2023年就業援助月實施方案（通用3篇）

2023年就業援助月實施方案 篇1

“六穩”“六保”工作，進一步發揮我區公共就業服務主渠道作用，集中幫助困難羣衆實現就業創業，穩定我區就業形勢，從而助力鄉村振興。離石區人力資源和社會保障局、離石區鄉村振興局、離石區殘疾人聯合會根據《關於轉發＜人力資源社會保障部關於開展20xx年全國公共就業服務專項活動的通知＞的通知》（呂人社函〔20xx〕17號）精神，將於本月開展“就業援助月”專項活動，特制定如下實施方案：

一、活動主題

就業幫扶真情相助

二、活動時間

20xx年1月17日—2月16日

三、服務對象

（一）就業困難人員和城鎮零就業家庭成員；

（二）殘疾登記失業人員及其他有就業需求的殘疾人員；

（三）去產能職工及困難企業職工、脫貧人口及農村低收入人口等重點幫扶對象。

四、活動目標

（一）通過一系列促就業活動，幫助服務對象瞭解就業援助政策措施，掌握申請享受政策服務的具體流程和操作方法，使其中有就業需求的都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策，促進未就業的服務對象就業。

（二）爲困難羣衆帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，維護全區就業局勢穩定，不斷增強人民羣衆獲得感、幸福感和安全感。

五、活動內容

（一）建立幫扶清單，瞭解掌握就業信息。

積極加強基礎工作和防止返貧動態監測，對照各類服務對象建立實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯繫覈實等方式，將其中靈活就業及零就業、去產能職工以及企業困難職工、脫貧人口及農村低收入的人員作爲本次活動的重點服務對象，建立需求清單、幫扶清單。詳細瞭解掌握其基本情況和就業信息，做到基本情況清、人員底數清、技能水平清、就業需求清、就業意向清，爲精準幫扶提供數據支撐。

（二）多渠道籌集崗位，促進羣衆積極就業

結合我區實際，深入各用人單位，廣泛收集適合服務對象的就業崗位信息，建立崗位信息庫，爲實施就業援助做好準備。依託社區、鄉村開發收集一批便民服務崗位，方便困難羣衆就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難羣衆就業渠道。面向確實難以通過市場渠道實現就業的困難羣衆，準備一批公益性崗位用以託底安置。

（三）針對困難羣體，實施精準服務

針對我區困難羣衆特點，圍繞困難羣衆的不同就業需求，精準施策。對就業意願不足的，利用“離石區求職交流微信羣”等渠道開展政策宣講和職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業意願的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難羣衆及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難羣衆靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位吸納困難羣衆就業。

（四）區分不同行業，分類舉辦線上招聘

結合我區產業特色，面向困難羣衆開展線上專場招聘活動，加強與經營性人力資源服務機構的合作，運用信息化技術，組織遠程招聘，詳細制定公佈全區的招聘活動計劃安排，分類設置招聘信息發佈專欄、專區，靶向推送崗位信息，促進人崗精準匹配。方便困難羣衆獲取就業信息，鼓勵引導用人單位更多吸納困難羣衆就業。

（五）入村入戶入心，開展走訪慰問

結合元旦、春節兩節“送溫暖”活動期間，由區殘聯牽頭，會同人社部門以及鄉鎮、街道，對照幫扶清單，面向重點對象、特殊羣體開展走訪慰問。發出一封慰問信，送上節日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，瞭解困難羣衆生活情況和就業情況，對有就業需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業過程中遇到的困難問題。

（六）聚焦重點羣體，進行特色幫扶

聚焦特定羣體，實施特色幫扶。對殘疾登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，幫助一批殘疾人員實現就業創業。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，對“4050”人員、高校畢業生等重點就業羣體提供具有針對性、精準性的就業創業服務，進一步提高、穩定現有就業規模。

（七）支持靈活就業，多渠道提供就業機會

加強靈活就業崗位信息歸集，通過多渠道向勞動力市場、人才市場、零工市場集中投放，爲困難羣衆提供更多就業機會。推動公共就業服務向零工市場延伸，爲靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、權益維護等針對性服務。

六、工作要求

（一）提高思想認識

20xx年就業援助月專項活動作爲我區“六保六穩”任務的重要舉措和“兩節”期間爲困難羣衆送溫暖的重要工作，各有關部門要充分學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、積極推進“我爲羣衆辦實事”實踐活動，帶着對困難羣衆的深厚情感，將黨和政府對困難羣衆的關懷落到實處。

（二）強化組織安排

成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，加強工作保障和組織實施，確保活動順利開展。活動期間，要根據疫情防控形勢合理安排活動進展，嚴格落實疫情防控、安全生產等要求，消除隱患，防範風險。

