自評報告範文（精選21篇）
自評報告範文 篇1
三年的高中校園生活是我人生的一大轉折點。我於x年9月以優異的成績考入xx中學。三年的校園生涯和社會實踐生活我不斷的挑戰自我、充實自己，爲實現人生的價值打下堅實的基礎。一直都認爲人應該是活到老學到老的我對知識、對本專業一絲不苟，因而在成績上一直都得到肯定，每學年都獲得三等獎學金。在不滿足於學好課本知識的同時還注重了計算機應用軟件和硬件的學習中學生自評報告範文中學生自評報告範文。
有廣泛愛好的我特別擅長於排版及網頁美工和多媒體的製作，就任本班組織委員的同時也加入了校學生會宣傳部。對工作熱情、任勞任怨，和部內成員團結一致，一年間我由部委升爲部長。在任部長期間注重配合學校、學生會其它部門，出色的完成各項宣傳工作，促使學校的各種運作更順利的同時行。
學校的各種活動都熱情的參加，在x年至x年間獲校文娛比賽及知識問答比賽等一等獎
大膽創新對校報版面進行改革,使得校報的`受視率提高到一個層次。學校的各種活動都熱情的參加，在x年xx月獲校演講比賽一等獎。
身爲學生的我在修好學業的同時也注重於對社會的實踐。本着學以致用，實踐結合理論發揮。x年我以熟練的計算機技術應聘爲學校網站的管理員，做出了大量出
自評報告範文 篇2
按照國家保密局《機關、單位保密自查自評工作規則(試行)》要求，結合我局實際和自查自評標準，經過逐條自查，現將自查情況報告如下。
一、高度重視，強化責任
環保局作爲縣政府的工作部門，局黨支部始終把保密工作作爲一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據人事變動，進一步調整局保密工作領導小組，由局支部書記、局長爲組長，分管副局長爲副組長，各股室和下設單位負責人爲成員。同時，確定辦公室負責同志爲機關兼職保密員，並且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務
一是建立健全規章制度高校20xx年保密自查自評報告自查報告。今年，我局結合黨的羣衆路線教育實踐活動要求，進一步修訂完善了局保密工作制度、信息公開保密審查制度，加強保密基礎設施建設，在機關經費緊缺的情況下拿出資金專門用於檔案室、微機室、財務室的.保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發生;針對目前政府信息公開工作要求，我局加大了對信息公開的保密審查，由一把手對信息公開保密審查工作負總責、分管領導具體負責，辦公室和有關股室負責人具體實施，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則，確保了在信息公開過程中不泄密，並定期組織開展單位門戶網站保密檢查
二是對去年的檔案和內參等涉密文件及時收歸檔案室管理，保證祕密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離並追究相關責任，查詢檔案必須做到登記並簽名，有關檔案必須經局長或分管副局長同意後方可查詢。四是規範處理文件，有關文件按規定及時進行銷燬，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發的“祕密”文件進行登記發放，並及時予以回收。
自評報告範文 篇3
一、學校概況：
學校現有教職工69人，其中專任教師52人（2人長期病休），公辦職工1人，編外工作人員12人。共有17個教學班，705名學生。
我校堅持全面貫徹教育方針，面向全體學生，積極推進素質教育，教育教學質量好，社會聲譽佳。學校現爲浙江省首批農村示範國中、浙江省義務教育標準化學校、浙江省20xx年度課外閱讀先進集體、z市首批學生行爲規範示範學校、z市現代化建設達綱學校、z市園林式單位、z園林綠化先進單位、z市稅收宣傳教育基地、z市學生行爲規範示範學校、文明學校、文明單位、師德師風達標學校、平安校園、z市實驗室標準化建設示範學校。
二、學校發展現狀：
我校在各級領導的關懷下，經過歷屆校領導班子和全體教工的共同努力下，業已創設了爲學校進一步發展的良好氛圍和有利條件，主要有：
（1）學校辦學思想端正，教育教學管理規範，教育質量上乘，20xx年、20xx年會考普高率分別爲61.7%、50%，使學校社會聲譽更好，得到社會、家長的支持和配合，使教師有更強的榮譽感和更大的責任心。
（2）校行政班子成員有能力，肯奉獻，講團結，重協作，應該是個相當有戰鬥力的領導集體。
（3）教師隊伍整體素質高。極大部分教師思想好、業務強、作風實、能吃苦、肯奉獻。講奉獻、比實績，業已在校內蔚然成風，併成爲衛前中學的優良傳統，成爲學校文化的最重要組成部分。
（4）校德育工作抓得實、有實效，學生勤學、守紀、尊師、愛校的行爲習慣業已養成，從而爲教育教學活動的開展和質量的提高奠定堅實的基礎和有力的保障。
然而我們也發現我校要保持成績並進一步提高教育教學質量，使學校發展再上臺階也面臨着巨大困難和挑戰，主要有：
（1）校長上崗不到二年，學校管理經驗不足，辦學思路、理念尚在探索之中。缺乏積極開拓與創新精神，目前還是以維持和守護衛前中學現有成績爲己任。雖已意識到教科研在學校教育教學中的作用和重要性，但重視程度還有待於提高。
（2）教師業務能力有待進一步提高，教壇新秀、優質課獲獎教師較少，特別是部分骨幹教師的調離和老化，使個別學科師資不足，力量有嚴重滑坡現象，雖然學校已採取有力措施來提高教師業務水平但前景仍不容樂觀，已成爲學校持續發展的最大困難之一。
（3）雖有了20xx年開始的“零擇校”政策，但優質生源流失（民辦學校）的`情況並沒得到實質性的改變，而流入的大門卻被關閉了，長此以往，學校的教學質量將難以繼續保持原有的水準甚至倒退，阻礙學校進一步的發展。
三、各項指標達標情況：
（一）規範性指標
C1學校一貫重視師德師風建設，教師愛崗敬業，爲人師表，教學中公平公正對待每位學生，關愛後進生，家校關係和諧。無體罰或變相體罰學生、無侮辱學生家長、無有償家教等違反師德的現象。自評爲達標。
C2 學校貫徹零擇校原則，從來沒有通過考試或變相考試方式來招生。自評爲達標。
C3 學校從不分快慢班，學生均衡編班、師資均衡配置。自評爲達標。
C4 按照國家課程計劃開設國家課程、地方課程和校本課程，科學實驗（教師演示實驗和學生分組實驗）開出率達到規定要求。在顯要位置公示學校的作息時間表、課程安排等教學用表，接受社會監督。自評爲達標。
C5根據要求，我校積極開展陽光體育活動，精心安排組織實施全體學生都參與的大課間活動和下午第四節課的課外活動。確保每個學生每天至少有一小時的體育活動時間，做到時間、地點、內容落實。學生參與率達到100%。自評爲達標。
C6 學校合理安排作息時間，學生在校上課時間沒有超過7小時；爲保證學生有足夠的午間休息時間，安排全校老師參與中午管理，規定教師不得組織集體教學活動。自評爲達標。
C7根據規範辦學行爲等要求，學校不再利用雙休日、節假日時間組織學生集體補課。自評爲達標。
C8學校嚴格控制學生的作業總量。教師們根據課改要求精選作業內容，不佈置機械性、重複性、難度過大的作業，作業總量適中，控制在2小時之內，對學生完成的書面作業都進行了全部的批改並能及時反饋。自評爲達標。
C9學校只組織期中、期末考試。不公佈考試成績，也不對考試成績進行公開排名，由班主任以校訊通形式發給家長供參考。自評爲達標。
C10 學生使用的教學用書只在《浙江省中國小教學用書目錄》範圍內徵訂。學校沒有統一購買規定以外的教輔材料，也不要求學生購買指定教輔材料。自評爲達標。
C11 認真落實《中國小幼兒園安全管理辦法》，安全管理制度，學校有完善的應急機制和妥善的預防措施，能做到及時消除隱患，保證師生安全。無重大責任事故發生。自評爲達標。
C12 學校定期開展每學期1次的徵求不同層面學生及家長意見活動，徵求意見後有彙總材料和改進措施，學生代表和學生家長代表對學校課業負擔評價滿意度較高。自評爲達標。
（二）基礎性指標
C13學校有完善的教學管理制度，集體備課務實，課堂教學重實效，語言文字規範，現代化教學手段運用恰當，教學反思成爲常態、注重實效。建立校領導上課、聽課、評課等制度，平均每月校級領導聽課不少於8節。自評分20分
C14努力創建市級名牌學科，學校科學組現爲市名牌學科，其他學科組正在爲申報做準備；學校教育教學研究氛圍比較濃厚，教師積極參與及申報市級教育實驗課題，1人獲得省二等獎，1人獲得省三等獎。但近兩年來CN刊物上發表的或市級以上獲獎的教師優秀論文、案例等數量和質量保持穩定，沒有逐年提升。自評分5分
C15國中學科質量發展性評價綜合參數排名11名，綜合等級B，20xx、20xx普高升學率達到相關要求，分別爲61.7%、50%。自評分23分
C16 學校歷來重視學生的德育教育，育人網絡健全；定期組織開展活動，內容豐富；學校德育特色不斷彰顯，在學校的衛生打掃、食堂就餐、文明禮儀等方面已初見成效；重視家訪工作，定期召開家長會；加強與社區的聯繫。自評分10分
C17學生積極參加綜合實踐課程學習和社會實踐活動，建立學生志願者制度，定期開展社會實踐活動。自評分5分
C18校現有專任教師52人，其中51人爲本科以上學歷，中學高級職稱10人、一級職稱30人、二級職稱11人，一人未定級。自評分10分
C19校園文化建設，校園佈局合理，物化環境優美典雅，初步形成具有本校特點的人文環境。校園中體育、藝術等文化元素豐富。有學生文化牆及各類宣傳佈置。自評分7分
C20關心學生的成長，學校建立有完善的學生髮展性評價制度，實行學生學業成績與成長記錄相結合的綜合評價方式。自評分5分
C21爲努力抓好師資隊伍建設，關注每位教師的專業成長，進一步造就一支政治硬、業務強、作風實的師資隊伍，科學、公平地評價教師，學校制定了較爲完善的教師評價體系，在教代會得到教師的認可並在有效實施，教師評價與聘任、職稱評審、評先、績效工資精密掛鉤。自評分5分
（三）發展性指標
C22校長能積極參加各類能力培訓班，並主動參與培訓的管理工作，是z市體育學科骨幹教師，在本專業有一定的示範作用，但課題研究、課題參與、論文發表及在市級以上的交流發言未達到評估要求。自評分5分
C23校領導班子團結合作，都深入教學一線，發揚民主作風，做到依法治校，教師滿意率高。自評分5分
C24學校積極組織教師參加各類培訓，推薦優秀骨幹教師申報z市卓越工作培訓班，能按規定組織落實培訓任務，參與培訓老師積極性高，所有培訓經費落實到位。自評分10分
C25認真抓好教師專業成長，注重青年教師的培養，每年舉行一次中青年教師解題比賽和撰寫教案比賽。抓好教研組活動質量，規範學校公開課程序，重視骨幹教師培養，學校原有骨幹教師7人，新增第七屆骨幹教師1人，總骨幹教師人數已達到專任教師的8%以上。有z市教壇新秀：二等獎6人，三等獎4人；z市優質課評比：一等獎4人，二等獎4人；z市優質課評比一等獎1人，二等獎1人。自評分10分
