學校督導問題整改報告集錦（通用3篇）
學校督導問題整改報告集錦 篇1
我校於XX年11月28日向縣教育局、縣政府教育督導室申報參加黔東南州普通初級示範學校評選。經縣督評小組的評選、推薦，州示範學校督評小組於XX年12月24日對我校進行了督導評估。州督評組本着公開、公正、從實從嚴的原則，採取聽、查、看、問、訪、議等形式，按照《黔東南州普通初級中學示範學校辦學標準》的指標評分要求，進行了逐一的督查和評分。督評組及時向我校反饋了綜合評議結果，認爲我校在辦學思想、德育工作、班子建設、教職工隊伍建設和內部激勵機制等方面成績突出，值得肯定；同時，對我校存在的問題和不足之處誠懇地提出了整改意見和寶貴的建議。
對督評小組的整改意見和建議，校領導班子認真研究，積極整改。現就我校整改措施及整改成果報告如下：
一、總結經驗，鞏固成果
不斷深化學校內部體制改革，充分調動廣大教職工的積極性、主動性和創造性。
自上世紀九十年代初，我校推行“雙向選擇”制（教師選擇班級、班主任選擇教師）以來，全校上下基本形成了較爲激烈的內部競爭氛圍。在此基礎上，我校於XX年4月修訂並實施了《黃平二中崗位工作職責》，率先在後勤職員中進行了競崗試點，從而激發了後勤職員的工作積極性、主動性和創造性，增強了他們的服務意識，有力地促進了教育教學質量的提高。目前，我校正認真總結經驗，已着手就“四制一目標”的推行作前期準備工作，考察調研，編制預案，穩健推進。
二、突出重點，抓住關鍵
推動教研教改活動深入持久地開展，不斷提高教育教學質量。
建校25年來，在各級領導的關心和學校歷屆領導及全體教職工的努力下，我校教育教學質量不斷提高，特別是近8年來，會考成績均名列我縣同級同類學校前茅，在社會上享有很高的聲譽，深得廣大學生、家長的信賴。同時，我們也清醒地看到，個別教師教育教學思想陳舊，教法欠新，思路不暢，已遠遠不能適應新時期教育教學發展的要求。對此，學校領導高度重視，明確提出了“科研興校”的戰略決策，並採取了切實可行的措施：
（1）成立由主管教學的副校長任組長的“黃平二中教研教改領導小組”，對我校的教研教改工作作統籌安排、合理規劃，力求突出重點、抓住關鍵、抓出成效；
（2）制定有力措施，切實推行“五個一”工程，要求每位教師每學期必須“確定一個研究專題、看一本教育理論書籍、上一節彙報課、寫一篇教研論文、轉變一個後進生”，並將此項工作進行指標量化，考覈結果作爲教職工評優選模、晉級晉職、年度考覈、競崗的重要依據，以此激勵和鞭策教職工勤勉奮進，愛崗敬業；
（3）要求教職工在職業務進修，樹立“終生學習”的觀念，有計劃、有步驟地進行知識更新、業務培訓，不斷提高教育教學水平；
（4）切實推行集體備課、說課及聽課制度，明確要求各教研組深入開展集體備課和說課活動，做到每一課時教案都必須經過集體定稿，同時，明確要求校領導每學期至少聽課20節以上，普通教師10節以上，以此提高整體教育教學水平。
（5）學校多次組織教師集體觀看洋思中學教學光碟，積極將洋思中學“先學後教”、“當堂訓練”的教學經驗引入課堂，並在各教研組中開展教學試點。
（6）積極選派優秀教師參加由各級教育行政管理部門組織的各種培訓，然後回來進行校本培訓。
（7）努力開展中繼教工作，積極組織教師參加新教材教法通識性考試、教材關考試，不斷加強教師的業務能力。
三、主動出擊，積極爭取項目和資金
進一步加強學校基礎設施建設，改善辦學條件，以適應教育發展需要。
