半年工作述職報告（通用13篇）
半年工作述職報告 篇1
半年來，在市局黨組和縣委、縣政府的領導下，我局始終堅持以提高天氣氣候預測預報準確率和服務水平爲中心，依靠深化改革，科技創新，推動氣象事業又快又好地發展。通過廣大幹部職工的共同努力，各項工作正在穩步推進，現述職如下：
一、半年工作回顧
(一)基礎業務工作保持穩定。
高度重視基礎業務工作，始終把提高基礎業務質量作一個重要問題納入議事日程。嚴抓各項規章制度;認真組織地面測報人員學習技術《規範》，積極組織地面測報人員參加全省業務競賽;同時抓好預報人員的學習培訓，通過強化職業道德及業務知識學習，使業務人員的素質進一步提高，基礎業務質量保持穩定。
測報質量爲0.0‰，報表質量1.6‰，常規觀測資料、大監自動站資料傳輸及時率達標。預報質量穩定，預報質量：短期一般天氣57.8%，重要天氣50%;中期一般天氣53.8%，重要天氣50%;月降水80%，月氣溫100%。雨季開始期預報正確。
(二)周密部署，工作措施、預報服務到位。
面對今年發生的百年不遇的特大幹旱，全局上下統一思想，認清嚴峻抗旱形勢，全力以赴抓好抗旱氣象服務各項工作。
一是密切監測旱情發展和天氣演變，認真做好服務。針對今年的乾旱嚴峻形式，我局根據天氣情況及時製作相關服務材料並報送到縣鄉黨委、政府和各相關單位，抗旱期間我局共向縣鄉黨委、政府及有關部門報送《xx縣乾旱監測報告》7期共196份，報送《氣象專題報告》4期共32份，報送《短期氣候預測》5期，發佈抗旱專題手機信息30次。
二是深入一線，靠前指導。3月1日，深入到抗旱工作掛鉤村臘勐鄉臘勐村，進一步實地查看旱災，瞭解抗旱和生產生活進展情況，並拿出5000元資金支持臘勐村用抗旱救災。3月9日，按縣森林防火指揮部要求，組織森林防火工作檢查小組一行3人，到森林防火責任區鎮安鎮，對該鎮貫徹落實上級森林防火工作的安排部署情況，以及氣象服務材料接收、森林防火行政領導負責制、森林防火宣傳教育培訓、野外火源管理、撲火應急準備、森林防火資金到位等情況進行檢查。
三是相應號召積極發動全局幹部職工向乾旱災情捐款獻愛心，職工共向災區捐款1300多元。爲全縣奪取抗旱勝利作出了積極貢獻。
(三)認真做好汛期氣象服務各項工作。
爲做好汛期氣象服務工作，汛期前調整充實了汛期氣象服務領導小組，及時安排汛期工作檢查。入汛後，嚴格執行各項汛期服務工作制度。由於制度健全，措施得力，組織、認識、設備到位，汛期各項氣象服務工作得到順利開展。堅持汛期24小時值班制度，堅持重要天氣會商制、局長簽發制、值班登記制，緊緊抓住災害性、關建性、轉折性天氣做好預測預報及資料服務工作。
根據天氣變化及時分析製作天氣快報，專題服務，按時發佈長、中、短期天氣預報和森林火險等級、地質災害等級預報等服務產品，通過傳真、互聯網絡等手段服務到十個鄉鎮及相關單位;每天通過氣象影視產品、氣象電子顯示屏發佈短期天氣預報。通過手機平臺，發佈手機信息60次。各項專題服務都得到了縣委、政府及相關單位和部門的充分認可。
(四)加強氣象科技服務工作，努力提高科技服務效益。
半年來，我們積極拓寬氣象服務領域。服務單位有二十多家，服務對象涉及地方各級政府、水電、農業、菸草、林業、交通等部門。防雷減災工作進一步加強，依法規範新建、改、擴建構築物防雷設計審覈、施工監督、竣工驗收等工作。按規定上半年共對轄區內易燃易爆場所等50個單位進行了防雷設施年度檢測工作;整改了一批雷擊安全隱患
(五)積極開展人工影響天氣工作，促進地方氣象事業發展。
面對今年發生的嚴峻旱情，我局認真做好人工增雨和防雹減災和森林防火工作，切實有效地遏制旱情發展、預防減輕冰雹災害和森林火災，使災害損失降到最低程度，結合xx年氣候預測，制定了《xx年人工增雨防雹減災工作實施方案》和《應對森林火災人工增雨作業預案》。縣人影辦想領導所想，急羣衆所急，及時抽調人員分別於xx年3月初開始分別進駐xx鄉、xx鄉xx村、xx鄉xx村、xx鄉、xx鎮xx村、xx鄉、xx鄉佈設7個人工影響天氣作業點，適時開展人工增雨防雹作業，1—5月共開展人工增雨防雹56次，發射增雨防雹火箭彈249枚，爲奪取抗旱勝利和預防減輕冰雹災害及森林火災作出了積極貢獻。
(六)積極做好氣象宣傳工作。
上半年我局先後利用“3.23”氣象日、“5.12”防災減災日等節日開展氣象宣傳活動。採用設置展位，展示展板、向市民發放傳單、接受現場諮詢、發送科普短信等形式，對氣象法律法規、防雷減災知識、探測環境保護、氣象科技服務等內容進行了系統的宣傳。活動期間，共發放宣傳材料1000餘份，氣象宣傳手冊500本，發送科普短信200餘條人次，積極向廣大羣衆宣傳當前氣象災害等熱點問題和氣象科普知識。
(七)抓好安全生產和黨風廉政建設
爲切實加強安全生產工作，確保各項工作順利開展，杜絕各類安全事故發生。我局在認真貫徹《安全生產法》、《國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定》和有關法律、法規的基礎上，始終堅持“安全第一，預防爲主”的方針，加強安全生產監督管理，召開安全生產專題會議，層層落實安全生產責任制。經過全局幹部職工的共同努力，杜絕了各類安全生產事故的發生。
我局高度重視黨風廉政建設和反腐朽工作，認真貫徹落實市局黨組、縣紀委黨風廉政建設工作部署，切實履行領導責任制，積極開展黨風廉政教育活動，紮實開展局務公開和民主決策工作。通過各種學習教育活動，幹部職工撰寫了學習心得體會文章，使我局黨風廉政建設工作得到進一步加強。
二、存在的問題
半年來，我局認真貫徹落實省、市氣象局長會議精神，結合市局下達的目標考覈管理責任書認真開展工作，各項工作取得一定成績，我們仍存在很多不足之處，主要表現在：一是職工思想解放程度、奮發向上的創新精神不夠;二是快速發展的氣象現代化與職工文化素質的要求差距較大，氣象現代化整體效益難於發揮;三是複合型人才、學科帶頭人缺乏;四是服務領域拓展深度不夠，缺乏市場型人才;五是全縣的防災減災監測系統還要進一步完善;六是科研的力度和深度有待於提升。針對上述問題，我局將認真分析研究對策，進一步提高各項工作能力和服務水平。
三、下一步工作計劃
1、認真完成市局下達的各項目標任務;
2、進一步做好汛期氣象服務工作，做好爲縣委、政府以及各部門的決策服務，加強與各個部門的聯繫，密切監視各種轉折性、災害性天氣，進一步開展精細化天氣預報，做好災害性、關鍵性、轉折性天氣預報服務以及重大社會活動氣象保障服務工作和農事關鍵期預報服務工作。
3、抓實氣象科技服務，大力推進氣象信息預警系統建設
半年工作述職報告 篇2
20xx年鎮班子換屆以來，我負責鎮人大主席團和鎮計生協會工作，掛鉤市客運中心、市小五金市場、汽車檢測中心和相關道路等建設項目。現將一階段來的工作彙報如下：
一、加強理論學習，提高思想認識，牢固樹立廉潔奉公的思想意識。
重視政治學習，抓好理論學習，積極參加市委組織部門、鎮黨委等組織的政治理論學習，善始善終參加泉州市委黨校的鄉鎮 領導 幹部培訓班，深刻領會黨的xx大精神和中紀委全會精神，樹立正確的人生觀價值觀，保持較強的道德水準。能服從 領導 、服從大局，團結協作，配合支持同事開展各項業務工作，推進工作的開展。注重學習農村工作所需的各項業務知識，掌握電子政務等知識，不斷拓寬自己的知識面，使自己能較好地適應新時期農村工作的需要。工作上能廉潔奉公，嚴格要求自己。遇到重大事項能主動公開與有關部門及人員通氣、主動請示彙報，嚴格執行法律法規，依法辦事，確保公平、公正處理工作事務，同時能督促有關部門規範辦事程序，依法行政。
二、認真學習業務知識，發揚務實的工作作風，服務基層服務羣衆，在實踐中鍛鍊自己，提高自己的工作能力。
積極參加上級組織的人大、計生協會業務培訓，還認真學習相關業務知識，全面掌握人大、計生協會的政策、法規，明確自已的崗位職責。講究工作方法，能深入基層，深入羣衆，瞭解民情民意，針對難點熱點癥結所在，化解矛盾，協助解決難點熱點問題，推進工作的順利開展，如本人掛鉤的客運中心、協助黨委政府抓村級換屆選舉難點村等，都能較好地完成和推進工作的順利進行。注重工作實效，能結合黨委政府各個時期的工作重點，創造性開展人大、計生協會工作。如每季度召開的鎮人大例會，能結合鎮在徵地、項目建設等存在的問題進行討論，建言建策，使人大工作能緊緊服從服務於經濟建設。
三、努力履行自己的職責，較好地完成目標任務。
1、協助抓好村級換屆選舉的掃尾工作。20xx年村級換屆有龍穴、後宅、鋪錦等三個複雜村未能如期完成換屆選舉工作，能深入羣衆，廣泛聽取人大代表和羣衆的意見，針對各村的實際情況，加強法律法規的宣傳教育，以理服人，化解矛盾，引導村民依法參加選舉，創造公平公正的競選環境，終於在20xx年春節前後較好地完成了三個村委會的換屆選舉。
2、組織選舉市鎮人大代表，圓滿完成鎮五屆人大一次二次會議各項議程。加強領導，做好協調，提出市鎮人大代表侯選人，對於難以協調的選區，能充分發揚，在我市首次採用預選侯選人，終於如期選如數選舉產生市鎮人大代表。如期召開了寶蓋鎮第五屆人民代表大會一次二次會議，會議開得圓滿成功。
3、充揮發揮各級人大代表的作用，使徵地工作有突破性進展，促進項目落地。通過組織代表深入的調查研究，尋找矛盾根源，加強宣傳教育，積極主動落實村民的合理要求，化解疑慮，促進難點問題的解決。能監督檢查鎮村爲民辦實事、重點工程的進展，積極出謀獻策，督促有關部門辦理代表的議案建議，促進了全鎮的市政程、企業工程建設的順利進展，推進社會事業的全面協調發展。
4、掛鉤聯繫的客運中心項目、檢測中心等，通過一階段來的共同努力，能攻堅克難，理順該村徵地工作的基礎上，組織鎮村幹部理順有關拆遷補償，讓該村的市政項目能順利進行。
5、組織搞好鎮計生協會和指導村計生協會完成換屆工作，組織成立鎮生育關懷基金和督促各村成立生育關懷基金，我鎮塘頭村在全市率先籌集生育關懷基金200多萬元，其他各村也相繼建立生育關懷基金。在搞好協會日常工作的同時，注重抓好生育關懷典型點的建設。
四、存在問題
