第一書記述職報告借鑑（通用5篇）

第一書記述職報告借鑑 篇1

我於今年6月擔任我市第一書記以來，儘快轉變角色，在省委的堅強領導下，在歷屆市委打下的紮實基礎上，圍繞建設“一極三宜”江湖名城發展目標，突出黨建主業，擔當“第一職責”，從嚴從實抓好基層黨建工作。

一、主要做法及成效

1、堅持帶頭示範、整體推進。

我上任第一站調研就到市委組織部，對黨建工作提出要求。5次主持召開市委常委會議黨建，研究出臺關於完善村、社區運轉經費保障機制等6個黨建規範性文件，帶頭講“嚴以用權”黨課，領辦基層黨建、軟弱渙散黨組織整頓及“一進二訪”活動的聯繫點，去6個鄉鎮住了6個晚上，進行蹲點調研，以省黨代表身份到社區聽民聲、訪民計。督導縣鄉書記抓黨建，所有縣市區委書記和部分市直單位黨組(黨委)書記在我市日報作出公開承諾，逐級傳導壓力。

2、堅持應保盡保、軟硬兼顧。

針對守盛書記在去年點評中指出的“政策不到位、經費不達標”等問題，積極整改，推動人財物向基層傾斜，使軟件變硬、硬件更優。全市村級運轉經費平均達到7萬元，市財政安排311萬元補貼偏遠薄弱村，村幹部報酬待遇基本達標。中心城區社區工作經費平均達25萬元，縣城社區達18萬元，平江縣、我市樓區達30萬元。進一步選優配強村級班子，選派412名黨員幹部擔任貧困村“第一書記”，試點公選20名優秀黨員幹部擔任貧困村黨支部書記。鄉鎮機關“五小”設施建設普遍到位，村、社區無活動場所“清零”任務基本完成。

3、堅持務實創新、雙管雙效。

認真落實“三會一課”“四議兩公開”，積極推行“一三五”“一體三化”模式。3915名鄉鎮街道、村和社區黨組織書記全部輪訓，培養農民大學生1063人，舉辦無職黨員培訓班12期，提升基層黨員幹部依法辦事、致富帶富能力。開通黨員E家微信平臺，成立黨員學雷鋒志願服務隊，開展“千名基層黨組織書記講‘三嚴三實’專題黨課”活動和“巴陵先鋒先行”主題活動。

4、堅持問題導向、破解難題。

針對少數基層幹部激情不高、活力不夠、管理不嚴的問題，出臺《進一步激勵幹部想事幹事成事的暫行辦法》《進一步嚴格管理和監督幹部的暫行辦法》《我市市“爲官不爲”“爲官亂爲”問責暫行辦法》，選拔任用幹部堅持“五個看重”，即看重忠誠、實幹、擔當、乾淨、基層。今年下半年以來，市委提拔6名鄉鎮黨委書記進縣市區黨政領導班子和市直部門擔任副職，評選29名優秀鄉、村黨組織書記，問責處理62名不作爲亂作爲幹部，進一步樹立關心基層、重視基層的鮮明導向。同時，認真落實“兩個責任”，狠抓黨風廉政建設，對臨湘龔衛國等人違紀違法案件的查處堅決有力，省委巡視工作問題整改落實到位。

二、主要問題及原因

一是主責主抓不夠經常。接任書記後，工作和思維方式還存在慣性，抓黨建的力度與抓改革發展穩定的力度還有差距，在整頓軟弱渙散黨組織、扶貧攻堅、發展村級集體經濟等問題上攻堅克難不夠，全市仍有30%左右的村無集體經濟收入。

二是整體推進不太均衡。抓黨建關注農村多一點，對城市社區調研指導還不夠深入。抓村級組織建設多一點，推動非公經濟、社會組織黨建不夠有力。重視農村基層多一點，督導機關黨建的措施辦法不夠具體。

三是隊伍結構有待優化。全市農村黨組織書記中，有一些還存在着年齡偏大、文化偏低、能力偏低、羣衆公認度偏低的“一大三低”問題，35歲以下的農村黨組織書記僅佔12%，大專及以上學歷的僅佔5.7%。55歲以上的農村黨員佔到了38.5%。村級後備力量明顯不足，雙強型村幹部、能人型黨員培養力度不夠。

