優秀幹部年終述職報告（精選16篇）
優秀幹部年終述職報告 篇1
按照《東北育才學校中層幹部考覈實施辦法》和黨的羣衆路線教育實踐活動有關要求，梳理了本人在做教學副主任期間，分管學部教學常規及教科研工作方面的現實表現。現將我20xx—20xx學年度工作情況彙報如下：
一、履職情況
20xx—20xx學年度，恰逢教育部頒發“國小生減負十條規定”和東北育才教育集團提出“關於國小減負的指導意見”之時，我結合雙語國小部發展的實際情況，在學部張校長和趙校長的正確領導下，科學實施各項教學改革舉措，堅持以人爲本促進學生全面發展，培養學生的創新精神，紮紮實實地走好“減負提質”的每一步。
課程建設方面，在保持原有課程特色的同時，按照適度領先的思想，調整課程設置與課時,保證開全、開足。在常態課改進方面，重點打造“三動學堂”，關注學生學習興趣與學習習慣的培養，帶領教師向40分鐘要質量。在學科活動方面，面向全體學生，培養可持續發展性，走出一條全體性、指向性、創新性的學科活動之路。在教師培養方面，結合市教師崗位大練兵的要求及集團名師工程評比，組織教師開展關於板書設計、科學命題、德育滲透、綠色評價等全方位的培訓與展示活動，並指導教師上各類公開課與競賽課，爲教師隊伍的建設做好梯隊培養。我本人在這一年裏，數學教學工作得到了畢業班家長和學生的認可;完成新疆塔城的送教任務，得到當地師生的好評;帶領學生去北京參加世界數學團體錦標賽，獲得團體金獎。
二、道德建設情況
在思想方面，我始終堅持政治理論學習，提升個人素養，築牢政治防線，樹立正確的價值觀，時刻與集團黨組織保持高度一致。通過加強自身建設，進一步堅定了全心全意爲學部學生、教師服好務的觀念，並貫穿於日常工作始終，自覺抑制不正之風。
三、廉潔自律情況
這一年裏，我按照集團黨委關於加強教師廉潔自律的一系列指示精神，嚴格執行有關規定，努力加強自身道德建設，帶頭做到廉潔自律。在處事方面，堅持以身作則，做到不接收家長的禮品和禮金，不接收家長有償補課的邀約。其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。
四、存在問題及今後努力方向
因我自身還存在管理方面的不足，在處理突
發事件時，應變能力還不強，在今後的工作中，急需加強有效管理，協調發展。在教師培養上創新教研平臺，在課改模式創新上下功夫，實行資源共享，信息共享等模式，增大教科研的吞吐能力。
以上是我一年來的工作彙報，懇請各位領導、同事對我工作中的不足之處給予批評指正，我一定會加倍努力，把各項工作做得更好!
述職人：
20xx年xx月xx日
優秀幹部年終述職報告 篇2
根據上級局述職述廉的既定部署，結合崗位職責的有關要求，對照 “盡責、規範、創優”的創建理念和年度目標任務，本人履職盡責、執行黨風廉政責任制的有關情況，概括起來，就是處理好“四個矛盾”，把握好“四個常字”。
一、正確處理“榮”與“恥”的矛盾，常懷敬業之德。
榮恥觀的問題，以履職盡責而言，還是個職業道德問題，只有知榮恥，才能明是非、辨善惡、分美醜，站穩腳跟和立場。當今社會，一些人之所以出現人性沉淪，道德滑坡，虛假醜惡不分，不知廉恥，甚至以醜爲美等社會現象，究其根源，還是在於人的榮恥觀念日漸模糊，道德觀日益淡薄的結果。此外，在經濟和社會的轉型過程中，多元化價值理念魚龍混雜，增加了識別榮恥的難度，使我們的職業道德建設面臨了很大的挑戰。
一些人以居豪華住宅爲榮，以坐名貴轎車爲榮，以食山珍海味爲榮，以穿名牌服飾爲榮，以遊山玩水爲榮，以升官做官爲榮，以擁有綠卡爲榮，以家財萬貫爲榮，如此等等，一旦有了這些榮恥觀，就必然正反不分，香臭不辨，把光榮看成恥辱，把恥辱當做光榮，對社會道德體系構成衝擊，也損害了良好的社會風氣。基層工商所是工商部門監管執法的前沿陣地，是提升服務、展示形象的重要窗口，直接面對監管對象和人民羣衆，是工商工作的最終落腳點和着力點。基層幹部職業道德水平的高低將直接影響工作質量的好壞和整個部門形象。在樹立正確的榮恥觀和職業道德建設中，本人堅持從愛崗、敬業、奉獻、文明、和諧五個方面入手，培養良好的思想品德和道德修養，堅持做人做事對得起天地良心，樹立大局觀念，自覺處理並協調好組與組之間，組與分局之間以及本人與班子其他成員之間的關係，增強凝聚力、向心力、戰鬥力。
注重強化主人翁意識，以忠誠之心對待紅盾事業，以奉獻之心對待崗位，以仁愛之心對待同志，以文明管理對待監管對象，自覺用職業道德、職業規範約束自己，珍惜自己的工作崗位，立足本職創大業。工作中響亮提出，“從我做起，向我看齊，請你監督”，時時處處爲羣衆做表率，從而保證了黨和國家賦予的工商監管職能的充分發揮到位。
二、正確處理“工”與“學”的矛盾，常練素質之功。
基層幹部素質的高低，影響着事業的興衰。提高基層幹部素質，很重要的一條，就是加強學習。隨着工商監管重心下移、執法範圍擴大、市場主體大量增加，基層工作任務日益繁重，基層幹部想多學些理論業務知識，往往身不由己，工學矛盾比較突出。如何使“工”與“學”兩促進、兩不誤、兩提高，就成爲當前乃至今後較長一段時期必須正視的問題。有一句話說得好，時間就像海綿裏的水，是靠擠出來的。我們應該發揚雷鋒的“釘子”精神，充分利用工作空隙和工餘時間，廣泛涉獵各方面的知識，少應酬多讀書，少休閒多“充電”，自我加壓，自我警醒，不斷用新的知識充實自己、豐富自己、提高自己。一要樹立終身學習理念。要明確終身學習不僅僅是一種觀念、一種態度，更是一種需要、一種必須。人們常說，“學習意識即成長意識”，停止學習，就意味着拒絕成長。無論什麼人，不堅持學習、不善於學習，不刻苦學習，就要落伍，就要被淘汰。
二要講究方法，抓住重點。作爲基層工商所，每天要處理的事情非常之多，如何在繁瑣的工作壓力之下，抽出時間學到真正實用的新知識，這本身就是一門學問。究其根本，就是要“注意方法，抓住重點”。在方法上要在工作中學習，在學習中工作。在內容上要堅持帶着問題學，瞄着熱點學，想着未來學;在對象上要堅持向書本學、向同仁學、向老師學、向專家學。本人在學習中，一是學好理論。
只有具備較高的理論素養和水平，纔可能識大體，顧大局，把握髮展規律，具有較強的洞察力，纔可能政治上堅定，更加自覺地貫徹黨的路線和各項方針政策。如果理論上似是而非，思想上模模糊糊，行動上搖搖擺擺，就會給事業造成損失乃至嚴重的失誤，這方面有史可鑑，值得記取。學習理論，要注重學原著，注重把握基本理論和科學體系，要特別重視國家三代領導人對於馬克思主義的新發展、新概括、新貢獻。學習理論要同實際相結合，同國家的實際、本部門本單位的實際、個人的思想實際和工作實際相結合，在實踐中學好理論，發展理論，在學習中發現問題，解決問題。二是學好業務。
工商工作涉及面廣、管理領域較寬、適用法律法規多、工作要求也較高，爲此，要熟悉和精通業務，做到完全勝任，就要做一個學習型的人，構建學習型人生。要在潛心鑽研工商業務上求過硬，立足本職制定學習計劃，加強自身學習，不斷提高業務水平和技能。三是不斷總結。要多思多積累，善於從全局出發，思考問題帶有普遍性，科學性，既看到事物本身，又看到事物的另一面。平常多積累對自己有用的知識和經驗，善於從實踐中總結提高，做到不僅能彈“老調”，而且還會譜“新曲”，努力提高學習效果，增強與時俱進能力。
三、正確處理“苦”與“樂”的矛盾，常思責任之重。
俗話說：“上面千條線，下面一根針。”基層工作千頭萬緒，面廣量大，其辛勞可想而知。首先是衆口難調。我們面臨的對象，年齡不一，素質不一。既有領導，各類市場主體，也有普通羣衆，而羣衆不是一個簡單的單元，不是隻有一種說法和要求，而是從各自的利益角度，有各種訴求和爭議，有時羣衆對基層部門的工作要求還相當高，這就要求我們還得經常化很大氣力去做工作。比如消費維權，既要合法、合情、合理，又要苦口婆心，不厭其煩，用“艱辛”兩個字來概括，可以說是恰如其分。其次是工作量大。
基層是最主要的執行主體，需要安排落實方方面面的法規政策、工作方案，既有上級的計劃部署，也有羣衆的呼聲要求。基層幹部查處無照、登記發照、實地巡查、文明創建、臺帳資料等，忙起來的時候任何一項任務都會讓人疲於應對，上級領導在“會、費、查、罰、考”這幾個字動作多一點，有時還來點創新，基層幹部的辛苦程度就要加大，甚至加倍。
三是責任重大。從某種角度看，基層工作作風就是一個社會和諧度的晴雨表。基層作爲整個政府形象的代言人，同羣衆接觸頻繁，在羣衆眼中，任何一個基層工作人員的作風就是政府作風的縮影。羣衆看基層、上級也看基層，每一個基層工作者肩上擔子和責任都是沉甸甸的。基層工作各方面壓力大、工作強度難度都不小、受到的督促嚴格而廣泛，酸甜苦辣鹹五味俱全，是一個最能考驗人的地方。出於以上的認識，本人堅持樹立正確的苦樂觀，把人民羣衆的快樂作爲自己最大的快樂，以苦爲樂，苦中作樂，把自己所做的工作，看作有意義的事去做，把吃苦當作愉快，樂爲羣衆辦實事，解難題。工作中帶頭吃苦，既當指揮員，又當戰鬥員，不僅圓滿完成了本職工作任務，而且對份外的工作，也能以高度的責任心帶頭去完成，直至讓同事信服、人民羣衆滿意爲止。
四、正確處理“得”與“失”的矛盾，常敲廉潔之鐘。
在現實生活中，人們往往會有得與失的考量。何爲得，何爲失?世界觀、人生觀、價值觀不同，理解和追求也不同。縱向看，前輩的失，纔有今天的得;今天的失，纔有後人的得。橫向看，他人的失，是爲了我們的得;我們的失，是爲了社會和人民的得。全局看，個人的失是小事，國家、集體的失是大事。所失雖多，但若失去的皆非緊要;所得雖少，但若獲得的唯此爲重，就沒有必要氣不順、心不平。急功近利，只圖眼前，這必然導致因小失大，得不償失。辯證地看，有得便有失，有失便有得。
當然，得包括實惠實利，也不可不慮不計。不能幹多幹少、幹好幹壞一個樣，不能讓老實人吃虧，不能讓英雄流血又流淚。但確也不能老想佔便宜，撈好處，事事得，處處得。不能斤斤計較，比高不比低，比好不比差，比享受不比出力，比索取不比奉獻，比個別冒尖不比大多數。本人認爲，樂於多失，甘願少得，得亦不喜，失亦不憂，這是積極的人生態度。不能把什麼都認定是自己應得的，固執強求，得之以爲應當，失之以爲天欠，這隻會自尋煩惱，總不快樂。得到了不知感恩，得不到怨天尤人，這不是人性的優點，而是人性的悲哀。在得與失的問題上，也能看出一個人的覺悟和情操。先進模範人物之所以先進，很重要的一條就是，把黨和人民的利益看得高於一切，淡泊個人得失。在得失觀上，須防“三失”。
