學院黨委工作報告大綱

第一部分 7年來工作回顧

XX年學院成立以來的7年,是學院完成從中專到高職辦學轉型,按照國家規定的高職院校建設標準,不斷夯實基礎,加強建設的重要階段,是學院辦學歷程中比較困難的一個階段,也是學院"求生存,抓建設,謀發展"的關鍵階段.在這個階段,學院失去行業辦學的依賴,走向社會獨立辦學,從自身情況看,面臨着"條件差,底子薄,經驗缺,積澱少"的窘境,從外部情況看,與社會和市場需求,與國家政策要求還存在着相當的距離.在這樣的困難情況下,在上級黨組織和主管部門的正確領導下,我院廣大共產黨員,師生員工,堅定信心,克服困難,開拓創新,奮發進取,經過7年的努力奮鬥,學院辦學層次完成了中專,五年制,三年制的遞進,辦學影響和招生就業由省內擴張到北方13個省,學院辦學規模從XX年的2400人,達到現在的3544人;教職工隊伍從XX年的140人壯大到現在的270人.學院的各項工作取得明顯的進步,高職辦學取得一定的成績.

過去的7年,學院廣大共產黨員,師生員工,肩負着學院的發展重任,奮鬥各自的工作崗位,兢兢業業,默默奉獻,爲學院的發展灑下了汗水年至今,歷年被山西省精神文明指導委員會評爲"文明單位";XX年被中共山西省高校工委授予 "先進基層黨組織"稱號;被山西省教育廳,山西省勞動和社會保障廳,山西省經貿委評爲"山西省職業教育先進單位"; XX年,被教育部,信息產業部確定爲"技能型緊缺人才培訓基地";XX年,被山西省教育廳評爲"法制教育先進單位";XX年,被山西省教育廳評爲"依法治校示範校";200

3年至XX年,連續三年被山西省教育廳評爲"對口支援工作先進單位";XX年1月,被山西省教育廳評爲"XX年山西省高校文明單位標兵";XX年1月,被山西省治安綜合治理委員會,山西省教育廳,山西省公安廳評爲"山西省創建平安校園先進單位";"計算機應用與軟件專業"被教育部,財政部列爲中央財政支持的職業教育培訓基地; 2012年,被山西省高校精神文明建設指導委員會評爲"XX—XX文明單位標兵";2012年,被省公安廳,教育廳等單位評爲"平安校園".

下面,我從七個方面回顧和總結:

一,實現學院升格,高職辦學框架基本形成,高職辦學思路逐漸明晰

學院前身是一所金融中專學校,伴隨着國家職業教育的迅速發展,自主辦學,發展高職成爲學校走向發展的必然選擇.7年來,學校在中專辦學基礎上,進行了籌建高職學院;成立高職學院;落實高校的機構編制,完成向高校領導班子和管理體制的轉換等一系列的運作;實現了"中專"向"高職"的轉型發展.學校搶抓機遇,創造條件,從一所金融中專學校,躋身於全國僅有的三所獨立設置的金融高職之列,爲今後的發展奠定了基礎,確立了方向.

走上高職辦學之路後,學院正確把握黨和國家高等職業教育政策方向,準確把握高職教育發展形勢,積極探索高等職業教育辦學規律,圍繞學院的生存和發展,規模和質量的關鍵問題,制定並實施學院《"xxx"建設與發展規劃》,確立了"以服務爲宗旨,以就業爲導向,立足山西,面向華北,輻射全國;立足金融行業,面向其它經濟領域;形成"以全日制高等職業教育爲主,兼顧發展成人學歷教育和職業技術培訓的多元化基本辦學模式"的辦學思路,確立了以"道德素質,職業素養,人文素質,心理素質,體能素質"爲核心的人才培養目標;確定了"理念先導,市場引導,素質主導,實踐指導,就業嚮導"的辦學理念,在XX年教育部組織的高職院校人才培養水平工作評估中被評爲"良好".7年來的辦學實踐證明,學院定位準確,思路逐步

清晰,符合學校自身發展的歷史條件和特徵,符合國家大力發展職業教育的政策導向,也符合行業和地方經濟發展的需求,一所專注於財經類高等職業人才培養的高職院校正在成長起來.