四是投入保障相對不足。今年村級運轉經費平均達到7萬元，但一些人口較少的村尚未達到平均水平，基層幹部報酬待遇整體水平不高，村幹部參加養老保險還處於試點階段。全市還有2個街道未建便民服務中心，少數社區辦公場所面積不達標，部分鄉村便民服務中心(站點)的服務工作還不規範。

五是服務管理亟須加強。部分農村黨組織工作方式、服務手段與促進發展、服務羣衆工作結合不緊，落實“三會一課”“四議兩公開”不嚴格，發展黨員和民主評議黨員程序不到位，村級財務管理有待加強。城市社區承擔大量公共事務，機關化、行政化傾向較嚴重。部分非公企業和社會組織黨員流動性強，組織生活不經常，等等。

存在以上問題的原因，主要是自己在履行“第一職責”上，思想認識、時間精力和工作力度都還不夠到位：

一是深抓細導不嚴。對黨建工作宏觀指導多、具體問題研究少，依賴部門和縣市區抓落實多，親自帶隊沉到基層、解剖麻雀少，有時滿足於交任務、壓擔子，沒有抓常抓細。

二是知行合一不緊。自己對“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的認識是明確的，但在實踐中統籌兼顧不到位，在謀劃推動基層黨建與中心任務深度融合上做得不夠。

三是激勵約束不硬。黨建考評、激勵、問責缺乏制度硬約束，對個別基層黨組織書記管黨責任缺位、意識不強等問題，督促不力、追責不嚴。

四是創新力度不大。認爲自己長時期從事組織工作，有些憑經驗和習慣辦事，對新時期黨建工作的新特點、新規律，認識和把握不夠。在挖掘典型經驗、創新工作方式、建立長效機制方面用心發力不夠。

當然，這些都與自己任第一書記時間短有直接關係。上任伊始，還沒有足夠精力和時間來系統謀劃和部署基層黨建工作。請領導和同志們相信，今後，我肯定會下更大力氣，以更高的標準，出更實的招數，紮實抓好基層黨建工作。

三、今後打算及措施

1、聚焦問題抓整改。

針對這次守盛書記點評的指示，針對調查覈實和落實黨建責任制存在的問題，及時研究、逐項整改，補齊短板。

2、趕超先進抓提升。

學習借鑑兄弟單位的經驗，尤其要在經費投入、黨員培訓工作創新上狠下功夫，取得突破性進展。全面加強和提升基層黨建水平。明年將開展“三大行動”：一是大投入。20__年村均運轉經費在7萬元基礎上實現翻番，中心城區社區達到30萬元、縣城社區達到20萬元;市財政按行政村30%比例給一批薄弱村每村1萬元補貼;探索建立村幹部養老保險機制;提升鄉鎮“五小”設施和村(社區)辦公場所綜合利用率，完善鄉村便民服務中心(站點)建設。二是大培訓。明年市級對全市村、社區黨組織書記全面輪訓一次。三是大調整。學習“樂東經驗”，結合合村並村工作，下大力氣調整撤換“一大三低”的村、社區黨組織書記，把這支隊伍選優配強。

3、全面從嚴抓長效。

深入落實市委“三個辦法”，推動全市各級黨組織書記認真履行管黨職責。對縣鄉黨委書記實行“三個一律”，即黨建考覈不合格的，年度內一律不得提拔重用;連續兩年黨建考覈沒有晉位升級的，一律不得評先評優;連續兩年黨建考覈排位後三名的，一律調整崗位或降職，探索“任用幹部看黨建”的有效辦法。