（三）廣泛開展宣傳

利用離石區融媒體平臺等渠道，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況，在現有的企業微信羣、求職招聘羣中及時推送消息，進行政策宣傳，進一步擴大活動影響力。

（四）突出就業重點

將易地搬遷大型安置點所在地區作爲重點工作地區，集中投放就業崗位，確保就業局勢穩定。重點幫扶脫貧人口和農村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難羣體，特別是對因疫情原因滯留就業地的困難羣衆，要兜牢就業民生底線，防止失業返貧。

（五）及時總結報送

及時彙總活動有關情況，隨開展、隨報送。做好現場圖片、影音資料、新聞線索等資料的留存。及時總結先進經驗，查找問題不足，形成活動總結，並於20xx年2月18日前將活動總結和統計報表上報上級主管部門。

七、聯繫方式

離石區人力資源和社會保障局

聯繫人：

電話：

離石區鄉村振興局

聯繫人：

電話：

離石區殘疾人聯合會

聯繫人：

2023年就業援助月實施方案 篇2

根據《省人民政府辦公廳印發關於應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩就業工作若干措施的通知》（鄂政辦發〔20__〕10號）、市人力資源和社會保障局《關於進一步做好就業困難人員就業援助工作的通知》（武人社辦〔20__〕16號）等要求，決定從20__年6月至12月底，在全市開展“就業困難人員幫扶行動計劃”，制定實施方案如下：

一、總體要求

以提升就業困難人員幫扶對象就業創業能力、實現具就業創業爲首要工作任務，通過實施“就業困難人員幫扶行動計劃”，切實減輕疫情對就業困難人員就業的影響，進一步增強羣衆獲得感、滿意感，確保到年底全市就業困難人員存量不高於去年同期水平。

二、幫扶對象

本市戶籍或持有《武漢市居住證》的法定勞動年齡內有勞動能力和就業願望的就業困難人員，重點是已進行了失業登記、就業困難人員認定的人員。目前，主要是對前期調查摸底形成的《各區幫扶就業困難人員分解統計表》中1.5萬餘人（見附件1）進行就業幫扶。今後，對新失業人員中的就業困難人員也要及時納入就業幫扶對象範圍。

三、幫扶措施

（一）實施精準幫扶。根據幫扶對象的人員類型、培訓意願、就業願望等，制定幫扶具體方案，堅持分類施策，對畢業一年以上未就業的高校畢業生等人員，重點通過技能培訓提升就業能力，組織參加線上線下招聘會等形式實現就業，或推薦其參加創業培訓，落實一次性創業補貼等政策，鼓勵自主創業；對連續失業一年以上人員、生活困難的失地農民等人員，針對其特點和企業用工需求，通過開展專場招聘會，幫助符合崗位條件並有意願赴企業就業的幫扶對象與企業取得聯繫，並開展有針對性的崗前培訓，積極爲吸納就業困難人員的企業落實社會保險補貼、創業擔保貸款貼息、一次性吸納就業補貼等政策，幫扶實現就業；對部分年齡偏大、技能較弱的援助對象，通過崗位推薦、公益性崗位安置的方式予以幫扶；對城鎮零就業家庭有勞動能力和就業意願的成員，不挑不揀十個工作日內推薦上崗，實現零就業家庭動態清零。

（二）組織專場招聘。通過開展小型化、多頻次、精準化的“爲百姓送崗位社區行”以及“金秋招聘月”等招聘活動，預計全市舉辦線下招聘活動不少於100場（每個區不少於8場），促進就業困難人員與企業崗位精準對接。在“湖北公共招聘網·武漢”開展線上招聘活動150場（每個區不少於12場），開闢“湖北公共招聘網·武漢——就業困難人員幫扶行動計劃”專欄，發佈有關招聘會信息，方便就業困難人員查詢、報名應聘。積極落實就業創業服務（職業介紹）補貼等政策，引導民營人力資源服務機構舉辦面向就業困難人員的招聘活動，努力幫助其儘快實現就業。

（三）開展技能培訓。結合舉辦的各類公共就業服務專項活動，組織定點培訓機構現場提供技能培訓諮詢、報名等服務。組織就業困難人員在人社部、省人社廳公佈的“中國職業培訓在線”等免費線上培訓平臺進行線上培訓登錄註冊並參加線上培訓。依託全市各類定點培訓機構，有針對性地組織開展保安員、物流員、烹調師等適合就業困難人員需求的技能培訓，並落實就業培訓補貼和培訓期間生活補助等政策。爲就業困難人員、用人單位、就業培訓定點機構搭建合作平臺，通過開展“訂單式”“訂崗式”培訓，使就業困難人員參訓專業（工種）與企業用工需求精準對接，實現“結業即就業”。

