自檢自查報告（通用18篇）
自檢自查報告 篇1
根據都江堰市政府關於加強檔案規範化管理的精神和都江堰市檔案局關於對檔案規範化管理的文件要求，在上級業務部門的關心、指導下，在鎮黨委政府的領導下，我鎮不斷加強檔案整理、管理水平，切實做好了檔案的管理，開發利用和經驗交流等工作，各方面工作都較上年大步前進，我們將繼續努力，不斷完善。現將一年來的工作情況彙報如下：
一、機構與組織管理
我鎮領導的高度重視，把檔案工作列入目標任務年終考覈。及時調整了本鎮檔案管理工作領導小組，由黨委副書記劉某同志直接分管該項工作，下設檔案辦公室，並配備了專門的檔案工作人員，負責檔案的收集、整理、歸檔、保管等;主要職責是宣傳《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《機關檔案工作業務建設規範》，制定檔案管理工作規章制度和計劃，以及檔案移交和銷燬材料的審查簽字。
在管理措施上，鎮領導組織辦公室全體人員及各室所辦資料員認真學習《檔案法》、《擋案實施辦法》、《機關檔案工作業務建設規範》、《機關檔案工作條例》、《歸檔文件爭利規則》及有關資料，研究制定檔案整理歸檔制度;會計檔案管理辦法;檔案借(查)閱制度;檔案保密制度;檔案鑑定、銷燬制度;檔案收集制度;檔案統計制度;檔案保管制度;檔案員崗位職責和達標升級有關措施及方案，同時還加強對各科室文件材料的收集、整理、歸檔工作指導，從制度上、措施上有效地保證了檔案工作地順利開展。
爲了適應新時期發展要求，進一步加強我鎮檔案工作，我鎮在年初把檔案工作列入年終目標考覈和全鎮的工作計劃和發展規劃中，準備用1—2年時間，從管理入手，以培訓爲重點，逐步規範鄉綜合檔案管理。積極宣傳有關檔案工作的法律法規，且收到較好的效果，例如干部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交有關資料、信息等，各室、所、辦都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在村級檔案建設中，採取各村由支部書記牽頭，文書具體負責，大學生志願者積極配合的工作方法，加強村級檔案建設。在檔案工作中我們深深地體會到，領導重視是做好檔案工作的關鍵。
二、基礎設施
根據檔案管理的實際需要和市下達的專項目標要求，我們在辦公室條件有限的情況之下，設置了一個檔案室，基本能容納2019年以上的檔案。並配備了滅火器、除溼機、防蟲藥等，還安裝了避光窗簾，具備了防盜、防火、防光、防蟲、防塵等條件，配備了桌椅、電腦;有專供整理檔案用的裝訂機等設備，檔案裝具規格符合標準。
三、業務建設
制定了符合國家規定的分類大綱、歸檔和不歸檔範圍及保管期限等業務規章。按規定收集整理文書、財會、設備、圖片等檔案。永久、長期和30年保存的文件材料的歸檔率達到國家規定標準;保存的各類檔案結構合理，檔案整理完整，已全部入室進櫃〔1995年—2019年永久、長期(30年)、短期(2019年)〕。現無積存零散文件，案卷質量好，符合規定;案卷按照類別進行排列，排放有序，符合《規範》要求。檔案人員堅持定期檢查檔案，從檢查情況來看，檔案無黴變、退色、塵污、破損、蟲蛀、鼠咬等現象，保密工作良好，無丟失、擴散檔案內容現象。在檔案鑑定方面，我們嚴格執行按期鑑定檔案的制度，無隨意銷燬檔案的現象、檔案收進移出登記及時，統計數據準確。在移交方面，我們按檔案館要求，應移交的及時移交進館，並且質量符合要求。
四、檔案管理基本情況
我鎮檔案室共有1995至今的檔案記276卷。2019年共有檔案30卷，其中永久7卷、30年16卷、2019年7卷，文件收集齊全，包括黨建、經濟、計生、文化、民政、農業、工業等各個方面，並建立了完整的會計檔案，反應了本機關整個工作的面貌。爲全鎮各項工作的開展提供了有力依據。特別是各類人事檔案、婚姻檔案等爲許多人解決問題找到依據，爲人民羣衆提供了方便。我鎮已對1995—2019年的檔案進行整理，符合移交條件。
在農村“四大基礎工程”的開展過程中，我鎮積極做好檔案整理工作，對產權制度改革、基層治理機制和公共服務都進行了立卷歸檔工作，從全鎮檔案到各村、組都單獨立卷，方便羣衆查閱，受到成都市、都江堰市檢查組領導的一致好評。
五、檔案開發利用
保存檔案的根本目的在於信息開發利用。我們不僅要保管好檔案，還要有效的利用檔案，爲有關單位和個人提供查閱條件，近年來，本鎮單位、個人先後查閱有關檔案。同時，我們還堅持做好查閱和利用效果登記。爲查閱方便，我們編制了卷內文件目錄、案卷目錄、歸檔文件目錄、全引目錄、發文彙集等檢索工具。積極開展彙編工作，編有全宗介紹、大事記、組織機構沿革、基礎數據彙編和檔案管理網絡等參考資料。
六、存在的問題和今後打算
在今年的檔案工作檢查中，檢查組的領導對我鎮的檔案工作給予肯定，同時也提出了整改意見：檔案室規模太小;檔案設備、配套設施還需添置;檔案管理技能還不能完全適應新形勢下檔案管理工作需要。針對這些不足，我鎮在檔案管理方面做了大量工作，取得了一定成績，今後我們要進一步認真學習貫徹執行《檔案法》和《檔案實施辦法》，以及計算機管理檔案的現代信息技術，不斷提高檔案管理員的業務素質，狠抓檔案管理軟硬件建設，力爭在短時間內做出明顯成績，使我鎮檔案工作再上新臺階，更好地爲全鎮工作服務，爲社會服務。
自檢自查報告 篇2
爲了加強自身工作質量，規範護理行爲，消除安全隱患，保障患者就醫安全，醫院護理科進行了嚴格的自查自糾工作，情況如下：
存在的問題如下：
1、無菌技術等操作不夠嚴格
2、醫患溝通有待加強
3、團隊合作觀念不強
4、專業技醫療風險意識淡薄
5、醫療護理服務流程不夠規範
6、文明禮貌用語有待加強
7、病房整齊度，舒服度不嚴格
針對上述幾點我們應做到：
1、在醫療護理等操作中，應當將患者的病情、醫療措施、醫療風險如實告知患者，及時解答其諮詢，嚴禁用刺激性語言或對患者的疾病治療和康復產生不良影響的語言，注意談話方式、方法與技巧。
2、正確書寫護理文件，必須做到客觀、真實、準確、及時、完整。不的採用粘、塗、等方法掩蓋或除去原來的字跡
3、加強團隊合作精神，內部要團結
4、積極學習先進的醫療護理知識，提高自身專業技術水平，提高醫護質量，爲患者更好的服務，同時加強人文知識和禮儀知識的學習和培養，增強自身的溝通技巧。
5、對患者要有責任心、同情心熟記核心醫護制度，並在實際的臨牀工作中嚴格執行。
6、並且，我們在今後的護理工作中應做到’十要”
說話要注意;交待要清楚;檢查要仔細;記錄要完整;制度要嚴格;技術要熟練;操作要規範;搶救藥及時;內部要協同;責任心要強。
自檢自查報告 篇3
省教育廳：
我院領導高度重視秋季開學工作，在上學期末最後一次行政例會上，要求各部門務必在開學前做好各項準備工作。8月24日下午召開了迎新工作會議，各部門主要負責人蔘加。會上由各部門向院領導作關於開學工作準備情況的彙報，特別是學工處，出具了詳細了迎新方案（包括校內迎新和校外接站方案）。9月3日召開了秋季開學工作檢查專題會議，黨委書記、院長李親自主持，研究部署自查工作，並迅速成立了以李副書記爲組長，以黨政辦公室、教務處、督導督察室、後勤處、學工保衛處、財務處等單位負責人爲組員的201*年秋季開學工作檢查領導小組。學院各部門針對鄂教發〔201*〕7號文所提出的幾項工作進行了自查。現將我學院201*年秋季學生報到及學院開學工作自查情況彙報如下：
一、師生報到情況
爲了學院教學工作的正常開展，我院所有教職員工已於201*年8月24日正式上班，所有教職員工全部到位。
201*年8月30至31日爲學院老生報到日，報到率很高，並於9月3日正式開學上課。
新生於8月31至9月2日報到，9月3日至6日進行新生入學教育。學工處制訂了完善的《201*級新生軍訓工作方案》，成立了201*級新生軍訓工作領導小組，由“武警XX市消防支隊XX區中隊”官兵13人擔任軍訓教官， 9月7日開始軍訓至9月16日，週末軍訓不中斷。
二、教學和後勤生活保障情況
根據學院教學工作安排，教務處從8月20日開始着手準備相關教學工作。按照人才培養方案，審覈教學計劃；根據各教學單位分配的教學任務，組織幹事精心編制課程表；組織開展開學初檢查，瞭解重點教學設施和實習實訓場所的維護、保養情況；以教研室爲單位，加強教學研究，主抓教法和手段的創新，強調集中備課，做到科學規劃，統籌安排；加強了教學基本建設，建立了以模具設計與製造、會計電算化專業爲重點建設專業（羣），夯實汽車類、經貿類、計算機類、動漫類專業基礎，帶動前沿專業的發展；加強師資隊伍建設，引進10餘名專業骨幹教師，安排新進教師參加崗前培訓，學習理論知識，提高專業技能；教材、教輔已於開學前一週領到位，學生教材於8月31日分發到班。
8月25日爲全院教職工正式上班時間，從這一天至28日，我院召開了本年度教育教學改革工作會議。此次會議主題爲“着力推動教育教學改革 爲實現‘特色立校’目標而奮鬥”。蔣國璋副院長在主題報告中分析了高職教育的現狀，提出了我們的對策，指出了現階段的基本任務。黨委書記、院長李在總結報告中指出,要從根本上認識到，只有辦出有特色的教育才有出路，關鍵點就是深化改革，打破已有的條條框框，爲此需要發揮個體在“特色建設”中的作用。他強調，教師是特色建設的主力軍，教研室是特色建設的主戰場，課程是特色建設的着力點，系（院）是特色建設的支撐和主體，校園文化是特色建設的重中之重,並通過解決體制和機制、思想解放、落實制度等問題加以保障。此次會議主題鮮明，內容豐富，形式多樣，求真務實，抓住了學院改革發展中的主要問題，制定了加強教學工作的具體措施，明確了今後的奮鬥目標。會議放在開學前召開，增強了學院特色建設的緊迫感和使命感，產生了鼓舞人心、振奮精神的好效果。
8月30日至31日，新學期老生報到。截止31日晚，98%的學生到校，少數學生因在外務工或路遠推遲到校，並電話告知輔導員。9月3日正式上課，當天上午7:50，教務處、督導督察室全體人員分組開展開學第一天教學巡查，全面瞭解師生到班、到課狀況。檢查後各組碰頭，交流情況。總體上反饋良好，教學秩序正常，教師狀態佳，學生出勤率達97%。
9月1日至2日爲我院201*級學生報到時間，學院提前部署接站、安置、協作、服務等工作，各項調配井然有序，新生及家長感到滿意。新生入學後，首先參加入學教育，然後進入爲期十二天的軍訓，加強體能訓練。
總的來看，學院開學準備充分，教學工作佈置及時，教學秩序穩定，營造了以教學爲中心、全員服務教學的良好氛圍，開創了新學期工作新局面。
後勤處爲了保障學生返校後的正常生活，在8月23至25日對學院食堂等生活場所做了詳細檢查，8月25日校園所有生活場所已正式開業，水電等供應正常。
學生食堂由膳食科統一管理，分爲兩個大衆餐廳，一個清真餐廳，其中清真餐廳由來自甘肅的回族公民經營，其加工、就餐場所相對獨立，飲食風味保持其民族特點，口味純正。各餐廳工作人員須持健康證並培訓合格方可上崗，嚴格按照《勞動合同法》辦理相關手續，定期組織員工參加職業道德、專業技能、消防安全等方面的學習和培訓，強化責任意識，提升員工的綜合素質。膳食科還配備了專職食品檢驗員，對食品的採購、加工、貯存、銷售進行全程監管，嚴格執行原料准入、採購、索證、建立臺賬、食品留樣等制度，發現問題及時處理。同時，在學工處的大力支持下，成立了學生民主生活會，利用座談會、宣傳欄、投訴箱、校園網、廣播臺等交流平臺與師生進行全方位、多形式的溝通，增加食堂管理信息的透明度，從而加強了師生對食堂的理解和支持，食堂也不斷地改進和提高服務質量。
