2023年黨員嚴以用權心得體會（通用7篇）
2023年黨員嚴以用權心得體會 篇1
9月24日，第四黨支部以集中學習的方式，召開了“嚴以用權”專題學習研討會。作爲黨員的我有幸參加了研討會，部門的各位黨員同志針對“嚴以用權”都發表了自己的看法，針對嚴以用權，就是要堅持用權爲民，按規則，按制度行使自己的權力，任何時候都不能以權謀私，不搞特權，作爲黨員，無論職位高低，我們都要以廣大羣衆的利益爲重，把羣衆的利益維護好，發展好，把員工和客戶的滿意作爲行使權力的根本標準，這樣纔對得起我們手中的權力。
一、嚴以用權首先要對權力心存敬畏。
心有所畏才能言有所戒，行有所止。其次要慎用權力，行事之前要深思熟慮，把事情想明白再行動。在此要注意依法用權，讓權力在安全線內運行，作爲一名基層員工要注意在工作中保護好客戶的隱私，謹記各項規章制度及工作權限。最後要注意履責用權，權力和責任是緊緊相連的，有多大權力就要承擔多大的責任，盡多大責任纔會有多大的作爲，每個黨員都要紮紮實實履職盡責，把高標準履職盡責作爲基本要求，日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現過失敢擔責。
二、嚴以用權，就是要堅持用權爲民。
按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以用權不應該只是紙上談兵，而是要真正落實到實際生活工作當中。作爲一名客服代表，要嚴格遵守中心各項規章制度，牢記操作權限及業務流程規範，平時工作中勤於學習，善於學習，認真解答客戶問題，杜絕隨意答覆與操作給客戶帶來不必要的麻煩與風險，嚴格保守客戶信息不外泄，不違規操作，不越權操作。
三、嚴以用權就要轉變工作作風。
在工作中嚴格執行業務操作規則，認真學習各項業務操作權限,高效解決客戶問題，發現問題要及時解決，作爲一個基層黨員要在道德方面和情操方面嚴格要求自己,，在利益面前首先要想一想集體、想一想他人，自覺抵制歪風邪氣是我們每一個黨員幹部要守住的道德規範底線，知道自己能做什麼，不能做什麼，對有悖於道德規範的行爲進行堅決的抵制，要起到表率作用，同時要影響自己周邊的人也要共同抵制，任何時候都不能搞特權，不以權謀私，不能超越自己的職權範圍，在行使權力時首先要考慮集體利益、考慮中心的利益，不能利用手中的權力爲自己、爲親朋、爲小集體謀取私利。慎獨慎微、勤於自省，就是要求我們每一名黨員凡事要從自身做起，從自己的思想上遠離低級趣味，守好道德規範和法律法規的底線，真正做到嚴以用權，樹立“合規建行、人人踐行”的責任意識和合規意識。
2023年黨員嚴以用權心得體會 篇2
嚴以用權，關鍵是嚴格規範黨委用人權和政府事權。要嚴格制度程序、強化監督問責，讓選人用人權在陽光下運行，加快建立權力清單、責任清單、負面清單“三個清單”
中央開展“三嚴三實”專題教育，有的放矢，切中要害，充分體現了全面從嚴治黨的決心和信心。我們一定要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的意識，在作風建設上持續用力，切實把嚴和實的要求立起來、樹起來，紮實推進“開放寧夏、富裕寧夏、和諧寧夏、美麗寧夏”建設。
嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，首要的是解決好權力觀問題，關鍵是嚴格規範黨委用人權和政府事權，確保權力的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。公權姓公，不屬於任何個人。公權爲民，只能用來爲人民服務。要牢固樹立馬克思主義羣衆觀，搞清楚權力是誰給的、權力是用來幹什麼的，按照“三嚴三實”的要求依法用權、秉公用權、廉潔用權，真正把權力用在爲民造福、爲黨盡責上。
黨委用人權是一項極其重要的權力，也最容易出問題。選人用人是一個“風向標”，用好一個幹部，可以激勵一批幹部;用錯一個幹部，也會挫傷一批幹部的積極性。現在，許多幹部出問題，除幹部自身原因外，主要是一些黨委(黨組)在選人用人上出了問題。