C26 學校注重學生的全面發展，實抓德育工作，努力創建良好校風，以塑造學生完美人格，培養文明學生爲目標，學生無違法犯罪行爲。每學期組織各類藝術、體育2+1等活動，學生參與率達100% 。自評分10分
C27爲豐富學生的課餘生活，培養學生的個性特長，組織開展了體育、文化、藝術等活動，組織了5個興趣小組（社團）開展活動，但各學科節內容還不夠豐富，師生的參加面也有待於提高。自評分8分
C28切合學校實際的發展規劃，確定的規劃有近期目標和長遠目標。各種規劃和計劃符合社會、經濟發展的需要和本校實際，內容具體、措施得力、重點突出。自評分10分
C29近二年來學校陸續被評爲z市級定向運動特色學校、市級大合唱特色學校、z市母親素養工作特色學校，市森林單位等榮譽稱號。自評分10分
C30學校教育、德育工作紮實開展，教師嚴謹敬業的教學、學生努力向上的學習，乾淨整潔的校園環境已經成爲了學校的辦學特色，在當地社會已經具有一定的口碑。自評分10分
C31這二學年來，學校積極承辦市級教育主管部門組織的教育管理、教學研究現場會；學校發展的業績或辦學經驗當學年度在市級以上的教育系統會議上、網絡報刊等媒體上介紹。自評分8分
C32學校在抓素質教育的同時，在德育工作領域積極探索，走出了一條有自己特色的新路，即“實踐與體驗式德育” ，取得一定的成效。自評分3分
自評報告範文 篇4
X中學是XX市示範高中，是XX市體育傳統項目學校。教學設施先進，各類設備齊全，師資力量雄厚，校園環境優美，校園面積爲萬平方米，建築面積萬平方米,現有51個教學班，3100餘名學生，教職工246人，其中專任教師208人。學校連續十四年榮獲“XX市高中教學質量優秀獎”，先後被XX市政府授予“安全文明單位”，市教育局授予“學校體衛藝工作先進單位”
學校認真貫徹的教育方針，積極實施素質教育，體育工作堅持以“健康第一”爲指導思想，認真貫徹《學校體育工作條例》，秉承“在開放的教育中培養現代人，在民主的教育中培養自主人，在文明的教育中培養健康人”的全面育人的辦學理念，落實每天一小時和體育藝術“2+1項目”工程，促進學生健康、快樂、和諧發展。
現根據《教育局關於轉發省教育廳的通知》文件精神，結合學校實際情況，對照《中國小體育工作督導評估指標體系》的各項指標，學校體育工作領導小組堅持軟件從嚴、硬件從實的原則，進行了體育工作自查，現將自查情況彙報如下：
一、切實加強領導，設立專門機構
學校領導高度重視體育工作，成立了以校長爲組長的學校體育工作領導小組：
組長：
副組長：、組員：、
全體體育教師領導小組堅持學習貫徹國家有關體育方面的政策和規定；制定貫徹落實體育工作兩個《條例》的規劃；學校每學期都把體育列爲學校正常工作內容，召開體育工作專題會議，研討怎樣開展好一年一度的體育競賽活動，總結先進經驗，解決體育工作中的存在的實際問題,使學校體育工作不斷加強和改進；每學期的計劃、總結、考覈、評比、督促檢查中都有體育工作，並列入校行政議事日程，實行目標管理，學校各科室之間工作協調，齊心協辦地搞好學校體育工作。
二、實行科學管理落實各項指標
1、建章立制，明確目標要求
學校制定了一系列的規章制度，使學校體育工作正常、有序地開展，如《住校生早操制度》、《體育器材借用制度》、《學生體育考勤制度》、《學生體育考勤處理規定》、
《業餘訓練制度》、《體育教學常規》、《體育課常規》等多種規章制度。通過建立健全體育管理機制，明確了各部門、各年級責任範圍和目標，完善了體育工作管理制度，使學校體育有序地正常開展。
2、認真教學，努力提高質量
體育教學是學校體育工作的中心環節，我校對上好體育課提出嚴格的要求，要求體育教師必須制定好教學計劃,根據課程標準選好教材教法，掌握好重點難點，認真書寫教案，在課堂上以身示範，啓發和調動學生學習的積極性和主動性，使學生更好的掌握體育基礎知識、基本技術和基本技能。在教學中認真貫徹課堂教學常規，嚴格考勤、考覈制度，積極開展教改實驗，學校每學期都舉行多種形式的體育活動。
3、勇於創新，實行課堂改革
爲使學生在每週2學時有限的.教學時數的體育課上最大限度地提高學生技能，發展學生素質，培養終身體育能力，改革舊的體育教學模式，讓學生做學習的主人，充分發揮學生的主觀能動性，以便在發展學生技能、體能和培養終身體育意識方面收到事半功倍的效果使學生玩有新樂、樂有新健、健有新長，經過探索和實驗我校體育課堂教學改舊的“講解一示範一分組練習一巡迴指導一總評"模式;爲“趣味導入一情境教練一情境活動一遊戲結束”的模式,實現了激發興趣一形成意識一發展能力的科學過渡。
4、調整時間，豐富課間活動。
傳統的課間操存在着形式機械，時間緊促，內容單一等侷限性，很多學生不喜歡，倒“味口”，爲改變現狀，我們改革了“大課間活動“，由原來的20分鐘改爲40分鐘，由單一的全校集中改爲分散與集中相結合的模式。內容由單一的廣播操變爲形式多樣的音樂伴奏練習操和學生自由選擇的鍛鍊內容。學校統一按排、科學輪換，每學期教授一套新操，使學生有了新鮮感，調動了積極性保證了質量，在歡樂的樂曲中大家進行所喜愛的體育運動，調節了學生的身心，展示了學生的才華，吸引了廣大師生踊躍參與，豐富了校園文化生活。
5、全民參與，創立興趣小組
學校除了利用現有的教學設施，按照方案組織和開展好課外體育活動外，還設立了籃球、乒乓球、羽毛球、田徑等多個傳統項目興趣小組。提高了師生參加體育活動的興趣，培養了他們積極參與體育活動的意識。在重大節日和紀念日，我們還組織各種形式的友誼賽、對抗賽等，賽事頻繁，長盛不衰。
6、培養特長，提高辦學效益。
學校重視體育特長生的培養，組建了體育大學聯考體訓隊,配備專業的教練員與輔導教師。在訓練場地、運動器材、伙食住宿等方面爲體訓隊提供最好的條件和便利。由於嚴格有序的管理和科學的訓練方法，學校體訓隊工作成績喜人，捷報頻傳：學校三個年級參加體訓隊的學生超過200人，每年大學聯考體育院校上線人數超過50人。近三年參加各級競賽有30多人次獲獎。
7、入校軍訓，強化紀律觀念。每年高一新生入學，我們首先進行的就是爲期10-15天的集中軍訓；通過軍訓，提高學生的身體素質、心理素質，強化學生的組織紀律觀念、集體主義觀念。
三、加強教師培訓，保障裝備投入
1、及時“充電”，促進科研興教。
全校目前有專職體育教師6名，爲加快體育教師專職化進程，不斷更新體育教師教學觀念，提高教學效率，學校積極選派教師參加各級各類的學習培訓活動，組織教師到外校、外縣參加聽課活動。積極支持體育教師每年參與縣、市田徑運動會的裁判工作。通過活動的開展與參與，提高了體育教師的專業素質。每年組織體育教師參加課堂教學研討和教師基本技能比賽不少於兩次，以充分調動廣大體育教師鑽研業務、提高教學質量的積極性。
2、加大投入，改善硬件環境。
學校以標準化學校建設爲載體，加強硬件建設。學校體育場地、器材、設施、設備齊全，基本符合《國家學校體育衛生條件試行基本標準》。即使學校經費困難，學校仍堅持從公用經費中年年投入20餘體育經費，用於場地、設施的維修改善，器材、教具、掛圖的購置，體育教師業務培訓及勞保待遇的落實等，基本保證了體育教學、課外體育活動和課餘體育訓練的進行。
目前學校建有250米環形跑道的人工草皮運動場以及20__平方米的風雨操場，三個標準籃球場、一片200平方米的室外乒乓球活動區、一間100平方米的體育器材室和兩間100平方米的多功能健身房，生均運動場地面積平方米。學校硬件設施、設備的齊全爲教育、教學秩序的正常開展提供了物質保障。
四、建立評價機制，監測健康狀況： 1、科學評價，實行目標考覈。
學校堅持以素質教育爲導向，切實加強監督管理和考覈評價，全面推進學校體育工作。體育領導專班堅持定期檢查，隨堂抽查，從體育課的教案、課堂教學質量到體育課外活動組織落實，發現問題及時指出，限期整改。實行多種評價方式相結合的原則，把體育課程計劃執行、“兩操氣課外活動、學生體質健康狀況和舉辦大型體育活動等納入體育教師年度目標考覈。
2、定期體檢，建立健康檔案。
學校對全體體育教師進行了《學生體質健康標準》的實施培訓，使他們明確了此項工作的意義，掌握了測試方法，學會了表格的填寫和統計。制定《學生體質健康卡》，掌握了學生身體素質、發育和體能情況。學校每學年配合薪春縣衛生防疫站對全校學生進行一次體質健康檢查，對檢查結果進行了統計測查，研究補救措施，制定健身計劃,保證學生健康成長。
自評報告範文 篇5
根據武財績（20xx）3號《武財政局關於開展20xx年度項目和整體支出績效自評的通知》要求，現將我單位部門整體支出績效評價情況報告如下：
一、部門基本情況及單位績效目標
1、單位機構及人員構成
威溪水庫管理所爲全民正科級事業單位，是我市唯一的以灌溉爲主，兼防洪、發電、供水及旅遊開發爲一體的省屬重點中型水庫。根據武編辦[20xx]11號文件精神，我所機關內設人祕股、水電管理股、計財股、多種經營股、綜治保衛股、乾渠管理站及大壩管理站，下屬四個水利管理站（鄧元泰、城西、轅門口、法相巖水利管理站）及市二自來水廠、威溪水電站、安樂水電站、水利水電工程公司、安樂預製品廠、安樂水泥廠六個企業。我所機關本級納入了財政預算，20xx年現有編制人員126人，年初預算在職人數129人，其中公益性人員62人，準公益性人員（差額）67人，離退休人員53人，遺屬人員32人，合計人數214人。20xx年末全所實有公益性人員62人，退休人員58人。
2、單位主要工作職責
（1）、貫徹執行防汛抗旱有關法律法規；負責水庫防汛抗旱日常工作；負責防汛抗旱有關工作的聯絡和協調。
（2）、貫徹執行國家（省）有關水庫管理的法律、法規及相關技術標準，編制並執行水庫調度方案；熟練掌握水庫管理工作的各項操作規程，做好汛前、汛中、汛後大檢查和日常各項檢查工作；負責威溪灌區的水利工程管理和農田灌溉管理。
（3）、負責水庫大壩安全巡視及穩定觀測工作，確保水庫安全支行。
（4）、定期對灌區的啓閉設備進行維護和保養，做好機電設備的維護，嚴格按照操作規程進行操作。
（5）、嚴格執行防汛調度指令，並做好記錄複覈工作，執行完畢後立即報告執行情況。
（6）、汛期確保24小時值班制度和通汛暢通，加強觀測；協助做好洪水調度預報和調度方案，及時與有關部門溝通和彙報。
（7）、汛期緊急時，協調做好威溪灌區人員的轉移、疏散和安置工作；並組織水庫樞紐除險加固項目管理工作。
（8）、協助做好水力發電和城市供水管理及所屬國有企業改制工作；負責承辦政府交辦的其他工作。
3、績效目標
根據國家政策法規和本單位工作實際情況，建立健全財務管理制度、事業單位內部控制制度和內部約束機制，依法依規、合理地使用公共財政資金，提高財政資金使用效率，在完成部門職能目標中合理分配人、財、物，使之達到較高的工作效率和水平。
4、部門內部控制及厲行節約制度建設
