2023年社區就業援助暖心活動方案範文（精選9篇）
2023年社區就業援助暖心活動方案範文 篇1
活動主題：
籌劃就業，從容應聘
活動背景:
當前社會就業形勢日益嚴峻，很多大學生對於未來的就業生涯感到迷茫，感到缺乏長遠的規劃和有針對性的準備。提前瞭解社會和企業對人才的要求標準，做好職業規劃勢必有助於我們應屆畢業生應對日益激烈的就業競爭。對此，我們必須認清自己的優勢，瞭解用人單位的需求，找到適合自己的職位，做好充分準備，從容自信地應對招聘。
活動統籌：
當我們面對一個公司企業來說，我們可以通過CIS手段來判斷這個企業是否符合自己的心意。也就是了解企業的識別系統包括企業的理念識別、企業行爲識別、企業視覺識別。企業理念識別就是對企業的經營信條,企業精神,座右銘,企業風格,經營戰略策略,廠歌,員工的價值觀等有一定的瞭解。企業的行爲識別包括對內和對外兩部分，對內包括對幹部的教育,員工的教育生產福利,工作環境,生產效益,廢氣物處理,公害對策,研究發展等;對外包括市場調查,產品開發公共關係,促銷活動,流通政策,銀行關係,股市對策,公益性,文化性活動等.通過對企業的行爲識別可以使我們明確應聘的職位是否對自己的職業發展有一定的幫助。企業的視覺識別一般包括基本設計,關係應用,輔助應用三個部分，通過對企業的視覺識別可以知道這個企業是否具有獨特性，是否可以引起自己的好感和關注。
另外我個人比較喜歡行政工作，也比較適合這類職位，首先了解該公司行政助理職位的相關經驗及技能要求如：
1、行政管理、人力資源管理、中文、文祕、財務等相關專業,本科以上學歷；
2、形象氣質佳,能熟練使用各種辦公軟件；
3、工作認真負責，積極主動,具有良好的協調、寫作、管理、組織、應變、溝通能力和親和力,有較強的責任心,吃苦耐勞的精神;
4、有駕駛經驗者優先錄取.
通過分析，我覺得我非常符合這個職位：我的專業是中文文祕，學歷是大學本科。我相貌端正，性格溫和、樂觀向上，興趣廣泛、適應力強，工作認真、責任心極強，具有良好的組織溝通能力和自控應變能力。我在20__年七月獲得國家祕書四級資格證書，20__年七月獲得祕書三級證書，能夠熟練的運用Microsoft Office(如：Word、Excel、Powerpoint等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作。20__年7月獲得駕駛證書，爲以後的工作需要也提供了方便。系統學習了公文寫作教程，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。進行了一段時間的祕書實務學習，能夠處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協調、接待工作能力。
假設我通過投遞簡歷順利進入面試階段。我們知道面試是個重要環節，必須充分準備但也需保持一顆從容的心。所以面試之前我會準備一段流利的自我介紹，另外我還會將大學所學的專業課程如祕書概論、祕書實務、祕書寫作、檔案管理等知識回顧一遍以應對面試提問。在面試過程中，我們要牢記“100-1=0”的定律。它最初是來源於一項監獄的職責紀律：不管以前幹得多好，如果在衆多犯人裏逃掉一個，便是永遠的失職。在我們看來，這個紀律似乎過於嚴格了。但從防止罪犯重新危害社會來說，百無一失是極爲必要的。它告訴我們好就是全部，不好就是零。"千里之堤,毀於一穴",這是一個衆人都明白的道理,"100-1=0"道理其實異曲同工。所以在一整個面試過程中我們都必須小心謹慎，關注到每一個細節，服裝、禮儀、說話語氣和語速等等，可能一個不小心的舉動就會引起招聘方的反感從而使你失去這個職位。
我相信通過此次應聘策劃可以幫助我更好的認識自己，尋找自己的不足，明確自我定位，制定更加適合自己的，目的性更強的就業計劃。
2023年社區就業援助暖心活動方案範文 篇2
爲進一步做好就業創業服務工作，着力提升就業創業服務精準度和匹配度，集中幫扶重點羣體就業創業，保持全市就業形勢持續穩定，特製行動實施方案如下。
一、行動主題
精準服務促就業暖心援助惠民生
二、行動目標
（一）指導思想
略
（二）總體目標
按照李樂成省長到省人力資源社會保障廳調研指示要求，堅持問題導向和創新思維，圍繞進一步鞏固拓展“春暖遼瀋·援企護航”保用工促就業系列行動成果、進一步提升重點羣體就業創業服務精準度和匹配度、進一步暢通政策直達和服務落地渠道，集中利用三季度和四季度時間，整合集聚各項服務資源手段，爲重點羣體送崗位、送服務、送政策、送溫曖，確保按期高質量完成各項就業目標任務。
三、行動安排
（一）行動週期
貫穿20__年三、四季度。
（二）行動組織
與“春暖遼瀋·援企護航”保用工促就業系列行動、“奮鬥正青春·築夢在遼寧”高校畢業生等青年羣體就業“雙百日”攻堅行動聯動實施、同步推進，形成政策、服務聯動合力。
（三）服務對象
包括6類重點羣體：
1.困難家庭離校未就業高校畢業生；
2.從事零工的靈活就業人員；
3.農民工；
4.有就業意願的自主就業退役軍人；
5.登記失業人員特別是失業1年以上人員；
6.脫貧人口、殘疾人等就業困難羣體。
四、行動內容
（一）集中開展就業援助“暖心”活動
全面落實人力資源社會保障部關於促進失業人員就業創業工作部署，鞏固提升失業人員就業服務水平。集中推進《關於印發的通知》(遼人社函〔20__〕174號)，高質量完成幫扶就業困難人員就業的省政府民生實事。
1.摸排更新援助臺賬（8月底前）。建立與民政、殘聯、鄉村振興等部門信息定期共享比對機制。依託省級集中就業信息服務系統平臺和入戶走訪實際採集的就業困難人員信息，開展入戶走訪，摸清底數、技能水平、就業需求等情況，做實重點羣體就業幫扶臺賬。重點摸排失業1年以上人員情況，及時將符合條件人員認定爲援助對象，做到及時干預、精準救助、綜合幫扶。爲有就業意願和培訓需求的服務對象，提供政策宣傳、職業指導、崗位推送、技能培訓等服務；對困難畢業生、殘疾人、大齡人員羣體開展“一對一”就業幫扶，定期進行跟蹤回訪，確保零就業家庭動態清零；對通過市場渠道確實難以實現就業的就業困難人員實行公益性崗位安置政策。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心公共就業服務部，各縣區人社局、公共就業服務機構）
2.開展高校畢業生實名制登記工作（8月底前）。通過與“遼寧省大學生智慧就業創業雲平臺”數據共享，及時將高校畢業生數據庫下發到各縣（區），集中開展入戶走訪調查。實施困難畢業生結對幫扶行動，建立領導班子、黨員與困難畢業生“一幫一”、一對多結對幫扶機制，實施“一人一檔”實名制登記臺賬方式管理。確保離校未就業高校畢業生實名制登記工作跟蹤回訪率、就業服務率達到100%。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人才發展部，各縣區人社局、公共就業服務機構）
3.提前完成民生實事(10月底前)。發揮公共就業服務機構、經營性人力資源服務機構作用，依託覆蓋全市鎮街村居的公共就業服務平臺，收集1000箇中小微企業、城鄉社區和靈活就業崗位，篩選推送崗位進社區、進家門。出臺《使用“培訓券”申領培訓補貼工作指南（試行）》和《市本級定點培訓機構申領培訓補貼工作流程》，對應急需緊缺職業(工種)目錄提供崗位所需技能培訓項目。提前完成幫扶3200名就業困難人員就業的省政府民生實事。（責任單位：市人社局就業促進科、職業能力建設科、人才開發科，市就業中心公共就業服務部、培訓部，各縣區人社局、公共就業服務機構）
4.持續推進政策落實(12月底前)。加強就業困難人員就業補貼政策清單調度，落實就業困難人員靈活就業社保補貼政策。確保失業保險待遇按時足額發放。按期完成1.2萬人失業人員再就業任務指標。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心公共就業服務部，市社保中心，各縣區人社局、公共就業服務機構）