一方面，我校已取得上級領導的支持，XX年6月落實了“現代遠程教育”項目；並增購50臺電腦，建成標準的電教室二間、教師電腦備課室一間。同時，我校在縣領導的幫助下，已爭取到國家寄宿制學校專項資金133萬元，用於我校學生公寓、學生食堂的建設。目前，學生公寓的徵地、地勘及設計已完成，計劃於五月份興建。另外，在鎮扶貧辦的支持下，我校完成了新校門的規劃設計、資金概算等項目申報工作，力爭明年立項並動工興建。
另一方面，按示範學校辦學水平標準，認真做好校園建設發展規劃。根據“兩基”一類初級中學驗收標準和示範學校評估指標要求，我校正着手編制《黃平二中校園建設長遠規劃》。目前，根據現有條件，我校積極籌措資金，加強校園基礎設施建設。現正在施工中的40米文化長廊、300米安全護欄、1134平方米的籃球場、3660平方米的足球場，100米、200米跑道，680平方米的草皮磚，260平方米的舞臺，預計在五月初全部竣工。另外，還新栽植了500棵樹。校園正以新的面貌展現在人們眼前。
四、加大學校安全衛生檢查力度，確保師生的健康和生命安全。
爲了抓好食堂衛生安全工作，確保師生飲食衛生安全，我們對已擬訂的學校衛生和食堂衛生管理制度逐條對照進行了複查，對食堂從業人員加強了教育和管理，對不符合制度的食堂設施及服務操作行爲，責令限期整改，要求達到縣衛生管理工作會議所訂標準。同時，我們加強了對學生的安全教育和管理，於近期加大了對校外租房學生的管理力度，對他們的宿舍進行了一次安全大檢查，教育他們注意冬季防火安全，防止煤氣及炭中毒事故的.發生，並要求班主任每天定期檢查一次。
五、加強師德師風建設，加大學生思想政治工作力度。
我校十分重視師德師風建設，明文要求教職工愛崗敬業，堅決杜絕歧視和排擠後進生現象，嚴禁體罰或變相體罰學生，深刻學習、領會和踐行《中國小教師職業道德規範》、《黃平縣師德師風八不準》和《黃平二中關於嚴明教職工紀律的規定》。同時，我校還將教育教學質量的提高、學生素質的發展、教研教改的成果和教風、學風、班風建設納入師德師風建設的範疇，讓每一位教師都具備和達到“敬業樂羣、治學嚴謹、一專多能、教有特色”的素質要求。
同時，我校十分重視學生的思想政治工作，不斷完善學生管理機制。成立了德育領導小組，制定了《黃平二中學生會工作職責》，加強學生紀律教育和自我管理能力；要求每位行政領導包班包人做好後進生的轉化工作，每位教職工也要相應地負責1--2名後進生的教育轉化，並作好轉化記錄和家訪記錄；對住校生實行半封閉化管理，週一至週五嚴禁住校生外出；與外租房學生及房東、與借住親戚學生及監護人簽定安全責任合同；加強晚自習教師路段護送學生的工作；多渠道、多形式開展法制教育和革命傳統教育，把學生培養成爲遵紀守法、明禮誠信、志向高遠、基礎紮實、素質全面、學有特長的新型社會主義現代化建設者和接班人。
六、依法治校，依法治教，維護師生的合法權益，促進學校教育教學工作的健康發展。
爲了進一步完善學校民主管理制度，充分發揮師生員工參與學校管理的積極性，加強民主監督，依法治校、依法治教，維護師生員工的合法權益，促進學校教育教學工作的健康發展，我校進一步加大了校務公開的工作力度，給予廣大師生充分的知情權、參與權。如對此次州、縣示範學校的評估反饋意見，我們毫無保留地及時向廣大師生進行了通報；如對學校的長遠規劃，我們也事先廣泛徵求了廣大師生和家長的意見；今年的年度考覈、評優和“兩基”先進工作者的評選，我們都嚴格按照“德、勤、能、績”等方面由教職工民主推選產生，等等。同時，我們對校務公開的各項規章制度不斷進行完善和創新，以進一步保障師生員工參與學校管理的民主權利，切實做到依法治校、依法治教。
學校督導問題整改報告集錦 篇2