第一書記述職報告借鑑 篇2

按照縣委的統一部署，於20_年8月底選派到鄉村擔任“駐村第一書記”。根據村實際，因地制宜，擺正工作位置，結合“三嚴三實”要求，積極參加到鄉黨委、政府開展的各項扶貧工作中去，主動深入到涉及羣衆切實利益、最關心的扶貧工作中去。俯下身子，同村“兩委”走村入戶、深入田間地頭、訪貧問苦、調查研究、與貧困戶交心談心、與羣衆聊家常，同老百姓打成一片，深受百姓的喜歡，每次下村羣衆們都親切地招呼：“書記，你又來了呀……”。

有效推進了精準扶貧，切實做到了扶真貧、真扶貧。現將駐村開展工作情況彙報如下：

一、熟村情、知底數，夯實駐村幫扶基礎

_村位於鄉北端，距鄉政府7公里，距縣城15公里，東與_鄉接壤，南與_村、_村相連，西與_鄉相鄰，北與_縣毗鄰，海拔在3000米以上，屬於高海拔村落，全村148戶，594人，20__年人均純收入7158元，享受農村低保30戶，建檔立卡貧困戶40戶、148人，五保戶4人。

全村有耕地1642.59畝，農作物主要種植馬鈴薯、玉米、胡豆、豌豆、小麥、油菜等傳統農作物，經濟作物以闊葉羌活、鐵棒錘、黨蔘等中藥材爲主，少量種植花椒、甜櫻桃等經濟林木;養殖業以養牛、養豬、養蜂爲主。

全村通村路硬化6.1公里，通組路12.5公里未硬化，農網改造全村覆蓋，安全飲水全覆蓋。村民經濟來源主要靠外出務工、上山挖藥、種植中藥材和圈養犛牛，收入渠道狹窄，羣衆增收較爲困難。

二、勤調研、明原因，把準村寨貧困癥結

自己雖然有過幾年基層工作經歷，但要想駕馭農村工作，成爲行家裏手，我認爲一切得從頭開始，從村情實際出發，從羣衆所需、所盼、所想出發。

工作中：做到勤於學習，增進溝通。撲下身子從實踐中學、放下架子從羣衆中學、靜下心來跟身邊同志學，做到多交流、勤溝通。做到勤於調研，熟悉村情。

入村伊始，我始終堅持做到深入田間地頭、深入農戶、深入羣衆展開調研，針對精準扶貧工作實際，擬定調研課題，進行認真的梳理、歸納和總結，形成有針對性的調研報告，不斷地涉獵和熟悉村工作。做到勤於鍛鍊，積累經驗。

爲了儘快熟悉和掌握農村基層工作，我積極參與鄉黨委、政府開展的各項工作，主動深入到涉及羣衆切實利益、最關心的扶貧工作中去。

通過兩過多月的潛心調研和悉心收集、歸納和總結，經過入戶走訪、調查、調研、與貧困戶交心談心等方式，總結出該村貧困的原因主要體現在以下五個方面：

一是文化素質低致貧。

從村裏處在貧困線以下的40戶農戶的文化結構來看，文盲和半文盲佔15%，國小文化佔85%。文化貧困導致人們思想安貧守舊，觀念落後，一些貧困戶生活標準低，缺乏脫貧信心和勇氣，依靠國家救濟，“等靠要”思想依然存在，有的觀念保守，不願接受新技術，甘願受窮。

二是自然因素致貧。

該村地處高半山，農民居住較爲分散，交通不便，部分村組不通路，農副產品、農用物資等運輸依然靠人背馬馱的方式與外界聯通。信息閉塞，羣衆獲得脫貧致富信息難，加上文化素質較差，不能適時調整產業結構，從種養業中獲得的收入極少。這是該村貧困的主要客觀原因，也是貧困的普遍原因。

三是年老多病致貧。

個別家庭成員年老體弱，或患大病，或患慢性病，或喪失勞動力，而兒女不能資助和贍養導致貧窮。雖然通過農村合作醫療和民政救助環節解決了部分經濟壓力，但高額的醫療費用難以承受，依然是此類家庭沉重的負擔。

四是勞動力缺乏致貧。

一方面現在年輕的壯勞力都外出打工，家裏只剩下婦女、兒童、老年人，而外出打工有的因種.種原因，不能給家裏寄多少錢，分擔經濟壓力;另一方面由於家庭本身缺乏勞動力，僅靠傳統的種植業爲生，產出的農產品又無法外銷，家庭經濟十分困難。