（二）加速推進就業創業補貼“直補快辦”
按期推進《人力資源社會保障部教育部財政部關於推進企業吸納就業社會保險補貼“直補快辦”助力穩崗擴就業的通知》(人社部發〔20__〕37號)，加快構建政策找人、無感智辦、直補快辦的落實機制，加大對吸納就業困難人員、符合條件高校畢業生的用人單位助企紓困補貼力度，支持企業更多吸納重點羣體就業。每月5日前逐級彙總按期向省上報“直補快辦”補貼發放情況。
1.加快“政策找人找企業”落實機制（9月底前）。以省“政策信息庫”提交我市符合政策條件的就業困難人員、高校畢業生、企業信息爲重點服務對象，建立跟蹤服務檯賬，履行“政策找人找企業”服務流程。通過上門宣傳、12333政務服務平臺等渠道，主動向其推送政策，告知政策內容、申請流程、經辦渠道。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心各有關部門，市大數據中心，各縣區人社局、公共就業服務機構)
2.積極應用省系統做好“網上經辦”服務（12月底前）。待省級集中就業服務信息系統平臺有關高校畢業生和就業困難人員就業創業補貼等10項新管理模塊上線後，認真做好“網上經辦”服務工作。按照省統一安排部署，全力推進“直補快辦”工作進程。12月底前，實現企業吸納就業社會保險補貼政策網上申領。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心各有關部門，市大數據中心，各縣區人社局、公共就業服務機構)
（三）全面提升求職招聘服務質量
在上半年開展“春暖遼瀋·援企護航”保用工促就業系列行動基礎上，進一步細化優化10大行動招聘服務措施，着力提升人崗對接匹配度和招聘服務精準度。接續開展全市性、區域性招聘活動，加密高校畢業生、退役軍人、農民工、脫貧人口等羣體專場和綜合招聘活動舉辦頻次，持續提供就業機會。
1.彙總歸集崗位供給信息（9月底前）。市就業和人才服務中心依託遼寧省人力資源市場信息系統，加強市本級和各縣區人力資源市場企業招聘提供崗位動態篩查，彙總形成全市招聘企業名錄和崗位信息庫，實現市級歸集、備案查重、多點聯動、統一發布。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，市大數據中心，各縣區人社局、公共就業服務機構)
2.拓展線上直播帶崗服務功能(8至10月份)。繼續推進線上直播帶崗周活動，市人社局局長、市就業中心主任“直播帶崗周”納入局長“走流程”，市縣（區）聯動對招聘業務和吸納就業政策的諮詢、申請、受理、審覈、辦結、反饋等開展全流程檢驗。做優做強“撫順就業”微信公衆號、“撫順市就業和人才服務中心”抖音平臺官方賬號、“撫順就業人才服務大講堂”等具有自身特色的'服務品牌。（責任單位：市人社局就業促進科、行風辦，市就業中心辦公室、人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)
3.完善人崗供需比對機制（1O月底前）。分行業建立市場用工崗位需求庫和“招工難”企業庫，有針對性提供精準對接服務。建立重點企業用工保障、重大項目用工需求與登記失業人員求職需求比對機制，優先向登記失業人員推薦，引導用人單位優先吸納。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心各有關部門，各縣區人社局、公共就業服務機構）
4.實施“10送服務”進基層促就業行動（7—12月）。全市人社系統和就業戰線幹部採用更接地氣方式，將面向高校畢業生開展市情宣講、政策解讀、招聘服務、就業指導、創業服務、職業培訓、工匠精神、就業典型、困難幫扶、權益保障等10項公共就業服務，從校門不斷線轉送到廠門和家門。（責任單位：市人社局就業促進科、職業能力建設科、人才開發科，市就業中心各有關部門，各縣區人社局、公共就業服務機構）
（四）統籌實施人力資源服務機構穩就業促就業行動
精心組織落實《人力資源社會保障部辦公廳關於開展人力資源服務機構穩就業促就業行動的通知》(人社廳函〔20__〕105號)、《人力資源社會保障部辦公廳關於發揮人力資源服務機構作用助推勞務品牌建設的通知》(人社廳發〔20__〕9號)，將人力資源服務行業促就業行動轉段爲人力資源服務機構穩就業促就業行動。
1.建立聯動機制(lO月底前)。發揮人力資源產業園輻射作用，加強同其他地市人力資源服務機構溝通協作，通過線上線下結合、跨區域協同等方式，推進跨區域勞務協作和餘缺調劑。建立綜合性骨幹人力資源服務機構和“專精特新”人力資源服務機構重點聯繫機制。支持市縣（區）公共就業服務機構加強與本地經營性人力資源服務機構開展對接合作交流。(責任單位：市人社局人才開發科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)
2.深化推進保用工促就業系列行動(8至12月份)。引導優質人力資源服務機構參與保障重大項目重點企業開工護航行動和“助企穩崗位·招工解難題”專項行動，爲製造業、服務業等重點領域用人單位和市場主體開展小型化、靈活性專場招聘活動。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)
3.加強線上平臺建設(12月底前)。積極打造優質、便捷線上招聘服務平臺，推動線上線下招聘服務進校園、進社區，爲勞動者精準推送就業信息，公佈各類人力資源服務機構招聘渠道，滿足各類求職者就業擇業需求。(責任單位：市人社局人才開發科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)
4.助力勞務品牌建設(12月底前)。引導各類人力資源服務機構、人力資源服務產業園、人才市場集中舉辦勞務品牌專場招聘活動，設立線上求職招聘勞務品牌專區，爲高校畢業生、農民工、脫貧人口等重點羣體在勞務品牌領域就業擇業打造服務平臺。(責任單位：市人社局就業促進科、人才開發科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)
5.加強供需監測（12月底前）。按照省人力資源市場“一線觀察”項目具體實施要求，完善定期監測與快速調查相結合的工作機制，定期發佈人力資源市場供需狀況。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)
（五）聯動助推零工市場建設
統籌推進《人力資源社會保障部民政部財政部住房和城鄉建設部國家市場監管總局關於加強零工市場建設完善求職招聘服務的意見》(人社部發〔20__〕38號)，促進多渠道靈活就業。
1.加強零工市場摸排（9月底前）。市本級彙總編制提供零工服務的公共就業服務機構、誠信運營的市場化零工市場清單，建立全市零工市場動態管理名錄，向社會公佈。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)
2.完善服務運行機制(lO月底前)。根據本市零工市場發展實際，分步建立零工求職招聘信息服務制度、零工對接服務專區、零工“即時快招”服務模式、零工人員分級服務機制，強化低收入家庭、殘疾等大齡和困難零工人員幫扶服務。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)
3.拓展基層零工就業服務功能(11月底前)。至少1個縣區公共就業服務機構設立零工對接服務專區或分時分區共享場地設施，根據實際提早開放或延遲關閉服務大廳，及時向打零工靈活就業羣體公佈。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)
五、工作要求
（一）加強組織領導
根據工作需要和人員變化，將“春暖遼瀋·援企護航”保用工促就業行動市級工作推進組和本次攻堅季行動專班合併(補充調整後的名單附後)。聯動加強對攻堅季各項重點就業創業服務活動的指導督查。各縣區結合實際同步調整工作專班配置，各縣區新任務聯絡員要笫一時間與市級聯絡員對接，確保工作無縫銜接、有序推進。
