學校先進事蹟材料範文3篇

在區教育局的正確領導下，我校以辦“人民滿意學校”爲宗旨, 按照“不斷規範、力致精細、推進深化、努力創新、創造和諧”的要求，以全面實施素質教育爲中心，以提高課堂效率爲核心，以學校管理爲重點，以全面落實城關區教育局“兩個管理辦法”爲抓手，落實“生命、生活、社會”課程資源包的宣傳學習，重視教師隊伍建設和學生行爲習慣養成教育，在領導班子的共同努力下，較好的完成了各項工作。現將我校申報教育工作先進集體的主要工作成績作一彙報。

一、求和諧——創建團結合作的領導班子。

我校領導班子同心同德，大事講原則，小事講風格;善於從學校全局工作出發處理好本職工作，在工作中做到了明確一個思想：質量爲本、特色興校，全方位促進教師、學生和學校的發展。確立了四個意識：服務意識、創新意識、模範意識和主動意識。做到了兩個一流：分管工作一流、教學工作一流。

班子成員能從學校工作需要從發，發揚了我校分工不分家的合作意識。按照“學習型、服務型、創新型、高效型”的要求，加強學習，提高素質，改進作風，求真務實，真抓實幹，實現了“管理型”向“服務型”轉變。塑造了良好的領導班子整體形象，維護班子團結,能容人、容言、容事。做到記人之功、諒人之過、容人之短、學人之長。具有大局意識，不斷提高個人修養。努力實踐“知難而進、勇於創新的精神，艱苦奮鬥、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神”，工作面前講原則，利益面前講風格。

二、抓常規 —-- 在規範中求發展

教學工作是學校的生命線，提高教學質量，離不開規範的科學管理。我校積極學習落實城關區教育局頒發的《中國小教育教學管理辦法》、《班主任工作管理辦法》，以兩個辦法爲抓手，全面實行規範化的管理機制，以此全面提升學校的辦學質量。在常規管理上全面推行以教學工作綜合評價爲主體，以課堂教學和教科研工作的考覈評估爲輔的管理體制。一方面通過教科研流程的管理，提高教師教科研水平，用先進的教學理論指導教學，促進課堂教學質量的提高，另一方面，加強課堂教學全過程的管理，促進教師精研教材、精選教法，精心備課上課，總結課堂教學實踐經驗，爲教科研工作提供鮮活的實踐素材，實現教科研與課堂教學的有機統一，實現理論與實踐的有機結合，促進了學校教學質量的提高。

三、練內功—--在建設中促提高

我校現有40歲以下的中青年教師28人，佔全校教師總數的85%，是一支骨幹的隊伍和成長的隊伍，爲了提升中年教師的專業素質，促進青年教師的專業成長，進一步深化教學改革，優化課堂教學，全面提高教學質量，同時爲了營造教師相互學習的氛圍，不斷提高教師自身教育教學水平。我校上學期開展了骨幹教師示範課、青年教師彙報課，同年級同課異構活動，本學期我校和桃樹坪國小開展了“課堂教學交流月”活動，從活動安排到聽課、上課、評課的各個環節，我們領導班子一直深入到各個教研組，活動組織的認真紮實，效果顯著。在教導處統一安排下各教研組分別組織了語文、數學、英語、音樂、體育、品德六個學科30位老師做了31節公開課。通過聽評課，使我們感到這次公開課質量高、標準高，是較爲成功的，達到了在展示中交流、在交流中提高的作用。老師們在此次課堂教學的各個方面都有不同的收穫和啓示。達到了以下三個目的，首先爲剛參加工作的青年教師做了引領示範，其次，促進中、青年教師展示並逐步形成自己的課堂教學風格和模式;第三，抓實教研活動，加大了集體備課、研討、探究教材、教法的良好教研氛圍。

四、重管理-----在發展中求特色。

按照 “不斷規範、力致精細、推進深化、努力創新、創造和諧”的管理目標要求下， 我校力致精細化管理，落實學校各項工作。把精細化管理落實到學校管理的各個方面，確定並修改了學校發展規劃，提出了各項工作有計劃、有檢查、有落實，獎懲分明的工作方式。全體教職工各負其責，分工明確，人人知道自己該幹什麼，心往一處想，勁往一處使，配合默契。在管理中提出從小處入手，把“小事做細，細事做精”的工作要求。

(一)、學校工作從要求抓起，每件事要求越明確越具體，越有利於操作和精細化管理。大課間活動是我校的一個特色活動，是城關區首批示範學校，在教育局領導的重視下，我校本學期又進行了創編，在學習推廣第三套國頒操的同時，對大課間的其他項目又進行了改編，全體教師統一思想，各把一關，從班級特色的改編抓起、體育老師從學生的隊列行進抓起，學校從整體設計抓起，召集體育、音樂老師統一思路，確定以“快樂每一天、加油每一天、精彩每一天”爲主題，選定音樂、創編動作，整體指導練習，規範動作，在一週只利用大課間活動的很短時間裏，就完成了學習普及、規範到位的目標，使我校的大課間活動又上了一個臺階。

(二)、從規範程序抓起。規範和程序的建立，不但有據可依，而且能夠忙而不亂，便於把事情到位做細做精。有時雖然慢一些，但質量高了。例如我校上學期的課堂教學交流月活動，雖然時間比較長但效果很好，老師們都很受益，促進了青年教師的適應性和規範上課的諸多環節。還有開展的“小手拉大手，文明齊步走”，“校園藝術節”、《法制教育進校園》等主題大隊會，我校以規範的大隊儀式，議程安排有序，活動設計有新意、有教育意義，而贏得了到會家長的高度讚揚。

