校長返崗實踐方案範文（精選8篇）
校長返崗實踐方案範文 篇1
一、成立教職員工分期分批返校返崗工作組。
組長：
副組長：
成員：
工作組辦公室設在組織人事處，由組織人事處、總務處、保衛處牽頭，嚴格排查所有教職員工（含後勤社會化企業員工，下同）假期去向情況及健康狀況，按照“一人一案”要求，進行分類登記。要求學校所在地以外教職員工（包含新校區建設搬遷項目施工人員）返校之前，均須認真填報疫情期間情況摸排表（附件1），逐一登記造冊。根據摸排情況，學校疫情防控工作領導小組進行返校返崗評估。
二、教職員工類別
教職員工指教師、行政、物業、安保、食堂、洗浴、超市、校車司機、項目施工人員等人員。
三、教職員工返校條件
（一）在皖教職工堅持非必要不出省原則，開學前14天，實行健康監測，無異常情況的按時返校，在省外低風險區的，在學校開學規定定的開學時間，持48小時內核酸檢測陰性證明、健康碼、行程碼綠碼和新冠疫苗接種證明返校和到校報到，並做好中途防控措施。在中高風險地區的教職工暫緩返校，待滯留地區降低爲低風險地區後再安排返校，並按照規定做好健康管理。
（二）本人和共同生活的家庭成員爲確診病例、無症狀感染者、疑似病例，或被疾控部門判定爲密切接觸者、次密切接觸者的，不得返校，經屬地衛生部門評估同意後方可返校，返校後應繼續做好健康監測和管理。
（三）後勤、物業、保安、食堂等人員，在其返校前除按照學校返校要求外，須查驗行程卡，提供新冠疫苗接種證明和48小時核酸檢測陰性報告（或全員參加學校教職工核酸檢測抽查），並在崗前參加一次安全和疫情防控知識培訓。
（四）尚在國境外的暫不返校。
四、教職員工返校審批流程
返校教職員工必須嚴格履行報批手續，填寫《桐城師範高等專科學校教職員工返校申請表》，所填信息必須如實、準確、詳細，經所在單位主要負責人同意，並報學校疫情防控領導小組辦公室批准後，方可返校。項目施工人員按照學校規定申請、審批，並報組織人事處、校醫室及項目負責人三方備案，發放出入證。
五、返校方式
所有教職工須提前14天返回學校所在地，在學生返校前一週有序返校。返校教職員工儘可能不乘坐公共交通工具，儘量使用私家車輛返校。
六、返校批次
分期分批錯時錯峯返校。目前在省外的教職員工，提前規劃好返校時間，不得影響正常工作。
第一批次：校領導及行政幹部，其他需要上班的，20xx年8月21日到崗上班
第二批次：行政、教輔、輔導員（班主任）、物業、保安、超市、浴室、司機等人員，20xx年8月25日到崗上班。
第三批次：教師含聘任及兼職教師，20xx年9月1日到崗到位。
其它批次：項目施工人員按照學校規定進行。
七、返校要求
近期返校教職員工及家屬必須嚴格遵守桐城市防疫指揮部和學校關於疫情防控有關要求，主動如實報告相關情況。
1.進入校園時，必須登記並測量體溫，自覺、嚴格屬地和學校疫情防控要求。
2.簽訂承諾書，進行健康信息採集登記，申請“安康碼”，做好接種工作，做到“應種盡種”，部分教職工因“禁忌症”尚未接種新冠疫苗的，按照要求及時接種，積極配合參加學校組織的教職工返校前的核酸檢測抽檢工作（已提供返校前48小時核酸檢測陰性報告的可不參加抽檢）。
3.積極參與並自覺進行健康教育，認真學習“三案八制”和《安徽省學校新冠肺炎師生員工個人防護手冊》，嚴格按照規定，持續做好個人防護，認真落實科學佩戴口罩，少聚集、勤洗手、常通風、一米線等防控措施。校內服務人員工作期間同時要求全程佩戴醫用外科口罩或以上防護級別口罩。
4.居住在新老校區外近期返校教職工及家屬，進入小區時，必須及時向小區卡點登記報備、測量體溫，並按防疫要求自覺進行居家14天醫學觀察。
5.學生返校當天和學生開學後，教職員工車輛按照規定時間出入，中途不得隨意出入。
6.按照規定認真填報個人相關信息，及時上報材料到部門疫情防控聯繫人。
7.返校教職工所在單位必須落實包保責任制，黨政主要負責人爲近期返校教職工疫情防控包保第一責任人，督促返校教職工及其家屬，嚴格遵守桐城市、學校疫情防控要求，遵規守紀，如實報告，認真配合，確保各項要求落到實處。
八、做好不能正常返崗教職員工工作
對不能正常返崗的教職工，各單位黨政主要負責人要與其保持聯繫，做好思想疏導，引導他們按照所在地方政府防疫要求，做好自我防護，待疫情緩解後，再行返回。因疫情不能正常返崗工作的教職工，不影響其年度考覈、工資福利待遇等。
校長返崗實踐方案範文 篇2
一、嚴格做好各項防控措施
強化組織領導。處防控工作領導小組負責統籌、協調、安排有關工作。
定於2月17日（星期一），教務處教職工返崗工作，恢復基本運行。因當前處於疫情防控期間，爲保證師生健康安全，按照學校“非必須、不返校”的要求，根據本科教學工作基本運行需要，合理安排教職工輪流到校上班，儘可能減少工作人員到校上班。