行使好黨委的用人權，重點要嚴格制度程序、強化監督問責，把黨和人民需要的好乾部選上來。《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是“基本法”，必須嚴格執行，對幹部工作的原則、標準、條件要堅持，對選拔任用的具體制度和要求要落實，不能“放水”，不能“留後門”，防止執行制度走過場。幹部選拔任用程序是規定動作，必須嚴格履行，程序該走的必須走，一個都不能少，不能“下跳棋”，防止程序虛設、“空轉”。加強監督問責是對幹部最大的愛護，是對組織最有力的呵護，無論是各級黨委及組織、紀檢部門，還是各級領導幹部，既要增強監督意識，對選人用人大膽監督，也要自覺接受各方面的監督，讓選人用人權在陽光下運行。
政府事權是依法履職的權力，與經濟社會發展息息相關，與羣衆的利益緊密相連，必須依法規範行使權力，決不能任性用權。政府事權必須於法有據，絕不能認爲權力越大、權力越多就越好。
依法規範政府事權，核心是解決權力邊界的問題，加快建立權力清單、責任清單、負面清單“三個清單”。一方面，法無授權不可爲，深化行政審批制度改革，用政府權力的“減法”換取市場活力的“加法”，爲大衆創業、萬衆創新營造良好環境。在經濟新常態下，簡政放權就是抓發展、穩增長，是實實在在的解放生產力。另一方面，法定職責必須爲，依法履行好政府的管理、引導和服務職能，積極主動爲企業、爲羣衆服務。市場的作用要發揮好，政府的作用也要發揮好，該管的必須管住管好，特別是對食品安全、環境污染、安全生產等，要嚴格依法管理，守住法律法規底線，營造良好的法治環境。
2023年黨員嚴以用權心得體會 篇3
檢驗檢疫局各黨支部分別組織開展了“嚴以用權的十個要求”的專題學習，進一步明確了嚴以用權、正確對待權力、規範使用權力，是每個幹部的第一道門檻和第一堂必修課。現談一下我的一些個人體會：
要做到嚴以用權，就必須遵循十個要求：
一、敬畏權利。每個黨員幹部必須清楚，手中的權力是人民賦予的，權力是神聖的。對手中的權力要有畏懼之心，保持心有所畏、言有所戒、行有所止，要堅持用權爲民，心存敬畏。
二、慎用權利。黨員幹部要在調查研究、集思廣益、博採衆長的基礎上，搞清楚、弄明白問題情況的前提下，負責任地行使權力，做到慎言慎行慎獨慎微慎初慎終。
三、爲公用權。黨員幹部要守住公與私的分界線，做到用權爲公，絕不搞權力尋租、權錢交易。
四、依法用權。每個黨員幹部要進一步加強學習，明確權力周邊的“警戒線”和“高壓線”，做到依法用權，讓權力在安全線內運行。
五、履責用權。每個黨員幹部要進一步明確了權力和責任是緊緊相連的，在日常工作中，要做到紮紮實實履職盡責，在困難和急難險重任務面前，要敢於面對、勇於擔當，做好率先垂範引領示範作用。
六、務實用權。每個黨員幹部要明確嚴以用權和幹事創業不是對立的。成功源於實幹，事業是幹出來的，每位黨員幹部只有撲下身子抓落實，在思想上、決策上、方式方法上做到求真務實，才能幹事創業。
七、剛直用權。每個黨員幹部在面對各種歪風邪氣時，要敢於較真，敢於碰硬;在面對重大原則問題時，要立場堅定、旗幟鮮明。
八、陽光用權。權力運行必須公開化、規範化，各級領導幹部要逐步習慣於在法律、規範、制度及人民的監督下正確使用手中的權利。
九、廉潔用權。每個黨員幹部要從自身做起，要心存敬畏，手握戒尺，要乾淨做事，廉潔用權。既要管得住自己，也管得住身邊人。
十、公正用權。領導幹部手中的權利是黨、國家和人民賦予的，是代表人民利益的，只有做到公正、公平、公開、正義，才能切實體現爲人民服務的宗旨。
2023年黨員嚴以用權心得體會 篇4
嚴以用權，是幹部作風建設的一個重要課題。好乾部用權，主要嚴在以下幾個方面。
嚴以用權，嚴在決策。這個決策，指的是發展方向和重大事項的決策。前些年，有的地方熱衷於上城市建設的大項目，廣場越擴越大，辦公樓越建越氣派。但羣衆一眼就能看出，其中不少是某些領導幹部好大喜功、急功近利的形象工程。其目的就是做給上邊看，以便自己得到進一步的提拔重用。
嚴以用權，嚴在用人。用人是領導幹部手裏一項特殊的權力，也是風險最大的權力之一。一個人用不好，就可能貽誤事業的發展。要堅持以制度用人，嚴格堅持選人用人的程序和標準;嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按個人的交情選拔人，不爲表面現象所迷惑。
