開育佳,我認爲很好的幾個老師也都相繼離開了那裏,我想這個問題應該由那裏的管理者來想想了。啓明當然比育佳在管理上更成熟

但從收取高學費卻支付給老師低廉的工資可以看出這裏對教師這個勞動力的重視程度。很坦白的說論教育理念、專業培訓、老師的待遇和責任心這些方面,我後來所經歷過的幼兒園都比不上我離開的小大人。不過我並不後悔走出那裏,因爲我在更多的地方也有新的收穫。我隨時還可以再回去,但我還沒有更多地學習和掌握到我想擁有的東西。在我有條件的時候,我寧願多花些時間

去看,去感受。說太多自己了,其實不是啓明有多麼不好,是我想給自己更多的機會去體會和尋找。我目前知道的幾家認爲綜合條件都很好的幼兒園。我曾經夢想自己開辦一個小型的幼兒園,要那樣的風格和感覺的,因爲我很喜歡和孩子在一起的這個工作,也慶幸自己進入到幼教這一行。我特別希望您能理解。也許太感,也許有點空談,但我很樂觀,在努力!非常感謝您對我表現出的關注和耐心,我也相信幼兒園在您的帶領下會有更大的改觀,只是我又一次沒能

成爲您領導的團隊中的一員,除去我我那麼多的感想和也許不切實際的夢想,我的一定要提前回去的原因也是真實的,還有我母親確實準備在年後做一個手術,我想能多在家裏一段時間陪她,因爲我一結婚,上船,就會離家久和遠了。至於我在這裏是不是重要,我也在接近管理層的位置工作過,相信我們心裏都很清楚

我也相信您會在這個方面做得讓這裏的老師感覺到不一樣。這也是相當一部分老師的期望,因爲我的感覺也存在在許多老師心中。就像我一直認爲的那樣,我非常相信您會是一個很好的引領者,只是現在我們的立場不同,,我個人的衆多原因讓我選擇離開。如果我週一不能到崗請您原諒,因爲我真的必須回去,希望我不會給您添太多麻煩,也希望我以後的離職手續會辦得順利。你能夠跟我平等的對話始終都讓我很感激,不管怎樣,都衷心地感謝您!

x年xx月xx日

2022幼兒園辭職報告範文 篇10

園長:

兩年的幼師工作讓我學會了很多東西,是幼兒園培養了我,對幼兒園也產生了深厚的感情,感謝您這兩年對我的幫助。工作過程很愉快!

但由於個人的原因,我無法繼續履行這份工作,故需辭去現在的工作,望領導諒解。

但在合同期滿內我仍然會做好本職工作,站好每一班崗。再次感謝所有老師對我的悉心教導。謝謝院長給我我這次工作的寶貴經驗。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月

2022幼兒園辭職報告範文 篇11

尊敬的園長:

你好!時間過的真快,非常感謝你們給我在蓓蕾的工作機會。以及這兩年給我的幫助和關懷!但由於個人原因在這裏提出辭呈!

在這兩年裏蓓蕾給我很多機遇和挑戰。讓我在工作崗位上不斷提升,在這裏真的學到很多,記得剛開始在上講臺的我,拿者粉筆就會發抖,面對二三十個小朋友還會語無倫次,而現在我可以拿着話筒對着四五百小朋友和六七被個家長也可以暢談自由,原來管理一個班都還會膽怯,現在可以帶領一個級,在這裏你們帶領我們學習《_規》,在我們學習的過程中,教會我們做人的道理和義務,可能我們剛開始回懞懞懂懂,相信有一天會明白。很多次的外出培訓,在我的教育路上也增添的很多知識,這一切的一切,我都會記得是你們給的,由衷感謝!

提前三個月上交辭呈,這樣你有時間去找合適的人來填補我的空缺,同時我也會盡量協助新人的工作交接。再此也希望梅姨不要給自己那麼大的壓力,要讓自己帶自由和快樂的生活,多給老師引路,道路是她們自己走出來的。希望蓓蕾越來越好!

此致

敬禮!