一要防止“失慎”。一些被查處的腐朽官員，很多人起初都是因爲自己在言行、交友等方面的“失慎”造成的。因此，要時刻注意防止“失慎”，要做到“慎言”，即說話要“講政治”負責任，不能不分對象，不分場合;“慎行”，即要“三思而後行”，不該去的不去，不該乾的不幹，不該要的不要;“慎獨”，即要光明磊落，表裏如一，“一日三省吾身”;“慎友”，既爲人處事講原則，不唯利是圖，用正常的心態交友。二要防止“失意”。一個人的心態往往影響他的行事方法甚至思想作風，要做到廉潔自律，有一個好的心態十分重要。要先做人後做官，心態要平，不好高騖遠，寵辱不驚纔是高境界。要保持高境界，就不能計較一時一事，不沉湎患得患失，心繫羣衆，求真務實，爲羣衆謀福利。三要防止“失足”。
俗話說“一失足成千古恨”，作爲一名基層幹部，要防止在政治上、經濟上、生活上失足，就必須潔身自好。坦然面對得與失，還要辯證地看待每一件事。“塞翁失馬，焉知非福。”得到的，不一定是好事;失去了，也不見得一定是壞事。關鍵是要分清哪些是該得的，哪些是應該捨棄的。要把勤奮工作、清正廉潔，爲國家和人民多做貢獻當作“得”一樣去爭取，去拼搏;把名利、地位、金錢當作“失”一樣看待，失去亦坦然。如此，才能將人民賦予的權力用來爲人民謀福利，而不至於被過度的慾望衝昏了頭腦，做出違法亂紀的事來。本人之所以未在廉潔自律方面出問題，就在於對得與失，能正確的把握，在心態上看得很輕，淡泊明志，做人重於做官，經常自省自警。深知，人的快樂，並不在於擁有得多，而在於對失去的東西計較得少。
述職人：
20xx年xx月xx日
優秀幹部年終述職報告 篇3
我於20xx年1月到社區工作，首先向一年來在工作中給予我支持和幫助的各位領導、同事們和各位居民，表示最衷心感謝。一年以來，我求真務實、嚴於律已，圓滿完成了上級下達的各項任務，使社區的兩個文明建設等各項工作取得了一定成果。
現將我履行職責的情況作具體彙報：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質在來到美林湖畔居委會工作之初，我就遞上了加入偉大而光榮的中國共產黨的申請書。
一年來，我一直以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，將理論學習作爲自身的重要任務，自覺做到勤學多想，認真學習貫徹黨的xx大精神，增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我虛心向身邊的老同志們尤其是我們張主任學習，向有經驗的同事們學習，向他們學習如何爲人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區的居民融洽相處。
爲了更好的宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規，我參加了上級部門組織的天河區黨校學習和培訓;較爲系統地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，並身體力行“三個代表”重要思想，激發了自己的責任感和奮發進取的精神，不斷朝着新的目標前進。
在工作中，我顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意爲居民服務，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，把社區工作中的苦累轉變成“苦中有樂”，並且“樂在其中”，使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的羣衆觀，爲社區建設的進一步發展盡職盡責。
二、愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展以正確的態度對待計劃生育、城管、綜治、勞動保障等各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。
1。強化計劃生育管理與服務工作將計生工作融入整個社區精神文明建設和各項工作任務中。落實計生分片包乾責任制，一年來，走遍了包乾片區的家家戶戶，挨家挨戶登記住戶信息，掌握了片區住戶資料(material)，分別整理了育齡婦女信息，孕婦資料(material)。做到出租屋信息每季度週轉一次，及時上報更新信息，管理孕婦並跟蹤至嬰兒出生，配合落實查環查孕等任務。
5、6月在街道計生辦工作期間，共撰寫信息報道25篇，工作總結3篇，僑聯工作資料(material)4篇。在此要感謝街道陳副主任、街道計生辦藍和金、曾樂平和劉東雲在工作中給予的幫助和支持。經過在實踐中不斷學習、不斷積累，使自己具備了工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，都有了較大的提高。
2。建居委會博客，架起社區溝通新橋樑美林湖畔社區居委會是XX年1月成立。作爲新的居委會，需要儘快與業主和居民熟悉。根據社區內很多業主比較喜歡上網蒐集信息，網上的聯絡方式比較便捷直接，互動性也相對較強的特點，按照居委張主任的要求，在新浪網上設立美林湖畔居委會博客，方便社區居民瞭解黨和政府的方針政策和居委會的各項工作進展。該博客在《廣州日報》、《信息時報》、《南方都市報》等媒體做了報道。
我深深的認識到，不斷提高轄區單位和居民的參與熱情，讓更多的人瞭解社區，支持社區建設，是增強社區建設生命力的有效措施。通過博客可以宣傳黨和政府的方針政策，瞭解居民和單位的想法、願望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到轄區單位和居民之中。帶來社區黨組織的關心和問候。
優秀幹部年終述職報告 篇4
我於20xx年9月調進區農辦工作。依照黨組的工作安排，分管新農村和建整扶貧工作。現將廉政情況報告以下。
加強學習。本人認真學習黨章、xx大報告和xx屆三中全會精神，學習中心反腐倡廉制度，牢記立黨爲公執政爲民的宗旨，堅持全心全意爲人民服務不動搖，築牢反腐倡廉的思想防線。本人還經常從報章網絡上了解一些案例，時時警示自己，永保清白氣節和黨員本質。
加強作風建設。農辦的工作是爲三農服務，這要求我們深進實際，密切聯繫羣衆。這就要求工作作風應當是樸實的，戒除華而不實;應當是低調的，戒除頤指氣使;應當是公益服務的，戒除權錢交易。只有解決作風題目，才能和不正之風劃清界限，不受腐蝕。在生活作風方面，甘守清貧，天職做人。不生驕奢佚之心，不和他人攀比吃、穿、住、行。不計較個人的收進多寡，滿足常樂。
加強工作紀律。自己的工作，固然不直接觸及人財物，或說沒有甚麼對社會的管理權利，沒有可分配的公共資源，但依然堅持按制度辦事，不讓有產生的縫隙。不管辦事辦文辦會辦接待，都堅持按程序操縱，實行陽光操縱，不讓個人情感和認知的偏好左右。在農辦工作這些日子，沒有人向自己宴客送禮，自己也沒有向他人宴客送禮，公務中也沒有接受親朋之請託辦事。堅持公共服務均等化的大方向，不將就任何特殊利益羣體，公私分明，是避免根本途徑，這既是過往長時間工作的心得，也是今後要長時間堅持的。很多案例，就是“傍大款”傍出來的。
加強監視和自覺接受監視。對下級工作職員，嚴格要求。特別是堅持程序公正，避免因程序瑕疵影響辦事的公正。我覺得，嚴格要求才是真正對下級負責。本人自覺接受上級的監視，組織的監視，和羣衆的監視。不怕他人指出自己工作上的缺點和不足，聞過就改，不掩罪躲惡。
述職人：
20xx年xx月xx日
優秀幹部年終述職報告 篇5
根據上級局述職述廉的既定部署，結合崗位職責的有關要求，對照 “盡責、規範、創優”的創建理念和年度目標任務，本人履職盡責、執行黨風廉政責任制的有關情況，概括起來，就是處理好“四個矛盾”，把握好“四個常字”。
一、正確處理“榮”與“恥”的矛盾，常懷敬業之德。
榮恥觀的問題，以履職盡責而言，還是個職業道德問題，只有知榮恥，才能明是非、辨善惡、分美醜，站穩腳跟和立場。當今社會，一些人之所以出現人性沉淪，道德滑坡，虛假醜惡不分，不知廉恥，甚至以醜爲美等社會現象，究其根源，還是在於人的榮恥觀念日漸模糊，道德觀日益淡薄的結果。此外，在經濟和社會的轉型過程中，多元化價值理念魚龍混雜，增加了識別榮恥的難度，使我們的職業道德建設面臨了很大的挑戰。
一些人以居豪華住宅爲榮，以坐名貴轎車爲榮，以食山珍海味爲榮，以穿名牌服飾爲榮，以遊山玩水爲榮，以升官做官爲榮，以擁有綠卡爲榮，以家財萬貫爲榮，如此等等，一旦有了這些榮恥觀，就必然正反不分，香臭不辨，把光榮看成恥辱，把恥辱當做光榮，對社會道德體系構成衝擊，也損害了良好的社會風氣。基層工商所是工商部門監管執法的前沿陣地，是提升服務、展示形象的重要窗口，直接面對監管對象和人民羣衆，是工商工作的最終落腳點和着力點。基層幹部職業道德水平的高低將直接影響工作質量的好壞和整個部門形象。在樹立正確的榮恥觀和職業道德建設中，本人堅持從愛崗、敬業、奉獻、文明、和諧五個方面入手，培養良好的思想品德和道德修養，堅持做人做事對得起天地良心，樹立大局觀念，自覺處理並協調好組與組之間，組與分局之間以及本人與班子其他成員之間的關係，增強凝聚力、向心力、戰鬥力。
注重強化主人翁意識，以忠誠之心對待紅盾事業，以奉獻之心對待崗位，以仁愛之心對待同志，以文明管理對待監管對象，自覺用職業道德、職業規範約束自己，珍惜自己的工作崗位，立足本職創大業。工作中響亮提出，“從我做起，向我看齊，請你監督”，時時處處爲羣衆做表率，從而保證了黨和國家賦予的工商監管職能的充分發揮到位。
二、正確處理“工”與“學”的矛盾，常練素質之功。
基層幹部素質的高低，影響着事業的興衰。提高基層幹部素質，很重要的一條，就是加強學習。隨着工商監管重心下移、執法範圍擴大、市場主體大量增加，基層工作任務日益繁重，基層幹部想多學些理論業務知識，往往身不由己，工學矛盾比較突出。如何使“工”與“學”兩促進、兩不誤、兩提高，就成爲當前乃至今後較長一段時期必須正視的問題。有一句話說得好，時間就像海綿裏的水，是靠擠出來的。我們應該發揚雷鋒的“釘子”精神，充分利用工作空隙和工餘時間，廣泛涉獵各方面的知識，少應酬多讀書，少休閒多“充電”，自我加壓，自我警醒，不斷用新的知識充實自己、豐富自己、提高自己。一要樹立終身學習理念。要明確終身學習不僅僅是一種觀念、一種態度，更是一種需要、一種必須。人們常說，“學習意識即成長意識”，停止學習，就意味着拒絕成長。無論什麼人，不堅持學習、不善於學習，不刻苦學習，就要落伍，就要被淘汰。
二要講究方法，抓住重點。作爲基層工商所，每天要處理的事情非常之多，如何在繁瑣的工作壓力之下，抽出時間學到真正實用的新知識，這本身就是一門學問。究其根本，就是要“注意方法，抓住重點”。在方法上要在工作中學習，在學習中工作。在內容上要堅持帶着問題學，瞄着熱點學，想着未來學;在對象上要堅持向書本學、向同仁學、向老師學、向專家學。本人在學習中，一是學好理論。