加強人員管理，做好每日信息記錄。處防控領導小組成員每天及時掌握、瞭解所有教職工旅居史、接觸史、健康狀況、自我隔離情況等。教職工要如實上報個人情況，對於上報不實信息、拒不執行上級部門、當地政府及學校疫情防控相關規定的，一經查實即予以處分，導致嚴重後果的，依法依規追究責任。
嚴格執行不滿隔離期的教職工不能返崗工作的規定。確因工作需要返校上班，須已按要求完成自我隔離，經處領導審覈批准後，發放教務處蓋章的《返崗確認書》，方可到校上班。
通過多種渠道爲到校上班的教職工籌集購置防護及消毒殺菌用品，以保證教職工身體健康和生命安全。處裏現有的少量口罩將優先配發給輪流到校上班的老師。
返崗工作期間，要嚴格遵守學校作息制度和疫情防控工作的各項要求，離家時戴口罩，進校門時主動配合測量體溫、出示一卡通以及《返崗確認書》。
到校工作期間請佩戴口罩，注意做好防護，儘量不要聚集，如有問題及時向單位負責人報告。
各辦公室要做好消毒殺菌工作，保持良好通風，以一萬的努力防範萬一的發生，確保師生身體健康、生命安全。
疫情防控期間，因工作需要召開會議，儘量採用視頻會議方式。
二、返崗工作安排
經處務會研究，決定實行輪流到校上班工作制。
教務處防控工作領導小組每天有一名成員在校上班，其他成員實行遠程在線上班，確保有事能及時到崗工作、處理問題。
老圖書館二樓教務處辦公區每天安排一名工作人員在辦公室上班。
現代教育技術中心每天安排五名工作人員在二教輪流上班。
其他工作人員充分利用現代科技手段，實行網上辦公、遠程或居家辦公。要求每天工作時間均須在崗，按正常時間上下班。工作人員應保持良好工作狀態，通訊工具保持暢通，確保能隨時處理、解決工作問題，認真履行本職工作。
三、工作流程及辦事指南
教務處主頁已發佈近期到校上班人員安排表、工作人員聯繫方式。請教師學生聯繫、諮詢相關工作人員各項有關事宜。
校內外工作人員要耐心回答教師、學生的諮詢，及時予以回覆；非本人負責的業務或有關工作，要按崗位職責和具體分工，及時與相關老師聯繫、協調，儘快給予解決或回覆。
不能解決或處理的問題要及時向分管處領導彙報。
關於業務材料簽字，經分管處領導確認同意後，由當天值班處領導簽字。
每週二老圖書館219室全天辦理教務處公章蓋章事宜。蓋章材料須先經學院教學副院長或學院相關負責人審覈同意。
校長返崗實踐方案範文 篇3
農村中國小現代遠程教育工程的實施，給我校的教育改革和發展帶來巨大的變革。同時，如何運用好遠程教育設備，給每一個農村中國小教師提出了嚴峻的挑戰。能否用好遠程教育設備和資源，很大程度上取決於廣大農村中國小教師的綜合素質，取決於教師對設備運用的技能和掌握程度。根據國家三部委《關於實施農村中國小現代遠程教育工作試點工作方案》，爲使我校教師儘快提高適應新形勢、新環境的能力，決定在我校教師中全面開展“遠程教育設備與學科教學的整合”的專項培訓。爲加強對培訓工作的指導，特制定本方案
一、指導思想
隨着基礎教育課程改革的不斷深化，社會對創新人才的需求，對傳統的基礎教育形成了巨大沖擊，對國小教師職業也提出了新的標準和新的要求。因此加強國小師資培養，是適應基礎教育改革的要求。1999年國家教育部召開的“面向21世紀中國小教師繼續教育和校長培訓工作會議”上明確指出，中國小教師的'全員培訓要以校本培訓爲主，以自主學習、自主研究、自主創造和自我發展爲核心。
二、目標和任務
作爲中國小教師繼續教育的一種重要形式，校本培訓在適應當前教育改革和發展、適應新一輪中國小教師繼續教育要求和優化中國小教師隊伍等社會經濟發展改革措施等方面具有特別重要的意義，是深化我國中國小教師繼續教育發展的一條重要途徑，爲實現教師的“終身學習”提供了強而有力的保證。
三、制定開發方案
教師是校本課程開發的主體。只有開展以校爲本、有的放矢、優質高效的師資培訓，纔可能真正發揮教師在校本課程開發中的主體作用。校本培訓要解決的主要問題是：
1、強化課程意識，樹立明確的教育觀、課程觀和教學觀，能辨別和抵制校本課程開發中出現的一些不正確的觀點和行爲；
2、明確校本課程開發的重大意義，瞭解校本課程的涵義和特點；
3、學會校本課程設計的基本理論和基本方法，學會編寫《校本課程綱要》和《校本課程的教學指導書》；
4、領會校本課程的學和教的特點，開展生動、活潑、優質高效的教學活動。
校本培訓要以教師自主閱讀、討論交流爲基礎，採取靈活多樣、生動活潑的方式。
校本培訓對策：
l 、講科學、重規律。針對教師的不同特點、不同的發展需求，科學地制定培訓計劃、確定培訓內容、保證培訓效果。
2、進行開放性學習。健全教師各類型培訓、學習制度，開展多種途徑，多種形式的校本培訓活動，大力推進遠程教育、網上虛擬教研活動。
3、加大管理力度。加強對培訓工程的管理和檢查，建立與之相對應的獎懲激勵機制，使培訓過程務實，培訓績效真實有價值。
4、完善評價體系。教師在接受培訓考覈的同時，同樣要對培訓者進行評價。這種雙向評價產生的最終定論既會激發培訓者的潛能，又能體現培訓教師的個人素質及綜合能力，有利於形成互相促進的考覈模式。
四、組織和管理