有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬;組織管理能力、綜合分析能力、協調能力和文字言語表達能力等，還有待於進一步提高;向上級領導和鎮主要領導請示彙報較少;在平常的工作中較少開展批評與自我批評。
半年工作述職報告 篇3
上半年的工作已經結束了，確實這讓我感覺非常的有意義，確實在一些細節上面我還是存在着問題的，我感覺非常的有意義的，作爲--的一名員工，我在工作方面一直都是比較強勢的，平時對待自己的工作也是比較認真，雖然這上半年的時間過得比較快，可是我也認真的維持了一個好的狀態，特別是近期的工作當中，我也還是應該要去吸取經驗，對於工作能力我還是比較看好我自己，現在也總結一下這半年來的工作：
在平時的工作當中，我也一直都是比較認可的，這也讓我感覺非常的有意義，當然我也通過這樣的方式讓自己積累了非常多的經驗，這對我個人能力還是有很大的提高的，希望以後可以去接觸一些的新的東西，以後也會做的更加細心，我按時的完成自己的工作，對於自己個人所做出的成績還是比較認可的，上半年的工作當中我認真落實好自己本職，這讓我還是可以接觸到更多的知識，半年的時間還是比較充實的，我和認真的鍛鍊自己的能力，從平時的工作當中，也接觸到了一些細節的工作，希望在以後可以做出更好的成績來，虛心的學習了非常多的知識，半年的經驗，我收穫很多。
上半年來，我配合部門同事的工作，和同事們和睦相處，這讓我還是感覺非常有動力，我對這份工作也是存在更多的調整，未來在個人學習方面，我也是認識到了自己的不足，希望以後能夠去掌握更多的知識，這讓我也是接觸到了很多的東西，調整好心態的同時，在近期的工作當中，我還是感覺非常吃力，這對我個人能力而言也是可以落實好其中的細節，我認真的吸取了工作中經驗，這也是應該要端正好的態度，上半年的時間過的還是比較快的，我也是感觸良多，我需要把自己的工作做到一個更好的高度。
對於上半年來的工作，我還是做的比較認真，完成了公司交待的任務，個人的業績還是比較靠前的，身爲一名--的員工，就應該要做出好的表率來，吸取也是接下來要去安排好的，希望能夠在這方面接觸到一些知識，回顧這半年，我也和同事們相處的比較好，我自己的目標是比較多的，以後我也會認真去做出好的成績來，下半年的工作依然會有很多，我還是應該要合理去做的更加細心一點，也應該要從其中去積累經驗。
半年工作述職報告 篇4
各位領導、各位同事:
大家好!
首先，非常感謝包裝印刷總廠的領導能爲我提供這次鍛鍊自我、提高素質、昇華內涵的機會，同時，也向兩個月來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，兩個月來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現就我這兩個來履行職責的情況作如下述職，請予以評議：
回顧既緊張而又充實的兩個月的時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收穫的兩個月，企業財務工作是一項專業相當強的工作，作爲財務人員，必須掌握一定的專業知識，藉助先進的信息處理技術，才能搞好企業財務覈算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力，至此，我遵照《會計法》、《企業會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等，又壓力纔有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，對於企業來說是相當重要的。
從原始憑證的審覈、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，爲相關領導部門瞭解企業財務狀況、經營成本和現金流量，並據以做出經濟決策，進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息，當然，作爲我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告、每個季度末統一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協助各個項目部盡我所能去做工作，僅鍛鍊了我的責任心，也鍛鍊了我的耐性，我以熱情的工作態度來增強素質，以優質高效的工作成效來樹立形象。
各位領導，各位同事，回顧自己這兩個月來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議爲契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態，認真鑽研業務知識，不斷提高自己的業務水平及業務素質，爭取來年實現自己工作和生活中的美好理想。
我非常感謝我的科長______，副科長______。還有帶我的師傅______大哥。是你們把我領進了走向成功人生的快車道。真心感謝你們。
半年工作述職報告 篇5
半年來，在省、市行社的正確領導和人行、銀監局的關懷下，我緊緊圍繞行黨委明確的經營方針政策，堅持在不斷學習中提高自我，在開拓創新中釋放能量，在求真務實中率先垂範。
通過認真履行崗位職責，強化黨性修養，促進了政治思想素質和業務工作能力的提高，圓滿完成了組織交給的各項工作任務，現將本人半年來的工作情況報告如下：
一、主動作爲，努力在適應新形勢、爭創新業績活動中創造性開展工作
今年在我分管的財務、改革、結算、科技和辦公室工作中，我清醒地認識到，作爲一名領導幹部必須緊緊圍繞爲人民掌好權、用好權這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民羣衆的利益放在第一位，權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，全心全意爲人民羣衆謀利益。做到身體力行、令行禁止。
一是講學習，比政治素養。
衆所周知，二十一世紀的文盲不是沒有知識的人而是不會學習的人。學習是企業發展的動力。也是適應新形勢、爭創新業績的重要前提。____銀行作爲服務三農最直接和羣衆打交道最密切的農村金融主力軍隊伍中的重要組成分。
作爲一名黨員幹部必須把思想統一到省、市聯社“加速發展、加快轉型、推動跨越”的戰略部署上來。圍繞“提速轉型、穩中求快”的總目標，紮實開展工作自覺把工作融入到“抓管理、謀經營、防風險、帶隊伍”的實際工作中去。以“敢拼敢超”精神爲動力，牢記宗旨，堅定信念，忘我工作，傾力打造“四大銀行”的宏偉目標的實現奠定堅實的理論基礎和可靠的思想保證。
二是講責任，比擔當精神。
責任是成就事業的可靠途徑，責任出勇氣，責任出智慧，責任出力量。有了責任，再繁瑣的事情都能理出頭緒;有了責任，再艱苦的工作都不退縮。
反之，喪失了責任心，慵、懶、散就會擡頭，工作就會流於形式，走過場，幹事創業的激情就會銳減。目前，____銀行已掛牌成立，新一輪大發展的歷史機遇擺在我們每一個人面前，作爲一名黨員幹部要善於在解放思想中比拼發展，知責實幹中趕超爭先，努力解決工作主動性不強，抓落實力度不夠，精力投入不足的問題。積極引導和營造全縣上下幹事興業的良好氛圍。
要敢於走到困難的前線，敢於承擔工作的重任，大膽攬“瓷器活”、啃“硬骨頭”，讓見到困難就讓，看到利益就搶的行爲在全縣上下無處藏身。
要充分發揮主觀能動性，最大限度挖掘自身潛能，交一份無愧於自己、無愧於崗位、無愧於組織、無愧於事業的滿意答卷。
三是講創新，比工作效率。
創新是幹好各項工作的不竭動力，也是提高工作效率的內生動力。我們必須要有敢爭、敢比、敢超的精神，只有敢於創新、善於創新，才能不斷提高工作效率、創造非凡業績，才能緊跟行黨委前進的“鼓點”，才能在“改革、發展”中做到超前謀劃，協調有序、保障有力。
全體幹部職工要拿出時不我待的緊迫感、敢爲人先的使命感，刻苦鑽研業務、深入思考工作，善於把工作實際與年初黨委提出的總體要求、指導思想、基本原則、戰略定位和發展舉措等緊密結合起來去思考問題、分析問題、解決問題，通過不斷學習、不斷積累、不斷創新，爲領導決策提供有價值、有深度、有見地的調研報告和決策參考，“謀”出精彩、“參”出水平。
要堅決摒棄老路子好走，老框框好用，老辦法好使，不思進取、思想懶惰的陳規陋習，確保在常規工作中幹出特色、在本職崗位上幹出亮點。
以創新的舉措，發展的思路，高效的服務，爲____銀行健康可持續發展作出應有的貢獻。四是講操守，比廉潔自律。廉潔自律是中華民族的傳統美德，也是職業道德規範的一項重要內容。
作爲一名黨員幹部要進一步提高廉潔自律意識，始終加強對廉潔自律相關規定的學習，通過學習來改造自己的主觀世界，以正確的世界觀、人生觀、價值觀來要求自己、指導工作，築牢道德、紀律和法律的防線。要始終繃緊廉政建設這根弦不放鬆，既要幹事、也要乾淨，並且做到一以貫之毫不鬆懈。不斷加強黨性修養，管得住小節、擋得住誘惑，清清白白做事，堂堂正正做人。
將“廉潔自律”作爲一種人生觀、價值觀，作爲一種心態、一種文化、一種品格、一種追求、一種具體的行動。
當前，廉潔自律的現實意義就是全體幹部職工要迅速把全部精力集中到行黨委研究制定的一系列抓改革，求發展的部署和要求上，而不是用在追求享樂，腐化墮落上;把全部智慧都發揮到爲業務發展、爲顧客提供優質服務上，而不是用在雁過拔毛、吃拿卡要上。
勿以惡小而爲，始終保持一顆赤忱之心、純潔之心，光明正大之心、爲民服務之心。
不打領導旗號，不以權來謀私，保持高尚的道德操守，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，一門心思提高辦事水平，提升爲領導分憂、爲基層服務的能力。時刻做到自律、自警、自省，慎言、慎行、慎友。牢記宗旨，不辱使命，兢兢業業，踏實苦幹。以高尚的情操和務實的工作贏得同志們認可、社會肯定、羣衆讚許。五是講境界，比奉獻精神。
對於黨員幹部來說，追求崇高精神境界的過程，就是鍛鍊黨性修養的過程，也是一個學習提高的過程，更是一種“幹”字當頭、任勞任怨的過程。實幹就是一種境界。作爲一名值班領導“聯繫上下、溝通左右、協調內外”的工作職責決定幹部職工的工作態度、工作方式必須嚴謹求實，一絲不苟、一干到底。任何坐而論道，搞花架子，只求過得去不求過得硬甚至不學無術、濫竽充數的行爲都難以立足。