只有具備較高的理論素養和水平，纔可能識大體，顧大局，把握髮展規律，具有較強的洞察力，纔可能政治上堅定，更加自覺地貫徹黨的路線和各項方針政策。如果理論上似是而非，思想上模模糊糊，行動上搖搖擺擺，就會給事業造成損失乃至嚴重的失誤，這方面有史可鑑，值得記取。學習理論，要注重學原著，注重把握基本理論和科學體系，要特別重視國家三代領導人對於馬克思主義的新發展、新概括、新貢獻。學習理論要同實際相結合，同國家的實際、本部門本單位的實際、個人的思想實際和工作實際相結合，在實踐中學好理論，發展理論，在學習中發現問題，解決問題。二是學好業務。
工商工作涉及面廣、管理領域較寬、適用法律法規多、工作要求也較高，爲此，要熟悉和精通業務，做到完全勝任，就要做一個學習型的人，構建學習型人生。要在潛心鑽研工商業務上求過硬，立足本職制定學習計劃，加強自身學習，不斷提高業務水平和技能。三是不斷總結。要多思多積累，善於從全局出發，思考問題帶有普遍性，科學性，既看到事物本身，又看到事物的另一面。平常多積累對自己有用的知識和經驗，善於從實踐中總結提高，做到不僅能彈“老調”，而且還會譜“新曲”，努力提高學習效果，增強與時俱進能力。
三、正確處理“苦”與“樂”的矛盾，常思責任之重。
俗話說：“上面千條線，下面一根針。”基層工作千頭萬緒，面廣量大，其辛勞可想而知。首先是衆口難調。我們面臨的對象，年齡不一，素質不一。既有領導，各類市場主體，也有普通羣衆，而羣衆不是一個簡單的單元，不是隻有一種說法和要求，而是從各自的利益角度，有各種訴求和爭議，有時羣衆對基層部門的工作要求還相當高，這就要求我們還得經常化很大氣力去做工作。比如消費維權，既要合法、合情、合理，又要苦口婆心，不厭其煩，用“艱辛”兩個字來概括，可以說是恰如其分。其次是工作量大。
基層是最主要的執行主體，需要安排落實方方面面的法規政策、工作方案，既有上級的計劃部署，也有羣衆的呼聲要求。基層幹部查處無照、登記發照、實地巡查、文明創建、臺帳資料等，忙起來的時候任何一項任務都會讓人疲於應對，上級領導在“會、費、查、罰、考”這幾個字動作多一點，有時還來點創新，基層幹部的辛苦程度就要加大，甚至加倍。
三是責任重大。從某種角度看，基層工作作風就是一個社會和諧度的晴雨表。基層作爲整個政府形象的代言人，同羣衆接觸頻繁，在羣衆眼中，任何一個基層工作人員的作風就是政府作風的縮影。羣衆看基層、上級也看基層，每一個基層工作者肩上擔子和責任都是沉甸甸的。基層工作各方面壓力大、工作強度難度都不小、受到的督促嚴格而廣泛，酸甜苦辣鹹五味俱全，是一個最能考驗人的地方。出於以上的認識，本人堅持樹立正確的苦樂觀，把人民羣衆的快樂作爲自己最大的快樂，以苦爲樂，苦中作樂，把自己所做的工作，看作有意義的事去做，把吃苦當作愉快，樂爲羣衆辦實事，解難題。工作中帶頭吃苦，既當指揮員，又當戰鬥員，不僅圓滿完成了本職工作任務，而且對份外的工作，也能以高度的責任心帶頭去完成，直至讓同事信服、人民羣衆滿意爲止。
四、正確處理“得”與“失”的矛盾，常敲廉潔之鐘。
在現實生活中，人們往往會有得與失的考量。何爲得，何爲失?世界觀、人生觀、價值觀不同，理解和追求也不同。縱向看，前輩的失，纔有今天的得;今天的失，纔有後人的得。橫向看，他人的失，是爲了我們的得;我們的失，是爲了社會和人民的得。全局看，個人的失是小事，國家、集體的失是大事。所失雖多，但若失去的皆非緊要;所得雖少，但若獲得的唯此爲重，就沒有必要氣不順、心不平。急功近利，只圖眼前，這必然導致因小失大，得不償失。辯證地看，有得便有失，有失便有得。
當然，得包括實惠實利，也不可不慮不計。不能幹多幹少、幹好幹壞一個樣，不能讓老實人吃虧，不能讓英雄流血又流淚。但確也不能老想佔便宜，撈好處，事事得，處處得。不能斤斤計較，比高不比低，比好不比差，比享受不比出力，比索取不比奉獻，比個別冒尖不比大多數。本人認爲，樂於多失，甘願少得，得亦不喜，失亦不憂，這是積極的人生態度。不能把什麼都認定是自己應得的，固執強求，得之以爲應當，失之以爲天欠，這隻會自尋煩惱，總不快樂。得到了不知感恩，得不到怨天尤人，這不是人性的優點，而是人性的悲哀。在得與失的問題上，也能看出一個人的覺悟和情操。先進模範人物之所以先進，很重要的一條就是，把黨和人民的利益看得高於一切，淡泊個人得失。在得失觀上，須防“三失”。
一要防止“失慎”。一些被查處的腐敗官員，很多人起初都是因爲自己在言行、交友等方面的“失慎”造成的。因此，要時刻注意防止“失慎”，要做到“慎言”，即說話要“講政治”負責任，不能不分對象，不分場合;“慎行”，即要“三思而後行”，不該去的不去，不該乾的不幹，不該要的不要;“慎獨”，即要光明磊落，表裏如一，“一日三省吾身”;“慎友”，既爲人處事講原則，不唯利是圖，用正常的心態交友。二要防止“失意”。一個人的心態往往影響他的行事方法甚至思想作風，要做到廉潔自律，有一個好的心態十分重要。要先做人後做官，心態要平，不好高騖遠，寵辱不驚纔是高境界。要保持高境界，就不能計較一時一事，不沉湎患得患失，心繫羣衆，求真務實，爲羣衆謀福利。三要防止“失足”。
俗話說“一失足成千古恨”，作爲一名基層幹部，要防止在政治上、經濟上、生活上失足，就必須潔身自好。坦然面對得與失，還要辯證地看待每一件事。“塞翁失馬，焉知非福。”得到的，不一定是好事;失去了，也不見得一定是壞事。關鍵是要分清哪些是該得的，哪些是應該捨棄的。要把勤奮工作、清正廉潔，爲國家和人民多做貢獻當作“得”一樣去爭取，去拼搏;把名利、地位、金錢當作“失”一樣看待，失去亦坦然。如此，才能將人民賦予的權力用來爲人民謀福利，而不至於被過度的慾望衝昏了頭腦，做出違法亂紀的事來。本人之所以未在廉潔自律方面出問題，就在於對得與失，能正確的把握，在心態上看得很輕，淡泊明志，做人重於做官，經常自省自警。深知，人的快樂，並不在於擁有得多，而在於對失去的東西計較得少。
述職人：
20xx年xx月xx日
優秀幹部年終述職報告 篇6
尊敬的領導，親愛的戰友：
我叫，安徽，現任排長，在任職期間，我能夠帶領全排緊緊圍繞在連隊黨支部周圍開展各項工作，深刻領會上級的各項指示精神，較爲出色地完成了上級交給的各項任務。工作認真負責，遵守紀律，作風嚴謹，管理大膽，無論從工作經驗和管理方面等，都得到了一定的提高，排裏的各位班長能恪盡職守地協助我搞好排裏的工作，還有那些爲了排裏的集體榮譽而奮鬥拼搏的同志，使得排裏的各項工作都開展得有聲有色，是良好勢頭逐步上升，現將今年總體工作上上級作以彙報：
一、好的特點
(一)注重政治理論學習，提高了自己的思想修養
作爲一名支委，自身的思想修養和形象，直接影響連裏、排裏戰士的言行舉止，提高自身思想修養和樹立良好的帶兵幹部形象是我在年初給自已定的目標，因此，在任職期間，我能積極參加連隊組織的理論學習，對“”重要講話的深刻內涵和“三個代表”重要思想的精髓所在有了充分的認識，並認真學習三級黨委擴大會議，除此之外，自己還學習了多篇課文，並寫了深刻的心得體會，在不斷學習的過程中，爲了提高自己的思想修養，我在學習中多吸取，思想上多反省，行動上多慎思，工作中多斟酌。力求使自己的言行舉止與上級要求相統一，增強了自身的思想修養，思想上得到了昇華，並參加師組織的參謀培訓，提高自身專業素質，促進各項工作的開展。
(二)在管理方面，堅持做到學中管，管中學
在任職期間，我以抓經常性爲重點，依據條令打基礎，注意制度抓落實，點點滴滴求養成的管理方法抓本排的工作，並得到明顯的成效。在工作中對不服從管理的同志，我能及時嚴肅的提出批評，無論是士官還是兵，一視同仁，在生活中要求戰士們自覺按照條令規範言行，重在“細”字上下功夫，對不起眼的小事也時時抓住不放，靠正確的思想引導，大家的積極性，創造性，自身的模範帶頭和科學的管理方法，使管理工作有所改善，自身的管理能力也得到了提高。
(三)在訓練方面科學施訓，同時注重打牢基礎，加強體能訓練
針對排裏的實際情況，我着重以體能爲重點，以單兵訓練爲突破口，以新綱目試訓內容爲抓手，達到了整體素質得到全面提高的目的。在提高好本排訓練工作的同時，狠抓自身素質的鍛鍊，爲下步更好的開展工作打下基礎。
(四)工作中以身作則，當好了一名“示範兵”
在工作中我始終以高昂的精神狀態帶領全排去幹好各項工作，日常生活和操課都跟班作業，今年的工作任務較重， 從回撤到轉戰，堅持以小見大，從點滴入手，嚴格自身作風養成，在平時工作、生活中，爲官兵樹好榜樣。
在看到成績的同時，也看到了自己存在的問題：
一、管理中有漏洞，制度落實不到位，不細緻，造成排裏的管理疏漏，給管理帶來了一定的負面影響。
二、由於身體原因，造成軍事素質提高幅度不時顯，從而導致工作標準高不起來。
三、工作中，抓細小方面不全面，沒有充分發揮部分教導隊學員的骨幹作用，內務衛生有個別班的標準不高。
四、由於思想認識不高，發生違紀問題，給連隊工作帶來影響，牽扯領導精力。
問題是鏡子，爲此我決心在下步工作中狠抓經常性工作的落實，加強全面管理，以條令條例爲依據，以部隊的各項制度爲準繩，狠抓排裏的各項工作，克服今年自身工作中存在的不足，注重自己的理論學習，提高自身的理論修養和管理能力，在下一步工作中取得更出色的成績。
自評爲：稱職
以上是我任職以來的工作情況，請大家批評指正。
優秀幹部年終述職報告 篇7
各位領導、同志們：
20xx年對我來說是不平凡的一年，在今年我從工作了20多年的紀檢戰線來到了人大這個新的工作崗位。一年來作爲內務司法委員會的主任委員，在市人大會的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹"三個代表"思想，堅持與時俱進、開拓創新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全委起到了領導幹部應有的模範帶頭作用，並帶領全體幹部通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和盛市人大會下達的各項臨時性任務。現就一年來思想、學習、工作各方面情況做述職報告如下：
一、加強學習，注重政治素質和業務能力提高。
一年來，始終堅持認真學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，能夠認真通讀黨的xx大四中全會報告。認真學習深刻領會國家、盛市人大會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000餘字。通過紮實的思想政治理論學習，爲自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和法律知識學習，在一年中，我認真系統的學習了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。並在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、愛崗敬業，想事幹事，努力做好各項工作。
