後勤保障個人先進事蹟材料（精選25篇）
後勤保障個人先進事蹟材料 篇1
小王同志是我監後勤服務中心一名一般民警,作爲一名爲全監各部門供應後勤服務的工作人員，十多年來，他始終堅守着這一事業，與時俱進，開拓創新，把枯燥無味的崗位打造成鮮活生動的服務窗口，從參與工作至今，始終對工作認真負責 、兢兢業業、與同事相處融洽，認真學習，樂觀工作，爲我監後勤保障和服務工作做出了突出貢獻,得到了領導與同事們的高度評價。連續多年被評爲監獄的優秀黨員、優秀公務員和先進個人，但他總是看淡榮譽，只把這些榮譽看成是對他今後連續做好後勤服務工作的一種鞭策。
一、認真學習，不斷提高個人綜合素養
後勤服務工作格外繁雜，千絲萬縷。工作上，不說要樣樣精通，但必需事事知曉;不說要雷厲風行，但必需急躁處理。假如不是政治覺悟高，個人素養強，想到把後勤保障工作做到位是絕無可能的。小王同志從接觸後勤工作那一刻起，就寵愛上了這份在旁人看來格外煩人的工作。爲了能夠幹好這項工作，他一是格外留意提高個人的政治素養和思想素養，留意加強個人的政治理論學習，在政治上、思想上和行動上始終與黨保持高度全都，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深化學習實踐科學進展。
二是格外注意提高業務技能。由於後勤工作涉及到方方面面，特殊是在選購工作上，學問雜，需要懂得多，爲此，小王同志對水、電、各類設備的專業學問進行了深化的學習，使自己能夠把握這些方面的學問和原理。
二、愛崗敬業，悄悄無聞無私奉獻
對於小王同志的工作，領導、同事們都說“小孟是我們這業務力量最強，服務態度最好的人，工作加班從不喊累，選購項目都可以順當完成，沒消滅過一起質疑案例，這是格外難得的”。面對領導的誇獎，小孟總是露出他招牌式笑容，“這些都只是我應當做的事情”。誠然，這是一句很平淡的表述，卻折射出不平凡的意願和淡泊名利的境界。
作爲後勤服務中心的骨幹，壓在他身上的擔子着實不輕，這特殊表現在選購工作中。從供應商的資格審查、選購項目的實施等上傳下達，件件都要他的參與，但他總是可以在第一時間完成。他從事政府選購工作20__年以來，無一起投訴和質疑。他常說：“記得剛開頭的時候，連很多政府選購的專業術語都不懂(如開標、評標、質疑、投訴等)，爲了加強理論學問的學習，從書店買了很多書進行學習，政府選購法、合同法、招標投標法、財政法規等等，假如書店沒有，就從網上下載，一有空我就看專業書籍，相關政府選購雜誌，每天堅持看”，向書本求知是遠遠不夠的，還虛心向身邊的同事學習，在選購現場地認真做筆記，在辦公室他悉心學文章，不僅如此，他還通過網絡不斷學習兄弟縣市政府選購的先進做法和成功案例，不斷積累選購閱歷。
後勤保障工作，其實就是服務他人的工作。事無鉅細，都得要考慮周全，對領導對羣衆，對機關對基層都必需要儘量滿足需求，必需堅固樹立“服務意識”。在後勤服務工作中，小王同志始終牢記了他是一名黨員，以黨章作爲鏡子時刻對比自己，努力發揮黨員的先鋒模範作用，以吃苦在前、享樂在後和對自己負責、對單位負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意爲人民服務”的宗旨體現在每個細節中，在爲全監供應後勤服務的工作中，總是放大每一個可能存在的問題，努力做到每一個環節都不消滅差錯，讓領導滿足，讓羣衆滿足。 對小王同志，他還有一個外號，大家都寵愛叫他“老黃牛”，由於面對繁雜煩人的後勤服務工作，他總是毫無怨言，別人不情願去做的事情，別人不情願接手的麻煩工作，他都是沒有任何牢騷的悄悄完成。遇有特殊狀況，爲了準時完成好任務，他總是放棄休息時間，加班加點，毫無畏難心情，任勞任怨。在生活中發揚樂於助人的的優良傳統，始終做到老狡猾實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都起到模範帶頭作用。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇2
，女，43 歲，大學文化，德山開發區工委辦公室副主任，分管機關後勤服務工作。近年來，她始終堅持以“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀統領機關後勤工作，求實進取，銳意創新，努力構建和諧機關後勤，全心全意爲機關幹部職工提供優質服務，確保了機關各項職能的正常運轉。
努力學習提高自身素質
她注重學習，努力提高自身素質。首先，她始終不忘政治理論學習。德山開發區中心學習組每月兩次的學習，她自始至終能堅持，認真學習科學發展觀，書寫讀書筆記，對自己進行了深刻的思想剖析，使自身的政治理論素質有了很大提高，更堅定了從事後勤工作的決心和恆心。其次，她始終堅持刻苦鑽研業務知識。近年來，她堅持自學財務知識，併成功考取會計資格證書，通過學習到的技能擔負起辦公室報帳員的工作任務。第三，她始終學習市委辦公室系統關於搞好機關後勤保障工作的有關要求。在她的帶領下，德山開發區機關後勤工作能緊跟市黨委辦系統後勤工作的發展步伐。通過學習和自身工作實踐， 同志逐步成爲了德山開發區機關後勤保障業務的行家裏手。
致力健全後勤規章制度
“不以規矩，不以成方圓”是她常掛在嘴邊的一句俗話，她認爲只有通過建立相關的規章制度來管錢、管物、管車，才能提高機關後勤的服務水平。擔任分管後勤的辦公室副主任後，她先後修訂完善了《公務接待制度》，明確了勤儉節約、對口負責、嚴格標準、控制範圍的接待原則，杜絕了鋪張浪費行爲，切實端正了黨風;修訂了《固定資產管理制度》，實行了辦公用品領用登記制;完善了《駕駛員及車輛管理制度》，按季度設立了安全獎，定期和不定期地對駕駛員開展教育、對車輛狀況進行檢查，有力保證領導用車安全;並制訂了《安全管理制度》、《會議室管理制度》、《水電管理制度》以明確後勤管理和服務工作的職責與要求，做到機關後勤事事有人管，件件有落實。 積極探索後勤服務規律
她常說，辦公室工作，尤其是後勤服務工作看似是小事，但小事不小，辦不好就成了大事。她在管錢、管物、管車的日常工作中，積極探索規律，力求服務效率的最大化。
改革機關後勤經費管理。她通過科學制定經費預算標準和收支標準，辦公室逐步完善機關後勤經費覈算機制，認真貫徹落實《政府採購法》，規範政府採購工作。在機關辦公用品等固定資產的採購過程中，不管是空調、電腦等大件還是辦公桌椅等小件物品，她始終能堅持實行政府採購，進行陽光操作，得到了機關幹部的普遍認同。 強化國有資產管理。今年初，她代表辦公室會同區財政局對機關各局(辦)的固定資產進行了全面清理覈查登記工作，制定了德山開發區固定資產管理辦法，健全了資產管理機制，提高資產使用效率，規範資產處置，提高機關後勤運行效能。完善水電管理。
去年，管委會機關突然出現了各用水分表與總水錶計量嚴重不符的情況。由於地下水管安裝複雜，一般水電施工人員難以弄清地下水管是否完好。又是她想到，主動聯繫市自來水公司利用專業設備進行全面的檢測，最終成功找到漏水點，不僅節約了經費開支，還減少了水資源的浪費。15 年前，德山開發區成立時，管委會機關有部分建築是作爲招待所設計的。設計上的缺陷和供電線路的陳舊，加上空調、電腦、複印機等電器的用電量增大，特別是夏季用電高峯時，機關院內常出現電路故障。針對以上情況，她號召機關各局辦響應國家節能減排的號召，將空調溫度嚴格控制在 26 度以上，並將“節約能源、指點光明”等提醒及時關燈的宣傳標語貼到醒目位置。
加強機關安全管理。這些年來，她始終把安全工作作爲機關後勤管理工作的重中之重，切實抓緊抓好。一是進一步加強機關治安保衛工作，聯繫公安部門，聘請了專業的保安人員承擔機關門衛和夜間巡邏工作，對機關大院實行 24 小時的安全檢查，爲幹部職工創造了安全的工作和生活環境。二是進一步加強值班制度，嚴格節假日及夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，做好安全穩定、值班工作，管委會機關至今從未發生任何安全責任事故。三是進一步加強車輛安全。每一季度，她主持召開有管委會分管辦公室工作的副主任參加的駕駛人員安全工作會議，狠抓駕駛員思想、安全教育。爲做好車輛的調配、使用和管理工作，她常常利用空閒時間和抓住有利時機採取拉家常的方式同車隊司機談心，增強車隊司機的進取精神和敬業精神。在她的努力下，機關車隊司機責任心明顯增強，服務質量得到明顯提高，確保了機關公務用車沒有發生任何事故。
實行以人爲本管理。我們辦公室共有工作人員 19 人，其中15 人爲機關車隊駕駛人員。這 15 名同志絕大部分爲聘用人員，有的一聘就是近 10 年，仍是臨時人員。由於沒有醫療和社會保障，這些人員對往後的生活充滿了擔憂，工作積極性也受到影響，無形中也增加了對其管理的難度。針對這一情況，她及時向開發區工委、管委會提出瞭解決車隊駕駛人員“兩保”的建議。在她多次呼籲下，開發區兩委會議研究決定，對車隊司機等機關所有聘用人員，全部納入社會保障範疇。此舉將從根本上解決使用臨時聘用人員的政策風險問題，使聘用人員管理納入規範化、法制化軌道。
全力提供優質服務
她努力把工作方式方法創新貫穿於各項後勤工作始終，在她積極倡導和推動下，德山開發區工委辦公室圍繞一個“新”字，在機關食堂、用車方式及接待方式上不斷嘗試工作創新。
一是經營方式上創新，將機關食堂通過面向社會公開招標的形式實行承包經營。去年底，德山開發區機關食堂承包經營權的對外招標吸引了 10 多家有實力和經驗的業主前來競爭，經過激烈的角逐，市城區柳城人家酒店老闆憑着雄厚的經濟實力和先進的管理經驗奪得了經營權。該業主進入後，自主投資迅速完成了廚房改造和宴會廳的裝修，不僅大大改善了就餐環境，而且提高了食堂服務水平，極大地改進了機關幹部早、中餐的飲食質量。
二是用車方式上創新，解決幹部職工上下班的交通車問題。開發區隨着服務功能的增強，辦事機構和人員的增加，原有的一臺17 座交通車已無法滿足幹部職工上下班的乘車需要。在管委會財力有限的情況下，她積極創新工作思路，主動聯繫市公交公司，通過租用的方式，增加了一輛車況良好的大巴車運送機關幹部上下班，不僅解決了幹部職工的乘車擁擠和安全的問題，還節約了大量車輛購置費用。 三是接待方式上創新，後勤接待工作更加規範。近年來，德山開發區在後勤接待方面實施了規範化管理，對每一次重要的接待活動，都專門印製了精美的接待方案。方案中不僅有行程、陪同領導、餐宿和車輛等安排，還印有德山開發區的簡介，爲來賓提供了全面瞭解開發區的媒介。與此同時，本着勤儉節約的原則，採用領取後勤接待備用金制度，她努力嘗試接待費用的現金結算。
機關後勤工作事務繁雜，我們完全有理由相信： 同志一定在今後的工作中認真研究後勤工作的規律，全面提升後勤工作水平，不斷改進後勤工作質量，使德山開發區後勤工作服務達到一個更高的層次。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇3
一、該同志在擔當學校保安工作期間，每天在學校裏守護着全校師生的平安。她樂觀熱忱地協作公安機關維護校內秩序，幫忙做好相關治安管理和平安宣揚工作，在平凡的崗位上做出了不平凡的成果。堅持做好出入人員和車輛的查驗登記、校內平安隱患排查、巡邏守護等安保工作，樂觀認真履行校內保安員的工作職責，工作勤勤懇懇，幹事踏踏實實，受到了學校領導和公安幹警的全都好評。
生活中態度和氣、樂於助人是四郎拉措同志的優秀品質。無論誰遇到困難或者遇到不興奮的事兒，四郎拉措那張忠厚的臉馬上會消滅在誰的面前。在校門口爲同事撐雨傘，幫同事照看物品，對未準時接送走的同學噓寒問暖在縣城關學校的校內裏，四郎拉措以人緣好、威信高而贏得學校領導和學校同事的全都贊同。在縣城關學校領導眼裏，只要是四郎拉措上班領導就一百個放心，很多同事衝着她說，“現在又不是什麼特殊時期，何必那麼認真”，她笑着說出了最樸實也最感人的一句話：“不怕一萬，就怕萬一啊!”