1、組織領導：成立學校校本培訓領導小組
組長：周尚紅（主抓全面工作的校長）
副組長：魏文靈、秦勇超（副校長）
組員：蘇中平（教導處主任）
何浩（政教處主任）、許俊波（教科室主任）。
保證開展校本培訓的時間：
教學一班——每週二下午
教學二班——每週三下午
2、考覈辦法：考覈主要有兩個方面，一是出勤考覈；二是有理論學習心得體會或教育教學工作業績或教科研論文等。
五、培訓目標
通過不同層面的培訓，學校領導和教師，應瞭解國家三部委實施農村中國小現代遠程教育工程試點工作的目的意義，瞭解項目幾種模式技術解決方案的特點，掌握現代遠程教育三種模式在教育教學中的應用。教師必須掌握計算機和Internet的基礎知識，能熟練運用遠程教育資源及資源的二次開發。提高現代教育技術與學科課程整合的素質，具有研究探索與遠程教育相適應的教育教學方法以及教育資源的建設應用能力。
六、培訓內容
1、讓全體教師都瞭解農村中國小現代遠程教育工程的三種模式，國家搞這項工程的意義；
2、Windows系統；
3、Office辦公系統；
4、Internet技術；
5、通過衛星接收系統收看中國教育電視臺一、二套節目和空中課堂節目、五套語音廣播的外語節目、IP數據廣播節目和項目提供的光盤進行培訓。
6、學科教師能充分利用遠程教育資源，使現代教育技術與教育資源有機“整合”。
七、培訓人員
年齡在45歲以下的必須參加培訓，45歲以上的老師鼓勵學習和使用資源。
八、保障機制和政策
1、經費落實
我校於20xx學年將克服各種困難，通過多種渠道，落實校本培訓各項所需的經費，投入經費預計5000元。將校本培訓與學校政治、業務學習聯繫，不增加學校、教師的財力、物力、時間方面的負擔。
2、激勵機制
每位教師撰寫學習心得及體會，把參加校本培訓過程中積累的經驗、成果、收穫收集好，作爲衡量校本培訓成果的重要依據。根據各人的表現、取得的進步，學校將於每學期評選一批校本培訓“積極分子”，給予一定的獎勵，作爲教師評先的有效依據之一。充分關心教師的個人困難，調動教師學習的積極性，爲創設“學習型”的學校努力邁進。
校長返崗實踐方案範文 篇4
根據安徽省教育系統新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組印發《各級各類學校開學工作指南（四）》和《安徽省教育廳關於切實做好高三和九年級年級學生返校工作的通知》，以及市區相關開學工作方案，遵照當地疫情防控部門的要求和潁州區教育局會議安排，結合我校實際，制定本單位開學工作方案。
一、成立組織
（一）九龍鎮姬廟中學教職工和學生返校工作領導小組
組長：楊井伸
副組長：姚芳
成員：宋懷紅、董超剛、劉傑軍、樑志銀、李賀勤及各班主任
（二）領導小組下設六個工作組
1、疫情防控教學管理組
組長：宋懷紅副組長：董超剛組員：各班主任
主要職責：排查在外地沒有返回的學生名單，聽取學生、學生家長、教師的意見，收集線上教學存在的問題和不足，全面瞭解線上教學進度和效果。對全體學生線上學習質量進行診斷評估，精準分析學情，研製新學期教育教學工作計劃，落實好線上線下教學銜接工作，有條不紊地推進教育教學工作。根據學生線上學習情況，及時補缺補差，並制定學習困難學生學業幫扶指導計劃。
2、疫情防控物質保障組
組長：樑志銀副組長：李賀勤組員：王運田
職責：合理測算儲備物資需求，做好洗手液、免洗手消毒劑、口罩、酒精、消毒液、體溫檢測設備等疫情防控物資儲備，多渠道籌集防疫物資，返校前至少準備可供兩週使用的防控物資，並保障持續配備。確保防疫物資採購、驗收、入庫、保管、發放、使用、廢口罩的回收等過程規範有序，做到科學使用、專物專用。做好食宿監管。檢查校園供水設施設備，尤其要高度重視洗手設施的修繕和完備。設置相對獨立的臨時隔離室，與教學場所、宿舍、食堂等人員密集場所保持安全距離。
3、疫情防控宣傳教育培訓組
組長：李賀勤組員：劉傑軍、張俊敏及各班主任
職責：通過校園網、公衆號、微信、短信、電話等渠道向學生和家長髮布返校通知、返校途中防護及入校防護措施，確保每一位學生和家長知曉學校相關工作安排及防控要求。學生沒有經過批准一律不得提前返校。教育培訓師生防疫知識培訓，進行心理疏導。
4、疫情防控查驗報告組
組長：宋懷紅副組長：劉傑軍組員：丁亮、各班班主任及門衛
職責：建立學校中心校、衛生防疫部門、政府部門等聯防聯控工作機制。嚴格落實校園封閉式管理，做好進出通道的管控，凡經允許進入校園的教職員工和其他工作人員進校時必須嚴格落實查驗身份、體溫檢測、入校信息登記等流程，嚴禁任何人帶病進入校園。校外人員一律不得進入校園。健全學校、班級、家庭協同防控工作聯繫網絡，專人負責教職員工和學生健康檔案，堅持晨午晚檢制度，堅持一人一表、動態管理，嚴格執行疫情防控“日報告”“零報告”制度。
5、疫情防控環境衛生整治組
組長：姚芳組員：劉傑軍、丁張俊敏、劉賀林及班主任