(三)、從計劃抓起。我們要求各部門計劃的制定要健全、要有針對性、要抓好落實，把計劃的落實作爲精細化管理的首要任務。

(四)是從環節抓起。環環相扣，一環不亂，一環不差是精細化管理的關鍵。例如我校本學期舉辦的教師基本功比賽，按照我校校本培訓計劃安排，爲全力打造一支師德高尚、業務精湛的教師隊伍，爭做家長滿意教師，爭創家長滿意學校，以“活力教育，魅力教師”爲主題，我校開展了爲期兩週的教師基本功比賽。25位教師參加了計算機操作、粉筆、鋼筆、師德演講、才藝展示五項比賽。由於我們在開學的工作安排會上對一學期的主要工作做了安排，並在比賽前一週給全體教師下發了比賽細則，從活動策劃到活動安排、比賽進行中的組織，活動前的準備，活動後的總結每個環節都重視到位、考慮到位、安排到位。所以全校老師掀起了大練基本功的熱潮，常常可以看見青年教師請教學校的書法老師指導自己的粉筆，請有特長的老師指導自己的舞蹈、朗誦、演唱，微機室裏老師們互相交流學習計算機操作，提高打速度、進行頁面設計、表格製作、幻燈片製作的練習。在比賽中明顯感受到老師們的基本功提高很大，尤其是粉筆的書寫進步很多，在才藝展示中，老師們展示了舞蹈、演唱、英語美文誦讀、朗誦、小品、書法、手工製作、簡筆畫、健美操等特長，讓我們更好的發現了每位老師的特長和魅力。真正體現了“活力教育，魅力教師”這個主題。下學期我們還將教師基本功拓展到教學設計、板書設計、教具製作、課件製作、課文朗誦等方面，進一步促進老師們專業素質的提高。由於計劃先行，安排到位，重視總結，重視了各個環節，所以本次教師基本功比賽舉辦的也很成功。

(五)、從薄弱學科抓起。我校英語學科教學比較薄弱，爲了提高英語課堂教學效率，本學期我們在3——6年級開展了單詞明星賽。開學伊始，我們召集英語教師商定了比賽方案，確定了比賽內容及形式，對學校的英語課教學也提出了要求，確定“優化國小英語單詞教法學法”爲教研課題，在課堂上加以實踐和總結，並通過本次單詞明星賽展示教學成果，爲同學們搭建了一個學習競爭的平臺，調動了同學們學習英語的積極性，全校掀起了一股學英語的浪潮。

(六)是從考覈獎懲抓起，學校要做到工作安排到了哪裏，考覈獎懲就跟到哪裏，這樣就能促進精細管理的形成。我校文明班級、文明辦公室、優秀教研組、優秀班主任、優秀配班老師的評選都從常規檢查抓起，做好日常檢查記載，年中彙總打分，整體評價。

在推行精細化管理中我校已形成“事事有人管，時時有人管”變一人操心爲大家操心;將管理責任具體化、明確化，要求每一個人都要到位、盡職，把工作做到位，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理;工作要日清日結，每天都要對當天的情況進行登記檢查，發現問題及時糾正，及時處理。要求每一個步驟都做到了精心，每一個環節都做到了精細，每一項工作都做成精品。

五、抓教研---在研究中促發展

依託教研組，紮實開展教研活動是我校教科研工作的主要陣地。我校領導班子深入各教研組參與教研活動，以集體備課、重、難點突破方法、學法研究等方面爲主，開展教研活動，效果較好。其次，加強了個人校級課題的研究，學校在開學初對每位老師的課題進行審批，要求每位老師要有課題研究的運行記載，學期末有研究報告。本學期結束後我校評選出優秀課題11篇，進行了獎勵。我校申報的課題《傳統文化隊青少年德育價值取向研究》被評爲區級課題立項。

同時，我校還開展了40歲以下的老師參加的課件製作、電子教案設計比賽，提高了老師對現代教育媒體的使用能力。成立了學校電子教案庫，經過學校考覈，本學期我校教齡滿5年以上的8位老師被批准開展電子備課的研究，學校提出具體要求，重點檢查，並將他們的電子教案整理建庫，以供其他老師學習借鑑，不斷完善。

六、抓養成-----在活動中明事理

良好道德習慣的養成對於一個人的成長極爲重要。養成教育雖不是教育的全部，但在教育中佔有重要的地位，它是教育中最“實”的基礎部分，也是教育的“質”的指標。抓好養成教育才能使學生成爲表裏如一，言行一致的人，因此只有加強養成教育，注重培養學生的良好道德習慣，才能達到培養學生良好道德素質，促進其終生髮展。學生的養成教育無處不在，作爲教育工作者應從點滴抓起。

首先，我校採取有效措施，深入開展養成教育活動，取得了明顯成效。一是利用集會、國旗下講話、紅領巾廣播、主題班隊會，大力宣傳學生文明禮儀知識。二是開設文明習慣養成教育課，學習中國小生守則、日常行爲規範，衛生健康知識。三是組織學生開展我愛校園門前一條街活動，上街清理垃圾，勸導不文明行爲，增強學生環保意識，培養學生自覺愛護環境。四是各班每週一開展十分鐘“安全伴我行”專題講座，注重學生安全素養的養成，教育學生自覺守規守紀、文明出行。五是制定一系列養成教育工作制度和考覈細則，設立學生自主教育監督崗，人人蔘與，輪流監督，向不良行爲習慣告別。六是開展養成教育主題活動，各班根據學生行爲習慣養成評估辦法，每學期評出“文明小標兵”。七是學校堅持讓學生“一個月養成一個好習慣”，要求學生從找準自己生活和學習上的不良習慣做起，根據自身問題制定個人每月習慣養成目標。八是學校要求學生每天改正一個缺點，爭做文明學生。