實幹精神和境界提升是相輔相成的，只有態度端正、心態踏實、作風務實，纔能有效防止工作漂浮的形式主義，才能深入克服推諉敷衍的“避世”心態，領導的要求、工作的需要、羣衆的期盼才能真正入腦入心，生活纔有目標，工作纔有動力，人生纔有境界。
適應新形勢，爭創新業績纔會有激情。省、市聯社針對近五年的改革和發展都作出了科學規劃和全面統籌，提出了具體的目標和有力措施，但要把藍圖變爲現實，把機遇變爲果實，還需在較長一個時期內付出巨大努力。
這一過程無疑會充滿艱辛和汗水，因此作爲我本人而言，要始終堅持幹字當頭外，還必須具備無私奉獻、任勞任怨，甘心付出的精神境界。不僅要在踏實苦幹、創新巧幹上走在前面，更應該在淡薄名利、甘於奉獻上作出表率。
自覺樹立奉獻意識，主動承擔，迎難而上，以滿腔熱情對待工作，以平常之心看待得失。不比索取比奉獻，不比利益比付出。以更高的境界追求、更無私的奉獻精神，爲全縣在適應新形勢，爭創新業績中實現加快發展，提速轉型做出應有貢獻。
二、加強學習，提高政治思想素質
半年來，我不斷學習政治業務知識，學習金融法律、法規，加強自身修養，提高自身素質，盡心盡責，嚴格認真的履行好自己的工作職責，較好地完成了本職工作任務，使我所分管的監審、保衛工作沒有發生一起案件和責任事故，違規違紀現象得到了有效控制，各項業務操作逐步規範，爲____行業務發展起到了保駕護航的作用，受到了各級領導和同志們的好評。
在半年的工作中，我認真貫徹執行黨和國家的金融方針政策，遵守法律、法規及____銀行的各項規章制度，堅持黨的“四項基本原則”，時時與各級主管部門、黨委、政府保持一致，令行禁止，始終保持清醒的政治頭腦，不信教，不傳謠，並按照一個共產黨員的標準嚴格要求自己，認真開展“黨的羣衆路線教育實踐活動”的學習和各項規章、法律、法規學習，深刻領會其實質，並將所學知識融會貫通，使自己的政治思想得到了提高。
其二，樹立團隊精神，我作爲____行班子成員，維護班子團結，支持班子工作，發揮班子團結的戰鬥保壘作用，既是工作職責，又是自身健康成長的需要。爲此，在日常工作中，我始終把自己作爲一名新兵，虛心向班子成員學習，有利於班子團結的話多講，不利於班子團結的話不講，服從組織分工，工作上不分份內份外，待遇上從不計較個人得失，講團結，顧大局，樹立領導班子的整體形象和威望。
其三，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，清正廉潔，拒腐防變，做到一身正氣，兩袖清風。
四是擺正位置，顧全大局，增進團結，客觀公正，做到大事講原則，小事講風格，辦事講公正，處事講人道。促進各項工作協調發展。
三、抓好稽覈監察工作規定動作的落實爲業務發展保駕護航
(一)加強領導，強化責任監督。
年初制定了__縣____行20____年案防工作意見，成立了以董事長任組長，班子其他成員爲副組長，相關部室負責人爲成員的案件防範領導小組，對領導班子和部室負責人，嚴格實行以包安全和各類案件防範、包規範經營、包督辦任務完成爲主要內容的“三包”責任制。並落實案防三個第一責任人制度，爲加強案防工作夯實了基礎。
(二)分類承諾，落實條線管控。
年初以來，按照省市聯社的總體部署，按職責、分部門、分崗位層層簽訂了《案防責任狀》、《條線管控責任狀》、《黨風廉政建設責任狀》、《案防承諾書》、《崗位互控承諾書》、《信貸從業人員廉潔執業承諾書》、《招標工作人員廉潔承諾書》、《基建工程廉潔承諾書》和《不參與民間借貸和非法集資活動承諾書》等承諾，爲案防工作架設了高壓線，築起了不能爲、不敢爲、不願爲的防護牆。
(三)完善制度，提高案防能力。
一是結合實際修訂完善了各類審計方案，規範了審計操作流程，豐富了案防考覈內容。
二是根據省市聯社有關規定，結合__縣____行實際，制定完善並討論通過了《__縣農村商業銀行審計監督檢查處罰實施細則(試行)》，爲進一步加大審計監督工作力度，完善內部監督制約機制奠定了堅實的基礎。
三是完善了鄉鎮支行案防考評制度，提高了基層網點抓案防的責任感和極積性。
(四)緊扣難點，加強責任檢查督辦。
紮實開展“四個一”、“五個一”責任制落實和“重點人”幫教活動。
一是重點監督支行長每月一次的業務真實性檢查和與重點職工的交心談心，使縣____行“四個一”和支行長每月“五個一”責任制基本落實。
二是狠抓“重點人”排查，通過員工異地輪崗和社內崗位輪換，對思想不健康、作風不紮實、有違規違紀前科的人員進行重點監控，建立重點人檔案，堅持每月一排查，20____年度全轄新排查“重點人”1人，通過幫教轉化解除“重點人”3人，到12月末“重點人”結存5人，比年初下降4人，做到了排查有記錄、談話有簽字。
(五)抓實案防基礎管理，實施案防興行工程。
一是狠抓案防量化考覈，嚴格獎懲兌現。對各支行案防工作，____行在績效考覈中實行按月考覈兌現，對落實案防工作不力的支行長每月扣3-5分。同時嚴格按照省市聯社案防量化考覈100條，對各支行20____案防工作開展情況進行量化考覈。
二是強化審計監督，加大序時審計、專項審計、決算真實性、事後監督、飛行檢查力度，使案防工作始終保持高壓態勢。
三是開展序時性審計和到期未收回貸款審計，對審計發現的問題給予相關責任人經濟處罰達7.92萬元。
四是堅持到期未收回貸款的責任認定和追究，增強清收的責任感和緊迫感。
半年來，通過對到期未收回貸款的審計，下發責任追究文件10份，涉及責任人52人次，扣發50%績效工資52人次，目前扣績效工資達50.78萬元。五是強化會計事後監督，通過加強財會操作風險的綜合治理，使櫃面業務操作規範的防控能力了進一步提高。
通過加大審計監督對各類違規問題進行整改處罰，止12月底，各項違規處罰資金達8萬餘元。
六是強化重要崗位員工輪崗和離崗審計工作。按照幹部交流、重要崗位員工輪崗和強制休假計劃，全面開展四項制度的落實。20____年應監督輪崗員工42人，實際輪崗39人。
(六)紮實開展案防教育，築牢案防思想防線。
一是認真開展黨風廉政建設及廉潔風險防控工作落實。將《____省農村信用社員工違規行爲處理暫行規定》、案防100條等制度及各類案例通報納入學習內容，稽覈監察部定期檢查案防學習情況，督促各部室組織各類培訓和相關案防知識考試達2次。
二是落實縣____行黨委與各支行簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，明確了黨風廉政建設責任，強化了責任意識;
三是制定廉潔風險防控工作實施意見及配套制度辦法。抓好“三重一大” 、行務黨務公開、“陽光信貸”等工作。
四是開展警示教育。於6月18日召開了由____行領導班子、各支行長、分理處負責人、城區網點員工參加的警示教育大會，大會邀請了縣公安局、檢查院領導作了廉潔自律專題報告，組織與會人員參觀了__縣監獄，對違法犯罪人員失去人身自由進行現場警示。
五是開展了“整行紀、嚴行規、正行風”知識競賽活動。通過紮實有效的教育，爲案防工作夯實了基礎。
(七)有效開展專項治理，不斷優化發展環境。
一是認真落實銀監會“兩個意見”，加大重點環節風險防範控制力度。
二是紮實開展員工參與民間借貸、非法集資、經商辦企業、發放冒名貸款治理工作。廣泛開展員工參與民間融資問題自查。全縣____行員工對照文件要求，共簽定不參與民間借貸承諾書264份。
三是認真開展“不規範經營”專項治理活動和“回頭看”活動。根據省聯社要求，我們成立了領導小組，在各網點張貼公佈了銀監會“七不準”和省聯社規定的服務收費項目和標準，陽光信貸業務服務承諾、並公開舉報電話，接受客戶的監督，通過公開透明制度，嚴肅查處違規行爲的方式，對在自查中發現的違規收取財務顧問費、大額貸款工本費的問題均進行了整改，對借款人入安貸寶也進行規範。目前對自查清理中存在的收取不合理財務顧問費14.4萬元問題，已全部清退整改到位。
(八)及時查處信訪舉報，營造合諧穩定局面。
一是認真開展信訪維穩工作，疏通信訪渠道，認真排查矛盾糾紛。通過公佈“舉報熱線”、“信箱”等方式，安排專人接待，及時接受員工羣衆的合理訴求，對各方反應的問題，由稽覈監部門認真核查解決，做到有結論有處理，把風險控制在萌芽狀態，半年來，共處理客戶投訴信訪舉報32起，嚴格按照有關規定進行了嚴肅處理。
二是抓行評“回頭看”工作，促進行業風氣進一步轉變。切實將思想、行動與縣委、政府和市聯社保持高度一致，圓滿完成了各項規定動作、自選動作。並取得了職工勢氣高、行業形象好、促進發展快的好成效。
四、抓企業文化提檔進位，強化紐帶鼓仕氣，促進凝聚力和戰鬥力增強。
半年來，我堅持把抓工會工作與促業務發展爲一體。
一是加強宣傳樹形象。精心組織了全縣春節文藝遊行活動，以此爲平臺，廣泛宣傳____行的服務宗旨，展示____行聯繫三農支持地方經濟發展的金融主力軍形象，得到了縣委、政府和社會各界的好評;
二是開展活動增仕氣。積極開展了“爭星創優”活動。抓規範、強基礎，充分發揮工會組織的紐帶作用，。通過舉辦慶 “五一、五.四”“爭做合規員工、創建平安銀行”主題演講比賽;參加縣工會組織的《員工風采展示大賽》等活動，有效地激發了職工的積極性和團隊精神;
三是狠抓工會組織建設，充分發揮工會組織的橋樑作用。以創建企業規範化建設爲抓手，以內強素質，外樹形象爲着力點，狠抓自身建設。
四是認真開展了扶貧幫困送溫暖活動，半年來工會牽關級強募捐2次，爲大病困難職工和資助困難學生累計捐款1.2萬元，使職工感受到大家庭的溫暖，增強了戰勝困難、克服困難的信心和決心;四是加強了基層工會的“五小”建設考覈達標工作，不斷改善工作和生活環境。
工會根據“抓落實、拓展爲職工辦實事的新渠道”的工作思路，爲基層社新購置冰箱5臺，購置電視5臺，訂閱“工會”刊物30餘份;安裝太陽能4臺，購置乒乓球檯15張。通過一系列措施的落實，使職工感受到了大家庭的溫暖。
五、聚資增存強實力、多發並舉抓存款