職責：對教室、辦公室、微機室、實驗室、食堂、宿舍、廁所、樓梯和扶手、等重點場所的環境衛生開展全覆蓋消毒，並做好消毒記錄。嚴格做好危險化學實驗品的管理。
6、疫情防控工作督查組
組長：楊井伸副組長：姚芳
加強對學校返校和疫情防控工作的指導，加大督查力度，通過實地督查、強化跟蹤問效，確保各項工作措施和工作要求落實落地落細。確保學生安全有序返校。
二、制定方案和完善制度
1、制定九龍鎮姬廟中學教職員工和學生返校工作方案，經區教育局審覈並經實地驗收合格，且在學生返校前進行反覆推演後，方可組織實施。
2、根據《安徽省學校突發新冠肺炎疫情應急管理指引》，結合實際制定學校突發疫情應急處置預案。
3、建立並完善學校新冠肺炎疫情報告制度、學生晨午（晚）檢制度、因病缺課缺勤登記與追蹤制度、復課證明查驗制度、宣傳和健康教育制度、心理諮詢與干預制度、外來人員入校管理制度、校園清潔與學習生活場所消毒制度。明確崗位職責，落實具體責任人。
三、實施步驟
（一）、全面做好返校前準備工作（2月14日至2月21日）
1、精準摸排健康狀況。對所有教職員工和學生近14天以來的身體狀況、活動軌跡等信息進行摸排，精準掌握每個人的詳細情況，逐人建立健康檔案，堅持一人一表、動態管理。按照《安徽省學生和教職員工新冠肺炎風險人羣判定標準》，準確確定正常返校人員。對暫時仍不能返校的學生要做好疏導工作及線上學習的幫扶指導，及時消除學生及家長的擔憂。對因教職員工不能正常按時到崗有缺口的，要及時進行調配。
2、充分儲備防控物資。測算儲備物資需求，通過多種渠道，做好洗手液、免洗手消毒劑、口罩、酒精、消毒液、體溫檢測設備等疫情防控物資儲備，返校前一週至少準備可供兩週使用的防控物資，並保障持續配備。學校要制定防控物資管理制度，完善工作制度和流程，做到科學使用、專物專用。按照疫情防控相關規定要求，返校後須保障教職員工和學生佩戴口罩。維修和整改洗手設施，確保師生流動水洗手需求。
3、周密部署防控措施。2月20日召開教師會，做好防控知識普及教育，做好疫情防控演練。確保全體教職工其掌握疫情防控基本知識、應急處置方法、程序、報告內容等。班主任通過微信、QQ等線上方式召開主題班會，對學生開展返校前新冠肺炎防控知識的普及教育。在校園醒目位置進行疫情防控知識宣傳，營造良好的防控氛圍。要加強家校聯繫，科學引導學生和家長履行疫情防控義務，落實疫情防控措施。學校和九龍鎮黨委政府、衛生院，建立學校疫情聯防聯控機制，完善學校周邊環境綜合整治工作機制，協調專業醫務人員、防疫人員定期到校巡診巡查，確保一有情況能夠得到及時科學有效處置。
4、全面完成校園清潔。從即日起全面完成校園衛生清掃、環境整治和安全排查，對教室、辦公室、少年宮、食堂、宿舍、廁所、樓梯和扶手、實驗室、閱覽室等重點場所的`環境衛生開展全覆蓋消毒。檢查校園供水設施設備，尤其要高度重視洗手設施的修繕和整改。嚴格做好危險化學實驗品的管理。加強對學校食堂、學生集體配餐單位及人員的全面檢查，確保採購食材渠道來源可追溯，索證規範、齊全，從業人員健康。
5、科學做好教學準備。繼續開展返校前線上教育教學活動，對學生線上學習質量進行逐一摸底和診斷評估，精準分析學情，研製返校後教育教學工作計劃，落實好線上線下教學銜接。對暫時仍不能返校上課的學生落實“一人一案”，專人負責，制定輔導幫扶方案。疫情防控期間授課教師不變，保證一人一桌，保持合理間距，以一個寢室爲單元，做到學習生活活動空間相對固定，接觸人員清楚。
繼續做好校園防控工作
（二）全面強化返校後管理工作（2月22日至疫情結束）
1、加強封閉管理。嚴格實行封閉式管理，所有人員進入校園時，一律覈驗身份、檢測體溫，家長及一切與學生學習、生活保障無關人員一律不得進入校園，正常上課期間未經批准不得離開校園，所有教職員工進校後不得隨意出入校園，完成當日所有教學、工作或學習任務後方可離校。校園內所有人員必須佩戴口罩，人與人之間接觸保持安全距離，互相之間不追逐打鬧、不握手、不擁抱。
2、加強衛生管理。學校要逐人建立教職員工和學生健康檔案，落實晨、午、晚體溫檢測制度。通知家長上學前測量學生的體溫，凡有咳嗽、發熱等症狀一律不得上學，並要及時告知班主任。每日定時對校園進行消毒，特別是人員高頻接觸的物體表面，並做好記錄。保持教室、宿舍、食堂等各類生活、學習、工作場所通風換氣。保障洗手設施運行正常、物資齊全。加強垃圾分類管理，及時收集清運和清潔垃圾盛裝容器。妥善保管消毒劑，避免誤食或灼傷等。
3、加強食宿監管。學校要嚴格執行食堂和用餐衛生安全管理制度。餐前要對餐（飲）具清潔消毒，餐（飲）具必須一人一具、一用一消毒。根據實際情況，錯峯分散就餐，就餐保持安全距離，不面對面就餐。學生住宿按照便於管理、相對分散的原則進行安排，寄宿學生必須一人一牀，避免頭部相對就寢。學生進入宿舍需實名認證、體溫檢測，不得相互串宿舍，洗漱、洗澡應分散進行。宿管人員執行24小時值班制度，不定時巡查宿舍內學生活動、就寢等情況，及時發現並糾正問題。