從事保安工作後，由於工作的特殊性，也爲了更好地保障同學的平安，每天剛蒙亮，她就來到校內裏巡查;傍晚近6點才能回到家中，甚至有時深夜12點也要在校內裏巡查一遍。每天都託着一身的疲乏回到家中，爲此還累出了一身病。
二、在炊事工作的崗位上，她以慈母般的心腸對待每一位就餐的同學。爲了讓大家吃飽吃好，無論春夏秋冬、颳風下雨，她每天總是第一個進廚房，洗菜、淘米做飯，中、晚兩餐均保持兩菜一湯，和氣可親地面對沒有個同學，使全部來就餐的同學興奮而來、滿足而歸。有時同學被老師留下沒有按時來打飯。她在廚房裏急躁的等待，飯菜冷了，重新熱上，直到被留同學吃完飯才走。有時遇到同學生病了，沒有來打飯，她打上一碗熱騰騰的飯送到同學面前，並且噓寒問暖，同學感受到母親一樣的暖和馬上流出了感謝的.熱淚。
“老牛已知夕陽晚，不用揚鞭自奮蹄”。 四郎拉措爲了有更多的機會爲同學服務，她堅持利用業餘時間擴大服務範圍，就在她上街買菜的同時，順便幫同學買本子、筆牙膏等日用品，不僅避開了同學上街的危急，還利於學校住校生的管理。當她發覺校內裏有很多空飲料瓶時，她想：這樣長期亂扔飲料瓶，即影響校內環境衛生，又不美觀。假如把它們統一收集起來，積攢多了還可以掛念同學們換成學習用品。於是，她每天利用休息時間，到校內每個角落裏把空飲料瓶收集到一起，每次賣的錢都爲住校生購買本子、鉛筆分發給每位住校同學。
“勞累自己，服務同學”。這是四郎拉措同志一貫堅持的。在工地條件格外艱苦的狀況下，她堅持每天早上四點鐘起牀爲同學做早飯，打好酥油茶。她經常對同事說：“同學每天學習都很辛苦，學習實踐又恨貴重，我們不能由於自己早上多睡會兒覺，讓大多數同學吃不上早飯而耽擱了學習。”爲了讓同學在學習一天後，能吃上一頓豐富的午餐，並且都能符合同學的口味和養分，她還處處打聽學習別人優異的烹調工藝。爲此，只要一觀察是四郎拉措阿姨在打飯，就知道今日是四郎拉措阿姨做的飯菜，全部住校生生都爲之雀躍。
三、在擔當住校生食堂的保潔工作中，由於同學人員衆多，食堂的衛生狀況始終是個問題。四郎拉措同志在改善樓內衛生環境方面下了很大的工夫，把地板用墩布徹底擦潔淨，門窗上厚厚的灰塵也全都擦掉。地板油味重始終是最大的問題，她不怕髒累，想方設法清除地板上的油、去除異味。即避開了同學滑倒的危急，還保持了同學的良好的就餐環境。
辛勤的勞動換來了優秀的成果：負一層樓的面貌煥然一新，門窗光明，廁所潔淨無味，由原來衛生老大難狀況一躍爲各樓層前列。當大家對她的工作提出表揚時，她卻很虛心：“我只是一名一般的員工，我的工作就是要爲工人師傅製造潔淨、美麗?的生活環境，只要大家滿足，我流點汗受點累又算得了什麼!”
四、在擔當學校環衛工作中，她格外認真。負責清掃的地段是教學樓二樓和三樓樓梯，這段由於是瓷磚地板，只要一有點水，人腳踩上去就是一個腳印，爲了徹底打掃潔淨，她每天都是先用溼拖帕拖一次，在用幹拖帕拖一次，保證地上物半點水滴，這樣人踩上去就不會有半點腳印了，爲此我校還被縣上評爲“文明示範學校”，可謂是四郎拉措同志的環衛工作功不行沒。
除此之外四郎拉措同志還樂觀協作學校老師做好住校生的管理，每期都做到了住校生的零平安事故，贏得了學校領導和住校生家長的始終好評;四郎拉措同志在學校做的工作很雜，但是每次學校給她支配的工作任務，她都樂於接受，不懂得還虛心請教，她特殊是在“怎樣才能做好上面”狠下工夫，每次的工作評價中，她的工作都能得到全校老師和同學的始終好評 。四郎拉措同志很平凡，她只是萬千校內後勤人員中的一名。四郎拉措又很光榮，她在平凡的崗位上詮釋着一個後勤人員應有的責任，爲校內及同學奉獻着自己的光和熱。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇4
後勤工作是一項悄悄無聞、需要無私奉獻的職業，我在這一崗位上，一干就是20__年，十年間，對工作的熱忱沒有轉變，始終堅守着這一事業，與時俱進，不斷追求創新，把枯燥無味的崗位打造成鮮活生動的服務窗口，使後勤工作成爲縣委辦公室工作的新亮點。一、加強學習，提高自身素養。留意加強對政治理論和業務學問的學習，努力提高自身素養。一是始終把政治理論學習放在首位。以保持共產黨員先進性訓練活動爲契機，認真學習了“三個代表”重要思想有關文件，書寫讀書筆記2萬餘字，對自己進行了深刻的思想剖析，制定了嚴格的個人整改措施，使自身的政治理論素養有了很大提高，更堅決了從事後勤工作的決心和恆心。二是刻苦鑽研業務學問。近年來，堅持自學業務學問，認真學習了黨和國家領導人對後勤保障工作的重要論述，以及各級辦公廳系統關於搞好後勤保障工作的規章制度等，成爲後勤保障業務的行家裏手，經受住了抗擊“非典”、區劃調整、禽流感防治等重大大事的考驗，表現出了較強的後勤保障組織協調力量，多次受到各級領導的表彰。同時，他堅持把掛念別人提高業務水平作爲最大歡快，先後舉辦後勤專題講座3次，參訓人員達到200人次，帶動了全縣後勤保障工作水平的整體提高。
二、健全制度，構建管理體系。堅持從管理目標、管理體制、管理手段入手，立足工作實際，突出抓好接待、會務、車輛管理等方面的建章立制，逐步建立起完善的後勤保障管理體系。一是規範接待管理。爲開拓一條接待管理的新路子，本着制度全面、規定合理的原則，在調查爭辯基礎上，制定出臺了《接待管理暫行規定》等制度，既保持了節儉，又充分體現了行唐的熱忱和地方特色，有效堵塞了接待管理上的漏洞。今年以來，先後接待來行唐檢查指導領導幹部以及兄弟縣市參觀考察人員等共計300人次，在接待人數與去年大致相當的狀況下，接待費用同比下降15，達到了來訪領導、縣委領導、單位領導“三滿足”。二是推動會務組織標準化。在借鑑其它行業標準化管理閱歷基礎上，依據會議輕重緩急和規模的大小，圍繞會議通知、會場佈置、簽到、會議保障等關鍵環節，分別制定了一整套行之有效地會務組織工作標準，對會務組織實行全程標準化管理。今年以來共組織全縣性大型會議12場次，中型會議20場次，一般會議40場次，會務組織工作無一疏漏，爲縣委快速推開各項工作供應了有力保障。三是完善車輛保障制度。在領導的大力支持下，我們對新舊車輛全部實行包乾制度，駕駛員定位到車，油料、修理實行定點管理，確保財盡其用。同時，進一步規定了派車的權限，明確了車輛的停放位置，制定了車輛管理暫行規定。在此基礎上，特殊加強了對司機的訓練培訓，使車輛保養水平和平安責任意識明顯提高，已連續5年保持了平安責任事故的零發生。
三、勇於創新，增加服務效率。爲增加效率，提高服務水平，結合黨員先進性訓練，領先在全體幹部職工中開展了以定崗、定位、定責爲重點的“三定”活動。一是定崗。依據後勤工作特點和工作實際需求，確定了司機、通信員、值班員等若干後勤工作崗位，對每個崗位分別制定了具體的工作標準。二是定位。要求每個幹部職工依據自己從事後勤工作的性質，在確定的崗位中找準自己的位置，擺正站位。三是定責。以責任狀的形式規範職能、目標、時限和責任，使每個幹部職工崗位職責明晰。每項工作既有質的要求，又有量的標準，每一步工作程序既有時限規定，又有程序規範依據，達到了行有規範，做有標準。同時，爲確保“三定”活動真正取得實效，進一步加大了考覈督導力度，制定了《機關後勤工作考覈制度》和《“三定”活動具體考覈方案》，將後勤工作直接考覈到人，要求每個工作人員每天填寫工作日誌，每月一考評，每季一彙總，年終總排位，並將考覈結果與獎懲及職務提升掛鉤，推動了各項後勤工作的高效運轉。自“三定”活動開展以來，後勤保障工作按時按質辦結率始終保持了100的高標準，得到了縣委主要領導的高度評價，並批示在全縣予以推廣。
四、勤儉辦事，打造節省型機關。始終堅持把勤儉節省貫穿於各項後勤工作始終，在他樂觀提倡和推動下，節省型機關建設取得了明顯成效。一是營造節省氛圍。組織全體職工認真學習黨和國家領導人有關勤儉節省方面的講話，並利用黑板報、標語、發放宣揚材料等形式，大力宣揚節省學問和身邊先進典型的節省事蹟，增加節省意識，在縣委機關形成了良好的節省風氣。二是嚴格節省制度。先後爭辯制定了《機關大院〈節水、節電〉管理方法》、《車輛燃修管理規定》等多項節省制度，對水、電、油、紙等各類辦公用品規定了具體的節省標準，並彙編成冊，人手一份。三是強化節省責任。爲把各項措施落到實處，實行了鍋爐、花木澆灌用水專人負責制度，對節電、節水等節能狀況，堅持每週一小查，每月一聯查，並準時通報狀況，進一步加大督導考覈力度，切實強化相關人員的節省責任，取得了良好的效果，僅用電用水一項與去年同期相比就節省2萬元。
自己雖然在後勤工作中取得了肯定成果，但與辦公廳室工作和縣市委的要求還有很大差距。今後還需認真爭辯後勤工作的規律，全面提升後勤工作水平，不斷改進後勤工作質量，使後勤工作服務達到一個更高的層次。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇5
他是監後勤服務中心一名普通民警,作爲一名爲全監各部門提供後勤服務的工作人員，十多年來，他始終堅守着這一事業，與時俱進，開拓創新，把枯燥無味的'崗位打造成鮮活生動的服務窗口，從參加工作至今，始終對工作認真負責、兢兢業業、與同事相處融洽，認真學習，積極工作，爲我監後勤保障和服務工作做出了突出貢獻,得到了領導與同事們的高度評價。連續多年被評爲監獄的優秀黨員、優秀公務員和先進個人，但他總是看淡榮譽，只把這些榮譽看成是對他今後繼續做好後勤服務工作的一種鞭策。
一、認真學習，不斷提高個人綜合素質
後勤服務工作十分繁雜，千絲萬縷。工作上，不說要樣樣精通，但必須事事知曉;不說要雷厲風行，但必須耐心處理。如果不是政治覺悟高，個人素質強，想到把後勤保障工作做到位是絕無可能的。從接觸後勤工作那一刻起，就熱愛上了這份在旁人看來十分煩人的工作。爲了能夠幹好這項工作，他一是十分注意提高個人的政治素養和思想素質，注重加強個人的政治理論學習，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀。二是十分注
意提高業務技能。由於後勤工作涉及到方方面面，特別是在採購工作上，知識雜，需要懂得多，爲此，對水、電、各類設備的專業知識進行了深入的學習，使自己能夠掌握這些方面的知識和原理。
二、愛崗敬業，默默無聞無私奉獻
對於工作，領導、同事們都說“小孟是我們這業務能力最強，服務態度最好的人，工作加班從不喊累，採購項目都可以順利完成，沒出現過一起質疑案例，這是非常難得的”。面對領導的誇獎，小孟總是露出他招牌式笑容，“這些都只是我應該做的事情”。誠然，這是一句很平淡的表述，卻折射出不平凡的意願和淡泊名利的境界。
作爲後勤服務中心的骨幹，壓在他身上的擔子着實不輕，這特別表現在採購工作中。從供應商的資格審查、採購項目的實施等上傳下達，件件都要他的參與，但他總是可以在第一時間完成。他從事政府採購工作20__年以來，無一起投訴和質疑。他常說：“記得剛開始的時候，連很多政府採購的專業術語都不懂(如開標、評標、質疑、投訴等)，爲了加強理論知識的學習，從書店買了很多書進行學習，政府採購法、合同法、招標投標法、財政法規等等，如果書店沒有，就從網上下載，一有空我就看專業書籍，相關政府採購雜誌，每天堅持看”，向書本求知是遠遠不夠的，還虛心向身邊的同事學習，在採購現場地認真做筆記，在辦公室他悉心學文章，不僅如此，他還通過網絡不斷學習兄弟縣市政府採購的先進做法和成功案例，不斷積累採購經驗。
後勤保障工作，其實就是服務他人的工作。事無鉅細，都得要考慮周全，對領導對羣衆，對機關對基層都必須要儘量滿足需求，必須牢固樹立“服務意識”。在後勤服務工作中，始終牢記了他是一名黨員，以黨章作爲鏡子時刻對照自己，努力發揮黨員的先鋒模範作用，以吃苦在前、享樂在後和對自己負責、對單位負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意爲人民服務”的宗旨體現在每個細節中，在爲全監提供後勤服務的工作中，總是放大每一個可能存在的問題，努力做到每一個環節都不出現差錯，讓領導滿意，讓羣衆滿意。對，他還有一個外號，大家都喜歡叫他“老黃牛”，因爲面對繁雜煩人的後勤服務工作，他總是毫無怨言，別人不願意去做的事情，別人不願意接手的棘手工作，他都是沒有任何牢騷的默默完成。遇有特殊情況，爲了及時完成好任務，他總是放棄休息時間，加班加點，毫無畏難情緒，任勞任怨。在生活中發揚樂於助人的的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都起到模範帶頭作用。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇6