五是其他原因致貧。

比如由於自身素質較低，致富本領不強，靠種幾畝薄地、打小工養家餬口，加之天災人禍使本來較爲富裕的家庭被掏空家底而陷入困境。

三、履職責、強服務，做好精準扶貧工作

1、狠抓黨建、助推扶貧。

農村工作離不開廣大黨員的先鋒帶頭作用，因此他十分注重黨建工作。爲改變村黨員幹部文化素質低，思想意識落後的狀況，他積極宣傳黨的方針政策、“十x大”等會議精神，積極疏導黨員幹部情緒，樹立黨員貧困戶脫貧致富的信心。

制定黨員學習計劃，召集黨員學習黨的方針、政策等理論知識。按照要求加強“三會一課”的開展，以黨員誠信檔案爲抓手，開展黨員星級評定。積極帶領黨員領導幹部開好民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評。

同時邀請了村裏老幹部、致富能手就如何加強村班子建設、如何帶領羣衆致富進行了培訓，切實提高了村兩委班子駕馭全局的能力。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。

從現任幹部、村民組長、致富能人，復退軍人、學校畢業生中物色村級領導後備幹部，確保村級領導班子後繼有人。爲增強村兩委班子的凝聚力，增加兩委成員的向心力，發揮村支部的堡壘作用，不搞一言堂，所有事務和所有決策都保持高度的透明度，都是黨員大會、村民代表大會、村兩委班子會商討決議，確保了村兩委成員及村民精誠_。

爲力求工作上的互相支持、配合，形成合力，推動駐村各項工作的有序開展，他定期與村兩委幹部進行座談，認真聽取並採納他們對村發展經濟的設想以及提出的意見和建議。

2、建立犛牛標準化養殖小區，增強集體經濟收入。

以“村集體+項目+專業合作社(企業)+農戶”模式，建立高原犛牛健康養殖小區一個，採取農戶以土地、牲畜、資金入股方式，充分利用現有閒置土地和富餘勞動力，由專業合作社集中管理，提供技術指導，保證市場銷售，使貧困戶有一個較爲穩定的收入，以兩位致富養殖能手爲輻射點，帶動全村貧困戶及羣衆共同致富增收。

該項目建成後一次性可存欄500頭，按照4218標準養殖，年存欄可達1500頭，可直接爲貧困戶60萬元的經濟效益，戶均增收可達800元。省州縣領導多次實地考察，得到他們的肯定，爲全縣乃至全州脫貧途徑作了很好的示範作用。

3、進村入戶，交心談心，瞭解需求。

在與幫扶工作隊全面熟悉幫扶貧困戶的基礎上，與村幹部、黨員、困難羣衆進行了深入座談、交心談心，並深入41戶建卡貧困戶，逐一開展走訪，認真聽取幫扶對象的訴求，詳細瞭解他們生活上存在的困難與急需解決問題，幫助村民樹立窮則思變、變則通的思想。

並對每戶的家庭人口、生產生活、耕地種植、牲畜牧養、住房情況、經濟收入、兒童上學、看病就業等情況進行了全面調查、瞭解，並認真核實、登記，掌握了第一手資料，爲下步精準扶貧工作展開奠定了基礎。

4、開展思想教育扶貧。

“扶貧先扶志，治窮先治愚”，他積極宣傳黨的富民惠民政策，通過入戶走訪、入戶宣傳、農民夜校集中學習等方式，積極宣傳黨的方針政策，大力宣傳黨的十x大會議精神、《2個條例》，及時掌握農戶思想動態，瞭解生活困難，積極疏導情緒，樹立貧困戶脫貧致富的信心。

5、解決最後一公里問題。

一是積極爲村爭取橋樑建設一座，總投資25萬元，該項目於20__年9月初下達，現已通過竣工驗收。此項目的建成有效解決了該村四個組村民的行路及農產品、農用物資的運輸，爲羣衆切實解決了多年來所盼、所需、所想的“最後一公里”問題。

