個人先進事蹟材料1500字（精選25篇）
個人先進事蹟材料1500字 篇1
我叫 ， xx年x 月 x日進入公司擔任 一職。這是我的第一份工作，我很珍惜自己在公司的工作經驗，進入公司後我嚴格遵守公司的各項規章制度，精心學習專業知識，認真踏實做好自己的本職工作。此外，我樂於助人，團結同事，在公司和同事先出很融洽。一年多來，在公司領導的正確指導下，在同事的關心幫助下，我受益匪淺，迅速成長，現對自己20xx年的工作情況做如下彙報：
一、20xx年度的績效考覈工作：
1、負責總公司及督促各分公司人事專員覈算本公司員工年度考勤、年終績效獎；
2、組織總公司員工20xx年度個人總結的評分，並按照績效管理制度相關規定計算員工年度考覈得分；
3、參加總公司及各分公司組織的年度述職大會和民主測評工作，統計測評結果；
4、督促、協助分公司按照相關要求組織員工進行20xx年度績效考覈，並對考覈結果進行彙總；
5、負責記錄總經理進行的個別員工座談，對座談內容進行彙總。
二、協助上級領導展開公司20xx年度工作目標、安全目標的制定與彙總工作：
1、與各公司負責人對接彙總形成初稿；
2、與同事校稿、排版、打印相關資料準備會議；
3、編寫月度經營會管理辦法初稿。
三、員工晉升考察
參與先後對等12名晉升員工進行考察，包括民意測評和民主座談，形成考察報告上報領導，資料存檔。
四、公司員工薪酬覈算
1、嚴格按照考勤管理辦法對員工上下班打卡記錄統計出勤天數。定期檢查考勤機時間，及時校對；整理員工指紋號，理順考勤機記錄；
2、針對酒店、商業和物業的出勤統計展開抽查，彙總所暴露出的各種問題形成文字資料，下發通報；
3、彙總月度人事變動(入職、離職、轉正晉升等)；
4、收集員工月度考覈得分、部門月度考覈得分、員工餐補進行工資的核算；
5、四公司工齡工資的調整覈准。
五、編寫工資提成方案
1、編制《酒店公司浮動效益獎方案》，協助上級進行完善修正；
2、草擬《酒店房務中心工資提成方案》，與上級進行修改完善；
3、協助上級完善商業公司提成方案、酒店銷售部提成方案及酒店全員營銷方案。
六、其它臨時性工作
1、參與公司組織架構的調整，編寫房地產開發部的部門職能及相關崗位說明書；
2、參加市人才市場和城區勞動局的專場招聘會，爲企業補充空缺崗位；
3、督促指導酒店公司房務中心客房部完善各崗位工作流程與標準，共26項；
4、編寫完成人資計劃中心薪酬績效工作流程與標準，共13項；
5、5月份負責帶動酒店人事專員做好前期入職工作（招聘、培訓、薪酬績效等）；
我們在總結中進步，進步中成長，通過各項工作的進行也發現諸多問題，具體包括以下幾方面：
1、由於自己的職場經驗還很欠缺，很多事情沒有用籌全局的觀念，遇事容易慌亂，自我調節能力不強；
2、個人專業知識不夠豐富，不能很好的適應工作的需求；
3、自己的創新意識還很薄弱，工作中未能及時主動的提出更加便捷快速的方法。
以上是我一年來的工作總結及問題分析，在新的一年裏，我要進一步加強學習、鑽研業務、求真務實、努力工作，爲公司奪取更加輝煌的業績而貢獻自己的力量。
個人先進事蹟材料1500字 篇2
自治區衛生廳直屬機關工會現有機關工會1個、直屬單位工會15個，共有職工5327人，工會會員5253人，職工入會率達98。6%。衛生廳直屬機關工會在各級黨組織和上級工會組織的領導下，緊緊圍繞黨的中心工作，積極開展了創先爭優活動，以學習型組織、職工之家和文明單位創建爲抓手，極大地調動了廣大幹部職工參與民主管理、民主監督的積極性、主動性，不斷髮揮工會組織作用，扶貧幫困、團結引導衛生系統廣大職工努力爲人民健康服務，追求健康、文明、向上的生活方式，爲推進社會主義核心價值體系建設、發展衛生事業、構建和諧做出應有的努力，取得了良好的成績。
一、組織帶領職工積極參與學習型組織創建活動，打牢思想基礎
一是積極爲職工學習創造條件。爭取廳領導和自治區總工會的支持，2年內爲廳機關和4個直屬單位建立了設施完備的職工書屋，改善了學習環境，結合形勢任務教育，爲職工購買贈送了《學習活頁》、《大衆哲學》、《幸福了嗎？》、《沉思錄》、《假如給我三天光明》等思想性、實踐性、導向性強的有益身心健康的圖書，組織各處室職工積極參與辦展版，尋找學習資料爲《衛生》投稿，開展讀書心得交流活動，引導廣大職工主動提高閱讀學習的自覺性，進一步激發職工學習的積極性，促進創建學習型組織的深入開展。推薦的1個基層單位、廳機關1名職工被評爲全區學習型組織先進單位、先進個人。二是通過組織技能大賽提升專業素質。先後組織開展了全區“創雙優”院前急救理論知識與技能大賽、中醫藥理論知識與技能大賽、食品衛生監督知識技能大賽等活動，不斷激發廣大職工立足崗位創先爭優、爲民服務的意識。全面調動了廳直機關廣大幹部職工投身衛生工作改革與發展的政治熱情和工作積極性。三是聯合共青團、婦女組織開展多種形式的學習活動，提升了職工羣衆的思想道德素質。廳直機關工、青、婦組織聯合舉辦了紅色經典頌讀比賽、讀書心得交流、文化沙龍、先進事蹟報告會等活動，凝聚了力量、振奮了人心、激發了熱情。
二、充分發揮工會的民主管理、民主參與、民主監督作用，推動了衛生事業不斷髮展
一是以創建星級工會爲抓手，促進醫療單位發展。廳直機關工會通過開展爭創“崗位能手”、“工人先鋒號”和“職工之家”等活動，激發廣大職工羣衆的工作熱情和主人翁精神。加強安全生產監督，不斷改善職工的工作環境和生活條件，保障職工羣衆的生命權和健康權。建立了醫療糾風第三方調解機制，保護職工的合法權益，緩解了醫患矛盾。自治區第三人民醫院先後獲得五星級工會和院務公開A級示範單位。二是廳直工會堅持職代會（職工大會）制度，做到按時改選換屆，強化了民主管理意識。制定下發了《自治區衛生事業單位職工代表大會規程》、《工會財務制度》等規章制度，通過考覈、檢查、評比、觀摩學習，全面深入地推進了職工（代表）大會制度的落實，醫療機構堅持職工代表大會和院長向職工代表大會報告工作的制度，擴大了職工的知情權、參與權、選擇權和監督權，不斷促進了民主管理工作的落實。三是職工民主參與單位內部事務管理意識增強，廣大職工對單位的建設和發展獻言獻策，提出合理化意見建議，爲單位發展科學決策提供了幫助，提高了領導幹部科學管理和正確決策的能力。自治區疾病控制中心職工文化建設，被全國、自治區教科文衛體工會評爲“職工之家”。
三、圍繞衛生中心任務開展工會工作，推進精神文明建設
一是開展健康向上，寓教於樂的文化體育活動，激發了廣大職工的工作熱情。結合建黨90週年，開展了紅色經典頌讀比賽、黃河壇健步行暨唱紅歌比賽、演講比賽，舉辦了藝術作品展覽、創建“職工之家”等羣衆文化活動，倡導“健康、文明、向上、和諧、進步”的理念，獲得了良好的社會影響。組隊參加了區直機關沿黃河金岸長跑接力賽、職工球類運動會，展現了廳直機關廣大衛生工作者凝心聚力、團結拼搏的良好形象和優良作風。二是廳機關工會聯合婦委會、共青團開展了“和諧家庭”、“學習型家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好女婿”等評選表彰活動，組織了“立足崗位創先，爭當青年典範”文化沙龍，號召衛生系統廣大幹部職工積極投身創先爭優、道德建設等活動中，鍛鍊自己，鼓舞了職工羣衆團結一心謀發展，全力幹事業的政治熱情和工作激情。三是組織開展關懷幫扶工作，增進社會和諧。配合黨組織組織了萬名醫師下鄉、三支一扶、結對共建、黨組織負責人駐村“三同”實踐活動、選派農村工作指導員駐扶貧點工作等項目工作，受到了基層組織和羣衆的好評。同時，積極組織開展慰問困難職工、捐款捐物、“金秋助學”、發放“愛心卡”等活動。衛生廳被推薦評選爲全區扶貧工作先進單位。
個人先進事蹟材料1500字 篇3
自擔任區食藥監局機關工會女工委員以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以爲單位幹部職工服務爲宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自我，不斷加強思想政治學習和工會業務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋樑，積級組織好員工參與工會活動，紮紮實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，20xx年、20xx年在年度考覈時被評爲優秀等次。
一、加強學習，努力適應了工會工作新要求。
作爲工會委員會成員，必須把學習當前相關的政策法規當作日常工作的一部分，把學習作爲提高工作本事和水平的有效途徑。20xx年，我在學習方面主要做了三件事：一是注重加強了政治理論學習。除了每一天經過收看《新聞聯播》、《宜昌新聞》和讀報看報，瞭解時事政治外，重點加強了對黨的十八大精神的學習，確保自我的思想和行動始終與黨中央堅持高度一致，不斷提高自我正確理解和掌握各項方針政策的本事和水平，更好地爲全局幹部職工服好務;二是注重工會相關政策的學習，確保在政策範圍內落實全局幹部職工待遇;第三件事是進一步加強食品藥品安全監管的新聞宣傳方面的學習，經過加大宣傳力度，讓更多的人知曉、理解、支持我們的工作。經過學習，加深了對黨和國家大政方針以及食品藥品法律法規的理解，增強了做好工作的自覺性，提高了自身理論素質，爲更好地做好工會工作打下了良好的理論基礎。
二、創先爭優，努力提升工作本事。
自開展創先爭優活動以來，本人在日常工作中認真踐行“五帶頭”承諾書上的資料，並且將創先爭優的理念深入到工作的各個方面。作爲工會女工委員，認真制定部門工會工作計劃，積極組織單位工會會員尤其是單位女職工開展爭先創優活動和社會實踐活動，採用多種形式進行單位創先爭優活動的宣傳，同時，結合部門行業工作特點，認真組織開展了崗位技能培訓和娛樂活動，帶動全局人員在做好本職工作的同時，豐富業餘文化生活，爲全局幹部職工創造良好和諧的內部環境。
三、服務職工，積極爲職工排憂解難。
工會是會員大家庭，作爲工會委員會委員，始終將關心會員的生活和工作作爲工作的首要職責，我局現有工會會員19人，在日常工作中本人本着對內“服務於職工，對外服務於羣衆”的服務宗旨，認真完成好單位各項工作的各項後勤保障工作，努力營造和諧的工作環境，只要職工在工作中遇到大小事，遇到難事，總會想辦法與相關部門及時溝通協調幫忙解決。單位員工及家屬如遇到難事困事，本人也會及時加強部門之間的溝通協調，並主動親自上門探望生病職工及家屬，及時送去部門工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映的情況及時反饋給上級工會組織，發揮好員工與工會組織的橋樑紐帶作用。
作爲一名中共黨員和工會委員會委員，在今後的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，在平凡的崗位上，發揮一個黨員的模範帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。爲食品藥品監管事業和工會工作貢獻自我的更大的力量。
個人先進事蹟材料1500字 篇4
在特大自然災害面前，李霞不懼危險，忠於職守，忘我工作，展示了優秀共產黨員的高尚風采。她單薄瘦弱，卻不知疲倦，她滿身疲憊，卻堅毅果敢。如今，洪水已經過去，人們的生活又恢復了平靜，回憶起“7·21”特大自然災害中的經歷，她說得最多的是兩個字——職責。
7月21日晚，夜黑如墨，大雨如注。宋莊鎮人民政府會議室燈火通明，在接到特大暴雨可能帶來強降雨的預警信號後，李霞第一時間召集全鎮47個行政村的支部書記以及村委會主任，在鎮政府會議室主持召開了抗洪搶險工作緊急部署會，迅速成立抗洪搶險指揮部，立即啓動防汛抗洪應急預案，並要求有關部門密切留意暴雨動態，及早掌握災害信息。應對61年未遇的特大暴雨，災情就是命令，時間就是生命，此時的宋莊鎮嚴陣以待。
深夜，宋莊鎮遭受特大暴雨襲擊，降雨量達180毫米，204間房屋損毀嚴重，瀕臨倒塌，3300多畝糧田被淹。應對突如其來的災害，李霞科學調度，沉着應對，指揮班子成員身先士卒，衝鋒在前，帶領廣大黨員幹部羣衆齊心協力抗擊特大暴雨帶來的重大災害，安全轉移羣衆207人，創造了在“7·21”特大自然災害中無一人員傷亡的奇蹟，確保了受災羣衆生命財產安全，把損失降到了最低。