爲贏得全年存款工作主動權，2020__年終結算一結束，根據市____銀行的統一安排，在全縣組織開展了存款“春天行動”活動，及時將任務分解到各網點，各責任人，層層簽訂責任狀，將任務與績效工資掛鉤考覈，嚴格獎懲兌現，使全縣幹部員工人人有任務，個個有壓力，形成“你追我趕”的良好競爭氛圍。領導班子成員每人組織資金300萬元，機關中層幹部每人200萬元，機關員工每人100萬元，並與績效工資的掛鉤，按月考覈兌現。
對客戶進行排隊，進行分類，進行分析，制定切實可行的營銷措施，行領導對大客戶、大項目資金作爲主攻方向，負債部以財政、教育、民政、衛生、移民等部門爲主攻方向，各支行以行政企事業單位代收代付資金爲主攻方向，客戶經理以街道、市場、企業、打工收入爲主攻方向，全方位開展存款營銷，全年存款淨增9.5億元，完成計劃的100%，在全市名列前茅，存款餘額達到41億元，存款淨增額和淨增幅度遙遙領先於同業金融機構，存款餘額佔全縣各金融機構存款的比重從年初上升了三個百分點，爲全年業務健康穩定發展奠定了基礎。
六、增強責任感，堅定不移的在學習實踐與服務中釋放正能量
(一)學習提高，端正態度重實效。
在實際工作中我堅持四項基本原則，正確貫徹執行國家的經濟、金融方針政策。通過學習，自己的政治素質和政策理論水平得到提高。
(二)加強服務，指導協調不推責。
在工作中，我不斷修正自己的職能定位，作爲一名分管稽覈監察工作的領導，我首要的工作就是爲基層服務，爲職工服務，因此，我始終堅持想爲基層所想，急爲基層所急，努力提高辦事效能。
20____年，我克服事務多、雜的困難，儘量抽出時間深入基層，爲基層辦實事解難題。經常與掛點支行的同志一起研究經營管理工作，幫助基層出思路，嚴管理，獻計獻策。
(三)廉潔自律，率先垂範帶隊伍。
“領導就是標杆，就是榜樣，只有工作高標準、生活嚴要求，才能爲幹部職工做表率。”我始終堅持以“兩個首先”要求自己，凡是要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做。在工作中從不拿原則作交換。
我總是以“勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之”告誡自己，並且還這樣要求親人和家屬，從而贏得了廣大職工的尊重和信任。
(四)擺正位子，愛崗敬業當配角。
作爲一個單位的副職，在工作上做到政治上互相信任、思想上互相幫助、工作上互相支持、生活上互相關心，找準自己的角色定位，不喧賓奪主，不譁衆取寵，充分發揮配角的作用。
在實際工作中，按照分工協作的原則，把自己該管的工作管好，處處維護正職的領導地位，做到身居副職不越位，用權不越權，敢爲不妄爲，大事講原則，小事講風格，遇事多商量、多通氣，充分發揮民主作風，維護黨委集體形象和威信，充分發揮模範帶頭作用。
七、存在的不足
半年來，我非常感謝組織對我的信任和培養，更感謝同志們對我的理解與支持，使我在工作中得到了鍛鍊和進步，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一些成績，但離上級黨委的要求仍有一定的差距，經過認真反思，自認爲還存在着一些不足：
一是推動各項工作的力度還不夠大，與其他領導班子成員相比還有較大差距，與新時期農村商業銀行改革和發展的要求仍需努力;
二是在嚴格執行規章制度上，力度不夠，心太軟;
三是在處理問題時的工作方法還需要改進，對工作總體上高標準、嚴要求是無可非議的，但在一些具體問題上，總想事事要求完美，沒有因人、因事、因時區別對待，無意中傷害了同志們的積極性。
四是在發揮分管部門整體聯動、溝通協調，把大家的積極性發揮好、保護好方面做的還不夠，同時在營造同志們奮發向上、爭創一流的工作局面上精力投入不足。
半年的工作，有成功的喜悅，也有不足的遺憾。新的時期，新的機遇，新的挑戰，仍需要我用百倍的信心去拼搏努力，在今後的工作中，在上級行社和領導的關心支持下，在全縣____行員工的配合和幫助下，我將揚長避短，不斷改進工作方法，提高領導藝術，堅定不移的創新思路，紮實做好本職工作，爲全縣____行事業的快速、健康可持續發展再做新貢獻。
在激烈的市場競爭中超越自我、擁抱責任，不辜負領導的信任和同志們的期望，在平凡的崗位上再做新貢獻。
半年工作述職報告 篇6
轉眼間，xx年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高。現將半年來的工作情況述職如下：
一、上半年工作彙報：
(一)知識管理
xx年根據集團知識管理積分辦法，結合公司實際，調整了公司原有的km推進考覈評價方案，新的積分卡更加註重考覈結果量化、過程導向化、知識創新化。通過近半年的施行，達到了較好的效果。
數據回顧：
(1)xx年集團知識管理考覈積分卡(截止5月)
說明：截止5月，集團平均分爲87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分爲57分;並列100分的有14家(包含集團職能部門)，xx公司集團並列第一，第一。去年同期排名43名。
(2)xx年集團知識管理考覈——個人積分
說明：員工平均積分年累計爲18.85分，排名前列。
(3)xx年集團知識管理考覈——頻道點擊
1、培訓覆蓋面力求100%
xx年，集團調整了考覈要求，形成了以CKO頻道爲核心的考覈機制，重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調整了CKO積分辦法。對此，公司也作出了相應的調整，並在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓，KM推進氛圍較好，員工自覺使用KM工具並達到可喜成果。
2、組織成立項目小組
3月成立QC小組，主要圍繞“如何提高KM積分卡在集團的排名”展開項目攻關。4月召開項目啓動會議，明確責任人及活動分工。每月回顧總結，遵循PDCA原則達到預期目標。通過項目攻關，我們規範了推進要求，解決了每月存在的不同問題。
3、迎接集團KM現場審計
3月底，集團企劃總部、兩位老師來我司現場查覈知識管理推進工作，高度讚揚了我司的KM推進工作，認爲我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑑，特別是流程規範、流程效率高。本次查覈我司成績爲99分，爲第一批查覈單位。
4、參加知識管理年會，xx公司大放光彩。
4月28日，啤酒第二屆知識管理精英論壇與QC成果發佈會在隆重召開，副總裁等公司領導及來自各業務單位及各職能部門知識管理和QC工作者200餘人共同參加了此次盛會。
在本次大會上，xx公司集體或個人共榮獲4項榮譽，着實給力。
(1)xx公司總經理榮獲集團“知識管理卓越領導者”榮譽稱號(全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項只有6名);
(2)xx公司榮獲集團“知識管理頻道經營進步獎”(KM推進團隊集中亮相，並多次受到好評，其中xx公司的KM推進考覈細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦);
(3)個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號。
本次年會上，集團高度評價我司的KM推進工作，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考覈思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。
(二)現場管理
數據回顧：
1、調整考覈思路，糾正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產部門考覈不均衡”等現象;
xx年，通過與部門班組的溝通，發現很多員工對6S推進有牴觸情緒，認爲“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考覈就越嚴重。”這種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產部門員工認爲與優秀無緣，索性放棄。針對這種情況，xx年公司調整考覈思路，引導員工“有做必有果”，班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考覈項目，改變以往只以檢查結果作爲考覈依據的形式，讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。
2、規範班組現場管理，發揮班組主觀能動性，變被動爲主動，持續開展部門自查和班組自查;
按照xx年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經成爲部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6S推進員爲核心的自查小組，按期查覈一週內部門不合格事項並督辦上週整改事項。各部門或班組6S推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現場管理回顧工作;生產部成品庫較去年改觀較大，現場面貌煥然一新;工程部製冷班、配電班、財務部收發中心等區域現場有條不紊，被評爲“現場管理紅旗班組”;班組會議學習現場管理推進技巧，回顧現場管理存在的問題。
3、“示範點”、“現場亮點”以點帶面，提升員工積極性。
公司月度查覈，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現場亮點，例如包裝部生產現場統一有序，標示規範的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示範點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。