（二）壓實工作責任
本次攻堅季行動一併納入“2+10+N”清單化項目化工程化推進就業重點工作內容和全市就業高質量發展專項考覈指標。按照省廳要求的時間節點、行動內容，明確責任分工、時間進度、工作要求，全力抓好落實。爲進一步減輕基層負擔，“攻堅季”行動各項任務中，除按省人力資源和社會保障廳明確調度時間要求執行外，其他均與“春暖遼瀋·援企護航”保用工促就業行動推進情況合併按月調度。
（三）健全援助機制
要充分發揮部門合力，明確目標任務，細化具體舉措，抓緊組織實施，及時跟蹤調度活動進展情況，提升攻堅季行動成效。要充分發揮公共就業服務機構、街道、社區基層平臺作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。要以此次活動爲契機，在堅持日常幫扶與集中攻堅相結合的基礎上，進一步健全完善重點羣體就業援助長效工作機制。
（四）強化安全保障
要按照疫情防控常態化要求，做好攻堅季期間線下招聘、培訓等服務活動組織工作，確保安全有序。加強信息安全保障，嚴格設定重點羣體個人信息使用範圍，強化各級各類就業服務信息平臺系統安全防護。
（五）廣泛宣傳引導
要緊扣攻堅季行動主題，運用報、臺、網、微、屏多途徑、矩陣式開展活動宣傳，同步開辦“撫順就業人才服務大講堂”，在全市上下營造關注重點羣體、促進民生保障的良好氛圍。要做好行動跟蹤宣傳，各縣區、各部門要及時梳理彙總經驗做法和亮點特色，注意收集主要數據、典型案例、意見建議，動態報送攻堅季行動進展。
2023年社區就業援助暖心活動方案範文 篇3
一、活動時間
20xx年9月10日——20xx年9月30日
二、活動主題
援助進家，政策到人，幫您就業。
三、工作目標
（一）幫助未就業的困難高校畢業生、零就業家庭成員和其他就業困難人員實現就業。
（二）幫助已經就業的就業困難人員和零就業家庭成員穩定就業。
四、活動內容
（一）社區勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，瞭解轄區內所有援助對象的情況和困難。
（二）對全部未就業的援助對象，上門提供崗位信息和相關就業服務。凡是能落實就業崗位的，在活動期間全力幫助實現就業。
（三）對已就業的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼爲重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。
四組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業工作，互幫互助、共度難關的良好氛圍。
五、工作要求
（一）社區高度重視本次活動，明確此次活動在保穩定、保就業方面的重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓。
（二）社區明確目標任務，落實工作責任，強化監督指導，保證活動時效。要重點做好活動方案的制定和監督指導工作，做好相關宣傳工作，認真做好走訪摸查和各項具體援助工作
（三）社區要充分發揮貼近基層、貼近居民的優勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處
2023年社區就業援助暖心活動方案範文 篇4
爲全面落實穩就業和打贏脫貧攻堅戰決策部署，區人社局、區扶貧辦、區總工會、區婦聯、區殘聯定於20xx年xx月上旬至xx月底在全區開展“20xx年春風行動暨就業援助月”專項服務活動。現結合實際，制定本工作方案。
一、活動主題
春風送真情就業暖民心
二、活動時間
20xx年xx月上旬至xx月底
三、服務對象
(一)有就業創業意願的農村勞動力、農民工；
(二)就業困難人員、零就業家庭成員；
(三)農村建檔立卡貧困勞動力；
(四)殘疾人登記失業人員；
(五)有用工需求的用人單位。
四、活動領導小組
組長：
副組長：
成員：、
領導小組下設辦公室，辦公室設在區就業服務中心，辦公室主任由兼任。
五、工作目標
(一)使服務對象瞭解就業政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業政策支持。
(二)促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業，服務一批企業滿足用工需求。
(三)爲服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業局勢保持穩定，不斷增強廣大勞動者的幸福感和獲得感。
六、主要工作措施
(一)廣泛開展信息收集工作
1、開展企業用工調查。xx月上旬，區人社部門要組織人員深入轄區工業園開展1次全面的企業崗位需求調查，收集園區企業招聘信息並統一印製發放《20xx年xx區企業春季用工計劃手冊》。
2、開展就業援助對象走訪調查。以鎮(街道)爲單位，加強宣傳引導和鼓勵就業援助對象主動進行就業困難人員認定和求職。同時，人社、扶貧、工會、婦聯、殘聯聯合組織人員深入鎮(街道)、村(社區)開展走訪調查，摸清城鎮就業困難人員、農村建檔立卡貧困勞動力等有就業願望的就業援助對象基本情況、就業狀態和就業服務需求，做到人員底數清、技能水平清、就業需求清，信息全部登記建冊，並錄入“數字人社”信息平臺，實現全覆蓋、全實名。
(二)多渠道開展宣傳工作
1、加強政策宣傳。區人社、扶貧、工會、婦聯、殘聯部門，要大力開展鼓勵支持農民工、就業困難人員、殘疾人就業創業政策宣傳，重點介紹中央、自治區、xx市和區委、區政府對就業工作的高度重視，在活動期間通過各級平臺、招聘會現場、印發宣傳冊等方式廣泛宣傳。充分運用媒體開展宣講，通過公關場所、公共交通工具等各種途徑推廣播放就業政策小視頻，有條件的可開通網絡、電話、電視等直播熱線，即時解答羣衆政策諮詢。
2、加強招聘會信息發佈。在春節前後利用電視、廣播、郵政政訊通平臺、就業公衆微信號、QQ、手機短信、LED信息屏等多種方式發佈20xx年春季園區企業用工及春節期間招聘會日程安排信息。
3、設立服務點廣泛宣傳。區人社局要主動協調相關部門在汽車北站、廣場等人員密集地方設立企業招工服務點，組織人員到點發放“20xx年xx區企業春季用工計劃手冊”、“致廣大外出創業及務工人員的一封信”、就業創業政策、春節期間招聘會日程安排及企業宣傳海報等，吸引外出務工人員返鄉就業創業。
4、利用基層就業平臺發佈信息。一是發揮鎮就業社保服務中心和村綜合服務中心的作用，組織人員開展以貧困勞動力爲重點的“送崗位”活動，將企業用工信息手冊送到有就業願望尚未就業的貧困勞動力手上。二是將企業用工信息宣傳手冊、春節期間企業用工招聘會日程安排表等投放到各鎮(街道)、村(社區)就業服務窗口發放。
5、政府購買服務加強宣傳。貫徹實施經營性人力資源企業和勞務經紀人政策，積極引導市場機構參與，深入鄉村宣講政策、提供職業指導和職業介紹等服務，幫助城鄉勞動力知曉政策、接受服務，爲企業用工和城鄉勞動力轉移就業搭建好服務平臺。
(三)組織一系列招聘活動
1、精心組織好專項招聘會。以服務企業招工和促進農村勞動力轉移就業爲重點，分別在xx鎮(啓動儀式)、xx鎮、xx鎮(易地扶貧搬遷專場)、xx鎮、xx鎮、xx鎮和xx鎮舉辦7場招聘會。同時，結合園區企業用工情況和外出務工人員務工情況進行綜合分析，研判就業形勢，根據企業用工需求和務工人員求職實際相應增加招聘會場次。具體議程安排如下：
(1)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮農村信用社門前。
(2)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮農村信用社門前。
