基層警察個人工作總結及計劃
渡過20__年，非常不平靜的一年，也是難忘的一年，迎來展新的20__年。那麼基層警察個人工作總結及工作計劃該怎樣寫呢?下面就是小編給大家帶來的基層警察個人工作總結及計劃範文，希望大家喜歡!
基層警察個人工作總結及計劃範文篇一
某某派出所在某某某公安局黨委的正確領導下，在各業務部門的指導、幫忙下，緊緊圍繞某某鎮黨委、政府的中心工作，以“三個代表”重要思想和全國二十公會議精神爲指導，認真落實某某某某年全市公安工作會議精神，堅持“立警爲公，執法爲民”思想，用心參與第二批“持續共產黨員先進性教育活動”，結合“規範執法行爲，促進執法公正”整改活動，不斷推進隊伍規範化建設，立足轄區實際，抓住打擊這個重點，突出防範這個難點，強化日常管理，嚴密社會面控制，確保了某某鎮轄區社會政治穩定。
一、加強隊伍建設，樹立良好警風
(一)加強學習，提高民警政治理論素質和業務水平。學習是做好工作的前提和基礎，今年以來，我所認真堅持每週一晚的政治業務學習，把“三個代表”重要思想、全國二十公、全省二十一公、全市公安工作會議精神作爲必學資料，分期組織學習。打牢“立警爲公、執法爲民”的思想基礎。
(二)紮實開展“規範執法行爲，促進執法公正”教育整改活動。組織民警認真討論，深刻剖析，民警普遍認爲：執法爲民思想樹得不牢，法律業務學習不夠、掌握不透，是隊伍中存在的主要問題。在此基礎上，我所把《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰條例》、《公安機關辦理刑事(行政)案件程序規定》等法律法規的學習貫穿於日常學習和執法業務工作中，透過開展以案學法，崗位練兵活動，提高了執法水平。
(三)用心參與“持續共產黨員先進性教育活動”，樹立執法爲民的良好形象。今年以來，全國開展了持續共產黨員先進性教育活動，作爲列入第二批“保先教育”的基層單位，我所黨員民警用心參與鎮黨委組織的各階段集中學習活動。會後認真自學了《持續共產黨員先進性教育讀本》，按要求抄寫讀書筆記，撰寫心得體會文章，深刻分析黨性，認真整改存在的問題，受此濃厚學習風氣的影響，非黨員民警增強了對法律業務知識學習的自覺性和緊迫感，在工作之餘認真自學業務知識，並正確運用到執法辦案工作中，透過學習教育活動，民警的宗旨觀念更強了，服務質量提高了，執法辦案規範了，自身形象改善了。
二、狠抓業務工作，持續轄區穩定
(一)抓死打擊這個重點，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。20__年10月21日至20__年10月20日，我所共立刑事案件5某某某某，破4某某某某，破案率84。某某某某。受理治安案件6某某某某，查處6某某某某，查處率98。某某某某。透過嚴厲打擊刑事犯罪和查處違法活動，震懾了犯罪，懲治了違法。促進了防範，持續了轄區社會治安的穩定。
(二)突出防範這個難點，綜合治理。應對流竄犯罪突出，警力嚴重不足，經費緊張的實際，派出所以“平安建立”爲契機，一是在某某某國道沿線開展經常性的夜間巡邏、堵卡、查夜工作，有效遏制了案件高發的勢頭。在今年市局組織爲期某某某某月的打擊“兩搶一盜”專項行動中，我所嚴格按照市局設卡要求，堅守崗位，嚴格盤查，協助城區分局破獲刑事案件某某某某，查獲被盜助力車、電器等一批贓物，有效打擊了違法犯罪活動。二是協助黨委政府在鞏固八大防範體系建設的同時，用心開展平安建立活動，透過宣傳發動，落實各項建立措施，預防和減少了案件的發生。三是加強對內部單位、站所、學校、企業的檢查，督促各項防範措施的落實，對制度不健全、職責不落實的，給予通報批評，限期整改，織牢防範網絡。四是指導和發動農村基層組織開展村級聯防巡邏，季節性輪戶值日，護秋隊等自防自治組織，保護自我的勞動成果，維護村寨的安全。
(三)強化日常管理，預防和減少案件發生。我所轄區有常住人口3千餘戶某某某某餘人，在日常工作中，我所突出了人和場所的管理，採取分層次管理的方法，對常住人口、外來務工人員做好服務工作，熱情接待羣衆辦證、辦事，日常查驗工作禮貌禮貌，密切警民關係，讓好人不煩。對重點人口、危險分子，違法青少年，落實管控幫教措施，明確職責民警和職責人，關心過問多、訓斥教育少，真心實意幫忙他們改正錯誤，重新做人，減少社會危害性。對行業場所，堅持經常性的日常檢查，督促隱患整改，堅決查處違法犯罪，做到管而不死，活而不亂，治安不失控。
(四)加強情報信息工作，嚴密社會面控制。準確及時的情報信息，能避免公安工作陷入盲目，起到超前預警，防患於未然的作用。爲嚴密掌控轄區社會狀況，提高駕馭社會治安局勢的潛力，我所在全鎮組織了一支某人的國保信息隊伍，物建了某名治安耳目，全年共帶給國保信息10條，案件線索6條，查處治安案件某某某某，有效提高了打擊潛力，維護了轄區穩定。