二是通過多方途徑爲通組路仍未通的三、四組爭取通組路建設項目30萬元，目前該項目正在建設中。

三是爲村爭取聯戶路建設項目60萬元，項目實施後將有效帶動村經濟穩步發展，促進村民共同增收，提高村民的生產生活水平，徹底改變過去“晴天一身灰、雨天一身泥，垃圾滿天飛，污水滿地流”的歷史狀況，提升鄉村的整體形象。

四是爲村爭取民族_進步模範村創建項目，從而使村民間和諧、穩定、_，達到村容整潔、村民增收、村民生產生活質量明顯提高的目的。通過實施以上諸多項目，有效實現從“輸血”到“造血”的跨越，真正達到輸血治標，造血治本的目的。

6、落實整村推進項目。

20_年村實施精準扶貧整村推進項目投入資金100萬元，新建鐵棒錘、闊葉羌活等中藥材基地350畝。通過縣相關部門實地驗收。爭取馬鈴薯良繁基地30畝。發動5戶貧困戶發展中蜂養殖。建立150畝的油菜基地1個，每畝產量可達400斤，畝增收可達1000元左右。

同時爲鄉爭取12名培訓名額全免費到都江堰技術職業學校參加種植、養殖、旅遊等方面爲期1個星期的技能培訓，讓他們擴寬了視野，學到了技術，增加了就業技能，爲今後發展種養業奠定了基礎。

7、積極溝通，主動彙報。

爲做好與鄉黨委、政府和村兩委的銜接、溝通與協調，他定期與鄉黨委、政府領導溝通，主動彙報工作開展情況，反映村村情概況、經濟發展、特色產品、村民生產生活等基本情況，同時，就下一步駐村的工作思路、工作方法與鄉黨委、政府負責人交換意見，達成了共識。

8、精心制定扶貧規劃。

按照“一村一扶貧工作隊、一戶一幫扶責任人、一戶一幫扶檔案”、“單位到村、幹部到戶、責任到人、措施到位”的要求，確保每戶貧困戶有1名幹部幫扶，並建好檔。

對前期識別出來的貧困人口，建立精準扶貧對象管理檔案，實現戶有卡、村有冊、鄉有檔，建立貧困對象推出機制，實行貧困人口動態管理。

以戶爲單位，瞭解貧困戶當前急需解決的困難和問題，算好時間賬、經濟賬，找準脫貧致富的路徑，按照“一戶一策”制定年度目標、階段計劃和幫扶措施。

第一書記述職報告借鑑 篇3

半年來，在縣組織部及太平鎮黨委、政府正確領導下，在縣水務局黨委的大力支持下，在全村村民和黨員幹部的積極配合下，深入學習貫徹"三個代表"重要思想和黨的xx屆五中、六中全會精神，圍繞基層組織建設年工作要求，進一步理清工作思路，積極進取、紮實工作，張少楊村各項工作取得了明顯的成效，現將工作情況簡要總結如下：

一、當前工作開展情況

駐村後，我從熟悉情況入手，找準工作的着力點和突破口，然後工作及時介入，在最短的時間裏完成了角色的轉變。並在此基礎上，全面貫徹落實創先爭優活動，以建設社會主義新農村爲核心內容，以羣衆致富爲目標，結合本村實際，組織村兩委仔細研究，制定了本年度的工作計劃。

(一)迅速擺正心態、轉變角色。

現在回頭看看，這很重要。剛剛入村的那段時間是很關鍵的。萬事開頭難，從一個機關同志下到基層，心理上有很大的壓力。但是，在組織部門和上級領導的關懷和幫助下，我及時調整了心態。作爲縣裏下派的第一批支部書記，這是組織上對我的信任，我不應該辜負上級領導對我的重託，我要堅定信心，樹立"爲官一任，就要造福一方"的信念。現在我已經適應了這裏的工作和生活，與村兩委班子成員相處

融洽，和村民相處和諧，這爲我在村裏的工作打下了堅實的基礎。

(二)深入本村，瞭解基本情況，共謀未來發展之路。經過半年的工作，對全村的情況也有了詳細的瞭解。目前，全村共有農戶260戶，864口人，耕地面積1490畝，種植業以小麥、玉米爲主，其他產業待興。