第一、想事幹事，注重在工作實踐中不斷總結提高。爲了儘快適應新的崗位，用盡量短的時間實現由外行到內行的轉變，堅持在幹中學、學中幹，努力鑽研，不斷提高。結合工作實踐，一年來，先後探討撰寫了《論人大對司法機關的監督》等有關人大工作的研究文章、和學習心得。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用，而且也對在全委創造學習型科室、培養學習型幹部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。
第二、幹事務事，軟件硬抓，努力通過強化管理作好工作。針對內司委任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作爲內司委主任，既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全委同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理並通過完善管理措施來不斷強化全委內聚力。爲此，一是注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統計工作和機關管理實際，先後組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、等一系列便於操作落實的規章制度。二是嚴格執行，落實到位，堅持用規章制度約束和規範全委行爲。注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。
第三、盡心謀事，傾力幹事，力求在任期內多幹一點實事、留下一點印象。
任職以來，抱着"多幹少說、先幹後說、幹好讓別人評說"的決心，帶領全局上下團結一心、艱苦奮鬥，從小事做起，一步一個腳印求發展。經過一年多的努力
三、注重德操修養，恪守廉潔勤政，帶頭守裝清水衙門"這塊陣地。
一是在黨性修養上，堅持政治學習，注重自我改造，不僅經常教育全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不說糊塗話、不做出格的事，與市人大會保持高度一致。
二是在處世爲人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認爲自己多年來的所言所行、所作所爲對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事爲人的理性。
三是在處理工作關係上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;樂於讓名讓利於上下左右，敢於講真話講實話敢於負責任;做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;
十分注意發揚民主，聯繫羣衆，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實意培養幹部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地爲大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結合。
四、存在的問題和今後努力方向
回顧過去的工作，由於任職時間較短，缺乏經驗等原因，在開拓創新，對外協調方面還做的不夠，在今後的工作中，我要努力做到以下三點：
1、勇於創新，不斷進齲使工作更進一步。
2、努力學習，提高綜合素質，提高領導能力。
3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導幹部形象，當好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
優秀幹部年終述職報告 篇8
我於20xx年9月調進區農辦工作。依照黨組的工作安排，分管新農村和建整扶貧工作。現將廉政情況報告以下。
加強學習。本人認真學習黨章、17大報告和17屆三中全會精神，學習中心反腐倡廉制度，牢記立黨爲公執政爲民的宗旨，堅持全心全意爲人民服務不動搖，築牢反腐倡廉的思想防線。本人還經常從報章網絡上了解一些案例，時時警示自己，永保清白氣節和黨員本質。
加強作風建設。農辦的工作是爲三農服務，這要求我們深進實際，密切聯繫羣衆。這就要求工作作風應當是樸實的，戒除華而不實;應當是低調的，戒除頤指氣使;應當是公益服務的，戒除權錢交易。只有解決作風題目，才能和不正之風劃清界限，不受腐蝕。在生活作風方面，甘守清貧，天職做人。不生驕奢佚之心，不和他人攀比吃、穿、住、行。不計較個人的收進多寡，滿足常樂。
加強工作紀律。自己的工作，固然不直接觸及人財物，或說沒有甚麼對社會的管理權利，沒有可分配的公共資源，但依然堅持按制度辦事，不讓有產生的縫隙。不管辦事辦文辦會辦接待，都堅持按程序操縱，實行陽光操縱，不讓個人情感和認知的偏好左右。在農辦工作這些日子，沒有人向自己宴客送禮，自己也沒有向他人宴客送禮，公務中也沒有接受親朋之請託辦事。堅持公共服務均等化的大方向，不將就任何特殊利益羣體，公私分明，是避免根本途徑，這既是過往長時間工作的心得，也是今後要長時間堅持的。很多案例，就是“傍大款”傍出來的。
加強監視和自覺接受監視。對下級工作職員，嚴格要求。特別是堅持程序公正，避免因程序瑕疵影響辦事的公正。我覺得，嚴格要求才是真正對下級負責。本人自覺接受上級的監視，組織的監視，和羣衆的監視。不怕他人指出自己工作上的缺點和不足，聞過就改，不掩罪躲惡。
述職人：
20xx年xx月xx日
優秀幹部年終述職報告 篇9
大家好!一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在各部門的具體指導下，堅持以黨的精神，以黨的基層組織建設爲載體，全面落實科學發展觀，認真落實鎮裏的安排部署，努力完成好村裏的各項工作，爲農民羣衆辦實事、辦好事，積極帶領和引導廣大農民羣衆，投身於社會主義新農村建設。現就本人一年來的工作情況彙報如下：
一、加強理論學習，增強思想認識
在重視政治學習的基礎上，認真抓好理論學習，深刻領會黨的精神，樹立正確的人生觀、價值觀，保持較強的道德水準。服從大局，團結協作，配合支持上級政府開展各項農村工作。工作上廉潔奉公，嚴格要求自己，確保公平、公正處理各項工作事務。注重學習農村工作所需的各項業務知識，不斷拓寬自己的知識面，使自己能夠較好地適應新時期農村工作的需要。
二、加強黨的建設，提高隊伍素質
今年以來，黨支部始終堅持以重在聯繫實際、重在講求質量、重在取得實效爲要求，組織全體黨員學理論、學黨章、學形式、學模範、抓住重點環節，通過學習開展，讓黨員更新了觀念，進一步解放了思想。
一是進一步規範了村“兩委”班子的工作。自覺維護“兩委”班子團結，積極主動地做好分管的工作，增強了班子的戰鬥力和凝聚力，與“兩委”班子成員一起把村裏的事情辦好、管好。逐步完善了村各項管理制度，進一步落實了村務、財務、民主管理、羣衆監督制度，按照鎮黨委的要求成立了村務監督委員會，增強了工作透明度，各項工作有章可循，做到職責分明，有效開展。二是進一步加強了黨員幹部的教育培訓。
堅持每月的黨日活動，通過組織黨員幹部集中學習、收看現代遠程教育專題、開展專題討論等多種形式，組織廣大黨員幹部認真學習黨的精神和黨委、政府的有關精神，科學發展觀和農業科技知識等。在全村的黨務工作、經濟發展、農村基礎設施建設、計劃生育、矛盾調解等各方面，黨員幹部都充分發揮了先鋒模範作用，有力地推動了熊家灣村各項工作的順利開展。三是抓好黨員隊伍建設。通過黨員及村民代表的同意，規範了我村的村規民約，使村規民約更加規範合理。
三、加強經濟建設，提高集體經濟實力
村兩委在不斷加強自身思想政治建設和作風建設同時，增強大局意識、經濟意識、政策觀念和法律觀念，轉變思想方式，改進工作方法，結合本村實際情況，確立積極發展思路。抓好本村集體廠房的租賃工作，增強先富羣衆的示範戶帶頭作用，爲村經濟發展營造良好的環境。抓好農業結構調整，村“兩委”一班人，積極走訪羣衆，給他們講解有關國家補助政策，鼓勵他們調整農業種植結構。
四、加強精神文明建設，提高農民精神文化生活水平
爲全村部分道路上栽植了大量樹木，改善了村容村貌。完成了鎮政府下達的計劃生育指標;完成了合作醫療金和養老保險金的收繳工作，參合率達100%;組建了熊家灣村女子民兵連，爲全村義務打掃衛生12次。
五、加強社會治安綜合治理，維護全村和諧穩定
加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關係，創造優良的社會環境，搞好安民工程，羣防羣治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨羣幹部之間融合、團結的局面。及時解決羣衆關心的熱點、難點問題，超前預測，防患於未然，確保了無信訪、上訪案件的發生。
六、加強作風建設，增強勤政爲民意識
作爲一名村黨支部書記，我認爲自己的一言一行都關係着黨在人民羣衆中的形象。爲此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不斷加強作風建設，做到不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設責任制，堅持按制度辦事，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。
優秀幹部年終述職報告 篇10
XX年，在區委、區政府的領導下，在上級民政部門的大力支持下，自己認真履行職責，團結和帶領同志一道，不斷創新，勤奮，圓滿地完成了上級下達的各項任務和領導交辦的，促進了我區民政事業的發展，爲構建和諧興隆和社會穩定做出了貢獻。現將一年來自己履行職責的情況彙報如下：
一、加強政治學習，提高自身素質
爲了適應新形勢的發展和需要，我始終堅持理論學習，雖然繁忙，但仍然處理好與學習的矛盾。今年正值,保持共產黨員先進性教育活動熱烈開展之機，作爲一名黨員，我積極參加各種會議學習，並認真按照學習計劃進行，堅持集中學習與自我學習相結合，先後學習了黨的xx屆四中會精神，鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論文章，書寫了讀書學習筆記，並聯系實際撰寫了心得體會。通過學習，使我較好地把握了“三個代表”重要思想的精神，提高了理論水平和政治敏銳度，堅定了政治方向，始終和黨中央在思想上、政治上、上保持高度的一致性。樹立了以“三個代表”重要思想判斷得失和功過是非的觀念，開拓進取，勇於爭先，勤奮;始終堅持做到權爲民所用，利爲民所謀，情爲民所繫，做好民政就是落實“三個代表”的具體體現，在實踐中堅持用理論武裝頭腦，樹立全心全意爲人民服務的思想，堅持理論聯繫實際並指導，儘量避免中的失誤，有利地促進了的順利開展。