(3)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮郵政銀行門前。
(4)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮社保所門前。
(5)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮農村信用社門前。
(6)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮農村信用社門前。
(7)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮郵政銀行門前。
2、積極組織貧困勞動力參加招聘會。區扶貧部門要積極參與，切實掌握春節期間舉辦招聘活動的時間、地點等信息，通過各級扶貧部門和鎮、村幹部、駐村幹部，對活動期間的每場招聘活動，組織至少50名以上建檔立卡貧困勞動力參加，促進轄區內有勞動力和就業願望的貧困家庭至少實現1人就業。
(四)實施就業援助
貫徹落實新增崗位社保補貼、公益性崗位補貼、就業困難人員實現靈活就業社保補貼、農民工創業補貼等一系列積極就業政策，鼓勵用人單位開發更多崗位吸納就業困難人員就業，鼓勵就業困難人員靈活就業、自主創業。同時，加大公益性崗位開發力度，對難以實現就業的就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力實施就業託底安置。
(五)推介就業創業項目
各鎮(街道)要收集和推出一批就業創業項目，吸引和扶持有創業願望和創業能力的農民工、就業困難人員、殘疾人等羣體積極參與。同時，結合創業孵化基地建設，大力開展創業政策宣傳，鼓勵和扶持返鄉農民工回鄉創業，助力本地經濟發展。
(六)舉辦典型事蹟宣講活動
區人社、扶貧、工會、婦聯、殘聯要在活動期間，聯合組織農民工、就業困難人員、返鄉創業成功人士、建檔立卡貧困勞動力以及殘疾人中的勞動力致富典型人物，深入街道社區、生產一線、田間地頭，面向城鄉勞動者講述求職經歷、致富經驗等勞動者的故事，引導各類城鄉勞動力樹立“勞動最光榮、幸福靠奮鬥”理念。
七、工作要求
(一)高度重視，同步啓動。20xx年春風行動與就業援助月活動首次合併開展，各鎮(街道)要提高政治站位，樹立大局意識，把活動作爲貫徹落實中央、自治區及xx市黨委政府實施穩就業、送溫暖的重要舉措，統一部署、統一啓動，發揮部門優勢，形成工作合力。
(二)精心組織，保障安全。各鎮(街道)、有關部門要明確部門職責分工，建立工作責任體系，加強工作保障和組織實施，落實安全生產要求，制定應急預案，做好招聘會、宣講活動等人員密集場所消防安全、安全保衛等工作。
(三)廣泛動員，大力宣傳。活動期間，各部門要開展多渠道、多角度、全方位的宣傳活動，並及時收集活動期間圖片和信息進行報道宣傳，同時將宣傳材料報區就業服務中心郵箱彙總上報。
(四)彙總統計，及時總結。區人社部門要實名記錄爲農民工、就業困難人員提供的公共就業服務情況，並及時把相關數據錄入數字人社經辦信息系統，實現臺賬、報表、系統的“三統一”。區人社、扶貧、工會、婦聯、殘聯要及時做好本部門相關統計和總結，並分別報送對應的上級部門。20xx年xx月xx日上午下班前報送階段性進展情況(報送統計表)，xx月xx日前報送統計表和活動總結。
2023年社區就業援助暖心活動方案範文 篇5
一 活動主題：
面向職場，規劃未來
二 活動背景：
隨着高校招生人數的逐年增多， 而 市場需求沒有同比例增長的情況 下， 畢業生的就業競爭日趨激烈。
本次文化節以 “ 面向職場，規劃未來 ” 爲主題，是基於當前大學生中普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象的情況。旨在引導在校大學生正確認識自己， 認清就業形勢，明確國家的有關政策，轉變擇業觀念，適時調整就業期望值，系統瞭解企事業單位對人才素質的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業氛圍， 提前體會擇業就業問題， 提高在校學生的就業意識，開拓就業視野和就業渠道 。同時 激勵同學們有效地規劃自己的大學學習和生活，爲將來的就業打下堅實的基礎：
本次文化節在去年成功舉辦的基礎上不斷完善。以模擬應聘賽爲中心，推出與之相呼應的“就業形勢分析” ， 面試技巧等就業指導系列 講座，對應聘相關環節進行全方位的指導， 爲同學們的就業、擇業提供可資借鑑的幫助。
希望通過本次就業文化節的系列活動，發動和幫助廣大同學更好地瞭解自我，規劃人生，做好擇業前的準備，提高廣大同學在就業市場中的競爭力。
三 面向對象：
所有在校學生
四 活動時間：
11月13日~12月3日
五 活動流程具體安排:
ⅰ就業指導系列講座：
1.開幕+ “ 就業形勢分析 ” 講座
時間:11月17日週五下午3時
講師：學生處處長王秀勇
活動對象:全校學生(主要針對大三，大四學生)
活動目的：就業動員是畢業生就業的基礎性工作，與畢業生就業率直接相關。旨在通過就業形勢分析這一形式，結合我校實際情況，加強同學們的緊迫感，幫助他們提早作好就業準備工作。
預期效果：爲全校的就業工作和本次文化節預熱。
活動地點：洪祖杭模擬法庭
2、主題：如何擇業與就業
時間:11月18日週六晚7時
活動參與：校人力資源系主任 李中斌教授
活動對象:全校學生（主要針對大三，大四學生）
活動目的: 幫助同學做好 擇業 和就業 時的心理調整 和 準備
預期效果： 增強 同學們 在擇業中的自信心 ， 準確把握擇業期望值 ， 積極把握擇業中的機遇 ， 按照社會需要塑造自己 ；提高 對自身的瞭解程度 ，認識 個人能力的差異 ，瞭解 與就業準備直接有關的因素 。
活動地點：金川二樓就業報告廳（多媒體教室）
3 、 主題：你是企業需要的人才嗎？
時間： 11 月 1 9日週日下午3時
活動參與：福建移動通信泉州分公司人力資源部經理 鄧偉羣
活動對象：全體學生
活動目的：使同學面對面地與企業人士接觸，更加直觀地瞭解企業及社會需要的人才。
預期效果：使同學認識到自己與企業要求的人才的距離，從而更好地學習與提高綜合素質。
活動地點：洪祖杭1-1
ⅱ經典視頻講座
1.《高光簡歷製作》
主講：馬思遠
著名人力資源專家
索尼中國有限公司人力資源部經理
中央電視臺《絕對挑戰》特約策劃人
講授內容 ：人事經理如何挑選簡歷；什麼樣的簡歷易受青睞；簡歷的內 容 和要點；製作簡歷的原則、要求、步驟和技巧及常犯的錯誤；失敗簡歷和優秀簡歷的對比 。
時間： 11月14日週二14時30分
地點：金川 活動中心就業報告廳
2.《成功面對面試》
主 講：張曉彤
著名人力資源專家
XX年“中國十大傑出培訓師”
北京大學光華管理學院emba特邀講師
曾任諾基亞(中國)北方區人力資源部經理
金蝶軟件(中國)有限公司北方區人力資源總監
講授內容： 面試官的心理；面試前的準備；“7秒鐘印象”；如何應對“star行爲表現面試法”；常見問題的回答技巧和易犯的12種錯誤；小組面試中如何出彩；如何談薪；面試後的行爲還可以改變面試結果等
時間：11月21日週二14時30分
地點：金川活動中心就業報告廳
3. 《必備職業素養 》
主講：柳青
中國第一代專業培訓講師，、XX年“中國十大傑出培訓師”，中國人民大學mba特邀講師，現任諾基亞中國學院培訓講師，曾任吉百利中國培訓經理，伊萊克斯中國北方區培訓經理。
講授內容： 現代企業需要什麼樣的員工；大學生與職業人士的3大差距；從職業形象、工作態度、有效溝通、團隊合作、時間管理等方面深入闡述現代職業人士必備的素養。
時間：11月28日週二14時30分
地點： 金川活動中心就業報告廳
ⅲ.第二屆簡歷設計大賽
11月13日－11月15日華園大道設值班人員宣傳及爲期一週的海報、網絡、廣播等宣傳
11月21日－11月22日華園大道設點徵集參賽作品
11月23日－11月25日評比作品（邀請企業）
