財政工作人員述職報告（精選16篇）

財政工作人員述職報告 篇1

各位領導、同志們：

根據市委《**市直單位縣級領導班子述職考評工作方案》要求，現將我局一年來的履職情況簡要彙報如下：

XX年，在市委、市政府的正確領導下，市財政局領導班子認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大一新”發展戰略和打造獨具特色“經濟小巨人”的總體目標，團結帶領全局幹部職工，強化大局意識，克服困難，積極進取，財政改革有了新進展，班子執政能力有了新提升，圓滿完成了全年財政工作任務，有力地支持了我市經濟社會快速發展。

(一)積極培植財源，圓滿完成全年財政收入任務

XX年，受全球金融危機的衝擊，銅價大幅下跌，房地產市場低迷，對我市經濟發展和財政增收造成了非常不利的影響。面對困難，我們正視嚴峻形勢不悲觀，抓住有利機遇不錯過，咬緊發展目標不動搖，着力從激發財政增收的內在動力入手，充分發揮財政“四兩撥千斤”的作用，積極培植財源，努力促進財政收入快速增長。積極支持工業發展。安排新產業發展資金1200萬元，工業發展資金200萬元，推動工業經濟快速發展。認真落實激勵政策。根據對縣(市、區)財政翻番、企業納稅大戶獎勵辦法，安排企業納稅大戶獎、金融機構信貸支持地方經濟發展獎、縣(市、區)財政收入翻番獎、鄉鎮超收獎等資金共計546萬元，對納稅大戶和財政收入增長較快的縣(市、區)進行獎勵。鼓勵企業多納稅，激勵縣(市、區)加快發展。強化稅收徵管。加強財稅庫橫向聯繫，開展稅源調查，及時把握和分析財政收支動態，提高收入組織工作的科學性和預見性，強化徵收管理，努力做到應收盡收。

這些有力措施，進一步激發了各地、各部門加快發展的動力和活力。財政收入與經濟發展同步，實現了又好又快發展。具體有四個明顯特徵，一是收入總量增長快。XX年全市財政總收入完成36億元，提前兩年完成**市國民經濟規劃所確定的目標，與xx年19.6億元相比較，基本實現兩年翻番。二是收入質量穩步提高。XX年全市財政總收入佔生產總值的比重達14.1%，比上年提高了0.3個百分點，比全省平均水平高出1.5個百分點。稅收收入佔財政總收入的比重達91.8%，比上年提高了0.6個百分點，比全省平均水平高出7.8個百分點。全市人均財政收入超過3000元，達3276元，比上年增加683元，人均財政收入在全省設區市中列第三位。三是園區財政實力迅速壯大。全市工業園區提供財政收入11.2億元，比上年增收4億元，增長55.5%。其中：經濟技術開發區完成收入4.93億元，增長115.1%，在xx年年翻了兩番多的基礎上，XX年又實現一年翻一番。四是縣鄉財政發展勢頭好。XX年貴溪市財政總收入以總量23億元連續六年居全省縣(市、區)第一位，餘江縣、月湖區財政總收入跨上2億元臺階;餘江縣財政總收入以84.5%的增幅在全省縣(市、區)排名第二;鄉鎮財政異軍突起，全市37個鄉鎮街辦，過1000萬元的鄉鎮26個，比上年增加13個，翻了一番。其中：過億元的鄉鎮3個，比上年增加1個。全市所有鄉鎮財政總收入均超百萬元，貴溪市實現鄉鄉過千萬元。

(二)優化支出結構，有力支持經濟社會事業快速發展

XX年，全市財政一般預算支出首次突破30億元，達32.3億元，增長33.2%。比全市地方財政收入16.3億元超出16億元。這既體現了上級財政部門對我市轉移支付的大力支持，同時也是財政部門與有關部門密切配合，積極爭取的結果。在積極爭取上級支持，增強財政支出保障能力的同時，我們進一步強化了財政支出管理措施。一是完善預算管理，優化財政支出結構。建立和完善一般預算標準定額體系，提高預算編制的科學性和準確性。推行綜合財政預算，逐步將所有政府的財政性收入和支出納入預算統一管理，實現預算內外資金、單位自有資金、政府性資金的統籌管理。預算安排時，着力優化支出結構，努力做到四個確保。即：保工資、保運轉、保民生、保重點支出的需要。二是嚴把經費審覈關，努力做好節支文章。對各部門、單位提出有關要求增加工作經費的報告，進行認真審覈，從嚴把關，及時提出合理建議，爲市委市政府當好參謀。加強市級重點工程預決算審查，審查金額6.89億元，覈減投資1.71億元，覈減率24.8%，爲政府節約了大筆資金。不斷擴大政府採購範圍，市直共完成採購預算金額5444萬元，實際採購4673萬元，節約資金771萬元，節約率14.2%。三是加大(!)資金監管力度，嚴肅財經紀律。對54個行政事業單位xx年年度會計信息質量進行了檢查，積極配合紀檢監察部門做好20項強農惠農資金的檢查監督工作，加強社會保障、教育、政法等各項經費跟蹤檢查，不斷規範財政資金使用管理。

通過這些措施，進一步優化了我市財政支出結構，提高了財政資金使用績效，有力地支持了我市經濟社會事業快速發展，主要表現在四個方面：一是民生投入力度更大。爲全面完成省政府下達的80項民生指標，全市各級財政加大了民生工程投入力度，全市籌集資金2.66億元，其中市本級財政安排5400萬元，投入均超過xx年年一倍以上，實現了更高層次的“四個全覆蓋”，讓廣大人民羣衆特別是困難羣衆實實在在地共享了我市改革發展的成果。二是支持社會事業發展措施更加有力。圍繞市委、市政府建設大框架城市的發展思路，投入1.28億元建設鷹雄大道，投入7000萬元建設龍虎山大道延伸工程，投資4300萬元對206國道天祿收費站至龍虎山景區一級公路進行改造。三項道路工程都已全面竣工通車。繼續投入3000萬元支持體育中心場館建設。繼續投入617萬元，支持人民醫院科技樓建設並投入使用，改善了市民就醫條件，繼續投入520萬元進行公園改造，爲市民休閒活動增添了新的場地。三是財政支農投入力度進一步加大。全市財政支農支出3.19億元，增長27.8%，高於經常性財政收入增幅，達到法定增長要求。全市212個新農村建設試點村累計落實財政扶持資金3807萬元，新建成一批規劃合理、設施配套、環境優美的新農村建設試點村。四是維穩投入進一步加大。XX年，用於公安政法信訪經費達1.91億元，比上年增長36.1%。籌集資金2300萬元，爲全市國有和國有控股已改制及困難企業7000名在職人員、

1.1萬名退休人員解決了醫保、社保等歷史遺留問題，消除了他們的後顧之憂，切實維護了社會穩定。

(三)深化財政改革，財政管理水平不斷提升

對於XX年內實施的各項財政改革，認真制定實施方案，精心組織做好各項籌備工作，做好各項改革調研工作，及時化解改革進程中發現的各種矛盾與困難，圓滿完成了各項改革任務。一是市級財政國庫管理制度改革擴面工作進展順利。在xx年年6個試點部門(13個預算單位)的基礎上，XX年將改革擴大到已編制部門預算的32個政府部門和10個黨羣部門的161個預算單位。二是以契稅爲龍頭房地產稅收一體化徵管工作取得新進展。在各相關部門的支持下，實施了房地產稅收一體化徵管。三是建立了強農惠農政策中涉農補貼資金的“一卡通”制度，全面實現了“一卡通”縣鄉聯網，健全了“一卡通”監督機制，確保了強農惠農補貼資金及時足額發放到農民手中。四是農村綜合改革深入推進。農村義務教育“普九”債務清理化解工作順利推進，取消了對國有農場在土地承包費外

由農工自行繳納的農業稅和在土地承包費內由國有農場統一繳納的農業稅，使國有農場農工享受了與當地農民一樣不再繳納農業稅的政策。五是積極推進“鄉財縣代管”改革。全市所有鄉鎮全部實行了“鄉財縣代管”。這些改革的順利推進，進一步完善了財政工作機制，爲進一步提升財政管理水平奠定了堅實基礎.

財政工作人員述職報告 篇2

本人從事醫療衛生工作以來，在各級主管部門的直接領導下，認真開展各項醫療工作，全面貫徹執行各級領導安排和佈置的各項工作和任務，全面履行了一名基層醫生的崗位職責。

在政治思想方面，本人身爲，始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意爲人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動，遵守各項法律、法規、規章和診療護理技術規範、常規，具有良好的職業道德和敬業精神。

在醫療業務方面，本人一貫樹立敬業精神，遵守職業道德，履行職責，本着爲民衆健康服務的思想，認真負責地做好醫療工作，多次被市委組織部授予“專業技術拔尖人才”稱號，並被選舉爲市衛協會理事。

“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫療工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，爲此，我以對歷史負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。關心、愛護、尊重患者、保護患者隱私;努力鑽研業務、更新知識，提高專業技術;積極向社區民衆宣傳衛生保健知識，對患者進行健康教育;認真完成上級佈置的各項義務，如積極配合上級部門參與甲型H1N1流感的監測預防工作等。

在工作中堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，堅持業務學習不放鬆。嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不苟接待並認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治，從未出現任何醫療事故或醫療糾紛;認真完成繼續再教育的各期學習，並通過了各期的考覈;每年積極參加主管部門舉辦的規範化培訓，聆聽專家學者的學術講座，並經常閱讀雜誌

財政工作人員述職報告 篇3

20xx年，管理處在公司領導的關心和支持下，緊緊圍繞全年目標任務，認真落實年度工作會議精神，同心同德，團結奮鬥，圓滿完成了公司年初制定的各項工作目標。現將20xx年我處工作述職如下：

一、工作任務目標完成情況

一是經濟指標完成情況：上半年物業管理費總收入萬元，總支出萬元，物業管理費平均收繳率達%。

二是安全指標完成情況。全年無安全責任事故、重大交通事故發生;無重大刑事案件、消防安全事故發生有效保護了業主生命財產安全。

三是具體工作完成情況。

1、注重對已交付使用項目品質的保持和提高。上半年共投入萬元重點完成公共設施設備改造，完成建設路基地道路維修，易家灣圍牆修復工程。確保小區整體環境完好如初。

2、落實節水節電的行爲，控制公共損耗，對線路進行檢查，減少線路損耗，同時做好用水，用電的安全檢查工作，針對建設路小區的水損耗過大的情況，採取了每日覈實水錶，掌握小區內住戶日用水量，並對一些管線進行改造、維修，力爭將水的損耗降低。避免“偷、跑、滴、漏現象。管理處的水電的損耗盡可能的減少到最低。