二、轉變作風，維護班子團結
民政既是政治，又是安定民心的，致力民生，爲民辦實事是民政的職責，也是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神的具體行動。因此，我始終不忘民政“上爲政府分憂，下爲百姓解愁”的宗旨，把思想實際和實際聯繫起來，嚴格要求自己，對照標準，查找不足，明確努力和奮鬥的方面，在轉變作風和爲基層服務，提高辦事效率上下功夫，與基層幹部共同探討問題，面對面的開展，真心誠意辦實事，做一名人民滿意的公務員。無論是對待來機關辦事的單位和人員，還是上訪對象，總能做到熱情接待，對不清楚的問題耐心解說，對能辦的事情抓緊及時辦理，不能辦的也做好細緻的解釋，對協助辦理的事情從不推諉，主動配合。這樣不僅使我對分管更加熟悉、自己受到了鍛鍊和提高，而且提高了基層和人民羣衆對民政的滿意程度，密切了機關與基層的關係。
另外，過程中，與同志們互相尊重和支持是至關重要的，因此，自己始終注重班子的團結。以大局爲重，不爭長短，不論高低，及時交流意見，溝通思想，避免隔閡;始終堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，重大問題集體討論決定，具體事務分頭去辦，避免由職責不清可能引起的矛盾;始終堅持相互之間多協商，多通氣，減少了一些容易造成誤會的問題。
三、盡心盡責，腳踏實地，努力
我具體分管雙擁、優撫、基層政權和社區建設、婚姻登記、區劃地名、勘界、殯葬。中我始終以強烈的事業心和認真負責的態度，兢兢業業，想方設法，克服困難，組織和帶領同志全面完成了各項任務。
(一)基層政權和社區建設全面加強
一是社區居民委員會的換屆選舉順利完成。依照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》，我區第六屆社區居民委員會換屆選舉從20xx年3月1日開始運行，經過方案制定、宣傳發動、建立組織、依法選舉、建章建制、檢查驗收等一系列的，截止6月8日依法、高效、有序、圓滿地完成了第六屆社區樓棟長、社區成員代表、社區居民小組組長和社區居民委員會的換屆選舉。我區共有97個社區居民委員會，本次參加第六屆社區居民委員會換屆選舉的有93個，其中4個社區爲村改居並在20xx年已依法選舉完成。在換屆選舉過程中，對1個直選和3個戶代表選舉及89個社區成員代表選舉的社區，每一個直選和戶選社區，自己都親自去進行指導，落實會議程序和選舉規程並親自到會現場督導。我們都依照法律、法規及省、市、區有關文件要求，嚴格按照法定程序操作。在全區15萬戶43.5萬人中，共選出新一屆樓棟長5694名，居民小組長3390名，社區成員代表6008名。依法選舉第六屆社區居民委員會成員487人(包括在職職工22人)，其中主任93人，副主任82人、委員312人。爲提高廣大社區居民民主參與意識，各街道、社區對換屆選舉人員進行了多次培訓，並在社區居民中，採取多種形式廣泛宣傳，同時將近20餘萬份宣傳單發到每戶居民家中，達到家喻戶曉，人人皆知。爲規範管理，換屆前將社區規模重新進行調整，共減少了8個社區，將重複的社區名稱進行了重新命名。通過本次社區居民委員會換屆選舉，社區居民委員會班子整體素質得到了提高，年齡和文化結構更加合理;社區者隊伍更加壯大，增加了新鮮血液，也
注入了新的活力。爲了解決社區者的後顧之憂，使他們能全心全意的能夠爲廣大社區居民服務，根據《盤錦市委 盤錦市政府關於加強社區建設若干意見》(盤委發[20xx]8號)及《關於印發〈盤錦市社區者基本養老、基本醫療保險和失業保險補助實施意見〉的通知》(盤民發[20xx]166號)文件精神，由興隆臺區民政局給社區者統一辦理了醫療保險，並對社區者的養老保險給予補助。20xx年，區政府爲社區者辦理養老、醫療保險共投入資金23萬元，徹底解決了他們的就醫和養老問題。
二是社區基礎設施建設有了顯著提高。爲了加強社區的基礎建設，20xx年，區政府加大了對社區辦公用房的投入力度，對我區的社區辦公用房進行了維修改造，自己帶着維修單位跑了30多個社區進行現場落實維修項目。對20xx年新建的25個社區辦公用房安裝了防護欄，並對部分社區的暖氣進行了改造、門窗進行了維修，還對有的社區如創新街道商西社區、鶴鳴社區，渤海街道長湖社區辦公用房室內裝修了隔斷。冬季來臨，社區取暖問題成了頭等大事，爲了能讓社區者度過一個溫暖的冬天，親自協調供暖處等單位，爲我區未解決取暖問題的27個地方社區交納了取暖費，總投入資金40萬元。大大改善了社區者的辦公環境。爲構建和諧的社區環境奠定了堅實基礎。
三是爲了認真落實區委五屆七次會議精神，結合全區社區建設的實際，在認真以往社區建設經驗教訓的基礎上，在市人民劇場舉辦了全區社區者培訓班。於8月29日上午，邀請北京社會科學院政治學所所長、北京國際大中城市社區建設比較研究中心主任於燕燕作了《社區建設與構建和諧社區》專題報告。全區廣大社區者認真聆聽了這次報告，通過這次報告，社區者們不僅享受到了一次高水準的精神大餐，而且對社區建設和和諧社區有了真正意義的瞭解和更深一層的認識。並且在會上有四個省先進社區及示範社區的社區主任對本社區建設的經驗做了有針對性的介紹。經過專題報告會及構建和諧社區的交流，使廣大社區者學到了很多知識，受到了深刻教育，大家紛紛表示要努力，開拓進取，爲把社區建設成爲管理有序、服務完善、環境優美的和諧社區而努力奮鬥。
同時，按照市示範社區、達標社區標準，經市民政局的檢查驗收，我區有6個社區被評爲示範社區，並受到了表彰和獎勵。10月份我們又組織9個示範社區的主任到港澳考察學習，使他們開闊了視野，增強了社區的積極性。
四是全區8個村均實行了村務10項公開，並進一步推廣了裴家村的村務公開先進經驗，使農村民主法制建設健康發展。
(二)雙擁、優撫得到全面落實
按照區委、區政府的要求，春節前夕走訪慰問了在複員軍人、老烈屬、優撫對象。同時，召開了每年一度的春節軍政座談會，軍地雙方的領導交流了經驗，溝通了感情，進一步密切了軍政軍民關係，促進了我區的雙擁。併爲三老優撫對象辦理了商業醫療保險，解決了老兵治病難問題。爲187名傷殘軍人換髮了傷殘人員證件。根據省、市民政部門的要求，對全區傷殘軍人檔案進行了全面整理、編排，使傷殘檔案更加規範。爲破產、困難企業中解放前的老戰士、抗美援朝老兵發放了冬季取暖費。6個社區與部隊建立了雙擁共建對子。將54名退役軍人安置到區廣濟中心。“八一”期間我們走訪慰問了軍分區等10家駐區部隊，併爲他們送去了慰問品和慰問金。按照上級的文件精神爲我區的優撫對象提高了撫卹金標準，共發放撫卹金65萬元。爲城鄉入伍軍人發放了優待金，併爲原80名部隊退伍人員進行了體檢。
(三)其它社會事務方面也取得了較好成績
1、移風易俗，推進殯葬改革。清明節前，我區共平墳3343盔，在轄區內進行了全面檢查，防止了墳頭再起的現象發生。同時根據《盤錦市殯葬管理實施辦法》，與政府相關部門對喪葬用品市場進行了清理整頓，有利地促進了殯葬改革健康發展。
2、1-10月份共辦理結婚登記2115對、離婚登記1102對，婚姻登記合格率達100。針對婚姻登記服務性較強的特點，我們加強了對婚姻登記員的素質要求，以羣衆滿意爲宗旨，並且申報了省級婚姻登記機關。
3、今年又與市民政局共同對興海街道西躍村與盤山縣陸家鄉陸家村在雙臺子河老河道行政區域界限進行了重新勘界，爲了將此項圓滿完成，我通過各種關係和努力請來了省廳區劃地名處領導親自到盤錦解決此項，經過協調，最後由省民政廳裁決，重新確定了縣區之間的界線，爲我區爭回土地近千畝。
四、存在的不足和努力方向
20xx年，自已所分管的雖然取得了一定的成績，爲民政事業的整體做出了一定的貢獻，但是距離黨和人民的要求還有一定差距。首先，學習的深度和廣度不夠，還需要進一步加強;其次，在中應該進一步加強創新意識，使思路推陳出新，科學發展。在新的一年裏，我將認真思考不足，經驗教訓，更新觀念，與時俱進，積極探索研究解決問題的新途徑，加倍努力，求真務實，爭取在嶄新的一年做出新的貢獻。
優秀幹部年終述職報告 篇11
各位領導、同志們：
春去春來，光陰似箭，不平凡的一年悄然結束。回顧一年來的工作，思緒萬千。我本人在這一年裏，能夠以局中心工作爲核心，緊密圍繞“履行職責創新思路服務中心工作”的原則，按照我局黨風廉政建設和糾風工作的要求，在局領導的正確領導下，各科所和全局幹部的大力支持下，齊心協力，開展黨風廉政建設工作，有效推動了稅收整體工作，現就一年來的工作、學習等情況“述職述廉”如下。敬請大家批評指正。
一、求真務實，強化學習，提高素質。
一年來，我時時處處不忘加強思想政治學習。關心國際時局，關注國家大事，民意民生。以一名黨員的標準嚴格要求自己，處處做同志們的表率，發揮模範帶頭作用。一年來，我從不因故請假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中。求真務實，以“三個代表”重要思想爲總綱，認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《綱要》，以及黨的xx屆五中、六中全會精神和《文選》。撰寫了讀書筆記和心得體會，通過學習使我的思想境界更加開闊了，指導思想更加明確了，開創式的工作格局更加明顯了，爲開展工作打下了堅實的政治基礎。
二、履行職責創新思路服務中心工作。
紀檢監察工作本身就是爲組織稅收收入工作服務的。今年來，我圍繞這一主題，結合稅收工作特點創造性的開展了各項配套工作。
1、在紀檢監察工作中，我始終堅持在內容上強調治本、方法上強調預防、制度上強調以他律促自律的工作的基本思路，在工作中形成了“聽、談、填、報”的工作方法，不斷規範了幹部報告個人重大事項和收入申報和工作聯繫點制度，從“監督”入手，達到“治本”的目的。根據上級的要求，結合我局的實際情況，起草了黨風廉政建設考覈辦法，並加以組織實施，製作了全局黨風廉政建設責任書和領導幹部黨風廉政建設責任書，爲全局領導和科所長建立了廉政檔案，繼續用“評議卡”來監督稅務幹部的執法行爲。
2、集思廣益，加強宣傳報道工作，1至11月份出專題監察信息12期，信息量60件次，被州局採用10篇，《中國稅務報》採用1篇，黑板報2塊、學習專欄1期，認真組織幹部撰寫廉政專題論文，今年全局幹部寫廉政論文12篇，本人也寫了2篇。較好地宣傳了我局黨風廉政建設工作。