(五)完成了人口信息系統建設暨第二代居民身份換髮準備工作。按照市局“苦戰二十天，剋期完成人口信息糾錯和照片採集錄入任務”的要求，自某月某日至某月某日，我所民警放下節假日，休息日，不分晝夜，加班加點，採集錄入照片某某某某份，人像採集率達某某%，糾正各類信息錯誤某某某某人，按時、按量完成了市局下達的任務，爲明年第二代居民身份證換髮工作奠定了基礎。
三、存在問題和努力方向
一是民警對政治理論、業務知識學習的廣度、深度不夠，知識面不寬，工作中憑經驗，綜合素質有待進一步提高。二是民警深入轄區少，基層基礎工作薄弱，羣衆安全感不強。三是工作缺乏創新，按部就班，滿足於做好日常工作。四是警力、經費與工作任務、發案狀況不相適應，對有效開展打擊犯罪，治安防範心有餘而力不足。針對存在的問題：我所在今後的工作中，將抓緊抓實民警政治理論、法律法規的學習，提高民警執法辦案水平;合理調整工作安排，儘量使民警沉入基層，打牢基礎，增強羣衆安全感;認真開展調查研究，結合轄區實際，開拓創新，開創工作新局面;加強隊伍建設，提高派出所戰鬥力，維護轄區穩定。
四、以高度的熱情和職責感完成了各項工作任務在大練兵訓練時，能夠嚴格要求自我認真訓練。
應對天氣炎熱、訓練場地面積不足等不利條件，不怕苦、不怕累，節假日不休息，細摳每一個隊列動作，使“班隊列”“擒敵拳”二科目在短時間內就由不會到會，併到達了較高的水準。在沾河林業局10。20手機店被盜案的偵查過程中，我與基層局同志反覆深入到案發現場周邊進行摸排，查找嫌疑對象。期間還參與基層局成功完成一次與石家莊警方的警務合作。12月份，我還參加了通北林業局幾起殺人案件的偵查。透過這些工作，自我得到了鍛鍊，獲得了經驗，還與基層局的同志結下了深厚的友誼。
五、能夠服從領導、尊重同志、顧全大局工作中能夠服從各級領導的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時勾通。
我本着老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較份內份外，不計較個人得失，尊重同志，樂於助人，努力營造和諧的工作環境。一切工作能夠以大局爲重、以全局利益爲重，堅決貫徹個人利益服從於羣衆利益的原則，不等、不靠，以高度的職責感高標準地完成好自我的本職工作。
六、嚴格遵守各項工作紀律平時堅持按點上下班，嚴格執行請銷假制度，按要求規範着裝。
嚴格遵守公安部的“五條禁令”，從沒做過任何違規違紀的事情。值班備勤時，熱情接待來訪人員，認真做好電話、傳真等各項記錄。工作中存在的主要問題有：
1、工作作風有時急躁，工作方法有待改善。
2、從事業務工作時間短，實踐經驗還不多。回顧今年的工作，取得了很大的成績。
這些成績的取得，是在領導和同志們的幫忙下取得的。在這年終歲尾之季，我僅向局領導和同志們表示衷心的感謝，感謝大家在這一年裏對我的關懷和幫忙。同時我還將正視自我工作中存在的問題，並在今後加以改正。衷心期望領導和同志們繼續給予關心和幫忙。
基層警察個人工作總結及計劃範文篇二
一、思想政治方面
作爲一名中國共產黨黨員，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想爲指針，認真貫徹執行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養，透過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記並努力實踐全心全意爲人民服務的根本宗旨，始終持續忠於黨、忠於祖國、忠於人民的政治本色，並不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自我的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務潛力強的新世紀、新階段的公安民警。
二、公安業務工作方面
由於我是非科班出身，對於公安工作的各項業務都還不熟悉，爲了更好的做好各項業務，我不斷向領導和同志們學習，以他們爲榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。在工作、學習和生活中，始終想着自我所做的每一件事，都事關警察的形象，時刻約束自我。在實際工作中，時刻嚴格要求自我，嚴謹、細緻、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。半年來，在所領導及同志們的關心幫忙下，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，爲派出所轄區的治安秩序穩固發展打下了堅實的基礎，有力的淨化了轄區社會風氣。