爲打贏搶險救災這場硬仗，李霞徹夜未眠，在視頻會議室的她表情凝重，在她面前的會議桌上擺放着幾樣東西：退燒藥、咽炎片以及一疊厚厚的應急搶險預案。其實，早在暴雨來臨的前幾天，她就因爲冒雨實地踏勘防汛設施安置狀況而感冒發燒了。此時的她，手中的電話一向響個不停，既有救災前線源源不斷的災情彙報，也有受災羣衆心急如焚的求助電話。應對複雜的局面，李霞沉着冷靜，一方面安撫受災羣衆，另一方面多方整合資源，除動員本鎮機關單位、鎮村幹部支援重災區外，用心爭取區直單位安排人力、物力加入搶險救災行動，並協調人民解放軍及武警部隊、公安系統派出200多人次深入到汛情最嚴重的地方，解救被洪水圍困的羣衆。
在做好前線救災的同時，李霞還不忘爭取各方支持，以確保救災工作平衡推進。她會同公安部門組織警力維持好全鎮的社會秩序;協調電信、供電部門組織人力保障災區通訊暢通和電力供應;協助交通公路部門組織人力、物力搶修公路，確保應急搶險物資安全運抵災區羣衆手中。在她的帶領下，宋莊鎮搶險救災工作取得階段性成果，災民得到妥善安置，所需生活物資發放到位，各受災村電力、通訊、交通全面恢復，生活用水正常，全鎮社會治安穩定，災後復產、重建家園工作有序推進。
災難能夠將人打倒，也能夠激發出人的昂揚鬥志和無窮的戰鬥力。在抗洪搶險的鬥爭中，李霞沒有豪言壯語，也沒有驚天動地的壯舉，她只是把所做的事情都看成是自己分內的職責，從履行職責中獲得了源源不斷的力量，並把這種力量傳遞到了每一個和她並肩作戰的人身上。
個人先進事蹟材料1500字 篇5
一、抓好黨風廉政建設責任制
一是精心組織，全面部署。每年年初，召開黨風廉政建設專題工作會議，傳達貫徹中央、自治區紀委、局紀檢組有關會議精神，結合辦單位實際總結部署*單位黨風廉政建設工作。二是履行“雙責”，認證抓好落實。明確各級領導班子成員在黨風廉政建設責任制方面的責任範圍、具體內容，並逐級分解，落實一崗雙責，使黨風廉政建設責任體系“橫向到邊，縱向到底”。三是監督檢查，推進完善。加強對所屬單位落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查，把落實黨風廉政建設責任制列入對領導班子及領導成員綜合考覈評價體系，作爲創建“四好班子”的考評指標，並嚴格執行黨員領導幹部報告個人有關事項、廉潔承諾、述廉議廉和誡勉談話等有關制度。
二、深入開展反腐倡廉教育
在工作中突出“四抓”：一是抓重點，對職工每年開展形勢報告和廉潔從業教育；深入開展“黨風廉政教育月”的活動；印發《紀檢監察員和廉政監督員工作職責》，使黨總支紀檢監察員和廉政監督員工作有章可循，認真貫徹落實。二是抓傾向，抓住處於萌芽狀態的傾向性問題，通過對違紀“苗頭”行爲的提醒，進行警示教育，防患於未然；三是抓典型，抓住反面典型案例，通過通報局內部查處的違法違紀案例，召開討論會，深入剖析、舉一反三、引以爲戒。四是抓載體，充分利用報紙、板報等內部媒體手段，在*單位進行清正廉潔、無私奉獻的先進典型事蹟宣傳，延伸了教育的覆蓋面，增強了黨員和廣大幹部的遵紀守法意識。
三、注重制度建設規範權力運行
20xx年以來*單位相繼制定了《財務管理內部控制制度》、《差旅費開支的補充規定》、《財務收支審批制度》、《財產清查制度》、《物管*單位（公司）關於貫徹落實“三重一大”制度的實施意見》、《*單位大宗物資採購聯籤制度》、《紀檢監察員、廉政監督員工作職責》等七項制度，20xx年又修訂了《採購與付款管理制度》、《銷售與收款管理制度》、《*單位職工工資分配辦法》等制度。從制度上保證了以紀委牽頭，不斷整合審計監督、財務監督、監察監督力度，從源頭上預防腐朽的機制體制更加完善。
四、效能監察工作深入推進
黨總支結合年度工作重點，對效能監察工作的重點內容、立項要求做出具體部署並及時督導檢查。積極組織參與大宗
物資採購、工程建設等領域突出問題專項治理活動和治理“小金庫”專項檢查活動，對20xx年以來倉庫改建和新建的6個項目進行了嚴格的自查。每年參與大宗物資採購及付款涉及金額大約20xx萬元左右。*單位財務科按照有關要求制定《*單位大宗物資採購聯籤制度》，有效的避免“一支筆”現象的發生。2x年成立倉儲合同談判小組，由辦公室、財務科、相關科室及*單位紀檢監察員組成，全程參與*單位有關房屋租賃及倉儲合同的談判。20xx年針對紀檢監察員和廉政監督員聘任期滿的情況，新聘、續聘1名紀檢監察員和3名廉政監督員，併發放聘書。
五、懲防體系建設取得階段性成果
一是建立以廉潔文化爲重點的教育體系，積極培育“敬廉正直、乾淨幹事”的廉潔理念，使反腐倡廉教育達到長期效果，形成廉潔從業文化氛圍；二是建立了以執行“三重一大”爲重點的領導決策監督體系，並按照局紀檢組的要求組織開展了 “三重一大”決策制度執行情況督查，促進了*單位黨總支決策程序的科學化、制度化體系建設；三是建立以部門領導人員廉潔從業評價爲重點的考覈體系，使監督約束機制更加規範；四是建立以查辦案件爲重點的責任追究機制，進一步增強懲治和預防腐朽能力。近年來*單位及個人沒有發生任何黨風廉政建設有關問題。
*年**月**日
個人先進事蹟材料1500字 篇6
9月奉命從精心經營扭轉了艱難局面的邵懷34標調往工期緊、工程量大的鐵路，他沒一句怨言，未洗征塵即趕赴皖西，經過半年來的努力，取得了驕人的成績。擔任項目經理以來，率先垂範、克已奉公、業務精熟，充分發揮作爲一名黨員的先鋒模範作用，並取得了令人矚目的成績，多次受到業主稱讚和嘉獎，被集團公司評爲、“先進個人”，獲公司“最佳項目經理”稱號，多次被評爲公司“優秀共產黨員”、“先進生產工作者”。
鐵路i標第一經理部工程管段全長38。9km，4。5億的工程，工期只有短短的一年時間，設計標準高、工期壓力大，又是一個難打的硬仗。鐵路第一項目部全體（來源：文祕網）員工在帶領下，克服人員少、任務重、起步難、點線長，僅用10多天，在局工指管段率先完成安攤建點任務，僅僅兩個月時間，他就創造了中鐵四局鐵路上“三個第一”第一個建成拌和站、第一個路基試驗段施工、第一個成型鐵路第一樁。建點至今，已完成樁基根、墩身145個、土石方200萬立方米、涵洞78座，累計完成產值1。7億元，多次得到了業主、集團公司、局指、公司網各級領導的讚揚。
責任成本是反映項目管理的一項綜合指標，爲強化成本管理，他採取了以下措施：1、加強物資機械管理，成立了以物資、財務、試驗等相關人員參加的物資採購小組。對材料供應商的信譽、質量、價格進行評估和分析，做到擇優選材。機械使用上實行單車結算，避免浪費，注重日常的保養和維修，確保機械的出勤率和完好率；2、加強外協隊伍的管理，對進度快、重信譽、質量好的隊伍進行獎勵，對完不成工期計劃的隊伍予以處罰，形成了外協隊之間比進度、比質量的良好風氣；3、嚴格施工技術規範，強化技術培訓和技術創新，鼓勵qc技術攻關，通過優化施工組網織以降低成本；4、加大力度壓縮非生產性開支，鼓勵節能降耗。
做爲項目經理，認真遵守黨的決議和國家的法律法規及方針政策，以《中鐵四局項目經理部領導幹部廉潔勤政十二條》爲行動指南，多次拒收外協隊及供應商的請客送禮，成立了以自已爲組長的創“雙優”及“黨風廉政建設”領導小組。把創“雙優”活動與“保先”教育結合起來，建立健全項目部黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐壞工作與施工生產緊密結合起來，做到施工生產同部署，同落實，同檢查，爲施工生產創造了良好的環境，同時與各施工隊簽訂了廉政協議，與各職工簽訂了廉政承諾書，在他的帶領下，項目部形成了廉潔自律的良好氛圍，使鐵路第一經理部真正達到了“工程優質，幹部優秀”的雙優標準。
擔任項目經理以來，率先垂範、克已奉公、業務精熟，充分發揮作爲一名黨員的先鋒模範作用，並取得了令人矚目的成績，多次受到業主稱讚和嘉獎，被集團公司評爲、“先進個人”，獲公司“最佳項目經理”稱號，多次被評爲公司“優秀共產黨員”、“先進生產工作者”。專啃硬骨頭的“滅火隊長”。
個人先進事蹟材料1500字 篇7
陳某，預備黨員，工程部經理。自20xx年擔任工程部經理以來，勤勤懇懇、兢兢業業，組織和帶領部門員工積極開展工作，較好完成公司及領導佈置的各項工作任務，創新思路、銳意進取，爲公司市政建設發展貢獻力量。
該同志堅持參加理論知識的學習，尤其是對十八屆三中全會精神的深刻領會，讓他在自身缺點和不足之處有了更清醒的認識。一年來，他牢記宗旨，忠於公司和黨的事業，思想覺悟和引領作風得到提升，理論水平、業務能力和黨性修養得到進一步提高。作爲一名部門經理，針對部門工作特點，經常組織員工學習各類工程管理規定、辦法，參加集團和公司舉辦的創先爭優、比學趕超活動，盡心盡職打造一支職業素養高、業務能力強、崗位業績優的團隊。
該同志勤奮好學，鑽研工作業務。在內部管理方面，他能根據年初工程部管理方案，制定部門崗位職責，細化各項工作流程，並根據以往工程檢查慣例，組織並參與制定優秀項目部評比制度、施工隊評比制度，積極落實和完善工程資料歸檔管理辦法；帶領部門員工根據各工程實際情況，制定工程施工計劃，組織項目部對各項施工開展情況進行具體細化，做到分工明確、層層落實、嚴格把控安全質量管理關，在同事中樹立起工作嚴謹的良好形象；積極完成每月工程完成量統計彙總上報工作，完成每月工程安全、質量、文明施工情況及各類影像資料彙報工作，真正做到每月的工程施工有計劃、有安排、有落實、有檢查、有彙總。該同志在部門內部組織開展下屬五個項目部的年度考覈評比活動，成立檢查小組，按計劃每週對一至二個項目部的在建工程進行檢查打分,每月初在工程例會上進行彙總，對上月五個項目部檢查情況進行考覈評比；在每年1月初對上一年五個項目部檢查情況進行年終考覈評比彙總打分，根據評比結果進行批評、表揚，並上報公司，對落後項目部予以批評，對分包施工隊也進行評比。通過年終考評，得到較好成效。爲進一步規範、強化工程項目的資料歸檔要求，進一步提高送審資料的齊全、完整度，同時便於工程對上、對下的結算，提供完整的文件、圖像、圖紙資料，該同志能積極提議並組織相關人員建立工程資料歸檔制度，對工程檔案資料分工程施工檔案資料和工程審計、結算資料兩大塊進行收集整理，爲工程對上審計、對下結算提供合格的、完整的檔案資料。同時他組織工程技術人員到其他單位項目工地進行標準化管理學習，提高管理理念；組織技術人員對相關施工新工藝、新技術進行學習，達到提高員工技術能力的效果。他還組織部室員工與公路署設施科結對共建，搭建交流平臺，通過學習交流提升各自的管理水平。
今年，在他的帶領下，工程部完成了平莊西路、南橋路、萬順路等工程，其中承建的區重點工程瓦洪公路還積極創建奉賢區重大工程立功競賽活動；完成20xx年的繡竹路、奉賢自來水深度處理工程技術標的編制、投標工作，並中標，目前正積極組織，準備施工；他在積極開拓水務系統建設市場方面出謀劃策，在承建奉賢三水廠深度處理工程方面表現突出。
一年來，他管理的各個項目部施工管理水平得到有效提高，項目施工管理更高質高效，爲培養和打造多支高素質的工程項目管理隊伍，爲公司能承建更多、更大的工程項目，爲打造工程優質、隊伍優秀的雙優目標打下良好的基礎。
個人先進事蹟材料1500字 篇8
周志學，男，29歲，中共黨員，大專文化，現任馬杜橋鄉林業站長、統計站長、黨政辦副主任，兼任鄉安監員、宣傳信息員和回龍村支部書記。參加工作9年來，周志學一頭扎進馬杜橋鄉大山溝裏，用真情和汗水踐行着“服務山區、造福鄉親”的人生諾言。周志學同志參加工作9年來，共榮獲縣級獎勵17次，他所負責的馬杜橋鄉林業站連續7年評爲縣級先進單位，馬杜橋鄉林業站在荒山造林工程迎省檢活動中榮獲“模範造林單位”。
一、在危險面前，他是挺身而出的血性男兒