服務、管理、保障並重形象、效益、能力提高——單位後勤服務工作先進事蹟
近年來，我校按照“服務、管理、保障並重，樹形象、增效益、強能力”的工作思路，求真務實，開拓創新，走出了一條後勤服務發展的新路，先後被評爲“市級雙創建後勤管理先進單位”、食堂被主管單位評爲C級食堂。我校自以來每年要接待市、旗縣級兄弟學校前來參觀學習，其成功經驗於10月在全旗後勤工作會議上進行交流，得到廣泛好評和充分肯定。
一、打造團隊抓班子，提高服務意識和管理水平
後勤服務工作，繁、雜、髒、累、險。要搞好這項工作，必須打造良好團隊，抓好班子建設。爲此，校委會給予高度重視、大力支持。
(一)加強領導班子、強化服務意識。
校委會抽調一名主管後勤及安全副校長與後勤主任，分別負責勤工儉學、基建、食堂、學校安全、學生公寓、教師公寓、門衛、商店、醫務室、理髮店、浴室管理等工作，以“保持黨員先進性教育活動”爲契機，在後勤管理中深入開展了“履行新職能，後勤服務怎麼辦”、“爲誰服務，怎麼服務”、“不怕崗位沒作爲，就怕崗位不作爲”的討論。分管後勤領導親自參加，協同後勤職工談思想、談改革、談創新、談服務、談管理、談保障，暢所欲言。通過這些活動的開展，增強了後勤職工大局意識、服務意識、節約意識、保障意識，解決了存在的思想問題，提高了工作積極性。
(二)提高管理能力、培養團隊精神。
我校先後組織食堂經營者、食堂管理員、後勤主任學習後勤經營管理、後勤安全管理、食品衛生管理等知識和勞動法規，多次深入兄弟學校參觀學習、培訓。學校領導還經常通過看、查、訪、問等方式檢查後勤各項工作，聽取各方意見，解決實際問題，並把檢查情況納入後勤主管領導、後勤主任綜合目標考覈內容，提高了後勤領導的業務理論和實際管理水平。學校指派主管後勤領導負責牽頭每學期在規定的業務學習時間，組織後勤職工一方面學習孔繁森、任長霞、牛玉儒等一線人民公僕的先進事蹟，讓無私奉獻精神深入人心；另一方面組織後勤職工學習黨的方針、政策，深入持久的學習黨的理論精髓，使每位職工入腦入心，在平凡的工作崗位上耐得住寂寞，做出不平凡的工作業績。
8月，學校新建的標準化食堂落成完工，後勤主管領導放棄節假日休息，投入到工作一線，現場指揮清理財產、瞭解新的辦公物資需求、落實有關物資採購招標、車輛調度，起到了良好的先鋒模範作用，許多同志也放棄休息時間，主動到一線工作。在班子的帶動下，我校後勤的全體職工任勞任怨，忘我工作，圓滿完成各項工作任務，受到了上級主管領導表揚。
二、堅持“五特”精神建隊伍，打造學習型團隊
搞好後勤服務工作，隊伍建設是關鍵。多年來，我校後勤工作始終堅持“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的“五特”精神，以提高後勤職工綜合素質爲重點，着力打造學習型團隊。
(一)發揮黨員先鋒模範作用。
在“黨的理論學習”中組織黨員職工認真學習新時期黨的先進性理論及指導思想，要求黨員以身作則，務真求實，帶動其他職工羣衆從認識上，堅定崗位服務、崗位奉獻、崗位成纔信念，增強服務工作的主動性、積極性。食堂管理員白金山老師常年帶病工作，工作中任勞任怨，認真完成領導交辦的各項工作，幾年如一日，上班期間沒請過一次假。在他的感召下食堂工作人員盡職盡責，我校食堂管理得到家長的認可，學生的滿意。幾年來學校食堂沒發生一次飲食安全案例。
(二)開展業務培訓提高業務水平。
學校支持職工參加經濟、餐飲、經營管理等知識學習，形成了“比、學、趕、幫、超”的風氣;開展了《細節決定成敗》讀書活動，增強了“細心、踏實、熱誠”的後勤服務觀念;定期組織職工進行業務學習，內容涉及食品衛生、服務意識、禮儀、法律等相關專業;組織後勤相關人員到旗衛生監督所進行相關食品衛生安全培訓。
三、堅持改革創新，提高管理服務水平和保障能力
近幾年來，學校後勤管理銳意創新、深化改革，後勤管理服務的水平和保障能力不斷提高。
(一)完善物品採購制度的管理。
各科室進行物品採購，事前要填報採購單，校長審覈後，由學校專職採購人員統一採購，採購後由學校保管員入庫登記後，按着採買人員名單統一發放，杜絕了物品採購管理混亂現象，最大限度的保證了學校財務管理的正規化，保證了學校工作的有序開展。
(二)廣泛徵求意見，推行標準化服務。
學校下發後勤管理徵求意見卡，向學生家長、廣大教職工廣泛徵求食堂管理意見，希望家長、教師對食堂的伙食標準、主副食品種類、食品價格提出合理化建議，僅1月至7月，就三次徵求家長、教職工、及兄弟學校意見、建議，制定完善了有關服務、管理的工作規程、服務標準、服務內容及責任制度，使之規範化，受到上級主管領導的表揚。
(三)後勤管理社會化，對外拓展服務，走以外養內的新路。
學校通過招聘、把食堂、商店、浴室對外承包，主動走向社會、走進市場，實行對外承包學校參與管理的新模式，這樣極大地緩解了後勤用工不足的現象，學校同時也解決了部分社會人員就業困難問題。
食堂的生命力在於深化個性化服務。我校食堂窗明几淨，工作區、用餐區分開，桌椅井然有序，庫房及工作間各種生熟食品、原輔材料、刀具、廚具分類存放，所有工作人員着裝統一規範，用餐結算實行刷卡管理系統，給人一種整潔有序、輕鬆明快的感覺。我校把食堂工作重點放在改善菜品結構上，主管領導、食堂管理人員與食堂經營承包者共同協商主副食品種類，結合學生的成長需求合理搭配主副食品，選取過程中重點從、成本、營養、價格方面考慮，因爲我校是一所寄宿制農村學校，學生的家境並不富裕，爲了孩子的健康，爲了減輕家庭負擔綜合考慮，經過後勤領導及管理人員的努力，我校食堂自至今學生的飲食搭配即合理由經濟實惠，學生每月的伙食在180元——240元之間，食堂管理得到學生家長的普遍認可。
四、推行考覈評比機制，促進食堂管理精細化
由於食堂對外承包經營，學校參與管理，爲了使食堂更好地服務於廣大師生，使學校食堂持續穩步的發展，學校推行了食堂考覈評比機制，其目的就是使食堂管理更加精細化。
學校的具體做法是，值周領導對食堂的平時考覈打分、食堂工作人員平時考覈打分、食堂管理員平時考覈打分、學期末學生的民主測評，幾項按着一定的權重比例進行綜合考評。學期末總分第一者，學校獎勵資金1500.00元、總分第二者學校獎勵資金500.00元。學期末考覈總分沒有達到90分的食堂，下一學年不能競爭經營食堂，學校通過考覈評比使食堂各項工都能保質保量的完成，承包經營者也能夠與食堂管理人員密切配合。
五、學校後勤“開源節流”開創勤工儉學之路，爲學校教育教學“注入新鮮血液”
我校開展勤工儉學，使我國義務教育事業的優良傳統和特色之一，是在教育經費比較緊缺的情況下，依靠自力更生改善辦學條件的一條成工之路。我校開展勤工儉學不但是爲實踐教育與生產相結合，也是爲解決教育經費短缺而使學校發展得以保障的舉措。我校自至今，現有可耕地面積170餘畝。大面積的可耕土地爲我校開展勤工儉學奠定了雄厚的基礎。
爲了提高經濟效益，提高單位面積產量，我校近幾年來先後種植高梁種子，優質樹苗、優質玉米、優質小麥、高產豆莢籽、高產大豆、優質玉米對比試驗，每年都喜獲豐收。
學校每年都利用周邊空閒地爲師生種植無公害蔬菜10餘畝，畝產蔬菜5000餘斤，大大緩解了食堂用菜緊缺的困難，同時學校利用學生食堂的剩餘飯菜，每年都餵養50餘口育肥豬，及改善了師生的伙食質量又增加了經濟效益。由於學校領導的高度重視與全校師生員工的共同努力，我校僅勤工儉學，每年收入就達20餘萬元，爲教育教學奠定了堅實的物質基礎。
一流的業績必須由一流的隊伍來創造。在今後的後勤管理中，我校在強調加強全體工作人員業務學習的同時，不斷加大隊伍思想政治和道德教育力度，始終本着精心培育政治過關、業務精良、思想先進的戰鬥隊伍。在今後的後勤管理中，我校將本着“創造一流後勤管理和一流的服務”爲目標而努力奮鬥。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇7
很榮幸成爲中鋼保衛處五號橋一名幹警，當年8月份調入煤業保衛部。幾年來，從不忘記自己曾是一名軍人，能夠愛崗敬業，任勞任怨；嚴於律己，踏實工作，個人行爲以及工作成績主要表現如下：
一、尊重領導，團結同志。
能夠尊重上級，聽從指揮，服從管理，積極配合領導工作；能夠與同事齊心協力，共同努力，有強烈的集體主義精神，圓滿完成各項工作與任務。
二、思想統一，意識到位。
個人思想上能夠與處室和廠委時刻保持高度一致。深刻了解和領悟保衛工作的意義和重要性。我們的工作不僅維繫着全廠正常的生活生產秩序，還要捍衛全廠人員和公司財產的安全，也體現着企業的形象。
三、注重學習，提升自我。
能夠積極參加公司以及單位的各種學習培訓活動；也注重自學，不斷的增加自己的文化知識和業務技能。
四、嚴於律己，文明執勤。
作爲一名保衛人員，首先能夠管理好自己，律人先律己，能夠時刻以中鋼人六標準要求自己，遵守各項規章制度。工作中能講究方式方法，語言文明，行爲規範，堅持原則。樹立了保衛人員的良好形象。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇8
在綠樹成蔭的漢源三中，有這樣一位“陽光男孩”，他爲了幫助貧困家庭學生順利完成學業，實現人生理想，多年來無私奉獻，書寫了人生的另一種精彩，他就是現任漢源三中學生資助辦公室主行聶。在漢源三中，聶這個名字已經成爲學生資助的代名詞，從事資助工作，學生對他的感覺是“熱心”，老師對他的感覺是“上心”，領導對他的感覺是“放心”。
聶畢業於西華師範大學化學化工學院化學教育專業，20xx年8月參加工作，現任漢源縣第三中學學生資助辦公室主任。擔任學校資助辦公室主任以來，聶始終以飽滿的工作熱情，踏實的工作作風和認真的'工作態度面對資助工作，並取得了顯著成效，20xx年被雅安市教育局評爲雅安市資助工作先進個人。
一、做好資助政策宣傳，確保政策深入人心
漢源三中地處我縣偏遠山區，是一個農村單設國中，全校共有學生668名，其中寄宿生635名，由於生源地地處偏遠山區，貧困面大，交通通信不發達，學生家長普遍文化水平低，對黨和政府的學生資助政策知曉度不高。爲提高師生和家長對學生資助政策的知曉度，聶採取多種措施加強學生資助政策宣傳工作，一是每一學期都會根據國家政策製作教育扶貧政策宣傳展板在校內顯著並在校園內張貼展板；二是要求班主任利用班會課再次進行宣傳，並在宣傳前制定方案，收集班主任班會材料進行審覈修改，宣傳中深入班級指導，宣傳後深入學生了解知曉度，確保宣傳效果；三是利用家長會親自對家長進行資助政策宣講；四是親自起草、印製並向學生及家長髮放政策宣傳資料，通過一系列形式廣泛、多種多樣的宣傳，切實做到了讓每一個學生都知曉資助政策。
二、做實學生困難認定，切實做好國家資助
爲了不讓一個學生因貧困而失學，讓真正需要幫助的學生得到實實在在的幫助，切實做好國家資助工作，讓國家資助最大限度充分發揮作用。聶xx老師根據上級文件制定了《漢源縣第三中學家庭經濟困難認定方案》徵求意見稿，在校內徵求師生的意見，召開家長會徵求家長的意見，在此基礎上定稿，並以此爲據對學生的家庭經濟困難情況進行認定，在認定過程中，聶經常帶領老師到貧困學生家庭進行家訪，瞭解家庭經濟困難情況，掌握學生家庭貧困程度的第一手資料，爲實施國家資助工作打下了堅實的基礎。
三、抓好資助制度建設，確保資助工作規範
爲了全面貫徹落實國家的資助助政策，確保國家的資助政策落到實處，不讓一個學生因貧困而失學，聶xx老師在具體做資助的過程中，不斷結合實際，制定了一系列漢源縣第三中學資助管理制度，使漢源縣第三中學各項資助工作逐步規範化、制度化，保證了各項資助工作能夠順利、有序地進行。在此基礎上，他親自設計、組織實施了學校學生資助辦公室標準化建設，並於20xx秋季學期完成了漢源縣第三中學資助辦公室標準化建設，讓學校學生資助有了固定的辦公室及其相關辦公設備，確保資助工作從硬件到軟件都得到保證