針對今年物價大幅上漲的情況，我院認真落實教育部、省教育廳有關穩定伙食價格文件精神，積極應對，成立了以分管副院長爲組長的食堂伙食價格穩定領導小組，加強管理，增加投入，購置先進的廚房設備，提高工作效率；組織食堂對米、面、油等大宗物資進行集中採購，努力降低運營成本。另一方面，學院針對各餐廳的具體情況進行一定的補貼，確保伙食質量、價格相對穩定。現在食堂飯菜價格爲：米飯0.18元/兩、饅頭0.25元/兩、包子0.50元/個、素面0.90元/兩、素菜1.70元/份、葷菜2.30—5.00元/份、自選稱菜1.00元/兩，免費湯供應充足並有專人值守。通過運行，學生對食堂的飯菜質量、價格比較滿意，學生伙食管理工作也得到了大家的一致認可。
根據我院實際情況，校內開設商業網點有：平價超市一個、副食店兩個、移動營業廳、聯通營業廳、奶茶店、打字複印店、攝影店、修理店各一個，全部由具有獨立法人資格和相關資質的單位或個人承包經營，與學院簽訂了具有法律效力的經營合同和“安全、衛生、治安綜合治理責任書”，由膳食科每週定期對食品安全、衛生、消防安全進行檢查，並有詳細記載，發現問題及時整改，做到防患於未然。各商業網點都能嚴格遵守合同約定，經營規範、價格合理、明碼標價，店內環境整潔，無“三無”產品或過期商品出售，無出店經營，無任何違規經營行爲，師生反映良好。
三、規範辦學行爲，招生政策執行與新生入學資格複查情況
我院嚴格按照省教育廳的招生政策進行招生，無超計劃招生的情況發生。招生宣傳材料均經過省教育廳發規處的審覈和備案，無不當宣傳的情況。我院沒有委託任何個人或中介機構組織參與招生，沒有在國家招劃體制外招生，沒有在校外設立辦學點，無違規招生行爲。
在我院新生辦理入學手續的所有流程中，入學資格複查是第一個流程，每一個新生在辦理入學手續時，首先都經過了我院招生辦的嚴格審查，無非本校錄取學生報到，也沒有以“借讀”等其它理由報名的非我院錄取學生。學生錄取數據可在招生辦查詢，新生學籍電子註冊平臺目前還未開啓，等上級有關部門開啓平臺後我們將第一時間進行電子註冊。
四、收費政策執行及家庭經濟困難學生資助情況
我院嚴格按物價部門覈定的標準收費，新生報到期間，學院製作了收費公示牌，一直放在新生報到處門口。學院還積極協助新生辦理生源地貸款手續，對於繳費確有困難的新生，開設綠色通道，確保每個新生不因家庭困難而失學。對於過了本科線而填報了我院的學生給予減免1000元學費的優惠政策。
學院黨委十分重視家庭經濟困難學生資助工作，並設立了專門的資助工作機構——學生資助管理中心，配備專職人員根據國家相關資助政策，開展學生資助工作，經費有保障，在工作過程中，把“獎、貸、助、補、減”等各項資助政策作爲重點落實，積極落實好家庭經濟困難學生醫療保障經費。
“綠色通道”極大地緩解了經濟困難學生家庭的經濟壓力，共計爲在校生辦理了110名生源地助學貸款。
五、學校安全穩定情況
在本學期開學前，保衛處會同後勤處對各部門辦公場所和學生學習生活場所進行了一次全面的安全檢查，對全院的消防設施也進行了清查，更換藥效過期的滅火器60餘個，新增滅火器30個。未發現危房和漏水漏電現象，各門店無過期商品出售。
學院安全法制教育始終貫穿於師生的學習生活中，做到了安全法制進課堂、上課表，由學院公共課部思政教研室每年統一計劃安排部署。9月3日開展了新生入學安全教育，由李副書記主講的《學生校園安全與安全管理》受到學生的歡迎。我院周邊治安情況良好。目前我院沒有一起矛盾糾紛案件發生。
學院制定了一套完善的應急預案，每年都會在新生入學安全教育期間，在全院開展一次安全逃生大演練。通過演練使每位師生了解安全工作基本要求，掌握安全基本知識，學會安全逃生技巧，掌握自救、互救本領，確保在今後的學習、生活和工作中遇到危險能沉着處置。
學院各項安全設施齊全，管理規範，既有專職負責人，又有安全管理人。每年都要對全院師生進行安全教育培訓，安全管理層層負責，層層簽訂責任狀，落實到人，確保了安全工作的萬無一失。
多年來，我院已形成一套完整的安全穩定工作領導體系和安全工作制度。學院歷年安全無事故，連續8年被市公安局、市教育局聯合工作組表彰爲“內部安全保衛工作先進單位”。多次被區綜治委、市綜治委表彰爲“平安單位”。
六、開展教育系統評議政風行風活動情況
根據省教育廳關於在教育系統進行民主評議政風行風工作的總體要求，我院制定了民主評議方案，併成立了“XX科技職業學院民主評議政風行風工作領導小組”，針對學院領導班子建設、作風建設、辦學質量和特色、師德師風建設、收費情況等進行了自查和整改。
今年4月份，開展了行政文化建設活動，重點整改執行力和服務態度、工作效率問題。各部門公佈了辦公電話，主動徵詢學生家長、用人單位、社會各界的建議和意見。根據收集到的問題和建議，各部門改變了工作作風，責任意識和服務意識有所增強，杜絕了“門難進，臉難看”的現象，執行力有了明顯提高。7月5日至7日，利用畢業生返校辦理畢業證的時間，由各系組織了畢業生座談會，聽取了畢業生對學院各方面特別是教學和就業方面的意見和建議，就業辦根據會議內容形成了一份有一定參考價值的調研報告。
爲了加強師德師風建設，引導學院師生牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，展現優秀師生風采，發揮先進人物的示範引領作用，發充分發揮榜樣的力量，學院在廣大師生中開展了XX科技職業學院首屆“感動校園人物”評選活動，經過系列評選，最後有23位師生成爲了“感動校園人物”。他們用實際行動爲大家做了表率，成爲推動我院快速發展的一股強勁的動力，釋放出無窮的正能量，6月份召開了總結表彰會議。有6位師生在會上作了感動事蹟報告。
在領導班子和教職工隊伍建設方面，學院也做了大量的工作。今年7月，學院進行了人事制度改革。各部門相互評議，定崗定編，中層幹部竟聘演講，競爭上崗。在人員班子調整上，學院堅持“精減高效”的原則，辭退了20餘名管理幹部和教職員工，並大膽啓用年輕人作爲部門負責人，爲學院的建設發展注入了新的活力。
爲改善學生的生活條件，在今年暑假期間，後勤處對學生宿舍進行了全面維修，增加標準牀位250個。新生及家長非常滿意。
七、存在的問題
1、我院是一所民辦高校，國家財政沒有撥款，所以辦學經費來源較單一。
2、社會對民辦院校的理解有偏差，在招生過程中造成了一定的困難。
3、我院目前無中職單招計劃，少了部分生源。
八、整改措施
1、通過在產學研方面加大探索力度，開辦校辦工廠等措施，多方籌措資金，繼續增加在辦學方面的投入。
2、加大宣傳力度，加強內涵建設，把學院辦好辦強。
3、希望政府和省教育廳領導給予支持，批准我院的中職單招計劃申請。
自檢自查報告 篇4
按照支隊執法爲民教育的總體要求，對照支隊提出的十五個方面的查擺要求，在領導和同志門的幫助下，我對自身存在的問題進行了認真的查擺分析，並制定了整改措施，具體情況如下：
一、存在的問題
1、執法爲民思想觀念不夠牢固。
平時覺得自己又不是消防監督執法幹部，與執法爲民沒有什麼大的關係，只把自己中隊這些工作幹好就可以了。通過執法爲民教育學習，我發現這種思想是錯誤的，中隊執勤工作雖然不是直接執法，但也是和執法有關。因爲滅火救援執勤工作如果處置不利，也會被羣衆上告，涉及到法律責任與賠償問題。XX市青山鎮民房火災撲救不利被羣衆上告一事，就是眼前一個活生生的教訓，值得我們每一名官兵深思。
2、事業心、責任心還需要進一步加強。領導開會經常提到這個問題，通過執法爲民學習和深刻的查擺分析，才發現自己的不足，事業心、責任感是有，只是有時工作不細心，忽略了某個環節或細節，或者方法不對頭，欠缺經驗，某些事情處理的不好。這些問題的解決，只有一個辦法，那就是進一步加強事業心、責任心，工作謙虛謹慎，克服心浮氣燥的心理，凡是勤于思考，把工作考慮周全。
3、本職工作還有許多不足之處。
負責隊管、後勤工作，管理水平不高，隊伍中有些問題不能進行徹底解決，特別是個別士官的問題，不能很好的解決，隊容隊貌、紀律作風、崗哨、內務衛生方面還需要繼續加強，在後勤工作方面，有些工作有時拖拉，衛生管理不到位，以至支隊來隊檢查摸到了很多灰。有些方面工作不細，還需要進一步加強。
4、崗位練兵方面還有很大差距。
上次支隊崗位練兵摸底考覈，我有2項不及格（掛鉤梯騎、坐兩種方式）。通過後來的訓練，有明顯的加強，能達到良好水平了，但是在重點單位滅火預案熟悉方面還沒有開展，特勤器材操作講解方面還沒有進行。同時，我在訓練方面參加較少，不能隨時帶隊訓練和參加訓練，以後這方面還需要進一步加強。
5、執勤戰備工作還需要進一步加強。
通過“7。27”民房火災撲救被羣衆上訪一事，從中看出了我們在執勤滅火方面存在的一些不足和差距，從接警、出警、撲救、用語等方面都不是很理想，執勤也是執法，如果執勤出問題，必會涉及到一些執法問題，給大隊、支隊帶來不良影響。平時的執班、執勤、器材車輛檢查、行車安全、火場安全等問題都要進行反省和加強。
二、整改措施和下一步工作打算。
1、樹立牢固的執法爲民思想觀念。
首先牢記全心全意爲人民服務的宗旨，執法爲民是執政爲民在消防工作中的具體體現。消防執法必須立足於全心全意爲人民服務，以作爲我們一切工作的出發點和立足點。對中隊幹部來說，必須樹立執勤就是執法的思想觀念。同時要加強思想理論學習，不斷提高自己的業務水平和工作能力。
2、增強事業心、責任心。
通過學習和查擺以及領導的教育，我領會了“事業心、責任心”的真正含義，事業心、責任心不僅體現在大事上，更體現在小事上，細小工作方面，常言說：“不做小事，難做大事。”在今後的工作中，要進一步增強事業心、責任心，遇事多動腦，多想問題，謙虛謹慎戒驕戒躁。努力把各方面工作搞好。
3、愛崗敬業，進一步搞好本職工作。
我主要負責中隊的隊伍管理和後勤工作，在隊伍管理方面要充分做好自己的表率作用，做到心勤、眼勤、手勤、腿勤，抓住工作重點，加大管理力度。在後勤方面，增強責任心，把工作做實、做細，搞好伙食調劑，搞好衛生及物品和伙食帳目管理。
4、努力搞好崗位練兵工作。
對我個人來講，崗位練兵活動開展不均衡，下一步工作中，要全面開展訓練，着重把差的科目搞上去。該背該熟記的東西儘快下手。同時，搞好帶頭作用，爲戰士做好表率。
5、繼續加強執勤戰備工作。
執勤戰備工作是中隊的中心工作，在平時的工作中要不斷加強這種意識。認真履行車輛器材檢查和交接班制度。同時，加強業務理論學習和滅火救援實戰經驗積累，不斷提高滅火救援能力和指揮能力。另外，要搞好火場觀察，預防火場事故，注意行車安全，預防車輛事故。
自檢自查報告 篇5
在三個月學習培訓中，在省委黨校教師的引導下，本人更加明確地把握了黨建的主線、重點、目標，更加深刻地理解了黨xx大以來黨的路線方針政策的精神實質，更加清醒地認識以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的重大意義。這些，都使我的黨性原則有了新增強，思想認識有了新提高，同時也令我自覺地對本人過去的思想、作風、工作等諸多方面進行了再次反思。本着實事求是的原則，以查找問題爲重點，以解決問題爲目的，作出自我剖析，提出努力方向。報告如下：
一、主要問題
