黨建工作計劃格式

【篇一】

1、思想建設有新成效，抓好常規學習教育活動。要認真組織學習上級規定的內容，由副科以上領導幹部認真備課、講課，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內容上與時俱進。主動請分管領導到單位進行指導；各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛徵求黨員意見及建議，評議果要在本單位進行公示，做到公開透明。活動後要認真進行總，並將活動資料及時整理歸檔。保證學習教育做到“六有”：即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄，全年集中學習不少於5次。確保黨組織的政治核心作用，保證監督作用和黨員的先鋒模範作用得到更大的發揮，努力開創黨建工作新局面。

2、作風建設有新突破，深化主題實踐活動。首先要繼續深化創先爭優活動。下年要緊緊圍繞“向黨的xx大獻禮”爲主題，各單位要認真開展創先爭優活動，把本單位和個人開展創先爭優好的做法以典型材料的形式總出來，上報區創先爭優活動辦公室；抓好黨員承諾的評諾活動，合年初承諾情況組織評議，並將評議果進行公示，對承諾兌現不到位的要整改到位，確保活動實效。其次要在領導層中開展“聯繫和幫扶”活動。幫扶農單位貧困戶、幫扶城鎮下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生、幫助學困生。在聯繫和幫扶中做到及時瞭解和掌握聯繫（幫扶）單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯繫（幫扶）單位和個人遇到的問題和困難。經常性參與有關工作或活動。每年到聯繫（幫扶）單位不少於2次，與聯繫（幫扶）個人見面不少於2次，認真填寫聯繫和幫扶活動記載。

3、組織建設有新舉措，進一步抓好基層組織建設。首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規章制度，嚴格執行，督促每個支部完成“一課三會”制度。抓好黨員隊伍建設，增強全體黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力；嚴把新黨員的入關口，按照《黨章》關於黨員發展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發展工作，各黨組織要制定明確的發展和培養黨員計劃，明確發展對象，落實培養人，加強入黨積極分子的培養教育，做好黨組織班子成員聯繫入黨積極分子工作，把思想政治素質好、工作能力強、羣衆評價好的優秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發展機制，切實做到了成熟一名、發展一名，真正把進一步優化了黨員年齡、性別、文化構，不斷增強黨員隊伍活力。

其次，抓好乾部培養、選拔任用和考覈工作。我們的班子隊伍已經開始老化，因此有必要建立後備幹部培養機制，制定具體培養措施，實行後備幹部年度考覈制度，不斷提高後備幹部綜合素質。推行黨組織班子成員“兩推一選”（即羣衆推、黨員推候選人，黨員大會直選），在任用中優先考慮後備幹部，嚴格執行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心繫羣衆、情趣健康”的幹部充實到領導和管理崗位上來，促進領導班子隊伍建設。

4、精神文明建設有新進展，要爭創文明和諧單位。繼續加大創建力度，根據上級下發的文明單位創建測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創文明單位及各類文明標兵。合全市爭創全國衛生城市目標，抓好美化、綠化、淨化工程。利用橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛生知識問卷調查，組織開展文明衛生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衛生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍。

5、穩定工作要有新局面，確保無大的上訪案件。今年以來，我們的信訪穩定工作總體形勢是好的，截止目前，越級上訪、羣體上訪事件減少了許多；個體信訪案件也減少不少，通過落實責任制，做到該處理的處理，該穩控的穩控。需要大家注意的是，近期，重複訪有所擡頭，信訪穩定工作壓力不小。基層領導幹部一定要把信訪穩定工作放在關乎全局、關乎自身命運的高度來認識，各單位一把手是第一責任人。信訪穩定的源頭是基層，解決問題、化解矛盾的關鍵環節也在基層。對一些上訪老戶加強教育管理，堅決把他們穩在當地，不要老往區、市政府跑。比如批零公司的退休職工上訪問題，牽扯到許多關係和利益，一定要慎重處理。年初，同各單位簽訂了目標責任書，下發了信訪穩定工作考覈獎懲意見，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作，承擔起維護大局，維護穩定，確保一切平安的政治責任。

【篇二】

一、指導思想

貫徹落實黨的xx大精神，以科學發展觀爲指導，堅持依法治教與以德治教相合，圍繞學校中心工作，進一步加強黨的組織建設、作風建設和黨風廉政建設，加強廣大黨員和全體教職工政治思想教育，增加黨的凝聚力，充分發揮全體黨員在新形勢下的先鋒作用，爲學校全面、協調、可持續發展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。