四、拓寬資助幫助渠道，真正幫助困難家庭
在完整執行國家資助政策的同時，聶一是牽頭推出了漢源縣第三中學校內資助，利用每一年的扶貧日活動，發動全校師生捐款，所籌集到的資金都用於資助特別貧困學生，二是親自出馬聯繫愛心企業和愛心人士捐資助學，讓社會資金參與到學校學生資助中，真正將“不讓一個學生因貧困而失學”落到了實處。在他擔任學校學生資助辦公室主任期間，共募集資金35634元，受助學生94名，同時，學校利用自有資金向特別貧困家庭學生提供生活費，爲他們購買學生險等方式解決他們的實際困難，讓家庭經濟困難學生樹立戰勝困難的信心，積極爲學生的成才創造條件
五、培養學生感恩意識，發揮資助育人功能
爲了讓獲得資助的學生在獲得資助金的同時，培養學生的感恩意識，在全校範圍內營造感恩氛圍，聶xx老師還在全校範圍內開展了很多感恩資助的活動。如感恩資助主題班會，感恩教育黑板報，感恩資助國旗下的演講，資助育人徵文活動，資助育人感恩調查表，同時，每學期舉辦一次感恩勵志成才的評選活動；每學期對獲得資助的同學進行一次感恩資助調查活動，切實讓學生感受國家和學校的關心和關愛，通過一系列的感恩資助活動，使育人內容與“立德樹人”緊密結合，充分發揮了資助的育人功能。
六、認真學習檔案知識，紮實做好資助檔案
聶自從從事資助工作以來，非常重視學生資助檔案建設，並認真學習相關檔案建設知識，從20xx年起就摸索資助檔案標準化建設，比縣學生資助管理中心提出學生資助檔案標準化建設整整提前了三年，使得漢源縣第三中學的學生資助檔案一直走在了全縣資助檔案整理的前列，多次得到縣資助中心領導的表揚。
因聶辛勤工作，漢源三中在20xx和20xx年連續兩年代表漢源縣接受市級資助工作交叉檢查均獲得滿分，並獲得了資助創新加分。他本人也被評爲雅安市20xx年度學生資助工作先進個人，面對所取得的成績，他沒有停下腳步，仍然不斷思考，不斷總結，不斷改進，爲漢源縣第三中學的學生資助繼續努力工作。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇9
“既然獻血無損身體健康，還可以拯救生命，又何必吝嗇自己的血液呢”“既然身體允許能獻400ml，又何必獻200ml”這樸實的言語道出了一顆善良的心，正是這樸實無華的一顆愛心使得機械化公司的宋薏飆一次次的走進市中心血站。
宋薏飆同志的血型爲RH陰性血，就是我們俗稱的“熊貓血”。也許大家並不瞭解什麼是RH陰性血，但是從它的俗稱我們可以判斷出這是一種稀有血型，否則老百姓也不會給它冠以“熊貓血”的稱號。據國家資料顯示，這種血型多出現在少數民族，而漢族出現的比例僅是0。3%。就擁有這種血型來說宋薏飆是幸運的，而就擁有這種血並且願意用這種血去救助他人的意義來說社會是幸運的，是宋薏飆用大愛譜寫了這一特殊的幸運。爲了更深入的瞭解宋薏飆的大愛，筆者走進了機械化公司，走進了他的故事。
愛的緣起，生活細處顯本性。
走進機械化三公司，提起宋薏飆大家都知道，我還沒有來得及拿出記事本他的工友們就熱情的要帶我去見他。可我決定還是從他身邊的人來慢慢走進他。同事們說他是一個老好人，誰有困難只要他能幫得了的絕不推脫；工友們說他是一個熱心腸，工作中誰要是需要幫助他二話不說；領導們說他是一個踏踏實實的好司機，在工作中一絲不苟，勤勤懇懇，數十年如一日的奉獻。聽了大家的介紹我有點迫不及待的想見到宋大哥本人了，隋書記大概看出了我的心思，立刻讓人去幫我叫宋薏飆大哥，此時無數的光輝形象在我腦海中閃現，我努力的想拼構出一個無私奉獻的人物形象。等待中隋書記告訴我說：“小宋他雖然不善言談，但是這麼多年來對待工作從不馬虎，我們都認爲他是一位好司機”。話音剛落，一個冒着熱氣的人來到了我面前，外面冷我想他一定是跑着過來的怕我們等得着急，我細細打量着面前這爲老大哥，短頭髮，大眼睛，眉宇間顯出幾分羞澀。這張熟悉的面孔我似曾相識，對了，上次我在修車院裏看到在地上擦汽油的就是他，當時他開車進來補胎，無意中汽車的油漏到了地面上，他停好車後，拿起紙蹲在那裏一點一點的仔細擦，還對我說現在是5s管理，我們要提高自身的素質維護好大家的工作環境。我向他提起這件事，他似乎也想到了什麼，表情放鬆了許多。簡單的對話讓我感受到宋大哥如今無償獻血的大愛並不是沒有根據的，是他的本性所在。他對工作的熱愛，對工友的關愛，點點滴滴小事中都彰顯了他愛的本性。
愛的印記，無償獻血頌輝煌。
宋大哥85年參加工作，至今已經有27個年頭了。要說歲月留給他了什麼，除了生命的日臻成熟那就是一條條的獻血記錄了。還記得第一次獻血時，他並不知道自己的血屬於“特殊血型”，後來通過醫務人員的介紹他才知道這種血型非常稀少，對於血液需求者來說是非常珍貴的，他離開時便主動給血站留下了自己的聯繫方式，可沒有想到，這一聯繫就聯繫了20幾年。在這20幾年來宋大哥的獻血行爲從未間斷過，從最初的公司組織到現在血站的隨叫隨到，從最初的200ml到現在的400ml，宋大哥沒有半句怨言。聊天中他說：“既然獻血無損身體健康，還可以拯救生命，又何必吝嗇自己的血液呢”，他覺得按規定獻血既有利於自己的身體健康又能夠去造福他人，是一件兩全其美的事，更是一件功德無量的事。這些年來宋大哥一共獻血6000ml，我們暫且不去細究他救了誰，單就這個數字就足矣震撼我們，我們按救一個人需要800ml血液，那麼到目前爲止宋大哥已經救了將近8個人，他的愛延續了8條生命。他的血液不僅流淌出了自己的精彩生活也裝點出了別人的美好未來。更值得一提的是，在20__年北京奧運會期間，宋大哥還代表內蒙去北京獻了血。宋大哥說無償獻血是他一生的榮耀，他是一個普普通通的工人，雖然不是很富有，但是依然擁有一顆大愛之心，無償獻血滿足了他幫助別人的願望，他的血幫助其他生命之花開的更燦爛更絢麗。他的血也讓他的生命留下了濃墨重彩的一筆。
愛得呼喚，—助人爲樂揚正氣。
達則兼濟天下，窮則獨善其身。宋薏飆在精神世界是一位達者，他沒有獨善其身而是積極鼓勵身邊的人和他一起去獻血。遇到愛，傳遞愛這是我們每個人嚮往的社會關係，我問宋大哥：“假如您的女兒去獻血，您同意嗎？”宋大哥用堅定的語氣告訴我：“同意，我非常鼓勵我的女兒去獻血，這樣可以培養他助人爲樂的意識。”多麼樸實的回答。的確，宋薏飆的大愛舉動是一聲愛的呼喚，喚醒了人們的良知，喚醒了社會助人爲樂的意識，更喚醒了社會的正氣。
與宋大哥的交談中他樸實的言語深深的感動着我，他沒有什麼豪言壯語，但說的字字激盪人心。獻一次血容易，難的是堅持不斷的獻一輩子。宋薏飆同志他堅持無償獻血的大愛感動着身邊的每一個人，在我心中他就是英雄，英雄不一定要驚天動地，也可以在平凡中偉大，我也深深的堅信每一個無償獻血者都是英雄，他們用自己的無私與愛心美麗着這個社會，澆灌着一朵朵絢麗的生命之花。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇10
她是中國移動南寧公司分公司服務廳的廳經理，自進入移動公司工作以來，她在平凡的工作崗位上，持之以恆地學習、實踐“追求客戶滿意服務”的永恆宗旨，把“溝通從心開始”作爲不變的理念，以“創一流服務、建滿意窗口”爲目標，不斷創新、忘我工作，工作能力、業務水平和綜合素質不斷提高，工作期間曾多次被評爲先進工作者、優秀員工、等榮譽稱號。
她所在的服務廳是公司的中心廳，員工二十名，是公司業務量最大、客戶量最多、服務功能設施最完備的現代化營業廳。她腳踏實地地開展窗口服務工作，在不斷加強自身素質同時，積極組織和參與各項活動。
她帶領服務廳這個集體，連續幾年獲得優秀的青年文明號，“優秀巾幗示範崗”稱號，先進集體等榮譽稱號。服務廳全體員工以實際行動服務大衆、奉獻社會，展示了移動員工良好的精神風貌，得到了社會的廣泛讚譽。
一、強化員工培訓，提高員工素質
她總是說，每個人對人生的態度是決定其人生的重要因素。所以她不僅嚴格考覈員工，自己也一直不間斷地學習，不管是服務方面還是市場營銷方面，做爲一個廳經理，她首先找對自己的正確位置，爲自己制定工作目標、工作計劃。
要求自己怎樣做能掌握全面的業務知識，怎樣做能傳達好自己掌握的業務知識，怎樣做能通過掌握的知識更好地推動工作，才能掌握勝利的法寶。在工作中，她的細心是所有員工衆所周知的，她辦公室的燈光每天都亮到很晚。她利用一切可以利用的時間，全面細緻地學習公司各項業務知識，特別是如何服務用戶，如何應對市場方面。“員工素質提升，企業形象就會在鞏固中提升”，這是她經常對員工們說的話。
二、開展服務和營銷創新，爲企業創造效益
服務廳是公司的中心廳，承擔着公司三分之一的業務量，因此，服務廳在公司中起着十分重要的作用。隨着市場競爭的加劇，客戶的逐漸成熟，只有拿出具有自己特色的東西，纔會在競爭中提高客戶的忠誠度。通過在工作中逐漸摸索、大膽創意，她組織員工在服務上執行站立式服務，在營銷中不斷地創新，使校園營銷的最大的一天量達到了500戶的優秀成績。
她還組織營業員對營業廳的營銷進行分析、研討，每天制定營銷計劃和營銷方法。她用實際行動爲員工樹立了榜樣，在她的帶領下大家獻計獻策，想出很多營銷的好點子。全年不同節日施行不同的營銷策略；開展全員介紹新業務，讓客戶離開營業廳時瞭解一項新業務；在多次的營銷工作中，都取得了優異的`成績，凝聚了廳集體的力量與智慧，更拉近了與客戶之間的距離，爲公司留住了大量的有價值客戶。
三、堅持一流服務贏得客戶信任,樹立優秀行業行風
服務從心開始。她說：“只有從客戶的需求出發，體會客戶的感受，真正瞭解客戶的不同需求，才能真正抓住客戶的心。”她深知作爲一名廳經理，自己肩負的責任重大，自己的一言一行都代表着公司的形象，關係着公司的利益。“沒有智慧的熱情正如黑暗中的摸索。”
因此她不斷提高服務素質和業務水平。日常服務“多說一句，多看一眼，多幫一把，多走一走”，做到“話到、眼到、手到、情到、神到”。在平時的工作生活中，重視自己服務意識的提高，利用一切機會進行理論學習，提高自身的理論水平，學習先進服務經驗，以此來指導自己的服務工作。她以滿腔的熱情、認真踏實的態度、良好的業務素質、強烈的進取心和責任感，通過移動通信服務廳這一重要的對外服務窗口，用青春和智慧傳遞着中國移動通信對客戶的關愛。
四、轉變工作思路，默默奉獻自己
從一個經辦員到一箇中層管理者，再到移動市場獨擋一面，她完成了業務知識的原始積累，完成了業務經營由前臺向後臺的自然過渡，完成了由參與經營到組織管理的角色轉變。在這裏，飽含了儲戶對她的信任；在這裏，凝聚了她ⅹⅹ年來的心血和汗水；這裏，雖然沒有戰火的硝煙，卻處處充滿着金錢、名利與清廉、貧苦的短兵相接。
這裏沒有節假日，有的只是周而復始、默默付出的分分秒秒。移動有多少筆業務，有多少活動，她心裏清清清楚，她所走過多少條路，流下多少汗水，撒下多少顆希望的種子，她卻無論如何也說不清楚。ⅹⅹ年來，她一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴於律己，政治思想不斷成熟，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，在ⅹⅹ行這個施展才華的實踐平臺上默默的奉獻自己。
五、主抓校園影響，開拓優質學生市場
做爲校園營銷團隊的組長，她頂着烈日帶着團隊在高溫39℃的火車站營銷，上班時間每天長達12個時，由於太熱了病倒了，她還堅持着，最終突破了1萬個號的優異成績。她常說的一句話說：天地生人，有一人應有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。
爲了鍾愛的移動事業，她始終恪守“勤奮、敬業、謹慎、誠信”的人生格言，引領ⅹⅹ市場闊步前進！她沒有驚天動地的事蹟，她只是一名普通的中國移動通信公司員工。在平凡的崗位上，從事平凡的服務工作，她以滿腔的熱情，立足本職崗位，爲中國移動通信的明天譜寫着新的篇章！
後勤保障個人先進事蹟材料 篇11
在教師同學眼中，xx同學是一個開朗、活潑、學習成績優秀、工作踏實負責的學生。他學習刻苦，自覺性強，各科成績優秀，成績一向位於班級前列。尊敬師長，友愛同學，關心團體，樂於助人，在同學中享有較高威信。作爲學生幹部，他善於思考、大膽創新、認真踏實。在組織校內外活動時，能以身作則，體現了較強的`組織管理本事。同時能積極參加各項活動，在活動中都有很好表現。先後被評爲校“優秀學生幹部”，“優秀學生會幹部”，“優秀團幹部”等榮譽稱號。