我在培訓中，通過認真教師授課和學員交流，對照自己過去的實際工作及思想動態。我認爲主要有以下不足：一是政策理論水平不高。本人工作二十多年來，有多個行業的工作經歷。在不同的行業，基本能夠承擔份內工作，也能較好地完成組織交給我的任務，現在回想起來，過去工作只能評價爲“過得去”。雖然，平時比較注重學習，但學習的深度不夠，學習內容也不繫統、不全面，學習中讀文件、看報紙較多，認真坐下來研究少。有時只注重現學現用的內容，有時忙於應酬，忙於協調，保證不了足夠的學習時間，金融經濟理論、現代科技和市場經濟知識學的少，真正弄懂的更少，不能適應當前工作的需求。因此，理論素質不夠強、工作能力不適應的問題，是我當前面臨的也是必須着重解決的問題。二是思想觀念亟需更新。改革思想觀念不夠強，創新意識、
思維和辦法還有待提高。體現在工作中，適應市場經濟能力不足，對新情況的瞭解和分析不夠，對深化農村信用社改革，推進農村信用社發展缺乏新思路、新措施。三是工作作風不夠紮實。在工作中，對問題理解表層化，找不到發生問題的原因，缺乏對工作環境的認識。在工作態度上，對自己要求還不嚴，有情緒化的傾向。
二、原因分析
(一)對學習認識不足。雖然在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針，認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發展觀，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定。但分析自己在思想、工作、作風上存在的種種問題，其根本原因在於對學習的重要性認識不足。作爲一名共產黨員肩負着推進建設有中國特色社會主義偉大事業的歷史責任，應從責任的高度去認識學習的極端重要性;我們面臨新形勢、擔承新任務，應從自己差距和不足處去認識學習的緊迫性。由於沒有從高度的政治責任感、事業使命感對待學習，即使讀一點書，也沒有真正掌握馬克思主義世界觀和方法論。不僅如此，在學習中不注重研究新情況、新問題，不注意政治理論、金融知識的應用。因此，也就不能運用理論知識去很好地思考問題、有效地解決問題。
(二)對黨性修養不夠強。自己在工作創新意識不夠的各方面表現，其深刻根源是黨的全心全意爲人民服務宗旨觀念還有待進一步增強。自己對待現實工作，多是從樸素感情出發，還沒有完全建立在理性
的黨性修養基礎上。所以，有時產生了大局意識、羣衆意識不夠強，精神狀態、工作狀態不夠穩的現象。
(三)對工作要求不夠高。總覺得從小接受的就是革命傳統教育，對黨組織有很深的感情，工作中的一言一行和所作所爲都是想把單位當成自己的家，都是想盡力工作做好，還是能夠經得起組織檢驗的。工作上，也有較強的敬業精神。由於自己存在自我滿足的思想，工作積極性、主動性沒有得到充分發揮。
(四)對廉政建設認識不夠深。自己對黨懲治腐敗的決心和力度是相信的，但是看到仍在不斷滋生的腐敗現象，深感憂慮。自己認爲，關鍵是築牢自己的思想防線，對社會上滋生的腐敗現象、不和諧因素雖然看不慣，認爲自己也管不了，能夠把自己管住、不出錯就行了。自己這種隨大流，潔身自好的心態，是日常不能大膽地倡導廉政、發揮一名黨員應有作用的主要原因。
三、努力方向
通過學習，自我剖析，提高了認識，振奮了精神，進一步增強了改造世界觀，提高自身素質，做好各項工作的責任感和緊迫感。我要按照黨員的標準要求，修正和克服存在的問題和不足，始終把黨和人民的利益放在第一位，實實在在替羣衆辦實事，辦好事，真正做一名“講黨性、重品行、作表率”的黨員幹部，制定以下整改措施。
(一)加強理論學習，提高自身素質。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，纔能有堅定的政治信念和判別是非的具體標
準。要做一個合格職員，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更爲重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都要切實地把理論學習作爲自己的第一需要，把學習作爲自己人生的組成部分，“學習學習再學習”，自我加壓，認真學習，勤于思考。重點政治理論、業務知識，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺、系統而不零碎、聯繫實際而不空談。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇於創新。同時我還應根據工作需要和自己實際，堅持學習相關理論知識，加強企業經營管理、經濟、知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。
(二)堅定理想信念，增強宗旨意識。理想信念是人安身之命的根本。我作爲一個共產黨員，應該時刻把堅定共產主義理想信念、把講黨性放在首位，作爲自己的立身之本、奮鬥動力和行爲座標，立黨爲公，甘於奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從於黨和人民的利益，不斷增強創新意識，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發紮實工作，爭當先鋒黨員。
(三)樹立開拓精神，增強工作活力。雖然過去的工作有些成績，要正確對待組織的信任。我省經濟社會發展正站在新的歷史起點上，農村金融的機遇前所未有，挑戰也前所未有。我一定要繼續運用解放思想這一法寶，善於把中央的路線、方針、政策和上級指示精神，轉化爲本
部門實際的行動方案，創造性地開展工作，突破舊格局，闖出新路子，打開新局面，創出新業績，爲全省農村信用社又好又快、更好更快發展多做貢獻。
(四)搞好廉政建設，轉變工作作風。要牢記黨的宗旨，牢固樹立爲黨爲人民無私奉獻的精神，要把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行爲，努力做到勤政廉政。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，嚴格遵守廉政準則52“不準”，規範自己行爲，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。
自檢自查報告 篇6
一、成立領導機構，強化責任意識
爲了加強對學生集體用餐、食品衛生的安全，確保學生身體健康，進一步加強管理意識、提高管理水平、明確管理責任，學校成立了營養餐安全領導小組。組織機構如下：
組 長：盧賽嬌（學校校長）
副組長：杜周應（副校長）
成 員：趙水平（學校書記 ） 詹滿學（教導主任） 吳喬英（食堂管理兼採購員） 範志斌 （後勤管理兼採購員 ） 各班班主任
二、自查情況
迤堵國小本學年全校有11個教學班級，專任教師20人，在校學生354人。享受營養改善計劃的學生354人。學生營養改善計劃實行校長負責制，成立工作領導小組和日常監督督查小組，都由學校教師兼任。學校具備上級部門核發的《餐飲服務許可證》，食堂工作人
員（臨時工）2人，通過相關機構體檢，持有《健康證》。
學校明確職責和具體分工，針對各項工作制定計劃明確責任。同時召開學校教師、後勤人員會議，學習上級下發的文件，要求學校後勤人員提高食堂衛生工作意識，增強食堂衛生常識，切實認識到學生安全衛生工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將孩子交到我們的手中。領導小組的成立，爲全面貫徹落實好“農村義務教育學生營養改善計劃”，切實做到有組織、有領導、按程序開展好各項工作打下了良好的基礎。
星期一、四向學生提供麪包，星期二、三、五向學生提供米線。中心學校定期或不定期進行抽查，保證質量和數量。要求學校嚴格按照流程操作，保證營養餐工作有序開展。學校根據本校實際，因地制宜，本着勤儉節約、不鋪張浪費的原則，做好食堂的供餐管理工作，嚴把食品安全責任關，制定並完善了食堂管理的各項制度。
（一）、就餐制度
1、嚴格按學校規定的就餐時間準時就餐，無特殊情況不得提前或推遲。
2、全體教師參與營養餐管理，保證學生都能吃飽、吃好，讓家長滿意、社會滿意。
（二）、驗收制度
1、每天的食物，必須經驗收後方可使用。一是驗質量。主要看食物的品質是否完好，有無污染變質，二是驗是否有齊全的生產廠家、商標、生產日期等標誌，是否過保質期。
2、驗收合格後，入庫保存。嚴禁不合格食物進入學校。
3、未經驗收的食物嚴禁進入學校，在驗收過程中，驗收人員必須嚴格認真。
（三）衛生制度
各學校食堂嚴格執行國家《食品衛生法》，有各項衛生安全制度和措施，制定了衛生食品安全應急預案，做好食品留樣工作。向供貨方索取兩證（營業執照、衛生許可證）複印件和質量檢驗報告，進、出貨手續齊全，帳冊相符。此項工作在學校膳食管理委員會的監督和管理下進行。
（四）留樣制度
食品加工完成至食用間隔不超過2小時。每餐食品必須留樣，留樣須有專人負責，每品種不少於100克，留樣須留足48小時且有記錄。
三、存在問題
1、就餐場地不能滿足需要。學校餐廳面積小，餐桌尚待配備，現在學生都是在食堂外用餐。
2、食堂操作人員的烹飪水平有待提高，讓學生能吃上色香味俱全的伙食。
3、學校的衛生條件未能達到基本標準，學校食堂管理還不夠規範，從業人員的素質還有待於進一步提高；學校參與教師和管理人員對食品的重要性認識不足，安全意識淡薄，沒有切實履行食品安全責任人的法定責任，未將以往的衛生監督意見整改到位。
四、整改措施
1、重視宣傳教育，增強師生食品衛生安全意識。利用晨會、班會、校會以及校園廣播、黑板報，有針對性地對學生進行食品衛生宣傳教育。
2、加大學校營養餐安全工作日常檢查、加大監督力度，及時排查食品衛生安全隱患，牢固樹立“安全第一”的意識，服務師生，保障安全，努力營造學校安全、良好的食品衛生環境，不斷構建人民滿意及和諧校園。
3、繼續與相關部門積極配合，鞏固學校食品衛生安全工作取得的成果，共同營造學校食品衛生安全的良好氛圍，爲構建和諧社會做出更大貢獻。
4、進一步加大力度對從業人員的培訓工作，讓他們提高認識， 樹立“安全無小事”的意識。
5、進一步加大學校飲水、飲食衛生安全排查、整改力度，千方百計確保師生飲水、飲食安全。
6、適時組織膳食委員會會議，爲營養餐工作出謀劃策。
7、認真做好食品留樣，並分開放入冰櫃，留樣食品存放不少於48小時。
學校營養餐旨在改善學生膳食營養，增強身體素質，促進少年兒童健康成長，學校會以科學發展觀爲指導，認真貫徹落實國家中長期教育改革和發展綱要，堅持以人爲本，把實施農村義務教育學生營養改善計劃作爲爲羣衆辦實事、辦好事的重大民心工程來抓。
自檢自查報告 篇7
爲深入貫徹落實吉林省住房和城鄉建設廳關於《關於進一步加強城市市政公用行業和建築施工安全生產的緊急通知》指示精神，深刻吸取事故教訓，落實安全責任，強化防範措施，切實做好公司安全生產工作，有效防範和堅決遏制事故發生，公司安全生產委員會按照《關於進一步加強城市市政公用行業和建築施工安全生產的緊急通知》要求，檢查安全責任和制度落實情況、安全宣傳教育和培訓情況、落實安全責任和隱患整改情況、應急預案制定和演練情況。具體自查內容如下:
一、安全制度和責任的落實情況
公司的安全生產管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應急預案完整，演練可行，各項操作規程考覈效果較好，各級幹部職工自覺遵守制度和規程內容，無違章現象。
各項目部與生產一線各班組組長簽訂了《班組長安全生產責任書》，各班組負責人安全生產意識較強，切實貫徹“安全生產人人有責”的思想，職工在自己崗位上認真履行各自的安全生產職責，爲安全生產各項措施的落實，提供了有力的保證。
二、安全教育和培訓情況
