創新事蹟材料4篇大綱

她叫xx，來自xxxx，現就讀於xx信息職業技術學院11級會計1102班。從一進學校她就對自己在各方面都有非常嚴格的要求，在第一次進行軍訓負責人競選的時候，她很榮幸地被大家選上了。在軍訓期間她跟大家相處的都非常好，樂於助人，只要同學有什麼幫助她都非常的樂意去幫助同學。因爲在軍訓期間對大家的付出的比較多，爲同學們服務，在最後也得到了大家的認可。所以後來在競選班幹部的時候，她被競選爲班上的班長，她感到非常的榮幸。

在生活中：她是一個活潑開朗、熱情大方的女生；

在工作中：她是一個認真、負責的女生；

在學習中：她是一個積極上進、刻苦鑽研的女生。

她積極向上、大膽創新、對創業有着濃厚興趣的人，所以從一開始加入協會後，她就對協會的一些實踐活動非常的感興趣，再加上她是一個活潑開朗，善於交際的女生，最後她加入了協會的創業部門。

大學生創業羣體主要由在校大學生和畢業生組成，由於大學擴招引起大學生就業等一系列問題，一部分大學生通過創業形式實現就業，這部分大學生具有高知識高學歷的特點，但是由於大學生缺乏相對應的社會經驗，所以需要全社會的關注和幫助。大學生創業逐漸被社會所承認和接受，同時也肩負着提高大學生畢業就業率和社會穩定等的歷史使命。

在學院有三十來個協會，然而每個協會都有自已的創業項目。在心理健康協會中，創業項目就是：收、發送快遞，在她們學院成了一個代售點。也許在不瞭解做快遞的人的面前可能會覺得這似乎非常的簡單，每天只要中午坐在辦公室等着別人來拿就可以了。是的，曾經的她也是這麼想的，她也覺得這太簡單了，可是一旦做起來了就沒那麼簡單了。俗話說的好啊：說起來容易，做起來難啊！

剛開始做快遞的時候什麼都不懂，就連最簡單的跟別人打電話讓別人過來拿快遞的交流都不會，打電話的時候總覺得不知道該怎麼開口，該怎麼說。因爲每天中午老闆把快遞送過來，然後就讓她們把這些件給送出去，她們就要打電話或是發短信讓別人過來拿。做這些就相當於服務一樣的，要講究服務的態度，她們說話的語氣語調，這都跟以後她們的業績有很大的關係的。如果她們服務態度不好，那麼以後別的同學就不會寄她們的快遞了。所以這一點是非常重要的，也是值得好好學習的一點。

做快遞讓她感覺最爲難的是如何在學校做宣傳，讓大家知道她們的快遞，然後對她們的快遞的支持。在這方面她們做了以下的準備：首先，進行策劃，該怎麼去宣傳，往那些方面。然後進行做策劃，她們的宣傳分爲三個部分：第一、貼海報；第二、對同學們進行宣傳；第三、對老師進行宣傳。最後她想出了一點，她們可以做名片，然後她們跟老闆商量了下，最後她們做出了屬於她們自己的名片，她覺得好高興，這是屬於她們的榮譽。最後她成了創業部門的負責人。

在宣傳這一塊她是主要負責向老師做宣傳的，可能因爲她是班長，所以認識的老師比較多，跟老師的交流也多一點。所以第一個就是向她們輔導員做宣傳。當她跟她們的輔導員做宣傳的時候，輔導員非常支持她們的創業項目，覺得非常的好，因爲在學校有很多人都需要寄東西，所以只要她們服務好，能吃的了苦，相信一定會有一定的收穫的。輔導員的話對她有了很大的幫助，也給了她很大的信心！到目前爲止，在她們經管系，很多輔導員對她們的創業項目還是非常支持的，連她們的系部書記都說不錯。所以她會把她們的創業項目一直髮展下去的。希望能夠爲她們學校做點貢獻，提供服務。

從開學到現在她們做這一塊也快半年了，在做這些過程中，她們笑過，我們累過，她們哭過，也有累的不想做的時候，也有抱怨過…但是最後她們還是挺過來了，最後都收穫了很多，得到了很多經驗。這是她在大學的另一份有意義的收穫。總之，創業知識廣泛存在於大學生的學習、生活的視野之中，只要善於學習，總能找到施展才華的途徑，但在信息氾濫的社會裏，“去粗取精，去僞存真”也是很重要的。善於學習和總結永遠是贏者的座右銘。