馬杜橋是典型的山區，一片片蒼翠的森林，既是大自然賜與馬杜橋人繁衍生息的載體，也是馬杜橋鄉最重要的傳統支柱產業，更是世代山民賴以生存的命根。長期以來，老百姓把她當作自己的金鉢鉢和搖錢樹。然而由於山區地廣人稀，加之管理手段滯後，一旦發生意外，很容易誘發山火。9年前，周志學來到馬杜橋鄉林業站工作。在他的印象中已記不清接過多少次火警，撲過多少次山火。但只要有火警，他總是一馬當先，衝鋒在前。擔任林業站長後，他迅速組建了全縣實力最強的義務撲火隊。就是這支能征善戰的隊伍，在他的帶領下，先後撲滅一百多次大小森林火災，保護了全鄉6萬多畝森林，爲羣衆減少經濟損失上千萬元。然而他自己卻常常摔得遍體鱗傷，曾好幾次生死懸於一線。提起這些，當地羣衆記憶猶新的是20xx年9月的一天，風烈氣燥，一場突如其來的山火，瘋狂地吞噬着回龍村上百畝山林。接到火警的周志學，一邊緊急通知救火隊和鄰近村民，一邊率先趕撲火災現常稍作分析和部署後，他第一個衝入火陣，面對一條條張牙舞爪的火龍，他面無懼色，奮力搏擊。衣服掛破了，胳膊摔傷了，頭髮被火苗舔焦了，周志學幾乎成了一個血人火人，村民懇求他退下來，隊友們想把他拉下來，他瞪着血紅的眼，象獅子般怒吼起來：“都給我讓開！現在的任務是撲滅山火”。終於在他的組織和帶領下，一場來勢兇猛的山火撲滅了，大地歸於最後的平靜。但當人們在煙霧彌矇中集合隊伍時，卻突然發現少了一個清點人數的人。最後在淡淡的月色映照下，村民們在山巔的左側找到了昏迷過去的他。
二、在事業面前，他是百折不撓的拼命三郎
身處邊遠山區的周志學，沒有同齡人常犯的自暴自棄和怨天尤人。他常說：“職位有高低，事業無尊卑，只要有利於地方發展，有益於山區百姓，再苦再累再具體的工作也是大事業”。開發馬杜橋鐵礦資源，發展現代礦業經濟是祁東建設經濟強縣，打造中南“鐵都”的重大戰略，更是馬杜橋鄉發展產業經濟，實現世紀騰飛的歷史契機。20xx年，全鄉4大鐵礦均進入穩產、臨試產期，但由於負責供電的110kv變電站建設因矛盾太多久議未果，成爲嚴重製約企業生產的唯一“瓶頸”。山區羣衆盼望熱切，鐵礦企業心急如焚，在縣黨政聯席會上，書記、縣長給馬杜橋鄉和相關單位下達了“限期啓動，剋期竣工”的死命令。軍令如山，馬杜橋鄉黨委政府迅速調整工作班子，指定“羣衆基礎好、工作捨命幹”的周志學具體負責。責任重於泰山，信任就是動力。周志學二話沒說，背上一個大挎包出發了。徵地、遷墳、賠損，他不知多少次走訪沿線村民，不知多少次組織羣衆深夜開會討論，也不知多少次點着蠟燭讓羣衆在協議上簽字。特別是奇源、神龍鐵礦兩組高壓專線同時啓動建設，工作任務非常繁重，周志學硬是頂着遺留問題雜、線路里程長、損毀數量大、上訪人員多的巨大壓力，有條不紊，風雨無阻，無視恐嚇，不怕糾纏。線路所經的8個村42個山頭，他無數次攀爬，每一個鐵塔、每一個電杆在什麼位置，屬哪個村哪個組哪家農戶，他閉目能詳。短短37天，他多次走訪360多個農戶，協調矛盾216起，清點賠損2873處，所負責的兩條高壓專線迅速竣工，110kv變電站的龐大機組、高杆鐵架全部安裝到位，創造了全縣鐵礦項目建設優質高效的嶄新紀錄。
三、在羣衆面前，他是赤膽忠心的至愛親人
周志學的日記裏有一段話：“農民最善良、最樸實，也最講感情，但是山區農民絕大多數都比較貧困，只要我們真心實意爲羣衆着想，幫羣衆脫困，推心置腹與羣衆溝通，羣衆一定會歡迎我們”。他爲了幫助駐點村的村民脫貧致富，積極引導羣衆利用山區資源和環境優勢，興辦農產品加工廠，建設黃牛養殖場，種香菇、栽油茶，創辦特色種養基地。不少羣衆在他的精心指導和傾力扶持下逐步走上了致富創業的道路。爲了鞏固發展全鄉傳統主導產業——林業生產，他積極奔走呼籲，得到了上級的重視和支持，每年爲羣衆爭取退耕還林和公益林建設國撥資金90多萬元，馬杜橋鄉連續3年獲得縣市荒山造林、長防林等工程項目重點安排。成功培育蘑菇生產基地1處、漁牧林一體化基地2處，基地農民人平年增收682元。對於個別特困羣衆，他更是看在眼裏，急在心裏。XX年的洪災，使羅江村不少村民損失慘重，村民肖來德一家更是慘不忍睹：房屋倒了，家裏的一切被大水衝了。面對陷入絕望的一家，周志學兩眼閃動着淚花，一邊組織村民開展抗災自救，一邊帶頭捐款捐物，並迅速挪出房子安置。XX年，2位參與撲救山火的村民不幸犧牲，失去了頂樑柱的一家，個個哭得死去活來，村民們急得手足無措，周志學內心翻江倒海，表面卻顯得特別平靜，他千方百計穩定了大家的情緒，並帶頭捐出自己剛剛領到的800多元工資，組織羣衆幫助這家人幹農活，抓經營，使他們一家漸漸恢復了生機和活力。多年來，他走遍了馬杜橋的村村寨寨，幾乎喝過每家每戶的茶水或米酒，羣衆拿他當親人，他拿自己當羣衆，他已完全融入了馬杜橋的山山水水。
四、在利益面前，他是潔身自愛的坦蕩君子
周志學很有人緣。有人說他特別擅長協調，有人說他從來不怕吃虧，有人說他待人真誠。這些都對，但漏了一點，他對自己要求特別嚴格。首先，在原則面前，他是寸步不讓的吝嗇鬼。在鄉鎮9年，從不接受自己工作對象的吃請，沒有收過一分錢紅包禮金。特別是在林業砍伐、退耕還林、拆遷、賠損等重大問題上從不違背政策，亂開口子，從不爲自己的親友開綠燈、行方便，也不怕威脅利誘。其次，在修養方面，他是積極進取的多能手。正如他身兼數職一樣，他多才多藝，刻苦自勵。沒上過大學的他，通過發憤自學，用3年時間，拿到了大專學歷；工作之餘他堅持寫作，在《衡陽日報》、《南方都市報》等10餘種報刊雜誌上發表過一系列有見地有特色的調研文章，累計完成各類創作40多萬字，成爲全縣小有名氣的“筆桿子”。再次，在自律方面，他是貨真價實“放心牌”。他每年包村都撿大家推掉的窮村、爛村、邊遠村，下鄉總是掏腰包租摩的或乾脆步行，上縣開會出差，從不多報一分錢。自己管着林業站，從不用公款吃喝，也不用公款招待自己的親友。周志學的親戚和家人疑惑不解地責問他：你一個芝麻大的官都不算，一門心思地想工作，這樣做圖個啥？周志學深情地說：“我圖的就是馬杜橋面貌早日改觀，我期待是馬杜橋村民早日致富”。
周志學，紮根山區，服務基層，任勞任怨，一干就是9年；周志學，情爲民所繫，利爲民所謀，踐行着一個共產黨員赤膽忠誠和諾言。
個人先進事蹟材料1500字 篇9
，女，漢族，xx市人，1977年5月出生， 20xx年畢業於財經學院，本科學歷，中共預備黨員，現任路支行行長。20xx年3月，24歲到郵政儲蓄小河支行工作，從此，與郵政事業結下了不解之緣，滿腔熱情的在郵政事業上一干就是12年。20xx年8月始，歷史給了我施展才華機遇，先後調任x路支行、x村支行、x支行任行長。期間，取得會計資格證、保險代理資格證。
20xx月12月支行開業，調任x支行的支行長，當時的工作都有是從零幹起，該支行連續兩年各項任務完成排名各網點第一名，連續兩年被評爲先進單位。憑着對郵政事業的深深的愛，率先垂範，不畏艱辛，銳意進取，敢於爭先，善於引領，在平凡的工作崗位上，創造了不凡的業績一年一個新臺階，年年都有新起色。
一、風雨兼程，任勞任怨，風風火火抓攬儲。
銀行是國家融資工作機構，但衡量一個金融機構運行狀況的硬性指標卻往往是儲蓄存款餘額。爲此，想盡一切辦法，爲支行存款上臺階做出了積極貢獻。爲增存款量，我利用早晚、休息日等業餘時間走巷串店，聯繫企事業單位，走訪熟人、朋友、同學、商界成功人士，同他們建立起良好的關係，積極動員開設帳戶，廣泛吸收資金，擴大資金總量和可比經營效益。今年十月份，她得知合朋村4位村民在外地承包工程收益很好，心動不如行動，她親自開車去動員，一次攬儲存款x餘萬元，精誠所致，金石爲開，今年以來她個人攬儲發生額達x餘萬元，年未鞏固存款途額x萬元。爲拓展業務範圍，積極宣傳業務品種，共發宣傳單x餘份，諮詢羣衆x餘人次，使羣衆進一步瞭解了郵行的金融政策和新業務品種。我在工作之餘不定期走訪朋友、親戚、同學，凡是認識的人都一一上門宣傳，給他們講通知存款、理財日日升都比活期存款利息高以外，還有零存整取、積少成多的優點。共動員x多人辦理了通知存款及理財日日升，存款資金達到x萬元，。
二、從嚴治行，率先垂範，兢兢業業抓管理。
我認爲，幹部是面鏡，員工是桿秤；員工是領導的影子，有什麼樣的領導就會有什麼樣的員工；沒有帶不好的員工，只有不稱職的領導。作爲支行的“班長”，要以身作則，率先垂範，凡是要求員工做到的，自己首先做到、做好；凡是要求大家不做的，自己堅決不做，用自己的模範行爲帶動和影響員工。每天早晨，我總是第一個先到營業室，主持晨會，周密安排當天的工作，在多年的管理崗位上，也使我養成了一個習慣，每天必須查閱前一日的會計賬務，及時瞭解各項業務工作進度情況，掌握主要業務數據，使各項工作安排做到有的放矢、有條不紊，存款的增長，各項業務的拓展情況，分給自己的任務最多，把最難辦的，最難啃的工作任務都由自己去做。在我的心裏總是想着怎樣去
完成工作任務，怎樣儘可能地提高員工作績效。在管理上堅持嚴格與人性化並重，大力營造團結和諧、積極進取的工作氛圍，每週擠出一天的時間，對所經辦的業務傳票筆筆審查把關，保證規範化操作，每年經過上級多個主官部門的檢查，都受到高度的評價。
建立激勵競爭機制，把工作績效與考覈分配切實掛起鉤來，全體員工的積極性被有效地調動起來，在我的帶領下，全體員工管理規範，工作有序。“員工的心、銀行的根”。爲了使每一位員工從內心深處熱愛郵政支行的事業，紮紮實實做好本職業務，作爲行長，我甘心做全行員工的公僕，做到時刻關心員工、理解員工、做員的貼心人，使全行員工真正感到，路支行就是一個大家庭。多年來，她始終把員工高興不高興、滿意不滿意作爲想問題、辦事情的出發點和落腳點，盡最大努力爲員工辦實事，在工作上，經常與員工交心談心，注重通過運用情感的紐帶，入情入理，竭力塑造尊重人、理解人、關心人、幫助人，富有人情味的工作氛圍；生活上，於細微處見真情，讓員工切實感受到領導的關懷和組織的溫暖，從關心員工疾苦、維護員工利益出發，
三、永葆榮譽，優質規範，堅持不懈抓服務。
銀行是窗口行業，其服務態度的好壞、服務質量的高低直接影響着自身經營業績和效益。高站位理細節，智慧營銷贏客戶。我在工作中始終有一股沒服輸的衝勁，敢於向大銀行挑戰，敢於向大客戶拋出橄欖枝。重點項目及大企業資金雄厚，是衆多金融機構竟爭的主要對象。我從細節入手，藉助政府相關信息，充分挖掘當地資源，抓住利於業務發展龍頭企業，各級介入，深入攻關，20xx年8月，得知一個農產品物流項目落戶xx區xx鎮後迅速出擊，展開了從總經理、財務主管一對一的營銷，多次溝通，深入攻關，幾經周折，幾番努力，終於挫敗其他金融大客戶的“良苦用心”，與客戶建立了密切合作關係，使之支行成功搬遷至xx鎮。
由於各金融機構競爭愈業激烈，傳統的營銷維護手段對穩定客戶的作用逐漸減弱，特別是月末、季末，各行業之間的競爭達到白熱化程狀態。爲鎖定客戶，穩定業務發展，結合本行客戶羣體實際情況，着眼金融產品的發展趨勢，在全面發展各種業務的情況下，認真研究每個客戶的適用產品，利用掌握的.業務知識，加大宣傳力度，讓客戶充分認識郵行產品，主動做到“把合適的產品銷售給適合的客戶”，使理財新產品深入人心，有一次我與私企老闆閒談，得知該客戶有x萬元一個月後轉到外地投資，就及時向客戶介紹郵行理財產品，當時拍板認購x多萬元，存入了幾天，並獲得收益x餘元，爲此客戶不但沒有轉走資金，反而又轉入我行70多萬元。帶着感情作業務，賦予服務人性化，我始終認爲，對客戶服務的好壞直接關係到行業的發展與生存，要想把業務做好，首先把“人”做好，才能永久贏得客戶的認可，增強客戶的依附度，通過實實在在的溝通與客戶成爲真正朋友，她帶領員工推出了“親情服務”、“上門服務”、“限時限務”等一系列服務方式，以“親切”、“周到”、“高效”的服務展示了支行形象。20xx年3月5日，在走訪地利農產品物流園區一客戶時，得知批發水果的石先生，因資金緊張，急需一百萬元的貸款，我帶領信貸員主動上門瞭解情況，介紹信貸業務，幫助石大哥到支行辦理了貸款業務，經過支行快捷地服務並迅速放款，事後石大哥感激地說：
“郵行公優質快捷的服務，真是解了我的燃眉之急”。事後，石大哥把回籠的一百五十萬元資金直接存到了我支行，通過此次信貨業務，郵儲銀行又進一步取得了市場客戶的信任。以“服務無小事”爲標題，真誠待客戶，愛心奉獻顧客，哪怕是爲客戶解答一個問題，複覈一筆利息，兌換一張殘幣，時時處處都體現我服務客戶的誠心、愛心。20xx年5月30日中午，客戶向先生到郵儲銀行路支行辦理業務，不慎將八千元現金和一個黑色的錢包遺忘在櫃檯上，通過我支行員工的努力，歸還給了失主，第二天客戶專門製作了一面“品德高尚,拾金不昧'的景旗,送到我支行,以此表示感謝.