高度重視預算績效管理評價工作，成立了以夏雲發所長爲組長，其他所領導爲副組長，股室負責人爲成員的預算績效管理領導小組和單位內部控制基礎性評價工作領導小組，明確各職能股室的評價責任，進一步強化各股室對公共財政預算支出績效管理意識。
加強對上級財政預算資金方面制度的培訓學習，不斷提高各職能股室的業務能力。
建立了機關整體支出管理方面的內部控制制度，並不斷進行完善。如預算績效管理制度、財務管理制度、固定資產管理制度、項目建設管理制度及事業單位內部控制制度，對公務招待費、公務用車等“三公”經費支出進行有效地控制。
嚴格制度執行，特別是“三公”經費的預算控制。加強公務用車的管理，嚴格公務接待費用的審覈審批程序，“三公”經費控制在財政預算範圍內。
二、部門整體支出規模及內容
1、預算平衡情況：20xx年一般公共財政預算支出7239457元（不含退休人員），其中：財政撥款7239457元。抵減其他收入後，全年預算總支出7239457元，收支平衡。
2、預算支出情況分析：20xx年一般公共財政支出7239457元，係指爲保障單位機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的各項支出，包括用於基本工資、津補貼績效工資等人員經費以及辦公費、印刷費、水電費、差旅費、勞務費、公務接待費、公車運行維護費、工程維修費、辦公設備購置及其他日公用經費。其中：工資福利支出6509579元，對個人和家庭的補助支出135960元，一般商品和服務支出593918元，因20xx年退休人員經費由人社局統一覈算發放，單位不再另行預算。
3、“三公”經費預算：20xx年機關運行經費593918元，“三公”經費預算64000元，其中公務接待費25000元，公務車運行維護費39000元。
三、單位資產負債、整體收支管理情況及“三公”經費預算執行情況
20xx年末資產合計8711.62萬元，其中固定資產8228.15萬元，流動資產合計483.47萬元，20xx年財政預算收入723.9457萬元，當年100%到位，一般公共預算財政性支出723.9457萬元。20xx年實際收入總計1719.31萬元，其中一般公共預算財政撥款993.73萬元（含退休人員經費236.68萬元），事業收入247.5萬元，其他收入478.08萬元。全年實際總支出合計1567.81萬元，一般公共預算財政性支出993.73萬元，其中工資福利支出546.46萬元，商品服務支出115.22萬元，對個人和家庭補助支出252.04萬元，其他事業支出80.00萬元。
20xx年一般公共預算財政撥款決算“三公”經費車輛運行維護費24697元，公務接待費24303元，20xx年我所“三公”經費預算全額爲64000元，沒有超過預算，“三公”經費總體控制比較好。與上年相比節約1.92萬元。
四、部門整體財政性支出績效評價
市威溪水庫管理所20xx年根據年初工作計劃和政府重點工作，緊緊圍繞市委市政府經濟工作的要求，積極履行職責職能，強化管理，較好地完成了年度工作目標。通過加強預算收支管理，不斷建立健全內部管理制度，梳理內部管理流程，部門整體支出管理情況得到提升，成效明顯。根據20xx年度部門整體支出狀況的概述和分析，部門整體支出績效情況如下。
（一）經濟效益評價
1、 本年預算配置控制較好，純公益性人員控制在預算編制以內，編制內在職人員控制率爲49.21%，小於100%。“三公”經費預算總額嚴格控制在預算指標內，與上年相比節約1.92萬元。
2、預算執行方面，一般公共預算財政性支出總額控制基本在預算總額內，本年度公共財政預算未進行相關事項調整。“三公”經費財政策性支出總體控制較好，公務接待費本年度支出較上年減少53.93%，公務用車運行維護費本年度支出較上年度增加59.5%，“三公”經費決算變動率爲－28.19%，小於零。
3、預算管理方面，各項管理制度執行總體較爲有效，需進一步強化，資金的使用和管理需進一步加強。
4、固有資產管理方面，建立了固定資產管理制度，定期進行了資產盤點和資產清理，總體執行較好。並對單位所
有資產按要求粘貼了條形碼。
根據部門整體支出績效評價指標體系，我所20xx年度績效評價得分爲91分。
（二）效率性評價和有效性評價
我所一般公共財政預算安排的基本支出基本保障了我所正常的工作運轉，體現了市財政對水利工程管理單位的關心和重視。財政性預算安排是非常必要的，我所在預算執行上嚴格遵守各項財政性法規，嚴守財政紀律，在資金使用和管理上，嚴守法律、紀律和道德三條底線。
一是狠抓資金使用效益。表現在：一是保障了職工工資，績效工資、津補貼的及時足額發放，沒有出現拖欠職工工資，離退休費用及生活費等現象；二是保障了單位的正常運轉，各項工作開展順利，灌區各項指標得到了增長；三是財政供養人員控制較好；四是資金管理使用較規範,無虛列支出及隨意使用現象，無大額現金支付現象。
二是加大水利工程維修力度。20xx年我所共完成水利維修養護經費63.17萬元，完成土方3650立方米，漿塊1150立方米，砼370立方米，幹塊150立方米。其中左乾渠修復垮方11處，長85米，完成工程維護經費36.75萬元，右乾渠修復垮方10處，長55米，完成工程養護經費26.42萬元。
三是企業改制工作穩步推進。威溪管理所所屬威溪水電站、安樂水電站、水利水電建築安裝公司三家國有企業，三家國有企業改制20xx年均已完成單位財務收支審計和清戶覈資程序，已擬訂單位安置方案報市改制辦安置組審覈。市水利水電工程公司、安樂水電站及威溪水電站資產已報市國資辦進行資產評估並進行資產交接，改制的主要工作基本完成。
四是完善財務管理制度。根據本單位的工作實際，在建立並實施內部監管和控制制度過程中，制定了《財務管理制度》、《財務內部稽覈制度》、《規章制度實施細則》和《固定資產管理制度》。在建立和完善各項規章制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了財務內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、準確性、完整性，加強了對本單位財產物資的監督和管理。
依據《會計法》規定及單位財務管理制度，財務管理內部牽制制度和《湖南省會計基礎工作規範》，做到覈算會計、支付會計分設，帳、款分管，預留銀行印鑑和有關票證分別保管，並按時與銀行、國庫進行覈對，杜絕每筆業務由會計或支付會計一人經辦，最大限度地保證財政資金使用安全、規範、有效.
五是資金效率性較高。用有限的資金全力保障了威溪灌區社會灌溉效益得到正常發揮。績效考覈指標基本完成。
六是加強國有資產動態管理.根據市國資委安排對固定資產進行動態管理，並對資產進行清理和盤查，實現資產管理常態化和正規化，使資產帳、卡、實、物相符，有效地提高了固定資產利用率，發揮固定資產最大效率。
七是完成政府性重點工作。20xx年根據市委市政府經濟工作會議精神，完成了市第三自來水廠的工程項目續建配套，建設掃尾，完成投資額300萬元。完成了威溪灌溉節水改造獎補項目建設，投資額450萬元。實現躉水主管道對接，正式向城區供水。
八是爭取威溪大壩除險加固項目工作。20xx年度對威溪大壩進行鑑定，經專家委員會評審鑑定爲三類壩，同時完成了威溪大壩除險加固項目的'初步設計工作。
（三）社會公衆滿意度評價
20xx年我所幹部職工在所總支的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八屆四中、五中、六中全會及十九大精神，勤奮工作，提高辦事效率，辦事程序公開，預算信息公開，辦事時間縮短，社會和諧穩定，灌區人民安居樂業，羣衆滿意度達到95%。
五、存在的主要問題
1.水利體制改革後，準公益性人員每年財政僅解決64人每人400元生活費，標準仍然過低，上訪事件時有發生。
2.灌區工程維修艱難。因威溪左右乾渠渠系較長，年久失修運行日益老化，水利維修財政投入較小，導致渠系水利用係數不到45%，灌溉水量流失較大，灌溉面積日益縮小。
3.超預算支出。20xx年公共財政預算支出993.73萬元，其中退休費236.68萬元。因單位退休人員較多，準公益性人員67人屬差額人員，遺屬人員生活費及一次性撫卹金均由單位負擔，實際支出爲1567.81萬元，同時因威溪灌區節水改造獎補項目發生資本性支出376.37萬元，超出了預算安排。
4.資金使用審覈列報支付中，未按功能科目一一對應，部分開支應由其他資金列支的費用，從財政性預算內資金列支，從而導致公共財政支出預決算存在偏差。
六、建議
針對上述存在的問題和我所整體支出管理的需要，擬實施以下改進措施。
1、財政部門應提高單位準公益性人員的生活費標準，並將準公益性人員的“五險“同步納入年初財政預算，解決其後顧之憂。
2、細化預算編制工作，認真做好預算編制。市威溪管理所應根據人員分類情況、業務開展需要，嚴格按照預算編制的相關制度和要求進行預算編制，優先保證固定性的，相對剛性的費用支出項目，儘量壓縮變動性的費用項目，進一步提高預算編制的科學性，嚴謹性和可控性，切實提高資金的使用效益。
3、加強財務管理，嚴格財務審覈。在費用報賬支付時，按照預算規定的費用項目和用途及功能性科目進行資金使用審覈、列報支付、財務覈算，杜絕超支現象的發生。
4、持續抓好“三公”經費控制管理。嚴格控制“三公”經費的規模和比例，把關“三公”經費支出的審覈、審批，杜絕挪用和擠佔其他預算資金行爲；進一步細化“三公”經費的管理，合理壓縮“三公”經費支出。
5、加強單位內部控制制度建設，確保一般公共財政性績效目標的順利完成。
自評報告範文 篇6
一、項目概況
（一）項目基本情況。
中央下達糧食風險基金轉移支付67萬元，省、市、縣未下達資金。糧食風險基金主要用於歸還政策性糧食儲備貸款利息以及支付政策性儲備糧保管費用。
我縣20xx年度糧食風險基金67萬元主要用於兩個方面。一是支付政策性儲備糧食570萬元購糧貸款利息292410元(其中2410元用結餘資金支付，29萬元用糧食風險基金支付)；二是支付20xx-20xx年度政策性儲備糧保管費用38萬元。
該項目資金管理辦法嚴格按照《漢源縣縣級儲備糧管理辦法》相關規定執行，由縣發改局向縣政府請示，縣政府同意後由縣財政撥付解決。
（二）項目績效目標。
糧食風險基金項目使用確保我縣1900噸政策性儲備糧食數量真實、質量可靠，全部按照計劃進行，評價申報內容與實際相符，申報合理可行。
（三）項目自評步驟及方法。
項目直接由縣糧食和物資儲備局、縣糧食和物資儲備中心會同縣糧食承儲企業漢源縣盛祥糧油貿易有限公司進行評價。
二、項目資金申報及使用情況
（一）項目資金申報及批覆情況。
一是縣發改局每季度向縣政府請示撥付20xx年度縣級儲備糧貸款利息的請示，縣政府批覆同意後，由縣財政局撥付。