嚴以用權，嚴在花錢。大到一個地方，小到一個單位，每一個領導幹部在每一次簽字支出公款的時候，一定要想一想，這些錢都是人民辛辛苦苦創造的財富，無論揮霍還是浪費，都是極大的犯罪。
嚴以用權，嚴在自律。焦裕祿沒有讓自己的孩子坐過一次公車，楊善洲沒有用公權爲親屬辦過一件私事。在他們看來，權力是黨和人民給的，只能老老實實給人民辦事。每個人都有享樂的慾望，尤其是面對種種誘惑的時候。但如果你想創造光彩的人生，就必須首先征服自己，做到自重、自省、自警、自勵。
幹部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態是經濟社會持續健康發展的前提。反覆強調，“始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。”這是領導幹部踐行“三嚴三實”，嚴以用權的“官箴”。
同樣爲官一任，爲什麼有的人如過眼雲煙，沒能給老百姓留下什麼印象，而基層幹部劉倫堂的故事感人肺腑、觸動人心?同樣是掌權一方，爲什麼有的人利令智昏，從權力高處摔下馬來，而“拼命書記”向勤仕人去聲猶在，永遠留在人們心中?答案很明確：勤者，政之所要;廉者，政之本也，守住要，固住本，才能贏得人民羣衆擁護和支持。
我們絕大多數領導幹部能夠正確看待和運用權力，但也有少數領導幹部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的認爲“權力是上級給的，是自己辛苦換來的”，公權私用、公款私分、公車私坐;有的搞權力尋租，利益輸送，插手工程建設、項目審批，權爲妻用，利爲子謀;有的堅持民主集中制不夠，“大事小事一言堂”。逾矩失範，往往開敗事之端。嚴以用權，關鍵要做到“三不”。
勤政不怠，怠政如貪。權力是治國重器。不同層級的權力，對應着不同大小的責任和能力素質的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領導幹部懶政怠政、爲官不爲，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發展，辜負的是人民羣衆的希望和期待。我們在全省大力倡導黨員幹部爭當清廉爲官、事業有爲的“兩爲”幹部，就是要以鮮明的用人導向和激勵措施，讓“兩爲”幹部有爲、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。汽車出現缺陷需要及時召回，幹部有了毛病也要抓緊“檢修”。有的地方實施對不稱職幹部的召回制度，就是破解幹部能“上”不能“下”問題的有益嘗試，值得借鑑。
公權不私，謀私即盜。黨員領導幹部手中都掌握一定的權力。這固然有幹部個人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權是公器，來自人民的賦予，不屬於任何個人，各級領導幹部是代表黨和人民掌管權力、行使權力。公權只能公用，幹部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私即爲盜，就是違法犯罪。當前形勢之下，全面從嚴治黨、強力反腐肅貪，有些人感到不適應，認爲當官“沒意思了”、辦事“不方便了”。這是非常錯誤的思想，我們要堅決抵制糾正，務必樹立正確的權力觀，正確對待權力，秉公用權。
用權不濫，依軌守規。權力法定，濫用就會越軌。法治的核心是管住權力，全面依法治國的核心就是要將政府的各項工作納入法治軌道。大道至簡，有權不可任性。任何一項權力的行使，該遵循什麼程序、該遵守什麼規矩、該遵從什麼制度，都應該嚴格遵守，不能越界、越軌。一個成功的人要心中有“戒”，有戒律，不妄爲;心中有“界”，有界限，不逾矩;心中有“屆”，有極限，不萬能。各級黨員領導幹部要不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、維護穩定的能力，在打造“法治湖北”升級版中展現更大作爲、作出更大貢獻。
2023年黨員嚴以用權心得體會 篇5
學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，“嚴以用權”是核心。