其次，爲了加強學生的思想道德教育，創建平安校園，形成良好的校園風紀，杜絕不安全事故的發生，在東崗東路社區領導的配合下，我們邀請了拱星墩派出所的高所長、王所長，東崗交警大隊違章辦主任趙永全，東崗交警大隊宣傳科科長魯奉先，範家灣國小法制副校長、拱星墩派出所民警金新社、東崗東路社區主任馬浩俊，來到我們學校，給全體師生做了法制宣傳和交通安全教育報告，並要求孩子們“小手拉大手”把法律知識和交通安全常識帶到家庭和社區。學生進行了必要的學法、知法、用法，懂得交通安全知識的教育。同時，我們要求全體老師也更要加強法律安全知識的學習，做遵紀守法的帶頭人，在落實素質教育的過程中，能結合校內外案例對學生進行法律安全知識的宣傳。

面對新形式,新契機,我們將繼續抓好教學常規工作，加大教育科研和教學改革的力度，多渠道加大教師培養力度，加強現代教育技術和創新實踐的教育，加強教學流程的監控管理，優化學校管理，促進學校更快更好的發展。

學校先進事蹟材料

炭山嶺鎮紅沙灣國小是一所完全國小，XX年5月學校被列爲“第二期國家貧困地區義務教育工程項目學校”，XX年10月完工並交付使用，新建後的學校佔地面積4200平方米，建築面積899.08平方米。學校現有7個教學班，在校學生220人，專任教師11人。近幾年來，學校全面貫徹黨的教育方針，堅持“建一流校園，煉一流師資，創一流管理，爭一流質量”的辦學宗旨，以“勤奮、求實、文明、創新”爲校訓，始終把發展作爲興學育人的第一要務，充分調動廣大教職工的積極性，積極穩妥地改革學校內部管理機制，使教育教學質量穩中有升。

一、德育爲首，狠抓精神文明建設。

“德育爲首，教學爲主”是紅沙灣國小一貫堅持的辦學思想。近些年來，他們始終堅持把德育工作貫穿到了精神文明建設活動之中，其德育教育和精神文明建設活動的核心內容是愛國主義教育。圍繞這個核心，學校多次開展諸如校園“獻愛心”、“文明禮貌”月等活動，利用各種手段，教育學生愛黨、愛人民、愛社會主義，努力塑造學生高尚的靈魂，收到了顯著的效果。

二、加強領導，明確目標，完善各項管理制度。

開展教育科研，促進每個教師的專業成長，旨在促進每個學生的發展，從而促進學校教育教學工作的全面發展。在開展教育科研過程中，學校領導十分重視，全校上下團結一心，不斷建立和完善學校教科研製度，探索教育科研的新途徑。學校認真研討，制訂了教科研工作計劃，建立了由校長任組長，教導主任任副組長，教研組長和骨幹教師爲成員的教科研工作領導小組。並要求全體教師共同學習，共同參與，共同奮鬥，創造條件，利用學校可利用的一切資源，積極開展教育科研活動。學校先後完善和出臺了各項制度，並按制度嚴格執行。每學期做到期初有計劃，期中有檢查，期末有考覈、總結。

三．積極籌措資金、改善辦學條件。

近幾年來，學校在保障正常教學的前提下，自籌資金綠化校園320㎡，硬化校園500㎡，種植常青樹100棵。XX年被武威市教育局評爲“校園環境建設示範性學校”。

四．加強教研活動，提高教學質量。

1、自課程實驗改革以來，學校積極創新，不斷拓展教育科研的內容和渠道，專門制訂了教育科研的制度和計劃，要求全體教師，端正教育思想，全面貫徹教育方針，積極探索教學規律，嚴格遵循教學原則，認真學習教育理論和先進教學經驗，踊躍參加各級各類教學研究活動，堅持有計劃的在職進修，提高教師自身素質，爲提高基礎教育質量做出貢獻。學校鼓勵教師，勇於改革，根據現代化教育的要求及時掌握教改信息，從實際出發，確定教改實驗、教學研究課題，大膽實踐創新，積極撰寫教學論文，要求教師每學期完成一篇教研論文。同時對發表論文或獲獎的教師，學校給予不同程度的獎勵。另外，學校還提倡教師相互聽課，共同探討教育思想和教學規律，研究改進教學方法，努力提高課堂教學效果。每學期每位新教師上一節彙報課，老教師要上一節示範課。教師相互聽課每學期不少於15節，學校領導每學期不少於20節，聽課要作記錄，聽後要及時商討、交流，形成書面的記錄。繼續開展每週一次的教研活動，並要求每次活動要有專題、有記錄、有實效。

2、學校堅持以教研工作爲重點，認真學習領會大綱精神，深入鑽研教材，明確教材編寫意圖，備寫每一課堂，做到“功在課前，利在課上。教案的書寫要體現出教學課題、目標、重難點、課時、課前準備、教學過程、板書及練習設計等項目，力求寫出特色。認真上好每一堂課，以新的教育理論指導現行課堂教學，面向全體，轉變學生的學習方式，使不同的學生在學習中得到不同的發展。作業的佈置目的明確，設計合理，分量適當，照顧全面，批改認真細緻、及時，考查後認真總結分析。多年來，學校的教育質量保持在全輔導站前三名。

五、注重理論聯繫實際，搞好課題研究。

自XX年9月，紅沙灣國小將《如何轉化學困生》作爲學校的課題研究題目，學校要求每個老師根據各自學科教學特點，每人必須參與研究課題，每學期組織一次論文和案例評比活動，要求人人蔘與，經過校級初評、報送鎮教育輔導站，幾年來，該校教師累計撰寫論文40餘篇，有1篇在省級刊物上發表，有5篇在鎮教育輔導站組織的論文評比中獲獎。