20xx年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對xx鎮黨風廉政建設工作進行了巡察，並於7月14日反饋了巡察意見，巡察組實事求是地指出了我鎮工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。對我們進一步解放思想、轉變作風，加強黨風廉政建設，提*部隊伍素質，推進全鎮經濟社會更好更快發展具有十分重要的意義。鎮黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時召開專題會議進行研究，針對存在的問題，制定整改方案，細化整改措施，明確牽頭領導、責任單位和完成時限。經過兩個月的整改，我鎮在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨章的嚴肅性和*性，規範幹部選拔任用程序，堅持正確的用人導向，改進工作作風，密切聯繫服務羣衆，抓問題整改，努力糾正損害羣衆利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅決查處違紀案件，強化對權利運行的制約和監督，從源頭上預防*等問題上取得較好的效果。具體整改情況報告如下：
一、執行黨的紀律方面
(一)、執行政治紀律方面
存在的問題：黨委落實主體責任不夠到位。(1)抓黨風廉政建設虛化，有些責任內容只停留在文件上，執行和落實不夠;(2)20xx年之前，黨委年度內聽取班子成員落實黨風廉政建設情況彙報較少;(3)支持紀委“三轉”工作不到位，紀委書記、副書記兼職較多;(4)班子成員履行“一崗雙責”不到位。班子成員抓黨風廉政建設投入精力不夠;(5)“三書兩報告一記實”內容簡單。(6)廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。
整改落實情況：一是認真落實了《xx縣黨風廉政建設“兩個責任”清單實施辦法》，鎮黨委每季度研究一次黨風廉政建設工作，截止目前，已經召開過4次黨風廉政建設工作專題會，鎮黨風廉政建設責任制工作領導小組召開3次會議;強化了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，黨委書記單朝暉認真履行第一責任人責任，先後開展兩次黨風廉政建設情況專題調研，分析情況，提出意見，解決問題;班子成員認真執行“三書兩報告一記實”制度，完善內容，細化責任。二是鎮黨委聽取班子成員、村和部門主要負責人落實主體責任情況的彙報2次。專題聽取鎮紀委關於全鎮黨風廉政建設的工作彙報12次，討論研究鎮紀委工作計劃和案件專題彙報。對作風建設、惠民政策督查、領導幹部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。三是細化了任務分解。鎮黨委將黨風廉政建設工作任務分解到人，鎮黨政班子成員按照包點分工抓好聯繫村和分管單位“兩個責任”落實。四是支持紀委抓好“三轉”工作，強化主業主責意識，鎮紀委書記、副書記專職抓紀檢監察工作。五是強化廉政文化教育，在政府駐地建設高規格廉政文化廣場，並利用集鎮公交站臺開設廉政文化櫥窗，各村開設廉政文化專欄，內容及時更新。不斷增強落實黨委主體責任的重要性，先後組織觀看警示教育片4次，組織學習上級紀委關於查處發生在羣衆身邊的*案件通報6次，重點觀看和學習了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大幹部。利用節日、假期向全鎮黨員幹部羣發廉政短信。六是不斷強化檢查考覈。進一步健全黨風廉政建設責任制考覈機制，完善考覈辦法，把落實“兩個責任”作爲年度檢查考覈的重點內容，使領導班子和領導幹部履職盡責有抓手、有任務、有檢查。檢查考覈結果在一定範圍內通報，並作爲領導幹部工作業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