3、對小區內的環境認真做好保潔工作，給住戶營造舒適、乾淨的生活環境。

4、維修和改造水管道的住戶家，切實解決住戶的實際困難，並且重新更換計量表，同比降低損耗%。

5、我處對建設路口基地管線進行日常檢查並及時關注水錶每日用量，利用晚上時間抽查整個院內的管道，查找漏水點，對院內需維修的管道進行小型維修，現在每日水量在120噸，在原來的基礎上減少10噸。

6、各基地收費人員主要針對建設路和安裝公司小區基地加大收費力度，收取住戶物業費和水電費及租賃戶的租金及水電費。在經營項目上增加租賃收入，上半年增租的面積和金額及到期租賃戶在原租金的基礎上增加萬元。

二、履職情況

(一)抓隊伍，提高員工素質

一是注重培訓，提高能力。每週利用週會的時間組織員工進行學習，並根據公司提出的“信、和”學習站，成產了學習站，並制定了學習的內容。員工明確工作職責、標準、流程，基本掌握各崗所需基本知識和專業技能，提高了員工的實際操作能力，完善、普及各個管理流程，增強了管理團隊的凝聚力和綜合能力。二是加強考覈和監督。在堅持培訓的基礎上，對不符合公司發展和要求的中、上層管理人員，堅決予以淘汰，實現能者上，庸者下，人盡其才，才盡其用，既確保了領導層的整體素質，也威懾了在職員工。三是抓護管隊伍保素質。加強對安保隊伍的管理和督促，科學調整隊員的年齡結構，確保隊伍的穩定性，用老隊員的經驗帶動年輕隊員，用年輕隊員的衝勁促進老隊員，形成互相促進之勢;搞好了對安保部安全防範管理強化培訓，設立形象崗，在禮儀、崗位紀律、內務整理、隊員思想上下功夫，努力提高這支隊伍的整體水平，使其真正發揮項目形象窗口的作用;調整內部班子結構，充分發掘優秀人才，充實到關鍵崗位，以此搞活隊伍內部的競爭氛圍。四是帶好女子服務團隊。以培養一支專業、負責、嚴格管理的女子服務團隊爲主題，作爲20__年物業管理處開展內部管理的基本戰略已經開始實施，我們通過嚴格管理，善待員工的方針，開展系列的培訓計劃，推進企業文化，強化品牌意識，提高了團隊的凝聚力和向心力。

(二)抓落實，提高辦事能力

今年年初，我處積極響應上級領導要求便民服務的.號召，全力開展解決歷史遺留問題的專項工作，並且制訂了有效的工作計劃。在各工作小組的配合下，物業部逐步爲業主修護了因年久而損耗的基礎設施，爲廣大人民塑造了良好的工作生活環境，例如，物業部門曾多次派出維修隊伍，檢查業主們的屋面牆面、下水道、外水管等等，遇到問題及時妥善解決，絕不拖沓。

除此之外，物業的工作人員秉持了堅守崗位，熱情服務的優良作風，把業主們的方便和安心放在工作的首位。上半年，物業部門水電維修人員爲業主解決用電事件餘起，更換樓道燈泡和觸摸開關多個，我處在冰雪天氣時，冒着嚴寒組織員工及時對各小區進行道路和樹枝清理，爲住戶出行提供方便，並對小共的線路進行檢查，做好應急處理的準備。並針對建設路小區住戶屋面漏水情況，到各住戶家去實地查看覈實，就具體情況制定出維修方案，切實做到了便民利民。周到細緻的爲民服務工作贏得了廣大業主的一致好評，得到了廣泛的羣衆支持，各項工作也能有條不紊地陸續展開。

(三)領導重視，上下一心，超額完成本職工作

20xx年市今年創建清潔小區，市各街道和社區配合市城管部門做好各小區的衛生檢查和督察工作，我們建設路基地是建設路社區的重點小區，領導相當重視，上半年月，街道和社區的領導及工作人員到我基地分兩次對小區內雜物和環境進行清理。在上級領導的支持和鼓勵下，20xx年我處的工作人員都有了新的工作面貌。大家在以往的基礎上提高了工作積極性，完善了服務質量，改善了服務態度，儘可能地爲業主們着想，使業主們有賓至如歸的感覺。在所有工作人員的共同努力下，全年物業部門沒有接到一起業主投訴事件。

此外，物業部門在完成計劃工作外，還協助其他部門爭做利好工作。例如，收費人員除了做本職工作外，還及時對社區流動人口進行登記，配合計生部門的安排工作對流動人口進行計生摸底，發現問題及時上報，保證了計生部門工作的有效展開。而會計報賬員也每月定期編制報表，力爭日清月結，賬款相符，並及時將財政情況向領導彙報，爲部門增加經濟效益做好了參謀工作。內勤人員則不辭辛勞，一絲不苟地做好社區保潔工作，爲廣大業主提供了舒適整潔的環境。

三、存在問題的主要分析

半年來，物業管理處雖然取得了一定的成績，但服務和管理中仍存在着不少困難和問題。主要表現在：

一是物業服務還很粗放，精細化服務不夠，執行標準不嚴謹，很多不經意的細節被忽略;延伸服務難有起色，沒有達到預期的效果，經濟效益不理想，有待進一步探討、完善。

二是小區車輛停放和管理成難點和焦點，業主不滿情緒逐步顯露，刮車現象日趨增多，糾紛增多。

三是員工學習還很封閉，走出去見識學習、開闊視野的機會少，使物業管理和服務上缺乏創新和活力。

財政工作人員述職報告 篇4

從09年任職後勤管理工作已經將近三年了，在趙校長的正確領導下，和全校行政人員及老師們的幫助下，我在後勤管理和思想意識方面有了長足的進步，對後勤管理工作有了更深層的認識，本着學校勤儉辦學的理念和一心爲公的辦事原則，遵循爲教育教學服務、爲師生服務這一宗旨開展工作。我時常提醒自己要做好工作，不辜負領導和同志們對我的信任，努力提高老師們對總務工作的滿意度。工作中能自己做的事自己做。以下是我對後勤管理工作的一些認識和一些總結。

一、加強學習，提高認識。

後勤工作是學校工作的重要組成部分，同時具有鮮明的服務保障性，在貫徹當前的教育方針，推進教學改革中起着舉足輕重的作用，同時增強了做好本職工作的自豪感和責任感。我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校建設中必不可少的，堅持“後勤工作必須服務於教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己，做到吃苦在前，享受在後，盡心盡力做好後勤服務工作。

二、鞏固成果，更上一層。

從20xx年10月12日我校以優異的成績達到天津市現代化學校的標準到現在，已經過去快兩年了，但是回想起爭創工作的場景還是歷歷在目，從一個面積小、教室少，資源匱乏的老校區搬進了一所面積大、教室多、設備完善的新校區，體會到教育局領導對我校工作的肯定和支持。作爲學校的後勤保障工作人員的我，感到無比的幸福，感受到自己身上的任務更加重了，首先要保持現代化時的校容校貌不被破壞，教育學生愛護校園、愛護公物，更重要的是如何再進一步的改善校園風貌，更具現代化標準，是我始終不斷考慮的問題。我校的校位在不斷的提高，環境在不斷地改善，資源在不斷的更新，老師們的思想覺悟在不斷地提升。

三、明確目標，積極工作。

我校後勤工作量大面廣，頭緒多，層次多，人員少，工作內容上對財務、校園建設與維修、水電、綠化、飲食衛生、衛生防疫等樣樣要管，服務對象上有80多位教職工和近700餘位學生。我們根據總務繁雜、細瑣、臨時性、突發性、任務多的特點，盡力做好服務工作。首先對後勤工作進行規範化管理，制定了各項管理制度，實行了購物、領物、登記制度，各類財產專人負責，專人保管。對固定資產逐一進行了登記，對新添置的財產及時登帳。爲了確保教學工作正常按時開展，學期初，我們後勤人員提前就做好課本和教具的領取、分發、調劑和補差工作，因教室和辦公室每學年都要調整，我們總務處組織人員及時做好合理安排，還有就是各種辦公用品的準備到位、校園環境的整治、學生校服的徵訂和調換等，總之，我們保證了教師能夠順利的進行教學。爲了確保教學工作正常按時開展，重大修理項目都安排在節假日進行，如對班內的電子講桌的維護，辦公室電腦的維護等等；對於平時課桌椅、電燈、電扇、門窗玻璃安裝等則能及時進行維修。

四、排查隱患，創建平安。

在校園安全工作方面，我們配合學校領導找差距、查隱患、訂措施，今年無重大事故發生。搬到新校區後，操場變大了，變得更規範了，學校環境更爲清潔，對教室電器開關等安全隱患進行了修整和改造，每月進行安全檢查，不定期對教室、辦公室用電設備和學校運動設施進行檢查，並及時作好登記與措施整改。在傳染病多發期，配合醫務室認真做好宣傳彙報工作，同時我們對飲食、飲水方面做好監督檢查工作，對廁所、垃圾箱做好消毒清理工作，確保師生身體健康。

五、積極反思，爭創佳績。

1、後勤管理意識、水平還有待加強。如何使後勤管理更規範，做到後勤管理精細化。

2、在財產管理上，還存在不足的地方，設備保管、使用責任制落實還有不到位現象，有必要加強管理。

3、如何在學生中進一步加強愛護公物教育，建立有效的管理機制。

4、在環境美化創新上還有待提高，雖然校園環境佈置基本到位，但是還有小的環節上需要動腦筋，從而使校園更具美觀性，讓師生在優美、整潔、舒適的環境中工作和學習。

5、在師生安全管理上，還需加強工作，儘可能的多的組織學生進行逃生演習。

6、由於總務處事務繁雜，人手少，因此工作中還有許多地方沒能做得令人滿意，有待於我們今後的努力。

以上是我個人對後勤管理工作的初淺認識，我們堅信，只要本着一顆全心全意爲師生服務的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦幹實幹，依靠全體教師的積極性，我們一定會把工作做得更好，使總務工作上一個新臺階。

財政工作人員述職報告 篇5

各位領導，給爲居民代表大家好！

我是內務社區的一名社區工作者，現在主管網格工作，我來到咱們社區有一年多的時間了，在這裏也感謝各位居民對我一年來的支持。

下面我簡單介紹一下我的工作情況，我是20xx年6月開始從事社區網格工作的，7月正式被到咱們內務社區，一個非常優秀的社區！我非常榮幸！來到社區網格工作。那麼接下來的工作比較多，從接手這項工作以後到現在經歷了文明城區的幾次檢查、區人大換屆選舉的工作。包括跟大家一起巡邏執勤、文明城區相關檔案整理人大換屆的入戶工作等。詳細說一下網格工作。然後說到網格從我接手到現在一共處理了10多宗民調案件，咱們社區10號劉正和王貴月經多次調解直到雙方滿意。接下來的時間裏也是陸陸續續有一些調解的案件由我親自處理，包括向雙方當事人瞭解情況、分析案情、學習一些法律法規、利用咱們的司法調解室、還有咱們社區律師等等吧。處理的好不好不敢說，應該說處理得還是比較得當，沒有造成矛盾升級。算是在學習中成長吧！相信自己會做得更好！