獎項設置：一等獎一名200元，二等獎2名各150元，三等獎3名各100元
活動目的：幫助大四即將畢業，需要簡歷去求職的同學瞭解正確且精美的簡歷的製作方法等。
預期效果 ：貫徹我協會 “ 關注就業，自我服務 ” 的宗旨，樹立就業協會良好形象，增加大四畢業生對協會的信賴程度。
作品展覽：11月27日－12月3日（華園大道櫥窗），挑選優秀作品及典型問題作品展覽，通過對比和作品附帶的評語，讓同學更加直觀地認識任何正確地製作簡歷。
ⅲ.第三屆模擬應聘賽
報名時間：12月1日——12月4日華園大道
比賽時間：初賽12月5日週二下午3時祖杭樓102
決賽12月10日週日晚7點祖杭樓1－1
活動對象：全校學生（主要對象大四同學，歡迎非大四畢業生參與）
活動目的：使大學生親身感受企業招聘的流程， 讓學生與用人單位進行一次近距離的接觸，非畢業班的學生可以提前感受求職的氣氛，畢業生則可以來一次真正意義上的大練兵 。
預期效果 ： 通過參與 招聘的實際過程， 使同學們認識 在招聘過程中我們將會遇到的困難和即將面臨的挑戰，讓同學們對學習以及今後的就業有 更 進一步的瞭解。
活動流程：詳見附表一。
獎項設置：全場最佳表現獎1名300元頒發證書
卓越表現獎2名各200元頒發證書
優秀表現獎2名各100元頒發證書
5位鼓勵獎頒發證書
活動備註：爲使活動更具多元化及吸引性，本活動將虛擬不同企業的若干職位，給同學更大的發揮空間。
六、宣傳計劃
1.宣傳方式：
傳單宣傳：印刷 4000 份左右的傳單，向各食堂、華園大道、活動現嘗宿舍等處分發，內容包括活動總體介紹傳單，各分活動傳單。並對商家進行一定的宣傳。
橫幅宣傳：活動總體橫幅三條掛於金川門口、華園大道、七號籃球場
模擬應聘賽橫幅兩條掛於華園大道和活動現場
海報宣傳：活動總體彩印海報兩張位於華園大道和公共宣傳欄。模擬應聘賽和簡歷設計彩印海報各一張位於華園大道。其他分活動可考慮手繪海報的方式，共四張。
媒體宣傳：新聞媒體貫穿整個活動的始終。《華僑大學學生報》、《 華僑大學報》、《 華僑大學青年報》，以校內新聞形式進行報道，華僑大學廣播臺在每天固定時間播發活動的相關消息；微信、微博、本站、大學生比賽網、易網、娛網，各學院機房主頁等進行網絡宣傳。
活動現場宣傳：活動現場發放給現場觀衆和參賽優勝者的紀念品，可由贊助企業自行決定。另外，協會會員可着印有贊助企業廣告的服裝。
2.互動影響力和效果
校內受關注程度：要求70%的在校學生知道此次活動的名稱和贊助商，有50%的學生比較瞭解此次活動的流程，有30%的學生深入瞭解活動的具體內容等細節問題，並參與到活動中來。我們在活動結束時可做一次跟蹤調查，以評估此次活動的影響力。
宣傳到位程度：傳單分發到位，校內媒體廣爲報道。 每次活動參與人數達到 200 人以上。
七、項目總體預期成果
（1） 向社會展示華僑大學學子的風采，使學生在思想上順利實現由校園關注到社會關注的過渡；
（2） 讓知名企業進入校園，使企業的文化和經營理念得到當代大學生的瞭解和認同；
（3）貫徹我協會 “ 關注就業，自我服務 ” 的宗旨，樹立就業協會良好形象。擴大協會在校園的影響力。
八、注意事項
1 . 本次活動對個人資料嚴格保密，活動結束。
2.注意活動文化節進行過程中，各宣傳活動的連貫性。
3.編輯部應及時向校內媒體提供新聞稿，及時向全校同學報告活動進展情況，擴大活動影響。
4.各部門要做好活動的宣傳工作。在活動現場懸掛標語、橫幅等，參加活動的成員要佩帶工作證，充分展示我協會的精神。
5.各部門要統一部署和安排，制定切實有效和可行的服務方式、服務內容，認真組織好本部門的成員服務活動，服從統一安排、統一調度，確保活動取得較好的效益。
6.參加活動的成員要端正服務態度，本着熱情、文明、禮貌的服務理念，並保持好服務現場的秩序和環境衛生。活動所需的各種設備、工具等請各部門提前準備，活動後所有材料物品務必收回。請及時與負責人或就業辦聯繫。活動結束後，請各部門自覺清理現場。
2023年社區就業援助暖心活動方案範文 篇6
20xx年是全面建成小康社會實現之年，是脫貧攻堅收官之年。爲充分發揮就業創業工作助力經濟社會高質量發展作用，開好就業創業工作新局面，結合實際，制定xx區20xx年春風行動暨就業援助月現場招聘會活動方案如下。
一、指導思想
堅持就業是民生之本，深入宣傳和落實各項就業創業政策，持續開展高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點羣體的就業幫扶工作，全力以赴幫助貧困勞動力就業創業，助力打贏脫貧攻堅戰。搭建崗位供需對接平臺，服務民營經濟發展，促進各類城鄉勞動者實現更充分更高質量就業，爲我區經濟社會高質量發展提供人力資源支撐。
二、活動主題
春風送真情，就業暖民心
三、活動時間
20xx年xx月上旬至20xx年xx月底。
四、服務對象
(一)有就業創業意願的農村勞動者、農民工；
(二)就業困難人員、零就業家庭成員；
(三)農村建檔立卡貧困勞動力；
(四)殘疾登記失業人員；
(五)xx產業園、xx區信息服務業產業園及其他各類有用人需求的用人單位。
五、活動主辦、承辦、協辦單位
本次活動由區政府主辦，區人社局牽頭，區扶貧辦、區總工會、區婦聯、區殘聯等單位承辦，區就業局具體負責和承辦活動各項事宜，各鎮(街道)、xx產業園、區信息服務業產業園及協辦。
六、活動目標
(一)幫助服務對象瞭解就業政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業扶持政策。
(二)促進一批農村勞動者特別是貧困勞動力實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉創業，服務一批企業滿足用工需求。
(三)爲服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會力量積極參與活動，促進城鄉各類勞動者多渠道就業創業，全力確保就業局勢保持穩定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。
七、活動安排
區直各有關部門、各鎮街要全方位、多角度、高密度、高頻率地宣傳各項就業創業政策，開展企業人才用工需求和外出務工人員返鄉就業情況調查。在深入調查的基礎上，圍繞供需兩端，區、鎮街兩級聯動，採取送崗位送培訓送政策送服務下鄉的方式，在鎮街中心場所分別舉辦現場招聘活動，爲全區各類企業和城鄉勞動者提供精準的崗位對接、政策宣傳等公共就業人才服務。
(一)紮實宣傳。(時間：-xx月底)
一是通過資訊、xx人社、就業及各鎮街道資訊發佈平臺，公佈此次活動主題、活動目標、活動安排等內容，向各類求職者推送活動日程安排和崗位信息，進一步擴大就業春風行動影響力。
二是各鎮街道要組織人員深入鄉村、社區開展形式多樣的宣傳活動，通過村居幹部、駐村工作隊在春節前將春風行動崗位信息、就業創業政策、現場招聘會日程安排等信息送到每家每戶，擴大城鄉勞動者對春風行動和就業援助月現場招聘會活動的知曉度。
(二)做實調查。(時間：分爲春節前摸底調查和春節後跟蹤回訪兩階段)
一是開展企業用工現狀和需求調查。主要集中在兩園企業，重點調查受中美貿易摩擦影響的企業及我區重點骨幹企業，瞭解企業當前經營狀況、用工需求和招工計劃、人員招錄上崗等情況(相關表格由區就業局提供鎮街人社所)。
二是開展人力資源調查。各社區、行政村進家入戶摸底調查勞動力情況，重點關注返鄉農民工、高校畢業生、就業困難人員情況，瞭解他們就業所在地、在外就業狀況、自身技能水平、求職渠道、節後就業去向等情況(相關表格有區就業局提供鎮街人社所)。
(三)舉辦現場就業招聘會。(時間：xx月xx日到xx月底)
1、xx區20xx年春風行動暨就業援助月現場招聘會主會場安排：xx月xx日(正月十二)，市中心廣場。
2、進鎮街舉辦“xx區20xx年春風行動暨就業援助月現場招聘會”，具體安排如下：
(1)xx鎮：xx月xx日(正月初八)，鎮政府門前；