3、黨風廉政教育工作有序開展。在第八個黨風廉政教育期間，始終把握好“堅持、宣傳、實踐”三個主要環節，忠實的實踐“三個代表”。並以促進我局稅收整體工作和幫助幹部樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀、爲納稅人服務意識爲目標。採取有效措施和形式多樣的方式，認真開展了黨風廉政教育月活動。一是周密的制定了廉政教育月活動工作計劃和方案，使教育活動有計劃、有步驟的進行。二是於6月26日上午組織召開了黨風廉政教育動員大會。三是以幹部學習爲突破口，組織幹部學習《綱要》和“廉潔自律條規”及有關規定，學習的黨員幹部達86人次。四是組織開展“十廉”活動，。五是組織開展了向納稅人“述風述廉”活動。14名稅務幹部主動向納稅人就廉潔自律情況、服務情況、稅收工作情況作了認真彙報;並現場徵求了納稅代表和義務監督員的意見。六是積極參加全縣治理商業賄賂“萬人簽名”活動。
4、組織開展了行風評議活動。認真開展了黨員電教工作，按局領導的要求播放電教片，聘請行風評議員和義務監督員，7月15日，協助局領導組織召開了稅務幹部向納稅人“述職述廉”座談會，得到了納稅人的好評。
5、認真按時起草我局20xx年黨風廉政建設、糾風工作、作風評議、效能建設、治理商業賄賂等工作計劃、方案、總結，並對計劃的執行情況進行監督檢查。
6、認真收集整理州級模範職工之家申報材料，使我局州級模範職工之家創建工作有了新的突破。20xx年10月19日伊犁哈薩克自治州總工會以伊州工發[20xx]61號文件批覆我局工會自治州級模範職工之家。
7、兩權監督取得了好的效果。公開舉報電話3部，開展社會調查4次，按21項徵求意見內容發表1400份，羣衆滿意率達90以上。“機政務公開24項內容，包括經費使用、責任追究等。
8、責任追究工作有了新的進步。由於事中監督到位今年責任追究事件較去年下降了100。也就是沒有發生責任追究事項。
9、效能建設有序開展。制定了效能建設工作計劃和實施細則、“一書六卡”及效能建設 各項工作制度。
10、治理商業賄賂工作有序開展。在開展這項工作中，能按照州局、縣政府和局領導的要求，確定了我局治理商業賄賂工作的重點，全年，通過日常?查、組織幹部學習、完善規章制度等手段。確保了我局幹部在商業賄賂方面沒有出現問題。全年對稅務稽查、個體納稅定額等易出現商業賄賂的方面開展調查4次，都沒有發現異常現象。
11、電教工作開展正常。通過縣機關工委的年底考覈。
12、各種廉政報表總結及時準確向上級部門報送，沒有出現問題。
三、廉潔自律情況
我作爲一名紀檢幹部自知廉潔自律的重要性，俗話說：無慾則鋼，正人先正己。本人做到了“慎權、慎獨、慎行”。珍惜局領導和全局幹部對我的信任和重託，浩然正氣兩袖清風，工作重責，時刻牢記自己的責任，履行好黨風廉政建設責任制，不僅監督好乾部，而且更要管好自己。
總結一年來的工作，我問心無愧，自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地爲人，也希望領導和同志們一如既往地待我!
優秀幹部年終述職報告 篇12
尊敬的領導：
這一年中，公司全面推行董事會領導下的目標管理責任制;積極推行先進的行業管理模式，科學定位，科學決策;創優良的企業品牌、樹良好的企業形象;實行多元化經營，拓寬企業經營渠道，努力實現經營效益和社會效益雙豐收。一份耕耘一份收穫。物業管理模式己趨於成熟，爲做大、做強企業奠定了堅實基礎。
一、推行目標管理責任制，明確各級責任
代表物業公司與董事會簽訂了《公司總經理目標管理責任書》。其包含：公司總體工作目標(管理目標、服務目標、經營目標、責任人的權利義務、公司董事會的權利義務)、目標考評方法和依據、獎罰措施等;公司將總體目標迅速進行有效分解，組織中層幹部乃至每一其它員工充分討論目標分解後的公司責、權利，討論分配與協調等問題，直到達成共識。
公司總經理與部門經理分別簽訂《部門經理目標管理責任書》;各部門經理梳理各工作崗位的`工作內容、工作標準、工作紀律、檢查方法並由每一崗位員工討論修改後，由各部門經理分別與每一崗位員工簽訂《崗位責任書》。這樣，各級都有明確的責任，都知道“該做什麼”，“不該做什麼”，“如何檢查”，“做不好怎麼辦”，形成一級對一級負責，一級對一級進行檢查和督促的責任氛圍。
二、推行“三全”管理模式，注重管理實效
“三全”管理模式，即“全員管理、全程管理、全效管理”，它是物業管理服務過程控制的一種有效手段，年我們爲之做了一些鋪墊和準備，並在年的工作中全面進行導入和推廣。通過全員管理和參與，全程監督和控制，全效的質量保證，形成了一個環環相扣的物業管理運行模式。“三全”管理模式還擴大了物業管理的服務領域，加強了與業主(使用人)的感情溝通;使服務更爲細緻，反應更爲快捷;使物業管理無疏無漏，讓物業服務有質有效;使物業公司的人員更精簡、工作更高效。同時提高了__物業公司物業管理效率、物業服務質量和水平，也爲銀河大廈的物業管理注入了新的內涵。
三、推行品牌戰略，強化服務意識
通過公司全體同仁的共同努力和辛勤付出，公司的企業知名度、親和度和美譽度有所提升。但我們依然客觀的認識到“管理面積小、轄區(大廈)硬件不到位、員工綜合素質參差不齊”，這些是我們的弱勢，是我們做企業品牌的不利面。所以，我們盡力揚長避短。首先以優質、溫馨的特色服務，樹立企業品牌形象的定位。在優化服務質量上下功夫，爲業主(使用人)提供及時、方便、周到的服務，努力做到“讓我們的每一項服務都成爲一個閃亮的窗口”，在優質、溫馨的服務中孕育品牌。公司在品牌形象的設計上着實下了功夫，提高了企業知名度，並以市場爲目標，以需求爲導向，以消費心理爲依據，正確設計和定位自己的品牌形象。
四、加強共用設備設施管理，努力節省業主開支
今年，我們對電梯系統進行全面分析和向專業公司諮詢後，向業主大會提出更換電梯控制系統的想法。爲了節省支出，我們對控制系統改造進行了瞭解，通過招標的形式，比較和分析五家應標專業公司的改造方案，最後確認無電梯公司的控制系統，由電梯公司實施改造。電梯經過改造，運行故障明顯降低，可靠性增強，電梯使用滿意率大幅提高。我們充分發揮自身技術優勢，加班加點、不計得失，不懂就問，不會就學，使消防設備設施保持良好運行。
此致
敬禮!
優秀幹部年終述職報告 篇13
回首20xx年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到羣衆的認可，主要得益於市委企工委等上級領導的幫助以及廣大職工的支持與厚待。我會銘記這一點。現就自己一年來的工作總結
一、加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用
認真貫徹“三個代表”思想，核心在保持黨的先進性，本質在執政爲民，這就要求企業黨組織加強黨的建設，發揮黨組織政治核心作用。在實際工作中，自己深深的體會到了這一點。
(一)結合企業實際，重新組建黨務系統。因爲原有的黨務工作系統已不能再繼續發揮作用。儘可能幫助他們解決生活困難等難題;要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養，定期發展新黨員，爲企業培養骨幹力量。等等。
(二)、堅持理論學習，提高自身理論素養。按市委企工委要求，自己深入學習了“三個代表”重要思想，和中央、省、市經濟工作會議精神以及社會主義市場經濟、世界經濟、企業管理、現代科技、WTO、法律等相關知識。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業經營者任職資格學習、考試和答辯，並取得較爲理想的成績。提高了自身按市場經濟規律辦事、依法辦事、處理複雜問題的能力。
組織政工部、勞資處、離退辦等部門學習了毛澤東、你的信息必須遵守我國有關法律規定。、你的信息必須遵守我國有關法律規定。等國家領導人關於立黨爲公、執政爲民的重要講話。組織黨員、幹部認真學習了《你的信息必須遵守我國有關法律規定。論有特色的中國社會主義(專題摘編)》、中宣部編髮的《三個代表重要思想學習綱要》和你的信息必須遵守我國有關法律規定。同志《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《堅持發揚艱苦奮鬥的優良傳統，努力實現全面建設小康社會的宏偉目標》等重要文件，使廣大黨員幹部牢固樹立起立黨爲公、執政爲民的思想，提高了自身理論素養和綜合素質。
(三)、在全廠範圍內開展了“東北大振興，錦州怎麼辦”的大討論活動。組織班子成員和黨員幹部反覆學習了市委企工委下發的《關於組織開展“東北大振興、錦州怎麼辦”大討論的實施方案》，結合本企業實際，以深化對廠情的認識，解決妨礙和束縛發展的思想觀念問題爲重點進行了大討論，分析了企業發展的優勢和劣勢，進一步樹立了機遇意識、責任意識、創新意識，增強了使命感、責任感和緊迫感。認識到：我們必須進一步採取盤活資產、招商引資和租賃等多種形式，儘快實現企業脫困和發展。
(四)增強黨性觀念，開展形勢多樣的黨員教育活動。去年，結合建黨82週年紀念活動，組織黨外積極分子學習了新黨章和有關黨的基礎知識，並參加了市委企工委組織的黨的基礎知識考試;積極發展新黨員，爲黨組織增添新鮮血液。七一前夕，吸納一批新黨員加入黨組織，並舉行了慶祝中國你的信息必須遵守我國有關法律規定。成立82週年暨新黨員宣誓儀式，有11名黨員在黨旗下莊嚴宣誓。
二、提煉和塑造企業精神，加強企業文化建設
企業文化是企業的靈魂，培育和弘揚企業精神至關重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《錦州印染廠企業文化建設規劃》，並總結出適合本企業特點的企業文化模式。
即：招商引資、閒置資產租賃，及建成內有工廠、外有商場、全方位、多功能發展的表層文化;廠編制的一直用以規範廣大職工行爲的《職責範圍崗位責任制》、《企業管理制度彙編》等規章制度的中間層制度行爲文化;以生存、發展、效益、創新爲價值觀的核心層文化，即精神文化。參加了市委企工委舉辦的“企業文化周”活動。要求各黨總支以本單位企業文化建設的理論、實踐、意義等方面爲內容進行理論探討。我撰寫的《淺談國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合》論文，參加了市委企工委優秀論文的評選，並榮獲三等獎。印染廠也在市委企工委的“現場管理、企業形象大檢查”中被評爲B類企業。
三、認真踐行“三個代表”，千方百計解決他們的實際困難