我們的職責：

1、網格員按照“一個一格、綜合履職”的要求，主動負責網格內人、房、物、事、情組織等基礎信息的採集、上報工作。根據市委、

市政府和市綜合治委的統一部署，協助做好綜合治理、城市管理、勞動保障、民政服務、計劃生育、環境衛生、食藥品安全等工作。

2、網格員日常工作以“社區E通”爲依託，在網格內有關單位的配合下，以“三實信息”爲基礎，對網格內房屋、門牌、居住人、戶等基礎信息進行採集上報。

3、普查。網格員按照市、區網格監管中心統一安排，對網格內所有居民進行入戶走訪，及時採集、上報人口基礎信息變動情況。

4、日常巡查。網格員在工作時間內，每天必須在網格內開展兩次訊擦活動，上午、下午各一次，每次巡查時間不少於1。5小時。對網格內基礎信息的變動情況，然後發生的各類社會矛盾、城市管理等問題進行採集或覈查上報

5、收集社情民意。網格員在入戶走訪、日常巡查時，然後應及時收集網格內居民，特別是特殊人羣的公衆訴求和服務需求，並將結果及時反饋至社區和有關部門。

6、接收市、區網格監管中心指令，完成市、區綜合委的其他任務。然後通過格員管理實施細則，我們更加明確了自己的工作職責和工作方向，更好的聽黨指揮服務於人民，更好的完成自己的工作。

財政工作人員述職報告 篇6

20__年，國家局局長在全國菸草工作會議上提出，要把菸葉防過熱、捲菸上水平、稅利保增長作爲主要任務。這充分表明了國家局對“捲菸上水平”工作的高度重視。“捲菸上水平”是行業當前以及今後一個時期的主要任務。爲更好的實現我縣“捲菸上水平”，作爲分中心主任，在實際工作中，我們將努力做到以下幾點。

一、抓網絡建設，提升服務市場水平

我們將把增強網建軟實力作爲“捲菸上水平”的主要抓手，注重做實網絡基礎，提升網絡質量，豐富網絡內涵，充分發揮網絡建設在菸草商業跨越式發展中的支撐作用。按照網建提升要求，努力使客戶經理把工作重點從客戶貨源信息、幫助客戶訂貨、進行櫃檯整理等工作上，轉變到提供市場信息、指導客戶經營、加強品牌培育，提高其自主經營的能力上來。把身子沉入市場，全面加強市場調查，多渠道、多角度地聽取零售戶和消費者的意見和心聲。在完善客戶信息，真實掌握市場需求、客戶需要的基礎上，建立健全市場反應機制，密切關注市場動態，準確進行市場預測。由客戶經理幫助零售客戶制定成長計劃，分類別、按專題、立項目，系統地解決客戶關心的問題。農村捲菸銷售網絡建設是未來市場增長的潛力所在，我們將予以高度關注、實事求是地做農村零售客戶的服務指導工作。由於電話訂貨客戶訂貨時間受到制約，下一步，我們將加快推進網上訂貨，讓更多的客戶享受到網上訂貨的方便快捷服務。

二、抓績效考覈，提升企業管理水平

堅持把基層管理與規範經營、管理創新和績效考覈相結合，把嚴格規範擺在更加突出位置，運用信息化手段提升企業管理水平。繼續實行客戶經理市場拜訪簽到制、送貨員送貨交貨確認制，做到工作留痕跡，平時工作內容實現痕跡化。進一步加強績效考覈，按照網建達標的內容，逐條逐項進行考覈，統一尺度，統一獎懲，並將考覈結果定期通報，直接參與工資績效分配。通過嚴格的績效考覈，徹底改變少數客戶經理“狀態不佳”的狀況，不斷挖掘員工潛能，爲企業多做貢獻。建立“能上能下”的用人機制，對抱有“不做實事，不出成績”、“不求有功但求無過”思想的員工，堅決做到“不換狀態就換人”。

三、抓品牌培育，提升捲菸經營水平

根據市場表現，採取針對性措施，努力提升品牌形象，增強品牌競爭實力，促進品牌持續發展。積極做好品牌宣傳促銷，充分發揮客戶經理和廣大零售客戶在品牌宣傳促銷方面的積極作用。對品牌的市場價格、社會庫存、上櫃情況、動銷情況等進行認真維護。目前，市場上緊俏捲菸供求不平衡的問題比較突出，客戶反映強烈，這不僅影響了客戶的正常銷售收入，同時也給假煙銷售製造了可乘之機。下一步，我們將加大品牌培育力度，建立完善的品牌培育機制，做到手中不但有“緊俏品牌”，更要有“替代品牌”。好的捲菸品牌的發展，需要好的服務品牌去推進、去帶動、去優化。要做到“捲菸上水平”，必須打造出適合自身特點的、好的服務品牌。我們將積極幫助客戶牢固樹立誠信、守法、規範、服務的經營理念，把客戶終端文化建設做深、做細、做紮實，努力提高品牌服務水平。

四、抓作風轉變，提升隊伍素質水平

實現“捲菸上水平”必須大力發揚“四要”良好作風。“狀態好、標準高”是實現“捲菸上水平”的前提。要求職工以更好的狀態、更高的標準投入工作，始終滿懷激情，牢記責任，嚴守紀律。把卷煙市場作爲第一戰場，深入基層，加強調研，切實制定適合發展的好思路、好辦法，加快“捲菸上水平”的步伐；“節奏快、工作實”是實現“捲菸上水平”的基礎。充分發揮自身優勢，立足崗位，勤奮工作，從小事做起，從現在做起，既要注重過程，更要注重結果，找準影響和制約新平市場發展的主要問題和薄弱環節，制定切實可行的措施方案，增強工作的針對性和實效性。同時，對客戶經理進行品牌知識、培育技巧、能力提升等方面的培訓，把對品牌知識的應知應會作爲客戶經理素質提升的重點環節。通過學習、思考、對比、分析、借鑑、創新，有效提高服務客戶、培育品牌的能力和水平，使客戶經理以更好的精神狀態、飽滿的工作熱情、良好的工作作風、熟練的銷售技能、全身心地投入到客戶終端建設中。

五、抓專銷聯動，提升市場流通水平

利用專銷聯動單加強與專賣管理部門溝通，把好市場監管關，淨化市場環境。每月對重點品牌市場管理情況進行有針對性的分析，並提出針對品牌培育、貨源投放的合理化建議，努力營造零售客戶滿意的公平競爭環境，消費者滿意的安全消費環境。同時，加強市場監管，引導客戶規範經營，保證零售指導價格的切實執行。利用自律小組約束客戶穩價銷售捲菸。從市場情況看，捲菸包價到位的情況比較理想，但消費者更多的是買條煙，而條價存在波動。通過約束客戶穩價銷售捲菸，積極從薄利多銷向穩價增效轉變，不斷提高盈利水平。

總之，我們將按照這次會議的要求，牢固樹立“與客戶共創成功”的服務理念，多站在客戶的角度，想客戶所想，急客戶所急，不斷探索服務滿意的服務方式、提高服務標準、改善服務質量，力促捲菸上水平，實現菸草行業更高水平的發展，努力推動我縣捲菸營銷工作再上一個新臺階，爲國民經濟平穩較快發展做出新的更大貢獻。

財政工作人員述職報告 篇7

第一次坐在臥鋪車廂，第一次在火車上過夜，聽着火車在軌道上轟轟滾動的聲音，心情有點激動的自己在屬於自己的那片小天地上輾轉反側。最終頂着兩個大大的黑眼吃了一份我認爲最珍貴的也是吃的泡麪——老壇酸菜“那酸爽不敢相信”。雖然不是山珍海味但好歹是吃自己用勞動力換來的成果，而不是靠父母的錢買的。整桶泡麪我連湯都不剩。

早上八點多，我們到了__站。在這裏我深刻的體會到了鐵路上的半軍事化管理。下車、列隊、看齊、立正、報數、稍息。大家就這麼站着在那裏等車。沒有人不聽指揮，也沒有人抱怨。

八點半左右我們坐上了去__車輛段的火車。在上車前，車長爲了能讓我們更好的工作，抓住每個能讓我們吸取經驗的機會，讓我們看着其他的列車乘務員的作業程序。上了車，大家的心情依然很激動。一個個精神飽滿，容光滿面。一路上說笑着，而車長及各位師傅（我們每六個人跟着一位師傅）並沒有想象中的那麼嚴厲。他們都很照顧我們，和我們談經驗，說車上的趣事。很快到了__車輛段，我們找到了這一次我們跑車的車皮，師傅們都帶着各自的徒弟在去車廂，聯繫開關門，講解注意事項。最後大家坐在一起開會，領導、車長開始發放各車廂的用品，講安全知識，留電話號碼。

下午五點，天空開始變暗，這個城市依然是一幅熱鬧非繁的景象。__火車站站臺上也是熱鬧非繁。到了站，我們開門、掛上序號牌、放好踏板、拉好安全警示帶、站好、微笑。隨着站臺的廣播響起，準備上車的人羣，我們一邊驗票，一邊宣傳安全，緊張的心情一直在持續。

財政工作人員述職報告 篇8

尊敬的領導：

您好！

我擔任學校黨政辦公室主任一職已有四年。在這個崗位上，無論是組織安排什麼工作，都能絕對服從，對所分管的工作都能想方設法、盡心盡力地去完成。學校辦公室工作千頭萬緒，複雜煩瑣，所分管的線口多、任務重、壓力大。主要分管學校文件的下載、發送、收集；學校日常工作安排（通知），學校常務工作登記；撰寫學校計劃、總結等彙報材料，填寫教育基礎年報、人事年報；學校各類表格、資料收集、歸檔；學校有關通訊報道，學校創建工作，學生車接送管理工作等。任職以來，儘管自己在上層領導與全體教師的支持和配合下，各項工作都較順利地得到完成，但還是離自己的目標還有着較大的差距與不足，主要表現在：

一、加強理論學習，提高政治素養

辦公室主任一定要加強學習，要及時更新知識，提高自身素質。只要自身素質強，就會產生內在“魅力”和影響力，才能更好地開展工作。近三年來的崗位演練所表現出來的經驗欠缺、能力欠缺、處理事件不成熟等，是我面臨的問題。所以今後我要多學理論、學政策、學技術、學管理，多向前輩、領導請教，以此來提高綜合素質。如辦文辦事能力、專業知識能力、領會領導意圖的能力、駕馭局勢的能力、語言表達能力、處理複雜事務的能力以及社會交往能力等，都是當好辦公室主任所不可缺少的條件。