鎮紀委聚焦主責主業，着力解決監督責任不力問題。一是加大了作風建設的督查力度。圍繞中央“八項規定”和縣委“六條戒律”的落實，緊盯中秋節、國慶節等節假日重要節點進行明察暗訪，加強了工作日期間的常態化督查檢查力度，嚴查違反“八項規定”的人和事。預防和查處幹部“節日病”，進一步解決了工作日午間飲酒、酒桌辦公、上網聊天、工作不出勤不盡力等現象。二是進一步提高了辦案質量。加強了辦案隊伍建設，創新紀檢幹部掛靠紀檢工作室跟班學習和專題培訓等舉措，提高了紀檢幹部的業務水平和辦案能力。充分發揮信訪件的案源主渠道作用，提升了信訪件成案率。加大重點案件查辦力度。重點查處發生在羣衆身邊的“四風”問題，嚴肅查處、失職瀆職、侵佔各種惠民補貼、扶貧資金、土地補償、拆遷安置等專項資金以及擅自處置集體資產資源、侵吞集體收益的案件。截止至9月底全鎮共立案9卷，結案3起，其中黨內警告2起，黨內嚴重警告1起。其餘6件正在辦理中。鎮紀委共受理羣衆紀檢監察舉報類信訪件8件，對於這些信訪件，都及時進行了調查處理。三是組織協調開展了黨風廉政建設督查工作。圍繞縣委及鎮黨委政府的中心工作、重大決策的落實加強督查，嚴查“不落實的事”“不落實的人”，以“零容忍”態度查處工作落實不力、推諉扯皮、不敢擔當、違反有關規定的行爲。黨風廉政建設的各項檢查評比活動組織協調較好，真正使黨風廉政建設各項責任和任務落到實處。(二)、執行組織紀律方面
存在的問題：個別班子成員沒有向組織如實報告個人有關事項
整改落實情況：由黨委副書記牽頭，抽調組織、紀檢人員認真核查了鎮班子成員個人重大事項問題。鎮所有領導幹部重新填報了個人房產情況，與向上級報告的個人有關事項報告中房產情況逐一進行了覈對，對出現前後不一致的，要求其就房產申報前後不一致作出書面說明。同時，依據中組部《領導幹部個人有關事項報告抽查覈實辦法(試行)》文件精神，對科級領導幹部報告個人有關事項情況進行抽查覈實。已於8月底全部覈查清楚。
(三)、執行工作紀律、羣衆紀律和生活紀律方面
存在的問題：個別幹部利用手中權利爲自己或親朋好友辦私事，對基層羣衆的訴求解決力度不夠，有推、拖、慢作爲現象，個別幹部生活作風不檢點。
整改落實情況：鎮黨委堅持羣衆利益無小事，把羣衆是否滿意作爲檢驗工作的根本標準，堅決貫徹落實中央八項規定、省委30條規定、縣委38條規定要求，組織幹部簽訂了《領導幹部廉潔自律承諾書》，明確廉政要求和相關紀律。一是加大了舉報力度。鎮紀委公佈舉報電話，發動羣衆和社會對違反工作紀律、羣衆紀律和生活紀律的人和事，進行監督舉報。二是加大了警示教育力度。組織觀看警示教育片、學習上級紀委有關違反相關紀律的通報以及典型案例、面對面談心，從防早防小入手，提高了幹部執行紀律的自覺性。三是加大了明查暗訪力度。鎮紀委不定期的組織明查暗訪，發現對羣衆反映的問題有推、拖、慢作爲現象的進行了批評教育，並與村幹部的廉勤績效工資掛勾，必須時還對單位主要領導進行了問責。四是加大了執紀問責力度。強化對“六條戒律”執行檢查，加大問責力度。強化權力運行監督。對違反工作紀律、羣衆紀律、生活紀律的不旦進行了嚴肅查處，還對分管負責人和單位責任人進行了問責。共開展監督檢查22次，對問題糾錯6件，問責3人次，通報4人次。
二、幹部選拔任用方面
存在的問題：推薦幹部把關不嚴