在今後的工作中，我要以發展爲主題，以加強經營管理爲基礎，以改革創新爲動力，以實現高質量、高效益爲目標，推動我支行的經營管理更上一層樓。
個人先進事蹟材料1500字 篇10
一滴水很普通，在陽光下卻能折射出七彩的光芒。教師的職業很平凡，平凡的職業也能折射出一個人不平凡的人生。莫其源教師從教以來能全面貫徹黨的教育方針，認真完成學校交給的任務和工作，堅決抵制不貼合教育規範的教育行爲，從不做有償家教。
從教以來他不畏困難，任勞任怨，堅持站在教學第一線，矢志不渝。20xx年以來他一向擔任班主任工作，並連續四年擔任九年級畢業班班主任工作，自知自身職責重大，從不敢有絲毫懈怠，盡心盡力教書育人。“功夫不負有心人”，連續三年被授予“校優秀班主任”，所帶班級被授予“校優秀禮貌班團體”。值得一提的是他也在20xx年被評爲南京市先進學生團體負責人。
自20xx年以來，莫其源教師一向擔任國中數學教學工作，一方面做好教學“五認真”，堅持寫讀書筆記，精心鑽研教材;另一方面能夠虛心求教，研究數學教學方法，寓教於樂，使學生變苦學爲樂學。目前，已連續三年留任九年級畢業班，所教班級均分遙遙領先，會考成績年年超區均，深受廣大師生的好評。多次被評爲校優秀教育工作者和年度優秀教師。20xx年9月榮獲“星甸鎮優秀教育工作者”稱號、20xx年9月被評爲“浦口區優秀教育工作者”、20xx年9月10日被浦口區教育局授予第七屆“浦口區優秀青年教師”、20xx年11月被浦口區教育局授予“浦口區國中教學先進班主任”的稱號、20xx年11月榮獲“國中教育先進個人”稱號、20xx年8月榮獲“浦口區學科教學帶頭人”稱號。
全方位培養一名青年教師是學校教育教學工作的需要，更是一個教育工作者神聖的職責。莫其源教師與杜先龍、俞桓的幫教活動中，使他們全方位的成熟起來。在區級的青年教師基本功競賽中，屢有獲獎，莫其源教師也代表浦口區參加了市級公開課的角逐，得到了專家組的好評。
“科研強師，科研興教”，他深知僅有加強學習，不斷豐富內涵，才能適應素質教育和新課程改革的需求。20xx年以來他結合自身特點制定了業務學習計劃，嚴格按照學習計劃，有序有效地進行了學習。異常是在20xx年7月參加了由南京市曉莊學院繼續教育學院所組織的江蘇省數學骨幹教師培訓。20xx年6月參加了國中新課程教師網絡培訓學習，20xx年4月參加了由教育部和微軟組織的“攜手助學”創新教師的培訓，並順利地經過了結業考試。在此期間，莫其源教師積極參加區教育局所組織的各項教學基本功競賽，且多次獲獎。20xx年12月參加了南京市國中數學青年教師優質課的比賽獲得了三等獎。20xx年12月參加了浦口區中國小課堂教學大比武榮獲優質課獎。與此同時，他也能加強自我學習，積極撰寫教育教學論文，努力提高他的業務理論水平。20xx年11月案例《函數》獲省三等獎，20xx年12月論文《中學數學課堂分層教學的探究》獲省二等獎，20xx年6月教育案例《真心關愛構建和諧》獲市三等獎。20xx年課題《國中數學作業的分層設計和評價》成功立項並順利結題。20xx年12月個人課題《創設有效的.數學問題情境》順利結題並獲區二等獎。他於20xx年5月20xx年11月分別開設了區級公開課，得到了區教研員和全體教師的一致好評。
教育的發展對教師提出了更高的要求，作爲教育者而言，應不斷更新教育理念。“學無涯而知也無涯”，講臺是錘鍊人的地方，三尺講臺，他找到了屬於他的座標，追尋到了屬於他的價值。
個人先進事蹟材料1500字 篇11
求真務實做勤奮學習的表率，不學習，就不配當領導；不聯繫工作學，也當不好領導，學習上做不了典範，在幹部中就樹不起好的形象。她把學習作爲一種自覺要求，做到學習工作化、工作學習化，立足本職崗位，既搞好理論學習，又注重理論思考，把學習和研究解決實際問題結合起來，努力使學習效果轉化爲工作思路和方法。20xx年，市總工會黨支部在全市率先創建學習型機關，爲每間辦公室配備一臺電腦，並先後投入近萬元建立了讀書室。近兩年爲了創新學習方法，她組織開展了創建學習型組織、爭做知識型職工活動，制定了《xx市總工會提高職工素質工程三年規劃》，《創建學習型班組三年規劃》，不斷拓展學習活動的覆蓋面。同時以法律六進活動、五讀二寫活動爲載體，建立學習機制，科學量化學習考覈目標，把對幹部職工的學習考覈與年終績效考覈結合起來，營造了創學習型機關、做學習型幹部的良好氛圍。去年，市總工會還專門召開了讀書心得交流及工會工作研討會，評出一、二、三等獎頒發證書及獎品，推動了學習活動的深入開展。
作風民主做班子建設的帶頭人
作爲市總工會的主要領導，她身先士卒，嚴於律己，勤於奉獻。要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先不做，充分發揮了黨員先鋒模範作用。工會工作能否搞好，關鍵在領導班子。基於這種認識，她十分重視領導班子建設。她首先從領導班子自身建設抓起，加強領導幹部形象建設、民主集中制建設和工作作風建設。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策；其次，是充分發揮副職作用。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權、有責，兩位副職對分管工作敢於負責、主動工作，促進了各項工作順利開展；三是搞好團結。她和領導班子成員經常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協力，團結共事；五是建立健各項了規章制度。健全完善了學習制度、廉潔自律制度，黨組會議制度，常委會議制度、考勤制度等項規章制度，並要求班子成員以身作則。作爲領導幹部的她爲人正直，品行高尚。對待工作嚴肅認真，敢於負責。對待廉政建設，她嚴以律己，身正爲範，帶頭守紀。在她的帶動下，市總全體機關幹部都能自覺遵守各項規章制度，正努力把市總工會機關建設成一個爲民、務實、清廉，有凝聚力的戰鬥力集體。
銳意進取做一流工作的先鋒
要想做好新時期工會工作，必須與時俱進，在工作上不斷突破與創新。爲了實現這一目標，她多次組織召開領導班子會議，提出新的工作思路和工作目標，明確工會工作的重點，保證了全市工會工作順利開展，爲我市經濟社會又好又快和諧發展做出了突出貢獻。
一是工會組織建設和標準化建設有新突破。去年她利用工會經費稅務代收有利時機大力推進建會工作。通過抓試點、樹典型，大力推進改制企業、非公有制企業的工會組建，努力發展進城務工人員入會，極大地提高了工會組建率和職工入會率。按照五好工會的標準她加強了對企業工會實施規範化建設，使基層工會組織職能作用得以充分發揮。幾年來她緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，根據州總的433工程，結合我市工會工作的實際，以發展和諧勞動關係爲主線，全面實施三個工程和三個創新，以創四型工會爲目的，紮紮實實地開展了各項工作，使工會整體工作有了新的'突破與創新。
二是工會自身建設有新提高。爲了提高全市基層工會幹部的整體素質，她堅持每年舉辦全市基層工會幹部培訓班，聘請工會幹校教師爲全市工會幹部進行集中授課，通過幾年的努力，使廣大工會幹部的業務水平和整體素質有了顯著的提高。爲了做好工會經費稅務部門代收代徵工作。她採取有效措施廣泛宣傳工會經費地稅代徵工作的重要作用，積極協調地稅、銀行等部門與工會的協作關係，規範指導工會經費扣繳工作的標準化、制度化，使我市工會經費收繳有了新突破。與此同時，工會的調研工作、財務工作、經審工作，女工工作、兩個產業工會工作都有了新的發展。每年市總工會都與基層工會層層簽訂工作目標責任書，建立了完善健全的獎懲機制，推動了工會工作進一步的規範化。
三是工會維權機制建設有新進展。
按照組織起來、切實維權的要求，她把維權工作作爲工會發揮職能作用的首要任務來抓。在全市63家應籤企事業中有57家已簽訂集體合同，簽訂率達到了90%，目前這項工作走在全州前列。爲繼續實施職代會達標升級活動。她進一步規範職代會工作，在去年4月份八個縣市職代會工作互檢過程中，由於工作突出而得到了州總和其他縣市的好評。幾年來她多次組織安康杯安全知識競賽活動，並派出相關人員積極配合有關部門下到企業監督檢查安全生產情況，有效地維護了職工的安全生產權益。
四是工會幫扶工作有新成效。爲做好兩節期間送溫暖、獻愛心這一工會品牌工程。她積極協調籌集資金慰問和幫助救助困難職工，近兩年共籌資39。4萬元，救助困難職工2288人次。另外還籌措7。9萬元助學資金，幫助102名困難職工家庭的大學生圓上了大學夢。爲了對困難職工檔案實施動態管理。她親自帶隊逐戶進行覈查，共入戶調查557戶，重新登記造冊435戶。3月份又建立了123戶困難職工子女大學生檔案，爲平時救助和金秋助學打下了基礎。爲認真實施幫扶創業再就業工程，以1+1羣和十帶百活動爲載體，建立了150人求職人員信息庫，組織求職人員參加州總工會職業介紹會，積極爲求職人員提供崗位信息服務，僅去年一年就銜接64人去用工單位接受應聘。
幾年來，在她的帶領下，市總機關幹部經常深入基層進行調查研究，貼近基層、貼近實際、貼近職工羣衆，熱心爲廣大職工羣衆辦實事、辦好事，真心實意爲職工服務，爲他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發揚了優良的機關作風，塑造了良好的機關形象，深受廣大職工羣衆的信賴和好評。通過努力，市總工會先後被評爲全國工會幹部教育培訓工作先進集體、全州發展會員和工會組建工作先進單位、州職工互助合作保險達標單位、州模範女職工之家、全州信息化建設先進集體、20xx年xx市工作綜合獎，並連續兩年被州政府命名爲州級文明單位及市先進黨支部。她本人也於20xx年被授予省模範工會幹部榮譽稱號。
個人先進事蹟材料1500字 篇12
現爲*單位幹部。自*單位成立黨支部以來，該同志一直擔任**黨支部組織委員。多年來，該同志以黨性爲後盾，以政治責任感爲動力，以“黨性最強、作風正派、工作出色”爲具體要求，從思想上、作風上加強自身建設。他平時能刻苦鑽研學習黨務知識，注重通過學習馬列主義、毛思想、鄧理論和“三個代表”重要思想來提高自身素質。他嚴於律己、竭誠奉獻、辛勤工作，出色的完成了本職工作和黨賦予的黨務工作者的光榮任務。因成績突出，XX年、XX年被*黨委評爲優秀黨務工作者，XX年被機關黨工委評爲優秀黨務工作者，XX年、XX年度、2019年被主管部門評爲先進個人。並曾多次被**單位評爲先進工作者等光榮稱號。主要表現在以下幾方面：
一是具有較高的思想政治覺悟。身爲支部委員，該同志無論是在政治理論與業務知識的學習，還是在參加各種政治活動，都能站在黨員羣衆的前列，以身作則做表率。他關心黨和國家大事，政治敏銳性較強，思想上、政治上和行動上能時刻同黨中央保持高度一致，能帶頭執行黨和國家現階段的各項路線方針政策，模範地遵守紀律，自覺接受監督。平時助人爲樂，爲人正派，堅持原則，清正廉潔，敢於同違反黨性原則的言論和行爲作鬥爭，能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，並積極開展批評與自我批評，勇於改正缺點，具有開拓創新精神。
二是能把黨務工作與本職工作有機結合起來。該支部沒有設專職黨務幹部，9年來，大部分黨務性工作均由他擔負，爲了不影響日常工作，他總是利用業餘時間加班加點，認真做好“三次會議一課”等會議記錄和各種材料的整理歸檔工作，沒有因黨務性工作而影響本職工作，對此，他無怨無悔、樂此不疲，不計個人名利，表現出較強的工作責任心和熱衷於黨務工作事業的堅忍不拔精神。
三是堅持學習，不斷提高自身素質。雖然他在組織委員的崗位上已幹了多年，但是他深知：作爲一名黨務工作者，要想做好黨務工作，必須具備優良的政治、業務素質和政策水平，特別是新時期黨務工作給黨務工作者提出了更高的要求。他十分重視知識的更新，爲了不斷提高自身素質，以保證黨務和本職工作高效有序進行，他充分利用課餘時間堅持自學，取得了電大法律專業的大專文憑。在平時的工作中，能自覺依法行政、文明執法，牢記宗旨，全心全意爲人民服務，能刻苦鑽研業務知識，善於敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘鍊，具有不斷增強做好組織工作的能力。
在政治素質方面，該同志具有堅定的共產主義信念，較強的政治責任感。在思想素質方面，該同志能從提高自身政策理論水平入手，加強對鄧理論和“三個代表”重要思想的學習。特別是在這次開展保持共產黨員先進性教育活動中，他能積極參與，並按照中央和各級黨委的要求，認真學習必讀篇目，做好學習筆記，撰寫心得體會文章、黨性分析材料和制定整改措施。在積極協助支部書記起草制定支部開展先進性教育活動的有關計劃、措施的同時，主動做好保持共產黨員先進性教育活動的有關材料上報和各類文件材料的收集整理歸檔工作。在業務素質方面，爲了能更好的勝任黨務工作，該同志經常通過加強學習，不斷的從書中吸取營養，來彌補自己的薄弱環節。幾年來，他就是這樣一絲不苟，兢兢業業地對待工作的，經常受到領導和同志們的好評，也爲他自己積累了較爲豐富的黨務工作經驗和具備了較強的業務水平。在道德品質素質方面，該同志能不斷用共產主義道德品質嚴格要求自己，加強黨性鍛鍊，培養自己的高尚情操、寬廣的胸懷和良好的性格，努力塑造黨務工作者的形象。在作風素質方面，該同志按照黨務工作者必須具備的條件入手，加強培養自己的實事求是的思想作風，密切聯繫羣衆的工作作風，艱苦奮鬥的生活作風，來樹立和轉變自己的工作作風，使自己成爲他人的榜樣。
四是堅持原則，恪盡職守，當好發展黨員的“第一把關人”。幾年來，大隊黨員發展工作很有成效，先後吸收符合黨員條件的8名積極分子入黨。每當代表黨組織找積極分子談話時，總是認真細緻做好思想工作，對符合發展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人;對不太成熟的同志，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細緻地說服引導，並鼓勵繼續努力。
他這種不爲名利的品質、全心全意爲人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細緻的工作作風、持之以恆的奉獻精神、傾入黨務工作的滿腔熱情，深受黨員和羣衆的好評。
個人先進事蹟材料1500字 篇13
我叫，是一位普普通通的人民教師。參加教育工作已十二年。我時時以優秀教師的標準嚴格要求自己。自覺遵守學校紀律，尊師勤學，思想活躍，學風嚴謹，受到了老師和同學們的好評。多次被評爲先進。
一、展才華、重磨礪、創造輝煌。
多年來，我以高度的責任感和事業心全身心地投入到教書育人的工作中。“對得起自己的學生，對得起自己的職業”是我工作的座右銘，所以我對教育教育工作上的每一件事都精益求精，從不敷衍塞責。我堅信“德高爲師，身正爲範”。處處要求自己爲人師表，以身作則，希望用我自己的人格魅力和師德情操去感染、影響着她的每一位學生。我今年擔任國中兩個班的語文教學工作，還兼任一個班的班主任。我每天早早的來到學校，督促學生充分利用晨讀時間學習。放學後就給基礎差的學生補課。週六日一些近一點的學生有疑難的問題就到我家裏來問。就這樣和學生的朝夕相處，我發現每個學生都有可塑性，而且功夫到了，沒有差學生。我教的兩個班成績優異，班風良好。20xx年我被評爲市級優秀少先隊輔導員。
教語文的擔子挑起後我就一直沒有放下。語文教學活動是一項創造性的勞動。我在學習老教師經驗的同時，自己也與時俱進，大膽創新。我敢於突破，在課堂上把閱讀還給學生，讓名著真正走進學生的心裏。綜合性學習，學生親自查找資料，體會實踐的快樂。作文教學是重中之重，也是我語文教學的一道亮麗風景線。從日記、隨筆的平時練習到作文課的專項訓練，方法無不靈活多樣。我很注重備課這一環節，每節課都要細緻準備，教案的設計從不馬虎。在20xx年鎮教委舉行的教案評比中我的教案獲一等獎。多篇獲獎論文都凝聚着自己教學的心血。
二、多尊重、勤溝通、關愛學生。
我班主任工作幹了九年，自己也總結出了一些方法。我的班級管理崇尚尊重、理解和溝通。我們學校從六年級到九年級，有四個年級。我根據學生年齡特點和性格特點的不同，對他們因材施教。引導他們在學習生活中學會尊重、理解和溝通。我率先垂範，注重培養學生的自尊心和自信心。首先是尊重每一位學生，不論他們的學習成績如何、家庭狀況如何、身體狀況如何。我們班裏有一個小女孩聽力有障礙，因此成績很差。學生中一些調皮的小男孩還給她起了綽號。小女孩很自卑。都有了輟學的想法。但她的字寫的格外好，爲了恢復她的自信心，我經常把他的作業貼在作業展覽欄裏供其他學生欣賞學習。找機會多和她溝通，詢問她聽課的情況，課下對她進行輔導。通過班會課引導學生關愛他人，讓他們瞭解在這個班裏每個學生都有權利得到公正的待遇。在這樣的環境裏，這位小女孩進步飛快。中國第一篇教學專著《學記》中有一句古訓——親其師信其道，我深刻感受到良好的師生關係是推動學生奮進的.強大動力，學生受到老師的點滴關愛心裏就會產生很大的力量。我就是這樣鼓勵集體中的每一個學生的，讓他們追求進步、互諒互愛、努力成爲生活的強者，他們也沒有讓我失望。去年六年級全區統考中，我班及格率達到了100%，平均分86分。我想學生都是有潛力可挖，只要我們多去關注她們，和他們勤溝通，學生都會最大限度的釋放自己的能量，爲這個集體增光添彩。
我兢兢業業的工作；踏實勤勉的教書；淡定從容的生活；樂觀豁達的面對未來。我以自己優異的表現得到了全體老師和學生的認可。展望未來我深感教書育人擔子之重，但我有決心、有信心克服工作的困難，揚長避短，戒驕戒躁，更加勤勉的工作，力爭把教書育人的工作做到更上一層樓。
個人先進事蹟材料1500字 篇14
擔任支行營業部運營主管，她愛崗敬業、工作勤奮、業務精通、技能過硬，用心詮釋自己的言行。
一、對待工作，永葆一顆“全心”。
作爲一名金融行業的員工，始終堅持全心全意爲人民服務的宗旨，把黨和人民的利益放在第一位。對工作從不挑剔，不管組織安排她在那裏工作，她都毫不猶豫頂上去，而且事事、時時、處處都嚴格按一名共產黨員的標準要求自己，幹一行愛一行。自1993年參加農行工作以來，她先後從事過記賬、聯行、滯後複覈、客戶經理、會計等崗位工作。尤其在擔任營業部會計主管期間，她能夠全力傾注自己的汗水，在櫃員交接過程中建立了現金管理帳戶印籤庫，在現金管理帳戶清理過程中建立了開銷戶登記簿，從而全面掌握了現金管理帳戶詳細情況，做到心中有數，爲後續有條不紊、忙而不亂地開展工作打下紮實基礎。2019年被支行、市分行評爲先進會計主管。
二、對待客戶，永存一顆“誠心”。
爲積極開拓新客戶，她堅持“客戶的需要就是我們工作的方向”的經營理念，不斷充實自己，滿足客戶需求。爲滿足今年新拓展“車雷臵業有限公司”單位的要求，爲其開辦網上銀行，並親自去該單位指導學習，直到客戶滿意爲至。財政系統、稅務系統、管委會各單位業務往來的麻煩事都找她解決，大家都說她“人脈關係”好，好協商，這也正是她的一顆“誠心”的影響。僅一季度末，財政局轉入工資280萬元，農稅局轉入專項款670萬元。2019年被省行評爲“優秀服務標兵”。
三、對待困難，擁有一顆“狠心”。
作爲一名運營主管，她身感有壓力，更是一份責任。面對營業部現金管理帳戶現狀，白天上班、晚上她用人民銀行帳戶管理系統、ABIS櫃檯業務操作系統、帳戶開銷登記簿加班一週理清所有帳戶開銷戶與使用情況。功夫不負有心人，以後只要誰問起帳戶方面的問題，她都瞭如指掌，真是“狠心”到家。
四、對待同志，永有一顆“善心”。
在工作中是在大家學習的榜樣，在生活中她的一言一行，一舉一動，依然是大家學習的典範。在工作上，她腳踏實地、求真務實，對銀行事業，對自身的工作有高度的責任感和強烈的事業心，以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，規範言行。生活中，她始終保持着嚴謹的生活作風，艱苦樸素，勤儉節約，平易近人，樸實大方，竭盡所能幫助大家。單位同事無論誰家有個大事小情，她總是跑前跑後，張張羅羅，傾已之力，爲她們排憂解難。正因爲如此，她在單位內部創造了良好的人際環境，創造了和諧融洽的工作氛圍。而大家也是有什麼困難，都願意找她幫忙，有什麼心事都喜歡找她訴說，由於她的工作細緻，思想工作的到位，使職工時時刻刻感受到集體的溫暖，使黨組織的凝聚力和向心力得到了加強。
用她的“四顆心”詮釋着“共產黨員”這個閃亮的名字。
個人先進事蹟材料1500字 篇15
在熱鬧與繁華背後，往往人們不知道還有這樣一支隊伍。當人們在演唱會、焰火晚會上盡情享受生活，體會快樂，他們卻在人羣中時刻保持警惕、默默地工作着。他們就是x市公安局治安管理支隊二大隊，該大隊主要負責全市大型羣衆性活動的安全保衛工作。
9月24日，當記者來到x市公安局治安支隊二大隊大隊長辦公室，他的桌上正好放着9月份17場次x市大型活動安排表。11個人的團隊完成每年約300餘場的大型活動，有什麼錦囊妙計呢?