二、明確職能職責，提高服務意識

辦公室主任必須要有強烈的服務意識和求真務實的工作作風，在有限的時間裏辦好應辦之事。要善於明確該幹什麼，不該幹什麼，先幹什麼，後幹什麼。首先是做到服務要盡心。要做到遇事不推諉，盡心盡力，盡職盡責，發揮自身優勢，協調校長室、教導室、總務室等各方關係，爲各室及時傳達工作思路、工作方法等，以便大家統一工作思想。其次是做到服務要盡職。學校領導佈置的各項事務，能在第一時間、規定時間內完成任務以儘量爲學校領導減少一些事務性工作，讓領導從日常事務性工作中擺脫出來，去從事更重要的工作。

對於下屬各大小辦公室的提出的工作建議，能及時傳遞到上層，以便班子及時商討，擇優採納。對於提出的困難和合理要求，也能在自己職能範圍內第一時間幫助解決或通過班子成員商討後給予答覆。三是意識要超前。服務工作儘管平凡、瑣碎，但當好主動不被動的角色非常重要，對於各室各教師存在的隱形困難能主動去發現、瞭解，主動去化解，這直接關係到學校領導和本部門的形象。

三、要養成“三勤”良好習慣，確保工作效率

勤走，就是平時要多進行調研和開展交流，蒐集一些相關信息，一方面爲自己公文寫作收集素材，另一方面還可給學校領導提供準確的信息，幫助領導正確決策。勤記，就是注意養成記錄的良好習慣。如果不養成記錄的好習慣，把工作安排得井井有條，那麼只會一天到晚手忙腳亂，丟三拉四，沒有頭序，工作效率必然低下。勤看，就是平時要注意觀察，“眼觀六路，耳聽八方”，對方方面面的細節要多留意，也許從不經意的小事中也能獲得一些寶貴的、有用的信息，爲全體教師做好超前服務。

四、做好分管工作，確保接送車無安全事故

學校工作中除了做好校長文書一職外，我主要分管接送車工作，我校近幾年平均每學期約有xx名左右乘車學生，乘車線路雜、且路程遠。我將學生按各村各線路分成幾個小隊，每隊選出一名隊長。這些隊長每天協助值周教師清點乘車人數，維持乘車紀律。由此，學校車隊形成了學生接送車管理領導小組——值周教師——各乘車小隊長——乘車學生的四級管理網絡。

爲保證乘車學生安心等車，消除各類安全隱患，學校特開放寬敞明亮的餐廳給學生做安全、溫暖的“候車室”，並給每一班次的學生設立了指定候車區域與座位，這樣既可以讓學生相互監督避免誤車，又可以在“候車室”裏可以看書、做作業，消除了等車時煩躁不安的心理。以前由於任課老師放學要留個別學生進行補差，經常造成1、2個乘車學生遲到而影響發車時間，偶爾會有漏乘現象，爲避免這種情況發生，學校根據實際，整改並嚴格執行“五定”制，對接送工作實行“定路線、定時間、定地點、定人數、定車號”（“定車號”：由於我校接送車，以車隊10輛車輪流接送形式進行，無法定車輛，根據實際情況，我校給車隊發放指定的車號，由車隊派車輛攜帶車號輪流接送），並將學生乘車班次時間表張貼在教室裏的布告欄中，讓任課老師及學生人人知曉本班中每一班次的乘車學生，這樣既不會造成學生因補差而誤車，也避免了大量學生集中在食堂候車點難以管理的局面，同時既減輕放學高峯期候車壓力，又減少了突發性安全事故隱患。

同時學校開展“文明乘車小標兵”評比活動，乘車不文明的學生，一律取消各類先進的評比資格。總之，辦公室工作是一門藝術，要做好學校的辦公室工作，既需要有滿腔的熱情，還要有無私奉獻的精神，今後我將努力學習，積累經驗，彌補不足，充分發揮辦公室的綜合效能作用，提高辦公室的工作水平和服務質量，爲實現學校的和諧發展發揮我做大的作用。

此致

敬禮！

述職人：

財政工作人員述職報告 篇9

各位領導、同事：

大家好！我叫，主要負責xx社區和xx社區的老齡工作。一年來，在區老齡委的領導下，在街道老齡委的指導下，我積極開展老齡工作，努力爲廣大老人辦實事、辦好事。

自從來到社區後，我對工作認真負責，勤勤懇懇，把老年人活動室整理的井井有條。每位來社區辦老年證的老人，都會得到我熱心、耐心以及周到的服務。我把社區當成自己的家，清掃衛生如同料理家務，而且主動幫助忙不過來的同事打材料、做表格，成爲樂於助人的典範。

老年人是黨和國家的寶貴財富，讓老年人都能實現“老有所養、老有所依、老有所教、老有所學、老有所爲、老有所樂”，形成敬老、愛老的良好氛圍。回顧過去的一年，在老齡工作方面，主要做了以下幾項工作：

1、爲全街老年人辦理老年證127個（60歲15個、70歲112個）。

2、統計全街空巢戶748戶、獨居老人617人、孤寡老人2人。

3、全年全街共爲80歲以上老人辦理高齡津貼45人。讓無基本收入的老人享受到黨和政府對他們的關愛。

4、上報90歲高齡老人10人。

5、在XX年老個人口狀況統計調查活動中，我們利用10天的時間，走家串戶，逐戶查詢，爲全街老年人建檔造冊，新偉街全年統計調查60歲以上老年人：其中60歲-69歲1203人、70-79歲1829人、80-89歲232人、90-99歲11人。

6、XX年春節前夕，爲居家養老的老人送餃子、春聯等慰問品（34戶），讓老人們過上了有餃子吃的春節。

7、XX年居家養老服務代金劵的發放在我街作爲試點展開。每人每月100元，我們及時安期發放到老人手中。讓老人享受到更加及時周到服務。

8、我每月定期走訪居家養老戶，逐戶瞭解服務情況，解決老人生活中的難題。

9、按照規定每月15日準時上報80歲以上的高齡津貼報表和居家養老月報表。

10、在九九重陽節來臨之際，爲社區低保老人送上了節日的慰問品，送上我們對他們的節日祝福。

除了老齡工作，今年是全國第六次人口普查年，我作爲一名普查員，與xx社區的高玲一組，面對這次普查工作時間緊、任務重的情況，我們加班加點，入戶走訪，覈對信息，直到順利地完成人口普查任務。身爲一名普查員，能參加十年一次的人口普查工作，是我的榮幸，更是我做好一切工作的'立足點。

在這一年的實際工作中，我對本職工作有了一定的心得和經驗，在老齡管理工作上，有很大的提高，相信憑藉自己的實力和經驗，一定能把明年的工作做得更好。

在XX年的工作中，我將秉承着XX年的熱情與信心，做好計劃並開展工作，對社區內的空巢老人、殘疾老人、低保老人進行不間斷的走訪，宣傳各種法律法規，以確保他們的人身財產安全，並做好安撫工作。配合各社區組織各種各樣的老年活動，讓老年人的業餘生活豐富起來，更加有聲有色，真正做到“老有所樂”。同時與各社區的黨員服務隊一起，給居家養老戶的老人解決生活中的問題，使老人們感到黨的溫暖，生活的更加有滋有味。並且我會更加努力地、積極地完成街工委交給我的各項工作任務。XX年已經成爲了回憶，也已經成爲歷史，我將會在明年的工作中，繼續幹好本職工作，秉承踏實做事的優良作風，繼續爲更多的老人服務，更熱情地對待每一個居民，一如繼往地發揮自己的工作熱情，以優異的成績迎接新的一年。

以上是我的述職報告，謝謝大家！

財政工作人員述職報告 篇10

學生公寓是學生學習、生活、休息、交往的重要場所，也是學生思想政治教育和文明行爲培養的重要陣地。爲了更好地發揮學生公寓的“管理育人、服務育人、環境育人”的功能，因此，如何分析、研究做好新形勢下的高校學生公寓管理工作，已成爲當前高校思想政治工作的一個重要課題，就此，提出一點膚淺的看法。

一、明確學生公寓管理的理念、宗旨、目標以及寢室規範管理的要求

1、學生公寓管理的理念：一切爲了學生，爲了學生的一切，爲了一切學生。

2、學生公寓管理工作的宗旨是：管理、服務育人。

3、學生公寓管理的目標：把學生公寓辦成一個整潔衛生、優雅舒適、安全方便、文明禮貌的大學生之家和管理育人，服務育人的課堂。

4、寢室規範管理要求。管理的'目的是爲學生創造一個有序、整潔、文明、安全、舒適的生活和學習環境，搞好宿舍環境建設是宿舍管理的基本要求。“三線，即：鞋擺放整齊一線、毛巾排列一線、衣物晾曬一線；“一規範”，即：書桌、書架、日用品擺放規範；“一整潔”，即：被子、牀單、枕頭整齊乾淨；“五無”，即：無違規電器、無麻將牌桌、無異味、無違紀行爲、無不文明禮貌行爲。同時，要弄清楚怎樣對寢室進行檢查評分，指導學生認真做好寢室的清潔衛生，促進寢室規範化管理。

二、如何切實做好公寓管理工作

當我們明白了學生公寓管理的理念、宗旨、目標、以及規範管理的要求以後，就更該弄清楚如何切實做好公寓管理工作：

（一）、建立健全管理機制，全面改進和加強學生公寓的管理。

俗話說，“沒有規矩，不成方圓”，健全的管理制度，是依規辦事的重要保障。人不能沒有約束，特別是在集體生活中。如果一個寢室裏，每個人都按自己的意願行事，雜亂無章，那是不行的。所以必須強化管理、規範管理、科學管理，形成多元化、全方位管理體系。制定好各項規章制度。還可以利用一些競賽、檢查、評比、獎懲等手段，督促學生自覺遵守公寓的管理制度，愛護公共設施，共同維護良好的學習生活環境，使管理真正“上層次、上檔次”。

（二）、人性化管理，親情化服務。

在學生公寓管理中，力求倡導“以學生爲關注焦點”的人性化管理，親情化服務的理念。

1、牢固樹立“服務第一”的思想，既嚴格要求學生，又給予他們熱情周到的關愛。溫馨提示、警示、安全提示、通知等，醫藥包、針線包，借工具、寄存物品、開鎖等幫助同學們解決他們在日常中碰到的各種困難和問題，爲他們排憂解難。同時要求值班員配牌上崗，微笑服務。

2、建立準確無誤的學生入住檔案、個案以及少數民族學生檔案。要求努力做到“三心”

（耐心、細心、愛心）；“三到”（眼到、嘴到、腿到）“三勤”；（勤動腦、勤動手、勤動口）；一勤天下無難事，密切關注學生的動態。以理服人，以情感人，把宿舍作爲思想政治工作和心理問題預防的重要場所。

3、重實效，建立一支高效率的學生自我管理、自我服務、自我教育的“三自隊伍”。加強學生公寓樓層長、生活部幹部、幹事的建設和管理（按區域分組，加大巡視力度，加強信息反饋，發現問題，快速反應，層層落實，強化責任）。

輔導員可以在公寓設置服務隊、信息員，這樣既鍛鍊了學生各方面的能力，又可以使輔導員從煩瑣的事務中解脫出來，使安全、衛生、紀律、文明禮儀等文化建設，以及突發事件的應急處理得到更有效的落實。