二是每年年底縣發改局向縣政府請示撥付政策性儲備糧保管費用的請示，縣政府批覆同意後，由縣財政局撥付。
（二）資金計劃、到位及使用情況（可用表格形式反映）。
（三）項目財務管理情況。
項目實施單位財務管理制度健全，嚴格執行財務管理制度，賬務處理及時，會計覈算規範。
三、項目實施及管理情況
該項目就是按照《漢源縣縣級儲備糧管理辦法》相關規定，嚴格按照要求進行申請、撥付和支付。縣財政、縣發改局嚴格按照要求，加強對資金申請、撥付、使用進行了監管。
四、項目績效情況
（一）項目完成情況。
所有資金全部用於縣級糧食儲備中，項目完成良好。
（二）項目效益情況。
對照全年的總體目標，我縣充分發揮糧食風險基金對糧食生產經營“蓄水池”作用，增強地方應對糧食供求波動的能力。一是數量指標，庫存1900噸稻穀到位率100%，庫存數量真實率100%。二是質量指標，嚴格按照《縣級儲備糧管理辦法》執行，執行率100%，資金專戶管理100%，未發現有庫存糧食明顯變質比例。三是實效指標，資金及時下達率100%。四是經濟效益指標。支付利息費用保障率100%，政策性掛賬利息補貼保障率100%。五是社會效益指標。全年未發生一起因糧食市場波動引起的糧食安全事件發生率。
五、評價結論
該項目決策科學、項目管理嚴格、項目績效明顯，總體達到了績效評價相關要求。
自評報告範文 篇7
20xx年建成並投入使用，其運動場一直未進行塑膠化改造。20xx年，區政府將實驗國小運動場改造項目列爲區政府投資項目，對其進行升級改造，按照標準化操場進行設計。施工區域：長191寬103，設計爲標準400米跑道，6條塑膠跑道，場地中間一個標準化足球場(108米x64米)。南北兩側分別設置鉛球、三級跳、標槍區。投資概算468萬元。
該項目正在鋪設塑膠和人工草坪。年底前竣工。
2、開工建設一的標準化幼兒園
峽窩鎮幼兒園新建工程，是我區20xx年度政府投資項目，也是《鄭州市上街區擴大學前教育資源規劃》的實施項目。該項目在峽窩鎮選址新建一所公辦幼兒園，12個教學班規模，淨佔地面積約9.7畝，建設三層綜合教學樓一棟，建築面積約3392.72㎡，資金概算約837.5萬元。
20xx年9月13日該項目開工。校園土地平整、校園圍牆已經完成，該項目綜合樓工程基礎施工已經完成，正在進行二層施工。截至現在，完成投資600萬元。已完成年初制定目標的400%。
4、中國小、幼兒園“冬季取暖、夏季降溫”工程。
20xx年6月通過公開招標，爲實驗國中、廿裏鋪國小、朱寨國小、實驗國小採購259臺空調。解決了在校學生“冬季取暖、夏季降溫”問題。目前已全部安裝到位。
自評報告範文 篇8
一、項目概況
（一）項目資金申報情況。榮縣東興鎮呂仙村村道道路硬化建設項目資金來源爲榮縣20xx年縣級第三批財政專項扶貧資金，項目主管部門爲榮縣鄉村振興局，項目實施單位爲榮縣東興鎮人民政府。該專項扶貧資金主要用於圍繞脫貧攻堅目標任務，改善建檔立卡貧困村、建檔立卡貧困戶生產生活條件和增收脫貧爲重點，由申報單位因地制宜自主確定項目。東興鎮黨委政府按照資金使用範圍編制了實施方案，將該筆資金用於貧困村呂仙村的村道硬化。
（二）項目績效目標。榮縣東興鎮呂仙村村道道路硬化建設項目硬化道路總長1.8公里，路面寬3.0—3.5米（受限路段按不低於3.0米寬實施），0.18米厚，C30砼水泥路面。項目實施後將提升呂仙村48戶134人的收入和出行難問題（其中可提高建檔立卡貧困戶6戶17人人均純收入500元）。
（三）項目資金申報相符性。項目實施內容與該資金使用範圍相符，項目績效目標符合實際情況，合理可行。
二、項目實施及管理情況
（一）資金計劃、到位及使用情況。該項目資金爲扶貧專項資金，嚴格執行縣級財政報賬制，確保專款專用。施工隊伍確定後進場施工時預撥款不超過總投資的30%，進度撥款不超過總投資的70%。項目竣工驗收合格審計後結算，財政補助資金直接撥付給施工單位。項目嚴格按照合同約定，按時撥付到位，資金的開支範圍、標準和支付進度符合相關要求，資金支付與預算一致。
（二）項目財務管理情況。東興鎮成立專門領導小組，由鎮黨委書記，鎮長任組長，鎮分管領導及相關部門負責人任成員，對項目建設進行領導和監督。嚴格按照相關要求，加強資金管理，規範報賬程序。
（三）項目組織實施情況。黨委政府成立領導機構，加強對項目實施全程進行監督和指導。該項目嚴格按照相關程序和要求，進行招投標。
三、項目績效情況
（一）項目完成情況。項目於20xx年8月18日開工建設，11月20日竣工，總共新建寬度3.0-3.5米，厚18釐米，c30水泥砼路面1.8公里。
（二）項目效益情況。項目建成後，極大地改善呂仙村村道交通條件，有力鞏固了貧困村呂仙村的脫貧成果，進一步提升了羣衆幸福指數。項目的建成對帶動周邊產業發展，助推特色產業發展，改善運輸條件增加羣衆收入具有重要意義。
自評報告範文 篇9
一、項目基本情況
（一）項目概況。
灣甸傣族鄉收到20xx年農村綜合改革工作經費7560元，主要用於：一是財政所防盜門安裝及衛生間下水道疏通方面6320元，其中房門刷漆11道3520元，檔案室防盜門安裝1道1300元，衛生間下水道修復1500元。二是財政所維修維護方面1240元，主要爲太陽能維修，疏通廁所，安裝宿舍、辦公室及過道吸頂燈6盞，安裝投光燈1盞。
（二）項目績效目標。
一是完善財政所安全設施，提升檔案保管的安全性。二是完善財政所照明設施，保障人員夜間出行方便安全。三是改善財政所生活設施，保障財政所人員基本生活條件。
二、項目績效自評工作開展情況
（一）績效評價目的'：促進工作正常開展。
（二）績效評價原則：堅持實事求是、公平、公開原則；評價標準：受益對象參與度>=90%，項目建設完成>=100%，解決基層困難、促進社會和諧>=100%，項目持續發揮作用期限>=3年，羣衆對項目滿意度>=95%。
三、項目績效實現情況
（一）項目資金情況
1.項目資金到位情況：20xx年農村綜合改革工作經費項目資金7560元。
2.項目資金執行情況：20xx年農村綜合改革工作經費項目資金7560元。
（二）項目績效指標完成情況
1.產出指標完成情況：受益對象參與度100%，項目建設完成100%。
2.效益指標完成情況：解決基層困難、促進社會和諧100%，項目持續發揮作用期限達3年。
3.滿意度指標完成情況：羣衆對項目滿意度100%。
四、績效自評結果
綜合分析評價：通過20xx年農村綜合改革工作經費項目實施，一是完善財政所安全設施，通過安裝檔案室防盜門，提升檔案保管的安全性，減輕財政所檔案保管的壓力。二是完善財政所照明設施，安裝吸頂燈和投光燈，保障財政所人員夜間出行方便安全。三是改善財政所生活設施，對財政所下水管道進行疏通，保障財政所人員基本生活條件，該項目的實施完善財政所基礎設施，改善了工作和生活條件，提升人員工作和生活滿意度，評價結論100分。
五、其他需說明的問題
無。
自評報告範文 篇10
根據績效管理有關規定，現將20xx年度中央對地方轉移支付中醫藥項目專項資金績效評價自評報告公開如下。
一、績效目標完成情況分析
（一）資金投入情況分析。
1、項目資金到位情況分析。
20xx年1月19日，海陽市中醫醫院收到海陽市衛健局撥付0.5萬元。
2、項目資金執行情況分析。
20xx年11月13日、14日、15日進行培訓，經費中800元用於支付場地費、4200元用於支付9位專家勞務費併發放到個人。資金執行率100%，無截留、挪用獨保費資金行爲。
3、項目資金管理情況分析。
能按規定用途合理使用資金，做到專款專用。資金管理都能做到嚴格審批手續，公開透明。
總體績效目標完成情況分析。
通過3天共24個學時的培訓，參加培訓人數200人，培訓結束後進行考覈。通過開展此次培訓，進一步規範和提高基層衛生技術人員運用中醫藥診療知識、技術方法防治常見病和多發病的基本技能，切實提高基層醫療機構中醫藥服務能力、滿足城鄉居民對中醫藥醫療保健服務需求，提高中醫藥在基層的可及性和可得性。
（三）績效指標完成情況分析。
1、產出指標完成情況分析。
（1）數量指標。培訓學員200人。
（2）質量指標。支付場地費800元。勞務費4200元。
（3）時效指標。我院20xx年12月底，已將場地費、勞務費發放完畢，資金髮放及時。
（4）成本指標。場地費800元。勞務費4200元
2、效益指標完成情況分析。
（1）經濟效益。無
（2）社會效益。通過開展此次培訓，進一步規範和提高基層衛生技術人員運用中醫藥診療知識、技術方法防治常見病和多發病的基本技能。
（3）生態效益。無
（4）可持續影響。通過開展培訓，切實提高基層醫療機構中醫藥服務能力、滿足城鄉居民對中醫藥醫療保健服務需求，提高中醫藥在基層的可及性和可得性
3、滿意度指標完成情況分析。
二、偏離績效目標的原因和下一步改進措施
（一）總體績效目標和績效指標未完成原因。
無
（二）下一步改進措施。
無
政策執行或項目實施中存在的問題、原因和改進措施。
無
三績效自評結果擬應用和公開情況
績效自評結果擬在醫院官網公開模塊進行公開，並按要求上報上級相關部門。
四、其他需要說明的問題
無
自評報告範文 篇11
一、績效目標分解下達情況
20xx年各級下達我縣銜接資金（含縣級配套資金）共5341.7萬元、其中中央資金2184.7萬元，省級資金1881萬元，市級資金561萬元，縣級配套資金715萬元，資金到賬後縣鄉村振興局從年度項目庫中提取項目，並及時將資金分批安排到具體項目。
二、績效目標完成情況分析
（一）資金投入情況分析
1、中央資金到位投入情況分析。中央資金實施項目84個，投入2184.7萬元，其中用於產業項目37個，投入資金1243.79萬元、基礎設施項目38個，投入資金660.3萬元，生產生活條件改善及安全飲水項目5個，投入資金43.2萬元，就業及管理費項目4個，273.41萬元。
2、省級資金到位投入情況分析。省級資金實施項目63個投入資金1881萬元，其中產業項目23個，投入資金957.47萬元，基礎設施項目23個，590.9萬元，改善人居環境及安全飲水項目4個，投入資金114.63萬元，公益崗位1個，投入資金218萬元。
3、市級資金到位投入情況分析。市級資金實施項目8個，投入資金561萬元；其中用於產業項目6個，投入資金280.4萬元，基礎設施項目2個，投入資金6.4萬元，就業獎補項目1個，投入資金274.2萬元。
4、縣級資金到位投入情況分析。縣級資金實施項目25個，投入資金715萬元。其中用於產業項目18個，投入資金341.652萬元，基礎設施項目4個，投入資金93萬元，生產生活條件改善及安全飲水項目3個，投入資金44萬元，交通獎補項目1個，投入資金236.348萬元。
（二）項目資金執行情況