2022幼兒園辭職報告範文 篇12

20xx年童樂幼兒園在登封市教體局、石道鄉中心校領導的關心指導和大力支持下,又走過了不平凡的一年。全體教師齊心協力,全面貫徹黨的教育方針,堅持保教結合原則,以《幼兒園工作規程》爲指導,《幼兒園教育指導綱要》爲依據。堅持以保教質量爲中心、教育科研爲導向 ,重視常規教育,加強幼兒園的內涵建設,各項工作有了一定的提升,現將本學期來的工作彙報如下:

一、辦園目標:堅持科學發展觀,辦人民滿意的幼教事業。在“用心愛孩子,用愛做教育。”的教育理念指導下,根據本區域實際需求,結合本地區經濟現實,加大投入努力給孩子們創造更好的保教環境。力爭兩年內將本園建設成爲服務半徑約5公里內的一流幼兒園。

二、內部管理:以思想道德建設爲導向,以規章制度執行爲準繩,加強內部管理,強化服務意識,促使全體教職工努力做到“思想道德要高尚,服務意識要跟上,業務水平要趕上”。

“思想道德要高尚”,通過組織學習,讓教職工從思想上認識到幼教事業的神聖,及幼教工作的重要性。讓教職工牢固樹立正確的道德準則,明白工作、服務的對象是幼兒。要用道德準則去約束自己,養成良好地工作習慣,要知道工作中什麼是該做的,什麼是不該做的。堅決杜絕因教職工思想麻痹、道德不健全引發的傷害幼兒或其它影響幼兒身心健康成長的事件發生。

“服務意識要跟上”,組織全體教職工通過換位思考、學習討論等形式的活動,培養了教職工的服務意識。全體教職工明白服務的對象是幼兒。根據幼兒生活不能自理、學習不能自覺、安全不會自我保護等特點,不斷改變服務方式,完善服務模式。力爭我園的保教工作讓幼兒舒心、讓家長安心、讓社會放心。

“業務水平要趕上”,通過園本教研,兄弟園交流,優秀園觀摩等形式,給教職工創造了更多的學習、交流、展示的機會,通過活動讓教職工保教水平有所提高,培養了大家的學習意識。營造出了爭學先進,提高業務水平的良好氛圍,努力把教職工培養成學習型人才。

三、師資配備和教職工培訓:我園共有教職工19人,其中園長1人,專職教師10人,保育員5人,廚師2人,門衛1人。專任教師學歷達標率爲80%。

教職工培訓:20xx年暑假,組織4名教師參加了鄭州幼師的成人幼師班的學習,並且都以優秀的成績畢業。11月份又有4名教師成功考取了《幼兒教師資格證書》。按照登封市教體局、石道鄉中心校的有關要求,積極參加和幼兒保教相關的各種學習和業務培訓。

四、保教工作質量:20xx年,我園的保教工作基本滿意,以《幼兒園工作規程》爲指導,認真貫徹落實《綱要》精神,保教工作質量穩中求進,堅決抵制幼兒園教育“國小化”。我園的王紅利老師在石道鄉中心校組織的“石道鄉幼兒園優質課大賽”中獲得一等獎。保育方面也取得了不菲的成績,全園全年度沒有發生任何保育事故,堅決執行消毒制度、晨檢制度,加強疫情監控確保我園在20xx年度沒有發生任何疫情。

五、安全教育:上年度,我園採用了多種形式的安全教育活動。

組織召開家長會,宣傳幼兒管理的注意事項。向家長髮放宣傳冊,宣傳拒乘黑校車、超員車、超速車。校門口懸掛條幅、警示牌,宣傳安全知識。在“安全進課堂”活動中,利用遊戲寓教於樂,把安全意識樹立在了孩子們幼小的心靈中。

六、辦園條件改善:20xx年斥資2萬元,硬化了幼兒活動場,將活動室內外牆壁進行了塗刷和裝飾。

20xx幼兒園工作報告各類報告七、資產和經費運行:我園創辦資金爲35萬元,歷年添置設備後固定資產達42萬元,20xx年的活動場硬化、牆壁塗刷裝飾、辦公桌椅、幼兒桌椅等物品添置投入資金320xx元,我園現固定資產約45.2萬元。

八、存在的問題及下步工作打算:

(一)、存在的問題:

1、家長學校工作薄弱,農村家長知識水平有限,法律意識淡薄,教育意識偏頗,給保教工作帶來了阻力和負面的影響。比如:家長不顧幼兒身心發展的需求,一味追求對孩子“國小化”教育等問題亟待解決。

2、資金短缺,必要的大額投入捉襟見肘。

(二)、下步工作打算:

1、加強家長學校工作,找出重點教育對象,因人制宜,讓家長

的保教意識有所提高,能更積極地配合幼兒園工作,能更好的教育好下一代。

2、自籌資金,對餐廳、廁所等基礎設施進行整修或重建。尋求社會、企業等捐贈,解決校車問題。

總之,20xx年我園有成績也有不足,我們要在登封市教育局、石道鄉中心校的領導下,努力進取,奮力開拓力爭在新的一年裏取得更好的成績,給孩子們創造一個更加和諧、優美、安全的“兒童樂園”。

