檢察院普法自查報告

一、堅持不懈開展法制教育，切實做到學法、知法

一是健全學法機制，提高法制教育的實效性。五年來，我們堅持週五學法日製度，以嚴格的請銷假制度，保障參學率；堅持了檢察官任職資格考試製，把良好法律成績作爲是否具備檢察官資格的基本條件；堅持了檢察官任職考法制，通過法律考覈及執法述職，決定法律職務的晉升。並且堅持了執法辦案紀律定期考試製度，普及了股級以上幹部的年度普法考覈等。通過以上學法機制的有效運行，提高了幹警學法的自覺性和積極性。

二是加強法律培訓，提高法制教育的針對性。五年來，我們以"學歷升級和技能提高"爲切入點，先後投資10萬餘元，大力開展學歷升級和技能培訓，全面提高幹警的法律素質和執法能力。目前40歲以下幹警，有97.5%已達到本科學歷，在讀和已畢業研究生4人。在業務培訓上，我們堅持“內培爲主，外培爲輔，內外互補”的原則，貼緊業務，制定《年度崗位培訓計劃》，廣泛開展領導講課、骨幹授課、庭審旁聽、案例研討比賽、法律知識競賽、網上交流等活動。同時外培人員都負有講課任務，形成知識傳輸，擴大了培訓面。如今年我們就由在讀研究生和外出觀摩學習人員講課3次。在此基礎上，我們還開設了網上中青年檢察官論壇，積極提供了學法、研法載體，濃厚了學法、研法氛圍。五年來，幹警外出培訓達50餘人次，內部講授法律課40多場次，進行各種法律知識比賽20餘次，幹警撰寫法律研討、案例通訊等文章500餘篇，幹警的整體法律素質得到了明顯提高。

三是強化普法宣傳，提高法制教育的廣泛性。我們把普法工作作爲檢察工作的組成部分，組建宣講團，結合檢察職能的履行，大力提高公民的法律素質。首先，開展“法律大篷車”活動。採取巡迴演講、設桌諮詢、播放錄音、發放普法資料等形式，結合控申舉報宣傳、民行、瀆檢受案宣傳、預防職務犯罪宣傳，開展送法下鄉、送法進校、送法進村活動。五年來，以宣傳車巡迴鄉鎮的形式，普法100餘場次，發放資料10餘萬份，爲鄉鎮幹部及兩委成員開展預防職務犯罪宣傳20場次；在市區中國小校開展法律講座20餘場。如爲提高公民依法維權能力，我們深入全市大部分農村，播放錄音，大力宣傳《民法通則》、《民事訴訟法》等法律知識；結合青少年維權崗建設，採取以案析法等形式，加強對在校學生的法制教育，均受到熱烈歡迎。其次，廣泛開展預防職務犯罪活動。我們把預防職務犯罪作爲普法的有力手段，在全市建立預防職務犯罪網絡24家，通過播放電視公益廣告、樹立大型廣告牌、贈送“法律百寶箱”、開展法律講座等形式，加強普法力度。如，我們連續兩年與電業公司開展了法律知識互動競賽；在**師範學院建立了青少年法制教育基地，對準國家公務員提前開展預防教育，開展檢察長與市民對話，講解法律等活動，進一步促進了全民學法活動的開展。

二、依法健全各項規章制度，實現工作管理規範化

一是完善工作運行機制，保障執法活動依法進行。五年來，我們着眼於執法的規範化建設，通過把改革經驗制度化，創建新制度和把執法工作程序化等措施，不斷增強制度的先進性、實效性和剛性。如根據介入引導偵查、普通程序簡化審、訴前程序一體化等檢察改革經驗，建立相關制度8項；爲解決自偵與刑檢配合難、息訪息訴壓力大等問題，創建了偵訴一體化、處訪聯席會議等制度；根據刑訴法等法律規定，制定完善了11個部門工作規範。並把各科室工作職責和流程圖全部上牆明示，使工作職責、業務規範、工作流程圖三位一體，保障了執法工作的依法進行。

二是完善內務管理機制，着力提升規範化水平。我們把“文明、整潔、規範、有序”作爲形象標準，相應建立了衛生、考勤、車輛、禮儀管理等10項內務管理制度，設立了車輛、人員流向監督牌、檢察人員監督臺、檢容檢視鏡等，並隨着規範化建設的深入，相繼出臺了以車輛定位、私人用車、物品定位、文明用語等爲內容的管理新規定，先後有20餘家單位前來參觀學習。

三是完善考覈評價機制，促進制度的嚴格落實。我們把制度、督查和考覈有機結合起來，不斷完善考評機制。xx年，出臺了涵蓋隊伍、業務兩大類共七項內容的《崗位責任制考覈辦法》，將科室的全部職責及各項制度的遵守情況細化、量化成分值，按月考覈，年終累加，做爲獎罰依據。xx年，又把考覈進一步量化到幹警，出臺了《幹警工作實績考覈辦法》，使幹警的工作積極性、工作效率和遵守制度的自覺性大大提高。

五年來，從制定制度、建立機制到生成理念，規範化建設循序推進，層次不斷提高，先後編纂了包含67項制度的《規範化建設制度彙編》，建立了工作運行、隊伍管理、考覈評價三大機制，形成了用心工作、追求細節完美的工作理念，基本實現了工作管理的規範化，先後兩次在煙臺市檢察機關規範化建設會議上做了典型發言。