4、加強路途防控。鼓勵有條件的家長用私家車接送，要逐人摸排教職員工和學生往返家校交通方式，精準掌握步行、乘坐公交和私家車的人員底數。教育引導學生不乘坐“黑校車”和違法違規運營車輛，確保學生上下學乘車安全。返校學習後，教職員工及家庭成員、學生及家長不聚會，凡接觸境外來阜（回阜）人員、重點疫區人員的教職員工及學生，須第一時間分別如實報告學校和班主任，同時居家隔離14天，無異常後方可返校。
5、加強教育教學管理。學校要做好線上線下教學銜接，幫助學生儘快適應課堂教學。要合理安排作息時間，引導學生加強體育鍛煉。要認真上好“返校第一課”，認真組織開展春季傳染病防控教育、戰“疫”專題教育、生命教育、心理健康教育、愛國主義教育，增強學生家國情懷、民族自豪感和社會責任感。鼓勵學生加強體育鍛煉，有針對性地做好教育引導和心理疏導工作，引導學生以健康向上的心態、以積極昂揚的姿態投入到正常學習生活。紮實抓好控輟保學，對無故不到校上課的，要及時跟蹤瞭解情況，經排查確定輟學的要落實聯防聯控機制，啓動勸返復學工作。
6、加強請示報告。要落實“日報告”“零報告”制度。學校要每日向區教育局報告本校應到校人數、實際到校人數、未到校人數及原因、是否有新冠肺炎可疑症狀人員、是否缺乏防控物資等。
四、全面落實工作責任
（一）切實加強組織領導。全體教職工要提高認識，加強返校工作的組織領導，成立工作專班，壓實責任，確保學生安全返校和疫情防控工作落地落實。
（二）切實履行主體責任，學校校長是學校疫情防控的第一責任人，班主任是班級防控的第一責任人，建立學校、年級、班級三級防控工作體系，抓好校園管理、人員管控、物資儲備、教育教學生活安排，抓緊抓實抓細疫情防控工作，確保教育教學工作平穩有序。家長要落實家庭監護主體責任，要按照學校相關要求如實上報學生健康信息，承擔相應監護職責和法律責任，是否如實填報學生健康信息情況將計入學生本人誠信檔案。
（三）切實強化督導檢查。
（四）切實做好宣傳引導。各地各校要加大信息公開力度，及時向家長、學生和社會各界通報返校準備情況，引導預期，消除疑慮，迴應社會關切。
校長返崗實踐方案範文 篇5
根據安徽省教育系統新冠肺炎疫情防控工作領導小組《關於切實做好20xx年秋季開學工作的通知》（皖教防控辦[20xx]21號）和國家衛生健康委辦公廳教育部辦公廳《關於印發高等學校、中國小校和托幼機構新冠肺炎疫情防控技術方案（第四版）的通知》（國衛辦疾控函〔20xx〕455號）文件精神，按照20xx年8月18日安徽省教育系統新冠肺炎疫情防控工作視頻會議和屬地、學校疫情防控要求，爲做好學校疫情防控工作，特制訂我校教職員工開學返校實施方案。
一、成立教職員工分期分批返校返崗工作組。
組長：王宏偉
副組長：
成員：
工作組辦公室設在組織人事處，由組織人事處、總務處、保衛處牽頭，嚴格排查所有教職員工（含後勤社會化企業員工，下同）假期去向情況及健康狀況，按照“一人一案”要求，進行分類登記。要求學校所在地以外教職員工（包含新校區建設搬遷項目施工人員）返校之前，均須認真填報疫情期間情況摸排表（附件1），逐一登記造冊。根據摸排情況，學校疫情防控工作領導小組進行返校返崗評估。
二、教職員工類別
教職員工指教師、行政、物業、安保、食堂、洗浴、超市、校車司機、項目施工人員等人員。
三、教職員工返校條件
（一）在皖教職工堅持非必要不出省原則，開學前14天，實行健康監測，無異常情況的按時返校，在省外低風險區的，在學校開學規定定的開學時間，持48小時內核酸檢測陰性證明、健康碼、行程碼綠碼和新冠疫苗接種證明返校和到校報到，並做好中途防控措施。在中高風險地區的教職工暫緩返校，待滯留地區降低爲低風險地區後再安排返校，並按照規定做好健康管理。
（二）本人和共同生活的家庭成員爲確診病例、無症狀感染者、疑似病例，或被疾控部門判定爲密切接觸者、次密切接觸者的，不得返校，經屬地衛生部門評估同意後方可返校，返校後應繼續做好健康監測和管理。
（三）後勤、物業、保安、食堂等人員，在其返校前除按照學校返校要求外，須查驗行程卡，提供新冠疫苗接種證明和48小時核酸檢測陰性報告（或全員參加學校教職工核酸檢測抽查），並在崗前參加一次安全和疫情防控知識培訓。
（四）尚在國境外的暫不返校。
四、教職員工返校審批流程
返校教職員工必須嚴格履行報批手續，填寫《桐城師範高等專科學校教職員工返校申請表》，所填信息必須如實、準確、詳細，經所在單位主要負責人同意，並報學校疫情防控領導小組辦公室批准後，方可返校。項目施工人員按照學校規定申請、審批，並報組織人事處、校醫室及項目負責人三方備案，發放出入證。
五、返校方式
所有教職工須提前14天返回學校所在地，在學生返校前一週有序返校。返校教職員工儘可能不乘坐公共交通工具，儘量使用私家車輛返校。
六、返校批次
分期分批錯時錯峯返校。目前在省外的教職員工，提前規劃好返校時間，不得影響正常工作。