公司根據上級領導的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展普法教育，通過召開安全生產會議等形式，宣傳和學習《安全生產法》等法律法規。二是豐富宣傳活動形式，通過組織職工進行安全知識教育，並利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳各種安全知識、及安全法規。使廣大員工深入瞭解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產意識。
通過各種形式(警示牌、宣傳欄、標語等)使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發生時的救護措施。培養員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。使職工能夠熟練的使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生。使職工能在突發事故中正確熟練地採取自救和互救措施。公司共組織安全生產知識培訓多次，經常召開安全生產會議，總結安全生產工作中存在的隱患，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經驗，傳達安全生產方面的文件，佈置有關安全工作，通報安全檢查情況。
三、施工現場“三類人員”和特種作業人員持有效證書上崗，做到人證相符，塔吊、施工升降機等其中機械設備進行了複檢合格。
四、落實安全責任和隱患整改情況
設備、安全防護裝置及上料平臺、護欄、腳手架等防護設施的保養維護記錄齊全有效。各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規定穿戴勞保防護用品。
電氣設備的安裝和維修，由電工操作，非電工不準裝修電氣設備和線路，對易發生事故的電氣設備有專人管理，責任到人。電工人員作業時能夠按規定配備勞動保護用品，按操作規程作業，並定時檢查線路及一切電器設備，所有高壓危險場所，都設置了防護設施和警示標誌，非電工作業人員嚴禁進入配電房或電氣設備護欄內、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危險場所。
安全生產委員會小組成員按照要求，分階段開展了多次安全生產大檢查。檢查出的各類隱患作出整改及治理方案，真正消除了事故隱患。每月進行一次自查。在檢查過程中，我們堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”原則，針對薄弱環節和可能出現的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，安全防護設施設備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。
五、應急預案制定和演練情況
爲防止突發事故的產生，公司安全生產委員會小組針對部門員工進行了多次突發事故預案的學習，在學習的基礎上針對單位生產的特殊性，模擬了突發安全事故演練和火災消防演練。在演練上着重考察了員工應對突發事故的能力、對突發事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過實地開展應急預案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全在生產上的重要性，增強了員工應對突發事件的能力，逐步健全和完善應急救援預案，提高員工應急處理及實地救援的技能。
六、在檢查中發現有個別的存在着安全隱患，公司責令項目部
立即整改
1.
2.
3.
4.
建設單位簽字:
自檢自查報告 篇8
爲確保“營養改善計劃”能夠安全、平穩實施，我校根據上級通知精神，認真開展了營養餐自查工作，現將我校實施“營養改善計劃”實施情況自查報告如下。
一、認真制定了實施方案，完善了“營養改善計劃”管理機制。
1、開學初，學校認真制定了“營養改善計劃實施方案”， 學校成立了營養餐工作領導小組、食品採購供應加工、食品安全監督、營養餐發放、數據統計和檔案管理。領導小組和監督小組負責營養餐工程實施管理，負責每天的營養餐食品安全的監督與管理，發現問題及時糾正，落實了學生營養餐食品分發人員、庫房管理人員和從業人員職責，把各個環節的安全監管責任分解落實到人。
2、建立了營養餐財務管理制度、食品出入庫管理制度、原料採購管理制度、庫房管理制度、餐具、用具清洗消毒制度、餐廳衛生管理制度、烹調加工管理制度、食品留樣制度、食堂人員健康管理制度、廚房衛生管理制度、衛生突發事件報告制度、食堂人員衛生知識培訓制度、食堂粗加工管理制度、食品衛生安全管理制度、食品供應制度、師生用餐制度、學校食物中毒應急處理預案、學校防投毒措施、食堂就餐人員須知、食堂衛生基本要求等管理制度，健全了營養餐採購、留樣、班主任領取和學生用餐四類臺賬，規範了營養餐操作、加工、分發食用和採購流程。
x、每週對營養餐工程的管理制度落實情況、食品衛生監管情況和學生的領取使用情況開展自查，並對存在的問題做到了及時整改。
二、“營養改善計劃”實施情況
1、自x月1日起自x月x日，我校學生的營養餐實施定點採購蛋奶，向學生提供牛奶加雞蛋加麪包的供餐模式。x月x日至x月x日，由於我校食堂設施不到位，我校對x公里以外的1x0名學生進行提供完整午餐，xx月xx日至xx日，我校對食堂進行升級改造，又對學生進行牛奶加雞蛋加麪包的供餐模式。自x月21 日起，我校對全校2xx名學生實施提供完整午餐，截止目前，各環節運行平穩。
2、學校明確了專人保管和驗收人員，對每天採購的食品進行驗收登記後由保管人員保管，發現異常食品拒絕接收，落實了食品出入庫記錄和索證制度。
x、學生每天食用營養餐x0分鐘前由食品檢驗員、監督員先嚐當日所發營養餐食品，確認無異常現象後再由各班主任領取到班級發放，並由班主任監護、指導學生食用，並做到：一看、二摸、三嗅、四嘗，學生用餐後1小時內嚴禁在外買零食吃，以免造成營養餐和零食混吃造成身體不適。
x、食品管理人員每天對所發食品留樣保存x8小時。
x、“營養餐工程”分管人員每天營養餐時間到各班巡視、檢查學生食用情況和班主任對食用的記錄情況。
x、由於我校食堂工人只有2人，工作量大，學校決定早上第三節課沒課的老師全到食堂幫忙，午餐時全體老師行動全力做好此項工作，得到了全體老師的大力支持。同時積極組織高年級學生參與，從下飯盒到食堂午餐後的清洗，都組織學生進行。
三、加強“營養餐工程”經費管理。
學校嚴格執行“營養餐工程”經費零利潤的相關規定，每週向學生公示一週採購的營養餐品種、數量、價格和學生領食用人次。做到專帳管理，專款專用，每天對營養餐實行實名制發放，並由學生簽字，每週彙集成冊入檔，真正做到日清，月結，配合做好上級的檢查、審計工作和校務公開。至今爲止，上級專項資金能夠按時下發，有效的保證了工作的開展。
四、切實加強質量監管，嚴格實行責任追究。
校長爲營養餐安全第一責任人，嚴格把好食品質量關;食品安全監督員餘勝做好食品安全的監督，嚴禁變質、腐爛、被污染、過期、沒食品安檢合格證的食品進入校園;食品驗貨人把好質量關，食品採購員蔣勃嚴格按要求主要負責食品的採購工作。
五、存在的問題及下步工作打算：
1、工人工作量大，廚房切菜設備不到位。
2、由於營養餐的實施，從基礎設施到日常運行都大大加重了學校財務壓力。
x、重視宣傳教育，增強師生食品衛生安全意識。經常利用晨會、班會、校會以及利用校園廣播、黑板報有針對性地對學生進行食品衛生宣傳教育。
x、即使調整營養餐菜譜，提高食品質量，儘可能讓每生能吃完每日x元的營養餐。
x、加強對學生的用餐管理，監督學生按時吃完。
自檢自查報告 篇9
本年度，我園嚴格遵守區物價局、區教育局規定的行政事業收費標準，各項收費項目符合規定，經區物價局、區教育局審覈通過。現將展宏幼兒園20xx年財務管理自查情況報告如下：
一、幼兒園領導高度重視
1、幼兒園配有財務辦公室，配有專(兼職)財務人員1人。
2、園長經常詢問財務運行情況和聽取財務工作彙報，及時調整財務支出。
3、財務人員能做到當天發生的業務，當天登記入賬，現金和銀行存款日記帳做到日清日結。
二、強化幼兒園收入收費行爲的管理
嚴格執行收費管理制度。公開收費項目，公開收費標準，接受教師及家長的監督，統一收費項目，統一收費標準，統一使用財政部門印製的收費(收款)票據。經過我園自查，未發現自立收費項目、提高收費標準現象，我園有完善的經費管理制度，真正做到了專款專用。
三、加強財務支出管理
幼兒園領導審批制度明確，從事幼兒園財務管理的記賬人員和審批人員、財務保管人員的職責權限明確，做到了相互分離、相互制約、相互監督。
四、加強有限資產的管理，保證幼兒園正常運行
1、根據幼兒園工作計劃，通盤考慮，全面管理，合理使用有限資金，集中力量，加大教育教學、教育科研的投入。各項收入做到心中有數，堅持做到了“量入爲出，以收定支，略有節餘”。
2、制定了健全的資產管理制度，嚴格資產的購置、領用、出租、處置、報廢等工作程序。所有資產全部按要求建檔建冊，用卡片進行登記，款物相符，登記準確無誤，沒有造成資產流失。
五、本年度收支情況：
1、春季學期：幼兒入園數共20人，學雜費總收：26000元。總支：元。結餘：×元。
2、秋季學期：幼兒入園數共42人，學雜費總收：54600元。總支：元。結餘：×元。
此次自檢自查工作中得到主管部門的高度重視，今年我園繼續遵照區物價局、區教育局規定的行政事業收費標準進行收費，嚴守財經制度，確保幼兒園正常運行，努力把我園辦成一流的幼兒園，讓領導放心、幼兒開心、家長滿意的幼兒園。
自檢自查報告 篇10
根據精神，我局結合自身實際情況，對本單位的財政財務收支情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下:
一、健全組織，強化領導
爲確保此次自查工作順利進行，我局成立了以紀檢書記爲組長的自查自糾清查小組，積極開展自查自糾工作。
二、嚴格清查，不走過場
成立清查小組後，局領導要求認真學習文件精神，對照自查內容進行自查。做到不走過場不留死角，及時發現和解決存在的問題。
三、認真自查，及時自糾
按照的要求，我局對本單位執行財經紀律及有關政策的情況以及內部財務管理制度的建立健全和執行情況進行了自查。
1、我局所有財政資金均按預算用途使用，支出真實合規。
2、嚴格專項資金管理，做到專款專用，無截留、擠佔和挪用的行爲。其中某些工作性的專項資金接待支出略微偏高。
3、非稅收入徵收合法合規，無亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行爲。
4、認真執行收支兩條線的政策，無以支抵收和坐收坐支的現象。
5、認真執行規範津補貼政策，無在政策規定之外發放獎金、補貼的行爲。
6、國有資產帳實相符，覈算規範，無違規處置國有資產、截留處置收入的行爲。
7、我局單位資金全部集中統一管理和核算，無“賬外賬”和“小金庫”。
8、我局根據本單位實際，建立並實施內部監督和控制制度，相關人員在工作過程中嚴格遵守規章制度，有效地實施了內部監督和控制。
通過自查，我局在某些工作性的專項資金招待費略微偏高。清查小組提出在以後的接待工作中一定要厲行節約，嚴格控制接待標準。
自檢自查報告 篇11
