同事離職感言怎麼寫
人生如逆旅，我亦是行人。人生易老天難老，無情的歲月如浩蕩的江河去而不返。情未盡，老先催。下面是小編給大家帶來的同事離職感言，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
同事離職感言(一)
尊敬的各位領導，同志們：
不在我的位置很難體會我在此刻的心情：
既沒有心輕萬事如鴻毛的灑脫，也沒有無限事從頭說的執着，更沒有“水深波浪闊，無使蛟龍得”的自負，沒有“承恩不在貌，教妾若爲容”的無奈，也沒有“紅顏未老恩先斷，斜倚熏籠坐到明”的失落，也沒有“情知春去後，管得落花無”的負氣，更沒有“吾謀適不用，勿謂知音稀”的遺憾，但“天不老，情難絕，心似雙絲網，中有千千結”，這個“結”就是欣慰、眷戀、感激和希冀的交乘。
我感到欣慰的是從務農、求學、從軍中，在青春年華歲月中，在刻苦自學和獨立思考人生的長途中，歷練、完成一個普通農家子弟到企業高管的蛻變，在黨組織的培養下，在41年的工作歷程中，尤其在各個關鍵的崗位上，都創造一流的業績，留下深深的印記，無怨無悔。任工程處處長時，工程處是中組部的先進基層黨組織;1990年國務院企業管理升級評比中，考評爲第一名;京九會戰，鐵道部領導的評價是：真正幹得好的還是贛南段，本人被評爲“全國優秀項目經理”;在廣州當指揮，處理棘手的遺留問題，開闢一片市場，至今受益;在※局任董事長兼總經理8個年頭，被評爲全國勞模。我深信公道自在人心，民心自有秤，桃李下成蹊，我不信千秋無定評!
我眷戀的不是職位，因爲我深知權力是一把雙刃劍。我眷戀的是長年奮戰在荒無人煙的高山深壑和異國他鄉的員工，他們無私奉獻，是尚和純潔的人;我眷戀的是塵土飛揚和緊張艱險、攻城拔寨的施工場面;我眷戀的是衆多做事實事求是，做人厚道寬容的同事和部屬，那種一點靈犀暗通，相互會心一笑的默契讓人難以忘懷;我眷戀的是對我有知遇之恩的上級，像國資委、鐵道部等領導，他們給我智慧和力量，以及“人生不滿百，常懷天下憂”的情懷。
我感激的是一貫關心支持幫助我的同志，尤其是在總公司工作的三年半的時間裏，董事會、黨委、國瑞同志和領導班子成員給我極大的支持和幫助。經理層團結協同，奮發努力，主動積極做好本職工作。
我特別感激把商務、設計、施工力量融爲一體，堅持合作共贏，適應國際規則，精心運籌，在海外市場取得重大突破，併成功實施建國以來境外的公路、鐵路工程項目的同志們;
感激那些在優化結構，完善產業鏈條，構建和加強設計諮詢、工業製造、房地產開發、物流和“四電”板塊，發育地下工程施工能力，爲增強市場競爭力和創效能力做出貢獻的同志們;
感謝在經營工作中，整合資源，加強協調，增加市場份額，控制造價幅度的同志們;
感謝在工程管理上不辭勞苦，勇於任事，果斷處臵各種難題的同志們;
感謝那些以價值管理爲導向，以項目責任成本爲抓手，以控制信貸規模，加強財務集中管理爲重點，竭盡全力改善企業財務狀況的同志們;
感謝那些爲強基固本，加強工程公司建設和項目管理做不懈努力的同志們;
我衷心感謝那些日夜奮戰，精心運作，在股市大幅震盪下跌時，逆市而上取得成功的同志們;
感謝爲總部機關基礎設施建設，改善辦公和住宿條件，美化環境而任勞任怨，默默奉獻的同志們;感謝爲企業發展保駕護航，打擊應該打擊的，保護應該保護的，防範企業經營風險，維護企業根本利益的同志們;
我不能忘懷的是在遏止亂投資，規範資本運作，停止納敘鐵路施工，減少持股比例過程中給我理解和有力支持的同志們。
這種感激之情實難用適當的語言表達出來，它將變成一種思念之情，我不知道你們是否思念我，但我對你們的思念會隨着歲月的流逝而不斷加深!