實踐帶給我的啓示是：只有認真踐行“三個代表”的重要思想，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業纔會在困境中保持穩定和發展。
(一)從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問題。由於歷史遺留原因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以後一直由我們自己負責供暖，這是企業困難中最突出最棘手的問題，每年約需費用100萬元左右。爲使職工不挨凍，我和其他班子成員一起千方百計籌措資金，採取私人承包、向個人借款、發動全體留守人員在廠區內清理廢品，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路，保證了職工住宅樓的取暖要求，得到了職工的理解和支持。去年，我與其他班子成員共同努力，向市政府等相關部門打報告，請求全額返還土地出讓金，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難。經多方努力，職工住宅樓終於移交給熱電總公司，並實施一戶一閥改造，使這一棘手問題得到了根本解決。
(二)千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。將招商引資、資產租賃的絕大部分經濟收入，用於保證離退休人員的養老金自籌部分(年需約60萬元)、爲全廠職工繳納勞動保險、給20多名身患絕症和精神病職工發放工資、生活費和報銷部分醫藥費等等;組織工會積極開展送愛心、送溫暖、留守人員捐款捐物等活動，積極幫助有特殊困難的職工，解決他們的生活費、再就業和子女就學等問題。如：高雲山女兒、於維蘭兒子因無錢上高中，就是由廠黨委發起、全體留守人員捐款解決的。總之，就是千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。
(三)、經常與離退休、職工代表對話，做耐心細緻的思想解釋工作。採取深入職工羣衆中徵詢意見、交流思想的方式，瞭解他們的困難，能解決的盡全力給予解決，一時解決不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解釋，儘量將矛盾消化在企業內部，不給或儘量少給上級領導找麻煩。無論是一對一、十對一、還是百對一的對話，我均熱情解答，並儘可能解決實際問題。去年，我廠無一起職工集體上訪事件發生，實現了企業及職工隊伍的基本穩定。
四、發揮黨組織的保證監督作用，積極參與企業重大問題的決策
(一)、開展了清理個人保管公物和個人欠公款償還活動。爲保證國有資產和資金不受損失，以黨委的名義，發了《關於開展清理個人保管公物、個人借款活動的通知》，由我牽頭，廠紀委、工會、保衛處、後勤處、檔案室等部門組成專門清理小組，負責逐一清理和登記。所清理的公物和個人欠款已全部上交廠保衛處、財務處統一保管和處理。
(二)、參與招商引資、盤活固定資產決策。將全部生產線繼續租給大連宏豐國際貿易有限公司，租期增至15年。承租方運轉勢頭良好，年產量達1500萬米，而且還解決了設備的保值和增值問題;將閒置廠房繼續租賃給新瑪特超市，並隨時幫助協調解決日常遇到的各種問題。實踐證明，我們的招商引資、盤活閒置資產的決策是正確的。
(三)、參與土地出讓，妥善安置“並軌”人員的決策。參與制定土地出讓合同的談判，合同的起草等等，使土地出讓價格達到全市價位。“並軌”職工也得到了較妥善的安置，拿到了幾乎是全市並軌人員中的經濟補償等。
(四)、參與投資263萬元、建新型高科技含量現代化污水處理場的決策。使生產排放指標達到國家環保標準。
(五)、參與廠區環境建設的策劃和研究，擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路，廠區各路段實現無土化，並種植花草樹木，建花園式工廠。
五、嚴以律己，注重加強自身的廉政建設
任廠黨委副書記以來，我經常提醒自己，作爲企業的領導幹部，要牢記黨的全心全意爲人民服務的宗旨，在市場經濟條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質樸，少些勢力*，這樣纔不至於脫離職工羣衆。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴格執行廉潔自律的有關規定，保證爲政清廉，不爲個人謀取半點私利。
(一)、認真學習《領導班子廉潔自律手冊》，熟悉和掌握法律法規，用以規範自己的行爲，在思想上真正築起反腐倡廉的道德防線。
(二)、在住房問題上從未違反有關規定。在個人住房問題上，單位從未給過任何經濟補償。現在的住房是貸款購買的個人產權住房，單位未掏分文。
(三)、不因工作謀取半點私利。有的職工求我辦事，只要是政策允許，我都本着以助人爲己任的原則盡全力幫忙。有一次，一個患精神病職工爲了感謝我這些年來對她的關照，送我一支日本產口紅，我幾次推託都未退掉，後來怕她犯精神病，我就揹着她將口紅送到辦公室保管。(四)堅持黨性原則，遇重大問題與黨委一班人商量解決。建議推行廠務公開制度，給職工一個明白，同時讓職工知道你也是清白的。這次土地出讓，所有款項全部用於“並軌”人員的安置以及必須支出的費用上，未亂花一分錢。
六、問題與差距
(一)由於兼任辦公室主任職務，經常事務纏身，深入基層方面還有差距。對了解並解決職工困難方面，僅限於職工代表對話和本人來廠通知或上訪中瞭解。
(二)、對幹部、職工形勢教育不夠，使得一部分人對企業前景認識模糊、不求上進。(三)、黨建工作還有薄弱環節，有待進一步加強。
(四)、在善於理論思維和戰略思維、結合企業實際創造性地開展工作、協調不同利益關係、立足全市大局開展工作等等方面還有很多侷限性，思考、處理宏觀問題比較本位。
(五)、在培育企業精神和企業文化建設、調動職工積極性等具體細節方面還有差距。
七、今後的打算
20xx年，以及在今後相當長一段時間內，我們所面臨的經濟形勢依然嚴峻，工作難度也將更大。因此，必須堅定信心，克服困難，爲企業在困境中生存、發展而努力工作。
(一)、繼續圍繞經濟工作抓好黨的建設。今後要繼續加強黨員的管理教育，發揮黨員的先鋒模範作用，堅持“三會一課”制度，定期召開民主生活會，保證黨的工作制度化、規範化，增強黨員的黨性觀念以及黨組織的凝聚力和戰鬥力。
(二)、帶頭深入基層，瞭解職工的疾苦，切實解決實際問題。維護企業的穩定局面。
(三)、配合行政領導做好經濟工作。繼續監督並加強資產租賃、設備保值增值等管理，保證國有資產不流失。
(四)、從理論思維和戰略思維的角度，與其他班子成員共同探索企業發展的新路子，建立切實可行的可持續性發展的改制機制，創造性地開展工作。
(五)、完成市委企工委佈署的各項工作，與班子成員一道，儘可能創造效益，保持“先進黨委”的光榮稱號。
述職人：
20xx年xx月xx日
優秀幹部年終述職報告 篇14
XX年，辦公室和其他處室單位一樣是非常緊張繁忙的一年。除日常工作外，今年新增加了羣衆路線教育活動、三位部領導上游視察、水污染事件應急處置、《奔向和諧美麗的》電視片製作、水文化書籍編寫、黨的xx屆三中全會學習等多項工作。一年來，我始終保持作風上的紮實、政治上的清醒、思想的清楚和經濟上的清白，團結帶領辦公室同仁，盡心竭力，開拓進取，勤奮工作，較好的完成了各項工作任務。
下面，分三個方面進行述職：
一、加強學習，不斷提高履職能力
一是認真學習黨的路線方針政策、xx屆三中全會等有關精神，貫徹落實海委黨組和局黨委安排部署，全面深化上游流域水利改革發展的自覺性和堅定性。二是加強業務知識學習，重點學習水文水資源、管理科學與工程國內外前沿學科及知識，聯合在系統與決策刊物發表x論文x篇，投遞國際會議論文x篇。
二、履行職責，全面完成各項工作
(一)在黨建工作和精神文明建設方面。認真抓好羣衆路線教育實踐活動，按照“內容一項不少、程序一個不減、標準一點不降”的要求，組織做好3個環節29項重點工作任務，製作任務進度安排10份、印發通知和函36份、承辦綜合會議xx次、陪同調研xx次、發放問卷調查份、整理徵求意見xx條、組織撰寫綜合文稿23篇，以務實的工作作風，確保了規定動作全部到位，自選工作做細出彩，得到了海委領導高度評價。
完成了《奔向和諧美麗的》電視宣傳片腳本撰寫和素材收集等工作，組織開展了水文化書籍編纂等工作。大力開展清明節祭掃烈士墓等19項精神文明創建活動，傳遞正能量，營造良好氛圍，辦公室獲海委系統工會工作先進集體。
(二)在以文輔政方面。組織起草了向陳雷部長等三位部領導彙報材料，歷次學習班、羣衆路線歷次座談會講話等綜合型稿件xx篇近萬，每個稿件都數易其稿。協助起草爭水引發水事糾紛報告、事業單位分類改革等報告7篇。稿件質量進一步提高，有的得到部委領導好評。
(三)在協調督辦和會務服務方面。全力抓好全年xx項工作任務的督促落實工作，督辦領導批示件以及交辦事項xx餘件。保障局務會等各類會議xx餘次;協調局領導出席會議和參加活動多次。按照“八項規定”要求接待水利部、海委檢查、調研等x餘次任務，x副部長給予充分肯定。全力做好突發水污染應急處置工作的組織協調和後勤保障，辦公室獲先進集體，個人獲先進個人。
(四)在公文處理方面。加強公文審覈和公文處理，批閱收文件，審覈發文件，全局收發文無差錯;多與發文處室溝通，主動提供文稿起草上的幫助，“精品”公文意識得到強化。
(五)在信息網絡服務方面。加強信息網絡頂層設計和規劃管理，完成了xx個項目的編報、實施和驗收等工作;爭取防指二期項目增加投資近xx萬元;抓好綜合佈線工作，綁定服務器x臺、ip地址196個、電話調線400多個;積極做好機房遷移、等保項目建設等工作，信息化工作取得長足發展。
(六)在信息宣傳方面。編髮局信息xx篇，編報水污染應急處置快報xx期，推出專題欄目4期。組織向、等供稿x萬餘。
此外，還在青年工作、組織建設、保密、信訪、檔案等方面做了大量工作，服務了局中心工作開展。
三、嚴格要求，提高爲民務實清廉水平
認真履行領導幹部黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律的有關規定，牢築思想防線，做到自警、自省、自勵。嚴格執行中央厲行節約反對浪費等系列規定，切實解決“四風”方面存在的問題，全面提高爲民務實清廉水平。加強自我要求，樹立責任意識，對職責範圍內的各項工作不推諉、不懈怠，認真負責，狠抓落實。
以上成績的取得，是領導關心重視的結果，各處室單位鼎力相助的結果，是辦公室人員團結拼搏的結果，這裏表示感謝。
但工作中也存在一些不足，主要是統籌協調不夠，有點顧此失彼;督促落實不夠，有點抓大放小。
以上彙報不對之處，請批評指正，謝謝大家!