繼續深入開展“安全生產月”活動的宣傳教育活動，根據文件要求，我項目部開展自查自糾活動，通過自檢，檢查安全生產管理中存在的問題，現將自查情況總結如下:
一、安全組織管理
1、安全生產管理組織機構
2、安全監理管理辦法
3、安全管理應急預案
按照要求，我們在項目部範圍劃分了責任管理，對一些雙重管理的部位明確管理界限，消滅死角。通過分解落實到人，結合各自崗位的安全契約，做好日常檢查和管理，減少事故的發生。
二、基礎管理工作
1、項目部牢固樹立“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，加強領導，增強自身的安全責任感，真正落實好安全生產。
2、認真學習法律法規及相關規定，進一步落實各級安全責任制，做好各工程的安全交底工作，嚴格執行安全操作規程，加大對工人的安全生產教育和培訓，進一步完善安全管理資料的規範化。
3、建立和推行工傷保險制度，項目部爲監理人員辦理工傷保險，把工作保險同施工安全管理有機地結合起來，進一步提高從業人員的安全保障。
三、安全監督管理
1、安全資料管理
安全資料是安全生產監督管理的重點，項目部要求施工單位每一個項目開工前提交安全施工通知書以及危險作業申請表，並在開工當天攜帶危險作業申請表覈對現場施工人員是否與上報材料一致，覈實材料後簽字歸檔。
2、施工現場管理
施工現場是安全生產監督管理的重中之重，杜絕現場隱患，提高防範能力是抓好安全工作的根本，所以在這次活動中我們結合專項整治工作，狠抓現場組織領導、制度落實，排查各種事故苗頭，落實現場防護措施。對專項治理的重點:可能會引發施工坍塌、腳手架傾覆、圍牆倒塌等易造成羣死羣傷事故的施工現場及拆除作業、吊裝作業、架空作業等施工現場重點防範，重點監控。加強外來施工人員的安全管理。項目部加強對外來施工隊伍的安全教育監督檢查，及時發現和糾正違章作業和違紀行爲，對嚴重違章違紀的隊伍堅決予以通報並要求其整改。
本次“安全生產月”活動，對增強全員安全生產意識，促進項目部建設工程安全生產管理，提高施工現場安全防護水平等方面取得了一些成績。但是，我們也清醒地認識到項目部建設工程安全生產管理工作仍然存在着不少問題和薄弱環節，在以後工作中我們必須加大管理力度，踏實努力工作，努力提高整體管理水平，並側重抓好以下幾點:
1、鞏固、發展、提高“安全生產月”的成果，在長效管理上做文章，努力實現全年安全工作目標。
2、進一步加強思想認識的提高，尤其是安全第一責任人的思想認識提高。督促施工單位進一步健全安全組織機構，配齊配強安全專職人員，完善各項安全管理制度，落實安全生產責任制。
3、認真貫徹《建設工程安全生產管理條例》，進一步落實監理安全生產責任，形成齊抓共管的良好局面。
4、繼續加大安全監督管理，杜絕羣死羣傷的惡性事故。對於安全管理差的工程項目，要整頓和提高，整改不到位，面貌不變化，堅決不放手。
在以後的工作中，項目部將繼續鞏固成果，在下半年的工作中，強化安全生產管理，落實各項安全責任制，加強施工現場文明施工和安全監管，爭取實現本年度的安全生產目標。
自檢自查報告 篇12
XX年，在區委的正確領導下，我鄉堅持以鄧小平理論、重要思想和科學發展觀爲指導，深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，以農村穩定和發展爲中心，以服務羣衆爲切入點，着眼於加強基層黨組織的執政能力建設和先進性建設，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進黨建工作科學化、制度化和規範化，不斷增強黨組織的造創力、凝聚力和戰鬥力，爲全面加強黨的建設和社會主義新農村建設提供強有力的政治保證和組織保證。下面將我鄉黨建工作自查情況彙報如下：
一、鄉黨組織建設基本概況
鄉轄8個村黨總支部，6個機關支部，26個自然村支部，共有黨員431名，其中流動黨員72名，少數民族黨員66名，女黨員66名。35歲以下黨員123人，36至45歲的93人，46至54歲的47人，55至59歲的22人，60歲及以上的146人。本科學歷的7人，專科學歷的42人，中專學歷的44人，高中、中技學歷的14人，國中及以下的324人。
二、XX年黨建工作情況
(一)、狠抓黨委班子自身建設
1、認真做好思想政治教育工作，提高幹部職工的整體素質鄉黨委始終把加強理論學習放在各項工作的首位。堅持以鄧小平理論和重要思想和科學發展觀爲指導，圍繞中心工作，抓好乾部職工的政治理論學習。
建立每週一集中學習制度，採取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開討論會等形式，認真組織學習了鄧小平理論、重要思想、xx屆四中全會、省委八屆七次全會、《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等內容，強化了幹部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規範了從政行爲。
通過學習教育機制的建立和運行，不但提高了幹部職工理論水平和爲人民服務意識、增強了工作能力，而且還從思想上構築反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭築牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。
2、建立“便民、規範、高效、廉潔”的政務服務環境，保證區委、政府各項工作部署的貫徹落實鄉黨委始終把增強幹部職工的愛崗、敬業、奉獻理念放在首位，不斷更新管理觀念，樹牢黨員幹部全心全意爲人民服務的思想，使工作人員逐步實現由管理者向服務者的角色轉變。
一方面，我們加強對全體幹部職工的思想教育，增強服務意識。同時，圍繞如何搞好窗口工作，成立了便民服務中心，先後制定了一系列的管理制度、工作規則、辦事流程、便民措施等，確保服務到位，羣衆滿意。另一方面，認真受理羣衆的舉報投訴意見，並開通了“96128政務查詢熱線”，對羣衆反映的問題做到件件落實，有舉報記錄、查處情況、處理結果。對查實存在的問題均按有關規定進行處理，達到警示教育廣大幹部職工的目的。
3、成立了黨建工作領導組，積極開展“五個好”創建活動成立了由黨委書記任組長，鄉長和黨委副書記任副組長的黨建工作領導組，積極開展“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好”，創建活動，通過活動的開展，全體鄉村幹部職工在全面把握和準確領會“五個好”的精神實質的同時，進一步改進和轉變了工作作風，增強了服務意識，牢固樹立了立黨爲公、執政爲民的思想。
活動期間，幹部職工一邊認真讀書學習，系統掌握理論知識;一邊真抓實幹、務求實效，切實解決制約全鄉發展的問題，加快扶貧工程的建設力度，解決羣衆生產生活中的熱點、難點問題和現實困難，在全鄉形成了一個權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀、多爲民衆辦實事、辦好事的良好勢頭，切實加強了機關作風建設，提高了機關幹部的服務意識和水平。
4、堅持民主集中制，構建分工協作、團結幹事的良好黨委工作格局鄉黨委緊緊圍繞“五好五帶頭”的目標任務，提出了把鄉黨委政府班子建設成爲開拓型、學習型、團結型、務實型服務型領導班子，使班子成員成爲顧全大局、愛崗敬業、開拓創新、服務羣衆、公道正派的先鋒隊伍的工作思路。
堅持民主集中制，把充分發揚民主和堅持黨的領導有機結合起來，切實加強了黨委工作規範化建設，建立健全了以黨委書記爲領導核心的運行機制，使黨委工作規範化、政府運行法制化、民主監督程序化，形成了分工協作、團結幹事、辦事高效、程序規範、勤政爲民、有凝聚力和戰鬥力的黨委班子，充分發揮了黨委的戰鬥堡壘作用，促進了各項工作的開展。樹立責任、公正、守法的機關形象和求真務實、公道正派、團結守信、廉潔勤奮的幹部職工形象
5、以深入學習實踐科學發展觀爲契機，繼續抓好作風建設根據區委的統一安排和部署，圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠的總體要求，我鄉精心組織了學習實踐科學發展觀活動，全面加強黨的建設。
按照“個人形象一面棋、工作熱情一團火、謀事佈局一盤棋”的要求，狠抓機關作風建設，大興密切聯繫羣衆之風，大興求真務實之風、大興艱苦奮鬥之風、大興批評自我批評之風，使我鄉幹部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的風氣得到根本轉變。進一步建立健全了工作管理和監督制度，使廉潔自律、艱苦奮鬥的意識得到進一步增強，使思想得到貫徹落實，堅持立黨爲公、執政爲民得以切實執行。
(二)、努力加強黨組織建設
1、努力抓好村總支和機關支部建設
健全了黨支部，如派出所支部，只有三個黨員，爲了便於學習和黨建工作的開展，均成立了獨立的黨支部。同時切實健全了總支(支部)委員會，配齊配強了總支(支部)書記。
一是鍋廠村原村黨總支書記因XX年違反計劃生育的相關政策，被處留黨察看二年，依紀免去其總支書記職務，重新調整了鄉黨委委員、武裝部長、原機關支部書記趙澤平任命爲鍋廠村黨總支書記。與之及時調整任命了黨委組織委員鄭澤源兼任支部書記，並挑選黨性強、作風正，思想素質高，有一定政治理論水平和工作經驗較強的同志擔任機關支部委員來充實機關支部班子。
二是從落實黨的工作目標責任制入手，建立健全黨的建設領導責任制。按照區委的要求，明確了黨委書記是我鄉黨建工作的第一責任人，在與區委簽訂“黨建目標管理責任書”同時，與各村黨總支和各支部簽訂“黨建目標管理責任書”，並經常督促、檢查和掌握黨建工作開展情況。同時還明確了黨委班子成員在黨建工作中的具體責任，切實把黨建工作納入各個崗位職責之中，真正形成了黨委統一領導，一把手負總責、分管領導具體抓、黨總支(支部)貫徹落實的工作格局。
三是領導帶頭，大力營造重視、支持黨建工作的良好氛圍。黨委書記高度重視黨建工作，及時瞭解掌握黨建工作計劃和黨員教育活動的實施情況，經常與黨委班子成員一起分析黨員隊伍的思想狀況，探索新時期黨建工作新途徑，並在各種會議上反覆強調黨建工作的重要性，提出指導性意見和具體要求，激發大家紮實抓好黨建工作的積極性、創造性，促使黨的工作不斷加強，充滿生機和活力。
2、找載體、搭平臺，充分發揮黨員的先鋒模範作用
結合實際，搭建平臺，以保持黨的先進性和純潔性爲重點，不斷深化“黨員先鋒工程”、“規範化黨支部”等載體活動。按照在先進性教育活動中提煉出的黨員先進性的具體要求和實踐途徑，立足崗位，創新實踐，通過開展創建“黨員示範窗口”、“黨員示範崗”和開展“五個好”黨委、“五個好”村黨總支(支部)、“五個好”黨員創評活動，堅持“三會一課”制度，建立健全了發揮共產黨員先鋒模範作用的長效機制，激勵廣大共產黨員幹部勤政、服務、爲民的熱忱，有效促進了黨員發揮先鋒模範作用的發揮。
3、加強村級組織活動場所建設，爲村黨總支工作的提供物質保障。
鄉黨委按照“重村級、打基礎、促發展”的指導思想，將村級組織活動場所建設和配置辦公設施作爲抓好黨建工作的重頭戲。今年，在上級部門的關心支持和幫助下，我鄉共有5個村級組織活動場所建設項目，每個組織活動場所投資30萬元，建築面積300平方米，預計明年4月份可以完工，到時將大大改善我鄉村兩委在危房辦公的現狀。
針對我鄉地處偏遠山區，信息閉塞，廣大黨員學習的機會很少這一情況，鄉黨委在財政十分緊張的情況下，拿出資金1XX餘元，爲全鄉7個村黨總支配備電教設備，讓廣大農村黨員有學習的機會。