二,管理機制逐步完善,各項管理工作趨於規範

逐步理順管理機制,構建符合高職辦學需要的管理機構,管理隊伍和管理制度,不斷彌補學院建設過程中不足,是推進學院各項工作走向有序,走向規範的重要保證.7年來,伴隨着學院的籌建,成立和發展,學院以自身歷史條件爲基礎,遵照國家教育政策,遵循高職辦學規律,從黨務,行政管理,教學科研等各個方面,進行了全面深入的調整和規範,理順了管理機制,構建了符合高職辦學需要的管理體系.

解決了學院的機構設置和編制問題.學院承載的是高等教育事業,但成立之初,機構設置仍然是中專時的建制,與所從事的教育內容並不相稱,使得學院內部單位的管理層次模糊,職能關係不順.師資隊伍也較弱,與省政府下達的辦學規模不相匹配,生師比例明顯偏高,影響到學院人才培養目標的實現.針對這兩方面的問題,學院搶抓機遇,積極爭取上級支持,按照高校管理特點,完成機構設置改革,黨政管理機構理順到位,實現了"二級管理",組建了"四系兩部",以系(部)爲單位構建了黨政工團體系.經省政府編制辦批准,人員編制數達到 人,爲我院長期發展奠定了基礎.

建設高效能,高素質的管理幹部隊伍.遵照中組部《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,學院制定了《山西金融職業學院中層幹部選拔任用工作辦法(試行)》,《山西金融職業學院中層幹部選拔任用程序(試行)》,成立了由黨委書記負總責的"幹部選拔任用工作"領導小組,在民主推薦,認真考察,集體研究,廣泛公示四個環節上下功夫,嚴格落實任前公示制,考察預告制,任職試用期制,公開,公平,公正地選拔任用,不斷開闢渠道加強幹部隊伍教育培訓,建立了一支有思想,有素質,能力強,作風好的中層幹部隊伍.

建章立制,以制度理順管理,以制度落實任務,以制度規範行爲.7年來,學院的各項管理制度逐步完善,逐步規範,從滿足中專教育轉到適應高職需要,形成了包括學院章程和領導班子,教學和教輔管理,學生管理,行政管理,黨政羣團,後勤基建,成人教育等各方面在內的228個制度和12

2個崗位職責,約3500條,45萬字,使學院的各項工作有章可循,有法可依,學院的管理變得更加科學規範.2012年,經過院黨委審議,建立了《院黨委領導下的院長負責制實施細則》等21個新制度,修訂了《財務管理制度》等11個制度,出臺了系統完整的學院《黨風廉政制度》,強化了學院各級領導幹部隊伍的自我約束機制.遵照教育部16號文件《新的人才培養工作水平評估方案》的要求,出臺了《教學管理制度》,爲規範教學行爲,提高治教治學水平,提高人才培養質量,提供了依據.

三,充分發揮黨委領導核心作用,黨建工作不斷加強

7年來,在省高校工委,省教育廳的正確領導下,我院黨委認真貫徹執行黨的路線方針政策,積極落實上級的決策部署,以科學發展觀統攬學院全局,充分發揮黨委的領導核心,黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用,堅持民主集中制原則,團結帶領廣大教職工努力拼搏,開拓創新,全面推進學院黨的思想,組織,作風和制度建設,努力提高學院黨建工作水平,爲學院的管理,改革,發展和穩定提供強有力的組織保證和精神動力,保證了學院的持續健康發展.