1、全年項目資金實施情況。全年共實施項目175個，項目安排資金5341.7萬元。其中產業項目90個，安排資金2823.312萬元，佔總資金的52.85%；基礎設施項目77個，安排資金1350.6萬元，佔總資金的25.28%；公益崗位項目1個，安排資金273.924萬元，佔總資金的5.13%；雨露計劃項目1個，安排資金107萬元，佔總資金的2%；就業獎補項目1個，安排資金567.33452萬元，佔總資金的10.62%；生活條件改善項目14個，安排資金201.83萬元，佔總資金的3.78%，項目管理費17.7萬元。佔總資金的0.3%。
2、全年項目資金撥付情況。截止20xx年11月20日止，項目資金已撥付4844.8萬元，項目資金支付率90.70%。
三、項目資金管理情況
1、細化項目資金管理辦法。爲確實加強項目資金管理，我縣在20xx年出臺了（黎財農[20xx]3號）《關於進一步加強和規範銜接推進鄉村振興補助項目和資金管理》的通知，對項目管理運行作出詳細規定。一是進一步嚴格銜接資金使用範圍，不得將資金用於與鞏固拓展脫貧攻堅成果和推進鄉村振興無關的支出。
2、是加強項目庫建設管理、做好項目管理工作，加快資金撥付進度、加強資金績效管理、嚴格公示公告制度；三是規範資產臺賬管理，規範後續管護運營，規範收益分配使用。
四、總體績效目標完成情況
20xx年我縣總體績效目標，主要圍繞產業發展、脫貧戶及監測對象就業、村級集體經濟增收、農戶增收、提升改善農戶生產生活條件等目標實施項目、項目實施後全部實現初定的績效目標。
（一）績效指標完成情況分析
1.產出指標完成情況分析
（1）數量指標。產業類：建設菸葉烘烤房38座，發展烤煙760畝，發展鱸魚育苗基地1個，生豬養殖10萬頭，種植黃桃110畝，獼猴桃20畝，藍莓20畝，林下種植黃精30畝，中草藥種植30畝，冷庫房及倉庫2430平方；瓜蔞種植1500畝；激勵脫貧人口發展產業戶數1027戶，長豆角產值260畝，完成值大於260畝；。基礎設施：新建護磅工程處12處，完成值大於12處；小額貼息貸款放貸980人，完成值大於980人；易地搬遷安置點消防隱患提升2個，完成值大於2個；通村、組硬化路初定目標1000米，完成值大於1000米。類改善自然村、組安全飲水11處，解決安全飲水人數1476人；就業類：開發公益崗位360個，完成值大於360個；完成值大於1027戶；就業及省外務工交通獎補1900人，完成值大於1900人。
（2）質量指標。全縣175個項目決算驗收評審合格，達到（或超出）項目績效預設值。
（3）時效指標。截止到20xx年11月22日前，財政銜接推進鄉村振興補助資金175個項目，全部按年初目標全面完成驗收。
（4）成本指標。項目通過預算、結算等監管覈減，項目實施成本低於市場價格≥3%。
（二）效益指標完成情況分析
（1）經濟效益。財政銜接推進鄉村振興補助資金項目實施後，直接減輕縣財政投資壓力5341.7萬元，促進我縣產業發展，11個村村集體經濟收入大於5萬元。通過產業就業促進脫貧人口及監測對象人均收入達到當地農人均收入水平。
（2）社會效益。項目實施後、改善了當地羣衆亟待解決的生產、生活基礎設施條件，羣衆對美好生活的滿足感得更好實現，幹部羣衆關係更加融洽。
（3）生態效益。項目實施後生態環保還原率達到95%以上。
（4）可持續影響。項目實施後減少環境污染，產業地壯大當地產業經營主體，激勵脫貧羣衆通過發展產業、就業增收，可持續影響。
3.滿意度指標完成情況。項目實施後脫貧人口滿意率達到95%以上，產業經營主體滿意率達到100%。
五、偏離績效目標的原因和下一步改進措施
（一）存在的問題及原因
1、項目產出指標不夠精準。因市場價格變動大，部分項目建設內沒有達到預期目標。
2、項目入庫前期績效表格填報不規範，造成項目績效統數據統計困難，個別項目統計不精準。
（二）下一步改進措施
一是加大項目庫建設力度，確保項目庫績效績效數據精準；二是加強項目管理力度，做好項目前期項目可行性論證，確保項目順利實施；三是定期對項目實施情況進行績效調度，推動項目績效目標規範化。
六、績效自評結果擬應用和公開情況
績效自評結果我們主要以縣、鄉兩級門戶網站向社會進行公示公告，村級以宣傳欄形式向社會進行公示公告。
自評報告範文 篇12
一、單位基本情況
(一)貫徹執行有關經濟和社會發展，工業化、信息化、新型工業化、內外貿易、並對執行情況進行監督。擬訂全縣國民經濟和社會發展戰略、規劃、年度發展計劃。
(二)負責經濟運行的監測和經濟發展趨勢的預測、預警並提出政策建議，負責發佈全縣經濟信息。
(三)承擔指導推進和綜合協調全縣經濟體制改革的責任。研究經濟體制改革的重大問題，組織擬訂綜合性經濟體制改革方案，協調有關專項經濟體制改革方案。
(四)承擔規劃縣內重大建設項目和生產力佈局的責任。
(五)負責提出能源發展戰略規劃，組織實施能源發展規劃、政策措施。
(六)提出經濟與社會協調發展、相互促進的政策建議，支持各項社會事業的協調發展。
(七)監測預測價格水平變動，提出由政府管理的重要商品價格和收費標準，監督檢查價格政策的執行，並公開信息。
(八)擬訂糧食宏觀調控、總量平衡及糧食流通中長期規劃並負責組織實施。
(九)分析工業經濟運行質量和態勢，發佈相關信息，進行預測預警和信息引導，負責工業和信息業有關工作。
(十)指導中小企業發展。推進工業和信息化的管理創新。
(十一)提出區域經濟合作、現代流通方式的發展趨勢和流通體制改革建議。負責推進流通產業結構調整，促進商貿企業發展政策的實施，推動流通標準化和連鎖經營、物流配送、電子商務等現代流通方式的發展。
(十二)牽頭協調整頓和規範市場經濟秩序工作和社會信用體系建設，規範市場運行、流通秩序，推動商務領域信用建設，指導商業信用銷售，建立市場信息誠信公共服務平臺，對特殊流通行業進行監督管理。
(十三)監督管理食鹽、成品油行業。
(十四)根據縣政府授權，代表縣政府對國家出資企業履行出資人職責。依法指導和監督國有資產管理工作。
（十五）在本行政區域內的涉案財物價格認定工作。
(十六)承辦縣政府交辦的其他事項。
單位內設機構，具體爲：重點項目服務中心、中小微企業服務中心.覈准行政編制7名，實有6名，事業編制6名，實有6名。
二、績效總目標
承擔縣內重大建設項目和生產力佈局的責任。全縣固定資產投資總規模，指導和監督政策性貸款的使用方向；負責組織實施全縣統建項目和全縣建設項目的招投標監督管理工作；負責項目前期工作及招投標信息化直報以項目建設爲基礎，不斷強化財務和項目管理，推動各項工作取得新進展。
三、預算編報及收支平衡情況
20xx年，在我局的預算編報中，各項收支項目完整，對需要政府採購的項目做到“應採盡採”。爲充分發揮政府資金效益，設定了本年度既定的預算績效目標，做到收支項目不漏項，績效有目標，政府採購項目有預算明細，並附有預算編報說明。20xx年，預算總額爲454.98萬元，其中：工資福利支出230.77萬元；商品和服務支出17.24萬元；對個人和家庭的補助15.15萬元。項目支出188.46萬元。20xx年，以上級相關文件精神爲支撐，及時準確進行預算的追加。對上年結餘經費均全部納入預算管理。同時，結合工作實際，細化預算編制流程，對重點建設項目採取“兩上”方式申報項目目標申報表，同時在項目竣工後及時上報項目自評報告，適時接受第三方的項目績效考評，從而保證了預算編制的高質量。
四、支出預算執行情況
截至20xx年12月底，我局共計支出4100.10萬元。嚴格貫徹落實中央、省、市和區委區政府對“三公”經費支出的相關要求，使“三公”經費支出有效的`控制在高壓線範圍之內。截至20xx年12月底，我局的“三公”經費控制到2.11萬元，同時認真踐行“八項規定”和“作風建設”的相關要求，最大程度的壓縮公務接待、公車維護、差旅費等費用支出。全局在職職工公務卡開通率爲80%，確保了財務管理制度的有效執行。參照項目目標申報表，根據項目建設進度和項目施工手續及時撥付項目資金，較好的完成了規定的支出進度，達到了預算支出的預期效益。
五、預算基礎管理情況
按照上級部門政務公開的要求，我局對本部門財務預算在一定範圍內進行了公開公示。爲切實加強績效管理工作實效性，突顯績效管理工作重要性，確定專人負責財務績效管理工作，統籌管理協調預算績效工作中的相關事宜，確保了我局預算績效管理工作的有序開展。每月15日前，按要求及時向區財政上報支付申請及相關報表、文字材料。積極選派財務人員，參加區財政統一組織的各類業務培訓，保證了財務人員知識結構不斷更新。所有津貼補貼均按照相關要求進行發放，未出現違規發放情況。進一步規範現金管理、嚴格控制行政支出、增加公務支出透明度。我局全面逐步普及公務卡結算制，杜絕了財務報銷環節中多開、虛開發票報銷的漏洞。
六、綜合績效自評結論
20xx年，我局積極組織幹部職工傳達學習，開展黨風廉政建設等相關工作會議，嚴格按制度辦事，並由局辦公室做好督促檢查，保障制度落實到位，是工作真正實現制度化、規範化。使幹部職工對實施行政績效管理制度有所熟悉,取得一定成效.將抓好經濟運行分析，加強規劃組織實施。認真做好全縣主要經濟指標運行情況的跟蹤、監測。認真分析我縣經濟運行態勢，提出有效的對策建議，把握重點，追求援建效能和“三個堅持”（即堅持援方目標和受方利益的一致，堅持科學援建和實用援建的結合，堅持整體規劃和分步實施的統一）從而進一步提高援建成效，跟緊盯牢已列入計劃和重點爭取項目。特別是對已上報有望落實和有投資意向重點爭取的項目，主動跟蹤、銜接落實，確保上報不延誤、不漏報，加強銜接協調，做好項目基礎性工作。我局20xx年度綜合績效考評自評得分爲84分。
自評報告範文 篇13
一、幼兒園基本情況
保安鎮楊寺莊國小附屬幼兒園，佔地面積860平方米，建築面積150平方米，戶外活動面積400平方米。現有教學班3，在園幼兒19人，教職工3人，教師學歷達標率100%，專業合格率90%。
我園位於保安鎮東南5公里，坐落在燕山湖湖畔，旅遊勝地----豫晨莊園之處，依山傍水，山清水秀，環境優美。建園以來，以“愛每個孩子”爲辦園宗旨，以“給孩子健康快樂童年”爲辦園理念，以“濡潤新苗，引領成長”爲園訓，不斷改善辦學條件，提高教師素質，提升保教質量和辦園質量，初步實現了幼兒發展目標(身體健康、精神快樂、潛能發展、自由成長)和教師發展目標(堅守初心、陽光從教、善於研究、教學相長)。
二、辦園情況
（一）辦園條件
我園校園環境良好，佈局規劃科學合理。園舍無危房、無環境污染、無噪音，是獨立建築羣體，符合國家相關安全要求。幼兒園室內外環境淨化、美化、兒童化，充分利用了現有園舍擴大幼兒活動空間。活動室寬敞明亮，衛生間乾淨整潔。
我園注重文化育人，配備了適合教師、幼兒閱讀的圖書，讓老師和孩子在書香中陶冶情操。
環境創設方面，堅持環境育人。小班、中班、大班區域確立了愛祖國、愛自然的主題。三個主題既有獨立性，又有遞進性，讓孩子們把愛由小到大擴展開來。