2022幼兒園辭職報告範文 篇13

爲了促進幼兒園更好地發展,提高幼兒園的辦園質量,我們遵守法律法規,嚴格按國家政策辦園,嚴格履行所有證件的登記手續,取得Xx市教育局核發的Xx省學前教育辦園許可證和Xx市物價局核發的收費許可證。一年來,我園在各級領導的關懷和支持下,認真貫徹了《幼兒園教育指導綱要》、《Xx省學前教育規定》、《3—6歲兒童學習與發展指南》等教育法規和相關教育政策,開發幼兒潛能,培育幼兒健全人格,促進幼兒智力、情感、意志的協調發展,圓滿地完成保教任務。現將今年工作情況報告如下:

一、基本情況

我園位於Xx市Xx鎮Xx街,現有6個班,162名孩子,辦園許可證登記時間20xx年9月,佔地面積6175平方米,戶外活動面積3000平方米,建築面積3050平方米,建有功能齊全的現代化教室,融活動室、休息室、盥洗室、消毒間、衛生間於一體,自成單元,設計規模爲9個教學班。室內配有兒童桌椅、電鋼琴、玩具櫥、書櫥、電視機、EVD、淨化飲水機、消毒櫃、空調等設施。與活動室相配套的有圖書資料室、醫務室、科學探索發現室、教師辦公室、多功能活動室、檔案室等現代化教學用房;室外有富有童趣的大型玩具、兒童化的繪畫長廊。我園園舍堅固,園址附近無污染、噪音及危險,空氣良好,日照充足,排水通暢;建築設施,佈局合理,園內環境達到淨化、美化、兒童化、教育化,適合幼兒在園學習生活。我園設園長1人,教師6人,保育員6人,保健醫生1人,保安2人。園長有多年學前教育管理工作經驗,持證上崗,教師學歷達標率100%,對幼兒有很強的責任心和愛心,並能根據幼兒身心發展的實際情況制定計劃、進行教育,保育員全部經過培訓。我園按國家規定辦園,並根據上級收費文件規定收取保教費,將費用進行合理合法而有效的開支。

二、行政管理

自建園以來,幼兒園始終堅持貫徹國家和省有關學前教育的法律、法規和規定,做到了依法辦園。幼兒園建立了相應的管理網絡,制定了科學的長期、中期和短期發展規劃,各項規劃有時間、有內容、有措施。爲促進教職工的專業成長,幼兒園制定了切實可行的培養培訓計劃,採用“走出去、請進來”的策略,努力使教師獲得前沿教學理念和實踐經驗。幼兒園中的各個工作人員也接受了相應的培訓,並獲得了相應的證書。爲保障教職工合法權益,尊重家長的基本權利,及時召開會議並採納教職工和家長的合理建議,園內關係和諧融洽。

三、安全衛生

幼兒園始終高度重視安全衛生工作,針對這項工作,幼兒園成立了專門的組織機構,完善了安全衛生工作的各項規章制度,強化安全工作領導小組的職責,與家長、職工層層簽訂安全工作責任書,貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。爲增強幼兒的安全意識和自我防護能力,營造全園教職員工齊抓共管的良好局面,幼兒園還定期對職工進行安全知識培訓,要求班級每週開展一次安全教育主題活動,聘請家長擔任安全監督員,對幼兒園實施安全監督。建立了科學可行的衛生常規管理制度,各類物品能按要求及時消毒,對幼兒堅持每日晨檢和午檢,注意培養幼兒良好的衛生習慣,並定期組織幼兒及教師進行健康查體,發現疾病及時處理。

四、教育教學

幼兒園組織學習了科學保教防止“國小化”傾向指導性文件,學習貫徹了《3-6歲兒童學習與發展指南》的教育理念與精神,科學實施保教工作。

1、創設和諧環境,促進師幼共同發展。環境是重要的教育資源,幼兒園充分發揮環境的教育功能,以“融入自然、科學探索、和諧發展”爲辦園特色,爲孩子們創造了良好的人文環境。幼兒園本着“時時是育人之時,處處是育人之地”的原則建設文化環境,在環境創設中,幼兒園根據主題教育的需要,統籌教育資源,充分利用廢舊物品設立幼兒操作材料資源庫。在這樣的環境裏,每一位老師都是十足的創造家。教學中,我們要求每一位教職工把自己融入環境中,積極創設寬鬆、和諧、寬容、信任的人際關係,努力優化師幼關係、保教人員關係、教師與家長關係等。教師切實做到了態度和藹可親,理解、尊重幼兒,使幼兒始終處於一種被尊重、被關愛、受鼓勵的環境中,逐步形成活潑開朗的良好性格,邁開健全人格的第一步。