（三）、提高防範意識，切實加強學生公寓的安全管理。

學生公寓安全工作關係到學生的人身和財產的安全。公寓的安全工作是我們工作的重中之重。我們在工作中始終本着“安全就是效益，平安就是幸福”的安全理念，逐一落實安全防範工作。

制定學生公寓《公寓消防安全管理規定》，《學生公寓管理辦法》和《突發事件應急預案》（包括地震、火災、雪災）。公寓內配製消防栓、滅火器；制定安全保衛制度（包括保衛人員崗位職責、安全生產責任制等），明確公寓安全責任人。此外公寓每日進行日檢和夜檢工作，對學生公寓的住宿、用水、用電、防火、防盜等進行檢查，發現問題，及時解決。

1、加強基本的消防安全知識的學習。每棟公寓樓內放置的消防瓶的數量、用法、位置、功能等要了解。通過張貼溫馨提示、安全知識等形式向學生宣傳消防知識。對男生務必強調不吸倒牀煙，教育學生珍愛生命。

2、教育學生提高警惕，防止上當受騙。利用張貼溫馨提示、警示，隨時告知學生注意事項。提高學生安全意識，阻止外來傳銷、推銷人員進入公寓，及時制止詐騙行爲，減少學生的直接經濟損失，確保了公寓平安。

3、不定期對宿舍進行違規電器的突擊檢查。真正做到“以人爲本”，根除安全隱患。保安在查宿舍，維修在宿舍維修中，樓管在日常檢查中，要多加註意，對違規電器要引起高度的重視。發現後，一律沒收。一個違規電器就像一顆“定時炸彈”一樣。

4、對晚歸學生一定要嚴格登記。對出入的大件物品要檢查，發現問題，及時向辦公室、輔導員、學生處反映，並及時解決。

通過與保衛處密切的協調和輔導員的緊密配合，盡力處理好學生在公寓的各類突發事件，做好公寓防火、防盜、防詐騙的安全管理工作。務必確保學生的人身和財產安全；確保公寓的安全穩定。

（四）、做好部門間的協調，大力抓好公寓的後勤服務保障工作。

1、做好日常公寓各類維修材料的購買計劃、安排、領取、登記和發放，並加強其使用管理。

2、每年暑假前做好畢業生宿舍的清潔衛生和消毒工作；做好學生宿舍鑰匙的更換配備；做好學生公寓傢俱、設備、設施的維修檢查驗收工作。

3、及時對中途離校的學生宿舍空牀位進行清理，確保基礎信息完整、準確。辦公室、財務、各樓、學生處信息要保證一致。

（五）、細節決定成敗。

1、要求上班的樓管、保安上班期間電話一直開機，離開值班室電話隨身攜帶。如果是宿管的電話，必須立即接聽，若有異常情況應第一時間趕到現場，對突發事件進行處理。

2、每個職工都有責任教育學生愛護公共設施，愛護花草樹木，不能在花草樹木上晾曬衣物，不要進入綠地。

3、教育學生講文明、懂禮貌，尊重他人的勞動。垃圾歸位，不能在樓道上亂扔果皮紙屑，亂倒殘羹剩飯。養成良好的生活習慣。

4、教育學生自覺遵守學生公寓的各項管理制度和作息時間，加強晚歸外出學生的管理。一是不晚歸，深夜不外出；二是晚歸了，回公寓時必須登記，錯登甚至不登，強行跑掉；三是教育學生晚上斷電後不能在寢室大聲喧譁，影響他人休息。

總之，學生公寓的工作，既是管理工作，也是服務工作，更是教育工作，我們在今後的工作實踐中不斷的學習、總結，運用新思維，尋找新方法，解決新問題，保證公寓的安全和穩定，使公寓管理工作在和諧的氛圍中發展和前進！

財政工作人員述職報告 篇11

XX年，在區委的正確領導下，在區人大及其常委會和市中級法院的監督指導下，在區政府的大力支持和區政協的民主監督下,我和黨組一班人以實踐科學發展觀統領工作全局，以“人民法官爲人民”和“服務年”等活動爲載體，全面落實“從嚴治院、公信立院、科技強院”的工作方針，堅持保障當事人的合法權益與有效化解爭議並重，依法和諧審判與維護國家法律權威並舉，履行審判職責與優化經濟環境並行，大力加強和改進審判工作，以公開促公正、以公正促審判、以審判促穩定，充分發揮審判工作在服務轄區經濟追趕跨越的保障作用，各項工作邁出了堅實的步伐。我本人在XX年度先後被人民法院授予“全國法院網絡宣傳先進個人”，被牡丹江市中級法院授予“全市法院優秀領導幹部”等榮譽稱號。

一、從提升幹警工作士氣入手，全面加強幹部隊伍建設

要想保持全市先進行列，實現跨越式發展,就必須有一支能夠擔當發展重任的高素質幹部隊伍，就必須在隊伍當中營造積極向上的精神，*難題、迎難而上的勇氣，規範標準、穩健務實的作風。

1、注重提高思想認識，找準問題明確方向。我與黨組一班人緊緊圍繞隊伍現狀，提出了“思想大解放、作風大轉變、效率大提高、工作大創新”的工作思路。要求全院幹警不要停留在過去一年取得的成績上，而要對照其他先進法院深入剖析自身工作中存在的問題。年初以來，我院先後召開五次標準化對照剖析會，認真查找審判工作中存在的問題和差距。全院上下沒有從諸多的歷史遺留問題上找原因，而是在自身上，找問題查不足，並全面客觀的分析了以往工作的得與失。結合全省政法系統開展的“服務年”活動，不斷從思想和行爲兩個層面上強化幹警的服務認識，樹立用大局統領司法，用服務體現公信的工作理念，通過開展思想“大換位”，傾聽人民羣衆的司法需求，查找與人民滿意標準的差距。幹警的服務意識發生了新轉變，服務發展措施有了新增加，服務發展能力有了新提高。

2、注重推進文化建設，提高自信凝聚合力。爲提高幹警精氣神，提高凝聚力，今年3月底我院舉辦了以“深入學習實踐科學發展觀指導審判工作”爲主題的演講活動。全院22名老中青三代法官登臺演講，佔到幹警總數的35。演講的內容緊緊圍繞科學發展觀這個主題，涵蓋了審判業務、司法警察、行政管理等多個業務部門的工作。通過這次演講活動，既鼓舞了士氣、激勵了鬥志，又使全體幹警對科學發展觀與司法審判工作的關係有了更加深刻的理解，區委、區人大等相關部門的領導出席了這次演講活動，並給予高度評價。我還組織幹警利用節假日和上級開展的各項活動等時機，加強法院樓道文化建設，及時更換宣傳圖片。尤其在建國六十週年慶祝活動中，專門製作了宣傳標語和宣傳板，積極營造和諧發展的良好氛圍。

3、注重加強隊伍建設，提高廉政勤政意識。我院能夠認真學習貫徹執行法院下發的“五個嚴禁”，並專門爲每人制作了印有此項內容的隨身攜帶的卡片，時刻警示每名幹警。同時按照全省政法系統治理司法領域突出問題的電視電話會議精神、省法院召開的“法官廉政建設工程”推進會議和市委《關於在全市開展“講黨性、樹新風、優環境、促發展”爲主題的作風建設活動，紮實開展黨風廉政建設。同時進一步規範機關作風紀律，按照全市開展的“治庸治懶”活動的有關要求，不斷加強機關人員管理，早晚實行指紋打卡，每天都要對機關紀律包括庭審紀律進行檢查。我能夠時時處處做好表率作用，帶頭在元旦和年三十值班值宿。爲全面提升各項工作，經常加班加點。爲不影響正常工作，黨組會、審判委員會全部改在雙休日召開，一次審判委員會研討案件，開到了晚上十二點。黨組成員的親力親爲，給幹警樹立了良好的勤政廉政形象。在黨組成員的感召下，全院法官的精神風貌煥然一新，有效帶動了各項審判工作的全面開展。

4、注重提升能力素質，打造優秀審判團隊。堅持人才強院、從嚴治院的興院方針，努力做到以人爲本，崇尚知識、尊重人才，建設一支德才兼備、肯奉獻、敢負責的法官隊伍和法院管理隊伍。在加強法學研究的同時，全力打造學習型法官,培養專家型人才，鼓勵法官向高學歷發展。XX年初，我院榮獲全國法院網絡宣傳工作先進單位。XX年上半年發表調研論文90篇，被新聞媒體採納稿件253篇。我本人撰寫調研論文8篇，其中6篇；撰寫新聞稿件25篇，其中19篇。我還分別在全國法院開展的“望城杯”大學習大討論和“杯”深入學習實踐科學發展觀兩次徵文活動中獲得全國法院優秀論文獎。在全市法院系統中我院調研、宣傳、信息工作分獲第一名。在“創建公信型法院”活動全市法院法官業務知識競賽中,我院六個專業全部進入複賽，民商和審監專業均獲得了第一名,院總成績在全市基層法院中名列第一。

5、注重推進專項活動，深入開展司法服務。在XX年春節前夕全市開展的“一幫一”扶貧活動中，我帶領黨組成員和中層幹部深入轄區貧困下崗職工家中進行慰問，爲他們送去了糧油生活必備品，並積極幫助他們解決實際問題。在全國開展的“深入學習實踐科學發展觀”、全國法院開展的“人民法官爲人民”和全省政法系統開展的“服務年”活動中，我積極帶領黨組班子及一線審判人員深入企業、院校、農村、機關、醫院、社區進行調研走訪，積極幫助企業和羣衆解決涉法問題。針對轄區內醫院多、醫患糾紛多的實際情況，我們組織法官主動深入醫院舉辦了多次專題講座。根據轄區內院校多、爲預防學生犯罪，還專門派法官積極配合院校開展了法制教育活動。重點企業的案件由我親自擔任審判長進行審理，使企業感受到我們在用心去服務。同時，我院成立了青年志願法律服務小組，深入院校、企業、社區等人員密集的地方開展法律宣傳，使轄區各界真切感受到了“人民法官爲人民”。今年7月27日至30日由中國法院網主辦我院承辦的“杯”深入學習實踐科學發展觀徵文頒獎活動暨“人民法官爲人民”主題實踐活動經驗交流研討會在牡丹江成功召開。我院的各項活動也得到了省市各級督導組的好評。