4、加大黨員發展力度，夯實組織基礎嚴格按照發展黨員十六字方針，堅持用社會主義核心價值體系武裝頭腦，嚴把“入口關”，今年我鄉有入黨積極分子16名。黨支部對確定爲發展對象的入黨積極分子，經過一年以上培養教育，認爲具備黨員條件的，經鄉黨委預審後，在黨支部討論吸收其爲預備黨員前，在顯著位置通過公示、以文字通告的形式公示一週。
規定對羣衆反映強烈、確實存在突出問題、不符合黨員標準的公示對象，支部不得討論其入黨或轉正，並按照有關規定進行處理，同時在支部大會上通報情況;對條件暫不成熟、不宜發展或轉正的公示對象，由支部討論決定暫緩發展或延長預備期;對羣衆無異議或雖有異議、但經調查覈實無問題或無事實依據的公示對象，黨支部按規定程序討論其入黨或轉正。今年已有4名同志按程序由預備黨員轉爲正式黨員。目前全鄉107個村民小組，只剩5個黨員空白小組
5、認真開展民主評議黨員工作，嚴格民主生活會制度各村黨總支部每月至少過一次組織生活，鄉黨委每季度至少一次民主生活會。在民主生活會上大家踊躍發言、實事求是地開展批評和自我批評，並提出切實有效的整改措施。認真開展了自查自糾會議，自覺剖析思想，敢於開展批評與自我批評，交心談心。通過民主生活會、民主評議，既充分肯定成績，又正確正視缺點，最終達到取長補短、相互促進、共同進步的目的。
6、積極探索黨員管理和隊伍建設
在黨員管理和黨員隊伍建設上，我們進一步完善了民主評議黨員，黨員百分制考覈等行之有效的方法，把黨員作用的發揮情況直接置於黨內外幹部職工的監督之中，增加了黨員教育管理工作的透明度，收到了良好效果。
通過黨員先鋒模範作用的充分發揮，使廣大幹部羣衆對黨組織更加信任和依賴，更加堅定了跟黨走、建設有中國特色社會主義道路的信心，並積極要求進步，向黨組織靠攏。同時加強了對流動黨員的聯繫，建立了流動黨員臺帳，採取流動黨員聯繫流動黨員的方式全面發放《流動黨員活動證》，取得了良好成效。
7、按時完成黨刊徵訂、黨費收繳今年，我鄉《支部生活》徵訂數是95本，《致富天地》徵訂數是5本，徵訂任務全額完成。今年全年共收繳黨費11383.00元,全面完成區委組織部下達的任務。
(三)、建立健全基層黨組織運行機制
1、積極探索管理機制一健全民主管理制度，完善了《黨委工作制度》和《黨總支工作制度》繼續推進羣衆民主決策、民管理、民主監督爲主要內容的民主政治建設，探索建立各項制度，引導羣衆參與村事務管理，使村委管理、協調和監督機制逐步健全;二是建立和實施黨代表任期制和常任制工作。
以保障黨代表民主權利，切實發揮黨代表作用爲重點，進一步完善黨的代表大會制度，積極探索規範黨代表權利、發揮黨代表作用。三是努力探索建立黨內重大決定、重要決策出臺前徵求黨代表意見制度。探索建立和完善黨內情況通報制度，探索建立受理黨員、黨代表反映情況和村情民意機制。
2、健全服務羣衆機制
一是建立民意調查和反饋制度。通過入戶走訪、徵求意見、發放調查表、設立徵求意見箱等方式，暢通民意渠道，及時進行處理和反饋。定期彙總、分析整理，準確掌握羣衆的意見和需求，及時進行處理和反饋;二是建立羣衆利益保障機制。組織黨員“一幫一”活動，探索各種形勢下維護羣衆合法利益的方式和途徑，切實保障羣衆利益不受損害;建立黨組織定期慰問困難羣衆、黨員聯繫困難羣衆制度，成立黨員“愛心服務隊”，逐步形成黨組織扶貧濟困長效機制，幫助困難羣衆解決生產生活實際困難。
3、建立監督保障機制
一是按照增強黨的團結和活力的原則，堅持和完善民主集中制，認真貫徹黨員權利保障條例，建立和完善黨內情況通報制度，情況反饋制度、重大決策徵求意見制度等相關制度，完善黨委內部的議事規則和決策程序;二是加強和完善人大監督、民主監督、羣衆監督和輿論監督;建立健全領導幹部個人重大事項報告制度、民主評議制度、談話戒勉等制度;建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。
4、努力推進“四議兩公開制度”
嚴格執行村級重大事項決策由黨總支部提議，由村兩委商議，交黨員大會審議，最後提請村民代表大會或村民大會決議，並將決議和實施結果向村民公開通報。進一步發展和完善黨領導的村級民主自治機制，鞏固和加強我鄉黨總支在村級的領導核心作用。
(四)加強黨風廉政建設，建立健全黨風廉政建設工作領導體制和工作機制
1、認真落實黨風廉政責任制鄉黨始終把黨風廉政建設工作列入黨組重要議事日程，並強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時，抓好所分管站所的黨風廉政工作。按照組織分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨委統一領導，齊抓共管，站所各負其責，依靠幹部職工支持和參與的反腐倡廉”管理體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的工作格局。年初，黨委書記與各村黨總支負責人及支部書記簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，形成了主要領導負總責，分工明確，責任到人，上下協調，齊抓共管的黨風廉政建設新格局。
2、在黨風廉政建設中，我們堅持“預防爲主、標本兼治”的方針，認真貫徹落實上級部門會議精神，較好地發揮了紀檢監察工作“保護、懲處、監督、教育”的職能。
在日常工作中，我們一是加強教育，堅持列引典型案(事)例組織幹部職工學習，吸取教訓，做到廉政建設警鐘長鳴;二是全面落實黨風廉政建設責任制，嚴格規範黨員幹部，尤其是領導幹部的從政行爲，層層簽訂了黨風廉政責任書;三是繼續加強了紀檢監察和信訪工作，積極做好了糾風工作。上述措施的實施，有力地保證了廉政建設工作的深入開展，有效地推動了行業風氣的好轉，爲中心的發展創造了良好氛圍。
3、紮實推進廉政文化進機關
今年11月份，我鄉邀請了區檢察院爲我鄉全體黨員幹部講授“預防職務犯罪”專題講座，要求全體幹部職工潔身自好,自覺抵制不良風氣，廉潔奉公，以提出的作爲工作行動指南,不斷提高自身素質,樹立良好的政務服務形象。
4、嚴格信訪投訴查處
黨委班子始終把羣衆是否滿意作爲檢驗窗口工作好壞的標準，通過信訪、便民服務中心、羣衆評議箱等渠道，接受羣衆對政務服務工作的監督和評議。今年，又開通了“96128政務服務熱線”，認真受理人民羣衆的訴求，對羣衆反映的問題做到件件落實，有舉報記錄、查處記錄、處理結果。通過查實處理，達到警示教育廣大幹部職工的目的。截止目前，“政務熱線”已接到各種有效投訴電話11件次，辦結11件，做到了件件有落實。
三、黨建促經濟取得的成效
自XX年來，鄉黨委通過認真開展黨組織建設，各村黨組織在思想意識、工作作風、服務人民等方面確實體現出了先進性，發揮了黨在建設新農村中的戰鬥堡壘作用。一是全鄉黨總支(支部)在市場經濟條件下發展經濟的能力有所加強;二是黨員幹部隊伍處理複雜問題和依法辦事的能力大大增強;三是農村基層黨組織工作方式方法更加合理;四是廣大黨員隊伍的整體素質得到全面提高;五是以黨建促經濟發展的各項制度進一步健全。
四、存在問題和下步工作
我鄉的黨建工作儘管取得了一些成績，但還存在一些薄弱環節，一是黨員隊伍年齡老化，整體素質亟需提高;二是在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯後;三是村級資金薄弱，對農村黨建有一定的影響。對存在的困難和問題，我們將進一步解放思想、真抓實幹，以黨的xx屆四中全會精神爲指導，貫徹落實科學發展觀，加強和改進黨的基層建設工作，以黨建促發展，以發展經濟、完善管理、優質服務爲目標，爲建設經濟繁榮社會和諧提供堅強的組織保證。重點抓好以下幾方面的工作：
1、繼續抓好各項黨建工作的落實。定期對各支部的工作進行督查檢查，及時發現問題，及時糾正，真正做到一級抓一級，層層抓落實，確保各項工作任務保質保量完成。
2、抓好深入學習實踐科學發展觀活動。首先是做好學習活動的各項工作;其次是切實抓好各個階段的學習活動。
3、續繼加大教育培訓力度。結合科學發展觀學習活動爲契機，從實際出發，抓好黨員幹部的教育培訓工作。在堅持落實集中學習、個人自學的基礎上，力求培訓形式、內容、方法上有新突破，注重實效，體現特色，辦出成效。
4、進一步解放思想，創新村級黨建工作。結合貫徹落實科學發展學習實踐活動，結合農村工作實際，進一步解放思想，轉變工作作風，創新黨建工作內容，尤其在黨員教育管理、黨組織的活動等方面有所創新，不斷增強黨組織的凝聚力和創造力。
自檢自查報告 篇13
在區醫保中心的指導下，在各級領導、各有關部門的高度重視支持下，嚴格按照國家、市、區有關城鎮職工醫療保險的政策規定和要求，認真履行《內江市城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構醫療服務協議書》。經以院長爲領導班子的正確領導和本院醫務人員的共同努力，xx年的醫保工作總體運行正常，未出現費用超標、借卡看病、超範圍檢查等情況，在一定程度上配合了區醫保中心的工作，維護了基金的安全運行。現我院對xx年度醫保工作進行了自查，對照評定辦法認真排查，積極整改，現將自查情況報告如下：
一、提高對醫療保險工作重要性的認識
爲加強對醫療保險工作的領導，我院成立了有關人員組成的醫保工作領導小組，明確分工責任到人，從制度上確保醫保工作目標任務的落實。多次組織全體人員認真學習有關文件，，針對本院工作實際，查找差距，積極整改。着眼未來與時俱進，共商下步醫保工作大計，開創和諧醫保新局面。我院把醫療保險當作醫院大事來抓，積極配合醫保部門對不符合規定的治療項目及不該使用的藥品嚴格把關，不越雷池一步，堅決杜絕弄虛作假惡意套取醫保基金違規現象的發生。加強自律管理、推動我院加強自我規範、自我管理、自我約束。進一步樹立醫保定點醫院良好形象。
二、從制度入手加強醫療保險工作管理
爲確保各項制度落實到位，醫院健全各項醫保管理制度，結合本院工作實際，突出重點集中精力抓好上級安排的各項醫療保險工作目標任務。制定了關於進一步加強醫療保險工作管理的規定和獎懲措施，同時規定了各崗位人員的職責。各項基本醫療保險制度健全，相關醫保管理資料具全，並按規範管理存檔。認真及時完成各類文書、書寫病歷、護理病歷及病程記錄，及時將真實醫保信息上傳醫保部門。
三、從實踐出發做實醫療保險工作管理
醫院結合本院工作實際，嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定。所有藥品、診療項目和醫療服務設施收費實行明碼標價，並提供費用明細清單。並反覆向醫務人員強調、落實對就診人員進行身份驗證，杜絕冒名就診等現象，
四 通過自查發現我院醫保工作雖然取得了顯著成績，但距醫保中心要求還有一定的差距，如基礎工作還有待進一步夯實等。剖析以上不足，主要有以下幾方面的原因：
1、個別醫務人員思想上對醫保工作不重視，業務上對醫保的學習不透徹，認識不夠充分，不知道哪些該做、哪些不該做、哪些要及時做。
2、在病人就診的過程中，有對醫保的流程未完全掌握的現象。
3、病歷書寫不夠及時全面
4、未能準確上傳參保人員入、出院疾病診斷 以及藥品、診療項目等醫保數據
五 下一步工作要點
今後我院要更加嚴格執行醫療保險的各項政策規定，自覺接受醫療保險部門的監督和指導，根據以上不足，下一步主要採取措施：
1、加強醫務人員的有關醫保文件、知識的學習，從思想上提高認識，杜絕麻痹思想。