最後她總結了一些我們大學生創業的優勢：

1.大學生往往對未來充滿希望，他們有着年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及“初生牛犢不怕虎”的精神，而這些都是一個創業者應該具備的素質。

2.大學生在學校裏學到了很多理論性的東西，[蓮山~ 課 件 ]有着較高層次的技術優勢，而目前最有前途的事業就是開辦高科技企業。技術的重要性是不言而喻的，大學生創業從一開始就必定會走向高科技、高技術含量的領域，“用智力換資本”是大學生創業的特色和必然之路。一些風險投資家往往就因爲看中了大學生所掌握的先進技術，而願意對其創業計劃進行資助。

3.現代大學生有創新精神，有對傳統觀念和傳統行業挑戰的信心和慾望，而這種創新精神也往往造就了大學生創業的動力源泉，成爲成功創業的精神基礎。大學生夢想心了懷揣創業夢想，努力打拼，創造了財富。

4.大學生創業的最大好處在於能提高自己的能力、增長經驗，以及學以致用；最大的誘人之處是通過成功創業，可以實現自己的理想，證明自己的價值。

最後她希望大學生能夠踊躍進行創業，做我們自己想做的事情。

張某某，男，現年歲，現任生物工程有限公司總經理、工程師。張某某同志，19年月出生在a縣鎮村一個普通農民家庭，山區艱苦的生活環境，磨礪出他堅忍不拔、吃苦耐勞、勤奮努力的品格。他以挑戰自我、勇於創新的敬業精神，創業造出不平凡的業績。

一九八六年張某某同志懷着對外界的好奇和充滿希望心情毅然走出山區，到湖北打工中學習植酸提取技術。爲了實現自己的理想，只有高中畢業的他，又克服重重困難，刻苦研究。一份耕耘，一份收穫，通過自己的勤奮努力，僅用一年多時間即掌握了植酸提取的全部關鍵技術及檢測技術。

一九八八年回到家鄉cc鎮創辦植酸廠，並自主研究改進創新工藝，採用全離子法生產工藝技術，使植酸萃取率由原來的4%提高到6%，提升了產品品質，該項技術在國內植酸萃取得到了推廣應用。生產的產品通過外貿出口到美國、日本、德國等國家。一九九三年他自主研發的新產品“pa-2抗氧化保鮮劑”通過省級鑑定，該產品於九四年在國家科委和cc省共同舉辦的新產品博覽會上榮獲后稷金像獎，該產品可取代致癌物亞硝酸鈉廣泛用於肉製品髮色抗氧化保鮮，投放市場產生了良好的經濟效益和社會效益。

一九九六年他自主研發的pvac專用抗氧化劑新產品與上海聖西爾發展有限公司合作，並任該公司技術負責人。該產品用於取代甲醛、亞硫酸氫鈉等毒性產品，廣泛用於啤酒、葡萄酒抗氧化保鮮。

二xxxx年自主研發的環保型生物防鏽液取代傳統的亞硝酸鈉、鉻酸等有毒防鏽液，廣泛應用於金屬表面處理和工序間的防鏽等領域。

二xxxx年自主研發成功的高效環保型防鏽顏料完全取代使用近百年的紅丹、鉻酸鹽等毒性防鏽顏料，防鏽性能十分優異，價格低於傳統毒性產品，其市場應用前景十分廣闊。該項技術成果於二xxxx九年獲ny市科技進步一等獎。在高效環保型防鏽顏料取得成功的基礎上，他又悉心鑽研，通過對天然生漆改性，提取漆酚，配以阿拉伯膠等高分子物質，製備出防腐蝕性能優異的天然長效防腐蝕塗料，並於二xx一十一月十六日通過省科技廳組織的科技成果鑑定。同時，他自主研發的高效環保多功能塑料穩定劑新產品，取代毒性極大的鉛鹽穩定劑，廣泛應用於所有塑料製品的抗氧化、熱穩定、光穩定、抗靜電及金屬離子鈍化等，並已申請了發明專利。

目前，公司已發展成註冊資金萬元，佔地面積畝，建築面積平方米，年產值達餘萬元的集生產、科研、經營於一體的科技型民營企業。其生產的高純度植酸被美國寶潔公司和佛羅里達州食品廠採購，建立了穩定的供貨關係。高效環保型防鏽顏料和環保型生物防鏽液已遠銷上海、天津、廣東、湖北等地，深到客戶廣泛關注和信賴，企業呈現出蓬勃發展的生機和活力。