(2)xx鎮：xx月xx日(正月初九)，沙湖星城小廣場；
(3)xx鎮：xx月xx日(正月初十)，xx村委會前；
(4)xx鎮：xx月xx日(正月十一)，華茂廣場附近；
(5)xx街道：xx月xx日(正月十三)，白鷗園小廣場；
(6)xx街道：xx月xx日(正月十四)，東都花園二期；
(7)xx街道：xx月xx日(正月十五)，街道辦事大廳前；
(8)xx街道：xx月xx日(正月十六)，文化創業一條街；
(9)xx街道：xx月xx日(正月十七)，萬力時代廣場
3、現場招聘會結束後，各鎮、街道人社所及其所轄各社區、村居就業工作站將春風行動、就業援助月活動引向深入，常態化抓好做實求職、用工後續跟蹤服務工作，幫助就業困難人員實現穩定就業、引導企業穩定員工。
(四)開展精準就業服務。(時間：xx月到xx月底)
一是開發扶貧專崗精準安置貧困勞動者就業。各鎮村、街道社區針對年齡大、身體差、無法外出就業或通過市場難以實現就業的貧困勞動者，開發合適的就業扶貧專崗，安置其穩定就業。二是各鎮街道有序組織有回鄉就業意願的農民工參觀園區和重點企業，宣傳企業就業環境和福利待遇，促進崗位對接。三是開展園區企業對接服務。聯繫高校職校開展“校企合作”、“校地合作”，幫助企業走進校園開展宣講，組織在校學生參觀園區、重點企業和公共就業服務人才機構，瞭解企業和我區經濟社會發展環境。四是開展職業技能培訓服務。緊密結合企業崗位需求和勞動者就業需求，以匹配性爲導向，靈活開展職業技能提升培訓。五是開展就業援助專項活動。走訪慰問殘疾人家庭、因病致貧、老黨員等不同羣體的就業困難家庭，爲其與用人單位牽線搭橋，力爭早日實現就業；走訪重點企業和困難企業，宣傳國家穩崗政策和就業幫扶政策，開發公益性崗位，舉辦就業見習、公益性崗位集中對接會和退役士兵專場招聘會，爲就業困難人員、高校畢業生、16-24歲失業青年、退役士兵和企業搭建平臺，提供政策諮詢。
八、工作要求
(一)加強領導，精心組織。爲保障活動有序開展，成立“xx區20xx年春風行動暨就業援助月現場招聘活動”領導小組，由區人社局牽頭負責組織實施。各鎮街道結合實際，精心組織，周密部署，制定切實可行的實施方案，要明確專人負責，確保工作落實。要嚴格落實安全生產要求，做好消防安全、安全保衛等工作，消除隱患，防範風險。
(二)部門聯動，加強協作。本次活動各單位、各鎮街道要發揮部門優勢開展宣傳，積極組織未就業的高校畢業生、農民工、退役士兵等重點羣體及各類就業困難人員參加招聘會，開展崗位對接活動。始終抓好各個環節工作，紮實推進各項措施的全面落實。
(三)深化服務，跟蹤問效。區就業部門、各鎮街人社所要常態化爲企業用工提供服務，對重點企業招用人員到崗情況逐戶進行回訪，做好原因調查與分析。對仍有招聘需求的企業，幫助企業根據市場供求狀況制定和調整招聘計劃，合理確定招聘條件，提高招聘成功率。對企業反映的各類用工難題，切實摸清原因，採取個性化服務措施，確保問題得到有效解決。通過各項企業用工服務舉措，進一步鞏固就業春風行動工作成果。各鎮街活動開展成效在xx月xx日前報送區就業局。
(四)加強保障，提升實效。活動期間要堅決避免形式主義，不搞走過場、講排場，切實將活動落到實處，提升羣衆獲得感、滿意度。本次活動所需經費在區本級就業補助資金中列支，具體承辦單位區就業局按照贛財社〔20xx〕號文件規定，做好資金臺賬管理工作，確保資金合理、規範使用。
2023年社區就業援助暖心活動方案範文 篇7
一、指導思想
以創建充分就業社區爲切入點，進一步加強社區勞動保障平臺建設，認真貫徹落實就業再就業政策，更好地促進下崗失業人員再就業。高舉以人爲本服務旗幟，確立以人爲本的就業服務觀念，提高社區就業服務質量和效率，實現城鎮勞動者充分就業，爲創建和諧社會，和諧靖江作出貢獻。
二、工作目標
1、按照就業服務制度化、專業化、社會化的要求，推進"以人爲本"的就業服務。進一步建立社區公共就業服務制度，完善服務功能，改進服務措施和辦法，提高服務質量和效率。
2、進一步發展社區非正規就業組織，開發社區就業崗位，增加城鎮就業容量，通過開展有效的再就業援助，進一步把就業再就業政策宣傳到位。提高社區失業人員再就業率，降低城鎮登記失業率，充分發揮社區勞動保障平臺在創建充分就業社區中的積極作用。
3、推進社區勞動保障平臺建設；
(1)加強基礎管理，完善社區就業服務制度。明確工作職責，完善服務制度。我們社區勞動保障平臺的工作要求。進一步明確社區勞動保障機構的工作任務和職責，明確工作要求和工作措施。進一步完善社區公共就業服務制度。
(2)健全就業服務檯帳，加強就業服務基礎管理。繼續建立和完善社區失業人員臺帳、"4050"就業困難人員臺帳、社區就業崗位開發臺帳和社區非正規勞動組織臺帳，做到轄區內的人員底數清、擇業意向清、個人技能狀況清、家庭就業人員情況清。同時，要完善對社區失地失業人員實行分類管理，開展個性化服務的措施和辦法，特別是要對社區內的"4050"大齡人員和其他就業困難人員實行"一人一卡"或"一戶一檔"，以便開展有針對性與就業服務，進一步夯實社區公共就業服務基礎。
(3)完善服務功能，擴大服務內容。堅持以人爲本的就業服務觀念，努力提高服務效率和服務質量。要按照就業服務"新三化"的要求，不斷完善社區勞動保障平臺的服務功能，擴大服務內容。當前，在主動開展下崗失業人員求職登記、職業指導、職業介紹和代辦培訓申請、社會保險接續、小額貸款申請等就業服務的同時，我們社區普遍爲高校畢業生、城鎮殘疾人、復員退役軍人與軍隊幹部隨軍家屬、刑釋解教人員等城鎮其他特殊就業羣體、做好就業服務諮詢工作，擴大社區勞動保障服務範圍，充分發揮社區勞動保障工作平臺對促進城鎮就業再就業的職能作用。
(4)認真落實就業再就業政策，積極開展再就業援助。做好政策宣傳。我們要設立勞動保障和就業再就業政策宣傳欄，並且利用其他各種行之有效的形式，認真做好就業再就業政策宣傳和諮詢工作，使社區內的失地失業人員家喻戶曉。
實施就業再就業政策。社區勞動保障工作平臺，建立社區失地失業人員享受扶持政策情況檔案及其促進就業再就業情況數據庫，對領取《再就業優惠證》人員實行動態管理，隨時把失地失業人員享受扶持政策中遇到的困難和問題，向有關部門反映。同時，在摸清失地失業人員底數基礎上。進一步提高符合享受就業再就業優惠政策失業人員的發證率，擴大政策落實的覆蓋面。
開展再就業援助。進一步發展社區非正規就業組織，多渠道開發社區就業崗位，對失地失業人員中的就業困難對象買行專人幫扶，提供有針對性的再就業援助。凡是由政府投資開發的社區公益性就業崗位，要首先滿足就業困難對象的需要，對願意接受政府提供的公益性就業崗位的就業困難對象，要優先得到公益性就業崗位的援助。鼓勵和扶持失業人員自謀職業和自主創業，積極爲失業人員創辦的社區非正規就業組織提出具體服務和日常管理，協助失業人員選擇創業項目，幫助落實經營場所，協助申請貸款和申請享受減免稅費優惠政策，營造"自主創業、自我發展、社會幫扶、政府服務"的良好創業氛圍，使國家就業再就業政策落到實處。
(5)及時掌握勞動力市場信息網絡系統，在社區開展網上政策宣傳和信息查詢服務。同時，實現社區就業服務前臺工作計算機化，努力完善服務手段，提高服務效率。組織實施配合上級勞動保障部門，積極開展蕭政辦發(20xx)86號文件精神和區就業處的要求，積極創建充分就業社區和開展廣泛的就業工作，千方百計收集適合失業人員就業的用工信息，爲就業困難對象送崗位上門，進一步營造關心、支持、幫助失地失業人員再就業的良好社會氛圍，爲創建充分就業社區工作而努力。
2023年社區就業援助暖心活動方案範文 篇8
“六穩”“六保”工作，進一步發揮我區公共就業服務主渠道作用，集中幫助困難羣衆實現就業創業，穩定我區就業形勢，從而助力鄉村振興。離石區人力資源和社會保障局、離石區鄉村振興局、離石區殘疾人聯合會根據《關於轉發＜人力資源社會保障部關於開展20xx年全國公共就業服務專項活動的通知＞的通知》（呂人社函〔20xx〕17號）精神，將於本月開展“就業援助月”專項活動，特制定如下實施方案：