學習實踐科學發展觀活動紮實有效.根據省委,省高校工委的統一部署和要求,2012年,我院積極開展學習實踐科學發展觀活動,把學習實踐活動作爲促進學院長期可持續發展的重要機遇.按照"黨員幹部受教育,科學發展上水平,人民羣衆得實惠"的總體要求,通過廣泛調研和徵求羣衆意見,確定了"以深入貫徹落實科學發展觀爲指針,明確發展思路,以'空間發展,內涵發展,特色發展'爲重點,搞好'新校區,教育教學質量,校園文化'三大工程,加快學院發展步伐"的活動主題和載體,精心組織,突出重點,學習實踐活動紮實有序,進展順利,收效明顯.通過這次學習實踐活動,全院上下統一了思想認識,明確了學院發展所處的歷史座標,準確地把握住學院特點.明確了學院發展面臨的困難,確立了發展方向.明確了學院發展思路,形成並實施整改落實方案.學院要發展,必須勇於改革,開拓創新,在空間發展,內涵發展,特色發展三個方面下功夫,把學院發展的基礎做厚做實,以培育,增強學院的市場競爭力.隨着整改落實工作不斷推進,學習實踐活動向深度和廣度發展.

保持共產黨員先進性教育活動收效明顯年,院黨委制定了《保持共產黨員先進性教育活動整改長效機制方案》,並制定實施了《理論武裝工程》,《黨員形象塑造工程》等"八大工程",從思想政治到作風建設,從黨建到幹建,從教學到科研,從智能培養到技能培養,從

師德師風建設到學風建設,"八大工程"涵蓋了學院方方面面,滲透至學院各個角落,爲教育教學質量和管理水平的提高創造了切實,穩定的條件年,以"八大工程"爲載體,繼續落實黨員隊伍思想政治建設工作,使全體黨員幹部進一步堅定了共產主義理想信念,增強了組織觀念,爲學院的改革,發展和穩定提供了強有力的政治保證.

堅持民主集中制原則,注重領導班子自身建設.堅持民主集中制,是學院實踐和落實科學發展觀,建設高水平高職院校的核心動力,也是加強基層黨組織和黨員隊伍建設,提高黨的執政能力的現實需要.學院領導班子幾年來調整比較大,機構正式升格後,一直堅持黨委領導下的院長負責制,學院黨委始終把科學決策和團結和諧作爲領導班子建設目標,全面推進班子的思想政治,組織和作風建設.院黨委堅持中心組學習制度,不斷探討學習形式,加強理論學習,建設學習型領導班子.院黨委堅持民主生活會制度,強化了領導班子的凝聚力;堅持廉潔從政要求,強化了領導幹部的自律意識;堅持走羣衆路線,強化了以人爲本的辦學理念.做到了嚴格實行黨委集體領導和班子成員分工負責相結合的制度,嚴格堅持黨政領導通氣制度和"三重一大"集體決策制度,工作中互補互助,遇事及時溝通,日常加強交流,確保了決策的民主化,科學化,確保了班子成員工作和諧,步調統一.

加強基層組織建設,增強黨組織戰鬥活力.加強黨建工作是全面貫徹黨的教育方針的要求,是推進精神文明建設和文化建設的需要.學院積極響應上級政策要求,抓好黨的自身建設,特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設.近年來,在院黨委的領導下,完成了基層黨組機構調整,構建出新的基層黨組工作體系,以係爲單位,成立了四個黨總支,黨總支下設教工黨支部和學生黨支部,基層黨組織活力得以增強,以機關機構設置和部門格局爲基礎,成立了六個黨支部.院黨委按照《中共中央組織部關於進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》,遵照"堅持標準,保證質量,改進結構,慎重發展"的十六字方針,堅持聯繫人制度,集中培訓制度,"推優入黨"制度,公示制度,談話制度,審批制度和考察制度,認真做好黨員發展工作,7年中發展黨員 名,入黨積極分子達到 名,爲黨組織增添了新生力量.截止目前,全院在校黨員共 名.

堅定宗旨信仰,加強黨員隊伍思想政治建設.院黨委發揮院,系(處)二級中心組理論學習功能和作用,抓好黨總支,黨支部學習教育工作,積極推進領導幹部和黨員的思想政治建設工作.通過集中學習與個人學習相結合,通讀文件和專題研討相結合的方式,通過觀看錄像,

報告會,研討會,徵文活動等形式,全面提高領導幹部和黨員隊伍的思想政治水平.通過對組織委員的業務培訓,提高各支部的黨務工作水平.2012年,以學習實踐科學發展觀活動爲契機, 廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部,積極改造主觀世界,對科學發展觀的內涵,精神實質和根本要求有了更加深入的理解和把握,對科學發展觀的認識有了質的飛躍,黨員隊伍思想政治水平再上新臺階.