一、思想政治方面
xx同學具有堅定正確的政治方向，擁護黨的領導，堅持黨的基本路線。認早在高中的時候便積極向黨組織靠攏，參加學校的黨校學習並順利結業，進入大學後，xx同學定期向黨組織遞交思想彙報，成爲本年級第一批黨員和學校第二期“青年馬克思主義培養對象”。之後，該生時時刻刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自我，並進取朝更高的方向努力，在同學中發揮着重要的模範先鋒作用。
二、工作方面
1.班級工作方面：自入學以來，xx同學先後擔任班級副班長，班級班主任助理。在做好班級的常規工作的同時，能對整個班級的發展做長期的規劃，制定長期發展努力的方向和目標。在他的帶領下，班級班風、學風一向堅持進取良好，並在學校的多項活動中取得突出的成績。在平日的工作中，細心周到，關心顧及他人的感受，能首先站在同學的立場研究問題，能及時地與同學交流，並將同學的情景與班主任和輔導員做及時的彙報。進取發揮教師和同學之間的橋樑紐帶作用，做到“下情上報，上情下達”。先後被評爲校“優秀學生幹部”，“優秀班主任助理”。
2.學院工作方面：在任學生會生活部部長期間，能主動關心同學，做好各項相應的後勤工作，寢室衛生檢查、記錄，及時熱心爲同學們供給生活上的服務，能主動負責開展平安宿舍、特色文化宿舍、學風宿舍、“自強之星”、“勤儉之星”等評比活動，得到教師的一致認可和同學的一致好評。由於做事踏實、細心與大膽並重，一年之後，xx同學被選拔爲院團總支副書記。該生具有奉獻、嚴謹、大局意識素質，能認真貫徹執行上級黨、團組織及輔導員教師安排的各項工作，掌握全院同學們的思想狀況，及時向團總支書記報告，能主動開展全院團員思想政治工作和理論學習工作，組織全院團員開展各項團日活動、團員思想理論學習，具有必須的領導與組織管理本事，在學院學生團員中有必須的威信，被評爲校“優秀團幹部”，所在團總支20xx年度被評爲江蘇省“五四紅旗團總支”。
三、學習實踐方面
xx同學能做到學習工作兩不誤，高效率高質量地完成各科學習任務，並經常到圖書館充實一些實踐課外知識，成績一向位於班級前列。學習工作之餘，積極參加體育鍛煉，操場上經常能看到他活躍的身影。積極參加學校組織的各項體育比賽。20xx年暑假，他進取響應學校號召，參加了暑期社會實踐活動，被評爲校“暑期社會實踐先進個人”榮譽稱號。
在宿舍裏，他一向起模範帶頭作用，宿舍成員互敬互愛，關係和諧融洽，宿舍學習氛圍濃厚，學習上互相督促取長補短，注重環境衛生，所在宿舍多次被評爲校“學風宿舍”，院“禮貌宿舍”。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇12
許慶朝同志20xx年7月底調入新建社區擔任關工委主任。七年來，他把社區關工委工作當作是一件快樂的事情來做，從適應崗位到勝任崗位，工作勤勤懇懇、兢兢業業，極大地發揮了關工委主任的作用，各項工作都取得顯著的成績。他積極主動配合鎮關工委開展工作，自己以身作則，團結班子成員，加強政治學習，不斷提高理論水平，堅持在繼承中發展，在發展中創新的工作思路，以服務社區工作爲大局，爲青少年的健康成長做了大量的工作。
一是自覺認真學習，與時俱進，努力提高自身素質
幾年來，他深入學習xx大精神，貫徹實施《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習實踐科學發展觀，具有堅定的理想信念，積極宣傳黨在新時期的各項方針政策，熱心社會公益事業，圍繞中心工作，突出重點，與時俱進，在加強自身的思想道德建設、組織建設、制度建設等方面都有所突破;在開展“幫助貧困生重返校園”、“老少共建”、“十個一”等活動中取得了新的成績。
二是加強關工組織建設
許慶朝同志平易近人，關心團結同志，尊重班子成員，虛心聽取意見，努力使班子成爲團結、和諧、實幹、有活力的隊伍，注重發揮社區“五老”作用，在對社區內青少年心理諮詢和法律諮詢等方面都發揮了積極作用。在組織開展“幫助貧困生重返校園”系列活動中，許慶朝同志根據鎮關工委的整體方案，先後爲前進村王偉、苗奇奇，張婉露等五位貧困同學重返校園提供了入學費用，併爲他們家庭積極辦理了低保，解決了他們家庭的後顧之憂。活動效果很好，受到領導好評，羣衆稱讚。
三是發揮“五老”作用，有力地推動關工委工作深入開展。
許慶朝同志結合社區實際，有計劃地安排好學習、會議、調研、活動等事宜，促使關工委工作健康有序、紮實穩妥地開展。許慶朝同志深知，工作是靠腳踏實地做出來的，面對工作多，必須要加強鍛鍊，學做多面手，而且要善於擠時間去落實。他不但配合、協調有關部門做好工作，還主動聯合有關單位組織開展豐富多彩的活動。爲加強青少年的愛國主義教育和革命傳統教育，他帶領關工委一幫人認真組織開展紀念建國62週年、建黨90週年系列活動。在社區內組織開展以報告會、座談會、演講比賽、對照檢查等形式，大力開展社會主義榮辱觀教育。認真開展“幫助貧困生重返校園”和“幫教結對”活動，建立健全以老同志爲主體的幫教小組4個，幫教失足和後進青少年6名，取得明顯成效。同時積極倡導組建網吧義務監督員隊伍，對社區兩個網吧全天候進行監督。對社區內孤兒和特困單親生家庭開展愛心助孤系列活動，新建村62棟李冬梅等兩個孤兒獲得救助。同時，通過結對、傳遞愛心助學等活動關心幫助他們的學習和生活。在幫助困難家庭子女就業方面進行積極的探索，他積極與區勞動就業局聯繫，對他們進行技能培訓，併爲他們推薦就業單位。許慶朝同志總是說：“老同志是我的父輩和老師，他們退而不休，繼續奉獻，我是在職的就更應多做一點”。基於這種認識，他能從心底裏尊重老同志，虛心向老同志學習和請教，把服務好老同志當作工作的第一要務。他經常和老同志交流談心，瞭解他們的想法，聽取他們的意見和建議，結下不少忘年交的友誼。因此，關工委班子更加團結、協調、和諧，富有戰鬥力。
四是開拓創新，關工工作創出新局面
在許慶朝同志和社區關工委班子的共同努力下，新建社區關工委工作注重圍繞中心，服務大局，創新思路，發揮優勢，以科學發展觀統攬全局，以青少年爲主體，以社會主義核心價值爲主旋律，發揮社區、關工組織網絡的作用，以學校、家庭、社會“三結合”爲主陣地，以社區爲重點，以共建互動爲主要形式，積極開展未成年人思想道德教育，使社區關工工作不斷邁上新臺階。我社區開展的“幫助貧困生重返校園”的做法和經驗得到了鎮關工委領導的高度評價和充分肯定。同時“五老”幫教組在青少年心理諮詢輔導和法律諮詢輔導上都發揮了積極的作用。在深化教育活動，促進失足青少年、後進學生的轉化工作中都取得了卓有成效的成績。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇13
李，男，漢族，1929年7月生，中共黨員，江西省上栗縣長平鄉太塘村村民。
他紮根山區學校，奉獻鄉村教育30餘載；他不計回報，從微薄的工資中擠出錢來資助貧寒學子成就人生；他退而不休，創辦長平人民教育基金會獎學獎教助學，讓省級貧困鄉連續20多年無一人因貧輟學。如今，已是耄耋之年的他，依然心繫教育、情繫孩子、熱心公益。他就是上栗縣長平人民教育基金會創始人、終身名譽理事長李。
對自己“摳門”，助學卻“一擲千金”
1929年，李出生在上栗縣長平鄉太塘村一個貧困家庭。20歲時，他成爲一名光榮的中國人民解放軍戰士。4年後，他復員回到萍鄉，在張家坊鄉、麻山鄉等中國小校任教；1962年起任長平鄉中心國小校長、長平中學副校長、長平鄉教育組組長。
自身的成長經歷，讓李深知教育是山區孩子改變命運的重要途徑。每每看到學生因家庭困難而輟學時，李十分痛心惋惜。
參加工作後，李把幫助貧困學生完成學業作爲“良心事業”。面對因交不起學費而面臨輟學的孩子，李自己掏錢給學生代交學費；見到有些孩子冬天赤腳上學，李拿錢爲學生買鞋子防寒；得知有孩子吃不上午飯，李就買飯菜票送到學生手中。李對貧困學生有着特殊的感情，竭盡全力幫助每一個需要幫助的孩子，讓長平鄉這個省級貧困鄉實現“孩子上學一個都不能少”。
從教30餘年，李心始終放在學生身上，生活中對自己“摳門至極”的他，對助學卻“一擲千金”。在兒子李明利的記憶中，父親在家裏就是“甩手掌櫃”，工資都是父親自己支配,全家就靠着母親的工資生活,小時候家裏經常四個人吃一份菜。家裏人知道父親的錢是用於資助貧困學生,也都支持他。
通過讀書走出山村的瞿剛，一直把李視爲自己的恩人。5歲失去雙親的瞿剛，寄居姑父家。生活上雖有着落，但姑父家經濟並不寬裕，上學讀書成爲瞿剛渴望而不可求的事。瞭解情況後，李找到瞿剛的姑父，允諾資助瞿剛國小到高中的學費。當瞿剛以優異成績考入北京理工大學，正爲學費發愁時，李又四處奔波，幫助籌集了1.4萬元學雜費。瞿剛參加工作，就從第一個月工資中拿出500元錢，託姑父給基金會捐款，成爲愛心助學的“接力者”。
瞿剛僅僅是李資助的貧困學生之一。長平鄉太塘村曾思瑤和曾金祿的父親在意外事故中死亡，母親重傷生活不能自理，姐弟倆跟着70多歲的爺爺奶奶過日子，生活極爲艱辛。爲讓姐弟倆能讀好書、改變命運，當時已經資助了5個孩子的李，還是找到姐弟倆的爺爺，送去800元錢助學金，並連續8年每年都給姐弟倆送去400至800元錢，直到姐弟倆都以優異的成績考上大學。
除自己資助貧困學子外,李還影響帶動愛人、兒女參與其中。20__年，讀高三的彭華奇，因爲家庭困難，打算輟學外出務工，減輕家裏負擔。彭華奇的父親在趕集時碰到李夫婦，訴說家裏的困難。李瞭解情況後對老彭說：“讀書能改變人生，一定要想辦法讓孩子讀好書。”並當場與老伴商量，每年拿1000元支持彭華奇讀書。一週以後，李和老伴就給老彭送去1000元助學金。
一個個生動的助學實例，不勝枚舉。30多年來，李用微薄的工資，幫助了一個又一個寒門學子。對於自己資助了多少學生，李把它當成隱私，從不外露。每當有人問起時，李總是很謙虛地說：“資助別人，幫助別人，我不會去惦記，沒有必要記有多少人，更不圖回報，只希望他們能成爲對社會有用的人就行。”
只講奉獻、不講俸祿；唯有付出、不求回報
一個人幫扶,能力有限；衆人出力，才能讓更多貧困學子改變人生。李萌發了成立一個社會慈善組織募集資金助學的想法。
1985年，李光榮退休。在教育戰線忙碌30多年的他，本可在家安享晚年。但爲了幫助家鄉孩子讀好書，1991年3月，李與幾位退休教師牽頭創立了長平教育獎勵促進會（後更名爲長平人民教育基金會）。李被選舉爲第一屆理事會理事長。從此，他與老同事走上一條只講奉獻、不講俸祿，唯有付出、不求回報的愛心奉獻之路。
基金會創辦之初，沒有工作人員，李就一個一個地邀約；沒有辦公地點，他就借來一張辦公桌開始辦公；沒有資金，李和幾位牽頭創辦人，帶頭捐款籌集第一筆基金，並提出“三不”原則，即：不要一分錢報酬，不報一分錢餐飲發票，不圖任何回報。
爲爭取更多愛心人士的支持，李白天徒步走村串戶募集捐款，晚上起草章程、傳書海內外，至今基金會的檔案中還保存着100餘封李寫給海內外愛心人士信件的底稿。
“父親退休後也不着家，每天很早出門募集愛心捐款，晚上披星戴月回家。”李明利說，“很多時候還被村民誤會爲騙錢的‘騙子’。”
多少個冬日，凜冽寒風擋不住李募集捐款的腳步；多少個夏日，烈日炎炎映照着李忙碌奔波的身影。李愛心善舉，得到了長平鄉幹部羣衆及長平籍鄉賢的積極響應，1元、5元、10元……基金會成立第一年就募集到捐款5萬元，爲44名優秀學生教師發放獎助金。
1991年至1998年，李先後擔任籌備組組長、籌委會主任、理事長。在這期間，他沒有報銷過任何費用、未領取分文報酬。1998年下半年，因身體、年齡等原因，李辭去了理事長職務，但他仍四處奔走募集捐款。20__年10月，基金會召開理事會，李自告奮勇，負責聯繫住在萍鄉城區的理事。由於年近80歲，勞累過度，李暈倒在萍鄉市區街上，被人送進醫院救治。20__年，基金會舉辦首個愛心助學捐款周活動，李捐款5000元，個人累計爲基金會捐款2.5萬餘元。同時，他的愛人、兒女都爲基金會捐款，全家累計捐款3萬餘元。