六、“兩基”達標不停步

爲了使炭山嶺村的“兩基”鞏固工作真正落到實處，該校成立“兩基”鞏固工作領導小組，明確責任，包村分工，主動參與，每學年初，包村教師深入各社進行摸底調查，動員失輟學兒童入學，印發宣傳材料，宣傳黨的教育政策。保證了學校的“兩基”工作在省級驗收的基礎上穩步提高。目前，炭山嶺村現有人口1213人，15週歲以上青壯年732人，非文盲732人。7－12週歲兒童共有138人，入學率達到100%。13—15週歲少年共有91人，入學率爲97.8%。7—15週歲共有殘疾兒童4人，入學率爲50%。15週歲人口數33人，初等教育完成率爲100%。17週歲人口數爲33人，初級中等教育完成率87.8%。

七、注重安全和穩定工作

安全工作常抓不懈，成績顯著。安全無小事，責任重於泰山。學校注重社會治安綜合治理和對學生的安全教育，要求教師時時處處想着學生安全，教育學生注意安全，並及時對學校的安全問題進行安全檢查，對教師學生到校，在校，放學回家

，生活，交通，用電等安全問題進行排查，發現問題及時解決處理，每學期都要開專題會議，學校和教師、學生、學生家長層層鑑定目標責任書，做到層層到位，責任到人，堅持做到24小時晝夜值班，領導自覺帶班，保證了學校的財產和師生生命安全，學校每週向教育輔導站書面上報安全工作情況，近幾年學校從未發生過安全事故。

八、認真落實“兩免一補”工作

爲保證農村義務教育持續健康發展，貫徹落實農村義務教育“兩免一補”政策，建立和完善工作制度，進一步加強對“兩免一補”工作的領導，強化“兩免一補”工作的責任。我校按照“公平、公正、公開”的原則，成立有學生家庭所在村委會成員代表、學生家長代表和教師代表等參加的評審小組，按照有關政策和具體辦法進行評審，初步確定資助名單，確定資助對象。杜絕了按在校生平均分配“兩免一補”資金，杜絕了人爲地將資助對象集中到某一、兩個年級，還堅決制止了輪流享受“兩免一補”或者將“兩免一補”拆開分攤到學生的做法，對確定的“兩免一補”的學生進行張榜公佈，召開“兩免一補”發放教科書儀式，接受社會、家長的監督。

九、體、藝、衛工作，面向全體學生。

通過有目的、有計劃、有組織的活動內容，靈活多變的活動方式，開展以學生爲主體，以實踐性、自主性、創造性、趣味性以及非學科性爲特徵的多種文體活動，讓學生的身心得到健康和諧的發展。體育方面，該校在開足體育課，上好每一節體育課和堅持每天做廣播體操的基礎，每年舉辦一次體育達標運動會。藝術方面，該校除了上好音樂課和美術課外，每年舉辦慶“六一”文藝演出活動，每學期至少安排2次詩歌朗誦和歌詠比賽，另外，還積極組織學生參加各種藝術比賽活動。衛生方面，該校在保證每天的眼保健操的基礎上。經常組織學生學習"傳染病防治法"和衛生方面的知識。另外，每年對學生進行一次體檢。

總之，幾年來紅沙灣國小全體教職工在上級主管部門的領導下，按照教育局和鎮教育輔導站的要求，充分發揮了工作的積極性和主動性，心往一處想，勁往一處使，好的校風、校紀己基本形成，教學質量不斷提高，正在向着市級示範性學校邁進。

【學校先進事蹟材料一】

今年來，xx學校在縣、鎮文教的正確領導下，繼續全面貫徹黨的教育方針，堅持“建一流校園，煉一流師資，創一流管理，爭一流質量”的辦學宗旨，以“勤奮、求實、文明、創新”爲校訓，始終把發展作爲興學育人的第一要務，充分調動廣大教職工的積極性，積極穩妥地改革學校內部管理機制，使教育教學質量繼續保持在全縣第一集團當中。工作事蹟如下：

一、狠抓素質教育建設。

南街學校始終堅持把德育工作貫穿教學和精神文明建設活動之中，其德育教育和精神文明建設活動的核心內容是愛國主義教育。圍繞這個核心，學校多次開展諸如校園“獻愛心”、“文明禮貌”月等活動，利用各種手段，教育學生愛黨、愛人民、愛社會主義，努力塑造學生高尚的靈魂，收到了顯著的效果。

二、完善各項管理制度。

爲促進學校教育教學工作的全面發展，學校不斷完善各項制度，探索教育科研的新途徑。學校認真研討，制訂了教科研工作計劃，建立了由校長任組長，教研組長和骨幹教師爲成員的教科研工作領導小組。並要求全體教師共同學習，共同參與，共同奮鬥，創造條件，利用學校可利用的一切資源，積極開展教育科研活動。每學期做到期初有計劃，期中有檢查，期末有考覈、總結。

三、加強教研活動，提高教學質量。

自課程實驗改革以來，學校積極創新，不斷拓展教育科研的內容和渠道，專門制訂了教育科研的制度和計劃，要求全體教師，端正教育思想，全面貫徹教育方針，積極探索教學規律，嚴格遵循教學原則，認真學習教育理論和先進教學經驗，踊躍參加各級各類教學研究活動，堅持有計劃的在職進修，提高教師自身素質，鼓勵教師勇於改革，根據現代化教育的要求及時掌握教改信息，從實際出發，確定教改實驗、教學研究課題，大膽實踐創新，積極撰寫教學論文，要求教師每學期完成一篇教研論文。同時對發表論文或獲獎的教師，學校給予不同程度的獎勵。另外，學校還提倡教師相互聽課，共同探討教育思想和教學規律，研究改進教學方法。每學期每位教師上一節示範課。教師相互聽課每學期不少於15節，聽課要作記錄，聽後要及時商討、交流，形成書面的記錄。繼續開展每週一次的教研活動，並要求每次活動要有專題、有記錄、有實效。