4、引入“現場管理優秀部門流動紅旗”及“現場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略，鞭策部門力爭先進。
(三)包裝有效工時
數據回顧：
1、成立“包裝有效工時”項目攻關小組，圍繞課題進行項目攻關。3月成立“包裝有效工時”QC項目小組，成員包含生產部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結月度推進工作，並解決存在問題。
2、包裝部“有效工時”氛圍較好，班組長學習有效公司的統計方法，有效工時數據評比落實到包裝班組，班組成員每週可以查看有效工時數據。
3、有效工時管理工具指導生產，引導包裝開班生產。按照生產部的生產計劃，結合工時統計方法指導生產，包裝部部門領導一致支持“開三班”生產。與20xx年同期比，產銷量增長，生產人員減少，達到了“減員增效的”目的。
(四)E-HR人事信息管理
E-HR人事信息管理爲20xx年新增職責，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧。
1、員工自助查詢。
2、積極學習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查覈沒有出現異常。
3、參加xx區域ERP人事薪酬管理培訓，考試成績名列前茅，順利取得結業證書。
二、上半年工作不足：
1、深入一線不夠，基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況瞭解少，不能及時掌握他們的相關情況。
2、管理缺乏魄力。主要體現在考勤管理上，工作滯後，致使遲到、早退現象時有發生。
3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致HR績效積分卡多次失分。
4、學習力還有待提升，關注面過窄，自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利於工作的正常開展。
5、現場管理檢查力度不夠，常規性問題經常出現，對一些不符合項的整改跟進滯後，部門間的溝通還有待於加強。
三、下半年工作計劃：
1、知識管理
(1)、完善知識管理月度查覈清單，梳理部門常規文檔，建立KM文檔上傳檔案，按期查覈文檔上傳的及時性。
(2)、總經理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源，力爭成爲第一批試點單位，爲公司高管定製專有的KM門戶。
(3)、進一步完善審批流程。
(4)、網上調查、時間管理模塊的推進。
我們的目標：總結先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名。
2、現場管理
(1)、持續開展旺季綜合檢查。
(2)、部門6S專員培訓學習，加強檢查的能力。
(3)、編制辦公室及部分生產班組現場管理示範圖，要求部門管理人員比對圖文規範現場。
3、有效工時管理
(1)、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工。
(2)、規範員工考勤管理，跟蹤數據統計，加強班組長對有效工時的深入理解。
4、E-HR人事信息管理
(1)、員工照片維護;
(2)、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息;
(3)、學習薪酬管理模塊的操作。
半年工作述職報告 篇7
半年的工作時間 轉瞬即 逝，在 ____項目工作中，對工地財務工作我又有了更明確的認識，同時也增長了見識，精進了工作技能，體了基層工作的重要性。現將我這半年的工作內容總結如下：
首先是關於項目開戶銀行變更的有關工作，作爲一個合法的企業，必須遵守有關法律法規，正常開立企業財務賬戶。有了____項目的工作經驗，____項目的一切工作就顯得如魚得水。我積極與有關領導及銀行工作人員溝通，第一時間完成了企業銀行賬戶的開立任務，確保了企業資金運轉的載體。在解決好銀行開立賬戶的有關事宜後，
第二個任務就是申請辦理企業網上銀行，以求得高效率的辦公速度。有了前面開立銀行賬戶的鋪墊，開通企業網銀就體現出了水到渠成的感覺。企業網銀的開通，不僅使財務辦公的手段簡化了，同時也更能及時，準確，清晰的反映企業的銀行剩餘存款。在解決好有關銀行方面的工作後，接下來我面臨的就是對____項目賬務方面的實質性的工作。
首先是財務賬套的建立。在與項目財務科長馮璐璐的多次探討與交流後，配合總公司的各項要求，及時的將____項目財務賬套確立成功。爲確保能夠按月反映企業經營報表提供了前提。財務部門必須對項目的經營成果有一個準確的認識，並提供出相應的數據。一些相關的檔案管理同樣也是必須做到有檔可查。在確立賬套後，我便開始了各種合同的整理工作。各科室，各部門分別分類登記保存，做到各種合同有檔可查，並瞭解各份合同內容，做到心中有數。對於外委結算方面，在及時登記各種結算臺賬的同時，利用私人時間，獨立建立了各施工作業隊工程款項支付明細臺賬，保證工作中能夠第一時間向項目領導提供外委款項支付情況。由於____、____兩個項目尚存在尾留事宜，在這段期間，還負責按月上報這兩個項目的財務報表，及日常零星工作。 在今後的工作中，我爲自己擬定了如下工作目標：首先，認真做好本職工作，在款項支付與費用報銷方面，嚴格遵循總公司有關財務規定，爲領導把好財務關。
其次，做好財務報表及其他財務數據的編報及整理工作，協助各科室完成好總公司規定的各種報表。再次，加強自身的政治學習，勤與各個職能科室溝通、學習，積累管理經驗，率本科室其他工作人員做好項目管理工作。
最後，竭盡全力完成好領導交給我的每一項工作。對於上半年沒有做好的工作，在下半年的工作中，我將以飽滿的工作熱情，積極的工作態度去予以完善。在今後的工作中還需積累管理經驗，總結，實踐，理論學習，開拓創新意識，使個人綜合素質和整體實力得到全面發展，爲企業的快速發展貢獻出自己的一份力量。
半年工作述職報告 篇8
201x年是新世紀以來我國經濟發展最爲困難的一年，也是“三農”工作攻堅克難、砥礪奮進的一年。我同村“二委”班子成員一道，在村支部直接、正確和堅強領導下，團結、帶領和依靠村民，不畏艱辛、紮實服務，爲增加村民收入、發展農村經濟和維護農村穩定，做了一點點溝通、協調和服務工作，成績就根本談不上，下面從五個方面述職述廉報告如下：
一、“難”字當頭，千方百計保增收。
大家知道，種田僅僅能解決溫飽問題，一年的收入勉強維持當年的基本開支，第二年，就沒有錢購買種子、農藥和化肥。特別是世界金融危機的繼續擴散和不斷蔓延，導致國內外農副產品市場異常波動，價格陡跌，種水稻只能解決糧食自給問題，種棉花增產不增收……真是天蒼蒼，致富路在何方?路茫茫，增收希望在何處?我們無奈引導村民：種足口糧田，穩住棉花種植面積;青壯年勞力外出打工，中老年就地就近打工;組織村民乘專車到縣參加工業園招工、招聘大會。陳村是我村最大的自然村，也是最窮的自然村。他們相互溝通、相互幫忙，成羣結隊，一夥夥外出到南昌打工，打工收入遠遠高出農業收入。
二、“喜”字當頭，加大力度保穩定。
20xx年，迎來了偉大祖國六十華誕。爲搞好慶典，從中央到地方，都把維護社會穩定擺在突出位置。我村做好維穩工作，就是做好社會治安綜合治理工作，就是做好矛盾糾紛排查工作，就是做好防汛、防火和安全生產工作。我村成立了以支部書記爲組長的綜治工作領導小組，成立了由黨員、老幹部和小組長組成的綜治信息員和綜治責任人隊伍。對精神病、武瘋子和勞教刑滿釋放人員，指定專人監管和教育，尤其是對勞教刑滿釋放人員，引導他們靠自己的勤勞去致富，通過結對幫扶，使他們增強了致富的信心和痛改前非的決心。
三、“學”字當頭，注重致用和務求實效。
20xx年9月份以來，我村尊照上級的要求安排，開展了第三批學習貫徹《科學發展觀》活動。我在學習調研、分析檢查和整改落實三個階段中，注重理論學習、注重分析問題和注重羣衆得實惠。針對農村計劃生育工作，我做到三點：勤，多跑路;說，多宣傳;富，多開導。那種“提倡晚婚晚育和優生優育”深入村民心中，第二胎剖腹產的4位村民，在醫院剖腹產的同時，自覺地進行了結紮手術。我村大小孤山兩個自然村飲水難問題一直是我們村幹部的“心病”，在學習貫徹《科學發展觀》中，我們積極向上級有關部門反映，得到了縣水務局的大力支持，撥專款3萬元打了兩口機井，徹底解決了大小孤山35戶近140人飲水安全問題。
四、“幹”字當頭，注重引導和產業調整。
20xx年我村只抓了洲上王村一個市縣共建點。我村積極開展新農村建設，首先在科學規劃上先走一步，做到因地制宜、突出特色;其次，積極協助會長和理事會成員工作，搞好民主決策和管理。我們在洲上王村新農村建設中，做到“兩個充分”，一是充分發揮村民的智慧進行科學決策，二是充分依靠村民的力量進行環境整治。由於尊重了村民的知情權，也凸顯了村民的主體地位，在改路、改水、改廁和垃圾分類處理等工作中，村民非常配合、理解和支持。產業調整是新農村建設的重要內容。20xx年12月份，我們多方努力，終於引進老闆在洲上王村租賃80畝農田搞種植“提子”示範基地，將爲我村產業調整和村民增加收入發揮積極作用。
五、“廉”字當頭，注重自醒和民主理財。
現在，村裏沒有會計，實行“村財鄉帶管”，我兼任村報賬員。村裏每一筆收入和開支，我及時做好現金流水帳，做到明明白白、清清楚楚。每一張支出發票，要有經手人、證明人和財務審批人簽字，方可報賬。村裏的經費有限，我把村裏的錢看作勝過自己的錢，做到不該花的錢就一分也不花，從來不大手大腳;該花的錢就好不吝嗇地開支。在爲村民辦實事、好事中，按照政策、堅持原則。從來不搞索拿卡要、不送禮不辦事和送了禮亂辦事。村集體林木經營權轉讓實行公開招標競價，做到公開、公平、公正，從來不搞暗箱操作。堂堂正正做人，實實在在做事。
一年來，我在村職崗位上工作是認真的，也是盡心盡力的。然而，與上級領導的要求和村民的期待還相差很遠，今後，我要更加努力學習和工作，來回報村民對我的信任!謝謝各位!藉此機會，向大家拜個早年，祝新年快樂、家庭幸福、萬事如意!