15000餘人次：向市場要來的"警力"
x年6月出生的，是該大隊的靈魂。x年從x省公安專科學校畢業的他，以豐富的從警經驗，贏得領導的信任。x年，從水上分局調入市局治安支隊後，便開始接觸大型活動的安全保衛工作，後來更成爲二大隊的核心人物，被任命爲大隊長。
在治安大隊工作十餘年的民警告訴記者，他們工作的大多時候都在安保現場，或在去大型活動現場的路上。大隊長總是會在接到任務後，就到安保場所一遍一遍的檢查，看是否還有什麼安保漏洞。
在一些大型音樂活動現場，年輕人在強烈的音樂刺激下手舞足蹈。關鍵的問題是，他們手中的東西，在不自持的情況下，會扔向哪裏?隊員們都繃緊了每根弦。
年輕人的狂熱尚能理解，但心懷不滿少數極端情緒攜帶者，他們如果進入了中博會、中超足球聯賽這樣莊嚴而繁複的大型活動現場，威脅的不僅僅是秩序，還有成千上萬人的生命。把不安定因素關在活動現場的門外，是二大隊的神聖使命，但11個人的隊伍，要完成如此巨大的工作量，是不可想象的事情。
說，x年，x市就舉辦了中博會、焰火晚會、中超足球聯賽、環湘江自行車邀請賽、劉德華巨星演唱會、車博會、房交會等各類大型羣衆性活動300餘場次，按照預定的安保要求，至少需要15000餘警力。
11人完成15000餘警力的工作量，不是沒有可能。說，辦法是，創新工作思路，向市場要"警力"。和大戰中的軍師一樣，動用"借兵"法則，從x年開始，二大隊就通過層層鱗選，確定了實力強，口碑好的四家保安公司作爲協作單位，把大型活動的外圍秩序維護工作交給他們去執行。 "實施這個辦法後，商業性活動的維護量可以減輕到一半以上。"
4年無事故：精細工作法結出的碩果
"保安公司的員工，畢竟不是警察，認識有高低，素質有落差"，說，向市場要"警力"，不是一句口號那麼簡單，更不是一簽合同了事。"要保證大型活動的順利舉行，勝利閉幕，市場外包這一塊的力量，既是重點，又是關鍵。"
說，相對於以前，與保安公司合作以後，大隊的協調壓力更大了，培訓任務也更頻繁和艱鉅，"對四個保安公司，我們每個月都要定期進行安全培訓，並從中選出一部分政治素質好、學習認真、技能合格的人員進行備案，形成基本的維護力量。"
大隊對具備備案資格的人員進行網上比對，徹底避免違法犯罪人員進入備案名單庫，保證隊伍的純潔性，"這些通過備案的人員，主要負責現場安檢工作，要求他們通過細緻的觀察，精細化工作，特別是要具備識別危險人物的能力，將安全隱患排除在活動現場之外。"
該大隊中隊長王繼平說，中博會時在杜甫江閣放焰火，由於安保距離長，途徑老城區，中間穿插很多小巷。活動前夕，走了所有的小巷，檢查安保隱患。他的皮鞋都開裂了，腳後跟也磨破了皮，但是依然不敢放鬆檢查工作。"在他的帶領下工作，既辛苦也開心。工作之餘，他會組織隊員的家屬聚會，讓家屬瞭解我們的工作性質，從而理解我們。"正是因爲這樣工作細緻、管理到位，自x年以來，全市所有大型羣衆性活動，沒有發生一起安全事故。
20xx年無雙休：對不起孩子背後的執着追求
作爲二大隊的負責人，既是決策者，又是戰鬥員。
所有大型羣衆性活動，從安全許可的審批，到現場的勘查，執行方案的製作，從警力的配備，到安保力量的定位，從現場的值守，到活動結束的清場，都親力親爲。正是因爲他的精心組織、安排得當，多年來、該市的大型羣衆性活動安保工作一次又一次贏得了公安部、省、市領導褒獎。
從客觀實際情況出發，提出向市場要"警力"的理念後，他個人的工作量與協調壓力大幅增加。原來只要出個方案，各單位警力到位即可，但現在他要負責現場安保方案、圖紙的製作，執勤保安的培訓，保安公司的管理，運行機制的監督、考覈等等，爲此，他的絕大多數休息時間都被擠佔。
"在我的印象當中，休雙休日已經是非常模糊的事情了"，回憶，自x年進入市局治安支隊從事現在的工作後，就沒有了雙休日的概念，最長的時候，x年的中博會，連續工作三十多天，每天工作到晚上活動全部清場後才能離開。
女兒出生以後，就很少陪她。"週末是孩子在家的時間，但我的工作性質往往在這個時候，更忙"，說，自己最對不起的就是孩子，現在孩子已經讀八年級了，希望孩子能夠理解自己。
說，大型活動的安保工作，責任重大人所周知，但都是一些程序性的工作，做好是最起碼的工作要求，但一旦出問題，便是天大的問題，"這項工作很難有成就感，其挑戰性不言而喻"。
儘管如此，和他的團隊所付出的努力，還是贏得了特別的關注。他所帶領的集體，x年被省公安廳評爲"全省優秀公安基層單位"、x年被x市政法委評爲"全市政法系統先進集體"。他個人的榮譽更是連年摘桂， x年，被市政法委評爲"全市政法系統先進個人";x年被市政府評爲"第七屆中博會先進個人"; x年被評爲"優秀黨務工作者"、 "x年-x年度x省羣衆體育工作先進個人"等等。
梅花香自苦寒來。和他帶領的隊伍，在默默無聞的奉獻中，創造了一個又一個奇蹟，爲城市形象的塑造和羣衆生活的安定，作出了一個又一個的貢獻。
個人先進事蹟材料1500字 篇16
楊連喜，男，47歲，1977年7月參加工作，1997年3月參加公安工作，現任黑龍江省綏陽林業地區公安局黨委書記、局長。20xx年榮立個人二等功一次，20xx年、20xx年獲“全省公安系統優秀領導幹部”稱號、20xx年度森工系統社會治安綜合治理先進工作者，20xx年8月獲得全國優秀人民警察稱號。
一、趕超先進，科學管理
爲提高隊伍科學化、正規化管理水平，楊連喜同志派專人赴浙江省嘉善縣公安局學習隊伍管理先進經驗，將其與等級化管理機制融於一體，制定了具有森林公安特色的“公安隊伍‘三化’建設考覈管理”機制，印製了走向正規化系列叢書。目前，此機制和走向正規化系列叢書再次在全省森工林區公安系統全面推廣。同時他還組織建立了一個內外結合、全面化、網絡化的監督制約體系，把全局民警的行爲置於有效的監督之下。六年來，全局無一起違法違紀案件發生，羣衆的滿意率不斷提高，在每年的行風測評中羣衆滿意率都達到了96%以上。
二、創新思路，推進“三基”
早在20xx年開展的“三基”工程建設中，楊連喜同志着重組織開展了兩項警務機制改革，一是“派出所人口動態管理”，二是“山上派出所工作重心由人口管理向森林治安管理轉移”。通過上述改革的實施，林區的森林治安、社會治安秩序明顯好轉，森林資源和生態安全得到了有效保護。他積極爭取黨政支持，先後合併了內設機構，在80%的山上林場、所建立了居家式警務室，爲所有社區民警配備了計算機和統一標識的警用摩托車。公安局先後被國家林業局森林公安局、省公安廳、省林業公安局、牡林公安局確定爲“三基”工程建設示範公安局。
三、率先垂範，苦練精兵。
楊連喜同志在工作中處處發揮帶頭作用，尤其在大練兵活動中，他與普通民警一道，頂着炎炎烈日摸爬滾打。在努力提高自身業務素質的同時，他還不斷提高自己的理論水平，他撰寫的多篇調研文章被國家及省級刊物發表。在他的帶動下，公安局的大練兵活動取得了喜人成果，在省、地組織的大練兵比武競賽中，取得了團體第一名和3個單項第一名的優異成績，並連續四年在全省森工林區執法質量考評中被評爲優秀單位。該局刑警大隊還被省局指定代表全省森工刑警參加省公安廳組織的刑警大比武，取得了森林公安有史以來的最好成績。
四、秉公執法，無私無畏。
楊連喜同志當公安局長6年多，打擊處理各類違法犯罪嫌疑人2300餘人，經常有人打恐嚇電話或者發威脅短信，他對此毫不畏懼。他常說：“如果讓人情和恐嚇束縛手腳，別說幹好工作，就是行使職權也很難。”他還經常告誡家人，不準爲任何人說情，只能支持他共同抵制不正之風。在用人上楊連喜同志不看關係看政績，提拔任用幹部一律遵循公平、公正、公開的原則，實行競爭上崗。20xx年以來，公安局在提拔調整幹部過程中，無一人提出異議。
個人先進事蹟材料1500字 篇17
，男，43歲，漢族，中共黨員，本科學歷，現任市人社局機關黨委副書記。參加工作23年來，4次被政府記功、嘉獎，20xx年榮記省政府二等功，20xx年被列爲縣處級後備幹部，20xx年被人社部評爲先進工作者，享受省部級勞模待遇。20xx年，該同志按照局黨組要求承辦文明建設工作，以深入開展“五比五創”主題活動爲強大動力，務實求爲，開拓創新，助推本單位書寫了一部內涵豐富的“文明簡史”。
一、努力構建全局系統抓創建的工作體系。
將《XX市文明單位測評細則》規定的在7個考評項目、26個考評內容、51項考評標準指標分解到單位、到人，在此基礎上還細化了88項任務要點、262項具體明細，對資料報送明確了規範要求，並就開展“我們的節日”主題活動、創新道德講堂等工作下發10餘份文件。在爲本單位文明創建構築基本制度體系後，該同志嘔心瀝血抓調度。通過全方位佈局、多層次組織、立體化推進，助推該局文明創建形成全局努力、全員參與、全力以赴、全面推進的格局，在系統性、協同性、整體性上明顯加強。
二、切實營造了一種核心價值觀宣傳“像空氣一樣無所不在、無時不有”的濃厚氛圍。
組織全體幹部職工參加了文明創建知識測試、文明旅遊等知識培訓，舉辦了志願者宣誓儀式。印製文明創建倡議書、文明旅遊宣傳單等資料20xx多份，分發給每名幹部職工。新增公益廣告牌50塊，宣傳核心價值觀、中國夢、講文明樹新風等。各電子顯示屏滾動播放文明用語、文明宣傳理念。文明共創、共建、共享理念深入人心。
三、配合打贏了一場深化全國文明城市建設的硬仗。
在20xx年“保牌”工作中，該同志積極將市創建辦分配給市人社局的三項任務落到實處。一是開展窗口單位集中整治行動。對市本級和中心城區人社部門的100多個服務窗口實施全天候監測，從嚴執行城市公共文明指數測評規定的12條標準，關鍵時期每週組織一次會議講評、兩次全面暗訪，半個月下發一次紅頭通報文件，連續發力，節節推進，被全市深化全國文明城市建設講評大會表揚。二是實施文明引導服務活動。迎國檢時期，每天安排18人在全長2600米的責任路段按規範開展引導服務。全市志願者培訓大會推介了該局做法，該同志在“新”發稿進行了宣傳報道。三是完成資料歸集申報任務。涉及該局的11項測評指標、16項測評標準的資料，該同志全部如質如量如期報送到位。
四、傾心打造了一系列全新的文化陣地。
在該同志的組織下，該局新建了道德講堂、榮譽室、閱覽室等硬件設施，保障了文明創建有平臺、有載體、有組織、有活動。其中文化展廳緊貼本局實際，全景式展現了該局文明建設工作乃至全局工作成就；凝結文字4000字，採用的140多張圖片是從上萬張圖片中選定的，力求創意和特色；從選址、設計、到立意、選圖、撰稿、審稿，前後耗時半年。
一年來，該同志最大限度付出心血和智慧，艱辛而勝利地完成了單位文明創建工作的全部任務，深化全國文明城市建設被市委市政府評爲優勝單位，創建XX市文明單位工作各項指標綜合評分排在前列，受到全局上下好評。文明創建促使該局內強素質、外樹形象，各項工作任務全面完成，隊伍建設成效顯著。
個人先進事蹟材料1500字 篇18
大家好！我叫唐，是交警大隊一中隊民警。今天，我彙報的題目是《堅守平凡，無怨無悔》。
1981年，我從部隊復員回到地方，先後在縣環衛處和潞水政府工作過，1988年調入交警大隊，成爲一名交警。交警的工作平凡、辛苦，很難做出什麼轟轟烈烈的大事，尤其是像我這樣的馬路交警，天天除了站街執勤，就是查糾違法車輛。站大街、指揮交通、查糾罰款，年復一年，日復一日，工作繁瑣而枯燥，既辛苦又得罪人，我根本無法找到交警爲民服務的方向。很多時候，我後悔選擇這份工作；更多時候，我想調離交警隊。現實是殘忍的，時間磨滅了我的激情和夢想，我最終也沒有跳出交警崗位。但我很慶幸，因爲就在我即將退休的最後幾年，大隊總支緊咬以滿意交警爲首的“滿意、民生、科技、合力、激情”的五型警隊目標，大隊總支團結、務實，全體民警齊心、協力，交警社會地位明顯提高，交警形象大幅提升，羣衆評價越來越好，交管面貌得到了翻天覆地變化，交管工作發生了質的飛躍。讓我深刻感受着交警的價值，讓我爲自己身爲交警而自豪。
交警工作加班加點更是家常便飯。超負荷的指揮疏導交通，縮短了我與家人的相處，忽略了給予親人的關愛。今年的 2月6日，臘月26，是我母親八十四歲生日。大清早，父親來電話，說全家大團圓，給母親祝壽，讓我無論如何也要回老家棗市吃午飯，陪陪母親，團個圓。掛了電話，妻子見我要出門，便對我說：老唐，你也年過半百了，知道老人也就這麼一點心願了，他們是過了今天不知道明天，還是請一天假吧。妻子的話深深地觸動了我，我何嘗不想在這特別的日子陪着我的母親，讓她開開心心呢？可是，此時正值春運高峯，從臘月20開始，大隊就取消了倒班，實行全天候上班。警力緊缺，一個蘿蔔一個坑，在城區保暢的最關鍵時候，我又如何能離開崗位呢？權衡再三，我還是毅然走向了交通街。午飯時候，當我走進崗亭，接過同事送來的盒飯準備吃時，父親的電話、妻子的電話、弟弟的電話……，家人全動員，輪番催促我回家吃團員飯。望着如織的車流和人流、看着同事們揮舞的手臂、聽着急促而密集的口哨聲，我的眼眶溼潤了，我關掉手機，胡亂地嚥了幾口飯，迅速地回到了崗位上。晚上7點多，當我推開家門，我突然發現父親和母親正坐在沙發上。是妻子將他們二老從棗市接過來了。我對母親說：“媽，生日快樂，健康長壽。”，母親開心地說：“好、好，你站了一天，累了，快坐。”，父親則緊繃着臉說：“祖生呀！你也要注意身體呀！”。望着父母滿頭的白髮，聽着父親和母親關心的話語，想起孝敬父母不能等待這至理名言，我的心裏不由心酸，真覺得愧對他們。但是我無悔，雖然我不能和家人團圓，但是因爲我們的付出，確保了城區道路通行暢通，確保了萬家燈火的團圓。我相信，我的老父老母能夠體諒我。