2、落實責任制，明確分管領導及醫保管理人員的工作職責，加強對醫務人員的檢查教育，建立考覈制度，做到獎懲分明。
3、今後要更加加強醫患溝通，努力構建和諧醫患關係，不斷提高患者滿意度。使廣大參保人員的基本醫療需求得到充分保障，通過提高我院醫療質量和服務水平，增強參保人員、社會各界對醫保工作的認同度和支持率。
自檢自查報告 篇14
根據州黨建辦《關於認真做好“幫縣、聯鄉、駐村”工作幹部到位情況自查工作的通知》(州黨建辦發[20PC]12號)文件精神，我委高度重視，立即對派駐幹部實際到位情況、常駐情況、開展工作情況等組織開展自查，現將自查情況報告如下：
一、 幹部實際到位情況和常駐情況
按州黨建辦安排，我委幫掛點是望謨縣麻山鄉光明村，黨建扶貧點是望謨縣麻山鄉牛場村。20PC年9月我委派出一名幹部掛任麻山鄉黨委副書記，掛職期限二年，掛職期間主要是對牛場村進行幫扶。去年9月我委派出一名幹部掛任麻山鄉光明村村委會副主任，掛職期限一年，對光明村駐點幫扶，駐點幹部長期深入光明村一線開展工作。目前我委駐點幹部已到位並長駐當地。駐點幹部駐點期間不再承擔本單位工作任務，定期向委黨組彙報掛幫工作情況，幫助掛幫村抓基礎設施、產業發展、社會事業、招商引資、社會穩定，全面介入掛幫村經濟社會發展的各個方面。
二、幫掛工作開展情況
(一)加強領導，精心組織，確保掛幫工作取得切實成效。
委黨組高度重視幫縣、聯鄉、駐村”工作，爲使活動取得切實成效，進行了一系列安排部署。一是成立了以委主要領導爲組長的幫掛活動領導小組及其辦公室，健全領導機構及辦事機構，明確了工作職責;二是相繼制定了《關於深化“四幫四促”活動實行掛幫鄉(鎮)重點聯繫村實施方案》及《關於進一步落實萬名幹部下基層到村開展工作的安排》，對開展幫掛工作進行了深入細緻的安排;三是主要領導帶頭並帶領班子成員積極參與活動，進一步優化措施，推動工作開展。
(二)深入基層調研，紮實開展掛幫活動。
委黨政領導帶頭，全體幹部職工積極參與，深入幫扶聯繫點光明村開展幫扶活動，幫助解決人民羣衆最關心最直接最現實的利益和實際困難，真正服務羣衆、服務基層。我委除安排幹部長期駐村幫扶外，先後六次組織幹部赴幫扶點開展幫扶工作，共有50多人次下基層。
1、組織赴麻山鄉牛場村開展幫扶活動。去年8月下旬，機關黨委書記陳朝惠同志帶領監察室主任張六品、主任科員張遠濤等一行6人深入望謨縣麻山鄉牛場村開展幫扶活動。在幫扶工作中，幫扶組認真瞭解老百姓的日常生活和經濟來源情況，聽取鄉黨委政府要關負責同志彙報近年來該鄉的經濟社會發展情況和發展過程中遇到的困難和問題，對牛場村的發展提出了意見和建議。幫扶組在力所能及的範圍內儘量給當地羣衆解決困難和問題，給牛場村羣衆送去了慰問金26000元，幫助他們開展抗旱救災。去年8月底，副調研員付家華同志帶領監察室主任張六品、主任科員史紅光等5人深入麻山鄉光明村開展幫扶活動。幫扶組一行走村入戶開展調研，掌握當地經濟社會發展情況第一手資料，仔細查找當地羣衆生產生活中存在的困難和問題。
去年11月，州發改委黨組書記曾孔祥同志帶領單位掛幫人員，輕車簡從，深入掛幫點麻山鄉光明村和黨建扶貧聯繫點牛場村，走訪農戶，與農戶、村組幹部座談，瞭解村兩委班子建設、農戶生產生活、易地扶貧搬遷農戶需求、村級活動室建設等情況，進一步掌握了村情、民意，有效推動幫扶工作開展。今年2月，由紀檢組長李林同志帶隊相關人員參與，深入開展活動掛幫點麻山鄉光明村和黨建扶貧聯繫點牛場村，並在兩個村召開了村組幹部座談會，詳細瞭解兩個村的基層組織建設、基礎設施建設、農戶生產生活等方面的情況，針對兩個村的實際開展幫扶工作。今年3月，州發改委機關黨委書記陳朝惠同志帶領科室同志和2名掛幫人員，深入掛幫點麻山鄉光明村和黨建扶貧聯繫點牛場村，分別在光明村光明三組、幸福一、二組和牛場村中寨組開展走訪幫扶工作，共計入戶走訪農戶11戶，並實地踏勘了光明村今年準備動工建設的塘邊至山花公路路線走向和幸福一組體育活動場地選點，就兩個項目規劃選線、選點、實施方案編制、羣衆發動、勞動力組織等項目前期工作情況作了調研和工作安排。
2、掛幫聯繫幹部長期駐村幫扶。我委掛幫聯繫幹部接到駐村任務後立即趕赴光明村開展幫扶工作，注重關注民生，注意站在當地羣衆的立場上思考問題，與羣衆打成一片。聯繫幹部仔細瞭解了當地經濟社會發展情況，在此基礎上撰寫了《州發改委對望謨縣麻山鄉光明村開展“萬名幹部下基層，紮紮實實幫羣衆”活動的初步幫扶思路調研報告》，對光明村基本情況、自然資源狀況、社會經濟狀況作了仔細介紹，對當地貧困特徵及產生原因進行了深入分析，並提出初步幫扶思路，駐點幹部堅持每天撰寫工作日誌，詳細記錄幫扶工作開展情況，完成《麻山鄉光明村農戶分組民情臺賬基本信息調查表》、《望謨縣麻山鄉光明村基本情況調查彙總表》，摸清了當地經濟社會發展情況及羣衆家庭經濟狀況，爲領導決策提供了詳細資料。
3、組織全體幹部職工採取分組方式結對幫扶。20PC年10月，由委黨組成員帶隊組成25人的幫扶組分爲6個小組下到光明村開展幫扶工作。在三天的走訪過程中：一是以腳步丈量民情，登門入戶走訪。幫扶組一行不顧道路泥濘難行，冒雨走訪光明村六個組64戶村民，瞭解今年的生產生活情況及當前最希望解決的困難和問題。二是理清發展思路，共謀增收良策。幫扶組與村組幹部座談交流，幫助理順發展思路，共商該組的發展大計，針對該村山多地廣的優勢，指出應發展油茶、黑山羊等產業，使之規模化、商品化，想方設法幫助他們走上致富之路。三是做好政策宣傳，拉近幹羣關係。在調研過程中，幫扶組積極宣講黨在農村的各項惠民政策，讓羣衆體會黨的關懷和溫暖，拉近黨羣幹羣關係。四是用真心換真情，建好民情臺帳。針對該組羣衆面臨的發展難題，幫扶組以心換心，認真做好記錄，梳理共性問題，建好民情臺賬，以待下一步幫助解決。通過調研，幫扶組發現光明村羣衆存在以下困難和問題：一是農村基礎設施薄弱。二是產業結構單一，經濟收入渠道狹窄。三是農業生產和畜牧業養殖投入嚴重不足。四是基礎教育落後，醫療衛生條件差，農民素質低。面對調研發現的問題和困難，委黨組將召開專題會議研究幫扶措施，將幫扶活動引向深入。
(三)制定幫扶規劃，實施項目幫扶。
今年4月，根據前期調研情況，機關黨委書記陳朝惠同志主持召開有相關科室負責人蔘加的幫扶工作專題會議，會議研究了駐點幹部提交的《望謨縣麻山鄉牛場村和光明村規劃建設項目近三年需求調查表》，對規劃建設的項目進行了認真討論、結合國家資金投向進行了修訂，確定了今後三年規劃建設項目清單。會議議定，從20PC年-20PC年，我委從上級爭取資金或協調州直有關部門從上級爭取資金幫助牛場村實施農村基礎設施、社會公益基礎設施和農業產業發展共12個項目，總投資2282.75萬元。從上級爭取資金或協調州直有關部門從上級爭取資金幫助光明村實施農村基礎設施、社會公益基礎設施和農業產業發展共15個項目，總投資651.39萬元。在下一步幫扶工作中，我委將按照既定的規劃建設項目實施幫扶，積極爭取項目補助資金，力爭三年取得切實成效。
通過大家努力，我委幫扶工作取得了一定的成績，爲牛場村爭取幫扶物資和項目資金共計640萬元，新修牛場國小教學樓2500平方米，教師週轉房20套，新修和硬化道路4公里，新修引水渠1500米，異地扶貧搬遷60戶。全州發改系統機關、黨員幹部職工向牛場村合計捐款45950元，爭取幫扶慰問物資摺合現金共計2.9萬元，幫扶困難黨員、計生戶50名。20PC年我委爲光明村爭取到小水窖、小水池建設(抗旱救災資金)6萬元，體育活動場地項目幫扶資金4萬元，計生幫扶資金10萬元，三項合計20萬元。
幫扶工作實實在在拉近了與羣衆的距離，密切了黨羣幹羣關係，最大限度地幫助羣衆解決具體困難和問題。今後還需要進一步加大工作力度，積極向上級爭取幫扶資金，按照制定的幫扶規劃紮實推進幫扶工作，力爭三年取得較好成效。
自檢自查報告 篇15
爲了保障我公司辦公環境的防火、防盜安全，根據公司領導的安排佈置，綜合辦公室負責人帶領辦公室有關人員組成安全檢查小組，於12月12日下午對公司辦公樓和樓下露天停車場的消防安全和防盜工作進行了嚴格的檢查，現將檢查情況彙報如下:
一、安全檢查總體情況
檢查小組首先對辦公樓內部各樓層的門窗、用電電路及開關、樓道消防安全通道、消防設施、環境衛生等情況進行了檢查。然後對大樓外的露天停車場、綠化帶及照明設施進行了檢查。
檢查小組通過全面地排查，檢查結果總體情況良好，無重大安全隱患。
二、存在的問題
1、五樓樓頂兩邊通向露臺的門未加鎖、四樓會議室大門及會議室內一扇鋁合窗的鎖無法反鎖、閱覽室推拉門右側門鎖損壞，外來人員可隨意進出，存在安全隱患。
2、閱覽室內堆有雜物，堆放雜亂，存在消防安全隱患。
3、整棟大樓僅配有2個乾粉滅火器，且滅火器中的乾粉保質期不詳;各樓層的消防栓均被上鎖，但鑰匙不知去向，未能檢查消防栓是否能正常使用。存在消防安全隱患。
4、二樓部分辦公室存在下班後不鎖門的現象，存在防盜安全隱患。
三、整改措施及建議
1、請專業鎖匠爲五樓樓頂兩邊通向露臺的門安裝新鎖、爲四樓會議室門窗、閱覽室大門及各樓層消防栓更換新鎖。
2、按照“6S”管理規範對閱覽室進行歸類整理，消除消防安全隱患。
3、按需更換、購置乾粉滅火器，在各樓層消防栓更換新鎖後對消防栓的安全狀況進行復查。
4、再一次強調各樓層辦公室下班後必須反鎖門窗的規定。針對檢查中發現的安全隱患，檢查小組將聯繫相關人員及時進行整改，確保消防安全不留死角，防盜安全不留漏洞，爲公司員工營造一個安定、安全的工作和生活環境。
自檢自查報告 篇16
縣委黨建辦：
爲認真貫徹落實黨的羣衆路線，深入開展“四幫四促”活動，進一步推動城鄉經濟協調發展，改善貧困戶家庭經濟狀況和精神風貌，融洽黨羣、幹羣關係，我局結合實際，精心組織，周密安排，層層動員，狠抓落實，活動工作進展順利。現將自查情況報告如下：
一、組織領導情況。
成立以XX局黨組書記爲組長，交通運輸局局黨組副書記、局長爲副組長，局黨組成員、副局長、公路管理所所長、交通運輸局副局長、交通運輸局紀檢組組長爲成員的交通運輸局開展“萬名幹部下基層，紮紮實實幫羣衆”活動工作領導小組，領導小組下設辦公室於交通運輸局辦公室。切實加強對“萬名幹部下基層，紮紮實實幫羣衆”活動的組織領導，精心組織實施，全面推進對活動各項任務的落實，確保真正取得實效。
二、工作開展情況。
我單位xx年定點幫扶村是XX鎮的XX村、XX村和XX村，分別派出三名幹部進村開展實實在在的幫扶。我單位堅持以黨中央的xx大精神和科學發展觀爲指導，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求和“整合資源、集中幫扶”的原則，全面落實縣委、縣政府關於縣級機關單位定點扶貧工作的要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促發展。
我單位根據駐村幹部的反映，擬修建毛草坪橋、納完橋和壩倒橋，共需投入資金38.77萬元，目前已經報請州局同意，預計今年年底全部完工。爲了能更多地幫扶村民，我單位還決定每個村給予5000元，用於幫扶村裏的特困戶。
三、存在問題及原因分析
一是幫扶方式單一。在“幫鄉、駐村”工作中，由於收到資金、技術等方面條件制約，導致在幫扶方式上主要還是“輸血式”幫扶，“造血式”幫扶模式還有待於進一步完善。
二是對派出幹部駐村工作開展情況督查還有待於進一步提高。對派出幹部工作實效考覈還需要進一步加強。
四、下步工作打算。
一是在工作上、時間上給予駐村幹部充分保障，嚴格按照承諾書執行。