僅靠愛心捐款資助，長平教育獎勵促進會將難以維繫。李與幾位創辦人商議，以愛心捐款作爲基金，用基金利息和衍生收入助學獎教獎學，並爭取到長平鄉政府的支持，用基金在臨街置地，建起了一棟6層共20__多平方米、集商住和辦公爲一體的基金會大樓，還購置了3個臨街店鋪。歷經30年的發展，基金會擁有會員4200餘人，從起初不到3萬元的總資產，發展到現在資產總值400餘萬元，年固定收入達50萬元。30年來，長平人民教育基金會通過舉辦29場獎勵資助大會，資助、獎勵貧困學生、優秀教師、貧困教師5791人次。
如今，雖然已是92歲高齡，但李仍十分關心基金會發展，時常打電話到基金會了解情況，提出建議。“我現在走不動了，不能爲基金會做什麼事，希望基金會越辦越好，幫助更多學子讀好書。”李說。
“節儉自己，幫助貧困學子成就人生值得！”
走進李家裏，餐桌是祖輩留下的老式方桌，臥室裏是上世紀50年代的花板牀，最時髦的物件是上世紀70年代兒子結婚時留下來的一張高低牀，最值錢的電器是一臺兒子留下的21寸彩電和1臺空調。這臺空調是李xx80歲大壽時，部分學生趁他不在家，“撬門而入”安裝的。不瞭解情況的人，都以爲李是“低保戶”。
日常生活中，李一直保持布衣舊衫常相伴、一天兩餐粗茶淡飯的儉樸作風。一次生病住在兒子家裏時，李兒子看到父親內衣破舊不堪，心疼地說：“你們對自己太寒酸，老人內衣要好，貼身才保暖，你卻破衣貼身；老人要少吃多餐，你卻只吃兩餐。”
20__年，村裏修路資金有缺口，李四處奔波籌得5萬餘元。而他的牙齒脫落多年，鄉里領導建議他去配套假牙，可李諮詢幾家牙科醫院，聽說要花七八千元，李直接拒絕了。他說：“我已經這個歲數了，就是可以報銷，也沒有必要浪費這些錢。”
隨着年齡增大，病情復發，需要住院治療，可李從來都不住大醫院，他總是說：“住縣醫院花錢少，能爲國家節約一分錢也是好的。”當人們問他爲什麼自己生活這樣節儉、幫助他人卻那麼捨得時，他常說的一句話是：“節儉自己，幫助貧困學生渡過難關，看到他們不再因貧困上不了學，看到他們成就事業、改變人生，值得。”
愛心接力、薪火相傳。在李及基金會一批愛心人士的影響帶動下，曾經受到資助的貧困學子加入到基金會愛心助學隊伍中，由曾經的受助者變爲如今的資助人。長平鄉石溪學校老師鍾檢，就讀九年級以及師範學校時期，一直得到基金會的資助。回鄉任教後，她對學校的留守兒童格外關心，定期到留守兒童家裏家訪，開展“一對一”學習輔導，給孩子們購買學習資料和課外書。“基金會幫助我完成了學業，我要向李爺爺學習，把對基金會的感恩轉化爲對孩子們的關愛，用愛心和行動傳承這份精神。”鍾檢說。任職電信公司部門經理的朱順開曾兩次得到基金會的獎勵，回鄉探親時，他攜妻帶子專程到基金會捐款5000元。
李xx大愛無疆的事蹟在長平鄉父老鄉親中廣爲傳頌。在他80歲過生日時，長平中心國小贈送牌匾讚揚他“爲人師表、仁愛永恆”；90歲生日時，基金會贈匾“厚愛壽長”。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇14
出生於一個養蜂世家，自幼便追隨父親到各地放蜂，立志致力於發展養蜂業。20__年畢業於福建農林大學蜂學系，全國只此一間蜂學系本科，並取得了檢測上崗證。其父爲了更好地發展養蜂業，於20__年6月17日組織養蜂人士，註冊了養生園蜂業專業合作社，當中的一些成員在當地的養蜂界中都有一定的聲望，並具有一定的養蜂規模。
曾說，養蜂業是農業的重要組成部分，是集經濟、社會、生態效益於一體的事業。養蜂業提供的產品，符合富有營養，迴歸自然，力求保健的世界食品消費潮流。養蜂業具有投資小、見效快、回報率高的特點，如今，養生園蜂業專業合作社在領導下，蜂羣數量、蜂產品產量穩定增長，生產規模不斷擴大，蜂產品質量不斷提高，已初具規模。
他領導的合作社秉承以質量爲生命、以用戶爲上帝、以市場爲導向、以誠信爲根本的宗旨，給社員訂了一個《養蜂場採蜜制度》，進行規範化管理，以高質量謀求合作社持久的發展，爲了符合國家對食品的嚴格要求，本合作社更置辦了一個符合國家QS標準的加工廠。
爲了促進各地養蜂業的發展，經常到各地進行培訓，通過各類農業科技推廣計劃及項目的實施，推廣先進、適用、成熟的養蜂新技術、新品種。20__年6月被邀請到海南省參加中歐天然林管理項目擔任養蜂培訓導師，同年9月被邀請到四川寶慶縣擔任養蜂培訓導師。20__年註定是一個豐收之年，成爲了廣東養蜂學會的理事。
並沒有滿足於目前的現狀，奔走於各地大力推進養蜂業的標準化、規模化、優質化和產業化發展，逐步推動蜜蜂有償授粉，促進蜜蜂授粉形成產業。20__年，受邀參加省農業局和廣東省養蜂學會組織的會議，共同制定養蜂業十二五發展規劃。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇15
一、樹立安全就是生命的理念，提高全校教職工的安全意識
該同志始終堅持有關安全工作會議精神爲指導，以一崗雙責爲主線，根據學校實際制定安全法制工作計劃並認真落到實處。以“安全即生命的理念”履行安全副校長職責，安全工作做到以面促點、以點帶面、點面結合；以制度爲綱，以落實爲要，明確分工，各司其職，責任落到實處，工作做到細處，齊抓共管，確保學校和師生生命、財產安全。
二、層層落實責任，構建新型警務勤務機制
該同志及時組織與每位教師簽訂安全責任書，層層落實責任。切實將安全工作作爲第一要務來抓。組織人員進行定期的安全檢查，發現安全隱患，及時彙報和整改。嚴格考覈外聘保安工作和學校安保教師，構建新型警務勤務體制。
三、創新安全管理，取得一流佳績
該同志把安全工作與德育教育相結合，開展了豐富多彩的創建平安校園的活動，讓學生安全地健康成長。首先，結合各種安全教育日認真開展安全教育活動和法制教育活動。其次定期組織安全應急演練，提高師生逃生意識和技能。創建家校聯動機制，達到“教育一個學生，帶動一個家庭，創造一片安寧”的目的。第
三、積極組織師生編寫安全自編教材，創造性的將安全和學校的文明禮儀特色教育工作有機結合，融入學校的大課間，用快板加三字經的形式強化安全常識記憶，收效甚佳，多次得到教委領導的表揚。
該同志工作任勞任怨，以實際行動踐行着入黨時的誓言。主抓安全工作，視學校師生安全如自己的生命，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，
充分發揮了一個黨員的先鋒模範作用。一年來該同志親自主抓的安全工作碩果累累。xx國小20xx年獲縣教委安全穩定工作考覈一等獎；20xx年被縣教委、縣綜合公、縣公安局聯合表彰爲“xx縣平安校園”；20xx年4月被市教委、市綜治辦、市公安局聯合表彰爲“xx市平安校園。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇16
滕志紅同志是中國大地保險公司的初創者之一，參與了公司籌建工作的每一個環節，見證了中國大地保險婺源支公司的成長壯大。滕志紅同志一直本着吃苦在前、享受在後的精神，始終把公司的“誠信爲先、服務社會”的宗旨作爲指導自己工作的最高準則，從一名普通業務員幹起，認認真真，踏踏實實，勤勤懇懇地耕耘，認真實踐總公司工作會議提出的“夯實基礎、強化管理、穩中求進”的要求，全身心地投入婺源大地保險工作。無論是在綜合部主任崗位，還是業務經理崗位上，直至支公司經理，她始終堅持愛崗敬業、無私奉獻。她時刻嚴格要求自己，虛心學習，勇於創新，敢爲人先。婺源支公司在她的帶領下，獲得了較好的經濟效益和社會效益，贏得了該縣同行的刮目相看和新老客戶的一致好評，爲大地人在婺源保險市場上樹立了良好的形象。20xx年3月，滕志紅被婺源縣政協推選爲縣政協委員，20xx年9月，滕志紅榮獲中國保監會第四屆青年五四獎章。
一、山窩窩裏飛出的金鳳凰
婺源縣地處偏遠山區，是一個只有34萬人口小縣，沒有大型的工業企業，財政收入20xx年才突破2億元，人們參加商業保險意識薄弱，應該說這是一個保險資源相對貧乏的縣份。但滕志紅深信，心有多大舞臺就有多大。只要把希望的.種子植入腳下這塊紅土壤，鍥而不捨，辛勤耕耘，就一定能收穫成功的喜悅！她帶領她的團隊以愛崗敬業的精神和百折不饒的毅力，憑着誠實守信的職業道德和踏踏實實的服務，寒來暑往，沐雨櫛風，踏遍了婺源的山山水水、大街小巷，走訪了成千上萬的客戶，簽下了8000多筆保單。汗水澆灌出果實的甘甜，風雨洗禮出彩虹的絢麗。20xx年，成立僅三年的中國大地保險婺源營銷部升格爲支公司，全年實現保費收入1018萬元，市場份額40%以上，成爲了上饒市大地保險保費收入第一個突破1000萬元大關的縣級公司。滕志紅也因此成爲江西保險業內的一顆耀眼的新星受到人們的普遍關注，讚譽她是山窩窩裏飛出的一隻金鳳凰。
二、誠信贏得客戶來
滕志紅同志認爲：做人是做事的根本，做好了人，做事纔不誤入歧途，才能爲做事贏得良好的人際支持。處理好做事與做人之間的關係，誠信做人、誠信做事是人們獲得成功人生的根本，也是企業獲得進步和成功的根本。滕志紅在公司大力倡導誠信文化建設，把“誠信爲先、穩健經營、價值至上、服務社會”的大地保險經營理念灌輸給每一個員工，靠誠信服務留住客戶、發展客戶。她制定了各部門、崗位服務承諾和員工文明服務禮儀規範，要求員工關注客戶體驗，想客戶之所想，幫客戶之所需，真心實意幫客戶解決實際問題，如推出爲上門客戶送保單、理賠服務實行100%回訪、爲客戶辦理年審年檢提供幫助等服務舉措。
在理賠工作過程中，她要求理賠人員嚴格遵守理賠制度，不準接受客戶吃請、不能向客戶索、拿、卡、要。開業來她和理賠人員從未因理賠事情而接受過吃請。爲了有效預防交通事故逃逸案件的發生，積極做好交通事故車險理賠工作，滕志紅同志主動聯繫婺源縣交警大隊設立獎項，對提供交通事故破案線索或舉報交通事故逃逸案件的熱心客戶和羣衆給予獎勵。當公司理賠服務中人手不夠時，無論颳風下雨，她會親赴事故現場，認真查勘定損，嚴格理賠，既維護公司的利益，又充分保障客戶的正當權益。正是因爲她恪守公平公正的職業道德，使大地保險婺源支公司在婺源保險市場上樹立了良好的形象，贏得了廣大客戶的讚許和認可，到支公司投保的客戶絡繹不絕。
三、創新管理求發展
(一)制定合理化的管理辦法，增強營銷員的歸屬感
“強化管理意識”是滕志紅的口頭禪，她常說，管理出效益，管理出凝聚力，管理出戰鬥力。她把看着管理是一種投入，貫穿於工作的每一個細節。根據營銷員的特質和當地環境，該公司先後四次修改“營銷員管理辦法”。採取設立“敬業獎金”、營銷主訓和組長津貼，推出增員機制、定期戰役活動方案，這樣既留住了人才、激發營銷隊伍的鬥志，還增強了營銷員對公司的歸屬感，促進了員工之間你追我趕的勢態。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇17
我叫黃，1984年7月出生，中共黨員，是一名退役軍人，目前擔任桂平市木圭鎮泓源村黨支部書記。
自鄉村振興工作開展以來，在鎮黨委、政府的正確領導與大力支持下，泓源村積極圍繞貴港市委市政府打造“中國富硒小龍蝦之鄉”目標，堅持“一水兩用、一田多收、穩糧增效、糧漁雙贏”的原則，以“四級書記”抓稻蝦產業發展機制爲抓手，通過經營土地流轉、引進龍頭企業、反季節養殖等措施，推動稻蝦綜合種養產業發展，助力鄉村振興。
鄉村振興，關鍵在於產業振興。
泓源村全村人口6358人，人均田地0.5畝，人多地少，土地綜合效益不高，加之沒有產業支撐，村民們一年四季種農田，面臨着“農業單一、農民貧困、大量勞力外出務工、農田土地撂荒”的境況。面對鄉村振興產業發展瓶頸問題，泓源村黨支部結合村情實際，抓住近年來龍蝦市場火爆和貴港市、桂平市出臺稻漁綜合種養獎補政策的機遇，大力流轉土地，大力發展稻蝦養殖產業，走出了一條鄉村振興產業發展新路子。
一是堅持黨建引領稻蝦種養產業。
泓源村黨支部堅持黨建引領，探索“黨建+合作社+公司+農戶”農企合作新模式，引進廣西桂平市潯盛有限公司生產經營，採取提前育苗、蝦苗分養的方式繁育小龍蝦，發展稻蝦共作面積1000畝，建成了木圭鎮首個千畝稻蝦綜合種養基地。同時通過土地流轉、農戶增收、股份分紅等多種方式，幫扶全村30戶貧困戶實現增收脫貧，帶動周邊農民“抱團”發展稻蝦產業，吸納周邊60多戶農民務工，每人每年增收2萬餘元。
二是發揮黨員先鋒模範作用。