四、緊扣大綱，深鑽教材。

明確教材編寫意圖，備寫每一課堂，做到“功在課前，利在課上”。教案的書寫要體現出教學課題、目標、重難點、課時、課前準備、教學過程、板書及練習設計等項目，力求寫出特色。認真上好每一堂課，以新的教育理論指導現行課堂教學，面向全體，轉變學生的學習方式，使不同的學生在學習中得到不同的發展。作業的佈置目的明確，設計合理，分量適當，照顧全面，批改認真細緻、及時，考查後認真總結分析。

五、注重安全和穩定工作

要求教師時時處處想着學生安全，教育學生注意安全，並及時對學校的安全問題進行安全檢查，對教師學生到校，在校，放學回家，交通，用電等安全問題進行排查，發現問題及時解決處理，每學期都要開專題會議，學校和教師、學生、學生家長層層鑑定目標責任書，做到層層到位，責任到人，堅持做到24小時晝夜值班，班主任自覺帶班，保證了學校的財產和師生生命安全，從未發生過安全事故。

總之，南街國小在上級主管部門的領導下，按照教育局和鎮文教的要求，充分發揮了工作的積極性和主動性，心往一處想，勁往一處使，教學水平得到不斷提高。

【學校先進事蹟材料二】

xx中學是一所普通的初級中學。現有24個教學班學校現有學生1359人，教職工94人，其中中學高級教師28人，中級教師55人。其中區學科帶頭人2人，市骨幹教師3人，區骨幹教師24人，省模範教師2人，市優秀教師5人，區優秀教師25人。

學校師資力量雄厚，有一支師德高尚，業務精湛，團結奮進的教師隊伍。專任教師79人，教師學歷達標率爲100%。

近年來，學校領導班子抓住新課改這一有利契機，率領全校教職員工超前想，超前學，超前實踐，堅持以學生和教師的發展爲本，逐步形成“以人爲本、彰顯個性”的辦學理念。我們由校情、教情、學情形成了新的辦學目標：以和諧求穩定，以創新求發展，以特色求生存，以管理求質量，以科研求提升。構建品牌學科、品牌教師、品牌學生三位一體的品牌學校。有了明確的目標就有了奮鬥的方向，實現目標靠的是認認真真地思考，腳踏實地的工作，我們對領導班子成員的要求是：教育要有新理念，管理要有新思路，工作要有新舉措，教研要有新方法。

一、德育爲首，狠抓精神文明建設。

“德育爲首，教學爲主”是我校一貫堅持的辦學思想。近些年來，我們始終堅持把德育工作貫穿到了精神文明建設活動之中，其德育教育愛國主義教育爲核心，以養成教育爲主線。圍繞這個核心，學校多次開展諸如校園“獻愛心”、“文明禮貌”月等活動，利用各種手段，教育學生愛黨、愛人民、愛社會主義，努力塑造學生高尚的靈魂，收到了顯著的效果。

二、加強領導，完善各項管理制度。

開展教育科研，促進每個教師的專業成長，旨在促進每個學生的發展，從而促進學校教育教學工作的全面發展。在開展教育科研過程中，學校領導十分重視，全校上下團結一心，不斷建立和完善學校教科研製度，探索教育科研的新途徑。學校認真研討，制訂了教科研工作計劃，建立了由校長任組長，副校長、教導主任任副組長，教研組長和骨幹教師爲成員的教科研工作領導小組。並要求全體教師共同學習，共同參與，共同奮鬥，創造條件，利用學校可利用的一切資源，積極開展教育科研活動。學校先後完善和出臺了各項制度，並按制度嚴格執行。每學期做到期初有計劃，期中有檢查，期末有考覈、總結。

三、營造健康優美的校園文化環境：

——從淨化、綠化、美化入手整治校容校貌，逐步完善學校的硬化、綠化，使校園環境達到花園式學校的要求，從 XX年開始，學校的綠化建設工作要以市教育局制定的《校園環境藝術化工程實施意見》標準進行建設;

—— 在資金允許的情況下對學校主教學樓進行內部改造，形成學校和諧的建築環境;教學樓一樓大廳、走廊設計新穎、氣派，具有時代精神，甦家屯區改革開放30年發展史，學校建校五十年曆史，校徽、校訓、校旗、校歌、學風、校風、班規等，弘揚班風、校風，形成自己的校風特色。展板、畫板上牆，充分給學生展示才能的機會、場所。

——創設各種文化設施，進一步規範閱報欄、黑板報、圖書室、閱覽室等思想、文化教育陣地。

——加強“三室”建設，展示學校文化成果，增強師生的“愛校”精神。

——及時展出學生書畫作品，開闢外語角，創辦校報、班報等，使學生隨時隨地受到感染和薰陶。

——逐步建成學校完善的校園廣播系統，使學校廣播站特色化，及時播放校園新聞和優秀稿件。

——“讓每一面牆壁都說話”，在學校主要部位懸掛名人畫，展示學校的校訓和教書育人理念，提升校園文化層次。班級佈局按排合理，活動園地由內容豐富新穎。課程表、組織表、中學生守則、中學生日常行爲規範、班訓、國旗各種規章制度佈置合理、質量上檔次。