半年工作述職報告 篇9
今年上半年以來，在黨支部和所領導的直接領導下，本人不斷加強學習，認真做好本職工作，較好地完成了領導交辦的各項工作，現將半年來的主要工作情況彙報如下：
一、加強學習，努力提高自身素質
在思想上始終堅持以高標準嚴格要求自己。作爲一名新黨員，我深知自身的不足，因此在努力工作的同時，認真加強黨的基本知識、黨的路線、方針、政策的學習，積極參加黨組織活動，努力提高自已的政治覺悟和思想境界。同時在工作中注重專業知識的補充，參加了市平臺組織的設施管理業務培訓，瞭解相關業務流程和規範，充實自己以適應工作要求。
二、認真完成領導交辦的工作
1、積極做好人事管理相關工作
1)在專業技術職務崗位的設置上，以充分發揮我所專業技術人員的作用爲目的，根據市、區文件精神和具體要求，完成了專業技術職務崗位的設置工作，設定了合理的崗位系列和職數，制定了崗位設置方案、聘任辦法和各系列的崗位職責，做到因事設崗、崗職對應，使專業技術人員既感到工作的壓力又看到晉升的空間。
2)積極爲職工爭取最大的利益。在辦理聘幹工資兌現中，從員工的角度出發，在政策允許的範圍內，多與相關部門溝通，多做一些工作，儘量爲員工爭取到最大的利益。
2、認真做好數字化城市管理信息案件的處理工作
與科室其他成員一起認真做好案件的接收、傳遞、結案等工作。同時，對於需要協調的案件，根據領導的要求積極與指揮中心、監督中心的溝通，力爭使案件得到妥善處理。對於網絡使用過程中出現的技術故障，及時與信息中心聯繫，以確保信息傳輸的暢通。同時還及時做好結案率統計數據的收集工作。
3、完成相關文字工作
1)上半年完成信息10篇，其中1篇刊登於《xx日報》。
2)完成上半年行政與支部總結。
3)完成鼓樓年鑑文字材料的撰寫。
4)完成其他文字材料的撰寫。
4、認真處理人大、政協代表提案
與科室負責人一起處理今年的人大、政協代表提案。針對提案中所反映的情況，專門到實地察看，與養護公司共同協商解決的辦法，對能夠解決的問題及時安排處理，對非我所管轄範圍的問題，也耐心做好解釋工作。
科室人員調整後，獨自完成剩餘幾個提案的答覆事項，放棄午休時間與代表見面;對一次作不通工作的代表，多次電話溝通，並再次上門解釋，以誠意打動代表，最終求得他們的理解。上半年共處理人大、政協代表提案15件，均達到滿意或基本滿意。
5、認真做好xx年度檔案立卷工作
根據上級業務部門的要求，對xx年度檔案進行立卷裝訂，共裝訂長期案卷53件，短期案卷14件，科技檔案2卷，設備檔案12卷。同時制定相關檔案管理制度及檔案分類方案、保管期限表等，編制案卷目錄和相關資料，便於查詢。
三、存在問題
1、科室人員調整後，對新崗位還存在一些不適應，如對全局工作的把握能力、對內對外工作的協調能力、處理突發事件的應急能力等方面還有待進一步提高。
2、科室成員的職責分工不夠明確。
3、科室內部管理需進一步加強。
四、下半年打算
1、加強學習，認真學習黨的基本知識、黨的路線、方針、政策的學習，積極參加黨組織活動;不斷充實自己的專業知識。
2、在工作實踐中不斷總結經驗教訓，提高工作能力。
3、搞好與科室成員的分工協作，提高科室工作效率。
4、在工作進一步增強服務意識，積極爲職工、爲企業服務。
5、制訂和細化相關規章制度，強化單位內部管理。
半年工作述職報告 篇10
進入公司以來，我就把“做一名優秀的財務人員”當作致力追求的目標。20____年，在公司領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準，嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高，順利完成了領導交給的各項工作任務，向着“做一名優秀的財務人員”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的工作.生活.學習以及思想等各方面情況彙報如下：
一.思想上積極上進。能夠以積極的態度認真參加公司組織的政治理論和業務學習培訓，並不斷總結自己思想上的不成熟觀點，向着做一個有魅力的煤礦人靠攏。其次，通過廣播.電視.報紙.書刊認真學習領會當前國家政策及經濟形勢，爲今後的工作，生活等鋪一條正確的路線圖。
二.工作中兢兢業業，盡職盡責。勤勉的精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。一年來，我在工作中能夠以正確的態度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。在行動上自覺實踐爲公司服務的宗旨，用滿腔熱情積極，認真細緻地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律.法規以及單位的各項規章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按規章操作。自己在目前工作崗位上已工作了幾年，經過幾年的鍛鍊基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。
三.業務上不斷積累，提高素質。隨着新形式對財會人員業務能力要求的提高，本人十分注重對業務知識的學習和積累。積極參加各項業務培訓，提高自身業務素質，爭取工作的主動性。在工作之餘，擠出時間自學業務知識，認真學習了關於財會工作的有關法律.法規.方針.政策，並在工作中貫徹執行這些政策規定，爲相關領導、部門瞭解企業財務狀況、經營成果和現金流量，並據以作出經濟決策、進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息。
四.在廉潔自律方面
財務工作一直被認爲是一種高風險的職業，而且作爲一名會計人員，廉潔自律是不容忽視的。
1、保持良好的心態和精神面貌
一個人在工作、生活、學習的道路上並不是一帆風順的，無論是坦途還是沼澤，都要有良好的素質和精神狀態。我在搞專業的同時，不斷加強自身建設，以黨風廉政建設的突破口，認真履行自己的職責，以廉潔從政，樹良好的個人形象。
2、從小事着眼，嚴格要求自己。
針對財務部門的特殊性，我不斷更新理念和思維方式，以節約爲原則，不使用高檔辦公用品，不涉足高檔消費場所，在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
做好工作是關鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起。
1.用心。
在目前的形式下，對於會計人員的要求越來越高，而用心工作始終是會計工作的命脈。工作態度塌實嚴謹，堅決遵守公司各項財經紀律和管理制度。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規化.標準化。做到了全面.及時.準確的反映。
2.創新。
對淮北礦業集團的各項精神及方針政策能夠認真體會，並聯繫到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執行，正確體會各項政策的內涵，在本質上發掘新理論、新辦法、新層次，適應新要求。
3.負責。
加強個人責任心培養，認真履行好自己的會計職能，勇於負責，敢於負責，具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，毫無怨言，已基本較好地勝任本職工作並不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱情和責任感完成各項工作任務。
五、存在的問題和今後的努力方向
回顧一年來的工作，雖說取得了一定的成績，但也存在着許多不足之處：一是學習不夠踏實;二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改進;三是開創性的工作開展的不多。針對以上問題，在今後的工作時間裏，我將加強理論學習，苦幹、實幹，努力提高工作質量和效率，進一步提高自身素質，尋找差距，克服不足，在今後的工作上取得更大的進步。
20____年已經和我們告別，回首過去的一年，工作和心態的壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收穫的快樂。感謝領導爲我創造了一個全新的學習和發展的空間，也更感謝身邊的同志一年來給予我的鼓勵和幫助。我還有很多缺點和不足，有的時候感情用事，工作方法不靈活，思路不開闊等等。20__年我要以思想上講政治、工作上講方法作爲自己的行動指南，積極團結同志，樹立堅定的共產主義信仰向新的目標前進。
以上述職述廉，不當之處，敬請各位領導、同志們指正。
半年工作述職報告 篇11
