非公企業黨建工作計劃

【篇一】

20xx年XX門街道非公黨建工作將以創先爭優活動爲主題，緊緊圍繞全區"率先科學發展、建設首善之區"和"再造蘭州"發展戰略和街道工作大局，統攬街道各項工作全局，強化"品牌"意識，突出"服務"這一核心工作理念，以建黨xx週年紀念活動爲契機，進一步推動街道非公黨建工作的全面深入發展，爲建設"首善之區窗口街道"目標的實現打下堅實基礎。

一、思想建設

街道黨工委全面提升非公黨組織黨員管理水平，積極引導非公企業黨員進一步解放思想，以創建"學習型黨組織"爲要求，切實提高非公黨員創先爭優的自覺性和實踐科學發展的能力。以黨的理論知識和黨建工作業務知識爲主要內容，狠抓幹部理論學習，強化"三會一課"政治學習制度，大力開展黨性教育，立足適應工作這一個基本要求，提高幹部工作能力，培養黨員責任意識，爲爭創一流業績提供保證。

二、組織建設

街道將不斷提高發展黨員工作的質量，把發展非公黨員工作作爲非公黨建的一項基礎

性、經常性的工作，明確各黨支部要對發展黨員工作實行計劃管理，全面執行發展黨員公示制、票決制，增強發展黨員工作的計劃性、規範性。街道黨工委在調查研究和總結經驗的基礎上，對非公黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳達到基層黨組織。基層各黨支部根據入黨積極分子的成熟程度，向街道黨工委報送本支部下一年度發展黨員計劃，實現黨員隊伍的均衡化發展。

三、作風建設

街道黨工委將按照創先爭優活動要求，定期組織開展各非公黨支部負責人向上級黨組織和黨員、員工"雙述雙評"活動，主動接受各方面的監督，街道黨工委結合日常工作安排、組織生活會等形式對各非公黨支部、黨員幹部開展創先爭優活動情況進行點評，從而將創先爭優活動進一步推向深入。

繼續通過召開座談會、設置意見箱、設立監督電話和電子郵箱、發放調查問卷和民主測評表等形式，廣泛徵求服務對象及羣衆的意見和建議，促進非公黨組織及黨員自覺主動地開展政治學習，提高服務意識，愛崗敬業，清正廉明，構建和諧的工作環境。

四、重點工作

街道黨工委將積極協調轄區內黨建資源，通過區域黨建、活動開展、陣地建設等重點工作的推進，有效提升非公黨建工作的廣度和深度。

(一)擴大黨建覆蓋

爲適應街道社區黨建工作內容不斷擴展的需要，我們繼續構建以街道黨工委爲核心、非公黨員爲主體、非公黨組織爲紐帶的非公黨建工作格局，努力實現五個延伸：一是在黨建範圍上，由重點抓社區所屬單位向非企組織延伸。二是在黨建對象上，由抓街道、社區黨員向社區內非企在職黨員延伸。三是在黨建活動開展上，由單純抓黨務工作向發揮黨員的作用上延伸。四是在黨建活動組織上，利用黨建聯席會、工作協調會等機制由街道、社區組織活動向非公企業共同組織活動延伸。五是在思想政治建設上，把思想政治工作的重點由街道、社區成員向非公企業及其他單位延伸。

(二)完善區域黨建

以"大黨建、大服務、大發展"的區域黨建理念爲指導，創新黨建工作方式，以創先爭優爲核心，做實做活"五建一促"黨建體系，精心做好建黨xx週年紀念活動，完善黨建聯席會、黨建指導員、黨員示範崗等平臺建設，擴大非公黨建覆蓋範圍，豐富非公黨建載體，通過走訪建聯繫平臺、通過交流建合作平臺、通過活動建互促平臺、通過服務建信任平臺。

一是在完善已有的黨建聯席會、黨建指導員、黨員示範崗等機制基礎上，建立"社區黨建聯盟"，構建"一網三卡四聯"機制，即建立覆蓋包括非公黨員在內的全轄區的黨員飛信網絡，發放黨羣聯繫卡、承諾監督卡、便民服務卡三張卡片，形成"載體聯設、活動聯搞、陣地聯享、黨員聯管"的"四聯"體系，以實現區域黨建全範圍覆蓋，打造街道黨建特色品牌。

二是繼續推進轄區非公黨建和"黨建帶工建、工建促黨建"步伐，在擴大非公黨建覆蓋面的基礎上打造非公黨建示範點，在第一屆職代會簽訂集體合同、女職工維權專項合同基礎上，討論制定區域性工資集體協商制度，完善工會運行機制，切實維護非公企業員工權益，使非公企業黨羣共建和企業快速健康發展實現協調共進的良好局面。

(三)強化陣地建設

以解決硬件瓶頸爲核心，引導非公企業積極解決黨組織活動站和黨員活動陣地建設，並在改善硬件設施的同時進一步規範非公黨組織程序，深化非公黨組織凝聚作用和服務發展、服務羣衆職能，提升服務水平，實現非公黨建工作環境軟硬件"兩手抓、兩提升"。街道在20xx年的非公黨建工作中要切實抓好突出主題、整體推進的工作，從各個環節

高起點、高標準要求並實施。按照"示範性黨建、服務型黨建"的要求，充分發揮非公黨員的先鋒模範作用，發動非公黨員大興勤思勤學、創先爭優、奮發進取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道非公黨建工作水平取得新突破。