(三)積極做好黨建工作。

嚴格按照上級要求，加強基礎組織建設、黨員活動陣地建設，做好黨員發展工作。無規矩不成方圓，爲了規範大家行爲，完善和健全村裏各種規章制度，並且將制度懸掛上牆，要求我和村兩委班子要嚴格遵守。爲了讓羣衆有事能夠及時找到村幹部，把我和村兩委班子的聯繫方式製成通訊錄，發放到每家每戶，保證村我和兩委班子的手機24小時暢通。

(四)結對幫扶，構建和諧。

"七一"前夕，經過進村入戶的走訪，開展結對幫扶等活動，協調相關單位慰問3名困難黨員和困難羣衆，通過走訪瞭解黨員和村民，進一步摸清羣衆關心的熱點、難點問題，拉近黨羣幹羣關係。

二、存在不足

半年來，工作在取得一定成績的同時，也存在着一些問題。主要有

(一)基層工作經驗缺乏，在工作中新思路、新舉措不多。由於本人一直在機關工作，基層工作經驗缺少，對農村

的工作還是按上級部門的安排進行，自身創造性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。

(二)加強農村文化建設，加強羣衆教育做得不夠。社會主義新農村建設有着豐富的內涵，農村文化建設是極其重要的一方面，而我村由於經濟落後，事務性工作較多，使得我村的農村文化建設欠缺，對羣衆的教育和業餘文化生活開展的不夠理想。

三、下半年工作目標

近一段時間的實踐，讓我更明確了下一步的工作目標，下半年，我將在鎮黨委政府的正確領導下，圍繞基層組織建設年工作要求，做好以下工作。

(一)積極爭取水務局建設項目，做好入室越冬水龍頭工程。

(二)做好汛期防汛工作，落實張少楊村防汛預案，確保安全度汛。

(三)做好黨員教育培訓等工作，利用黨課、黨員遠程教育等，進一步提高黨員政治素質。

(四)圍繞村民日常生產生活所遇到的困難和問題，積極給予解決。

(五)積極開展我們的節日活動，在重陽節開展敬老愛老活動，營造關愛老人和尊重老人的氛圍。

(六)做好鎮黨委政府安排的各項工作。

以上是我到村任職的工作小結及今後工作目標，包括工作中存在的困難與不足，駐村任職工作也離不開社會方方面面的支持與幫助，希望各位領導通過各種方式對我工作提出指導、建議與意見。

第一書記述職報告借鑑 篇4

一年來，在區委、區政府、區紀委和街道黨工委的正確領導下，自己堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實科學發展觀和中央省市區關於廉政建設的工作要求，嚴格執行各項廉潔自律規定，從嚴要求自己，按照“一崗雙責”的要求，積極履行職責，紮實開展工作，全辦幹部爲民、務實、清廉，未發現不廉潔現象，爲加快發展、科學發展創造了良好的環境。現就自己一年來執行黨風廉政建設責任制的情況向各位領導和同志們作以彙報：

一、抓學習教育，不斷增強各級幹部廉潔從政的意識

注重採取切實有效的方法，加強各級幹部的黨性修養，切實提高各級幹部廉潔從政的意識。

一是集中組織學習。上級每次重要會議，特別是紀委全會和政府廉政會議後，我們都組織幹部集中學習，讓幹部知道上級的要求，明白應該做什麼，不該做什麼，提高幹部修養。一年來，機關共組織幹部學習廉政會議精神和各項廉政規定23次。

二是常敲廉政警鐘。每週機關例會、街村幹部大會，自己都堅持講幹部作風和廉潔從政的問題，要求各級幹部講黨性，重品行，樹形象，管好自己，不能以權謀私，與班子成員和科室負責人在工作上堅持做到多支持、多理解、多溝通、多聽取意見和建議，全力幫助協調解決工作中出現的一些問題與矛盾，營造了向上之風、廉潔之風。