領導
天天在查他們的崗。我嚴正言辭地告訴他們：大隊總支天天來，不是來監督我們的，而是因爲羣衆事情無小事，總支心裏時刻裝着老百姓，總支是來看望我們、關心我們、鼓舞我們的。
交警每天都要面對交通違法者，執法涉及面廣，執法對象的素質參差不齊，執法難度非常大。要做到嚴格執法一次兩次容易，常年累月堅持卻的確很不容易。特別是因爲一些所謂的關係戶，讓很多羣衆認爲我們執法不公，從而產生誤解，引發不滿和對立。考慮到現實情況，20xx年4月，大隊簡化處罰程序，統一交通違法處罰標準。比如查扣的“三無”摩托車，在辦齊手續後，一律只需罰款220元，從而改變以往罰款220元到1120元差異。我把嚴格、公正、規範作爲我執法的第一標準，爲此，我“得罪”了很多人，其中還包括我的老婆。一次，我老婆的同學因交通違法被我查處，老婆打電話給我講情後，又特地趕到現場要求我予以照顧放行，我告訴她不管對方是我們的親戚朋友還是普通的老百姓，大隊都是一杆稱：辦齊手續，“享受”最低罰款220元。老婆當時很生氣，罵我是一根筋。爲此，她幾天沒跟我
講話
。處置交通違法，難免要得罪人。我曾收到過威脅，也曾遭遇過恐嚇。有好心人善意地提醒我：祖生，爲了家人和自己，不要太認真了。妻子更是成天提心吊擔，要我凡事不要太較真。對此，我很坦然：如果嚴重交通違法，我不查處他，就是對人民生命財產的不負責任，也是對他的不負責任。當然，更多的人在我耐心講解後還是能理解。正如不打不相識，很多被我糾過違罰過款的駕駛人還與我成了朋友。 我深刻地認識到，大多數羣衆是懂道理的，只要自己行得正，站得直，秉公執法，最終能得到理解和支持。這幾年來，我們打擊交通違法的力度前所未有，大隊年均查處交通違法起數13000餘起，但沒有發生一起因執法不公、執法不嚴和執法不廉而引發的投訴。同時，正是因爲我們的大力整治，交通事故預防成效顯著，在機動車猛增和各地交通事故大幅上升的現實下，20xx年，茶陵縣重大交通事故同比減少12起，同比減少死亡人數14人，事故死亡率同比下降16.09%，交警書寫了神話，創造了奇蹟。真真切切地爲全縣人民平安出行撐起了生命的保護傘。
歲月如梭，今年我已經56歲了，上個月，我被診斷爲“三高”，血壓高達170，高出了正常範圍30個點。醫生強烈建議我住院治療，老婆也命令我請假住院。我怪醫生小題大做，勸老婆不要瞎操心，堅持不住院。總支得知情況後，劉局長和張政委親自找我談心，要我以身體爲重，聽從醫生建議，住院治療。躺在病牀上，想到自己這個年齡，如果在其他單位，肯定已是陪陪家人、釣釣魚去了；可想到已到退休年齡的老民警譚，20xx年春運還堅守在崗位上；想到59歲的老民警譚、譚，還在爲大隊新樓建設跑前跑後；想到2年動過2次手術的劉以及陳、周、顏、顏、王、李、陳、雷等老同志，他們誰不是傷痕累累、疾病纏身？可他們無一不還在崗位上工作着。到底是什麼力量支撐着他們？到底是什麼信念讓他們堅守着？我想，是大隊總支一班人的`人格魅力、是交警打造“五型交警”的堅定目標、是人民警察全心全意爲人民服務的宗旨……。我終於將醫生的告誡、妻子的勸阻、領導的關懷忘得一乾二淨，換好制服回到了自己的崗位上。
這些年來，我多次被評爲省、市、縣“交管工作先進個人”，這次大隊總支又堅持讓我上臺講一講自己的事。我想說，我只是一名普通的交警，我只是做了一名交警應該做的。先進個人不只是我，爲人民服務的不只是我，我只是一滴水，只是五型交警的一份子。在我們交警大隊，像我一樣55歲以上老民警多達12人，他們人人是先進、個個是榜樣。
從警25年，我很慶幸自己在退休前，領悟了交警是道路安全的“守護神”的含義。爲了早日實現“五型交警”的目標，爲構建和諧和平安，我願堅守！堅守！再堅守！奉獻出我的餘光餘熱，直到我退休的那一天。文章
個人先進事蹟材料1500字 篇19
王霞，1988年畢業於鄖陽地區衛生學校衛校，分配到鄖西縣人民醫院從事護理工作，1998年獲得高教護理大專學歷，XX年獲得鄖陽醫學院護理本科學歷。參加護理工作20年來多次獲得"優秀護士"及"醫院先進工作者和優秀護理管理者"的榮譽，受到領導和同事們的認可。
注重細節、做好每件事。內一科是醫院重點內科病房，擔負着急危重症病人的救治和護理任務，科內集中了現代化的監護與急救設備，也集中了內科的危重病人。護士既是先進儀器的使用者，又處於搶救病人的第一線，作爲護士長，她深深懂得，服務質量和業務水平直接影響着醫院的形象和醫療護理水平，因此在工作中，總是勤勤懇懇，恪盡職守，以身作則，關心病員疾苦，率先垂範。從掃地、鋪牀、搬桌椅到伏案制定規章制度，崗前教育、集中動員、統一工作思想等等,每一項工作、每一個工作環節，她都一絲不苟地完成，每天第一個到工作崗位，最後一個離開科室，從沒有一句怨言。在業務上帶領科內各位護士刻苦鑽研，虛心學習，不斷總結臨牀經驗，提高專業技術水平。在日常工作中他經常要求科內護士：我們的工作是對人的工作，每一個個體的人對於一個家庭來說都很重要，要真正站在病人的角度去做一切事情，一點點疏忽可能給病人帶來失去生命的代價，所以護理人員的責任心及護理質量的優劣是我科救治工作成敗的關鍵。
規範制度、着力加強服務。在日常的護理工作中，她把工作重點從事後把關轉移到事先控制上，從病人入院、與病人的交流規範、各項治療護理、搶救病人流程等全部護理環節，通過質量控制環節，實現了護理質量管理持續改進，護理差錯不斷降低，贏得了病人及家屬的信任，爲醫院帶來了良好的經濟效益和社會效益。在醫患矛盾日益嚴重的今天，她深深認識到，護理工作不應只是一味的抱怨社會的不理解、家屬的不理解，而是應該主動做好我們的工作，而她自己也是身體力行。幾年前，內一科收治了一位家住土門的腦脊髓膜炎的患者，年僅19歲，病情危重，經過醫護人員的精心治療及護理，病情已經向好的方面轉歸，但是因爲家庭拮据，已經四處借債的老父親因爲負擔不起昂貴的醫療費執意地要把唯一的兒子接回家放棄治療。她得知情況後，非常同情，就通過科主任與醫院有關部門協調，減免了患者的醫療費，經過她精心的治療及護理，病人很快好轉並清醒，患者的父親感動得老淚縱橫，跪着感謝她，並說是她給了他活着的希望。這雖是一件小事，可是每當想起來總能提醒她要盡一切可能爲病人着想，在心腦血管病房見慣了生生死死，每當聽到病人家屬肝腸寸斷的哭聲，總能提醒她要時刻有一顆"醫者父母心"的仁愛之心。
刻苦鑽研、努力創新業務。逆水行舟，不進則退，在醫療技術發展日新月異的時代裏，合格的護士僅僅只有專科護理知識是遠遠不夠的，要針對病人生理、心理進行全方位的護理。"內科病房的環境及硬件也許不是全院最好的，我們的護理質量必須是最好的。"這是她常常與年輕護士們討論的話題。她始終把努力提高護理質量和專科技能視作爲一種挑戰。內一科科收治的病人病情複雜，疑難、危重病人病情千變萬化，如不及時把握搶救時機，就會喪失寶貴生命。搶救工作中及時準確地建立靜脈通道尤爲重要。經過培訓，多年來，內一科的靜脈留置針的穿刺技術準確率達100%。
以院爲家、全心全意奉獻。在科裏，只要護士家中有急事請假，她都會自己主動頂班。有時有急診需行腦出血微創手術，連續上班13、14小時的事經常有，可沒有喊過苦和累，沒有要過一分加班費。對工作的熱愛、對科內人員的關心，把科室醫務人員凝聚在一起，發揮了整體力量，連續多年，科室被評爲醫院的先進科室。
團結一致、協調好各種關係。一個科室即是一個團隊，護士長是這個團隊中重要的成員，她的主要工作包括處理科室內"護護"、"護醫"、"護患"、"護勤"及"科科"之間的關係。護士長協調能力的高低，直接影響到護理工作質量。因此護士長要學習與協調工作關係相關的知識，併合理運用到工作。在各級領導和同事的親切關懷和大力支持下，她帶領全科護理人員立足崗位，努力工作，開拓進取，每次都高標準、創造性的出色完成各項醫護任務，受到了領導和患者的高度讚揚，爲醫院贏得了良好的聲譽。多年來在工作上取得的成績，來源於工作的成就感，更來源於她這個護理團隊，正是團隊出色的工作表現、團結向上的進取心時常感動着她做好我應該做的每一項工作，雖然她像每一位醫務工作者一樣，因爲工作可能經常不能顧及家人、孩子，爲工作失去了很多活着的快樂，甚至要承受謾罵和不理解，但是她不後悔選擇這份職業，因爲她"痛並快樂着"…
個人先進事蹟材料1500字 篇20
姓名：蘭萍，民族：漢，生於1991年5月23日。目前是四川綿陽師範學院數學與計算機科學學院10級11班的學生，擔任文藝委員管理舉辦大小活動各方面的事情。本人工作積極，勤奮好學，爲人坦誠。自入校以來，就從學習、生活和工作等各方面嚴格要求自己，經過這一年多來的大學學習，個人綜合素質得到了全面的提高，並得到了同學和老師的好評。下面是我在這一年來基本情況彙報如下：
首先，在學習上：
認真學習科學文化知識，不斷加強自身修養，積極履行職責，積極參加學校與班級所組織的各項活動。有一個明確的人生目標和學習目標，始終以提高自身的綜合素質爲目標，以自我的全面發展爲努力方向，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。爲適應社會發展的需求，認真學習各種專業知識，發揮自己的特長；挖掘自身的潛力，結合每年的暑期社會實踐機會，從而逐步提高了自己的學習能力和分析處理問題的能力以及一定的協調組織和管理能力。針對專業課的學習她堅持廣泛學習，綜合學習的模式，經常在課餘時間去圖書館翻閱專業書籍來完善自己的知識結構，並且有目的的將理論知識系統化運用於實際工作中。綜合測評的成績在班級也是名列前茅。
在重視科學文化知識的學習過程中，還不忘重視對身體素質的鍛鍊，長期進行跑步，跳舞等體育項目運動。讓活力與健康同在，使生活充滿陽光與朝氣。
其次，在思想上：
認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學理論武裝自己的頭腦，並向黨組織積極投遞入黨申請，爭取早日成爲一名光榮的中國共產黨員。這是一種無形的力量在鼓勵我，在督促我，在時時刻刻的檢查我，讓我在思想行爲方面能夠作風優良、待人誠懇，能較好處理人際關際，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務。爲社會爲學校爲同學爲身邊的人做事不再是覺得是一種累贅，而是很樂意的去做並且能夠得到滿足和快樂，不會去想做好自己的事情，別人的事情少管。並且一直在追求人格的昇華，注重自己的品行。我現在領悟到，與其說品德是個人的人品操行，不如說是個人對整個社會的責任。一個人活在這個世界上，就得對社會負起一定的責任義務，有了高尚的品德，就能正確認識自己所負的責任，在貢獻中實現自身的價值。
再次，在生活工作上：
一直以嚴謹踏實的.生活方式要求自己，性格十分開朗，愛結交各種朋友。在工作時盡職盡責做好各項分內工作，起好帶頭作用，以身作則。爲人處事十分細心，十分熱愛學習，熱情，崇尚勤儉節約，不奢侈浪費，不盲目攀比。與同學之間的關係親密無間，相處融洽。在日常生活中，經常關心同學的生活及學習，處理事情始終堅持集體原則，能很好的站在同學的立場考慮問題。此外，我還在閒暇的時候，看報，看雜誌，不斷充實自己的文化生活。利用課餘時間和假期時間在外面找兼職、做家教，也鍛鍊了我的社會交往能力。積極關注社會情況，對貧困地區貢獻自己的一點力量。愛護環境，不亂仍果皮紙屑。並積極倡導宿舍及周邊的同學不使用“一次性筷子”，說明其危害性，維護同學的身體健康。
作爲班級的文藝委員，我很榮幸能有這個機會爲大家服務，主要的工作就是要在全班開展各種的課餘活動，豐富同學的課後生活，增加同學們的社會實踐經驗。這一年來，我與同學們，成功的舉辦或參與了許多的活動，例如：認真負責團組織生活，才藝大比拼，大學生實踐協會迎新晚會，主持人大賽，數計學院迎新晚會，並多次獲獎。也曾多次參加青年志願者活動，主動申請到敬老院爲老人表演節目，打掃房間等等。
以上，就是我這一年來的努力，當然“人無完人”，每個人都有缺點，所以在今後的工作中我會努力做到實事求是，戒驕戒躁，努力克服缺點，腳踏實地、積極進取、不斷創新、默默的奉獻，力爭在各項工作中取得新的成績。因爲我相信過去的已經成爲過去，明日東方又將有一輪嶄新的紅日升起。在未來的日子裏，我會更加努力學習工作爭創一名新時代的優秀大學生，在不久的將來爲國家和社會貢獻我最大的力量。
個人先進事蹟材料1500字 篇21