在企業發展的同時，張某某同志不忘民營企業回饋社會的責任，積極參與社會公益事業。5月“汶川地震”發生時，他出差在外地，當得知a組織向災區獻愛心捐款活動後，在企業技術改造資金十分困難的情況下，他當即安排公司人員從企業技術改造資金中抽取5x萬元用於捐款。在ny近幾年的多次洪水自然災害中，他都積極主動參與捐款活動。他經常對員工說：“相比受災的民衆，我們這些人能平安無事，是我們的幸運，而能幫助他們是我們的榮幸。”

張某某同志在企業不斷髮展的過程中，長期堅持以科技研發作爲企業發展的根本，白天，他深入實驗室，悉心實驗，驗證結果，找對策;晚上，他伏案翻閱、分析各種資料和數據，常常苦思冥想到深夜，每天的工作都在1小時以上。以兢兢業業的工作態度，孜孜不倦的努力，堅持不懈，自主創新，取得了一定成績。近幾年來，先後申請國家發明專利4項(專利號：1xx。x、1xx。x、1xx2。5、1xx2。)，並多次榮獲“ny市科技工作先進單位”和“ny市先進科技工作者”等榮譽。

青春在崗位上閃光

——記商業銀行城西支行行長李振春

商業銀行城西支行原是一個二級支行，XX年在總行的機構調整中被調整爲一級支行，由於底子薄、基礎差，城西支行業務規模一度發展不起來，XX年底，存款餘額不足叄仟萬元，員工們士氣低沉，各項工作處於落後狀態。然而在僅僅不到兩年的時間內，城西支行無論是在業務發展上還是在文明創建上都發生了翻天覆地的變化，先後獲得了區文明單位、信貸營銷先進單位、市青年文明號等多項榮譽，資產規模大幅增加，存款總額已達到壹億陸仟多萬元，各項業務都呈現良好的發展勢頭。支行幹部職工個個責任心強、幹勁十足，朝氣蓬勃、爭先創優的風氣蔚然成風。這令人振奮的成績和積極向上的風氣來之不易，它凝結着一位創業者的心血和汗水，他就是城西支行年輕的支行行長——李振春。

執着追求 無私奉獻

在城西支行上任的第一天，面對困境與挑戰，李行長向全行幹部員工發自肺腑地說：“我要把自己的生命和城西支行的發展，員工的利益緊緊地聯繫在一起，以神聖的責任感和使命感，以頑強的毅力，勇挑重擔，一切壓力，一切困難，都無法阻擋我獻身城西支行事業的決心和鬥志。”李行長的錚錚誓言像春風迅速傳遍了支行的每一個角落，廣大員工倍受鼓舞，上任一年多以來，他以一當十，連續奮戰，最長的一個工作日兩天一夜沒有休息，始終保持旺盛的工作精力，這一方面是由於他的年輕，更重要的方面是來自他執着追求、無私奉獻的精神。

創業的路上充滿着艱辛與坎坷，各種始料不及的困難往往一擁而上，讓人措手不及，然而面對困難，李行長不僅不畏懼，而且憑着他年輕人的衝勁和闖勁，迎刃而上。

上任之初，面對支行嚴峻的形勢，他帶領支行領導班子以改革者的膽識，創業者的勇氣，大刀闊斧地進行了支行各項制度的改革。通過改革推出崗位責任制、首問負責制、大堂經理制等夯實基礎、穩健經營的一系列行之有效的措施，不僅在全行範圍內營造了一種積極向上，爲支行崛起奮發圖強的工作氛圍，而且促進了各項業務的發展，提高了支行在客戶心目中的形象。