三、組織紀律方面
今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自我。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待羣衆，我都做到嚴格規範，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
四、廉政建設方面
在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級黨委、政府的要求約束自我的一言一行。在工作學習生活中，牢記自我是黨員和人民警察的雙重身份，不把自我混同於普通的老百姓，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨和警察在羣衆中的良好形象。
五、存在問題及下一步打算
回顧半年的工作、學習和生活，我發現自身還存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術爲基礎的公安科技迅速發展，新狀況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。應對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒。這是自我政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。針對上述問題，我爲明年確定的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，務必要透過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際潛力;二是增強大局觀念，轉變工作作風。努力克服自我的消極情緒，提高工作質量和效率，用心配合領導同事們把工作做得更好;三是打牢全心全意爲人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長的四句話爲行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命爲己任，深入羣衆，虛心向人民羣衆學習，不斷豐富警民關係，把爲人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。
綜上所述，在半年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準了自身的差距和不足，在領導的關心和同志們幫忙下，就必須能創造性地開展公安執法工作，切實提高行政執法效率，真正成爲一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格警察。
基層警察個人工作總結及計劃範文篇三
我作爲一名基層警察，應對勞教工作不斷髮展，勞教體制不斷改革，新的戒毒制度不斷完善，作爲戒毒場所的民警，只有想方設法提高自身在工作崗位的核心競爭力，纔能有所有作爲。
一、心態要平穩
作爲戒毒場所的普通民警，以什麼樣的心態應對用人機制靈活多樣、工作方式複雜多變、場所地域差別明顯，崗位分配參差不齊、單位經濟收入差距帶來的思想影響，將直接制約自身發展。如不具備平抑、消除來自社會以及生活、工作等方面的壓力，其思想波動必然影響工作質量與效率，甚至丟失工作崗位。所以，具備成熟穩健的性格心理，是合格民警必備的基本素質之一。好高騖遠，妄自菲薄往往滋生煩惱。只有實事求是地評價自我，少一些浮躁，才能在勞教事業中找到適合扮演的主角。需之起點不一樣，差距必然客觀存在;潛力不一樣，發展必有快慢之分;業績不一樣，待遇必有高低之別。境況好時，不以物喜，境況不好時，不以己悲，始終以常人心態應對榮辱得失，這纔是合格民警追求的心理品質。知識改變命運。一般地說，“潛力恐慌”越大，填充知識的意識就越強，業務優勢就越明顯，生存壓力就越小，心態就越平穩。
二、目標要明確