她是中國移動南寧公司分公司服務廳的廳經理，自進入移動公司工作以來，她在平凡的工作崗位上，持之以恆地學習、實踐“追求客戶滿意服務”的永恆宗旨，把“溝通從心開始”作爲不變的理念，以“創一流服務、建滿意窗口”爲目標，不斷創新、忘我工作，工作能力、業務水平和綜合素質不斷提高，工作期間曾多次被評爲先進工作者、優秀員工、等榮譽稱號。
她所在的服務廳是公司的中心廳，員工二十名，是公司業務量最大、客戶量最多、服務功能設施最完備的現代化營業廳。她腳踏實地地開展窗口服務工作，在不斷加強自身素質同時，積極組織和參與各項活動。
她帶領服務廳這個集體，連續幾年獲得優秀的青年文明號，“優秀巾幗示範崗”稱號，先進集體等榮譽稱號。服務廳全體員工以實際行動服務大衆、奉獻社會，展示了移動員工良好的精神風貌，得到了社會的廣泛讚譽。
一、強化員工培訓，提高員工素質
她總是說，每個人對人生的態度是決定其人生的重要因素。所以她不僅嚴格考覈員工，自己也一直不間斷地學習，不管是服務方面還是市場營銷方面，做爲一個廳經理，她首先找對自己的正確位置，爲自己制定工作目標、工作計劃。
要求自己怎樣做能掌握全面的業務知識，怎樣做能傳達好自己掌握的業務知識，怎樣做能通過掌握的知識更好地推動工作，才能掌握勝利的法寶。在工作中，她的細心是所有員工衆所周知的，她辦公室的燈光每天都亮到很晚。她利用一切可以利用的時間，全面細緻地學習公司各項業務知識，特別是如何服務用戶，如何應對市場方面。“員工素質提升，企業形象就會在鞏固中提升”，這是她經常對員工們說的話。
二、開展服務和營銷創新，爲企業創造效益
服務廳是公司的中心廳，承擔着公司三分之一的業務量，因此，服務廳在公司中起着十分重要的作用。隨着市場競爭的加劇，客戶的逐漸成熟，只有拿出具有自己特色的東西，纔會在競爭中提高客戶的忠誠度。通過在工作中逐漸摸索、大膽創意，她組織員工在服務上執行站立式服務，在營銷中不斷地創新，使校園營銷的最大的一天量達到了500戶的優秀成績。
她還組織營業員對營業廳的營銷進行分析、研討，每天制定營銷計劃和營銷方法。她用實際行動爲員工樹立了榜樣，在她的帶領下大家獻計獻策，想出很多營銷的好點子。全年不同節日施行不同的營銷策略；開展全員介紹新業務，讓客戶離開營業廳時瞭解一項新業務；在多次的營銷工作中，都取得了優異的成績，凝聚了廳集體的力量與智慧，更拉近了與客戶之間的距離，爲公司留住了大量的有價值客戶。
三、堅持一流服務贏得客戶信任,樹立優秀行業行風
服務從心開始。她說：“只有從客戶的需求出發，體會客戶的感受，真正瞭解客戶的不同需求，才能真正抓住客戶的心。”她深知作爲一名廳經理，自己肩負的責任重大，自己的一言一行都代表着公司的形象，關係着公司的利益。“沒有智慧的熱情正如黑暗中的摸索。”
因此她不斷提高服務素質和業務水平。日常服務“多說一句，多看一眼，多幫一把，多走一走”，做到“話到、眼到、手到、情到、神到”。在平時的工作生活中，重視自己服務意識的提高，利用一切機會進行理論學習，提高自身的理論水平，學習先進服務經驗，以此來指導自己的服務工作。她以滿腔的熱情、認真踏實的態度、良好的業務素質、強烈的進取心和責任感，通過移動通信服務廳這一重要的對外服務窗口，用青春和智慧傳遞着中國移動通信對客戶的關愛。
四、轉變工作思路，默默奉獻自己
從一個經辦員到一箇中層管理者，再到移動市場獨擋一面，她完成了業務知識的原始積累，完成了業務經營由前臺向後臺的自然過渡，完成了由參與經營到組織管理的角色轉變。在這裏，飽含了儲戶對她的信任；在這裏，凝聚了她ⅹⅹ年來的心血和汗水；這裏，雖然沒有戰火的硝煙，卻處處充滿着金錢、名利與清廉、貧苦的短兵相接。
這裏沒有節假日，有的只是周而復始、默默付出的分分秒秒。移動有多少筆業務，有多少活動，她心裏清清清楚，她所走過多少條路，流下多少汗水，撒下多少顆希望的種子，她卻無論如何也說不清楚。ⅹⅹ年來，她一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴於律己，政治思想不斷成熟，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，在ⅹⅹ行這個施展才華的實踐平臺上默默的奉獻自己。
五、主抓校園影響，開拓優質學生市場
做爲校園營銷團隊的組長，她頂着烈日帶着團隊在高溫39℃的火車站營銷，上班時間每天長達12個時，由於太熱了病倒了，她還堅持着，最終突破了1萬個號的優異成績。她常說的一句話說：天地生人，有一人應有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。
爲了鍾愛的移動事業，她始終恪守“勤奮、敬業、謹慎、誠信”的人生格言，引領ⅹⅹ市場闊步前進！她沒有驚天動地的事蹟，她只是一名普通的中國移動通信公司員工。在平凡的崗位上，從事平凡的服務工作，她以滿腔的熱情，立足本職崗位，爲中國移動通信的明天譜寫着新的篇章！
移動經理先進事蹟材料責任編輯：楊雪
個人先進事蹟材料1500字 篇22
作爲黨的一名基層幹部，作爲企業的領頭雁，巢長善同志恪盡職守，求真務實，以對黨和人民事業的強烈責任感和使命感，帶領職工與時俱進，開拓創新，在全面建設小康社會的進程中，譜寫了汨羅圖書事業發展的新篇章；他始終牢記“兩個務必”，時刻把員工的疾苦和冷暖掛在心頭，做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，艱苦奮鬥，一身正氣，是一位優秀的黨員幹部。
一、 以民爲本，勤政爲民。
巢長善同志始終把“做官先做人，萬事民爲先”作爲自己的行爲準則，堅持把黨和人民的利益放在第一位，把羣衆的呼聲當作第一信號，把羣衆的需求當作第一決策依據，把羣衆滿意不滿意、高興不高興當作第一評判標準，深入實際，勤勉工作，想羣衆之所想，急羣衆之所急，贏得了全店職工的衷心擁護，受到了全體職工的稱讚和各級領導的好評。
身爲企業一把手，他憚精竭慮爲職工謀小康，爲企業求發展。在今年年初的經理工作報告中，他提出了企業在新的形勢下，既要全力保住主業，又要加大第三產業的發展和規模，在今後三年裏，把汨羅店建設成爲全地區縣級書店系統內經濟效益和產業規模最佳書店。這一目標的提出，是他心繫職工、心繫企業，對職工和企業有着強烈責任感的充分體現。他竭盡全力抓單位建設，替職工謀利益。今年我店對比較落後的門市部進行了全新的包裝，投入了資金50多萬元。他多次跑市店，跑省集團公司，向上級領導反映單位的現狀，爭取領導的同意和支持。在裝修改造方案上，他充分發揚民主，多次開會討論，並組織了4套改造方案，讓每個職工都來選擇，讓每個職工都滿意。他盡心盡力，關心職工冷暖，無論是職工生病，還是老同志去逝，不管路途多遙遠，他總是親自前往看望慰問，送達企業的關心與溫暖。
二、 艱苦奮鬥，勤奮工作。
巢長善同志有着極強的事業心，工作中他始終保持着昂揚向上的精神狀態，始終懷着一種重任在肩的使命感，視事業爲生命，以奉獻爲己任，勵精圖治，奮鬥不止。
1、努力工作。上任以來，他就面臨我店有史以來最繁重的三大任務：一是教材教輔徵訂日益困難，二是門市部亟待維修改造，三是三產業的發展和出路。爲了擴大教材教輔的徵訂，確保全年20xx萬元任務的全面完成，他沒有休息過禮拜，經常加班加點，經常在物價、教委及其他職能部門之間協調關係，爭取大家的支持和關心，與班子成員一道共同努力，使我店今年的各項經濟指標任務圓滿完成。巢長善同志爲了爭取上級領導對我店三產業的重視，經常跑省市店，今年12月12日，他下午7點多鐘從長沙趕回汨羅，就因勞累奔波，風寒頭痛而臥病在家，但他依然心繫單位，在家還督促各部門工作，他這種不顧辛勞，忘我的工作態度深深感染了全店的員工，充分展現了他心懷事業、奮鬥不止的創新精神。
2、勤儉節約。巢長善同志艱苦奮鬥是有口皆碑。上任之初，他就號召職工艱苦奮鬥，勤儉治企，並嚴格控制企業用車、用餐、用料、用工、用水和用紙，嚴格把關，控制成本。他對自己也十分嚴格，長期做到用餐吃便餐。因業務出差，他堅持每人每餐10元標準，出差5天，幾個人的餐費總共才300多元。出差住宿，他總是能省的就省，能不住的就不住。每次到長沙辦事，到岳陽開會，他都是早上6點出發，寧可自己少休息，也要節約住宿費。對辦公條件，他也從不講究。今年，他考慮到在新的環境下，辦公條件必須進行全面提升，他就與店務會成員商量確定，購進了一批空調和電腦，並更新了綜合事務部的辦公設施，就連經理室的空調，也是等其他辦公室的空調都裝好了，才最後一個安裝。
三、 清政廉潔，一身正氣。
巢長善同志視黨的形象如生命，把黨性、原則高於一切作爲自己的最高情操，作爲自己的立身之本。他立場堅定，不計名利得失，始終保持住內心的平靜和無私的心靈。在他上任之初，就制定了一系列的規章制度，如《汨羅市新華書店財務管理制度（草案）》、《新華書店幹部轉變工作作風要求規範》、《領導班子成員黨風廉政建設責任分解》、《紀檢監察工作自我對照檢查方案》、《關於春節期間黨風廉政工作的'幾項規定》等等。在店務會議上，他規定職工和下屬單位不準送禮，否則一律通報。他還推心置腹地和幹部、職工交流自己的認識：“作爲經理，我和妻子都有一份工作，國家和企業每年發給了我們工資，能夠開支生活，我很知足。希望大家把各自的工作搞好，那就是送給我的最好禮物。”由於他的帶頭嚴格要求，我店的班子團結和睦，在職工心中有着較高的威信。20xx年，我店被汨羅市委評爲20xx年度雙文明建設目標管理先進單位和綜合治理先進單位，經理巢長善同志榮獲三等功和記三等功各一次，同時我店還評爲創建岳陽市精神文明先進單位。
2、嚴待親人。巢長善同志從來不放鬆對自己的要求，時刻牢記黨員職責，時刻保持高度的警覺和清醒的頭腦，對自己的親屬和身邊的工作人員，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，既講親情、講友情，但更講原則、講紀律。許多親朋好友來找他解決一些具體問題，只要不牽涉到單位的利益，他都及時給人以方便，但關係到單位的利益上時，他是毫無私情可言。他上任後即公佈了各項費用開支的具體方案，嚴格控制了成本。他帶着朋友去消費，也都是自己掏錢買單，從不利用職務之便佔單位半點便宜。
身爲一把手，巢長善同志是勤政爲民、艱苦奮鬥、廉潔自律的楷模。他以自己的一身正氣和模範帶頭，在職工心中樹立了一個圖書發行工作者的優良形象，樹立了一個黨員幹部的崇高形象，他不虧爲新時期艱苦奮鬥、勤廉爲民的優秀領導幹部。
個人先進事蹟材料1500字 篇23
三尺講臺，一顆愛心。放飛希望，樂此不疲。這就是XX老師從師兩年來的真實寫照，又是他的執着追求。立身煉志正師德
“選擇自己的最愛，愛自己的選擇”一直都是他信守的諾言，教師身上賦予很多耀眼的光環，作爲一名教師，在領受這些美麗光環的同時，更應該去恪盡職守，努力適應時代的的發展，去爲這些光環增輝添彩。XX老師深知這一點，作爲一名普通教師，他努力做到了身正爲範，用自己的言行詮釋了師德的高尚。他常說：我的肩上有一副擔子，一頭擔着義務，一頭擔當責任。我靠履行義務領份薪水，責任卻讓我明確使命，催我奮進，亮麗我的人生。他還說：我的兩個心房，一個裝的是良心，一個裝的是愛心。我捫心自問時，問的是良心，我傾情付出時，灑的是愛心。是啊，在講求公德，崇尚師德的今天，我們需要他的這份純真，更祈盼這種由純真帶來的人性的昇華！正是這樣，他自覺端正師德、師風，用自己的言行做好同行的典範。
他覺得師德的範疇裏除了自愛，更重要的是去愛別人。作爲教師，他覺得着力點就是愛學生。他曾用關懷，讓學生淚流滿面；他曾用愛心，去揚起學生心海的風帆。兩年來，他始終在完成各項工作任務的同時，用愛心去點亮學生的心燈，用愛心去演繹師愛、父愛。他的計
算機課和動漫軟件課，最能激起學生學習的興趣，能最大限度地體現學生的主體性。他的課作業最少，但要求學生每天都要做好。有時他把愛心轉化爲對學生的尊重，有時他把愛心體現在對學生的嚴，體現在對學生習慣的培養上。爲了把教學搞的有聲有色。他在繁忙的工作之餘擠出時間進行聽課，積極參加教研活動，並進行有針對性的交流，最後總結吸取別人的教學精華，積累自己的教學經驗。他的課，學生沒有坐姿不正的，沒有不思考的，沒有遲到的。他的課，學生愛上！充分調動了學生的積極性，主動去學。
積極進取練師能
教書育人是教師的天職，但教師如果沒有紮實的教學技能，空有一腔熱情是沒法完成教書育人這一使命的。XX老師把練師能當作不斷提高師德修養的一個目標去追求。平時他刻苦學習理論和實踐知識，不斷提升學歷水平。教學上更是潛心研究教材教法，廣採他山之石，吃透教材編寫意圖，自己付諸行動。課前，他圍繞課改理念，深刻領會課標內涵，準確把握、認真鑽研教材，制定科學、合理的教學目標。課堂中，他把各種教學方法有機地結合起來，閱讀教學中做到融整體把握、突出重點、品味語言、領悟寫法、爲一體，實現師生、生生、生本之間的平等對話，他的課因學生個性的張揚而美麗，因教學理念的前衛而精彩。矢志不渝鑄師魂
隨着科學發展觀的學習不斷深入和領會，XX老師進一步認識到新時代教師使命的重大和師德弘揚的迫切，明確了教師對於學生進行道德垂範、知識傳遞、學法引導、情感培育、人生啓迪的重要。 總結XX老師過去工作，他在工作中遵循三條原則：一是愛。