在經費管理方面，我園遵照縣級物價、教育、財政部門規定的收費標準，降低了保教費收費數目，照顧了鄉村百姓。經費按規定範圍合理開支，堅持專款專用，符合財務制度，遵守財經紀律。
（二）安全衛生工作
我園健全了安全衛生工作領導小組，層層簽訂了目標責任書，完善了《安全管理制度》《衛生保健制度》。安全和衛生保健專人負責，檔案齊全，管理規範。
我們適時開展安全教育活動，利用班級微信羣、家長會等不斷加強對教職工、幼兒和幼兒家長各方面的教育。我們開展了多次防火、防震、防恐防暴應急疏散演練，從學期初的提前告知，慢慢過渡到不提前告知，即時開展。
健康檢查方面，我們重點把了“兩關”，一是嚴把幼兒入園關，新入園幼兒必須有正規醫院出具的體檢證明和預防接種證，患傳染病的幼兒待痊癒後兩週纔可入園;二是嚴把教職工准入關，師德或身體必須符合條件。我園幼兒都建有健康檔案，每年體檢一次，每半年測身高、視力一次，每季度測體重一次。教師及後勤人員每年體檢一次，都有衛生保健部門頒發的健康查體證。
疾病預防方面，我們做到了每人一巾一杯、一牀一被，並及時清洗、消毒，擺放合理，避免交叉感染。配備了流水洗手設備和隨時沖洗的便池，配有84洗手液，保證了每位幼兒的個人衛生。
（三）保育教育工
我們認真學習《幼兒園工作規程》《幼兒園教育指導綱要》《3-6歲兒童學習與發展指南》的基本精神並運用到教育實踐中，鼓勵引導老師們要懷一顆愛心，平等對待每一位幼兒，尊重和接納每個孩子的個體差異，有效促進幼兒健康成長。我園對每位幼兒建立了成長，及時觀察、記錄分析幼兒的行爲和發展水平，滿足每位幼兒身心發展的不同需求。我園注重引導教師走教研之路，促進了教師隊伍的`專業成長。教研讓老師獲得成績得到成長，老師的成長又促進了孩子們的發展。教學相長，在實際工作中得到最具體最真實的體現。
老師們注重與時俱進、開拓創新，營造了了良好的教育環境，具有教育性、參與性、互動性，並體現審美價值，能滿足幼兒一日生活各方面的需要。班級創設的活動區域，數量充足，種類豐富，活動多樣，能持續滿足和支持幼兒主體活動和個性發展的需要。
我們根據幼兒年齡特點和心理特點，結合課程，科學合理地安排和組織一日活動，制定了《幼兒一日活動安排表》並嚴格執行，每天各班都能在規定時間開展適合幼兒特點的各項活動，確保幼兒每天不少於2小時的戶外活動時間，增強了幼兒體質和抵抗力。
爲取得家長對幼兒園工作的理解、支持和配合，我們每學期都召開家長會，不定期召開座談會，瞭解家長對我們的意見和建議。和家長面對面推心置腹交流，得到了家長們的認可和支持。
三、教職工隊伍
幼兒園發展的關鍵，是有一支穩定、團結有進取心的教職工隊伍。我們在利用制度引領教師發展提高的同時，注重對老師們生活、工作方面的關心，儘可能讓每位老師都舒心工作，快樂生活。孩子一天幸福不幸福，很大程度上取決於班級的老師。爲此我們在促進教師專業成長的同時，注重師德師風方面的建設，在業務學習、教研活動中時時滲透師德教育，嚴禁堤防和變相體罰幼兒。另外，我們儘可能給老師們提供學習與提高的機會，通過專家引領、同伴互助與自我反思等舉措，努力打造德藝雙馨的教師隊伍，促進幼兒園的良性發展和育人效果的不斷提升。
我園目標明確，結合幼兒園的實際，制定了切實可行的長遠規劃和近期目標。規劃和目標體現全面管理的指導思想，並突出保教有機結合的原則。各類計劃、總結齊全，目標明確，執行過程清晰，成效明顯。
（四）內部管理工作
我園注重制度建設，並逐步完善，每學期開學初都組織教職員工學習，確保每個人明確自己的職責。我園實現了制度規範人的行爲，制度引領促進教師的成長和發展。我園實行過程性管理和終結性評價相結合的方式，定期或不定期檢查，每項檢查有計劃，有記錄，有反饋，有總結，有改進的措施，確保各項制度和工作落到實處。
財務管理科學規範，實行理財小組人人簽字制度，園帳目分列，檔案專人管理，專櫃存放，材料分類、歸檔科學合理。有固定資產帳和明細帳，並實行年度清查制度。
四、存在問題及努力方向
（一）、存在的問題:
因農村幼兒距家較近，有父母或其他長輩接送，學生安全得不到保障，有待於和家長交流。
（二）、努力的方向
1、不斷提高教師素質，搞好“傳、幫、帶”和自我教育，走名師興園、科研興園之路。
2、不斷提升辦園條件。在活動區軟化、綠化方面，還需要努力。
3、持之以恆做好安全各方面工作，時刻以如履薄冰、如臨深淵的危機意識和師生安全大如天的責任意識，不抱任何僥倖心理，與時俱進，不斷改進工作方式方法，不辭辛苦，不厭其煩把教育、告知、排查、整改等工作做實做細，給全園師生一個安全健康的學習工作環境，給所有孩子一個健康快樂的童年! 10月26日
自評報告範文 篇14
根據市教育局《關於對全市中國小財產物資管理工作進行評估的通知》〔淄教計字（20xx）29號〕和縣教育局《關於召開全縣中國小財產物資管理工作會議的通知》（高教函發（20xx）25號）精神，爲嚴肅財經紀律，加強學校財務管理，提高教育經費的使用效率。由校長牽頭，對我校的財務管理工作進行了認真的自查，現將自查情況彙報如下：
一、財務管理制度建設情況：
我校財務管理制度健全，制定了健全的固定資產管理制度，對固定資產的購置、領用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規定。建有《報賬員管理制度》《現金管理制度》《財務管理制度》等制度，並做到制度上牆。
二、財會隊伍管理情況：
學校配有財務辦公室一間，配有兼職財務人員2人，設立報賬員崗位，由鎮教育辦公室財務中心統一管理。財務人員具有一定的專業理論素養和較強業務能力，能按照有關財經規定記賬，經費使用合理，平時報表準確、及時，數據真實。
三、會計覈算中心建立和運行的模式及學校的事權、財權如何劃分：
財務辦公室配備了必要的計算機、打印機等設備，且能夠正常使用，實現了固定資產實行數字化管理；數據準確，入賬及時；校長執行一支筆對教育局及學校負責。
四、學校收入管理情況：
學校收入主要是財政撥款及事業收入，嚴格執行收支兩條線管理，嚴格杜絕小金庫及賬外賬等違規行爲，書雜費收入由教務處覈對義務教育及免費補助情況，報賬員按照教導處覈對的人數及有關規定收取各種費用，收取完畢後全額上繳財政部門。
五、學校支出管理情況：
學校支出嚴格按照審批制度，購買執行先審批後辦理的.制度，報銷環節要求各部門分管領導簽字覈准，各項支出要據實列支。嚴格執行政府採購制度，重大事項須通過全體行政會通過，嚴格執行一支筆審批制度。堅持做到了量入爲出，以收定支，略有節餘。
六、學校資產管理情況：
學校設立了專門的固定資產管理人員，建立健全資產的購置、驗收、保管等內部制度，建立學校固定資產管理臺帳，定期組織資產清查並及時和主辦會計對賬，報廢及毀損的固定資產及時上報。嚴格管理資產，未發現有學校固定資產對外出租、出借的情況，安全防護措施較好，做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防鏽、防蛀等工作。
七、學校收費管理情況：
嚴格執行收費管理制度公開收費項目，公開收費標準，每學期開學都把收費項目、收費標準張貼於校門口，接受師生和學生家長的監督；統一使用財政部門印製的收費（收款）票據。經過學校自查，未發現自立收費項目、提高收費標準現象。
此次自查工作中學校領導高度重視，通過自查工作的開展充分認識到財務管理工作的重要性，今後我們要規範基礎管理，強化經費監督深化服務內涵，紮紮實實地把財務管理各項工作落到實處。
自評報告範文 篇15
一年來，我鎮嚴格按照的羣衆路線活動要求，緊緊圍繞縣委、縣政府提出工作目標及相關，認真落實《x年x鄉鎮(場)績效管理考評辦法(試行)》的通知要求，建立健全相關制度，各項工作取得了長足的發展。現將x年績效管理工作如下：
一、重在部署，營造績效評估濃厚氛圍
(一)強化組織，提高認識
鎮委、政府對績效評估工作高度重視，我鎮成立了績效評估工作小組。宣傳、組織、紀檢、婦聯和有關工作目標及數據採集的責任單位爲成員。小組下設辦公室，對全鎮的各站、辦、所以及14個村委會進行績效評估，促進員幹部轉變工作作風，提高服務水平，做人民滿意的公僕。
(二)制定，夯實工作基礎
委、政府按照細緻、周密、有效的原則，結合我鎮實際情況及時制定了《x年績效評估工作》，在的實施中，做到“四個突出”：一是突出機制創新，按照縣政府的要求，我鎮進一步探索建立推進加強員幹部作風建設提高工作效能，更好服務發展的有效機制。二是突出工作銜接。在工作目標的制定中，注意與年初工作責任制相互銜接，注意與縣政府對我鎮績效評估的工作要求相銜接，使整個更加符合我鎮的要求，更加體現了工作實際。三是加強監督管理。結合“x鎮村幹部目標責任制”，加強對績效評估過程的監督管理，嚴格規範考覈程序，指標考覈小組對考覈中發現的問題要求進行整改，並進行全程跟蹤，服務、督查組隨時進行督查。這樣確保了我鎮年度工作任務的完成。四是突出績效改進。績效評估小組對各站、辦、所以及14個村委會工作和服務情況進行檢查，按工作完成情況打分，對工作不得力進度慢的進行通報，對存在的問題，給予追究責任，促進整改，推進工作。
(三)全面動員部署，紮實推進工作
我鎮着眼於統一、營造聲勢，鎮政府召開績效評估動員大會，並制定具體實施，下發到各站、辦、所，以及14個村委會，使全鎮上下進一步形成共識，明確目標，明確責任，明確方法，確保我鎮績效評估工作的順利開展。
(四)細化績效指標，加強量化考覈
我鎮突出對年度績效評估工作任務的分解，每項任務都有明確的責任人、完成時限、分管、辦事幹部、責任人，將各項任務分別細化，以便打分量化考覈。
二、重在完成目標，實現我鎮經濟又快又好發展
按照年初確定的.發展目標任務，我鎮超額完成各項工作指標。x年，全鎮年生產總值預計達到3億元，固定資產投入4380萬元，招商引資項目7700萬元，人均純收入10500元。
(一)招商引資有新突破
按照縣政府招商引資工作會議的要求，結合我鎮招商引資的實際，x鎮完成牧業養殖項目4個和牲畜交易市場等建設項目。
牧業養殖園區建設
x鎮結合當地實際，“立足生態，發展牧業舍飼圈養”，促進牧業園區建設，全年吸引外資1000萬元，新建牧業養殖園區4處。
一是客商到x村新辦養殖專業合作社一處，建標準化羊舍8棟投入資金300萬元。
二是x村寒羊養殖園區，建羊舍4棟投入資金200萬元;
三是引進項目資金新建x村寒羊養殖園區，建羊舍6棟投入300萬元;
四是引進遼寧客商來x村新建育肥羊養殖園區一處，建羊舍4棟，投入資金200萬元。牲畜交易市場建設吸引域外資金400萬元，在x村新建牲畜交易市場一處。
(二)新農村建設取得新進展
一是調整農業種植結構，發展高效農業。先後引進玉米、穀子、辣椒、棉花、蓖麻等種植項目近10個，建立了14大產業基地，新建庭院經濟示範屯1個，糧食作物種植面積26000公頃，糧食生產再上一個臺階，全年總產量達到9萬噸。