xx年度一名黨委委員、三名村級幹部因經濟問題被移送司法機關。在20xx年度村級兩委換屆中，審覈把關不嚴，致使一名監外服刑人員被選舉爲村委會主任。
整改落實情況：針對推薦幹部把關不嚴問題，鎮黨委緊緊圍繞提高選人用人羣衆滿意度這條主線，嚴格按照《黨政幹部選拔任用條例》，進一步規範了幹部選拔任用工作機制，特別是重點細化醞釀、提名、徵求紀委意見的程序和規則。強化了幹部廉潔自律情況考察，將幹部廉潔自律情況考察貫穿在幹部選拔任用考察全過程，給予紀檢監察機關充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況。考察組綜合多方面意見，深入瞭解考察對象遵守廉潔自律有關規定情況，進行印證分析，作出客觀公正、實事求是的評價，形成準確鮮明的意見。在推薦使用幹部時，廣泛徵求計生、綜治、信訪等部門的意見，多部門把關，防止帶病提拔。同時加強管理教育，在幹部的日常管理中，把教育貫徹於始終，建立了常態化的政治學習和黨委中心理論組學習制度，把政治思想教育、政策法制教育、廉潔自律教育、業力能力教育等貫徹於始終，使幹部樹立良好的人生觀、權力觀、金錢觀、價值觀和政績觀。有效地防止幹部精神上“缺鈣”。加強了對重點領域和分管同志以及單位、村主要負責人的監督，時刻關注，發現苗頭性的傾向，及時提醒，及時採取措施，抓早抓小，預防幹部出問題。在黨委換屆中，新提拔副科級幹部2人，在團委換屆中，新提任3名科員級幹部。加強村級班子的配備和培訓，新選任5名後備幹部跟班培養。新提拔的幹部大家普遍反映，綜合素質較好，羣衆認可度較高。
三、執行“八項規定”方面
存在的問題：村級財務存在違規發放獎金和工作補貼現象，個別村有*旅遊現象。
整改落實情況：首先是開展一次村級違規發放資金和工作補貼專項清查活動。對違規發展獎金和工作補貼的予以退繳。同時嚴明各村、各單位嚴格按照獎金和工作補貼相關政策執行。其次是加強剛性約束。嚴格執行《xx縣機關、事業單位差旅費管理辦法(試行)》(財行〔20xx〕113號)，嚴格落實外出審批審覈制度，開展了定期和不定期監督檢查。對未經批准擅自出差，不按規定開支和報銷差旅費的單位和人員進行嚴肅處理。所發生的費用一律予以追繳。
四、財務管理方面
(一)、財務制度執行不到位
一是建立健全了財務管理制度。嚴格審批審覈程序，費用報銷必須使用合法票據，手續不完善不予報銷入賬，大額支出必須附明細清單。二是加強了對財務人員管理。保持財務人員的相對穩定，加強對財務人員的培訓，嚴格執行會計基礎工作規範的相關要求和制度。三是加強了撥出資金監管，保證資金的專項使用。四是組織人員對應收款進行了覈查，及時清理回收，保證了財政資金的安全。
(二)、村級財務監管不到位
在村級財務監管不到位方面，我鎮主要做了以下幾個方面：一是嚴格落實了村財務委託代理。加大了村財務委託代理的力度，強化了對村級收支入賬監管。保持鎮委託代理中心會計人員相對穩定。村級報賬員調整由村兩委商鎮“三資”代理中心確定。舉辦了全鎮級委託代理中心會計培訓班，加強了業務指導，重點培訓了會計記賬業務、票據審覈等專業知識。二是加強了村級收支管理。村集體各項收支必須及時足額入賬，嚴禁設立小金庫或賬外賬，避免了坐收坐支，墊付不應該村級支出的項目;對1000元以上的支出，轉賬支付;所有費用及時報銷，沒有一次性領取大額備用金集中報銷的情況。所有支出票據和支出費用，必須由經辦人、村書記主任、村委監督委員會主任、村級“三資”中心會計、鎮分管領導簽字方後帳報銷。嚴格了票據要求，原則上白條不予入帳。三是大額資金必須經過集體研究。凡單項5000元的村級支出，必須經過村兩委辦公會議(村務監督委員會主任參加)研究通過，方可列支。四是加強了對村監督委的教育管理。促使他們正確履行職責，確保了村級財務監管到位。五是加大了村級財務審計力度。委託上級部門，對全鎮村級帳務每三年滾動輪審一遍。重點察看了財務收支、工程建設、票據管理和各項制度執行情況，對不規範票據進行了限期整改。六是紮實開展了陽光村務。鞏固實施“陽光村務工程”，全面推行村級黨務公開、財務公開，接受羣衆監督，確保村級財務在陽光下運行。