以愛感其心。作爲一名教育工作者，特別是中職學校的一名教師，他所面對的是一羣來自四面八方需要關愛的孩子，爲了使他們在離家的日子是同樣擁有父母般的關心和照顧，他在生活上幫助他們排憂解難。抽空與他們談心聊天做他們信賴的朋友。在學習上遇到難題他不厭其煩的重複教學，從思想上緩解學生的學習壓力。使學生朝着德、智、體、美全面發展。讓這羣孩子在學校也能感到家的溫馨，讓愛感化他們溫暖他們，教育他們奮發向上，勇於進取。
二是嚴：
對人對己，他做爲師長就具備“學爲人師。行爲示範”的氣質，以身作則，嚴於律己。爲學生樹立學習的好榜樣在教學中，他採取嚴教學，每個環節都會做周密的計劃，做到心中有書，不打無準備之仗。課堂上，結合學生實際充分利用時間向四十五分鐘要效果，嚴把質量關。在學習過程中培養學生認真對待學習，工作的好習慣。
三是異：
世界上沒有完全相同的兩片葉子，人也一樣，各班有十幾個年齡相仿的學生編組而成，他們雖然在同一年齡段，但是性格的差異文化程度參差不齊，所以在教學中他看清楚每個學生的差異，針對這一點他採用了“因材施教”“培養補差”的教學新方法。對程度良好的學生高標準，嚴要求精益求精；對中等生定製追趕目標並督促其定期趕上。而且他對程度差的學生不排斥、不挖苦、不放棄給其關注和特別的輔導，使他們看到希望，體驗成功，最後求得整體的進步，在思想教育方面，對他們進行愛國主義教育等。他對待偶犯錯誤的學生採取了多講道理，擺事實，動之以情、曉之以理。使他們認識到自己的不是，並及時加以改正。
榜樣的力量是無限的，特別是教師在學生的眼睛裏更是如此，青少年學生的模仿能力是教師的言行對學生耳濡目染、潛移默化的作用，爲了言傳身教。多年來他給自己規定了三條：一是學生做到的首先自己做到。二是要求學生不做的自己帶頭不做。三是言語、行動、儀表等方面都要起表率作用。每天的上課時間，他要求學生部遲到，他總是提前到教室，要求學生部曠課。這些年來他對工作一絲不苟，時時事事做學生的表率。
新一輪課程改革，以後對“應試教育、分數第一”爲前提，以“面向全體、全面發展”爲目標，以培養學生能力爲宗旨，拉開了課改的薛慕，爲了吃透新一輪課程改革的精神實質、他反覆地，認真地領會內涵。在學習理論的同時，不斷用新的理論指導自己的教學實踐
徹底拋棄教師滿堂灌的傳統教學模式。他將學生推向課堂前沿使他們成爲課堂的主人。爲教好一節課，他反覆推敲琢磨，研讀教材，閱讀教學參考書目。努力駕馭教學內容，精心設計教案從教學目標的確立到教學方法的選擇，以及知識、能力、感情、價值觀等的把握都要周密的思考，他做到了胸中有數。使課堂教學有張有弛，充分調動學生的學習積極性，使課堂教學事半功倍。兩年的磨礪，兩年的成長，使他在揮灑間得到了許多。他深信：通過他的努力，學院的現代化教育會越來越好。成功只屬於過去，所有的榮譽只是對過去的一種肯定，他必將以百倍的信心和熱情走下去。爲全面推進職業教育的素質化，培養適應21世紀現代化建設需要的中、初級專業技術人才作出了應做的貢獻。 篇三：最感人的優秀教師先進事蹟材料優秀教師先進事蹟材料
個人先進事蹟材料1500字 篇24
羅海珍現任高州市第四中學副校長、工會主席、黨支部委員，是中學數學高級教師，在職研究生。她堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，貫徹黨的__大精神，按照執教爲民的要求，把八榮八恥的榮辱觀作爲座右銘，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，積極參加“三增兩講一提高”的教育活動，樹立良好的領導形象，工作踏實，執着追求，無私奉獻，成績顯著。曾被評爲高州市優秀女職幹部、優秀婦女先進工作者、優秀教師、優秀班主任、優秀共產黨員、教師職業道德建設先進個人。
一、教育教學，追求高效
羅海珍校長深知教育教學質量是學校的生命，提高教育教學質量是每個教育工作者的天職。關心學生，執愛學生，發展學生智力，培養學生創造能力也是每個教育工作者的責任。因此，羅校長自費訂閱《數學教學參考》等5種教學雜誌，不斷提高教學理論水平，確立科學的教育教學觀念。深入研究教材教法，探索提高課堂教學效率的最佳途徑，形成最優的教學特色。任現職前，羅校長曾任級長、九年級畢業班班主任。教育教學效果非常突出。例如1998年的九年級（5）班，會考有13人考上高州中學線，有32人考上一、二中分數線，任教的數學平均96.3分，排在高州市前列。邱劍梅同學被評爲茂名市三好學生。任現職之後，羅校長的教育教學經驗愈加成熟豐富，先後任教高一、二級數學，每學年考試平均分、優秀率均排在全級前列，學科競賽獲獎人數均居同類班之首。培養的尖子生鄧建福同學基礎紮實，今年大學聯考以150分滿分的成績摘取廣東省理科基礎狀元桂冠。
面對日新月異的教育大好形勢，如火如荼的新課改，爲了追求課堂教學的高效率，羅校長積極參與教研活動，確定教研專題，開展教學研究，不斷總結教學經驗，撰寫教學論文。幾年來，羅校長撰寫的教育教學論文有2篇獲國家級獎勵，有3篇在省級以上刊物發表，有13篇獲得市級以上的獎勵，有個5個課例被評爲高州市優秀課例。
二、管理藝術，追求科學
任現職後，羅校長被全體教工推選爲工會主席，分管體育、藝術、衛生、女工、女生工作。羅校長意識到隨着職位的提高，肩上的擔子更重了，責任更大了，如何把工作做好呢？羅校長深入鑽研有關書籍，向兄弟學校的領導請教，隨領導到外地考察，悟出一個鐵的真理：管理就是質量。在上級領導的大力支持幫助下，羅校長擬訂、修訂了一系列的管理制度並嚴格執行這些制度。例如“教代會制度”確保最大限度地發揮教代會的職能，充分發揚民主，羣策羣力，爲四中的騰飛作出了巨大的貢獻。學校“財務內審制度”，保證學校財務收支平衡、合理，杜絕腐敗現象。“體衛藝管理制度”充分調動了教師學生的積極性，取得了前所未有的好成績。去年大學聯考，體育生張春宏、伍文海分別以總分720、704分居全市前列。今年大學聯考，體育生陳德康以總分462分居全市第一名。去年大學聯考，美術科31人蔘試，全部上線，音樂科9人蔘試也全部上線，上線率均居全市第一。帶領學校田徑隊參加高州市中學生田徑運動會也取得好成績，總分獲得全市第4名。組織文藝節目參加市級以上比賽均獲獎，廣場文藝晚會的每次演出都得到上級領導一致好評。“衛生制度”的嚴格實施，確保校園乾淨、整潔、優美，爲師生營造一個良好的舒適的生活、學習環境。學校也多次被評爲高州市優秀衛生單位。
三、關愛女工，追求和諧
學校有女教工111人，佔全校教職工總數的42.3%。女工工作的成敗與否，直接影響學校工作。只要把女工工作做好了，學校才能發展。針對女工工作忙，家務重，業務時間少的職業特點，羅校長經常組織女工開展文體活動。通過評選“文明家庭”、“十佳女園丁”、“優秀女教師”、“優秀女職工”，激勵女工敬業愛崗，勤奮工作。如女工生病、住院、生活困難、思想有負擔或家庭喜事、喪事，她都是第一知情人，第一報告人，第一幫扶人。據不完全統計，她慰問生病女工10多次，個人捐款上千元，例如白榮盛老師患風溼病，步履艱難，羅校長到處爲她求醫問藥，有時還幫她做家務，送小孩上學，使她切身感受到學校這個大家庭的溫暖，使她以堅忍不拔的意志與病魔戰鬥，完成省級課題“分層教學”的研究，並被評爲省級教改積極分子及茂名市“十佳好軍嫂”。陳愛萍老師患血小板減少症，經常出血不止，尤其月經期間病情加劇，非送醫院急救不可。羅校長除了經常探望她，關照她，還主動代她上課。有些女工會鬧家庭矛盾，情緒低落，影響工作，羅校長便對她們悉心開導，循循善誘，消除矛盾，建立和諧的家庭。有些女工因爲子女升學試考得差，升不了城區學校而愁眉不展，羅校長便想方設法找領導解決。
在羅校長的帶領下，全校女工刻苦鑽研業務，爭做業務型的名師。她們團結協作，關係和諧，爲四中的教育默默耕耘，無私奉獻。學校也多次被評爲婦女系統先進單位。
四、自強不息，追求完美
人類的競爭，歸根到底是人才競爭，要出人才，必須靠教育。作爲教育工作的領導者，如果跟不上時代發展的步伐，適應不了現代教育發展的需要，最終會被時代拋棄，自強不息是羅校長的人生寫照，加強學習，自我完善，是羅校長人生目標。爲了不被時代淘汰，爲了實現自己的人生目標，羅校長毅然參加華師大研究生班的學習，學完《政治》、《教學研究方法論專題》、《現代課程理論研究》等11門課程，完成了“現代教學理論研究教學理論”畢業論文，領取“華南師範學院在職研究生班”結業證書，去年9月至11月，羅校長又撇下家庭，將讀高三的兒子交給丈夫照顧，隻身踏上廣教“廣東省校長培訓班”之路。經過艱苦努力，自修完《鄧小平理論與中國當代教育實踐》、《現代教育理論與實踐》、《學校管理理論與實踐》等5門培訓課程，以優異的成績獲得結業。去年她還被推選爲茂名市第九屆黨代表，爲茂名市教育事業的發展鼓與呼。
羅校長是位優秀校長，19年來，憑着對教育事業的滿腔熱情，執着追求，自強不息，開拓創新，爲教育這塊沃土揮滿辛勤的`汗水，爲教育事業無私奉獻，以實際行動譜寫完美的人生。
個人先進事蹟材料1500字 篇25
陳海豔是永樂社區臨聘的七人普指導員，由於年紀輕，有朝氣，綜合素質水平較高，作爲指導員參加了永樂社區人口普查戶口整頓工作。這是她第一次參加人口普查工作，爲了確保所採集的普查數據準確，獲取信息全面，在普查工作中，堅持“勤學、好問、不怕吃苦”的精神，發揚樂觀積極向上的精神，保證人普工作順利完成。
首先陳海豔不斷學習。從被領導通知參與這項工作開始後，陳海豔便開始在網上收集一些有關資料，儘可能去了解這項工作的意義和實施方法。而後縣裏組織各個鄉鎮普查工作人員去參加培訓，感謝領導給了陳海豔這個難得的機會。在培訓的時間裏，陳海豔彷彿又回到了學生時代，豐富的教學內容還有嚴厲的培訓考覈無疑讓大家的業務知識水平都提高了許多，陳海豔暗下決心一定把工作做好。
回到社區裏被領導指派爲七人普老師的其中一名，給其他普查員講課。爲了讓自己第一次講臺之旅做得更好，陳海豔把指導手冊翻看了一遍又一遍，有疑問的地方打電話請教鎮裏的同行。講課順利的完成了，陳海豔驚奇的發現其實受益最大的還是陳海豔自己，知識體系的'形成讓陳海豔做起工作更順暢。之後的摸底和正式登記階段，遇到有疑義的地方記下來，晚上社區總結的時候提出大家一起討論，不能解決的向上彙報，在這融洽的學習氛圍中，枯燥的工作變得輕鬆有趣了。
其次陳海豔不停去問。孔子云：“三人行，必有我師焉。”在學習理論知識的時候，有不懂的地方就去問別的同事，有分歧的時候便一起討論，討論不出結果的向鎮裏請教，逐漸打下了堅實的理論基礎。在基層工作，埋頭苦幹是不行的。尤其是剛走出校門的陳海豔，在閱歷、經驗等方面有很大欠缺，而人口普查這項工作，與人更好的交流可以說是工作的重中之重。剛開始上戶的時候，擔心自己不能很好的與羣衆溝通，便跟着一位經驗豐富的同事去他的普查小區普查了一天，暗自模仿，對於自己的任務也增添了不少信心。第二天，爲了化解一些意外情況，在陳海豔誠摯的邀請下，昨天那位同事與陳海豔一同來到了陳海豔的普查小區。結果出乎意料的好，陳海豔深刻的感受到了永樂人民的淳樸與熱情，大部分受訪羣衆是有問必答，放下手頭的事情配合陳海豔的工作。熱心的羣衆端來了熱茶，噓寒問暖，令陳海豔大爲感動。隨着時間的推移，溝通的技巧得到了鍛鍊，普查工作有條不紊的進行。在普查過程中，不少羣衆提出了一些問題，有的是關於這次普查的，有的是其他他們所關心的。對於這些問題，陳海豔所瞭解的、有把握的、能詢問到的及時爲他們解答，回去後去請教同事、查閱資料，下次去上戶普查路過時若能遇見便爲其解答。
最後是陳海豔不怕吃苦。人口普查是一件細緻入微的工作，需要極大的耐心去做好它。陳海豔做到人不漏戶、戶不漏人、不重不漏。一個普查小區內各種各樣的情況紛繁複雜，增加了普查的難度。如：有些外來流動人口認爲自己的戶籍不在這裏，不願配合登記；有些羣衆年輕人出外面打工，留了老人小孩在家，言語溝通有一定困難；還有部分外來人員不常在家，很難碰上面。針對這些情況，經過自己思索和與別人探討研究，選取兩個時間段上門，加大工作效率。
一個是午飯前後，由於地處農村，食堂並不盛行，大家都是自己做飯，雖然時間比較短，但是效率比較高；二是傍晚時分，辛勤勞累了一天的羣衆一般都回家了，利用這個時間段能順暢的上戶普查，不過要注意的是入秋後天氣漸涼，再加上鄉鎮作息時間比較早，八點後很難再叩開羣衆家門，最好也別打攪了他們的正常休息，正好是回去整理表格，修改錯誤。上戶普查切記不能急躁，總體時間安排都是經過科學的設計，完全有充足的時間去把它做好。
除了上戶普查，其餘的時間協助同事對社區裏的數據進行覈對檢查，這項工作相比於上戶普查更需要嚴謹和細心，有時候算的腦袋發暈，想想這次普查的意義所在，不由釋然，放鬆會兒心情再繼續奮戰。
而今普查工作即將步入尾聲，正是陳海豔的一點一滴的努力，爲人口普查工作的勝利完成奠定了堅實的基礎。