——成立合唱隊、舞蹈隊、器樂隊，堅持常年活動，充分發揮學生的創造性想象力，揮學生創造性的想象力，發揮學生藝術才能，提高藝術素養。

——建立一種新型的師生關係：民主平等、尊師愛生。教師在教學過程中，要追求形式美、內容美、結果美……

四、加強教研活動，提高教學質量。

1、自課程實驗改革以來，學校積極創新，不斷拓展教育科研的內容和渠道，專門制訂了教育科研的制度和計劃，要求全體教師，端正教育思想，全面貫徹教育方針，積極探索教學規律，嚴格遵循教學原則，認真學習教育理論和先進教學經驗，踊躍參加各級各類教學研究活動，堅持有計劃的在職進修，提高教師自身素質，爲提高基礎教育質量做出貢獻。學校鼓勵教師，勇於改革，根據現代化教育的要求及時掌握教改信息，從實際出發，確定教改實驗、教學研究課題，大膽實踐創新，積極撰寫教學論文，理論水平不斷提高。

2、學校還提倡教師相互聽課，共同探討教育思想和教學規律，研究改進教學方法，努力提高課堂教學效果。每學期每位新教師上一節彙報課，老教師要上一節示範課。教師相互聽課每學期不少於30節，學校領導每學期不少於80節，聽課要作記錄，聽後要及時商討、交流，形成書面的記錄。繼續開展每週一次的教研活動，並要求每次活動要有專題、有記錄、有實效。

3、學校堅持以教研工作爲重點，認真學習領會課標精神，深入鑽研教材，明確教材編寫意圖，備課，做到“功在課前，利在課上。教案的書寫要體現出教學課題、目標、重難點、課時、課前準備、教學過程、板書及練習設計等項目，力求寫出特色。班班通工程實施以後，要求教師充分利用個重點交手段，認真上好每一堂課，以新的教育理論指導現行課堂教學，面向全體，轉變學生的學習方式，使不同的學生在學習中得到不同的發展。作業的佈置目的明確，設計合理，分量適當，照顧全面，批改認真細緻、及時，考查後認真總結分析。多年來，學校的教育質量穩居全區前列。

五、注重安全和穩定工作

安全工作常抓不懈，成績顯著。安全無小事，責任重於泰山。學校注重社會治安綜合治理和對學生的安全教育，要求教師時時處處想着學生安全，教育學生注意安全，並及時對學校的安全問題進行安全檢查，對教師學生到校，在校，放學回家，生活，交通，用電等安全問題進行排查，發現問題及時解決處理，每學期都要開專題會議，學校和教師、學生、學生家長層層鑑定目標責任書，做到層層到位，責任到人，堅持做到24小時晝夜值班，領導自覺帶班，保證了學校的財產和師生生命安全，學校每週向教育輔導站書面上報安全工作情況，近幾年學校從未發生過安全事故。

六、體、藝、衛工作，面向全體學生。

通過有目的、有計劃、有組織的活動內容，靈活多變的活動方式，開展以學生爲主體，以實踐性、自主性、創造性、趣味性以及非學科性爲特徵的多種文體活動，讓學生的身心得到健康和諧的發展。體育方面，該校在開足體育課，上好每一節體育課和堅持每天做廣播體操的基礎，每年舉辦一次體育達標運動會。藝術方面，該校除了上好音樂課和美術課外，每學期至少安排2次詩歌朗誦和歌詠比賽，另外，還積極組織學生參加各種藝術比賽活動。衛生方面，該校在保證每天的眼保健操的基礎上。經常組織學生學習"傳染病防治法"和衛生方面的知識。另外，每年對學生進行一次體檢。

七、學校主要成績

學校連續幾年獲得區教育工作先進單位，區教學工作先進單位，區德育工作先進單位，區綜合治理先進單位，區模範工會，區安全工作優秀單位，局優秀黨支部，市精神文明單位，市實驗教學管理先進單位，區家長學校優秀單位，市語言文工作先進單位等。

總之，幾年來我校在上級主管部門的領導下，按照教育局的要求，充分發揮了工作的積極性和主動性，心往一處想，勁往一處使，好的校風、校紀己基本形成，教學質量不斷突破，逐步實現“從優秀走向卓越”的辦學目標。

白石村位於江門市北新區東南面，管轄15個村民小組，村民有4312人,婦女有1800多人,婦女小組21個。近年來白石村三個文明建設得到全面的發展，XX年全村社會總產值5億元，集體利潤7008萬元，完成稅收4000多萬元，村民人均純收入超2.1萬元。村先後榮獲全國創建文明村鎮工作先進單位、廣東省“五個好”村黨支部、廣東省先進集體、廣東省文明示範村等30多項光榮稱號。

近年來，在上級黨委正確領導和上級婦聯的指導下,村婦代會全面深入學習”三個代表”的重要思想,貫徹落實xx大和全國婦女“九大”精神,進一步動員全村婦女積極參加三個文明建設，創建一個全新的“黨委領導、政府支持、婦聯牽頭、各方參與”的社會化、開放式的婦女工作新格局，婦女工作上了一個臺階，取得了可喜的成績。我村主要從以下幾方面抓好新時期的婦女工作：

一、領導重視，健全組織機構。

近年來，村委會十分重視婦女工作。一是抓好婦代會班子建設。XX年7月按照全國婦聯章程有關基層婦女組織機構的規定，在村黨總支、村委會支持和協助下，進行了婦代會的換屆工作，真正把思想好、素質高、能力強的婦女選拔到婦代會班子，村婦代會現有11名委員，平均年齡爲41.45歲，高中以上學歷的有7人，實現了班子年輕化、知識化。二是抓好班子自身建設，婦代會成員每月堅持一次工作例會。堅持集體研究婦女各項工作，並抓好各項工作的落實。三是加強理論學習，主要是學好鄧--理論和“三個代表”重要思想，學習全國婦女第九次婦女代表大會會議精神及上級婦聯有關文件，提高婦女工作業務水平，不斷提高婦女幹部的自身素質，充分發揮婦代會成員骨幹作用。同時還積極抓好婦代會屬下15個村小組及6個企事業單位婦女小組的建設，加強婦女組長的學習，不斷提高她們的工作水平。