加強黨風廉政建設,爲學院改革發展築牢防腐防線.學院嚴格執行黨風廉政建設責任制,堅持標本兼治,綜合治理,懲防並舉,注重預防的方針,在深化教育,完善制度,強化監督上下功夫,切實把反腐倡廉工作融入學院各項工作之中.學院認真按照省教育廳,高校紀工委的部署和要求,認真學習貫徹中紀委,省紀委和全省教育系統黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議精神,把反腐倡廉專題學習作爲學院兩級"中心組"學習的重要內容,經常教育與專題教育並舉,不斷更新領導幹部反腐倡廉的知識構架,教育幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀,人生觀,價值觀和正確的權力觀,地位觀,利益觀;增強領導幹部的宗旨意識,切實做到立黨爲公,執政爲民.按照黨委統一領導,紀委組織協調的原則和"一崗雙責"的要求,每年制訂並下發《黨風廉政建設重點工作目標責任書》,學院領導與分管領導,分管領導與部門負責人分級簽訂責任書,學院出臺了完整的《黨風廉政建設制度》,制定了學院《建立健全懲治和預防腐敗體系2012—2012年工作規劃實施辦法》,建立起一整套領導幹部廉政檔案.學院強化監督,加強對行政權力運行的全過程,全方位監督.認真組織開展了商業賄賂專項治理工作,加強對學院大宗物資採購,基建項目工程,招投標,幹部選拔任用,各類招生考試,人才招聘,職稱評定等羣衆關心的熱點工作的監督,嚴格把關,確保了各項工作公開,公正,公平,無一違紀現象發生.學院對每年接到的信訪件,認真調查,妥善處理,及時化解了各種問題和矛盾,切實維護了學院的整體利益.

四,加

強精神文明建設,構建文明和諧校園

開拓創新,加強大學生思想政治教育.大學生思想政治工作是學校教書育人工作的重要組成部分.近年來,學院按照中央XX年16號文件要求,加強和改進大學生思想政治工作,堅持思政課進課堂,堅持思政教育進校園,多渠道,多媒體,大力宣傳科學發展觀,宣傳黨的方針政策,及時報道開展素質教育的各項實踐活動動態,積極開展各項思想政治教育活動,取得了明顯效果.學院強化輔導員對大學生思想政治教育和引導作用,制定輔導員工作和管理制度,組織輔導員學習培訓,建立了一支積極向上,有思想,負責任的專職輔導員隊伍.3名教師被評爲山西省大學生思想政治教育和未成年人道德建設先進典型.爲拓展大學生思想政治教育途徑,學院構築高校網絡思想政治教育的重要陣地,堅持"以學生爲本,以學生爲服務對象,以學生爲網站建設和管理隊伍主體"的原則,籌建了山西金融職業學院大學生思想政治教育網站—"金子亭",網站貼近實際,貼近生活,貼近學生,推動了網絡思想教育工作的發展,促進了我院校園文化建設.被省教育廳評爲"合格網站".學院堅持思想政治教育與心理健康教育相結合,專門設立心理健康教育指導中心,積極安排和部署學生心理健康教育工作,解決學生心理健康實際問題,促進思想政治教育深入人心年,"心理健康教育與諮詢中心"被省教育廳評爲"達標單位".

大力加強校園文化建設,發揮校園文化的育人功能.學院積極開展豐富多彩校園文化活動,展示和諧文明校園的魅力.每年五月份舉辦的 "校園文化藝術節"已連續成功舉辦五屆;一年一度的校田徑運動會強壯了師生員工的健康體魄;學生社團達到13個,學生們的業餘文化生活精彩紛呈;慶七一,迎國慶"祖國萬歲"歌詠比賽活動被國家教育部授予"優秀組織獎".《山西金院報》至今總共出版期 期……通過多方面的努力工作,學院營造出"政治方向對,學術氛圍濃,文化品味高,道德風尚好"的校園文化氛圍,提高了師生的文化素養和學校的文化品位,同時,提升了學院的社會形象.