6、注重培養身邊典型，樹立正氣激發活力。爲了激發團隊活力，樹立隊伍正氣，我們加大了樹立典型工作的力度。通過幾年的培養，我院的法警工作已成爲全市法警系統的一個樣板。爲提升法警整體素質，每年都由我親自組織，利用雙休日和每天早晚開展春、秋兩個時節的訓練。在今年10月23日組織的全市法院司法警察“以公開促公正，創建公信型法院”爲主題的考覈競賽中取得了總分第一名的好成績。法警大隊連續五年保持全市法警工作第一名。今年年初被省法院評爲XX年度全省優秀法警大隊榮譽稱號。我們在全院開展了學習先進，趕超先進活動。通過身邊典型的樹立激發團隊的活力，營造隊伍正氣。通過身邊看得見、摸得着的先進典型，使審判人員學有方向，趕有目標，改有標準，推動工作紮實有效開展。今年年初我院被市中級法院授予“先進法院”等榮譽稱號，爲深入推進“服務年”和“創建公信型法院”活動，今年7月我分別在市政法和市中院作了題爲“以司法爲民的服務作風，唱響公信型法院建設主旋律”的經驗交流；10月份我又在全市法院信息化工作會議上作了題爲“以數化促標準化用現代科學唱響公信型法院主旋律”的經驗介紹。

二、從完善審判管理機制入手，全面推進審判創新發展

XX年，黨組在抓審判工作時，注重把功夫下到狠抓整改上，充分把全體幹警凝聚起來的“精氣神”轉化爲開展各項審判工作的具體措施，崇尚快節奏，追求高效率，體現超常規，力求快發展。今年年初，我院成立了審判管理辦公室，設專人負責對審判工作的管理和監控，定期檢查卷宗質量，定期下發審判標準化工作通報，爲院領導決策提供準確的審判工作運行數據。

1、開展審執“大會戰”，積極推進審判工作。今年四月初我院開展了審判工作“五十日”大會戰，從十月中旬又開展了審判工作“六十日”大會戰。活動中籤訂了院長與主管院長、主管院長與庭長、庭長與審判人員的三級責任狀，明確指標和完成時限。把指標的完成作爲衡量工作的標準，對未完成的，不分身份等級一律問責。審判人員調離審判崗位進行脫崗培訓，主管院長在黨組會做深刻檢討。工作的壓力帶動的是超常規的工作動力，全院上下，加班加點工作，黨組成員以身作則親力親爲。在全國開展的清理執行積案中，對一些重大疑難案件，我還親自帶隊奔赴北京、撫順等地執行。會戰期間，我們每日一分析，每日一總結，疑難案件召開審判長案件評估聯席會議，尋求解決效果。經過努力，我們的大會戰取得實效，審判工作出現了跨越式發展。

2、實行聯動“大信訪”，紮實做好息訪工作。針對我院歷史遺留問題多，底子沉這一現狀，我們從建立大信訪格局入手，完善了內外聯動機制，營造全員共同化解信訪的大環境。一是嚴格信訪責任。在信訪工作上，我們注重強化全員信訪意識，制定了信訪責任追究制度，實行一票否決，做到有訪必有責。對信訪案件解決不力的人員堅決處理和調整。二是完善預防機制。我們注重審理環節的信訪預防，每個業務庭室都設立了廉政監督員，對在審理環節出現信訪隱患的案件，主動與當事人進行溝通，及時做好法律疏導，判前釋法，判後答疑工作，將不穩定因素消滅在萌芽狀態。三是建立聯動機制。我們加強了與地方黨委、人大、政協的協調，建立解決信訪聯動機制，充分依靠黨委、人大、政協的力量來處理一些我們難以解決的信訪案件。尤其在今年開展的全國集中清理執行積案活動中，按照上級精神通過多方努力，集中執結了一批“骨頭案”，如多年上訪的賈梅桃一案就是在活動期間執結的。在今年國慶期間，我還親自到北京進行接訪，積極協調各相關部門做好息訪工作。

3、完善審判“大速裁”，全面提升審判效率。我們從改進內部審判機制入手，提高審判工作節奏，向自身要效率。我院在民商事戰線成立了四個標準化合議庭，全部受理速裁案件，速裁機制覆蓋到每一名審判人員。通過建立大速裁機制，縮短案件審理期限，節約司法資源。我們嚴格界定速裁案件的辦理時限和操作規程，制定了《速裁案件辦理規程》，在制度上保證速裁機制的有效運轉。在三名審判人員的基礎上，我們爲每一個標準化合議庭，配備一名法官助理，一名書記員，一個專用審判法庭，全方位滿足速裁案件的需求。我們每個月都對速裁案件逐案進行復核，嚴把案件質量關，堅決杜絕因片面追求效率而導致案件質量瑕疵的發生。

4、建立多元“大調解”，積極維護社會穩定。按照法院提出的“調判結合，調解優先”的工作方針，在加強案件調解，維護社會穩定上，我們動足腦筋，想盡辦法，發揮一切可調動力量提高調解率。在建立審判人員、庭長、主管院長、院長協同作戰的四級大調解格局的基礎上，我們積極協調公安、司法、單位、街道等社會各方面力量建立了多元調解機制，從而有效地提高了案件調解率。我們還積極探索巡迴調解機制，對那些行動不便，無法參加庭審的案件，主動深入社區開展巡迴辦案。今年以來，由我親自審理了五起案件，其中有四起案件通過調解結案，無一起案件的當事人進行上訪。

5、完善三位一體“大執行”，綜合協調執行工作。今年我們對執行工作進行重新審視，以完善“三位一體”執行格局和“立審執聯動機制”爲切入點，形成了立案、審判、司法警察等多部門協助的工作機制，形成了參與主體多元化，解決方式多樣化的“立審執”聯動機制。我們將執行關口前移，狠抓風險告知、財產保全、訴訟調解三大環節，限度減少“空調白判”現象。我們沒有片面對待執行工作，而是將其置於全局進行宏觀管理，從強化責任入手，嚴格落實不同階段，不同崗位的職責，進一步完善了“審判長、執行長、警長”相銜接的工作模式。我們在執行局內部設立三個執行組，分別由三名執行長擔任組長，配備二審一書，實施與各業務庭審判長掛鉤制度，按照案件類型確定固定的執行區域，並在司法警察大隊指定三名警長協助開展執行工作。在“三長”負責制的運行模式下，我們強調審判長的基礎和先導作用，激活審判工作中的執行動力，發揮警長的威懾和保障作用，加大執行工作力度。在我院的大執行格局中，形成了即各司其責、又相互銜接的良好局面。

三、從拓展數網絡平臺入手，全面溝通民意打造公信

今年以來，我們把數化建設定位在全面創新民意溝通平臺的建設上，使數化不僅僅成爲法院管理的重要手段，也成爲與人民羣衆溝通聯繫的橋樑紐帶。

1、開展審判“大公開”，以公開促公正。爲更好地讓人民羣衆感受到審判工作的透明度，讓社會各界更好地瞭解法院工作，我院實施了“三網三公開”，即牡丹江政務網公開、××區法院網公開、中國法院網公開。通過“三網三公開”，不僅是對自身審判工作公開透明的監督，同時也是提升法官隊伍審判能力的有效途徑。

2、開展民意“大溝通”，以溝通促服務。爲建立暢通的民意溝通機制，讓當事人感受到“看得着，感受到”的公正，在我的組織下，我院率先在中國法院網開通了民意溝通郵箱，併成爲全省法院系統第一家通過網絡面向全國公開民意溝通郵箱的法院。今年6月份，我與中院徐志國院長一起坐客中國法院網進行“人民法官爲人民”網絡訪談，與全國各地網友進行了交流。10月29日我再次應中國法院網的邀請接受視頻採訪。

3、開展庭審“大直播”，以陽光促公信。爲讓人民羣衆更好地體驗陽光審判，今年6月底，由我擔任審判長組織開展了庭審網絡直播，我成爲黑龍江省法院系統第一通過網絡進行庭審直播的法院院長，我院成爲黑龍江省法院系統第一家在中國法院網面向全國進行庭審網絡直播的法院。通過網絡庭審直播不僅對庭審過程的再規範，鍛鍊了審判隊伍，而且增強了社會各界對法院審判過程的瞭解。

4、開展檔案“大應用”，以科技促效率。今年我院進一步加強了電子檔案系統的查詢利用，對上級下發的和本院製作的文件，已全部實行網上審批和傳閱，逐步推進無紙化數辦公。今年2月份，爲方便當事人利用檔案進行查詢，我院加大了對庫存檔案的掃描錄入工作，開展了檔案電子掃描大會戰。在會戰中，兩臺掃描儀晝夜不停，人員三班倒，實行拆、錄、掃、裝流水作業，我與一般幹警一樣都有任務指標、有完成時限，全力推進此項工作。經過全院幹警的共同努力，今年4月底我院完成了建院以來全部訴訟卷宗的數掃描錄入工作，成爲全市政法系統第一家完成歷史訴訟檔案數化的單位，也是全市黨政機關第一家完成歷史文書檔案數化的單位。

總結一年來的工作，雖然取得了一些成績，但成績的取得主要是區委、上級法院正確領導、指導的結果，是黨組班子全體成員相互配合、相互支持的結果，是全體幹警辛苦努力分不開的。但本人還存在一些不足：主要體現在隊伍的整體素質還不能完全適應形勢發展的需要，少數法官的司法觀念、業務能力與法院工作發展的要求還有一定差距；少數法官工作作風不夠過硬，辦案質量和效率還有待提高。對於這些問題，我和黨組其他同志將高度重視，認真研究，採取有力措施，努力加以克服和解決。

在今後的工作中，我將進一步加強學習，紮實工作,以“三個至上”爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，以新舉措開創新局面，以新思路打造新業績，以改革創新精神不斷開創區法院審判工作新局面，積極爲轄區經濟跨越式發展提供良好的司法保障。

XX年我院黨組再次經區委組織部考覈被評爲一類班子。我本人在XX年初被市中級法院黨組授予優秀領導幹部，以上述職敬請各位領導和同志們評議。

財政工作人員述職報告 篇12

20xx年，我院在市委正確領導、市人大有力監督、市政府、市政協及社會各界的大力支持和上級法院的指導下，深入貫徹落實黨的和xx屆x中全會精神，認真學習領會系列重要講話精神，特別是緊緊圍繞“努力讓人民羣衆在每一個司法案件中都感受到公平正義”的目標，以“改革創新推進年”、“司法公開深化年”、“隊伍建設強化年”活動爲主線，狠抓司法辦案第一要務，不斷提升司法公信力，各項工作取得了新的進展。

一、堅持以審判工作爲中心，爲維護社會穩定、促進經濟發展提供強有力的司法保障和法律服務。

20xx年我院共受理各類一審案件804件(含舊存)，審結510件，結案率爲63.43%;受理各類執行案件214件(含舊存)，執結127件，執結標的額319.58萬元。

(一)依法懲治刑事犯罪，維護社會和諧穩定

20xx年，共受理各類一審刑事案件110件(含舊存15件)，審結91件，未結19件，判處罪犯115人，上訴7件，維持原判4件。涉案罪名多達23種，其中判處5年以上20xx年以下有期徒刑的罪犯4人，20xx年以上20xx年以下有期徒刑的罪犯2人,較好地維護了社會穩定。在已審結的91件案件中，適用普通程序的31件，適用“被告人認罪”和簡易程序的60件，辦案效率明顯提高。同時，繼續做好未成年人刑事審判工作，寓教於審，懲教結合，不斷強化司法關懷，已審理此類案件1件2人。