三是堅持事實教育。今年，先後兩次組織機關村組幹部集中觀看了《警鐘》、《觸網的代價》等反腐倡廉教育片，用大量活的事實、血的教訓警示幹部築牢防線，保持本色。

通過創新教育方式，深化教育內容，有效增強了教育的效果，提高了各級幹部廉潔從政的意識。

二、抓重點環節，着力建設清廉政府

對於中央、省市區廉政建設的各項規定和要求，自己能結合實際，採取有效措施，堅決加以貫徹落實，防止和杜絕腐敗現象發生，

一是健全機關制度。一年來，先後制訂並完善了《村務公開制度》、《街辦接待制度》、《機關財務管理制度》、《機關車輛管理制度》、《機關會議制度》等12項制度，重視制度落實的督促檢查，從根本上消除腐敗滋生的土壤。

二是規範工作流程。按照區紀委安排，積極推行iso9001質量認證體系，做好程序文件的制定推行工作，規範工作程序，增強工作透明度。特別是重點項目建設，我們實行了項目跟蹤督查制度，安排紀工委的幹部參與項目建設、招標的全過程，把每個環節都置於監督之下。

三是強化廉政檢查。今年6月底、11月底，安排街道紀工委對轄區基層單位和街辦科室貫徹落實黨風廉政情況進行了檢查。同時，兩次組織轄區人大代表、政協委員對窗口單位進行政風行風視察和評議，取得了比較好的效果。

三、嚴於律已，着力樹好個人形象

作爲主要領導，一年來，自己始終嚴格要求自己，以自己的實際行動爲幹部羣衆做出表率。一是堅持將廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，充分利用閱讀報刊、雜誌、收看廉政建設錄像等形式，加強個人修養，努力做到常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。二是高標準，嚴要求，帶頭執行廉潔從政的“五條禁令”，堅持做到不該做的事堅決不做，不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，始終保持清醒的政治頭腦，依法辦事，不徇私情，公正處事。三是堅持原則，嚴格程序，將有限的資金用在刀刃上，勤儉辦一切事情，精打細算，從嚴控制支出。來客接待嚴格按標準執行，做到了一切從簡節約，不鋪張浪費。在涉及徵地拆遷、重點項目建設、民政救濟、社保、計生等資金使用方面，專款專用，從嚴管理。四是積極參加專題民主生活會，自覺開展批評和自我批評，大膽剖析自己，接受各方面的監督。在重大資金支出、重大項目確定上，嚴格執行民主集中制原則，堅持集體研究決定。服從組織決議，執行組織決定，始終以大局爲重，自覺維護班子團結。根據集體領導和個人分工的原則，切實履行自己職責，並支持班子其他成員開展工作。

總之，一年來，按照區紀委關於黨風廉政建設責任制工作的要求，自己較好地履行了職責，但與組織的要求相比還有一定差距。自己決心在今後的工作中，繼續解放思想，再添監督措施，不斷推進我辦黨風廉政建設工作上新臺階、上水平。

第一書記述職報告借鑑 篇5

時光匆匆，_年上半年即與我們揮手告別。當我靜下心來，仔細回顧這一年來的工作時，心裏還頗有些忐忑。這一年，我上半年擔任大2班的班主任工作兼幼兒園副園長，下半年擔任幼兒園副園長，兼任每個班級的英語老師。總結這一年來的工作，無論是班主任還是副園長，許多事情處理得還不得成熟，許多地方還需要進一步磨練，爲了讓自己在新的一年裏能將這一份工作做得更好，現在就對以下幾個方面對自己的工作進行總結，以積累經驗，發現不足，不斷改進，完善自我。

在思想品德方面，我一直堅持做事先做人。只有先學會做人，把人做好了，才能贏得別人的認可，才能做好工作份內的事。而作爲一名幼兒園教師，無論是班主任還是副園長，都必須而且應該有良好的師德。近幾年來，社會上關於教師師德缺失的事故屢屢發生，這些事故總是帶給我深思，我也因此不斷提醒自己要做一各師德優秀的老師，做一名品德優秀的員工。