二是加大了農業基礎設施建設力度。在繼完成了x村、x村3萬畝高標準農田項目建設任務的基礎上，今年積極協調上級有關部門，爭取到x村、x村高標準農田建設項目，預計投入資金規模1500萬元，X年開始動工。全年新打抗旱井104眼，新增水澆地面積700公頃，實施節水增糧205個單元，面積34627畝，居全縣第一位。今年新增農機用戶170戶，新增大型農機專業戶8戶，機械滅茬10.2萬畝;深鬆整地作業4.5萬畝，機械播種32.8萬畝，機械收穫17.4萬畝，保護性耕作0.8萬畝。
三是深入推進了農業現代化建設。採取置換、租賃、入股等方式，引導土地合理流轉，走集約化、產業化、機械化發展路子，目前，已整合連片耕地130公頃，新建家庭農場一個。農村合作經濟組織建設不斷完善。全鎮成立了近30個專業合作社，搭建了企業和農戶的“橋樑”、“紐帶”。
四是大力發展畜禽養殖。全鎮羊存欄10萬隻，豬存欄4650頭，牛存欄3450頭，禽發展到35萬隻，重點建設養殖園區有冷家店冷長海育肥羊園區等養殖小區5個，牧業專業合作社31個，牲畜交易市場2處，鵪鶉養殖合作社1個。加大了疫情防治力度，全年沒有發生一起重大疫情，防疫形勢呈現良好狀態。
五是生態環境進一步改善。今春，今年林地清收多公頃，全年完成造林面積432.4公頃，完成綠化村屯4個。健全了管護隊伍，落實了管護責任，強化管護措施，確保了新栽樹木成活率和保存率達到98%以上。
六是加大了村容村貌環境整治工作力度。一是全面加強村屯環境衛生整治，14個村建立環境衛生清理制度，每個屯都設立了保潔員，使全鎮村屯環境有了較大改善。二是在繼x村、x村、x村修建圍牆後，今年x村投入資金60萬元，新修圍牆7.8公里，全年維修道路130公里，方便了羣衆出行。
(三)人口、資源、環境、協調發展邁出新步伐
人口與計生工作是我鎮常抓不懈的工作。我鎮對計劃生育家庭特別扶助金髮放到位率達到100%，符合條件的再生育夫婦實行出生缺陷干預到位率100%。計劃生育政策符合率達94.7%，人口自然增長率2‰，國免任務70對，完成71對。
(四)勞動就業和社會保障得到新加強
今年，全鎮共勞務輸出5539人次，農村勞動力轉移3877人，實現勞務收入4501萬元。
通過民政救濟幫扶，爲全鎮農村五保戶110戶，發放22萬元;優撫對象32名，發放優撫金17.3萬元，低保戶1115戶，發放低保補助177.95萬元。
通過開展“行動”，全鎮共結成幫扶對子121對，幫扶資金3萬餘元。
(五)社會各項事業取得新進步
教育事業。今年通過企業墊付、財政撥款籌集資金1500萬元，新建x鎮國小，其中，教學樓建築面積4600平方米，宿舍樓3700平方米，食堂800平方米。去年，x鎮中學考入一中25人，升學率超過40%，居全縣國中組之首，小升中在全縣名列第二，我鎮對教育事業的重視獲得縣委、縣政府的肯定。
文化建設。x年我鎮加大對文化基礎設施的投入，新建文化廣場3處。
安生生產。自我鎮開展“平安”活動，實行安全生產格化管理，各村、站辦所每月19日上報安全報表，隱患排查落實到人，實行專人包保，形成了以制度管人管事。加大對社會治安管控，刑事發案率爲零，羣衆對社會治安滿意率達到98%，爲人民的安居樂業保駕護航。
三、重在持續改進，充分發揮績效評估應有作用
我們高度重視績效評估結果的運用力度，增強導向作用，圍繞評估中出現的問題，加大督促，加強整改，真正做到“以評促改、以評促進、以評促優”，紮實推進工作進展。
(一)突出落實整改。根據我鎮績效評估小組的結果對績酬掛鉤中存在的問題制定整改措施，做到認識到位、措施到位、責任到位、整改到位。並要求在整改中做到：以發展爲主要標準，以羣衆滿意度爲依據，以機制創新破解難題能力爲閃光點，鼓勵創造性工作，提升辦事效率，營造氛圍，增進加強效能建設的共識和合力。
(二)強化績效督查。圍繞目標工作進展情況，組織開展督促檢查。要求各站、辦、所、村委會上報目標任務完成情況，對目標任務未完成進度的，督促查找原因，採取有效措施，保證目標任務按時間進度完成。爲促進項目工作落實，由委、政府帶隊，對全鎮項目工作情況進行專項督查，及時項目建設中的典型，推廣經驗，同時發現項目建設中的存在問題，採取有效措施，加快項目建設步伐。
(三)重視成果應用。建立激勵約束機制，加大績效評估結果應用力度，增強導向作用。績效考評爲優秀的給予通報表揚，工作人員年度考覈定爲優秀，對績效評估後三名的通報批評，績效評估結果作爲員、幹部工作實績的重要依據，並與幹部使用、評先評優、物質獎勵掛鉤，對績效突出的予以表彰和獎勵。
總之x年我鎮績效評估工作在縣政府的下取得了令人滿意的成績，通過績酬掛鉤這種措施增強了員、幹部爲民辦實事，辦好事的工作意識，充分調動了員、幹部工作的積極性，增強了員、幹部的執政能力，推動了我鎮經濟的發展，實現了我鎮經濟又快又好的發展。
自評報告範文 篇16
認真落實績效評價制度，進一步加強財政支出的監督管理，規範支出預算執行，提高財政資金使用效益，全面推進預算績效管理，根據《關於開展20xx年度預算項目、部門整體支出及轉移支付預算執行情況績效自評工作的通知》（九開財字〔20xx〕10號）文件的要求，我辦事處對20xx年申報計劃的村級轉移支付資金項目實施進行了認真的監督與檢查，並根據項目實施情況和相關數據作出績效評價，現將有關情況報告如下：
一、 項目基本概況
（一）項目實施目標
村級辦公經費等村級運轉經費是村級轉移支付項目中的經常類支出。按照農村稅費改革和農村配套改革的有關政策，村級組織運轉經費由省、市、區財政統籌安排。20xx年區財政預算安排45萬元村級轉移支付資金到我街道辦事處，主要用於劉家塘、西林村、雙塔村三個村村委會和黨支部正常運轉經費支出。
（二）項目實施措施
在上級財政統籌安排下，我們嚴格各項財經紀律，合理有效使用各項支出費用，做到賬實相符。杜絕資金違規使用等情況的發生，做到有章可循，照章辦事合理調配資金，提高資金使用效益，確保村級各項工作正常運轉。通過一年的工作，三個行政村圓滿的完成了自身的工作職責以及上級部門和黨委交辦的各項工作任務，取得了良好的`經濟效益、政治效益和社會效益。
（三）項目實施情況
20xx年區預算村級轉移支付資金爲分45萬元，實際上級撥付45萬元村級轉移支付資金。我辦事處實際安排村級組織辦公費等運轉經費49萬元，自有資金安排支出4萬元。其中：西林村辦公費7萬，食堂開支4萬,工會體檢1.5萬，宣傳費用3萬，小計15.5萬元；雙塔村辦公費6.5萬元，退休人員工資5.7萬元，食堂開支4萬元，臨時人員報酬1.5萬元，聘用幹部基本報酬0.6萬元，小計劃18.3萬元，劉家塘村辦公費8.5萬元，食堂開支4萬元，工會經費1.5萬元，宣傳經費1萬元，小計15萬元。我辦轉移支付資金主要靠上級財政撥款，爲了彌補辦公運轉經費不足，還拿出5萬元自有資金。並按村賬街道辦代管制度，嚴格執行的村級開支審批制度。並堅持村級財務清理公開化、制度化、經常化，村賬按季度進行公開公示。
二、項目評價結論
（一）項目實施取得的效果
1、項目的經濟性分析
根據村級轉移支付安排合理使用資金，總體使用率較高。
2、項目的效率性分析
村級轉移支付主要用於村級辦公費用、食堂開支、退休村幹補助等開支。基本保障了村委辦公需求，及時解決村級公辦經費不足問題，同時支持村級集體收入用於村級公益性支出，促進村級經濟社會事業全面發展。
3、項目的效益性和可持續性分析
（1）發展村級集體經濟。各級政府要通過政策扶持、資金補助、項目支持等鼓勵和支持村級組織利用自身優勢，因地制宜大力發展其他產業，壯大集體經濟，增加村級收入，彌補運轉經費的不足，從根本上爲村級組織的運轉提供有力的保障。
（2）規範村級財務管理。從加強和規範村級財務管理入手，加大對村級財務的監管力度，進一步完善“村賬辦事處代理”制度，嚴禁截留、挪用村級組織運轉財政轉移支付資金，確保專款專用。要健全村級財務公開制度和民主理財制度，使村級財務收支情況做到公開、透明，實現村級財務管理的規範化、制度化。
（3）控制非生產性開支。村級轉移支付資金要優先保障村幹部報酬、離任村主幹生活困難補助、村辦公經費和其他必要的支出，要嚴格控制非生產性開支，切實提高村級組織運轉經費使用效率。
（二）項目實施存在的建議
1、增加轉移支付力度。現有的村級轉移支付標準難以維持村級組織正常運轉，村幹部報酬和其他必要支出全靠村集體經濟收入彌補。建議財政部門加大對村級組織的財政支持和轉移支付力度，建立規範的財政轉移支付制度。同時要完善村幹部社會養老保障機制，爲村幹部辦理養老保險，使村幹部解除後顧之憂。
2、加大政策扶持力度。加強政策性扶持，有利於改善農農民生產生活條件，緩減村級組織經濟壓力。上級政府要進一步調整財政支出結構，增加對農村基礎設施建設和社會事業發展的投入力度，對不應由村級組織承擔的社會公共事業建設納入政府預算。
自評報告範文 篇17
爲進一步規範我站病原微生物實驗室生物安全管理工作，防範實驗室生物安全事故得發生，按照市衛計委統一部署，我站對照病原微生物實驗室生物安全檢查表，對實驗室進行自查，現將自查情況彙報如下：
一、組織機構與人員
對我站“實驗室生物安全委員會”進行了人員調整，負責此項工作得組織領導，實驗室負責人爲生物安全得第一責任人，並在檢驗科與業務科設置了兼職得生物安全員，負責該工作得具體檢查，並對工作人員進行考覈培訓，使其熟悉掌握工作中涉及得相關內容。
二、風險評估與風險控制
實驗室遵守國家各項法律法規（如《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國獻血法》等）得相關法律法規，嚴格按照《病原微生物實驗室生物安全管理條例》、《血站質量管理規範》、《血站實驗室質量管理規範》等技術規範，對試驗活動涉及得病原微生物進行風險評估後，交站生物安全委員會審覈批准。
三、實驗室質量體系文件與管理制度
建立了一套較爲完整得質量管理體系，分爲質量手冊、程序文件、標準操作規程、記錄等四個層次得文件，還編寫了《實驗室生物安全手冊》，詳細規定了諸如實驗室管理，人員培訓，消毒，人員防護要求，事故處理，職業暴露處理及傳染病報告等方面得程序文件，日常工作嚴格按照體系文件得規定進行，並按照規定做好相關記錄。
生物安全自查報告
四、人員培訓與管理
實驗室人員每年均參加委站兩級得生物安全等專業技術培訓，瞭解實驗室生物安全法律法規與相關處理程序。
五、不合格項得識別控制
X月份，省衛計委組織專家組，對我站進行了三年一次得換證技術審查，我科室接受了專家組《血站實驗室質量管理規範》得審查，包括生物安全等內容，科室工作得到專家組得認可，一次通過驗收。針對專家組提出得不合格項，進行原因分析，制定糾正措施並以整改到位，最後由質管科對實施效果進行跟蹤驗證。
六、內審與管理評審
我站每年均參加協作組組織得專家內審，內審活動有內審計劃，內審員全部取得相關資質並有授權，內審活動覆蓋所有環節。