【篇二】

一、指導思想

20xx年，黨支部工作的指導思想是：以貫徹落實黨的*****精神和科學發展觀爲指導，以保持黨員先進性爲基本要求，團結帶領全體黨員和職工認真學習“*****”的目標要求，圍繞企業經營發展的年度奮鬥目標，求真務實，努力工作，把公司建設成一個“和諧發展、廉潔高效”的堅強團隊，爲企業的改革、發展與穩定提供堅強有力的政治保證。

支部工作的奮鬥目標是：爭創“文明單位”、“五好黨組織”。

二、重點工作

20xx年，黨支部工作重點是着力抓好四項“基本建設工程”。

(一)進一步加強黨組織建設

首先，要加強政治思想建設。要在鞏固先進性教育活動成果的基礎上，繼續組織黨員、幹部和職工深入學習實踐“三個代表”重要思想，學習黨*****精定提供堅強有力的政治保證。

第二，要加強支部班子建設;以不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，着力提升班子集體的決策執行能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力、聯繫羣衆能力和駕馭複雜局面能力爲抓手，使班子的整體素質和凝聚力得到顯著提高，達到“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”目標。

第三，發揮黨員先鋒模範作用。開展黨員示範崗、黨員服務崗和“三聯三帶”黨員責任區活動。同時，切實維護和保障黨員各項權利，重要事項先與黨員商議、先讓黨員知道。

第四，加強組織發展工作。認真做好入黨申請人、積極分子、發展對象的培養、教育、考察、發展各環節工作，有計劃、分步驟地把中青年職工中的骨幹積極分子逐步吸收到黨內來。

第五，認真做好黨建基礎工作。繼續堅持“*****”、“民主評議黨員”等組織生活制度，健全完善支部工作制度和各項臺賬資料，按時足額收繳黨費。

(二)進一步加強員工隊伍建設

努力貫徹以人爲本、和諧發展的方針，以“黨工共建”和“學習型組織”建設爲抓手，培育一支“四有”職工隊伍。

一要結合工作實際，加強員工的思想政治學習教育、法制紀律學習教育、職業道德學習教育、團隊精神學習教育。

二要開展爭創學習型組織、爭當學習型員工活動，加強職工的業務技能學習教育。舉辦或參加有關的業務培訓、知識講座、技術練兵活動;有針對性地組織外出學習考察，對標比較，開闊視野。同時，鼓勵職工自學成才，提高文化層次。

三要加強對大中專生和青年職工的培養使用，敢於給重任、壓擔子，使他們人盡其才，有用武之地。

四要切實維護和保障職工權益，關心職工困苦，保護和調動好職工的積極性。

(三)進一步加強企業文化建設

一是大力創樹“團結和諧，規範有序，真誠服務，共謀發展”的企業形象。

二是積極開展多種形式的職工文體活動，寓教於樂，陶冶情操，增強體魄，倡導健康向上的生活方式。

三是經常及時地做好宣傳報道，弘揚企業精神，反映職工精神面貌。

【篇三】

20xx開發區非公黨建工作計劃如下：

(一)深化“五好非公企業黨組織”創建活動。通過完善優惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標等，進一步激發創建活力和-諧企業的內源動力。以建設活力和-諧企業爲目標，深入開展抓黨建、築和-諧、促發展活動，大力推進非公有制企業黨建工作。

(二)努力構建“非公黨建示範點”。20XX年，金鵬、康士得、美諾華、天運無紡有限公司支部被確定爲非公有制企業黨建工作示範點。在繼續做好這項工作上，爭取在開發區形成數量合理、特點鮮明、作用突出的非公黨建示範區。

(三)積極探索黨建工作網格化管理。按照“區域化設置，網格化管理，實體化運作”的思路，抓好開發區黨建工作。

(四)加大非公企業黨建組建力度。20XX年力爭新建5-7家企業支部，同時進一步落實時間、場地、經費和支部書記權益保障機制。在鞏固和擴大規模以上非公企業建立黨組織的基礎上，加強對新組建黨組織黨員發展、支部學習、陣地建設、作用發揮方面的指導，確保“建一個，活一個，發揮作用一個”。

(五)提升學習教育培訓質量。通過舉辦黨支部書記培訓班、入黨積極分子培訓班，切實提高黨務工作者、黨員和入黨積極分子的黨務水平和政治理論素質;計劃把每季度召開一次的支部書記例會改成每兩個月召開一次，加強企業支部的聯繫和溝通。

(六)切實加強黨員隊伍建設。各支部要以高度的責任感和使命感，把對黨員隊伍建設工作的認識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創新、力爭把黨員隊伍建設成爲一支政治能力強、業務素質高、團結協作、作風紮實的團體。根據“成熟一個發展一個的原則，計劃發展黨員10-20名。此外，要採取有效措施加強流動黨員管理，使流動黨員的接收、教育、管理更加規範。

(七)以黨建帶團建促羣建。不斷創新豐富黨組織的工作形式，激發非公有制企業工會、共青團組織的活力，更好地爲促進企業勞動關係和-諧、快速發展服務。開展黨員教育聯動、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、文明企業聯創活動，努力開拓工作新局面，構建園區企業之間的和諧。