(二)依法審理民商案件，促進經濟社會發展

20xxx年共受理各類一審民商事案件683件(含舊存113件)，審結412件。在民商事審判中，牢固樹立和諧司法理念，加大案件調解力度，堅持“調解優先，調判結合”的審判原則，以服務羣衆，關注民生爲根本，妥善審理勞動爭議、醫療、物業提供必要的法律諮詢和幫助，限度地保護他們的合法權益，深受羣衆好評。20xx年，導訴員共爲當事人提供諮詢2400多人次，代收訴訟材料580餘件。暢通涉訴信訪渠道，除繼續實行院領導定期接訪機制外，在三月份每天安排各庭室負責人輪流到信訪室接訪，讓他們親身體會信訪工作，體驗涉訴信訪羣衆疾苦，瞭解羣衆合理合法訴求，幫助解決實際問題。同時，由監察室負責對涉訴信訪情況進行登記、分類、管理與督辦，每星期將涉訴信訪案件處理進度通過電子文檔形式發送到院領導及各業務部門，方便對涉訴信訪案件進行管理。20xx年共接待來訪69人次,處理來信11件,其中“院領導接待日”接訪22人次，做到事事有結果,件件有迴音。

(三)推進長效機制建設，提升服務民生質效

藉助法院門戶網站、官方微博，主動公開審判信息。強化訴訟調解，調解貫穿審判全過程，利用耐心說服教育、誠心排憂解難、恆心平息矛盾、公心評判是非等多種調解方法，推動和解，促進當事人自主協商處理糾紛。大力推進涉執信訪化解，積極對困難的申請人實施司法救助，保護弱勢羣體。20xx年辦理訴訟費緩減免案件18件,緩減免訴訟費11.15萬元;對5宗案件的申請人實施司法救助，救助金額4.05萬元。

(四)完善審判管理機制，提高審判質量效率

按照“當好排頭兵綜合監控指標體系”要求，做好日常綜合報表和專項統計，嚴格覈查統計數據，強化審判運行態勢研判。開展案件質量常規評查、重點評查和專項檢查，轉化評查成果，防範冤假錯案。20xx年，共評查庭審8次、案件8件，合格率100%。健全審委會討論案件准入、議事規則和委員審理等機制;強化審委會理論研究和經驗總結，發揮審委會指導作用，安排審委會會議4次，討論案件5件。我院從4月1日起施行《**市人民法院民商事案件法律文書籤發暫行辦法》，明確主審法官和審判長對不同裁判文書籤發的職責，增強其審理案件的責任感;促使主審法官和審判長積極主動學習業務知識，自覺提高辦案水平和裁判文書寫作質量;使庭長、分管副院長從繁多的審批事務中抽身出來，專心承辦案件。爲及時掌握審判執行工作動態，給科學決策提供參考，從20xx年4月1日起，安排法院領導班子成員、專委以及監察室、審管辦、研究室的負責人深入審判一線，作爲案件承辦人蔘與庭室辦案。

(五)加強司法宣傳，展示公正公信

緊密結合法院各項工作實際，狠抓司法宣傳工作，始終堅持把審判工作與司法宣傳工作結合起來，把個案審判與以案說法結合起來。2月21日，組織刑庭法官來到衛生學校開展“送法進校”活動，爲20xx年春季入學新生上了一堂主題爲《青年學生的成長與自我保護》的法制課，受到廣大師生的一致好評。6月24日，開展“法院開放日”暨“6.26”國際禁毒日活動，邀請人大代表、政協委員、律師代表以及衛生學校的學生共60多人到我院觀摩毒品犯罪案件的庭審，提高在校學生的防毒意識和自我保護意識，努力營造禁毒防毒拒毒的良好氛圍。充分利用法院簡報、報刊媒體、門戶網站、官方微博等司法公開平臺宣傳法院工作動態、案件情況、活動開展情況等。20xx年共編寫法院簡報9期、黨的羣衆路線教育實踐活動專刊15期，在《南方日報》、《**日報》等報刊媒體發表文章多篇。

(六)深化司法公開，打造陽光司法工程

充分利用現代信息技術，全面推進審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺建設，增進公衆對司法的瞭解、信賴和監督。通過司法公開形成倒逼機制，促進全院幹警深化認識，更新觀念，提高司法能力和水平，提升審判執行工作質量和效率。目前，除在法院互聯網站公開了法院工作報告、拍賣公告、立案公開、執行公開、文化之窗等內容外，我院已按照相關規定要求將生效的裁判文書上傳到中國裁判文書網。20xx年生效裁判文書上網180份。從7月1日起，法院執行案件管理系統正式啓用。

(七)加強後勤保障，服務審判執行

後勤部門緊緊圍繞“服務審判”工作理念，盡職盡責紮實工作。規範財會、接待、車輛、拍賣、會務等各項工作;加大物資裝備建設，完成兩個基層法庭的數字監控建設;積極爭取市委市政府的資金支持，對第一審判庭進行升級改造(正在升級改造中)，爲審判工作提供有力的物質保障;完善法警巡庭、突發事件應急、值班和安檢等制度，杜絕人犯脫逃、自殘自殺、串供、衝擊法庭等事故發生，維護了法院良好的辦公、審判秩序。

二、不斷加強隊伍建設，着力打造高素質法官隊伍。

(一)開展主題實踐活動，深化思想政治建設

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求紮實推進黨的羣衆路線教育實踐活動，制定方案，採取多項措施狠抓活動落實，不斷強化幹警的宗旨意識;法院領導班子、活動領導小組及辦公室成員參加了9次專題學習，深入對照檢查，批評與自我批評，不斷提高院領導班子、部門領導的凝聚力、戰鬥力。我院通過召開黨員大會、支部會議、座談會，進行民主測評，設置意見箱等方式，廣泛徵求全院幹警及退休黨員、幹部對院黨組及班子成員“四風”方面的意見及建議。同時，通過門戶網站、官方微博以及開展“法院開放日”活動、發放窗口人員滿意度測評表等方式，向人大代表、政協委員、律師代表、當事人及普通羣衆等徵求對法院工作尤其是“四風”問題的意見及建議。目前共收集到33條意見及建議。我院對收集到的意見及建議以及市委第六督導組反饋的談心談話情況認真進行了梳理彙總，專門召開領導班子會議對問題和意見進行研究，逐條進行討論，提出相應的整改思路、明確整改措施和整改期限，做到能改即改，不能即時整改的則安排分管院領導主持制定相應的整改計劃。同時，及時將整改意見向全院幹警、人大代表、政協委員和市委第六督導組反饋，確保每個問題有答覆、有整改、有落實、有反饋。

(二)強化隊伍建設，注重黨建工作

我院堅持“以黨建帶隊建、以隊建促審判、以改革保發展”的工作主線，堅持以黨建帶團建、以黨建帶隊建，使黨建、團建、隊建在工作目標上相互協調，在工作部署上相互呼應，在工作成效上相互促進。積極開展“隊伍建設強化年”活動，推動系統黨建等各項工作有序發展。以黨建帶團建、以黨建促團建效果明顯，我院繼去年獲得“20xx-20xx年度**省五四紅旗團支部(總支)”榮譽後，今年5月份再獲得了“省級單位”。

財政工作人員述職報告 篇13

尊敬的各位領導、社區同仁們：

大家好！我叫，是xx社區第二網格格長，雖然我來到xx社區的時間不長，但我卻已經融入到了這個團結、溫暖的大家庭中。在這段時間裏，我已經和居民們建立了深厚的感情與友誼，時常感受到居民給予的溫暖和極大的信任與堅強有力的支持。就是這種信任和支持給了我信心和力量，我知道只有勤奮工作才能不辜負大家的信任與支持。下面我將這半年的工作向各位領導、同仁們做以簡單彙報：

一、信息採集工作。通過上門登記、入戶覈查、日常巡查，掌握所管轄區內的基本情況。我所管轄的是第二網格第一責任區.範圍包括：小西路48 .48-1 .48-2 共有 3棟居民樓， 17個 單元 340 戶居民，通過上門入戶我對轄區的情況有了個基本瞭解，不斷重複的口頭宣傳使居民對社區的網格管理有了更深的認識，不斷壯大的志願者隊伍在網格建設中起到了堅實的羣衆基礎作用。

二、及時解決羣衆反映的矛盾，排查化解羣衆糾紛。我所負責的網格內有社區商業一條街，外來人口密集，3個月來化解了下水道堵塞、頂樓上不去水、油煙擾民、飼養家禽擾民、鄰里糾紛等等問題。爲轄區內的殘疾人、空巢老人、低保戶等特殊困難羣體上門服務，然後解決他們實際生活中的困難。

除了做好本職的網格管理工作以外，然後我還協助主任和站長做了大量的社區內外的協調管理工作，使自身的業務水平、綜合能力等均有了一定的提升。對此我十分感謝主任及站長在工作上給予我的指導和幫助。

以上是我對這半年來工作情況的簡單彙報，在今後的工作中，我將更加恪盡職守，以發展社區建設、造福百姓爲己任，力爭將各項工作做得更好，爲社區明天的輝煌添光增彩！

述職人：

20xx-8-9

財政工作人員述職報告 篇14

尊敬的領導：

您好！

本學期，我擔任x辦公室主任一職，對於我個人來說，這是一個全新的工作領域。面對領導和同事對我的信任，我從任職的那天起，就告訴自己：變壓力爲動力，變動力爲成績。一學期以來，在校領導的關心和幫助下，在全體教師的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛鍊。

一、明確職責、準確定位，當好辦公室主任

學校辦公室是學校的重要職能部門，作爲學校辦公室主任，既聯繫上下，又協調左右，既是學校領導的參謀，又是學校日常事務的“主管”，是辦公室運轉的中樞。辦公室主任是否稱職，對辦公室職能作用的發揮起着關鍵作用，事關學校全局工作的正常運行。因此，作爲學校辦公室主任，應認識到自己所處的地位和所應發揮的重要作用，愛崗敬業，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好辦公室工作。作爲學校辦公室主任，必須適應新的情況，進一步增強責任意識、服務意識。總之就是要當好服務員、協調員，把握好所應扮演的角色，把握好工作分寸，做到管事不鉅細，參謀不決斷，助手不越權，工作要到位。

二、堅持嚴於律己、努力做好表率

在工作中，我始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作爲自己的準則；。辦公室工作的特點就是“無規律”、“不由自主”、“突然性強”。爲了完成學校工作任務，我經常加班加點，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作能順利完成。同時在工作中不斷加強學習，努力提高自身綜合素質。

三、善於協調，傳遞正能量

首先要協調好上下的關係。要堅持“實事求是”的原則，對上要尊重而不盲從，服務而不奴卑，還不能違背原則。這是在當前新形勢下對我們堅持黨的思想路線提出的新要求。陳雲同志也說過，“要不唯書，不唯上，要唯實”。對下要以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，更不能越權指揮。