作爲幼兒園的行政工作人員，我要保持一顆爲羣衆服務的心，把自己放低一點，爲別人多付出一點。這一年來的工作，我一直朝着這個方向努力着。

在工作上，我上半年擔任了大2班的班主任工作，和副班主任顧老師合作得非常愉快。在教學方面，我們按照教學計劃，通過五大領域正常有序地開展了大班各個主題活動《不一樣的我》、《走近國小》、《大自然的語言》、《從頭到腳》、《動感天地》、《黑夜祕語》、《我想飛》、《離園倒計時》。我們還開展了各種各樣的比賽活動，班級內部的有：跑步比賽，跳高比賽，拔河比賽，畫畫比賽，小製作比賽等等。大班年級組的有：跳繩比賽，拍皮球比賽，扔沙包比賽，親子紙工製作比賽等。每個活動都開展得有聲有色，讓孩子們度過了最後的幼兒園美好時光。在六一兒童節文藝表演上，我們大2班表演的《音樂寶貝》融合了舞蹈、音樂、滑旱冰的元素，比較有創意，獲得了大家的一致好評。爲了做好幼小銜接工作，我們召開了大班最後一學期的家長會，鼓勵家長配合做好“幼小銜接”的準備工作，讓家長了解幼小銜接的進展情況，及時瞭解幼兒的發展水平。通過讓幼兒自己來選小班長，值日小組長，嘗試自主管理，讓幼兒真正在爲班級的小主人。最後在孩子們依依不捨的告別聲中送走了大2班的孩子們，讓他們去開始嶄新的國小生活。

下半年，我擔任了幼兒園的副園長工作，兼任每個班的英語老師，同時還是幼兒園的保健老師。每天我都早早都來到幼兒園，爲上學來的每個孩子做好晨檢工作。接下來，每天上兩個班的英語課。英語教學方面，我一直用比較直觀的教學方法去教導孩子，每次上課都準備一些漂亮的圖片，讓幼兒先認識圖片，再學會說英語。堅持教給幼兒一些簡單易學的英語單詞和英語兒歌。

作爲副園長，在行政工作方面，由我參加組織了幾次重大活動，算不上成績，但也付出過努力。

1、接待了平湖市每個幼兒園副園長組成的名師調研指導工作。名師們每個班蹲點一個老師，爲我們每個老師教學工作把脈，名師們十分耐心地指導了我們每個老師的教學活動，對每個老師都提出了寶貴的意見和建議。最後，名師們一起就課程建設、保教常規、師幼發展、整體評價幾方面作了交流討論，給了開心幼兒園一箇中肯的評價，肯定了民辦幼兒園存在的價值，當然也提出了很多的意見和建議，希望我們開心幼兒園能朝着更好的方向發展。整個活動圓滿結束了。

2、爲了提高民辦幼兒園老師們的專業素質，我們開心幼兒園於10月上旬舉行了《浙江省學前教育保教管理指南》知識競賽，本次知識競賽老師們都做了充分的準備工作，對指南有了很深的體會，都考出了一個十分不錯的成績。

3、爲了讓家長們對我們幼兒園有一個整體的評價，讓家長了解孩子們在幼兒園的學習情況，我們開心幼兒園又於10月下旬分別召開了小班年級組、中班年級組、大班年級組的家長會。家長們對我們幼兒園總體上十分滿意，家長會召開得很成功。

4、11月份爲了提升教師的業務素養，豐富幼兒在運動、遊戲、生活、學習活動中的教玩具品種，我們舉行了開心幼兒園教師教玩具製作比賽。教師們發揮自己的聰明才智，每個班都做出了有趣、好玩、益智的教玩具，大大豐富了我園的教玩具資源，有效滿足了幼兒活動的需求。5、11月中旬爲了讓家長們也參與到教育孩子的過程中來，讓家長也體會一下當老師的辛苦，讓家長們知道故事對於孩子的重要性，中班年級組舉行了家長故事會比賽。最後，經過老師評委和家長評委的當場評分，評出一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，參與獎若干名。活動結束後，作爲副園長，我還給他們頒發了榮譽證書和獎品。