2、加大教科研力度,提高教學質量。我們重視教育科研工作,並把“以教研促科研,以科研促發展”作爲興園之路。立足於“常規教研+特色教研”的思路,遵循幼兒年齡特點及身心發展規律,創造性地組織教育活動,在培養幼兒知識技能的同時也關注他們在活動過程中的過程與方法、情感態度與價值觀的體驗,充分體現了“以人爲本”的教育管理理念。在常規教研方面,幼兒園嚴把備課、上課、業務學習的關口,組織教師進行集體備課,潛心研究教材,活用教材,積極組織“說課、聽課、評課”三位一體的活動,努力做到“用教材教”而不是“教教材”;同時,結合Xx省遠程研修內容,把幼兒在園的一日動納入常規教研,在幼兒入園、活動、遊戲、生活及離園方面都制定了嚴格的要求,從而保障了孩子們活動的有序開展和在園安全。在園本教研方面,我們讓幼兒在戶外區域活動中參與角色遊戲、操作遊戲、運動遊戲等,並在遊戲中接近自然、融入自然、培養情操、提升素質。各種活動的開展得到了廣大家長的認可,贏得了社會的一致讚譽。

3、密切家園聯繫,發揮輻射作用。家園聯繫、家園共育是幼教工作中一個必不可少的關鍵環節。我們定期召開家長會,並通過家長會讓家長了解幼兒園的教學工作情況、班級具體的培養目標和教學計劃,知道如何配合老師實施教育等問題。我們積極開發和挖掘各種教育資源,充分利用家長助教等多種形式,讓家長廣泛深入地參與到教育過程中,爲家庭提供優質的教育和服務,逐步實現家、園、社區三維互動,形成家、 園、社區教育的一體化,有效地促進了幼兒的健康發展。

五、上級部門對幼兒園保教工作的指導情況

1、抓師德教育,培養師德高尚的教育隊伍。校辦高度重視我園教職工的職業道德教育,通過組織學習教師職業道德規範,提高了我園教師的思想素養和職業道德水平;通過宣傳和弘揚先進模範的事蹟,激勵我園教師崇教厚德、爲人師表、愛崗敬業、開拓創新,做幼兒健康成長的引路人。

2、抓能力提升,關注園長教師的成長。市教育局重視師資隊伍建設,我園園長、教師參加了各類培訓,如幼教專業培訓、上崗培訓、提高培訓、專題培訓等。

3、健全運行機制,強化幼兒園安全工作。市教育局一直都高度重視幼兒園安全工作的重要性,要求我們始終把安全工作擺上重要議事日程做到措施再強化責任再落實。在上級領導的指導下,我們做到了:

①抓好幼兒安全教育環節,增強幼兒自救自護的主體意識。利用宣傳欄、各種會議及時、認真傳達上級有關文件精神,進一步加強對師幼的安全知識教育、養成教育和心理健康教育。

②抓好幼兒園安全管理環節,增強安全工作的防範意識。建立健全了內部安全管理工作的規章制度,完善了重大安全事故應急處理預案,建立了安全臺賬,做到每月一主題演練。

③抓好了與家長的聯繫環節,實行接送卡制度,並與家長簽訂了安全責任狀,動員家長主動配合幼兒園共同做好幼兒的安全工作。

④全面貫徹《規程》精神,嚴格執行衛生保健制度。首先,認真做好了傳染病的預防工作,嚴格把好新生入園關和教職工每年一次的體檢關;其次,把好晨檢、午檢及晚檢三大關;再次,嚴格按消毒常規做好消毒工作。

總之,Xx鎮中心幼兒園在各級領導的關心、支持下,勵精圖治、開拓奮進,以創辦快樂的幼兒家園爲己任,努力營造舒適、溫馨的育人環境;強化師資隊伍建設和教育教學研究工作,精心打造“遊戲中學習,快樂中成長”的育人模式,全體教師的育人觀念不斷更新,育人方法不斷優化,幼兒園的保教工作取得了快速發展。幼兒園在Xx市幼兒教師基本功大賽中獲團體一等獎;被Xx市教育局授予“教育教學先進單位”榮譽稱號;被德州市教育局評爲“德州市農村一類園”;通過了鄉鎮中心幼兒園的省級鑑定;正在發揮鄉鎮中心幼兒園的示範輻射作用。Xx鎮中心幼兒園全體教職員工正滿懷信心,創造Xx鎮學前教育的輝煌未來!

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