權，本義是秤砣。古時候，在稱重量的衡器上，衡爲杆，權爲砣，由此引申出“權衡”、“權力”。故《孟子》、《漢書》都說：權，“知輕重”。
權力從哪裏來?有人認爲，權力是上級給的;有人認爲，權力是自己辛苦“換”來的;甚至有人認爲，權力是依靠雙手“撈”來的。我國憲法明確規定，一切權力屬於人民。可見，權力來自人民，人民是權力的唯一“所有者”。
權力到哪裏去?有人認爲，權力掌握在自己手中，可以隨心所欲，自由支配;有的把權力當成自己的“私人財產”，權爲己用，權爲親用，結果害人害己，追悔莫及。權力是人民賦予的，就必須“取之於民，用之於民”，行使權力的人只是權力的“保管員”。
權力該如何用?只能嚴用、慎用。
“嚴以用權”，就是要善用底線思維，嚴格“限權”，把權力關進制度的籠子。爲官用權當如履薄冰、如臨深淵、自警自危，官越大、權越重，爲人民服務的責任就越大、擔子就越重。把權力關進“籠子”，無異於用制度強化了底線、強化了準繩、強化了權力邊界，讓人不敢也無法越雷池一步。
“嚴以用權”，就是要善用法治思維，嚴格“制權”，使權力遵循法律的軌跡。“法無授權不可爲”，任何黨員領導幹部都沒有法外之權，更不能法外用權。權力只有在法律的框架內、在法治的軌道上運行，才能讓行使權力的人步步受“制”，讓掌握權力的手規矩起來，從而打消一切僥倖心理、投機心理。
“嚴以用權”，就是要善用監督思維，嚴格“亮權”，讓權力在陽光下運行。伯爾曼說;“沒有公開則無所謂正義。”陽光是最好的防腐劑，提高權力運行的透明度、能見度，讓權力接受最廣泛、最嚴格的監督，暗箱操作就無處藏身，權力尋租就無租可尋，潛規則自然就會“見光死”。
權力是一把雙刃劍，用權爲公還是爲私、爲民還是爲官，是區分當“公僕”與做“老爺”的分水嶺、試金石。焦裕祿“嚴以用權”，聽說兒子看戲未買票，立即掏錢補票，不準搞特殊化;楊善洲“嚴以用權”，從沒讓子女搭過一次公車，從沒用公權辦過一件私事，從沒給親友批過一張條子……
“天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓。”只有牢固樹立“權爲民所賦，權爲民所用”這一馬克思主義權力觀，纔不會爲權所惑、爲權所困、爲權所害。
2023年黨員嚴以用權心得體會 篇6
“嚴以用權”是落實“三嚴三實”要求的核心。“三嚴三實”專題教育主要針對縣處以上領導幹部，而對領導幹部的要求相比於普通黨員幹部，一個最大的不同就在於必須善用手中的權力。如果說“修身”側重於個人主觀世界的改造、“律己”側重於個人具體行爲的養成，那麼“嚴以用權”則是領導幹部改造主觀世界和客觀世界的集中體現，是踐行謀事要實、創業要實、做人要實的根本和保證。
嚴以用權，必須牢記一個“慎”字，做到依規慎行。權力具有天然的膨脹性和腐蝕性，沒有“籠子”約束不行，必須循規矩、有程序、按軌道運行。要知畏。敬畏人民，時刻牢記“穿百姓之衣，吃百姓之飯，自己也是百姓”，深懷愛民之心，恪守爲民之責;敬畏法紀，做到在法治之下，而不是法治之外、更不是法治之上想問題、作決策、辦事情;敬畏權力，不忘根本、不忘初衷、不忘使命，做到乾乾終日、翼翼用權，如臨深淵、如履薄冰。要知足。古人講“禍莫大於不知足，咎莫大於欲得。”領導幹部違法亂紀，皆因慾壑難填、永不知足。作爲領導幹部，應有更高的價值追求、更高的思想境界，在名利、地位、待遇上知足，在學識能力上知不足，在事業發展上不知足，從而不斷完善自己、提高自己。要知止。《禮記·大學》曰：“知止而後定，定而後能靜，靜而後能安，安而後能慮”。領導幹部要牢記“界”“戒”二字，做到守界不越界，守戒不犯戒。多積尺寸之功，經常防微杜漸，堅守防線、把住底線、不越紅線，真正做到按本色做人，按角色辦事，不犯忌、不越位、不逾矩、不出格，一門心思幹事業。