二、鞏固和發展已開發陣地，努力贏取更大戰果

1、抓好婦女學校學習培訓，提高婦女綜合素質。

取得上級領導的重視和組織的支持是學校開展工作的前提。隨着改革開放的不斷深入，婦女將面對更多的機遇與挑戰，爲適應社會日新月異的變化，必須全面提高我村婦女的整體素質，加快對全村婦女的綜合培訓工作。在99年期間，我村成立了白石村婦女學校，村總支書、村委主任劉長成同志親任學校校長，婦代會主任爲副校長，從而使“婦女學校”在全村中有着廣泛的影響。作爲一個高起點、高標準、高要求的學校，落實市婦聯關於《農村基層婦女學校工作指導意見》的精神，達到婦女學校“十有”的要求，村委會在辦公場地較緊的情況下，專門在村辦公大樓安排近100平方米的場地並按照高起點高要求搞好室內設施的配套，共投資7萬多元，爲婦女學校購置了40多個座位的教室設備，還配置了電視機、錄像機等，增設書櫃並訂購了《中國婦女報》、《家庭》、《家庭美德五謠》等報刊雜誌，選購了《中華人民共和國婦女權益保障法》、《婚姻法》、《廣東省人口與計劃生育條例》和與教學內容相關的法律知識、生活保健、優生優育等方面的書籍300多冊。目前學校招收全村1000多名55歲以下的婦女作爲學員，並登記造冊。爲提高學員學習的積極性，婦代會成員和婦女組長、女黨員等60多人作爲骨幹學員，每期開課都帶頭參加學習。學校開辦的成功，除了領導的支持外，主要是因爲學校的教育根據實事求是的原則，結合我村的實際，在教學方式和內容上有針對性。例如，針對農村婦女普遍存在法律意識比較淡薄的情況，學校請來了法律專業人士爲學員講解與農村經濟、生活有關的法律知識；針對農村婦女的衛生知識的缺乏，經常請市保健院、

正骨醫院的婦科醫生爲學員傳授婦女保健知識；針對近年生活水平提高後個別人對生活目標的迷茫，請黨校的教授和學校的老師、上級領導爲大家進行“兩思”重要思想教育，並通過組織學員參加健美操煅煉、演講比賽等活動，使大家明確了生活目標，改變了以往生活富足後不思進取的生活態度，提高全村婦女的生活質量，使婦女們活得更精彩。

婦女學校開辦以來共舉辦了三十多期培訓班，參加學習的學員達900多人次。在婦女學校內，還設置了學習園地，參加培訓的婦女積極寫學習心得，共計寫了六十多篇，婦代會將學習心得上牆進行交流，互相促進，提高學習效果。婦女們通過學習培訓，在自覺實行計劃生育，以法律來維護自己合法權益的同時，還掌握了不少生產技能和生產技術，學會了保健、美體和美容美態等知識。不少婦女除參加村婦女學校學習培訓之外，還參加市的業餘成人大學學習，已畢業的有30多人，正在就讀的有30多人。廣大婦女通過婦女學校的學習，思想素質和文明意識有了較大的提高，婦女的綜合素質明顯增強，她們積極主動參與我村的“三個文明”建設。主要體現在：生產第一線的婦女將學到的知識用在工作上，成爲企業的生力軍；村屬企業興江轉向器公司通過女技術能手的培訓，提高了女職工的技術水平，爲完成公司的生產任務和提高產品質量都起到積極的作用；地產公司培訓了怡康華庭住宅小區門衛的禮儀站崗和家政服務，增強了小區的良好形象。婦女自覺實行計劃生育，落實好各項措施，使我村多年來未有計劃外生育現象；掌握了正確家庭子女教育方法，重視家庭和鄰里關係和睦相處，村民糾紛大幅減少；沒有侵犯婦女兒童權益的現象發生。村委會組織婦女開展健美操培訓，使婦女在鍛鍊身體的同時，改變了婦女舊的思想觀念，培養了廣大婦女文明、開放的高尚情懷，帶動全村全民健身活動的開展，目前全村有健身隊23支，隊員600多人，經常開展活動，去年和今年的“三八”節都舉辦了慶“三八”婦女健美操大賽，取得了較好的效果。村健身隊曾三次參加市、區健美操大賽表演均獲得第一名的榮譽，促進了我村全民健身活動氛圍的形成。廣大婦女積極參與文明村的創建工作，自覺維護衛生、綠化、治安環境，積極參加各項文體活動。XX年的1月原全國人大副委員長、全國婦聯主席彭珮雲及同年9月省婦聯主席趙東花分別到我村進行婦女工作調研，並視察了我村的婦女學校，對我村的婦女學校所取得的成績給予了充分的肯定，並勉勵我村繼續辦好婦女學校，爲提高婦女的綜合素質作出貢獻。由於學校辦得出色，成效顯著，村婦女學校先後榮獲廣東省優秀婦女學校、江門市及蓬江區示範婦女學校等多項榮譽。