三年多來，工作都是在座的同志們做的，我的貢獻在於賦予這個規模巨大、高度分散的企業管理的理念、原則和目標，我真誠地感謝同志們對這些管理思想、理念、原則的高度的認同和認真貫徹執行。
思往事，惜流芳，易成傷。往事莫沉吟。人事有代謝，往來成古今。臨別依依，我想囑咐同志們幾點：
1.有些社會價值普世皆準，比如民主、人權、公義、包容、實幹興邦等。我們要體察民意，發揚民主，民意不可違;我們也需要包容，從某種意義上講，鐵道部的前身就是鐵道兵，中國鐵建不僅包括穿過軍裝的，也包括各設計院、中土公司和二十一到二十五局集團公司，大家是一個利益共同體，都要團結在中國鐵建這面大旗下，同心一意，奮勇向前。
2.我們這個企業點多線長面廣，艱苦、流動、分散，如何發揮分散化管理的優勢，同時又避免可能帶來的風險呢?最關鍵的兩點：一是選準人，有好的評價體系;二是要有一套業已存在全企業統一的方針、理念、原則，才能適應動態變化的要求，它和固定化企業的管理是兩回事。我提出的求真務實、行穩致遠、得人治事並重等管理理念和優化結構，包括組織結構的功能互補，產業結構的完善，經營、施工能力的覆蓋面等;注重價值管理，包括審慎投資和成本控制、科學理財;強基固本，主要是加強工程公司建設和規範項目管理;實幹興邦，即注重解決現存的問題和矛盾，重大問題親自上手等方針，以及經營、施工、理財、人事、項目等各專項管理的原則，是適合施工企業的實際情況的，是管用的。我們要繼承完善，發揚光大，讓企業的思想、理念、行爲、結果，成爲一個真正的生命循環系統，企業就一定能搞好。
3.人才乃興業之本。事業盛衰，莫不與人才得失休慼相關，我們對各類人才，尤其是各級領導班子的人才結構和接班人要早佈局，常考察，看準選好，千萬別讓一個人就毀一個企業。
4.要全力支持新班子的工作。我們還有一批優秀的集團公司主管，我們要全力支持幫助他們，愛護尊重他們，盡職盡責做好本職工作，團結一致，共同奮鬥。
人生如逆旅，我亦是行人。人生易老天難老，悠揚的軍號聲彷彿就在耳邊，向軍旗告別的儀式彷彿就在昨天，宏大的施工場面彷彿就在眼前，無情的歲月如浩蕩的江河去而不返。情未盡，老先催，我的生命已似斜陽，暮色開始降臨。今天可能是我最後一次對你們講話，今後我將吟嘯且徐行，一蓑煙雨任平生。無論我在何時何地，都會感念你們，不思量，自難忘。同志們，我向你們告別。
同事離職感言(二)
很榮幸站在這裏代表第四屆分團委學生會全體同學發表離職演講。韶光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉。一年前發表主席續職演講時激情澎湃，二年前競選主席時站在講臺上信誓旦旦，三年前收到組織部錄取通知時歡呼雀躍。轉眼在分團委學生會已過了三年。
離別之際，心情無比複雜。三年裏有太多的回憶和太多的感動。忘不了三下鄉里張書記與我們7名隊員同睡一個房間並暢聊到凌晨兩點;忘不了迎新裏與蔣老師一同通宵值班;忘不了在3101、在系辦、在B5-113開會。曾經花上大半夜做策劃;曾經受到指責與批評;曾經多少次忙得忘記吃飯還調侃地說：“我不餓，我不知道餓了”!也許我們疲憊過，迷茫過。但也就是這些點點滴滴，讓我們有了目標，找到了方向，讓我們不斷地成長與進步!
剛進入大學之際，我和各位同學一樣，還是一個懵懂少年。三年分團委學生會的服務，付出許多，但成長更多。學會了“彈鋼琴”的工作思路，學會了“科學管理代替經驗管理”的工作方法，學會了“低調做人，高調做事”的爲人處世原則，領悟了“靠人人倒，靠山山空，只有靠自己”的電信主席傳承精神。我們的成長離不開老師辛勤的培養，離不開同事們的相互促進。在這裏，我想特別感謝培育花朵的園丁們，在我們心中您們不僅有老師、朋友的形象，更有父親、母親的形象。下面，請允許我代表全體學生幹部，向我們的父親、母親們致以崇高的敬意與感謝!