人生沒有目標，就像航船迷失了方向，俗話說得好：“英雄不問來源”。所以，勞教民警的發展完全掌握在自我手裏。在倡導潛力勝於資歷的年代，平庸無爲的人必將面臨淘汰。要樹立“以作爲求地位”的思想，對人生的某個時段，或必須的工作期限內，爲自我設計一個明確的目標。當然，這個目標要切合實際，個性是要因人而異，因時而異，並隨狀況變化適時修正調整。目標太高，實現不了，容易挫傷銳氣;目標太低，出不了成績，影響個人發展。那麼，制訂一個什麼樣的目標才既貼合崗位要求又切合自身實際呢?一般來說，要依據勞教場所對各層次崗位人員的考覈要求並結合自身實際，在什麼層次就擬定這個層次的發展目標。概括起來就是“跳起來摘桃子”。通常狀況下，個人工作目標應包含工作態度、業務技能、服從意識、團隊精神、遵章守紀、工作業績等資料，有量化考覈要求的還應有奮鬥指標。同時，目標一旦確定，就務必處理好說與做的問題。那種寫在紙上、掛在牆上、喊在嘴上，落實不到行動上的目標尤如形同虛設，對自身沒有任何好處。只有不畏艱難險阻，爲實現目標耐得住寂寞、守得住清貧的人，纔有可能到達理想的彼岸。
三、工作要爭先
在人才需求供大於求的時代，如何持續自我在工作崗位的核心競爭力，維護好既得利益，追求更好的發展，是擺在每個民警面前且不得不引起思考的現實問題。對待這個問題的態度就應是以不變應萬變，即：不變的永遠是工作的高標準。工作標準高，工作態度就會發生轉變，自身要求就會更嚴，也就容易一次就把工作做好。工作高標準談起來易，做起來卻很難。首先是工作思路要清。思路決定出路。缺乏對工作性質、特點以及崗位要求的分析，工作主次不分，四處用力，就難有高標準。比如，針對勞教工作政策性強和場所以人爲本的管理理念兩個顯著特點，要求勞教民警務必十分熟悉勞教業務方面的政策及法律法規，具備很強的服務意識和較強的溝通協調潛力，纔能有效避免說錯話，辦錯事的現象發生。其次是要有一流的工作業績。工作業績最能檢驗民警工作是否高標準。要以始於崗位所需、最後羣衆滿意爲標準，圍繞單位和自身工作目標，在認真履行職責、維護辦公秩序、注重信息反饋、持續良好關係和業務技能、工作效果等方面出成績，到達辦一件，成一件，不留遺留問題的最低目標，努力爭當讓領導放心地“交任務、壓擔子”的優秀民警。
四、責己不責人
應對勞教工作轉型時期各種矛盾和思想相互交織的實際，單槍匹馬、單打獨鬥的時代早已不復存在，取而代之的是優化人力配置，整合資源優勢，構成強勢羣體，增強團體競爭潛力。這就要求民警務必具備良好的團隊意識，以誠待人，透過把展示潛力與人格魅力相結合，以理服人。首先，硬件要“硬”。所謂“硬件”，是指在業務技能，獨立工作，解決棘手問題等方面要技高一籌。在遇到矛盾和問題時，要多從自身查找原因，責己不責人。其次是軟件不“軟”。所謂“軟件”，是指自身性格、心理、思想素質以及工作風格等，是民警歷練的終身課題。尊重別人性格，承認別人領導風格、工作方法，有助於融洽人際關係，爲開展工作創造條件。再次是正確把握團結協作的度。能否正確理解並處理好領導與被領導、指導與被指導、同事間相互配合等問題，往往成爲制約民警發展的瓶頸。要本着“有則改之，無則加勉”的態度，在熟悉單位流程、崗位規則以及工作模式的基礎上，經常反思有沒有超越法規、規定以及日常工作、生活習慣，出現有損形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。
警察年度工作總結及計劃範文篇四
確保監管安全是監獄工作永恆的話題，也是我們一直追求的目標，因爲只有保證了監管安全，我們纔能有更多的精力去抓好教育，搞好生產，才能進一步提高罪犯的改造質量。作爲一名監獄人民警察，一定要樹立牢固的行業意識，因爲思想是行爲的先導，只有思想上認識到了監管安全的重要性，我們在工作中才不會臨陣磨槍，倉皇上陣。尤其是逢年過節，監獄警力相對不足的情況下，更是要繃緊監管安全這根弦。
具體來講，筆者認爲要確保監管安全，必須樹立如下幾種意識：
一是身份意識。作爲一名監獄人民警察，頭頂着國徽，肩負着教育改造好罪犯，爲社會消除不和諧因素的重任。我們在執法過程中，如果執法不公、不嚴，甚至枉法徇私，將一失足成千古恨。牢固樹立警察身份意識，是要明確與罪犯的界線，提高警惕，增強防禦能力。
二是大局意識。去年是我局實現監管安全十年無事故的目標，成績裏面凝聚着全局上下每名幹警的心血，包涵了崇高的職業榮譽和自豪感，更是我們實現中心目標的安全屏障。我們沒有理由不各司其職、盡職盡責，繼續強化監管安全意識，爲首都監獄工作發展進步提供安全保障。
三是憂患意識。憂患意識就是居安思危或安不忘危的意識，雖然我們已經連續十年無重大事故發生，但是13年前2·18警鐘依然繞耳，當前的押犯形勢依然嚴峻，面對現實我們更要保持清醒的頭腦，防微杜漸，防患於未然。
四是責任意識。我們擔負着刑罰執行的重任，把罪犯教育改造好，責任重於泰山，尤其是工作在監管一線的幹警，肩負的責任更重。雖然我們每天都做的是一樣枯燥乏味的工作，但是正是這日復一日，年復一年的認真負責的工作，才奠基了監管安全的根基。幹警的責任心如何直接關係到工作開展得好壞，對別人負責就是對自己負責，提高責任意識才會凝聚起我們戰勝強大困難的勇氣和力量。提高了責任意識，才能使我們更好的公正文明執。