一、活動主題
就業幫扶真情相助
二、活動時間
20xx年1月17日—2月16日
三、服務對象
（一）就業困難人員和城鎮零就業家庭成員；
（二）殘疾登記失業人員及其他有就業需求的殘疾人員；
（三）去產能職工及困難企業職工、脫貧人口及農村低收入人口等重點幫扶對象。
四、活動目標
（一）通過一系列促就業活動，幫助服務對象瞭解就業援助政策措施，掌握申請享受政策服務的具體流程和操作方法，使其中有就業需求的都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策，促進未就業的服務對象就業。
（二）爲困難羣衆帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，維護全區就業局勢穩定，不斷增強人民羣衆獲得感、幸福感和安全感。
五、活動內容
（一）建立幫扶清單，瞭解掌握就業信息。
積極加強基礎工作和防止返貧動態監測，對照各類服務對象建立實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯繫覈實等方式，將其中靈活就業及零就業、去產能職工以及企業困難職工、脫貧人口及農村低收入的人員作爲本次活動的重點服務對象，建立需求清單、幫扶清單。詳細瞭解掌握其基本情況和就業信息，做到基本情況清、人員底數清、技能水平清、就業需求清、就業意向清，爲精準幫扶提供數據支撐。
（二）多渠道籌集崗位，促進羣衆積極就業
結合我區實際，深入各用人單位，廣泛收集適合服務對象的就業崗位信息，建立崗位信息庫，爲實施就業援助做好準備。依託社區、鄉村開發收集一批便民服務崗位，方便困難羣衆就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難羣衆就業渠道。面向確實難以通過市場渠道實現就業的困難羣衆，準備一批公益性崗位用以託底安置。
（三）針對困難羣體，實施精準服務
針對我區困難羣衆特點，圍繞困難羣衆的不同就業需求，精準施策。對就業意願不足的，利用“離石區求職交流微信羣”等渠道開展政策宣講和職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業意願的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難羣衆及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難羣衆靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位吸納困難羣衆就業。
（四）區分不同行業，分類舉辦線上招聘
結合我區產業特色，面向困難羣衆開展線上專場招聘活動，加強與經營性人力資源服務機構的合作，運用信息化技術，組織遠程招聘，詳細制定公佈全區的招聘活動計劃安排，分類設置招聘信息發佈專欄、專區，靶向推送崗位信息，促進人崗精準匹配。方便困難羣衆獲取就業信息，鼓勵引導用人單位更多吸納困難羣衆就業。
（五）入村入戶入心，開展走訪慰問
結合元旦、春節兩節“送溫暖”活動期間，由區殘聯牽頭，會同人社部門以及鄉鎮、街道，對照幫扶清單，面向重點對象、特殊羣體開展走訪慰問。發出一封慰問信，送上節日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，瞭解困難羣衆生活情況和就業情況，對有就業需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業過程中遇到的困難問題。
（六）聚焦重點羣體，進行特色幫扶
聚焦特定羣體，實施特色幫扶。對殘疾登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，幫助一批殘疾人員實現就業創業。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，對“4050”人員、高校畢業生等重點就業羣體提供具有針對性、精準性的就業創業服務，進一步提高、穩定現有就業規模。
（七）支持靈活就業，多渠道提供就業機會
加強靈活就業崗位信息歸集，通過多渠道向勞動力市場、人才市場、零工市場集中投放，爲困難羣衆提供更多就業機會。推動公共就業服務向零工市場延伸，爲靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、權益維護等針對性服務。
六、工作要求
（一）提高思想認識
20xx年就業援助月專項活動作爲我區“六保六穩”任務的重要舉措和“兩節”期間爲困難羣衆送溫暖的重要工作，各有關部門要充分學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、積極推進“我爲羣衆辦實事”實踐活動，帶着對困難羣衆的深厚情感，將黨和政府對困難羣衆的關懷落到實處。
（二）強化組織安排
成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，加強工作保障和組織實施，確保活動順利開展。活動期間，要根據疫情防控形勢合理安排活動進展，嚴格落實疫情防控、安全生產等要求，消除隱患，防範風險。
（三）廣泛開展宣傳
利用離石區融媒體平臺等渠道，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況，在現有的企業微信羣、求職招聘羣中及時推送消息，進行政策宣傳，進一步擴大活動影響力。
（四）突出就業重點
將易地搬遷大型安置點所在地區作爲重點工作地區，集中投放就業崗位，確保就業局勢穩定。重點幫扶脫貧人口和農村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難羣體，特別是對因疫情原因滯留就業地的困難羣衆，要兜牢就業民生底線，防止失業返貧。
（五）及時總結報送
及時彙總活動有關情況，隨開展、隨報送。做好現場圖片、影音資料、新聞線索等資料的留存。及時總結先進經驗，查找問題不足，形成活動總結，並於20xx年2月18日前將活動總結和統計報表上報上級主管部門。
七、聯繫方式
2023年社區就業援助暖心活動方案範文 篇9
一、活動主題
“就業幫扶 真情相助”
二、活動時間
20xx年1月17日-1月31日
三、服務對象
（一）符合認定條件的就業困難人員和零就業家庭成員；
（二）殘疾登記失業人員；
（三）淘汰落後產能轉崗職工及困難企業職工、脫貧人口及易返貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象。
四、活動目標
通過走訪摸底、精準服務、集中幫扶等系列活動，幫助服務對象瞭解就業創業援助政策措施，使服務對象掌握政策服務的流程和操作方法，有就業創業需求的都能得到援助服務，促進未就業的服務對象實現就業創業，讓服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷。
五、活動分工
（一）主辦方分工。縣人力資源和社會保障局相關部門負責：
1、企業招聘崗位統計。做好企業招工信息蒐集、整理信息版本供活動做彙總統計和新媒平臺發佈使用。
2、信息發佈更新平臺。通過微信公衆號、快手、政府的網站等同步開專欄“就業援助月專項信息發佈”。
（二）承辦方分工。縣農業農村局負責聯繫各鄉鎮、各村做好統計就業幫扶需求清單、就業服務活動政策宣傳；縣鄉村振興局做好返鄉在鄉脫貧勞動力就業意願統計調研；縣殘聯負責殘疾人羣體幫扶，落實就業幫扶保障措施和開發適合殘疾人就業創業項目等；縣融媒體中心負責線上直播活動整體協調運作，負責線上招聘活動策劃、文案、節目嘉賓對接溝通等，負責常態宣傳和特別節目的策劃、完成。
六、活動內容
一是確定幫扶對象，實施針對性幫扶。