今年以來，在園區黨委、管委的正確領導下，我們以開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，深入轉變幹部思想作風，強化工作落實力度，實現了在產業結構調整、基礎設施建設、農民增收、項目建設上的新突破：大力發展農村各項社會事業，提高執政能力，建設服務型政府;進一步加強黨的建設，積極構建和諧社會，促進了物質文明、政治文明、精神文明的全面協調發展;團結一致，開拓創新，保持了全鄉經濟和社會事業的健康發展。
一、強化基礎建設力度，加快項目建設進程
(一)突出工作中心，狠抓重點項目。
1、道路建設方面。一是修通了新村至29隊的柏油路3公里，解決了29隊職工羣衆出行難問題。建成七裏砭村通村公路1.05公里，實現全鄉村村通水泥路;
二是通過公平、公正的方式及時開展了6個村道的災後恢復重建項目招標工作。項目總投資200.1萬元，涉及陡埡、杜家壩、沮水、廟灣、南溝門、卓筆等5個村;三是積極向上爭取資金，在七裏砭、土關鋪、卓筆3個村實施了便民橋工程。這些項目的陸續實施，極大地改善了境內的交通條件，爲我鄉經濟發展奠定了堅實基礎。
2.村級活動場所和鄉機關大樓建設工作。一是通過使用災後“特殊黨費”和民政災後重建項目，投資160.02萬元，對沮水、
杜家壩、卓筆、驛壩、陡埡、李家河、七裏砭、龍王溝、廟灣等9個村實施了村委會建設項目。目前，前期各項準備工作已就序，即將進入施工階段;二是投資127萬元，規劃了一棟面積爲950平方米，三層框架結構的鄉機關宿辦樓，眼下，各項籌備工作正緊鑼密鼓地進行，即將破土動工。村級活動場所和機關宿辦樓的建成，將大大地改善了鄉村兩級的辦公條件。
(二)切實加強農村基礎設施建設，夯實新農村建設基礎一是精心組織，紮實工作，正在實施土關鋪、南溝門、驛壩、陡埡四個村的人畜飲水項目工程。目前，土關鋪、陡埡兩村已完成施工，南溝門、驛壩兩村前期準備工作完成，即將進入施工階段。二是精心謀劃，積極實施，投資200多萬元，紮實做了沮水、土關鋪、南溝門三個村的土地治理項目工作。三是合理規劃，大力扶持，加快沼氣池建設步伐，上半年，在沮水、杜家壩兩個村已建沼氣池195口。
三、調整農業產業結構，突出主導產業發展上半年，全鄉共發展養殖大戶6戶，實現生豬存欄12030頭，發展魔芋760畝，烤煙109畝，中藥材300畝，低改茶園260畝，低改桑園200畝，核桃3170畝，油菜制種600餘畝。近年來，在農業產業結構調整過程中，通過退耕還林和丹江口庫區上游小流域水保工程逐步壯大了以核桃爲主的乾果產業，建成了卓筆村1000畝核桃基地，全鄉現有核桃樹面積3170畝。在此基礎，計劃在卓筆、龍王溝、陡埡、廟灣4個村新建核桃示範基地建設項目7000畝，利用兩年
時間建成“萬畝核桃基地鄉”。同時，充分發揮生豬養殖的優勢地位，通過政策引導、項目資金扶持、技術指導，強化生豬養殖業在我鄉主導地位。目前，我鄉以核桃和生豬養殖的農業產業結構已基本成型。農業結構逐步優化，主導產業雛形的逐漸形成，將爲我鄉“一村一品，一鄉一業”的產業佈局奠定堅實基礎，爲羣衆增收致富和招商引資創造了有利的環境。
四、各項事業穩步發展，社會大局和諧穩定
(一)精心策劃，科學部署全年工作任務
5月初，我鄉順利召開了鄉四屆四次人代會和20--年度經濟工作會。鄉四屆四次人代會聽取並審議通過了政府工作報告，財政工作報告、民政工作報告，提出議案3個，意見建議9條，總結了09年全年工作情況，安排部署了今年各項工作任務。經濟工作會上對20--年度全鄉經濟工作進行了全面安排，分解下達了各項指標、任務，鄉政府和各村簽定了《經濟和社會事業發展目標責任書》、《黨建、宣傳思想及精神文明建設工作責任書》、《計劃生育工作責任書》、《安全生產工作責任書》、《社會治安綜合治理目標責任書》共五大責任書，要求各村按責任書量化指標，認真完成全年工作任務，年底將依據責任書對各村工作進行考覈，同時，還下發了《土關鋪鄉20--年度村級綜合考覈實施辦法》，考覈分數與村幹部工資掛鉤，從而有效提高了村幹部工作的主動性和積極性。
(二)穩步推進各項社會事業
1.科技興鄉戰略深入實施，農業工作成效顯著採取舉辦培訓班、深入田間地頭現場指導、定期防蟲防病防疫等形式，宣傳推廣科技知識，全鄉上下掀起了科學種植、科學養殖、科學管理的學科技、用科技熱潮。全力組織實施了稻水象甲防控工作，全鄉在5月7日至9日統一對秧母田進行了一次防治，6月10日插秧前在秧母田再進行一次統防，6月中旬對大田進行一次統一防治，確保水稻豐產。
2.惠農政策全面落實，財政工作卓有成效上半年，全鄉共發放各項惠農資金1100705元，其中，10年油菜良種補貼29300元，09年玉米、水稻良種補貼29100元，20--年春荒救濟13000元。20--年玉米、水稻良種補貼122850元，20--年糧食綜合補貼783605元。以上資金嚴格按照村民評議，張榜公佈後，通過惠農資金“一折通“直接發放到農戶手中。同時辦理摩托車下鄉79戶，補貼金額6--元，使黨的惠農政策真正落到了實處。目前，財政上的村組資金順利移交，非稅收入超額完成，各項資金管理規範有序。上半年財政收支平衡，沒有發生新的政府性債務。
3.基本國策貫徹有力，計生工作進步明顯
一是多措並舉，努力使各項主要數量指標達到要求。從加強責任心、工作態度入手，認真查找，努力改善，爲工作的開展、工作水平的提升打好了基礎;從基礎數據資料入手，加強了統計工作培訓指導，提高了統計質量;從健全計生網絡入手，落實了人員、工資報酬，夯實工作責任，確保了隊伍穩定，爲信息準確
收集提供了保障，降低了統計誤差;開展創建計生優質服務鄉鎮活動，建立符合鄉情的計劃生育利益導向機制，狠抓優惠政策的兌現落實工作。二是加強信息化建設，強化培訓指導力度，加強檢查考覈措施，力促工作水平不斷提高。按照整頓整改工作安排，加強了平時指導力度，並採取了定期檢查和不定期抽查相結合，及時查找問題，針對找出的問題和未完善的地方，均給各村列出了清單，提出了要求，並進行了跟蹤檢查。三是認真開展四項創新、母親健康工程，以及優生促進工程。將四項創新工作與計生階段性工作同安排、同部署、同推進。通過以上工作
措施，全面提升我鄉計生工作水平，爭取順利通過檢查驗收。
4.文教衛生事業長足發展，服務功能逐步完善
目前，投資600餘萬元的鄉中心國小重建項目和130萬元的鄉衛生院重建工程正在加班加點建設中，預計8月底投入使用。基礎設施的改善，提升了文教衛生事業的服務質量，徹底改變了我鄉文教衛生事業的落後局面。同時，鄉勞保所還切實做好新型農村合作醫療服務工作。一方面及時公示全鄉住院報銷人員及金額，另一方面對住院報銷羣衆的諮詢做到有問必答，及時解答他們的疑慮。
5.民政工作程序規範，民生保障作用凸顯
一是堅持專款專用、公開、公正、公平的原則,及時、足額將救災款發放到災民手中。二是對全鄉弱勢羣體進行認真摸底,嚴格按照農村低保政策，重新申報、審覈、審批低保對象及其待遇,
半年工作述職報告 篇12
上半年，法規股在局領導的有力領導下，緊緊圍繞全局工作，加強學習，踏實工作，較好的完成各項工作任務，現將工作情況總結如下：
一、加強學習，提高理論水平和業務素質
努力學習行政訴訟法、行政處罰法、行政複議法等有關法律法規，參加省法制科長工作座談會暨依法行政法制講座，根據工作實際，理論實踐相結合，做到邊學習、邊思考、邊工作，收到良好的效果。
二、認真開展普法宣傳工作
圍繞當前房產局重點工作，制定《20--年房產局依法行政工作要點》及《20--年依法行政學習宣傳工作計劃》，並按照計劃組織實施，組織開展了“315”消費者權益保護日房產相關法律法規宣傳活動及“江淮普法行”大型法律諮詢活動，現場共發放宣傳材料1000餘份，接待羣衆20餘次。
三、積極做好行政複議，行政訴訟工作
上半年有9起行政訴訟案件，涉案領域在房屋登記發證方面，我們根據股室職責和行政應訴工作規定要求，積極組織協調各項工作，加大了行政爭議案件的庭前調解工作力度，針對事實清楚，程序合法的被訴案件，協調原告與第三人在開庭前化解矛盾，消除爭議，避免不必要的訴訟投入，防止矛盾升級或激化。
四、其他工作
承辦信訪處理3件，對反映的問題認真調查，及時辦理反饋來信人，積極配合相關科室業務開展，積極參加單位組織的各項活動，認真完成領導交辦的其他工作。
五、存在的問題
房產訴訟案件較多，有些矛盾和問題的成因複雜，案件處理難度較大;對當前存在的主要問題，法律理論基礎不深，遇到具體工作的法律問題時，解決問題的思路不寬，方法不多。
六、下步工作
一是繼續深入學習，宣傳貫徹執行《物權法》《房屋登記辦法》等法律法規;
二是繼續做好依法行政工作，xx普法工作;
三是根據《關於繼續開展行政處罰實施工作檢查的通知》逐一對照，做好準備，迎接檢查;
四是做好各項服務工作，切實增強服務，客服不足，以團結協助開拓創新的精神努力工作。
半年工作述職報告 篇13
尊敬的各位同仁： 大家下午好!