嚴以用權，必須堅守一個“公”字，做到秉公用權。權力是公器，只能公用。作爲領導幹部，必須做到一心爲公、秉公用權、勇於擔當。要持公心。公正待人，做到一視同仁、不偏不倚，不搞小圈子，不立小山頭;公允識人，全面、歷史、辯證地看幹部，多渠道、多層次、多側面深入考察瞭解幹部;公平用人，堅持好乾部標準，不爲人情關係所縛，不爲歪風邪氣所擾。要講公道。公道正派是組織工作的生命線。作爲組工幹部，任何時候都要事業爲先，堅持標準，堅持原則。在選人用人上，嚴格按照黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織原則辦事，一把尺子量準。就基層組織建設和人才工作而言，特別要在項目評審、政策支持、資金分配、評先評優等方面一碗水端平。要守公義。組工幹部守公義，就是要敢於擔當。針對幹部帶病提拔、幹部能上不能下、爲官不爲，部分基層黨組織軟弱渙散等突出問題，勇於應對、有效破解;遇到說情、打招呼、跑官要官等不正之風來襲時，堅決反對、自覺抵制;對發生違反組織人事紀律的行爲，動真碰硬、嚴肅查處。
嚴以用權，必須落到一個“實”字，做到勤政務實。組織工作是政治工作，必須以黨的事業爲重，爲黨的事業用權，想在實處，幹在實處。要推動創新改革。自覺把組織工作放在改革創新的大局中來謀劃、來推進，在認識上有高度、領會上有深度、行動上有速度、落實上有力度、儲備上有厚度，自覺向中心聚焦、向大局聚力，認真負責地選好乾部、配強班子，心無旁騖地抓好基層組織建設，無私無悔地支持人才創新創業。要服務人民羣衆。站在羣衆的立場謀劃工作，做到民有所盼我有作爲、民有所呼我有應答、民有所需我有奉獻;立足滿足羣衆需求推進工作，真心幫助幹部成長進步，真情扶持人才創新創業，真誠爲基層羣衆辦實事做好事;以羣衆滿意檢驗工作，自覺接受人民羣衆評價，真正做到用權爲民、謀利爲民。要從嚴管黨治黨。切實擔負起管黨治黨的政治責任，按照思想建黨、組織強黨、制度治黨、作風管黨的要求，自覺把“三嚴三實”作爲選拔任用幹部的重要標準，作爲教育培養幹部的重要內容，作爲考覈評價幹部的重要依據，作爲監督管理幹部的重要“武器”，切實履行好選賢任能、育人聚才、固本強基的重大職責。
2023年黨員嚴以用權心得體會 篇7
在於3月9日參加十二屆全國人大二次會議XX代表團審議時提出的“三嚴三實”重要論述，無疑爲全面推進作風效能和清正廉潔建設注入一股清泉。
一要牢記宗旨，堅定信念，守護清正廉潔的決心
身爲一名從事人力資源工作的公務員，肩負着黨和人民重任，更應時刻牢記：全心全意爲人民服務宗旨;時刻不忘把廉潔從政作爲主線，提升自身核心價值觀，切實把廉潔爲民融入到本職工作全過程。要不斷地深入學習各類警示教育活動，以先進典型事蹟鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄裏的典型案例築牢防線、守住底線，堅決消除不良思想，約束自己的行爲，積極營造風清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成爲一種本能。
二要減少應酬，淨化“三圈”，堅定廉潔奉公的信心
公務員的自身形象不再是個人形象，一言一行一舉一動，都關乎整個公務員隊伍的公信力。我們務必要嚴以律己，慎用手中的權利。明白權爲民所賦、利爲民而謀。要率先垂範、以身作則。在減少交際、應酬上帶頭做表率，自覺淨化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，積極倡導健康向上的生活情趣。
三要摒除貪念，修身務實，維護一心爲民的恆心
當今社會，物慾橫流，我們手中的權利成爲居心叵測者眼中發財致富的鑰匙。金錢、美色，時刻誘惑着我們。我們務必要嚴以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，耐的住寂寞。弘揚正氣，抵制歪風，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白爲人，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。日常工作要經常深入羣衆、融入社會，瞭解羣衆疾苦，體會百姓不易，消除不滿足、攀比、從衆、僥倖等偏拗心理，求真務實，堅持執政爲民、執法爲民不動搖。
黨中央正以刮骨療傷、猛藥去痾的決心和勇氣大力推進作風建設，力求營造政府清廉、幹部清正、政治清明的和諧社會。這是中央和民意的共振!身爲公職人員，要以教育實踐活動爲契機，照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病。反對“四風”，從根本上做到爲民務實清廉。