服務社會,精神文明建設錦上添花.學院在加強校內精神文明建設的同時,發揮高

校文化宣傳教育資源的優勢,走向社會,積極開展各項援助活動年至XX年,連續三年被山西省教育廳評爲"對口支援工作先進單位";XX年,"學院青年志願者服務隊"被團省委評爲"山西省度暑期大中專學生文化科技衛生'三下鄉'社會實踐活動優秀志願服務隊";2012年按照省文明委和省高校工委文明辦的統一部署,我院與忻州市代縣陽明堡鎮海子村結成了幫扶對子,將海子村確立爲我院大學生"社會實踐基地".近年來,學院還積極響應黨和國家的號召,在汶川地震,北方旱災等自然災害發生時,組織廣大師生員工積極捐款捐物,彰顯了金院師生高尚的精神風貌.

五,以提高人才培養工作水平爲目標,加強教學質量工程建設

人才培養工作是學院的中心工作,自學院成立以來,一直認真貫徹落實國家《關於全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》(教育部[XX]16號文件),堅持"以評促建,以評促改,以評促管,評建結合,重在建設"的工作方針,重視學生"五項素質"培養,積極探索"工學結合"的人才培養模式,注重"雙師素質"師資隊伍建設,加強專業和課程建設,強化實踐性教學,狠抓教學質量工程,人才培養工作得到提高.

逐年完善師資結構,壯大師資隊伍.學院按照省教育廳的定編規定和學院的發展規模,注重從教學,質量,結構三個方面加大師資隊伍建設力度,鼓勵教師提高學歷層次,提高雙師素質,制定了積極的措施引進高層次人才,聘用有豐富實踐經驗的高級技術人員充實教師隊伍,目前具有副教授及以上職稱人員45人,講師 人,雙師素質的教師40人,已經取得研究生學歷和碩士及以上學位的68人,2名教師獲得"省級優秀教師"稱號,3名教師獲得省級"雙師型"優秀教師.師資整體素質有較大提高,爲學院的發展奠定了良好的基礎.

以提升學生能力水平爲目標,不斷完善人才培養方案和評價機制.爲適應社會需求,學院深化學習教育部XX年16號文件和2012年新的評估方案,大力進行教育創新和特色創新,努力轉變教育思想,更新教育觀念,加快教育改革,明確人才培養模式,完善人才培養方案,建立完善教學督導評價機制.根據高職院校培養高等應用型人才的目標

要求,修訂了全院各專業人才培養方案,修訂了相應的課程理論教學大綱,實踐教學大綱和考試大綱,進一步加大實踐教學力度,有計劃地壓縮基礎課課時和理論性強的專業課,強化技能和實踐性教學.

改革專業和課程建設,提高教學質量.學院現已形成以金融,會計,信息技術,經濟管理四系,社科,基礎二部協調發展的教學與專業建設架構,擁有金融管理與實務,會計,計算機網絡技術,市場營銷等15個專業.學院以課程內容改革爲核心,加大課程開發力度,積極開發,建設各級各類精品課程,推動課程建設工作.《銀行會計》《市場調查與預測》,《計算機網絡技術》,《金融應用文寫作》4門課程獲得"省級精品課程"稱號;學院積極開發實訓教學新課程,目前已經完成《商業銀行櫃檯業務操作實務》,《會計綜合模擬實訓》,《綜合佈線與局域網組網綜合實訓》等實訓課程的開發,並應用與教學實踐.在教材建設方面,自XX年以來,各系部主參編國家級教材30本,省級教材23本,自編實訓教學指導書70餘本.