（四）優化創業服務。每個區今年至少舉辦一場線上或線下的創業項目展示、創業開業指導、創業培訓到社區活動，積極落實一次性創業補貼、創業擔保貸款等創業扶持政策，鼓勵就業困難人員通過創業實現就業。搭建平臺，引導市級創業孵化示範基地、返鄉創業園區就近與社區合作，爲就業困難人員提供創業項目推介、創業指導講座等服務，鼓勵其吸納就業困難人員入駐並給予場租水電費減免。

（五）健全線上服務。印發就業創業政策服務指南，充分利用手機短信、微信、手機APP等線上形式宣傳，推廣就業服務事項“湖北政務服務網”“網上辦”，方便就業困難人員查詢、知曉、掌握及申領。進一步發揮“15分鐘就業服務圈”社區服務端的就業政策查詢、崗位信息發佈、就業數據採集、就業失業登記、相關就業補貼申領等作用，爲就業困難人員提供就近就便的公共就業服務。在市、區、街道（鄉鎮）、社區（村）以及居民小區張掛“湖北公共招聘網·武漢”微信公衆號宣傳彩頁，方便就業困難人員通過手機掃碼直接發佈就業需求、瀏覽招聘信息、參加線上招聘活動。

（六）組建服務專員。每個區、街道（鄉鎮）及社區（村）指定不少於一名就業服務專員，每名專員指定幫扶就業困難人員10-30人，及時掌握其就業創業情況，對未就業的，通過微信、手機短信、QQ等方式提供崗位信息不少於3個（次）。將新失業人員中屬於就業困難人員的及時納入援助範圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內容清單，做到“四清”：人員底數清、技能水平清、就業願望清、創業訴求清，切實幫助就業困難人員實現就業。各區於6月8日前將填報的《武漢市區就業服務專員名冊》（見附件2）報市局。

四、時間安排

（一）動員部署階段（6月上旬）。印發全市實施方案，召開工作部署會。

（二）組織實施階段（6-12月）。各區結合工作實際，制定有針對性的活動方案，指定專人負責，組建就業服務專員隊伍，組織開展各項工作。

（三）總結評估階段（12月下旬）。全面總結工作中的經驗做法，適時查擺工作中的不足和問題，鞏固和擴大活動成果，形成長效機制。

五、有關要求

（一）強化組織領導。各區要高度重視，成立由區人社部門分管領導爲組長的工作專班，把此次活動作爲應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩就業工作的務實之舉，6月8日前，上報本區“就業困難人員幫扶行動計劃”方案，紮實開展各項活動，確保各項工作落到實處。

（二）加強協調聯動。各區要發動街道（鄉鎮）、社區（村）積極開展“就業困難人員幫扶行動計劃”各項活動，調動企業、培訓機構、創業孵化平臺等社會力量參與活動，形成工作合力。要及時總結推廣好的經驗做法，發現和解決就業困難人員援助過程中出現的問題，不斷完善措施辦法，提高工作成效。

（三）確保活動實效。各區要開展不定期專題會商，研究活動推進情況，加強對就業困難人員數據的比對和分析，實現動態監測。每季度末月25日前，各區填報《武漢市xx區就業困難人員就業援助服務情況彙總表》（見附件3）。12月25日前，上報本區活動總結。市局將定期對各區活動開展情況進行通報，促進責任落實、政策落地、工作落細。

2023年就業援助月實施方案 篇3

一、活動時間

20xx年9月10日——20xx年9月30日

二、活動主題

援助進家，政策到人，幫您就業。

三、工作目標

幫助未就業的困難高校畢業生、零就業家庭成員和其他就業困難人員實現就業。

幫助已經就業的就業困難人員和零就業家庭成員穩定就業。

四、活動內容

社區勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，瞭解轄區內所有援助對象的情況和困難。

對全部未就業的援助對象，上門提供崗位信息和相關就業服務。凡是能落實就業崗位的，在活動期間全力幫助實現就業。

對已就業的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼爲重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。

四組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業工作，互幫互助、共度難關的良好氛圍。

五、工作要求

社區高度重視本次活動，明確此次活動在保穩定、保就業方面的重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓。

社區明確目標任務，落實工作責任，強化監督指導，保證活動時效。要重點做好活動方案的制定和監督指導工作，做好相關宣傳工作，認真做好走訪摸查和各項具體援助工作

社區要充分發揮貼近基層、貼近居民的優勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處。