其次要協調好內外關係，外求支持協作，內求團結向上，充分調動各方面的積極性，營造良好的工作氛圍。一方面要通過信息反饋、工作交流、請示報告等向上彙報工作，積極爭取上級的支持、重視和理解；另一方面還要通過深入基層、調查研究、總結典型、工作作指導等形式向下聯繫師生員工，加強相互之間的協調配合，共同把工作做好，起到學校與領導與師生員工聯繫的橋樑作用，維護好領導形象。

四、認真履行職責，積極開展工作

努力配合領導做好行政管理工作。協助領導做好學校各項工作的協調管理，及時通知學校各部門召開校委會常務會議，做好會前各項準備工作及會議記錄。認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作。安排領導和教師周值日表，督促值日領導落實責任，做好教師考勤及學生在校安全工作。按照崗位目標與各部門及教師簽定責任書。

完成20xx年度上級各項檢查迎檢工作、檔案的收集、整理和歸檔工作。主要有教育局開學工作檢查；三風建設工作；效能風暴工作；學校“六五”普法依法治校工作檢查；校園文化建設工作；均衡教育發展督導評估檢查等。

五、在的問題和今後工作思路

（一）自身的問題：

一學期以來，工作雖然取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距；由於工作的繁雜，在某些方面還欠缺經驗，有時還有浮躁的思想，在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭苦幹；工作中管理能力有待提高，開展工作時缺乏一定的魄力。

（二）今後工作的思路：

工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮領導的參謀作用，積極探索工作的方法和思路。

積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時彙報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

此致

敬禮！

財政工作人員述職報告 篇15

尊敬的領導：

您好！

時間一晃而過，從x到x物流有限公司配送中心報道算起，我已經在配送的崗位上工作了近一個半月。這一個半月，是我工作轉型的一個半月，也是我逐漸學習和適應的一個半月。對配送這一崗位從陌生到熟悉，再到逐漸的找到感覺；對工作資料從摸不着邊際到能夠上手操作，再到最後基本上的熟練；對周圍的同事從陌生到熟絡，再到親密無間。這一個半月讓我認識了中海這個公司，也讓我對配送中心的工作有了新的認識。

我在大學學的是市場營銷，也修過物流管理這門課程，但學校裏的學到的東西運用到實際上並不是那麼容易，尤其是在接觸了在配送中心的工作之後。實際工作中遇到的很多的問題，並不能完全依靠書本上的知識來進行解決。

配送作業是按照用戶的要求，將貨物分揀出來，按時按量發送到指定地點的過程。配送作業是配送中心運作的核心資料，因而配送作業流程的合理性以及配送作業效率的高低都會影響整個物流系統的正常運行。

在配送中心這段日子裏，能夠強烈的感受到配送是一種強調準確的物流活動，它需要一個完整的物流信息系統，現代化的技術設備和先進的管理理念，使得配送活動能夠爲客戶降低運作成本，在讓客戶滿意的基礎上使配送中心獲利。由配送中心集中地向各客戶進行多頻次的配送業務，衆多客戶原則上能夠不設或少設倉庫，不設或少設運輸部門，減少了流通設施的投資和日常流通運行費用。配送的存在完善了供應鏈的缺陷，能夠說，在供應鏈上下游之間有了完整的配送體系，將大大提高供應鏈的整體競爭力。

配送作業流程繁瑣，環節衆多，極容易出現差錯。我在配送的這段時間主要從事的是出倉訂艙的工作，做這份工作要個性仔細，一旦出錯就可能造成重大的損失。在工作中各個部門之間進行及時的，有效的溝通是十分必要的。配送作業需要整個團隊的有效配合，才能更好的提高工作效率，降低差錯率。而且，物流業是服務業，在工作中我們要及時的和客戶溝通，要清楚以“以客戶爲中心”的經營理念的最終目的不僅僅僅是客戶的一次滿意，而是透過企業對客戶的優質服務來增強客戶滿意度。“客戶滿意”不再是企業的一種裝飾，“客戶忠誠”成爲企業追求的重要目標。我們要清楚地明白：沒有客戶滿意就沒有客戶的忠誠，沒有客戶的忠誠留住客戶成爲一紙空文，“以客戶爲中心”必然付諸東流。所以“客戶滿意”是企業的出發點而“客戶忠誠”則是企業的歸宿點。

當然，目前配送中心還有各種不足，比如配送中心的計算機應用程度仍比較低，大多狀況下，仍只限於日常事務管理，對於物流中的許多重要決策問題，如貨物組配方案、運輸的路徑、庫存控制等方面，還處於半人工化決策狀態，適應具體操作的物流信息系統的開發滯後；物流設施的技術和設備都比較陳舊，與國外以機電一體化、無紙化爲特徵的配送自動化、現代化相比，差距很大；整體物流技術如運輸技術、儲存保管技術、流通加工技術，以及與個環節都密切相關的信息處理技術等，也都比較落後。這種狀況也是國內物流企業的通病，但作爲中海的一員，我期望中海將來能夠成爲國內物流企業的領頭羊。

一個多月工作中的經驗收穫與不足都是我日後學習工作的借鑑，“業精於勤而荒於嬉”，我將在以後的工作中不斷學習業務知識，不斷鍛鍊自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的潛力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，用心、熱情、細緻地的對待每一項工作，爲塑造全面發展的自我而努力。

財政工作人員述職報告 篇16

分管舊城改造、城管衛生、城管中隊、衛生院、三年大變樣和食品安全等工作。在街道黨工委的正確領導和全體同志的共同努力下，發揚吃苦耐勞、團體協作、無私奉獻的革新街傳統，圓滿完成了各項工作指標。12月下旬提職爲街道人大工作室主任。現將一年來工作情況和黨風廉政建設情況述職如下：

一、提高素質，廉潔從政

落實“一崗雙責”責任制立足街道發展全局，在各項工作中努力做到統籌兼顧，把握重點，團結並帶領分管科室的同志們積極應對艱鉅繁重的發展任務，努力樹立黨員幹部勤政廉政新形象。

1、始終加強學習，不斷提高自身素質

抓住一切機會不斷強化政策理論學習和業務水平的提高，在學習中反思自己的.不足，對自己所負責的工作做到“用黨性原則對照自己，同黨紀國法規範自己”，特別是時刻提醒自己在實踐中要經得住考驗，抗得住侵蝕，做到自重、自省、自警、自勵。在三年上水平、食品安全、城區管理、市場管理、冬季採暖等多項工作中始終與黨工委保持一致，並注重向同志們學習，不僅增強了自身素質，還爲街道全局發展做出了自己的努力。

2、求真務實，使“一崗雙責”落到實處

工作中兢兢業業，認真履行好自己的職責，始終把羣衆高興不高興，滿意不滿意，和能否落實黨風廉政建設“一崗雙責制”作爲自己的工作標準。

首先，繼續做好三年上水平工作。對區統一招標和管理的施工單位做好溝通和服務，同時帶領同志們積極協調產權單位、居民和施工隊的關係，並及時向區有關部門反饋信息。

第二，注重加強城管衛生科和城管中隊的隊伍素質教育。嚴格要求依法辦事，文明執法。爲弱勢羣體和下崗失業職工服務中採取了減免費用政策，取得了一定的社會效益。

第三，積極做好衛生院工作。關心幫助在職、退休職工的思想和生活，爲社區醫院衛生事業出主意、想辦法。

二、強化措施，把握重點，各項工作取得實效

面對舊城改造、供暖維穩、三年上水平等工作，以強烈的責任感和極大的熱情要求自己，做到盡心盡力、敬業奉獻。

1、居民供暖問題得到基本解決

在冬季正式供暖前，組織人員對轄區居民供暖情況進行細緻摸底。例如：泰安小區和無線電二廠熱交換站無人管理，面臨無法正常供暖的困難局面，並有發生事件的苗頭。我一方面與西郊供熱公司負責人多次溝通協調，推動接管事宜，確保如期供暖。另一方面與居委會共同一起發動樓院長，對小區居民做好情況說明和解釋工作，取得大家理解和配合，同時，市督導組和區住房保障局也多次指導、協調供暖工作。在規定供暖時間內，泰安熱交換站和無線電二廠熱交換站得以正常運轉，居民情緒穩定，對我和同志們的服務非常滿意。我還抽調人員協助熱電二廠對東袁小區進行了熱費收繳工作，使轄區供暖問題得到基本解決。

2、舊城改造和三年上水平工作順利完成

市委西院舊城拆遷是市、區給我辦事處下達的任務之一。拆遷過程中，我們包戶到人，利用節假日逐家逐戶做工作，及時和開發商溝通各住戶的情況，以雙方都能接受的方案來推動工作。年初該地塊已全部拆遷完畢，現已開始基建施工，拆遷戶基本滿意。

今年是“三年上水平”的第一年，共清理各類廣告5萬多張，取締燒烤攤點5個，扣罰違章三輪30多輛，清理不規範牌匾300塊，轄區面貌得到了進一步提升。

3、泰安小區供水問題迎刃而解

泰安小區由於開發商原因已欠水費達500多萬元，自來水公司多次停水，居民情緒激動，越級羣體訪苗頭不斷。我面對困難，迎難直上，組織專門人員多次協調市政府、自來水公司，終於達成“拖欠水費先掛着，水錶出戶立即進行”的協議。在水錶出戶施工中，我利用晚上時間挨家挨戶做解釋工作，並督促自來水公司加緊施工進度。經過7個月不懈努力，泰安小區水錶出戶工作順利完成，供水難題終於化解。

4、人大換屆選舉工作圓滿成功

在組織考覈、公示期間，克服業務不熟悉、新人新領域的困難，加班加點協調調度轄區各單位、各社區，嚴格按照法定程序規範各環節工作，宣傳方式多樣，羣衆政治熱情和主人翁責任感強。特別是在選民登記、提名推薦代表候選人、產生正式代表候選人、正式選舉各階段，我堅持日巡查多徵求基層意見，並注重經常向黨工委、向區人大彙報進度，力求工作的精細化和高標準。12月28日，我街道人大代表換屆選舉工作圓滿成功。各項數據、報表、資料、選票規範存檔。

三、存在不足和今後努力方向

本人綜合素質、業務能力、工作水平還有待進一步提高，今後將從以下方面努力：

1、進一步加強學習的主動性，通過政治理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。

2、進一步增強創新發展意識，提高認識水平，不斷改進工作方法，轉變工作作風。

3、在分管工作中，進一步增強隊伍建設，加大各項工作制度的落實力度。

4、繼續深入基層，多做調查研究，更好地爲社區和廣大羣衆排憂解難，發揮好黨和政府與羣衆的橋樑紐帶作用，爲街道和全區的發展建設貢獻力量。

此致

敬禮！

述職人：

xx月xx日