二、主要工作及措施

(一)重視政治學習

學校黨總支要把教職工的政治理論學習擺在突出的地位，通過組織學習，統一全校黨員幹部和廣大師生的思想和認識，把智慧和力量凝聚到實現保證教育教學質量的工作目標任務上來。

1.健全學習制度。進一步健全學習制度，明確學習要求，嚴格學習考評。政治和理論學習制度化、系列化、規範化，做到理論聯繫實際，學以致用。要進一步增強黨員領導幹部學習的自覺性，加強黨性修養，不斷提高廣大教師的思想水平和政治理論水平，增加教書育人的責任感。開展創建“學習型黨組織，爭當學習型黨員”活動。

2.樹立新時期黨員形象。在黨員中深入開展“黨員示範崗”活動，教育黨員把加強學習、理論武裝同改造世界觀，改進工作作風合起來。以提高黨員教師職業道德素質爲核心，以愛崗敬業，教書育人，爲人師表爲重點，以“黨員示範崗”爲抓手，通過學習，樹形象、促發展，凝聚人心，促進和諧。

3.開展崗位練兵活動，引導黨員做業務標兵，讓羣衆實實在在地感到“黨員示範崗”活動取得的實際效果。

4.加強師德師風教育。以治理在職教師有償補課爲重點，進一步規範教師從教行爲，嚴格要求教師，淨化育人環境。

(二)加強行風建設

1.積極開展黨性、黨風、黨紀教育，健全完善廉政建設監督制度，規範從政、從教行爲，辦人民滿意的教育。

2.加強對校務公開工作的指導。完善教職工民主管理，民主監督制度，在決策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權利，自覺接受教職工的監督。在校務公開實施中，該公開的一律予以公開。

3.堅持“三會一課”制度。認真開展每學期一次的民主生活會，召開專題組織生活會。黨員個人做自我剖析，按照準備好的分析材料逐個進行對照檢查，開展批評和自我批評，並在教師中進行民主評議、黨員互評。對民主評議滿意度低於50%的黨員，黨組織要引導深入找差距，做自我檢查和自我批評。

4.積極探索黨建工作新路子。抓好入黨積極分子培養和黨員發展工作，按照“堅持標準、改善構、慎重發展”的方針，重點在中青年教師中發展黨員。對思想比較成熟，基本具備黨員條件的積極分子，適時地納入黨組織中來。

(三)開展各項活動

1.讀書活動。以學校“晨曉”讀書會爲載體，開展“晨曉讀書”活動。廣大黨員要認真讀書，認真寫讀書體會，爭做“讀書破萬卷”的典型，爭做“書香家庭”的典型，爭做“理論聯繫實際，學以致用”的典型，並帶動廣大教師讀書，營造良好的閱讀氛圍。

2.談心活動。關心每一個教師，幫扶困難教師，自願和羣衆對子，定期與羣衆談心，關心離退休教師。

3.信息化建設。除發揮學校櫥窗、板報等陣地作用外，還要充分利用學校網站和學校黨建網的網絡信息化優勢，開展黨員學習教育活動，完善黨建園地，搞好宣傳報道，提升黨員形象。更加重視學校宣傳報道工作，加強對宣傳工作的領導，爲學校的發展創設良好的外部環境，形成凝聚力，政通人和的學校發展氛圍。

(四)抓實“一校一品”

按照《陳堡中心國小“一校一品”特色黨建文化建設實施方案》，以學校黨建特色化建設爲主線，以“黨建示範校”活動爲動力，緊緊圍繞“教書育人”中心，緊密合學校工作實際，突出學校黨建工作轉型創新，充分發揮學校黨組織和黨員在惠及學生終身發展、服務教師專業成長、促進教育科學發展方面發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，全面提升學校黨組織建設的科學化水平，爲辦對人民負責的教育提供堅強的組織保證。

廣泛宣傳模範教師。開展黨員教師民主會，討論並明確黨員教師應該着重在哪些方面作出“示範”，重點加強黨員教師在“修師德、練師能、鑄師魂”方面的示範引領。對照各項標準，評比“黨員示範崗”教師，整理先進事蹟，在學校宣傳櫥窗、網站和各級各類新聞媒體及時報道，營造濃厚的黨建氛圍。