五、其他工作方面存在的問題
(一)、農村養老保險方面
鎮黨委制定並下發了《xx鎮農村養老保險個人繳費帳戶專項覈查整治方案》，召開專題會議安排部署相關工作內容，利用1個月的時間，組織鎮村幹部入戶將鎮社保所繳費信息與農戶手中繳費條據進行覈對。逐年清繳，保證了帳實相符。此次專項覈查整治共計發現286例錯誤信息，涉及39人，其中38人退費，一名羣衆補繳1800元。社保所通過對20xx年至20xx年參保人錯誤信息進行比對，已退資金29700元。
(二)、農村危房改造方面
成立危房改造資金違規使用清繳小組，對全鎮危房改造進行了逐人逐戶清理，對侵佔危房改造補助款的黨員，限期將所侵佔的補助款退還危改補助專戶;對已查出的個別村違規使用危房改造資金的，督促各村負責將危改違規使用的資金金額退還鎮財政，由鎮財政上繳縣危改資金專戶;嚴明瞭工作紀律和崗位職責，嚴把危房改造申報關，強化對資料覈查，對各村上報的有關資料結合危改工程實際進行逐戶認真審覈，一旦發現村審覈後資料存在虛假，危改資金不予通過審覈，同時對危改任務分配進行限制。此次共追繳危房改造資金16.4萬元，對在危房改造工作中弄虛作假、挪用、套取、騙取資金的9名黨員幹部給予黨政紀處分其中鎮幹部兩名，1名已移交司法機關。
(三)、困難羣衆低保救助方面
全面開展了清理覈查低保對象“回頭看”專項治理。在年初全鎮開展民政“五類對象”(城鄉低保、五保供養、孤兒、農村社會救濟及優撫五類對象)清理覈查基礎上進行“回頭看”，對城鄉低保對象再次進行全面摸底調查和集中複覈，切實做到了“應保盡保、應退盡退”。完善了評議制度，規範評議程序。實行低保民主評議制度，健全有廣泛代表組成的低保評議小組，規範民主評議程序和完備評議記錄，確保低保公平、公正。強化了低保公示，特別是末端長期公示，打造陽光低保。對低保政策、評審結果、對象情況等內容的公示進一步規範，做到2+1公示。進一步提高了低保工作透明度，充分接受羣衆監督。嚴肅了查處“優親厚友”等違規違紀問題。公佈城鄉低保監督舉報電話，暢通投訴舉報渠道，嚴把村幹部近親屬辦理低保的申報審覈公示關。針對專項治理中發現幹部辦理低保存在“優親厚友”的，發現一起，查處一起。
(四)、執行殯葬改革政策方面
我鎮出臺了《xx鎮殯葬改革實施意見》，壓實了工作責任，明確了獎懲措施，嚴肅了工作紀律，確保實現了火化一刀切，形成了公平殯改有利局面。不斷暢通監督舉報渠道。通過張貼有獎舉報宣傳單、網絡舉報、信箱舉報、電話舉報等形式，讓羣衆積極參與支持殯改工作。對偷埋土葬、以罰代葬舉報查實的，給予了一定的獎勵。加大處理力度。對以罰代葬的，鎮紀委及時介入。日前已查實違規收取葬戶案例1起，涉案金額4000.00元。黨內警告處分1例。對責任人嚴肅執紀問責，構成犯罪的，移交司法機關處理。截至至9月底，我鎮共計實行殯改火化17例，殯改工作較爲好轉。
(五)、幹部工作作風方面