長江後浪推前浪，一浪更比一浪高。第四屆已成爲回憶，第五屆將嶄新開始。兩年的歷練你們已有能力勝任這份工作。我相信你們會做得更好。在離開之前，我想將近幾年在分團委學生會的心得進行總結與大家分享。
明確責任。“從羣衆中來，到羣衆中去”，學生幹部來自於學生，應到學生中去，對廣大學生負責，這是由分團委學生會性質決定的。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”學生幹部工作的好壞，取決於廣大同學的評議。我們是黨總支培養的幹部，又是黨員，應對黨總支負責，感恩於黨總支的栽培。要始終堅持緊跟黨總支思路，堅持執行黨總支決議，努力做一名合格、優秀的學生黨員。
不要放棄學習。從近期利益看，放棄學習影響學生幹部形象，降低學生幹部威信。從長遠利益看，放棄學習就放棄了大學畢業後的一條選擇之路。有專業知識在手，可以考研，可以從事專業技術方面的工作。競選學生幹部，是爲了更好地學習，是爲了鍛鍊更好地處理學習與工作的關係。電信主席始終會做到了一個傳承：“電信主席最低要求拿獎學金”。
加強批評與自我批評。作爲學生幹部，被所謂“光環”照耀，時常會驕傲自滿、狂妄自大。加強批評與自我批評，將保持我組織的純潔性與先進性。我有過類似的表現，在老師的引導下，開始反思，尋找解決的辦法。我把上屆主席郭鵬、搭檔王威、陽慧等當成自己的鏡子，相互之間指出不足，學習對方的優點，彌補自己的缺點。時至今日，“鏡子自鑑”，我們還在堅持着。
今天，是我最後一次站在這個講臺上。但我想我們離開的只是這個位置，並沒有離開這份責任。不管哪一天，只要黨總支，只要同學們需要，我們都可以奮鬥在一線，繼續爲電信院的美好明天發揮自己的光和熱!
最後，我想起了那個圍繞一年多的問題：“陳穎，如果大學可以重來，還會不會選擇加入分團委學生會”?我的回答是：“我會堅定不移地選擇加入，現在是，將來也是!”
謝謝!
同事離職感言(三)
來到公司已經有一個多月的時間了。今天，我離開了這個給了我很多包容很多溫暖很多知識的團隊——xx藥業集團(吉林)有限公司。心中有諸多不捨，但是還是要離開。因爲我自身的原因，我感覺自己不是很適合企業人力資源這樣的一份工作。感謝這麼多天以來領導的包容理解、孜孜鼓勵。讓我一步一步從校園文化往職場文化轉變。我認爲領導的培訓是“一朝培訓，終身受用”的。雖然我經常聽不明白話、做不明白事，但是領導從來沒有放棄過我。還始終都在鼓勵我。我非常感動。在這裏首先要感恩領導。
感恩xx姐的悉心關懷，像一個大姐姐一樣把周圍的人照顧的很好。職場範兒十足，工作做的非常專業非常職業。對我總是非常包容，原諒我犯的每一個錯誤。面試接待工作要求我一直做到好。對我的培養非常到位。
感恩xx，從第一天開始就非常的喜歡。作爲同一時期的見習生，你非常優秀。你的努力你的堅持你的決不放棄，都是我非常缺少的。所以從你身上學到了很多，也非常榮幸能夠和你成爲同事。我非常的看好你啊!你一定會成功的!加油!
感恩xx的不離不棄。“威武”校招小分隊解散了，但是我覺得還是挺經典的，每一個環節我都喜歡，好的、不好的後果。我總是拖後腿，你卻總是拉着我往前走，每一次和你一起工作討論總是我最開心的時候。我們的並肩合作我永遠都會記得，你的進退得當、你的善解人意、你的犀利點評、你的憂思顧慮、你的爲難、你的堅持……雖然你來的晚了幾天，但是進步非常快，而且表現一直非常穩定。保持下去你一定會得到你想要的。保潔早晚會有的~~
感恩xx姐借我你的會議記錄。我總是很懶，懶到經常麻煩你。你卻總是慷慨解囊，慷慨大方。雖然到最後我也沒有補齊晨會/夕會會議記錄，感覺非常對不住你。相處這幾天非常愉快，特別喜歡聽你叫我“小魏”，非常親切。工作上手也很快，很多天都是優秀員工。證明了大家對你的認可。
還要感恩每天一起下班的xx，路上大家一起探討今天的收穫。和你聊天非常愉快。還記得我們的約定嗎?要加油哦!還有最近新來的幾位同事，你們也都非常的優秀。雖然和你們接觸不多，但是你們身上都有非常多值得我學習的東西。