超越自我 不斷創新

在銀行業改革步伐加大，金融服務推陳出新的今天，只有不斷開拓創新，才能贏得客戶，佔領市場，發展自已。李行長也深深意識到這一點，他憑着自己的聰明才智，以“敢爲天下先”的精神，以“敢吃第一螃蟹”的雄心，積極探索，大膽嘗試，創造性地提出並實施了多次創新舉措，進行了一系列的改革創新，努力實現“人無我有，人有我優，人優我新”的思想理念，率先與多家物業管理開展文明共創、信用共建活動，通過物管這個媒介，向廣大居民大力宣傳我行各項金融產品，吸收居民儲蓄存款。經過實踐，活動不僅爲支行帶來了巨大的經濟效益，而且創造了良好的社會效應，大大提高了我行的知名度。支行還與步行街管委會、汽車總公司、新海實驗中學、廣州本田有限公司、白塔埠政府等多家單位開展銀企，銀政座談會、聯誼會、乒乓球比賽等，利用多種形式，採取多種方法同客戶進行多方位、多渠道的瞭解與溝通，對我行進一步尋求和培育新的信貸利潤增長點，培育優質項目和黃金客戶意義重大。支行還利用自身的特點和優勢，在客戶理財、服務方式等方面進行了大膽的創新，開闢了重點客戶接待室，在營業大廳內播放背景音樂，實行大堂經理制和首問負責制。創新拓寬了業務新領域，創新走活了全行一盤棋，創新帶來了城西支行翻天覆地的變化，截止到目前，城西支行對公業務開戶數比去年初翻了二番，黃金客戶大幅增加，營銷任務超前完成，各項經營指標均創歷史最好水平。

熱情服務 文明創建

城西支行始終致力於服務質量、服務效率和服務方式三方面的工作，在努力滿足不同層次客戶的需求上下功夫。做到對遠距離客戶預約服務；對營業無規律客戶定時服務；對收款量大的客戶現場服務；對有特殊要求的客戶上門服務；對新客戶提供諮詢服務等。優質高效的服務，打造了城西支行的知名度，也使支行的知名度和美譽度，根植於千萬客戶心中。李行長還常常親自臨櫃爲客戶服務。一位客戶在感謝信中寫到：我在貴行諮詢業務，貴行李行長親自爲我服務，態度和藹可親，解釋問題條理清晰，讓人一聽就懂。辦一筆銀行匯票，從遞單、交費到取匯票我連一杯水都沒喝完，沒想到商行竟有如此高效的服務水平！李行長帶領城西支行的幹部員工們用優質高效的服務把許許多多客戶請進了門，留住了心，服務不斷上臺階，存款不斷上規模。

單位領導身先士卒是無聲的命令，對於支行制定的各項規章制度，李行長從不含糊，都不折不扣地執行，起到了帶頭表率的作用。在他的日程表上沒有休息日，無論是節假日還是八小時外，你都會看到他忙碌的身影，凡是和他接觸過的客戶都知道他在工作上是個典型的“拼命三郎”。由於年輕，他的社會關係不多，但他卻善長抓住每一次機會，從不放棄一點關於存款的線索，一有線索，立即行動，在別人看來高不可攀的目標，他卻信心十足，有一股非實現不可的勁頭。一次，李振春行長接到一個客戶電話，這個客戶正在和我市一箇舊城改造項目的負責人談業務，他問李行長對此項目有沒有興趣，他可以幫忙推薦，李行長二話沒說，在放下電話不到五分鐘的時間內就趕到了現場，當時在現場的還有其他幾家銀行的負責人，他們對這個項目都很感興趣，因爲此項舊城改造工程屬市政府重點工程，首期保證金就達貳仟餘萬元，面對這樣一個優質客戶，當然不能放過。李振春行長髮揚他窮追不捨的“釘子精神”，白天四處奔波，晚上和大家一起制定對策，確保每一步都能實施到位。爲了體現我行優勢，他想方設法找資料，舉實例，真是磨破了嘴，跑斷了腿，終於，在他強有力的功勢之下，該客戶最終選擇了商業銀行。他善於攻堅，具有敏銳的洞察力和判斷力，有“螞蟻啃骨頭”的恆心，他曾歷經五個多月時間攻克了一家大客戶，吸收定期存款壹仟萬元；他在春節前夕做了大量工作，與多家銀行競爭，最終爭得了福利彩票的收款權，春節期間他放棄閤家團圓，放棄休息娛樂的時間同職工們一起加班收款。在他的努力下，城西支行不僅發展穩定了一批重點客

戶羣體，拓展了業務領域，而且在社會上贏得了信譽度。

在狠抓業務的同時，他也不放鬆精神文明創建工作，他深深地認識到，精神文明創建和企業文化建設是我行塑造新形象，形成新優勢的靈魂。他要求廣大職工在工作中，始終保持爭創文明單位的激情和勁頭，發揚“百尺竿頭更進一步”的精神，全支行上下擰成一股勁，按照總行制定的創建目標、規劃，努力實踐，認真總結提高，全面建章立制，在職工中積極倡導人人爭先，個個創先，不甘落後，自強不息的創業精神，掀起人人爭創“青年文明號”的熱潮，並把創建工作和業務發展有機結合起來，取得了精神文明和物質文明雙豐收：一方面，廣大員工的服務態度、服務質量有了長足的進步，鑽研業務，學習崗位技能蔚然成風；另一方面，支行各項業務也邁上了快速穩健、全面發展之路，成績實屬來之不易。