2、家庭教育工程進一步落實，機構進一步完善。

結合貫徹中央《公民道德建設實施綱要》，我村婦女組織在積極開展“五好文明家庭”創建活動中，幫助家庭樹立“文明、健康、科學”的生活方式，以家庭的文明進步促進社會的文明進步，也就是說婦女工作要以家庭爲切入點。我們作爲市的“家庭教育”試點單位，通過廣泛的宣傳發動工作，上下一心，幹羣合力，率先創建全市第一個集諮詢、活動、訓練、服務於一體的家庭教育指導中心。XX年初成立了以村兩委、婦女組長爲主力軍的“關心下一代工作小組”、“青少年教育領導小組”、“小公民道德教育指導小組”、“兒童心理健康、智能教育指導小組”、“餵養、保健指導小組”、“活動宣傳小組”、“家庭讀書活動指導小組”、“家庭文娛活動指導小組”、“法律法規教育指導小組”、“幫教指導小組”等，積極開展家庭教育活動工作。各小組按市、區婦聯的具體要求，已落實瞭如下幾方面工作：1、在村公示欄公示村的家庭教育領導機構及職能；2、開了多次家庭教育動員會，印發了數千份《給家長的一封信》；3、舉辦了多期家庭教育講座；4、組織了兩場的家庭教育諮詢服務活動；5、定期進行家庭教育知識測驗；6、組織了一次“好孩子標準大家談”、“美德進家庭”親子互動教育活動，形成良好的家庭教育氛圍。

3、協助村委會完善福利保障體系，監督和維護婦女、兒童的利益。

我村婦代會堅持把維護婦女兒童的根本利益作爲工作的出發點和落腳點，積極主動，爲婦兒爭取合法權益。爲落實好婦女權益保障法，大力開展維護婦女、兒童權益的宣傳工作，印發1000多份宣傳資料，訂閱200多本“維權”小冊子下發各戶和單位，針對本村婦女法律知識比較淡薄的問題，村婦代會還邀請了蓬江區檢察院等司法部門給婦女授課，提高農村婦女的法律知識水平，使她們懂法、知法，能用合法的途徑去維護自身的權益。

村在制定章程的時候，廣泛聽取羣衆的意見，首要考慮婦女的待遇問題，明確“出嫁女”的權益受到保護。規定：

（1）界定從1986年開始在冊的女社員（無論出嫁與否），均有股份分紅，享受一切福利待遇（包括可以分到宅基地建房、退休養老金、合作醫療等），男女同工同酬。

（2）“出嫁女”只要符合條件，生育的子女均可以享受與本地村民子女一樣的待遇：接受XX年的免費教育；考上大專以上院校的每人發XX元的獎學金，工作後上夜大的在取得畢業證後發XX元補貼。

（3）純女戶的家庭，生育兩個女孩的，結婚後可以辦理一個男到女家落戶，享受女家的股份繼承、接替，農村合作醫療等福利待遇；如獨女戶結婚後，可直接繼承、接替女家的股份和農村合作醫療等福利。

除此以外，我們認爲，關注女性和兒童的健康也是我們服務中的一項內容。爲此，村婦代會一年組織婦女進行3次的免費婦科普查普治工作，幼兒一年兩次健康檢查，有病治病，無病預防，提高婦女兒童的身體素質，得到廣大婦女的一致擁護。

三、積極發動廣大農村婦女投身“三個文明”建設，發揮婦女“半邊天”作用

由於社會主義初級階段生產力發展水平的制約，封建傳統觀念的影響，從法律上的男女平等到事實上的男女平等還存在一些障礙；婦女的自身素質有待進一步提高；女性參政比例偏低；婦女受教育程度城鄉差異較大；婦女權益受侵害的現象時有發生；一些社會醜惡現象屢禁不止；婦女自身的改革和發展任務仍然很艱鉅。

(1)爲了掃除男女平等線上的不平等障礙，村委會、婦代會十分注重婦女的教育、培養和任用工作，鼓勵婦女參政議政，積極參加三個文明建設，使有爲的婦女有發展的空間。目前，在全村15個村民小組和23個企事業單位中，已有1名婦女當選爲村總支委員和村委委員；2名婦女經民主選舉，當選爲村小組副組長；2名擔任集團公司董事；全村女黨員36名，佔黨員總數19%，正在培養、考察的女建黨積極分子8人。

我村企業興江轉向器公司在成立初期，招聘了一名外省籍的女高工楊茹萍爲公司工程師，作技術創造和指導工作，由於工作較出色，使該公司的產品打入了我國多省市場，爲村的經濟建設作出了貢獻，村委會唯才善用，任命她爲公司的副總經理，享受公司的股份和當地村民的福利，村按規定對其工作滿XX年後送一間住房和4萬元作爲她對白石建設作出的貢獻。

女村民陳明珍、趙年金年紀輕輕就分別開設了一間私營塑料廠和飲料批發行，生意十分紅火，既找到了自己的位置，豐富了人生價值，又解決了部分勞動就業，是社會上有用的人。村委會兩委成員、婦代會主任勤勤懇懇從事婦女工作33年不動搖，受到廣大村民的愛戴，事蹟感人至深。

(2)關心下崗女工生活近年,在體制改革的浪潮衝擊下,我村下崗的人員不斷增多,特別是中年婦女下崗後再找工作難度大.爲解決這部分人的就業問題,村委會於今年初成立了“勞動就業諮詢辦公室”，爲下崗人員尋找出路，幫助她們再就業。據統計，今年，該辦已爲約20名下崗女工找到了工作或協助她們辦理個體營業執照。

曾在北街醫院作清潔工作的歐陽麗顏，在40多歲時下崗待業在家，生活無着，後來在村婦代會的幫助下，在白石市場開了一間飲食攤檔，解決了生活出路問題。

近年來，在上級婦聯的正確指導下，在村兩委會重視支持下，我村婦女工作能與時俱進，不斷創新，在“三個文明”建設中真正發揮了婦女組織的積極作用。通過婦女學校的不斷學習培訓，促進了廣大婦女的整體素質的提高。