第一批次：校領導及行政幹部，其他需要上班的，20xx年8月21日到崗上班
第二批次：行政、教輔、輔導員（班主任）、物業、保安、超市、浴室、司機等人員，20xx年8月25日到崗上班。
第三批次：教師含聘任及兼職教師，20xx年9月1日到崗到位。
其它批次：項目施工人員按照學校規定進行。
七、返校要求
近期返校教職員工及家屬必須嚴格遵守桐城市防疫指揮部和學校關於疫情防控有關要求，主動如實報告相關情況。
1.進入校園時，必須登記並測量體溫，自覺、嚴格屬地和學校疫情防控要求。
2.簽訂承諾書，進行健康信息採集登記，申請“安康碼”，做好接種工作，做到“應種盡種”，部分教職工因“禁忌症”尚未接種新冠疫苗的，按照要求及時接種，積極配合參加學校組織的教職工返校前的.核酸檢測抽檢工作（已提供返校前48小時核酸檢測陰性報告的可不參加抽檢）。
3.積極參與並自覺進行健康教育，認真學習“三案八制”和《安徽省學校新冠肺炎師生員工個人防護手冊》，嚴格按照規定，持續做好個人防護，認真落實科學佩戴口罩，少聚集、勤洗手、常通風、一米線等防控措施。校內服務人員工作期間同時要求全程佩戴醫用外科口罩或以上防護級別口罩。
4.居住在新老校區外近期返校教職工及家屬，進入小區時，必須及時向小區卡點登記報備、測量體溫，並按防疫要求自覺進行居家14天醫學觀察。
5.學生返校當天和學生開學後，教職員工車輛按照規定時間出入，中途不得隨意出入。
6.按照規定認真填報個人相關信息，及時上報材料到部門疫情防控聯繫人。
7.返校教職工所在單位必須落實包保責任制，黨政主要負責人爲近期返校教職工疫情防控包保第一責任人，督促返校教職工及其家屬，嚴格遵守桐城市、學校疫情防控要求，遵規守紀，如實報告，認真配合，確保各項要求落到實處。
八、做好不能正常返崗教職員工工作
對不能正常返崗的教職工，各單位黨政主要負責人要與其保持聯繫，做好思想疏導，引導他們按照所在地方政府防疫要求，做好自我防護，待疫情緩解後，再行返回。因疫情不能正常返崗工作的教職工，不影響其年度考覈、工資福利待遇等。
校長返崗實踐方案範文 篇6
根據教育局下發的《關於完善校長信息臺賬和做好20xx—20xx學年度國小（幼兒園）校（園）長培訓計劃的通知》精神，將對所有現任國小（幼兒園）校（園）長進行培訓。
一、培訓對象
根據《校長管理暫行辦法》（阜人教[20xx]31號）規定，校長必須參加崗位培訓，取得崗位培訓合格證書；必須參加每五年一輪的提高培訓，獲得相應的結業證書，作爲校長繼續任職的基本條件，全鎮中國小校長、幼兒園園長都要參加培訓。
（1）、任職培訓，新任職沒有參加培訓的'人員，20xx年底進行培訓。
（2）、提高培訓，已經參加過任職培訓、提高培訓達五年沒有參加培訓的人員，擬20xx年進行培訓。
二、建立健全組織
組長：
副組長：
成員：
參加人員：全鎮中國小校長、幼兒園園長
三、培訓任務：
培訓結束後，每位學員根據自己不同崗位要求，緊扣學校的實際（成功與不足方面）撰寫500—800字的管理案例一篇或心得體會。
四、培訓紀律
1、培訓期間除特殊情況外，任何人不得請假。
2、培訓學員必須準時到達指定學校。
3、培訓期間，每位學員應遵守規章制度，聽從安排。
4、培訓期間，一切活動由組長負責安排，確保人身安全。
5、要求培訓人員每日簽到，認真參加培訓，並作好培訓記錄，撰寫心得體會。
校長返崗實踐方案範文 篇7
爲全力做好新冠肺炎疫情防控工作，保障廣大教職員工身體健康和生命安全，根據國、省、市相關疫情防控文件精神和《西華師範大學應對新冠肺炎疫情應急處置預案》、西華師範大學開學通知等要求，結合學校實際，制定本方案。
一、工作目標
貫徹落實國、省、市及學校防控辦關於疫情防控工作的各項決策和部署，以“分類分批、安全有序”爲目標，確保教職工安全返校。
二、組織領導
各二級單位成立開學教職工返校工作小組，組長由教學單位書記、院長及機關教輔單位負責人擔任，組長是本單位教職工返校工作第一責任人。工作小組指定專人負責相關具體工作。
三、人員分類
根據當前教職工身處地域和身體健康狀況，分爲暫緩返校、正常返校兩大類。
（一）暫緩返校教職工
1、確診患者、疑似患者和居家醫學觀察的密切接觸者等暫緩返校；
2、身處中高風險地區或近14天內有中高風險地區旅居史的教職工暫緩返校；
3、黃碼、紅碼的教職工暫緩返校；
4、返校前一週有發熱、乾咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等症狀的教職工第一時間報告單位，治癒前暫緩返校。
對暫緩返校的'教職工，各二級單位做好相關工作安排，確保教學工作和其他工作的正常運轉。後續根據屬地疫情防控措施落實管控，有序返崗。
（二）正常返校教職工