我們懷着春天般的激情,在這裏歡聚一堂,以求知的態度回顧__×酒店半年來的工作，共商發展大計，共話美好未來。春去夏歸，秋天將至，在此，我謹代表__×酒店全體管理人員及我本人，向半年來在工作崗位上默默奉獻，爲酒店發展付出辛勤勞動的全體員工，表示衷心的感謝和親切的問候!大家辛苦了!謝謝你們!同時，向酒店全體員工及其家屬，向所有曾經在__×酒店奮鬥過，現在仍奮鬥在一線的管理人員和員工們表示最誠摯的祝福!祝大家在下半年裏工作順利，身體健康，生活幸福，萬事如意!
已經過去的半年，是服務行業經受嚴峻考驗的半年，不斷蔓延的國際金融危機和通貨膨脹的擴展及國家的改革使服務行業經營經歷了前所未有的嚴峻考驗。作爲酒店業的一份子，我們同樣經歷了這一艱難歷程。爲了應對挑戰，我們在年初的工作會議中就重點提出了20____年工作的基本思路，並要求在新的一年裏，我們要以更加飽滿的熱情，認認真真做好每一項工作，踏踏實實完成每一項任務，在不斷完善自身的同時，還要認清形勢，明確目標，整合隊伍，團結奮戰，爭取創造更好的業績。半年以來，酒店上下一心，團結奮戰，努力拼搏，使我店的各項經營管理工作都能夠有序運行，取得了良好的效果，20____年上半年各部門經營指標完成情況：
1、20____年上半年酒店共實現營業收入 1568.18萬元，比20__年上半年同期1453.12萬元，增加了115.06萬元。同比增長25%。餐飲部實現營業收入1457.6萬元，比20__年上半年同期 369.3萬元，增加了88.3萬元。同比增長24%。
2、20____年上半年ktv實現營業收入154萬元。
3、20____年上半年客房部開房16011間，比20__年上半年開房14771間，上升1240間，開房率上升9.79%。
4、20____年上半年停車費收入20萬元，比20__年上半年同期18萬元增加 2萬元，同比增長11.1%。
5、20____年上半年實發工資407萬元，比20__年上半年3 88萬元，同比增長19萬元，增長10.4%。以上業績的存在離不開以下工作的存託。
一、立足客戶，做好服務
服務客戶是我們的本職工作，我們也一直以此爲核心，進行各項工作的開展。不管是接待縣裏舉行的會議，還是其他舉行的各種活動，我們都非常認真地開展服務工作。20____年，我們緊緊圍繞“搞好客戶服務工作”這個核心任務開展各項工作，認真完成各項接待任務，做好各種後勤保障。
一年來，我們先後接待了陸良縣人大、政協會議《關於黨的羣衆路線教育實踐活動》多次會議及宴席，但是，其他企業相關單位的會議及宴席，婚宴、壽宴、零餐等我們更加重視，並根據接待規格召開專題會議，本着確保服務周到、確保安全可靠、確保賓客滿意的原則，提前安排好各項議程，做好各項接待準備工作，因此保證了各項會議的順利進行，幾次接待任務都圓滿完成，贏得了與會領導的廣泛好評。由於接待工作落實得好，陸良縣的很多企業會議都慕名而來，爲酒店帶來可觀的經濟效益和社會效益。
二、與時俱進，提升發展，酒店突顯改觀
酒店領導班子率先垂範，組織指導各級管理人員及員工，以會帶訓認真學習酒店知識，並結合酒店經營、管理、服務等實際情況，與時俱進，提升素質，轉變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存，使整個酒店範圍突顯了可喜的改觀。主要表現在酒店各區的環境衛生和員工精神狀態積極向上。我們大會、小會反覆強調從紀律抓起，管理人員及員工要有緊迫感，應具上進心，培養“精氣神”。酒店的管理服務不是高科技，沒有什麼深奧的學問。關鍵是人的主觀能動性，是人的精神狀態，是對酒店的忠誠度和敬業精神，是對管理與服務內涵真諦的理解及其運用。各部門還通過組織對部門員工的各項培訓交流，啓發引導大家拓寬視野，學習進取，團結協作。在完成酒店經營指標、管理目標和接待任務的過程中實現自身價值，並感受人生樂趣。同時，部門經理之間相互推諉和譏貶的現象少了，則而代之的是互通信息、互爲補臺、互相尊重。在一些大型的接待活動中，在各部門負責人的榜樣作用下，部門領班及其員工，加班加點，任勞任怨，工作延長雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態，爲酒店的窗口形象增添了光彩。
三、狠抓經營，促進效益
在年初，酒店就確立了“不斷提高酒店經濟效益，努力完成經營指標”的目標。效益是我們酒店經營工作的重中之重，只有效益上去了，我們才能夠開展其它方面的工作。20____年，我們努力抓好各方面的經營工作，尤其是狠抓客房、餐飲和ktv三個收入增長點，全力促進經營業績勇攀新高。
㈠加大營銷力度，保證客房入住率。今年上半年由於受國際金融危機和國家宏觀政策影響，酒店行業客房入住率普遍較低。面對嚴峻的市場挑戰，我們認真分析市場特點，總結規律，想盡辦法，開創多渠道營銷。一方面加強市場推廣，在維護老客戶的基礎上不斷開發新的客戶;另一方面細分客源市場，研究客源構成，提供有針對性的配套服務，進而穩定客源，確保協議客戶市場、會議團隊市場、散客市場等幾大板塊的佔有份額，從而提高了客房的入住率。
㈡繼續打好婚宴、壽宴及其他宴席促銷牌，促進效益增收。一直以來，婚宴都是酒店餐飲收入的重要渠道之一，因此，20____年我們繼續在婚宴促銷上面做文章，並進行了大量投入，以此來促進酒店的經營效益再上一個新臺階。通過努力，20____上半年的婚宴接待率創歷史新高，同比增長24%創造了良好的經濟效益。㈢廣泛開展各種美食促銷活動，拓展餐飲增收渠道。爲了使經營業績有更大的突破，酒店一方面加大菜品創新力度，保證每週都有新菜品推出，同時，廣泛舉辦各種餐飲促銷活動，開展主題宴會銷售，提升營養配餐水平，與社會餐飲差異化經營，體現星級飯店文化和綠色保健特色，吸引顧客消費。從5月份起，我們開展了“廚房菜品推陳出新”活動、提高了餐飲上座率，促進了效益增收。
四、嚴格管理，打造隊伍
隊伍建設一直是我們酒店的重要工作之一。20____年我們繼續加強隊伍建設，從以下幾個方面入手，努力打造強有力的團隊：
㈠狠抓紀律，提升隊伍形象。酒店要發展，離不開紀律的約束。今年我們結合酒店自身發展的實際情況，不斷加強紀律要求，做到與時俱進，理論與實際相結合，紀律與工作相協調，從而促進各項工作的發展和進步。一方面加強組織紀律建設，使酒店的管理更加科學合理，另一方面，加強制度落實，強化制度效力。通過制度學習和教育、行爲規範引導、禮儀禮節監督、儀容儀表檢查等舉措，對員工行爲規範和勞動紀律進行系統教育，提高員工工作積極性和工作效率，進一步提高全體員工的個人綜合素質，塑造良好的個人形象和酒店形象。㈡加強員工培訓，提升服務質量。爲了進一步提高服務質量，從而積極應對金融危機挑戰，酒店對員工進行了各項業務技能及知識的培訓。酒店積極舉行各種培訓課程，如：酒店大課培訓、《酒店共性應知應會》培訓消防安全培訓、電腦基礎知識培訓等，同時，各部門也自行組織服務技巧、等各項專業知識培訓，提高了員工的整體素質，使微笑服務、細微服務和個性化服務成爲每位員工的良好職業習慣。
五、以“安生生產”爲內容，抓好安保工作1.制訂預案：在日常經營、每個重大節日、大型活動前，後勤部都積極制定安保方案和應急預案。按時組織酒店內安全檢查，安全工作做到責任明確、落實到人、各負其責。2.加強培訓：組織員工參與外部消防專題培訓。
3.嚴格檢查：嚴格檢查消防設備設施，提前對煙感系統進行全面測試，對斷線故障、報警點不準確進行修復，保障線路暢通、正常使用;對酒店應急疏散燈、安全出入口進行補裝和更換等。
六、以降耗爲核心，抓好維保工作
1.在全酒店範圍要求各部門以“節能降耗”爲主題抓好部門的各種經營，以盈利最大化爲更本推廣降低內耗，開好數據經營分析會。要求部門各個對口工作要常分類、常整理、常清潔、常維護、常規範、常教育。
2.採購把關：採購在工作中努力做到節約開支，降低成本，積極走訪市場諮詢商家，努力做到貨比三家，堅持同等價格比質量，同等質量比價格，嚴把進貨質量關。堅持制度原則，凡是支出金額較大的採購計劃，都要事先得到領導審批。做好預算費用開支，控制採購費用的支出。
七、以精幹爲原則，抓好酒店行政人事工作
1、20____年上半年加大人員招聘力度，(戶外廣告張貼3次30張次、每天都開啓酒店的電子顯示屏)共辦理新入職員工156人，辦理正常離職154人，自動離職7人，確保了酒店各個部門工作的正常運轉。
2、20____年上半年召開大小會議236次研究酒店日常工作，從而爲酒店工作的正常開展起到了保駕護航的作用。
3、20____年1月27上午，在宴會廳2樓順利召開了酒店員工大會，會上各部門做了20__年的述職報告並對20____年工作做了書面計劃，獎勵了20__年的先進個人及拾金不昧個人，同時由被獎員工代表進行了個人感言。中午召開了家屬座談會，會上由家屬代表進行了發言，員工代表及參會的部分人員進行了發言。下午舉行了聯誼會，酒店員工參加活動，各部門並表演了精彩的文藝節目。
4、發放了節日福利，人均水果5件、八寶飯12盒，所有參會家屬人均甜白酒10件。
5、爲適應市場經濟的發展，對各部門的工資進行了整體調整，員工工資現狀與同行業相比平衡有餘。