輝煌的業績來自於對事業的忠誠，來自於上下和諧的團隊精神，李行長對工作要求嚴格，鐵面無私，在生活上則是職工們的好朋友，他從不以領導自居，待人謙遜和藹，注意傾聽員工心聲，關心員工思想變化、生活狀況乃至婚姻家庭等情況，切實爲職工排憂解難。對於職工的思想波動，他從不指責批評，而是將心比心，設身處地和職工們推心置腹談心，因而，他深得職工們的信賴。他對職工體貼入微，每到職工的生日時他們就會收到蛋糕和鮮花，這是李行長在繁忙的工作之餘爲職工送上的一份問候，員工們進了城西支行就有了一種家的感覺，大家自覺形成了一種拼搏向上的精神，全支行上下同心同德，奮發努力，頑強拼搏，隊伍的戰鬥力日益增強，在李行長的帶領下，以他們的智慧和汗水，努力實現總行“目標新提高，超前重定位，加壓不鬆勁，趕超再奮力”的工作目標。一年多來，各項工作都上了一個新臺階，存款總額幾乎以每月壹仟萬的速度遞增，這不得不說是個奇蹟，而奇蹟的創造者正是李振春行長，他用自己的摯誠和勤奮在平凡的崗位上腳踏實地地工作，用青春和才智譜寫了一曲事業發展的新篇章。如今，他已爲自己劃定了新的起跑線，正率領全支行職工向新的目標奮進。

郭x，男，51歲，中共黨員，中師學歷。xx區xx鎮xx中心國小校長，他以“教學思想是辦學的靈魂，教育質量是學校的生命，教學管理是辦學的關鍵”爲辦學理念。兩年來，學校內強素質，外樹形象，多次受到上級領導嘉獎和表彰！

一、愛崗敬業，無私奉獻，做廉潔自律的表率。

一個好校長就是一所好學校。一所出色的學校總是跟一個出色的校長聯繫在一起。郭校長不吸菸、不飲酒，平時和大家吃在一起，來得早，走得晚，“學校的事再小也是大事，自己的事再大也是小事”這是郭校長經常說的一句話，郭校長無私奉獻、勤政廉政、開拓創新的精神和品質，在全體師生中產生出很強的向心力和凝聚力。

二、科學管理，注重實效，促進學校可持續發展。

在學校管理上，郭校長有一整套經驗。他結合現代教育理念，對教師的教學工作採取了一聽（聽課堂教學）；二看（看備課筆記、作業批改）；三總結（總結教師教學的成功與失敗）的教師管理模式。對學生的日常管理採取了全員管理（即班主任、任課教師人人蔘與）、全方位管理（即學生的學習、生活、紀律、衛生等）、全程管理（即制定計劃、組織實施、總結評價）的操作化學生管理模式，並對學生進行自知（學會自主學習、掌握道德行爲方式）、自練（自己主動求學、自覺訓練規範行爲）、自評（學生進行自我評價）的“三自”教育活動，使學校的教與學形成了特有的日常管理模式。

三、全心全意，務實創新，學校舊貌換新顏。

學校教學樓建成於1998年，由於歷史原因，教學樓的外牆一直沒有粉刷，十幾年來，由於風雨侵蝕，一些地方已經出現了牆體的膨脹和變形，郭校長看在眼裏，急在心裏，通過不斷的努力，終於爲學校爭取來了校建資金，使整個教學樓加固粉刷，煥然一新！

四、關心他人，嚴於律己，做一名優秀的校長。

郭校長身爲一校之長，不擺架子，寬厚仁和，公正民主，關心教師，情繫師生，樂於助人,對學生也傾注了無盡的愛。哪個學生家庭有困難，他總會熱心幫助；哪個學生在紀律上有不良表現，他總會耐心教育。

創新對工作，忠心對教育，貼心對教師，愛心對學生，虛心對榮譽，這就是他一名普通校長工作的出發點。郭校長以他的才能和公正廉潔的言行，爲我們樹立了榜樣，以他的奉獻和實幹，贏得了人們的尊敬和讚揚。