正常返校教職工按照學校《開學通知》要求按時返校。身處川外低風險地區的教職工（含臨聘人員），且返校前連續14天自身及家庭成員身體健康良好，持報到前48小時內核酸檢測陰性證明和四川天府健康通綠碼返校，到校後24小時內再進行一次核酸檢測。其他正常返校教職工（含臨聘人員）於2月20日、21日8：30—18：00（教職工核酸檢測主要集中在20日）前往華鳳校區朝陽樓前或北湖校區一號教學樓前進行核酸檢測。
四、返校流程安排
各二級單位嚴格按照防控辦要求做好本單位教職工返校工作。教職工須嚴格遵循返校流程安排，安全、有序返校。
（一）行程報告
返校教職工自行記錄所乘坐的交通工具具體信息、同行人員基本情況等。教職工返校後須第一時間向本單位返校工作組組長及工作人員報告返校前14天自身及家庭成員健康狀況、登機登車前48小時內核酸檢測結果、“四川天府健康通”健康碼及返校後核酸檢測結果等情況。
（二）途中防護
1、返校途中要隨身攜帶足量的口罩、速幹手消毒劑等個人防護用品，全程佩戴好口罩，注意個人衛生，做好個人防護。
2、在公共交通工具上儘量減少與其他人員交流，避免聚集，與同乘者儘量保持距離。做好手衛生，儘量避免直接觸摸門把手、電梯按鈕等公共設施，接觸後要及時洗手或用速幹手消毒劑等進行擦拭清潔處理。
3、返校途中身體出現發熱、乾咳、咽痛、流涕、腹瀉、乏力、嗅（味）覺減退、肌肉痠痛等症狀，應當及時就近就醫。在飛機、火車等公共交通工具以及機場、火車站，應主動配合工作人員進行健康監測、防疫管理等，並及時將有關情況報告二級單位。
五、返校後管理措施
（一）做好疫情防控覈查
各二級單位及時通知返校教職工在規定時間內前往參加核酸檢測，並做好疫情防控信息覈查。
（二）做好教職工到崗記錄
填寫《西華師範大學教職工到崗情況統計表》（見附件），經本單位主管領導簽字蓋章後於2月24日前交人事處311辦公室，表格電子版發送至，聯繫人：，聯繫電話：。如有特殊情況，及時報告防控辦、校醫院、教師工作部（人事處）。
（三）嚴格日常管理
各二級單位要強化日常管理和服務，掌握已返校教職工動態，做好缺勤、早退、請假記錄。督促教職工每日進行體溫檢測，返校後繼續填寫今日校園個人健康信息，嚴格落實“日報告”“零報告”制度。嚴格請銷假管理，非必要勿前往疫情中高風險地區，確需離開南充市轄三區的必須履行請銷假手續，通過OA填報《西華師範大學疫情防控期間教職工離校（南充）請銷假登記審批表》，經相關領導同意後，方可離校。嚴格將疫情防控作爲本單位日常管理的重要內容。
（四）堅持分類施策
1、對暫緩返校教職工，切實做到統計底數清、具體情況明，安排專人與暫緩返校的教職工保持“一對一”聯繫，精準掌握疫情防控重點地區的教職工情況，確保全覆蓋、無遺漏，並及時報告防控辦、校醫院；
2、對已返校教職工，加強常見傳染病的監測、分析、預警、處置，開展經常性防疫培訓、檢查排查。對隔離的教職工，要做到排查、管控、督導、宣教、關愛“五到位”，並提供必要的康復期指導與心理疏導；
3、對發現有疑似新冠肺炎早期症狀和異常情況的教職工，要立即啓動應急機制，按照《西華師範大學應對新冠肺炎疫情應急處置預案》相關規定處理。
六、工作要求
（一）高度重視，明確責任。各二級單位要認真做好教職工返校工作的貫徹落實，動態掌握家、校兩地防控政策，科學有效指導本單位教職工進行疫情防控和健康管理，明確責任，具體到人。
（二）健全機制，科學管理。各二級單位要健全未返校教職工及已返校教職工的日常管理機制，時刻關注教職工身心健康，提供心理健康諮詢服務。
（三）強化督查，嚴肅追責。對未按規定返校並造成嚴重後果的，嚴格執行責任追究和倒查制度，對防控不重視、工作不落實、履職不到位的按照學校相關規定將嚴肅追責。
校長返崗實踐方案範文 篇8
一、工作目標
全力做好20xx年春季學期教職工返校復學工作，統籌推進疫情防控和返校復學，保障教職工平安返校，維護校園安全穩定，確保復學有序進行。
二、組織機構
學校成立教職工返校復學工作組。
組長：副校長孫；
副組長：人事處處長劉；
成員：各學院院長、職能教輔部門負責人。
工作組下設辦公室，辦公室主任由人事處處長劉兼任。
三、工作任務
（一）做好開學前準備工作
1、返校復學前旅居史調查。根據首批畢業年級學生返校復學起始時間，確定行政教輔科研人員以及參與返校復學運轉的教職工xx月xx日正式返校。全面詳細調查教職工30天內出行軌跡和健康狀況，特別是近期有無境外及境內重點地區旅居史情況，以及接觸來自境外和境內重點地區人員等情況，杜絕帶病返校。教職工要嚴格遵守疫情防控紀律和要求，認真填寫《健康狀況和旅居史調查表》，如實報告旅居史和健康狀況，主動接受健康檢查，如有異常立即報告。
2、做好教職工隔離檢測。xx月xx日、xx日，配合疾控部門對所有參與返校復學運轉的教職工進行核酸及血清抗體檢測。對省外重點地區返校教職工實施14天單獨隔離，隔離期間組織2次核酸和1次血清抗體檢測，檢測結果合格並隔離滿14天方可解除隔離。對省外非重點地區返校教職工實施集中隔離，隔離期間組織1次核酸和1次血清抗體檢測，檢測結果合格方可解除隔離。