鎮黨委堅持把落實縣委巡察組反饋的意見和“兩學一做”教育實踐活動整改落實工作作爲一項重大政治任務，一着不讓的抓好整改。強化幹部的宗旨意識教育，在真“學”和真“做”上下功夫。把宗旨意識強不強，謀事實不實，爲民服務好不好作爲衡量幹部在“兩學一做”中做的好不好的重要標準。一是制定了《關於加強幹部管理，嚴肅工作紀律的通知》，從學習、請假、會議、工作、獎勵、財務六個方面明確了46條規定。完善了機關去向告知制度。推進鎮便民服務中心建設和村級爲民服務室建設，完善窗口職能，提高辦事效率。強化了監督檢查力度，全力支持鎮紀委對鎮、村政務、財務公開和各重點項目的落實情況以及機關作風效能建設進行監督，切實改進工作作風、規範公務行爲、創優工作環境。二是開展了民主評議幹部活動。有計劃地組織黨員、羣衆代表、服務對象等開展民主評議活動。評議好的，羣衆公認的幹部進行表揚，適時提拔重用，評議差的黨委要給予誡勉談話。三是暢通了信訪渠道，加大了問責力度。鎮繼續落實信訪接待日製度，對羣衆反映作風有問題的幹部，一經查實，嚴肅處理。
幾個月以來，我鎮針對縣委巡察組反饋意見認真整改落實，在黨風廉政建設和反*以及各項民生工程中取得一定的成效，但離上級要求還有一定的差距，我們將以此次縣委巡視組反饋意見爲契機，堅持科學發展，堅持服務宗旨，堅持勤政廉政，團結和帶領全鎮幹部羣衆，把巡視工作的成果落實到推動xx科學發展上來，不辜負縣委對殷切期望，以實際行動回報縣委巡視組對我們的真情厚愛。
在今後的工作中我們會堅定不移的認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現幹部清正、政府清廉、政治清明爲目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防*體系建設，切實解決人民羣衆反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反*鬥爭進行到底，爲建設幸福和諧提供堅強的政治保障和紀律保障。
學校督導問題整改報告集錦 篇3
X市公安局分局：
自20xx年x月x日接到X市公安局分局下發的《政府網站安全隱患告知書》後，我公司技術部組織人力，針對檢查後發現的問題，迅速修補安全漏洞，並對所屬網站進行徹底檢查，進一步完善安全防範措施，提高網絡安全防範意識，有效增強了網站對有害信息的防範能力和防泄密水平。現將整改情況告知如下：
一、完成問題整改
針對通知附件的檢測結果，我公司網站在防sql注入等方面存在一些問題。針對以上問題，我公司技術部組織大量技術人員，檢測了整個網站的防注入隱患，制訂了新的地址過濾算法，完成了完成了網頁地址過濾等工作。
二、進一步提高網絡與信息安全工作水平
一是加強理論知識學習。建立學習制度，每半個月組織部門工作人員及專業技術人員，學習網絡安全知識及網絡信息保密的相關法律法規。通過學習，全面提高工作人員網絡安全知識水平，尤其是在網絡新病毒、網站新漏洞等網絡安全技術方面，做到及時溝通、信息共享。
二是加強網絡與信息安全管理。通過“責任落實到人，工作落實到紙”的方法，全面加強網絡與信息安全管理工作。我們設立了網站服務器安全員、機房管理員、網站檢測員、網站後臺技術員等，把責任具體到人，同時要求，各責任崗位要隨時做好工作記錄，各項工作最終落實到紙面。通過以上工作，我公司網站網絡信息安全管理水平得到整體提高。
三是建立健全信息網絡安全制度。在工作中，進一步細化工作程序，建立各項工作制度。完善了服務器數據定期備份制度、網絡信息發佈籤審制度等。通過完善各類制度，使網絡安全信息工作有章可循，爲做好網站信息網絡安全工作，奠定了堅實的基礎。
在今後的工作中，我們將進一步加強學習，嚴格管理，完善制度，努力提升網站信息網絡安全工作水平。