推動稻蝦產業的發展，重點是土地流轉，關鍵在村“兩委”幹部。在鎮黨委、政府的大力支持下，成立了由政府黨員幹部和村“兩委”幹部爲主要成員的土地流轉工作專班，實行“5+2”“白加黑”工作模式，通過召開動員黨員大會、村民小組會、張貼告示、進屯入戶宣傳等方式，深入了11個自然屯900多戶農戶家裏宣傳發動。在土地流轉過程中，有一名老黨員在發放土地租金時向我說道：“我兒子也是在外地發展稻蝦產業的，現在看到稻蝦養殖在我們家門口發展，政策又好，政府也大力支持，他也希望回來發展稻蝦產業。我們村委在黨委政府的帶領下走了一條好的產業發展路子啊！這不僅使我們村裏面的產業得到了發展，也使我們村的農民得到增收，這纔是爲民着想、爲民辦實事的好政府！”經過一個多月，完成土地流轉1200餘畝土地，爲稻蝦養殖發展夯實了基礎。
三是踐行“三變”綜合發展模式。
泓源黨支部堅持“以農民爲主體、讓農民共同致富”的理念，探索實施“資源變資產，資金變股金，農民變股民”的“三變”綜合性發展模式，形成了人人是股東、戶戶當老闆，走出了一條產業發展新路子，推動了鄉村振興發展。在資源變資產方面，我們將集體和農民掌握的資源和土地經營權以股權的形式入股合作社，變“死資源”爲“活資源”、“冷資源”爲“熱資源”，解決村集體有資源無資產，農民有權利無利益等問題。在資金變股金方面，我們將與公司合作所得到的土地租金進行進一步整合，集中投入到村合作社，合作社在與公司合作，量化爲村集體和農戶的股權，激活和放大資金使用效益，變“一次性”投入爲“持續性”增收。在農民變股民方面，在農民自願的基礎上，將個人的.土地資源、資金等入股到經營主體，從而獲得穩定的收益回報，讓他們由“旁觀者”變爲“參與者”、由“打工族”變成“主任翁”。比如，桂平市潯盛公司從村裏流轉土地1000畝，每畝年付租金700元。20__年小龍蝦預計畝產量最低300斤，按照每斤最低20元計算，收入600萬餘元；無公害水稻按種植面積800畝，畝產500斤，每擔300元計算，收入120萬元。除去生產成本和人員工資，預計稻蝦養殖第一年就盈利200多萬元。按照村股份經濟合作社佔股25%計算，全村11個屯的400多個股民可以分享50餘萬元的“紅利”。隨着“三變”的實施，我們村集體經濟得到進一步的壯大，鄉親們的“錢袋子”將裝得越來越鼓，生活越來越幸福。
下一步，我們泓源村將進一步發揮支部黨建引領作用，依託稻蝦基地，聚焦產業振興，積極探索稻蝦發展的新路子，推動稻田產業升級，促進規模化經營、產業化發展，壯大村級集體經濟。同時充分發揮基地的示範輻射作用，帶動更多農戶發展“稻蝦共作”綜合種養，實現農業增效、農民增收，爲高質量推進鄉村振興打下堅實基礎。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇18
在我們湖北省安監繫統，涌現出了一名學習標兵即襄樊市保康縣安全生產監督管理局周全意同志，在我們孝南區安監局的幹部職工中，也涌現出一名人人豎大拇指，衆人好口碑的安監幹部，他就是被區安監局幹羣稱譽爲“周全意”式的幹部，一名已有17年黨齡的共產黨員---範根元同志。
範根元同志自20xx年4月區安監局組建成立以來，就立足本職崗位，深愛着“安監”這份工作、深愛着這個職業，雖然他深知這個職業對每個從事安監的同志來說，這份選擇就意味要多奉獻、多吃苦，甚至還有生面危險，但他沒有感到一點後悔，反而以自身模範的行爲和工作事蹟讓大家起敬，我們選取其從事安全生產工作多年來可信可學、可推崇的實際典型片段，去感受有有益的啓示、閃光的思想，去感受範根元同志的奉獻精神，更加激勵我們的工作熱情和鬥志。
勤奮敬業、有口皆碑。範根元同志的'勤奮敬業精神在局機關是有目共睹、有口皆碑的。多年來，他始終以一個共產黨員高標準來要求自己，幾乎每天上班第一個到機關的就是他，打掃機關衛生的事他一上班就主動做，堅持幾年如一日，成了早來後必做的“義務”勞動。在對待安全監管工作上也是如此，無論是嚴寒刺骨的冬天，還是烈日當頭的盛夏，他都能按時甚至提前到局機關上班，對每天的工作日程無怨言、兢兢業業、認認真真地去完成，去落實到位。他總說自己是“笨鳥”，所以笨鳥要先飛，凡事爭取主動。早日常執法檢查中，他經常帶領股室其他工作人員冒嚴寒、頂酷暑地奔波在鄉鎮和企業第一線，深入現場查找隱患、指出問題一絲不苟，整改隱患不顧情面。在處理“國事”與“家事”上，他能做到經常舍小家顧“大家”，他愛人常年身體不好，有時需人照料，但他從未向組織因私事提出請假要求，也未因家事而耽誤組織上交辦的工作任務。20xx年底，他的父親因病去世，作爲一名孝子按本地習俗應“報七”即守孝七天，可他心裏始終裝着組織上交給的工作，只在家裏待了3天處理完其老父親的後事、強忍着失去親人的痛苦，就匆匆奔赴到了工作崗位上來。他在安全監管執法一貫以“嚴”字當頭，多年來在安全監管上狠抓嚴管；愛崗敬業、樂於奉獻；工作雷厲風行、多次圓滿地完成組織上交給的工作任務。在事故救援和緊急險情處置中，只要是局領導一聲令下，能隨叫隨到，從未耽誤工作。通過多年來的辛勤勞動和付出，爲我們孝南區的安全生產形勢的持續穩定態勢作出了一名安監幹部應有的貢獻，用他實實在在的行爲給我們詮釋了這樣一個人生事業啓示：安全監管工作是一個艱苦的工作，只要你站在這個崗位上，就意味着要付出努力，要投入心血，只有用心解釋了安全監管工作的真諦所在，並實實在在地付諸於行動，才能苦中有樂，並品嚐到“一個辛苦付出衆人平安幸福”的莫大享受與工作所帶來的快樂。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇19
她是來自二十八中教育集團豫東學校的一名青年教師——。目前擔任豫東學校四（1）班數學老師。在組織的關心下，在領導的指導下，現在已經成爲青山湖區優秀共青團員。在這裏，讓我們一起來看看她的教育故事。
一、加強政治理論學習，提高個人修養
在思想上，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，平時利用電視、電腦、報紙、雜誌等媒體關注國內國際形勢，學習黨章黨史知識和有關黨的政策文件、書籍，並把它作爲思想的綱領，行動的指南：積極參加團組織的各種政治學習及科學發展觀時間學習教育活動；明白自己作爲共青團員肩負的責任，在工作中起到模範帶頭作用，努力做教師的表率。同時，認真學習先進的教育教學理論，不斷的提高自己的教育教學理論水平和綜合素質。
爲了使自己成爲一名名副其實的好教師，她不斷提高自己的人格魅力，把“以人爲本，熱愛學生”作爲自己師德建設的重點，不斷增強自己的服務意識，期待能成爲學生真正的良師益友。
二、立足崗位，勤奮工作，甘於奉獻
在工作上，作爲一名共青團員，在工作和學習中，一貫堅持與時俱進，不斷開拓創新，順應時代要求，更新自我，完善自我，無論做什麼事，都能保持清醒的頭腦，在自己的工作崗位上，她能以教師的職業道德嚴格要求自己，愛校愛教，愛崗愛教，愛崗愛生，踏踏實實工作，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
作爲一名團員教師，在平時的工作中，她總是兢兢業業，腳踏實地，認認真真去對待，以積極態度完成學校領導交給的任務，注重邊做邊學，不斷的總結經驗，虛心的向經驗豐富的教師求教，經常和同仁交流，努力夯實自己的專業技能，在實踐中不斷提供自己的業務水平。同時她也認真的研究教育教學理論，新時代的學生思維活躍，想象豐富，敢說敢做，我積極的學習心理學和教育學，以心交心，做到既要發揮學生優勢，又不能放任自流，希望能給學生一個輕鬆愉快的學習氛圍，真正的讓學生在樂中學，並學以致用，把他們引向正確健隸的發展軌道。
三、積極向上，與人爲善
在生活上，她尊敬領導，團結同事，熱心幫助同事，關心同事，關心學生，儘自己最大的力量幫助別人；注重日常生活作風的養成，做到不攀比，勤儉節約。作爲一名團員，她將繼續嚴格要求自己，在今後的工作中，實事求是，戒驕戒躁，努力克服自己的缺點，始終保持團組織先鋒模範作用，積極進取，不斷創新，力爭在各項工作中取得新成績。做教師是她的所愛，她的快樂，讓她在創造中把快樂昇華，讓她體會到人生的價值蘊含在對事業的不懈追求中。只有不斷的學習、工作，壞辜負組織對她的信任、培養。無論在成功或挫折面前，她都會懷着對工作的摯愛，對事業的虔誠，用實際行動展現團員教師的風采。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇20
“我的根在農村，我是代表億萬農民領了這個獎”
1973年3月，中共山西省委決定，任命申紀蘭爲山西省婦聯主任。從1973年到1983年，申紀蘭當了10年省婦聯主任。
按照常規邏輯，申紀蘭應順理成章走上一條農民進城當幹部的平坦之路。但擔任這個正廳級職務之後，申紀蘭卻向組織提出了“六不”約定——不轉戶口，不定級別，不領工資，不要住房，不調動工作關係，不脫離農村。這“六不”約定也讓“心繫農村”“無私奉獻”“勿忘勞動”成爲申紀蘭一生的鮮明底色。
1984年冬天，從省婦聯主任卸任回到西溝村的申紀蘭腳步不停，帶着幾名村幹部一路南下考察，輾轉河南、江蘇、上海等地，開始爲西溝“找項目”，邁出創業步伐。
申紀蘭介紹，當年，西溝村是石頭山、石頭溝，誰幹誰發愁，可西溝人就是不服輸，在石頭山上種樹，逢土必種。西溝幾十年來持續不懈地發展生產、植樹造林，如今的西溝，兩萬畝荒山披上綠裝,幹石山變成“花果山”,亂石灘變成“米糧川”。申紀蘭還與時俱進、創新發展，關停村辦污染企業，並建起香菇大棚，引進光伏發電和服飾牀品，發展紅色鄉村休閒旅遊。這些都是她帶領羣衆艱苦奮鬥、推進老區高質量發展的生動寫照。
直到現在，申紀蘭仍擔任西溝村黨總支副書記，並仍在想方設法幫助村裏發展產業，用實際行動弘揚着勞模精神。她告訴記者：“不是西溝離不開我，是我離不開西溝，離不開勞動。我的根在農村，我只是一名農民，我獲得的榮譽也屬於勞動人民。”
共和國民主進程的傳奇
連任十三屆全國人大代表的申紀蘭，已成爲共和國民主進程中的一個傳奇。她是一名普通農村婦女，卻是唯一連任十三屆的全國人大代表，這是人民代表大會制度優越性的充分體現。她盡心履職，在全國人代會上提交的關於山區交通建設、耕地保護、新型農村合作醫療、農村教育等議案、建議，不斷得到採納和落實。她也因此被外國人稱爲中國最資深的“國會議員”，是當之無愧全國人民代表大會制度的“常青樹”“活化石”。
連任十三屆，她見證了人民代表大會制度的誕生與成長，“人民代表大會讓人民有了說話的權利。當人大代表，就要代表人民的利益，代表人民說話，代表人民辦事。”申紀蘭是這樣說的，也是這樣做的。
20__年，申紀蘭領銜提交“關於保護耕地的議案”。“修通路，邁大步，帶領大家去致富。路修好了，才能實現更好的發展。”與交通相關的建議，申紀蘭也提過很多。1996年，在申紀蘭的持續建言下，長治到北京的直達列車順利開通。20__年，她向大會提交推動山區交通建設的相關建議。20__年，她向大會提交加快修建林長高速公路的相關建議。20__年，她向大會提交一件“關於加快推進聊(城)邯(鄲)長(治)客專項目的建議”。
20__年，申紀蘭向大會提交一件“關於支持平順縣創建中藥材國家級現代農業產業園的建議”，並在閉會期間多方推動，助力平順產業振興、脫貧攻堅。她還就建設美麗鄉村、加大扶持貧困地區旅遊開發等問題發表意見、提交建議。
20__年11月19日，在山西省委宣傳部會同省直工委、太原市組織舉辦的“最美奮鬥者”宣講報告會結束後，申紀蘭與現場聆聽報告的來自山西省各行各業的幹部職工親切交談。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇21
他懷着對消防隊伍的無比崇敬，以45歲的“全省最高齡”加入政府專職消防隊，投身消防事業；他紮根最偏遠的山區鄉鎮，一個人肩負着一個鄉鎮的消防工作。
《人民日報》曾以《海拔4969米鄉鎮，一個人堅守消防站“不去檢查睡不踏實”》爲題報道過他的事蹟。
他叫，四川省綿陽市北川羌族自治縣一名專職消防員，先後被評爲四川省專職消防隊伍先進個人、十大最美綿陽人。