（一）開展走訪摸底。各部門通過走訪鄉鎮、社區面向就業困難人員、脫貧勞動力、殘疾人等就業困難羣體開展走訪摸底慰問，瞭解困難羣衆生活情況和就業情況，對有就業需求的需要幫扶對象，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業創業中遇到的困難和問題。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯等相關部門）
（二）建立幫扶清單。各相關部門指派專人依託“金保工程”業務系統就業困難人員模塊、防止返貧動態監測和殘疾人實名制信息登記系統，通過實名制臺賬數據比對、聯繫覈實、入戶走訪等形式，確定需要幫扶的就業援助對象，進行登記統計彙總，將尚未就業以及靈活就業但收入較低、就業不穩定的人員作爲本次活動的重點服務對象，重點登記身體健康狀況、求職就業意願、就業需求崗位、省內外就業去向等信息，要做到人員底數清、基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯等相關部門）
二是支持就近就地就業，鼓勵返鄉入鄉就業創業。
（一）積極收集崗位。各相關部門要深入各類用人單位，摸清縣內外有用工需求的企業，廣泛收集符合困難羣衆就業需求的崗位，建立崗位信息庫，爲就業援助做好準備工作。依託社區開發收集一批便民商業、物業管理等社區服務崗位，方便困難羣衆就地就近就業；動員企業提供一批年齡限制低、技能要求低、學歷門檻低的崗位，拓展困難羣衆就業渠道；通過手工編織、假髮勾織等低門檻項目開發更多靈活就業崗位，安置就業困難人員就業；準備一批市政保潔、衛生防疫、基層協管等公益性崗位，對通過市場渠道難以實現就業的困難羣衆予以託底安置，爲服務對象提供更加多元的就業創業機會。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯等相關部門）
（二）實施精準服務。各相關部門要結合就業困難羣衆不同需求精準施策。對於返鄉後不想外出務工的就業困難勞動力，鼓勵自主創業和新業態產業實現就業；對就業意願不足的，通過就業政策宣講、職業指導，合理規劃就業方向，強化就業意願；對求職技能不足的，爲其提供多種職業技能培訓工種，有針對性的提升求職技能，滿足其就業技能需求；對有就業意願的，提供多種就業崗位和就業機會，幫助儘早實現上崗就業；想自主創業的，根據創業者意願，開展創業培訓，落實創業擔保貸款和創業獎補政策，爲其提供創業資金保障。（責任單位：縣人社局、縣鄉村振興局、縣農業農村局、縣殘聯、縣財政局）
（三）組織特色招聘。各部門要結合疫情防控工作實際，堅持線上線下相結合，面向困難羣衆開展系列專場招聘活動，提前制定招聘活動計劃安排，舉辦覆蓋城鄉、深入社區的現場招聘會，主動運用信息化技術，發佈適合困難羣衆的招聘信息。有條件的地區可利用崗位數據庫，定向推送就業崗位，促進人崗精準匹配。要加強與經營性人力資源服務機構合作，發揮功能作用，幫助服務對象儘早實現上崗就業。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯等相關部門）
（四）支持靈活就業。各相關部門要加強勞動力市場、人才市場的重點挖掘，通過多渠道支持和鼓勵零工市場規模化發展。加大靈活就業崗位歸集，爲困難羣衆提供崗位供需對接，促進實現就業。推動公共就業服務向零工市場延伸，爲靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、職業培訓、法律維權維護等針對性服務。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯等相關部門）
三是培樹勞務品牌
(一)發揮品牌效應。各相關部門要廣泛摸底調查，掌握本地具有地域特色、行業特徵、技能特點等帶動就業能力強，從業規模較大，分佈較爲零散的勞務品牌，藉助品牌效應擴大勞務輸出規模，提高勞務輸出質量。(責任單位:縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局等相關部門)
(二)做好勞務輸出。開展勞務品牌從業人員推薦活動，加強勞務協作區域間定向輸出、企業吸納，健全勞務品牌長期穩定輸出渠道，將就業困難人員、低收入人羣作爲重點輸出對象，做好用工信息有效對接，促進精準供需匹配，拓寬就業渠道。(責任單位:縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局等相關部門)
四是支持產業、企業發展促進就業
（一）惠企政策落實。政府主動靠前服務、助推企業發展，激發市場主體活力，推動企業生產吸納就業；對符合享受就業補貼政策的用人單位和困難羣衆，及時兌現補貼待遇，充分釋放政策紅利，調動企業參與活動的熱情，吸納更多困難人員就業。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣財政等相關部門）
（二）大力發展縣域經濟。實施特色種養業提升行動，發展一批當地優勢特色產業項目，提高就業承載力。依託鄉村特色優勢資源，發展壯大鄉村特色產業，打造農業全產業鏈， 鼓勵發展家庭農場、農民專業合作社，增加就業崗位。(責任 單位:縣農業農村局、縣鄉村振興局)
（三）落實獎補政策。發揮就業幫扶車間、企業等就業載體吸納就業效應，吸納脫貧人口、就業困難羣體穩定就業，符合政策的載體，落實獎補政策。(責任單位:縣人社局、縣鄉村振興局、縣財政局)
五是推進勞務輸出和勞務協作
各相關部門健全有組織勞務輸出工作機制，強化省內外勞務協作，推動有組織勞務輸出。摸清底數。摸清企業用工需求底數，積極與務工人員集中地區聯繫，掌握企業用工需求，搭建完善用工信息對接平臺，瞭解收集用工需求和崗位信息，建立省內外常態化崗位信息共享和發佈機制，爲務工人員提供崗位信息；摸清羣衆外出務工需求和意願，各鄉鎮對所管轄的困難羣體的務工需求和就業意願去向摸底調查，統計彙總外出務工就業需求清單，彙總報送就業相關部門。對外出務工較集中地區，由當地人社部門與人力資源服務公司、勞務經紀人建立合作，以就業地爲單位，根據就業地疫情情況和復產復工時間表，統籌安排返崗時間、錯峯出行，爲務工人員穩崗就業提供服務保障。(責任單位:縣人社局、縣鄉村振興局、縣農業農村局)
六是權益保障
各相關部門加大監管力度，建立信用信息共享機制，做好就業困難羣體就業權益保障工作；企業應當履行用工主體責任，依法依規用工，保障按時足額支付勞動報酬、兌現各種福利待遇等權益；對損害勞動者權益行爲，嚴格按照政策法規給予相應的懲戒制裁，從而進一步優化勞動者權益保障服務。（責任單位：縣人社局）
七、工作要求
(一)提高站位。各部門要高度重視20xx年就業援助月專項活動，將其作爲學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、推進“我爲羣衆辦實事”的重要舉措，堅持面向基層，帶着困難羣衆的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難羣衆的關心落到實處。
(二)強化組織。各部門要按照工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確保活動順利開展。活動期間，要根據疫情防控形勢，嚴格落實疫情防控常態化、安全生產等要求，消除隱患，防範風險。
(三)突出重點。各部門要將重點幫扶脫貧和農村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難羣體，特別是對因疫情原因滯留就業地的困難羣衆，要兜牢就業底線，防止失業返貧。
(四)主動宣傳。各部門要在20xx年1月上旬組織宣傳本次招聘活動，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時彙總活動有關情況，報送現場圖片、影音資料、新聞線索等活動有關情況。同步啓動、開展殘疾人就業宣傳年活動。