感恩xx經理、xx哥，對我工作上的耐心指導。我的每一個疑惑都會解釋清楚。尤其是xx經理，更像是一個長輩。每天都關心着我。前幾天感冒了，還一直問我有沒有吃藥。我都非常感動。
最後要感謝Rx組和OTC組的同事，也都對我幫助非常多。在這個團隊裏每天都能學到知識非常開心。大家能在一起共同進步。每天兩次《感恩的心》，已經深入我的骨髓。我會永遠懷揣感恩之心。帶着這份寬容理解走下去。謝謝你們的照顧!希望大家能夠永遠工作順利，HR組能夠地位越來越高，今年快快招到80人，xx能夠發展的越來越好。
同事離職感言(四)
在xx近兩個月的生活，讓我感觸很多，首先感謝領導一直以來對我們的包容，感謝x經理的照顧，x哥的幫助，感謝所有同事的支持，謝謝你們。
領導，離開了不再是上下級關係，但不會是陌生人，很感謝你一直以來做我們的榜樣，感謝你一直以來對我的指導。
x經理，謝謝你的照顧，把我們都當做自己家的孩子，謝謝你。
x哥，雖然最後你不在這裏，沒有與你親自告別，但是要感謝你總是在幫助我們的同時也給我帶來快樂，謝謝你。
xx，你要堅持你的努力、你的認真，很感謝你一直以來把我當做大姐姐，無論是生活中的事還是工作上的事都願意與我分享，記住堅持就是勝利。我的離開並不代表什麼，如果有需要，你可以在隨時找我，我會把我的經驗分享給你。
xx，感謝你的優秀讓我看到自己存在的不足，雖然我們的接觸相對較少，但是你對工作的認真、負責我看到了，現在你不會的知識要慢慢接觸，相信一段時間之後你會更優秀。
xx，每天和你一起下班，很開心，你的想法很成熟，謝謝你平常對我的引導，你一直都是這麼努力，也是得到了我們所有人的認可，再接再厲。
xx，你平時很老實，但很可愛，你的堅持和努力會帶給大家正能量，要繼續保持喲。
xx，謝謝你把我之前交代的工作都做完了，工作效率特別高，努力吧，施慧達會有你展現自己的一片天地。
xx，接觸不多，但是xx認可你了就說明你有你的優勢，不要辜負領導的期望。
這兩個月，我學到了很多之前一直沒有接觸過的工作，但是沒有做好，所以狀態是從不專業的HR到現在還是不專業的HR，原因歸結於自己吧，具體原因就不一一列出了，但是很想告訴每一位同事，把自己的事做好，要對領導的要求謹記於心，對自己的工作負責，對自己負責。其實通過這兩天的考慮，覺得自己不適合辦公室的工作，所以也想調整自己的工作。但對於xx給予我的，還是一句感謝，雖然曾經有過怨言，有過不滿，但是換個角度想一下，你就沒有那麼多的問題了，如果做好自己的工作，如果做出滿意的業績，以上的現象就更不會出現了。
很期盼20xxxx全新的面貌，更憧憬公司裝修以後的變化，很期待，希望有一天能再回這裏看一看你們的成長，分享我們各自的進步，其實你們每一個人都很優秀，開發自己的潛力吧。
同事離職感言(五)
敬愛的各位*****主管、同仁，大家好，
xx將於xx年x月x日正式離職，離職申請已呈總經理覈准在案。
有“福份”、“情份”與各位同仁”結緣”於*****公司，共事三年有餘，此期間承蒙總經理的厚愛、信任、授權及各級主管與同事之鼎力支持、發奮及合作，使人力資源部各項工作得以順利推展，本人心中充滿着感激與感恩外，更以身爲“*****人”爲榮、以與各位“傑出的同事”工作爲傲。
十二萬分感激各級主管及同仁之“厚愛”，在此謹致最摯誠謝意――“謝謝”，工作上如有諸多無理或冒犯之處，造成各位之不便或抱怨，謹此表達真誠之“歉意”，各位有任何批評或指教，我願虛心理解，服務期間，有任何錯誤或失之偏頗之處，本人願全部承擔。
堅信，*****公司在總經理的英明領導之下，將有更新的、充實的、突破性的作爲及發展，祈盼各位繼續給予人力資源部以支持及合作，共同發奮爲*****公司之成長、茁壯、永續而打拼。
人生有不一樣的階段、不一樣的生涯規劃，只要大家發奮，有信心、有用心、有耐心，均可達成，但願所有之主管、同事皆能如願，追求自己所“夢”、愛自己所“愛”、珍惜自己所“有”，過着自己所期盼之人生。
2月18日之後，若有需要分享或探討之處，歡迎E-mail至********;假如各位有雅興、有閒暇，隨時歡迎泡泡茶或把酒言歡，共同分享。
祝福
健康、順利、心想事成