【篇三】

(一)工作思路

認真貫徹落實《中共中央、國務院關於深化國有企業改革的指導意見》，堅持有利於社會穩定和長治久安爲目標，以市場化改革爲方向，進一步解放思想、創新變革，加大地區國有經濟產業構轉型升級，繼續推行“四化”管理，不斷深化國有企業改革和完善國有資產管理體制。盤活各類國有資產，確保國有資產的保值增值，不斷增強企業發展活力和抗風險能力，提升國有經濟在地區經濟發展總量中的影響力和控制力。

(二)經濟指標

1、國有資產保值增值率達106%。

2、國有獨資企業上繳20xx年度地區財政國有資本經營預算收入600萬元。

(三)工作重點和措施

1、優化國有經濟佈局構。緊緊圍繞地區着力打造國家新型綜合能源基地、新疆副主中心城市、一級綜合交通樞紐、新型工業化主戰場和全疆重要增長極的發展戰略，重點發展互聯網金融、新能源、新型材料、現代物流和旅遊等產業，實現國有資產向優勢產業的轉移，促進地區國有經濟產業構的轉型升級。

(1)按照《中共中央、國務院關於深化國有企業改革的指導意見》，做好地區國有經濟“十三五”發展規劃，明確地區國有經濟發展的方向和目標任務。

(2)做好地區國投公司新能源項目的建設。實現地區國投公司參股的40萬千瓦風電、5萬千瓦光伏電項目併網發電，做好新配置5萬千瓦風電、2萬千瓦光伏電項目的項目建設實施工作，積極發揮國有資本向優勢產業轉移的示範引領作用。

(3)以地區國投公司爲依託組建國有資本投資控股公司，推進國有資本合理流動。強化已有投資平臺的股權投資功能，做好哈密城市建設有限公司組建和業務拓展，按照市場規律選擇各類有發展潛力成長性較好的市場主體進行股權投資。

(4)進一步爭取對地區國有企業風、光電資源配置，以自身的產業和資源優勢，與中央、自治區、入疆企業及民營企業尋求各種形式的戰略合作，聯手發展。

(5)積極完成新疆煤炭交易所增資擴股工作，全力推進煤炭交易所新三板上市，使其充分發揮在地區煤炭物流交易市場的主導作用。

(6)創新驅動，努力拓展和培育新的經濟增長點。做好互聯網金融、新型板材、鋼構、現代物流和旅遊等項目的建設，打造新的國有經濟增長極。藉助地區國投公司投融資平臺優勢，在融資渠道和方式上進一步創新，爲地區中小企業發展提供有力的資金信貸支持。

2、深化國有企業改革。按照地區國有監管企業資本構成與功能類型，因企制宜，分類分層改革，積極發展混合所有制經濟。積極吸納社會資本，引入各類投資者，實現投資主體多元化，根據企業功能合理確定國有持股比例。加大與中央企業、對口援疆省市國有企業合作力度。

(1)按照地區推進新型工業化主戰場建設重大決策部署和做強國有企業的發展要求，實行對全地區國有資產的優化配置，提高國有資本流動性，進一步整合和組建相關集團公司，使國有資產限度得以保值增值。

(2)積極推進哈密建設集團、哈密大廈、商業有限公司、東天山冰雪旅遊有限公司等企業進行混合所有制經濟改革，實現投資主體多元化的探索試點工作。

(3)對各企業現有資產進行梳理，對“小、散、弱”的資產實行重組和有序退出，盤活各類國有資產，提高資產的使用效益。

(4)轉變觀念，加強新知識、新技術的培訓，積極參與地區採取PPP模式建設的各類項目。

3、規範法人治理構，進一步完善現代企業制度。一是建立健全股東會、董事會、經理層和監事會，形成協調運轉、有效制衡的決策、執行、監督體系;二是深化企業內部人事、勞動、分配製度改革，建立健全與市場機制相適應的激勵約機制;三是積極推進“人才強企”戰略。在繼續做好大學生招聘和企業現有人才培養工作的基礎上，加大企業急需緊缺高層次人才的市場化選聘力度，對引進的高層次人才實現差異化薪酬政策等激勵機制;四是健全與長效激勵相配套的業績掛鉤、財務審計和信息披露、延期支付和追索扣回等約機制;五是合理確定並嚴格規範國有企業經營管理者薪酬水平、不斷提高企業職工收入水平，明確要求各監管企業負責人薪酬增幅不得職工工資增幅。