每年底，我站對所有流程進行一次管理評審，驗證質量體系運行得充分性、適宜性與有效性。
七、實驗室佈局、設施與設備
實驗室入口處張貼了醒目得生物危害標誌及其說明，並設有門禁系統，實驗室內部生物安全等各類標識較爲齊全，緊急撤離路線標識明顯。實驗室內乾淨整潔，無雜物，無與實驗活動無關得物品。84消毒液與乙醇（75%）均在有效期內。洗眼裝置能夠正常使用，工作人員可以正確使用。儀器根據實際使用狀態張貼相應得狀態標識，“正常使用”標識爲藍色，“維護中”標識爲黃色，“停用”標識爲紅色。實驗室配備不間斷電源，保證應急供電。每臺（套）關鍵設備均制定了儀器操作維護程序。生物安全櫃位於標本處理間得最裏面，遠離了人員活動、物品流動及可能擾亂氣流得地方，檯面整潔，前後迴風格柵無阻塞，使用後消毒並有記錄。高壓滅菌器壓力錶，每年度均送市質量技術監督局進行強檢，合格後市質量技術監督局出具檢測報告，高壓滅菌器操作人員經過培訓後持證上崗。核酸實驗室試劑準備區受建築設施得侷限，面積較小。
八、實驗室記錄與檔案
實驗室各項記錄較爲完整，按照檔案管理得相關要求，按月檢查整理，裝訂成冊後移交檔案室歸檔。
九、實驗室應急預案
制定了針對各類意外事故得應急處理制度，物資儲備能夠滿足應對各類意外事故得需要，並將應急事故處置聯繫人得聯繫方式放於應急藥品箱內，以備不時之需。
十、個體防護
實驗室配有充足得個體防護用品，如乳膠手套、專用防護服、各實驗專用工作鞋、口罩、帽子等，由生物安全員專門負責實驗室感染控制工作。實驗室所有人員每年進行一次全面健康體檢，並建立人員健康檔案。工作人員有本底血清標本留存與接種記錄。
十一、標本保存運輸
對於血站來講，標本只有血液標本這一項。我站制定了血液標本運送、保存、處理、銷燬得制度，任何一個標本均可以根據記錄，追溯到運輸、保存、檢測、銷燬交接等每一個環節。我站無菌（毒）種及樣本。
十二、實驗室廢棄物管理
定期對實驗室廢棄物從業人員（包括管理人員）進行相關知識培訓，並配備必要得防護用品（如乳膠手套、消毒液、紫外線推車、急救藥品等）。實驗室廢棄物按照感染性、化學性與損傷性等，進行分類存放。對於針頭、玻璃等，均棄於利器盒內。
醫廢處理按照產生科室將廢棄物分類打包後，送暫存點暫存。醫廢暫存點有專用得容器按類處理與收納廢棄物，然後由專業醫廢處理機構定期運走。專用得容器上有明顯得警示標識與警示說明，醫療廢棄物處理與交接得各項記錄完整、規範。未高壓與已高壓得物品分區放置，標識清楚。有專人與醫廢處理得公司進行交接，有轉運交接簽字記錄。
自評報告範文 篇18
，認真自查。xx年我鄉委、政府高度重視，狠抓落實，切實抓好我鄉轄區內的食品安全監管，保證了我鄉食品安全事故零發生。現將我鄉開展食品安全工作自查情況彙報如下：
重視，落實監管責任
爲組長，派出所、綜治、衛生等部門的人員爲成員的食品安全小組。由小組負責檢查轄區內的各食品加工、零售店、餐飲店，督促他們按月分類保管食品進貨單，嚴把食品加工、流通、消費各道關口。同時，與各村簽訂食品安全責任書，落實村幹部監督本村畜禽屠宰、農產品加工的責任。並在每個村設食品安全信息員1名，確保第一時間知曉食品安全有關情況。
直接入口生菜食品（配菜也不可以）
自評報告範文 篇19
根據《財政廳關於開展20xx年度中央對地方轉移支付預算執行情況績效自評工作的通知》（川財績[20xx]5號）文件要求，我單位對本院20xx年核酸檢測實驗室建設項目按要求開展績效自評，現將自評情況報告如下。
一、績效目標分解下達情況
（一）項目資金下達情況
根據《財政廳關於下達新冠肺炎疫情防控中央補助結算資金的通知》（川財社[20xx]62號），經縣人民政府第135次常務會審議通過，下達我院新冠肺炎疫情防控中央補助資金200萬元，用於新冠肺炎核酸檢測生物實驗室建設及相關設施設備購置。20xx年11月18日南江縣財政局（南財社[20xx]55號）將資金200萬元追加到我院。
（二）項目績效目標
通過項目的實施，醫院新開展了核酸檢測，提升我院的檢驗檢測水平和重大傳染性疾病的防控水平，提高傳染病防治能力。
二、績效目標完成情況分析
（一）資金投入情況分析。
1.資金執行情況。
新冠肺炎核酸檢測生物實驗室建設項目資金於20xx年11月18日追加到位，單位領導高度重視項目工作，立即成立項目實施領導小組，負責項目實施，截止20xx年12月30日新冠肺炎核酸檢測生物實驗室建設及相關設施設備採購驗收工作全面完成，20xx年4月項目資金完成支付200萬元。
2.項目資金管理情況
新冠肺炎核酸檢測生物實驗室建設項目經費200萬元，由財政國庫支付中心專戶管理、專款專用，嚴格按照專項資金管理的規定和要求，加強項目經費管理，提高資金使用效益；嚴格按照項目管理方案組織實施，根據政府採購和專項資金使用規定按程序申報、審批、進行資金支付，加快項目執行進度，提高資金使用效益.
（二）總體績效目標完成情況分析。
南江縣中醫醫院新冠肺炎核酸檢測生物實驗室建設項目實際完成投資金額211萬元，其中財政資金200萬元，單位自籌11萬元。20xx年1-6月開展患者核酸檢測36276人次，開展院內醫務人員核酸檢測4465人次，院內環境檢測910個點位，幫助27個醫聯體單位完成單位人員核酸檢測4065人次、環境檢測1360個點位，全面完成項目績效目標。
通過該項目的實施，加強了我院的疫情防控能力，提升了醫院的傳染病檢測能力，重大公共衛生應急處置能力。20xx年9月份醫院先後選派檢驗科4名醫務人員到成都、廣元、巴中參加新冠PCR操作、臨牀基因擴增檢驗、新冠核酸檢測培訓。
三、偏離績效目標的原因和下一步改進措施
未偏離績效目標。
四、績效自評結果擬應用和公開情況
無。
五、其他需要說明的問題
無。
自評報告範文 篇20
一、重情感，早行動，主動融入實驗部。
7月28日，仙桃二中、仙桃五中實行一校制管理，我7月30日就來到了實驗部，就開始在這裏工作了。我是一個情感化的人，我來到實驗部就要了解這裏的歷史、融入這裏的團隊，只有我同這裏的人和物熟識了，情感上認同了，我才能在這裏留下點什麼。
來時，我就想我們到實驗部要做兩件事情：改善這裏的辦學條件，增加這裏的人氣。前者中硬件設施我無能爲力，我到實驗部後主要做了三件事：
一是在文、鄒兩位校長的下找老師到實驗部任教；
二是與《仙桃週刊》的記者聯繫，做了招生的前期準備工作；
三是在張校長的下更新了校園文化長廊和教學樓教室外的宣傳畫。
二、早規劃、積極履行工作職責。
在汪受文、周從武兩位校長的直接領導下，我拿出了本學期的教學教研工作的“大盤子”，本學期學校的教學教研工作基本上是按我的這個“盤子”在進行。這學期我主要做了這樣三件事：
一是組織了9月課堂教學研討活動、十月教科研活動月
二是開展了“以學定教、以教導學”的課堂教學模式改革
三是協助辦公室樑主任完成黨建，特別是黨風廉政建設的迎檢
本學期教科研工作取得的成績，化學袁克勤老師的一等獎是王鵬主任、劉彩雲組長辛苦的結果，英語滕敏老師的一等獎主要是樑瑜梅主任和各位組長辛苦的結果，我主要是把陳潔老師的課推出去了，攝像後送省參賽。
三、認真執行學校的決議。
本學期我認真的做好行政值班、蹲班管科等工作外，主要做了“湖北省地方教育制度創新”之“一校制管理”的迎檢工作。我是一個領悟能力很差的人，我要仔細思考，想清楚。在11月8日辦宣傳刊時我的第一塊主題是“教改藍圖、行動指南”；第二塊主題是“精心策劃、科學實施”，介紹我校如何實施“一校制管理”；第三塊主題是“全程關懷、和諧共建”，介紹我校在市教育局領導下，大力建設實驗部的成效；第四塊是“師資整合、優勢互補”，展示我校的教師團隊；第五塊是“教學改革、科研強校”，展示我校通過教學改革，實現學校跨越式發展的行動方案。
四、合作意識好、協調能力較強。
蒙學校領導的信任，我既是實驗部的教科室主任，同時也是仙桃二中的教科室主任，在工作中我合作意識好、協調能力較強，能與各處室、年級很好的合作，只要大家有需要，我能夠做到的，我都積極去做，多做促進學校教師融合、有利於學校發展的事。
五、特色創新方面做的不夠好。
我一直在思考怎樣通過有效的教學改革，提高學校的教學質量，實現學校的跨越式發展。這是我9月20日思考的內容，和同志們再交流談談一下我在想課堂教學改革的目的應該是通過正確處理好課堂教學中教師“主導”與學生“主體”之間的矛盾，讓學生主動的參與課堂學習，以關注學生的“學”的內容、指導學生“學”的方法，提高課堂教學效果。
我們怎樣瞭解學生的“學情”呢，我是這樣思考的，我們預計對我們設計的作業需要30分鐘完成，可以直接告訴學生，通過學生自己的反饋、家長的監督，讓我們及時、準確的掌握學生完成的時間普遍是多少，哪些問題成爲了學生的學習負擔，從而調整我們的教學，使我們的“教”更好的服務於學生的“學”。
我的彙報完了，耽誤同志們時間了！
自評報告範文 篇21
安全——我們永恆的旋律。幼兒是祖國的未來和希望，他們能否安全、健康的成長關係到廣大羣衆的切身利益，關係到民族的興旺和國家的前途。樹立安全意識，是全社會的任務，更是幼兒園教育的一項重要內容之一。爲了全面提高幼兒的安全意識，增強幼兒的自我保護意識，三年級在“平安校園行”活動中開展了一系列的安全教育活動，取得了一定的成效。緊密圍繞“關愛生命，安全生活每一天”這一主題，結合本校的實際情況，活動形勢多樣、教育性強。創建了一個安全的教育教學環境，強化了幼兒的安全意識。
一、開展的活動
1、各班一直以來在集會時對幼兒進行安全教育，充分利用好國旗下講話的契機，並做到每天朝會對幼兒進行比較全面的防溺水、防交通、防食物中毒、防疾病流行病、防體育運動傷害、防觸電、防火等安全警示，幼兒對安全知識有了更廣更深的瞭解。
2、班主任爲安全知識的授課老師，在每週習慣教育課時對幼兒進行系統的安全知識教育。
3、請幼兒園法制安全教師楊剛老師對幼兒進行交通安全知識講座、法律知識講座等。用身邊的例子說服教育幼兒。教給幼兒基本的保護常識和技能。。
4、帶領幼兒巡視查看校園內各個危險點，進行講解、指導和示
範，消除隱患，防範和避免事故的發生。
5、與幼兒及家長簽定安全協議書，進一步強化紀律和安全意識，使家長廣泛參與到幼兒園教育管理中來。
二、取得的效果
1、幼兒安全知識面更廣了，安全意識更強了，對注意安全的理解更深了。
2、幼兒法制觀念增強了，幼兒能夠做到知法守法，幼兒的自我保護意識和能力也提高了。
3、幼兒講衛生意識更高了，個人自理能力更強了。
4、教學秩序更好了，幼兒學習行爲文明瞭，活動更加安全了。
5、管理機制更加完善了，責任到人，落實到位了。
6、形成了“安全工作，重於泰山”的良好氛圍。
總之，通過“平安校園行”這一活動契機，加強了對幼兒的安全教育，建立起了一個安全的學習環境。在今後的安全教育工作中，我年級將團結一心，繼往開來，進一步做好孩子們的安全工作。關愛生命，讓孩子安全生活每一天。