二是不斷創新幫扶模式。變“輸血式”幫扶爲“造血式”幫扶，繼續完善“一攬子、滾動式”幫扶模式。
三是加強對派出幹部的督查和考覈，將駐村工作納入幹部個人年度績效考覈。
自檢自查報告 篇17
一年來，我校在楊明久校長的正確領導下，在市教育局、特別是在局職教處的高度重視、熱情關懷和直接指導下，堅持以人爲本，科學發展，以辦學生滿意、家長滿意、社會滿意的職業教育爲工作出發點和落腳點，創新管理、開拓奮進，取得了良好的辦學業績和社會效益。現將有關情況報告如下：
一、 學校概況
安陸工校自20xx年創辦以來，先後被湖北省教育廳、孝感市教育局、安陸市教育局評爲“省級重點專業學校”、“招生先進單位”、“學生管理先進單位”等榮譽稱號。學校佔地面積15790平方米，建築面積7789平方米。學校現有教職工49人，專任教師26人，外聘教師12人，後勤人員11人，其中雙師型教師17人，專任教師具有本科學歷以上的20人。在各級領導的大力支持下，我校201*年完成了 人的招生任務。目前，我校開辦了農村機械使用與維護、農村經濟管理和汽車運用與維護三個專業。在過去的一年，我校切實加強常規管理，高度重視教育教學質量，得到了學生及其家長的充分肯定，同時也收到了良好的社會效益。
二、主要成績
（一）辦學方向日趨明確
1、辦學思路日趨清晰。我校制定了《辦學章程》、《十年發展規劃》。201*年1月，我校與安陸中等職業技術學校簽訂了聯合辦學協議書，201*年1月我校又與陝西紫陽職教中心簽訂了聯合辦學協議書。在未來的幾年內，我校還將陸續與其他學校聯合辦學，學校規模逐漸擴大，辦學思路日趨明晰。我校以“改善辦學條件，提高教學質量，深化課程改革，促進持續發展”辦學宗旨，以“平民教育平民辦，辦好教育爲平民”爲教育目標，以就業爲導向、以中高職對接爲目標、以培養高素質勞動者和技能型人才爲出發點，以技能大學聯考爲落腳點，多管齊下，精心打造職業教育品牌，辦人民滿意教育。
2、辦學行爲日趨規範。我校始終堅持規範辦學、依法辦學的基本原則，辦學事項嚴格履行報批、審覈或備案手續；嚴格遵守請示報告制度；開學、放假時間嚴格按照國家和上級教育主管部門的要求，確保學生學時得到保證；學生的專業、課程設置和教材選用符合有關規定；招生計劃、招生廣告及落實情況始終與市教育局保持一致；不搞違規收費或變相亂收費；上級主管部門、職教處佈置的各項工作能按時完成，不打折扣。
（二）辦學條件逐年改善
1、計算機達到每個學生一臺。
我校以“改善辦學條件、促進持續發展”爲宗旨，201*年我校又投資80多萬，添置教學設備。目前，我校擁有計算機800臺，達到每生一臺計算機，教師用計算機40臺，服務器10臺，投影儀12臺，視頻展臺2臺，建成11個多功能教室，實現了多媒體教學、計算機操作、上網、看電視、電子閱覽、網絡教學等綜合功能，並建有學校網站，可供社會各界人士隨時瞭解我校基本情況。 除此之外，我校機械加工、數控車牀達40多臺，平均每3人一臺，電子實習儀器和設備120套，汽車維修設備一應俱全，可供50多人隨時實習。
2、圖書資料與借閱使用方便。我校圖書館藏書量遠超出生均圖書量20冊以上、報刊雜誌20種以上，供學生自願借閱。學生閱讀、查閱、借書的頻率很高，借閱使用非常方便。
3、校外實習基地得到有效利用。201*，爲適應學校發展需要，更好地爲學生在校外實習實踐服務，我校又開拓了新的實習基地：廣東惠州住店電裝有限公司，東莞日精電子有限公司，深圳艾迪斯電子有限公司，可同時滿足400人實習。
4、師資結構日趨合理。學校辦公室建立了日常教師招聘、培訓、使用、考覈、考評、獎懲、辭退的人事管理制度。教師應聘嚴格實行自願申請、雙向選擇、擇優錄取、優勝劣汰的原則進行。目前我校有專兼職教師 38人，師生比爲1：17（不超過1：20）；專任教師26人的學歷全部在專科以上，專業課教師佔專任教師的比例不低於50%，所有教職員工與學校均簽有勞動合同，並建立了勞動人事檔案。
（三）學校管理嚴格規範
1、管理機制逐步健全。一是決策機構健全。學校成立了以楊明久爲校長的校務委員會，校委會班子務真求實，團結協作。二是管理機構健全。學校現有黨支部、團委會和學生會組織，校委會下設有辦公室、德育處、教務處、教研處、後勤處，並根據學校工作要求、明確了各自的工作職責，所有工作人員都能各司其職、發揮作用。三是規章制度健全。學校各項規章制度齊全、規範，學校和各部門每學期都有工作計劃、總結，每週全校有例會、工作有部署、會議有記錄。四是考覈評價健全。學校一室四處部門工作職責明確，考覈制度科學合理。班主任、教學工作一週一次考覈考評、每週五召開全校教職員工例會進行獎懲兌現。
2、隊伍建設穩健有序。一是學校領導班子團結、務實、勤政、高效，業務素質、管理能力、領導藝術穩步提升。二是師資隊伍相對穩定，教師權益待遇有保障、培訓提高有措施、結構調整有計劃、人才培養有目標，近年來教師穩定率達到了95%。
3、教學管理科學合理。
①、認真抓好常規教學的五個環節：
“備課、上課、批改作業、輔導、考試”，教務處每個月都進行一次常規教學檢查，從備課教學進度、上課紀律、批改作業、考試、坐班、聽課評課等方面細緻檢查，可作有記錄，納入每個月的教師量化考覈，與教師工資掛鉤。
②、深化課程改革，全面落實中職教育體系。學校專門成立了四個教研小組，並由教學經驗豐富的骨幹教師擔任組長，經常開展公開課、示範課、揣摩課、互評互議，提高教師專業水平。在教學教研中，學校重點抓每位教師都要會使用多媒體教學，並且開拓創新，摒棄傳統教學模式“教—學—做”，提倡“做—學—教”，也就是學生畢業後要學會做什麼，學什麼，教師就教什麼，真正做到了學以致用，適應企業，適應崗位。
③、狠抓教師量化考覈的落實，教務處每個月進行一次教學常規檢查，開一次教師例會，開一次學督會，進行一次學生評教活動，進行一次教師互評，統統納入教師量化考覈，並且把每節課餘2—5元進行活動。這一舉措施促進了教育教學良性發展，教學質量做到了顯著提高。
自檢自查報告 篇18
醫院提出“優質服務，發展專科”的工作思路，我科護理人員始終保持着良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，並結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人爲中心、創優質服務、培養專科人才的宗旨，逐步提高護理工作質量。在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃。
一、全年各項護理工作量及工作達標情況
1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術
例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發事件次。
2、工作達標情況：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度。護理技術操作考覈合格率
二、加強護理人員服務意識，提供優質服務
1、強化服務理念
全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行爲培訓、規範常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，並使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論，培養護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感，全年實現0投訴，綜合滿意度達99.1%.
2、以人爲本，充分滿足病人的就診需求
不斷改善輸液大廳的環境，安裝電視等設施，提供紙巾、水杯、無陪人患者牀頭一杯水等便民服務。不斷優化就診流程，及時進行分診，對急危重患者採取使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間。並通過環境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時瞭解其情況、幫忙聯繫家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯繫省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的讚許。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改，不斷提高服務形象
三、科學化、制度化的護理管理，重點監督制度落實情況。
1、通過分組區域管理，進行分組連續性排班，減少交接班次數，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。
2、對質控員進行明確分工，專人負責各區域的物品、工作流程等管理，發現存在問題，及時反饋並討論修訂，保證各區域的護理質量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護理質控落實到位。
3、通過一年時間調整，護理隊伍結構趨於合理，根據急診區域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現護士層級管理，達到人員的合理分配使用。
4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對於各種急、危、重症病人就診時，合理利用綠色通道的措施，爲搶救贏得了寶貴時間。
5、不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的應急預案。
6、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。
四、急診專業護士崗位培訓及繼續教育
1.全年科室組織業務學習次，病歷討論次，操作培訓項。
2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考覈人人過關，全科護士業務技能得到進一步提高。
3.全院考覈畢業三年內護士急救藥品知識，全部合格，達標率爲。新畢業生考覈崗位技能操作，全部達標。成績良好。
4.基本完成全年護士進修培訓計劃，安排了護士到ICU進修學習危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期學習，並將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。
5.每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反覆加強急救技能的訓練。
6.根據護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閒時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。
7.制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培養護士評判性思維，提高護理人員素質，保證護理質量。
五、護理實習生帶教
學生帶教工作進一步規範，小講課、操作示範、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。