4、進一步加強和規範行政事業單位資產管理工作。在強化制度執行力的基礎上，不斷細化和完善工作程序和環節，做到國有資產的全覆蓋和規範化管理，重點抓好國有資產的公開處置與競租工作，防止資產管理工作中出現“跑、冒、滴、漏”現象，杜絕國有資產的流失。

【篇四】

一、健全黨組織體系

1、把創建黨組織與創先爭優、基層組織建設年活動合起來，全面落實基層黨建工作各項任務。切實加強黨組織班子隊伍建設，發揮黨組織領導核心作用。實行網格全覆蓋，每月召開一次黨委會議，對商討轄區內重點難點問題集體研究決策。

2、堅持黨的組織和工作覆蓋到區域內的每一個角落。繼續推進完善社區大黨委，建立完善並遵守社區大黨委要事共議制度、黨務公開制度、掛鉤聯繫制度、共建聯動制度、承諾評議制度五項制度。每季度開展一次共建活動。

3、優化組織設置，按照便於黨員發揮作用，便於黨員參加活動的原則，設置“三緣”黨組織。一是“地緣”及按網格成立黨支部;二是“志緣”，就是有共同志向的，成立志願者黨支部;三是“趣緣”，共同的興趣愛好，成立羣團黨支部。

4、堅持以羣衆滿意爲標準，以利民惠民爲核心，大力推進民生工作站工作，建立了“一支”經常性收集和受理民情的隊伍、“一個”上下聯動的訴求迴應機制、“一套”合力解決問題的支撐保障體系。

二、加強黨員教育管理

建立健全重大事項決策、民主生活會、三會一課、黨務公開、黨建工作保障等制度，規範黨建經費使用。

1、加強對在職黨員和退休黨員的管理，共設政策宣傳、治安巡邏、義務維修、環保監督、糾紛調解、聯繫羣衆、幫困幫扶等隊伍;加強對困難黨員、流動黨員、未就業大學生黨員管理。

2、嚴格遵循“三會一課”制度，每月召開一次黨委委員會議;每月召開一次總支委員會議;每月召開二次黨總支組織生活會議;每半年至少組織黨員集中學習教育一次;每半年培訓一次網格支部書記;做好預備黨員、入黨積極分子培訓考察等培養工作，今年擬發展一名入黨積極分子。

3、根據黨員不同的構特點，對黨員進行分層次分類別教育管理。成立QQ羣、微博、社區在線、遠程教育等網絡方式對黨員進行教育管理。對離退休老黨員引導他們老有所爲，發揮餘熱，在社區各項工作中起模範帶頭作用。

三、創建黨建品牌新特色

讓更多的居民瞭解社區及社區功能，社區積極探索、創新工作，提出“五化”，即黨建工作網絡化、綜合服務便民化、社區管理多元化、居民事務自治化和服務居民精細化。打造明舒苑居家養老服務中心，成立敬老義工服務隊，爲轄區內的獨居、高齡、失獨及殘疾人提供良好的服務，引進社會組織，爲他們提供有償和低償服務。

黨員教育是基層黨建的基礎，是在基層保持黨的先進性的重要手段。XXX社區將充分利用黨建《社區之窗》宣傳陣地，改變我們社區在教育形式上的千篇一律，增強黨員羣衆自我學習提升的積極性，實現由被動接受到主動去學的轉變，受到社區黨員羣衆的廣泛好評。目前，《社區之窗》、《社區生活》已經成爲XXX社區基層黨建方面的品牌工作，並多次被《南京晨報》等市級媒體報道。

201x年XXX社區黨委以推進區域化黨建爲契機，整合黨建資源，依託XXX居家養老服務中心創建“暖心社”。退休黨員、在職黨員、社區居民及駐區單位共468人組建4支志願服務隊，開展黨員志願者服務，爲老人、殘疾人、因病致困者等孤立無助的羣體提供幫助和照顧。“暖心社”的服務宗旨是“以我之心，扶助他人”，全面實施“三有工程”，即推行“平時有人惦，定時有人訪，難時有人幫”，明確服務內容和標準。目前，“暖心社”計劃開展各類志願者服務活動，如邀請藍旗醫院的醫生每週二抽半天時間對居民進行義診，併爲社區老人建立健康檔案，各個志願服務隊與35名75歲以上的獨居、孤寡、失獨老人建立幫扶關愛小組，定期上門走訪、盡己所能的開展志願服務。切實把黨的關懷及時送到羣衆生活中，凝聚人心，爲打造黨建社區做出應有的貢獻。