優秀幹部年終述職報告 篇15
在鎮黨委的正確領導下,在廣大黨員、幹部的共同努力下,××村認真學習貫徹黨的xx大精神和xx屆四中全會精神,深入貫徹落實科學發展觀,按照城鄉經濟社會一體化統籌發展的要求,紮實推進社會主義新農村建設。朝着農村社會穩定、農民增收,全村經濟社會又好又快發展的目標前進。於此同時紮實開展黨風廉政建設,切實加強學習,不斷提高思想政治素質,開展防腐、反腐工作,增強拒腐防變能力,努力使黨風廉政建設與各項目標任務同步前進。在大家的共同努力下,達到了預期的目的,使全村黨風廉政建設工作邁上新的臺階,圓滿完成了上級的各項任務。現就幾個方面工作進行彙報:
一、加強學習,不斷提高自身素質
村兩委班子成員自身素質的提高是做好各項工作的保證,爲此,我村始終堅持把學習作爲提高素質,完善自我的首要任務。我村堅持自我學習與集中學習,定期學習與不定期學習,講座培訓學習與實踐交流學習相結合等多種形式的學習活動。深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神及省、市、縣、鎮的各種會議、文件精神,此外《土地法》、《行政許可法》、《計劃生育法》等與農村息息相關的法律法規也是學習的內容之一。
希望通過學習使村委班子的決策者和領導者能夠更好的提高政治理論素養、黨性意識及駕馭複雜問題的能力,中層村幹部通過學習能夠提高政策業務能力與行政管理水平,最終實現村兩委班子辦事能力、服務質量、工作效率的全面提高。通過學習活動,也加強了黨員的先進性教育,淨化廣大黨員幹部的人生觀價值觀,能夠更好的立足崗位,恪盡職守,廉潔奉公,團結協作,全心全意爲人民服務。
二、勤政爲民,紮實做好村務工作
XX年是艱難的一年,在宏觀經濟政治的影響下,我村也面臨着社會穩定,經濟工作等多重壓力,新情況新問題新矛盾層出不窮。作爲基層組織,我村堅持務實勤廉的工作作風,紮紮實實開展各項黨務村務工作,做到上對鎮黨委政府負責,下爲村民百姓服務。
今年以來,我村積極響應上級部門號召,大力開展民生工程,投入大量的人力物力財力,完善基礎設施建設,澆築硬化村道,綠化改善環境。年內啓動的河道清理築河壩固堤岸工程以及危橋改造工程,圓了村民多年來的夢想;拓寬村道,植被種樹,大大改善了村民的生產生活環境。我村通過了省級衛生村的考覈驗收,兩委班子爲了能夠保持這一榮譽,更爲村民能夠擁有一個良好的衛生環境,加強了對衛生管理隊伍建設,配備了專門的保潔人員,組織檢查小組定期進行考覈檢查,多次高標準通過了上級領導的考覈檢查,爲村民創造了一個舒適整潔的人居環境,也爲政府贏得了榮譽。
百姓之事無小事,解決民生疾苦放首位。應對金融危機我村在保持集體經濟不受影響的前提下想法子找點子爲無業失業勞動力尋找就業機會,建立勞動保障服務站,提供貼心服務。關心老年人,關愛下一代,婦女工作,農保,土保,醫療保險等,多條戰線齊抓共管,絲毫不敢懈怠。村委會作爲基層組織更擔負着人民調解的重要職責,所謂“清官難斷家務事”但是我村多年來較好的處理了轄區內大大小小的矛盾,從未發生過上訪事件,正是靠着“一碗水端平”工作方式和工作態度,取得了良好的效果。
三、“廉”字當先,民主集中
在兩委班子中有一條不成文的“清規戒律”,那就是“乾乾淨淨做事,清清白白做人;收別人一分錢,自己就不值一文錢。”村書記、村主任帶頭做到廉潔正直,堅持原則,秉公辦事。面對羣衆,無論是因得到幫助而報答他們還是心存私利的施惠他們,都被婉言謝絕。在兩位領導的帶領下我村兩委班子以高度的責任感和使命感依法辦公,依規辦事,嚴格遵守廉政規定和制度,互相鞭策,互相促進,以和諧團結,互幫互助的良好團隊合作精神和工作狀態投入工作。一年來領導班子成員和廣大黨員幹部均未出現違反廉政建設的行爲。
我村兩委班子以身作則,嚴格執行財經紀律。會計制度,經費報批使用流程集中上牆,嚴格依照執行,接受羣衆監督。羣衆關心的福利分配、青苗費補償、農土保、低保、拆遷補償等問題都安排專人負責,嚴格按程序進行清查、審計、報批和公示,公開化操作給羣衆一個明白,還工作人員一個清白。我村集體資產每年接受鎮財政、紀檢等部門的審計檢查,審計結果上牆公示,接受集體的監督檢查。黨務,村務每季度按時上牆公示,力求做到詳細明瞭,讓村民看得懂,瞧得明,開通監督熱線,隨時接受村民的詢問以及意見建議,廣開言路,納諫如流,讓村民正真參與到管理中來。
村民代表大會和黨員大會是兩委最爲重視的,不僅是民主集中體現,更是兩委班子領導、決策、部署工作的智囊團和強大的力量支撐。除了定期召開會議外,遇到村中的重大事項及問題,都要召開黨員及村民代表會議,廣泛聽取羣衆意見,接受羣衆監督,充分發揮黨員村民的民主權力,認真推行農村黨員村民代表民主議事制度,同時也是踐行新農村建設“管理民主”這一方針的體現。
述職人：
20xx年xx月xx日
優秀幹部年終述職報告 篇16
在20xx年度中，本人擔任機制公司鋼結構分公司生產技術副經理，現對本年度各項工作進行總結，以更好促進今後工作。
一、政治方面及思想品德
在政治上，堅持黨的領導，嚴格遵守黨的紀律，認真學習“三個代表重要思想”，並在實踐中貫徹執行，不斷提高自身政治思想素質。作爲一名中共黨員幹部，能夠嚴於律已，遵守法律法規，並注重職業道德、個人品質的提高及學習中國優秀傳統文化，樹立正確人生觀、價值觀。
二、管理工作
1、生產管理
本人主要負責鋼結構分公司生產、技術工藝及質量管理工作，本年度分公司較好完成了各項生產任務及生產指標，先後承擔並完成新1、2號高爐鋼冷卻壁製作、6m焦爐爐柱生產、120噸大轉爐技改、熱軋二期工程、冷軋廠房建設及集團技改3000噸H型鋼製作等任務，並取得良好成績，1～3季度產量較去年同期有大幅提高，並創造1200噸月產量記錄。
1.1生產計劃上制定產前準備流程，從人、機、料、法、環等方面提前實施生產準備工作，預見性的發現問題、解決問題，有效提升正式生產過程的效率及質量。
1.2生產組織上，按建設工程項目管理模式，使計劃切合實際，合理調配資源，提高生產效率，保證交貨期;提出各項合理的生產管理方案及措施，如建立內部生產例會制，建立車間生產應急機制，生產中將決策、比較、檢查、反饋及改進環節形成閉環等;
1.3過程控制中實行全員參與，調整派工、進度檢查機制，按看板管理模式，將作業計劃與工序進度、物料信息、質量信息及待處理事項等由班組記錄、公佈並反饋，改變過去由調度員逐點統計、檢查，效率低，班組被動受檢、參與度低且積極性不高的侷限，基本實現動態管理，使信息溝通順暢、響應速度快，處理問題及時率提高。
1.4策劃調整生產現場工藝佈局，各工序、設備按U型佈局設置，實施流水作業，測算各工序環節生產節拍，實行定額管理。
2、技術質量管理
2.1在分公司技術管理工作中實行項目攻關，利用機制公司鋼結構學組爲平臺，充分調動各級技術人員、生產骨幹才智，完善集體攻關，複雜工藝編制機制，成功解決各項技改工程中的現場技術問題，本年度完成鋼冷卻壁焊接工藝攻關、異形件數控切割工藝、廣西鋁業大型吊車樑焊接工藝攻關，船板認證焊接試驗、1FC6系列電機座製作等技術攻關項目。
2.2開展標準化作業管理，推行導師帶徒活動，組織技術員、工人技師及班組長就現場技術問題，進行收集、分類、分析及事後總結，提升分公司技術隊伍的整體水平;
2.3承擔出口產品1FC6系列電機座的試製工作，組織項目組同志克服無製作經驗、試製週期短等困難，分析圖紙、編制工藝，設計工裝，規劃工藝佈局，組織生產，試製成功，形成批量生產能力，每月爲公司創造產值70萬元。設備管理
2.4整合自檢、終檢流程，將自檢、專檢、終檢作爲生產工序，納入日常生產管理，按生產進度組織、調度，消除質檢與實際生產脫節;細化質量指標的分解，將一次合格率作爲主要控制指標，完善數據統計分析，有針對性的制定解決方案，通過固化作業標準，形成質量控制的長效機制。
3、績效管理
3.1完善分配製度，將產量、計劃完成率、質量及成本作爲工資考覈主要組成部分，班組內部實行計件考覈，班組長工資構成爲：本班組產量工資佔80%，20%按其他班組平均產量工資計算，促使班長做好本班生產工作同時，在生產工作中兼顧與相關上下道工序班組間的協作，形成關聯利益關係，共同完成任務。
3.2建立輔助管理人員工作評價機制，使各級管理、輔助人員圍繞協助、指導班組完成生產任務，服務一線開展工作，其工作成果與分公司經營指標掛鉤，接受班組的季度評價。
3.3推行管理人員複合化，將生產調度、現場技術員、工藝員職責進行整合，統一合併爲現場生產技術管理員，通過崗位競聘擇優錄用，提升管理人員業務能力，促進分公司管理水平及辦公效率。
三、專業、業務學習
1、在專業業務上積極鑽研，主要學習企業管理、焊接工藝、數控加工、計算機軟件設計及振動時效處理方面知識。並能應用於實際工作中。2、參加了集團青年幹部培訓班的學習，期間較系統的學習了企業科學決策、創新理論、企業文化建設及相關法律知識，使我對如何做好基層領導工作及在繼續解放思想，以創新思維，系統的理念科學決策，科學管理企業等方面有了更深的認識，提高管理水平。
成爲集團後備班幹部的一年來，我所做的工作，無論成功、失敗，作爲經驗積累都是收穫，在今後工作中針對存在問題加以改進，提高自身業務水平，促進公司管理工作，爲集團做出更大貢獻。
述職人：
20xx年xx月xx日