3、舉辦疫情防控培訓和全流程演練。返校復學前，各部門組織教職工通過召開網絡會議、錯時錯峯開會等形式，分類分次進行疫情防控知識、返校工作流程、應急處置預案等方面專題培訓，開展全流程演練，自覺接受學校疫情防控檢查，提升教職工自身應急處置能力。
4、加強辦公區域環境整治。首批畢業年級學生返校復學前，各部門要派專人對本部門所有辦公區域進行衛生清掃、通風消殺，行政處負責對教職工宿舍所在的金菊園17號樓進行通風消殺，消殺要全面徹底無死角。
（二）做好開學後疫情防控工作
1、加強教職工入校管控和體溫檢測。返校復學後，由校辦、行政處協同做好教職工每日進校體溫檢測及健康碼驗證工作。乘坐通勤車的教職工，由各通勤車疫情防控臨時負責人每日進行體溫檢測及健康碼驗證，上車後分散就座；自駕車教職工，由校辦每日協調職能部門2人，會同保安2人，在校門口進行體溫檢測及健康碼驗證；住校教職工，由教職工宿舍疫情防控臨時負責人每日進行體溫檢測，檢測結果於當日早8時前、晚20時後報至校辦王海旭處。如出現體溫異常、健康碼異常，或有咳嗽、流涕、乏力等疑似感染症狀，及時上報學校疫情防控和返校復學工作領導小組，做相應處置。
2、加強教職工日常管理。返校復學後，繼續實行“日報告零報告”制度。各部門採取線上辦公形式，使用OA、工作羣、微信、電話等方式進行溝通聯繫，如無必要，各部門之間不可隨意走動，不組織聚集性活動。教職工可自帶午餐到校食用，不方便帶餐的教職工，由各部門疫情防控聯繫人於前一日14時前將用餐人數報至酒店管理學院餐飲實訓中心，實行統一配餐，就餐時需錯時單人單桌同向用餐。
3、加強教職工個人防護。返校復學後，教職工乘坐公共交通工具上下班要注意防護，在封閉、人員密集或與他人近距離接觸時，應自覺佩戴口罩。要多鍛鍊、少熬夜、不參加聚會聚餐，自覺按兩點一線軌跡安排工作和生活。要注意個人衛生，勤洗手消毒，不用手接觸眼耳口鼻等易感部位。
4、做好辦公場所衛生防疫。返校復學後，每部門委任1名疫情防控聯絡員，每日對本部門辦公區域進行消殺，並定時通風。教職工宿舍由疫情防控臨時負責人每日對各宿舍房間和公共區域進行消殺。所有垃圾要及時投放垃圾箱，不在室內積存。
（三）做好教育教學工作
1、開展戰“疫”專題教育。全體教師要充分用好疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰形成的寶貴教育資源，認真上好以“普及防疫知識、弘揚抗疫精神”爲主題的“復學第一課”。學習偉大抗“疫”精神，加強愛國主義教育、制度自信教育、責任擔當教育、感思教育和生命教育。
2、做好教育教學銜接。任課教師要做好在線教學與返校復學後教育教學工作的.有效銜接，要對延期開學期間學生居家在線學習情況進行摸底調查，有針對性地強化教研指導，優化教學方式，合理把握教學進度，做到教學內容適量、教學時長適當，同時規範教學行爲，保障課堂教學質量。
3、做好畢業年級工作。教師要在教學計劃、教學安排中優先考慮畢業年級，加強對畢業設計（論文）的指導，對未返校的學生，要做好遠程指導，確保學生順利畢業。要積極鼓勵畢業生在遼在沈就業，對有意向在遼在沈就業或就業有困難的學生，要廣泛發動資源，大力推薦就業，全力做好畢業生就業工作。
4、加強教職工心理疏導。教師工作部負責組織心理健康教師有針對性地對受疫情影響較大的教職工進行教育引導和心理疏導，加強心理干預和關愛幫扶，幫助教職工儘快調整好心理狀態，投入到返校復學各項工作中來。
（四）做好疫情應急處置工作
1、各部門要加強考勤，關注本部門教職工健康情況，瞭解身體異常教職工密切接觸人員、行蹤等信息。教職工一旦出現新冠肺炎感染疑似症狀，應及時就醫，經醫院診斷排除後方可回校上班。
2、教職工在校期間突發感染症狀，應立即上報學校疫情防控和返校復學工作領導小組辦公室，學校啓動應急處置，立即做好隔離、轉運、報告、消毒等相關工作，對密切接觸人員進行隔離觀察，並配合有關部門及時處置。
四、工作要求
1、各部門負責人爲本部門疫情防控和返校復學工作第一責任人，要對本部門教職工做好宣傳和引導，及時將國家、省市和學校的疫情防控和返校復學信息傳遞給教職工，確保教職工疫情防控知識應知應會，引導教職工樹立信心，克服恐懼心理。
2、各部門不組織教職工參加各類大型集體活動，不安排教職工外出參加教研、培訓和學術活動，確需外出的需嚴格上報學校疫情防控和返校復學工作領導小組辦公室履行書面請假手續並報備行程。
3、依照《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》，每位教職工爲法定疫情報告人，任何人發現傳染病人或疑似傳染病人時，均有報告的責任和義務，可迅速用口頭、電話等方式上報學校疫情防控和返校復學工作領導小組辦公室。
4、全體教職工要提高政治站位，嚴格執行國家、省市和學校有關疫情防控和返校復學工作的統一安排部署，積極配合做好各項工作，確保返校復學平穩有序和校園平安穩定。