提及北川，絕大多數人都會想到汶川大地震。20__年，妻子與孩子都在“5·12”汶川地震中不幸遇難，也是在那時，他被消防救援隊員不畏艱險、捨生忘死的精神所打動。20__年1月，新建後的北川縣消防大隊面向社會公開招聘專職消防隊員，懷着對消防的特殊情感，放棄原有工作報名，如願成爲一名專職消防隊員。
成爲專職消防隊員後，先後在永安鎮板房安置點、曲山鎮專職消防站工作，這些都是比較艱苦的工作，但駐守鄉鎮消防站一干就是7年，工作熱情絲毫沒有減退，不僅沒有覺得枯燥乏味，反而十分有成就感。
20__年，北川縣爲加強轄區青片鄉消防工作，決定派一名專職隊員長期駐守巡防。青片鄉位於北川羌族自治縣縣境東部，最高海拔4969米，氣候乾燥少雨，山高路險，交通極爲不便，條件非常惡劣。51歲的主動請纓，成爲了青片鄉唯一的專職消防員。
青片鄉很多地方不通公路，就騎着自行車，用了三個月時間，把全鄉所有村戶、農家樂等場所全面排查了一遍。鄉村裏木頭結構的老房子多，每天都要走家串戶，宣傳消防知識，提示防範安全風險。
“鄉里頭農家樂多，房子又是木結構的，很多電線老化了，心裏放不下，不去檢查睡不踏實。”說。正是因爲他的這種“不踏實”，青片鄉近3年未發生過一起火災。
在青片鄉，他是最“忙碌”的人。騎着自行車挨家挨戶排查電氣線路和火災隱患；手把手教景區和農家樂員工使用消防器材；組織鄉場上的商戶進行消防演練；通過“農民夜校”宣傳消防知識；將消防知識翻譯成羌族語言講解給不識字的老人們聽；定期走訪山寨裏的高齡老人、留守小孩，時刻關注他們的消防安全……被村民們親切地稱爲“劉消防”。
面對偏僻和孤寂，卻覺得自己十分幸福。他說：“我熱愛消防工作，更熱愛自己的家鄉，我是北川人，爲了北川，我也要將消防工作幹下去，而且還要幹好！”
今年3月份，因爲工作需要，被派往曲山鎮消防協管站工作，繼續書寫着他的北川消防故事。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇22
申紀蘭告訴記者，1954年9月召開的第一屆全國人民代表大會第一次會議是她一生中最難忘的珍貴記憶。那次會議在北京中南海懷仁堂舉行，那時還沒有人民大會堂。大會開幕的時候，是毛主席主持會議，他一走出來大家都站起來鼓掌。
“1954年，我做夢都沒想到自己被選上第一屆全國人大代表。”申紀蘭說。20世紀50年代，從“三臺”(鍋臺、竈臺、碾臺)走向田間，申紀蘭帶領西溝婦女在封閉貧瘠的小山溝爭取“男女同工同酬”，成爲舉起“男女同工同酬”大旗的第一人。申紀蘭的這一創舉被《人民日報》記者寫成《勞動就是解放，鬥爭纔有地位》的通訊文章發表，申紀蘭因此名揚全國，並當選爲第一屆全國人大代表。
“聽說我選上了，全村人都很激動。有些男同志還來問我：‘女同志也能參加人民代表大會?’我說：‘女同志咋就不能當人大代表了?’這說明新中國對我們廣大農村婦女重視。”申紀蘭說，選舉新的國家領導人時，她在選票上給毛主席畫了一個圈兒，排隊走到投票箱前鄭重地投下一票。大會期間，毛主席還接見了包括她在內的勞模代表，挨個握手照相。
參加一屆全國人大一次會議，讓申紀蘭真切感受到人民的政治地位提高了。那一次人民代表大會，還通過了中華人民共和國的第一部憲法，人民權益真正有了法律的保護。作爲西溝金星農牧合作社副社長的申紀蘭，提交給大會“男女同工同酬”的倡議也被寫入憲法。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇23
新一輪的課程改革在我校如火如荼的開展開來，xx年5月，我也成爲新課程改革的一員。爲了更好的將課程改革在我的課堂上體現，我參加了市裏，學校，及區裏的各級課改培訓。爲了將所學習的培訓內容更好的應用到自己的課堂上，我還利用課餘時間學習《新課程標準》等與課改相關的書，向學校裏的第一批參加課改的老師取經學習。回顧這段課改的教學，從一開始的生搬硬套到後來慢慢的課堂中自然而然的應用新課改的精神，每一次的上課都會給我一個新的觸動，
在參加課改期間，每次上課前，我都會認真的備好每節課，認真鑽研教材，在認真備好教材的同時，也要備好學生，看在課堂上怎麼才能體現合作，交流，與自主學習。在課堂上大膽的嘗試應用新的教學方法，來提高學生上課的興趣，使學生主動的參與到課堂的學習。在上完課之後認真思考這節課的得與失。每學期的公開課，我都認真備課，並在上完課後認真聽其他有經驗的教師評課，希望能從評課中得到啓發，讓自己的教學能更上一層樓。在課改的期間，我自己學習並製作了20多個課件，自己做的課件《幾分之幾》等課件都獲得區裏的二、三等獎。所撰寫的論文也多次獲得區裏的獎項。每個學期在學校聽課學習本校老師好的教學經驗和方法。爲了更好的學習其他學校有課改經驗老師的教學方法，我還積極的到外校聽第一批參加課改的老師的優質課，聽他們的評課。希望通過聽課，評課能更好的在我的課堂體現這些課改的精神及課堂教學的方法，同時也提高自身的素質。
除了認真搞好自己的課堂教學，還參加了學校組織各種課題研究，包括信息技術整和數學教學，以案例爲載體的校本教學研究等課題。同時還參加了學校英語組的各種活動，其中還和英語組合作編寫了校本課本《邁向七年級》。在xx年的5月參加了包河區的教學課堂評比比賽，並獲得了二等獎的好成績。
自參加課改教學工作以來，不斷的學習新課程的理念及新的課堂教學方法，並把學到的理念及方法應用到自己的課堂。自己的課改教學工作比較出色，但是學無止境，我還要向更優秀的課改教師學習，讓自己在課改的工作能達到優秀的水平。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇24
我是一個平凡的人，沒有遠大的理想，也沒有驕人的業績，但是我總是把工作擺在首位，工作中按照“三個代表”重要思想的要求，努力實踐爲人民服務的宗旨，開拓進取，無私奉獻，在電網改造、變電檢修、等方面取得了良好進展，工作中勤勤懇懇、任勞任怨，不管有多苦、壓力有多大我總是毫無怨言。我用自己的實際行動踏踏實實地做着自己摯愛的電力事業。
十年來，我一直在運維檢修工作，我兢兢業業、默默無聞以自己的實際行動，活生生地演繹、詮釋着這一個“信”字，把“三個代表”重要思想與“人民電業爲人民”緊密結合在一起，在城市、農村這一廣袤土地上，與光明一起，播種在農民心中。人們都知道，電能是一種特殊的產品，看不見，摸不着，又不能儲存，但電力工作的最終目的是將優質的產品電能供給千家萬戶，每次下鄉工作，爲了能夠按時完成任務，我經常起早貪地工作，在施工現場，以身作則，勇挑重擔，在苦、髒、累、險等艱苦的崗位上，勤奮工作，我們要翻山越嶺，不怕嚴寒酷暑、檢修着電路，夏季的時候，有的線路會被枝繁葉茂的樹枝遮擋住，我要隨身攜帶着斧子、電鋸，把樹枝砍掉，在巡視中，我認真仔細地巡視線路，不遺漏一級杆塔，一處隱患，認真地作好記錄，才能檢查好線路，把發現的問題及時處理，一次次巡線，雖然辛苦，但心中充滿着快樂，我們能夠爲百姓送來萬家燈火，點亮了美好光明的幸福生活，確保線路可靠運行。20xx年12月5日，我例行對66kv中坤線線路進行檢查，此地路程地形較爲複雜，道路崎嶇，在邁越山溝的過程中，導致右腿肌腱受傷，但是，在疼痛中，依然堅持巡線，在疼痛無法忍受時，打電話告知同伴，讓同行的人繼續完成巡線工作。雖然工作有苦又累，但是我依然在做着本職工作。我在自己平凡崗位上的奮鬥是沒有止境的。
在工作中，我一直堅持業務學習，虛心向老師傅們請教。我對自己提出要做到一專多能。有時候，我有時間要反覆練習，爲了豐富專業技能，使我在業務知識和操作技術日趨成熟，逐漸做到得心應手，熟能生巧我在20xx年前往大阪參加了全市的輸電線路競賽。在比賽中，經過我們共同的努力，我們取得了全市團體第三名的成績。紮實的理論功底和過硬的操作技術，使我在工作方面取得了一些成果，如：電纜頭的製作、變電所的安裝工藝、二次線的接線工藝等。
我在自己的工作崗位上總是殫精竭慮，盡職盡責，用火一樣的熱情和辛勤勞動，體現着自己的人生價值；用積極探索、不斷創新來努力向“三個代表”靠攏，實踐着自己對黨性的莊嚴承諾。我將自己的全部身心都融入到供電事業，在領導的關懷和同志們的幫助下，我一步一個腳印，不但成爲業務尖子，還多次被評爲“先進工作者”。但每一次榮譽和成果的取得，我心中都有一個清醒的認識，那就是，上級授予我的榮譽，並不是我個人的，任何一項成果都是集體智慧的結晶，都是班組共同努力的結果，我必須時刻提醒自己，要隨時體現出班組和團隊的集體風貌，體現出變電檢修班的技術水平，我不能有絲毫懈怠。
人的生命是一本自己描繪的日曆，這裏沒有驚心動魄的故事，也沒有色彩斑斕的傳奇，追溯走過的路，只有默默無聞的奉獻，勤勤懇懇的工作。平凡而淡薄，淳厚而樸實。像小草爲人間增添着一絲生氣，像蠟燭爲人類增添着一縷光亮，又像牧童的蘆笛，灑瀟灑脫地譜寫着一曲動人的樂章。
革命前輩陶鑄講過這樣一段話：“一個精神生活充實的人，一定是一個很有理想的人，一定是一個很高尚的人，一定是一個只做物質的主人而不做物質的奴隸的人”。我把個人的人生價值融入“發展着的電力事業”與社會的進步之中，腳踏實地，用淳樸的心靈和高尚的行爲譜寫了一曲曲動人的青春讚歌。而今，我將繼續一如既往地堅守在電力一線的崗位上，默默無聞，無私奉獻，努力投身光榮的電力事業，盡展當代人民電力衛士的風采。
後勤保障個人先進事蹟材料 篇25
xx老師是營丘鎮崔家莊國小一名優秀的青年教師。自1992年8月參加工作以來，就投身教學改革，勇於探索實踐。一身樸素得體的衣着，一副和藹可親的笑臉，這是學生們眼中的初老師——溫和嫺靜。踏實勤奮的工作作風，少言寡語卻一絲不苟，這是同志們眼中的初老師——嚴謹謙恭。一個剛入門的新手，能力有限卻熱情甚高，這是初老師對自己的中肯評價——虛心求經方能進取。
一、極投身教學改革，勇於探索實踐
作爲一名青年教師，初老師能夠虛心地向富有經驗的老教師學習，同時自己也認真鑽研，精益求精，因而在業務上迅速成長起來。在教育教學工作方面，她認真學習新課標，刻苦鑽研教材，注重提高課堂教學效率，善於引導學生主動去探究，恰到好處的激發學生討論的慾望，及時挖掘學生的思維潛力，學生成了學習的主人翁，變“要我學”爲“我要學”，適應課改理念，極大培養了學生的學習興趣。
初老師不僅在教學工作中出類拔萃，在班主任這塊教育地裏她依然辛勤地耕耘，默默地奉獻着，受到了學生的愛戴，家長的好評，領導的肯定和同志們的讚許。在班級管理中，她注重用愛心和耐心感染學生，因材施教，主動熱情地幫助學生，促使學生形成團結、勤奮、道德的優秀品質。
二、愛心、細心加上耐心，成爲學生的良師益友
“愛是打開學生心靈的金鑰匙，不能讓一個差生掉隊，沒有教不好的學生，只有不會教的老師，只要對差生有愛心、耐心、恆心，就能……”她是這樣說，也是這樣做的。在她的班上有這麼一位學生叫許敏，家中姐弟三個，自己又是殘疾。家裏生活艱苦，自己又經常被同學欺負。生活在這種境況的他，沒有童年的歡樂，總是沉默寡言，和別人說話也總是戰戰兢兢，使人看了痛在心裏疼在心上。對她這樣的學生馬老師總是給以更多的關心，及時瞭解他生活和學習上的困難。同時多次找欺負他的學生談話，積極表揚幫助她的學生。學生的心靈畢竟是天真純潔，漸漸欺負他的少了，幫助她的多了，她感到了家一般的溫暖。在給老師的評價表中許敏同學總是寫這樣平常而發自內心的一句話：“老師，你就像我的媽媽，我會用努力學習報答您的！”
三、嚴格要求自己，注重師德修養
初老師在思想上樹立高度的責任感與奮鬥目標，她把熱愛教事業放在首位，注重爲人師表，加強職業道德修養，立足本職，勤奮鑽研業務，努力提高文化專業知識和教育教學的技能。積極參加政治學習和業務學習，做到不遲到，不早退，端正教育思想，熱愛教育事業，堅持教養並重，全面貫徹黨的教育方針。
在搞好本職工作的同時，她還渴望有更多的鍛鍊自己的機會，不斷地完善自己，超越自己。所以從進入馬咀國小起，她就積極參加各種講課、評課活動，多次擔任觀摩課、公開課任務，讓自己在教育的舞臺上能有所成就。
初老師就是這樣，憑着對事業的癡心、對學生的愛心、對工作的熱心、對未來的信心，在教育崗位上兢兢業業、無私奉獻，工作中不斷取得一個個成績。20__年被鍾祥市評爲《優秀兒童工作者》；20__年她撰寫的論文《讓學生在情境教學中暢遊》獲得國家二等獎；20__年她撰寫的論文《在學生心中栽下一棵感恩樹》獲市論文評比一等獎。