以工學結合爲切入點,加強實踐教學建設."增強學生就業能力,拓寬學生就業方向"是我院實踐性教學改革的方向.各系部把教學延伸到崗位,把崗位搬進課堂,實踐教學"多面出擊,多點開花".建設了證券模擬交易大廳,商業銀行綜合櫃檯業務模擬實驗室,會計電算化實驗室,網絡組建與維護實驗室,計算機組裝與維護實驗室等校內實驗室,開發使用了"銀行綜合櫃員業務模擬","會計綜合模擬","微機技能考覈系統和課程檔案管理系統"等教學軟件,與省內部分銀行和企業簽訂了協議,建立了41個穩定的校外實訓基地.學院密切與行業,企業關係,注重與行業,企業的聯合辦學,與省內多家金融機構建立了合作關係,爲爲省內金融,稅務,中職教師組織培訓達萬人次以上.經省社科聯和山西省職教學會批准,我院牽頭組建了"山西省職業院校財經類專業委員會",以促進職業院校財經類專業工學結合的深化.

注重教學科研,營造學術氛圍.爲提高學院的科研水平,規範學院的科研管理,學院制定了相關的科研管理制度,科研獎勵制度,鼓勵廣大教師在高職教育教學和專業理論與實踐方面多出理論成果和實踐成果.學院積極地組織申報各級課題項目,成功地啓動了校級科研課題立項,幾年來,成功組織申報了國家,省級課題 項,組織院級課題 項.教師發表國家級核心

論文 篇,省級論文 篇.同時,還涌現出一批優秀的科研人才,2人榮獲"山西省青年科技獎"稱號;29名教師受到不同程度的科研獎勵,學院整體科研水平得到提高.

六,努力改善辦學條件,促進學院空間發展

新校區建設是近年來學院發展的重頭工作之一,關係到學院的前途和命運.幾年來,院黨委主動搶抓機遇,積極推動新校區建設.學院的新校區建設工作已經完成包括項目論證,方案規劃,用地預審,土地使用,環保審批,土地勘測,校園設計等前期準備工作,與國家開發銀行簽定了8800萬元的貸款協議.新校區建設項目被列入山西省政府"xxx"期間教育發展規劃重點建設項目;被省政府列入XX,2012,2012年省重點建設工程.目前,省,市兩級政府正在協商土地配套費和舊校區置換等相關問題,經過多年的努力,太原市高校園區的建設(我院新校區)已經引起了省委,省人大,省政府的高度關注,並列入議事日程.

近年來,學院在本校區累計投入1200餘萬元,建設了2號教學樓,更新了80%的教學設施設備,全部更換了學生課桌,教學,科研儀器設備資產達到1486萬元;教學與管理用計算機1046臺,圖書館藏書17.1萬冊.學院積極進行數字化校園建設,建立了校園網系統,逐年引入學生管理,教務管理統,課程精品化建設網絡平臺,人事管理,工資管理等管理信息系統,這些數字化信息系統的組建,提高了學院的工作效率和管理水平.

七,維護校園安全穩定,堅持依法治校

高校是社會維護穩定工作的重要陣地,高校維穩工作事關國家發展,按照上級維穩工作的有關精神,院黨委健全組織機構,成立學院維穩工作領導組,加強對維穩工作的領導,將維穩工作列入學院重要議事日程和工作日程,建立了維穩工作的長效機制.,加強宣傳教育,利用會議,廣播,宣傳櫥窗等形式進行廣泛宣傳,提高全院師生員工的維穩意識.建立健全羣體性事件防範監控體系,積極廣泛地聽取社會,家長,老師,學生的意見和建議,及時排查和了解師生反映的問題和困難,將各種不穩定因素消滅萌芽狀態.7年來,校內未出現羣體性事件及違法違紀等重大問題.

學院積極加強民主法制宣傳教育,通過每年的"五五"普法考試,"12·4普法宣傳教育日"等活動,引導師生員工增強法制觀念,以社科部法律基礎課,法制知識講座等方式,對在校大學生進行系統的法制教育;聘請了法制副院長;面向廣大教職工發放《教師法制教育》讀本,《校園法制教育理論與實踐》讀本;建立了教師個人